第一篇：陕西汉滨区以创先争优促推村党组织升级晋位
陕西汉滨区以创先争优促推村党组织升级晋位
陕西汉滨区在创先争优活动中，以“推动科学发展、构建和谐汉滨、服务人民群众、加强基层组织”为目标，以“升级晋档、科学发展、强区富民、共建和谐”为载体，通过抓规划、抓帮扶、抓载体、抓典型、抓考评，引导农村基层组织和广大党员“树标杆、创先进、争先锋”，实现了提升基层党建工作水平与促进农村发展、农民增收的互动双赢。
抓规划、定目标，夯实创先争优活动基础。科学合理地确定村和户的目标规划，是确保升级晋档取得实效的重要环节。区委按照“分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高”的思路和“创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类”的目标，计划到2012年，全区农民人均纯收入比 2007年翻一番，达到5000元；
一、二类村达到50%以上，基本消除四类村。在此基础上，围绕以农民人均纯收入为重点的五个方面15项考核指标，以乡镇为调查单位，逐村科学合理测算评估全区824个村党组织2008基础数据，建立升级晋档数据库，较好地解决了“基数要清”的关键问题。乡镇办党委坚持规划目标到村，增收举措到户，分类指导村党组织确定发展规划和升级晋档目标。对基础条件较好的村以壮大优势产业为重点，中等村以建立多元化增收渠道为重点，低收入村以培育主导产业、提升劳动技能为重点。通过逐户调查，将全区所有农户划分为创业型、劳务性、种养型、兼业型、贫困型五大类，区分不同情况，实施“农民增收举措到户”工程，把升级晋档的目标任务细化量化到农户，逐户建立农民增收帮扶计划，明确增收目标、具体项目和帮扶措施，提供“一揽子”配套服务，以农户增收的具体成效来保证和推动不同类型村分类创先、协调发展、整体提升。
抓帮扶、聚合力，推动创先争优深入开展。升级晋档作为农村创先争优活动的一个实践载体，必须整合各方力量和资源，统筹推进。区委坚持把开展升级晋档活动与新农村建设等工作紧密结合，统一调查摸底、统一规划部署,整合涉农政策、人才、资金及项目等资源，统筹推进村级党组织升级晋档，促进创先争优活动健康发展。一是区级领导联乡帮抓。结合“三级联创”、“三联共建”，区级领导干部联一乡一村，兴一项产业，包抓一个示范工程，促进农民人均收入和社会事业上一个台阶、村级党组织当年晋升一个档次。包联领导坚持定期深入乡镇，到联系点进行调查研究、督促检查，带头抓落实、抓规划、抓示范、抓项目、抓收入。二是区级部门联点帮扶。按照“联动共建、资源共享、优势互补、共同提升”的原则，实行区直部门机关党组织与村级党组织帮扶联建，73个区直部门与73个村党支部结对帮扶，一帮四年不变。帮扶部门积极主动为村级经济发展和农民增收提供技术、资金、项目等方面的帮助和服务，全方位帮扶与指导村上实施升级晋档促推创先争优活动。三是机关干部联户帮带。组织机关党员干部及农村党员致富带头人，每人联系帮带1-2户贫困群众，与他们结成帮扶对子，签订帮扶协议，帮助其定规划、定目标、定措施，帮项目、帮技术、帮资金，切实做到惠农政策、产业包抓、劳务输出、科技培训“四到户”。对有劳动能力的帮扶对象，帮助其选择1个发展项目，掌握1门实用技术，确保帮扶对象人均年收入增长不低于10%；对有发展潜能的对象，采取“双向培养”的方式，把困难党员培养成致富能手，把非党致富能手培养成党员；对缺乏劳动能力的帮扶对象，加大帮扶力度，解决实际困难，确保生活不成问题。同时，统一为机关的每名党员配发了“胸牌”（党徽），要求党员在工作期间和下基层工作期间必须佩带，接受群众监督，确保党员处处都能够发挥表率作用。四是派驻“三员”到村帮促。坚持“抓两头、带中间”，对三、四类村派驻“三员”集中帮扶整建，对积聚问题多的村下派党组织第一书记加强领导，对党建工作薄弱的村下派党建指导员协助抓好组织建设，对经济发展缓慢的村下派经济发展指导员帮助理清思路、培育产业、落实增收项目。区委共派驻党支部第一书记43名、党建指导员76名、经济发展指导员179名。“三员”入村后，与群众“零距离”交流、“面对面”谈心、“实打实”帮扶，为推动全区农村经济平稳较快发展创造了和谐稳定的社会环境。
抓载体、建平台，注重创先争优活动效果。“升级晋档、科学发展”活动既是一项富民工程，又是创先争优的实践载体。区委先后制定下发文件，在全区大力开展创建促进农民增收先进村党组织、争当党员致富带头人、“双承诺双公开双评议”、村两委班子及成员任期目标责任制等活动以及“农民增收举措到户工程”。一是制定村级党组织创先承诺书。把升级晋档五大项创建指标与“五个好”内容有机结合，构建出涵盖班子建设、党风廉政、文明新风、经济工作、社会事业等硬指标，公布于众，接受监督。二是制定村干部岗位工作提醒卡。落实村“两委”干部工作职责，结合任期和年度承诺，提出干部年度重点工作任务，明确质量标准、完成时限，纳入考核，跟踪问效。三是签订党员家庭承诺书。围绕“五带头”内容，要求农村党员带头学习提高，争做科技知识传播人；带头争创佳绩，争做小康建设领路人；带头服务群众，争做农民致富帮扶人；带头遵纪守法，争做矛盾纠纷调解人；带头弘扬正气，争做和谐共建守护人，激发热情，争当模范；四是发放农户创业致富提醒卡。从农户产业现状、家庭人口、土地资源入手，突出产业建设重点，制定出切实可行的农户增收计划，发放到户，张贴上墙，时时提醒。川道沿线乡镇探索推广“支部、协会、基地、农户”四位一体党建促发展模式，全区今年新建立各类产业协会15个，产业党小组50个，辐射带动2万农户发展主导产业，增加收入；浅山乡镇以开展建设“创业型村干部、带富型党员、技能型实用人才、经营型新型农民”四支队伍活动，为全区各村培养致富带富能力强的党员干部、专业技术人员800名。
抓典型、树标杆，推动创先争优活动向纵深发展。一是广泛宣传。充分发挥报刊、网络、广播、电视以及现代远程教育等公共媒体作用，全方位多角度宣传开展创先争优活动情况，着力营造浓厚的活动氛围。一方面，充分发挥活动简报和新闻媒体作用，注重宣传各单位活动进展情况、特色做法及先进典型，目前已办简报55期，在市、区及以上各类新闻媒体发稿200余篇；另一方面，结合全区“七一”表彰和“7.18”涌现出来的先进典型，通过分片召开报告会等形式，大力宣传先进事迹。尤其对抗洪救灾英模杨宗兴，我们采取事迹报告、事迹宣讲、编印教材等多种形式进行全方位宣传报道，引起了中、省、市各级领导的重视，也激发了全区各基层党组织和党员干部的创先争优热情。据统计，全区共组织举办创先争优活动先进事迹报告会、演讲会，文艺演出18场次，编纂发行《好支书杨宗兴》一书2000多册。二是抓点示范。每个区级党员领导重点抓好2-3个升级晋档活动示范村，将活动开展情况与“新农村建设示范村”、“扶贫开发重点村”、“一村一品示范村”、等有机结合起来，实施项目、资金、技术集中捆绑使用，带动并促进了面上工作。区乡两级党员领导共建立联系点135个，建成各类示范村200个。三是表彰奖励。树立了一批“进位明显、带动力强、群众信服”的先进基层党组织和优秀共产党员。“七?一”前夕，全区有5个村级党组织受到省委表彰奖励；14个党组织受到市委表彰奖励；10个乡镇党委、35个村级党组织和60名农村党员致富带头人受到区委表彰，并进行重奖，激发调动了各级党组织和广大党员创先争优的积极性。
抓考评、夯责任，建立创先争优活动长效机制。为进一步深化升级晋档活动、提升创先争优水平，区委重点建立了三项机制：一是建立日常监督管理机制。将深化升级晋档活动、提升创先争优水平与扎实推进新农村建设结合起来，建立联席会议制度、督查检查制度，坚持月检查、季通报、半年汇总、年终考评的办法，定期分析活动进展，解决工作中存在的问题，提出加强薄弱环节的措施。二是建立升级晋档述职机制。将升级晋档工作开展情况作为党建工作“述职、约谈、问责”三项制度的重要内容，严格落实。全区45个涉农乡镇办党委书记、824个村党支部书记，对照制定的规划和年度计划，年终由党委书记向区委和乡村干部进行述职；由村党支部书记向乡镇办党委和村全体党员、村民代表述职，接受群众监督和社会评价。三是建立奖优惩劣考核机制。区委制定出台《汉滨区农村基层组织建设责任人职责及考核暂行办法》，把深化升级晋档活动、提升农村基层党组织和党员创先争优水平作为主要考核内容，进一步明确乡镇党委书记直接责任人和村党组织书记具体责任人的职责。严格奖惩措施，今年“七一”前夕，对当年晋升到一类和进位两个档次的村级党组织，及打分排名靠前的10个乡镇办党委进行了表彰奖励，对在当年活动评比中居全区末位的乡镇办党委书记进行了诫勉谈话。
第二篇：基层党组织晋位升级
关于基层党组织晋位升级的工作方案
为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。
一、总体要求
整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。
二、整改任务
根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。
三、整改措施
按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。
（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。
（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。
（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。
（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。
（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。
（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。
第三篇：基层党组织晋位升级
关于基层党组织晋位升级的工作方案
为贯彻落实市委组织部关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的精神，切实做好开发区基层党组织整改提高、晋位升级工作，推动基层党组织晋位升级，结合开发区实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。
一、总体要求
整改提高工作要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，推动工作取得实效，指导基层党支部明确整改提高的重点，切实找准自身存在哪些问题、服务群众存在哪些问题、科学发展方面存在哪些问题、勤政廉政方面存在哪些问题、促进和谐方面存在哪些问题，拿出切实可行的措施，在每个方面解决几个实实在在的问题，不断推动基层党组织服务发展、服务群众、服务民生的能力和水平，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。
二、整改任务
根据分类定级时问题梳理情况，结合各自实际，认真落实基层党组织整改任务，突出工作重点，重点围绕以下问题抓整改提高：党员宗旨意识不强、作风不扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；部分兼职
党务工作者轻党建、重业务，“一岗双责”意识不强；党组织活动方式单一，开展不经常。
三、整改措施
按照有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题的原则，对症下药，集中抓好基层党组织问题整改。
（一）强化领导责任。开发区党工委将“晋位升级工程”作为一项重要政治任务摆在突出位置，加强组织领导，将开发区基层党组织分类定级领导小组更名为基层党组织晋位升级领导小组，下设办公室，由开发区党工委书记担任组长。领导小组在前期开展分类定级工作的基础上，制定切实可行的基层党支部晋位升级方案，层层落实领导责任，负责晋位升级工作的具体组织实施。
（二）深化理论学习。以组织实施的“六治六兴”活动为契机，各基层党支部认真组织广大党员深入学习上级党委有关文件和领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到开发区发展全局和重心上来，通过集中学习、座谈讨论、交流体会等形式，教育引导广大党员干部牢固树立科学发展、跨越发展、和谐发展的理念和信心。
（三）优化干部队伍。坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制，建立一支讲正气，识大体，顾大局，肯奉献，廉洁奉公，在群众中有较高的威信的领导班子队伍。通过组织召开民主生活会和不定期开展谈心谈话活动，了解干
部思想动态，自查自纠，查找当前干部队伍中存在的问题和不足，结合“六治六兴”活动，解决部分干部中存在的“慵懒散软”等问题，鼓励、引导广大干部争做政治坚定、勇于担当的实干家；争做奋发有为、争创一流的实干家；争做精诚团结、和衷共济的实干家；争做为民清廉、务实创新的实干家。认真开展干部考察制度，听取基层群众意见和建议，选拔一批务实肯干、开拓创新的人才充实到干部队伍中来，对于群众反映较大的干部实施调任和谈话，不断提高用人公信度。
（四）健全各项机制。以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作机制、落实保障措施为重点，建立规范化、制度化、科学化长效机制。各基层党支部按照相关要求开展党建工作规范化建设，做到各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规健全。非公企业党组织要围绕工作质量优化升级，实现党的组织和工作在园区全覆盖，充分发挥党代表作为企业党建联系员的职责作用，不断创新非公企业党建工作方式，助推企业转型升级。机关事业单位党组织要围绕提升服务水平优化升级，进一步深化“六治六兴”活动，转变工作作风，优化发展环境，助推开发区经济社会跨越发展。
（五）落实责任，加强指导。要始终坚持“书记抓、抓书记”，各级基层党组织书记作为“直接责任人”，要亲自、全程参与整改方案的研究制定、整改落实、督查指导和验收把关等
全部工作。要进一步完善党员领导干部基层党建联系点制度，做到局党组书记及领导班子成员结对联系一个或几个党支部书记，直接了解情况，指导工作，促进转化升级。
（六）加强督促检查。开发区党工委将建立督促检查机制，定期深入基层，对开展“晋位升级”工作情况进行检查指导，及时掌握情况，提出具体意见，帮助二类和三类党支部找准问题、及时整改，助推一类党支部打造党建品牌，创出特色，确保“晋位升级”工作扎实有效开展。
第四篇：村晋位升级整改措施
XXX村支部分类定级整改方案
深入开展基层组织建设年活动实施以来，我支部依照乡党委的统一部署，深入调查研究，认真开展晋位升级工作。结合我支部实际，围绕支部工作整体上台阶的目标任务，特制定整改方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。
二、目标任务
XXX村党支部通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。
三、存在问题
1、学习还不够深入。近年来，我村也和其他各村一样由于受环境影响，对理论学习重要性得认识比较模糊，学习得自觉性、主动性不够，在日常工作中，党员学习政治理论的时间不多，党性观念和理论素养有逐步淡化的趋势，反映在
工作和生活中，存在着先锋模范作用不够明显，对理想信念得追求不够坚定。
2．开拓创新还不够强。随着整县推进示范项目建设和土地综合整理的外部环境到来，一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
3、党员队伍建设还不够好。近几年，我支部发展新党员较少，特别是发展一些高素质、高能力型的年轻党员较少，支部党员中老党员偏多。同时，对党员缺乏系统化的管理，党员的作用发挥不够明显。
4、作用建设还不够深入。我支部党员，特别是党员干部常常沉浸在事务工作等方面，对深入村队、为老百姓解决生产、生活中实际困难的工作做的不够多。同时，极少党员不以党员标准严格要求自己，造成党群、干群关系矛盾突出。
5、带领村民致富能力还不够强。近几年，面对宜居宜业幸福和谐生态田园城市建设和“沙西田园新镇、府河魅力团结”打造的利好环境，我村未能利用好区位和自然资源优势，在示范项目建设上实现突破，党员干部在带领村集体经济增长和村民致富增收上办法不多、措施不明显。
四、整改措施
针对以上问题，我村及时召开支部会议，结合实际，拟定出如下整改措施：
1、加强每周五的政治理论学习力度。通过整体推进“对标达标、整体提升”活动，特别是通过对今年基层组织建设年相关资料的系统学习，结合实际，不断增强党员干部责任
感和紧迫感，利用会议集中学习、分散自主学习和网络、远教等多种学习载体加大政治理论学习，努力提高政策理论水平和工作水平。
责任人：班重礼
完成时限：2012年11月底
2、丰富支部组织活动。一是坚持月例会制度，按期开展组织活动；二是围绕统筹城乡发展和示范项目建设，实施政策技术帮带工程，开展技术帮带和项目扶持，通过党员结对帮带，带动群众脱贫致富。三是围绕带头创业致富，总结推广农村致富能手等先进典型，发挥示范效应；围绕带动一方致富，总结推广优秀党小组责任区，党员服务承诺的典型，推动广大党员的示范基地和责任区建设。五是创建党小组责任区、党员示范岗等载体，开展各类党员主题实践活动，促进广大党员积极发挥先锋模范作用。
责任人：班重礼 郭生明 完成时限：2012年11月底
3、建立健全入党积极份子和后备干部信息库管理。大力挖掘一批年轻化、知识化、复合型的优秀农村致富能手、复退军人、返乡知识青年和大学生志愿者充斥到入党积极份子和后备干部之列。力争入党积极份子和后备干部达到高中以上文化程度的占80%以上，45岁以下的占70%。
责 任 人：班重礼 唐泽新 完成时限：2012年11月底
4、加快示范项目建设。围绕生态农业和现代服务业产业发展。同时，充分挖掘村域资源优势，结合土地整理，符
合规划的前提下，积极争取乡村葡萄种植业的发展，实现村集体收入增长和村民致富增收。
责 任 人：班重礼 郭生明 汪新怀 何其雄 完成时限：2012年11月底
5、转变工作作风。按照“学习推广文建明工作法”的要求，不断增强党员干部的责任意识和服务意识，村两委班子及队干带头改进工作方式和转变工作作风，提高工作水平和工作效率。同时，经常性深入村队，了解群众疾苦，帮助解决实际困难和问题，做群众的贴心人。
责任人：班重礼 郭生明 汪新怀 何其雄 完成时限：2012年11月底
中共XXX村党支部
二〇一二年五月十一日
第五篇：基层党组织晋位升级工作计划
基层党组织晋位升级工作计划
根据东胜区委组织部《关于做好2015东胜区基层党组织晋位升级工作的通知》文件精神及《东胜区基层党组织晋位升级实施方案》（东党组通字„2013‟5号）和《东胜区村级党组织星级管理实施方案》（东党组通字„2012‟78号）文件要求。我校党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责，认真查找党支部存在的问题和不足，为扎实有序进行整改，制定如下工作计划。
一、总体要求
基层党组织晋位升级工作要以党的十八届四中全会精神为指导，坚持实事求是客观公正的原则进行分类定级，以“聚焦问题、促进整改、规范标准、晋位升级”为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，按照东胜区基层党组织星级管理评定标准，分类推进基层党组织建设，保证晋位升级工作推进有序，切实有效。
二、目标任务
通过开展基层组织建设活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定基层党组织提高措施和途径，优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破。充分发挥基层党组织推动发展、保持稳定、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三、工作措施
1.完善制度建设。认真总结党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法，认真落实民主评议政风行风、民主评议党员、党员教育、“三重一大”决策等基本制度，加强党风廉政建设，健全完善民主监督、党务公开、群众评议等工作制度。
2.加强整改提高。对于存在的问题和不足，要支部成员要深入调研，制定具有针对性和可操作性的整改方案，明确整改的目标，对情况复杂的，涉及面广的要加强协调，采取多种手段解决。要突出抓好基层党组织的晋位升级工作，找出原因，统筹安排，制定行之有效的整改措施，加以改进提高。
3.强化党员教育。支部要在加强阵地建设的基础上，结合党员实际情况，根据教育局党委安排的学习内容，合理制定学习计划，科学设定学习时间，积极创新学习方式，为广大在职党员的教育管理工作提供可靠的保障。同时，要严格执行“三会一课”制度，力求在集中整顿工作中每位党员都能接受教育。要组织党员教师开展群众满意度测评，对突出问题进行检查，并将结果公示，激发党员教师的事业心和责任感。
四、保障措施
1.加强组织领导。要把开展基层党组织晋位升级活动列入重要议事日程，做到党支部书记亲自抓、亲自部署，分管党务工作领导做好统筹协调工作、具体抓。支部成员、领导班子成员要经常深入教学一线、深入学生、深入班级、深入课堂调查研究、检查指导。
2.广泛宣传引导。努力营造良好的舆论氛围，做好思想动员工作，充分调动广大党员教师积极的参与到晋位升级活动中，发挥先锋模范带头作用。
塔拉壕小学党支部
2015.4.12
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