幸福城农场2011年工会工作报告

第一篇：幸福城农场2011年工会工作报告

围绕中心

坚定信心

创新理念

服务发展 团结带领广大职工为实现经济社会跨越发展不懈努力

——在场一届六次工会会员代表大会上的工作报告

汪启伟

（2011年3月16日）

各位代表、同志们：

这次大会的主要任务是：全面贯彻党的十七届五中全会和中央新疆工作会议精神，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，立足岗位创先争优，广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题劳动竞赛活动，团结动员广大职工为推动经济跨越式发展作贡献；扎实做好新形势下职工群众工作，大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，积极促进社会和谐稳定；加强先进企业文化职工文化建设，以改革创新精神推进工会自身建设，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。下面，我代表幸福城农场一届工会委员会作工作报告，请予审议。

一、2010年的工会工作回顾

幸福城农场工会在场党委和师市工会的正确领导下，深入学习实践科学发展观，深化企业民主管理，发展和谐劳动关系，促进职工队伍全面发展，维护社会和谐稳定。在围绕

中心、服务大局中扎实推进各项工作，呈现出工作方向明确、工作思路清晰、工作重点突出、工作成绩显著的创新局面。

（一）坚持民主管理，保障职工民主权利

1．深化职工代表大会制度。一是职代会前做好提案征集工作，通过座谈会、走访、发放提案征集表，征集职工群众的意见和建议16条，场党委在职代会予以解答，并在一年当中兑现实施。二是在一届五次职代会上审议通过3项议题，审查通过8项议题，无记名投票通过8项议题。三是场、连召开职代会制度健全、程序规范、实行了票决制，职代会职权落实率达100%，10个基层单位按照程序召开职代会，组卷规范。四是发挥《集体合同》效力，对《集体合同》的履行情况进行监督检查，并向职代会报告。

2．落实职工代表管理工作。一是职工代表在职工大会上述职，并由全体职工对职工代表进行民主测评，按照职工代表25%的比例推荐优秀职工代表33名，在双先表彰会上予以表彰。二是加强对职工代表的考核，对考评称职的一线职工代表，发放岗位补贴240元，培训职工代表2场248人次。三是规范民主议政，各连队每季度召开一次民主议政会，程序规范、一事一议。

3．提高政务公开透明度。农场认真贯彻《自治区厂务公开条例》，场务、连务公开率达100%。一是严格按照公开程序，对单位年度生产经营目标和状况、领导干部年薪收入、2

业务招待费使用情况等内容按时公开。二是广泛听取职工对公开内容的意见和建议，全面推行‚菜单式‛点答台公开，解答职工提问。

（二）坚持关注民生，共建共享发展成果

一是建立健全特困职工帮扶长效机制，为212名困难职工建立动态档案，通过节日慰问、捐款等形式帮扶贫困职工115户4.13万元。工会重点帮扶因病、因意外伤害致贫的群体，十六连范全梅和六连刘兰勤都是职工家属，家庭条件差，今年两人的丈夫因病和意外事故去世后生活十分困难，场工会了解到情况后，请示场党委同意，由两人继续承包土地，今年分别收入12万元和10万元，扭转了生活困境。二是农场连续多年最早在全师完成干部职工的收入分配兑现工作，今年全场职工兑现1.3亿元，收入计算公平、合理、准确，基层反映良好。三是工会方与行政方签订‚共同约定行动‛，团结和动员广大职工群众以饱满的热情和昂扬的斗志投身经济建设主战场。四是在全场工会干部中开展‚一助一‛帮扶活动，26名工会干部挂钩贫困户26户，帮助职工解决生产生活中的困难，帮扶工作实现经常化。

（三）坚持培训教育，提高职工综合素质

1．开展‚千名职工实用技术培训‛活动。一是积极推进‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动，广泛开展职 3

工实用技术培训，参培率达95%以上，309名职工取得了绿色证书，292名职工通过岗位技能培训获得高级农艺工。

二是举办职工庭院经济实用技术培训班2期，培训职工386人次；进行果园实地巡回授课3次，培训职工696人次；召开果树管理现场会5次，参加职工798人次，突出抓好果树越冬、调控、水肥管理、综合防治等技术培训。三是组织干部职工248名，前往阿克苏红枣园、红旗坡农场等单位观摩学习。

2．积极推进职工文化建设。一是抓好职工书屋建设，投资4万余元为连队配备图书3000余册，在职工中广泛开展‚全民读书月‛活动。二是出资3万元为连队配备远程教育计算机10台，组织职工学习农业技术知识、掌握致富信息。三是举办假日学校暨家长学校文艺汇演，丰富青少年假日生活。四是与团委联合编排节目，参加师市‚与屯垦事业共奋进‛文艺汇演获一等奖。五是出资1.2万元，编排节目15个举办‚唱响和谐文化〃滋润和谐心灵‛广场文化活动。

3．工会‚五五‛普法成效显著。围绕建设平安和谐农场的中心任务，发挥工会维权作用，与相关部门密切配合，扎实开展‚五五‛普法工作，被兵团授予工会‚五五‛普法先进单位。一是深入开展工会法律知识培训教育，组织连队干部、职工代表338人次学习《劳动合同法》等法规，进行普法考试。二是假日期间，与派出所联合下连队为职工上法4

制教育课，邀请离退休老同志给青少年讲解《未成年人保护法》等法律法规。三是重视妇女儿童工作，经常进行相关法律、法规的学习教育，场女工委每季度为连队制作一期宣传简报。四是配合综治办开展12.4法制宣传日活动，举办法制宣传板报和漫画展，发放宣传资料1000余份。五是开展法律进连队、进家庭、进机关活动，深入持久地进行《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等法律法规的宣传教育。

（四）突出创建“工人先锋号”重点，引领职工致富 一是深入开展‚农业效益攻关竞赛‛。引导2000余名一线职工参与棉花‚效益攻关‛竞赛，落实‚三田‛9483亩、‚三园‛1128亩，通过科学投入、精细管理，棉花单产440公斤，在全师名列前茅，红枣总产1.64万吨，职均收入大幅提升，生活质量明显改善，仅16连一个单位就有40余名职工购买了小轿车。

二是深入开展‚庭院经济增收致富竞赛‛。全场1851亩自用地全部划分到户，今年收获红枣612吨，总收入1100万元，户均增收1.5万元以上。开展自用地交叉检查3次，配合林牧工作站做好自用地管理的技术指导和服务工作，职工管理水平明显提升，效益凸显。

三是丰富‚工人先锋号‛创建竞赛载体。组织2000余名职工参加以‚节本增效竞赛‛、‚岗位练兵、技术比武‛为载体的‚工人先锋号‛创建活动。全年出资1.8万元开展果

树修剪、机务达标、厨艺大赛技术比武。参加师市厨艺大赛技能比武获二等奖。各连队每季度开展一次岗位练兵和技术比武，提高职工的生产技能。

四是突出抓职工增收致富竞赛。围绕农业结构调整，拓宽职工增收渠道，今年农场全面推行‚田加园‛种植模式，引导职工在10亩园里套种辣椒、打瓜，棉田间种小茴香，户均增收2万元，通过‚田加园‛种植模式，破解了职工均衡发展的难题。

五是‚安康杯‛竞赛实效显著。以‚安康杯‛竞赛活动为载体，加强群众性劳动保护。配合场安办进行安全检查4次，下发隐患整改通知书25份。‚三秋‛期间开展消防安全演习，重点抓好花场消防安全管理，整治拉运花车辆载人现象。与场安办联合开展安全生产月活动，举办板报、漫画比赛和猜谜活动，发放宣传资料800余份。

（五）突出创建“和谐小康家庭”重点，构建和谐社会 一是场、连两级‚和谐小康家庭‛评比、表彰、奖励程序规范，表彰奖励A级‚和谐小康家庭‛252户，AA级54户，推荐师市级‚和谐小康家庭‛2户，兵团级‚和谐小康家庭‛任秀萍家庭成为广大干部职工竞相学习的榜样，整个农场洋溢着家和业兴、团结友爱、和谐发展的浓厚氛围。

二是丰富‚和谐小康家庭‛创建载体。一是开展了‚我的和谐小康家庭‛有奖征文活动，收到征文62篇。二是在6

基层单位举办‚我的和谐小康家庭‛演讲比赛11场次。三是出资6000余元举办厨艺大赛，深受职工欢迎。四是结合庆‚三八‛活动，出资2万元，在基层单位开展和谐小康家庭‚三字经‛诵读会11场、经验介绍会15场、现场观摩会14场。五是出资7000余元开展了‚我的和谐小康家庭‛十字绣展，展出作品121幅。

（六）突出开展“感恩教育”活动重点，激发感恩之情 出资1.2万元在全场广大干部职工中深入开展感恩教育活动。一是场党委高度重视，成立了领导小组，分阶段抓好活动。全场干部职工每人写一篇演讲稿，在班组畅谈、连队演讲的基础上，每个单位推荐2—3名职工参加农场的演讲比赛，经评比后奖励前十名，并组织前十名到各单位进行巡回演讲。二是组织职工代表、劳动模范、离退休老同志122人赴阿拉尔军垦博物馆参观，接受传统教育。

（七）突出开展“十二明星”评选重点，讴歌时代风采 继续在全场范围内开展‚十二明星‛评选活动。一是场党委高度重视，各党支部、工会认真做好明星候选人的挖掘、培养和选树，推荐候选人34名。二是严格评选程序，通过民主推荐，领导小组审核，确定参加评选的候选人26名。三是全场1832名职工参加了明星投票选举，按照得票多少产生2010年十二位明星。四是对当选的明星在全场进行为期7天的公示，接受群众监督。五是场党委出资10万元制

作明星挂历1900份，发放到全场每个职工家庭，使明星事迹家喻户晓。六是投资12万元组织十二明星及家属赴内地进行红色旅游。

二、2011年农场工会工作的主要任务

以科学发展观为指导，紧紧围绕场党委一届六次全委（扩大）会议提出的目标任务，进一步调动职工的积极性、主动性、创造性，团结动员广大职工群众投身农场经济社会建设的主战场。

（一）围绕经济建设，大力开展经济技术创新活动 1.大力开展工业目标管理竞赛，强力推进新型工业化发展。紧紧围绕农场‚十二五‛规划和一届六次全委（扩大）会议提出的目标任务，以提高管理水平和经济效益为重点，大力开展工业目标管理考核竞赛活动，开展项目和招商引资竞赛，抓好重点工程建设示范性劳动竞赛，在双先表彰会上评选表彰一批‚工人先锋号‛。

2.大力开展‚农业、林果业效益攻关竞赛‛，提高农业综合效益。在‚田+园‛经营模式上，以‚领导示范田、职工高产田、科技样板田‛为抓手，进一步抓好粮棉效益攻关竞赛；林果业竞赛以‚林果提质增效年‛活动为重点，强化‚领导指挥园、科技示范园、高产攻关园‛建设，提高果品产量、品质和效益。全面推广立体种植，在棉花地套种小茴香，新植果园套种辣椒、打瓜等作物，实现职工全面增收。

3．深入开展‚工人先锋号‛创建活动。围绕农场经济发展的目标，组织2000余名职工参加以‚节本增效竞赛‛、‚岗位练兵、技术比武‛为载体的‚工人先锋号‛创建活动。把‚工人先锋号‛同棉花群众性效益攻关竞赛活动结合起来，力求棉花高产、优质、高效。把‚工人先锋号‛引向林果业，与林牧工作站配合开展以果树修剪、嫁接为主要内容的‚技术比武‛，在提高广大果农生产技术上下功夫，实现以红枣为主的林果业的快速、优质发展。

4.深入开展‚安康杯‛竞赛活动。组织2000余名职工参与‚安康杯‛竞赛活动，加强群众性劳动保护工作。加大工会劳动保护监督检查的力度，突出抓好隐患整改落实，积极参与重大安全生产事故处理，尤其要加强对农业连队劳动保护工作的监督检查，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。

（二）加强职工文化建设，发挥工会“大学校”作用 以庆祝中国共产党建党90周年为契机，在广大职工中深入开展社会主义核心价值观主题教育、形势政策教育、民主法制教育、屯垦戍边和‚塔里木精神‛教育、‚感恩教育‛、科技文化技能、军事、消费理念教育等活动，重点突出‚一项培训‛，加强‚两大设施‛建设，开展‚三项文体活动‛。

1．大力开展‚千名职工实用技术培训‛。以林果业培训为重点，协助林牧工作站抓好千名职工林果业实用技术培

训，举办农场职工庭院经济实用技术培训班，进行果园实地巡回授课，重点抓好果树越冬、调控、水肥管理、综合防治等技术培训，提高林果业管理水平。

2.加强‚两大设施‛建设：积极争取师市工会的支持，选树一批职工书屋示范点，建设一批‚职工书屋‛；配置一批连队职工远程教育电脑。

3．开展‚三项文化活动‛：在中国共产党诞辰90周年之际，结合‚和谐小康家庭‛创建活动，举办一次职工摄影展和手工艺品展；举办一次全场职工篮球比赛；举办全场职工钓鱼比赛。

（三）努力改善民生，切实为职工排忧解难

1.做好对劳模的服务和管理。举办一次迎新春劳模座谈会，为兵团以上劳动模范进行一次健康体检，做好兵团以上劳模生活困难和社会保障情况的调研。

2.做好‚一助一‛帮扶工作。持续抓好场、连两级工会干部与困难职工的‚一助一‛结对帮扶工作，重点落实全场种养殖专业户与困难职工的‚一助一‛帮扶。

3.做好‚金秋助学‛工作。保证贫困职工家庭大学生子女入得了学，上得起学。

（四）加强自身建设，切实增强工会组织活力 重点加强‚四个方面‛的工作：

1.开展工会系统创先争优活动，加强‚创新型‛工会建10

设。以争创一流为目标，开展‚先进基层工会‛工作竞赛活动，评比表彰一批‚先进基层工会‛、激励和引导连队工会敢于创新、善于创新，创造性地开展工作，不断提升基层工会在推动建立和谐劳动关系中的工作水平和能力。

2．发挥新闻宣传主渠道作用。积极向兵团工会《兵团工运》和师市工会《塔里木主人》刊物投稿。继续办好工会简报《幸福之声》，加强对农场工会重点工作的宣传报道，不断扩大工会工作的影响力。举办‚感恩〃责任‛有奖征文，大力宣传一批职工群众致富思源、回报社会、爱岗敬业的典型代表。进一步加大对劳动模范、‚十二明星‛等先进事迹的报道，讴歌主人翁风采。加大对农场工会重点工作、重要活动、重大事件的宣传报道。

3．加强工会干部队伍建设。切实加强组织建设，加强工会干部协管工作，切实加强思想业务建设，举办工会干部培训班，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。

4．强化工会财务管理。收好、管好、用好工会经费，提高资金使用效率。

工会工作成绩的取得，是场党委和兵师工会正确领导的结果，是农场党政和社会各界大力支持的结果，是广大工会干部辛勤努力和广大职工积极参与的结果。面对新形势、迎接新任务，我们将进一步团结和动员广大干部职工群众，投

身农场经济社会建设的主战场，增强责任感和使命感，在继承中发展，在实践中完善，在难点中突破，在创新中提高。

第二篇：农场牧业工作报告

一、回顾2004年的牧业工作

2004年是一个很不寻常的一年，在团党委的关心支持和正确领导下，全团广大干部职工共同努力，认真贯彻落实十六届三中、四中全会和中央2个1号文件精神，锐意进取，扎实工作，团结奋进，开拓创新，夺取了“强牧”战略的重大胜利。牧业生产超额完成了年初确定的各项任务，畜牧业经济持续快速健康发展，为实现团党委制定的“发展壮大团场，致富职工群众”宏伟目标，奠定了坚实的基础。突出表现在以下几个方面：

(一)牧业经济稳步增长，职工收入不断提高

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2004年全团实现牧业产值 2947万元，牧业产值占农业产值的48%，比2003年提高5%。全团庭院纯收入666万元，其中：牧业纯收入624万元；职均庭院纯收入0.5万元，庭院纯收入中牧业纯收入占94%，比2003年提高12%。

(二)牧业生产各项指标顺利完成，并呈现三大特点：

1、牲畜繁殖成活有所提高，成畜死亡有所降低；

2、牲畜出栏率高，存栏稳步增长；

3、能繁母畜存栏数量多，后备母畜质量高，牧业发展后劲足；

这些成绩的取得是与党委的正确决策、全团广大干部职工共同努力及各相关部门采取的有效措施分不开的。首先，进一步深化畜牧业内部的改革。实施了全民牲畜、棚圈及牧业生产设施作价归户，既减轻了企业长期背负固定资产折旧的负担，又放开了职工的经营自主权，搞活了养殖经济。其次，为推动“家家有畜示范连” 和“家家户户见牛羊”工程建设，团争取到帖息贷款68万元，为38个无畜户和30个养殖数量没有达到20只羊的职工，解决了养殖资金不足的困难。第三，加大了科技推广力度，职工科学养畜意识不断提高。暖棚养畜、长草短喂技术应用，在我团已蔚然成风。职工引进技术含量高的进口牧业机械，已成为时尚，2004年全团引进进口打捆机7台。第四，脚踏实地的完成2004年团场“三项重要任务”之一，对全团草场资源进行全面踏查，界定管理区域，并对职工租赁承包的草场进行核实，革除了草场使用的陈旧观念，体现了资源共享原则，实现了家家户户“六有”的突破。第五，强化牧业项目建设，改善牧业生产条件。天然草原退牧还草工程项目：2003计划投资356万元；我团实际完成建设总投资389.9万元，顺利的通过了兵团验收。边境草原防火隔离带建设项目：计划投资30万元，我团实际完成投资37.7万元，也顺利通过师主管部门的验收，两个项目的建设，对于改善我团牧业生产条件，有着极大的推动作用。

在牧业发展过程中，也存在着一些薄弱环节，主要表现为：思想解放程度还不够，观念更新的还不快，敢冒风险探索新路子的意识还不强。对此，我们将高度重视，统筹考虑，坚持用改革和发展的办法，与时俱进的观点，认真加以解决。

二、2005年畜牧业生产计划

2005年是开展保持共产党员先进性教育活动和深入贯彻落实兵团关于深化农牧团场改革“1+3”文件精神的重要一年，也是实现“十五”计划和经济结构调整明显见效的关键一年。

今年我团牧业发展的主要目标为：

2、肉类总产1950吨，羊毛生产140吨，牛奶生产956吨，禽蛋生产155吨。

4、品种改良：牛1910头，羊17367只。

5、饲草收贮37452吨，其中：粉碎加工18937吨；饲料收贮9000吨。

三、完成2005年生产任务的主要举措

(一)加强牧业管理，实现“十五”目标 为确保我团畜牧业“十五”计划的顺利完成，必须牢牢抓住2005年牧业发展方方面面的工作，加强领导，提高认识，统一思想，不断完善考核激励制度，积极营造大兴牧业的氛围，促进畜牧业再上一个新台阶。

(二)抓住重点工作，加快发展步伐 今年的畜牧业工作将以突出重点为特色，加大工作力度。首先要巩固发展规模，确保“十五”目标的实现。其次是加快数量畜牧业向质量效益畜牧业的转型。发展质量效益型畜牧业，是合理利用我团有限资源，保证畜牧业可持续健康发展的新的突破口。第三是搞好示范，带动全面发展。要求农牧连队领导业务都要有生产母羊100只以上，或者是生产母牛10头以上的一群畜，而且是单位的技术应用示范群。只有领导带头了，作出了典范，职工才会有所行动；只有领导的科技意识提高了，推广应用新技术才能得到落实，提高畜牧业科技意识才是实话。第四是每个单位都要认真组织、落实品种改良工作，以优质品种提高整体畜牧业的质量，以质量效益提高畜牧业的整体效益。第五是进一步贯彻落实兵团深化农牧团场改革的“1+3”文件精神，稳步推进草场有偿使用，完善草场租赁承包责任制。各单位对辖区内已承包的冬窝子草场要知根知底，建立档案；对共同放牧区草场逐步实行一年一定的联户承包，明确责、权、利关系。

(三)认真执行《动物防疫法》，强化动物防疫工作，严格按照师主管部门的要求，实施防疫统筹制度。动物防疫工作不容忽视，我团周边的疫情不容乐观，所以我们必须严格按照师主管部门的统一部署，加强动物防疫工作。进一步完善动物防疫管理制度，切实把动物防疫工作作为“发展壮大团场、致富职工群众”的头等大事抓实抓好，确保我团畜牧业健康发展。

第三篇：农场职工代表大会工作报告

农场职工代表大会工作报告

农场职工代表大会工作报告

科学发展抢抓机遇强化管理创新思维---职工代表大会主任工作报告 ﹙12月5日﹚

各位领导、代表同志们大家好： 这次职工代表大会主要任务是：深入学习贯彻农场七届七次职工代表会和农场一号文件精神，认真总结“十一五“发展成就，精心描绘“十二五“发展蓝图，奋力建设现代化大农业“新三区“。全面总结我区工作，认真落实管理区重点工作，即以、农场党委会议精神为指针，以“强农、兴工、建城、活贸、快牧、富民“十二字方针为抓手，科学发展抓机遇、强化管理创新业，为实现我区更好、更快

和谐发展而努力工作，为此我代表鸭绿河农场第四管理区，向大会予会人员做管理区工作报告，请予审议。

一、工作回顾 在过去的一年，我们管理区在农场党委的正确领导下，在农场各部门的严格要求指导下，紧紧围绕年初制定的奋斗目标而努力工作，面对多年不遇的自然灾害，管理区领导班子、职工、各种植户克服困难，坚持标准创造性地工作，获得了好的收成和好的效益，人均收入达万元。同时我区和谐整体搬迁了原七区，使原七区的职工群众享受到农场的改革成果，住上了温暖明亮的楼房。圆满完成了的全面工作和各项生产指标。

---农业生产上标准加大农业生产环境治理工作。我区总耕面积万亩，其中水田面积亩，旱田玉米大豆7亩，经过管理区职工群众的共同努力，100％包满种严，全面完成生产任务，实现粮豆总产万吨。这些成绩的取得，主要得益于十个方面：

一是进一步调整了种植业。今年比上一年新增水田面积亩，增强了农业的抗灾能力，提高粮食总产吨。

二是全面提高了农业生产标准。在今年阶段性灾害天气面前，我们始终坚持农时是第一标准，强化全程标准化管理。实现了水稻生产5个“十天“。通过新技术推广、科技培训和示范户的引领作用，种植户的科技意识明显增强，农业生产标准有了大幅度提高。

三是强力推进了农业生产环境治理。今年我们紧紧围绕“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、树“十个字八个方面，狠抓了农业生产环境治理工作，量化了田间标准。在一年工作中，我们管理区坚决贯彻农场的质量效益农业，坚持科学种田，向标准要有效益，同全体职工、各种植户一道，克服困难、共渡难关，为种植户、职工群众解决短缺生产资金达余万元，保质保量地完成了全年生产任务，在黑色越冬和明年生产准备上，通过大家的努力、克服了今年封冻早，机车少 的难题，完善了栋大棚高台育秧基地的秋做床、苗床土准备等工作，为明年生产打下了坚实的基础。四是加大农机管理力度。我们管理区在农机管理上力求更新、强化管理、高标准、严要求，依法治机，坚持“农机六统一“工作，彻底清除无牌无证、无安全装置的机车参加作业，抓住国家及农场好的政策，大力宣传动员职工、种植户购买新型大型机车，今年我们管理区又新增加购买水田、旱田收割机台，整地机车554以上拖拉机余台，洋马高速插秧机台，普通六行插秧机台，割晒台和拾禾台各台，减轻了生产上的压力，为种植户抢抓农时标准化作业争取了主动作用。在农具厂管理和农机具停放上，管理区舍得投入，管理得当、停放整齐、清洁干净，达到全年无杂草、无积水，为有机户创建了好的工作环境。五是发展畜牧业走富民之路。今年我区现有养殖户户，养殖绒山羊只，出售只，现有只，养猪头，出售头，现有头。在

全年工作中我们为养殖户提供优化服务，积极为养殖户创造条件，优先安排饲料地，严格执行农场畜牧工作的规定和要求，执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策，帮助协调解决饲料饲草短缺问题，并大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。

六是加强林业管理，保护生态环境。我区严格执行林业法和有关规定，按照农场林业部门的要求，保质保量地完成绿化植树任务，对人工林进行了清理和整修，同时加大护林放火的教育和宣传，开会就讲，相互监督，上下齐抓，并在人员流动性大的地方设宣传牌，完成了绿色通道的准备工作。

七是安全生产制度化责任化。建立健全安全组织机构，全面落实安全生产责任，做到党政领导亲自抓负总责，分管安全领导具体抓，分组包片，实行安全生产汇报制。加强辖区内的全员安全教育，教育面要达到100%，教育签字率必须达到100%。积极预防安全事故，坚持月排

查制度，加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年安全无事故。

八是认真做好综合治理工作确保管理区安全稳定。在综合治理工作中，我区认真落实平安管理区创建工作，做到了有计划，有措施，对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队“全部落到实处，并与居民各户签订治安管理责任状。

九是坚持场务公开建立互作平台。在各项工作中我们坚持民主，让职工群众参政议政，全面实施民主管理、民主监督、民主议事，使场务公开工作在坚持中深化，在完善中突破，使领导与职工、种植户之间沟通打造互动平台，全面实施阳光工作制度，并落实责任，真正做到公开的合理性，真实性，准确性。十是走文明之路建文明之区。在精神文明建设上，我区组织职工群众进行有计

划的学习，并在各节假日举行活动次。同时我区在农场的优惠政策鼓舞下，和谐整体搬迁了原四区户职工住户，使原四区的职工群众享受到农场的改革成果，住上了温暖明亮的楼房。同志们，的各项工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成绩，但还存在着许多不足，让我们总结经验、查摆不足、团结一心、扎实做好的各项工作。

二、工作计划

农场的总体要求是：以分局党委会议精神为指针，以“强农、兴工、建城、活贸、快牧、富民“十二字方针为抓手，全力建设现代化大农业“新三区“促进农场经济社会又好又快、更好更快发展。为此我区要紧紧围绕在农场党委的周围，认真领会研究，深入谋划发展，详细计划工作，开拓进取求新。我区重点工作：一是强化大农业生产标准化，增加职工群众收入，二是坚持执政为民，在转变领导干部作风上实现新突破。

我区奋斗目标是：““即：种地万亩，产

粮万吨，经营总盈利万元，人均收入万元。为实现这一奋斗目标，我们要调动一切积极因素，组织和凝聚职工群众、各种养殖户，万众一心，团结奋斗，战胜困难，励精图治，向科技要效益，向每一寸土地要价值。为此，我们要做好以下工作。

---农业生产向标准化、效益化、模式化方面发展。一是合理利用土地；针对我区地号面积小的，低洼的，能连片的，要加大连片力度，扩大种植面积，达到规模时马上改种水田，确保低洼地创出好效益。二是扩大水稻生产；水稻是作物中铁杆作物，有一定的保险性，效益大，同时我们也要充分认识到水稻生产在抗御自然灾害、稳定粮食生产和职工增收方面起到的重要作用，我们不要心存乱意，要看清形式的发展，确保我们的成果不受损失。三是质量效益农业；大力推进农业标准化工程，今年我区必须严格按照农场的质量方案实施，技术人员严格把关，如有指挥不当，达不到

标准的，管理区追查责任，一切损失自付，对不服从管理的种植户，管理区将终止合同，并扣罚违约金和合同定金。四是实现10个100％；芽种统供100%、肥料统供100％、大棚高台育秧100％、飞机航化100％、标准化作业100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、机车入库100%、干部包片100％。五是加大科技示范户的量化、引领、示范作用。六是晒场管理；对晒场管理员要落实责任，确保入场的粮食及物品，不酶、不丢失，台面清洁干净，四周无堆集物，无杂草，台面保持完好无以外损坏，一但损坏由当事人负责全面损失。

---强化农机管理加大农机具更新步伐。一是加强农机队伍建设，培养培训有素质、有技术、有健康思想、安全意识强的农机队伍人员，管理区将利用农闲时请机务科专家对有机户进行培训。二是进一步加快农机具更新步伐，利用国家惠农政策和农场的优惠政策，动员种植户积极购买先进机械，100%完成农场下

拨机车量数，提高农机保有量和农业机械化程度。三是继续坚持农机“六统一“工作，彻底清除无牌无证、无安全装置的机车参加作业，有机户必须证照齐全，持证上岗，自觉遵守农场和管理区有关规定，机车必须按规定清理和停放。四是春检、检修、冬季机车和农机具入库，严格按农场农机科有关规定及要求时间提前2天完成，所有机车、农机具必须100%安装反光板和安全装置。

---稳步发展畜牧业优化服务意识。一是发展绒山羊养殖；由于前几年的不利因素，大家有所退却，但在现有的条件下、科学防疫下以及市场需求下，发展绒山羊养殖是一条发家致富的好路子，投入小、发展快、效益好。二是发展养猪业；现在国内国外仔猪的发展市场看好，并且出台了优惠政策，我们要抓住机遇，抢抓市场，就是没有大的规摸，也可给我们家庭带来一定的收入，富就富在有思维、有信息、有胆识。三是加大畜牧业的服务，为发展自营经济引路；我区

在发展畜牧业、自营经济上全程为饲养户服务，除农场的优惠条件下，优先批饲养场地，有困难班子人员着力解决，饲料地集中安排，并有兽医负责饲养技术。四是严格执行农场畜牧工作的规定和要求，执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策，为兽医人员创造良好的工作环境，帮助协调解决饲料饲草短缺问题，并大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。

---建立林业管理制度，做好绿化工作，在林业工作上，我区要严格执行林业法的规定，按照农场林业部门要求去做，加大护林放火的教育和宣传，开会就讲，相互监督，上下齐抓，杜绝乱砍乱伐，与辖区内的住户、人员签订责任状，并在人员流动性大的地方设宣传牌，保质保量完成绿色通道的绿化建设工作，确保成活率。

---加大综合治理管理力度稳定管理区发展、在综合治理工作中，我区把落实平安管理区创建工作摆上日程，制定合

理可行的计划，措施，把创平安管理区作为和谐邻里乡亲、推动农业生产的首要任务来抓。对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队“全部落到实处，并与辖区内的居民户签订治安管理责任状。加大综合治理工作力度，健全制度，落实责任，加强对流动人口的管理，在管理区辖区内广泛开展学法、懂法、守法，对外来误工人员做到谁雇人谁负责，杜绝一切易燃易爆、柴草垛、柴气油、机车、农机具停放在营区，不许酗酒、赌博、打击一切犯罪，管理区将实行分组包片网络化管理方式，地号分4个组，营区分1个组，各组组长由管理区副职负责。

---安全工作重于泰山摆上工作日程。我们管理区将加强安全第一预防为主的思想意识，摆上工作日程，做到上下齐抓不动摇，全面落实安全生产责任，建立健全安全组织机构，坚持党政领导亲自

抓负总责，分管安全领导具体抓，分组包片，实行安全生产汇报制。加强辖区内的全员安全教育，教育面要达到100%，教育签字率必须达到100%。积极预防安全事故，坚持月排查制度，加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年安全无事故。---发挥党支部引领和党员模范作用加强班子作风建设。管理区的发展靠的是党员干部的先锋模范带头作用，靠的就是发展型的领导班子，靠的就是先进的思想和优良的工作作风。一是抓发展型、学习型领导班子，只有抓好班子建设，才能带出好的队伍；一个单位的好坏取决于班子的作风建设，为此，我们管理区领导班子决心加强学习、健全思想、清洁廉正、以身做责、以人为本、求真务实，开拓思路、体贴民心、重视民意，提高思想作风建设，更好地为职工群众服务。二是继续开展“五好“支部建设，加大目标责任人推进力度，扩大党支部知名度，吸收血液，充分发挥党员干部

先锋模范带头作用，做好党风廉政建设，落实党员干部﹙学帮带﹚帮扶责任，讲究帮扶效果。三是实行党员干部职工大会承诺制度，继续开展北大荒先锋工程和绿色米都党员先锋岗活动，使党员干部在自我承诺的前提下，自我加压，更好的起到引领、带动、示范作用。四是开展党员干部文明创建风范活动，我区党支部将开展发放党员干部服务卡，建立党员干部服务热线活动，做到有困难找党员，哪里有党员那里就有模范作用。---加大计划生育工作的宣传、服务意识，以区民自治为主。在计划生育工作上，我区继续坚持党政领导亲自抓、负总则，做好入户月排查、月服务工作，继续实行网络化管理体系，每季度组织育龄妇女学习一次，大力宣传计划生育的政策、好处、优越性，以队民自治宣传教育为主，少生优生，树立婚育新风进万家活动，确保无计划外生育。---充分发挥各组织的只能作用。充分发挥工会组织的职能作用，大力维护职工

合法权利、为职工群众当家做主，全面实施阳光化、民主化管理制度，把扶贫帮困工作落到实处，做好“一帮一“帮扶工作，管理区认真履行集体合同、女工专项合同。民兵组织要充分发挥作用，保家建家，危难之时显神手，为职工群众保驾护航。女工委要带领全区妇女发挥半边天作用，为管理区的文明建设起到促进作用。发挥团支部战斗堡垒作用，积极参加管理区公益活动。

同志们，回想过去，展望未来，新的一年已经开始，新的目标又以确定，让我们团结一心，开拓奋进，为构建文明、富裕、和谐、环境优美的鸭绿河农场而努力奋斗！

第四篇：工会工作报告

坡头中学2014年工会工作报告

各位代表大家好：

2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与

学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。

4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。

5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星

期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。

6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。

代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。

第五篇：工会工作报告

落实工会职能作用，切实为教职工服务

——　中心小学第三届三次工会工作报告

各位代表：

中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了，在此，我谨代表中心小学工会向大会报告工作，请各位代表审议。

一、一年来工会工作的回顾

2017—2018学，中心小学教育工会在县教育局，县教育工会和

中心学校党支部及行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。

在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：

1、积极配合教导处，大力抓好教师队伍的思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会年初按照上级师德建设要求，结合我校

实际，配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师；韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。

借此机会，我谨以三届三次教代会的名义，向辛勤工作在教育战线上的全体教师，致以深切的慰问和最崇高的敬意。

3、配合教研组组织教职工进行业务学习，每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习，研究讨论教材教法，交流工作经验等。

积极组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。

4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。

（1）县教育工会代表大会召开后，我们及时召集工会委员集中学习，传达贯彻会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。

（2）

积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。做好校务公开工作，不断完善校务公开的工作机制，做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。

5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：

（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。

（2）做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学，工会慰问因伤病住院的教职工15人次，发放慰问金1800多元。

（3）“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开了女教工座谈会，组织女教工外出参观，开阔视野，增长见识。

（4）开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。

（5）、关爱职工身体健康，定期分批对教职工进行体检，建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。

二、主要存在问题

一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为：

一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针

1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设，建立健全党政工例会制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。

2、完善教代会实施细则，提高教代会提案质量，开展优秀提案的评选活动，在教代会大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。

3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度，工会要适时召开好小组、小家活动研讨会，使其成为学校管理体制的重要组成部分，教职工民主管理的重要组成形式。

4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为教代会热门话题，要通过多种形式的校务公开，特别是要充分利用校园网网上公开形式，使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。

二、以师德为核心，积极开展“三育人”活动

教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情，积极开展“

师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校

党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质。

组织教职工进行政治理论，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。

三、加强工会自身建设，建设好“教

工之家”

1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识，提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。

2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作，开展提高教师政治业务素质的系列活动，促进教师转变教育观念，推进课程改革，使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。

组织骨干教师培训、参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨

“老中青”优质课评比活动，提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。

3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。

要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置

健身器材，开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面，在此基础上，筹办各教职工健身活动组队。

积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。

4、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要尽到第一责任，当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。

5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今

年

要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上，加强

建家的规范化建设，进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。

6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证，对工会经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。

7.工会干部

要树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好地为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。

各位代表同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是十九大对党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要坚持党的群众，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。