环境与资源学院团学工作章程

第一篇：环境与资源学院团学工作章程

环境与资源学院学生工作手册

环境与资源学院团学工作章程

目录

第一章

前言............................................................................................................................2

一、基本任务和宗旨：........................................................................................................2

二、机构设置........................................................................................................................3

三、干部任用制度................................................................................................................3 第二章 各部门职责..................................................................................................................4 分团委各部门职责：............................................................................................................4 学生会各部门职责：............................................................................................................8 第三章 各部门考核制度........................................................................................................13

一、活动开展......................................................................................................................13

二、工作业绩......................................................................................................................14

三、工作协助......................................................................................................................14

四、日常管理......................................................................................................................14 第四章

例会制度..................................................................................................................15 第五章

办公室值班制度......................................................................................................16 第六章 财务管理制度............................................................................................................17 第七章 表彰处罚制度............................................................................................................17 第八章 文件管理办法............................................................................................................19 第九章

工作细节补充..........................................................................................................20

I

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第一章

前言

一、基本任务和宗旨：

1、遵循和贯彻党的教育方针，开展学生工作，促进同学德、智、体全面发展，引领同学努力学习，刻苦实践，引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；

2、充分发挥桥梁和纽带作用，疏通学校党团委与广大同学之间的民主渠道，及时收集和反映同学的意见和建议，在维护党的利益、学校利益的同时，表达和维护同学的切身利益；

3、倡导和组织同学进行自我服务、自我教育、自我管理，开展健康有益、丰富多彩的学习、思想教育、文娱体育等课外活动和社会实践活动，促进同学的全面发展；

4、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风、协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；

5、增进各民族同学的团结，为中华民族的大团结做出应有的贡献；

6、加强与校内各有关单位的联系，争取最广泛的理解和支持，密切与兄弟学院团学组织联系，增进友谊，交流经验，加强合作。

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二、机构设置

分团委：

分团委书记（教师）一名； 分团委副书记一名； 分团委书记助理三名；

下设九个部门：办公室、组织部、实践部、新闻部、编辑部、网络部、社团部、宣传部、青年志愿者分队。各部门设部长一名，副部长二至三名，干事十至十五名。

学生会： 学生会主席一名； 学生会副主席四名；

下设九个部门：办公室、科技部、学习部、女工部、文艺部、体育部、权益部、宣传部、素拓部、勤工外联中心。各部门设部长一名，副部长三至五名，干事十至十五名。

三、干部任用制度

学生干部每年换届一次，主席团书记团要求有两年以上团学工作经验，各部门部长、副部长要求有一年团学工作经验；经由本人申请、公开答辩、民主选拔产生；每年九月于大一新生中招聘各部门干事；各新招聘学生干部经一至两个月考核合格后方可被正式聘用为我院分团委、学生会主要学生干部。

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第二章 各部门职责

分团委各部门职责：

一、办公室

1、拟写各项工作计划、总结及相关文件。拟写每月环境与资源学院分团委的工作计划以及每个月的工作总结等；

2、组织学院团学会议部署、记录及会议考勤；

3、整理、管理分团委的文件、奖状等资料。对于分团委的文件进行统一归类整理（包括电子稿由专人负责收集、整理、保存）。对于团学系统颁发的奖状进行统一编号、打印、归档；

4、负责分团委的日常工作安排（包括值日安排、人员的调动），建立和完善分团委的工作制度和考核制度；

5、协调书记团与各部门之间的关系，组织学院各项工作上传下达；

6、负责收发文件，出通知，发通知，组织活动签到等。

二、组织部

1、主要抓好分团委的组织管理，开展组织生活，实施活动方案，组织和考核各团支部开展主题班会及其他活动；

2、了解团员的思想、学习、工作和生活情况，对团员进行纪律管理；

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3、负责团籍转移、团费的收缴以及各种报刊杂志的征订工作；

4、负责学院推优入党工作和团校、党校培训，负责考核学生干部干事，负责做好团员民主评议。

三、宣传部

1、宣传党和国家的方针政策和有关精神，负责传递学校团委以及及时通报各兄弟部门的工作信息，配合学院开展各项活动，负责海报、墙报、横幅的编辑出版工作，及时报道本学院的先进事迹及个人获奖情况；

2、抓好宣传鼓动和教育工作，以问卷调查、采访记录等形式，向全校师生传递工作信息，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想情况，在促进与各兄弟学院以及广大同学之间的联系与交流的同时找出学员中普遍、偏向性问题，直接联系学校团委，并提出理论宣传和思想教育的措施。同时，还可以联系兄弟学院，以理论学习等方式共同学习、讨论与我们息息相关的问题。

四、新闻部

1、发挥新闻部的作用，帮助各部门进行活动的宣传和推广,配合各部门搞好工作，加强各部门之间的联系，使各部门之间协调运作，对分团委和学生会的各项活动做到及时报道，及时成稿，及时发表；

2、重点部门合作。及时配合宣传部的板报，条幅的内容撰写，与各部门合作制作部门标志与口号，使学生会的宣传力度和宣传质量更进一步。与编辑部合作，争取更多人物的专访机会，并配合辅助编辑部办好学院报刊《绿帆》；

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3、积极与学院分团委书记和书记团主席团沟通，了解院团学工作的最新动向，切实做到将新闻部发展成为院团学工作与学生交流的平台和媒介；

4、积极响应学校号召，加强与校团委学生会等机构的交流拓展与团学导报的合作，适当参与其编辑报道工作；

5、建立一个意见交流平台，积极听取并适当采纳广大学生对我部门的意见和建议。

五、编辑部

1、负责全院的文章写作、编辑工作；

2、负责全院的稿件统筹、收集；

3、校运会时写加油搞为运动员加油；

4、为学校学院大型活动、特殊事件写稿件宣传；

5、负责定期为学院制作院报和特刊。

六、实践部

1、组织全院学生的寒暑期社会实践活动；做好 “环境风”专业社会实践服务队的建设，将我们学院的特色活动大力发扬；

2、不断开拓新的实践基地，组织各种形式的实践活动及援助服务；

3、配合学校、学院组织社会实践活动；

4、利用课余时间组织各种志愿活动。大学生参加各种志愿活是培养得、育、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人的需要，是高校加强和改进德育工作的需求；

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5、收集假期社会调查报告和社会实践报告，并择优评选。开学初收集各班的假期社会调查报告和社会实践报告，做好登记工作，并选出其中优秀的社会调查报告和社会实践报告。

七、社团部

1、配合院系组织社团类综合性活动，浓厚学术科研氛围，丰富同学业余生活，根据学生兴趣与要求，协助筹备成立社团；

2、加强社团的团队精神和竞争意识，努力开展各项有特色的社团活动，实施校团委、院分团委和校社团中心下发的有关社团文件；

3、定期召开社团负责人例会，检查各社团工作情况，及时指出各社团工作中的不足，并责其限期整改；

4、协调各社团之间的关系规范各社团之间的制度、灵活调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我院的社团活动；

5、配合校团委、院分团委和校社团中心对各社团进行年度考核和“星级”评定，提名优秀学生社团和优秀学生社团干部。

八、网络部

环资学院网络部以服务于全校师生，为其传播相关网络知识及信息为宗旨的一个部门。网络部于2008年9月重组，本部门主要工作是对学院各种交流PPT、答辩PPT、视频进行制作。于2008年10月发起并建立了“环资飞信平台”（“环信平台”）这一特色项目，并会在将来的日子里对这一项目进行发展、完善。

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九、青年志愿者分队

青志队即环境与资源学院青年志愿者分队，专门负责各项青年志愿者的活动。积极与社会上各类志愿者机构联系，组织大学生开展形式多样的青志活动，传递爱心的同时锻炼我院学生交流、协作、组织能力。

学生会各部门职责：

一、办公室

1、负责日常办公事务，协调学生会各部门、各学生分会间的工作联系；

2、负责学生会印章管理；

3、负责会议工作。做好会议通知、会场布置和会议记录、会议服务等工作；

4、负责文件处理。接收、传阅、督办上级团学组织文件、外来信函材料等；起草、印发学生会文件、总结汇报材料和对外信函等；做好文件管理、档案（含电子档案）和信息工作；

5、协调学生会各部门工作；

6、定期了解各部门工作进程，期末交学生会主席团，由此形成学生会工作总结，并以此作为部门考核内容之一；

7、负责学生会仓库公共物品的管理。

二、体育部

1、广泛开展各种群众性体育活动，协助校体育部举办各种体育

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比赛，丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的身体素质，运动水平；

2、负责协助学院有关本门，做好院内体育设施管理工作，密切加强与兄弟院系的联系，积极开展各种校级友谊比赛；

3、增强我院师生的体质，推广体育运动为中心，积极举办各类体育比赛，并协助体系开展群众性举办的体育活动。

4、做好校运会的运动员选拔、训练的工作，为每位参与运动会的运动员建档，以便联系。

三、学习部

1、关注学生的学习生活，了解学生的学习思想动态，发挥学校与学生间的桥梁作用.2、开展新老生交流会、演讲比赛、辩论赛、专题研讨会、学习交流会及移动图书馆等活动。

四、权益部

1、组织开展各种形式的法制教育和安全纪律教育、宣传活动，增强广大学生遵纪守法的自觉性，引导同学们实现自我管理、自我约束、自我教育、自我发展；

2、配合各部门做好学生的纪律检查工作，促进良好的校风、学风的形成，维护好正常的学习、生活秩序；

3、帮助解决同学间的各种问题，调查并正确处理学生内部矛盾，维护学生正常权益；

4、配合有关部门做好学生大型活动的秩序的维护及安全保障工

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作；

5、加强对学生干部的监督检查，维护学生干部队伍的整体形象；

6、加强对学生会各部工作开展情况的调查及统计工作。

7、立足食堂值班工作，接受同学意见并及时反馈；

8、负责院学生会大型活动的后勤保障，承办自己部门系列特色活动；

9、对于学生普遍关注的问题及时与校总务协调处理,维护学校的日常生活规范，提高学生的自我管理水平。

五、宣传部

1、我们的本职工作是及时保质的完成学院分配的各种宣传任务，即海报文字和板报内容的设计、编纂、绘制和张贴等一系列工作。其次，我们应带领本部人员对学生会其他部门开展的活动予以积极配合和宣传；

2、经常关注广大学生的学习与生活，对同学中涌现的好人好事、先进事迹与特殊荣誉予以及时宣传赞扬：对同学中出现的一些问题予以客观报道，同时及时宣传本院的活动与工作成活，以展示我院风采，积极为我院争得荣誉。

六、文艺部

1、主要负责学生文娱活动的开展，组织很多高质量，受广大师生好评的文艺活动，其中包括西南科大的迎新晚会、运动会啦啦操、五月的花海合唱比赛等精品节目。

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2、负责组织主持人小组、健美操小组、啦啦操队、合唱团。

七、女工部

1、倡导教育：在广大女生中宣传和倡导“自尊、自重、自爱、自强”的精神，全方位、多角度掌握女生心理，思想的动态，提高全院女生的自律及自我保护意识；

2、美容美发：面向全体同学，围绕我们的工作宗旨积极组织和开展有关男女美容美发，形象设计等方面的讲座，提供有关的咨询及信息。既为广大同学谋取了福利，又为培养女生部成员的社交和公关能力搭建了平台；

3、形体健身：为活跃同学们的课余文化生活，使同学们的身体素质、气质、修养得到进一步提高，我们将组建健美操俱乐部，开展丰富多彩的塑型瘦身系列活动，来展现研究生的青春魅力和生活激情让女生以蓬勃向上的状态面对所有人；

4、礼节礼仪：为“展现女生风采”，开展举办有关礼节礼仪社交等方面的知识讲座，增强研究生礼仪社交能力，展现青春靓丽的研究生风采；

5、温暖联谊：搞好女生栏目，对女生们反馈上来的问题及时做出回应和解答并通过举办交友活动促进男女生之间的交流。

八、外联中心

1、负责学生的贷款资料的整理和审核，落实勤工助学岗位等工作；

2、深入了解贫困生的学习、生活等情况，及时反映贫困生的各种情况，开展大学生维权活动；

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3、负责和其他学院学生会，学生组织及绵阳市各大高校学生会的沟通交流工作。通过与其他学生会的联系与沟通，达到相互学习，共同进步的目的；

4、对外积极联系，为学校和同学搜集有效信息，让学校和同学紧跟时代的步伐，及时提升学校形象起着非常重要的作用；

5、负责学校的对外联系、以及各项大型活动赞助事宜。并积极与校外各大商家、厂商取得联系，为学院争取更多、更好的勤工助学岗位、勤工助学经费和对学院活动有利的赞助；

6、广开渠道为学生勤工助学提供协助与机会为同学们与社会之间一座桥梁起着很好的沟通作用以及为学生谋取最大的福利，同时积极配合校学生会外联部开展工作；

7、协助院学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

九、科技部

1、负责学院每年度“科技立项”活动，承办部分“校科技节”活动，开展学院的 “科技月”、组织举办“PPT大赛”、“网页设计”、“Photoshop设计大赛”等活动，不断提高广大学生的科技开发应用水平；

2、组织发动团员积极参加社会实践和科技实践活动，培养学生们科技创新能力；

3、组织各种大学生竞赛和科技创新活动，提高学生独立思考和创新能力，如挑战杯、GIS大赛、交通科技大赛等；

4、组织团员开展“青年文明号”社区服务活动，提高团员的社会实践能力。

十、素拓部

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1、对大学生在校期间所参与的活动、讲座、比赛等一系列拓展自身素质的经历进行认证，全面反映大学生在校期间的综合素质培养情况。学生毕业时，将颁发《大学生素质认证证书》，将成为学生毕业就业推荐的重要依据；

2、举办专题讲座、职业生涯规划等活动，鼓励大学生积极创业，培养大学生的创新精神和实践能力；

3、组织素质拓展训练，培养大学生的团队合作精神，开拓视野，促进大学生综合素质的培养等工作。

第三章 各部门考核制度

我院分团委、学生会下设二十个部门，各部门有着各自的职责及工作，为监督各部门工作，表扬先进，促进各部门协调合作，根据“重记录，常公布，适当考核”原则特制定本考核制度，每月对各部门进行考核，年终汇总。

考核分四个方面，分别是：活动开展、工作业绩、工作协助及日常管理。具体事项如下：

一、活动开展

1、校级活动：各部门根据本部门性质及特点积极承办校级活动，环境与资源学院学生工作手册

积极组织参加各类校级活动及比赛，每月将考核由校团委、校学生会反馈的上月活动加分情况，每次活动须将相关材料（计划、总结、照片）及时交办公室统一管理；

2、临时工作：各部门积极配合校团委、校学生会工作，做好本部门临时工作，不得无故迟到、早退及缺席；

3、院级活动：各部门积极主办与本部门相关的各类活动，活动前十五个工作日向校团委、校学生会上交计划，活动结束后三个工作日内上交活动总结，每次活动须将相关材料（计划、总结、照片）及时交办公室统一管理；

二、工作业绩

1、校级表彰：各部门任一成员受到相应校级表彰均记做该部门工作业绩；

2、工作量：记录各部门每月具体工作总量；

三、工作协助

1、各部门须积极配合其他部门开展各项工作，团结协作，共同做好我院团学各项工作，切实做到“了解学生，团结学生，为学生服务”的工作理念；

2、主办部门在活动结束后本月工作总结中向办公室上报具体协助部门；

四、日常管理

1、材料上交：校团委、校学生会方面，各部门须按时并保证质量上交本部门各类相关材料，不得出现扣分情况；

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2、计划、总结：各部门于每月二十五日22：00前上交本月工作总结及下月工作计划（注：有活动则交），以电子稿形式传至办公室邮箱，二十六、二十七日内视为迟交，二十八日后视为未交；

3、其他材料：各部门其他相应临时材料须在规定时间内按时上交，规定时间后一日内视为迟交，一日后视为未交；

4、校团委、学生会例会：各部部长须按时参加校团委、校学生会各部门每两周一次的例会，部长有事不能参加的，须提前请假，并由副部代开，每月考核将记录由校团委、校学生会反馈的上月各部例会出席情况；

5、院团委、学生会例会：院团委、学生会例会两周一次，具体时间临时通知，每次例会各部均须到场，如有事不能参加，须提前请假（注：团学例会向邹高祥老师请假，学生会例会向李青松同学请假）并通知办公室，未请假者视为缺席；

6、临时任务：各部门须积极配合完成相应的临时任务，每次任务以完成情况及参加人次考核；

7、值班情况：另作安排

8、信息反馈：飞信、短信通知事项，各部门须及时以电话或短信等形式回复，各部门每次有一位干部回复即可。

第四章

例会制度

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1、书记处、主席团成员按时参加校团委、校学生会的例会；

2、分团委、学生会每两周召开一次团学例会，总结安排学院各项工作；

3、各部门部长按时参加校团委、校学生会各部门的例会，任何人均不得缺席；

4、各部门每两周召开一次部门例会，总结安排部门事务，并做好干事培训。

第五章

办公室值班制度

1、办公室值班由分团委、学生会同时负责，各部门具体安排见附表；

2、各值班部门每讲课须安排一人值班，一、三讲值班同学须提前二十分钟到；

3、值班同学应及时签到，不得代签，不得无故迟到早退，并保障办公室内随时有人；

4、值班同学应注重仪表，要求着装整洁大方，并在值班期间做好办公室内清洁；

5、值班过程中若有来访者，值班人员应热情接待，如有紧急事

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件，应及时与相关各部门、人员联系；

6、值班人员无权外借或私自带走办公室任何物品，并在值班结束时关好电灯门窗；

7、值班同学需在办公室认真学习学院各类文件、通知、计划、总结等，并保证任何文件不得丢失和破坏。

第六章 财务管理制度

为规范我院仓库管理，妥善保管我院各类财物，特制定本制度。

1、仓库管理者须定期对仓库内财物进行清点、整理；

2、我院仓库所有财物归学生会办公室统一管理；

3、财物借用须经主席团或办公室同意方可使用；

4、物品借还均须登记，借用时须注明归还日期并保证按时归还；

5、借出被损坏的物品非正常损耗的由借用部门或借用人自行赔偿。

第七章 表彰处罚制度

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为了充分调动团学各部成员的工作积极性，提高各成员的综合素质，使学院工作能够有序、有效地开展；对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励（奖励办法、人数，将根据每学期具体情况而定，届时由办公室事先公布评奖方法及细则）。同时为了加强团学干部队伍建设、树立团学成员的良好形象，有效促进团学工作的开展，特制定本制度：

1、分团委、学生会成员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉加强道德修养，有一定政治素质和理论水平。对于思想不过硬、道德水平低下，甚至出现政治错误者，视情节轻重给予警告、记过或除名处分；

2、分团委、学生会成员必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序。对于违法违纪者，视情节轻重程度给予警告、记过或除名处分；

3、分团委、学生会成员有义务参加各次例会，无故迟到一次者予以警告，迟到两次折合一次缺席。

4、分团委、学生会成员对待工作必须认真负责，要有科学的工作方法和工作方式。对成绩平平、缺乏敬业精神和创新精神者，予以劝退；

5、分团委、学生会成员必须努力学习专业知识，不得因抓工作而耽误学习。对学期末考试多门不及格或成绩太差者，予以劝退；

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6、分团委、学生会各部部长必须按时完成各项任务，对工作效率低、不能按时完成任务者，予以警告一次，对因个人原因造成较大负面影响，甚至造成重大工作事故者予以撤职处分；

7、对私自挪用学院财物者，一次予以记过，两次予以除名处分；

8、分团委、学生会任何成员个人不得以分团委、学生会名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以记过，两次予以除名处分；

9、学院财物受所有成员监督，对违反财物制度、贪污或私自挪用者，给予除名处分；

10、两次警告折合一次记过，两次记过将予以除名。一经除名，学期末校团委、校学生会不予以资格认定，并不出具相关证明；

11、分团委、学生会成员给予开除处分须按以下程序执行：对于干事，由所在部的部长、副部长提出，经主管书记处、主席团同意后，即开除出分团委、学生会，并予以公布。对于部长和副部长，由分团委、学生会任一部长提出，经书记处、主席团三分之二通过即开除出分团委、学生会，并予以公布。对于书记团、主席团成员，由书记团、主席团任一成员提出，经常代会三分之二通过即开除出分团委、学生会，并予以公布；

12、本制度作为每学期期末综合评定时的一个重要指标。

第八章 文件管理办法

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为提高分团委、学生会工作效率，规范分团委、学生会文件管理，特制定本办法。

1、分团委、学生会文件是指规章制度、决定、决议、通知、报告、会议纪要、会议简报和上级来的报材料等；

2、分团委、学生会文件由办公室印制、报送、下发、编号、收存、登记和统一管理；

3、接收上级来文，经主席签约后及时传达文件内容，办公室做好来文登记，注明收文日期，以备查阅；

4、分团委、学生会下发的各类文件，由分团委、学生会各部门根据工作目的和活动主题，拟定文件初稿，报分管书记处、主席团成员审阅并提出修改意见。

5、分团委、学生会各部门在分管副书记或书记助理、副主席或主席助理提出意见的基础上，组织进行修改，经分管副书记或书记助理、副主席或主席助理批准，报请书记处、主席团讨论，交学生会办公室统一下发。

6、分团委、学生会文件统一用A4纸打印，加盖分团委、学生会公章后方为有效。

7、办公室应保存下发文件原件和上报文件的复印件，并及时做好整理、编号、登记和存档保护工作。

第九章

工作细节补充

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1、关于学院大量文件打印，由本人打印后开据证明到主席或副书记出报账。

2、关于学校及学院各项活动出席，在办公室处进行签到，并作为部门考核一部分；

3、关于学院财务借用，与学生会办公室负责人联系，并做好登记，注明归还时间，若不能按时归还，必须先于办公室联系；

4、各部门承办各项活动，经活动策划书传自办公室邮箱，活动中一定要要求新闻部来采集资料，并在活动结束后将活动总结传自办公室邮箱；

5、各部门每月必须按时召开本部例会，办公室并负责对其进行考核。

6、各部门除了完成本部门职责范围内工作外，还应完成其他分配工作。

第二篇：资源与环境

资源与环境—人类生活的保障

人类自诞生起，一切衣食往行及生产，生活，无不依赖于我们所生存的这个星球，地球上的大气、森林，海洋、河流、土壤、草原、野生动植物等，组成了错综复杂而关系密切的自然生态系统，这就是人类赖以生存的基本环境，长期以来，人类把文明的进程一直滞留在对自然的征服掠夺上，似乎从未想到对哺育人类的地球给予保护和回报，在取得辉煌的文明成果的同时，人类对自然的掠夺却使得我们所生存的这个星球满目疮疤，人口的增长和生产活动的增多，也对环境造成冲击，给环境带来压力。

众所周知，人类是以自然环境为生存，延续的物质基础。但是，随着现代工业的发展，自然环境却遭受到愈来愈严重的破坏。大气污染，水污染，陆地污染。。。以至世界上再也找不到一块净土。

或许你会想，想在重要的是发展科技，科技发达了之后在去环保也不迟，那你到时候可要后悔了。如果我们现在过分陶醉于对抗大自然的胜利，认为我们取得了什么了不起的成就，那我们离灭亡也就不远了

气候变暖，臭氧层空洞，酸雨，有毒废弃物，野生生物灭绝，以及大气、水污染等，这是我们当前面临的一连串全球环境问题，面对这些问题，我们该做些什么呢？

保护环境，人人有责，但我们现在还只是学生，不可能为全人类的环境作出特别大的贡献，但我们可以从身边的环境做起，从保护学校的环境做起，例如：遵守有关禁止乱扔各种废弃物的规定，把废弃物扔到指定的地点或容器中，避免使用一次性的饮料杯、饭盒、塑料袋，用纸盒等代替，这样可以大大减少垃圾，减轻垃圾处理工作的压力，爱护花草树木，少赠送贺年卡，保持校园清洁等。

以上这些虽是小事，但是，只要大家动手，一起努力，从节约资源和减少污染着手，调整一下自己的生活方式，我们就能为保护地球做出一份贡献。

节约资源，保护环境,做保护地球的小主人。

我国水资源总量为2.8万亿立平方米左右，居世界第六位，人均占水量为2100多立方米，只占世界人均水平的四分之一，属于缺水国家，全国600多座城市中就有400多座缺水。特别是西部地区缺水非常严重，一些山区地方连人、畜饮水都非常困难。

我国的用水面临着严峻的问题，所以我们要珍惜水资源，节约用水。比如：用完水后，要拧紧水龙头，以免造成“一江清水向东流”的浪费现象，如果发现水龙头坏了，要及时修理，避免损失大量的水，大家也别小看废弃的电池，因为一粒纽扣电池会污染600吨的水，如果你把它扔到水里，水将无法饮用。我们应该把电池收集起来，送往回收站，这样既可以避免污染水源，又使电池得到回收，一举两得。

不仅仅要节约用水，还要节省森林资源。我国森林资源总量不足，森林覆盖率只有18.21%，相当于世界森林平均覆盖率的61.52%；全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高，平均每公顷蓄积量只有84.73立方米，相当于世界平均水平的84.86%。

这就是森林资源向我们发出的警报！我们要节约利用森林资源，首先，不能乱扔稿纸，也不拿没写过的纸张折飞机之类的小工艺品，更不要乱砍乱伐，任意践踏花草树木，要植树造林，爱护花草树木；不使用一次性的东西，如纸杯、木块等等。在学校，我们要建立“绿色银行”，捡起以前丢弃的纸屑、小手帕等。外出就餐时，自带勺子、筷子。同学们，我们一起行动起来，节约利用我们有限的森林资源。

尽管我们实行的是世界上最严格的土地管理制度，可在一些地方，乱占乱用农地和基本农田的事，还时不时地发生；我们大大小小的城市，由钢筋混凝土铺就的“大饼”，仍在一个劲儿地向四面八方扩张，吞噬着周围的万顷粮田……

尽管矿产资源供给已经成了经济快速发展的制约瓶颈，可在一些地方，以浪费和破坏资源为标志的无证小矿山，仍在不停地乱采滥挖；即使在大矿山，“吃一半扔一半”的粗放开采方式也还在继续；乱堆乱放的尾矿，不但使本来可以利用的矿产资源惨遭抛弃，还可能在雨季形成泥石流，变为摧毁田地、庄稼和百姓生命财产的杀手；矿山采空区的地面塌陷和地裂缝，不但使农民失去了赖以生存的土地资源，也威胁着他们的居住安全；我们本是世界上最缺水的国家，可生产和生活用水还在被随意地挥霍着，珍贵的地下水被过量开采或者污染着；我们的能源已经十分短缺了，可雨后春笋般新建住房的粗放供暖，仍在浪费着油和煤炭资源……

第三篇：环境与资源保护法

单选：

（十）1、2、我国最早颁布的一部综合性环境基本法是1989年颁布的《中华人民共和国环境法》法》

3、《我们共同的未来》中，首次提出了

4、水质标准

5、我国的“环境影响评价”制度体现的生态规律是 “物物相关”律

6、广义的环境管理指+ 全国环境保护会议 8、1989年颁布《城市规划法》

9、国家对环境保护技术项目的开发提供资金支持体现了环境保护制度。

10、当事人对由于破坏环境受到的行政处罚不服的11、国际标准组织简称：ISO12、环境诉讼中，1314、中国最早对固体废物进行的管理方式是综合利用

15、太阳能热水器体现了，自然资源的16、在水事纠纷解决前，当事人

17、西周时期的“勿伐树林”的禁令，是关于方面的立法

18、单选：

19境质量标准。

20、解决环境的外部不经济性最直接的方法是，将外部不经济性内部化21、22、环境管理中，使用最广泛的是

23、中毒3人以上，50人以下属于，较大环境事件。

24、野生动物进出口许可证属于许可证

要求运输过境的动植物事先必须经过国家动植物检疫机关同意

25属于三类空气质量保护区

26、城市污水处理设施的管理的具体方法，由

27、体育场馆区不属于噪音敏感建筑物集中区

28、生活垃圾的收集、运输由组织

29、水力发电体现了自然资源的可使用性

30、关于“森林保护”立法最早可以追溯到

31、《渔业法》规定的行政处罚由县级以上渔业行政主管部门决定

可以在重要渔业水域设渔政监管机构

决定造成固体废物严重污染环境的企业实行限期治理的机关是

境保护行政主管部门

专门针对渔业制定的水质标准是

32、发生动植物疫情后，疫区的划定，由省人民政府林业主管部门提出

单选

（四）33、《环境与资源保护法》保护范围的广泛性和保护对象的多样性体现了环境保护法的综合性

34、“零增长”理论在首次提出

35、建国初期的环境法主要保护的是自然环境

36、从开始，治时期。

37、可持续发展的前提是

38、环保部门制作的具有指导意义的符号，代码等体现了

39、对环境行政处罚不服之诉属于环境行政诉讼司法审查之诉。

40、居于我国大气环境标准体系核心地位的是41《海洋保护法》使用的范围、海洋不可以适用《水污染防治法》

海水不属于《水法》规定的水资源

42、省级以上人民政府可以划定生活饮用水、地表水源保护区。43、44、危险化学品分为

易燃气体，爆炸品，压缩气体，自燃物品，液化气体，腐蚀品，氧化剂

45、将破坏的土地恢复到可利用的状态的活动成为

46、《水法》规定的管理体制是

47、对退耕还林制度作了具体规定的法律是

48、矿产资源法的核心问题是采矿权

单选：(八)

49、预测2050年，世界人口将达到82亿

501998年将《环境法》统称为《环境与资源保护法》

51、“草木荣华滋硕之时，则斧斤不入山林”出自

52、由制定《环境与资源保护法行政法规》

53、环境规划中，长期规划为5年，短期为2--3年

54、中央环境管理部门是

55、海洋水质分为四类

56、商店播放的高音乐曲属于：生活噪音建筑工地噪音属于：施工噪音

汽车噪音属于：交通噪音工厂机器设备噪音属于：工业噪音

57、人类的生产消费成为了固体废物的主要来源

58立法的范围

59、我国森林地的平均 净生长率为60、《草原法》规定的收费是草原植被恢复费61、1992年里约会议以后成为国际环境法基本框架的形成阶段

单选：

（二）62属于无线资源63、64、简述“环境与资源保护法律关系”的客体？

（一）（环境与资源保护法律关系）是指权利、义务所指向的对象。

包括：

1、物，是指表现为自然物的各种环境要素。

2、行为，参加法律关系的主体的行为。

《环境与资源保护法》的制定应当遵循的指导性原则：

（一）1、尊重和体现生态规律

2、以可持续发展为导向

3、突出运用环境经济学方法

简述“土地利用总体规划编制”的限制性要求？

（一）1、建设用地总量控制要求

2、耕地总量限制要求

3、明确土地用途要求

4、下级规划依据上级规划要求。

简述《南极条约》的宗旨：

（一）1、冻结和搁置，所有的领土主权要求

2、南极永远专为和平的目的而使用

3、各国有权在南极，自由地进行科学调查、研究

4、建立南极协商会议制度

“许可证管理”的程序：

（五）1、申请

2、审查

3、决定

4、监督

5、处理

“环境标准”的法律性质：

（五）1、环境标准具有规范性。

2、环境标准具有法律的约束力

3、环境标准由有关国家机关，按照法定程序制定和颁发。

“环境污染和其他公害”的特征：

（五）1、“环境污染和其他公害”是伴随人类的生产、生活活动，所产生的。

2、“环境污染和其他公害”是损害的结果。

3、“环境污染和其他公害”是以（环境质量的改变、自然生态的迫害）为媒介，影响、危害，人类与自然生态系统。

“环境空气质量功能区”的分类：

（五）1、自然保护区、风景名胜区和其他需要特殊保护地区

2、城镇规划中确定的，居住区、商业交通混合区、文化区、一般工业区、农村地区

3、特定工业区

“生态平衡”的概念：

（七）在一个正常的生态系统中，它的结构、功能、生物种类的组成，各种群的比例，物质循环，能量流动，都处于相对稳定的状态。

“环境与资源保护法”立法体系—的构成？

（七）1、宪法关于环保法的规定

2、环境与资源保护基本法

3、环境与资源保护单行法规

4、环境标准

5、其他部门法中的环境与资源法律规范。

地表水，环境质量标准，分类：

（七）1、I类主要适用于源头水、国家自然保护区

2、I I类主要适用于集中式生活饮用水地一级保护区、珍贵鱼类保护区、鱼虾产卵场

3、III类主要适用于集中式生活饮用水地二级保护区、一般鱼类区及旅游区

4、IV类主要适用于一般工业用水区及人体非直接接触的娱乐用水区

5、V类主要适用于农业用水区及一般景观要求水域

“土地利用总体规划编制”的原则：

（七）1、严格保护基本农田，控制非农业建设占用农用地。

2、提高土地利用率

3、统筹安排各类、各区域用地

4、保障和改善生态环境，保障土地的可持续利用

5、占用耕地 与 开发复垦地相平衡

“自然资源费”的形式有哪些？

（六）1、开发使用费

2、补偿费

3、保护管理费

4、惩罚性收费

对“固体废物管理”的原则？

（六）1、对“固体废物”

2、对“固体废物”

3、对“固体废物”实行分类管理

“环境违法，行政责任”的构成要件？

（六）1、行为违法性

2、行为有危害后果

3、行为人有过错

4人类与环境的关系：

（四）1、人类是环境的产物，人类的生存、发展依赖于环境。

2、人类又是环境的改造者，人类通过社会生产活动，改造环境，使其更适合人类生存、发

展。

环境与资源管理的原则？：（综、规、区、预）

（四）1、综合性原则

2、规划和协调性原则

3、区域原则

4、预测性原则

“三同时”制度的含义：

（四）指一切新建，改建，扩建的基本建设，自然开发等以及有可能对环境造成损害的其他项目，其中防治污染等环境保护措施，必须与主体工程，同时设计、施工、投产。

“环境科学”的任务：

（四）1、探索全球环境的演化规律

2、研究人类活动同自然生态之间的关系

3、研究环境变化对人类生存、发展的影像

4、研究区域环境污染和破坏的综合防治措施

《环境与资源保护法》的特征：

（三）综、共、社、技

1、综合性

2、共同性

3、社会学

4、技术性

可持续发展的概念最早由于1987年《我们共同的未来》

（三）以可持续发展为导向的原则的含义是：

1、是在《环境与资源保护法》立法中，将实现人类社会经济，可持续发展作为法律要实现的理想目标。

2、用新的发展观，取代旧的发展观。

“土地利用规划制度”的概念：

（三）国家根据各地区的具体情况，通过制定土地利用规划，对城市设置，工业布局等，进行总体安排，以

1、保证社会经济可持续发展

2、防止环境污染，生态破坏。

“土地利用规划制度”的作用：

（三）1、保证社会经济可持续发展

2、防止环境污染，生态破坏。

人类环境的分类：

（二）1、按形成分，自然环境、人工环境

2、按功能分，生活环境，生态环境

3、按范围大小分，室内，村镇，城市，区域，全球，宇宙环境等

4、按不同要素分，大气，水，土壤，地质环境等。

环境管理概念：

（二）指国家采用行政，教育等多种手段，对影响环境的活动，进行规划，调整，监督，目的在于协调经济发展与环境保护的关系，防治污染，维护生态平衡。

环境管理的特点：

（二）环境管理需遵循下列原则？环境与资源管理的原则？：（综、规、区、预）

（二）1、综合性原则

2、规划和协调性原则

3、区域原则

4、预测性原则

对海洋生态有影响的行为的管制措施：

（二）1、引进海洋动植物物种，要进行科学论证。

2、开发海岛及周边海域的资源，要采取严格的生态保护措施。

3、在沿海建设防护措施，沿海防护林，沿海城镇园林和绿地。

4、鼓励发展生态渔业。

《国际环境法》的概念：

（二）指调整国际法主体，在（利用、保护、改善）环境与资源中，形成的各种法律关系规范，的总称。

《国际环境法》的特点：

（二）1、调整国际法主体之间的关系。

2、调整的主要是，国际法主体，利用，保护，改善，环境与资源过程中，产生的各种关系。

3、具有拘束力

4、它既有国际法，又有，国内环境法的特点。

环境标准的作用：

（九）1、环境标准是制定 国家环境计划、规划的重要依据。

2、环境标准是

3、环境标准是国家（环境与资源管理）的技术基础。

环境噪声的特点：

（九）1、具有无形性，多发性。

2、具有影响上的局限性、分散性、暂行性。

3、危害性，以及危害的不易评估性。

自然资源的特征：

（九）1、可使用性

2、相对性

3、整体性

4、地域性

5、有限性。

土地资源的特征：

（九）1、固定性

2、整体性

3、生产性

4、有限性

5、不可替代性。

第四篇：资源环境与可持续发展

1、在经济、社会、资源环境构成的区域系统的演变过程中什么样的经济增长是不可持续的，什么样的经济增长方式是可持续的，为什么？如何协调经济发展与社会发展、环境演变的相互关系，促进经济的可持续发展？举例说明。

可持续经济发展是一种合理经济发展形态，是指既满足当代人的需求，又不对后代人满足其自身需求的能力构成危害的发展。通过实施可持续经济发展战略，使社会经济得以形成可持续经济发展模式。这种模式，本质上是现代生态经济发展模式，它正确地在经济圈、社会圈、生物圈的不同层次中力求达到经济、社会、生态三个子系统相互协调和可持续发展，使生产、消费、流通都符合可持续经济发展要求，在产业发展上建立生态农业和生态工业，在区域发展上建立农村与城市的经济可持续发展模式。

“没有成功的企业，只有时代的企业”，在不断变化的市场环境中如何实现可持续发展，是海尔一直在思索和实践的。创业29年来，海尔始终保持着创业创新精神，不断适应时代节奏，实现了公司的可持续发展，积极有效地履行着社会责任。

（1）经济责任：创新促发展

过去几年，虽然经历了国际金融危机、国内经济增速放缓、全球家电需求萎缩，但海尔的业绩却一直保持稳健发展。2013年前三季，青岛海尔营业收入606.3亿元，同比增长9.78%；净利润27.6亿元，同比增长25.21%；每股收益1元，同比增长24.8%。欧睿国际统计数据显示，2012年海尔大型家电市场份额达到8.6%，同比提升10%，不仅第四次蝉联全球第一，也是全球前十名品牌中唯一实现两位数增幅的品牌。

最省电冰箱、无尾小家电等节能环保产品和技术„„海尔带领消费者共建和谐生态。同时，海尔专卖店创新性推出了“七星服务”，给消费者带来便捷享受；青岛海尔连续推出三期股权激励计划激发员工积极性。上市以来，海尔积极回报股东，已累计现金分红43亿元。这些创新举措推动了海尔与消费者、员工、供应商、股东等利益攸关方相互促进、互利共赢。

管理创新，是海尔持续创新的根基。目前，海尔8万多名员工，已组成了2000多个自主经营体。海尔员工实行“人单合一双赢”的管理模式，直接面向用户，创造了超额效益，可以分享。比如，青岛社区店经营体，针对保障房的需求，以个性化的包销定制提供窄而长的热水器，实现目标完成率达到113%，增幅46%，员工也得到奖励。

2012年底，海尔步入第五个发展阶段—网络化战略阶段，通过打造平台型企业，与利益攸关方搭建快速响应用户需求的利益共同体，建立开放性创新生态网络系统及创新共赢机制，提升海尔互联网时代的竞争力。

（2）环境责任：建绿色企业

海尔一直以“绿色产品、绿色企业、绿色文化”为企业的经营战略，将绿色理念深入到企业发展战略和企业文化中，为全球消费者提供最领先的绿色生活解决方案。

海尔不断推出更加节能、环保的“绿色产品”，如2012年海尔研发的水晶滚筒洗衣机，比欧洲最高A+++级能效标准还节能50%；卡萨帝2013年新发布的朗度法式对开门冰箱，拥有728L超大容积，日耗电仅为1.08度。

海尔还很注重“绿色制造”。2012年，在大气和水的污染防治方面投资1355万元，在节能降耗方面投资2405万元，主要用于改善工艺设备、提高生产效率，减少能耗、物耗。2012年海尔万元产值能耗为0.0118（吨标煤/万元），比2011年下降3.44%。

“绿色回收”是另一个重要环节。海尔参与投资建设了中国第一个国家级静脉产业类生态工业园，年处理能力为180万台（套）。在减少废旧家电对环境污染的同时，可回收大量的可资源化再利用的材料。目前，海尔集团已回收废旧家电510多万台，累计处理420万台。

（3）社会公益：回馈“正能量”

29年来，海尔集团在教育事业、国家活动支持、绿色环保、扶贫救灾等方面承担企业社会责任。目前，海尔集团用于社会公益事业的资金和物品总价值累计已高达5亿多元。1

海尔希望小学的建设，体现了全体海尔人奉献社会的爱心。海尔积极参与“希望工程”等各类助学助教活动，改善了贫困地区的办学条件，促进了基础教育的发展。截至目前，据不完全统计，其中用于希望工程方面的捐款、捐物共计7000万元，援建希望学校的总数达到186所（185所希望小学，1所希望中学）。

在救灾方面，海尔乐善好施。2003年“非典”时期，海尔向收治非典患者的医院捐赠海尔健康家电“套装”；2008年四川汶川地震时，捐款捐物累计3800万元；2010年青海省玉树地震时，捐款捐物近1400万元；今年4月又向四川芦山地震灾区捐款1000万元，支援灾区抗震救灾、重建家园。

通过商业模式、管理和技术的不断创新，海尔登上全球大家电行业的巅峰。它不仅满足消费者需求、提升服务水平，还尊重和维护员工、股东、供应商、经销商、社会环境等多方的利益，扮演优秀企业公民的角色。未来，海尔将坚持创新，成为持续成长的“绿公司”。

2、在经济、社会、资源环境构成的区域系统的演变过程中，什么样的人口增长模式是不可持续的？什么样的人口增长模式是可持续的，为什么？举例说明。人口增长与经济发展的关系是人类社会最基本的问题，是一个国家经济发展的根本，也是可持续发展的核心问题。可持续发展要求人口与资源、环境、经济和社会相互协调。人口的可持续发展涉及人口数量(包括人口增长和人口分布)、人口素质、人口构成等全方位的内容,而其中首要的问题是人口增长。经济发展阶段和发展状况是人口发展的重要因素，人口过快增长会阻碍经济发展, 人口适度增长能促进经济发展。

地球自然生态系统供给物质和能量的有限性和人口自发增长的无限性矛盾告诉我们，人类必须将人口的增长有效地纳入计划，并最终实现人口数量与资源、环境、经济和社会相协调。

地球生态系统为人类生存提供了资源保证，但是随着人口的增加，各类资源的相对数量，甚至某些重要资源的绝对数量呈下降趋势。以土地之精华耕地为例，1800年世界耕地面积仅4.5亿ha。此后，人类不断开垦土地以满足人口增长的需求，到1985年，世界耕地面积达到了最大，为14·76亿ha。随后，出现耕地减少的逆转，1994年降至14.5亿ha。而人均占有耕地面积下降的时间和速度更是惊人。1800年世界人均占有耕地为0.5ha，1978年为0.38ha，1994年仅为0.26ha。后24年下降的幅度达到了前170年下降的幅度。世界粮农组织曾以0.5ha为人均耕地警戒线，世界不少国家早已低于此数,我国也有多达1/3的市县低于甚至大大低于此数。除数量指标外，土地质量下降问题不容忽视，全球土地沙化趋势日益扩大，,这对土地的永续利用构成了严重的威胁。

水资源短缺日趋严峻。从1900—1997年世界人均水量从370m3增至800m3,总用水量从600km3增至5000km3。目前世界上约有40%的人口面临严重的水荒，随着未来人口的倍增,缺水问题将更加严重，人口激增还使水污染加剧,降低了水资源的质量和可利用性。此外,人口压力对耕地增长的需求导致森林资源的急剧减少，对生物物种多样性构成了威胁，能源、矿产资源的加速耗竭也向人口过度增长敲响了警钟。

在人口增长问题上，我们既要认识到人口增长的惯性与资源环境的有限性矛盾所产生的紧迫感、严峻性,也要看到人类技术经济的发展,提高了地球生态系统对人口的承载力；还要看到人类自我意识和自我调控能力的加强，人类最终可以通过有计划地控制人口增长，最大限度地减少人口增长的自发性、盲目性，使人口数量与资源、环境、经济和社会相协调，即获得适度人口，实现人类的可持续发展。

世界人口的增长从两个方面不断扩大着对资源的消耗：首先，人口数量的不断增长，使得在同等收入水平下，对资源的需求量同比增加；其次，生活水平的不断提高和传统生产方式和消费模式对资源不加限制的利用,提高了个人消费资源的平均水平，人口增长和消费水平的提高，使得人类消耗资源的速度大大超过了人口增长速度。在满足人类快速增长的需求的过程中，生产和生活废弃物也随之大量增加，对环境的压力日趋沉重。因此，资源和环境问题，不可避免地与人口增长联系起来了。

可持续的人口发展模式应具有以下主要特征:人口的增长能够与经济发展的基础相协调；人口的质量与社会经济发展的要求相适应；人口的增长与活动环境、生态变化相统一。具体应做到：

（1）控制人口数量的适度增长，实现与生态环境保持平衡。人口的发展速度不能超越自然所能提供的食物、水、耕地和其它必需资源的限制。实现可持续的人口发展就是要实现人口的适度的增长率。如果高于这个适度范围,则人口增长带来的负担过重；而低于这个适度范围,人品增长的经济效益又过小。

（2）提高人品素质,促进社会经济的不断发展,促进人口再生产模式的转变。可持续的人口发展不仅要实现人口的适度增长，更要实现人口素质的全面提高。首先，人口素质的提高，为经济的顺利发展奠定了坚实的基础。在任何一个国家和地区内，在就业的人口中，高素质的劳动力和人才占的比重越高，其经济发展水平和现代化程度就越高；反之,经济发展水平和现代化程度就越低。其次，人口质量不断提高，才能使社会成员充分认识知识在未来发展中的重要性，明确人口数量过多对家庭和社会的消极影响，从而为整个社会的控制人口数量的高速增长，促进人口再生产模式的转变提供有利的前提。

（3）既要使人类的各种需要得到满足，个人得到充分发展，又要保护资源和生态环境、不对子孙后代的生存和发展产生威胁。人口的可持续发展就是要谋求实现人口的发展与社会经济的发展、生态环境的协调三者的统一,并维持新的平衡。首先，可持续发展的人口模式要求人类在谋求满足自身各种物质需求和社会经济发展而开发利用多种自然资源的过程中，必须自觉地汲取以往实践中的教训，避免因不合理的开发而导致的人与自然相对立的矛盾，从而找到促进人与自然、经济与生态环境、发展与资源相协调的基本途径。其次，可持续发展的人口模式,要求实现在保证人类自身的生存和发展的同时，能够兼顾代际间的公平。它要求人口的增长与发展,必须充分考虑全人类所赖以生存的自然资源的有限性，不应该为了自己的发展和需要而损坏人类世世代代赖以生存生活的自然资源和自然生态环境。

3.为什么说某些重大的环境问题影响人类可持续发展，如何协调好环境演变与经济、社会的发展关系，促进环境良性演变？举例说明

当前，世界人口、资源、环境问题日益突出，可持续发展已成为人类最为关注的议题。可持续发展是以资源的可持续利用和良好的生态环境为基础，以经济可持续发展为前提，谋求社会的全面进步。以全球变暖、海平面升高、冰川退缩、物种灭绝、高纬生长季节延长等为标志的全球环境变化，由于系统某一组分的变化，导致其它相关组分发生变化，加剧全球尺度环境恶化，阻碍可持续发展进程。

以土地荒漠化、全球气候变暖、冰川融化、臭氧层耗损、生物多样性锐减等为代表的环境问题正在破坏自然生态系统的平衡性，造成严重的经济损失，对社会经济持续稳定发展造成危害，对人类健康生活构成直接和潜在威胁，并对社会可持续发展产生严重影响。

全球变化背景下的可持续发展要求我们在制定可持续发展目标时考虑全球变化及环境承载力这些因素，改变及调整不合理的社会、经济秩序及工农业生产模式，抑制全球环境恶化。同时，积极采用先进科学技术及新的生产方式削弱全球变化进程，使自然生态系统恢复到正常水平上来。具体对策如下：

（1）加强全球变化的生态监测及预测研究。全球环境变化是人类关系长期失调的结果，是一个从量变到质变的过程（有时也伴随一些突变事件），目前正在或即将对全球生态系统、人类生产生活方式产生影响。但是，目前我们对全球变化的机理及带来的生态后果预测还 不够准确，因此，需要加强对全球环境变化如气候变化、水土流水、环境污染、荒漠化等进行长期的定位观测和研究。同时，应用现代先进定位观测技术对区域生态系统进行生态监测，建立全球数据分享系统，共同商讨应对全球变化，为区域及全球可持续发展提供理论依据及实践指导。否则，我们的发展将具有较大盲目性及风险性。

（2）科学评估环境承载力及生态系统自我恢复能力，严格污染物总量控制。科学评估区域生态系统环境承载力制定区域污染物排放总量，避免单纯要求达标排放而造成污染物累积危害，是扭转环境质量持续恶化的重要手段。为此，应对不同生态系统、不同区域开展生态调控及环境自我修复能力研究，开展对不同污染物自净能力研究，科学确定其环境容量，规划开发强度，严格总量控制。科学制定控制污染物排放总量标准，对于恢复污染地区环境质量起到积极作用。

（3）开展清洁生产，改变落后的生产生活方式。清洁生产是一种充分利用能源、资源，把对环境和人类的危害降到最低，既能为社会发展提供充足消费资料又能满足企业利益最大化的一种生产方式。它强调使用各种新技术，尽可能地节约能源，充分利用可再生资源及安全生产原料从源头控制生产，改进工艺流程以减少污染。因此，我们要因地制宜，改变和调整现有不合理的生产生活方式，对各种自然资源采取集约经营持续利用的政策，使对生态系统的干扰降到最低。对受干扰严重的区域实施人工恢复，维持生态系统动态平衡，充分协调人与自然的关系为可持续发展提供保障。

（4）重视自然保护区建设及生物多样性保护。生物多样性对维持生态系统动态平衡、抵御外来干扰起到积极作用。不同生物具有不同的生态位及生态适应性，只有维持丰富的物种，在自然生态系统受到较大人为干扰及自然灾害时，才能维持较高的应变能力，自然恢复受损的自然环境，减少损失；才能使众多物种、基因及种质资源得以延续下来，维持人类的可持续发展。

第五篇：环境与资源保护法

《环境与资源保护法学》考前复习指导

第一章 导论

本章重点：环境、自然资源、生态系统和环境问题的概念；环境问题的成因及其对策。环境暴雨、资源保护及其生态保护的关系；环境与资源保护法的产生与发展过程。了解环境与资源保护法学的研究对象和研究方法，为进一步学习环境与资源保护法学后续各个章节的内容打下基础。

本章难点：环境与资源保护法学的研究对象和方法

第二章 环境与资源保护法的基本理论

本章重点：环境与资源保护法的概念和目的；环境与资源保护法律体系的构成；环境与资源保护法与其他法律部门的关系；环境与资源保护法律关系的构成要素，特别是环境与资源保护法律关系各主体及其权利义务。

本章难点：环境与资源保护法律关系的构成要素

第三章 环境与资源保护法的基本原则和基本制度

本章重点：环境与资源保护法各项基本原则：经济社会发展与环境保护相协调原则、预防原则、受益者负担原则、公众参与原则；环境与资源保护法各项基本制度：环境标准、环境与资源保护规划、环境影响评价、环境费和治理、恢复与补救制度。

本章难点：运用环境与资源保护法的基本原则和基本制度解释环境与资源保护法律规范并处理环境纠纷，能够运用环境与资源保护法的基本制度判断环境利用行为的合法性，为解决环境纠纷提供法律分析意见。

第四章 环境污染防治法

本章重点：我国《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《海洋环境保护法》、《环境噪声污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》、《放射性污染防治法》、《清洁生产促进法》、《循环经济促进法》等主要环境污染防治法律法规的立法沿革及其主要内容。

具体而言：防治燃煤及机动车尾气污染的法律规定；水污染防治的一般规定；饮用水源保护的法律规定；城镇污水集中处理及水污染事故的法律规定；海洋污染防治的一般规定；防治海洋倾废污染的法律规定；固体废物污染防治的一般规定；工业废物与危险废物管理的法律规定，环境噪声污染防治制度一般规定；建筑施工、交通运输噪声污染防治的法律规定；放射性污染防治的一般规定；核设施与放射性废物管理的法律规定；清洁生产促进的主要法律规定以及循环经济促进的主要法律规定。

本章难点：能够结合大气污染防治、水污染防治、海洋污染防治、固体废物防治、环境噪声污染防治的法律规定，分析相关案例，判定违法行为及其制裁措施，处理环境污染纠纷。

第五章 自然保护与资源保护法

本章重点：我国《野生动物保护法》、《自然保护区条例》、《土地管理法》、《税法》、《森林法》、《草原法》、《渔业法》、《矿产资源保护法》、《可再生能源法》等主要自然保护与资源保护法律法规的立法沿革及主要内容。

具体而言包括：野生动物保护保护与管理的法律规定；野生植物资源保护与管理的法律规定；自然保护建设与保护的法律规定；风景名胜区保护的法律规定；海洋生态保护的法律规定；土地利用与保护的一般规定；耕地保护的法律规定；控制建设用地的法律规定；水土保持的法律规定，防沙治沙的法律规定；森林利用、保护和管理的法律规定；水资源利用、保护和管理的法律规定，海域利用与保护的法律规定以及矿产资源利用与保护的法律规定。本章难点：能够运用野生动植物保护、自然保护区管理、海洋生态保护、土地、森林、草原、水、渔业、海域、矿产资源利用与保护的法律规定分析相关案例，判定违法行为及其制裁措施，处理纠纷。

第六章 环境与资源保护法的法律责任

本章重点：环境与资源保护法行政责任的含义、行政处罚、行政处分的种类与适用程序；破坏环境资源保护犯罪主要罪名及其犯罪构成要件和具体刑罚的使用规则；环境侵权的含义、分类、归责原则、构成要件、免责事由、损害赔偿和诉讼时效以及环境侵权纠纷的证据规则等等。

本章难点：能够正确运用行政诉讼的有关规定解决或处理环境行政纠纷；正确认定破坏自然资源类与破坏环境资源保护罪相关的犯罪及量刑；正确运行环境污染侵权的法律规定认定侵权责任，处理侵权纠纷。

第七章 国际环境法

本章重点：国际环境法的定义、渊源；国际环境法的基本原则，；国际环境损害赔偿及其争端的解决途径；大气环境保护、海洋与淡水、废弃物与有毒有害物质、生物多样性、贸易与环境等五个领域中重要国际条约的主要内容；中国法与国际法的关系以及中国应对全球环境问题的立场。

本章难点：大气环境保护、海洋与淡水、废弃物与有毒有害物质、生物多样性、贸易与环境等五个领域中重要国际条约的主要内容