新建 敬业爱岗

第一篇：新建 敬业爱岗

敬业爱岗，勤恳工作

——卢氏县东明二中孙继文典型事迹

卢氏县东明镇第二初级中学 二00八年四月

敬业爱岗，勤恳工作

——卢氏县东明二中孙继文典型事迹

1982年，我光荣的成为一名人民教师，不知不觉中已度过了26个春秋。26年来，自己从未懈怠过，在平凡而光荣的岗位上，勤恳而快乐地耕耘着，进步着，充实着。渐渐成为能独当一面的业务骨干，经验丰富的教学能手。可惜的是年龄在长，自己的工作热情也在长，自己热爱这份工作，热爱这份事业，更热爱那些鲜活的生命。

一、良好的思想素质，高度的责任感

自己深知，教师是塑造灵魂的工程师，没有优良好的自身修养，是不能培养出有用的人才。我十分注重学习新理论，学习党的政策方针，学习先进人物的典范事迹和工作方法，不断提高自身思想政治素质，加强师德修养，自觉遵守《中小学教师道德规范》，忠诚党的教育事业，严格以《教师二十不准》要求自己，具有强烈的事业心，高度的责任感，时刻把工作放在心上，把学生放在心上，在点点滴滴中渗透着敬业精神。

去年秋天我班学生李江霞，先后四次犯病住院，（初步诊断为疑病）由于该同学离家较远，家人不能迅速到校，每次我都亲自送她入院，办理手续，忙前忙后，直到家长赶到。家长感慨的说我把学生交给你，我就放心了。平实的话语，使我更加知道自己的责任，学生平安了，我的心里也踏实了。

去年春天，贾润丽的家长，要去广东打工，家里只剩贾润丽一个人了，她父亲找到我，留下2000元钱，说他们夫妇年内不可能回家，让我照料他的学生贾润丽，若考上一中，替他为女儿办理入学手续。家长的重托和信任，让我倍受感动。九月份贾润丽不负众望以优异的成绩考上一中。但入学时她父亲留下的钱已不够她交学费，还缺柒佰元，我毫不犹豫地拿出自己的钱给她垫上了学费。学生按期去学了，我的心里感到了莫大的快慰。我想任何时候都不能辜负家长的重托，任何时候都不能让学生感到失望。这是教师做人的起码要求。

今年，父亲有病住院，面对学校的工作，我不忍心耽误一节课，妻子也很忙，我思来想去，还是跟姐姐商量，让她回来帮忙，姐姐看到我无奈的样子，十分支持我，父亲住了二十七天院，我只请了半天假，没耽误学生一节课，偶尔想起作为人子的责任，不仅心酸，但看到教学任务顺利完成，没有耽误学生的学习，又舒心、塌实了许多。

自己就是这样对待工作，对待学习。强烈的工作心，高度的的责任感，是我做人的准则。

二．勇于探索，勇于创新

教学中自己十分注重自身业务水平的提高，不断学习理论，积极投身教研教改，加强专业理论学习，提高专业技能，研读教材和课标，研究教法，认真落实教学过程管理，对学生采取分层教学分层辅导，按照学情创造性的使用教材，积极进行课堂教学改革，能较好的练习运用现代教育技术辅导教学，能制作质量较高的课件。自己为了

掌握这门技术，积极参加电脑培训学习，下大工夫练习使用，经过一年来的不段学习，已能较熟练的运用电脑进行教学。

教学中，注重归纳总结。例如，讲化合价一节时总结如下：一价氢氯钠钾银，二价钡钙镁氧锌，铜汞一二铁二三。对缺素症这样总结：Va皮粗夜盲，Vb消化不良，缺D如同缺钙，小儿佝偻不长。对常量元素的用途总结如下：氮长叶子磷长果，钾肥长的是柴火。这样简单的总结可以使学生对庞杂难记的知识掌握简单化。

教学中，注重情趣和细节设计。情趣是兴奋剂，情趣是催化剂。例如，在观察燃烧现象时，我有这样一个细节设计：点燃一根火柴，燃烧（学生在等待）；再点燃一根火柴，让它燃尽，并表现出被烧手的惊慌（学生乐了）。我说，同学们，已经燃了两根火柴，你们看到了什么现象？把学生引入深思，这时，我又点燃了第三根火柴。学生对平淡的现象开始认真有趣的观察与分析，私语交流，得出燃烧有光、有烟、有热、有焰、有气的结论。

辛勤的努力使自己教学水平有明显提高，所教学科的教学质量也有较大提高。先后通过了普通话达标、课堂达标省市级课改培训。先后获得省市县级优秀辅导教师奖。论文多次获得市县级奖。近年来，所教学科在中招考试中成绩优异。特别是2005年所教化学学科排全县四类学校第一名，2006-2007学年所教化学学科中招排全县第四名。2007年教师节受到教体局和政府表彰。

三、积极投身课改

自己深知素质教育和新课程要求，教师要有新的思想认识水平和

新的教学理念，只有提高自身业务素质才能适应新时代的要求，才能在教学中得心应手，才能在教学过程中切实实施素质教育，全面提高学生的能力。为此，自己十分重视理论学习和课改实验。先后参加了省市县骨干教师培训，2007年受三门峡教育局聘任参加基础教育新课程改革省、市级实验区开展教师培训工作，较好地完成了自己的培训任务。更加提高了自身能力。

四、倾注爱心，收获幸福

近几年来，我一路奔波，一路繁忙；也一路精彩，一路收获。2005年中招考试中获全县四类学校第一名；2007年获全县第四名同类校第一名2006年9月，荣获镇级优秀教师；2007年9月，荣获县级优秀教师受到政府表彰。2003年参加《河南省新课程省级骨干培训者培训》，2007年参加了三门峡市骨干教师培训，2007年8月受三门峡市教育局聘任，赴基础教育新课程改革省、市级实验区开展教师培训工作，为我县教师进行专题讲座一次。2005年县优质课比赛中荣获二等奖。2002年获省级优秀辅导教师，2004年获市级优秀辅导教师，2005年获县级优秀辅导教师。2005年县优质课比赛中荣获二等奖。

五、任重道远 乐而不疲倦

选择了教育就是选择了奉献，“痴心一片终不悔，呕心沥血育英才”，在教育这个美丽的岗位上，我已无愧而充实的走过了26个阳光灿烂的春秋，在未来的人生征途上，我将继续奋斗，严格按照杰出青年的标准要求自己，义无返顾的一路走下去，在卢氏教育这片多彩的百花园里勤奋耕耘，积极探索，更加快乐的倾注我阳光般的爱心，奉

献我无悔的青春，让每一株幼苗都茁壮成长，让每一朵鲜花都灿烂开放！

成绩永远属于过去，今后只有不断地完美自我，才能继续保持良好的师德师风，在平凡的三尺讲台，以春蚕的精神、蜡烛的品格，为建设中华民族的高度文明，尽自己的一份力量与责任，这才是一个优秀人民教师永无止境的奉献与追求。

第二篇：敬业爱岗

敬业爱岗，源自对工作的信仰

有个乞丐遇到了上帝，他请求上帝满足他3个愿望，上帝答应了他。乞丐的第一个愿望就是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。成为有钱人后，乞丐又希望自己能年轻40岁，上帝挥挥手，老乞丐就变成了20多岁的小伙子。

乞丐兴奋极了，接着又向上帝提出第三个愿望：一辈子不要工作。上帝又答应了他。但是这次乞丐立刻又变回了原来的他——一个整天坐在路边街角、又老又脏的乞丐。乞丐很是不解地问：“这是为什么？我为何又一无所有了？”

上帝说：“工作是我能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断投入工作，才有生命的活力。现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那样一无所有了。”

第三篇：敬业爱岗

敬业爱岗尽心尽责的巾帼女将

昆仑商务酒店客房部经理ZZ

1990年7月，ZZ高中毕业后，带着对人生美丽憧憬和美好追求来到上海石油大厦，参加工作。2002年6月调入昆仑商务酒店，先后任客房部主管、客房部副经理，2005年4月任客房部经理至今。参加工作18年来，她时刻以大庆精神和铁人精神鞭策激励自己，始终用她的执着、坚强、责任做好自己的本职工作，干一行爱一行，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。2003年ZZ同志光荣加入中国共产党，她个人已连续多年被评为酒店及公司级先进个人，优秀管理者、三八红旗手等荣誉称号她所带领的客房部也多次荣获先进集体、先进班组称号。

ZZ，文弱的身材，得体的衣着，言谈举止也都透着朴实无华的性格，但是那宁静的眉宇、干练的工作作风却有着一种摄人的力量，那就是自尊、自信、自立和自强的信念。ZZ常常告诫自己：一个人可以没有金钱，却不能没有信仰，一个女人可以没有美貌，却不能没有追求。ZZ这个平凡的女性用这种持之以恒的信念在平凡的岗位上不断开拓进取，用青春的激情描绘着人生的乐章，用自己的实际行动诠释着人生的价值。

尽职尽责是她严细认真的工作理念

作为一名从基层千锤百炼管理者，对待工作，她从来都是“钉是钉，铆是铆”，从不打折扣。领导布置的工作，她肯定是第一个完成。在工作中“严”字当头，严格管理，率先垂范。她认真贯彻“6S”管理方方法，以身作则，带动员工在工作中养成良好的工作习惯。在大庆创卫工作热潮中，她带领员工认真查找卫生死角，增设一名外围清扫人员，保证外围卫生 随发现随清扫。

她认为管理酒店，就象管理一个家是一样的，客房部花的每一分钱，她都认真的思量过，订购的货品，都是样式最新颖，质量最好，价格最低。在日常管理中，她节电节水时刻挂在嘴边，教育员工节一滴水一度电，酒店就会赢一分利，腰包就会鼓一点儿。她针对地巾在常时间洗涤时边角出现破损现象，组织员工利用废旧床单将四周缝补，以延长使用寿命，比更换新地巾节约费用一万余元。

服务接待工作中，她时刻以客人的满意为目标，追求完美的服务流程。酒店只要有重要会议接待，她都会督导工作现场，这样就会把问题解决在第一时刻，不让客人带着遗憾离开酒店。去年八月份接待省消防重点单位的培训会议，规模大，共有10期，每期200余人，时间长达一个多月。一直坚守会议现场，ZZ同志除了正常管理本部门的工作外，还协助会议做接待和服务工作。

员工对企业的忠诚度，是酒店长远发展的不竭动力，在管理中ZZ始终坚持“无情管理，有情领导”的原则。在员工心目中，流传着这样一句话：千万别在肇姐手底下犯错。因为对于犯错的员工，她决不会手下留情。但在工作之余，她会摇身变成一位和蔼可亲的老大姐。她会多方面了解员工，从思想上关心员工，从生活上

以店为家 是她忘我工作的不懈追求

人的一生中会有很多理想，短的叫念头，长的叫志向，坏的叫野心，好的叫愿望。是什么让ZZ对自己的这份工作痴心不改、一往情深？那就是对这份事业的执着，就是对这个让我们赖以生存的“家”的热爱。2006年下半年，酒店二次装修改造，作为酒店经营创效部门客房部，面临诸多难题，ZZ毅然决定和员工一道，大力发扬“五把铁锹闹革命”的巾帼气概，拧成一股绳，自力更生。

房间物品多而杂，而且客房部都是女员工，力量有限，她就带领员工短距离传递，一点点移，一周内硬是将168间客房的各类物品，大到家具、电器，小到细小的物品，妥善安置完毕，没有雇用一名外力，为酒店节省一笔不小的费用，而且有效避免了物品破损。

为了确保酒店能够顺利试营业，时间非常紧迫，连续几天几夜和员工奋斗在一线，现场亲自督导，全力以赴，昼夜赶工，她适时制定策略，要求员工做到了“三个迅速”，即工作完成迅速，沟通协调迅速，处理问题迅速，所有有工作有计划，有落实，在规定期限内保质保量完成了168间房间家具配备，房间布置及卫生清理工作。

记得酒店筹备开业关键期，她带病坚持工作，直到疼得受不了，才去医院看病。她在上手术台的前一个小时还在交待主管工作。下手术台刚清醒，就打来电话，询问酒店的筹备开业情况。做完手术第八天，她就手捂刀口，穿梭在楼层房间中，为员工示范如何做床，如何摆放房间备品。几次的摔倒，强忍着刀口的剧痛坚守在工作岗位，领导撵她走她也不走。大家被深深地感染了，也许就是因为这样活生生的榜样力量，在紧张筹备开业的二十天里，客房部没有一名员工无故请假，连续加班加点，毫无怨言。

开业之初，人员少，管理链条连不上，为了适应现状，她重新调整了人员结构，老员工带新员工。在处理完每日的事情之后，身体力行，主动放弃休息日，代替领班到楼层查房，有时楼层缺服务员，就代替服务员，甚至忙得忘记了时间，连饭都顾不上吃。她的敬业精神，鼓舞了大家，也得到了大家地支持，她的工作业绩受到领导充分肯定。如今地客房部已经成长为一个团结和谐的集体，在ZZ无形“指挥棒”地指挥下，客房部正在为酒店的发展不断奏响和谐乐章。

刻苦钻研是她不断追求进步的源泉

在ZZ眼中，学无止境，只有在不断实践，不断改进中，酒店才能保持旺盛的生命力。她从一名普通服务员逐渐成长起来的基层管理者，由于文化底子弱，她不耻下问，一点一滴积累了丰富的实战经验。起初刚做管理者，不懂得如何与下属如何有效沟通，而且工作方法简单，她就用业余时间苦读管理书籍，在失败中总结管理经验，还自费攻读了成人本科，在理论上不断武装自己。

对于新的管理方法，无论是在ISO9000质量管理体系渗透，还是“6S”规范管理，客房部肯定是第一个赶尝试的部门，ZZ就是第一个实践者。酒店时行只要一有外出学习的机会，ZZ都会把那里的先进管理方法和工作经验带回来，与部门的管理人员共同研究探讨，不断提高工作效率。她已成功地将青岛“海景花园”的“走动式”管理应用在日常工作当中，收到事半功备管理效果。在部门例会上，和领班级以上管理人员找工作中的疏漏，在员工大会上，让员工畅谈对管理层的意见，还大胆地提出客房部创新管理方法“五常管理法”。为了能在技能大赛上提高0.01秒的成绩，她和主管、参赛人员反复推销琢磨每个细节、反复演练，终于在07年公司技能大赛取得了优异成绩。

人生不在于追奇猎艳，而在于宁静致远，山不厌高，故能成其伟岸，海不厌深，故能成其浩瀚，无论世界怎样改变，无论昨天，今天还是明天，她对岗位这种情怀是永恒不变的。

第四篇：敬业爱岗

敬业爱岗一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的敬业爱岗。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！据调查发现，有大多数的用人单位将爱岗敬业作为最希望员工具备的素养，这足以说明敬业爱岗的重要程度。

敬业爱岗是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的敬业爱岗。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”

敬业爱岗也是一种态度。曾经有人在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发呢？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。

敬业爱岗更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

第五篇：敬业爱岗尽职尽责

简报

五一组考委主办第四期

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敬业爱岗尽职尽责

——记帘子布厂丙班班长 王民

为人爽快，办事秉正，工作起来风风火火，业务技术过硬，责任心强——这就是王民。

在安全管理中他不折不扣，每一次的班前会他都会叮嘱我们：“质量是命，安全是天”。对于新进员工，他更是不厌其烦的讲解安全的重要性。去年12月的一天，他在巡检时发现一名职工在机器正常运转的情况下，用钩刀违章操作去处理缠丝，他当即对其提出批评，并告诉她利害关系，教育她要停机操作，并让她对安全操作规程重新认真学习，写安全保证书。他缜密和严厉的工作态度深深影响着每一名员工。

“善于总结规律，勤于动手动脑，博众人之长，补己之短”，这是王民的特点。他勤勉踏实，时刻牢记自己的岗位职责——轮班长就是服务，就是火车头。对待本班出现的问题不回避，对待取得的成绩不骄傲，工作责任感强，满腔热忱的为职工服务，淋漓尽致的发挥了同事之间的桥梁纽带作用；身教胜似言传，积极带头，率先垂范，以自身的感染力调动了同事们的积极性，做到上情下达，下情上报，对车间负责，对同事负责。他深知一个和谐的工作环境对顺利完成车间交付的任务意义重大，因此，他善于观察、细致了解每一个员工的个性、技术和生活情况，将同事平时的困惑疑虑看在眼里、放在心中。他始终把“和谐班组”作为班组建设的重要目标，坚持以人为本的管理理念，把思想政治工作贯穿到班组的日常管理中，在班内形成工作上相互帮助，生活上相互关心，比学赶帮、团结共进的良好氛围。他坚持

人性化管理，既坚持规章制度，又讲求管理艺术，保持了小组的和谐稳定，在金马起到了标杆榜样的作用。记得在寒风刺骨的一天，郑燕慧在处理坏纱的时候，不小心用钩刀划破了手指，那天外面正下着大雪，他看着工友滴在雪地上鲜红的血，二话没说，就带着她去化纤厂包扎，但由于伤事比较严重，需去医院医治，王民不顾严寒，骑摩托车去医院，跑前跑后，不辞辛苦的为她挂号拿药，还垫付了医药费。

工作中的他一丝不苟，废寝忘食。从未抱怨也从未急躁，出现问题会第一时间去和技术管理人员一起探讨寻找解决办法，他深知这也是学习的一次很好的机会。职工只要有问题，他就会出现在旁边，全力解决，说起这一点，工友们都深有体会。3月10日，喷气织机出现了故障，由于是先进的设备，一时难以查找到原因，又到了用餐时间，我就对他说：“先去吃饭吧，歇会儿再干”，而他却说：“给我捎袋方便面就行了，否则，就是休息心中也不会踏实的。”身为班长的他，始终以特有的“坚忍不拔”的精神，感染着身边的每一位员工。

他就是一个无私奉献的标兵，是一个值得骄傲的人，金马需要这样的人，车间需要这样的人，如果大家都以王民为榜样，掀起“赶、帮、超”的学习高潮，努力为金马奉献自己的光和热，那么我们的金马就会更加美好！

供稿单位：帘子布厂丙班 刘雪梅

二〇一一年四月二日