第一篇：荣誉录方案
方案一
主题概述
主题名称：《载誉十年——鉴证中国移动北京公司工会十年荣耀》 主题阐释：十年风雨，赢得今日桃李芳菲；十年追求，换得今夜星光灿烂。中国移动北京公司工会的十年，也是北京公司不断发展、走向卓越的十年。十年，是一个里程碑；十年，是一个起跑线；十年，更是一个新纪元。十年之变，无异于沧桑之迁；十年之果，更臻于改革之证。值此庄严时刻，谨以此书纪念北京公司走过的峥嵘岁月。
版块设置
一 序
栏目说明：旨在点明主题，从公司全局的战略性高度、历史性高度歌颂公司十年来的不凡业绩。旨在弘扬正气，树立行业新风，特别要突出在集体领导下的劳动模范的地位，深刻指出劳模在企业发展中的重要作用。
操作说明：由我方组织人员深度研究资料精心撰写，并提交贵方审核。
二 总经理致辞
栏目说明：总经理简短而热情洋溢的致辞一篇，旨在从宏观上为本书定下庄重、喜庆的基调。
操作说明：邀请总经理何宁先生拨冗撰写荣誉录致辞短篇，并有何总的亲笔签名或印鉴一方。我方进行外观上的精心包装，凸显高雅、庄重的气质。
三 伟大的光荣
1、至上荣耀
1.1 集体荣誉篇
栏目说明：该篇系统介绍贵公司及工会十年中获得的各项国家级集体奖项。深度挖掘每一次荣誉背后的故事，通过文字与图片无声而有情的魅力，还原十年来一次次光荣的情境，与现实产生深度共鸣。操作说明：由贵方提供相关背景资料、获奖材料、人员资料、图片资料等，并提供必要的采访协助，我方就所得材料精心进行后期制作。1.2 个人荣誉篇
栏目说明：系统介绍贵公司及工会获得的国家级个人荣誉。对每一位获得殊荣者进行深度挖掘、经典讲述。旨在以最精当的文字塑造最完美的英雄，深刻展现人物在平凡的岗位上作出不平凡成就的内心世界的变化起伏，同时以最透彻的语句展现贵公司及工会在人才战略方面取得的卓越成就。
操作说明：由贵方提供相关背景资料、获奖材料、人物资料、图片资料、先进事迹资料等，并提供必要的采访协助，我方就所得材料精心进行后期制作。
2、时代风华
2.1 集体荣誉篇 栏目说明：系统介绍贵公司及贵工会十年中获得的各项省部级荣誉。本栏目将就每一次荣誉的获得进行深入挖掘，精心制作，努力使每一次皆能得到精神和文化上的双重升华。努力使每一次荣誉、每一篇文章都能契合实际，凸显特色，臻于完美。
操作说明：由贵方提供相关背景资料、获奖材料、人员资料、图片资料等，并提供必要的采访协助，我方就所得材料精心进行后期制作。2.2 个人荣誉篇
栏目说明：系统介绍贵公司及工会获得的省部级个人荣誉。对每一位荣誉获得者进行深度挖掘、经典讲述。全面、深刻、精当地进行人物刻画，努力以最精确的笔力展现人物特点，努力寻找人物特点、特别是心理特点，以此来展现个人独特风采，突出人物精神，彰显企业文化。
操作说明：由贵方提供相关背景资料、获奖材料、人物资料、图片资料、先进事迹资料等，并提供必要的采访协助，我方就所得材料精心进行后期制作。
3、走向卓越
3.1 集体荣誉篇
栏目说明：系统介绍贵公司及贵工会获得的各项集团级荣誉。努力通过对每一次荣誉的全景展示与诠释，透过历史的眼光会看中国移动的发展史。作为中国移动在首都的子公司，北京公司的十年史在中国移动的发展史上有着异乎寻常的意义，北京公司的十年壮举从某种角度上说就是中国移动十年来的发展缩影。因此，在本栏目中透过北京公司体现中国移动的发展精神是最重要的任务。
操作说明：由贵方提供相关背景资料、获奖材料、人员资料、图片资料等，并提供必要的采访协助，我方就所得材料精心进行后期制作。3.2 个人荣誉篇
栏目说明：系统介绍贵公司及工会获得的集团级个人荣誉。对每一位荣誉获得者进行深度挖掘、着力刻画。通过对每位人物在各条战线上的先进事迹的介绍，以最精炼的语言对人物进行最精彩的描述及塑造，旨在展现北京移动人最具吸引力的个人魅力。
操作说明：由贵方提供相关背景资料、获奖材料、人物资料、图片资料、先进事迹资料等，并提供必要的采访协助，我方就所得材料精心进行后期制作。
四 卓越的见证
1、和谐魅力
栏目说明：系统介绍贵公司及工会获得的公司内部颁发的集体荣誉。对每一次的荣誉获得单位进行事迹深度挖掘、人物着力刻画。力求以最精炼的语言对人物、事件进行最精彩的描述及塑造，旨在展现北京移动人最具吸引力的个人魅力。
操作说明：由贵方提供相关背景资料、获奖材料、人物资料、图片资料、先进事迹资料等，并提供必要的采访协助，我方就所得材料精心进行后期制作。
2、模范风采 栏目说明：系统介绍贵公司及工会获得的公司内部颁发的个人荣誉及其他非正式劳模。对每一位荣誉获得者进行深度挖掘、着力刻画。力求以最精炼的语言对人物进行最精彩的描述及塑造，在平凡中凸显其不凡的一面，旨在从不同的视角展现先进人物独特的内心世界和精神高度。
操作说明：由贵方提供相关背景资料、获奖材料、人物资料、图片资料、先进事迹资料等，并提供必要的采访协助，我方就所得材料精心进行后期制作。
五 高远的思辨
1、高瞻 领导寄语
栏目说明：敦请各级领导发表对十年历程的经典感言，或选摘以往各级领导讲话、文章中的经典性语句。旨在通过领导的经典感悟透过独特视角感受北京公司十年的成长，寄语北京公司，寄语中国移动的光辉未来。
操作说明：由贵方提供领导的经典讲话、文章、图片，必要时可由我方通过访谈形式进行。
2、和谐 集体感言
栏目说明：选载获得各个级别荣誉的集体的真情感言。旨在通过经典的集体感言透析北京公司各个团队的独特精神。
操作说明：由贵方提供或我方通过采访获得一系列集体感言，甄别选用，进行精心的外观包装。
3、责任 个人感言
栏目说明：选载获得各个级别荣誉的个人的真情感言。旨在通过每个人的简短话语，展示北京移动人的卓越风采，彰显北京移动人对事业的执着与热爱。
操作说明：由贵方提供或我方通过采访获得一系列集体感言，甄别选用，进行精心的外观包装。
六 跋
栏目说明：总结性文章一篇,目的在于总结过去，立足当下，展望未来。用发展的眼光，以政治家的高度，纵论工会工作取得的辉煌成绩，体现工会系统工作对企业发展的巨大影响。
操作说明：由人民邮电报社资深记者精心研究、撰写，并提交贵方审核。
第二篇：学校荣誉录
金 华 市 青 春 中 学
学校荣誉录
1、金华市教委2001年9月3日下文公布我校田径运动为特色教育项目。
2、金华市教委2001年10月25日下文公布我校为收费规范学校。3、2002年8月荣获区级“花园式学校”称号。
4、我校被金华市建设局评为2002市级绿化先进单位（2002年12月）。5、2002年9月周均华校长荣获婺城区首批名校长培养对象；傅瑞琦、吴超群等同志荣获婺城区首批名教师培养对象。
6、2002年9月周均华校长荣获金华市优秀教育工作者光荣称号；叶葵花老师荣获婺城区优秀教师光荣称号。
7、2002年10月学校田径运动队荣获婺城区第二届中小学田径运动会初中甲级队团体总分第一名。
8、2002年11月傅瑞琦副校长荣获全国数学学会授予的“全国数学竞赛优秀辅导员”光荣称号。
9、2003年1月20日我校为确认为2002婺城区“绿色学校”。10、11、12、13、2003年2月我校团委被评为2002先进团组织。2003年1月周均华校长在婺城区校长优质课评比中荣获理科第一2003年5月28日婺城区教文体局公布了我校刘芳、叶葵花、王2003年5月28日婺城区教文体局公布了我校胡志奎（数学）、陈名。有华等三同志为2003年区级名师培养人选。向阳（语文）、胡谷芳（思想政治）、李玮（英语）等四同志为2003年区级教坛新秀。
14、学生程俊荣获2002年全国数学竞赛一等奖，学生赵肖荣获2003年全国数学竞赛一等奖、贾晓科荣获二等奖。
第三篇：预制厂精神文明建设 荣誉录
预制厂精神文明建设
荣
誉
录
葛洲坝新疆工程局（有限公司）预制厂
二〇一一年五月二十日
预制厂精神文明建设荣誉录
2000年
3月8日，我单位进行“五好家庭”评选表彰活动，加强职工的家庭美德教育
5月中旬，我单位党支部开展“争创先进班组”的活动，并在职工中开展“职业道德教育”。
2001年
6月，我厂党支部被自治区水利厅党组织授予二OOO“先进基层党组织”称号。
6月12日，我单位参加新疆水利水电建设工程局党委组织的庆祝中国共产党80周年知识竞赛，获得组织奖。6月下旬，我单位积极参加工程局举办的“党在我心中”演讲会及歌咏比赛，演讲比赛获得三等奖。
6月28日，我单位参加局党组织的庆祝中国共产党建党80周年板报评比，获得一等奖。
6月29日，我单位参加物业二处举办的建党八十周年歌咏比赛，获得一等奖，展示了工人风采。
7月1日，党支部组织新老党员进行入党宣誓活动。9月25日，我单位参加局党委组织的学习江总书记“七一”重要讲话知识竞赛，荣获三等奖。
2002年
3月，我单位成立了创建“文明单位”领导小组，加强了精神文明建设工作、创建“文明单位”的领导，对创建“文明单位”做了具体部署安排。
4月份，我单位积组织向陈庆生同志学习活动，学习喀什地区疏勒县塔孜洪乡党委书记的先进事迹。
5月18日，我单位响应自治区党委号召，组织全体职工为城镇困难群体捐款，227人次，共捐款11952元。
5月20日，我单位积极参加库车县义务献血活动。6月1日，我单位为学校捐资助学1000元。
2005年
5月中旬，我单位获得地级颁发的文明单位称号。
2008年
5月12日，我单位全体职工为汶川地震殉难同胞默哀，捐款抗震物资3000余元，表显出了血浓于水的中华民族团结精神。
5月14日，我单位党支部组织全厂职工捐款捐物，用于汶川赈灾，给汶川同胞送温暖。
12月荣获阿克苏地区文明委“浦江杯”十个一亮点工程一个好典型先进集体
2009年-2011年
3月，被葛新局公司评为优秀单位
第四篇：荣誉体系方案项目
员工荣誉体系项目方案
总则
为建立和完善导向明确、体现公司企业文化内涵荣誉体系，激励员工积极投身启沃家居装饰实业有限公司，与公司共同成长，增强公司向心力、凝聚力和战斗力，并通过内部荣誉体系持续追踪，推动各项业务持续健康快速发展。公司为激励内部员工创先争优、开拓创新及长期服务公司而授予在各个岗位上表现突出、为公司业务发展及经营管理水平提高做出贡献的集体、个人以及长期服务于公司的员工荣誉总称，并明确相应的评选标准、流程和表彰奖励形式。特发布《启沃家居装饰实业有限公司荣誉体系暂行法》
公司成立荣誉体系评审委员会，负责对各项荣誉激励最终评审。评审委员会组成人员如下： 评审委员会主任：总经理
评审委员会副主任：总经理助理 评审委员会委员：各部门主管
评审委员会秘书长：人事行政负责人
一、奖项设置与评选标准： 个人奖项
1、“季度新人奖”
激励对象：每季度初司龄为9个月以内新人，且入司时为试用层级；
评选标准：（1）工作态度端正，本季度无旷工记录；
（2）工作成绩突出，能够高效、优质完成本职工作；
（3）恪守职业操守，具有较强的团队意识与合作精神，与同事关系和谐；
（4）具备高度的责任心和敬业精神，自觉维护公司利益；
（5）积极进取，不断学习，努力提升自身专业技能和综合素质。
评选周期：季度/次 评选数量：2名
2、“季度最佳明星奖” 激励对象：公司的全体员工
评选标准：（1）试用期满已转正(主管级以下级别，不含主管级)；
（2）工作态度端正，全月无旷工记录；
（3）工作成绩突出，能够高效、优质完成本职工作；
（4）与上、下级关系融洽；
（5）对公司有特别贡献的事迹；
（6）进取心强，积极主动参加公司各种活动；
（7）不但自己熟练掌握本岗位的工作技能，而且时常能积极帮助他人，给予适 当的培训和指导；
评选周期：季度/次 评选数量：1-5名
3、“最佳启沃形象大使” 激励对象：启沃全体员工
评选标准：（1）青春阳光，热情大方，微笑自然，待人和善；
（2）仪容仪表规范、大方，礼节礼貌诚恳、到位；
（3）遵章守纪、爱岗敬业、乐于奉献、服从大局；
（4）善于沟通，团结同事，品评处优，为人模范；
（5）岗位知识丰富，专业技能过硬，对客服务娴熟；
（6）当季度或当未受任何纪律处分或处罚；
（7）当季度或当未曾因个人责任导致客人的有效投诉；
（8）季度评选需入职两个月以上（含），评选需入职8个月以上（含）；
（9）参加评选者至少在当荣获一次季度“形象大使”。
评选周期：季度/次；/次
评选数量：1.季度“微笑大使”（每季度评选男女各1名）2.“微笑大使”（每评选男女各1名）
4、“最佳领袖奖”
激励对象：管理层人员（组长级以上级别，包括组长）
评选标准:（1）品性端正、做风正派，具备良好的职业操守和职业经理人品质 员工满意度高；
（2）所在部门单位各项指标完成状况良好；
（3）所负责部门单位及本人无任何违规现象或行政处罚记录；
（4）入司时间一年以上；
（5）在三个月内没有任何违纪过失行为（包括迟到、早退）；
（6）在领导岗位为公司做出卓越的贡献；
（7）为人才的储备做出了公认的成果；
（8）具有德才兼备的一致推崇的影响力；
（9）为公司培养更多品级俱优得力人才的功勋。
评选周期：半/次 评选数量：1名
5、“正能量传播者” 激励对象：启沃全体员工
评选标准：（1）具有优良的道德素质和个人品质；
（2）明礼诚信、团结友善，自强不息，积极向上；
（3）有梦想并勇于克服困难、突破限制、超越自我去实现自己的梦想；
（4）个人的经历或行为，能够代表社会的发展方向、社会价值观的取向及时代
精神；
（5）其正能量精神传播有一定影响力，为其他员工及朋友树立了可亲、可敬、可信、可学的时代榜样；
（6）事迹无关大小，只需让人切实感受到温暖或感动。
评选周期：季度/次 评选数量：2名
6、“销售精英奖” 激励对象：销售人员
评选标准:（1）公司任职满半年以上（含半年）的业务人员；
（2）严格遵守公司考勤纪律及规章制度；
（3）季度平均业绩最高者（以销售额为单位考核）。
评选周期：季度/次 评选数量：2名
7、“最具责任意识奖” 激励对象：公司全体员工
评选标准:（1）关键时刻永担重任的正面形象；
（2）严格遵守公司考勤纪律及规章制度；
（3）具有时刻不松懈坚守职责的长期行为；
（4）压力面前永不气馁的负责精神；
（5）站在更高角度对公司事物鞠躬尽瘁用心操劳的境界。
评选周期：季度/次 评选数量：2名
团队奖项
1、“最佳团队奖”
激励对象：公司各部门以及车间
评选标准：（1）团队团结合作，积极向上，团队面貌良好，有凝聚力、向心力；
（2）团队所属成员无任何处罚记录或负面新闻报道；
（3)工作业绩突出，项目完成出色，管理品质优秀，各项指标达成状况良好。
评选周期：季度/次 评选数量：1名
2、“最佳合作共赢奖”
激励对象：公司各部门以及车间
评选标准：(1)具有和其他部门及合作方配合支持的显著案例；(2)甘当配角,尽心尽力；(3)摆正位置,背后操劳。
评选周期：季度/次 评选数量：1名
3、“最佳创意团队奖”
激励对象：公司各部门以及车间
评选标准：(1)问题面前，积极面对；
(2)经验面前,勇于探索。
评选周期：季度/次 评选数量：1名
4、“最佳效率团队奖”
激励对象：公司各部门以及车间
评选标准：(1)牢记标准，行动敏捷；
(2)全力以赴，成果显著。
评选周期：季度/次 评选数量：1名
二、评优工作流程
评优工作流程分为：下发评优通知——各单位推荐——评审委员会秘书汇总和初审——评审委员会审定——评优结果发布——公示发文等环节。
下发评优通知：公司人事行政部下发评优通知，明确各部门上报推荐名单及材料的要求及时限。
各单位推荐：根据各奖项的评选标准，由各部门负责人员根据评选标准进行推荐。
汇总和初审：评审委员会秘书对各部门推荐的候选名单进行汇总，并就以下内容对评选材料进行初审。
（一）候选人员/部门是否符合评选标准的要求。
（二）上报数量是否在规定范围内。
（三）候选人员/部门是否有违规现象或受到通报批评或行政处罚。
评审委员会审定：评审委员会召开评优评审会，审定评优名单。
评优结果预发布：评优结果将会对公司各部门预发布，听取多方意见后确定最终名单。
公示发文：公司下发《表彰决定》，并进行公示，公示期间设立意见反馈邮箱，如有不符合条件的进行复核，情况属实的报评审委员会取消资格。
三、表彰与奖励
公司召开表彰大会，对获奖部门和个人进行公开表彰。
获奖单位获得荣誉锦旗、奖杯和奖金；获奖个人获得荣誉证书和奖金。
公司将制作评优荣誉手册，对获奖部门和个人进行宣传和风采展示，并展示在公司文化墙。
对于获奖人员，在晋级加薪和奖金发放时，应给予考虑。注：评优奖金发放标准按公司标准发放。
四、评优及表彰程序
评优及表彰相关行事历安排如下：
1、XX月XX日前，人事行政部下发评优文件；
2、XX月XX日前，各部门单位上报评优推荐材料；
3、XX月XX日，评审委员会确定评优名单；
4、XX月XX日，先进部门单位及个人名单预发布；
5、XX月XX日，下发《表彰决定》，并进行公示；
6、XX月XX日，召开表彰会进行表彰；
7、XX月XX日，下发优秀荣誉手册。
五、评优纪律
各单位进行各类奖项评选及推荐必须坚持标准统一、程序公开透明的原则，保证广大员工参与评选及推荐过程。
各单位必须严格依照相关程序与工作流程组织评优推荐工作。上报评审材料必须客观、真实、实事求是。评审过程中违反程序、弄虚作假、夸大其词、编造虚假材料，经查证属实的，取消所获荣誉，同时追究当事人及所在单位负责人的行政责任。
在评审进程中，如有人事变动、人员替换等特殊情况发生，请及时与评审委员会秘书联系。
六、附则
1）根据工作需要，经荣誉体系评审委员会批准，可以对各类奖项设置及评选数量进行调整。2）本法自下发之日起实行。
候选词：组装能手、老黄牛、拧螺丝高手、套杆王、节约标兵、节能王、工作狂、微笑大使、小红花、启沃之母、效率之王、启沃领头羊、最美厂花、最美厂草、公关大使、启沃清道夫、启沃好闺蜜、妇女之友、最佳搭档、最大进步奖、工厂高手、销售之星、吃货、无私奉献、夜猫、猫头鹰、劳模、最佳党员、黑珍珠、珍珠粉、打地洞、万能胶水、机械手、磨王、雕王、马云小秘、装柜小王子、包装公主、外发之花、小李飞刀、切糕王、装柜能手、计算机
团队候选词：卓越业绩团队奖、卓越管理团队奖、卓越奉献团队奖、优质服务团队奖、最佳敬业团队奖、最佳销售团队奖、最佳节能团队奖
第五篇：荣誉晚宴策划方案
20年司庆荣誉活动分享晚宴策划方案
一、活动时间：2011年5月15日
15:00——18:00
二、活动地点：哈市道里区友谊宫
三、竞赛时间：2011年5月15日——2011年6月15日
四、活动参与人：
1、哈中支各条线负责人；
2、参加总公司司庆活动的全体人员；
3、个险各机构推荐优秀营销员：根据各机构推荐，在竞赛期间，个人累计保费预计达到5万元，其中一单预计3万元的营销精英，年初人力在30人以下，一个参会名额；年初人力在30人以上，两个参会名额；（根据机构情况可以特殊申请）
4、银保、团险推荐其渠道优秀外勤参加；
5、活动组织人员参会。
五、活动内容：
（一）《王者归来》
1、主持人上场致开场词；
2、荣约参加总公司司庆庆典人员入场；
3、对参加司庆庆典人员进行表彰：佩戴金质司徽，献花；
4、合影留念；
5、领导讲话。
（二）《英雄分享》
1、专人进行参会分享：
①个险渠道：于满卓进行分享，主要通过照片讲述的形式，关于庆典现场及主要会议内容进行分享；
②银保渠道：于洪杰进行分享，主要通过DV的形式，关于此次庆典的吃住行方面进行分享；
③团险渠道：林霞进行分享，通过主持人访谈的形式进行分享。
（三）《枭雄争霸》
1、各条线分管领导上台，进行“王者璧”揭幕仪式；
2、分管领导分别进行竞拍，应用各条线点将上场的形式进行竞拍，最后一方预先订走“王者璧” ；
3、主持人讲解“王者璧”的授予规则；
4、各PK营进行是PK宣言；
5、“王者璧”全辖启动：全场灯光关闭，在音乐的烘托下，由各分管领导和参加司庆人员一同触摸“王者璧”四周的水晶魔球，魔球同时发出耀眼的电流光芒，主持人宣布, “王者璧”正式启动。
（四）《戎装款宴》
1、走菜，晚宴正式开始；
2、游戏《XXX》
3、游戏《XXX》
4、活动结束。
六、备品：
1、“王者璧”；
2、激光球；
3、游戏道具；
4、分享用视频材料；
5、红绒布；
6、献花；
7、徽章；
8、PK词；
9、插排；
10、演职人员服装；
11、整场音乐。
七、人员分工：
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