县委组织部七.一表彰会材料[最终定稿]

第一篇：县委组织部七.一表彰会材料

县委组织部“七．一”表彰会材料

一、关于一年来组织工作完成情况

(一)围绕发展目标,加强了领导班子和干部队伍建设

１．紧紧围绕发展需要，选准干部、配强班子，干部队伍的生机与活力得到提升。2010年共调整变动干部345人次。创新干部任用方式,六大产业园区选聘了16 名干部。今年上半年结合县乡党委换届,进一步调优班子、配齐干部，截止目前共调整变动干部155人次，其中：提拔71人次，重用40人次，交流20人次，转岗24人次。通过调整，领导干部的平均年龄逐步降低，文化程度逐步提高。

２．加强干部监督，进一步营造风清气正的用人环境，提高选人用人公信度。把《干部任用条例》和“四项监督制度”列入了县委党校培训干部和培训新提任领导干部的课程。坚持和完善了党政领导干部个人重大事项报告、经济责任审计、干部任用公示、廉政征询等制度。规范了来信来访、电话的受理办理程序，完善了受理群众信访举报机制，拓宽了对干部选拔任用工作的反映渠道。按照上级要求，结合我县“科学规范与有效监督县委书记用人行为”试点工作，今年县委下发了《中共**县委关于进一步提高选人用人公信度工作的实施方案》，进一步建立和完善相关的选人用人制度，积极推进整治用人上的不正之风，提高选人用人公信度工作。2010年，在组织工作满意度民意调查中我县在全市各区县中排名第一，在全省区县排名第22位，四项指标评价分数均高于全省平均数。

３．严肃县乡党委换届纪律，确保换届风清气正。严格按照中 央、省市委换届纪律文件要求，严格遵守“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和“四条硬杠杠”等纪律要求，匡正风气，努力营造风清气正的换届环境。县委明确了责任制，提出了“书记抓、抓书记”的要求，并落实了组织、纪检等部门的监督检查和协调指导，县委共向乡镇派出19个换届督查组，由副县级领导任组长，保证了乡镇换届的顺利进行。此次换届过程中，我县没有接到一个举报电话、没有发现一例违纪问题。我县被省委组织部确定为全省换届工作迎检单位，经省、市检查、电话抽查的效果都比较好，领导比较满意。

（二）围绕环境年、产业年建设，扎实推进了基层组织和党员队伍建设

１．创新载体，提升水平，农村基层组织建设工作得到进一步夯实

一是抓“民富、民强”，大力推行“支部建在产业上”工程。以全县“产业年”为契机，各乡镇党委进一步调整优化基层党组织设置，以适应农村产业发展形势的需要，努力构建以村党组织为主体，以产业党组织为支撑的新型组织体系，在农民专业合作社、协会、农业产业基地、产业园区，包括产业链点上建立党组织。目前，新建产业党支部36个，其中，农民专业合作社党支部32个、协会党支部2个、产业园区党支部2个，吸纳党员385名。结合“创先争优”活动，在产业党组织中广泛开展“把党员培养成产业能人，把产业能人培养成党员，把党员产业能人培养成村干部，使党员成为带头致富、带领群众共同致富能手”的“三培两带”活动。目前，产业党组织培养入党积极分子143名、发展党员17名，为产业党组织注入了活力。通过培树典型，产业党组织以创建“五个好”党支 部致富标兵示范点和培树“五带头”党员干部为目标，在产业发展中积极挖掘、培树典型，广泛开展了农村党员“设岗创星”、党员先锋岗、党员示范户等活动，促使党员致富人才成为产业发展的带头人，产业党组织涌现出李洪军、张晓国等各行业的党员干部致富带头人典型，形成了党支部牵头、党员带头、农民有奔头的良好氛围，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。这项活动得到省市委组织部的充分肯定和高度评价，《辽宁日报》给予了宣传报道。

二是抓“便民、利民”，进一步深化为民服务全程代理工作。不断延伸服务领域、拓展服务范围，由单纯的一般事务服务向服务产业转变,使全程代理成为了群众满意的“民心工程”。今年年初到现在，乡镇为民服务办事大厅共承办群众办事及咨询8825件，乡村代理机构送服务上门共3210件，群众满意率达99%以上。省市主要领导先后到**调研为民服务全程代理工作，给予了充分肯定。新华社、人民日报等多家中央、省、市新闻媒体进行了宣传报道。2011年**县为民服务全程代理工作被辽宁省委评为农村基层组织建设创新奖二等奖。

三是抓“民主、民意”，组织推行“四议一审两公开”工作法。2010年在试点的基础上，在全县村级开展了“4+2+1”工作法。村级重大事务严格按照村党组织提议、村“两委”商议、乡镇党委和政府审核、党员大会审议、村民（代表）会议决议程序操作，实行决议公开、实施结果公开。全县科学运用“四议一审两公开”工作法，妥善解决产业发展、集体资产转制等村级重大事务650余件，突出了村党组织在解决村级事务中的领导核心地位，党务、村务公开透明，最大限度的保障了党员群众的知情权、决策权、管理权和 监督权，促进了村级社会和谐。省电视台、《辽宁日报》对我县做法进行了宣传报道。

四是“抓两头、带中间”，开展树立“五个好”示范村和整顿帮扶后进村活动。全县努力构建县级领导干部联村、县直部门包村、乡镇干部驻村“三位一体”的整顿帮扶机制，以农村党的建设“三级联创”活动为总抓手，扎实巩固培育先进，树立典型，提炼推广经验，示范带动全县农村党组织争创“五个好”，激活农村基层组织建设的内部活力。2010年以来，全县共确立19个示范村，有9个村党组织被省、市委评为“五个好”村党组织标兵。张鸿雁、高金萍、秦洪江3名村党组织书记被提拔为乡镇领导干部。全力整顿后进，全县排查确定23个后进村，以加强村党组织班子建设为重点，整合城乡各种资源向后进村倾斜。县委高度重视，下发了《关于成立**县后进村整顿帮扶工作领导小组及建立后进村整顿帮扶工作县级领导联系点的通知》，县级领导包村联乡，建立了乡镇党委、县直部门，村党组织“三方承诺”制度，共承诺产业发展、基础设施建设、党建、村屯环境整治、信访稳定五个方面、214项内容，体现一村一策，有针对性地开展整顿帮扶工作。县、乡、村三级联动，建立工作台账，按照工作目标，逐个完成消号，确保年底前一部分后进村完成转化，明年七.一前全面完成后进村转化任务。

五是抓强基固本，加强基层党组织班子和阵地建设。一是加强基层班子建设。着眼于农村改革发展稳定大局，利用换届的有利时机，着力在选好配强基层班子上下功夫。在村党组织换届中，除公选村外的209个村共选举产生支部委员764名，35岁以下委员59名，高中（中专）以上学历的委员396名；换届共产生支部书记209名，其中，连选连任150名，新当选59名。女委员和35岁以下委员数量较上届有所增加，委员学历水平较上届有了明显提升。二是加强村级阵地建设。新建村级组织活动场所和村民活动广场85个，县委组织部为牵头部门，住房和城乡建设管理局为项目法人，发改、土地、财政、环保、消防等部门协调配合，联动推进村级组织活动场所建设，努力打造“精品工程”、“民心工程”，七、一前将交付投入使用。到目前我县共向上级争取了132个村部建设，占全县225个行政村的59%，极大的加强村级组织阵地建设。

２、强化措施，破解难题，非公有制企业党建工作得到进一步提高

按照“组建、规范、提高”的总体要求，采取独立组建或联合组建的办法，加快了组建非公有制企业党组织的步伐，进一步扩大了非公有制企业党组织的覆盖面。目前，全县共建立非公有制企业党组织128个，其中，单独组建117个，成立联合支部11个，今年新建86个。同时，对１０个示范点党支部开展了“三建三送”活动，充分调动了企业主抓党建工作的积极性，促进了全县非公党建工作开展。实施“典型示范工程”，进一步规范非公有制企业党建活动开展。全县已建立10个非公有制企业党建工作示范点。其中，大君陶瓷有限公司党支部被评为省级党建工作示范点，为非公有制企业开展党建工作树立了标杆，起到了以点带面的作用。

３、提高素质，彰显先进，党员队伍建设得到进一步加强 一是做好党员发展工作，为党输送新鲜血液。按照新时期发展党员工作的指导思想和“十六字”工作方针，坚持标准，突出重点，严把“入口关”，向生产和工作一线的优秀青年倾斜、向在设施农业等产业发展中发挥了积极作用且做出较大贡献的积极分子倾斜、向村级党组织存在后继乏人等结构性问题的村倾斜。2010年共发展312名党员，其中有224名党员是在基层一线发展的，占71.8%，发展退伍军人、回乡知识青年和致富带头人等143名，占45.8%，发展女党员93名，占29.8%，全县消灭了三年以上未发展党员的村。今年按照县委提出的“党员在产业上发展”的目标要求，重点向一 线、非公企业、致富型人物和产业上倾斜，全县预计发展500名新党员，目前已对539名发展对象统一进行了入党前集中培训，比去年同期增长73%。

按照市委有关文件精神，制定了《关于认真做好选树和宣传先进典型工作建立“创先争优促振兴群英谱”的通知》，积极开展建立“创先争优促振兴群英谱”活动，做到县级以上层面有典型，如省优秀共产党员石俊英、全国劳动模范高金萍等先进党员个人；各基层党组织有典型，每个党组织都要在组织内选树1-2名优秀党员典型，真正起到以身边的先进典型教育人、引导人、鼓舞人的作用。今年省市委七、一表彰，我县有1名党员典型被推选为省优秀共产党员，有19名不同层面的党员典型被推选为市优秀共产党员。县委也将在七、一前夕表彰100名优秀共产党员。同时加大宣传力度，在县电视台设立了“学典型、赶先进，树立良好社会风气”专栏，专题报道先进典型的事迹，营造良好的舆论氛围，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的良好社会风气。

(三)精心组织,严肃纪律，圆满完成了乡镇党委和县委换届工作

强化组织领导,严肃换届纪律,科学调配干部,规范操作程序,今年初利用1个月时间圆满完成了乡镇党委换届工作, 选举成功率达100%，皆为高票、满票当选，实现了应选尽选。与上届党委换届相比，乡镇党委成员平均年龄降低2.3岁，党委书记、副书记的平均年龄降低4.6岁。党委成员文化程度得到大幅提升，大学学历所占比例与上届相比提高了21.6%。乡镇领导班子逐步形成了年龄梯次结构合理、整体文化水平较高，富有生机与活力的领导集体。本着“早启动、细安排、稳推进、高标准”的思路，周密部署，精心组织，重点做到“七突出、七到位”，在全市率先完成了县委换届工作,县两委委员、出席市第十二次党代会代表均高票当选，两委常委、书记和副书记均满票当选。换届工作得到了市委和市委组织部的高度赞扬，曾维书记、姜宏部长都做了重要批示。

二、关于下半年工作计划情况

事业发展,干部为先。冲刺双目标，实现新跨越，打造“东北瓷都、北方通航、中国牛县、山水**”，推进农业产业化、工业化、城镇化和生态化进程，关键在班子，关键在干部。需要打造一批团结和谐、创新发展、坚强有力的领导班子，需要提拔一批对工作有激情、对群众有感情，敢于担当、勇于突破，能干事、干成事的领导干部。下半年，要大力加强领导班子和干部队伍建设，进一步提升选人用人公信度、群众满意度，突出做好以下几个方面工作：

一是做好领导班子调整和干部选拔任用工作。坚持好中选优、优中选强，配强班子一把手，不断优化乡局级领导班子结构，提高领导班子整体功能，形成团结实干、共谋发展的强大合力。把发展产业能力、项目建设成效和急难险重的工作表现作为检验干部能力的重要标尺。加强对产业和项目的跟踪考核，在经济发展一线发现干部、检验干部、考察干部，加快培养一批适应发展的干部。同时，认真完成县直党委换届工作。

二是围绕提高选人用人公信度，建立健全干部工作制度，逐步形成系统完善的干部考核评价机制、选拔任用工作机制和监督机制，使选人用人工作在阳光下操作，使组织工作满意度调查各项目标明 显提高。按照实施方案，前两个阶段已经完成，现在正处在第三阶段的组织实施阶段，结合我县实际，将建立一些相应的配套制度。

三是加强后备干部选拔培养与使用工作。深入贯彻落实中央、省、市委关于后备干部工作的总体部署，不断加强后备干部队伍建设。在公开推荐选拔的基础上，确定后备干部名单，通过挂职锻炼、“请进来、走出去”培训等方式切实加强后备干部的培养，造就了一支能够担当重任、创新发展能力强、年轻优秀、发展潜力较大的后备干部队伍，缓解我县领导干部队伍年龄结构不合理、后备力量不足问题。

（二）夯实基础、固本强基，进一步提升基层组织建设整体水平

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要按照县委要求，围绕产业年建设，创新工作载体，加大抓实力度，促进产业发展，实现农民增收，扩大非公有制党建覆盖面，推动经济发展。下半年，要围绕中心工作，在基层组织建设中重点开展以下几项工作：

一是深入推进“支部建在产业上”工程。县农村经济局和县民政局要依托全县设施农业、牛产业发展形势，立足乡镇实际，加大农民专业合作社和产业协会的组建力度，规范管理。乡镇党委要适时建立产业党支部，规范组织设置，重在引领农村产业发展，促进 农民增收。

二是要深入开展为民服务全程代理工作。要进一步在求真、求细、求实上下功夫，规范服务内容、延伸服务领域、拓展服务范围、提升服务理念、改进服务方式，开展好这项便民利民的“民心工程”。全力配合省市委做好为民服务全程代理推广会的准备工作，以全程代理为平台，展现全县经济社会发展成果。

三是创新开展“域外党组织互联共建工程”，进一步明晰工作思路，为培养锻炼干部、拓宽党员视野搭建平台，与沈河区委、东北大学党委、沈阳燃气公司党委携手共建，实现“组织共建、党员共管、人才共育、活动共促、业绩共创”的目标。

四是进一步巩固和发展非公有制企业党建工作成果。会同县委统战部、县工商局加大对非公有制企业党建工作的组织领导力度，对非公有制企业，实行一企一策，确保成熟一个、组建一个、巩固一个、带动一批，进一步加大非公有制企业党组织覆盖面。采取“走出去”的方式，组织基层非公党肩负责任人到先进地区学习非公党建经验，取它山之石，攻己之玉。按照“强作用、促发展、见成效”的目标要求，积极探索非公企业党组织发挥作用的有效途径，总结典型经验，推出3-5个叫得响、立得住、推得开的非公党建精品典型，引领推动非公企业党建开展。

第二篇：中共港闸区委组织部（模版）

中共港闸区委组织部 港闸区民政局

港闸民[2008]83号

关于建立村（居）社区民政服务站的通知

各街道党工委、办事处，各乡党委、政府,港闸经济开发区党工委、管委会：

为深入贯彻落实十七大报告中关于推进民生工程和加强社会主义基层民主政治建设的精神，适应新时期我区村（居）自我发展需要，进一步加强村（居）群众自治组织建设，增强村（居）委会服务意识，提高其办事效率，从根本上解决群众办事难的问题，推进城乡和谐社区建设，根据《南通市政府关于推进“四级便民服务网络”建设的意见》（通政发[2008]31号）文件，以及区委组织部有关开展党员结对帮扶活动的精神，现就我区全面建立村（居）社区民政服务站提出如下实施意见。

一、建立村（居）、社区民政服务站的必要性和指导思想

（一）目的和意义

村（居）是社会的基础细胞，是基层政权的基本平台。村（居）民政服务工作承担着本村（居）救灾救济、城乡低保、优抚安置、五保供养、民间组织、基层政权建设等方面的工作，是政府管理社会事务在基层的延伸。建立村（居）社区民政服务站，是党和政府的基层组织开展群众诉求服务工作，解决民生、维护民利、落实民权的需要；是加强队伍建设，培养后备人才，为优秀大学生提供锻炼平台的需要；是加快民政体制改革，形成“区——街（乡）道——村（居）”三级民政工作体系，提升村（居）民政专业工作队伍的能力素质，使基层民政工作“有人办事、有地方办事，按制度办事”的一项重要举措。

（二）指导思想

坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城乡和谐社区建设总体要求，把提高党的执政能力体现到社区民政工作中，以建立村（居）社区民政服务站为抓手，推进基层民主政治建设，创新社区公共服务体制，改进公共服务方式，拓展党员服务中心外延，提升其服务功能，组织和发动村（社区）党员发挥先锋模范作用，深入开展社区党员结对帮扶、诉求服务活动，以人为本、服务群众，切实解决民生问题。

二、总体目标

2008年12月30日前，在全区所有村（居）设立社区民政服务站，与党员服务中心实行有机结合，把关心党员、服务党员、开展党群结对发挥党员作用贯穿于民政服务之中，建立涵括村（居）民自治、诉求服务、社会救助、居家养老服务、志愿者服务、社区服务等工作内容的服务工作体系，成为城乡社区党员与群众联系的载体。

三、工作任务

（一）机构设置和人员配备

村（居）、社区民政服务站为村（居）党组织和村（居）委会下设办事机构，满足基本的“六有”建设要求，即“有专人、有牌子、有场所、有设备、有制度、有台帐”。村（居）社区民政服务站牌子由区委组织部和区民政局统一制作并授牌。服务站站长一般由民政协管员担任或由村（居）委会主任兼任，其余工作人员由村（居）党组织、村（居）委会成员以及到社区任职的大学生担任。

（二）机构职能和工作职责

按照社会化管理、多功能服务的方向性要求，主动为群众提供服务，协调处理各种矛盾纠纷，积极发挥咨询、引导、陪办、代办服务功能。

1、认真学习宣传和贯彻落实党和政府有关政策法规，掌握社情民意，及时向党组织反映情况。

2、办理民政事务，使用和维护好社区公共信息网络。

3、组织社区党员挂钩帮扶受灾户、农村特困户、企业下岗户、困难职工和城乡低收入群众，在衣、食、住、医、子女上学和就业、发展经济、恢复生产、重建家园等方面帮助解决实际问 题。

4、开通社区求助热线，组织社区党员开展群众诉求服务。

5、做好社区困难救助工作，办理最低生活保障申报手续，按时发放最低生活保障金，组织以工代赈，管理慈善超市。

6、开展五保供养和居家养老服务，掌握社区老干部、老党员及其他老年人基本生活概况，丰富老年人文化生活，为贫困老年人帮决生活困难，做好孤寡老人救助保护工作。

7、开展优抚服务，掌握军烈属、老复员军人的变动情况，做好走访慰问及双拥工作。

8、掌握社区孤残老弱者基本生活情况，组织社区党员、团员及志愿者开展志愿服务和党员结对帮扶活动。

9、发展社区教育、文体、法律、卫生和社会福利等社区民间组织，移风易俗，搞好殡改宣传工作。

（三）工作制度

全区各村（居）社区民政服务站须认真履行《社区民政服务站职责》，严格执行《款物发放管理制度》、《来访接待制度》、《民政服务站业务指南（流程）》等制度，制定落实社区民政工作服务便民措施，确保民政业务工作按照规范流程开展。

四、落实措施

1、各街道党工委、办事处，各乡党委、政府要积极贯彻本通知精神，结合街道（乡）、村（居）实际，认真指导村（居）社区民政服务站建设。

2、各村（居）社区民政服务站成立后，区委组织部、区民政局将组织人员根据“六有”建设要求，进行检查验收，验收合格的由区委组织部、民政局统一授牌。

特此通知

附件：村（居）社区民政工作服务站制度

中共港闸区委组织部

港闸区民政局

二○○八年十一月二十六日

主题词：民政

服务

机构

设置

通知

抄

送：市委组织部、市民政局，区委办公室、区政府办公室。港闸区民政局办公室

2008年11月26日印发

共印50份

社区民政服务站制度

社区民政服务站职责

1、认真学习、宣传、贯彻落实党和政府有关政策法规，掌握社情民意，及时向党组织、村（居）委会反映情况；

2、办理民政事务，使用和维护好社区公共信息网络；

3、开通社区求助热线，开展群众诉求服务；

4、做好社区困难救助工作，办理最低生活保障申报手续，按时发放最低生活保障金，组织以工代赈，管理慈善超市；

5、开展五保供养和居家养老服务，掌握社区老干部、老党员及其他老年人基本生活概况，丰富老年人文化生活，为贫困老年人解决生活困难，做好孤寡老人救助保护工作；

6、开展优抚服务，掌握军烈属、老复员军人的变动情况，做好走访慰问及双拥工作；

7、掌握社区孤残老弱者基本生活情况，组织社区党员、团员及志愿者开展志愿服务和党员结对帮扶活动；

8、发展社区教育、文体、法律、卫生和社会福利等社区民间组织，移风易俗，搞好殡改宣传工作。

款物发放管理制度

1、树立为民服务宗旨，强化民政款物管理发放责任意识；

2、建立健全款物台帐，接受、发放、库存款物情况有详细 记载；

3、配备专人发放款物，每笔款物发放均有批准人、发放人和认领对象签字；

4、定期清点库存物资，对损毁物资及时登记报备；

5、定期公布款物发放情况，主动接受村（居）民监督；

6、每年接受村（居）民主理财小组审核。

来访接待制度

1、来访者接待实行“首问负责制”，对来访的各种民政对象，都要做到热情接待，认真负责。

2、来访接待要做到矛盾不上交，问题不推诿。对来访者要耐心说服，讲清政策，尽量将矛盾化解在基层。

3、对群众反映的问题要深入调查，妥善解决。对一些重大问题，应及时向镇政府和县民政局汇报，共同研究，加以解决。

4、实行来访登记制度。对来访人员要认真进行登记，每月汇总一次进行备案，处理结果要及时上报乡（街道）政府（办事处）和区民政局。对于具有倾向性的上访或集体上访，要及时向乡（街道）政府（办事处）和区民政局

5、对上访事件不处理或处理不及时，造成越级上访、重复上访，造成不良影响的，将追究相关人员的责任。

民政服务站业务指南（流程）

1、农村大病医疗救助申报程序

本人申请并提供身份证、户口薄及《五保供养证》、《低保证》、指定医疗机构的诊断书、费用收据等证明材料→村（居）委会核查→张榜公示→乡（街道）审核→民政局审批

2、城镇、农村最低生活保障申办程序

户主申请并提供身份证、户口簿及收入证明等材料→村（居）委会入户调查、民主评议→一榜公示→乡（街道）审核→二榜公示→民政局审批→三榜公示→填发城镇、农村低保金领取证；城镇低保按月发放季度调整；农村低保按季发放调整

3、五保供养申报程序

本人申请→村民委员会民主评议→张榜公示→乡（街道）审核→民政局审批

4、自然灾害救助申办程序

受灾村民书面申请→村级入户调查、民主评议→张榜公示→乡（街道）民政办调查初审→乡（街道）政府（办事处）审核→民政局审批

5、救济申办程序

村民提出申请或村民小组提名→村民小组核实后报村委会→村民代表会议民主评议→张榜公示→乡（街道）民政办初审→乡（街道）政府（办事处）审批

6、参战退役人员补助申办程序

参战退役人员本人申请→村（居）委会初审→张榜公示→乡（街道）政府（办事处）审核→区民政局审批

第三篇：中共乐东黎族自治县委组织部

中共乐东黎族自治县委组织部 乐组干公字[2007]1号

中共乐东黎族自治县委组织部

公 告

经县委研究，现将我县有关镇及有关单位拟推荐担任领导职务的人选向社会公示，接受群众监督。

接受群众反映情况电话：85525468、855284200。

接受群众来信来访单位：中共乐东黎族自治县委组织部干部组。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：拟任和拟提名推荐任用人选情况

中共乐东黎族自治县委组织部 2007年3月26日

拟任和拟提名推荐任用人选情况

拟任县委办公室主任人选：彭文泽，男，汉族，1969年4月出生，乐东县黄流镇人，全日制大学学历，理学学士学位，1991年7月参加工作，1997年6月加入中国共产党。主要工作经历：乐东中学教师，县委组织部科员、干部主办科员、组织组长、干部培训与信息中心主任，县委组织部副主任科员；现任县委办公室副主任、县委常委秘书。

拟任县委办公室副主任、常委秘书人选：孙贻良，男，汉族，1978年10月出生，乐东县黄流镇人，全日制中专学历、自考大专学历，1999年11月参加工作，2001年6月加入中国共产党。主要工作经历：原永明乡佳西村主任助理，原永明乡党政办主任，抱由镇干部，大安镇委组织委员，县审计局机关审计科员；现任县委办公室秘书岗主办科员。

拟任县委组织部常务副部长（正科级）人选：吴方，男，汉族，1970年7月出生，乐东县九所镇人，全日制大学学历，文学学士，1993年7月参加工作，1995年6月加入中国共产党。主要工作经历：千家镇政府科员，县政府办公室秘书、副主任科员，县委组织部副主任科员、干部组长；现任县委组织部副部长。

拟任县委组织部副部长人选：林丹华，男，汉族，1972年9月出生，乐东县黄流镇人，全日制大专学历，1994年12月参加工作，1999年1月加入中国共产党。主要工作经历：县政府办公室科员、副主任科员，挂职大安乡党委副书记、副乡长，县委组织部副主任科员、综合组组长、组织组组长；现任县委组织部副主任科员。

拟任县委党校常务副校长（正科级）人选：李正安，男，汉族，1962年9月出生，乐东县黄流镇人，全日制大专学历、在职大学学历，1981年8月参加工作，1990年5月加入中国共产党。主要工作经历：九所中学教师，县教师进修学校教师、教研组组长，县教育局干部、人事股副股长、职改办副主任；现任县委党校副校长。

拟提名任教育局局长人选：蔡文业，男，汉族，1958年10月出生，乐东县九所镇人，全日制中专学历、自考大学学历，1975年9月参加工作，1976年10月加入中国共产党。主要工作经历：南木附中教师，县教育局干事、人事股副股长、股长、主办科员；现任县教育局副局长。

拟提名任县财政局副局长、县农业税收管理局局长人选：盛程恒，男，汉族，1969年12月出生，乐东县佛罗镇人，全日制中专学历、在职省委党校研究生学历，1991年8月参加工作，1999年7月加入中国共产党。主要工作经历：县财政局办事员，会计事务管理股副股长、股长，会计管理中心负责人；现任县会计管理中心主任。

拟提名任县会计管理中心主任（正科级）人选：孙令雄，男，汉族，1973年11月出生，乐东县九所镇人，全日制中专学历、在职函授中央党校大学学历，1993年7月参加工作，2002年6月加入中国共产党。主要工作经历：县财税局九所财税所干部，县财政局商贸股科员、基建岗主办科员、预算岗主办科员；现任县财政局副局长。

拟提名任县机关事务管理局局长人选：陈庚庚，男，汉族，1969年10月出生，乐东县黄流镇人，全日制大专学历，1991年7月参加工作，2003年7月加入中国共产党。主要工作经历：县职业中学教师、县机关事务管理局科员、办公室主任、县委招待所所长；现任县机关事务管理局副局长。

拟提名任县机关事务管理局副局长人选：黄丽梅，女，汉族，1968年6月出生，广东五华人，全日制大专学历、在职自考大学学历，1988年7月参加工作，无党派人士。主要工作经历：县教师进修学校教师。县委党校教务处科员，县妇联科员；现任县妇联宣传部长。

拟提名任县招商办公室主任人选：符华实，男，汉族，1966年4月出生，海南临高人，全日制大专学历、在职省委党校研究生学历，1988年8月参加工作，1992年10月加入中国共产党。主要工作经历：县计委干事，千家镇科技副镇长，县计划统计局项目股主办科员，县计划统计局副局长，县发展计划局副局长；现任县发展和改革局副局长。

拟提名推荐担任团县委书记人选：陈锡浓，男，汉族，1978年6月出生，广东省茂名市人，全日制大专学历、在职自考大学学历，2001年1月参加工作，2002年6月加入中国共产党。主要工作经历：县公安局干警，县委办公室综合岗主办科员，现任团县委副书记。

拟提名推荐担任县妇联主席人选：罗花兰，女，黎族，1963年12月出生，乐东县千家镇人，全日制中专学历、在职中央党校函授大专学历，1979年9月参加工作，2000年7月加入中国共产党。主要工作经历：千家镇永益小学教师，县教科局教研室教研员、教育口妇委会主任，县委组织部科员、党群口妇委会主任，县委老干部局副局长；现任县委组织部副部长。

拟提名推荐担任县残联理事长人选：傅德蓉，女，汉族，1967年12月出生，乐东县九所镇人，全日制省委党校大专学历，1986年5月参加工作，1991年7月加入中国共产党。主要工作经历：佛罗镇计生专干、计生助理、妇委会主任、副镇长，抱由镇副镇长，县农村社会养老保险局副局长；现任县民政局副局长。拟晋升正科级人选：万小聪，男，汉族，1969年7月出生，乐东县利国镇人，全日制大专学历，1990年7月参加工作，1998年7月加入中国共产党。主要工作经历：县自来水公司干部，建设局科员、城乡规划主办科员，县环境卫生站代站长、县城建中队代中队长，县环境卫生办公室主任；现任县城市管理局局长。

拟任中共万冲镇委书记、提名为镇人大主席人选：杜文懿，男，汉族，1970年8月出生，乐东县黄流镇人，全日制大专学历，1991年7月参加工作，1993年11月加入中国共产党。主要工作经历：县农业中心良种场会计，山荣乡政府科教副乡长、副乡长，抱由镇委副书记、山荣工作站站长，利国镇政府主要负责人，大安镇人大主席；现任大安镇正科级干部。

拟任中共千家镇委书记、提名为镇人大主席人选：刘学新，男，黎族，1970年5月出生，乐东县万冲镇人，全日制大学学历，经济学学士学位，1995年6月参加工作，1994年4月加入中国共产党。主要工作经历：山荣乡政府干部、乡团委书记，团县委副书记，九所镇副科级干部，千家镇委副书记、纪委书记；现任抱由镇委副书记、镇长。

拟任中共利国镇委书记、提名为镇人大主席人选：陈积山，男，汉族，1968年6月出生，乐东县黄流镇人，全日制大学学历，农学学士，1990年7月参加工作，1998年6月加入中国共产党。主要工作经历：县林业局人秘股秘书，县检察院书记员、助理检察员、检察员、办公室主任、人事政工室主任；现任县检察院党组成员、副检察长。拟任中共尖峰镇委书记、提名为镇人大主席人选：林岩，男，汉族，1972年10月出生，乐东县利国镇人，全日制中专学历、在职中央党校函授大学学历，1995年8月参加工作，1998年7月加入中国共产党。主要工作经历：海南省万山物业公司职员，山荣乡团委干事、负责人、书记、乡党政办副主任、主任、乡委委员，团县委副书记；现任团县委书记。

拟任中共大安镇委副书记、提名为镇长人选：刘惠东，男，黎族，1963年8月出生，乐东县万冲镇人，全日制大学学历，1983年7月参加工作，1985年9月加入中国共产党。主要工作经历：山荣中学教师，县民族中学教师，县教师进修学校教师、政教处主任；现任乐东中学副校长。

（发至县委工作部门、县人大办公室、县政府工作部门、县政协办公室、县法院、县检察院、各镇党委及有关单位。可复印张贴。）

第四篇：组织部一肩挑

益阳市开展农村综合配套改革 实行乡镇党政一把手“一肩挑”的情况汇报

中共益阳市委组织部 2010年10月20日

2005年6月，根据中央的部署和省委、省政府的决定，益阳被确定为全省农村综合配套改革试点市。我市严格按照上级的统一部署，紧密联系本地实际，积极稳妥地开展了农村综合配套体制改革的试点工作，实行了乡镇党政正职“一肩挑”的领导体制。根据我市乡镇近5年来的运行实践和外省的成功经验，我们认为，实行乡镇党政正职“一肩挑”，是新形势下加强党的基层组织建设，提高党的执政能力的有效举措，是推进乡镇民主政治建设的有益尝试，是转变政府职能，实现由“管理型”政府向“服务型”政府转变的成功实践，同时也是乡镇地方政治良性发展的趋势。

一、我市的主要做法

为了认真贯彻落实省委、省政府决定，益阳市委、市政府思想上高度统一，把试点工作作为事关全市社会稳定和长远发展的头等大事来抓。为了保证试点工作平稳推进，报经省委同意，益阳市委、市政府选定沅江市先行试点，取得经

记1名，兼任乡镇长；党委副书记1名，兼任副乡镇长；党委委员3名，其中1名为委员、人大主席、纪委书记，1名为委员、武装部长，1名为委员、副乡镇长；专职副乡镇长2名。

四是优化乡镇班子结构。实现了领导班子合理的配备结构，形成了由45岁左右、40岁左右、35岁左右、30岁左右的干部组成的年龄梯次结构，并以40岁以下的干部为主体的充满生机与活力的乡镇领导班子集体。进一步改善了乡镇领导班子的知识、专业结构。合理配备了女干部和非中共党员干部。

二、实行乡镇党政正职“一肩挑”的积极影响 一是促进了领导班子的团结统一。原来乡镇党政正职分开任职，各自主抓党务和政务工作，由于工作的侧重点不同和工作的要求不同，看问题的角度、处理问题的方法和手段也有所差异，工作中往往会产生一些分歧，容易产生摩擦、形成派系，造成班子内耗。可以说，实行党政一把手一肩挑之前，乡镇班子不团结不和谐的现象并不少见，而造成这种不团结不和谐的主要原因是分设的党政一把手。实行党政正职“一肩挑”后，思想认识能够得到较好地统一，班子内各自强调的问题迎刃而解，领导核心更加明确，组织步调更加一致。

与、影响“一把手”决策。而“一把手”决策前获取的信息和掌握的情况更加全面真实。

四是促进了行政成本的大幅下降。实行党政正职“一肩挑”后，乡镇财务开支实现了真正的“一支笔”（副书记兼副镇长）签字，减少了跑冒滴漏。同时，裁减了领导职数，既节约了人员工资等刚性开支，又节省了领导用车、接待等公务方面的隐性费用，大大降低了行政成本，减轻了乡镇财政和农民群众的经济负担。据初步统计，实行农村综合配套改革后，乡镇管理成本至少降低30%以上，全市乡镇财政不仅没有新增债务，消赤减债成效也十分显著。

五是促进了民主监督的科学完善。实行党政正职“一肩挑”之前，对党委书记的监督主要来自于乡镇长，其他班子成员基本上是纯粹的执行者。这种寄希望于一人的监督体制，既不完善又不科学，更不是真正意义上的民主监督。实行党政正职“一肩挑”后，乡镇党政正职与副职之间的工作距离拉近，减少了中间环节，决策之时互相沟通，执行之时及时交流，促进了工作关系的紧密和管理信息的对称。这种监督体制使对乡镇“一把手”的监督由原来主要是乡镇长个人的监督转变为整个班子成员的集体监督，从理论和实践的层面分析,这种监督应当更加广泛、科学、有力，可以说“一把手”随时处于一个领导集体的关注和监督之下。

和规范化。

第五篇：大队委组织部演讲稿

竞选组织部部长演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学：

大家好!我是来自五一班的马姝涵。在这秋高气爽的季节我们又迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队委竞选活动。我竞选的职务是组织部部长。我是一个活泼、开朗、充满自信的女孩子。今天我能站在这里，是因为我的实力得到了老师和同学们的肯定。我相信自己是非常合适的人选，因为：我有很强的责任心和使命感，珍惜集体每一分荣誉，愿意为大家服务。我在老师的教导下，在同学们的帮助支持下，我已当了四年的班干部，从中也积累了一些经验。能够为全校同学服务是我一直以来的梦想。我认为竞选大队干部不仅仅是一种荣誉，它更是一个人责任心的体现和培养。

我觉得自己适任大队委的工作，因为我的性格宽容、豁达。大文学家雨果说“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。”这也是一个大队委所必备的。假如我进入大队委，我将严于律己，以身作则。时时鞭策自己，用一颗纯洁的心以及实际行动，出色地完成学校和大队部交给我的任务。

同学们，请投我一票吧。我知道，每一票都包涵着信任与支持，我绝对不会辜负大家对我的期望。请让我在这两年里，为我的母校再多做些事情吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！