江西经济管理干部(职业)学院

第一篇：江西经济管理干部(职业)学院

江西经济管理干部（职业）学院

学风建设 文明行动

快 讯

2008年4月30日 第十期 主 编： 学工处 

多举措确保校园安全稳定

省就业工作督查组督察我院就业工作 省直优秀团干我院热评中

1525名大学生分获“新资源”和优秀大学生奖学金

我院招生准备工作有条不紊

我院获赠万元“法丽达”吉他 第二届合唱节圆满落幕 学院动态

多举措确保校园安全稳定

在4月22日上午召开的各系（部）书记例会上，院领导游振经同志对学院安全稳定工作作了安排，院长助理衷敬华同志传达了省教育厅关于高校维稳工作会议的精神，要求全院按上级要求统一部署，正确引导学生爱国热情；做好校园网的管理工作，采取切实有效措施确保校园的安全稳定。同时要求各系（部）认真抓好学生的到课率。

（樊小青）

省就业工作督查组督察我院就业工作

4月22日上午，省就业工作督查组对我院今年毕业生就业工作进行了督查。在听取了院长助理衷敬华的汇报后，督查组进行了材料查阅和实地考察，督查组对我院今年近期就业工作进行了充分肯定，并指出了努力的方向。我院将以此次督查为契机，高度重视，认真整改，提高毕业生的综合素质和毕业生就业工作水平。

（胡志红）

省直优秀团干我院热评中

2007年度省直“五四”评选表彰工作日前正式启动。我院共有省直优秀团干部指标1名，省直优秀团员指标3名。本次评选活动本着自下而上的原则进行，根据各系（部）推报名额进行筛选，择优上报。经省直团工委委员会议研究确定后，命名表彰。

(王 珏)1525名大学生分获“新资源”和优秀大学生奖学金

2006—2007学年“新资源”综合教育奖励金和2007—2008学年第一学期全日制普通专科学生优秀学生奖学金评定工作日前结束。全院共有66名同学喜获“新资源”综合素质教育奖励金，共享6万元 奖励金；1459名同学获全日制普通专科优秀大学生奖学金。4月25日学院对获得首届“新资源”综合素质教育奖励金的66位同学颁发了奖金和证书。(王 珏)

我院招生准备工作有条不紊

我院2008年高职招生工作已全面启动，经学院党委通过的招生方案正在实施中。通过多方努力，省教育厅给予我院招生指标2200人，较去年略有增长。为确保2008年招生工作的顺利进行，院招生办正通过多种形式，采取各种办法，做好招生宣传工作：整体宣传方案正在拟定，招生就业网上设置了招生咨询平台，招生简章等宣传用品也在印制中。目前，省内、省外招生专业计划数的投放均已落实，整个招生工作正在有条不紊地开展。

（许 静）

我院获赠万元“法丽达”吉他

4月25日，广东惠州全丰育乐用品有限公司向我院捐赠了总价值万元的“法丽达”吉他五把，在新区学生活动中心举行了吉他赠送的签字、交接仪式，所赠吉他由院团委负责保管、使用。今后该公司还将继续关注我院的学生文体活动。(王 珏)第二届合唱节圆满谢幕

4月24日和25日，第二届校园合唱节分别在小兰校区和红角洲校区落下了帷幕。经过紧张激烈的角逐，会计系07注会4班和财贸系07商贸、物流、国贸联队分获新老校区第一名。该活动丰富了校园业余生活，激发了大学生的爱国热情。(王 珏 黄 芳)“大学生职业生涯规划”讲座规划人生

4月3-11日，学工处就业科在新老校区开展了大学生职业生涯 规划讲座，邀请盛源动力公司人力资源专家主讲。讲座的主要目的是为搭建系统的大学生职业生涯规划辅导平台，提升大学生的综合能力。讲座让同学们对职业生涯规划内容有了进一步的了解,明确了今后就业的职业目标定位，受到广大学生的欢迎。（袁 军 陈 凤 黄 芳）

新区学生活动中心正式投入使用

学院新区学生活动中心近日已投入使用。学生活动中心是广大学生开展校园科技、文化、艺术活动的主要场所，也是我院校园文化建设的又一重要阵地。院团委日前制定并下发了《江西经济管理干部学院学生活动中心管理规定》，以便最大限度地发挥该中心的活动功能与教育功能，确保各项活动的顺利进行。(王 珏)系部之声 学工处

全体党员深入学习科学发展观

在我院深入学习实践科学发展观活动试点工作动员大会召开后，按照学院部署，学工处党员积极投身学习实践活动中，全处党员干部通过自学和集中学习，进一步深化了对开展学习实践科学发展观活动重要意义的认识，充分认识到开展深入学习实践科学发展观活动是全面贯彻落实十七大精神的重大举措，是提高党员干部素质的内在要求。（刘 琴）

召开例会布置近期工作

4月21日下午，学工处召开例会，例会总结和肯定了前段时间学工处的工作,并对今后的招生、就业、宿舍卫生和安全、学生的安全稳定以及深入学习科学发展观等工作进行了布置。会上，院长助理、处长衷敬华安排了下一阶段工作，着重强调了招生工作和每天早上辅导员碰头会的重要性，要求全处人员尽心尽力，互相协作，解决好遇到的各种问题，确保校园的安全稳定。

（刘 琴）

义务打捞人工湖水草

春天万物复苏，学院人工湖中的水草也肆意蔓延。为此，宿管科经常性地组织协管员和各系（部）青年志愿者，对人工湖的水草进行打捞，以期还人工湖水的清澈。（龚 晓 龚 兰）

排楼栋隐患 保“五一”安全

为确保“五一”节假日期间学生公寓安全，宿管科近日对所有学生公寓的安全隐患进行了排查，同时安排好了节假日的值班、卫生清扫等工作。（龚 晓）

财贸系

“校园文化艺术节”添情趣

为丰富学生的课余生活，增添情趣，陶冶情操，该系团总支指导学生会于3月8日启动了本学期的“校园文化艺术节”。“校园文化艺术节”由一系列活动组成，活动形式多样，持续时间长，将为小兰老校区的生活增添更多的乐趣。(童垚力)“斗牛”三人篮球赛开赛

“斗牛”三人篮球赛是该系“校园文化艺术节”的活动之一，也是此次艺术节首个活动项目。3月11日，“斗牛”三人篮球赛激烈的角逐，吸引了众多学生的观看、助威和呐喊。(童垚力)大一学生开展“目标管理”活动

为了让大一学生更好地认识到大学生活的意义，为自己的大学生 涯制订目标,该系开展了大一学生“目标管理”活动,要求每位学生认真审视自己的人生追求、人生态度,制定大学三年的目标。该系希望通过此次活动让学生真正体会到“目标管理”的实质意义。(童垚力)

无偿献血献爱心

为确保省血液中心血液正常的供应，3月20日该系组织学生进行义务献血活动。此前，该系还先后开展了“无偿献血”知识讲座、省血液中心采血车进校园活动。当日，近200名同学参加了该活动。

(童垚力)政法系

“世界地球日”进校园

4月22日是“世界地球日”,今年世界地球日的活动主题是“认识地球,和谐发展”。4月21日中午，该系组织法律专业学生在食堂前开展“世界地球日走进校园”的主题活动。通过世界地球日图文介绍、环保倡议书、派发环保卡和各种形式的签名活动，扩大了公众影响力。（李振坤）

举办首届“博学杯”知识竞赛

4月1日晚，该系举行了首届“博学杯”专业知识竞赛，20个组合参加了此次知识竞赛。（冯少芳）

“准秘书”国际秘书节与众乐

4月23日中午，政法系组织秘书专业学生在食堂前举办该专业“首届秘书节”。图文并茂的秘书常识介绍，职场技巧建议和丰富精彩的秘书礼仪示范以及形式活泼的表演秀，使得众多同学驻足观看并学习。（李振坤）工商系

十七大知识竞赛活动获好评

为进一步加深学生对党的十七大精神的认识和理解，用十七大精神激励学生勤奋学习，4月初，该系组织各班开展“党旗指引我，青春献祖国”——党的十七大知识竞赛活动，同时要求学生独立完成一套十七大的达标测试题，测试成绩作为学生《形式与政策》课成绩。活动的开展得到了同学们一致好评。（龚 兰）

助理营销师培训班助学生就业

为使学生更好就业，3月25日起，该系面向06级市场营销专业的学生开设了“助理营销师”培训班，培训将持续到5月初，届时通过考试的同学可获得助理营销师资格证书。（龚 兰）

友谊足球赛促同学友谊

为增进友谊，丰富课余生活，4月21日该系组织了由各班参加的友谊足球赛。此次赛事不仅使优秀足球运动员脱颖而出，也进一步展示了该系学生的体育新精神新风范。（龚 兰）

入党积极分子带头共建和谐楼栋

为体现入党积极分子模范带头作用，维护学生宿舍和谐与安全，4月19日起，该系组织入党积极分子在每周六、日实行“一人一天” 楼栋值班制度，及时调解矛盾，处理突发事情，将建设和谐楼栋真正落到实处。（龚 兰）

首期《启航》手抄报精彩呈现

4月21日，该系学生会采编策划部主编的首期《启航》手抄报和同学们见面了。《启航》的出炉，给爱好文学的同学提供了一个展示才华的平台。（龚 兰）会计系

寝室卫生检查奖惩严明

4月11日中午，该系对全系寝室卫生进行了检查和评比。对脏乱差的寝室进行了通报批评和教育，对卫生优秀的寝室进行鼓励和嘉奖。

(樊 斌)文明祭扫缅怀先烈

今年的清明期间，该系组织青年志愿者登陆新四军网上纪念馆和江西英烈网--红土魂网，用文明、环保的网上祭奠新方式缅怀先烈。大家用真实的姓名在线浏览先烈事迹，向英雄敬献虚拟鲜花，写下感言，以表达真挚的思念与缅怀。

(帅赟杰)微薄的心意 温暖的关怀

4月11日晚，会计系5位辅导员和学生会部分成员与一位失去双亲的同学共同度过了一个特殊而有意义的生日，同时送去了他们微薄的心意。老师和同学们鼓励她走出父母双亡的阴影，把主要精力投入到学习中去，重拾对生活的热情。微薄的心意，温暖的关怀，使该同学感受到了久违的温暖。（帅赟杰 郑晓宜）

系青年志愿者服务队成立

4月14日中午，该系青年志愿者服务队召开成立大会。会上，青年志愿者代表号召大家“立足校园、服务学生、服务学校、服务社会”，从自己做起，从身边小事做起，为学院的文明建设贡献力量。所有的青年志愿者在号召书上郑重地签上了自己的名字。（帅赟杰）

首届知识竞赛圆满结束

4月15日晚，该系首届知识竞赛总决赛圆满结束。决赛现场紧 张有致，学生强烈的求知欲也在赛场一展无余。（郑晓宜）

赢在起步大学生创业设计大赛拉开帷幕

4月10日晚，该系首届“赢在起步”大学生创业设计大赛拉开帷幕。大赛分预赛、户外拓展淘汰赛和决赛三个回合。参赛选手们铭记“要风要雨随我心”的格言，将自己独到的一面展现得无懈可击，巧妙的构思亦令人心服口服。（郑晓宜）

外语系

外语系学生夺走English Top Show冠军奖

4月23日下午，English Top Show总决赛现场气氛高涨，十位出类拔萃的选手用自身实力吸引着观众的眼球，展现出了当代大学生的风采。冠军最终由外语系学生夺取。（谢东方）精彩就在合唱节

为丰富学生业余生活，积极响应院团委的倡议，经过一个多月的辛苦彩排，4月25日下午外语系参加了我院第二届合唱节比赛，该系的《手拉手》、《相逢是首歌》和《爱的翅膀》等六首歌曲相继登台亮相，博得了师生的热烈掌声。（晏潞娟）

社团活动

首届大学生社团文化节拉开帷幕

缤纷社团，迎评促建，首届大学生社团文化节在我院拉开帷幕。此次活动不仅丰富了大学生的课余生活，拓宽了大学生的视野，同时为建设和谐文明校园起到了积极作用。（尹秋芳）蓝风文学社约写作能手

为提高蓝风文学社刊质量,丰富社刊内容,近日，蓝风文学社召开了由各协会推荐的写作能力较强的同学参加该社特约记者见面会。文学社希望他们经常提供稿件，并对稿件质量提出了相关要求。（李 艳）

传授瑜伽 永葆健康

瑜伽是一种非常古老的能量知识修炼方法，集哲学、科学和艺术于一身，练习者通过运动身体和调控呼吸，可以控制心智和情感，保持身体的健康。为满足学生对瑜伽知识的渴求，院学生部特邀国内著名瑜伽老师在4月13日晚为同学们传授了瑜伽知识。（徐 靖）

我院举行首届南昌高校书法巡回展暨院第七届书法展

4月28日，我院书法协会在食堂大厅举办了以“品高校书法，扬中华文化”为主题的首届南昌高校书法巡回展览暨院书法协会第七届书法展。此次展览共展出130幅书法作品，作品颇具特色，让众多观者投来赞赏的目光。（赖江莉）

学习奥运知识 激发爱国热情

4月14日开始，院宣传部和院学生会在新校区食堂举办了为期两周的奥运图片展，展出的近百张照片反映了自1984年美国洛杉矶第23届奥运会以来中国所走过的光辉历程。图片展对普及奥运知识，传播奥运文化，激发、培养青年学生的爱国热情和奉献精神起到了积极的作用。（彭 虎）

共印100分

第二篇：江西经济管理干部(职业)学院青年志愿者协会章程

江西经济管理职业（干部）学院

青年志愿者协会章程

第一条：

第二条：

第三条：第四条：

第一章 总则

江西经济管理职业（干部）学院青年志愿者协会是由志愿 从事服务事业的江西经济管理职业（职业）学院学生组成 的，属于江西经济管理职业（干部）学院团委的社团组织，接受院团委指导。

本协会在宪法和法律的范围内开展工作，依据《中国青年 志愿者协会章程》和《江西经济管理职业（干部）学院学 生社团管理条例》制定章程。

本协会的宗旨是：献爱心，弘美德，立足校园，服务社会。本协会奉行志愿：奉献、友爱、互助、进步的原则，通过 组织和指导全院青年志愿者服务活动，为社会提供服务保 障，推动校园精神文明建设，培养大学生的社会责任感，增强大学生的社会服务意识，努力提高大学生的整体素质，促进本院青年的全面发展，推动全院各项工作协会发 展和全面进步。

第二章 任务

第五条：

广泛发动同学，通过开通宣传和社会服务活动，弘扬社会

正气和中华民族传统美德。倡导助人为乐和无私奉献精

神，增强广大同学关心社会，认识社会和服务社会的责任

感。

第六条：

规划、组织青年志愿服务，培育青年的公民意识、公共道

德意识、奉献精神和服务能力，使专业知识融于实践，促

进广大青年健康成长。

第七条：

为校园建设、社区建设、扶贫开发抢险救灾以及大型社会

活动等公益事业提供志愿服务。

第八条： 为具有特殊困难，需要社会帮助的社会成员尤其是贫困地

区校园学子提供志愿服务。

第九条： 根据校青年志愿者协会及院分团委的组织、策划，协调、举办各个时期的青年志愿服务活动。

第十条： 开展与兄弟社团、兄弟院校志愿者组织和团体的交流。

第三章

委员

第十一条：凡热心社会公益生活，具有良好的思想道德和奉献精神，2

有较强的组织纪律性，有意致力于服务工作并自愿遵守，维护本协会章程及其他各项条例的我校青年学生均可提

出入会申请，经理事会审核通过，即可成为本协会的成员，并统一发放青年志愿者工作证。第十二条： 本协会实行入会和退回自愿的原则。

第十三条： 凡入会申请者需上交个人资料，包括姓名、籍贯、所在班级，两张证件照和课程表以及会费。第十四条： 委员的权利：

一、享有选举权和被选举权及表决权，退会自由，退会需提

前一个月申请；

二、对协会的工作提出建议，批评和进行监督的权利。

三、有权参加本协会的各种活动和享有参加学习培训的权利。

四、有权请求本协会帮助解决在志愿活动中遇到的实际困难

和问题。

第十五条： 委员的义务：

一、遵守本协会章程，执行本协会决议；

二、树立青年志愿者形象，维护本协会的合法权益，搞好本 协会工作，宣传本协会的义务；

三、执行本协会决议，服从领导，认真完成任务的义务及交纳 3 一定会费；

四、各成员由理事会审核讨论通过，由理事会统一颁发会员 证；

五、委员退会时，提前一个月以书面形式向理事会提出申请，并交回工作证，经理事会批准过后方能退会。

第十六条： 志愿者与服务对象之间的关系是平等的，是建立在自愿

基础上的服务于被服务。

第十七条： 理事会将表彰和奖励在志愿者服务中表现突出的委员。

第四章

执行机构的设置

第十八条： 本协会的最高权力机构是学院青年志愿者协会委员代表

大会。本协会具体履行事务机构是常务理事会。第十九条： 本协会设置一名会长，副会长若干名；共设七个部门，分别是：社会服务部、外联部、纪检部、策宣部、人力

公关部、办公室、文艺部。

第二十条： 常务理事会成员由本协会会长、副会长及各个部门部长

构成。

第二十一条：本协会会长、副会长及各部门部长必须具备以下条件：

一、符合协会会员的要求；

二、有较强的工作责任心，有奉献精神；

三、有较强的组织管理能力；

四、身体健康，能坚持工作。第二十二条：常务理事会主持协会事务。

其职责：

一、对协会的重大问题采取民主集中制原则进行讨论，并作

出决定；

二、讨论和决定协会工作，方针、计划的任务；

三、制定各机构负责人的聘任及内部管理制度；并审计其他各 项条例方案。

四、选举产生下届协会会长、副会长、各部部长；及罢免理事 会成员。

五、审计和监督协会的财务收支状况；

六、选举产生下届协会会长、副会长、各部部长；及罢免理事 会成员。

七、开展协会的各项活动。

八、每学期组织召开总结表彰大会。

第二十三条：部门职能的划分：

一、会长：管理本协会的日常工作，具体布置各部门的工作

安排，规划协会的发展前景和协会的工作蓝图，处理内外事务，确保协会工作的良好运作，培养

好协会的新一届委员，做好传接工作，协调协会

各部门及组织之间的工作。

二、副会长：协助会长管理协会的日常工作，处理好协会各

部门之间的关系，提升协会凝聚力和调动委员的工作积极性，做好秘书各项工作。

三、社会服务部：立足院内与院外服务，代表本协会主动服务 社会需要帮助的人，下乡宣传社会青年志愿

者的心声和发扬为人民服务的传统美德。

四、外联部：立足院内外，与兄弟社团建立长期友好的合作关

系。相互假瘤学习共谋发展，负责本协会重大活

动赞助，负责接待对外来宾和组织外来事项。

五、纪检部：加强请假制度的管理，制定协会考核的标准，负 责本协会会议出勤率的考察，及时公布考察结

果，对所有例会、活动纪律监督与检查配合各部

门完成各项工作。

六、策宣部：负责协会主要活动的策划信息、制定详细的活

动计划和专业化的项目策划书。负责各活动通

知，海报的知道及张贴，对内，意外进行良性

宣传，树立和维护协会形象，扩大协会影响力

和提高协会知名度。

七、人力公关部：对本协会新成员资料的等级和整理，制作本

协会成员档案库，对新成员的能力考核，认

定，及时反馈给本协会理事；制定本协会成 员联系卡及QQ群的建立，负责优秀个

人，优秀部门的评比报告，呈报理事会考核

审批，发掘人才，提拔有能力的人。

八、办公室：具体协调，安排各部门的工作，主持各种大会议，记录会议内容，协会各部门、各成员之间的关系，提高工作效率及积极性。同是负责保管各活动经 费的收据，账单等经费收入和支出凭证，付出账目登记，保管本协会经费，并负主要责任，做好的财务报告，及时反馈本协会的财务情况。

九、文艺部：计划组织本协会的文娱活动，发觉锻炼文艺分子，培养文艺骨干，筹办各种文艺晚会，加强与兄弟

社团的感情联系。

第二十四条：话剧组是针对本协会内部全体委员成立的小组，目的在于团结本协会委员，是连接本协会的委员感情的纽带，加强本协会的团结，促进本协会的健康成长。本剧组的成员在本协会内部招募或自荐。

第五章

会议制度

第二十五条：协会常务理事会每周召开一次，商量协会各项事宜，处 理常务理事会的重要日常工作。

第二十六条：常任理事会须有1/3以上的理事出席方可召开，其他决

定须经理事会2/3以上理事会同意方能生效。第二十七条：例会由会长、副会长主持召开，传达常务理事会的重

要决议，日常例会一周举行一次，旨在传达协会精神，处理日常事务和增进委员的了解。

第二十八条：参加者为全体青年志愿者协会成员，与会人员与会期间

不得迟到早退，需请假者须事先向负责人请假并写好请

假条，由办公室登记，否则不得无故缺席。

第二十九条：与会人员与会时应穿戴整洁，注意自己的言行举止；佩

戴工作证，积极反馈活动情况，参加讨论。

第六章

活动制度

第三十条：活动策划条例：

一、对协会固定的日常活动要提前一周进行策划，对大型主

题活动要提前一个月进行策划。

二、策划方案要顾及实际可行性，内容从事，主题突出，操

作明确，形成文字；方案至少需要三分不同的策划，以

防突发事件，以作防范于未然的准备；方案及时打印，经理事会审核通过，并在每次的工作例会上与其他适当

时机告知各部，取得配合与支持，具体事项当场落实。

三、主题活动的策划要紧扣热点，切合需求，富有创意，互不

雷同，形成特色。

四、在院内应积极发现公益活动，如迎接新生、慰问新生、协

助院内大型活动的组织等。

五：不定期的在校外的固定服务点进行公益服务活动。第三十一条：活动实施条例：

一、活动前，做好具体实施计划书，明确活动流程以及各

部门在活动中的任务安排，活动时参加人员的分工，联

系活动场地及场地需要物资（桌椅、电源、水源等），联系工具车及活动人员的饮食，协同办公室调配好活动

用品，做好各项准备。

二、活动时，按照方案，认真、细致、热情地组织实施。项目

负责人控制好活动局面按顺序规范进行，营造声势，确保

效果。临时修改方案内容或增加方案中未涉及内容，须经

理事会同意。

三、活动后，整理活动场地，返还所借物资；整理活动人员名

单，及时送予办公室等部门。第三十二条：活动总结条例：

一、大型活动的参与人员每人应有一份活动感想，在活动后

由策宣部统一收齐交予办公室。

二、活动人员在活动组织过程中发现的问题，应写建议书，在活动后由交予本部部长，供协会进一步开展活动、完

善各项制度作参考。

三、活动负责人于活动完毕后第二天向理事会递交活动总结，并打印成文。

第七章

经费的来源与管理

第三十三条：经费主要用于协会日常公共用品及开展活动，保证协会

正常运作。

第三十四条：本协会经济来源：院共青团委员会的扶持，企业赞助或

其他形式的社会捐助等。

第三十五条：委员所交会费一次性征收，即从入会到毕业。会费一律

上交院团委。

第三十六条：各部门出外进行联谊活动的经费实行AA制，实行多退

少补政策。

第三十七条：本协会的所有经费，任何个人不得以任何名义借用、侵

占、私分和挪用。

第三十八条：保证本协会经费的合法，真实，准确，完整。第三十九条：财务管理依据《江西经济管理职业（干部）学院青年志

愿者协会财务管理条例》执行。

第八章

协会考核、奖惩制度

第四十条：考核对象为本协会全体成员；

第四十一条：日常例会应准时到会，如有事必须向相关负责人请假，请假需交一份请假条，有帮是登记。无故两次不到给予

批评，情节严重的给予社团内处分。

第四十二条：考核方式为通过民主评议的方式，提出奖励或处罚的建

议，报院主席团及分团委批准做出决定。

第四十三条：考核的要求为要严格掌握考核标准，实事求是、客观公

正的对成员进行认真分析、考核，多方面听取意见，切

忌主观臆断、感情用事。

第四十四条：每年根据委员从事志愿服务的时间，表现和成效，理事

会对优秀者授予“优秀青年志愿者”称号，评选办法按

《江西经济管理职业（干部）学院青年志愿者协会优秀社

员评选条例》执行。

第四十五条：为各项评优评先进考核提供重要的依据和意见，其结果

记入江西经济管理职业（干部）学院青年志愿者协会志

愿者登记表。

第四十六条：成员如有违反国家法律、法规，学院校规校纪和本协会

章程的行为将取消其青年志愿者资格。

第九章

管理制度和档案材料

第四十七条：各部门应用档案袋来保存各部门的日常档案，其他档案

存于办公室档案组。

第四十八条：单个活动的活动计划、策划书、活动总结、活动人员名

单、感谢信、活动报道等。第四十九条：自荐书、建议书。

第五十条： 服务对象需求情况档案（自然情况、联系方式、服务需 求）

第五十一条：政府部门、媒体及其他社会部门的情况档案（自然情况、联系方式、服务需求）

第五十二条：志愿者档案（自然情况、联系方式、提供服务项目、需

求等）

第五十三条：志愿者招募、培训、调用、考核、奖励等制度。第五十四条：志愿者服务守则。

第十章

入会誓词

我愿意成为一名光荣的志愿者，服务公益事业，我承诺：尽己所能不计酬，帮助他人，服务社会，以践行社会践行公益事业的精神，传播先进文化为建设团结友爱，平等互助，共同发展的美好社会贡献力量！

第十一章

附则

第五十五条：本章程自协会成立之日起生效。

第五十六条：章程修改方案须经常任理事会代表大会2/3以上人数同

意方能通过。

第五十七条：本章程的解释权归社团联合会所有。

第五十八条：凡依据本章程制定的、经理事会2/3以上理事表决通过的、有利于本协会长远发展的规章、制度、办法、通则等一律享有本章程同样的地位及执行力度，全体会员必须依律予以坚决拥护并认真执行。

请记住：

有困难，请找志愿者！

有爱心，请学志愿者！

有热情，请做志愿者！

我是青年志愿者！

江西经济管理职业（干部）学院

青年志愿者协会

2011年10月18日

第三篇：江西旅游商贸职业学院

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2011年4月18日

酒店服务意识与技巧

（江西旅游商贸职业学院 旅游管理专业李娜20080283020210）

【内容摘要】为了更好的了解和掌握酒店行业，适应不断发展现代世界的需要，需要掌握酒店服务意识和服务技巧，才能更好的适应岗位的需要。我从酒店服务意识和酒店企业文化的创新技巧，培训技巧来阐述我的观点。来论证服务技巧是在整个酒店中非常重要的。用国学习和在学习中的不断磨练，来增强自己的知识，充实自己，实现自己理想的目标。具体来讲主要是服务意识的强化，客人永远的对的，生产与销售的同时性，客人对我们的期望又分为：首先要易于接触，期望我们有礼貌，期望受重视，有同理心，有专业知识，保持一贯性，我们是团结一致的，从中让我们深刻理解服务意识的内涵，上升到掌握服务技巧，懂得微笑服务，客人是我们的上帝，以高质量，个性化的服务，服务与客人开口之前，赏识客人，对客人的认知过程，我们了解客人的要求与习惯，喜好与不喜好，有针对性服务与客人开口之前，给客人喜出望外，着是我们追求的目标。通过这些技巧来展示阐述。

【关键词】意识；技巧；赏识；热情；沟通；创新；礼仪

目录

一、酒店服务意识——————————————————————

1.员工进行换位思考，强化员工服务意识——————————————

2.职能部门推行标准化管理————————————————————

3.严格对职能部门的管理和控制——————————————————

4.发现问题，改进服务——————————————————————

二、语言与沟通技巧——————————————————————

1.掌握说的技巧——————————————————————————

2.身体语言的沟通—————————————————————————

3.学会倾听————————————————————————————

三、酒店培训技巧———————————————————————

1.礼貌、礼仪——————————————————————————

2.二静—————————————————————————————

3.服务中的五原则————————————————————————

4.服务员的语言要求———————————————————————

5.托盘的使用方—————————————————————————

6.托盘的行走步伐————————————————————————

7.站立、行走的要领———————————————————————

8.如何进行推销————————————————————————— 参考文献——————————————————————————— 致谢—————————————————————————————

掌握服务技巧，懂得微笑服务，客人是我们的上帝，以高质量，个性化的服务，服务与客人开口之前，赏识客人，对客人的认知过程，我们了解客人的要求与习惯，喜好与不喜好，有针对性服务与客人开口之前，给客人喜出望外，着是我们追求的目标。

一、酒店服务意识

在去年的七月份，我来到了我们实习的工作单位宁波喜来登酒店，开始了我正式踏入工作岗位的生活。在进入集团以后，我们首先开始了培训间断的学习。喜达屋关爱明星服务标准，酒店的产品知识。在学习间断，我主要阐述了我的经历与学到的知识，首先从酒店服务意识开始才能更深刻让大家掌握酒店服务的技巧。

服务意识是指饭店全体员工在与一切饭店利益相关的人或组织的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。在一家饭店用餐，享受到了美味餐食和热情周到的服务。由于饭菜有剩余，我只好打包回家，谁知刚出店门，脚下打滑，餐盒落地。菜汁溅到了皮鞋和裤腿上，正在我懊恼不已，希望有人帮助之际，却看到饭店门口的服务人员非但毫无出手相帮的意向，反倒一片嬉笑，分明是在取笑我。我愤而质问他们，谁知他们却说：“你出了酒店，就不再是我们的客人，我们并无帮助您的义务。”我一时语塞。一位在饭店工作的朋友曾经讲过这样一件事：在上班的公交车上，他因为琐事与一位乘客发生了争执，两人争的面红耳赤很不愉快。下午，他在班上工作时，却恰巧遇到这位乘客前来为朋友预定客房。那天，他真正体会了什么叫做尴尬，并且几乎因为自己在公交车上的所作所为失去了一桩生意。通过上面两件事，我们不得不思考，我们通常对饭店服务意识的认识是正确的吗？谈到服务意识，大多数人会想到这样一个概念：“饭店从业人员在与宾客交往中内心存在的一种为宾客提供的欲望。”

这里的饭店员工，一般被理解为饭店当中直接为客人服务的员工，即通常所说的一线部门的员工。而宾客则指以货币为代价上手饭店服务的人，即消费者。由于上面的两件事，对这样一个一直被广泛认可和接受的概念，却不得不产生一些不同的看法，只要有以下几点：一是宾客所指，广泛仅限与购买饭店服务的现实消费者，而应泛指与饭店员工直接或间接交往的一切与饭店利益相关的人或组织：二是饭店服务意识，不仅是前台、客房、餐厅、商场等传统的一线员工理所当然因该具备的基本素质，也因该是财务、采购、人力资源、工程维修、安全等只能部门甚至高层管理者必备的。换句话说，饭店的全部员工都应具有强烈的服务意识，而这恰恰是大多数时候被大多数员工所忽视的，其中包括为数不少的饭店管理人员，甚至决策者；三是饭店服务意识的时间范围因该延长，它不仅是工作时间必须严守的准则，也因该是饭店员工8小时以外理应牢记的。

因此，综合以上几点，对饭店服务意识的概念，不妨做这样的概括：服务意识是指饭店全体员工在与一切饭店利益相关的人或组织的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。它不仅表现在酒店内，也表现在酒店外；不仅表现在工作时间内，也表现在工作时间外。以下分而述之。宾客是个大概念，我们不因该仅重视那学为我们送来钞票的人，他们当然有理由让我们为其提供服务。但是，我们的眼光应该更成员，更广大。因此，所谓宾客，不仅是那些你正在为之服务的人，还应该包括因同时缺位热需要服务的客人，甚至还有所有与饭店有业务关系的供货商，代理商，对饭店依法行使管理权的行政机关，有接触的过往性人。对待上述个人和组织一样要有服务意识的原因在与：他们虽然不是显示的消费者，却是饭店潜在的“财神爷”：所有与饭店有接触的人，都是饭店的判断者和宣传者，如果要他们对饭店有正面的评价和宣传，就必须让他们感受到我们的热情，周到和主动；而对与我们的供货商等而言，对我们的优质服务的切身体验，一定会转变更好，更长远的合作的意愿。服务意识对职能部门同样重要，要使职能部门树立服务意识，关键在与从思想上改变“职能部门是二线，要求可以低一点”，以及“职能部门面对的不是客人”等错误观念，树立整个饭店都是一

线的思想。饭店管理层首先要完成这一转变，使职能部门认识到树立服务意思的重要性。有一定饭店在员工中开展“假如我是？”的主题演讲活动，让员工进行换位思考，对加强不同部门和岗位之间的沟通，强化员工特别是职能部门的服务意识起到了很好的作用。其次，象在一线部门那样在职能部门中推行标准化管理。对一个部门和岗位的工作都做出明确的，量化的要求。在一家饭店就做了着项工作，比如交通班车司机就被要求做到车内卫生、行车准点、定点侯客、门前迎候、统一工装。而且来有迎声，去有送语。真正让乘车的员工感受到了宾客一般的享受。第三，严格对职能部门的现成管理和控制。饭店高层领导巡视一线营业部门司空见惯，但巡视职能部门的却不多见，即使巡视也要求不高。另外，还应该开展对职能部门工程的评价活动，就象鼓励消费者陪嫁餐厅，可放等一线员工那样，让一线员工，有业务关系的单位对职能部门工作开展评议，发现问题，改进服务。总经理同样需要服务意识，总经理也要具有服务意识，这是一个过分的要求吗？回答是，一点也不过分，而且恰如其分。试想，一个行为粗俗，不拘小节的总经理，怎么能带出优秀的员工呢？一个对待属下粗鲁，蛮横的总经理，怎么让饭店员工们在工作生活中心情舒畅，充满热情呢？一个趾高气扬，目中无“客”的总经理，又会使客人对饭店留下怎样的印象呢？其实，具备良好服务意识的领导本身是员工们学习与消防的最好榜样。如果全体员工都能做到象上面所说的那样。我们面对他人的微笑也不再是“职业性”的，而是发自内心的，是与人为善，为他人服务的真情流露。我们饭店的形象会受到社会公众的极高称誉。我们的员工将不仅仅是优秀的饭店从业者，也是社会主义精神文明的倡导者和传播者。

二、语言与沟通技巧

一、掌握说的技巧：语言是人们进行沟通的最主要的工具。在工作岗位上运用良好的有声语言和客人及组织成员保持良好的有效沟通。在说话时注意做到

1、言之有物；即说话力求有内容，有价值。有句话说：“与君一席谈，胜读十年书。”不要信口开河，东拉西扯，胡吹乱侃。给别人以华而不实之感。饭店实习人员在为客人服务时应以热情得体的言谈为客人提供优质的服务。导游人员注意导游词的文化含量，总之，要让别人通过与你的交谈感觉到你是一个有文化，有品位的人。

2、言之有情；即说话要真诚，坦荡，但只有你的真诚待客，同样会赢得客人的喜欢。注意在和客人沟通时传递你热情友好的情感。以你的真诚感动客人。

3、言之有礼；即言谈举止要有礼貌。中国是一个文明古国。历史上就有“礼仪之邦”的美称。旅游服务行业尤其讲究“礼”字当先。所以，在和客人沟通时，一定要注意彬彬有礼。即使客人怎么无礼，你都必须始终保持良好的礼貌修养。

4、言之有度：即说话要有分寸感。什么时候说，什么时候不该说，话应说到什么程度，这都是很有讲究的。要注意沟通场合，沟通对象的变化。总之，恰如其分的传情达意才能有利与我们的工作。

二、身体语言的沟通：酒店服务人员必须用良好的身体语言为客人提供优质的服务。

（一）身体姿势：

1、站姿：站立时要端正。挺胸收腹。眼睛平视。嘴微闭面带微笑。双臂自然下垂或在体前交叉，右手放在左手上，以保持随时想客人提供服务的状态。女子站立时脚呈V字型，双膝与脚后跟要靠紧。男子站立时双脚与肩同宽。切忌东倒西歪，耸肩驼背。双手叉腰，插口袋，抱胸。要让客人感觉到你挺，直，高。真正的站如松。

2、坐姿：就坐时姿态要端正。入坐轻缓，上身要直，腰部挺起，脊柱向上。双臂放松平放。双膝并拢，坐时不要把椅

子坐满（三分之二为最宜）就坐时切忌下列几种姿势：坐在椅子上前俯后仰，摇腿翘脚；将腿跨在沙发扶手或桌子上，或架在茶几上；在上级或客人面前双手抱在胸前，翘二郎腿或半躺半坐，趴在工作台上。

3、走姿：行走应轻而稳，注意昂首挺胸收腹。肩要平，身要直，女子走一字步（双脚走一条线，不迈大步）要轻，巧，灵；男子行走时双脚跟走两条线。步履可稍大，表现稳定。男子走路时不扭腰；女子不要摇臀。切忌行走时摇头晃脑，吹口哨，吃零食，左顾右盼，与他人拉手，勾肩搭前，奔跑，跳跃。当工作需要必须超过客人时，要礼貌道歉，同时：（1）、尽量靠右性，不走中间。（2）与上级宾客相遇时应点头问好。

（3）与上级宾客同行至门前时，应主动开门，让他们先性。（4）与上级宾客上下电梯时，应主动开门，让他们先上或先下。（5）引导客人时，让上级客人走在自己的右侧。（6）上楼时客人在前，下楼时客人在后，在人行道上让女士走在内侧。（7）客人迎面走来或上电梯时要主动为客人让路。

（二）手姿：一般来说，掌语有两种，手掌向上表示坦荡，虚心，诚恳；手掌向下则表示压制，傲慢和强制。所以，酒店服务人员在和客人说话时，一切指示动作都必须是手臂伸直，手指自然并拢，手掌向上，以肘关节为轴，指向目标。切忌指指点点。和客人交谈时手势不宜过大。在给客人递东西时，应用双手恭敬的奉上。决不可漫不经心地一扔。

（三）面部表情语言：在与客人沟通时，良好的面部表情语言有助与你和客人的交流。酒店服务人员注意：

1、要面带微笑，和颜悦色，客人以亲切感，不能面孔冷漠，表情呆板，给客人以不受欢迎感。

2、当客人向你的岗位走过来时，无论你在干什么，都应暂时停下来，主动和客人打招呼。当客人与你说话时，要聚精会神，注意倾听。给人以受尊重感；不要没精打采或漫不经心，给客人以不受重视感。

3、要坦诚待客，不卑不亢，给人以真诚感，不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。

4、要沉着稳重，给人以镇定感，不要慌手慌脚，给人以毛躁感。

5、要神色坦然，轻松，自信，给人以宽慰感，不要双眉紧锁，满面愁云，给客人以负重感。

6、不要带有厌烦，僵硬，愤怒的表情，也不要扭捏作态，做鬼脸，吐舌，眨眼，给客人以不受敬重感。

三、学会倾听：人们喜欢善听者甚至善说者。倾听是一种非常重要的沟通技能。作为旅游服务人员，学会倾听，将极大地有助与你与客人及组织成员之间保持良好的沟通效果。那么，如何更好的倾听呢？

1、创造一个良好的倾听环境：倾听环境对倾听质量会造成相当大的影响。在吵杂的地方，人们说的欲望与听的欲望都会下降。所以，当你需要与客人或与组者成员沟通时，记住创造一个平等，安全，不被干扰的倾听环境。

2、学会察言观色：倾听是通过听觉，视觉媒介，接受和理解对方思想，情感的过程。所以，首先要学会听，有时同样的一句话，因不用的音量，语调，重音等会产生不同的效果。中国老话说的好“听话要听音”。同时，还要会看，因为有时，仅仅听对方的话，你难以判断对方的真实想法。

3、使用良好的身体遗言，使用良好的身体评议有助于提高倾听效果。在倾听时，要杜绝使用封闭式的身体语言：如倾听时身体微微前倾，表示对讲话人的重视与尊重，要面带微笑，和颜悦色，集中精力，保持与说话者亮光好的目光接触。认真，有诚意，很投入。用你的面目表情告诉对方，你在倾听，他是一个值得你倾听的人。

4、注意回应对方：在交谈时，如果听的一方面无表情，一声不吭，毫无反应，会令说的一方自信心受挫，说话的欲望就会下降。有人说：“和一个毫无反应的人说话，跟和一堵墙说话有什么区别？”所以，在和人沟通时，你必须注意

用头点，微笑等无声语言，或用提问等有声语言回应对方，参与说话。只有这样，沟通才能畅通，才会愉快。

三、酒店培训技巧

一、礼貌、礼仪：是向他人敬意的一种仪式，也是表示敬意的统称，待人恭敬的态度。礼是由风俗习惯形成的礼节。貌是，面容仪表，礼貌是处理人与人直接道德规范。礼仪是向他人敬意的一种仪式。仪表是职业人员的外表，它包括着装打扮，容貌梳理，姿态，风度，举止行为。

二、二静，工做场合保持安静，隆重场合保持肃静。

3、三轻一快，操作轻，说话轻，走路轻，服务快。

4、三了解，了解宾客的风俗习惯，了解生活，了解特殊要求。

5、三声，客人开时有迎声，客人问时有应声，客人走时有送声。

6、自尊，尊重老人，尊重妇女儿童，残疾人。

7、五勤，眼，口，脚，手，耳勤。

三、服务中的5先原则：

1、先女宾后男宾。

2、先客人后主人。

3、先首长后一般。

4、先长辈后晚辈。

5、先儿童后成人。

四、服务员的语言要求：（基本用语）谦恭、语调亲切、音量适度、言辞简洁清晰、充分体现主动、热情礼貌、周到、谦虚的态度，根据不同的对象使用语言要恰当，对内宾使用普通话，对外宾要使用日常外语，做到客到有请，客问必答，客走告别。

五、托盘的使用方法：

1、理托：将托盘擦洗干净，在托盘上叠上洁净的花垫和专用的盘面这样美观而且防滑。

2、装托：根据物品的形状，重量，体积和使用的先后顺序合理装盘，一般是重，高的后用的放在里面（侧），轻的，先用的放在外侧。

3、起托：托盘起托时你的左或右脚向前迈一步，上身前倾于桌面30度至40度左右，手贴于桌面，右手的大拇指，食指，中指协助左右将托盘拉于左手上，左手拖与托盘的重心，站好，此时注意托盘的平衡及重心的掌握。

4、托送：托盘行走时要走到肩平，上身直，两眼平，前方托盘不贴腹手臂，不撑腰随着行走步行的桀纣托盘可在腹前自由的摆，但幅度不易过大应保持酒水，汤汁不外溢，使托盘的姿势大方美观，轻检自如。

5、托盘的操作：左手臂自然弯曲，大臂与小臂成90度掌心向上五指分开成6个支撑点（5个指头和一个余际）手心是空的平托与小腹前（脐部为准）手指随时根据盘中个侧重量变化而作相应的调整保持托盘平稳。

六、托盘的行走步伐：

1、常步：即使用平常行走的步伐，步距均匀快慢适度。

2、快步：步伐稍快，但不能跑。

3、碎步：即使用较小的步幅较快步速行进，主要用于汤类和较滑的地面。

4、垫步：即使用一只脚前进，令一只脚根上一步的行进步伐，主要用于穿行窄的地方或接近餐桌减速使用。

七、站立、行走的要领：

1、站立：抬头、挺胸、收腹、提臀、双肩平衡两手臂自然下垂、眼睛目视前方，嘴微闭面带微笑，提前保持保持随时能面客服务的姿态。

2、行走：身体重心可以稍前倾，上体正直抬头目视前方，面带微笑切忌摇肩、晃动双臂、自然前后摆动肩部放松脚步、轻快步伐不宜过大更不能跑。

八、如何进行推销：首先作为服务员应了解自己公司所经营的商品和有关商品的一些知识，根绝服务对象的不同进行推销要把语言运用得当。

参考文献

1.《经济型酒店管理理论》 魏玉祺高等教育出版社2005

2.《营销管理论坛》陈齐东北出版社2005

3.《实习沟通技巧理论》朱水根科学出版社2003

4.《饭店服务》冯园西北大学出版社200

2致谢：

感谢一直以来培养和教育我们的班主任——魏斌老师。感谢您为我们的社会实践和未来的工作指明了道路和方向。

感谢我们实习小组的指导老师——曲龙老师，感谢老师对我们循循善诱的教导。

感谢我们旅游管理系的所有老师，感谢老师的教学为我们的专业学习打下良好的基础，感谢老师们为我们介绍经验，给我们进行心理辅导，为我们提供良好的学习环境和氛围。

感谢宁波喜来登酒店给了我这次实习的机会，提供了我学习之余提高自己能力和实践经验的机会。感谢宁波喜来登酒店财务部总监夏总的培养，感谢收银领班Lucy的教导。感谢财务部所有领导和同事给我的帮助，感谢在宁波喜来登酒店照顾和帮助过我的所有人，感谢他们让我实践的同时还获得良好的人缘，让我学会做人做事。

还要感谢在背后默默支持和关心我的亲人，有了他们的支持，让我有了更大的动力去奋斗，今后我一定会更加努力，一定会在自己的工作岗位上做出成绩，让他们为我而骄傲。

还有其他可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意！同时祝愿江西旅游商贸职业学院旅游系培养更多更优秀的人才！

第四篇：江西水利职业学院

全国水利职教名师 候选人个人业绩材料

（刘道南）

1、个人简历；

2、名师心得；

3、名师寄语；

4、名师名言；

5、名师先进事迹；

6、所属专业领域、学校学科发展综述；

1、个人简历

刘道南，男，1953年出生，共产党员。河海大学农田水利本科毕业。高级讲师，江西省灌溉排水发展中心高级工程师，测量技师（二级）职业资格。

任教期间，担任过建筑材料、工程制图、土力学、水利工程施工、水工建筑物、水利工程预算、水利工程监测、水利工程维修与管理、水库运行与调度、闸门运行、渠道维修、钢筋工、模板工、混凝土工、材料检测工、工业与民用建筑、房地产估价、建设工程合同管理、建筑装饰、给水工程、室内给排水、节水灌溉技术、农田水利等课程的中专、大专、本科函授、高级工、技师、水利职工继续教育层次的教学。

水利部专家库、江西省重点办专家库、江西省水利厅专家库、江西省国土资源厅专家库专家。

河北、浙江等地大型灌区项目评估工作（评估组成员），多次水利项目评标（评标组长），多次主持江西省水利厅灌区、农田水利项目设计评审与竣工验收（专家组长），多次主持江西省国土资源厅项目设计评审与竣工验收（专家组长）。

江西省水利厅《江西省十一五节水灌溉规划》主编，江西省农业厅《江西省农业节水规划》参编。

江西省十七座大型泵站安全鉴定技术负责人。

余干县寨里水库等多座水库除险加固安全鉴定与初步设计技术负责人。定南县土地规划，新建、安义等县土地开发与整理设计技术负责人。发表《昌北经济开发区开发的重要条件——有效的防洪治涝措施》，《江西省大型排涝泵站安全鉴定的做法与思考》，《应用雨水集蓄利用技术，解决边远山区饮水困难》等二十多篇论文。

国家出版社出版《混凝土工艺》(主编)，《建筑材料》(主编)，《建筑材料实训》(主编)，《农村饮水工程设计》(主编)，《雨水集蓄利用》(主编)等九本著作。

科研课题：《面向21世纪水利职工教育发展方向与模式》、《GIS支持下的吉泰盆地灌溉模型和信息系统研究》、《提升建筑工程类中专生技能职业素质的研究》等九项课题研究。

2、名师心得

1979年，我首次站在讲台上，课本上的文字变成一幅幅画卷呈现在学生们的眼前，他们似乎看见清澈的水库、高耸的大坝、雄伟的电站、潺潺流水的渠道、翠绿的植被、金黄的稻田，还有父老乡亲庆丰收的喜悦场面。台下一片寂静，学生们徜徉在农田水利知识的海洋中。当我吐出授课的最后一个字，铃声响起，学生们起立长时间地鼓掌。

之后的我，并不满足第一堂课的成功，我通读学校图书馆所有的水利工程、建筑工程、给排水、建筑装饰等专业与专业基础书籍，并阅读相关专业的书籍。我一次次带学生下工地实习、实验、实训，实践能力得到很大地提高。经过水利工程、建筑工程、给排水工程的设计、施工、监理、材料检验、质量评定、项目审查、项目验收等工程实践体验，进一步丰富了我理论联系实际的讲课水平。从而向着“传道，授业，解惑”方向努力探索。

有了扎实的专业理论知识与丰富的实践能力，才能做好一名教师，才能讲课如演讲，才能吸引听课者，才能使教学互动成为享受。授课与实践指导能力提高后，本人在国内外刊物发表的多篇文章是一种教学心得，本人主编的多本全国发行教材是一种教学归纳，本人主持的多项课题研究是一种教学提升。

3、名师寄语

我国是农业大国，水是农业的命脉，我国的粮食安全与农业水利息息相关，农田水利工作责任重大。希望同学们掌握水利水电专业知识，培养积极开拓创新性思维，增强社会交往能力，提高解决实际问题的水平，为将来报效祖国而贡献聪明才智。

4、名师名言

师者，应为学者，要成为汲取知识的海绵。师者，应为仁者，要不计名利地言传身教。

师者，应为智者，要因材施教，使所有学子掌握专业技能。师者，应为爱者，要把开启知识宝库的钥匙传授给学子。

5、名师先进事迹

⑴思想政治方面

一直在各方面都严格要求自己，学习实践科学发展观，为水利系的教学质量提高和江西省灌溉排水发展中心的快速发展献计献策，为实现中国梦而努力奋斗。

⑵教育教学方面

讲授的《水利工程施工》、《农田水利》、《节水灌溉技术》课程，属专业课，采用工程实际与书本理论结合的教学方法，让学生能够深刻理解《水利工程施工》、《农田水利》、《节水灌溉技术》的相关知识，提高学生综合应用能力。

任教期间，担任过建筑材料、工程制图、土力学、水利工程施工、水工建筑物、水利工程预算、水利工程监测、水利工程维修与管理、水库运行与调度、闸门运行、渠道维修、钢筋工、模板工、混凝土工、材料检测工、工业与民用建筑、房地产估价、建设工程合同管理、建筑装饰、给水工程、室内给排水、节水灌溉技术、农田水利等课程的中专、大专、本科函授、高级工、技师、水利职工继续教育层次的教学。

⑶文章发表

《用加权最小二乘方回归计算流域偏态》、《遥感(RS)和地理住处系统(GIS)简介》、《鄱阳湖地区洪涝灾情及其遥感分析》、《建筑材料课程教学方法的探讨》、《编写《混凝土工艺》教材的探讨》、《吉泰盆地灌溉信息系统的建设与应用》、《昌北经济开发的重要条件—有效的防洪治涝措施》、《鄱阳湖区水利工程与血防措施浅议》、《Research on the Multi-Relational Association Rule Mining Algorithm Based on User Guidance》、《新农村建设饮水方案尝试》、《雨水集蓄饮水工程设计初探》、《江西土地开发整理中的灌排工程建设探讨》、《应用雨水集蓄利用技术，解决边远山区饮水困难》、《江西省大型排涝泵站安全鉴定工作与思考》、《混凝土配合比设计的教学模块探讨》、《江西省雨水集蓄饮水工程设计探讨》、《钻孔扩底灌注桩在报业大厦工程中的应用》、《德兴市农村饮用水水源地污染源的成因分析及对策》、《Effect of land use change to water quality of Poyang Lake region》、《Satal and temporal change of land use and its impact on water quality of Poyang lake region》、《The status of Nonylphenol Pollution in Lotic Ecosys-tem》。

⑷著作出版

《建筑材料》、《建筑材料实验实训》、《水工混凝土施工》、《流域管理科学化的探索与实践》、《混凝土工艺》、《建筑材料》、《建筑材料(第二版)》、《乡镇水利管理员基础教程》、《江西省水利管理员实用手册(上册)》。

⑸科研课题

《面向21世纪水利事业发展，建设高素质队伍的研究(1—4子课题)》、《地理信息系统技术在吉泰盆地信息系统和灌溉需水模型中的应用》、《提升建筑工程类中专生技能职业素质的研究》、《农村安全饮水工程设计研究》、《鄱阳湖生态区土地利用对水环境污染影响研究》、《鄱阳湖生态经济区重点圩堤加固整治的实践与研究》、《农村饮水安全消毒集成技术的推广应用》、《江西农饮工程安全度评价关键技术及应用研究》|《江西农村饮用水水源地保护技术应用研究》。

⑹规划设计审查检查评估验收

主编《江西省十一五节水灌溉规划》、参编《江西省十一五节水农业规划》、参与审查《江西省雨水集蓄利用工程规划》。锣鼓山、红旗泵站安全鉴定。李梅、寨里水库安全鉴定。寨里水库、珏塘水库水库除险加固设计。安义县黄洲土地整理项目设计。南昌县武阳微喷可研、高安重点县喷灌实施方案设计。湖口重点县建设方案设计。

乐平蔬菜基地审查。南丰县蜜桔等节水灌溉实施方案审查。2005年至2013年重点县小农小项目审核。江西省九江市柘林灌区续建配套与节水改造工程等项目实施方案审查。峡江县等土地开发项目审查。

水利部全国大型灌区续建配套项目检查评估：2005年河北省石津灌区、漳滏河灌区、大跃峰灌区、冶河灌区中期评估，2008年浙江省铜山源灌区、钱塘江灌区竣工评估。武宁县黄沙岭果木场等节水灌溉示范项目验收。宁都市走马陂灌区骨干项目验收、赣抚平原渠系配套改造项目验收、赣抚平原灌区末级渠道工程改造项目验收等项目竣工验收。

⑺审稿

为《江西水利科技》GIS支持下的江西省农田节水灌溉系统研究(任盛明)等五十余论文审稿。为《江西科技》鄱阳湖生态经济区水资源与分布格局（林联盛）等论文审稿。

⑻成果奖励

《地理信息系统技术在吉泰盆地信息系统和灌溉需水模型中的应用》课题，江西省科委2000年4月评定为“国际先进水平科研成果”。

获部级教育教学成果奖励：《新农村建设饮水方案尝试》，中国水利学会2000年11月评为“2006年学术优秀论文”。

⑼双师素质

具备双师素质（通过厅级双师资格，取得水利部国家专家聘书，江西省水利厅专家，江西省国土厅专家，水利高级工程师证书、建筑管理高级工程师证书、水利施工员证书、水利安全员证书、水土保持编制员证书、测量技师证书、高级工考评员聘书、江西水利科技审稿专家，江西科技审稿专家）。

6、所属专业领域、学校学科发展综述

水是生命之源，水利是现代农业和工业的命脉，水资源问题是一个社会的生存和经济发展的前提保障。随着社会的不断进步，可持续发展问题越来越被人们所重视，“人口、资源、环境”将成为21世纪社会发展的首要课题。水资源和水环境问题，已是目前世界各国的科学家、社会各界人士和政府领导人广泛关注的热点。研究水资源、国民经济、生态环境之间的相互关系，是水电进一步发展的前提。我国水电发展的第一步是温室气体减排的压力。第二步是国家发展的水资源需求。第三步是由于能源资源的枯竭威胁，认识到水电的可持续发展的基石作用。水电这种大自然赋予我们人类的宝贵资源，必须在人类文明的进程中充分发挥出它的作用。水利水电工程是中国重要的基础设施和基础产业。要基本建成防洪抗旱减灾体系、水资源合理配置和高效利用体系、水资源保护和河湖健康保障体系、有利于水利科学发展的体制机制和制度体系。

学校水利水电工程施工专业的人才培养方案，是根据农水利水电工程施工的典型工作岗位(群)设置课程，并根据水利水电工程施工各个岗位的需求及时调整课程，实行理论与实践互融的项目式教学。学生通过文化基础知识、专业基础知识、专业理论知识等方面的模块学习和专业技能的训练，培养适应水利生产、建设、管理、服务第一线需要的，德智体美等方面全面发展的高素质专门人才。学生应具有良好的职业道德、熟练的职业技能、精益求精的工作态度、可持续发展的基础能力，具有水利水电工程施工技术应用及组织管理能力、施工质量监控及管理能力、工程概预算和招投标能力和适应职业变化的能力。学校要主动适应江西省及周边地区水利工程建设对技能型人才的需要。充分体现学校的办学理念，准确定位专业培养目标；深化校企合作，创新校企合作的人才培养模式；以课程建设与改革为人才培养、提高教学质量核心；以职业能力培养为主线，探索和实践基于工作过程的课程体系，进行全面推进职业素质教育。

第五篇：江西经济管理干部(职业)学院青年志愿者协会招新简章

青年志愿者协会简章

江西经济管理干部（职业）学院青年志愿者协会是由志愿从事服务事业的江西经济管理干部（职业）学院学生组成的，属于江西经济管理干部（职业）学院团委的社团组织，接受团委指导。本协会在宪法和法律的范围内开展工作，依据《中国青年志愿者协会章程》和《江西经济管理干部学院（职业）学生社团管理条例》制定章程。

本协会的宗旨是：献爱心，弘美德，立足校园，服务社会。

本协会奉行志愿：奉献、友爱、互助、进步的原则，通过组织和指导全院青年志愿者服务活动，为社会提供服务保障，推动社会主义精神文明建设，提供本院青年的全面发展，推动全院各项工作协调发展和全面进步。

正如书中所写的：一片绿叶，一个复苏的生命；一树绿叶，一伞爽心的萌凉；一路树叶，一条生机勃勃的阵线。假如，生活是一颗大树，我们便是一片拥抱阳光、沐浴风雨的绿叶。经历过几许磨砺，但，我们无悔！就像是我们青年志愿者工作，既时“助人”，亦是“自助”，即是“乐人”，同时也是“乐己”，是在传播爱心与文明！利用空闲时间奉献社会，体育生活，既可以扩大生活圈子，又能锻炼培养自己的实践能力，学习新知识，增强自信及学会与人相处，这里为当代大学生开设了一门步入社会的必不可少的实践课，因此这既是你今后步入社会的起点。

所以，同学们，你们还等什么，加入我们，加入爱的行列。

我们盼望你的到来，也许明天你会是我们中的一员与我们分享奉献的快乐，院青年志愿者协会欢迎新同学踊跃报名。

院青年志愿者协会