女工评优

第一篇：女工评优

城市与环境学院工会“巾帼标兵”、“优秀女职工工作者”、“先进女职工之友”评选奖励办法(试行)为充分调动广大女教职工积极性，弘扬我院女职工和广大工会会员在学校发展建设中勇于奋斗、甘于奉献的精神，营造女性创业成才、敢于创新、勇于建功的浓厚氛围，激励更多女性勤奋学习，爱岗敬业，服务社会，在学院建设发展中发挥更大作用，特制定本办法。

一、奖项设置

根据工作岗位不同，设置“巾帼标兵”、“优秀女职工工作者”、“先进女职工之友”等三个奖项。

二、评选条件

1.“巾帼标兵” 评选条件

（1）拥护党的基本路线，模范遵守国家法律法规，廉洁自律，自尊、自信、自立、自强

（2）爱岗敬业，具有高尚的职业道德，在本职岗位上取得了显著成绩,有标志性成果或获得省部级以上奖励

（3）服务大局，积极投身学校各项建设，主动围绕学校中心工作，在建设高水平一流大学过程中做出突出贡献

（4）热心公益，带头遵守社会公德，弘扬家庭美德，自觉参与社会志愿服务，为促进文明建设和和谐校园做出了积极贡献（5）参评者必须是城市与环境学院的女教职工 2.“优秀女职工工作者”评选条件

（1）热爱女职工工作，努力钻研业务，理论上有建树，工作有经验

（2）在学校的各项竞赛活动中组织得力，成绩突出

（3）积极维护女职工合法权益和特殊利益，扎扎实实为女职工办实事、办好事，深受本单位女职工的信赖和拥护（4）参评者必须是城市与环境学院的女教职工 3.“先进女职工之友” 评选条件（1）重视、关心和支持工会女职工工作

（2）在维护女职工合法权益和特殊利益，帮助女职工解决工作、生活中的实际困难方面取得突出成绩

（3）在女职工建功立业、女职工素质提升、爱心帮扶及处理女职工侵权案件等工作中提供帮助、给予支持且事迹突出

（3）参评者必须是城市与环境学院的各级党政工领导或热心女职工工作的教职员工

三、评选办法

1.评选表彰活动每两年进行一次。

2.“巾帼标兵”按女职工人数15%（四舍五入）的比例评选；“优秀女职工工作者”和“先进女职工之友”各评选一人，二者不可兼得。3.在业绩考核的基础上，由全院工会会员无记名投票产生，评议结果报院工会委员会审定

四、表彰奖励

对评选出的“巾帼标兵”、“优秀女职工工作者”、“先进女职工之友”，工会在三八妇女节期间进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。

第二篇：女工材料

企业女工工作先进个人事迹材料

白云飞，女，大学学历，中共党员，现任热工车间检修主任、女工主席。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，取得了显著成绩，多次被厂党委评为 “*****”、“****”等荣誉称号，连续***年被厂党委评为“*****”。

一、加强理论学习，追求思想进步。多年来，该同志积极加强政治学习，坚持刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党的十六大精神和新《党章》，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识。按照“三个代表”重要思想的要求，积极参加公司党组织开展各种活动，立足岗位认真做好“开源节流、降本增效”工作。自从毕业分配到**厂以来，她积极要求进步，主动向党组织汇报思想和工作情况，在党组织的培养、教育和关怀下，李**同志的思想不断升华，于 2002年6月光荣地加入了中国共产党，开始了生命历程中更有价值的征程。

二、努力学习专业知识，不断提高业务素质。李**同志积极参加各种培训学习，通过自学2003年取得了会计专业本科毕业证，并于2002年6月9日获得全国质量专业技术人员职业资格初级资格证书，将更先进的质量管理方法用在了车间日常工作和实践当中，克服了车间质量管理落后、不集中、缺乏理论实践指导的状况，建立了产品成品流量台帐，每天定时的认真核算生产入库量、发出量和库存量，由于控制措施得当，及时通知、调整各个环节出现的差错，2003年共生产各类***吨，发出产成品***吨，保证了入库及出库量准确率均达到100%。

三、发挥聪明才智，大胆进行创新，促进企业管理水平的提高。对减员增效、转岗等文件精神，在车间主任的领导下，该同志积极传达，并开展班前班后会议讨论，同时利用黑板报等进行宣传，解决了职工思想包袱，并化各种压力为动力，激发了很大工作热情。积极参与制定了〈〈车间现场管理考核细则>>、<<车间安全网络机构>>。直接起草并协同车间领导制定了<<装包、装车人员工作细则>>，即减轻了车间工作人员的工作量，又使车间管理制度化。该同志加强职工教育培训，促进了职工学习技术的积极性，2003，职工职业等级考试有25人顺利过关；积极强化设备管理，设备责任人挂牌率达100%，设备使用逐步实现设备管理科学化；使车间各项工作采用计算机进行管理，实现了图纸、资料管理规范化。

四、发挥模范带头作用，促进全厂女工素质的不断提高。该同志认真按照集团及盐场团组织的工作意见部署和要求，带领团小组成员，认真分解落实。利用**厂团员青年占80%的优势，开展爱岗敬业活动。在本厂内组织了“青年文明岗”流动红旗的评选，比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，发挥了青年团员模范带头作用，极大鼓舞了职工工作热情。该同志在青年女工中号召响应集团公司“女职工素质自我达标”活动，带头订立了学习与奋斗目标。在目标中腾飞，在追求中完善。为了不断提高自身素质，实现自我发展，李**同志积极参加了集团公司工会开展的“女职工素质达标活动”，在活动中按照 “政治思想、业务技能和科技文化”三大目标来制定了“入党、学习、晋级”三年三大步的方案。在这三年中，她按照这三个目标脚踏实地前进，逐一实现了目标，在目标中实现腾飞，并在历次活动中荣获**集团先进女职工、优秀团员、优秀团干部等荣誉称号。几年来，先后有5人取得了更高一级学历，20人取得了电脑操作证，还有3人正在参与法律自学的考试。使**厂女工形成了赶、学、比的氛围，在学习中达到自尊、自立、自强的目的。作为一名共产党员，她忠诚于党的事业，时刻注重发挥党员的先进性；作为一名知识分子，她热爱自己的专业，刻苦钻研，不断进取；作为一名公司员工，她热爱自己的公司，以企业的发展为己任。为了摸清一个消耗指标，为生产提供第一手可靠资料和数据，她放弃节假日休息，加班加点，直到取得数据为止，对此她从不计得失更无任何怨言。她给自己定下的最大目标就是加强自身道德修养，用完美的人格魅力去感染人、带动人。她经常说的一句话就是：“是党培养了我，是公司成就了我，我离不开自己的事业，更离不开让自己成长起来的这方热土”。

五、积极组织开展文体活动，增强企业凝聚力和向心力。该同志积极配合厂工会组织，开展了多种文体活动。连续多年来组织主持的“三八妇女节”系列节目，形成了**厂三˙八期间固定的活动项目，广大女工纷纷报名参加，在活动中增进了友谊，加强了了解，活跃了职工业余文化生活。每逢国庆、元旦等期间，都组织开展象棋、乒乓球、羽毛球比赛及演讲赛、知识竞赛等活动，收到了良好效果，得到了领导和同志们的表扬与肯定。

李**同志始终牢记自己是一名共产党员，以共产党员标准严格要求自己，为了党的事业，为了公司的发展，她从不满足于已经取得的成绩，不断设定新的目标，在目标中一步步腾飞，在追求目标中不断前进.

第三篇：2011女工

2011，公司女工委在党政工和集团女工委的正确领导下，认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》，按照上级工会和公司工会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，紧紧围绕公司中心任务和工会工作重点，发挥优势，积极履职，突出特色，创新发展，各项工作取得新成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、健全机构，保障女职工工作顺利开展。今年初，公司召开了二届一次职代会，在公司党政的指导下，重新选举了新的工会主席，工会主席由同志担任，重新选举了新的女工主任和新的女工委员，成立了新的女工委组织，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。

二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。公司现有名女职工，占公司总人数的%，已全部加入工会。女工委成立后，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到公司工作的全局中去认识和把握，与时俱进，不断创新。二是在女职工中开展好“创建学习型组织”活动。在9月公司开展了管理人员素质能力提升培训班，来自公司机关、分公司、项目部的近名中层干部和管理人员参加了培训，共有名女职工参加了培训。公司机关在每个星期五的下午开展专题学习，先后学习了《杨善洲先进事迹》、《公司的力量》、《胡锦涛总书记“七一”讲话精神》，还邀请了集团公司法律事务部部长李忠到公司进行了《企业施工风险防范》的讲座。公司还为员工发放了培训自学书籍，女工委要求广大女职工都要认真学习，不断掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。

三、采取多种形式，关注女职工身心健康。一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，邀请了西安医科大学妇产科副主任医师徐军教授到公司为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是慰问单亲困难女职工户，发放“金秋助学金”元。五是充分利用节日，集中体现关爱，如“三八”妇女节，不但组织在职的开展形式各样的活动，还组织退休女职工聚餐活动，让女职工们充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好公司工作的信心和决心。

2011年公司女职工工作取得很多新经验，但也存在一些问题和不足。一是女职工理论研讨和实践探索的氛围不浓，新形势下女职工工作的方式方法还需要改进;二是女职工干部培训工作需要加强，女职工干部素质有待进一步提高;三是调查研究、经验总结不够，先进人物、典型经验的宣传还有待加强。这些问题，将在今后的工作中研究解决，以推动女职工工作再上新台阶，再创新水平。

2012年工作打算

2012年是“十二五”规划的第一个年头，也是公司转方式调结构、实施企业发展战略的关键年。公司各级女工组织要认清形势，明确任务，把广大女职工的思想和行动统一到公司发展目标上来，把智慧和力量凝聚到实施“十二五”规划上来，立足新起点，实现新发展，开创新局面。

2012年公司女职工工作的指导思想是：以科学发展观为指导，全面落实集团女工委和公司工会工作部署，紧紧围绕公司中心工作，深入开展“巾帼建功”竞赛活动，切实维护女职工权益，全面做好女职工工作，为公司的快速发展做出新贡献。

一、广泛开展女职工素质提升，充分发挥模范带头作用

努力提升女职工队伍整体素质。当前公司的产业升级和结构调整，对女职工队伍素质提出了新要求。公司各级女职工组织要开展具有女职工特点的教育活动，鼓励和支持女职工参加各类学习和培训，引导女职工树立科学观念，掌握科学知识，提高科学素质，培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”女职工队伍。女工委要采取多种形式，组织女职工开展读书学习活动。要围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，学习实践科学发展观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面提高女职工综合素质。

充分发挥先模人物的示范带头作用。要建立和健全女职工“巾帼建功”激励机制，认真选树宣传女职工中的先进典型，积极将她们推荐到“巾帼标兵岗”、“三八红旗手”、“工人先锋号”、五一劳动奖章、劳动模范先进的评选中。今年公司女工委将对公司涌现出的先进人物，大力宣传她们艰苦创业、求实创新、爱岗敬业的职业精神。努力营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。

二、以完善维权机制为抓手，切实维护女职工的合法权益和特殊利益

面对公司改革发展的新形势、新特点，各级女工组织要找准定位，把握政策，主动跟进，深入调研，履行职责，畅通女职工利益诉求渠道，努力化解不和谐不稳定因素，推进女职工维权工作取得新成效。认真贯彻落实女职工权益保护相关法律法规，提高女职工代表在各个层面和管理机构中的比例，拓展女职工参政、议政的渠道，积极主动参与企业改制方案和各项管理制度、政策的制定修订，密切关注新形势下涉及女职工切身利益的问题，了解表达女职工愿望，反映女职工呼声，切实为她们排忧解难。进一步建立健全困难女职工及其家庭情况档案，把女职工的帮扶工作纳入工会的帮扶体系，将单亲困难女职工作为帮扶、慰问的重点，深入开展姐妹献爱心、结对帮扶、金秋助学等活动，切实解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

四、以加强自身建设为基础，全面推进女职工工作创新发展

加强女职工组织自身建设，是做好新形势下女职工工作的重要保证。公司各级女职工组织要抓住重点，不断探索，努力创新，使女职工工作再上新台阶。要采取多种形式，有针对性地加强对女职工干部的业务培训和学习教育，不断提高女职工干部适应形势变化和工作需要的能力。要转变工作作风，深入到一线女职工中，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，真心实意地为她们办实事、解难事、做好事。要加强对工会女职工工作理论和实践的研究，总结探索新时期女职工工作的规律和方法，不断提高女职工干部的创新能力，努力造就一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的女职工干部队伍。女工组织要在节假日积极组织开展适合女工特点的丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的特色活动，增强组织凝聚力。

第四篇：评优材料

评 优 材 料

班级：2006级装潢艺术设计学生：吴凤伟 时间：2011年3月1日

评优材料

尊敬的校领导：

我叫吴凤伟 男，汉族，2006年入读黄河科技学院五年一贯制装潢艺术设计班。大学的五年光阴一晃而过，我们即将告别母校挥别多年的学生生涯走上人生的另一征程了。时光不留情面地流，没有丝毫的痕迹。像大雁飞过，像青春来过，像年少轻狂过。让大学的生活变得很短暂很短暂。我敲打着手中的键盘，开始回味，那完完全全属于我珍贵的学校生活。

思想上认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在大一就在参加党校的学习中获得了“优秀党校学员”的荣誉称号。并向党组织递交了入党申请书，进一步加快了自己向先进的党组织靠拢的步伐。

付出和收获往往是成正比例关系的，我用自己作为实例去印证了这句自古流传的话语。在学习方面，我积极主动，不断进取，并且尊师重道。上课时认真听讲，按时按质完成作业，刻苦学习，耐心钻研专业课。我还学会了独立分析和解决问题。我是一个好奇心很强的人，所以，总喜欢探索一些新鲜的知识，一旦遇上百思不得其解的，就会呆在办公室同老师讨论上许久。我一直坚信，春天播种了秋天才能闻到果香，因此在不懈的努力和坚持下，学习成绩一直名列前茅。还多次获得校 “三好学生”等荣誉。

2007年12月 荣获 “优秀团员” 称号

2008年12月 荣获 “优秀班干部” 称号

2009年01月 荣获 校级“优秀团员”荣誉称号

2009年06月 荣获校级“三好学生”荣誉称号

学习之余，我还尽量在其他方面锻炼自己的能力、强化自己的素质。因为我深知学习能力增强之余其他方面也不能落下，德智体美劳的全面发展在21世纪的现代化有着显著的时代标准和要求。

工作中担任班长一职，积极帮助老师管理班级工作，并取得一定的成绩，多次受到部门领导的表扬，在部门工作中担任学生楼管员，协助老师管理楼层工作，赢得了老师的赞扬，多次在学校及部门的评比受到学校及部门领导的表扬，所在楼层也多次被评为优秀楼层及优秀楼管员的称号。

生活中严格要求自己，诚实守信，性格开朗，待人热心，有着良好的生活习惯。乐观积极的性子常常带动着周围的气氛也活跃起来，并且平易近人，所以一直都和身边的人相处融洽。

在校期间利用假期时间自己找单位实习，2008年在深圳市中深建装饰工程有限公司北京分公司实习，在实习中虚心学习不怕吃苦受累，自己从中学到了许多自己在学校里学不到的东西使自己看到自己以后要学习的东西还有很多为此自己在实习工做种更加的努力，在多次受到公司领导的肯定和表扬。

丰富多彩的大学活动和社会实践，给我的课外生活平添几许亮丽的色彩；社会实践，锻炼了我的意志与坚持不懈的精神，给了我关于

人生与生活的磨练。在大学里，我学会了很强的自学能力和做人能力。而且可以在实践中检验知识并不断发现自身弱点，并能及时的改正。四年的大学生活，给了我许多的锻炼机会，从实践中不断吸取成功的经验和失败的教训，与刚进大学校门的我相比，今天更能沉着、冷静地面对问题，分析问题，解决问题。

在社会上立足，我深知光有理论知识是远远不够的，因此，我还积极地参与到各种社会活动中，把所学到的专业知识应用到实践中去，提前引导自己端正态度、走进社会。在实习期间，所接触到的各种社会问题更是不断提醒我修补学习中的漏洞以提高并超越自我。

现在我在一家装饰工程供公司做设计工作，从最开始自己的方案被公司领导一次次的否定到现在自己可以收到客户的满意中间经历了许多挫折，自己并为受挫折打击，经过在自己的不断学习和努力取得了一定的成果。

大学的时光，一路耕耘一路收获，一边欢笑一边泪水，坎坷和意志同行，坦荡地走过。作为一段人生璀璨的时光，大学生活给我的启发将是深远悠长的；而作为下一步的起点，我相信我已经整装待发，将自己的学识和思维运用到未来的工作岗位上。

这次有幸参加优秀毕业生的申报，是自己对自己的肯定吧！在以后的生活和学习工作中，我一定再接再厉，找准自己的不足和缺点，努力克服。在这即将挥手告别美好大学生活，我已整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去攀登新的高峰。知道自己不是最聪明的人，但却始终不弃勇气和理想。因为不甘，因为不满足，因为想改变，所以抓住机遇。因为平凡，因为不气馁，因为求真知，所以迎接挑战！

此致

敬礼 姓名：吴凤伟 班级： 装潢艺术设计 时间： 2011年03月1号

第五篇：评优推荐材料

关于评选何加林同志为会理县优秀教育工作者的推 荐 材 料

何加林，男，汉族，现年28岁，中国共产党党员，大学专科学历，小学一级教师，2006年参加工作的，至今工作已近6年了。自参加工作以来，他一直在偏远山区学校扎根任教，在这几年的教育教学工作中，他始终坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，关心他国社会主义现代化的建设大业，关心国家大事，关心世界大事；热爱党的教育事业，关心、热爱每一位学生，热心为师生排忧解难；遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，在各个方面从严要求自己，努力提高自己的政治思想觉悟和教育教学水平。6年来他都脚踏实地工作，不驰于空想，不鹜于虚声，坚持求真务实的态度为党和人民的教育事业而工作，在此，特对他做如下推荐：

一、思想品德方面：他自参加工作近6年，爱岗敬业，教书育人，模范地遵守了教师职业道德和岗位规范，自觉遵守了社会公德、严于律己。在平时的工作中从不做有违教师职业道德的事，为协助校长抓好教师的职业道德工作，他结合四川省中小学教师职业道德规范制定了我校教师的师德八条和教师七不准。为进一步规范我校教师的行为并起到了很好的约束作用。

二、教学能力方面，他积极参与教育教学改革与研究，学习新课程改革理论，积极掌握现代教育技术，他的教育教学能力不断得到提高。

三、在出勤方面：因他十分的热爱党的教育事业，近6年来他全身心地投入到了党和人民的教书育人的工作中去，兢兢业业，勤勤恳

恳，近6年里从未迟到、早退和旷课的现象。

四、在教学第一线，他在教学工作中勤勤恳恳，在实施素质教育的6年里、在具体的教育教学实践中，他的教育教学水平方面成绩良好，取得了一定成绩。

五、管理工作方面：

（一）、在日常的学校的日常管理工作中，他严格按照上级业务主管部门、校长的指示和要求，结合我校各方面管理工作的实际开展工作，花了大量的时间对学校过去的制度进行修改和完善，重新制订了许多符合我校实际的学校常规 管理制度。注重对学生进行常规教育工作。加强了对学校的教育教学管理工作。使我校的制度更加完善、各项常规教育内容更加全面,日常管理更加科学，措施更加得力，得到了上级和学校领导的好评。

（二）、在班主任工作中，他善于思考、积极探索、勇于实践。在他任近6年来的班主任管理工作实践中，做学生的思想政治工作合格。同时，还注意对后进生的教育，使他们积极向上，乐于学习，勇于探讨，不断进步，成为班级体的闪光点。他通过总结发现班里的干部只是全班同学的少数，针对有许多学生当不上干部，其能力也势必得不到培养的情况。为此，他广泛听取意见和讨论后，在中队会议上郑重提议：是否能实行“轮换制”制度，让每一位同学都有机会。这个活动引起了学生广泛参与班级管理的积极性，一时间，班级气氛一下子活跃了起来，学习、纪律、各项活动都有了崭新的面貌。就这样，班级里几乎每位学生都当过干部，不仅培养了全体同学的能力，也使同学们认识到“干部”的真正含义。通过这项活动，同学之间的凝聚力大大增强，集体荣誉感也大大增强。在学校每学一次的优

秀班级评比中，他所带的班级经常是优秀。

六、在对待学困生和贫困生方面。他时刻关爱学生，走进学生的情感世界，把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。他深知爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。他从不嫌弃对待后进生，注意从思想上、学习上多关心、多辅导，给予“偏爱”，还从生活上多照顾、多帮助，给予“厚爱”。

综上所述何加林同志的基本情况，政治表现、业务水平及主要成绩和近期考核，根据省、州、县有关文件精神，学校对其进行了全面考核，一致同意推荐何加林同志为优秀教育工作。请上级组织给予评议。

江竹乡中心小学

2012年5月30日