五型教工之家工作总结

第一篇：五型教工之家工作总结

和谐的校园

温馨的家园

凤州初级中学党政工共建“五型”教工之家工作总结

两年来，全校教职工在学校党政工领导的正确领导下，以“明理正行，博学奉献”为校训，全面贯彻教育方针，不断改善办学条件，办人民满意的教育，教育教学质量逐年提高，取得了优异的成绩，学校先后荣获“宝鸡市绿色学校”、“宝鸡市文明校园”、“凤县寄宿制先进学校”、“凤县初中创新教育实验先进学校”、“凤县现代农村远程教育先进学校”、“凤县基层先进党支部”、“县级文明单位”等荣誉称号。随着办学规模的扩大，办学质量的提高，办学实力的增强，我校教工会工作也走上了规范化发展的轨道。工会现有会员107名。在上级工会的领导下，凤州中学工会坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开创工会工作的新局面，努力为学校的生存发展献计献策，努力为教职工办实事，办好事，工会的各项工作都取得了较大的进展，下面就我校创建工作的开展情况作如下总结。

一、切实履行教职工民主管理学校的职责，建教工“民主之家”

我校工会组织在撤点并校后得到了进一步加强和完善，学校一合并，我们就严格按照“群众推荐、党政考核、民主选举、审批任命”的程序，在全体教工酝酿提名的基础上，通过教代会进行差额选举，产生了新一届工会领导集体，校党支部委员王东田任工会主席，由李爱兰和牛贵生担任工会委员并明确了工会领导的职责分工，健全了各年级工会小组，形成了占教师总数30%的工会积极分子队伍。2010年初成立了教代会，现有正式代表32人，列席代表10人，定期开展工作。

1、坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。

根据工作需要，我校分别在2011年元月21日、2011年6月30日、2011年12月26日召开了三次大型教代会。

在三次教代会上，充分调动了全体教代会代表的积极性，由教代会提案组负责收集提案，分类将教职员工的提案汇总之后交给直管领导予以答复、解决。教代会主要议程为：

一、听取和审议一学期来的学校工作报告及学校发展设想

二、学校财务工作报告。

三、民主评议中层以上领导班子成员。

四、审议并通过有关教师福利、绩效工资考核、职务评聘工作量标准等方案。

五、公推直选学校中层领导推荐人选。

2、积极配合学校积极推行校务公开制度。

学校成立了由工会委员参与的校务公开领导小组和校务公开监督小组。随时通过公示栏公示、会议公示、通报公示、校园网公告等的形式，把群众关心的校务问题年度考核、评优晋级、职称评聘、考核结果、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、优秀学生、优秀班集体的评选等问题，公示于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。充分保证了教职工的知情权、参与权和监督权。

二、以“创建双高双普”为契机，建教工“学习之家”

根据实际，以“加强教工队伍建设、提高教职工队伍的整体素质”为目标，创造一切条件，逐步形成教职工自觉更新和钻研科学知识、业务知识的良好氛围，确立和形成终身学习的思想和习惯。

1、加大硬件设施的投入力度，为教职工学习创造条件。

凤州中学从2009年撤点并校，投资40万元改建职工宿舍楼两栋，在职工宿舍内安装有线电视终端和互联网终端，不断提高教职工休息住宿的舒适度和满意度。投资40万元为每位教师配备了笔记本电脑，为教职工的教学手段现代化和业务进修提供了方便，广大教师通过学习不断提升自己的业务能力和提高科学文化素质。

工会主动还主动参与学校学科课题研究，在关爱教师身心健康上，为教师所想，为教师所念。配合学校教导处，积极参加二期课改实施工作及教学展示评比活动，教学专题研究等。工会密切配合党政，以师德建设为核心，以青年教师为重点，并配合年度先进教职工评选活动，树立先进，宣传先进，进一步展现我校教师风采。

2、坚持开展“师傅带徒弟”教师结对子活动，促进青年教师迅速成长。

工会从教师年龄、教龄、工作经验、性格等角度出发，帮助青年教师找师傅，结对子。从2009年开始，在三个年级22个备课组中开展“师傅带徒弟”教师结对子活动中，通过备课、听评课、建立青年教师成长档案等形式，开展了一系列活动，促进了青年教师迅速成长。通过这种形式让青年教师尽快成长起来。要求老教师对自己所带的“徒弟”要精心指导，细心示范，把自己的教学经验无私的传授给他们，使“徒弟”早日成才。同时老教师也要加强自身修养，探索教学规律不断提高自己的教学品位。尽快成为“能力型”和“学者型”的教师。

目前，已有一大批青年教师已经成为教学一线的骨干教师，其中有三名青年教师担任了年级组长，七名青年教师担任了备课组长。

3、大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。

学校工会倡导并开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，以此来提高教职员工的参与意识、竞争意识、忧患意识和创新意识。在县总工会的帮助下，建成了职工书屋。积极配合教导处积极推荐教师参加教学展示活动及教学比武活动，开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力，开展青年教师大练教学基本功活动；协助政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选活动，提高教职工育人水平，让他们能“一年站住讲台，三年站稳讲台”，尽快地成长成熟。

4、以《优化教学模式，构建高效课堂》教改试验引领，帮助教师解决教学中的实际困难，借助教改扩展教师的知识领域，促进教师之间的相互交流及教育教学的和谐发展。

三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家”

学校工会在校党支部的领导下，通过努力和创造性的工作，为本单位办实事、办好事、解难事。三年来，在这方面主要做了以下几方面的工作：

1、工会高度关注困难职工。

建立困难职工档案卡，每年春节、教师节等重大节日学校党政工领导都要慰问学校困难职工，解除职工实际困难，听取他们对学校办学的合理化建议。对生病住院教职工，工会亲临关心慰问，对重点病人学校一把手亲自看望。对教职工父母逝世，学校党政工亲自送去悼念品和补助金表示组织的关怀。

2009年以来，我校党政工领导先后赴武功县、杨凌区、眉县、岐山县、凤翔县、陇县、宝鸡市及县内的平木镇、平坎镇、岩湾乡、河口镇、黄牛铺镇、唐藏镇、山岔镇、留凤关镇、双石铺镇等慰问职工 11人，参加并主办青年教师婚礼38对，为13名职工的亲人去世料理丧事。

定期看望伤病职工蔡占耀老师，利用教师节、春节看望和慰问22名离退休教职工，一方面表达了学校的心意，也送去了节日的祝福。在学校的重大活动期间邀请离退休老师来学校指导工作，参与学校的管理。这些活动的开展，增强了教职工爱学校、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的温暖和关怀。

2、及时化解教职工之间的矛盾纠纷，密切职工与领导之间的关系，做教职工的贴心人和代言人。

教师工作责任重大，教学成绩备受社会关注，尤其是每学期的绩效考核牵扯每个人的切身利益，因此工作压较力大。同时，在平时的工作和生活中难免被人误解或与人争执，化解和调解职工之间的矛盾纠纷是工会工作的重要内容之一，我校民事调解率百分百。近三年以来，工会在这方面做了大量的工作，学校教职工生活和谐，工作顺心。通过民主测评，教职工对领导的满意率达到百分之九十七以上。

3、积极参与扶贫助困活动。

在上级组织开展的扶贫助困活动中，学校工会组织全体教职工踊跃捐款、捐物。自2009年以来，为本校困难学生捐助衣物326件，现金3350元，使我校的留守少年享受到父母的温暖。

四、开展“园丁健身工程”，建教工“娱乐、健康之家”。

根据教育工会创建“五型”教工之家活动的要求，科学组织以健康的文体活动引导教工的业余生活。不断增强教职工的健康，既丰富了教工的业余文化生活，更增进教工之间的了解和友谊。

1、加大职工生活投入力度，改善校园生活条件

在改善教职工校园生活条件方面，凤州中学先后投入20余万元，装修了教师公寓、“教工之家”、职工活动室、教师阅览室、教师书屋。购置健身器材，以及篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等用品，又投资18万元建成健身广场一处。

2、利用重要节日开展职工文体活动。

借助三八节开展以女教职员工为主、男教师参与的春季文体活动。通过拔河、运球、健美操等活动营造节日气氛。利用五一节到六一节开展一个月的夏季文体比赛，共进行了男、女乒乓淘汰赛48场，篮球循环赛三场，象棋淘汰赛20局，朗诵及卡拉OK10人次，书画摄影展比赛40副。丰富了校园文化生活，增强广大教职工体质，展示了凤州中学教师风采。在庆祝教师节过程中与凤县职中、双石铺中学联谊进行篮球友谊赛，增进了校际之间的相互了解，促进了教育教学质量的提高。在新年元旦节前后，举办教师书画展览、文艺节目汇演、与学生联欢。在不同的季节，通过不同的形式，开展校园文体活动，缓解了教职工的工作压力，浓郁了“书香文化校园”的氛围。

3、学校重视教工身心健康，定期组织进行体检。

工会组织细心了解教职工的健康状况，依据健康状况建议学校调整相应的工作。两年组织一次全校教师健康体检，每年两次妇检，总体情况看教职工身体健康状况良好。对查出的带病教职工及时安排了复查、治疗，确保教职工身体健康。

在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会深入开展创建教工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，地位得到了巩固。

我们将在今后的工作中继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，深入贯彻落实《工会法》，建家兴校，建家育人，建家强会，团结和带领广大教职工为学校的发展、建设五型“教工之家”做出新贡献。

凤州初级中学党支部 凤州初级中学 凤州初级中学工会

2012-2-2

第二篇：教工之家年终工作总结

本学期我校工会教工之家配合学校主要开展了以下工作，一是进一步开展了教职工职业道德教育活动。组织教职工认真学习《教职工职业道德规范》，继续深入开展了“以师德教育为核心，以青年教师为重点”的“三育人”和职业道德教育活动，评选表彰涌现出来的先进集体和先进个人，弘扬“博大、厚重、睿智”的大学精神，营造了教书育人，管理育人，服务育人，为人师表的良好氛围。

二是继续深入开展了以教学技能竞赛为重点的社会主义劳动竞赛活动，进一步提升了全校教职工的教学技能、服务水平和整体素质。校工会会同教导处组织开展了全校教学技能大赛活动，培养选拔一批教学新秀，树立了一批教学标兵。对在竞赛活动中涌现出来的教学标兵和竞赛能手，给予表彰和奖励，鼓励教职工在自己本职岗位上钻研业务，创出佳绩。通过教学技能竞赛和岗位技能竞赛活动，营造了争先创优氛围，团结凝聚教职工人心，调动他们投身学校改革和建设的积极性、主动性和创造精神，增强各级工会的凝聚力和向心力。

三是继续深入了开展形式多样、丰富多彩的教职工文体活动，并寓思想教育于各项活动之中，使教职工得到教育，受到熏陶，增强学校的吸引力和凝聚力，让教职工成为建设和谐校园的实践者和主力军。

第三篇：最新教工之家工作总结

最新教工之家工作总结范文

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。以下是由

本学期我校工会教工之家配合学校主要开展了以下工作，一是进一步开展了教职工职业道德教育活动。组织教职工认真学习《教职工职业道德规范》，继续深入开展了“以师德教育为核心，以青年教师为重点”的“三育人”和职业道德教育活动，评选表彰涌现出来的先进集体和先进个人，弘扬“博大、厚重、睿智”的大学精神，营造了教书育人，管理育人，服务育人，为人师表的良好氛围。

二是继续深入开展了以教学技能竞赛为重点的社会主义劳动竞赛活动，进一步提升了全校教职工的教学技能、服务水平和整体素质。校工会会同教导处组织开展了全校教学技能大赛活动，培养选拔一批教学新秀，树立了一批教学标兵。对在竞赛活动中涌现出来的教学标兵和竞赛能手，给予表彰和奖励，鼓励教职工在自己本职岗位上钻研业务，创出佳绩。通过教学技能竞赛和岗位技能竞赛活动，营造了争先创优氛围，团结凝聚教职工人心，调动他们投身学校改革和建设的积极性、主动性和创造精神，增强各级工会的凝聚力和向心力。

三是继续深入了开展形式多样、丰富多彩的教职工文体活动，并寓思想教育于各项活动之中，使教职工得到教育，受到熏陶，增强学校的吸引力和凝聚力，让教职工成为建设和谐校园的实践者和主力军。

第四篇：教工之家_工作计划

梅花学校教工之家计划

为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：

一、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。

1、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。

2、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。

二、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。

１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。

２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。

４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）

５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。

６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。

三、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。

１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。

２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教

学质量的不断提高。

３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。

四、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。

１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。

２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。

４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，管理好工会财产。

五、活动安排：

1、庆祝“三八”妇女节

2、教师体检

3、慰问退休教师

4、去湘西考察学习

2011年3月

梅花学校教工之家计划

为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：

一、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。

1、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。

2、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。

二、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。

１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。

２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。

４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）

５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。

６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。

三、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。

１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。

２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教

学质量的不断提高。

３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。

四、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。

１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。

２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。

４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，管理好工会财产。

五、活动安排：

1、庆祝“三八”妇女节

2、女教师及男教师配偶体检

3、慰问退生病教师

4、乒乓球比赛

5、庆祝教师节

2012年3月

梅花学校教工之家计划

为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：

一、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。

1、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。

2、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。

二、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。

１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。

２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。

４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）

５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。

６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。

三、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。

１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。

２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教

学质量的不断提高。

３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。

四、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。

１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。

２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。

４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，管理好工会财产。

五、活动安排：

1、庆祝“三八”妇女节

2、女教师体检

3、庆祝国庆节

4、羽毛球球比赛

2013年3月

第五篇：教工之家总结

教工之家

温馨的家

齐良桥学区工会在上级工会及学区党支部的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，以坚持和深化建设教职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进学校教育改革和发展。

建好教工之家工作是我学区工会常抓不懈的一项基础工作。在开展建家活动中，学区工会坚持建教工之家就是办学的思想，搞好“四个结合”，即把建教工之家活动与促进学区办学目标相结合、与坚持学区加强民主管理相结合、与教育教职工、提高教职工素质相结合，与突出维护职能为教职工办实事相结合，使教工之家为教工真正落到实处。在开展建教工之家活动中，学校工会本重点抓了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，建教工“思想之家”

工会教工之家的首要工作是解决教职工的思想问题，也就是要建教工思想之家。工会建教工之家工作要坚持和扎实开展下去，学校党支部的领导、行政的支持是关键。为此，学区明确了建教工之家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。2014重点是大力弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的道德风范，不断创新以师德建设为载体，丰富师德建设内容，把开展师德建设教育不断引向深入。具体工作有：组织教工认真学习总书记有关教育的重要讲话、学习十八大精神；组织观看先进教师事迹视频、报道并写观后感、读后感；组织开展学习全国及本地的道德模范事迹；继续开展爱生工程，把“爱生行动”与“回报社会”相结合，不断取得实效。

二、维护职工权益，建教工“民主之家”

在建设“和谐社会”、“和谐校园”的背景下，学区切实维护教职工的权益，教育、组织和带领广大教职工推动和促进我学区教育改革的进程。充分发挥教职工参政议政、当家作主的水平和积极性，营造“民主之家”的氛围。推进学校的教育改革。为此学校工会开展了以下工作：

1、开展《工会法》、《义务教育法》、《妇女权益保障法》等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高教职工自我保护意识。学区每年都要组织一至两次相关法律、法规的集中学习，将相关普法书籍发给每位教职工学习。每次学校有新的制度出台，都要组织教职工认真学习，对照制度进行认真斟酌、提出修改建议，使最广大的教职工利益得到保证。经过反复讨论、修改，最后提交教代会通过实施。

2、积极推行校务公开月报制度。学区非常重视推行校务公开，在学区工会的监督下建立健全校务公开制度，严格按照规定程序公开学区工作制度公开内容，充分保证了教职工的知情权、参与权和监督权。学区通过校务公开栏定期实行校务公开，让教职工对各项工作一目了然。通过校务公开，教职工参与学校民主管理意识增强了。

3、建立工会会员代表联系会制度，多方位保证教职工参政、议政。学区工会委员、工会小组组长是联系工会会员，每年坚持定期、不定期联系会、碰头会、每年召开会员代表大会，主要对学校行政工作安排、总结、评比、新制度的实施等进行讨论、提建议，也对工会建教工之家工作进行考核、总结，带动全体教职工热情。

三、关心职工疾苦，建教工“温暖之家”

坚持为工会服务的维权宗旨；坚持 “两个维护”相统一的维权原则；坚持和谐发展、互利共赢的维护理念；坚持统筹兼顾、重点突出的维权方法，切实发挥工会在劳动关系领域中的调节作用，2014以“五必访、五必到、五必谈”为抓手，及时开展温暖工作。通过努力和创造性的工作，为本单位办实事、办好事、解难事。具体工作如下：

1、工会高度关注困难职工。做好在每年春节、教师节等重大节日中的慰问工作，解除职工实际困难，听取他们对学区办学的合理化建议。对生病住院教职工，工会派人关心慰问，对重点病人学校领导亲自看望。对教职工父母逝世，学区工会组织教师前去悼念，并以工会的形式送去悼念品和补助金表示组织的关怀，使教职工增强了爱学校、爱集体的信念，同时也发挥了工会的作用、体现了组织的关怀。

2、积极参与扶贫助困活动。在上级组织开展的扶贫助困活动中，学区工会组织全体教职工踊跃捐款、捐物。本我学区积极组织了“一日捐”、“洪灾当前、八方支援”等捐款活动。

四、以“达标创模”为契机，建教工“学习之家”

我学区工会根据实际，加强教工队伍建设、提高教职工队伍的整体素质。创造一切条件，逐步形成教职工自觉更新和钻研科学知识、业务知识的良好氛围，确立和形成终身学习的思想和习惯。具体工作如下：

1、明确目标和要求，力争通过创建活动使各班组成为“有浓厚学习氛围、有创新工作举措”的学习型班组的目标。借鉴其他单位针对如何增强凝聚力和调动教职工积极性的好做法，开展学习型班组创建活动，对创建活动中的先进个人和班组进行表扬。

2、坚持实施“捆绑式师徒结对”，促进青年教师迅速成长。

推行“捆绑式师徒结对”制度，指导教师以扎实精湛的教学功底，主动耐心做好示范，促使年轻教师在较短时间内把握教学规律，掌握教学技能，增加教学底蕴。每学期都要同时参加教研活动，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

五、开展“园丁健身工程”，建教工“娱乐、健康之家”。

根据上级教育工会活动工作布置，科学组织以健康的文体活动引导教工的业余生活。不断增强教职工的健康，既丰富了教工的业余文化生活，更增进教工之间的了解和友谊。具体工作如下：

1、积极组织、发动教工参加县教育工会组织的各种活动。

2、组织 “校园系列赛”如教工“体操比赛”、“篮球赛”、“乒乓球赛”等。

3、学区重视女教工身心健康，定期组织进行体检。每年一次妇检，总体情况看女教职工身体健康状况良好。对查出的带病教职工及时安排了复查、治疗，确保教职工身体健康。

在上级工会和学区党支部的领导下，我学区工会深入开展创建教工之家活动，取得了较好成绩，工会自身素质得到提高，作用得到充分发挥，地位得到了巩固。我们将在今后的工作中继续以总书记的重要讲话为指导，解放思想，实事求是，开拓创新，与时俱进，深入贯彻落实《工会法》，建家兴校，建家育人，建家强会，团结和带领广大教职工为学区的发展、建设学区“教工温馨之家”做出新贡献。

齐良桥学区工会

2014年11月18日