第一篇：科普常伴身边 才能长远发展
科普常伴身边 才能长远发展
元氏县丰兆养殖种植专业合作社秉承促进农业科技进步、科普惠农、科技兴村、科学致富与实现现代化农业和建设社会主义新农村，提高农民科学素质，服务三农的宗旨，以科普服务为基础，大力发展现代农业。
合作社2009年开始基地建设，至今已有高标准温室大棚72座，露天蔬菜种植基地1000多亩，科普长廊100米。旨在培养农民群众学科学、用科学的积极性以及依靠科技发展生产、改善生活质量的能力，带动农村经济社会健康发展，助力推动社会主义新农村建设良好途径。科普基地的建设在很大程度上改变的传统农业，董事长张彦辉是农民的儿子，农民的心。做为科普带头人，他一心想着带领大家奔小康，走出一条致富路。“路漫漫其修修远兮，吾将上下而求索”，他将自己的满腔热血注入到这片土地，不满足于现状，经过长时间的各地走访实地考察，市场调研，结合当地自然环境，他又做出了一个重要决定---种植生姜。去旧迎新走新型产业化道路大力发展现代农业，建立以毛遗村为核心的生姜基地向四周村庄不断扩展，以2015年50亩为试验田到2019年达到22050亩生姜基地，次年不断壮大种植范围并以有偿租地形式租种田地解放农民，全面发展市场，从初加工到深加工，建立专业合作社和专业的种植队伍，以专业的服务打造出河北生姜基地市场，走出河北，走出国门，向国际化发展与国际接轨。这就是他的经营理念，点线面发展，所有人都佩服他的勇气与胆识。
把理想付之于实践，从群众来到群众中去，取之于民用之于民，坚持绿色农产品，让老百姓吃上放心菜、舒心菜。村里的老百姓都笑开了花，吃着放心的蔬菜，自从有了这个基地，他们就不用远赴他乡打工了，操着家乡的口音，跟大叔二伯乡里乡亲们骑着单车在家门口都能挣钱了，家里的妻儿老小也能得到照顾，土地有偿租出去还增添了一份家庭收入。他们再也不用被田地捆绑着了，他们是现代的新型农民，自己拥有土地权以流转的形式租出去达到家庭经济增收，解放了自己，他们有更多的时间，陪老人促膝长谈，给妻儿更多的关爱。夏天来了，夜晚村里的大广播响起欢快的音乐，村里的妇女老少不约而同地集聚在广场前，跳起优美的舞蹈.....绿绿葱葱的蔬菜长大了，地里的农民笑了，腰包鼓起来了。面朝黄土背朝天种小麦、玉米的单一耕种模式变了，统一的机械化管理，多样式的轮番种作，新型农民风采在这里得到了展现，春暖花开，新型农村建设更进了一步。
第二篇：农药消泡剂工厂定制规划才能长远发展
农药消泡剂工厂定制规划才能长远发展
（作者：德丰消泡剂厂）
农药消泡剂工厂拓展市场，抢占市场先机，是整个农药消泡剂行业面临的一个渠道下沉的问题。企业不应该再墨守成规，要打破过去的一些经营理念，在拓展招商渠道时，以考虑经销商的利益为出发点。农药消泡剂工厂想发展，就必须有所突破，无论是在产品质量上，还是在招商加盟政策上。只要真心对待经销商，经销商们也会以高销量来回报企业。
此时，农药消泡剂工厂又将如何选择经销商呢? 农药消泡剂工厂不要只限定在选择有实力的经销商，资金足不一定销量就好;此时农药消泡剂工厂就要注重经销商对企业自身品牌的一个认知度，要想与公司共同发展，就必须认可企业文化与价值观，这样经销商才能与企业建立良好的合作关系，达到一个双赢的目的。
还要注意的是，经销商是否有对未来的战略规划，一个企业要发展，不是单单靠企业的老板就行的，而是需要更多的农药消泡剂工厂经销商帮助一起制定未来规划发展之路，企业才能更长远发展。
第三篇：公司长远发展建议
公司长远发展之建议
2010年8月13日，在董事长主持下，召开了公司全体中层以上管理干部会议，会上董事长首先通报了2011年上半年公司经营情况。董事长居安思危，高瞻远瞩，提出下一步公司一个中心两个支撑点的工作目标，针对企业现状，结合工作实际情况，谈谈我的看法：
一、建立合理有效的留人机制
面对日益竞争激烈的市场，我们的压力越来越大，但是不缺乏能干实事，干大事的各种人才，因为外面的竞争对手正在不择手段的挖我们的人才。看着我们辛辛苦苦培养出的人才一个个的流失，一方面正在削弱我们自己的实力，另一方面我们在帮竞争对手的忙，为他们培养人才，以至于有人开玩笑说：“抚挖是履带起重机的黄埔军校”。我们的设计人员大都是30左右的年轻人，他们面临买房，结婚，生子的3座大山，正是缺钱的时候，面对外面的各种诱惑，我们要是没有一个好的留人机制，人才流失不可避免。抚挖要做大做强，必须建立一个合理有效的留人机制。因为科技是第一生产力，人才是是企业生存之本。
二、建立合理有效的绩效考核机制，我们公司转制8年来分配机制不是很合理，这些东西不能有效发挥员工的积极主动性。抚挖要做大做强，必须要建立合理有效的绩效考核机制，做到赏罚严明，让员工很自然的感觉到多劳多得，充分调动员工的积极性。
三、建立良好的企业文化 企业文化就好比是军队的红旗，一个企业没有一个良好的企业文化，很难走的很远。企业要定期做企业文化的宣传工作，培养企业与员工的感情，因为企业与员工是唇齿相依，唇亡齿寒的关系。让员工对企业有主人翁的责任感，让员工以我市抚挖一员而自豪；同时企业也要给员工一个家的归属感，让员工觉得离开了家，我就是个弃儿。
四、增加完善相关部门，建立监督管理机制
现在先关部门管理职能不完善，很多事情处于没人管的边缘，给公司增加很大的运营成本。举例说明：我公司呆滞物资历来有之，而且数量惊人，2009年3月份我部门下发的关于呆滞物资的技术通知单，至今都没有执行，而且呆滞物资的数量不减反增。再比如2009年10月，我本门下发的关于一冶履带起重机更换国产限制器的技术通知单，但是到现在也没有执行（2011年7月，一冶还在询问不给更换原因）。若是询问原因，每个部门都会有一大堆理由，最终不只是谁的错，只是老板在买单。常此以往，公司如何做大做强？
公司要做大做强，就要从小事做起，不能干喊口号，建立相关部门，做到专人专事，一追到底，直到完成为止；必须完善各部门管理职能，建立高效的管理团队，大小事件责任化，一级对一级负责，出了问题，明确前因后果，直接找到责任主体，建立赏罚严明考核体系，避免推诿扯皮，提高工作效率，减少不必要损失，只有这样才能提高工作效率，降低公司流动资金，降低运营成本。
电液所
刘志勇
2011-8-19
第四篇：一生平安伴身边祝福语
1.今天，灯火为你点亮了，歌声为你鸣唱了，花朵为你绽放了，幸福为你天降了，浪漫的平安夜，开心的圣诞节，祝愿最好的朋友过的最开心，最快乐。
2.即将来到的节日，早早的把您想起，剩下的是祝福，全部赠于你，朋友，圣诞节来了，预祝你平平安安过平安夜，开开心心过圣诞节。圣诞节快乐!
3.今天你将搭载平安列车起程，从此你会天天一路平安，月月一路平安，年年一路平安，还有你的家人和朋友也会一生平平安安，平安夜快乐!
4.今天，我只买到了一个苹果送给你，没有桂圆，不能祝你富贵了，没有金桦果，不能祝你幸福了，只能怯怯的说一句，祝你平安，你会不会生气?平安夜快乐。
5.平安夜来了，送你一个甜苹果，保你一生健康平安;送你一个香脆梨，让你与愁烦永远分离;送你一个可口橙，愿你事业功成名就;送你一道甜蜜祝福，祝你一生平平安安，快快乐乐，幸幸福福!
6.万家灯火，是祈愿你有个快乐吉祥的人生，平安夜手机的.短信声，是祝福你拥有平安健康的一生;愿幸福永远伴着你，快乐一直跟着你，财富终生属于你。
7.千里万里来牵念，相念声声藏祝愿，祝福切切传平安，平安夜平安果，平安夜里有个我，有你有我有平安果，平安有你还有我。
8.即便是千里冰封、万里雪飘，即便是千山万水、千难万险，我都要把这条短信送到你的身边，祝你：平安夜健康平安，圣诞节快乐幸福!
9.平安夜里赏雪景，晶莹雪花散祥瑞;平安夜里听钟声，悠扬旋律扬欢乐;平安夜里吃苹果，一生平安伴身边;平安夜里送问候，友情万岁存心意;平安夜里道祝福，愿君快乐幸福满!
10.用快乐的焰火点亮幸福的夜空，用吉祥的颂歌敲响如意的钟，用开心的雪橇载来慈祥的圣诞老人，用好运的袜子装满浓浓的深情，平安夜，让幸福的心飞翔，让平安的歌唱响!
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第五篇：安全演讲稿-生命美丽安全常伴
生命美丽安全常伴
各位领导，职工同志们，大家好
“关爱生命、安全发展”2009年全国安全活动月主题，讲出了树立安全意识的时效性，遵守安全操作规程的紧迫性，安全与企业发展的重要性。安全责任，重于泰山，今天我演讲的题目是：
生命美丽安全常伴
从蹒跚学步的婴儿到英姿飒爽的少年，从走出校门满怀理想的学子到企业一名尽职尽责的员工。人生中，多少年风雨兼程、多少载四季轮回，一行行人生轨迹，一串串岁月流逝，使我们深深感受到生命的伟大与美丽、生命的不息与灿烂。人最宝贵的就是生命，而生命对于每个人来说只有一次，作为企业的一名职工，作为亲人的牵挂，如何让生命的脉搏声声不息，让生命的旅途平平安安，答案只有一个：“学习安全规程，遵守四不伤害，为自己和他人系上安全的黄飘带”。
在企业，安全是灯，照耀着员工走过无数春夏秋冬；安全是船，不管有多大的风和多高的浪，总是把我们送到理想的彼岸；在职工中，安全是幸福，它是慈祥母亲永远的笑脸，是相依爱人日夜的企盼，是可爱孩子幸福的摇篮。今天我们永远把“安全”二字牢牢地刻在心间，让他成为一个永不改变的话语，一个永不消弱的主题。
回想过去，发生在我们身边几起事故教训，到今天仍然记忆犹新，终生难忘。它使生命在这里止步，绿叶在这里枯黄，美丽在这里飘零。
记得有一次，某钢铁厂高炉2#卷扬的一位班长，因料车出现故障，他违反操作规程，独自去处理，由于判断失误，几吨重的料车重重地把他砸在坑底的斜坡上。留下的是结婚仅几个月、泪流满面的妻子和悲痛欲绝的两位老人。
还记得曾经有一名岗位工在清理热筛平台上的积灰时，被无情的热筛振子击中头部，工厂花费了大量的人力、物力、财力、虽然保住了生命，但是却对他今后生活造成了无可挽回的影响，留下的是亲人心痛与无奈。
我更清晰地记得一位工友，在未挂检修牌也未和岗位工打招呼的情况下，去现场检查冷筛，被高速旋转的冷筛振子击中头部，一个活生生的生命就这样离我们远去了。
就是因为违章作业，我们永远失去了这些同志，就是因为那一瞬间的差
错，事实以血的教训报复了我们，我们永远失去了朝夕相处的职工。又是因为这血的付出，将出现几个破碎的家庭。从此，妈妈没有了眼泪，眼泪已随断线的风筝，送给了离去的孩子。脸上的皱纹又多了几许，思念中挥不去儿子壮实的身影。爱人依然执著，傍晚守候在自家门口，等待亲人的出现，那被风吹乱的秀发，还有丈夫昨天亲吻的气息，每一瓣心花里，还是自己那个黑黑瘦瘦的男人。只有摇篮中孩子在不停的哭，天黑了，爸爸还没有回来，还没有抱我亲我。
岁月的年轮匆匆而过，我们还将在这片热土上抛洒辛勤的汗水，依然在我们热爱的岗位上奉献光和热。昨天洒泪的故事，已让生命之花黯然失色，今天，是否还将因为我们的疏忽再给后人，留下悲哀与哭泣？是否还将重复血的教训？让我们永远心痛。不会，以任厂长为首的事业部领导坚定声音在耳边响起：“反三违、查隐患、防事故，从现在做起，从自身做起。遵守安全规程、消除安全隐患，做到安全第一、预防为主、安全发展，国泰民安”。近年来，公司以提升员工安全意识为中心、开展安全教育为前提、加强安全培训为手段、落实安全责任制，实现了公司死亡、重伤为零的安全奋斗目标。
一年三百六十五天，排成长长的队形，每一天你的嘱托像门前的小溪，流水潺潺，像春天的燕子呢呢喃喃，亲人说：“你是远去的风筝，我是牵挂着你的长线”。每一日上岗前班长语重心长的话语，像安全的钟声，轻轻敲响，像一颗绿茵大树，为我们挡风避雨。班长讲：“你是敬业的职工，安全规程是你的守护神”。我曾赞美过一朵鲜花，因为它的多彩多姿；我也曾赞美过爱情，因为它让人心醉；今天我们一起赞美生命，关爱生命，让我们
安全月中话安全，安全规程常相伴，安全体系做保障，同为公司做贡献。
谢谢大家
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