2009年妇联换届选举工作的总结

第一篇：2009年妇联换届选举工作的总结

乌木龙彝族乡妇女联合会 关于换届选举工作的总结

县妇联: 乌木龙彝族乡妇联换届选举工作在乡党委的领导下，在县妇联换届工作领导小组的业务指导下，经全乡妇女的积极配合和代表的努力下，圆满结束，现将换届选举工作情况作如下总结：

一、精心组织，统筹安排，切实做好代表选举工作 根据《中华全国妇女联合会章程》，和永发[2009]14号文件通知要求，乡党委高度重视，召开班子会议，成立了由党委副书记张金文任组长的“换届领导小组”，向各党支部下发了乌发[2009]44号文件，就会议的召开作了具体的安排意见。

乡妇联召开了妇女大会，会议对第七次妇女代表的名额分配，代表选举办法作了布臵要求，会后各党支部按照文件要求，以村为单位召开了妇女大会，组织学习《中华全国妇女联合章程》，在此基础上严格按照《章程》的规定分两步进行了妇女代表的选举：一是在召开妇女群众大会进行选举；二是特殊情况可由党支部或妇委会推荐产生。

按县妇联批复我乡第七次妇女代表大会代表名额52名，为确保妇女代表的广泛性，全乡10个村选举出代表43名，教育、卫生、机关、个体、企业共选出代表9名。经乡党委审查，52名代表全部符合代表资格条件，代表的选举工作，充分体现了妇女代表的先进性和代表性，认真做好了代表候选人的考察工作、各村党支部所选的代表都能拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，热爱本职工作，成绩优异，事迹突出，在生产、工作中积极发挥带头作用，完成各项任务好，能团结和联系妇女群众，热心为妇女儿服务，为群众所信任和拥护的优秀妇女，整个选举工作充分发扬民主，体现选举人的意见，同时又严格按照《章程》规定的程序进行。

本次代表中，党员21名，占代表总数40.3%；文化结构：大专文化7人，占代表总数的13.4%，高中、中专以上文化程度13人，占代表总数25%，初中文化16人，占代表总数30.7%，小学文化16人，占代表总数30.7%。年龄结构：平均年龄31岁，最大年龄65岁，最小年龄17岁。民族结构：彝族31人，占代表总59.6%，汉族17人，占代表总数的32.6%，白族2人，占代表总数的0.38%，苗族1人，占代表总数1.9%布朗族1人，占代表总数1.9%。所选出的代表来自各条战线，从

事工作的最基层，生产活动在第一线，有着联系妇女群众的直接性。

二、认真组织、精心准备、确保会议成功

乌木龙乡妇联第七次妇女代表大会，经乡党委批准于二00九年八月二十八日召开，会期半天，本次大会应到会52人，实到会代表51人，占应到代表人数的98.7%。因病、因事请假1人，应参加大会的列席12人，实到12名。

会议听取并审议了第六届乡妇联的《解决思想 求实创新 为彝乡的经济社会发展贡献力量》的工作报告，讨论和确立乡妇联今后三年的妇女工作作出全面部署。

根据规章规定，会议以无记名投票的方式选举产生了第七届妇联执委班子和出席县第九次妇女代表大会代表。

1、选出的第七届执委共由7人组成：张芹、张景芳、自永艳、许红英、张春兰、赵丽娟、高建芹，通过新一届执委第一次会议，选举产生了第七届的妇联主席：张芹，新班子中：汉族4人，占总数的57.1%，彝族1人，占总数的14.2%，布朗族1人，总数14.2%；文化结构：大专文化5人，占总数的71.4%，、高中、中专以上文化程度1人，占代表总数14.2%，初中文化1人，占代表总数14.2%，最大年龄35岁，最小年

龄25岁。

2、选出出县第九次妇女代表大会代表16人，特邀代表（列席）1人。代表：张芹、王凤梅、许红英、余志兰、李桂珍、李香娣、李换娣、罗福兰、张春兰、张永梅、张景芳、杨秀从、黄春丽、鲁映芳、鲁天仙、辉小芹。特邀代表（列席）：杨秋华。

大会最后根据代表的审议讨论结果，一致通过了第六届妇联工作报告的决议。

乌木龙乡第七次妇女代表大会，从代表的选举产生到大会结束，始终以邓小平理论和党的十七届三中全会和中国妇女十大，认真总结上届换届以来的工作，确定今后三年奋斗目标和主要任务；选举产生的新一届执委班子是一个年富力强，德才兼备的班子，是一个能带领全乡广大妇女群众脱贫致富班子，为实现“十一五”计划和2010年远景目标而奋斗。

乌木龙乡妇女联合会 二00九年八月三十日

乌木龙乡妇联执委的基本情况

张 芹：女，白族、永德县人，生于1977年2月，现年32周岁，大专文化，2005年11月参加工作，现在乌木龙乡农业站工作，其工作简历是：

2005年11月参加工作至今，在乡农业站工作，期间2008年4月至今借用在乡党政办，主持妇联、工会工作；

张景芳：女，汉族，永德县人，生于1977年1月，现年32周岁，大专文化，1998年9月参加工作，现在乌木龙乡水利站工作，其工作简历是：

1998年9月至今在乌木龙乡水利站工作。

自永艳：女，布朗族，永德县人，生于1980年5月，现年29周岁，大专文化，1998年8月参加工作，现在乌木龙彝族乡人民政府工作，其工作简历是：

1998年8月至1999年7月在永德县勐汞乡大坝完小任教；

1999年8月至2004年7月在永德县勐汞乡松林完小任教；

2004年8月至2008年7月在永德县德党镇勐汞完小任教；

2009年1月至今在永德县乌木龙彝族乡人民政府工作； 许红英：女，汉族，沧源县人，生于1974年6月，现年35周岁，大专文化，1994年9月参加工作，现在乌木龙中心

完小任教，其工作简历是：

1994年9月至1999年7月在康家坝完小代课； 1999年9月至2001年7月在菖蒲塘完小任教

2001年9月至2006年1月在菖蒲塘村决坝小学任教； 2006年3月至今在乌木龙中心完小任教；

张春兰：女，彝族，永德县人，生于1982年，现年27岁，中专文化，2007年参加工作，现在乌木龙村委会工作，其工作简历是：

2007年5月至今在乌木龙村委会任副主任、文书； 赵丽娟：女，汉族，四川南充市人，生于1974年7月，现年35周岁，初中文化，1993年至今在乌木龙街，其工作简历是：

1993年至今在乌木龙街经营饮食服务业。

高进芹：女，汉族，永德县人，生于1984年5月，现年25周岁，大专学历，2008年9月参加工作，现在乌木龙中学任教，其工作简历是：

2001年9月-2004年7月在永康完中就读；

2004年9月-至2007年7月在楚雄师范学院初等教育学院就读；

2008年9月至今在乌木龙中学任教；

第二篇：妇联换届选举方案

xx街道第x届妇代会、社区妇联换届选举工作实施方案

根据xx市委xx县委办公室、xx市xx县人民政府办公室《关于认真做好全县村（社区）“两委”换届选举工作的实施意见》和《中华人民共和国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作暂行条例》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作暂行条例》（以下简称章程和条例），按照街道党工委、办事处的要求，结合街道实际，现就做好全街道村妇代会、社区妇联换届选举工作提出如下实施意见：

一、目标任务

坚持“党建带妇建”的原则，社区妇联实行集中统一换届，社区妇联主席进社区“两委”成员达100%，社区妇联实现“有牌子、有办公室、有活动阵地、有职责、有制度、有考核”的六有目标。

二、时间安排

村妇代会和社区妇联换届选举工作在村（社区0党组织和村（居）民委员会换届选举之后完成，于2010年10月至2011年2月底结束。

三、工作步骤

（一）制定方案（于2010年10月20日至10月30日）。各村（社区）要制定村妇代会、社区妇联换届选举工作实施方案，方案要包括村妇代会、社区妇联的代表人数、班子方案、换届时间步骤、要求等，报街道党工委审批。

（二）宣传发动（2010年11月1日至11月20日）。各村（社区）要充分利用各种会议、板报、标语、宣传资料、新闻媒体等形式，让广大妇女群众积极参到村妇代会、社区妇联换届选举中来，确保村妇代会、社区妇联换届选举工作顺利进行。

（三）推选代表和候选人阶段（2010年11月21日至12月20日）。

1、各村妇代会、社区妇联所属妇代小组推选本村、本社区年满18周岁的优秀妇女为妇女代表，妇女代表要有先进性、代表性、广泛性，要从医生、教师、专业户、重点户、低保户、文明家庭、学习型家庭、平安家庭、所属单位、企业等中推选。妇联妇女代表人数可在30—50名内，但最低不少于30名（代表人数根据社区规模和妇女人数而定）。推荐方式可以采取由村（居）民小组召开年满18周岁以上的妇女大会民主推选。

2、推荐初步候选人：初步候选人在妇女代表中产生。由村（社区）党组织或选举委员会组织，通过妇女代表个人自荐、妇女代表1/3以上联名推荐、党组织推荐等方式，经村（社区）党组织资格审查后确定为社区妇联执委的初步推荐人选。

3、确定正式候选人。初步候选人原则上经村（社区）党组织研究同意，按应选名额20%的差额确定，报街道党工委审批后，公示三天，若无异议，则确定为正式候选人。

（四）、组织选举阶段（2010年12月21日至12月31日）

1、制定选举办法（草案）。

2、印制选票。

3、召开村（社区）妇女代表大会，通过差额选举产生新一届社区妇联执委。会议由村（社区）党组织负责人活着社区妇联换届选举委员会主持，选举新一届村妇代会委员和社区妇联执委。基本程序为：一是清点到会妇女代表人数，实到会妇女代表人数应超过应到会人数的2/3以上；二是上届社区妇联负责人作工作报告，三是宣布街道党工委对候选人的批复，并介绍候选人的基本情况；四是宣读、通过选举办法；五是推选、通过监票员、计票员名单；六是发选票、并说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；七是组织投票，清点票数，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效。多于实发选票数，选举无效，应重新选举）；八是计票；九是大会主持人宣布选举结果。

4、召开新一届社区妇联执委第一次会议，选举产生社区妇联主席。会议可由村（社区）党组织负责人主持，主要议程：一是主持人介绍社区妇联候选人的建议名单；二是委员酝酿讨论；三是无记名投票等额选举，监票人从不是主任或主席候选人的委员中推选，经委员表决通过，被选举人获赞成票要超过实到会委员的半数以上方能当选；四是监票人公布得票情况；五是主持人宣布选举结果。

5、继续进行妇女代表大会。通报新一届委员会第一次会议情况，新当选的主任或主席讲话，村（社区）党组织负责人或街道选举工作指导组领导讲话。

6、换届选举后续工作。蒋选举结果报街道党工委审批，经同意后在村（居）务公开栏中张榜公布。

（五）建章立制阶段。（2011年1月1日至2011年2月底）。社区妇联换届选举结束后，建立和完善工作制度、学习培训制度、联系妇女儿童制度、活动制度等各项规章制度。实现“有牌子、有办公室、有活动阵地、有职责、有制度、有考核”的“六有”目标。强化社区妇联任期目标责任制，召开妇女代表大会，讨论本辖区妇女群众关心的热点、难点问题，广泛征求群众意见，在一定范围内公开承诺任期目标。

（六）验收总结阶段。2011年3月。主要任务是：街道组织全面自查、区组织重点抽查为主要形式，与村（居）委会换届选举同步实施检查验收工作；做好换届选举工作总结，解决选举遗留问题等。

四、工作要求

（一）各村（社区）要把村妇代会和社区妇联换届选举工作作为当前的一项重点工作来抓，要高度重视，深入调研，周密计划，精心组织，确保换届选举工作顺利进行。

（二）各村（社区）要加强对村妇代会和社区妇联换届选举工作的指导，要结合村（社区）党组织和村（居）委会换届选举工作，通过培训等多种方式帮助她们明确自身的工作职责和任务，理清工作思路，提高社区妇联的参政议政能力。

（三）各村（社区）要加大宣传力度，让广大妇女群众充分认识搞好换届选举工作的目的、意义，了解选举的政策和要求，掌握选举的程序和办法，将宣传发动和思想工作做到家喻户晓，人人皆知。

（四）各村（社区）要对妇联换届选举工作进行认真总结，提炼经验、选树典型，并与2011年1月10日前将选举情况报送街道妇工委。

第三篇：社区妇联换届选举工作方案

社区妇联换届选举工作方案

一、筹备阶段

（一）按照社区妇联换届选举工作与社区居委会换届选举同步进行的要求，坚持从实际出发，制定社区妇联换届选举工作的具体实施方案；

（二）形成本届社区妇联工作报告；

（三）拟定社区妇联换届选举办法；

（四）落实工作人员，明确分工。

二、宣传发动阶段

（一）组织学习：社区妇联要认真学习市、区关于社区居民委员会、党组织换届工作的文件规定，学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》及市、区妇联有关做好社区妇联换届选举工作的文件精神，熟悉掌握社区妇联换届选举工作的原则、方法和步骤。

（二）广泛宣传：采取动员会、广播、板报、标语口号等多种形式，大力宣传男女平等基本国策和《妇女权益保障法》，广泛宣传社区组织换届选举工作的重大意义，为女性参选参政营造良好的舆论氛围和社会环境。积极引导广大妇女正确行使自己的民主权利，鼓励有知识的年轻女性，特别是女大学毕业生报名参加竞选社区党组织、社区居委会和社区妇联成员。

三、民主推荐阶段

召开妇女联合会执行委员会会议

（一）对本届社区妇联工作报告征求意见：

（二）确定新一届妇联执行委员会人数、组成分配方案及其产生办法，社区妇联执委人数要求不少于15人，但不能都是15人。15、17、19都可。

四、选举阶段

召开社区妇女代表大会。会议议程：

（一）报告工作情况

（二）审议通过选举办法（草案）

（三）介绍执委候选人（宣读名单、介绍基本情况、候选人竞选发言）

（四）选举新一届妇联执委会

1、通过选举工作人员名单（名单由大会代表推荐，新成立也可由筹委会协商推荐）。

2、选举工作人员检查票箱，加贴封条。

3、清点人数；报告到会人数情况，宣布可以进行选举。

4、分发选票，宣布选票发放情况，销毁多余选票。

5、主持人介绍选票填写注意事项。

6、代表填写选票。

7、投票（选举工作人员和主席台代表先投）。

8、清点选票，报告清点结果，主持人宣布选举是否有效。

9、计票。

（五）宣布选举结果（宣读候选人得票情况及当选人名单）

（六）召开新一届妇联执委会第一次会议，推选主席、副主席。（选举程序同前）

（七）新当选妇联主席讲话。

（八）领导讲话

五、总结阶段

（一）总结本次换届选举工作，并将换届选举情况报送街妇联备案。

（二）材料立卷归档。新一届社区妇联应将换届选举工作方案、上届妇联的工作报告、候选人的推荐提名情况、大会选举办法、选举结果等资料文件进行整理、立卷、归档。

（三）建章立制。新一届社区妇联应及时召开会议，明确职责与任务，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、评比表彰等相关工作制度。

第四篇：乡妇联换届选举工作方案

乡妇联换届选举工作方案

我乡妇联今年任期届满。根据《中华全国妇女联合会章程》规定和德妇[2006]24号文件精神，须召开××乡妇女第九次代表大会进行换届选举，现制定具体工作方案如下：

一、会议时间

2006年9月13日。

二、主要议程

（一）审议通过我乡妇联第八届执行委员会工作

报告；

（二）选举产生乡妇联第九届执行委员会；

（三）审议通过有关决议。

三、代表产生的条件及办法

（一）代表条件：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局,积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。

（二）代表产生办法：

代表要由村、乡直单位妇女组织提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经当地妇女代表大会选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各单位将代表登记表于9月8日前送乡党政办。

四、代表名额分配和要求

妇女代表大会正式代表30名，代表的组成应具有广泛性和先进性，有各行各业各条战线的先进工作者、农村妇女专业户、“三八”红旗手和“五好文明家庭”代表。

五、执委会的组成镇妇联执行委员会拟由5人组成，其中主席1人，副主席1人，委员3人。

六、执委条件：

除具备代表条件外，还应密切联系妇女群众，作风扎实、乐于奉献、群众信任有较高的文化水平、较强的参政议政能力和社会活动能力，能积极开展妇女工作，努力为妇女儿童办实事，在妇女群众中有较高威信。

七、切实加强对筹备工作的领导

乡妇女代表大会的召开是我乡妇女政治生活中的一件大事，各单位要精心组织，统筹安排，认真做好代表的推选工作，以实际行动开好这次代表大会，为我乡各项事业的发展作出积极的贡献。

附：××乡妇女第九次代表大会代表名额分配表

第五篇：乡妇联换届选举工作方案

我乡妇联 今年任期届满。根据《中华全国妇女联合会章程》规定和德妇 [2006]24号文件精神，须召开××乡妇女第九次代表大会进行换届选举，现制定具体工作方案如下：

一、会议时间

2006年9月13日。

二、主要议程

（一）审议通过我乡妇联第八届执行委员会工作报告；

（二）选举产生乡妇联第九届执行委员会；

（三）审议通过有关决议。

三、代表产生的条件及办法

（一）代表条件：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局,积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。

（二）代表产生办法：

代表要由村、乡直单位妇女组织提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经当地妇女代表大会选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各单位将代表登记表于9月8日前送乡党政办。

四、代表名额分配和要求

妇女代表大会正式代表30名，代表的组成应具有广泛性和先进性，有各行各业各条战线的先进工作者、农村妇女专业户、“三八”红旗手和“五好文明家庭”代表。

五、执委会的组成镇妇联执行委员会拟由5人组成，其中主席1人，副主席1人，委员3人。

六、执委条件：

除具备代表条件外，还应密切联系妇女群众，作风扎实、乐于奉献、群众信任有较高的文化水平、较强的参政议政能力和社会活动能力，能积极开展妇女工作，努力为妇女儿童办实事，在妇女群众中有较高威信。

七、切实加强对筹备工作的领导

乡妇女代表大会的召开是我乡妇女政治生活中的一件大事，各单位要精心组织，统筹安排，认真做好代表的推选工作，以实际行动开好这次代表大会，为我乡各项事业的发展作出积极的贡献。

附：××乡妇女第九次代表大会代表名额分配表