环境相容材料——绿色建材（精选5篇）

第一篇：环境相容材料——绿色建材

环境相容材料 引言

环境相容材料主要包括纯天然材料、仿生物材料、绿色建筑材料、绿色包装材料等。其中以绿色建筑材料的研究和开发最令人注目。所谓绿色建材，是指健康型、环保型、安全型的建筑材料，是指采用清洁生产技术、少用天然资源和能源、大量使用工业或城市固态废物生产的无毒害、无污染、无放射性、有利于环境保护和人体健康的建筑材料。它具有消磁、消声、调光、调温、隔热、防火、抗静电的性能，并具有调节人体机能的特种新型功能建筑材料。

2.绿色建材类型

2.1 绿色建材分类

（1）空气净化建材

人们一生中的大部分时间是在室内度过的，新世纪的人们对居家环境的要求不仅要舒适、洁净，更要有益于身心健康。世界上的许多发达国家，如日本、美国、西欧等一直致力于对保护环境建筑及保健环境建材的研究。日本开发的“光催化材料”是净化功能材料的一场革命。将玻璃、陶瓷等作为载体，加入TIQ光催化剂，在紫外线光照下，使空气中水分和氧气转化为活性氧自由基，然后这些游离的自由基使SO2、NOX等污染气体转化成各种无害的气体或酸类。

利用光催化剂原理净化空气，不用动力，也不用化工原料，只以紫外线为条件。为了提高光催化效率，大阪府立大学正在研究可见光条件下的光催化。Ecoodevice（株）最近发明了在可见光下进行光催化的方法，即用某种材料在TiQ2表面进行特殊处理，它使光催化效果提高了10倍。此法准备用于湿式太阳能电池和净化功能建材方面。日本资源环境技术综合研究所、大阪府立大学等很多研究部门，已进行净化NOx功能的墙体的实地实验，预测近期内可能实用化。三菱Material（株）1999年开始正式生产光催砖——“野草”，据报道，独家生产连锁店共15个厂家，年产量900万平方米，价格每平方米1.2万日元，NOx的净化效果可达80％。日本的大谷石是具有除臭、吸湿功能的天然的净化材料。此

外，沸石和铁多孔体等都可作净化空气的材料，但它们都不能解决长期使用的问题。至今，只有光催化净化技术才能对空气进行长期的净化作用。（2）保健抗菌建材

自然界中无机物转化成有机物主要是靠植物光合作用，而有机物转化成无机物时微生物起主要作用。因此，生态环境除了气、水、地环境以外，还包括微生物环境。但是微生物带给人类健康的隐患和威胁却不容忽视。据世界卫生组织1998年统计数字表明：1995年，因细菌传染造成的死亡人数为1700万人。1996年，在日本发生的全国范围内的病源性大肠菌O-157感染事件，曾一度引起全世界的恐慌。因此，日本掀起了“抗菌热”，不仅在医院、公共场所和住宅，连生活用品和生产工具逐步采用抗菌材料。抗菌剂的年销售量超过了210亿日元，生产厂总计100家以上。抗菌制品销售量达500亿日元以上。日本最大的两家建筑用瓷和卫生瓷的公司INAX（株）和TOTO（株）的产品现已大部分改为抗菌制品。抗菌材料的起源可追溯到古代人们用的银或铜容器，这种容器中留存的水不易变质。20世纪开始用于衣。食、住方面以控制有害微生物。80年代出现抗菌、防臭的纤维制品之后，抗菌制品陆续涉及木材、涂料、塑料、金属、食品化妆品以及电话、计算机、文具、玩具等人们日常接触的物品。抗菌材料可分为无机抗菌材料和有机抗菌材料。后者使用寿命短，且对人体有害，不易用于建筑材料方面。

2.2 几种主要的绿色建材[1]

（1）生态水泥

生态水泥以各种固体废弃物包括工业废料、废渣、城市垃圾焚烧灰、污泥及石灰石等为主要原料制成，其主要特征在于它的生态性，即与环境的相容性和对环境的低负荷性。近年来开发出了以高炉矿渣、石膏矿渣、钢铁矿渣以及火山灰、粉煤灰等添加料生产的生态水泥，相比传统水泥 具有很大的节能优势。

（2）建筑玻璃

普通平板玻璃透光性很好，但太阳光在普通平板玻璃的可见光谱和近红外线部分的透过率都很高，并不 是一种绿色玻璃。目前研发并应用于实体工程的中空玻璃、真空玻璃、真空低辐射玻璃等绿色玻璃使用寿命长、可选择性透过、吸收或反射可见光与红外线，是一种节能玻璃。

（3）墙体材料

绿色墙体材料具有自重轻、强度高、防火、防震、隔声性能好、保温隔热、装配化施工、机械加工性能好、防虫防蛀等多种功能．目前已广泛应用的包括新型泰柏板、3E轻质墙板、加气混凝土砌块条板、混凝土空芯砌块、蒸压纤维水泥板与硅酸钙板等。

（4）化学建材

是建筑给排水、装饰装修时大量使用的一类 材料。目前化学建材的绿色化主要通过优化生产工艺，使用无污染的原配料，使用时不产生有害物质等方面来实现。主要绿色产品如水性涂料。天然织物墙纸。HDPE、PP等树脂制成的给水管道等，PVC塑料门窗及防水卷材等。

此外，国外开发出许多绿色建材新产品，如可以抗菌、除臭的光催化杀菌、防霉陶瓷；可控离子释放型抗菌玻璃；电致臭氧除臭、杀菌陶瓷等新型装饰装修材料和卫生洁具。这些材料是改善居室生活环境的理想材料，也是公共场所理想的装饰装修材料。绿色建材发展现状

3.1 国外发展现状：

在国外，曾经是工业发达国家支柱产业的建筑和建材业，在经过80年代和90年代的徘徊后，现已从“量”的顶峰回落，朝“质”的提高方面发展，而这“质”的标准就是绿色。

欧洲、美国、日本等工业发达国家对绿色建材的发展非常重视。70年代末，欧洲科学家研究建材释放的气体对室内空气的影响和人体健康的危害。环境标志“蓝天使”已是德国公众很熟知的一种标志。获得“蓝天使”的绿色建材产品虽然比同类产品价格高出较多，但仍受消费者青睐。德国所有大城市中，均有专门出售“绿色建材”的商店。在1988 年的国际材料科学研究会上首次提出了“绿色建材”的概念。

美国是较早提出环境标志的国家，但它均由地方组织实施，至今还没有国家统一的标志。美环保局(EPA)正在开展“应用于住宅室内空气质量控制研究”计划，一些州已经开始实施有关材料的环境标志计划。美国洛杉矶1966年提出研制有机溶剂排放的“66法规”，并于1967年1月1日实施，现已发展到113法规。美国

Mobil公司建成了一栋建筑面积为6.2万m2的绿色办公大楼。

日本政府对绿色建材的发展非常重视。日本于1988年开展环境标志工作，至今环境标志产品已有2500多种。日本科技厅于1993年制定并实施了“环境调和材料研究计划”。近年来，在绿色建材的产品研究和开发以及健康住宅样板的兴建等方面取得了可喜的成果。如，铁父一小野田水泥(株)己建成了日产50吨生态水泥的实验生产线；日本东陶公司研制成功可有效地抑制细菌繁殖和防止霉变的保健型瓷砖；日本铃木产业公司开发出具有调节湿度性能和防止壁面生霉的壁砖及可净化空气的预制板等等。1997年，在兵库县己建成一栋实验型“健康住宅”，整个住宅尽可能选用无害于健康的新型建筑材料，其建筑费用比普通住宅增加2倍左右。

3.2 国内绿色建材市场

我国绿色建材的概念虽然提出较晚，但由于国家和地方政府的重视，以及对我国生态与环境资源的重新认识，发展速度较快。90年代随着我国国民经济的飞速发展，以及由此带来的住宅商品化和家庭装饰装修热，绿色建材也开始为我国建筑材料工业界和居民所接受。我国的环境标志是1993年10月公布的，1994年5月17日在北京宣告成立中国环境标志产品认证委员会，至今已有31类400种产品实行了环境标志。其中包括水性涂料、低铅陶瓷制品、粘合剂、磷石膏建材制品、塑料门窗、人造木质板材、建筑用塑料管材等建材产品。

虽然我国绿色建材发展刚刚起步，市场还处在萌发时期，但绿色建材的发展迅速充满了无限生机，成果喜人。1995年5月，苏州市新型建筑涂料厂的沧浪牌丙烯酸醛合成树脂乳液涂料和洛阳市防水涂料厂的大禹牌DC-818水性多彩涂料被批准为我国第一批环境标志产品，这是我国建材中首先实行环保标志的产品。目前上海博罗、巴斯福和苏州定邦等十几个建材企业通过了环境标志认证。

除了在绿色建材产品开发研究方面，我国绿色建材在流通销售的环节上，也取得了长足的发展，市场从无到有，从小到大不断发展。一方面，绿色建材产品以崭新的姿态通过各个环节各种渠道进军各地建材市场；另一方面，绿色建材产品以其无污染、无毒、无害的环保功能和其体现的环保意识和新的消费理念影响着消费者的消费意识和消费行为，也带动着建材市场经营方式的转变，由此孕育

着更大的绿色建材市场机会。目前，在北京、上海、武汉等城市的建材市场，绿色建材产品都占有一席之地，是消费者不能不流连驻足的风景线。品种繁多、功能多样、体现健康自然时尚的绿色家居装修装饰建材更是满足了追求健康环保型消费者的需求。各种形式的绿色产品博览会、展示会也成为绿色建材走进消费市场被消费者接受的一个重要渠道，除各地建材综合市场外，北京、西安等城市相继建成专门销售绿色建材的专业化绿色建材商城。

虽然取得了很大的进展，但是中国绿色建材的发展仍然低于国际水平及国内需求，主要原因有以下几个方面：

（1）政府对绿色建材的研究和开发方面重视程度不够，缺乏有效的监督监察手段，各项法律法规的执行力度不严厉，致使部分不法分子扰乱市场秩序。

（2）法规和标准建设尚不健全，缺乏具体操作标准和切实可行的规范程序，相应的技术标准不够规范，与工程设计和施工规范不衔接； 对于同类功能的建筑材料，不同部门、地区制定的标准指标在可靠性、耐久性、可维护性等方面存在诸多不一致甚至矛盾的现象，给设计与施工部门造成困扰。

（3）评价认证体系亟待完善。我国对绿色建材的概念尚无明确定论，甚至在最新颁布的《绿色建筑评价标准》中对绿色建材亦无定义。目前市场上新型材料种类繁多，并冠以“绿色建材”的称谓，但以绿色建材的定义和内涵来衡量，尚达不到真正意义上绿色建材的标准。因此，建立科学完善的绿色建材评价的科学方法、指标体系及认证体系已成为当务之急。

（4）绿色环保产品的宣传力度不够。近年来，绿色建材在国内得到了快速发展，但从总体看，宣传力度不够，绿色建材产品在推广应用上仍没有得到广大消费者足够的重视。此外，绿色建材产品的区域发展尚不平衡，不同地区在开发和应用上存在较大的差距。

要加快绿色建材产业在中国的发展，就应该结合上述问题，提出正确的解决方法，在国家、企业、科研人员及消费者的共同努力下，加快绿色建材的利用以减轻环境负担。

[1] 郑懋琦．绿色建材在建筇设计巾选用搽讨[J]．福建建材，2011(4)：54． [2] 朱捍华.中国绿色建材市场发展问题研究.武汉理工大学，2001年10月 [3] 李慧芳.推进我国绿色建材发展的政策思考[J].21世纪建筑材料，2010年6月第2卷第3期,1-6

第二篇：绿色建材

武汉理工大学(论文)

我国绿色建材评价、认证的研究进展综述

专 业： 中国建筑材料科学研究总院 学

生： 吴帅

日

期： 2013年12月

-I

武汉理工大学(论文)

第一章 绿色建材发展及趋势综述

20世纪70年代，发达国家就已开始研究建筑材料对室内空气质量的影响及对人体健康的危害。我国在1992年发布的《中国21世纪议程》中，也把保护环境、发展绿色产品作为可持续发展战略的重要内容。

国际学术界于1992年提出绿色材料的定义:绿色材料是指在原料采取、产品制造、使用或者再循环以及废料处理等环节中对地球环境负荷最小和有利于人类健康的材料，亦称之为“环境调和材料”。

自从绿色建材被定义以来，不少发达国家都针对绿色建材提出规定的性能标准，如德国的“蓝天使”环境标志计划、加拿大的Ecolog。环境标志计划、丹麦的建筑材料室内气候标志(DICL)系统以及日本的“环境调和材料研究计划”等。同时，英国建筑研究院开发了一些绿色建材产品，美国各个州对建材污染均有严格限制。由此可见，发达国家早已认识到绿色建材的重要性，并针对其制定了标准和措施。目前我国有关绿色建材的评估标准主要是环境标志产品认证。我国从1993年开始在全国开展环境标志工作，由国家环保部环境认证中心对环境标志产品实施认证，发放环境标志。有关建材的I型环境标志标准已达到20多项，如环境标志产品认证技术要求—轻质墙体板材(HBC19一2005)、卫生陶瓷(HBC16一2003)、壁纸(HBC23一2004)、人造板及其制品(HBC17一2003)等等[1]。我国已施行对自我环境声明的n型标志的认证，而In型环境产品声明(EPD)计划近年来刚刚启动。

武汉理工大学(论文)

第二章 绿色建材的评价方法及其现状

2.1绿色建材的评价方法

目前国内国际关于绿色建材的评价方法主要有五种:

第一类是单因子评价方法。即根据单一因素及影响因素确定其是否为绿色。如某种新型墙体材料能够代替实心戮土砖节省土地资源，从这一点上就可以说它是绿色建材。又如对人造板材中含有的有害物质限量做出具体数值的规定，符合规定的就确定为绿色建材，反之则为非绿色。单因子评价方法的优点是评价方式简单，易于操作。不足之处在于，其并不能成为实践中用以指导绿色建材发展的操作方法。因为其系统性较差，很容易造成为了达到单一目标而不考虑整体效果，甚至以牺牲整体利益为前提的结果。

第二类是分级模型。同济大学的张莹等利用物元分析建立绿色建材综合评价模型，对绿色建材进行分级，并排除非绿色建材。

第三类是模糊数学评价模型。昆明理工大学的王志强等利用信息论和模糊理论，构造了基于嫡值权的绿色建材模糊数学评价模型并给出了详细的评价步骤。

第四类是评估体系框架模型。中国建筑材料研究院的同继锋、赵平等提出了绿色建材的评估体系框架，为建筑材料的绿色度评价提供了基本方向和思路，但总的来说还处于起步阶段，尚待进一步完善。

武汉理工大学(论文)质量合格，而且在生产、使用和处理过程中符合特定的环境保护要求。实施环境标志认证，实质上是对产品全生命周期的环境行为进行控制。

各国的环境标志产品的应用领域、评价内容和评价指标各不相同。大多数计划是针对室内建筑材料(装饰装修材料)的污染物指标制定定量规定，从评价方法上基本采用单因素评价，对一些具体而单一的污染物指标如甲醛含量进行成分限制。

国内对建筑材料的定性和简单定量评价工作已在很多领域开展，已编制相应标准并在企业和建筑工程中得到应用和检验。其中建材产品环境标志产品技术要求、绿色建筑中建材的标准规定等应用的最多。我国的环境标志自1993年国家环保局正式颁布实施，由国家环保总环境认证中心实施认证。目前有68种环境标志产品标准，其中包含近20种建材产品。数百家建材企业获得不同产品的环境标志。《奥运绿色建筑评估体系》[2]首次对建筑用建材的绿色化指标进行了定量评价，确定了资源消耗指标、能源消耗指标、环境污染指标、本地化指标和再利用(再循环)指标。《中国生态住宅技术评价手册》、《绿色建筑评价标准》(GBT50378-2006)也都设立独立章节对建筑材料规定指标体系进行评价。

近年来，中国加大了绿色建材的研究投入，支持建材行业开展有关绿色建材环境协调性的评价、认证方面的专项研究，取得一系列成果。2007年，依托中国建筑材料科学研究总院建立了绿色建筑材料国家重点实验室，绿色建材评价认证工作也是该实验室首要的研究工作之一。作为行业的管理部门，中国建材工业协会也开展了“绿色建材产品认定”工作，制订

武汉理工大学(论文)为LCA数据具有很强的地域性，几乎各个国家和地区都需要建立自己的产品(材料)环境影响数据库。

国内早在上世纪末就开展了对绿色建材(环境协调材料)评价方法的研究。以中国建筑材料科学研究总院牵头承担的“十五”科技攻关项目开展了绿色建材技术及分析评价方法的研究，基本建立了适合国情的绿色建材及部品的评价体系框架，建立了绿色建筑用建筑材料分类体系与基础数据库；按照全生命周期分析方法分别对主要6类建材产品5类建筑部品作出环境影响评价[3]。在此基础上，“十一五”科技支撑计划更加完善了绿色建材综合评价体系及评价软件，同时开展了绿色建材产品标准研究及建立标准动态数据库的研究；编制了绿色建材检测认证分类标准，编制了典型绿色建材产品认证规程。第一批建材产品(浮法玻璃等)生命周期评价技术规范国家标准已公示。更为积极的是，开展了绿色建材与绿色建筑相互影响方面的研究，开发了绿色建材与绿色建筑的互动软件系统，为绿色建筑的材料选择提供了指导和帮助。建立了对水泥、玻璃、建筑卫生陶瓷和烧结墙体材料制造过程的环境负荷数据库，建立了述四种材料制造过程绿色化的评价体系和方法，进行定量评价。

2.4我国绿色建材评价存在的问题

在绿色建材评价技术的应用方面，由于绿色建材评价技术的复杂和客观条件的限制，评价技术对建材产品自身的环境评价方面尚没有大规模的应用。但近年来，利用建材全生命周期评价理念、方法及评价指标方面的成果应用于建筑环境评价影响方面进行了初步的尝试。《绿色奥运建筑评估

武汉理工大学(论文)绿色建材LCA评价在建材行业生产企业尚未开展有效的应用推广。建材LCA对建筑方面示范性应用研究更是未曾涉及。

第三章 生命周期法及其应用

3.1生命周期法

自从1969年由美国中西部资源研究所针对可口可乐公司的饮料包装瓶进行的评价研究以来，生命周期法一直作为企业内部产品开发与管理的决策支持工具而存在，直到1990年由国际环境毒理学与化学学会(SETAC)首次主持召开有关生命周期评价的国际研讨会，在该次会议上首次提出生命周期评价(Life cycle Assessment, LCA)的概念。此后1993年出版的纲领性报告《生命周期评价(LCA)纲要:实用指南》[4]为LCA方法提供了一个技术框架，成为生命周期评价方法论研究的里程碑式的起源点。

目前生命周期评价已被纳人ISO14040环境管理体系。工业产品生命周期评价发展较完善，是进行工业产品环境影响评价的主要方法之一，其应用主要包括:为节约原料和能源，企业在产品开发设计的过程中对不同的替代方案进行比较研究，为政府环境管理部门公共政策的制定提供依据。农业生命周期评价发展较晚，但目前也已经有一个比较完善的体系。其研究方向主要集中在单一农产品生命周期评价、不同种植模式或方法下农产品生命周期评价以及农业生命周期评价方法等。建筑生命周期评价是近年来生命周期评价的新分支。国外建筑生命周期评价主要集中在绿色或低碳

0

武汉理工大学(论文)

影响评价是对编目分析中的环境影响做定量或是定性的描述和评价。生命周期影响评价是根据清单分析后所提供的资源、能源消耗数据以及各种排放数据对产品所造成的环境影响进行定性定量的评估,确定产品环境负荷，比较产品环境性能的优劣，或对产品重新设计。目前一般采用STEAC建立的框架[6]，将生命周期影响评价分为分类、特征化和评价三个步骤，分类和特征化是必选过程，评价是可选过程。分类属于定性作业，是将清单分析结果划分到各个影响类型的过程，将对环境有一致或类似影响的数据分作一类。在LCA中一般按照对人类健康的影响、对生态环境的影响和对资源的影响分为三大类，每一大类又细分为许多具体的环境类型，如对生态环境的影响包括全球变暖、臭氧层损害、富营养化、酸化等具体的环境类型。特征化是使用特征化因子将同一个影响类型中的清单分析结果转化和汇总成为同一单元。评价是通过归一化、分组和加权将分类并定量化的各种环境类型的参数结果统一归结为一个指标,归一化采用基线或基准信息，分组和加权采用价值选择。

武汉理工大学(论文)首先建材产品的生命周期评价是一个复杂的系统化过程,其中需要建立完善的部品数据库清单查询库,远非某个人或某个课题组可以实现。同时,由于其中还涉及建材的生产和运输等方面的计算,因此数据库的建立必须跨行业、跨部门配合才能实现。

第二，确定关键建材产品的评价体系。选择有代表性的建材产品，从其生产、制备工艺、运输、回收、再利用等方面进行资料收集、分析，获取材料性能、工艺、流向、能源消耗，废弃物的产生、种类、数量和去向等基本数据 ；确定其环境负荷的表征及评价方法，完善各工艺和使用环节对环境的影响的评价体系，从而确定这些具代表性产品的评价体系。

第三，制订完善相关配套的标准体系。制订绿色建材评价标准及关键产品的产品和应用标准，形成完整的评价和应用技术体系。

第四，开展绿色建材及关键产品的认证。制订绿色建材认证规程，为建材领域开展绿色建材认证提供原则性指导和理论框架，为进一步开展绿色建材认证继而达到国际互认奠定基础。绿色建材评价工作更深远的意义和目标是使绿色建材的评价成为指导建材科技工作者设计、开发产品的工具和手段，使新设计开发的产品从其生命的起点即符合与地球环境负荷最小和有利于人类健康的宗旨，并不断在建材工艺过程改进、区域规划和行业宏观决策等不同层次获得应用，只有这样才能逐步实现建材行业自身的良性循环。

武汉理工大学(论文)[6]PENNINGTON DW，YUE P L.Options for the comparison of process design alternatives in the context of regional to,colosieal impacts[J].Journal of Cleaner Production，2009，8(2)：1—9．

第三篇：绿色建材

绿色建材发展现状及对策分析

何龙

（土木工程，15100

2班，3115000781）

【摘要】：可持续发展的战略要求提出了绿色建筑的构想和要求，而绿色建材是绿色建筑的物质基础。绿色建材是指采用清洁生产技术、少用天然资源和能源、大量使用工业或城市固态废弃物生产的无毒害、无污染、无放射性、有利于环境保护和人体健康的建筑材料。通过对绿色建材基本特征、发展现状的介绍，总结了绿色建材的优点及存在问题，最后提出了绿色建材发展的方向与展望。

【关键词】：绿色建材 可持续发展 环保

引言建筑材料是建筑的基础材料，其性能直接决定建筑产品的性能。对于某种建筑产品来说，其实用性、功能性、观赏性等已经占据了一般人的理念。近年来，人们对于安全、舒适、美观的生活空间提出了进一步的要求，于是，建筑材料的可持续发展也被提上了日程。可持续发展是指“既满足当代人的需要，又不危害后人满足其需要的能力的发展”。为了保证源源不断地为工程建设提供质量可靠的材料，避免新型材料的生产和发展造成对环境的损害，土木工程材料的发展必须遵循与工业循环再生，协调共生，持续自然的原则，因此，“绿色建材”的概念应运而生，绿色建材行业迅猛发展，绿色建材深入人心。

一、绿色建材的定义、基本特征

1.绿色建材的定义：1992年，国际学术界明确提出绿色材料的定义：绿色材料是指在原料采取、产品制造、使用或者再循环以及废料处理等环节中对地球环境负荷为最小和有利于人类健康的材料，亦称之为“环境调和材料”。绿色建材又称生态建材、环保建材和健康建材等。简而言之，绿色建材是采用清洁生产技术、少用天然资源和能源、大量使用工业或城市固态废弃物生产的无毒害、无污染、无放射性、有利于环境保护和人体健康的建筑材料。

2.基本特征：绿色建材与传统建材相比可归纳以下五个方面的基本特征：

1、其生产所用原料尽可能少用天然资源，大量使用尾矿、废渣、垃圾、废液等废弃物。

2、采用低能耗制造工艺和无污染环境的生产技术。

3、在产品配制或生产过程中，不得使用甲醛、卤化物溶剂或芳香族碳氢化合物；产品中不得含有汞及其化合物；不得用铅、镉、铬等种金属及其化合物的颜料和添加剂。

4、产品的设计是以改善生产环境、提高生活质量为宗旨，即产品不仅不损害人体健康，而应有益于人体健康，产品具有多功能化，如抗菌、灭菌、防霉、除臭、隔热、阻燃、防火、调温、调湿、消磁、防射线、抗静电等。

5、产品可循环或回收再利用，无污染环境的废弃物。

二、绿色建材的现状

1.绿色建材在国内外的应用现状

近年来,欧、美、日等工业发达国家对绿色建材的发展非常重视。(1)德国的环境标志计划始于1977年,是世界最早的环境标志计划。德国开发的“蓝天使”标志的建材产品,侧重于对环境危害大的产品入手,取得了很好的环境效益。使传统的溶剂型建筑涂料逐渐被淘汰,其环境效益相当明显,仅原西德每年少排放有机溶剂40 000 t。

（2）日本政府对绿色建材的发展非常重视，于1988年开展环境标志工作，至今环保产品已有2500多种。如生态水泥的实验生产线、可有效地抑制杂菌繁殖和防止霉变的保健型瓷砖、有调节湿度性能和防止避免生霉的瓷砖和可净化空气的预制板等。

中国目前已开发的“绿色建材”有纤维强化石膏板、陶瓷、玻璃、管材、复合地板、地毯、涂料、壁纸等。如“防霉壁纸”，经过化学处理，排除了发霉、起泡滋生霉菌的现象。“环保型内外墙乳胶漆”不仅无味、无污染，还能散发香味，并且可以洗涤、复刷等。“环保地毯”既能防腐蚀、防虫蛀，又具有防止阴燃的作用。“复合型地板”，是用天然木材，经进口漆表面处理而制成，具有防蛀、防霉、防腐、防燃、不变形特点。

河北省力推的CL住宅建筑结构体系，以CL网架板为承重结构，外加保温墙板材作为外墙围护结构，内墙为高压脱水的石膏板，隔墙采用石膏空心砌块。该体系的优点是造价低，采用绿色建材，施工速度快。

2.绿色建材种类

2.1现代绿色混凝土材料

混凝土是现代建筑的主要建筑用材，所以发展绿色混凝土材料对于绿色建筑至关重要。

①高性能混凝土材料：高性能混凝土是一种新型的高技术的混凝土，其大幅度的提高常规混凝土性能的基础上，具有优良的耐久性、适用性、工作性、各种力学性能、体积稳定性和经济合理性等性能。

②利用废弃混凝土生产的绿色混凝土：现在大量的研究表明,废弃混凝土可用作再生混凝土的骨料，也可取代部分优质石灰石生产水泥。将废弃混凝土清洗、破碎、分级并按一定比例配合后得到的骨料称为“再生骨料”，将再生骨料作为部分或全部骨料配置的混凝土成为“再生混凝土”。实验表明再生混凝土的抗压强度可满足设计要求,其它力学性能指标和耐久性指标与普通混凝土基本接近（抗压强度、弹性模量有所降低），用水量比普通混凝土多

③加气混凝土：加气混凝土（其中一类）是以石英沙为基础，以水泥和石灰为胶凝材料，以石膏为硬化剂，铝粉为发泡剂，经高温高压养护后形成的多孔状材料

④合成纤维混凝土：合成纤维混凝土现已得到广泛应用。对增强混凝土早期抗拉强度，防止早期由沉陷、水化热、干缩而产生的内蕴微裂纹，减少表面裂缝和开裂宽度，增强混凝土的防渗性能、抗磨损抗冲击性能及增强结构整体性有显著作用 2.2木材

木材成为现代绿色建材的亮点，其随着技术的进步出现了许多新的使用形式。①瓷化木材：用饱含钡离子的化学溶液浸泡木材使钡离子扩散、渗透到木材组织和细胞内，采用一定的工艺处理过程，木材变成瓷化木材。瓷化木材疏水、稳定、阻燃性能优异。经喷射火焰试验，不出火苗几乎无烟，只产生低度碳化。

②塑化木材：将乙烯类树脂加压注入木材内部，形成塑化木材。塑化木材具有很强的压缩、弯曲、剪切综合强度，大大地缩小了诸如劈裂等缺陷，具有很强的耐磨强度和硬度。④疏水木材：疏水木材在潮湿空气中膨胀率只有普通木材的一半，吸水率只有普通木材的1/5，疏水材料的原理是将木材中亲水性的活性羟基转化成疏水性的乙酰基。2.3保温隔热材料

保温材料根据其在围护结构的使用部位不同，可分为内、外保温隔热材料；根据其状态的不同分为板块状、浆体状保温隔热材料。

保温隔热材料的主要性能指标有：导热系数、表观密度、压缩强度、尺寸变化率、吸水率、水蒸气渗透系数、粘结强度、氧指数。板块状保温隔热是材料，可以用于内、外保温工程；以其形状的特点，具有使用简便、能保证保温隔热层的厚度要求，性能比较稳定。

优良的板块状保温隔热材料有：发泡型聚苯乙烯板（EPS），挤出型聚苯乙烯板（XPS），岩棉板，玻璃棉板等不同材料。浆体状保温隔热材料目前主要用于外墙内保温，也用于隔墙和分户墙的保温隔热。

浆体状材料有两种类型，以胶凝材料为主的固化型和以水分蒸发为主的干燥型。其主要成分是由聚苯粒、矿物纤维、硅酸盐为主的多种材料，经一定的生产工艺复合而成的轻质保温材料。此外保温隔热材料还包括其它一些常用材料：空隙性材料，如空心砖、加气混凝土块；断桥隔热铝合金窗框，用导热性远远低于铝的隔条将铝型材隔断，形成铝材—隔热条—铝材组成的铝合金门窗型材；LOW—E低辐射保温玻璃、中空玻璃、夹胶玻璃等。2.4防水材料

现代绿色建筑防水材料不仅具有基本的防水功能还具有其它如保温、去污等功能，并在生产是使用的过程中对环境的影响较小。

①聚合物水泥防水涂料。

聚合物水泥防水涂料以水泥和丙烯酸等（乳液或其它类）水性聚合物为主原料，加入其它外加剂制得的双组份水性建筑防水涂料。两组份在现场搅拌成均匀、细腻浆料，涂刷或喷涂于基体表面，固化后形成柔韧、高强的防水涂膜。这种涂料既有水泥类胶凝材料高强度，易与潮湿基面粘结的性能，又兼有聚合物涂膜弹性大，防水性好的优点，尤其是以水作为载体，克服了沥青、焦油、有机溶剂型防水材料易造成环境污染的弊端，是一种无毒无害、可湿作业、施工简便的新型绿色环保防水材料。它不仅适用于各种防水工程，还可用于修补、界面处理、混凝土防护、装饰、结构密封等工程。②渗透结晶型防水材料。

渗透结晶型防水材料是指材料中含有的活性化学物质向混凝土内部渗透，在混凝土中形成不溶于水的结晶体，堵塞毛细孔道，从而使混凝土致密的防水材料。其防水性能及其优良。

③塑料防渗补漏剂。塑料防渗补漏剂是一种能够迅速防止房屋渗漏的新型建筑化工涂料。其以废旧塑料纺织袋、塑料薄膜、泡沫塑料等废塑料为原料，再配以合理的增塑剂、固化剂，采用低压冷溶反应生产而成，具有塑化快，干燥迅速以及良好的平滑性、密封性、粘接性、防水性、弹塑性和耐热、耐寒、耐腐蚀、抗老化等特点。其生产过程不仅设备投资少、节约能源，而且彻底消除了废旧塑料对环境的污染。

三、国内绿色建材发展现状及对策建议

1.国内绿色建材发展现状

我国发展绿色建材的需求其实很早就被提出，但截止到目前，我国绿色建材的应用范围和规模都还较小，其发展现状不容乐观，表现在：（1）通过相关部门努力，我国建材产品中使用了一定数量的固体废弃物，但利废效率较低，平均掺量不足7%，绿色化程度远远不够；（2）我国近几年已经开始推动产品的清洁生产和能耗限制，但涉及面较窄，大多数建材产品的能耗仍高居不下，生产环保性不佳；（3）建材产品的生产与应用过程中，更多被关注的是其质量是否符合技术标准要求，而很少考虑其是否节约能源、资源以及环境污染等环保性要求。显然，我国建材业当前的生产与消费模式是不利于可持续发展的，促使建材业绿色化转型已刻不容缓.2.推动我国绿色建材发展的对策建议

针对我国绿色建材发展的现状及存在的问题，可采取以下措施来推动绿色建材的发展。

（1）加快建立绿色建材评价体系和制定标准，深化与国外机构合作，引进先进技术并为我所用，同时结合我国建筑现状，自我研发高效、节能的绿色建材。（2）加快推进绿色建材发展相关政策法规的出台。开展我国建材行业基础资料的调查和整理，搜集研究国内外绿色建材动态和发展方向，促进政府有关部门制定推进绿色建材行业发展的政策法规。

（3）对旧设备、旧技术进行改造。我们应研发大型化、高科技的生产技术、绿色生产技术和设备,关停或合并那些高能耗、小规模、污染严重的企业,合理配备资源,优化组合,使现代化的绿色建材产品在技术上成为可能。

四、结语

现代绿色建筑材料具有其发展的必要性，是现代建筑材料的发展方向，日益的受到各界的重视。现代绿色建筑材料的发展现状与发展速度都呈现良好的态势，表明其将有非常好的发展前景，将有越来越多的新型、高质量的绿色建筑材料被开发和利用。绿色建材之路任重而道远！

参考文献

[1] 彭小芹，马铭彬，吴芳，等.土木工程材料第二版[M].重庆：重庆大学出版社，2010.[2] 中国建筑材料科学研究院.绿色建材与建材绿色化[M].北京：中国化工出版社，2003.[3] 中国建材工业协会.绿色建材文集[M].[出版社不详].2004

[4] 中国建筑材料科学研究总院.我国绿色建材产品的评价指标体系和评价方法[J].北京：[出版社不详]

[5] 绿色建材当前状况及未来发展趋势[J].中国论文网论文完成时间：2012年4月20日

第四篇：激励相容

激励相容 在存在道德风险的情况下，如何保证拥有信息优势的一方（称为代理人）按照契约的另一方（委托人）的意愿行动，从而使双方都能趋向于效用最大化。说白了就是，没有人可以通过损害集体利益去实现自己利益的最大化。个人的利益和集体的利益是一致的，每个人努力为实现自己利益的目标工作，得到的结果也是集体利益的最大化。具体示例 会展行业的激励相容理论：就是要实现主办机构、参展商、采购商的多赢，个人与企业“价值的”双赢。

定义哈维茨（Hurwiez）创立的机制设计理论中“激励相容”是指：在市场经济中，每个理性经济人都会有自利的一面，其个人行为会按自利的规则行为行动；如果能有一种制度安排，使行为人追求个人利益的行为，正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合，这一制度安排，就是“激励相容”。现代经济学理论与实践表明，贯彻“激励相容”原则，能够有效地解决个人利益与集体利益之间的矛盾冲突，使行为人的行为方式、结果符合集体价值最大化的目标，让每个员工在为企业“多做贡献中成就自己的事业，即个人价值与集体价值的两个目标函数实现一致化。

参与者理性实现个体利益最大化的策略，与机制设计者所期望的策略一致，从而使参与者自愿按照机制设计者所期望的策略采取行动。

管理意义就目前的实际情况而言，许多企业“存在着激励不相容问题，在具体工作中表现为，企业认为职工”没有集体观念“、”个人得失看得太重“、”没有长远发展的眼光“等，另一方面，个人则认为企业”没有为个人的发展提供足够的空间“、”制度设计不合理，抑制个人才能的发挥“、”劳动成果没有得到相应的报酬与认可“等等。这些现实的矛盾与冲突，根本原因就在于激励相容机制的缺失，使得企业与个人在实现各自价值的过程目标函数产生了异化，进而表现出了企业与个人的”相互抱怨“，并造成”墙内开花墙外香“的现象。那么，如何才能设计出个人与企业价值的激励相容机制，从而实现两者价值最大化的”双赢“之道呢？设计激励手段产生“相互抱怨”的企业都有一个共同的特点，即激励机制的缺失或扭曲。论资排辈、岗位僵死、固定的工资、平均的福利等现象在一些企业“普遍存在，企业对个人的考核主要是根据资历、学历、职务或职称来确定。这种情况下，鼓励了员工片面地追求高学历、高职务、高职称，忙于应付各种考核，把相当一部分精力放在满足这些指标上，而忽视了实际能力的培养和发展。造成的结果是劳动报酬与劳动贡献发生偏离，影响着员工的工作态度，甚至出现怠工、出工不出力、出力不出活现象。解决问题的途径就是要设计合理的激励机制及手段，要将劳动贡献与报酬直接挂钩，淡化资历、学历、职称等对收入的影响，破除惟学历、资历、身价等条条框框，不拘一格选拔人才、使用人才、培养人才。激励手段中要将个人的收入更多地以货币收入的形式出现，尽量抑制个人对非货币收入的动机，使个人与集体的两个目标函数一致起来，使两者的价值追求”相容“，为实现个人与企业的”双赢“打下良好的制度基础。

为员工提供发展路径目前，大多数企业员工的薪酬待遇是随着个人管理地位的提高而增加的，也就是说，对于从事具体业务的人而言，要想收入提高，就需谋得较高的管理职位。这种实质上收入分配的职务化，导致了员工个人发展路径的盲目化。一些员工本身优势在于专业项，但为了更高的物质收入，不得不把相当一部分精力从钻研业务中抽出来，去谋

“职”、求“位”。为员工设计多渠道的职业发展路径就可以有效地解决这个问题。20世纪初，美国在一些企业实施的“双阶梯激励机制”，是为了给组织中的专业技术人员提供与管理人员平等的职业发展机会而设计的一种职业生涯系统和激励机制。在这种机制下，专业技术人员的职业生涯可以有两条平等的路径：一条是管理职业生涯路径，一条是技术职业生涯路径，走技术阶梯人员能够与管理人员享有平等的发展机会和发展层级。这样，一方面可以鼓励那些在业务技术上有优势和潜力的员工专心走业务技术的道路，为企业“业务的创新与发展做出特有的贡献，另一方面，在一定程度上有效地扭转了员工把进入管理层作为惟一的职业发展道路的局面，为员工个人职业生涯打开更多的通道，为员工提供了”海阔凭鱼跃，天高任鸟飞“的自由发展空间。

探索培训方法不可否认的是，目前许多企业“的培训还只是停留在”头痛医头，脚痛医脚“的应付工作性阶段。变革这种陈旧的培训理念与方法，就要坚持以人为本的理念，遵循人才培养规律与人才成长的内在规律，探索新型的培训方法。在培训方式上，把长期培训与短期培训、全员培训与个别培训、理论培训与实践培训、适应性培训与前瞻性培训、脱产学习与在岗学习、请进来与走出去等多方面相结合。在培训内容上，既要注重对具体业务知识的培训，又要突出对新知识、新理论、新技能、新方法的培训，同时还要注意加强对员工的整体素质、思维方式、创新能力的培训。

要使培训工作制度化，根据各企业”的具体情况，在广泛征求员工意见建议的基础上，制定相应的培训方案与计划，从应付性的培训中走出来，既要培养岗位能手、业务骨干，又要培养善于分析问题、解决问题的专家型、管理型人才；既要培养员工的基本知识、业务知识，又要培训员工的整体素质，使员工从内心深处感受到培训是对自己进一步发展的积累，是企业“给个人提供的一种无形而高价的”福利“。

凝聚优秀人才没有良好的企业文化，员工与企业“很难做到真正意义上的休戚相关。实践表明，企业仅仅靠条条框框的”条例“、”规章“、”制度“是不能有效地解决组织运行中的诸多问题，尤其是不能使设计良好的公司治理结构发挥出应有的作用，而企业文化作为各种规章制度发挥作用的根基，作为可以使人心服的”软件“，在人力资源潜能的调动中具有重要的作用。要在管理中贯彻”以人为本“的思想。强调对人性的理解和尊重，按人性的规律对人进行管理，将企业的经营思想、价值理念、行为方式等整合到员工的思想和工作中去，促使每个员工的积极性得以充分释放。

只有充分尊重劳动成果、激发个人潜能的制度设计，才是有效的、激励相容的制度。企业在设计激励相容机制时，要真正做到岗有所需、人有所值，实现人力资源配置最优化，切实把人力资源变为人力资本，保证企业价值实现的同时，能够使员工自身的优势和特长得到充分发挥，促进整体素质的提高、知识的升华和价值的实现。惟有如此，才能真正实现个人与企业“价值的”双赢“。

示例

目标冲突与激励相容来自军队的启示

在战争中，将军与士兵的目标既有一致的地方，也有相异之处。打赢战争，减少伤亡，是将军与士兵的共同愿望。相异之处在于目标的排序：将军以赢得战争为第一，减少伤亡为第二，而士兵则以自身安全为第一，赢得战争为第二。此类问题也存在于企业或其它类型的组织中，例如在目标排序上，经营者阶层视企业生存和长期发展为第一目标，将员工收入和脑体力支出列为其次，而员工的目标排序则与此相反，将自己收入的提高和安逸甚至是“偷懒”视为第一，将企业长期发展视为第二。军队是一个

特殊的组织，存在于其中的目标冲突及解决办法，于企业或其它类型的组织也不无启迪。

一支军队作为一个整体，在战争中只有人人向前，英勇善战，不避艰险，不畏牺牲，才能赢得胜利，减少伤亡。只有这样，才能从总体上既满足将军的目的，也符合士兵的愿望。因此，从战争的总体目标出发，人人都应该奋勇向前才是。但从士兵的角度看，一马当先或奋勇向前则意味着自己不伤即亡，若伤亡在即，胜利于我何益？况且作为个体，士兵只能控制自己的战斗行为：如果我往前冲，别人向后撤，则我亡人存；如果我往后撤，别人也往后撤，全员皆退，那就要比比脚下的功夫，看谁撤得快。所以作为个体，一个理性的选择是：他人在前我在后，他人先冲我后上；他人迟疑不前，我就悄悄地开溜；如果大家都想溜，我就捷足先溜。如果人人都持定这样的想法，则兵将均亡，满盘皆输，个人的理性选择招致了集体的灾难。为解决这一矛盾，军队开出的药方与其它组织并无二致，赏罚并用或规范地说，是正激励与负激励措施相结合，差异只在于表现形式不同。

正激励战前及战争中的鼓动作用是非常重要的。我国古代作战最讲求士气的调动，就是说除了战争的硬件条件外，还要注重软件建设，即重视战争主体——人的作用，所谓“一鼓作气”说的就是这个道理。在兵家泰斗毛泽东的政治军事思想体系中，人在战争中的作用被提升到了一个极为重要的地位，如战争胜利愿景的描绘，军队中设立政治委员，支部建在连上，强调政治思想工作，强调政治宣传的作用，注重政治思想觉悟的提高，战前动员大会，爱国主义教育，战前忆苦和讨伐声势的营造„„，凡此种种，无不在他运筹帷幄的战争艺术中，被发挥得淋漓尽致。解放战争中，有经验的老兵通过《白毛女》戏剧的演出，就能够嗅出大战在即的味道。战后奖励的形式更多，如表彰英雄，按功行赏，加官晋级，抚慰战争遗孤等等。军队中的各级长官都或多或少地享有一些特权，从某种程度上说，这些特权也扮演着正激励的作用。因为升迁与否，是与战争绩效紧密挂钩的，况且，升迁之后，在战争中伤亡的可能性就会大大降低。这与士兵减少伤亡，打赢战争的目标排序是吻合的。

负激励体罚、打骂是一种较为常见的负激励形式。古代军队中的割耳、鞭笞、差遣苦役„„，现代军队中的批评、教育、警告、记过、关禁闭等，都是负激励措施。夺命是负激励的最高形式，古今中外的军队都设有不同

形式的督战队，对逃逸和开小差的士兵，都无一例外地施以夺命的极刑。所以，开溜的想法是断不可有的，只能奋勇向前；左右都是一死，何不来得壮烈些，或许还会荫福家人。

“置之死地而后生”，是一种将正负最高激励形式都演绎到极限的一种战法。它为全军模拟了一种死期逼近的环境，生机只在奋勇向前。但此法的适用条件较为苛刻，一旦失败，战争成本较高。古者，有马谡失街亭，迫使诸葛亮罢兵的战例。今者，有抗日战争中的南京卫戍司令唐生智，战前请樱，信誓旦旦，试与南京共存亡。为表示背水一战、自断退路的决心，他将渡船全部销毁，让原来两艘可容七八百人的轮渡开赴汉口，同时指示江北的胡宗南第一军和江南悒江门外的宋希濂36师：若有人私渡，军法处置。岂料战事未几，唐生智却突然向各路守军发出撤退命令，自己也背弃了与南京共存亡的誓言，于1937年12月12日晚8许，乘坐为他保留的最后一条小汽艇北渡长江逃窜，成为中华民族的罪人。“置之死地而后生”的战法原理既适用于组织，也适用于个人。有人考托福，不惜大事张扬，搞得全单位人人知晓，既拉开了一种不成功决无退路的架式，也巧逼单位提供种种备考的便利，可谓一举两得；也有的人，遮遮掩掩，生怕考不好辱没了声名，无颜面对父老乡亲。相比较之下，前者将鼓足风帆，一路向前，而后者则欲步趑趄，甚至中途见弃。

人们通常认为，军服或为草绿，或为米黄，或为迷彩，只是一种便于伪装的保护色而已。其实，军服也是一种区别敌友的标志。在战败之际，不同的服饰使溃散之敌暴露在光天化日之下，有利于对方识别、清剿。不胜则败，不进则亡，军服在溃败之际也发挥着一种负激励的作用。

军队作战只是一个极端的例子。在现实经济生活中此类现象可谓举目皆是，我们手中可以“驭人”的武器——正激励和负激励——也始终没有发生变化。不论我们在人生的舞台上扮演什么样的角色，领导者，老板、经理，中层干部，为人夫或为人妻，为人父母或为人师长，概莫能外，只是激励的形式和程度不同而已。

启示意义对于组织或企业而言，军队例证的启示意义在于：1.某些强制性的负激励措施，如行政部门处罚和政府管制等，是必要的；2.作战中士兵少打枪、不瞄准乱开枪或脚底抹油——开溜等行为，与现代企业组织团队作业中有人偷懒、怠工等消极行为，多有相似之处，因此运用正、负激励手段，以期奖勤罚懒，也始终是企业“将领”使役“士兵”的不二法门。3.在战争中，极刑是对官兵的最高惩罚，而企业充其量只能将员工“开

除”，从表面上看两者相去甚远，但若施用得当，也会创造异曲同工的效果。极刑于生者而言，意味着已经无路可退，只能选择奋勇向前；被开除的人若就业机会较多，开除就不会起到警训作用，因此，设置一定的再就业障碍就显得十分必要。在西方国家，前任雇主的推荐信往往是再就业时的敲门砖，若前雇主的评价较低，寻找下一份工作时就会遇到障碍。这种非正式的制度安排，很值得我们借鉴。

第五篇：绿色建材管理办法（精选）

《绿色建材管理办法》即将问世

随着绿色建筑节能建筑的大力提倡，绿色建材之风日渐盛行。工信部原材料司同住建部建筑节能与科技司也已经完成了《绿色建材发展行动计划》《绿色建材评价标识管理办法》的起草和意见征求，近日即将印发。除出台这两部新政外，制定首批推广的绿色建材产品技术要求并开展绿色评价工作、发布绿色建材产品目录也将是今后的工作重点。

目前绿色建材市场不规范，我们经常看到的诸如“绿色”、“环保”等所谓的绿色建材，可能只具备绿色建材的某一方面性能指标。商家出示的绿色建材的标识也很可能不够全面，因为它既没有为参评的产品设置门槛，又缺少认证办法和标准体系。绿色建材发展的最大瓶颈就是是缺乏统一的定义和评价标准。

《绿色建材管理办法》的出台将会给绿色建材产品一个参照标准，与此相关的工作也将展开。南阳东远DY无机活性墙体隔热保温材料是一种新型的建筑材料，导热系数低，隔热保温效果好，抗空鼓，抗开裂，耐水性好，耐候性强，能满足国家建筑65%的节能要求，其原料及在生产使用过程中都不会产生污染物，比较绿色环保。随着管理办法的出台，南阳东远也将会积极改进，做建筑外墙保温行业的绿色建材产品之优。