荣誉董事长个人奖励基金

第一篇：荣誉董事长个人奖励基金

关于xxxxx年“荣誉董事长个人奖励基金”评选工作的通知

各子公司：

根据《关于设立“荣誉董事长个人奖励基金”决定的通知》精神，为表彰对企业做出无私奉献的基层工作员工群体，激发职工爱岗敬业、在本岗位起到积极带头作用，现将评选相关工作事项通知如下：

一、奖项设置

优秀保洁员、优秀保安员、酒店优秀服务员

二、参评范围

房产集团、忠泰物业、吉星物业、蓝天宾馆、白云酒店在岗且签订正式劳动合同，工作满一年的保安、保洁、服务员岗位员工。

三、奖项评选标准

（一）优秀保洁员

1、个人仪表干净整洁，精神面貌良好；

2、保洁区域内各类检查合格、无小广告等；

3、遵章守纪，本年度无任何违章违纪不良行为，无业主(客户)投诉；

4、工作勤勉、任劳任怨、全年全勤；

（二）优秀保安员

1、个人仪表干净整洁，精神面貌良好；

2、当班期间所负责工作区域，未发生物品、车辆等丢失，无重大安保事故；

3、本年度无任何违章违纪不良行为，无业主(客户)投诉；

4、能按照公司的标准操作流程开展保安工作，工作语言、动作规范；

5、全年全勤。

（三）酒店优秀服务员

1、个人仪表干净整洁，精神面貌良好；

2、服务时保持微笑、态度谦和礼貌；

3、能按照公司的标准操作流程开展服务工作，服务语言、行为规范；

4、遵章守纪，本年度无任何违章违纪行为，无客户投诉事件发生；

5、全年全勤。

（四）符合上述评选标准条件，且本年度有下列情形的，予以优先考虑：

1、有拾金不昧、见义勇为等各类好人好事先进事迹的；

2、获业主(客户)的表扬信、锦旗或获业主(客户)公开表扬者的；

3、在省市县或单位组织的技能比赛中获奖的，或获得其它荣誉的；

4、家庭困难者优先。

四、奖励标准

每项奖励2000元奖金，并授予荣誉证书。

五、评选流程及时间安排

序号 评选流程 时间安排

组织部门 信息公布 12月20日

人力资源部 奖项申报 12月20日—12月22日

各参评单位 资格审查 12月23日

评选领导小组 奖项评议 12月24日

评选领导小组 结果公示 12月26日-12月28日

评选领导小组 评选结果上报 12月29日

评选领导小组 奖励表彰 年终总结会

人力资源部

六、申报要求

1、请各公司根据分配推荐名额，内部评议后，再推荐上报，填写并提交《荣誉董事长个人奖励基金申报表》及相关附件材料。

2、奖金相关的税费由获奖个人承担。

3、请于12月23日前，将申报资料提交至集团人力资源部（联系人：，逾期未交的，视为放弃参评。

附：

1、推荐名额分配表

2、荣誉董事长个人奖励基金申报表

第二篇：某股份公司董事长奖励基金管理办法

文章标题：某股份公司董事长奖励基金管理办法

第一条为完善公司法人治理结构，建立高效的公司绩效激励机制，特制定本办法。

第二条本办法所称董事长奖励基金是指专项用于奖励对公司发展作出贡献的有关人员的基金。

第三条董事长奖励基金用途为：

1.效益奖：奖励为提高公司经济效益作出贡献的有关人员。

2.创新奖：奖

励提出管理创新和技术创新的意见，并被采用后取得良好效果的有关人员。

3.成本奖：奖励为公司降本增效作出贡献的有关人员。

4.安全奖：奖励为公司安全、环保、消防工作中作出贡献的有关人员。

5.企业文化奖：奖励为公司企业文化建设作出贡献的有关人员。

6.特别贡献奖：奖励为提升公司知名度、美誉度，以及为公司发展等作出突出贡献的有关人员。

第四条董事长奖励基金应专款专用，不得用于任何形式的经营性投资。（经营性投资包括但不限于用于购买国库券、企业债券、股票和投资基金。）

第五条公司设立董事长奖励基金管理委员会，由公司董事长、党委书记、总经理、总会计师、董事会秘书五人组成，公司董事长兼任董事长奖励基金管理委员会主任。

第六条董事长奖励基金管理委员会的主要职责为：

1.制订董事长奖励基金预算和使用计划提供建议；

2.定期向董事会汇报董事长奖励基金使用情况；

3.制订及完善董事长奖励基金管理规章制度；

4.对董事长奖励基金用途及使用效果提出评审意见；

5.提名基金奖励获奖人员。

第七条[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]董事长奖励基金按公司经审计后净利润的一定比例预提。董事长奖励基金每预提比例为上经审计后净利润的1～5。预提比例为上经审计后净利润的1～3时，董事会授权董事长奖励基金管理委员会确定提取；预提比例为上经审计后净利润的3～5时，由董事会确定提取。

第八条董事长奖励基金上余额及利息结存转入下基金账户，作增加基金额处理。

第九条董事长奖励基金管理委员会以到会委员半数通过决定基金的使用方案。在该使用计划范围内由董事长授权董事长基金奖励委员会在授权范围内具体安排使用，董事长奖励基金委员会定期向董事长汇报基金的使用情况。

第十条公司计划财务部对董事长奖励基金进行财务管理，设立董事长奖励基金账户，单独核算，定期向董事长基金管理委员会提交基金财务资料。

第十一条公司审计监察室、董事会办公室负责对董事长奖励基金的使用进行监督。

第十二条本办法的解释权属公司董事会。

《某股份公司董事长奖励基金管理办法》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读某股份公司董事长奖励基金管理办法。

第三篇：个人荣誉

个人荣誉

2007年被学校评为优秀教师

2007年获得湘乡市教育教学论文三等奖 2008年被评为湘乡市优秀班主任 2008年被评为湘潭市优秀指导教师 2008年获得湘乡市教育教学论文二等奖 2009年被学校评为优秀教师 2009年被评为湘乡市优秀班主任 2010年被评为湘乡市优秀教师 2010年获得湘潭市教育教学论文一等奖 2010年获得湘乡团市委先进个人 2011年被评为湘乡市优秀教师 2011年被评为湘潭市优秀教师 2011年获得湘乡市教育教学论文三等奖 2012年被学校评为先进工作者

2012年参加湘潭市职业院校教师技能竞赛,获二等奖2013年获得湘乡市优秀教育工作者 2013年获得湘乡市教育教学论文一等奖

第四篇：学校近三年获得县级以上荣誉和奖励

学校近三年获得县级以上荣誉和奖励

一、荣誉：

1、2010年4月，获南昌市网上祭奠先烈先进单位（行政发文公告，但未发牌匾）

2、2010年6月，荣获南昌市中小学德育工作示范学校 3、2010年12月，获南昌市中小学素质教育工作示范学校 4、2010年12月，获南昌市社会主义新农村示范学校 5、2011年1月，获江西省教育质量提升年活动先进单位 6、2011年3月，获全县“五五”普法先进单位 6、2012年3月，获新建县教体局中考优胜单位

二、奖励：

1、2010年6月，获新建县教体局中考体育组织奖2、2011年11月，获新建县教体局第八届“园丁杯”教学大赛团体三等奖。

3、2011年12月，获新建县教体局目标管理考评最高奖——综合奖

第五篇：内工大奖励基金

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 内蒙古工业大学张晨鼎奖励基金管理条例

第一章 奖励宗旨及基金来源

本奖励基金最初由我校1994届研究生魏雄辉捐资，并以其研究生导师张晨鼎教授的名义设立的专项基金。宗旨是为促进母校研究生教育事业的发展，奖励品学兼优的在校博士、硕士研究生。

该奖励基金总额最初为10万元人民币，2004年魏雄辉再次捐资10万元，2005年校研究生处将处内创收收入10万元捐入该基金，2007年底我校原校长张晨鼎教授荣获2006“内蒙古自治区杰出人才奖”，并且将奖金中的10万元捐入该基金，使基金总额达40万元。每学年将基金的存款利息作为奖励金。

第二章 奖励名额及额度

本奖励基金分设一、二等奖两个等级，每学年奖励研究生14名，其中化工学院至少4名。

一等奖学金奖励每名研究生2000元、二等奖学金奖励每名研究生1500元。

第三章 申请条件

申请人范围：

国家计划招收的全日制在校博士、硕士研究生。

对研究生申请人的要求：

（1）申请人品学兼优、遵纪守法，积极参加集体活动，须经导师和所在学院推荐。

（2）博士研究生应修满个人培养计划规定的学分；以第一作者（或导师为第一作者，博士生为第二作者）在国外专业刊物或国内由一级学会主办的核心刊物上发表两篇以上（含两篇）学术论文，其中至少有一篇学术论文被SCI或EI收录；同等条件下具有专利、专著及获科研成果奖者优先。

（3）硕士研究生要求每门课程成绩达到70分以上，国家英语六级考试总分达到合格线以上；以第一作者（或导师为第一作者，硕士生为第二作者）在省部级学术刊物发表至少一篇学术论文；对于在科研工作中取得突出成果、发明专利或在重要核心期刊上发表较高水平论文者，其课程成绩的要求可适当放宽。（4）在校期间未获得过其它研究生专项奖学金。

第四章 申请及审批程序

每年4月底前，由本人按研究生学院提供的有关申请表提出申请。研究生学院将申请人名单和有关材料汇总后报送评审委员会评审，颁奖时间为每年5月。

第五章 组织机构

奖励基金评审委员会由张晨鼎教授和学校有关部门负责人5~7人组成，评审结果和获奖名单函告魏雄辉博士，奖励基金由研究生学院代为管理。第七条第八条第九条

第六章 其它

第十条 本条例由校研究生学院组织实施并负责解释。第十一条 本条例自发布之日起执行。

内蒙古工业大学 2009年3月1日