百日安全活动--谈如何加强安全文化建设

第一篇：百日安全活动--谈如何加强安全文化建设

百日安全活动

——谈如何加强煤矿安全文化建设的认识

文/孙家岔龙华矿业公司工会 李永学

安全文化在企业安全生产中占有非常重要的位置。煤矿安全文化的主体是职工，职工的安全文化素质、安全行为等都离不开人的因素，以人为本，构建安全文化主体的目的就是为了全面提高全体职工的安全文化素质，正当百日安全月，如何推进企业创建先进的安全文化，关键在于政府的引导，企业决策者的承诺，执行者的责任意识和实践者的能力。必须立足于企业自身发展的实际，从企业所处的环境和自身发展的要求出发，以塑造本质型安全人为基点，以建立本质安全型企业打造安全诚信为目标，以安全价值为核心，以安全行为为重点，以安全绩效为导向，我认为加强煤矿安全文化建设应从以下几方面入手：

1、建立先进的安全理念，以人为本，构建安全文化主体

企业的精神是企业的生命，也应该是企业安全文化的精髓。煤矿企业在制定工作计划、发展目标和提出企业精神的口号时，应当将安全发展的目标结合进去，为职工提供一个科学的、完整的、有效的、能激励人的、有资源支持的安全发展蓝图和工作计划，取得职工的认可、支持并为之努力。安全工作计划还必须保证安全技术的先进性和能结合本企业实际的可操作性，尽可能地为职工创造一个良好的井上下安全生产环境。在具体工作中，要动员一切力量、创造一切条件、利用一切机会引导和教育职工思想认识上时刻警钟长鸣，紧紧围绕“一个中心（突出以人为本这个中心）、两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成）内化思想、外化行为，不断提高广大职工的安全文化素质，真正把要我安全变为我要安全，把“安全第一”、遵章守纪变为每个职工的自觉行动并形成一种良好的行为习惯，让“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人和不被别人伤害）的安全理念深入人心。

2、创新制度，探索科学的管理模式

制度是企业的灵魂。安全目标确立后，各项制度必须保证严密有效。现行煤矿企业虽然也按《煤矿安全规程》要求建立了各种安全管理制度，但不少企业制度落实情况并不好，一些企业制度上了墙，汇成了册，但并没有贯彻到人心。煤矿企业应该通过“立法”，建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度，让职工明白该干什么不该干什么。制度还必须随着时间和空间的变化结合企业的实际情况不断创新和完善，促使企业探索和建立更加有效和科学的管理模式。在执行制度方面必须坚持两手抓，一手抓干部带头守法，一手抓职工自觉守法。企业的领导和安全管理部门及相关人员还必须严格执法，在安全执法、安全检查、安全考核、安全监督过程中，要坚持公开、公平、公正的原则，秉公执法、依法办事，彻底改变有法不依、执法不严、违法不究的状况，以保证党的安全生产方针和各项政策、规定在本企业的贯彻实施。我曾对一个建矿20多年来未发生一起伤亡事故的煤矿企业的干部职工聊起他们安全工作的成功经验，他回答：“按制度办事、按规定干活”“管好自己，提醒身边的人”，道理简单但意味深长。

安全文化对企业管理模式的选择、制度的建立影响巨大，一个具有先进安全文化的企业其安全管理模式也肯定是科学的、优秀的。反过来安全文化建设必须依托科学的管理而发挥作用。

3、广泛宣传，形成良好的文化氛围

无论大矿小矿，安全文化建设工作不仅仅是决策层和管理层的事，更需要全体员工广泛参与，其效果和利益也与每位职工密切相关。因此，安全文化宣传和教育非常重要。企业要采取一切手段、利用一切机会、动用一切资源（社会、周围环境和家庭）引导、影响和教育职工真正树立“安全第一”、“安全为天”、“安全责任重于泰山”、“安全是企业生存基础”等先进的安全理念，让职工明白人生价值、自身价值和实现安全带来的实惠和收益，上好标准岗，干好标准活。把安全文化渗透到企业的每位职工、每个环节、每处工作场所。各级管理部门、文化宣传机构和相关媒体等也要倡导和构建一种先进的社会安全文化，让安全文化在事故预警机制中发挥更有效的作用，使得每位公民和劳动者时刻受到影响和教育。

4、规范和深化培训，提高全员的安全技术素质

安全教育是提高人的安全素质的重要手段之一,系统的安全教育包括安全知识、安全技能和安全态度三部分,缺一不可。安全知识教育的目的在于“知”,安全技能的目的在于“会”,安全态度的目的在于“行”,三者的有机统一是围绕安全生产实际,营造浓郁安全文化氛围的关键。

煤矿是个多种灾害并存的特殊行业，井下安全条件随环境改变和时间推移而不断发生变化。很多时候职工的安全技术素质决定着安全实际效果，安全工作往往就是“细节决定成败”。素质是知识和经验的积累，既要靠管理更要靠培训，培训是塑造本质安全人的主渠道。企业首先要抓好新工人的岗前培训，其次是抓好全员的安全培训，再次是要抓好六大工种和班组长以上管理干部的培训，第四是要抓好应急救援培训。四个方面缺一不可。煤矿的安全培训不光是专业理论知识的学习教育，还要注重实际操作动手能力的提高，更要注重培养干部职工岗位责任意识和安全责任意识。培训不能只讲形式，更要注重效果。企业是安全培训工作的责任主体，这是“安全生产法”明确规定的，煤矿企业必须将培训工作纳入制度化管理，既要做好“规定动作”（依法培训），也要做好“自选动作”（全员素质提高），要坚持“两手抓两手都要硬”。虽然现在我们已经在煤矿建立了分级培训的体系，“三项人员”及广大职工都必须依法培训和持证上岗，但对培训效果检验的手段是有限的，更需要煤矿企业自身做好相关的工作，企业要将安全培训效果与政绩考核、目标管理、提职晋级和效益分配挂起钩来，在企业上下形成一个浓郁的比知识、比技术、比能力学习氛围，坚持下去必有收获。

5、调动职工管安全、保安全的积极性和创造性，使之在企业安全生产中发挥更大的作用。

要把“安全第一”当作首要的价值取向，制定详细的实施计划，提出明确的要求，使企业的文化建设有组织、有计划地开展，并作为确定安全文化建设目标的中心环节，精心安排各项活动，构建以人为本的安全文化主体。在此基础上，建立激励机制，严格考核，特别要把过去安全管理方面的一些好的做法和经验上升到文化理论高度来认识，一人为核心，突出员工的安全意识、思维、哲学和价值观，增加职工全员培训、质量标准化、安全生产等活动经费，做到全员激励与重点激励相结合。针对安全事故“血的教训”采用“反弹琵琶”的形式教育职工摆正安全与生产、安全与效益的关系，抓住访、谈、办的形式，使安全生产深入人心：“访”就是深入职工家庭、岗位、宿舍、医院，把企业的关怀送到职工的心坎上，使“一人安全、全家幸福”成为每个职工的共识。“谈”就是对“三违”人员谈心交友，摸清思想脉搏，用“润物细无声”的思想政治工作，做好“三违”人员的转化工作。“办”为职工办实事、办好事，解决实际困难，调动职工管安全、保安全的积极性和创造性，使之在企业安全生产中发挥更大的作用。本旬检查，6、围绕安全生产实际,开展形式多样的安全文化活动，营造浓郁的安全文化氛围

安全教育是提高人的安全素质的重要手段之一,一要充分运用各种宣传工具,大张旗鼓地宣传推广安全生产先进典型和工作经验,做到家喻户晓、人人皆知,使职工学有榜样,赶有目标,争当安全生产的模范。二要发挥安监员、群监员、青岗员和协管员的作用,实施全员、全方位、全过程的安全监督检查和宣传教育,筑牢安全生产防线。三要经常性地开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动和竞赛活动,不断提高职工的安全意识,鼓励职工争当“安全文化标兵”,班组争创“安全示范岗”,增强职工自保互保能力。四要努力在实践中形成“六员八网”的安全文化氛围,即:抓党员,发挥党组织的保证作用;抓团员,发挥突击队作用;抓岗员,发挥骨干作用;抓群监员,发挥监督作用;抓安检员,发挥对现场事故的控制作用;抓协管员,发挥宣传和规劝作用。五要经常组织一些丰富多彩的安全文化活动。如文艺联欢、知识竞赛、问卷调查、经验交流、家庭走访、技术比武、案例分析、违章自查自纠等等，通过开展形式多样的活动培养职工树立安全诚信意识增强团队观念和安全责任感，并通过文化影响，放松和愉悦职工的心情，改造职工的家庭和工作环境的文化氛围，潜移默化地改造职工的思想意识，进而培育职工先进的安全理念，提高职工安全素质和“自保”“互保”能力，达到塑造本质安全人的目的。六要推行的“手指口述”、“每日一题”、“入井宣誓”和“安全联保”活动都是对职工很好的一种宣传和教育形式，近年来好的安全文化活动应该坚持推行和发扬光大。

煤矿企业的安全文化建设不是独立的，它是企业安全工作的一个重要组成部分，其影响和作用是毋可置疑的，也必须和谐科学发展。只有不断探索，不断创新，不断完善，煤矿企业的安全文化建设才具备活力，才能为营造安全生产环境提供智力支持和发挥好应有的、积极的作用。

第二篇：安化百日安全大检查情况汇报

安化小学学校

安全百日大检查自查报告

为深入贯彻落实教育局关于开展学校安全百日大检查的通知精神，进一步加强我校安全工作管理，为师生员工提供一个安全的教育教学环境，我校成立了安全百日大检查领导组，结合学校实际详细制定了《学校安全百日大检查实施方案》，并认真组织实施，深入开展校园安全隐患排查、整改。现将我校开展安全百日大检查的相关情况汇报如下：

一、加强安全工作领导，制定安全检查方案

学校成立了由沈成校长任组长、孙秀丽副校长任副组长、主任侯兴国

杜欣 张玉琴为成员的校园安全百日大检查工作领导组，并对相关人员进行了明确的职责分工，具体为：教导处重点是负责教学设施运行状况的检查，政教处重点是负责制度建立健全、安全责任落实、责任书签订，负责组织学期初校园安全隐患排查，负责检查宿舍楼各项设施设备运行情况。总务处重点是负责学校食堂、餐厅安全、卫生情况检查，负责锅炉运行状况监督，负责协相关人员及时对设施设备安全隐患进行整改和落实。教职工重点对各自负责的安全区域进行隐患排查。在此基础上，学校结合我校安全工作实际，制定了详细的《学校安全百日大检查实施方案》，要求各组成员在九月中旬前认真组织对全校进行安全工作检查，并将检查结果上报领导组，由副校长负责汇总。领导组根据检查结果，下达安全整改意见书，落实相关责任人限期进行整改。

二、认真组织实施检查，发现隐患及时整改

1、加强安全隐患排查，及时落实整改措施。

今年5月份，有孙秀丽负责，组织侯兴国 李文秀同志对小学、幼儿园进行了全面的安全隐患排查。在检查中，我们发现存在以下一些问题：小学某些安全资料存在表述不准确的地方，学校后勤未建立过期食品和剩饭处理台账；安全制度未上墙，安全演练缺少人数统计表；幼儿园配备的灭火器离地较高，不利于发生火灾时及时扑灭；有的接送制度不健全，无接送卡，有的缺乏必要的安全制度，未与家长签订安全责任书，还有的校舍周边堆放许多杂物，下发了整改意见书，限期整改。

暑期，学校对校舍进行了改造，对校园部分建筑墙皮脱落、房屋漏水的现象进行了维修加固，改造了学校餐厅的暖气，清理了化粪池，更新了部分学生桌椅，使各种设施能更好地服务于教学工作。

2、强化开学前的检查，保证学生在校安全。

8月31日，学校所有领导和相关人员全部到校，开始落实开学前的校园安全检查。具体分工是：总务主任侯兴国负责带领后勤人员检查学校食堂、餐厅、厕所、学生宿舍的安全情况以及锅炉是否正常运行；准备学生到校后的安全教育内容，落实一、二年级新生到校后的安全常规管理；教导处负责检查教室和其他教学设施的安全状况。经检查，教学设施运行正常，后勤工作能正常开展，学校安全制度齐全，责任明确，但是也发现存在以下一些问题：（1）学生宿舍部分生活用柜需要更换；（2）教室门牌未按班级粘贴好；（3）教学楼内有摆放的杂物未及时存放入库；（4）学生接送卡需开学后定制；（5）学校各项安全预案未修订。根据检查结果，学校采用检查组的意见，制定了详细的整改措施，具体落实到人，限期整改。前五项于8月31日晚整改完毕，学生接送卡现在也已发至学生手中，学校各项安全预案的修订于九月底前完成。通过开学前的安全检查，我们做好了迎接学生的准备工作，保证了正常开学。

3、建立有效机制，加强新生管理。

（1）加强了上放学接送管理。实行错时放学，要求低年级家长必须在规定时间到校门口接送学生，和班主任进行交接；中高年级学生站好路队，由班主任负责送出校门外，路队长负责本班路队。周一、周五学生上放学时，由家长亲自接送，并且家长只能接送自己的孩子，不得代他人接送孩子，学生上放学不得乘坐“三无”车辆，不得让孩子独自骑自行车或摩托车上放学，有效保障了学生上放学的安全。

（2）强化了课外活动管理。学校专门将校园东侧人员较少的地区划为低年级学生活动区，学生下课后，由当班教师将学生带入活动区，并配合班主任做好学生活动期间的安全监管工作，保证学生活动安全。

（3）加强宣传，避免学生提前到校。部分家长不按学校规定时间送学生，往往很早就来到校门口，为此我们多次各家长宣传学校的接送制度，耐心劝他们重视对孩子的管理，有效避免了学生提前到校的现象。

通过这些手段，我们有效保障了低年级学生在校学习、生活和活动的安全，使家长满意、放心。

4、重视安全教育，提高师生安全防范意识。

坚持每周例会讲安全，让每个教师时刻紧绷安全之弦，做到时时处处讲安全。在开学第一天，学校就向各班班主任印发了编写的《新生入学常规教育》资料，要求各班严格按照资料内容，不间断地加强对学生进行学校安全常规教育。在此基础上，专门召开安全教育大会，向学生宣传上放学管理、寄宿生管理、食品安全、课外活动安全等方面的教育，努力使学生了解学校的安全制度，掌握安全常识，提高安全防范意识。同时，我们还严格要求教师要上好每周一节的安全课，教给学生必要的安全知识，使他们掌握自救互救的本领，提高抵御自然灾害和应对突发事件的能力。

5、人防物防技防结合，落实教师值班制度。

本学期，我们继续实行领导带班、教师值班制度，每天负责对校舍安全、教师上班、学生上放学、课间操、学生宿舍、校园卫生等时行检查，并认真做好值班记录。门卫人员着装上岗，负责学生上放学、外来人员、车辆管理、夜间巡查等工作。同时，我校还安装有六个监控探头，配备了一定数量的安保器材，做到了人防、物防、技防相结合，增强了学校的安全保卫力量，有效保障了师生的安全。

6、签订各类安全责任书，明确安全责任。

9月1日，我校就与各处室、班主任、科任教师、生活教师、锅炉工、炊事人员等层层签订了安全责任书，严格实行“一岗双责”责任制，细化了各职人员的安全职责，确保了学校不同时段、不同区域都有责任人，安全监管工作尽量做到无漏洞。同时，各班班主任还与家长签订了家校安全责任书，使家长明确了自己对孩子的教育和监管义务，密切了家校联系，实现了全方位的安全教育与监管。

7、积极开展安全演练，提升师生应对突发事件的处置能力。开学以来，我们经过多次讨论，制订了操作性强的安全演练预案，但受天气影响，又考虑到一二三年级新生的实际情况，我们先是加强了学生做操和升旗时的队列训练，让学生明确在参加群体性活动时的诸多注意事项。在此基础上，我校组织了以消防疏散演练为内容的演练活动，在各班班主任的组织下，在各楼层负责疏散教师的指挥下，全体学生有序撤离了教学楼，用时仅两分多钟。这次演练活动是对我校《校园突发安全事件应急预案》的又一次检验，不仅再次落实了我校应对突发事件的防范措施，而且也提高了我校实际应对和处置实发安全事件的能力，更进一步增强师生消防安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力，整个演练活动达到了预期目标。

8、完善学校安全制度，提升学校的管理水平。

今年，我校对近年来的安全工作制度重新进行了整理，对安全管理中的盲区和漏洞作了进一步修订，特别是对教职工岗位职责、学校安全责任追究制度等进行了细化，使安全责任更明确，安全责任落实到人，从而使学校安全管理工作更贴近学校实际，可操作性强，有效保障了师生在校安全。

今后，我们将进一步加大安全工作力度，学校、家庭、社会密切配合，通力协作，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作经常化、制度化、社会化，为学校教育活动正常开展保驾护航。

第三篇：百日安全活动

一八九〇煤矿工会关于开展“第二个百日安全生

产无事故”系列宣传活动的通知

矿所属各区队、部室：

一八九〇煤矿“第二个百日安全生产无事故”活动已经开始，为确保2011年后两个月的安全生产工作，一八九〇煤矿工会将发动各区队分工会开展系列宣传及小型文体活动，望各分工会采取多种多样的宣传形式、宣传手段，结合“安康杯”等活动，广泛宣传煤矿安全生产法律法规、普及安全知识，提高职工安全意识，在矿区营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。为加强对工作的领导，现将有关事宜安排如下：

一、成立“第二个百日安全生产无事故”系列宣传活动领导小组：

组长：李守好

副组长：钟玉民、朱世德

成员：蒲生朴、刘生录、李宗信、王强华、张宏标、马世军、涂勇、张伟燕、潘爱华、陈凤梅。

领导小组办公室设在综合办公室。

二、“第二个百日安全生产无事故”活动宣传主题：“狠反三违，落实各项规章制度，治理隐患，保障安全”

三、活动形式及要求

（一）活动形式

一八九〇煤矿8个分工会自行选择举办1项活动，矿工会协助。

活动主办：综采队分工会、综掘队分工会、开拓队分工会、机电队分工会、运输队分工会、瓦斯抽放队分工会、通风队分工会、管理区分工会

活动协办：1890煤矿工会

（二）活动期间，各区队分工会结合区队安全生产实际在职工广泛开展煤矿安全生产知识、操作规程等的学习教育活动，并选择开展一项安全知识竞赛、小型文体活动。通过开展安全知识竞赛、安全问答，提高职工学习安全知识的积极性，在区队营造安全生产的氛围；通过开展小型文体活动加强区队职工交流，发现和消除影响安全生产的不良情绪，提高职工工作积极性，为一八九〇煤矿安全生产工作保驾护航。

（三）各分工会于11月2日前报团队建设审批单及活动方案，活动所需奖品到矿综合办（政工）领取。

（四）活动结束后各分工会上报活动宣传稿件、活动总结及活动奖品发放单（要求奖品领取人本人签字）。

一八九〇煤矿工会

二〇一一年十月二十八日

第四篇：百日安全活动

百日安全活动实施方案

为确保我公司下半年安全生产，杜绝重伤以上事故，减少轻微伤事故的发生，按照《朔州市人民政府办公厅关于开展安全生产百日大检查的通知》（朔政办发【2012】61号）文件和7月27日县政府安委会第三次会议精神，结合我矿实际，特制定百日安全生产活动实施方案：

一、组织机构：

各科室、大队管理人员

领导组下设办公室，由调度室主任齐全山负责活动相关事 项。

二、活动主题：

治瓦斯、防水患、治三违、保安全。

三、活动时间：

2012年8月10日—11月20日 活动分四个阶段组织实施

1、宣传发动阶段（8月10日—8月31日）

2、自查自检阶段（9月1日—9月10日）

3、接受督察指导阶段（9月10日—9月15日）

4、“回头看”深化总结阶段（9月16日—11月20日）

四、活动目标 通过此次活动的开展，推动两个主体责任落实，进一步筑牢安全生产防线，夯实安全基础，提高安全管理水平，减少轻微伤事故，杜绝重大事故的发生，实现安全生产。

五、活动内容：

（一）、大力宣传，强化培训

1、装贴安全警示标语，悬挂安全警示条幅，由调度室负责实施。2、8月31日—9月10日利用班前会时间召开安全视频会议，由培训中心、安全科负责组织，由领导组成员分析我公司的安全状况，并进行预警、预测、预报，教育职工遵章守纪，严格按“三大规程”作业，杜绝违章。

3、从9月1日至5日每天班前会播放各类事故案例、安全警示系列片，由培训中心负责。

4、每月对管理人员进行每周一题的学习，每月25日由各科室专业人员讲解下一月的每周一题，并对本月的每周一题知识进行考核测试，对低于60分的进行处罚。5、8月11日对综掘机司机、采煤机司机进行专项培训。6、8月16日—21日对电机车司机、各队组运料人员进行运输安全知识培训并考试。7、8月13日举行全员安全知识竞赛，对前41名的职工进行物质奖励，对成绩在前7名的管理人员进行物质奖励。8、8月20日—21日举行安全知识“安康杯”智力竞赛，对名列前7名的队组进行物资奖励。9、8月22日—9月10日举行机电和瓦斯员技能比武，对各队名列前3名的人员进行物资奖励。

（二）、隐患排查常抓不懈

1、利用每天早晨碰头会公布每班管理人员的隐患排查情况，并按隐患整改“五落实”进行跟踪落实，发现不进行隐患排查的每次罚款100元。

2、对上级部门检查督办提出的隐患不折不扣地去整改，并上报整改情况。

3、各科室于8月31日进行隐患排查汇报总结。

（三）、提高抗灾救援能力

1、按应急救援预案的演练计划进行演练，由调度室落实。

2、做好汛期、雨季“三防”预测预报工作。

3、充填山体裂缝，加固防洪排水设施。

（四）、加强重大危险源的管理

1、建立重大危险源管理档案。

2、制定重大危险源管理制度。

3、按时报告重大危险源管理情况。

（五）、强化现场环节管理

1、制定设备检修、起吊与运输的安全技术措施和环节管理制度，并落实到各队组。

2、严格执行停送电制度。

3、严格执行“三位一体”检查制度。

4、严格执行井下使用氧气焊安全技术措施。

（六）、严格考核，实现目标

1、严格进行班组标准化考核，实现安全管理目标。

2、严格按山西省煤矿“五个标准”进行组织生产。

3、严格进行安全质量标准化考核，执行“安全一票否决”原则。

（七）、完善制度，健全台帐

建立健全煤矿“五个标准”中要求的各项管理制度，健全“标准”中要求的各种管理台帐。

（八）、严格自查，消除隐患 瓦斯治理

1、健全瓦斯治理机构，设通风助理、地测副总工程师，设立通风、安全监控等机构，配足专业技术人员和工作人员。

2、要求矿井通风系统完整独立，通风网络合理，合理进行风量分配，各用风地点的有效风量满足采掘工作面作业规程需要。

3、掘进工作面实现“双风机、双电源”，备用局部通风机能自动切换供风。

4、掘进工作面安装并正常使用“三专两闭锁”装置。

5、坚持瓦斯管理体系“四位一体”原则。

6、确保瓦斯监控系统正常运行，按规定配足传感器，并要求安装位置合理，报警及断电功能可靠；

7、采掘工作面和其它工作点做到无瓦斯超限作业和无局部瓦斯积聚。

8、完善通风设施，确保通风设施可靠并正常使用。

9、完善和落实瓦斯零超限目标管理、瓦斯超限报警原因分析等制度。水害防治

1、开展水文地质调查，查明矿井和采区水文地质情况，编制水文地质报告、防治水中长期规划和计划，配足防治水工作所需要的专业技术人员；

2、建立探放水队伍，键全防治水各项制度，装备必要的防治水抢险救灾设备；

3、在采掘过程中坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”防治水原则和“有掘必探”防治水措施；

4、在汛期及暴雨期间做好矿区防治水分析预报工作，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。

5、矿井在雨季期间实行24小时值班制度，制定暴雨和强降雨撤人措施，遇有暴雨和强降雨立即撤出井下人员，疏散地面人员至安全地带。顶板管理

1、掘进工作面遇地质构造时，采用可行有效的支护方式进行支护。

2、综采工作面过断层时严格按过断层安全技术措施执行。

3、严格执行“敲帮问顶”和“三位一体”检查制度。

4、按作业规程的规定进行支护，确保支护数量和质量。

5、每月15日—19日、25日—29日进行两次锚杆、锚索预紧力、拉力测试，对不合格的锚杆、锚索每根罚款300元，分摊给责任队组的相关人员。

6、确保顶板离层仪、矿压在线系统正常运行。

（九）、重点突出专项检查

1、“一通三防”检查（9月1日—3日）

由通风科负责组织，对通风系统、通风设施及火区管理进行检查；对采区防灭火、防尘设施进行检查。

2、地质防治水检查（9月1日—3日）

由生产科负责组织，对矿井及周边矿井地质情况进行调查；检查探放水制度的执行情况。

3、大型设备检查（9月1日—5日）

由机电科负责组织，对采掘工作面的大型设备的完好、防爆情况进行检查。

4、运输安全设施检查（9月6日—10日）

由机电科、安全科负责组织，对运输系统（尤其是综采搬家路线）的安全设施进行检查。

5、火工品检查（9月1日—3日）

由安全科负责组织，对火工品的领用、使用、清退及爆破器材进行检查，对三人连锁放炮制度、一炮三检制度的执行情况进行检查。

6、雨季汛期防范检查（9月5日—10日）由安全科、生产科、通风科、调度室负责组织。

7、各科室对检查出的问题以“三定表”形式下达到责任队组进行整改，并跟踪落实。

（十）、治“三违”保安全

1、健全安全生产管理机构，签订安全生产责任制，配齐矿领导和各类技术人员，严格入井带班制度。

2、加大处罚力度，严格执行举报奖惩制度。

3、严格按三大规程作业，杜绝“三违”。

4、形成以总工为中心的技术管理体系，对技术人员严格考核管理，制定技术人员管理制度。

5、增强管理人员的责任心，消除得过且过的思想，把安全提升到政治的高度上，增强职工自保、互保、联保安全意识。

6、加大安全责任追究，严格事故调查。

7、充分发挥安全员、瓦斯员、群监员的监督作用。

8、管理人员要做到“有章必依，违章必究”对“三违”现象不徇私情。

六、活动要求

1、加强领导、明确职责

组织召开专题会议，认真安排、落实“百日安全生产”活动的相关工作，力求做到目标明确、任务具体、组织有力、措施得当、责任落实。

2、周密部署，严格自查。

领导组成员要详细布置，各科室、大队明确职责，做到全面检查，不留死角。

3、全面深入，注重实效。

各科室、大队要形成工作合力，把工作做实、做细、落到实处，确保活动取得实效。

按照此活动方案，切实将百日安全生产活动的各项工作真正落实到位，努力把各类事故隐患消灭于萌芽状态，实现我矿安全和谐稳步发展。

百日安全活动实施方案

第五篇：百日安全活动

贵州华瑞鼎兴能源有限公司

关于开展2013年下半年“百日安全生产”活动的通知

各矿、各部门：

今年上半年公司安全形势不容乐观，元月至六月公司所属各单位累计发生轻微伤以上的工伤事故16起（包括3起职业病），最为严重的是，5月17日，凤凰山煤矿发生了一起严重的工伤事故。其它一级非伤亡事故3起，其中大田煤矿就发生了2起一级顶板事故。严峻的安全形势不得不引起我们的深思和警觉。为了扭转公司当前的安全被动局面，力争下半年安全形势的根本好转，决定在全公司开展百日安全生产活动。现将本次活动内容通知如下：

一、指导思想

以实现中国梦和党的十八大精神为指导，认真贯彻党的十八大精神，以“强化管理、落实责任，突出预防，保证安全”为主题，普及安全知识，弘扬安全文化，广泛营造关爱生命，关注安全的舆论氛围。扎实推进《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产“七大攻坚举措”等各项工作任务的落实，促进安全形势稳定好转。

二、活动主题

强化管理，落实责任，突出预防，保证安全。

三、活动目标

切实有效减少轻（微）伤事故的发生，坚决杜绝重伤以上事故，实现我公司下半年安全生产形势的稳定好转。

三、活动时间

2013年7月1日至2013年10月8日。

四、组织领导

为了切实落实 “百日安全生产”活动各项工作的顺利开展，成立活动领导小组。

组 长：高嘉凌 副组长：程炎炎、龚克明、苏德渝

成 员：祁中超、刘云生、李学满、周圣军、柴其伦、曹良胜、郑旺胜、谢朝文、曹忠明、夏曙波、罗春。

五、活动安排

（一）开展安全隐患排查整治活动。活动时间从7月1日—10月8日，由公司安全部和生产技术部联合，对公司所属各矿井进行隐患排查和整治。进一步建立和完善隐患排查治理机制，加大隐患排查力度，对排查出的安全隐患，严格按照隐患治理“五落实”原则进行治理。重点排查：

1、矿井通风、防灭火情况：矿井通风系统是否合理；通风设施是否完善可靠；矿井总风量和各作业点实际风量是否达到规定要求，是否存在无风、微风作业现象；是否存在不合理串联通风；掘进工作面是否实现“三专两闭锁”；高瓦斯矿井局部通风机是否实现双电源双局扇供电；矿井是否建立了综合防尘系统且运行正常；是否坚持了预防为主，防治结合的原则；是否建立健全了防灭火系统，准备了充足的防灭火材料，并编制好了相应的防灭火设计。

阿戛煤矿1901采面要加强防火管理，在未采煤期间，实施监测监控，并采取相应的安全措施，延缓发火期，防止煤层自燃发火。

2、瓦斯治理情况：瓦斯抽采是否正常；抽放系统设臵是否符合《规程》要求；是否建立和完善了安全检测监控系统并实现市、县、矿三级联网集中监控；是否按照要求配备了计量装臵，探头安设位臵、方式和标校是否符合规定；是否规定配备了专职瓦斯检查员，并严格执行瓦斯检查制度。是否有采掘面防突专项设计。区域防突和局部防突是否符合防突规定要求。是否按照四位一体综合防突措施进行防突管理。

3、采掘布臵情况：煤矿是否存在非正规采煤方法、以掘代采、多头作业等问题；采掘工程平面图等图纸，是否规范、真实，是否填绘、交换及时。

4、机电、运输管理情况：是否按规定实现双回路供电；井下机电、运输设备是否保持完好，电气设备是否失爆；斜井提升运输设备保护装臵和安全防护设施是否齐全、可靠、有效；是否存在使用国家明令淘汰的机电设备开

雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）工作是否按要求认真组织开展，大雨天严禁工人下井作业措施是否落实到位，雨季是否安排专职巡防员巡检。

9、应急救援措施落实情况：应急救援机构、队伍是否健全；按规定是否 储备了应急救援物资；是否制定了事故应急救援预案并按规定组织演练；煤矿负责人和调度值班人员是否熟悉应急救援措施；井下作业人员是否熟悉避灾路线，井下避实路线是否畅通，指示牌是否清晰，数量是否符合规定要求。

10、制度落实情况：安全生产岗位责任制是否健全；领导干部下井带班制度是否落实；煤矿主要责任人、安全管理人员及特种作业人员是否全部持证上岗；矿长保护矿工生命安全七条规定是否贯彻落实。

11、煤矿基础管理和井下人员培训情况：井下作业人员（特别是农民工）是否培训合格后上岗，是否与经考核录用工人依法签订了劳动合同，是否建立健全了职工档案；是否按规定配备了劳动防护用品，工人下井作业是否按规定全部佩戴有效自救器；是否严格执行入井人员检身制度和出入井人员清点制度。

12、隐患排查管理工作：是否建立并落实隐患排查治理制度，隐患排查治理台帐及信息报送制度是否落实。隐患整改是否按照要求及时整改到位。

对查出的各类隐患制定切实的整改措施，明确时限和要求，安排专人负责监督指导，力争在“百日安全生产”期间重点消除安全隐患，确保安全。

（二）开展事故案例警示教育；活动时间从9月21日----10月8日，由安全部具体落实。在每个矿组织职工对典型事故和贵州省近期发生的事故及身边事故案例进行剖析、分析原因，总结经验教训以对广大职工起到安全警示教育作用。提高职工安全意识和自主保安能力及互保能力。

六、活动要求

1、加强领导，精心策划。按照活动要求，对活动进行全面策划、组织、指导，以开展“百日安全生产”活动为契机，进一步加强安全生产基础管理，稳定安全生产形势。制订的活动方案要详细可行，分工明确，责任落实，确保“百日安全生产”活动顺利实施，取得好的效果。

2、要认真吸取行业内相关单位各类事故的教训，结合各矿的实际情况，5-