国家电网公司科学技术奖励办法实施细则

第一篇：国家电网公司科学技术奖励办法实施细则

规章制度编号：国网（科/3)542-2014

国家电网公司科学技术奖励办法实施细则

第一章 总 则

第一条

为做好国家电网公司（以下简称“公司”）科学技术奖励工作，保证国家电网公司科学技术奖（以下简称“公司科技奖”）的评审质量，根据《国家电网公司科学技术奖励办法》（以下简称“奖励办法”）及《国家科学技术奖励条例实施细则》（中华人民共和国科学技术部令第13号）等有关规定，制订本实施细则。

第二条

公司科技奖鼓励自主创新，鼓励攀登科学技术高峰，鼓励科学研究、技术开发与公司生产建设、改革发展密切结合。

第三条

公司科技奖的推荐、评审和授予不受任何组织或个人的非法干涉。

第四条

本办法适用于公司总（分）部、各单位及所属各级单位的公司科技奖推荐、评审、授奖等管理工作。

第二章 评选条件

第五条

公司科技奖的候选人应符合以下条件：

（一）技术发明奖候选人应为技术发明的全部或者部分创造性技术内容的独立完成人；

（二）科学技术进步奖候选人应符合下列条件之一： 1.在项目总体技术方案设计中做出重要贡献； 2.在关键技术和疑难问题解决中做出重大技术创新； 3.在成果转化和推广应用过程中做出创造性贡献； 4.在高技术产业化方面做出重要贡献。

工人技术创新类项目候选人应为工人身份；重大工程类项目不设个人奖励候选人。

（三）技术标准创新贡献奖候选人应为在技术标准化工作中做出重要贡献的标准起草人。

（四）专利奖候选人应为对推动技术（设计）创新及专利技术转化实施做出重要贡献的专利发明人（设计人）。

第六条

公司科技奖的候选单位应符合以下条件：

（一）技术发明奖不设奖励候选单位；

（二）科学技术进步奖候选单位应在项目的研究、开发、设备研制、投产、应用和推广过程中提供技术、设备和人员等条件，对项目的完成起到组织、管理和协调作用；

（三）技术标准创新贡献奖候选单位应在技术标准研究、制修订和实施过程中提供技术、设备和人员等条件，对标准项目起到组织、管理和协调作用；

（四）专利奖候选单位应为专利实施后取得显著经济和社会效益的专利权人，或在专利创造、运用和保护等活动中取得显著成效的专利权人。

第七条

公司科技奖授奖人数和授奖单位数实行限额。

（一）技术发明奖只授予个人，一等奖、二等奖、三等奖项目单项授奖人数不超过6人，特等奖项目单项授奖人数不超过12人；

（二）科学技术进步奖原则上一等奖项目单项授奖单位不超过10个，授奖人数不超过15人；二等奖项目单项授奖单位不超过7个，授奖人数不超过10人；三等奖项目单项授奖单位不超过5个，授奖人数不超过7人。如确属联合攻关、多方协作的科技成果，可在项目推荐阶段，申请适用授奖单位数或授奖人数的特殊限额，并与项目推荐材料一同提交；国网科技部（国网智能部）审核后报公司科技领导决策机构批准。特等奖项目单项授奖单位不超过30个，授奖人数不超过50人；

（三）技术标准创新贡献奖一等奖项目单项授奖单位不超过7个，授奖人数不超过10人；二等奖项目单项授奖单位不超过5个，授奖人数不超过8人；三等奖项目单项授奖单位不超过3个，授奖人数不超过6人；

（四）专利奖仅授予获奖专利的专利权人及发明人或设计

人，各等级单项获奖专利的授奖人数和授奖单位数不限。

第三章 评定标准

第八条

公司技术发明奖评定标准如下：

属国内外首创的重大技术发明，技术思路独特，技术上有重大创新，技术经济指标达到了同类技术的领先水平，推动了相关领域的技术进步，已产生了显著的经济效益或者社会效益的，可以评为一等奖；

属国内外首创的重要技术发明，技术思路新颖，技术上有较大的创新，技术经济指标达到了同类技术的先进水平，对本领域的技术进步有推动作用，并产生了明显的经济效益或者社会效益的，可以评为二等奖；

属国内首创的重要技术发明，技术思路比较新颖，技术上有创新，技术经济指标达到了同类技术的先进水平，对本领域的技术进步有推动作用，并产生了比较大的经济效益或者社会效益的，可以评为三等奖。

第九条

公司科学技术进步奖评定标准如下：

（一）技术开发类

项目关键技术有重大创新且拥有自主知识产权，技术难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过国际同类技术或产品的先进水平，主要技术创新点获得相应的专利授权，市场竞争力强，创造了较大的经济效益，对促进电力科技进步和产业结构优化升级有重大意义的，可以评为一等奖；

项目关键技术有较大创新，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内同类技术或产品的领先水平，市场竞争力较强，创造了一定的经济效益，对促进电力科技进步和产业结构调整有较大意义的，可以评为二等奖；

项目关键技术有一定创新，有一定技术难度，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内同类技术或产品的先进水平，市场竞争力较强，有一定的经济效益，对促进电力科技进步和产业结构调整有一定意义的，可以评为三等奖。

（二）新技术集成类

项目采用新技术并完成相应系统集成，总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过国际同类技术的先进水平，实用化程度高，取得重大经济效益，有很大的推广应用前景，对促进电力科技进步有重大作用的，可以评为一等奖；

项目采用新技术并完成相应系统集成，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内同类技术的领先水平，实用化程度较高，取得较大经济效益，有较大的推广应用前景，对促进电力科技进步有较大作用的，可以评为二等奖；

项目采用新技术并完成相应系统集成，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内同类技术的先进水平，满足实用化要求，取得一定的经济效益，有一定的推广应用前景，对促进电

力科技进步有一定作用的，可以评为三等奖。

（三）先进技术推广应用类

项目技术水平达到国内同类技术的领先水平，推广应用过程有较大技术难度，或推广应用面占公司系统可推广应用面的比例高，取得显著经济或社会效益的，可以评为一等奖；

项目技术水平达到国内同类技术的先进水平，推广应用过程有一定技术难度，或推广应用面占公司系统可推广应用面的比例较高，取得重大经济或社会效益的，可以评为二等奖；

项目技术水平接近国内同类技术的先进水平，推广应用过程有一定技术难度，或推广应用面占公司系统可推广应用面有一定的比例，取得较大经济或社会效益的，可以评为三等奖。

（四）社会公益类

项目科技创新程度很高或技术难度很大，总体技术水平达到或超过国际同类技术的先进水平，实用化程度高或具有很大的推广应用前景，取得或具有重大经济或社会效益，对促进电力科技进步或社会和谐发展有重大作用的，可以评为一等奖；

项目科技创新程度较高或技术难度较大，总体技术水平达到国内同类技术的领先水平，实用化程度较高或具有较大的推广应用前景，取得或具有较大经济或社会效益，对促进电力科技进步或社会和谐发展有较大作用的，可以评为二等奖；

项目有一定的科技创新程度或技术难度，总体技术水平达到国内同类技术的先进水平，满足实用化要求或具有较大的推

广应用前景，取得或具有较大的经济或社会效益，对促进电力科技进步或社会和谐发展有一定作用的，可以评为三等奖。

（五）重大工程类

项目在关键技术、系统集成和系统管理等方面有重大创新，工程复杂、技术难度大，总体技术水平、主要技术经济指标达到国际同类工程项目的先进水平，取得了重大的经济或社会效益，对解决同类工程项目的热点、难点和关键技术问题有很好的示范作用，对推动本领域的科技发展有重大意义的，可以评为一等奖；

项目在关键技术、系统集成和系统管理等方面有较大创新，工程复杂、技术难度较大，总体技术水平、主要技术经济指标达到国内同类工程项目的领先水平，取得了较大的经济或社会效益，对解决同类工程项目的热点、难点和关键技术问题有示范作用，对推动本领域的科技发展具有意义的，可以评为二等奖；

项目在关键技术、系统集成和系统管理等方面有创新，工程复杂、有一定的技术难度，总体技术水平、主要技术经济指标达到国内同类工程项目的先进水平，取得了经济或社会效益，对解决同类工程项目的热点、难点和关键技术问题有一定的示范作用，对推动本领域的科技发展具有意义的，可以评为三等奖。

（六）经济技术与管理类

项目技术创新程度很高或研究难度很大，技术理论水平达到国际先进水平，实用化程度高，具有较大的推广应用前景，取得或具有重大的社会效益、经济效益以及安全效益，对促进电力科技进步或社会和谐有重要作用的，可以评为一等奖；

项目技术创新程度高或研究难度大，技术理论水平达到国内领先水平，实用化程度高，具有较大的推广应用前景，取得或具有较好的社会效益、经济效益以及安全效益，对促进电力科技进步或社会和谐有较大作用的，可以评为二等奖；

项目具有一定的技术创新和研究难度，技术理论水平达到国内先进水平，实用化程度较高，具有良好的推广应用前景，取得或具有一定的社会效益、经济效益以及安全效益，对促进电力科技进步或社会和谐起一定作用的，可以评为三等奖。

（七）工人技术创新类

项目关键技术有重大进步且拥有自主知识产权，改进难度大，总体技术水平和主要技术经济指标达到国际同类技术或产品的先进水平，主要技术创新点获得相应的专利授权，解决的生产一线实际问题难度大，市场竞争力强，创造了较大的经济效益，对促进电力科技进步有重大意义的，可以评为一等奖；

项目关键技术有较大进步，改进难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内同类技术或产品的领先水平，解决的生产一线实际问题难度较大，市场竞争力较强，创造了一定的经济效益，对促进电力科技进步有较大意义的，可以评为二等奖；

项目关键技术有一定进步，有一定改进难度，总体技术水

平和主要技术经济指标达到国内同类技术或产品的先进水平，解决的生产一线实际问题有一定难度，市场竞争力较强，有一定的经济效益，对促进电力科技进步有一定意义的，可以评为三等奖。

第十条

公司技术标准创新贡献奖评定标准如下：

（一）国家标准类

项目主要内容的技术水平达到国际先进水平，创新性突出，项目难度大，标准文本编写质量高，标准实施后取得显著的经济效益或社会效益，对促进我国经济和社会发展具有重大作用的，可以评为一等奖；

项目主要内容的技术水平达到国内领先水平，创新性明显，项目难度较大，标准文本编写质量较高，标准实施后取得较大的经济效益或社会效益，对促进我国经济和社会发展具有较大作用的，可以评为二等奖；

项目主要内容的技术水平达到国内先进水平，创新性比较明显，项目有一定难度，标准文本编写规范，标准实施后取得一定的经济效益或社会效益，对促进我国经济和社会发展具有一定作用的，可以评为三等奖。

（二）行业标准类

项目主要内容的技术水平达到国际先进水平，创新性突出，项目难度大，标准文本编写质量高，近期内有提升为国家标准或国际标准的必要性，标准实施后取得显著的经济效益或社会

效益，对促进电力行业技术发展具有重大作用的，可以评为一等奖；

项目主要内容的技术水平达到国内领先水平，创新性明显，项目难度较大，标准文本编写质量较高，标准实施后取得较大的经济效益或社会效益，对促进电力行业技术发展具有较大作用的，可以评为二等奖；

项目主要内容的技术水平达到国内先进水平，创新性比较明显，项目有一定难度，标准文本编写规范，标准实施后取得一定的经济效益或社会效益，对促进电力行业技术发展具有一定作用的，可以评为三等奖。

（三）企业标准类

项目主要内容的技术水平达到国际先进水平，或标准中包含公司核心技术专利，创新性突出，项目难度大，标准文本编写质量高，标准实施后取得显著的经济效益或社会效益，对支撑公司和电网发展具有重大作用的，可以评为一等奖；

项目主要内容的技术水平达到国内领先水平，或标准中包含公司专利，创新性明显，项目难度较大，标准文本编写质量较高，标准实施后取得较大的经济效益或社会效益，对支撑公司和电网发展具有很大作用的，可以评为二等奖；

项目主要内容的技术水平达到国内先进水平，创新性比较明显，项目有一定难度，标准文本编写规范，标准实施后取得一定的经济效益或社会效益，对支撑公司和电网发展具有一定

作用的，可以评为三等奖。

（四）国际标准类

项目主要内容的技术水平达到国际领先水平，创新性突出，项目难度大，标准文本编写质量高，标准工作组召集人为公司系统内单位人员，标准实施后对提高公司的国际影响力具有重大作用的，可以评为一等奖；

项目主要内容的技术水平达到国际先进水平，创新性明显，项目难度较大，标准文本编写质量较高，标准工作组召集人为公司系统内单位人员，标准实施后对提高公司的国际影响力具有较大作用的，可以评为二等奖；

项目主要内容的技术水平接近国际先进水平，创新性比较明显，项目有一定难度，标准文本编写规范，标准工作组召集人为公司系统内单位人员，标准实施后对提高公司的国际影响力具有一定作用的，可以评为三等奖。

第十一条

公司专利奖评定标准如下：

（一）发明（实用新型）专利类

专利文件技术描述非常清晰，技术方案新颖、结构完整，内容描述用语清楚、准确、无歧义，逻辑性强，实施后取得了显著经济效益、社会效益，建立保护机制或许可、诉讼等成效显著，涉及标准类专利对形成国际或国家标准发挥巨大作用的；且对产品、方法或者其改进做出重大发明创造，其技术创新性非常突出的，或对产品形状、构造或者其结合做出重大技术创

新，形成了产业主导技术或知名产品的，或对传统产业进行改造，显著增加了传统产业的技术含量的，或解决了行业发展的共性技术、关键技术和技术难点问题，对行业技术进步和产业结构调整起到重大作用的，可以评为一等奖。

专利文件技术描述清晰，技术方案结构完整，内容描述用语较为清楚、准确、无歧义，实施后取得了良好的经济效益、社会效益，建立保护机制或许可、诉讼等成效明显，涉及标准类专利对形成国际或国家标准发挥突出作用的；且对产品、方法或者其改进做出较大发明创造，其技术创新性突出的，或对产品形状、构造或者其结合做出较大技术创新，形成了技术和产品的，或对传统产业进行改造，增加了传统产业的技术含量的，或解决了行业发展的共性技术、关键技术和技术难点问题，对行业技术进步和产业结构调整起到重要作用的，可以评为二等奖。

专利文件技术描述较为清晰，技术方案结构较为完整，实施后取得了一定的经济效益、社会效益，建立保护机制或许可、诉讼等成效明显，涉及标准类专利对形成国际或国家标准发挥一定作用的；且对产品、方法或者其改进做出一定发明创造，其技术创新性较为突出的，或对产品形状、构造或者其结合做出一定技术创新的，或对传统产业进行改造，增加了传统产业的技术含量的，或解决了行业发展的共性技术、关键技术和技术难点问题，对行业技术进步和产业结构调整有一定促进作用 的，可以评为三等奖。

（二）外观设计专利类

该专利是对产品形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合，适于工业应用并富有美感的新设计，功能和造型充分协调，设计新颖，引人注目，具有独创性、实用性和安全性，材料选用科学，节省资源和能源，符合环保要求，实施后符合市场需求，市场生命周期长，取得显著经济效益、社会效益的，可以评为一等奖。

该专利是对产品形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合，适于工业应用并富有美感的新设计，功能和造型较为协调，设计新颖，引人注目，具有独创性、实用性和安全性，材料选用科学，节省资源和能源，符合环保要求，实施后符合市场需求，市场生命周期长，取得良好经济效益、社会效益的，可以评为二等奖。

该专利是对产品形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合，适于工业应用并富有美感的新设计，功能和造型较为协调，设计新颖，引人注目，具有独创性、实用性和安全性，材料选用科学，节省资源和能源，符合环保要求，实施后符合市场需求，市场生命周期长，取得一定经济效益、社会效益的，可以评为三等奖。

第十二条

公司科技奖候选项目中，达到公司技术发明奖一等奖授奖条件，且原始创新特别突出、主要技术经济指标显

著优于国内外同类技术或者产品、经济或社会效益特别显著的技术发明，可评为特等奖；达到公司科学技术进步奖一等奖授奖条件，且技术创新性特别突出、经济效益或者社会效益特别显著、对推动产业科技进步有深远意义、对于经济建设和社会发展有重要影响的项目，可以评为特等奖。

第四章 评审机构

第十三条

公司科技领导决策机构是公司科技奖的最高评审机构，负责公司科技奖励工作的决策、指导和监督，主要职责是：

（一）审定专家评审组的初步评审结果；

（二）对公司科技奖励工作进行指导；

（三）对公司科技奖的推荐、评审和异议处理工作进行监督；

（四）研究、解决公司科技奖评审工作中出现的其他重大问题。

第十四条

公司科技领导决策机构下设公司科技奖专家评审组（以下简称“专家组”）。专家组由国网科技部（国网智能部）从公司科学技术奖励评审专家库中选择，设组长1人，副组长1至2人，成员若干人，其主要职责是：

（一）负责公司科技奖的初步评审（网络初评、会议初评）工作；

（二）向公司科技领导决策机构提出授奖项目及奖励等级的建议；

（三）对公司科技奖初步评审工作中出现的问题进行处理。第十五条

国网科技部（国网智能部）是公司科技奖评审和日常管理工作的责任部门，主要职责是：

（一）编制公司科学技术奖励规划、计划；

（二）负责公司科技奖评审和日常工作；

（三）提出专家组成员建议，报分管领导审定；

（四）组织公司科技奖推荐、评审、异议处理、授奖等活动。

第五章 推 荐

第十六条

推荐公司科技奖的候选项目应当具备以下条件：

（一）公司技术发明奖

1.该项技术发明为国内外首创，或者虽然国内外已有，但主要技术内容尚未在国内外各种公开出版物、媒体及其他公众信息渠道发表或者公开，也未曾公开使用过。

2.与国内外已有同类技术相比较，该项技术发明的技术构思有实质性特点和显著进步，主要性能（性状）、技术经济指标、科学技术水平及其促进科学技术进步的作用和意义等方面综合优于同类技术。

3.该项技术发明成果经实施应用1年以上，并创造了显著

经济效益或社会效益，或具有良好的应用前景。

（二）公司科学技术进步奖

1.项目在科学技术方面有创新，有相当的技术难度，解决了公司和电力工业发展中的热点、难点和关键技术问题，总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过同类技术或产品的先进水平。

2.项目的转化程度高，具有较强的示范、带动和扩散能力，可提高公司的整体技术水平、竞争能力和系统创新能力，可促进产业结构的调整、优化、升级，对公司和电力工业发展具有很大推进作用。

3.项目经过1年以上的实施应用，产生了很大的经济效益和社会效益，实现了技术创新的市场价值或者社会价值，为公司发展和电力安全生产做出了很大贡献。

（三）公司技术标准创新贡献奖

1.国家标准项目、行业标准项目和企业标准项目应为公司或公司系统内单位主导起草，实施1年以上；企业标准项目应在上级标准化管理机构备案。

2.国际标准项目应为公司或公司系统内单位主导起草，由国际标准化组织（ISO）、国际电工委员会（IEC）、国际电信联盟（ITU）、电气与电子工程师学会（IEEE）或由ISO确认并公布的其他国际组织发布1年以上。

（四）公司专利奖

发明、实用新型和外观设计专利（不含国防专利和保密专利）在规定日期前被国家知识产权局授权或国外（或地区）法定专利审查组织机构授权的有效，授权的时间以专利公告日为准。

第十七条

国网科技部（国网智能部）根据各推荐单位前三年申报和获奖情况下达限额指标，各推荐单位在当年下达的限额数内进行推荐。获得公司管理咨询优秀成果奖的管理咨询项目可由国网研究室按推荐名额申报公司科学技术进步奖。

第十八条

公司科技奖推荐的基本程序如下：

一个单位完成的科技成果，按完成单位的隶属关系逐级推荐。多个单位完成的科技成果，由科技成果的第一完成单位按其隶属关系逐级推荐。

由公司系统内单位作为第一完成单位和系统外单位合作研究的成果，由系统内第一完成单位按隶属关系逐级推荐。

第十九条

推荐公司科技奖应填写统一格式的推荐书，提供必要的证明或者评价材料，并在规定时间内向国网科技部（国网智能部）提交全部推荐材料。证明或者评价材料应为中文；如为外文，需提供中文译本。

第二十条

推荐单位应征得候选人和候选单位的同意，并由候选人、候选单位在推荐书的相应位置签字或盖章。

第二十一条

推荐项目主要完成单位、主要完成人的排序原则上应与知识产权证明（专利证书、论文、论著等）、技术评价证明（科技成果鉴定证书、科技计划项目验收报告、软科

学成果评审证明、行业准入证明、新产品证书等）排序一致。如有特殊变动应详细说明原因，并出具相关证明材料。

前三位完成人应是项目关键技术创新的主要贡献者，其创造性贡献应具体、属实、相对独立，其投入该项技术研发工作中的工作量应占本人同期工作总量的50％以上。

公司科技奖推荐项目，前三位完成人中至少两位应为一线人员，完成人中三分之二及以上应为一线人员。

第二十二条

推荐单位应对推荐项目进行以下方面的审查：

（一）按照本实施细则的有关条款和预审单内容要求对申报项目进行形式审查，包括奖励范围、推荐条件、推荐程序、推荐渠道等是否符合要求；

（二）申报项目的资料及其附件是否齐全、合格；

（三）申报项目的技术内容和效益计算是否真实，是否存在产权争议；

（四）主要完成单位、主要完成人资格及排序是否符合规定，是否存在异议；

（五）主要完成人的创造性贡献应当具体、属实、相对独立，并与项目创新点对应。

第二十三条

凡存在知识产权以及有关完成单位、完成人员等方面争议的，在争议未解决前不得推荐参加公司科技奖评审。

第二十四条

同一技术内容不得在同一年度重复推荐参加公司科技奖不同奖项的评审。

已推荐过，并经评审获奖或未获奖（包括题目不同、内容相似）的项目，原则上不能再次推荐原奖项。如果在以后的研究开发活动中获得新的实质性进展，并符合奖励办法及本细则有关规定条件的，可以按照规定的程序重新推荐，并需提交详细的情况说明。

对各类修订标准和标准级别或性质变化的标准，如原标准已获公司及以上等级标准奖励，原则上不能再次推荐公司技术标准创新贡献奖。

第二十五条

各推荐单位应在审查的基础上，根据项目的创新性、技术水平和推广应用情况等，择优推荐，并客观地写明推荐意见和推荐等级。

第六章 评 审

第二十六条

公司科技奖评审分为形式审查、专家组网络初评、专家组会议初评、公司科技领导决策机构审定四个环节。

第二十七条

形式审查环节主要工作如下：

（一）国网科技部（国网智能部）负责组织开展推荐材料形式审查工作，对不符合规定的推荐材料，可以要求推荐单位在规定时间内补正，逾期不补正或者经补正仍不合格的，不提交评审；

（二）对形式审查合格的推荐材料，由国网科技部（国网

智能部）按奖励类别、学科、专业分类登记，并进行受理公示。公示结束无异议后，提交专家组进行初步评审；

（三）推荐申报科学技术进步奖的公司管理咨询优秀成果经形式审查合格后，直接进入专家组会议初评。

第二十八条

专家组网络初评环节主要工作如下：

（一）专家组各评审专家以网络评审方式审阅参评项目资料，形成主审专家意见，进行初步评分。

（二）国网科技部（国网智能部）根据专家组网络初评分值、排序确定参加专家组会议初评项目。

第二十九条

专家组会议初评环节主要工作如下：

（一）国网科技部（国网智能部）组织评审答辩会，专家组听取各项目情况汇报和主审专家介绍，必要时可对参评项目进行质询；

（二）在充分讨论的基础上，进行投票表决，评审提出一等奖、二等奖、三等奖建议授奖项目，推荐特等奖；

（三）对所有参评项目填写专家组评审意见表。

第三十条

公司科技领导决策机构审定环节主要工作如下：

（一）公司科技领导决策机构以会议方式对专家组评审意见进行审定。

（二）公司科技领导决策机构评审工作主要内容： 1.听取专家组建议特等奖、一等奖项目情况介绍； 2.确定特等奖、一等奖项目，核准二等奖、三等奖项目；

3.复评裁定对获奖项目的异议。

（三）公司科技领导决策机构有权否决专家组的评审结果。第三十一条

公司科技领导决策机构会议和专家组会议评审应当有三分之二及以上委员参加，会议表决或投票结果有效。

公司科技奖一等奖及以上项目应当由到会委员或专家的三分之二及以上通过有效；二等奖和三等奖项目应当由到会委员或专家的二分之一以上通过有效。

第三十二条

公司科技奖评审实行回避制度，被推荐为公司科技奖的候选人不得作为专家组成员参加当年的评审工作。专家组成员不得参加本单位推荐项目的评审。

第三十三条

公司科技领导决策机构成员、专家组成员和相关的工作人员应当对候选人和候选单位所完成项目的技术内容及评审情况严格保守秘密。

第七章 异议及其处理

第三十四条

公司科技奖励工作接受公众的监督。公司科技奖的评审工作实行异议制度。

形式审查合格的受理项目名单和公司科技奖评审结果在公司网站公告。任何单位或者个人对公司科技奖候选人、候选单位及其项目的创新性、先进性、实用性及推荐材料真实性等持有异议的，应当在受理项目公布之日起10日内或拟授奖项目公

告公布之日起30日内，向国网科技部（国网智能部）提出；逾期或无正当理由的，不予受理。

第三十五条

提出异议的单位或者个人应当提供书面异议材料，并提供必要的证明文件。

提出异议的单位、个人应当表明真实身份。个人提出异议的，应当在异议材料上签署真实姓名，提供工作单位、联系电话和通信地址。以单位名义提出异议的，应当加盖本单位公章，提供联系人、联系电话和通信地址。匿名书面异议不予受理。异议者姓名需要保密的，应在异议材料中注明。

第三十六条

异议分为实质性异议和非实质性异议。凡对涉及候选人、候选单位所完成项目的创新性、先进性、实用性等，以及推荐书填写不实所提的异议为实质性异议；对候选人、候选单位及其排序的异议，为非实质性异议。

推荐单位及项目的完成人和完成单位对评审等级的意见，不属于异议范围。

第三十七条

国网科技部（国网智能部）在接到异议材料后，应当对异议内容进行审查，根据提供的材料裁定异议是否成立、是实质性异议或非实质性异议。

第三十八条

实质性异议和涉及跨单位的非实质性异议由国网科技部（国网智能部）提出处理意见，非实质性异议由推荐单位提出处理意见，处理方法如下：

（一）实质性异议由国网科技部（国网智能部）负责协调，由有关推荐单位协助。涉及异议的任何一方应当积极配合，不得推诿和延误。推荐单位或者个人接到异议通知后，应当在规定的时间内核实异议材料，并将调查、核实的情况报送国网科技部（国网智能部）审核。必要时，国网科技部（国网智能部）可组织专家组进行调查，提出处理意见；

（二）非实质性异议由推荐单位负责协调，提出初步处理意见报送国网科技部（国网智能部）审核；

（三）涉及跨单位的非实质性异议由国网科技部（国网智能部）负责协调，相关推荐单位协助，其处理办法同本条第（一）款。

第三十九条

国网科技部（国网智能部）向公司科技领导决策机构报告异议核实情况及处理意见，提请复评裁定，并将裁定意见通知异议方和推荐单位。

第四十条

异议自公司科技奖评审结果公告之日起30日内处理完毕的，可以提交本年度复评；本年度处理完毕的，可以提交下一年度评审；下一年度处理完毕的，可以重新推荐。

第八章 授 奖

第四十一条

经公司科技领导决策机构做出的获奖项目及其奖励等级的决议（包括对本年度异议的复评裁定）报公司批准后发布奖励通报。

第四十二条

公司科技奖由公司向获奖单位和获奖个人颁

发证书。公司科技奖励证书加盖“国家电网公司”公章和“国家电网公司科学技术奖励专用章”。

第四十三条

公司科技奖按照奖励类别和获奖等级颁发奖金（以下奖金数额均为税前金额）。

（一）公司技术发明奖、科技进步奖：特等奖16万元，一等奖8万元，二等奖4万元，三等奖1万元；

（二）公司专利奖、技术标准创新贡献奖：一等奖4万元，二等奖1万元，三等奖5000元。

第四十四条

对于获奖个人，所在单位应将其获奖情况及相关业绩记入本人档案，并作为考核、晋升、聘任技术职务的依据之一。

第九章 罚则及撤销

第四十五条

推荐的单位（集体）和个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取奖励的，由公司通报批评；情节严重的，暂停或者取消其公司科技奖推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照有关规定给予相应惩处。

第四十六条

参与公司奖励评审活动和有关工作的人员在评审活动中弄虚作假、营私舞弊的，依照有关规定给予相应惩处。

第四十七条

有下列情况之一的，由国网科技部（国网智

能部）报公司科技领导决策机构批准后，撤销奖励并追回证书和奖金：

（一）单位或个人以不正当手段骗取奖励的。

（二）获奖专利的专利权被专利复审委员会宣告无效的。

第十章 附 则

第四十八条

本细则由国网科技部（国网智能部）负责解释并监督执行。

第四十九条

本细则自2015年1月1日起施行，原《国家电网公司科学技术进步奖励办法实施细则》（国家电网科〔2008〕1133号）同时废止。

第二篇：公司科学技术奖励办法

科学技术奖励办法

第一章总则

第一条为奖励在xxxxxxxxxx（以下简称公司）科学技术活动中做出突出贡献的部门和个人，充分调动科学技术工作者的积极性和创造性，推动科技兴企战略的实施，体现“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的精神，根据《国家科学技术奖励条例》、《吉林省科学技术奖励办法》等有关规定，结合公司实际，特制定本办法。

第二条科学技术奖励，每年评审、授奖一次。奖励范围包括以科研项目、科技成果、学术论文、学术著作、专利、省市级科技进步奖的奖励。

第三条公司科学技术奖评审工作贯彻科学、客观、公正的原则，不受任何单位或者个人的干涉。

科学技术奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新，注重科学技术水平和经济、社会效益的原则。

第四条公司综合办公室负责科学技术奖评审的组织管理工作。

公司设立科学技术奖励委员会，聘请有关方面的专家、学者组成评审委员会和专业评审组，按照本办法及其它相关规定开展成果评审工作。

第二章奖励办法

第五条科研立项及成果奖励标准：

一、科研立项奖励

（一）获国家级科研基金立项，如国家自然科学基金、国家863计划基金、国家支撑计划基金等：按申请获得的基金资助额度的20%奖励给项目负责人。

（二）获省级立项：按申请获得的基金资助额度的15%奖励 1

给项目负责人。

（三）获市级立项：按申请获得的基金资助额度的10%奖励给项目负责人。

二、科技成果奖励

凡以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司为第一完成单位获国家级三大科技奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）获奖的成果给予如下奖励：

（一）获国家级科技进步奖的，一等奖100万元，二等奖50万元，三等奖30万元。

（二）获省科技厅科技进步奖的，一等奖30万元，二等奖5万元，三等奖2万元的奖励。

（三）获市级科技进步奖的，一等奖0.5万元。

三、专利奖励

凡以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司为专利所有单位，以第一发明人申请的专利给予如下奖励：

（一）申请成功1项发明专利，奖励2万元。

（二）申请成功1项实用型专利，奖励2000元。

四、SCI文章奖励

（一）凡以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司为第一完成单位，以通讯作者发表论文，给予如下奖励：

发表一篇SCI文章：奖励2万元；

1.影响因子在4.0以上：奖励总额4万元；

2.影响因子在6.0以上：奖励总额6万元；

3.影响因子在8.0以上：奖励总额8万元；

4.影响因子在10.0以上：奖励总额15万元。

（二）以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司为第一完成单位，并以第一作者发表的论文，上述奖励金额减少30%。

（三）国家顶级杂志

《中国科学（C辑）》或《科学通报》发表一篇文章：奖励

2万元。

五、国家科技核心期刊文章奖励

凡以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司为第一完成单位，以通讯作者发表国家级核心期刊，每篇论文奖励2000元；发表在医学会中华系列杂志的，每篇论文奖励5000元。以第一作者发表论文呢，上述奖励减少30%。

六、开发新产品、新技术

1.开发新产品或新技术1项（如培养出一种新的细胞产品），新产品应用到市场上，创造出经济效益，即年收入在100万元以上者，当年奖励该项目组1万元；如果年收入在300万元以上者，当年奖励该项目组2万元。

2.开发新技术1项（如利用不同方法或材料来源培养出的细胞，节省了原材料、提高了劳动效率，降低了成本，提高了产量等），上述新技术应用到市场上，创造出经济效益，即年收入在100万元以上者，当年奖励该项目组1万元；如果年收入在150万元以上者，当年奖励该项目组1.5万元；如果年收入在100万元以上者，当年奖励该项目组2万元。

第三章奖励申报程序和分配办法

第六条凡符合本办法奖励标准所规定条件的人员应书写《科学技术奖励申请书》并上报相关证明材料。

第七条科学技术奖励委员会负责验证及审核各申请人的成果原件和复印件及有关证明材料。

第八条科学技术奖励委员会根据本办法审议各项申请并决定奖励金额，由总经理批准执行。

第九条奖励项目的申报和奖励资金的发放以项目组为单位，由项目负责人（或通讯作者，如没有通讯作者则由第一作者）根据项目组成员对成果贡献的大小进行分配并予以实施,并将分配结果报综合办公室备案。上级科技主管部门发放的奖励资金按

此管理办法进行发放。

第十条上述奖励措施在每年的12月中旬实施奖励。

第四章附则

第十一条本办法自20 13 年 7月 1 日起实施。第十二条本办法由公司科学技术委员会负责解释。2013

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司年6月1日

第三篇：《中国烟草总公司科学技术奖励办法》

中国烟草总公司科学技术奖励办法

第一章 总 则

第一条 为加速烟草科学技术事业的发展，增强烟草行业的自主创新能力，提高总体科学技术水平，奖励在烟草科学技术进步和技术创新活动中做出突出贡献的个人和单位，调动烟草科学技术工作者的积极性和创造热情，依据《中华人民共和国科学技术进步法》及《国家科学技术奖励条例》、《国家科学技术奖励条例实施细则》等相关法律法规，结合烟草行业实际情况，制定本办法。

第二条 中国烟草总公司科学技术奖励设立下列奖项：

（一）中国烟草总公司科学技术杰出贡献奖；

（二）中国烟草总公司科学技术进步奖。

第三条 中国烟草总公司科学技术奖励贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。

第四条 为维护奖励的严肃性，中国烟草总公司科学技术奖的评审、授予，不受任何组织或者个人的非法干涉。

第五条 中国烟草总公司科学技术委员会（以下简称中国烟草总公司科技委）负责中国烟草总公司科学技术奖励的评审工作，同时负责从获奖者中择优向国家科学技术奖励委员会推荐申报国家有关科学技术奖励。

第六条 中国烟草总公司科技主管部门负责中国烟草

总公司科学技术奖励评审的组织工作。中国烟草总公司科技委办公室负责奖励评审的日常工作。

第二章 奖项设置

第七条 中国烟草总公司科学技术杰出贡献奖授予下列科学技术工作者：

（一）在当代烟草科学技术前沿取得重大突破或者在烟草科学技术发展中有卓越建树的；

（二）在烟草科学技术创新、科学技术成果转化和促进行业发展中，创造出巨大经济效益或社会效益的。

第八条 中国烟草总公司科学技术进步奖授予在烟草科学技术关键领域研究、核心技术突破和自主知识产权获取等方面做出突出贡献的下列个人或单位：

（一）在实施烟草科学研究与技术开发项目中，完成重大科学技术创新，创造显著经济效益的；

（二）在实施烟草科学技术成果推广应用项目中，完成重大科技成果与先进技术的推广应用并取得显著经济效益或重大社会效益的；

（三）在实施烟草公益项目中，长期从事烟草科学技术基础性工作和社会公益性科学技术事业，经过实践检验，创造显著社会效益的。

第九条 中国烟草总公司科学技术奖相当于省部级奖

励。中国烟草总公司科学技术进步奖设一等奖、二等奖和三等奖3个等级。对完成具有特别重大意义的科学技术工程、计划、项目等做出突出贡献的单位、个人，可授予特等奖。

中国烟草总公司科学技术进步奖每年的授奖数量一般不超过20项。

第三章申报、评审和奖励

第十条 中国烟草总公司科学技术奖励原则上每年评审一次，也可视具体情况酌减评审频次，具体申报时间和申报奖项由中国烟草总公司规定。

第十一条 中国烟草总公司科学技术奖按下列程序进行申报和推荐：

（一）烟草行业内申报的评奖项目和科学技术杰出贡献奖候选人统一由行业各直属单位归口初审。初审合格后，由行业各直属单位向中国烟草总公司科技主管部门提交推荐材料。

（二）烟草行业外单位完成的有关烟草科技成果项目，应先向所在地行业直属单位或向专业归口部门提出申请，经过初审合格后，由行业直属单位向中国烟草总公司科技主管部门提交推荐材料。

第十二条 中国烟草总公司科技委通过评审，作出认定科学技术奖励结论并向中国烟草总公司提出获奖人选、奖励

种类和奖励等级的建议。中国烟草总公司根据中国烟草总公司科技委的建议，经审议后作出烟草科学技术奖获奖人选、奖励种类和奖励等级的决定。

第十三条 中国烟草总公司科学技术奖励由中国烟草总公司颁发奖励证书和奖金。

第十四条 中国烟草总公司科学技术奖励的获奖单位数量、获奖人数和奖金数额由中国烟草总公司规定。中国烟草总公司科学技术奖的奖金由中国烟草总公司支付。

第四章 罚 则

第十五条 剽窃、侵夺他人的发现、发明或者其他科学技术成果者，或者以其他不正当手段骗取中国烟草总公司科学技术奖者，由中国烟草总公司科技主管部门报中国烟草总公司批准后撤销奖励，追回奖金。

第十六条 推荐单位或个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取中国烟草总公司科学技术奖者，由中国烟草总公司给予通报批评；情节严重的，暂停或者取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予行政处分。

第十七条 参与中国烟草总公司科学技术奖评审活动的人员，以及有关工作人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊者，给予行政处分。

第五章 附 则

第十八条 中国烟草总公司科学技术奖励办法实施细则另行制订。

第十九条 本办法由中国烟草总公司负责解释。第二十条

本办法自公布之日起施行。

第四篇：金华市科学技术奖励办法



金华市科学技术奖励办法

浙江省金华市人民政府

关于印发金华市科学技术奖励办法的通知

金政发〔2011〕63号

各县（市、区）人民政府，市政府各部门：

现将《金华市科学技术奖励办法》印发给你们，请按照执行。

金华市人民政府

二○一一年六月七日

金华市科学技术奖励办法

第一条 为了鼓励科学技术创新，促进科学技术进步和社会经济发展，根据《国家科学技术奖励条例》和《浙江省科学技术奖励办法》，结合本市实际，制定本办法。

第二条 市人民政府设立市科学技术奖，奖励在本市科学技术活动中做出突出贡献的组织和个人。

第三条 市科学技术奖的推荐、评审和授奖实行公开、公平、公正原则。

第四条 市科学技术行政部门主管本市科学技术奖励工作。

第五条 市科学技术奖设重大贡献奖、一等奖、二等奖、三等奖和科技合作奖。重大贡献奖每两年评审一次，每次授奖不超过2名；一等奖、二等奖、三等奖每年评审一次，奖励科学技术成果每年不超过60项，其中一等奖不超过5项，二等奖不超过15项；科技合作奖每年评审一次，每次授奖不超过5个。

第六条 市科学技术奖重大贡献奖授予符合下列条件之一的个人：

（一）在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有重大成就的；

（二）在科学技术创新、科学技术成果转化和高技术产业化中，创造巨大经济效益或者社会效益的。

第七条 市科学技术奖一、二、三等奖授予符合下列条件之一的组织和个人：

（一）在基础研究或应用研究活动中做出重要贡献，经过实践检验，创造显著社会效益的；

（二）在产品、工艺、材料及其系统等方面有重大技术发明，并创造显著经济效益或社会效益的；

（三）在实施技术开发类、基础公益类、国家安全类、重大工程类项目中，完成重要科学技术创新、科学技术成果转化，创造显著经济效益或社会效益的；

（四）在管理科学、决策科学研究中取得重要突破，并对实践产生重要指导作用的。

第八条 市科学技术奖科技合作奖授予对本市科学技术事业做出重要贡献的下列组织和个人：

（一）同本市的组织合作研究、开发，取得重大科学技术成果的；

（二）向本市的组织传授先进科学技术、培养技术人才，成效特别显著的；

（三）为促进本市对外科学技术交流与合作，做出重要贡献的。

第九条 市科学技术奖由下列组织推荐：

（一）县（市、区）人民政府的科学技术行政部门；

（二）市人民政府的工作部门；

（三）经市科学技术行政部门认定的符合规定资格条件的组织。

第十条 市人民政府设立市科学技术奖评审委员会（以下简称评审委员会），负责对市科学技术奖推荐项目进行评审，并提出获奖项目、奖励人选和奖励等级的建议。

第十一条 评审委员会由主任委员、副主任委员和委员组成。主任委员由市科学技术行政部门负责科学技术奖励工作的领导担任。副主任委员、委员由市科学技术行政部门根据推荐的候选项目的专业情况，在相关领域的专家、学者中聘任。

评审委员会的日常工作，由市科学技术行政部门承担。

第十二条 评审委员会可以根据当年候选项目的行业分布情况，组织相应的行业评审组，负责该行业内市科学技术奖的初评。行业评审组成员由市科学技术行政部门聘请相关领域的专家、学者担任。评审委员会及行业评审组成员应当对评审情况以及项目的技术内容严格保守秘密。

第十三条 被推荐的市科学技术奖候选人或项目完成人，不得以任何身份参加当年的评审工作。

第十四条 评审委员会委员及行业评审组成员与被推荐的市科学技术奖候选人或项目完成人有近亲属关系或直接利害关系的，应当回避。

第十五条 市科学技术奖的评审程序：

（一）初评。由行业评审组以记名打分的方式进行评审，按得分高低排序，并向评审委员会提交初评结果。

（二）公示。初评结果在市有关传播媒体上公示。

（三）异议与处理。任何组织和个人对公示的初评结果有异议的，可自公示之日起15日内向市科学技术行政部门提出，由市科学技术行政部门作出处理。

（四）提出奖励建议。由评审委员会根据初评结果和异议处理情况，进行综合平衡，提出获奖项目、奖励人选和奖励等级的建议方案。

第十六条 市科学技术奖重大贡献奖、一等奖的建议方案，应当由评审委员会组织答辩并经三分之二以上委员通过；二等奖、三等奖、科技合作奖的建议方案，应当经评审委员会二分之一以上委员通过。

第十七条 市科学技术行政部门对评审委员会提出的奖励建议方案研究审核后，报请市人民政府批准。

第十八条 获市科学技术奖的组织和个人由市人民政府颁发证书和奖金。各奖项的奖励标准

为：重大贡献奖15万元，一等奖8万元，二等奖3万元，三等奖1万元，科技合作奖2万元。

第十九条 剽窃、侵夺他人科学技术成果或以其他不正当手段骗取市科学技术奖的，由市科学技术行政部门报请市人民政府批准后撤销奖励，追回证书、奖金；属国家工作人员的，由市科学技术行政部门提请其主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究法律责任。第二十条 本办法自2011年7月10日起施行。原《金华市科学技术奖励办法》（金政发〔2004〕45号）同时废止。

第五篇：煤矿科学技术奖励办法

**煤矿科学技术奖励办法

第一条 为奖励在科学技术活动中做出突出贡献的单位和个人，充分调动科学技术工作者的积极性和创造性，推动“科技兴企”战略的实施，根据国家、省、市、集团公司科技奖励有关规定，结合**煤矿实际，制定本办法。

第二条 **煤矿科学技术奖励贯彻“尊重知识、尊重人才、尊重创新”的方针，鼓励自主创新，注重科学技术水平和经济与社会效益。

第三条 **煤矿科学技术奖评审工作贯彻科学、客观、公正的原则，不受任何单位或者个人的干涉。

第四条 **煤矿科学技术奖分为科学技术最高奖和科技进步奖、理论成果奖。科学技术最高奖不分等级，科技进步奖、理论成果奖分别设立一等奖、二等奖和三等奖。

**煤矿科学技术奖每年评审一次，对获奖单位和个人表彰奖励。

第五条 **煤矿科技管理委员会，负责**煤矿科学技术奖的组织管理工作。科技管理委员会下设办公室，办公室设在调度室。

第六条 **煤矿科学技术最高奖授予下列科技先进单位或个人：

（一）在当前科学技术前沿，特别是在煤炭技术、煤机制造、节能降耗、环境保护等方面取得重大突破，或者在促进**煤矿科技发展中有重大贡献的；

（二）在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业中，取得重大技术发明、技术创新，创造了巨大效益的。

**煤矿科学技术最高奖每年授奖原则上不超过1项。

第七条 **煤矿科技进步奖授予在实施技术研究开发与推广应用、重大项目建设和科学化管理等项目中，有较大科学技术创新，取得了较大的经济效益或社会效益，及运用科学技术知识做出产品、工艺、材料、品种及其系统，在技术上有较大的创新，实施后取得明显经济效益或者社会效益，为**煤矿科技发展做出突出贡献的单位、个人。

第八条 **煤矿理论成果奖授予在基础理论研究和应用研究 中阐明事件现象、特征和规律，在科学理论、学说上有创见，在研究方法、手段上有创新、事件分析上有创造性和系统性贡献的人员。

第九条 **煤矿科技奖励授奖范围包括获得国家、省、市、集团公司评定的技术进步、科技发明、产品研发、理论研究等成果。已经获得国家、省、市，集团公司奖励等级的成果不再参加**煤矿成果评定，直接由**煤矿科技管理委员会建议授奖等级。

第十条 **煤矿科学技术奖的申报原则上不限定时间，根据实际及时申报。

凡符合下列条件之一者，均可申报**煤矿科学技术奖励：

（一）在推广、应用已有先进科学技术成果过程中，对解决关键技术、技术难点做出创造性贡献，并取得显著经济、社会和环境效益的；

（二）在生产过程中，开发、应用新技术、新工艺，有效地节约能源、资源，降低消耗，使生产条件明显得到改善的；

（三）对设备、工具、装置、仪器进行了科学有效改进，并取得显著效益的。

第十一条 申报**煤矿科学技术奖的成果，必须是通过**煤矿科技管理委员会或上级单位组织的科技成果鉴定（评议验收），并取得鉴定（评议验收）证书的。

第十二条 凡符合申请奖励条件的科技成果，由该成果的完成单位或部门提出申请，填写《山东省科学技术奖申报书》，并附有鉴定（评议）证书及相关技术文件、认定文件、证明材料等。

第十三条 凡几个单位共同或协作完成的成果，经协商后由第一完成单位负责申报。完成人员应是直接从事该项目研究工作并做出贡献者，由项目负责人按贡献大小依次填写。不得挂名。

第十四条 申报**煤矿科学技术奖的成果须填写本单位审核意见。审核意见内容包括项目技术的创新内容、完成人员的顺序、异议处理等。

第十五条 成果完成、推荐单位应向**煤矿科技管理委员会提供真实可靠的材料与评价意见。

第十六条 **煤矿科技管理委员会对评审专家组的评审结果进行审查后形成授奖建议。**煤矿科学技术奖授奖建议必须进行公示，公示期在15天以上，公示内容包括成果名称、完成单位和人 员、成果归属、建议奖励等级、授奖种类等。

第十七条 **煤矿科技管理委员会根据公示情况，确定授奖的等级、类别、单位、人员排名，公布表彰。

第十八条 **煤矿科学技术最高奖、科技进步奖、理论成果奖由**煤矿颁发荣誉证书和奖金。

第十九条 **煤矿科学技术最高奖奖金每项50000元人民币；科技进步奖、理论成果奖一、二、三等奖奖金每项最高分别为30000元、20000元和10000元人民币。

科学技术最高奖授奖人数不超过11人，科技进步奖、理论成果奖一、二、三等奖授奖人数分别不超过9人、7人、5人。

第二十条 对于一个成果获得多种奖励的，不重复奖励，按最高一级奖励等级发给奖金。

第二十一条 **煤矿科学技术奖奖金在科技经费中列支。第二十二条 **煤矿科学技术奖奖金应当按照贡献大小发放，由完成单位和成果负责人协调，不得搞平均主义。

第二十三条 获奖成果的主要完成人员，其事迹记入个人考核档案，作为考核、晋级、评定技术职称的依据之一。

第二十四条 获得**煤矿科学技术奖的人员，以及在**煤矿科技工作中业绩突出，为**煤矿技术进步、规模效益做出重要贡献的人员，经本单位推荐，按照规定报**煤矿科技管理委员会批准后，授予**煤矿优秀科技工作者荣誉称号，在**煤矿科技大会上予以表彰奖励。

第二十五条 成果完成单位或个人提供虚假数据、材料，骗取科学技术奖励的，由**煤矿科技管理委员会给予通报批评。情节严重的，对负有直接责任的人员给予严肃处理。

第二十六条 本办法解释权归**煤矿科技管理委员会。第二十七条 本办法自下发之日起执行。