在岗就要爱岗从业就要敬业

第一篇：在岗就要爱岗从业就要敬业

在岗就要爱岗 从业就要敬业

－黄珏区全面展开“学习员工守则，争当优秀员工”活动

2007年黄珏作业区胜利实现了“上产30万，圆梦30年”，实现了黄珏作业区两代石油人30年来梦寐以求的夙愿。2008年，作业区肩负“稳产30万，超产30万”的艰巨任务，面对新区不明，老区递减，成本压缩的巨大困难，全区全体动员，群策群力，确保“稳产30万，超产30万”目标。自集团公司《员工守则》颁布实施以来，黄珏区党总支和行政结合本全区实际，创新形式，全面开展了“学习员工守则，争当优秀员工”活动，做到“5个结合”，深入学习宣传贯彻守则，使职工牢固树立“在岗就要爱岗，从业就要敬业”的理念，始终遵守职业道德，社会公德，家庭美德和个人品德，忠诚企业，遵章守纪，爱岗敬业，诚实守信。

首先，将学习《员工守则》与稳产超产大讨论结合。学习《员工守则》目的就是要使职工充分转变思想，牢固树立“在岗就要爱岗，从业就要敬业”的理念，与企业共进退，为此，作业区将学习员工守则和“稳产30万，超产30万，我们应该怎么办？”大讨论活动紧密结合起来，充分利用电视、网络、宣传栏、黑板报，通过专题座谈会、班组学习等多种形式，为营造学习守则、宣传守则、执行守则的浓厚氛围，要求干部职工将学习守则与作业区稳产超产30万的实际和各自岗位工作结合起来，要在学习中找出差距，鼓舞斗志，付诸行动，确保《员工守则》内化于心、固化于制、外化于形，让每位员工自觉遵守。

其次，将学习《员工守则》与培育责任文化相结合。责任是企业的文化根源，企业要实现科学和谐有效发展，必须将责任贯穿各项工作的始终。只有将“责任”建设成一种内化于心的文化，职工的爱岗敬业，无私奉献才可能成为一种自觉和自愿的行为。为此，区党总支近年来着力推进责任型作业区的建设，取得了较好效果，2008年，集团公司和江苏油田都颁布了《企业文化建设实施纲要》，区党总支将紧密结合《纲要》和《员工守则》学习贯彻中，更加深化责任型作业区创建工作。所使全体干部职工对中国石化企业精神、核心经营管理理念、企业宗旨等理念，从普遍认知到高度认同，坚定信奉。

第三，将学习《员工守则》与宣传贯彻职代会和厂党代会精神相结合。局十届一次职代会和厂党代会胜利闭幕，为了将会议精神迅速传达到每个职工，激励大家立足岗位、再立新功，黄珏区党总支采取各种形式在全区范围内掀起了学习贯彻职代会精神的热潮，参加会议的职代表和各单位党员干部深入班组岗位，详细向职工宣讲大会精神，总支同时要求，各党支部要将宣传贯彻职代会精神与作业区“稳产30万，超产30万，我们应该怎么办？”大讨论活动紧密结合起来；要与基础管理大提升，实现季度开门红结合起来；要与切实转变干部作风，提高自身素质结合起来；要与落实安全生产禁令，开展班组安全活动结合起来，要在学习中鼓干劲，增信心，站排头，力争在2008年取得各项工作的更好成绩

第四，将学习《员工守则》与 推进“双促”活动相结合。“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”是集团公司2008年的一项重要活动，我们将在学习守则过程中切实把握“和谐”与“发展”的协调运行，做到齐头并进。全力做好“两堂两室”建设，将职工利益和职工满意度作为党员干部工作的目标，切实做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。

第五，将学习《员工守则》与劳模宣传相结合。采油二队马八集转站女站长 徐小琴是我区新当选的局十大劳模之一，在2007年的万人选 劳模活动中以最高票当选，成为我区又一名局级劳动模范。作业区将抓住这一突出典型，在学习《员工守则》，通过大力宣传和引导，激发职工学劳模，当先进的热情，全面提升职工对企业的责任意识、敬业意识、大局意识和忠诚意识。

第二篇：敬业爱岗

敬业爱岗一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的敬业爱岗。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！据调查发现，有大多数的用人单位将爱岗敬业作为最希望员工具备的素养，这足以说明敬业爱岗的重要程度。

敬业爱岗是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的敬业爱岗。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”

敬业爱岗也是一种态度。曾经有人在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发呢？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。

敬业爱岗更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

第三篇：敬业爱岗

敬业爱岗，源自对工作的信仰

有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他3个愿望，上帝答应了他。乞丐的第一个愿望就是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。成为有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥挥手，老乞丐就变成了20多岁的小伙子。

乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：一辈子不要工作。上帝又答应了他。但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天坐在路边街角、又老又脏的乞丐。乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”

上帝说：“工作是我能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断投入工作，才有生命的活力。现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。”

第四篇：“敬业爱岗”推荐材料

爱岗敬业，无私奉献

——青年教师罗继光“敬业奉献模范”的事迹材料我校青年教师罗继光，男，现年32岁，于200

1年毕业于天水师范学院物理系专业，同年加入中国共

产党。自从2001年分配到麦积区吴砦初中已经十年多

了。在这十多年里，他热爱祖国，热爱教育事业，热

爱学校，以校为家，工作认真，勇挑重担，乐于奉献。

时时以一个优秀教师和一个优秀共产党员的标准严格

要求自己，深深扎根于农村的教育事业，在平凡的工

作岗位上做出了不平凡的业绩。

几年来，他经常说，作为一名教师，就要不断学习、不断进取，否则会被淘汰。他说，“我所学的知识

泛而不精。很多的知识不能用在实践中，担心自己不

能把学生管好、教好。我不能误人子弟，不能辜负家

长们的托付”。确实他自己做到了这一点，用自己的行

为诠释了他的职业，他一方面带初中物理课，一方面

担任班主任这个重要角色，我们这里条件艰苦，绝大

多数学生都来自偏远农村，都在住校，不管是炎热的夏季还是寒冷的冬天，他都能坚持每天经常深入宿舍

去了解同学们的生活情况，与学生打成一片，及时帮

助那些困难学生，和他们去谈心，每天起早贪黑，直

到学生休息自己才去休息，深受学生和家长的爱戴。

他经常虚心地向老教师学习，向有经验的教师请教。

在上课前，他认真钻研教材、钻研教学用书，在了解

学生的基础上，力求吃透教材。上课时，认真讲课，能抓住重点，突破难点，能运用多种教学方法，让学

生主动参与，充分调动学生的积极性、创造性，培养

学生的多项思维能力和综合实践能力。上课后认真写

教学反思及时总结课堂上的得失，经过一段时间的学习总结，他开始积累了一些经验，为今后的教学打下

了良好的基础。

在工作中，他勤恳敬业、踏踏实实地教书育人，认认真真地做好本职工作，不辜负领导对他的信任。

教学上本着“授之鱼不如授之以渔”的宗旨。注重对

学生能力的培养，不仅教他们学习知识，而且让他们

在学习过程中学会学习，学会做人。教学中注意分析

每个学生的学习和性格特点，根据不同学生的具体情

况采用灵活多样的教学方法，极力营造一种公平和谐、活跃有序的课堂氛围。力求让每一个学生都有所发展，有所进步，有所提高。特别是对那些学困生，他更是

不厌其烦的去帮助他们，感化他们，让他们好好学习，极力为他们创造一种温馨的学习环境。此外，还注重

自身素养的提高，经常阅读各类专业书籍，学习别人

先进的教学方法和教学经验，并适当加以改变运用到

自己的教学工作中，做到学以致用。同时，他很注重

与其他教师进行教学方法的交流，向他们虚心请教引导学生进行总结复习的方法、策略，汲取他们的教学经验以弥补自己的不足之处。他经常与同事一起探讨教学科研方面 的问题，了解教学改革新动态、接受新理念、新事物、新思想。并以此指导自己的教学工作。经过不断努力和追求，几年来，他已经由一名普通教师成长为优秀的班主任，他获奖优秀教育教学论文数篇。2009年，他所教的物理学科在初中毕业会考中名列前茅。2007、2008两年，他荣获校级优秀班主任称号。2010年他被评为麦积区三岔乡“优秀共产党员”的荣誉称号。功夫不负有心人，有了收获，他对教育教学的兴趣和信心更强了。

他既要教书育人，又要负责班级的管理工作。他

心里时刻装的是学生，无时无刻的关注住校生的生活。特别是严寒的冬天，为了让学生能睡的暖和，每天给他们烧开水，像对待自己的孩子一样呵护着他们。但他从不叫苦叫累，任劳任怨。尽心尽力地做好领导交给的每一项工作。受到了家长、学生、学校的好评。

在日常生活中，他对自己高标准、严要求，严

格遵守国家法律法规，遵循学校的各项规章制度，乐于奉献。注重自身的师德修养，时刻牢记“学高为师，身正为范”、“正人先正己”，时时处处注意自己的言行

举止，在同事及学生面前事事做出表率，力争成为一名大家公认的优秀的青年教师。

随着社会的飞速发展，现代社会对教师的要求越来越高。2004年，我校增加了农远工程设备，配置了电脑。他又开始钻研学习起计算机。他说：“我感到仅仅依靠自己目前的知识和经验去提高自己的教学水平是远远不够的。”为了提高自己的文化知识素养及接受新事物、新知识，他被派遣到兰州IP远程计算机的培训，经过自己的勤奋，取得了优异的成绩并获得甘肃省电化教育馆培训结业证书。通过本次培训大大提高了自己的计算机水平，有一名普通的教师成长为学校的计算机骨干，也为学校带来了一笔计算机的知识财富。在农村IP远程教育建设中，他不畏艰辛，带动了一大批教师熟练掌握了计算机应用水平，首次将网络技术应用于教学中，填补了我校计算机的空白，为我校的教学工作做出了杰出贡献。

由于他常年如一日的敬业、爱岗，教学成绩突出，多次受到校领导的好评与奖励。在2007年考核中被评为优秀教师。青年教师是学校的未来，要将这样的荣誉多给青年人，鼓励他们更好的工作，以实际行动体现一个人民教师的高尚品质，为青年教师树立爱岗敬业、无私奉献的好榜样。

这次评选中，大家一致推荐他为区级“敬业奉献模范”。

第五篇：“敬业爱岗”推荐材料

爱岗敬业，无私奉献

郭进化，女，现年38岁，于1995年7月毕业于洛阳市第二师范学校，同年8月在合峪小学任教至今。十九年来，她师德高尚，以校为家，公而忘私，任劳任怨，一心扑在工作上，恪尽职守，甘于奉献，模范履行教师职责，热爱学生，在教师这个平凡的岗位上实现着人生的价值与理想。凭着对党的教育事业的忠诚，凭着对学生无私的爱，她无怨无悔，忠实履行自己的职责，默默耕耘在三尺讲台。

19年来该同志的教学质量一直处于全镇上游，几乎年年被评为“优秀学科教师”，并于2012年9月被栾川县教育局评为“优秀学科教师”。2003年获“市级优秀教师”称号，2012年取得省级骨干教师资格。多篇教学论文、制作的课件获国家、省、市级奖励；多节课获省、市、县级奖励。2014年在教育均衡县创建工作中被县教育局评为“先进个人”。

郭进化同志深知：要想在学校教学管理、学生教育方面做出更大的成绩，让学生飞得更高更远，自己还有很长的路要走。但她同时相信：只要扑下身子，一心为了学生，一心为了党的教育事业，不断学习，科学管理，不断创新，就一定能平凡的岗位上取得更大的成绩。