以更加务实高效的工作状态迎接新的挑战

第一篇：以更加务实高效的工作状态迎接新的挑战

坚定信心

奋发进取

以更加务实高效的工作状态迎接新的挑战

同志们：

今天，我们在这里召开会议，主要任务是传达贯彻国家局、省局上半年工作会议精神，总结交流今年以来全系统食品药品安全工作情况，安排部署下半年的主要工作。前面，各分局、药检所和市局机关各科室分别就各自上半年的工作做了汇报交流，我认为很好，值得肯定，市局领导就各自分管工作做了安排，我完全同意，下面，我就全系统的工作再讲三点意见。

一、上半年工作情况

今年以来，在国务院试行大部制改革，国家局职能发生变化，社会舆论众说纷纭，诸多不利因素相对增多的特殊情况下，全系统广大干部职工在省局党组的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持“深化认识、创新思路、巩固成效、落实制度、规范行为、提升素质”的工作思路，精诚团结，迎难而上，奋发进取，不断强化食品综合监督，切实消除药品安全隐患，着力提升监管能力，为保障人民群众饮食用药安全，加快推进以改善民生为重点的社会建设做出了新的贡献，真正做到了思想不乱、队伍不散、劲头不减、工作不断，受到了省局党组和地方政府的高度评价。

（一）牢记使命，认真履职，扎实推进食品药品安全监管工作

一是迎难而上，主动作为，积极开展食品安全综合监督工作。由于国务院大部制改革，国家局归口卫生部管理，客观上给食品综合监督工作带来一定难度，但我们却没有因此畏缩不前，影响工作。一是全省食品药品安全年度工作会议召开后，全系统市县两级部门迅即行动，积极落实相关责任，市局和部分县分局还专门组织召开了食品安全工作会议，以政府名义与地方政府及相关部门签订食品安全监管工作目标责任书，把食品安全监管工作逐项落到了实处。二是大力推进食品安全放心工程，积极开展食品安全示范县创建工作，全面部署食品安全综合评价工作，认真督查食品安全各项任务落实情况。前不久，省食品安全综合评价组对我市2007-2008年度食品放心工程进行综合评价验收时，给予了较高的评价。继高平市去年荣获国家级食品安全示范县称号后，泽州、阳城的创建工作扎实推进。三是认真落实孟学农省长加强食品安全工作的重要批示，积极开展食品安全知识宣传,努力营造安全、健康、和谐的食品消费环境。春节期间，在全市开展了“年货送放心、年饭吃保险”主题宣传活动，进一步强化了广大人民群众的安全消费和自我保护意识。

二是突出重点，严查猛打，不断引深药品市场秩序整规行动。首先，充分发挥“12346”举报电话、药品快检车、药品抽验和药品不良反应监测的支撑作用，想方设法拓展案 2 源，扩大战果。上半年，共抽验药品348批次，快速检测未通过29批次，收集上报药品不良反应、医疗器械不良事件807例。其次，以重点区域、重点环节、重点单位和重点品种为突破口，在“案件”、“查处”、“力度”上狠下功夫，严厉打击制售假劣药品违法犯罪行为。今年以来，全系统共出动执法人员2863人次，监督检查涉药单位2476家，立案105起，结案104起，案件标值22.43万元，上缴国库罚没款67.59万元，药品市场秩序进一步好转，人民群众用药安全感明显增强。其中，立案、结案、上缴国库罚没款三项指数在全省系统绝对值排名第五，按实有县数目平均排名第四，仅次于晋中市、太原市和大同市，应该说同志们在案件稽查工作上确实下了不少功夫，值得充分肯定，特别是泽州分局在查获天九药业私自篡改生产批号，销售劣药大案后，案件稽查工作仍然紧抓不放，大家应该学习借鉴。

三是围绕大局，服务奥运，力保兴奋剂药品生产经营不出任何纰漏。今年以来，我们始终把兴奋剂生产经营专项治理工作作为当前最主要、最重要的政治任务来抓。4月24日，省局兴奋剂专项治理工作会议后，市局立即召开会议，迅速贯彻会议精神，要求全系统做到认识到位、宣传到位、措施到位、督查到位、严处到位，确保奥运会期间全市不发生任何药源性兴奋剂事件。会后，在全市开展了“迎奥运、保安全”反兴奋剂宣传活动，并不断加大宣传力度，先后在省市多家新闻媒体进行了反兴奋剂宣传报道，受到省局党组的高度评价。期间，市局党组成员多次带队深入6县（市、区）3 涉药单位和繁华闹市、旅游景点以及公路沿线明察暗访，实地督查治理情况，对发现的问题当场予以解决，特别是最近的一次明察暗访，各分局对发现的问题高度重视，处置果断，处罚严厉，效果非常明显，起到了震慑和教育作用。同时还联合工商部门对全市相关化工企业进行督导检查，兴奋剂专项治理工作取得了阶段性成果。最近，市局又决定对兴奋剂专项治理工作开展行政效能监察，重点查处行政执法人员不履行或不正确履行职责；行政不作为、乱作为；工作不负责，失职、渎职造成药源性兴奋剂责任事件等行为，以确保奥运药品安全保障工作的顺利开展。

（二）着眼长远，探索创新，不断提升食品药品监管效能

一是强化日常监管，规范从业行为。今年以来，市局以落实“药品安全双层监管责任制”为关键点，不断强化日常监管，着力构建权责明晰的药品安全监管体系，市局先后两次组织对“药品安全双层监管责任制”的落实情况进行专门督查。在此基础上，按照新颁布的《药品GMP认证检查评定标准》，先后对10家药品生产企业进行监督检查，对11家药品批发企业和1家药品零售连锁总部开展过票销售、挂靠经营专项检查，对特殊药品和一类精神药品批发企业实行了网上管理，在线监控，从源头上保证药品安全。与此同时，还积极推行药品销售人员登记备案公示制，对辖区内251名药品销售人员登记备案并在网上进行公示；继续强化药品、保健食品广告专项整治，上半年共监测违法药品、保健食品 4 广告9例，均移交工商行政部门。

二是完善内部管理，提高行政效能。在去年试行工作目标管理百分制考核的基础上，进一步健全考评体系，细化考核指标，完善考核体系，出台了《2008年工作目标管理百分考核细则》，丰富了考核内容，扩大了考评范围，为全面整体推进工作，提高工作效能奠定了基础。同时，积极整合系统网络资源，大力推行药品电子监管，按照省局的要求，推广应用药品市场监管和问题药品查询软件，在系统内实现了网络资源共享，为实施科学监管、有效监管创造了条件。

三是积极探索创新，构建长效机制。在去年县级以上医疗机构全部实现规范化药房的基础上，全面推进乡村两级医疗机构药房规范化建设工作，全市306家乡村医疗机构已经顺利通过规范化药房验收；农村药品“两网”建设示范县创建工作取得新的进展，在高平、泽州乡乡设立食品药品安全协管站的基础上，其余各县的工作也有所进展，目前，乡镇药品监督网络覆盖面已达90%以上；借鉴兄弟市局的先进经验，我们在县级以上药品经营使用单位建立了“药品监管公告制”，定期向社会公布假劣药品信息，给违法犯罪行为以惩罚，给消费者以警示，这项工作正在有序推进；城区分局在全省率先实行假劣药品“先行退付制”，受到省领导充分肯定，省局专门发文在全省加以推广；阳城分局深入开展“三查三纠”纪律作风集中整顿活动，改进了机关作风，提高了行政效能；陵川分局积极探索药品经营“双向登记动态监管”管理模式，收到较好效果；沁水分局不断完善“四色动态监 5 管”模式，进一步提升了监管水平。为进一步维护公众健康权益，今年4月，市局和广州白云山和记黄埔中药有限公司联合开展了“家庭过期失效药品绿色回收行动”，授予10家零售药店首批“永不过期”药店称号，范围覆盖了市区和所属6个县（市、区），建立了过期药品长效回收机制，解决了困扰人民群众切身利益的现实问题。

四是多方沟通协调，推进基建工作。在市规划部门下达市食品药品综合监测中心《建设项目选址意见书》的基础上，新任王茂设市长和李章宏副市长对我局的基础建设工作给予了大力支持。市发改委经多方论证原则同意“晋城市食品药品综合监测中心”立项，待报市长办公会研究后即可进行土地预审报批。高平分局的基建工作已进入施工设计阶段。

（三）锤炼队伍，提升素质，树立食品药品监管部门全新形象

一是强化学习培训，提升综合素质。为了不断适应新形势、新职能的要求，今年以来，我们始终把提升队伍综合素质放在突出位置，4月，在市局举办了“突发事件与媒体应对”知识培训、交通安全知识专题讲座，在全系统组织开展了《反兴奋剂条例》、《药品广告审查办法》和《药品广告审查发布标准》等法律法规学习，进一步提高了干部队伍的业务能力；在年初述职述廉会议上，试行了科级干部述职述廉多媒体脱稿汇报，使大家的思维能力和口头表达能力得到了进一步锻炼；为学习借鉴兄弟市局在药品市场监管方面的经验，3月，市局专门组织相关人员赴太原市局考察学习，就 6 药品市场监督的工作流程进行现场观摩，相互交流。

二是心系灾区人民，积极支援灾区。汶川大地震发生后，市局立即发出倡议，号召全系统广大干部职工伸出双手，献出爱心，以捐款方式为灾区人民提供援助。在这次活动中，全系统广大干部职工慷慨解囊,踊跃捐款,赈灾热情空前高涨，短短几天时间，干部职工捐款数达11670元，60名党员缴纳“特殊党费”38100元。按人数平均在全省系统名列前茅，表现出了对灾区同胞的极大同情和爱心，人性中的善良和无私得到了充分的展现，事实再次说明，晋城市局的干部队伍是一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的执法队伍，不仅在食品药品监管工作中能征善战，敢于打硬仗，善于打硬仗，而且有着极高的政治觉悟，在关键时刻，靠得住，用得上，无愧于党和人民的期望。在此，市局党组向同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！同时，我们还积极协调兰花七佛山制药有限公司、高平市丹阳橡胶制品有限公司等企业向四川地震灾区捐赠救灾药品、医疗器械价值100余万元，并及时运往灾区。同时，进一步加大捐赠救灾药品和医疗器械监管工作，确保向灾区捐赠药品医疗器械安全有效，树立了食品药品监管部门为国分忧，为民解难，能担大任，敢负责任的社会形象。

三是加强作风建设，塑造良好形象。今年以来，我们从多方入手，强化队伍作风建设，塑造部门良好形象。汶川大地震发生后，及时组织收看抗震救灾英模事迹报告会和抗震救灾英雄少年的感人事迹，要求集中开展专题学习讨论，每 7 人写出一篇心得文章，谈感受体会，自觉将抗震救灾中凸显出的伟大民族精神和抗震精神转化为做好本职工作，强化监管保障安全的强大力量。为了教育广大党员领导干部自觉做到清正廉洁，市局结合市纪委开展的“反腐倡廉警示教育月”活动，组织机关干部职工收看了《莫伸手》、《忏悔录》警示教育片，还举办了廉政教育专题报告会，我代表党组在会上以《警钟长鸣 严格自律 做清正廉洁的表率》为题做了报告，收到了较好的效果。5月初，市局在市直机关“迎奥运、构和谐”运动会拔河比赛中荣获三等奖；6月26日，组织全系统干部职工举办了“凝聚，在党旗下”庆“七一”诗歌朗诵会，深切哀悼遇难同胞，热切期盼百年奥运，热情讴歌党的丰功伟绩。省局党组副书记、副局长李书凯等领导视察晋城期间，与大家一同出席晚会，并对我局班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设和文化建设等工作给予了充分肯定和高度评价。最近，省政风行风检查组莅临晋城检查指导工作时，对我们的做法给予了很高的评价。今年以来，市局还先后被评为全市“2007年度政风建设先进单位”、“2006-2007年度文明和谐单位”和“2007年和谐机关”，连续5年被晋城市人民政府表彰为“打假治劣先进集体”，被《中国食品药品监管》杂志社评为“2007年度评刊用刊先进单位”，市局政务网站被评为“2007年晋城市十佳网站”。

二、当前形势及存在问题

当前，我们正处于一个机遇和挑战并存的非常特殊时期，从国家层面来看，成功举办奥运、保持经济平稳运行、8 维护社会稳定无疑是下半年最主要的任务。

首先，2008年奥运会和残奥会即将开幕，举办奥运会，是中华民族的百年期盼，是海内外中华儿女的共同心愿，确保成功举办一届有特色、高水平的体育盛会是我国政府向国际奥委会和全世界做出的庄严承诺。北京奥运会、残奥会属于中国人民，也属于世界各国人民。成功举办奥运会，对于弘扬团结、友谊、和平的奥林匹克精神，增进我国人民同世界各国人民的相互了解和友谊，增强中华民族凝聚力和自信心，展示我国人民蓬勃向上的精神风貌，促进中国经济社会发展、推动全面建设小康社会进程，推进人类和平与发展的崇高事业都具有十分重要的意义。为此，今年以来，特别是近一个时期，举国上下，各行各业都在围绕举办奥运紧张有序的开展工作，奥运会安保、兴奋剂治理、文明接待等工作任务异常艰巨。

其次，今年以来，受美国次贷危机、国际石油价格持续上涨、美元汇率下跌、全球经济减速，再加上年初南方雪灾以及汶川大地震等自然灾害的影响，使得我国经济增速明显放缓。受国际国内大环境和国家宏观调控政策影响，国内能源原材料价格上涨、资金紧张的矛盾较为突出，部分商品市场供应紧张，相当一部分企业特别是中小民营企业生产经营的难度增大，股市持续暴跌，已经逼近政策允许底线，股民苦不堪言。上周，中共中央政治局召开会议，明确将宏观调控的首要任务，由“双防”(防经济过热、防通胀)调整为“一保一控”(保持经济平稳较快发展、控制物价过快上 9 涨)。

再次，改革开放30年来，我国经济发生了翻天覆地的变化，广大人民群众的生活水平普遍提高，总的方向是正确的，但随着改革开放的不断深入，也出现了一些新的不容忽视的问题，比如：两极分化、“三农”问题、教育均衡、医疗保障、社会保障、劳动就业等关系民生问题，特别是两极分化问题已经比较突出了，这个问题不尽快处理恐怕不行。还有就是少数地方政府行政不作为，对中央有关精神贯彻落实大打折扣，既不民主也不透明，甚至大搞愚民政策；一些行政执法人员滥用权力，态度粗暴，方法简单。最近接连发生的上海袭警事件、贵州瓮安群体性事件以及云南孟连警民冲突事件都无不和这些问题有关，有些问题看似不大，但如果不予重视，及时化解，就可能被坏人利用，演变成大的事件，直接影响国家的稳定和长治久安。

从系统层面来看，不久前，国务院已经审议通过国家局的“三定”方案，国家局归口卫生部管理，这次改革，国家局调整的职责主要包括：将药品、医疗器械等技术审评工作交给事业单位；将综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划给卫生部；将卫生部食品卫生许可，餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责，划入国家食品药品监督管理局。机构变动主要包括：不再设立食品安全协调司和食品安全监察司，新设食品许可司，承担食品、化妆品卫生许可管理工作；拟订实施食品、化妆品卫生许可的有关规范；拟订化妆品卫生标准和 10 技术规范；依法承担化妆品新原料使用、国产特殊用途化妆品生产和化妆品首次进口等审批工作。食品安全监管司，承担消费环节食品安全监督管理工作；拟订消费环节食品安全管理规范并监督实施，承担消费环节食品安全状况调查和监测工作，发布与消费环节食品安全监管有关的信息；依法承担有关化妆品安全性评审工作；承担化妆品卫生监督管理工作。稽查局，拟订消费环节食品安全、药品、医疗器械、化妆品监督管理稽查制度并组织实施；承担中药材市场监管工作；指导和监督地方有关方面的稽查执法、应急管理、广告审批、产品召回和案件查处工作；组织查处有关方面的违法行为。目前，省局“三定”方案尚未出台，从国家局“三定”方案看，无论下一步省局机构如何改革，食品药品监管工作都会进一步强化，监管范围更宽了，监管任务更加重了，监管工作由虚变实了，监管力量明显增强了，能否尽快适应新形势新任务的要求，肩负起新的历史使命和重任，我们将面临新的严峻考验。

从晋城层面来看，目前，食品药品正处于安全风险高发期和矛盾凸显期，食品药品领域仍然存在不少突出问题和深层次问题。就我市而言，在食品领域，行业生产力水平不高、产业化程度低、初级农产品源头污染依然严重、食品生产加工环节假冒伪劣问题比较突出，食品流通经营秩序有待进一步规范，食品餐饮消费环节安全事故时有发生，食品安全监管机制尚未理顺，由于新旧体制交替，处于改革过渡期，食品安全综合监督难度加大，稍加松懈，就可能出现问题；在 11 药品领域，虽然经过整顿和规范药品市场秩序专项行动,市场秩序有所好转,但药品安全方面的深层次问题并没有彻底解决，个别药品生产企业管理混乱，生产不规范，甚至私自篡改批号，药品经营企业过票销售，挂靠经营的现象仍然存在，假劣药品、过期失效药品在一些地方还有生存空间，尤其是农村药品市场监管力量薄弱，药品质量问题依然比较突出，制售假劣药品和非法经营药品行为还时有发生，游医药贩时而出没于乡村街道，虚假违法药品广告时有出现，欺骗坑害群众，涉药单位反兴奋剂意识淡漠，药品分类管理流于形式；个别单位“药品安全双层监管责任制”落实不力，对涉药单位检查频次较少，督查处罚力度不够，日常监管存在盲点，药品安全隐患还没有从根本上消除。

就全市现有食品药品监管队伍的素质、能力和作风而言，与全面履行食品药品监管职责的要求不相适应。突出表现在三个方面，思想认识与国务院大部制改革的形势不相适应；工作能力与保障人民群众饮食用药安全的任务不相适应；工作作风与食品药品监管事业发展的要求不相适应。具体表现在：一是学习意识不强，不懂装懂，自我满足，没有危机感和紧迫感，缺乏谦虚好学，刻苦钻研精神；二是工作作风漂浮，敷衍塞责，应付了事，满足于发文件，做表面文章，工作不推不动，甚至推也不动，不负责任；三是缺乏创新意识，老爷作风，墨守陈规，习惯于当传话筒,不善于动脑筋、研究新情况、提出新思路，工作质量不高；四是组织纪律性较差，个别同志精神萎靡，不思进取，上班玩游戏聊 12 天炒股，工作好像成了捎带；五是集体观念淡薄，早操姗姗来迟，交头接耳，拖沓懒散，事不关己，高高挂起，更谈不上像爱护自己的眼睛一样维护集体的形象和荣誉；六是缺乏节约意识，存在浪费现象，对个人利益斤斤计较,讲排场,比阔气,争待遇，贪图享受,工作中却捡轻怕重，挑三捡四。这些问题的存在，一定程度上影响了职能作用的全面发挥，影响了监管工作的有效开展，影响了队伍的建设和成长，影响了食品药品监管部门的整体形象。

还有一点需要特别强调，省财政厅、人事厅不久前下发了驻并外公务员津贴发放实施意见，规定驻并外公务员津贴来源，地税、质监、工商、药监部门，省财政只负担50%，其余50%由各部门从年初预算经费中调整支出结构解决，也就是说，全系统今年后半年和明年需要从全局的公用经费和专项经费中挤出92万元，才能保证大家正常领到津贴，而现在油价飞涨，出差补助涨了好几倍，我们的公用经费和专项经费几乎很少有调控的余地，可以预见，经费紧张的矛盾将会日益凸显，这无疑将对下半年乃至明年的工作带来一定影响。

三、下半年的工作安排

下半年，我们将按照年初全市食品药品安全工作会议做出的既定部署和省局上半年工作汇报会的有关安排，认真贯彻党的十七大精神，以科学监管理念为指导，聚精会神抓落实，扎扎实实抓推进，不断强化食品综合监督，切实消除药品安全隐患，着力提升监管能力，圆满完成全年各项目标任 13 务，为保障人民群众饮食用药安全，加快推进以改善民生为重点的社会建设做出新的贡献。具体来说，必须认真做好以下几方面的工作：

（一）牢固树立政治意识，切实做到守土有责，全力抓好食品药品监管各项工作

一是强化兴奋剂药品治理工作，确保奥运期间全市不发生任何药源性兴奋剂事件。要把这项工作作为目前最主要最重要的政治任务，高度重视，紧抓不懈，抓出成效。兴奋剂药品治理的成效关系到我国的国际形象，党中央、国务院非常重视。我们一定要深刻认识兴奋剂专项治理的特殊重要性，增强抓好兴奋剂专项治理工作的责任感和紧迫感，各分局和市局相关科室要进一步加强领导，认真落实责任，主要负责人要亲自负责，逐一分解任务，不仅要和涉药单位签订责任书，而且要切实进行责任追究，确保各项工作落到实处；要进一步强化宣传，营造氛围，强化企业自律意识，让辖区内相关企业了解专项治理的各项政策和规定，增强企业“第一责任人”的意识和守法经营的自律意识，主动规范生产经营行为；要进一步采取有效措施，确保治理实效。各分局要认真总结前一阶段的治理成效和经验，注意学习借鉴兄弟单位的先进做法，指导涉药单位采取更加有效的措施，以收到事半功倍的效果；要进一步加大督查力度，市局相关科室和各分局要利用突击检查、明察暗访、交叉检查等形式全面清查辖区内相关企业的兴奋剂治理情况，务求万无一失，确保不出现任何纰漏；要进一步加大查处力度，严厉打击非法生 14 产经营蛋白同化制剂、肽类激素的违法犯罪行为，对违法企业要坚决予以关闭，依法予以严惩，构成犯罪的要坚决追究刑事责任。对不按兴奋剂治理相关要求规范经营使用的单位要依法严处，对重复违规，屡教不改的单位要参照国务院《特别规定》予以从重从快严厉打击，直至停业整顿，吊销药品经营许可证，对监管人员行政不作为，履职不到位，造成不良影响和严重后果的，要按照市局行政效能监察的相关规定追究相关人员的责任。

二是以案件稽查工作为抓手，严查大案要案，进一步规范药品市场秩序。下半年，市局和各分局都要在药品案件稽查方面，抽出精力，投入重兵，始终保持高压态势，围绕重点范围、重点单位、重点品种、重点对象，继续开展打击制售假劣药械违法犯罪专项行动。要坚持“有报必查、有查必果”的原则，突出大案要案，严查猛打，务求实效。市局要认真总结经验，加强对基层稽查工作的指导、考核和督查，不断创新方法，睁大识别真假的火眼金睛，练就动真碰硬的钢筋铁骨，在案件稽查上求突破，立新功。要敢于抓难点，善于抓热点，积极挖掘线索，不断拓展案源，集中优势兵力，侦破大案要案，务求药品案件稽查工作取得新的突破，进一步净化全市药品市场，保障人民群众用药安全放心。

三是以落实“药品安全双层监管责任制”为关键点，强化日常监管，建立健全权责明晰的药品安全监管体系。进一步强化对药品生产企业的监管，特别是对那些长期经营不佳，生产时断时续，人员更换频繁的药品生产企业，要增加 15 检查频次，加大监管力度，对其生产原辅料进货渠道、半成品和成品有效期、储存条件、生产设备以及销售情况详细检查，严格把关，把不安全隐患消灭在萌芽状态。继续深化医疗机构药房规范化建设，进一步规范涉药单位的从业行为，积极创建农村药品“两网”建设示范县，不断引深农村药品“两网”建设，进一步落实农村食品药品“三纳入”工作任务，学习借鉴高平、泽州经验，主动争取地方政府在政策、经费、设施和人员等方面的支持，为构建科学有效的长效监管机制创造条件。

四是迎难而上，强化食品安全综合监督工作。食品安全综合监督要在“综合”二字上做文章，要克服因机构改革对加强食品综合监督工作造成的不利影响，迎难而上，以强化食品综合监督职能为切入点，强化食品安全综合评价工作，认真开展县乡两级食品安全综合评价；积极开展全市食品安全示范乡镇、食品安全示范单位创建活动，不断提高食品安全综合监督水平。要高度重视食品安全突发事件的报告和处置，确保省市食品药品机构改革、职能调整前不发生任何重大食品安全事故和问题。

（二）正确认识机构改革，不断适应形势发展，全面提升食品药品监管队伍素质

国家局“三定”方案已经国务院审议通过，机构改革和职能调整即将启动，省市局机构改革也为期不远，新的形势为我们提供了新的发展机遇，开辟了新的发展前景，但也提出了新的挑战和更高的要求，能否不断适应形势发展的要 16 求，肩负起党和人民交给的神圣职责，完成时代赋予的历史使命，对我们来说将是一个重大考验。为此，在今后的工作中，我们必须从食品药品监管事业发展的战略高度出发，始终把全面提升队伍素质放在全局工作的突出位置。

一是要进一步强化学习培训。按照年初工作部署，通过邀请专家授课、集中学习培训、深入基层锻炼、外出参观考察、新老传帮带等方式方法，着力提升干部队伍政治鉴别能力、科学监管能力、依法行政能力、思考写作能力、沟通协调能力。8月，市局拟就食品餐饮监管知识、公务员政务礼仪知识、公文写作知识以及新闻写作知识进行专门培训。积极开展“学习英模事迹 弘扬抗震精神”主题教育，激励大家爱岗敬业，甘于奉献。深入开展“反腐倡廉警示教育月”活动，做到警钟长鸣，防微杜渐，确保队伍不出问题，全方位提升监管队伍素质，以适应食品药品监管形势的变化和要求。

二是要在全系统大兴调查研究之风。为加强和改进食品药品监管工作，特别是为适应下一步机构改革、职能调整后新要求提供必要的知识支持和心理准备。市局将根据实际需要拟定部分调研课题，开展全员大调研活动，领导干部要做调查研究的表率，要把解放思想、总结经验、解决问题贯穿调查研究活动始终。市局要在活动结束后，进行认真评比，大力表彰。

三是要进一步加强领导班子建设。火车跑得快，全凭车头带。一个好的过硬的领导班子是食品药品监管事业健康发 17 展的重要基础，也是强化食品药品监管，保障人民群众饮食用药安全的根本保证。为此，下半年，我们将针对目前领导班子中存在的空、惰、懒、浮、奢等突出问题，在全系统市县两级班子中广泛开展“五克服五增强”主题思想教育活动。即：克服自我满足，增强学习意识；克服固步自封，增强创新意识；克服自由懒散，增强勤政意识；克服漂浮务虚，增强求实意识；克服奢侈浪费，增强廉政意识。通过开展活动使全系统市县两级领导班子政治上更为坚定，不折不扣地完成上级交给的各项任务；理念上更为先进，以奋勇创先的勇气迎接新的挑战；作风上更为务实，扎扎实实推进食品药品监管工作；事业上更为奋进，不断追求新的更高目标；党风上更为廉洁，确保全系统风清气正。

（三）认真转变机关作风，突出创新节约和谐，着力构建“四型”行政执法机关

在省局上半年工作汇报会上，省局李书凯副局长提出在全省系统开展创建学习型、创新型、和谐型、节约型行政执法机关的任务，为了认真贯彻省局党组的指示，进一步落实李书凯副局长视察晋城市局的讲话精神，市局要求全系统广大干部职工在转变机关作风，构建“四型”机关，提高行政效能上狠下功夫，特别要结合当前形势和实际，突出抓好创新型、节约型、和谐型机关建设。

一是要大力弘扬富于创新，体现率先，争创一流的时代精神。以创新思维、解放思想为先导，在思想观念上求创新；以提高干部整体素质和综合能力为重点，在学习上求创新； 18 以制度规范约束为抓手，建立完善岗位职责、监督考核等各项制度，在制度上求创新；以提高工作效率，争创一流业绩为目标，在工作上求创新。着力培养一支善于学习、敢于创新、素质过硬的机关干部队伍。首先，要学好理论打实根底。坚持把政治理论和业务知识学习贯穿于工作的始终。特别是要突出科学发展观和党的十七大提出的一系列新思想、新观点、新论述的学习。同时要适应新的发展形势，不断扩大学习的视野和知识面，除监管知识外，还要重视学习药学、法学以及方方面面的新知识、新本领，确保知识更新，思路超前，不断夯实创新的理论根基。其次，要善于思考，积极研究。要把握宏观，善谋大事，在繁杂的具体工作中抓住重点、创新工作，提高工作的质量和水平，自觉养成善于研究思考问题的习惯。再次，要深入实践充实自己。建设创新型机关需要“摸着石头过河”，在实践中学习，在探索中提高。通过深入群众，了解实际情况，总结新经验，挖掘工作中的“闪光点”，坚持学习的实践性，才能不断丰富、锻炼和提高自己。

二是扎实推进和谐机关创建活动。要以构建“学校”、“舞台”、“家庭”式行政执法机关为主题，以增强凝聚力、提升执行力、激发创造力为目的，围绕和谐机关建设、弘扬和谐机关文化、培育和谐人际关系、营造和谐工作环境、构建和谐机关工作运行机制，全面开展和谐机关创建系列活动。积极倡导领导关心职工，职工尊重领导，同事相互理解,相互尊重,相互关心,相互帮助的良好风气，着力营造班前满 19 怀信心，充满希望，班后有所收获，感到充实的良好氛围，全力打造学习型、创新型、和谐型、节约型行政执法机关。

三是要发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统。节约资源、保护环境是我国的基本国策，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的客观要求。也是应对今年执法成本不断加大，经费短缺，资金紧张的必然选择。今后，要不断增强节俭意识，牢固树立过紧日子的思想，在全系统大力营造节俭光荣，浪费可耻的良好氛围，坚决制止讲排场，比阔气，贪图享乐的不良风气，积极响应省局党组号召，不断推进新型节约型机关创建活动。规划财务科要精打细算，本着从紧从严，厉行节约的原则，严格控制经费开支，不该花的钱坚决不花，该花的钱从严掌握，把更多的财力用在强化监管工作上，用在补足职工津贴上。领导干部要做勤俭节约的表率，放下官架子，丢掉虚荣心，自觉遵守厉行节约的各项规定，以节俭为荣，以朴素为美，特别是在办公设备、用车和个人待遇上不相互攀比，不追求阔气。市局要按照省局党组创建节约型机关指导意见的要求尽快制定实施方案，把资源节约纳入工作目标管理百分制考核中，作为年终评选先进，干部晋升的重要参考依据。

同志们，今年只有五个月的时间了，后五个月，既是全系统各项工作进入关键时期的攻坚阶段，也是完成全年目标任务的冲刺阶段。希望大家以强烈的政治责任感和事业心，切实坚定信心，明确目标，突出重点，统筹兼顾，全面推进，狠抓落实，以饱满的工作热情，奋发进取的工作干劲，创造 20 性地做好各项工作，确保全年各项工作目标圆满完成，以实际行动向党和人民交一份满意的答卷！

谢谢大家！

第二篇：以过硬的人员素质迎接新的挑战

以过硬的人员素质迎接新的挑战

公司主管名称（如总经理）：

自从财务科建立完善了信息化以来，我们财务科职工在公司领导的正确指导下，严格按照电力系统规章制度和公司相关规定进行财务工作运作，并在实际的工作当中也作了不少的改进，也取得了一定的成效。但是在加强人员素质提升方面还有很多工作要做，很多方面也亟待改进，财务工作是一项业务性和技术性较强的工作，人员素质的提升对工作质量的提高有很直接的关系，现将财务科在加强人员素质中所做的工作汇报如下：

财务工作是一项专业技术性很强的工作，需要从业人员具备一定的职业素质和技能。随着我国加入世贸组织，随着我国各项财务工作准则的趋同和各类法规政策的更新，财务界内不断涌现新理论、新业务、新规则和新方法。不断变化的社会环境需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才，对财务人员的素质要求越来越高，在财务系统工作多年，这一方面我是深有体会的。一个企业的运营最重要的是资本的保值增值，财务管理是企业管理活动的核心，而财务人员是企业财产的大管家，因此，企业成败与财务活动有着密切联系。悉数近年来发生的财务案例，其企业的失败无一不与财务链条的断裂相关。因此，提高财务人员的素质关系企业的发展。所以，当前如何使财务人员的素质适应当今社会经济发展，是当前财务工作应该研究解决的重要课题。

一、财务科工作人员的现状。

随着公司运营业务的不断扩大，公司发展速度不断加快，财务工作也变得日益繁琐，这对于我们这个仅有六人的财务科工作团队显得压力较大，很多财务人员一人身兼多职，同时手头上做着不同财务系统的工作，缺少工作的中坚力量，但是财务科全体工作人员在工作中发扬爱岗敬业的精神，保证了财务工作的正常运转，同时我科财务工作人员还在工作中认真总结，一起探讨工作中的难点，一起寻找解决方法，通过课外时间认真研读在财务方面具有前瞻性的书籍文章，切实提高了自身的工作素养，为保证财务工作的基本顺利进行提供了坚实的保障。

二、实际工作中的问题

但是在工作中的困难和亟待解决的问题也是非常突出的，近年来，财务科信息化建设发展不断加快，公司注重运用科学的理论和方法改善财务管理，如今公司财务管理系统已经升级为浪潮系统，去年年初，ERP也在我公司财务管理系统正式上线，SAP里物流、生产、工程、人资、营销等模块陆续与财务接口，集成率得到了显著提高。今年财务网上报销、预算基金模块也将陆续上线。这些改进，极大地推动了经营和财务管理的规范化和制度化进程，极大地促进了公司的信息化建设。

作为财务管理工作执行者的财务科工作人员在自身能力加强上做了很多工作，以图适应信息化建设进程的不断加快，但是问题还是有的。在工作实践中，由于财务科年龄断层的原因，工作开展遇到了一些困

难，一些熟练实际做帐、报表等具体业务的财务工作人员即将面临退休，年青一代的财务工作人员懂一些信息化财务系统的操作，但是面对那些实际做帐、报表等具体业务不够熟练，当年轻一代“独挡一面”，进行这些实际业务操作时需要掌握一些经验，这种情况并不利于长远的工作开展。其次，快速发展的财务科信息化建设，迫切需求我们提升自身素质。从用友软件过度到浪潮系统，ERP上线、SAP物流、生产、工程、人资、营销等模块陆续与财务接口，使得我们的集成率提高，今年财务网上报销、预算基金模块也将陆续上线……这都需要我们克服理论基础薄弱、业务素质不高、知识结构失衡等可能出现的问题。同时，有些具有财务管理信息化水平较高的财务人员并不是本地人，他们在公司财务战线上已经有了一定的工作时间，熟悉工作情况，培养一个具有公司实际工作经验的财务人才并不容易，但是他们的家不在这里，这样，他们很容易出现心里不稳定的现象，不利于公司财务的开展，如何能留住外来财务人才，也是我们下一步工作的重点之一。

三、加强财务管理人员工作素质的对策

（一）加强人员综合技能培训，不断提高业务素质，提升管理理念。从广义上讲财务人员是统一会计核算软件的重要组成部分，规范操作熟练掌握是保证系统运行顺畅，实现系统高效能的重要前提。特别是建立一套与财务信息化相适应的工作制度和激励机制显得更为重要，只有切实抓好这方面的工作，财务信息化建设任务才能最终完成。

同时，除了要求掌握足够的财务知识，还要结合税法、审计，更要掌握经济法、计算机和其他基础文化知识。财务人员只有拥有了完善的财务知识体系才能够正确地通过真实的会计核算和运用现代的会计手段如高等数学、运筹学等数学工具和分析方法，综合分析企业财务经营状况，为企业今后的发展提供可靠的财务决策依据，面对新的经营方式、新的经营理念，财务人员必然要有新的应对的措施和正确的、具体的账务处理方法。加强培训，提高业务素质，使其尽快掌握系统操作技能、主动适应工作方式的转变，是财务信息化建设的主要任务之一。

（二）加强企业文化教育，增强财务人员的责任意识和道德修养。

坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，是国家电网的企业文化理念，财务人员能否认同、恪守这一理念对其责任心和道德素养的提高有着重要的关系，下一步应该在培训中加强企业文化的教育，从而促进其在工作中遵循实事求是、客观公正，恪守信用、保守秘密、敬业爱岗的发展理念，从而使财务人员勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的财务工作的要求。反过来，对财务人员实行人性化的管理，又能促进财务人员对公司的认同，使公司达到留住人才的目的。这也有利于财务管理人员提高自身自身的现代综合素质，不断适应时代发展与现代社会的要求，财务人员才能真正成为优秀的高素质的财务人员。

（三）强化财会人员的业务学习机制，提高其实际工作经验。

很多年轻一代的财务管理人员，他们有良好的信息管理技术，但

是实际工作经验欠缺，在工作中，应该定期组织财务人员定期学习，一起讨论工作经验和方法，加大集体学习力度，提倡鼓励个人业余时间充电学习。如果条件允许，可以小范围的搞一些技能比赛，从而对员工的能力进行合理认同，激励和敦促财务工作人员提高自身能力。

（四）建立完善的财务考核制度。

物质激励和促进员工对于企业认同同样重要，因此，应该建立完善的财务人员考核制度，在薪酬、奖金、福利、培训等方面给财务岗位的专业型人才一些适当倾斜 ,使技能与待遇相结合,对于优秀的、有贡献的技能人才予以奖励，从而表现出公司对人才的重视，使财务人员以昂扬的斗志投入到工作当中。同时，还可以定期将业绩考核进行公示，给一些优秀财务管理人员优厚薪酬的同时，增强其荣誉感，从而以考核激励引导财务系统形成赶超争优的工作风尚。

对于下一阶段的工作，财务科将发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，注重自身素质的提高，求真务实，统筹兼顾，在实践中提高自身工作水平，紧紧围绕公司的工作目标和工作要点，为公司发展做出自身的贡献。

第三篇：以良好的心态迎接新的挑战

以良好心态迎接新的挑战

——国培研修总结江西吉水县邱陂中学 罗永仁

学习研修了这么多同仁的资源，阅读了如此精美的大作，本人收获颇多，感触也颇深。作为一名奋战在农村中学一线的英语教师, 在新课程改革的形势下，就应努力苦练教师基本功, 提升自己的素养,提高自己的教学能力，以自己独特的人格魅力来吸引学生积极的投入到英语学习中来, 变学生的 “要我学”为 “我要学”。新课改势不可挡。在这个形势下，我认为我们农村教师观念一定要改变，知识要更新，方法要创新，能力要提高。而这一切仅仅依靠上级教育主管部门的几天集中培训是很难达到的，必须通过我们教师自身艰苦的学习不断去充实和完善自己。因此教师首先要认真学习研究《英语新课程标准》。通过学习，把握新课程的性质，了解新课程的特点，明确课程改革的目的，树立科学的理念。同时仔细研读教科书。教科书是依据课程标准编制的教学用书，是课程标准的具体化，是各科教学的重要载体，是师生教学内容的主要来源。新的教科书无论是体例、内容都发生了巨大的变化，老师们要沉下心来反复深入的研究。

我觉得我们得以良好的心态迎接新的挑战。长期奋战在农村教学一线，生活工作都平淡无奇，我们老师最容易形成职业倦怠心理，教 学没激情，方法陈旧，思想呆板，缺乏创新意识。这种情况在我们当地更是愈加严重。再加上当今市场的冲击，教师的薪水甚至不如农民。农民在农闲时出外搞副业一天的工资至少一百元以上，而大多数农村教师一天的工资达不到这个数。而与当地公务员相比更是没可比性。这种种情形让我们心里反差极大，心态平衡不了，也就静不下心来好好教书了。如何解除这种心理障碍，让老师始终保持青春活力，使课堂充满生机？这值得深思。工作时间长了，几乎每个人都有这种类似情况，这是难免的，也可理解。但关键在于你的心态。这要求我们自行调整心态，常反思自己是否有不正常心理，端正态度，及时发现问题解决问题。这点作为一名知识分子是完全可以做到的。也是必须要能做到的。不然也是自寻烦恼，平添几多愁。心态好了，教师还得平时多求上进，不断补充更新知识，创造运用新教学方法，摒弃过时落后的方法，让自己始终保持年轻心态，思想进步了，才能不落伍。

对于老师而言，“每堂课起码要对得起天真可爱的孩子”。而不能说你今天心情不好，就随随便便地上课。要学着自己去开导自己，“何必跟自己过不去呢？”有这么一句话，“生气是拿别人的错误来惩罚自己”。所以课堂中保持一个好心态是很重要的。“学着爱上你的行业，爱上你的学生，学会去享受每一堂课。”只要摆好心态，就会发现原来学生们还是那么地可爱，上英语课就不再有那么多的烦恼。你也就能全身心地投入到所热爱的事业中去。

第四篇：满怀豪情迎接新挑战

（2009）1

200913

满怀豪情迎接新挑战

又是一年春来到，神州大地涌春潮。

值此辞旧迎新之际，我们交通局全体干部职工同全区人民一道，满怀豪情和喜悦送别了2008年，又以昂扬的斗志、英姿勃发地迎来了2009年。新年来临之际，区交通局全体干部职工向长期以来关心支持交通工作的各级领导、人大代表、政协委员和社会各界，表示衷心感谢和致以最诚挚的新年祝福。

2008年，虽然我们受到了冰冻雨雪灾害和金融危机等不利因素的严重影响，但在区委、区政府的坚强领导下，区交通局全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领交通工作，和衷共济，负重奋进，在加强物质文明、政治文明、精神文明、构建和谐平安交通、优化政务环境、维护全区经济发展大局等方面，都取得了令人瞩目的成绩：

——招商引资工作取得新成果。超额完成了区政府下达的1200万元奋斗目标，共引进物流企业8家，实际引进区外资金1210万元，超额完成任务160万元，超奋斗目标10万元。

——基础设施建设谱写新篇章。完成改造农村公路国家项目10个，完成里程12.5公里，完成投资400余万元，全区自然村公路通达率达到80%；投资60万元的太平、罗亭两个乡镇五级客运站竣工投入使用。

——交通行业管理取得新进展。从2008年4月下旬起，在全区交通行业开展安全生产百日督查专项行动，及时排查交通安全隐患，确保交通运输市场安全生产；投入资金近90万元对湾里区境内多条主干道幸洗、罗梅、云湾、乔东、太珂等公路水毁工程进行了及时修复，有效地保障了公路畅通和群众的安全出行。

——交通规费征收取得新突破。共完成规费征收168万元，是2005年的两倍多，比上年增收5%。

——精神文明建设取得新成就。区交通局先后荣获“江西省交通工作先进集体”、“南昌市文明单位”、“湾里区文明单位”、“湾里区森林防火工作先进单位”等荣誉称号；局党组书记、局长邓万清荣获“全市抗灾救灾先进个人”称号；曹和仁等12名干部职工分别被省、市交通部门和区委、区政府授予先进工作者（个人）。

2009年，是中央费改税颁布实施的第一年，也是交通部门工作职能、性质和机制体制将要发生重大转变的改革关键之年。如何贯彻落实好交通运输部提出的“服务国民经济和社会

发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行”的“三个服务”的新要求？是摆在我局党组面前思考的新问题。

面临新形势，面对新挑战，我们必须打破传统，创新思路，紧密结合区委戴书记对2009年工作“有亮点、有新意、有进步”的指示精神，局党组一班人积极应对和谋划2009年工作，提出“创特色、强功能、更便民”的9字工作思路:

（一）创特色：就是要围绕“特”字做好做足文章，创出并唱响湾里交通这一特有品牌，从品牌中创造我们的特有价值。总体上可概况为“四个一”。即：

挖掘一种特有资源：即抓住我区国家级风景名胜区和国家级森林公园这两块金字招牌。充分利用湾里旅游资源丰富的特点，找准交通与旅游的切入点，着力打造一批旅游交通项目精品佳作，使交通与我区旅游达到最佳结合点。

创出一条特色路子：即做强做大湾里区交通联运公司，尽快组建湾里出租车公司。从市场找出路，向市场要效益。通过市场化、公司化运作，不断发展壮大我区交通事业。

开拓一个特色市场：即充分利用我区旅游景点、民办高校集聚的人流、物流资源，大力开拓道路运输特色市场，挖掘道路运输市场资源，用市场手段管理配臵客运、货运资源，实现道路运输市场利益最大化，开通湾里至周边县区及湾里至红谷滩行政服务中心的快客线路，达到“以资源换资金”的效果。

包装一批特色项目：即包装打造好旅游景区循环景观路、梅岭隧道、城区二级客运站场、景观候车亭等一批独具湾里特色的交通项目。

（二）强功能：创出交通特色是工作目标，要实现这一目标，就必须强化自身功能，练好本领，掌握技巧。具体说，就是要做到“1234”。即：

树立一种意识：始终树立科学发展、做优做大做强交通事业发展意识。在全局上下形成“交通是我家、发展靠大家，交通是我家、发展为大家”的团结互助、顾全大局、谋求交通事业新发展的浓厚氛围。

摒弃一种观念：坚决摒弃“等、靠、要”无为观念，坚持不懈地树立“负重爬坡”奋进观念。

实施两大战略：大力实施“走出去、引进来”和培植“有根经济”两大战略。

转变两项职能：积极应对税费改革带来的新变化，将规费征收职能转向强化行业管理，将工作重点转向重大项目推进上，实行项目推进责任到人。09年的工作全部实行项目责任化，做到件件有着落，事事有跟进，步步有安排，月月有进度，有成效，以强化干部职工的责任。

强化两大管理：进一步理顺运政、路政管理，提升管理水平，向管理要效益，向管理要业绩，实现管理效益最大化、业绩最优化。

提高三项能力：把提高交通行政执法人员的理解力、操作力、执行力贯穿交通行政执法队伍建设始终，不断提高交通行政执法队伍的整体水平，为交通事业发展铸造“精兵良将”。

狠抓四项建设：一是狠抓机关作风建设，增强爱岗敬业意识；二是狠抓政风行风建设，树立交通部门良好的社会形象；三是狠抓效能建设，提高工作效率；四是狠抓党风廉政建设，坚决杜绝以权谋私和“索、拿、卡、要”行为。

打造“四型”机关：着力打造“学习型、知识型、服务型、廉洁型”机关，创建“奉献社会、服务人民”的“人民群众满意的政府部门和执法单位（服务窗口）”。

提升四项水平：通过打造“四型”交通行政执法队伍，以提升交通行政执法队伍的政治理论水平、业务水平、服务水平和管理水平。

（三）更便民：始终把人民群众呼声作为“第一讯号”，把人民群众需求作为“第一选择”，把人民群众满意作为“第一追求”，把为民、便民、惠民的“三民”原则贯穿交通事业发展始终。在具体工作中，着力办好办实8件事。

1、全力支持新农村建设，争取硬化乡村公路计划33KM，完成投资1200万元左右，使我区自然村公路通达率达到95%。

2、按山区四级公路标准大力实施好县通乡公路—太珂线8KM的改造工程，基本形成“日”字形的交通网络。

3、争取将县、乡公路存在安全隐患桥梁41延米/2座，维修桥梁 43延米/4座；续建村级公路桥梁16延米/2座，列入省、市计划，消除目前存在的交通安全隐患，确保人民群众的出行安全。

4、通过市场化运做新建城区二级客运站1个（1000万元），结束我区建区以来未有一个等级客运站的历史。在建设的同时建立一个车辆综合性能检测站，以完善我区交通服务功能；并将城区占道经营的车辆维修点（店）、洗车店（点）规范入站场内，助推我区文明城市创建工作。

5、启动梅岭镇五级客运站建设，以方便梅岭镇及周边乡镇的群众出行。

6、兴建候车亭50个,为区内城乡居民及来我区游客出行提供一个安全、舒适的乘车环境。总体上候车亭的设计风格要与风景区相配套,体现我区的旅游特色。

7、组建湾里出租汽车公司并尽快将30辆出租车投入营运，满足不同层次乘客的出行需求，提升我区城市品位。

8、开通湾里—梅岭—太平—长岭—万埠—安义、湾里—幸福水库—红星—安义古村旅游客运班线；及湾里—长堎—洪城大市场—火车站、湾里—长堎—红谷滩—省体育馆二条快轿线路；开拓县际客运班线，适时开通湾里—昌北机场、昌北县际客运班线，以方便城乡居民及游客出行。

抄报：区委书记、副书记，区人大主任，区政协主席，区委常委，省交通厅史志办，省运管局

市交通局，市公路局，市运管处，市交通局拖养费稽查征费所，市交通局史志办

抄送：区委办，区纪委办，区人大办，区政府办，区政协办，区委组织部，区委宣传部，区委政法委

区人武部政工科，各乡镇，区直有关单位，新闻单位

签发：邓万清审稿：曹和仁编辑：孙祥武校对：张国平E—mail：ncwljt@yahoo.com.cn联系电话：0791-37600506909806（共印60 份）

第五篇：迎接新的挑战（定稿）

迎接新的挑战

同学们，在这春回大地，万物复苏的美好时节，同学们又迎来了新的学期。

新学期新开始，新的目标，新的挑战，新的机遇在等待着你们，只有全力以赴，做一个无愧于时代、无愧于生命、无愧于成长责任的人，才是你们唯一的选择！为帮助同学们更好地学习和成长，我提以下三点要求和希望：

第一，目标高远。俗话说得好，没有目标引领的行动统统都是愚蠢的行动！你的目标大气你的人才能大气！首先要有较高的做人目标，要做一个刻苦、坚强、自信、乐观、有追求、遵规守纪、文明礼貌、有爱心、有责任心、心灵力量无比坚强的、积极向上的人。其次要有学习目标，热爱学习，用极度的热情和高度的责任投入到每天的学习中去，该记住的务必记住，该会做的必须会做，一天进步一点点，最后一定能够收获好成绩。培养了较强的学习能力，你会收获幸福的一生。第三是健康目标，身体是事业成功的根本，健康的身体是心灵的寓所，没有健康的身体我们的灵魂就失去家园。希望同学们积极锻炼，做操、跑操、运动都要全力以赴，不怕吃苦，每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子。我总体的想法是让一至两项健体的运动、一件乐器和心灵坚强的力量陪你们走过幸福的一生。

第二，高效学习。课堂是你的，时间是你的，学习的权利也是你的，学习的责任更是你的学习的，成果也属于你！每一个同学每一节课都要做到目标明确、思维迅速，用极度的热情，高度的责任，自主自发、全力以赴、如痴如醉，通过自学、讨论、展示、点评质疑和反刍，把该记住的记住，该会用的必须会用。小组长要扮演好两重角色，一是学习小组的领袖，要帮助每一位同学制定目标，高效学习，最终完成学习目标，打造整个学习小组的战斗力，让小组在竞争中立于不败之地；同时，小组长要扮演好老师助教的角色，要理解老师这堂课的设计思想，把老师的设计思想和学习目标贯穿到每一个同学的学习过程当中去，真正让我们的课堂成为知识的超市，生命的狂欢！

第三，管理自主。同学们，班级是你们的，学校是你们的，生活是你们的，发展也是你们的！我们要主动参入管理，要在管理中生活，在生活中觉悟，在觉悟中成长。首先，每个人要管好自己，每天做个最好的自己，只要你不小看你自己，世界上就没有人敢小看你！其次，小组长、值日生、要积极参入小组、班级管理，用努力捍卫自己的岗位和职责，在这个过程中服务别人，锻炼自己，总理、将军、企业家之路就从这里起步！

同学们，新的学期开始了，我和全体老师们会一直与你们在一起，随时为你们提供一切帮助，随时为你们呐喊加油！让我们一起努力吧，成功一定属于我们！

最后，祝同学们好好学习，天天进步！