弘扬劳模精神 打赢脱贫攻坚硬仗

第一篇：弘扬劳模精神 打赢脱贫攻坚硬仗

弘扬劳模精神打赢脱贫攻坚硬仗

4月25日下午，刚刚参加完省第二十二届劳动模范、先进工作者表彰大会的二十位英模代表，走进了省总工会“弘扬劳模精神，助力脱贫攻坚”座谈会的会场，与全省各级工会的领导、部分职工群众代表，畅谈自己参加表彰大会的心得体会，交流自己在工作岗位上的奋斗经历，为团结动员广大职工决战脱贫攻坚奔小康献计献策。

省总工会党组书记、常务副主席饶南湖在座谈会上指出：今天上午，省委、省政府隆重表彰了云南省第二十二届劳动模范、先进工作者和云南省职工技术技能大赛技术状元技术能手。陈豪书记发表重要讲话，高度评价广大职工和劳动群众在推动云南经济社会发展中取得的辉煌成绩，热情赞扬广大劳动模范和先进工作者作出的突出贡献，对广大职工和劳动群众投身全面建成小康社会、推动云南跨越式发展提出了明确要求，充分体现了省委、省政府对广大职工和先进模范的亲切关怀，对工会工作的高度重视，这对于激发和调动广大职工和劳动群众的劳动热情和创造活力，为加快推进云南跨越式发展，夺取决战脱贫攻坚决胜全面建成小康社会新胜利具有重要意义。全省各级工会一定要深入学习贯彻陈豪书记的讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神，把思想和行动统一到省委、省政府的安排部署上来，在决战脱贫攻坚决胜全面小康中作出积极贡献。

饶南湖强调：省第十次党代会明确了实现全面脱贫全面小康的目标任务。前不久省委、省政府召开了2017年全省脱贫攻坚工作推进会，陈豪书记在会上发表了重要讲话，强调要树牢“四个意识”，切实把思想和行动统一到总书记扶贫开发脱贫攻坚战略思想上来，以贫困不除、愧对历史的使命感，以群众不富、寝食难安的责任感，以决战决胜的勇气和钉钉子精神，坚决打赢脱贫攻坚这场输不起的硬仗。这既是省委、省政府向全社会作出的庄严承诺，也是省委、省政府向我们发出的动员令。我省是一个集边疆、民族、山区为一体的欠发达省份，贫困面大、贫困程度深，打赢脱贫攻坚战、实现全面建成小康社会任务艰巨，需要我们每个人付出辛勤劳动和不懈努力，更需要发挥劳模的示范引领作用。全省广大工会干部、劳动模范和职工群众要积极响应中央和省委的号召，积极投身脱贫攻坚奔小康伟大事业，在打赢脱贫攻坚战中建功立业。

决战脱贫攻坚决胜全面小康，是促进全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措，是体现中国特色社会主义优越性的重要标志，是促进我省经济发展、政治稳定、民族团结、边疆巩固、社会和谐的必然要求。工会是决战脱贫攻坚决胜全面小康的重要力量，职工群众是决战脱贫攻坚决胜全面小康的主力军。全省各级工会组织和广大工会干部、劳动模范、职工群众要认真学习总书记关于扶贫开发、脱贫攻坚的系列重要讲话精神，学习贯彻全省脱贫攻坚推进工作会议精神，把思想和行动统一到党中央和国务院关于脱贫攻坚的决策部署上来，统一到省委、省政府的具体安排部署上来，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握“两个确保”目标和“两个精准”基本方略，增强脱贫攻坚责任感、紧迫感和使命感，勇于担当历史重任，在决战脱贫攻坚决胜全面小康中彰显作为、作出积极贡献。

饶南湖说：劳模是各行各业的标兵，广大劳模要始终走在时代前列，在决战脱贫攻坚决胜全面小康中发挥优势、积极作为。企业家劳模要主动对接贫困地区产业发展，深入贫困地区投资兴业，在实施产业扶贫中发挥带动作用。教育界劳模要积极投身助学帮困，为贫困户子女提供远程授课、网络辅导、赠送学习资料等教育支持，在教育扶贫中发挥资助作用。卫生界劳模要积极投身医疗帮困，帮助贫困地区搞好乡村医生培训和入村义务医疗服务，在实施医疗帮扶中发挥服务作用。科技界劳模要积极投身技术帮困，帮助贫困村和贫困户开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，在实施技术帮扶中发挥作用。农村致富带头人劳模，要主动为贫困户传授致富经验，在帮助贫困户脱贫中发挥引领作用。总之每个劳模都要主动作为，发挥自身优势，为脱贫攻坚作出积极贡献。

工会作为党领导下职工群众组织，动员广大职工积极投身脱贫攻坚是各级工会组织义不容辞的政治责任。全省各级工会要积极参与、立足实际、创新方式，把工会资源手段向贫困地区和贫困农民工倾斜，努力推动全面脱贫全面小康目标的实现。要围绕扶贫基础设施工程，组织动员职工开展劳动和技能竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等创新活动，促进基础建设项目优质高效安全完工，推动贫困地区和民族地区破除发展瓶颈制约，加快经济社会发展。要围绕特色产业发展工程，组织职工技术能手深入贫困地区开展技术帮扶和技术攻关，解决贫困地区特色产业发展中遇到的技术难题，推动贫困地区特色产业健康发展。要围绕外出务工增收工程，利用工会农民工培训基地、职工技能实训基地和职工学校等，开展农村劳动力转移培训、农民工跨区域劳务协作和多种形式的农民工就业援助行动，为农民工在城市稳定就业创造条件。要围绕教育扶贫、社保政策兜底、医疗保险等民生工程，深入开展送温暖、职工医疗互助、金秋助学、法律援助等活动，推动贫困农民工加快脱贫步伐。要发挥产业工会优势，动员有实力的大企业开展定点扶贫，加快贫困地区脱贫步伐。

贫困地区工会是服务贫困地区经济社会发展的重要力量，必须重视和加强贫困地区工会建设。要加大对贫困地区工会资金投入力度，不断改善工作条件。要加大贫困地区工会干部教育培训力度，定期举办贫困地区工会干部专项培训班，不断提升工作能力和水平。要加强对贫困地区职工尤其是农民工的培训力度，为他们稳定就业、增加收入创造条件。要加强贫困地区基层工会建设，最大限度地把广大职工尤其是农民工组织到工会中来，切实维护好农民工的合法权益。

省总工会副主席潘红伟主持会议。

座谈会上，10位来自基层一线的农民、农民工、民营企业管理人员、专业技术人员、扶贫干部组成的劳模代表，围绕“弘扬劳模精神，助力脱贫攻坚”这一主题，畅谈学习陈豪书记重要讲话精神体会，讲述自己的成长经历和大力弘扬劳模精神。他们的发言情感真实、事迹感人，展示了劳模的不懈追求和奋斗历程。大家纷纷表示，决战脱贫攻坚决胜全面小康，工人阶级和广大劳动群众责任重大、使命光荣。我们一定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬劳模精神、劳动精神，凝心聚力、奋力拼搏，锐意进取、开拓创新，奋力开创云南跨越式发展新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

省总工会领导班子成员、各州市工会领导、部分产业集团工??领导、省总工会部室领导和劳模代表、职工代表参加座谈会。

第二篇：弘扬劳模精神打赢脱贫攻坚硬仗心得体会例文

弘扬劳模精神打赢脱贫攻坚硬仗心得体会例文

劳模精神是什么?新时代下我们还需要劳模精神吗?劳模精神是否已经离我们渐行渐远?对此你有什么感悟?下面是东星资源网小编为大家收集的关于弘扬劳模精神打赢脱贫攻坚硬仗心得体会，希望你喜欢。

弘扬劳模精神打赢脱贫攻坚硬仗心得体会篇一

学习劳模精神，使我们充分认识到劳模“爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、关爱的团队精神”，是各行各业、各岗位在千变万化的复杂社会环境下不断前进的精神保障。

有责任的社会人，我们要学习劳模精神，树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的进步贡献自己的力量。

学习劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国、为社会、为人民干好事业的坚定理想信念。我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步做出积极的贡献。

学习劳模那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，大胆寻求革新，创新工作方法。

学习劳模那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成、好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求真务实、兢兢业业工作，就是我们学习劳模的行动。

学习劳模那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神。

学习劳模那种紧密协作、相互关爱的团队精神。团结就是力量。

劳模精神是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度，像我们身边的劳模一样，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到各自的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，为社会的美好明天而奋斗！

弘扬劳模精神打赢脱贫攻坚硬仗心得体会篇二

近日，我拜读了培训中心陈东老师的劳模事迹材料，心中不禁感慨万千，久久无法平静。正所谓“见君一袭风雪骨，始信人间有谪仙”，陈东老师通过自己的亲身经历，向我们展示了什么是爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，什么是创新转型、学习超越的劳模风采，他用27年的坚守，用智慧和汗水谱写出一曲伟大的劳模赞歌，铸就着莱钢曾经的辉煌和未来的希望。

众人皆知莲无垢，谁知莲心苦。陈东老师是劳模，是多领域的专家，一个个荣誉的光环闪耀着璀璨的光芒。但谁又知，这光芒的背后几十年如一日的艰辛，多学一些、多做一点、多忍一会，正如文中所说“点滴工作皆学问立足岗位成专家”，正是这一点一滴成就了陈东老师今天的成功！与我而言，或者说对一些入厂良久，建树乏善可陈的青工而言，这些都是难能可贵的财富。

成功就是要比别人多学一点，陈东老师的专业是地球物理，在职工培训管理和教学领域依然得心应手。为什么?因为他相信技不压身，自学了软件工程硕士专业、自学了工业工程本科专业，他相信未来的某一天肯定能用的上。后来当他担任计算机教研室主任、莱钢“精益管理”培训项目组组长的时候，之前的技能储备给了他莫大的帮助。像我们这些青工，从事的工作可能与所学专业相去甚远，但这并不能成为我们懈怠的托辞与理由，我们更应该抓住一切机会学习所能学到的知识和技能，尽可能做到“一专多能零缺陷”，自己的专业要强，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道机会总是留给有准备的人，给你一个岗位，你能不能适应?你会不会开展工作?这都靠我们平时的努力和积累。

成功就是要比别人多做一点，中心大讨论的时候曾有个命题“做好自己分管的工作，其他的用不着我管”，这个观点对不对呢?陈东老师给了我们答案，当他发现自学考试通知单分发工作困难时，虽然不是他们科的事，却主动担当，刻苦钻研解决了难题，最终帮助了别人，成就了自己。这对我们青工来说，是极具有教育意义的，在现阶段莱钢处于转型发展、生死存亡的关键时期，更不能再存着各扫门前雪的心态，拈轻怕重、斤斤计较，要勇于担当，对自己的工作要尽心，别人的工作要热心。每天少做0.1，365个0.99是0.025；每天多做0.1，365个1.01就是37.8.因此我们学习要做到1.01，工作要做到1.01，每天多做一点点，就会超过别人一大截，成功的关键就在这0.01.成功就是要比别人多忍一些，陈东老师忍受住了学习的寂寞，忍受住了工作的压力，忍受住了失去爱人的痛苦，最后他成功了。对我们青工而言，成功的路并不好走，充满了荆棘与坎坷，这就需要我们有“8+N，5+2”的工作精神，或为了学习而挑灯夜读头悬梁锥刺股，或为了项目而连续加班无视孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上却也并不拥挤，因为能坚持下去的人并不多，很多人在岔路口驻足不前，迷失了方向，我始终坚信！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要坚持就一定会成功！

弘扬劳模精神打赢脱贫攻坚硬仗心得体会篇三

最近，我学习了国网公司10位特等劳模的事迹，他们工作和生活中的点点滴滴，让我感动，催我奋进。他们虽然都是国网公司大家庭中的普通一员，但却创造了不平凡的业绩，他们是我们学习的楷模和榜样，是前进途中指路的明灯。

记得小时候老师常殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，为了工作忽视亲情和友情，为了工作视带病的身体于不顾忘我投入。可在经历了多年的工作，并学习了劳模的事迹后，我才知道什么是真正的爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨，敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿营业厅的工作来说吧，每天都在重复同样的工作，机械的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中寻找乐趣。面对客户不理解的时候，要想想他们满意后的笑脸。如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“创先争优”客观上要求我们每个员工都必须要有“不怕吃苦”的良好心态。

劳模的荣誉并不是凭空得来的，而是要通过自身的不断努力来创造的。只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水，才能对得起劳模的称号。怕苦怕累当不了劳模，面对困难时畏缩不前也同样当不了劳模。那么到底要怎么样才能成为工作中的模范呢?答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真地想问题，踏踏实实地干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出模范和业绩。

作为我们基层的员工来说，我认为应该要坚持以下几点：

要真正热爱本职岗位，熟悉本职业务，融会贯通，增强业务能力。工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，所以我们要坚持学习不断的进步才能顺应时代的发展，更好地服务于本职工作，真正做到干一行、爱一行，做一行、精一行。

要主动亲切工作和服务对象，不要因为别人对自身工作高看一眼而自我感觉良好，把自己封闭和孤立起来，而要多上一线服务群众，真心实意地帮助群众解难题、办实事、做好事，把自身工作的良好氛围造浓一些。

要提升境界，倡导奉献情怀。“海纳百川，有容乃大”要胸襟宽广，甘为人梯，时时处处以企业发展为重，以他人的成长和进步为荣，努力在爱岗敬业、无私奉献中体现自己的人生价值。

要有吃苦精神，甘舍小家为大家，发扬不怕辛劳、连续作战、追求完美的优良传统，保质保量的完成上级领导交给的各项工作。

我相信，只要以劳模精神为指路的明灯，在平凡的岗位上真正做到踏踏实实、勤学肯干，就一定能赢得他人尊重，实现自我价值。

弘扬劳模精神打赢脱贫攻坚硬仗心得体会篇四

集团最近组织学习“全国纺织工业劳动模范”费__的劳模事迹，他从一名普通的工作岗位的走上全国劳模事迹让人敬佩，是我们值得学习的榜样.劳动模范和先进人物是时代的楷模。在费__身上体现出主人翁艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实的精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这四种精神是劳模文化的精髓，是推动华峰做大.做强.前进的强大动力；他勤奋学习，开拓创新，是推动先进文化不断前进的标兵；他爱岗敬业，无私贡献、艰苦奋斗、勇于创新，是时代优秀品质的代表；他严于律己、廉洁奉公，服务群众，奉献社会，是建设社会主义精神文明的榜样；为华峰的发展作出了积极贡献。

在今后的工作中，要善于发现典型、培养典型、宣传典型、表彰典型。要在系统上下大力弘扬劳模精神，充分发挥先进的示范引导作用。要以先进为榜样，把大家的巨大潜能充分调动起来。要在本职岗位上践行劳模精神，开展岗位技能竞赛，营造“赶、学、比、帮”的工作氛围，要利用身边的事教育身边的人，团结和激励广大税干立足本职岗位，敬业奉献，努力工作，推动集团整体工作再上新台阶。

第三篇：弘扬劳模精神

弘扬劳模精神,谱写校园文化建设的新篇章

【摘要】校园文化的建设任重而道远，我们将以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为目标，引导少年儿童牢固树立辛勤劳动、诚实劳动的观念；努力学习劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡薄名利、甘于奉献”的精神，积极推动学校发展、促进校园文化的良性发展，基本形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的优良风尚！【关键字】劳模精神 校园文化建设

中国近代思想家、政治家、教育家、史学家、文学家梁启超曾说过：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”少年儿童是祖国的未来和民族的希望，他们的身上有没有理想与追求直接关系到党的事业和社会主义建设的兴衰成败，关系到中华民族伟大复兴的美丽中国梦能否实现。劳模精神是劳动模范体现出的精神。具体来说，包括了劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神；那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神；那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神；那种紧密协作、相互关爱的团队精神。劳模精神正如一盏明灯，指引着青少年前进的方向。因此，弘扬劳模精神，以劳模精神引领校园文化建设具有十分重要的意义。

一、让劳模精神走进校园，成为青少年成长成才的精神动力。让劳动模范与学生“零距离”接触，感受劳模精神，引导青少年崇敬劳模、学习劳模，崇尚劳动、热爱劳动。以弘扬劳模精神丰富校园文化内涵建设，把劳动创造美好未来的精神理念植根于青少年的思想建设中，鼓励他们学有所长、学有所用。开设劳模讲堂，让劳模走进学校、课堂，讲述自己的成才故事和亲身经历，让青少年学生以劳模为榜样，坚定学习信念，树立远大理想，把个人梦想与中国梦有机结合，在成就自我的同时为国家民族的伟大复兴贡献力量。

二、让劳模精神发挥延展效应，成为师德建设新的推动力量。将“劳模精神进校园”活动，与青蓝工程、师德先进评选表彰等活动有机结合，倡导教师学习劳模、争当劳模，进一步提升教师爱岗敬业、奉献事业的精神境界，把追求理想、塑造心灵、传承知识当作职业生涯的最高追求，关爱每一名学生，以真情、真心教育和影响学生，努力成为学生的良师益友和健康成长的指导者、引路人。

三、让劳模精神成为党员干部勤政廉洁教育的新要求。把劳模精神作为勤政教育的重要内容。结合当前群众路线教育实践活动，倡导学校党员干部带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功；自觉抵制教职工反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领教职工把各项工作要求落到实处。

四、让劳模精神推动教育事业向更高水平迈进。

按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、工作要实、做人要实”的要求，以“劳模精神进校园” 活动为载体，进一步转变工作作风，为党干好事业，为民树好形象。要大兴实干之风，把实干作为一种品格、一种追求、一种作风，真正把实干体现在抓学校发展、抓课堂改革、抓服务师生上，体现在摸实情、谋实招、办实事、求实效上，使各项工作和业绩经得起群众检验。

校园文化的建设任重而道远，我们将以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为目标，引导少年儿童牢固树立辛勤劳动、诚实劳动的观念；努力学习劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡薄名利、甘于奉献”的精神，积极推动学校发展、促进校园文化的良性发展，基本形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的优良风尚！

【参考文献】

1、梁启超《少年中国说》；

2、十八大、十八届三中全会文件。

第四篇：弘扬劳模精神

弘扬劳模精神 耀出劳动之美

广西送变电建设公司工会 田野

在五一国际劳动节前后，公司通过宣传、慰问、座谈等形式弘扬劳模精神，激励职工敬业，取得了令人满意的效果。

营造尊重劳动的氛围

公司在办公区，通过视频和板报宣传，营造出向劳模学习，向劳动致敬的新风尚。变电分公司分工会组织采编了《“五一”期间 美林变里的夫妻档》，讲述了80后、90后两对夫妻在美林项目部平凡感人的故事，他们之间相互体谅、相互关心、相互扶持。在节假日里，他们用勤劳的双手，加快着变电站建设的步伐。党建工作部在报纸上、网络上、手机报、微信、微博平台上，发布了“五一”专题宣传报道，采编了有彭小武劳模工作室集体、广西电网公司劳模彭小武、十大杰出青年陆永德等集体和个人的先进事迹，积极传播劳动正能量，并且结合线上线下的活动，开展了一列主题活动。公司工会结合南宁市“花样企业 职工先行”的主题，在公司生活大院组织开展了五一劳动节义务植树种花活动，80余干部职工参与到活动中来。通过下班后2小时的义务劳动，共培植乔灌木200余株（盆）。在劳动中感受企业的凝聚力和向心力。

以劳动庆劳动迎佳节

“五一”国际劳动节对人们来说是旅游的最佳时节，而对在500千伏靖西输变电工程的施工项目部来说，这恰恰是难得的施工黄金期。靖西输变电工程是南方电网公司重点工程项目、南方电网公司500千伏变电站标准设计研究成果应用的首个试点项目、绿色电网示范工程，该项目部从国家 ‘西电东送’的战略出发，制定了项目进度计划将于6月30日之前完工，时间紧，任务重，为了抢抓进度，‘五一’期间该项目照常上班，所有工作人员全天候施工以劳动庆祝劳动节的到来。

在公司几内亚项目施工现场，五一节也是一派热火朝天的劳动景象，几内亚项目部员工，用自己勤劳的双手，积极为几内亚人民点亮万家灯火。在220千伏Kaleta变电站施工现场，员工们正在进行最后的调试工作和开关柜的耐压试验，确保该变电站按计划顺利带电；负责220千伏 Maneah变电站工作的员工，也在进行站用电倒负荷操作，将变电站的电源由临时施工电源切换为站用变压器供电；农村电气化工程正在进行紧张的附件安装和放线施工„„“五一”假期，几内亚项目部员工一片繁忙的景象。他们用自己的劳动谱写了一曲劳动者的国际赞歌。

多渠道弘扬劳模精神 送变电公司各单位通过座谈形式，分享劳模心得，向劳模同志学习。座谈会上，各单位先进生产者与大家分享了在电力工程建设中的管理经验，充分发扬劳模、先进在公司创先工作中的示范引领作用，激发广大职工主人翁精神，积极投入岗位工作中去。为适应送变电项目管理实际，在变分公司公司座谈会，在后方基地和500千伏靖西变电站等各施工项目部同时进行。线路分公司因地制宜，在合肥、云南、柳州等地项目部召开庆“五一”劳模先进座谈会，传承劳模精神，助推项目施工创佳绩。

文体活动耀出劳动美

公司工会精心排练节目，以“弘扬劳模精神 激励职工敬业”为主题，积极筹备情景歌曲《你会到工地看我吗》，成功登上由广西自治区总工会主办、广西电视台承办的“中国梦 劳动美”广西五一特别节目。

在节目中，DV视频里出现头戴安全帽，身穿南网员工工作服的电网建设者工作片段和他们一张张质朴的笑脸走到了镜头前面，他们面带羞涩和微笑进入观众的眼帘。“我在500千伏核电线路工程工地，你会到工地看我吗？我在贵广高铁外部电源配套工程施工现场，你会到工地看我吗？„„一张张朴实的脸庞展现在视频的画面中，施工工人在工地的欢笑与汗水、执着与坚守，也在真挚动人的话语中一一展现出来。

关爱劳模尊重劳动者

五一期间，公司工会还通过走访慰问劳模体现人文关怀。公司慰问组先后来到陆兴干、彭小武、家里看望劳模及其家属，了解劳模及家属的工作及生活上的困难，积极采取措施，想职工之所想，让问题得到切实解决，送去公司的关怀与节日的祝福。

公司工会及分（工）会负责人与劳模及家属亲切交谈，详细了解了他们生活和工作情况,仔细询问了工作和生活中有待解决的困难。公司向为企业做出的突出贡献的劳模表示感谢，赞扬他们为广大员工树立起了榜样，同时也向劳模家属表达诚挚的感谢，感谢他们默默地支持家人的工作，让劳模在外工作能够踏实放心。劳模及家属也很感谢企业的关怀，劳模表示将立足岗位，“守纪律、讲规矩、转作风”，为送变电公司的进一步发展多做贡献。

第五篇：弘扬劳模精神

弘扬劳模精神 弘扬劳动精神

——获得全国劳动模范和全国先进工作者荣誉称号的纪检监察干部事迹简

介

全国劳动模范

●冯 红（河北）

大唐国际发电股份有限公司张家口发电厂检修公司纪委书记、工会主席、安监处长、高级工程师

冯红，1973年4月出生，现任中央企业大唐国际发电股份有限公司张家口发电厂检修分公司纪委书记、工会主席兼安监处长，他还是一名高级工程师、高级技师、全国注册安全工程师。他凭借着孜孜以求的性格，勤勤恳恳做事，铸就出一条成才之路。先后荣获中央企业优秀技术能手、大唐国际劳动模范、张家口市劳动模范、河北省劳动模范等荣誉称号。

工作中，冯红发挥自己的技术优势，精于钻研，主编的《300MW火电机组集控运行全能值班员实用培训教材》荣获大唐国际科技进步三等奖。同时，他代表中国大唐集团公司参加了由国资委和劳动与社会保障部联合举办的中央企业火电机组集控运行值班员大赛，一举获得银奖。

在担任检修公司纪委书记期间，冯红深知，党员干部和职工队伍的廉政建设是公司依法合规经营的前提和保障。他从保护企业和干部的角度，认真做好效能监察工作。围绕对外检修外委项目、物资采购等招投标进行效能监察，确保公司经营和人员行为的合法合规。作为工会主席，他时刻把职工的冷暖放在心上。哪位职工生病了，无论工作多忙，他都要亲自去慰问。为了缓解职工的心理压力，他定期策划组织开展多种形式的活动，激发职工的主人翁责任感，增强团队的凝聚力，在公司上下营造出风清气正、团结向上的和谐企业氛围。

●梁 玲（女）（辽宁）

中国邮政储蓄银行葫芦岛市分行副行长、纪委书记、工会主席

梁玲，1974年10月出生，现任中国邮政储蓄银行葫芦岛市分行副行长、纪委书记、工会主席。七年来，梁玲秉承“志存高远，不断超越”的企业精神，自觉锻造为民服务本领，践行“普惠金融”理念，成长为资产保全战线上的领军人物，在支持地方经济发展，促进企业经营管理中做出了突出贡献。先后荣获辽宁省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手等多项荣誉称号。

七年来，她放弃大多数公休日、节假日，每年累计加班超过900多小时。省行任命她为资产保全部总经理助理后，她在短短的几个月时间里拿出大量工作成果，得到同事们的敬佩和领导的认可。2014年起，她负责市行信贷管理和审批工作，共审查审批贷款31711笔33.92亿元，资产质量一直保持全国领先地位。去年底，她在住院期间，发现所住医院内既没有能刷银行卡的POS机，也没有能提款的ATM机，患者及家属交费、取款都很不方便。看到这个情况，她竟忘了自己是一名病人，通过多方联系，找到院长，终于在这家医院成功地安装了ATM机和POS机，既方便了患者，也增加了市分行的效益，更树立了邮储银行服务城乡百姓的社会形象。

作为纪委书记，梁玲坚持为职工开展警示教育活动，每年组织他们到看守所接受两次警示教育；开展高管人员履职评价，39名高管中，9人得到提拔重用，6人被评为劳模，无不称职高管。

梁玲助力千家万户走向致富道路，她在资产保全战线上为民服务的做法，焕发了广大员工服务三农、繁荣地方经济的热情；创造了良好的信用环境，赢得了社会各界的广泛称赞。

●徐国萍（女）（上海）

上海春秋国际旅行社（集团）有限公司党委副书记、纪委书记

徐国萍，1963年2月出生，中共党员，上海春秋国际旅行社（集团）有限公司党委副书记兼纪委书记、总裁办公室主任、监事，上海市劳动模范，春秋航空股份有限公司监事会主席。

作为一名民营企业党的领导干部，徐国萍把党的工作看作自己的事业，无论是科学发展观、先进性教育还是党的群众路线教育实践活动，她都发挥锐意进取的精神，不断探索出一些经验，成为上海市、长宁区“两新”党组织深化拓展的榜样。几年来，她在实践中总结出“三个亮”、“六个一”、“十个工作法”等行之有效的企业党建方法，逐渐形成了“党建聚人心，其利能断金”的工作特色。她把“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”作为党组织助推企业发展的核心动力，2010年至2014年共发展新党员36人。春秋党委多次被评为上海市长宁区先进党组织、长宁区五星党组织。

作为纪委书记，她提出“廉洁，是凝聚员工的根本力量”，高度重视并全力塑造企业廉洁文化，先后组织相关部门编写了《廉洁文化手册》、《关于反腐倡廉若干规定》、《领导干部廉洁从业五项纪律》、《从业人员廉洁责任书》等，使之规范化、制度化。她牵头制定的《在公务活动中收受礼品实行登记制度的管理规定》，有专人登记、造册，并且每月在春秋网站上公布。“己不正，焉能正人”，徐国萍率先垂范，以身作则，2010年至2014年期间，上交各类礼品150件，价值8.4万元。公司被评为上海市“两新”组织廉洁文化示范点。

●陈一宇（福建）

泉州市城建国有资产投资有限公司党委副书记、纪委书记、副总经理、高级工程师

陈一宇，1974年9月出生，泉州市城建国有资产投资有限公司党委副书记、纪委书记、副总经理、高级工程师。“奉献不言苦，追求无止境。”这是陈一宇多年来的工作写照。他作风正，扎根基层、奋战施工企业建设一线近20年；他业务精，承担并完成多个“急、难、重”的项目建设任务，一批工程屡获国家优质奖。

2009年5月，他临危受命，接受组织安排带队奔赴四川省汶川地震灾区前线参加灾后重建工作。他在灾区重建工程工期极其紧张、工作条件非常艰苦的情况下，逐个攻克技术难题。在他的带领下，在常规条件下难以完成的时间内，又好又快地完成了泉州市委、市政府交给的援建任务。

调任泉州市城建国投公司党委副书记后，面对新的工作岗位和任务，他与全公司人员通力协作，2013年至2014年公司完成投资26亿元，完成融资81.6亿元，完成安置房回迁安置24万平方米，均超额完成市国资委下达的各项指标。在了解到安置房工程还存在不少遗留质量问题，他主动承担这项繁杂的任务，亲自制定并与相关部门反复斟酌整修方案，督促责任单位限期整改完成，确保整改质量。据统计，他累计协调解决了1000多户200多万平方米安置房工程的各种疑难和扫尾问题，受到群众的一致好评。

●雷才光（壮族）（广西）

南宁糖业股份有限公司伶俐糖厂纪委书记、工会主席、农艺师

雷才光，1958年11月出生，南宁糖业股份有限公司伶俐糖厂纪委书记、工会主席、农艺师。

雷才光1980年参加工作，1997年起担任分管农务工作的厂长助理、副厂长。工作中，他不怕苦不怕累，长年累月、日晒雨淋地奔走在甘蔗发展战线，经常带领他的农务团队深入到蔗区各乡镇村坡、田间地头，既与当地政府谋划甘蔗发展之计，协调、理顺甘蔗生产中各种问题；又与蔗农群众促膝交谈，帮助他们解决种蔗过程中遇到的困难。近年来，受农民种植方式、农村劳动力缺乏等因素影响，甘蔗种植面积有减少趋势，雷才光及时转变工作思路，积极引进早熟高糖高产甘蔗优良品种，推广地膜覆盖技术，实行瓜类套种甘蔗等一系列措施，同时做好蔗种、机耕、农资、技术、修路等服务措施，不断提高对蔗农的服务水平，进一步融洽了糖厂与蔗农的“鱼水情”。

担任糖厂纪委书记后，工作中他坚持围绕全厂生产经营管理工作，认真履行纪检监察职能，加强“三重一大”集体决策制度的监督，代表厂纪委参加厂部办公会、党政联席会议，参与“三重一大”集体决策讨论，监督集体决策程序。同时抓好本厂物资公开采购、农务资金使用、土建工程量、关键岗位管理人员的监控，使相应权力运行过程得到有效监督和约束。

全国先进工作者

●陈丽华（女）（吉林）

通化市纪律检查委员会副书记

陈丽华，1962年6月出生，现任通化市纪律检查委员会副书记。2011年，她被中央纪委监察部授予全国纪检监察系统“先进工作者标兵”称号；2013年，被全国总工会授予“五一”巾帼奖章。

陈丽华以精益求精的工作态度，促进各项工作深入开展。切实抓好农村基层党风廉政规范化建设，有效规范村级权力运行。加强教育制约，提高党员干部廉洁从政意识。加强案件查办工作，突出案件查办的质量、数量和分量。在辉南县工作期间，全县新审理的案件没有申诉行为发生，维护了党纪条规的严肃性。同时，努力践行为人民服务的宗旨，注重纠正损害群众利益的不正之风。

2009年，陈丽华被确诊患上乳腺癌，并已转移到腋下淋巴。面对病魔她没有畏惧，以顽强拼搏的精神，经历了8次化疗，25次放疗。住院治疗期间，她坚持通过电话调度工作。每次阶段性治疗结束后，她都冒着被感染的危险到单位研究部署工作。

陈丽华始终严格要求自己，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。2007年，她乔迁新居，天不亮就和家人悄悄地搬入新家，连司机都不知道。即使在患病期间，单位的同事想去家里看望，也被她婉言谢绝。

●徐保明（江苏）

宿迁市宿城区纪律检查委员会副书记、监察局局长

徐保明，1970年9月出生，中共党员，现任宿迁市宿城区纪律检查委员会副书记、监察局局长。在办案中，他善于思考，注重创新，取得了较好的成效。他多次被评为优秀公务员和全市案件检查工作先进个人，2011年6月，被中央纪委、人社部、监察部表彰为全国纪检监察工作先进个人；2013年5月，荣立个人三等功；2015年2月，被宿迁市委、市政府表彰为信访工作先进工作者。

凡关切群众利益的事，他都全力以赴。2011年11月，徐保明到中扬镇耿桥村公干，村民热情地握着他的手，一个劲地说：“你是人民的好公仆，好干部！”他们感谢的是徐保明处理该村72户村民被村会计骗贷的事。时隔4年，村民对当年的情景还记得一清二楚，特别是对徐保明在处理此案时吃方便面的情形都记忆犹新。多年来，他先后成功化解群众集体上访等群体性事件20余起。

徐保明长期超负荷工作，老母病危，他仍在一线突破案件，先后查办了宿城区判刑最重的村官李某某受贿案、涉案金额最大的沈某某贪污侵占案、社会影响最坏的姚某某腐败案，参与组织突破大要案200余件，挽回经济损失近亿元，取得了政治、经济和社会效果的高度统一，彰显了纪检监察干部的正义和担当。

●陈启琳（四川）

四川省纪律检查委员会机关党委副书记

陈启琳，1967年3月出生，现任四川省纪律检查委员会机关党委副书记。他曾被中组部、人社部和解放军总政治部授予“全国模范军队转业干部”荣誉称号。

他曾在部队集团军、师、团政治机关和基层服役19年，在转业“十字路口”，他主动放弃到省会城市地税局等待遇较好的市级部门工作的机会，参与公开选拔选择了纪检监察事业。11年来，他先后在四川省纪委纠风室、效能室、机关党委工作。

刚到省纪委一年时间，他翻山越岭、长途跋涉，累计出差130余天，顾不上照料年近八旬的母亲和年幼的女儿。近年来，为了事业和工作，他的足迹遍布全省21个市州120多个县市区，行程15万余公里。他兢兢业业，忘我工作，经常为了高质高效完成工作通宵达旦；忠诚事业，履职尽责，经常为了调查核实问题不顾劳累，辗转数百公里；情系群众，服务人民，经常深入农户访贫问苦、同吃同住。在带队督促检查工作中，坚持原则、不徇私情。

他爱岗敬业，工作成绩显著。及时受理群众诉求并跟踪督办，成功化解多起重大信访问题，有效防止了群体性事件发生。2012年任机关党委副书记以来，切实加强思想政治建设，注重机关人文关怀，着力将机关党委建成大家信赖的“党员干部之家”，受到省纪委监察厅领导和省委有关部门充分肯定。

●杜 武（四川）

资阳市市容环境卫生管理处纪检监察员

杜武，1972年8月出生，他是一名普通的环卫工作者，作为“城市的美容师”，他同众多环卫工人一样，每天默默无闻在岗位上辛苦工作而无怨无悔。

1997年，杜武退役后被安置到市容环境卫生管理处工作，每天都和垃圾打交道。为了不断提高自己的业务技术水平，他虚心向老同志学习，在工作学习中不断总结经验，把大部分时间都用到车队的安全管理上来，根据车队的工作情况制定了《车场值班制度》、《日常工作检查制度》等相应的管理制度。为保证制度的有效执行，不走过场，每月对每辆车都要集中进行一次定期检查和不定时的抽查。发现问题、故障立即处理和排除，把事故苗头处理在萌芽状态。

除了干好本职工作以外，杜武还多次接受组织安排，代表单位执行公益性任务。2008年汶川地震，他被分配到绵阳市支援抗震救灾工作，不分昼夜专门为在地震中心北川县救灾的参战部队和医护人员送饮用水。

2009年8月，杜武按照上级安排，下派到安岳县南熏乡太益村开展“三村行动”，任村党支部书记一职。在扶贫工作中，他带领群众解决了太益村村路不通问题；改善村“两委”的办公条件，修建了新的村公所；帮助困难户对危房进行改建，并带动农户多项目经营。

●高玉洁（女）（中央纪委）

中央纪委案件审理室调研处处长

高玉洁，1981年9月出生，中共党员，现任中央纪委案件审理室调研处处长。她连续14年奋战在纪检监察案件查办和案件审理一线，先后参加了16起中央专案和中央纪委重要案件的调查工作以及200余件各类案件的审理工作。她始终坚持对党忠诚、业务精良、严守秘密。高玉洁多次被评为优秀公务员，2004年被评为中央纪委监察部青年岗位能手；2007年荣立集体一等功；2011年，经中组部和人社部批准，被中央纪委等八部委授予个人二等功。

面对重大责任，高玉洁坚持以追求极致的精神开展工作，尝试运用“大数据”的理念分析比对证据，发掘线索，经过努力，她带领的案件综合团队，对一个案件的数百本案卷，确保2分钟内找到需要的内容。她还利用自己熟悉法律、党纪和案件定性处理工作的业务特长，将案件综合协调业务逐项精细化、专业化、标准化，并创新形成了多项工作规程和“模板”，被多个专案组推广运用。

高玉洁经常连续数月工作到凌晨两三点，生病时也坚持轻伤不下火线。对待家庭，虽然内心无比愧疚，但她深知，纪检监察队伍是纪律部队，忠于职守、服从命令永远是第一位的。高玉洁举办婚礼前夕，紧急被通知参加某重要专案，由于工作紧张及保密需要，她没有参加婚礼，将爱人一人留在了婚礼上。爱人援藏前几天，又一个重大专案开始了，面对家中孩子幼小、老人身体不好等困难，她仍旧选择了服从指挥。由于与孩子聚少离多，她总是随身带着一套孩子的学习教材，能抽出点时间就抓紧做些辅导，弥补些做母亲的职责。

高玉洁是纪检监察战线上的一名普通干部，她奋勇拼搏，无私奉献，用忠诚干净担当，践行着一名纪检监察干部的光荣职责。