团市委领导调研汇报材料

第一篇：团市委领导调研汇报材料

调研汇报材料（送审稿）

一、群众路线教育实践活动开展情况

为认真贯彻落实•共青团百色市委员会†关于印发共青团百色市委员会开展党的群众路线教育实践活动的实施方案>的通知‡‣（百青发„2014‟3号）和•中共西林县委员会关于印发<西林县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案>的通知‣（西发„2014‟2号）文件精神，进一步加强新形势下的群众工作、解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。团县委积极动员机关干部，深入查找群众最迫切需要解决的困难、查找对社会风气最不满意的地方、查找对领导干部最不满意的突出问题，高质量地开展教育实践活动调研工作，确保在为民服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得实实在在的成效。

（一）周密部署，全面动员

县委群众路线教育实践活动启动以来，团县委高度重视，先后3次召开班子会议进行专题研究，召开了全体机关干部会议，成立了主要领导任组长的活动领导小组，制定了实施方案，明确了调研内容、对象和实施步骤，对开展教育实践活动进行了全面安排部署，进一步明确了指导思想和目标要求、主要原则、方法步骤，以及要解决的重点问题，为开展活动做好了充分的准备。

（二）明确重点，稳步推进

在联系服务青年、发挥党联系青年的桥梁纽带作用、做好新形势下党的青年群众工作方面的要求下，通过调研进一步深化县情、青情认识，找准对策，总结规律，引导广大团

干部更加自觉贯彻落实党的群众路线，确立了调研联系点。着重对团县委领导干部廉洁自律，工作作风情况、在贯彻群众路线方面存在的突出问题发放意见征集表100余份，征求意见建议和群众反映突出的问题80条，经归纳梳理为3条。

1、深入团干部中开展调研。围绕 “思想引导”、“志愿服务”、“就业创业”、“婚恋交友”、“未预权益”六项重点工作展开探讨交流，发放调研表征求团干意见及建议。并根据建议意见开展好以下工作：一是深入学习宣传贯彻党的十八大精神，扎实推进“学党史、知党情、跟党走”、“践行群众路线，弘扬雷锋精神，建设美丽西林”学雷锋志愿服务等主题教育实践活动。二是加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。三是深化青年文明号和青年岗位能手创建。四是加强青年文化建设，广泛开展各类青年文化体育活动。开展青年联谊交友系列活动。五是深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。大力开展青少年普法宣传教育。加强预防青少年违法犯罪工作基础建设。深化“青少年维权岗”创建活动。六是开展“践行群众路线，共建美丽西林”青年生态林造林绿化义务植树活动。

2、深入学校开展调研。关爱未成年人及保护未成年人合法权益一直以来都是团县委的工作重点，我委先后西林中学、民族初级中学、一小、二小、三小等中小学进行实地调研。在反映多关注关心留守儿童、单亲家庭及患有先天性疾病的学生，多关注青少年心理健康，关注学生素质教育问题。为丰富孩子们的校园文化生活，帮助他们增长知识，为足别中心校捐赠价值2万元的书籍。

3、深入群众开展调研。我委多次深入足别乡南灰村进行走访调研，与贫困家庭的群众进行深入的座谈，班子成员分别对接帮扶3户贫困户。走访过程中，详细了解了贫困户的生产、生活和家庭收入情况，询问了他们在医疗、就业、就学等方面遇到的困难。

4、深入青年创业基地开展调研。我委始终贯穿“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益”这条主线，按照广大青少年所需、所盼、所求，想方设法、千方百计为他们排忧解难，走访了那劳镇那劳村大寨屯“总督果场”、普合乡母湖屯“生态麻鸭养殖场”青年创业示范基地，将争取到的20吨水泥支持那劳总督果园园内道路硬化建设，帮助创业青年解决实际困难和问题，（三）认真总结、提高工作水平

在坚持深入实地调研的同时，还注重用形式多样的载体，突出共青团工作自身的特点。一是把调研工作与干部作风建设结合起来。我们把这次调研工作作为进一步改进工作作风、密切联系干群的重要契机和有力举措，重点围绕领导干部廉洁自律，工作作风、方式、效率以及存在问题进行调研，深刻分析存在问题的原因，找出解决问题的办法。二是把调研与解决实际问题结合起来。对活动中征求到的群众最现实的问题，在工作职权范围内的，集中力量尽快解决；自己暂时解决不了的，及时向上级部门汇报予以协调解决。

在前一阶段的活动中，还存在着工作进展不够平衡、创新力度不够大、活动主题不够突出、工作亮点不够多、征求意见深度广度不够等问题。

在下一步工作中，我们将继续深入联系点，到矛盾最集中、困难最多的地方去调研，与群众面对面交流，倾听群众呼声，征集群众意见建议，通过个别走访、实地考察、座谈

交流、问卷调查、征求意见等多种形式反复调研，并全面收集干部调研的各类信息和资料，及时将调研成果梳理归纳，总结提炼，形成有分量、有价值，有自身工作特点的调研报告，把这次活动抓好、抓实、抓出成效，为教育实践活动后阶段奠定坚强的思想和工作基础。

二、青年创业就业工作开展情况

团县委立足县委、县人民政府工作大局，把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重，在党政工作格局中找准促进青年就业创业的切入点，通过观念引导、技能培训、岗位对接、创业扶持等方式，有效服务了青年就业创业。成功打造了那劳镇那劳村大寨屯“总督果场”、那劳镇顶蚌村渭消屯“诚胜养羊场”、普合乡母湖屯“生态麻鸭养殖场”青年创业示范基地等。

但当前青年创业就业仍面临很多困难：一是缺乏创业资金，创业融资“瓶颈”问题突出；二是缺乏创业项目、创业信息及专业化的创业配套服务；三是缺乏创业知识、能力及系统的创业培训指导。

三、预防青少年违法犯罪工作开展情况

积极发挥综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室作用，结合团委工作，充分整合社会各方面资源，扎实开展好各项预防青少年违法犯罪活动和青少年维权工作。一是强化学校宣传主体作用。结合“关爱明天，普法先行”活动，广泛开展以•预防未成年人犯罪法‣、•未成年人保护法‣为主要内容的青少年普法教育，各级各类学校聘请了法律工作者、政法干警为中小学生上法制课和法制讲座，突出抓好在校生的法制教育。二是积极参与开

展“普法夜市”活动。县预防办充分利用县民族文化广场作为宣传阵地，开展“普法夜市”宣传活动，通过设宣传台、摘录•中华人民共和国未成年人保护法‣、•预防未成年人犯罪法‣等法律法规制作宣传板报、宣传单等形式，每月定期在广场向群众发放宣传资料的同时做好解读和咨询工作。利用假期组织返乡大学生开展预防青少年违法犯罪进村屯活动，对农村适龄青年进行普法宣传。三是扎实开展“维权岗在行动”活动。把维护青少年合法权益作为团结、教育青少年的一项重要工作来抓，积极联系检察院、公安局、工商局等“青少年维权岗”成员单位，开展法律知识讲座、校园安全广播站等形式多样的维权活动。四是积极筹建预防青少年犯罪警示教育基地。为了进一步加强对青少年的法制教育工作，预防减少我县未成年人犯罪，警示教育基地将以“青少年法制道德教育”为主线，用多个展块分前言、思想道德教育篇、预防青少年违法犯罪篇、励志成长篇、感恩教育篇、结束语等几个部分将法律知识、安全防范、教育关爱、警示教育、犯罪案例、见义勇为、感恩励志、报效祖国等内容展现。目的是向青少年普及法律知识，教育警示广大青少年遵纪守法，帮助青少年树立法制观念，增强青少年明辨是非、抵御社会不良现象影响能力，促进青少年健康成长。

四、青年社会组织发展情况

我县成立了大学生联谊会和句町青年志愿者协会两个青年社会组织，开展形式多样原志愿服务活动。如邀请百色学院、右江民族医学院到西林开展暑期社会实践活动，通过开展社会调查、三下乡、科技支农等丰富多样的

形式，有效促进校地学习交流，不断丰富当地团员青年的精神文化生活。开展“青春温暖行动”、“爱心接力——走进福利机构（特校）志愿服务”等志愿服务活动，关爱贫困团员青年、留守农民工子女、残疾青少年。积极响应“美丽西林〃清洁乡村”和“绿满西林”造林绿化行动号召，组织广大团员青年和志愿者投身到“美丽西林”建设和县委、县政府组织的各项绿化行动当中，发挥生力军和突击队的作用。在“驮娘江杯”野外钓鱼大赛等县里重大节庆期间，积极组织青年志愿者参加志愿服务活动，圆满完成交办的各项任务。今年我们积极加强与山西大学的沟通联系，切实发挥大学生社会实践基地作用，结合我县实际情况和山西大学学生的专业特点提供暑期的服务实践内容。

目前青年社会组织的发展困境 ：一是社会地位不明确，社会认可度有待提高。首先是青年社会组织成员所在单位的不认可，是不少已经上班的青年社会组织成员普遍面临的问题，请不下假来或者举办了活动但是领导和单位根本不认可，周围的同事也总是拿异样的目光看他们，使得许多人面临着很大的压力。其次是来自社会的不认可，特别是在涉及到募捐活动的时候，青年社会组织的活动常常遭到质疑。因此，许多青年社会组织都迫切需要得到来自有关政府部门和企事业部门的政策性支持，但是同时他们也担心一旦挂靠了正规的管理部门，他们活动的自由性会受到一定的影响，还要接受各种各样的管理和审核。二是资源特别是资金没有任何保障。由于青年社会组织的性质决定了其价值的存在主要在于活动，然而又恰恰是频繁的活动使得青年社会组织陷入被动局面。因为每次活动都需要场地和费用的支撑，都需要

一笔不小的费用，这些都成为青年社会组织面临的压力，特别是一些自组织的核心成员更是面临巨大的资源压力，为了节省资金，他们往往要花费很多时间、精力协调免费的场地和设施，这样长时间的协调使他们身心疲惫，同时也带来巨大的人际压力。

五、企业团组织建设情况

目前，我县有汇宏工贸有限公司、浪伏茶叶有限公司、苗苗幼儿园3个企业建立团支部，各企业都能结合工作的实际情况，坚持“党建带团建”的组织模式，不断探索青年团员工作的新思路、新方法、集思广益，开展丰富多彩的组织生活。但企业团组织建设也存在一些问题和困难：一是团组织凝聚力、向心力普遍下降；二是团员管理方式老化，团员教育管理滞后；三是团组织活动参与积极性不佳；四是团干部缺乏工作经验，兼职过多。

第二篇：团市委领导讲话

在共青团本溪市明山区第六次代表大会上的讲话

团市委书记魏志辉

（2010年8月6日）

各位代表，青年朋友们：

今天，中国共产主义青年团本溪市明山区第六次代表大会隆重开幕了，这是明山区共青团和青年运动史上一次具有重要意义的大会。在此，我谨代表共青团本溪市委，向大会的召开表示热烈的祝贺！向出席大会的各位代表，并通过你们向明山区辛勤工作在各条战线上的广大团员青年、团干部和青少年工作者，致以诚挚的问候和良好的祝愿！

明山共青团组织有着光荣的优良传统，团的工作一直走在全市前列。过去五年，明山区各级团组织在明山区委的正确领导下，在组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益和自身建设方面做了大量的、卓有成效的工作，特别是青年创业创新行动、青年志愿者、青年文化节、青年文明号和青年岗位能手创建、青年示范群体建设、青年社团建设等，给全市共青团工作做了很好的榜样，具有很强的借鉴意义。可以说，近年来明山共青团工作所做出的探索与明山经济社会发展的进程是相一致的，团市委对明山区共青团的工作是非常满意的，对各级团组织、广大团干部和团员青年在明山经济社会发展中所做出的贡献是高度评价的！

借此机会，我代表团市委，向一贯关心、重视、支持共青团工作的明山区各级党政领导和社会各界表示衷心的感谢！向辛勤工作在明山各条战线上的广大团干部、团员青年和青少年工作者致以崇高的敬意！

当前，我市正处在改革发展的关键时期。明山区地处本溪连接沈阳经济区的黄金节点上，具有接受辐射、承接产业转移的基础优势，我们明山的青年可谓生逢其实，重任在肩。宏伟的蓝图，青春的事业，激励着广大团员青年百舸争流，各显身手。作为党的助手和后备军，共青团要责无旁贷地肩负起历史使命，要准确把握时代脉搏，正确定位共青团的时代角色，不断夯实团的工作基础，扩大团的影响力，主动迎接挑战，主动创新工作方法，主动服务工作大局，从青少年最关心的问题、从青少年最需要解决的难题、从党政最重要的工作着手，在时代创造的广阔舞台上，为加快推进明山经济社会发展再立新功，再创佳绩。下面，我代表团市委对明山区各级团组织提几点希望。

一、开拓进取，思想建设上要有新举措

全区各级团组织要进一步明确工作方向和工作思路，以锐意进取、奋发有为的精神状态，切实做好新形势下青年群众的思想政治工作。要针对不同领域、不同年龄阶段青少年思想意识的关键点，分类别开展思想政治教育，真正用社会主义核心价值体系教育引导青年；要创新方式，积极开拓新阵地、新途径，充分运

用现代技术手段和传播方式开展生动活泼的思想道德教育；要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近青年”的原则，及时掌握青年的思想动态和实际问题，注重人文关怀和心理疏导，切实增强思想教育的针对性；要开展各种主题实践活动，以青年创业、灵活就业为主导，引导全区团员青年积极投身于强商兴工、富民强区的伟大实践。

二、推动发展，在服务大局上有新作为。

全区各级团组织要紧紧围绕党政大局，找准团的工作与党委政府中心工作的结合点，引导广大青少年在推动经济社会又好又快发展中勇挑重担、多作贡献。明山各级团组织要继续加强青年人才的培养力度，造就一批有文化、懂技术、会经营、善创业的新型农村青年。要继续加强志愿者协会建设，引领明山青年志愿者积极投身全区各项事业发展，努力在经济发展、社会进步和青少年成长成才等方面有所作为。要努力提高青少年学生创新素质，培育一支具有创新意识、实践能力和创业精神的高素质、复合型青年学生人才队伍。

三、营造氛围，在服务青年上有新成效。

多元化的社会带来多元化的需求，共青团组织只有从青年最关心、最直接、最现实的利益问题着手，竭诚为青年服务，才能吸引青年，才能凝聚青年。各级团组织要切实解决青少年的民生问题，通过开展求学扶助、生活救助、法律援助等工作，广泛动

员社会各界力量，为困难学生、进城务工青年及留守未成年人等弱体群体解决实际困难。要切实维护青少年的合法权益，规范“12355”青少年服务台建设，拓展青少年维权岗创建，进一步加强青少年维权教育和咨询工作，加大《未成年人护法》的宣传、贯彻和落实力度,引导广大青少年增强自我保护、依法维权的意识和能力，同时，要坚决扫除损害青少年身心健康的社会丑恶现象，营造青少年健康发展的环境。

四、增强活力，在推动自身建设上要有新发展

增强基层组织活力是加强共青团自身建设的重要基础，要以新思路寻求新突破，以新作为赢得新优势，以新业绩创造新辉煌。全区各级团组织一要增强整体活力，加强团内组织建设。积极探索社区、学校、非公企业团建工作的新路子、新方法，努力扩大团组织覆盖面，构建以团组织为核心，开放互联的青年组织体系。二要增强内在活力，加强团内民主建设。健全团的各级领导班子议事规则，营造团结协作、民主决策的良好氛围，建立基层团建考核机制，全面考核基层团组织的工作成效。三要增强自身活力，加强团干部和团员队伍建设。按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，建设一支求真务实、坚强团结、开拓创新的团干部队伍。要依据明山区团员青年“大流入、大流出”的特点，积极探索流动团员动态管理机制，实现对流动团员的有效管理和有效服务。

各位代表，青年朋友们，在明山的发展进程中，你们是思想最活跃、行动最积极的一个群体，要时刻发扬爱国主义精神，勇挑重担，奋勇争先，贡献自己的聪明才智。广大团员青年要以此次团代会精神为指引，在中共明山区委的正确领导下，艰苦奋斗，锐意进取，以高昂的热情，百倍的干劲投入到新一轮的工作中。我们相信，你们一定会不负重托与厚望，把明山的明天建设得更加美好！在明山这片热土上谱写出更加壮美的青春乐章！

最后，祝大会圆满成功！

第三篇：团市委领导讲话

在经纬“五四”表彰大会上的讲话

4月29日

青年朋友们，同志们：

大家好！在全党广泛开展庆祝建党90周年的时代背景下，在纪念五四运动92周年的特殊日子里，经纬隆重召开纪念表彰大会，非常有意义。首先，我代表共青团晋中市委向今天受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向各位在座的青年并通过你们向辛勤工作在公司以及全市各条战线上的广大团员青年致以诚挚的问候！并借此机会，向多年来重视、关心和支持共青团工作的经纬各级党政领导和社会各界人士表示衷心的感谢！

一直以来，经纬共青团工作在公司党政的坚强领导下，各项工作扎实推进，得到了团市委的充分肯定，在2010年初被评为晋中市共青团工作“特色工作创建单位”。这些成绩的取得，是经纬各级党政领导高度重视、亲切关怀的结果，是经纬各级团干部辛勤工作、拼搏进取的结果，更是广大团员青年开拓进取、敬业奉献的结果。我相信，以今天会议为新的起点，经纬共青团工作一定会再上一个新台阶。

当前，我市正处于加快发展的关键时期，市委、市政府吹响了“十二五时期建设全省四化率先发展区，做大经济总量，提高发展质量，做强八大产业，加快新型化工业强市、现代化农业大市、文化旅游名市、城镇化建设新市”的号角。刚才库书记也讲到经纬十二五发展目标，为我们进一步做好新时期共青团工作指明了方向，为公司青年提供了施展才华的宽阔舞台。

广大团员青年应倍感幸运和自豪，要继承光荣传统，以更加昂扬的姿态，主动投身经纬改革发展的大局，投身到晋中经济社会科学发展的大局，创造出更加辉煌的业绩。在此，我代表共青团晋中市委提几点希望：

1、积极发挥团组织的动员能力，引领广大青年投身到实现全省“四化”率先发展区的伟大实践中。希望各级团组织要按照市委的要求，发扬党有号召、团有行动的光荣传统，把智慧和力量凝聚到市委、市政府中心工作中来，服务大局、服务青年，为实现晋中转型跨越发展贡献青春和力量；以一种“等不起”的责任感，“坐不住”的紧迫感，“慢不得”的危机感，切实把思想统一到建设全省“四化”率先发展区这一主题上；各级团组织要引领青年在新一轮竞争中发挥过人胆识，主动融入，以只争朝夕、时不我待、奋力向前的态势，积极投身到晋中市经济社会发展的伟大实践中。

2、充分发挥共青团的组织优势，找准投身到实现“四化”率先发展区的工作与企业团组织工作的切入点。“四化”率先发展区涉及的工作领域很多，团组织不能包打天下，事事参与，没有头绪。要从纷繁复杂的工作中理清头绪，抓住重点，以纲带目，带动全局。充分发挥团组织聚集青年人才的优势，为实现全省“四化”率先发展区提供智力支撑。在改善民生、做好青年群众工作上下功夫。让广大青少年共享发展成果，为党巩固好青年群众基础，保持社会的和谐稳定发展。

3、掌握团队干部的主动性，在实现全省“四化”率先发展区的伟大实践中锤炼品格。共青团干部是广大青年团员的带头人，在带领青年投身宏伟目标的同时，更要加强自身素质的提高，要有为人处世讲平和的心、要有谋事干事重平实的心、要有发展进步平稳的心、要有名利得失平衡的心、要有精神境界平和的心。主动加强自身学习和修养的提高，真真成为一名“让党放心，让群众满意”的青年干部。

4、要注重品牌，在创新中搭建新载体。发展的希望在创新，创新的希望在青年。我们要以纪念“五四”运动92周年为契机，传承“五四”精神，弘扬青年文化，精心打造青年文化活动项目品牌；对团组织开展的“青年文明号”、“青年志愿者”等一些老品牌，要推陈出新、扩大覆盖，不断丰富和提升内涵。今天举行了拜师学技师徒合同签订仪式，是团组织活动的又一大创新，希望经纬能把拜师学技活动打造成我市团建工作的又一张响亮名片，为经纬培养更多更优秀的人才，更好的服务经纬、服务晋中。

青年朋友们，同志们！青年是晋中的希望、是晋中的未来、是晋中的美好明天！你们服务好经纬，就是对晋中市各项建设的最大贡献。共青团晋中市委将继续一如既往的支持共青团的各项工作。希望全市广大青年以“五四”精神为鞭策，珍惜青春年华，承担历史使命，以自己的热情、勇敢、智慧和汗水，在推动我市“建设全省四化率先发展区，建设山西中部最具活力经济带和城市群”的伟大实践中谱写出更加恢弘壮丽的青春乐章！

谢谢大家！

第四篇：厂领导调研汇报材料[范文模版]

厂领导调研汇报材料

一、大队基本情况

1、用工情况及队伍结构：

我大队现有员工422人(正式工人402人，外雇工20人)，其中原运输一大队352人，正式工人332人，外雇工20人；运二划归正式工人70人；大队下设1个机关、8个基层小队。

２、设备状况：

划拨后拥有车辆设备总台数330台，其中原运输一大队车辆230台，车型及数量：水泥车23台(在用21台，待报废2台)、混砂车1台(封存)、污水罐车26台、清水罐车5台、灰罐1台、拉油罐车39台(在用23台，待报废16台)、成品油罐车8台(在用4台，待报废4台)、吊车12台(在用11台,封存1台)、锅炉车8台(在用4台，封存4台,其中2台计划划拨给金宇公司)、压风机4台(在用2台，封存2台)、拖挂车7台（在用3台，封存4台,其中2台计划划拨给金宇公司）、卡车9台、随车吊20台(在用16台，封存4台,其中3台计划划拨给金宇公司)、大客车11台、中客车50台（在用28台,内含10台新车不在资产帐，待报废8台，封存14台,其中3台计划划拨给金宇公司，）、皮卡车1台、吉普车1台、轿车2台、冲沙洗井液处理车1台(封存)、客货车1台(封存)。合计原运一在运行设备168台，停驶待报废30台，封存32台，封存数量中有10台划拨给金宇公司。原运输二大队转入车辆100台，车型及数量：小轿车31台（在用25台，待报废1台，封存5台）、吉普车27台（在用22台，待报废2台，封存3台）、面包车4台（在用3台，待报废1台）、皮卡车12台（在用10台，待报废2台）、客货车26台（在用4台，待报废22台），合计原运二转入车辆在运行64台，待报废28台，封存8台。

３、生产任务：

主要承担保障曙光采油厂各采油区、作业区及热注区生产用车服务任务。目前，还有部分车辆给辽兴、油建及筑路执行生产任务。

二、安全管理情况

2015年，我们大队严格执行新《安全生产法》和《环境保护法》，牢固守住生命红线和法律底线，认真落实年初整体规划任务，以创建标准化示范车队为主线，积极查处“十大不安全驾驶行为”，深化现场风险防控，狠抓安全环保工作的执行落实，主要做了如下工作。

1、按部就班地抓好日常车辆安全管理工作。

上半年来，大队安全组相继完成了车辆年检、综合检、罐检、尾气检测和营运证年检，按期进行了特种车辆专项检查、ＧＰＳ春检，组织了驾驶员职业健康体检。大队领导、机关生产组、安全组人员及中队车管干部只要有大修搬家、热注炉子搬家就始终跟踪到现场监控。日常路检夜查大队事先制定好每月运行计划表，由大队安全组人员牵头、中队车管干部参与的方式，不定时、不定点地进行上道路面管控。每逢雨雪雾霜等恶劣天气，安全组都会第一时间发出预警信息，及时上道进行监督检查。每月月底及时召开大队交通例会，公布当月监督检查通报，部署下月重点工作，做到开会与检查不挂空档。

2、有条不紊地搞好司机安全教育培训工作。

大队安全组适时地组织基层车管干部和部分驾驶员总计180人，先后进行了五期《2015年1月1日新机动车驾驶证使用规定》、新《安全生产法》和《环境保护法》、《辽河油田生产安全违章处罚管理办法》等法律法规宣贯培训。年初，对10名自卸吊转岗驾驶员进行了岗前培训一期。每逢集团公司召开生产安全事故教育视频会，我们都利用生产会时机及时传达上级领导重要指示精神，并制成“事故案例一览表”学习材料下发到基层中队。截止5月底，大队安全组共计出了5期安全剪报，就冬季、春季安全行车及职业病防治法宣传周进行了温馨提示。此外，还对司机开展了季节性、节日性安全培训共五期。

３、不遗余力地做好安全检查及隐患排查治理工作。

大队结合生产实际，每月度开展“安全生产大讨论、全员风险大排查”，每月开展一次车场车库环保、消防安全综合检查，每季度及重大节假日前都进行车辆安

全技术状况检查。大队安全组不定时地对服务修井作业现场的车辆每周监督检查两次，重点放在关键施工、夜间生产和特殊时间段上。重点排查不安全的车辆、不合格的驾驶员、不优良的路面及不到位的管理，建立隐患整改、跟踪分级汇总管理台帐。视违章行为严重程度，对当事者采取“首犯要说理，重犯要约定，再犯要处罚”不拘一格的处理方式。上半年，我大队积极做好迎接春节、“两会”、“五一”期间及油田公司安全生产大检查，没有出现重大问题隐患。

４、有的放矢地把握好重组时期车辆安全管理。

3月底为响应处里要求，我大队清退了所有农民轮换工106人，中队停驶和封存了部分车辆，大队及时对富余下来的驾驶员召开了安全会，暂时借调到五中队开中客，尽快调整好心态。大队领导多次指示安全组、中队干部对这些司机在出场前多做安全教育及安全检查，司机出车后用ＧＰＳ监控检查，务必将所有出行车辆车速降下来，路口注意瞭望确保安全，决不能出现安全事故。

５月中旬，大队接收了运二调拨过来的100台小车后，大队领导及时将过来70名驾驶员组织在一起召开了安全收心会，确保安全平稳过度。成立七中队，组建了新的中队领导班子，及时封存了35台小车，合理调派一线生产及机关服务用车。七中队干部接车后，立即着手落实每天车辆回场告知情况，督促司机每天出车必带行车路单，出矿区及长途车必须按程序逐级审批签字方可通行，现如今小车队都已正常运转。

三、当前存在问题

1、五中队大中客司机人手不足。

重组前，因农民轮换工清退及证件不符（开中客至少是Ｂ１票证）造成大中客司机缺18人，为不耽误生产，大队及时调整人员，将各中队封存车及生产任务少的车辆司机，临时借调到五中队帮忙，暂时有效地缓解了人手不足的问题，但不是长久之计。

2、硫化氢超标生产现场配合车辆无硫化氢防护设施。

我们大队数组泵罐车经常给一线作业队配合服务，常碰上硫化氢浓度超标的现

场，除了能做到车辆停在上风口，尽量远离井口外，无有效的个体防护设施，深受硫化氢中毒带来的副作用。当前，去黄炼拉油的司机反映，装油时需要司机自己上罐观察原油是否装满，时常闻到浓度超标的硫化氢，能否让用户采取脱硫措施，让司机少受中毒危害。

3、手续不全车辆仍在运行使用。

2014年3月份，我大队新进10台依维柯，由于局资产处未下达采购计划，无法上牌照，但保险均已上。因生产急需，客车不够用，中队陆续启用9台新依维柯，仅在曙光矿区服务，或套用报废车牌照，或没有牌照，存在很大安全隐患。去年启用时，大队已向处交通科申报备案。

4、拉油危货超长在路中跑时常被罚。

我大队拉油缺罐车，承担辽兴公司从曙光到兴一联拉运原油的任务，因为罐车尾部法兰、闸门超长30cm，违反《辽宁省道路运输管理条例》规定，截止2015年5月，我大队车辆就被拦截4次，累计罚款3万多元。另外，还有两名驾驶员的从业资格证和两台罐车的营运证被扣压在运输管理处，亟待解决。

5、大队安全组成员综合能力偏低，工作经验欠缺。

大队安全组成员从事现岗位时间都不长，没有经过正规的培训，干起工作来有时力不从心，能力有限，不能很好地贯彻落实好上级或领导的指示要求，尤其是在软件资料规范填写上。融入采油厂后，安全工作势必摆在头等重要的位置，为了更好地做好安全管理工作，亟需一名有经验的资料员胜任岗位需求。

以上汇报有不当之处，望厂领导批评指正。在此，我也向厂领导保证，我们运输大队会尽快融入到采油厂各项安全生产管理中来，以求真务实的作风、脚踏实地的干劲，全力为采油厂上产做好车辆保障工作。

第五篇：区领导调研汇报材料

区领导调研汇报材料

(2010年7月23日)

各位领导、同志们：

全年的时间已经过半，当前我们发展和稳定的任务十分艰巨，可以讲压力和困难同在，机遇和挑战并存。在下一步的工作中，我们将以小城镇建设为抓手统筹城乡发展、以园区建设为载体发展镇域经济、以招商引资为支撑增强发展后劲，重点完成八个方面二十项工作任务。

一、园区建设（责任人：王晋东）

1、万源工业小区。充分利用我镇人力资源优势，在镇政府以北、北陈路以西，建设占地面积约500亩的劳动密集型园区。目前建成区面积200亩，入驻企业5家，下半年准备新建长420米道路1条，新增200KVA变配电设备及线路，年内建成区面积达到300亩。

2、石台工业新区。借新北外环开通的机遇，谋划在石台矿东西两侧建成1000亩的工业新区，实现与龙湖工业园的无缝对接。年底前完成新区规划，调整建设用地面积200亩，置换建设用地面积100亩，入驻工业企业。

二、招商引资（责任人：王晋东）

3、项目储备。创新招商模式，围绕纺织服装、机电制造、洗选煤、东山旅游开展产业招商，千方百计的增加项目储备；有效整合现有资源，抓好以商招商；充分利用各种招商平台，积极参加各类项目推介会、恳谈会、投资说明会，筹备举办萧山推介会、邀请浙江客商来淮举行项目恳谈会，进行全方位推介宣传招商；完善奖励

1机制，鼓励全民招商。

4、项目落实。实行一个项目一个工作组，全力创造良好的外部

环境。对试剂级硫酸提纯、创新威服饰两个即将落地项目协助企业办理各项证件报批手续，争取尽快开工建设。对狼毒素B原药、天象石料、汉森服饰、紧固件加工意向浓厚的项目定人定责跟踪推进，争取早日签约落地。

三、城镇建设

5、北陈南路。北陈南路长1300米，红线宽32米，占地75亩，耕地46亩，鱼塘29亩，涉及到搬迁户21户，需要拆迁房屋3048.65平方米。目前拆迁补偿方案初步形成，已经完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司进行施工图设计，并协调石台矿确定了液化气站点及水房选址，待23日施工图设计及概算完成后，及时联系市区城投尽快落实BT模式。拆迁安置补偿初步概算550万元，安置点基础设施建设100万元。（责任人：陈 曦）

6、北陈中路。北陈中路长2000米，红线宽24米，初步规划建

成双向4车道，两侧进行绿化、亮化，工程初步概算1920万元。同时加大道路两侧旧城改造力度，我们已请市规划设计院进行城市规划设计，下一步对两侧建筑按照统一建设标准、统一建筑风格进行 改造，并积极协调石台矿谋划环湖公园建设。（责任人：陈 曦）

7、金石路。积极协调金石矿业加快长1500米，宽15米的金

石路建设进度，确保年底路基形成。（责任人：黄化德）

8、紫金城项目。完善一、二期工程配套设施，确保10底交付

使用。三期住宅工程开工，年底前完成1万平方米建设任务。

（责任人：孙 进）

9、村庄搬迁。积极做好三个方面的工作：一是在确保工程质量的前提下增加施工队伍确保工程进度；二是完善分配方案，做好群众筹资工作；三是从国土部门、淮矿集团和政策性资金三个方面争取资金，减少搬迁资金缺口。（责任人：徐 飞）

10、廉租房建设。完成石台矿北村、南村廉租房建设1.05万平

方米建设任务。（责任人：陈 曦）

11、垃圾中转站和公厕。加快农村清洁工程步伐，完善垃圾处

理配套设施，建成垃圾垃圾中转站和高标准公厕各一座。

（责任人：黄 飞）

四、农业工作

12、结构调整和中低产田改造。加大结构调整力度在学田村新

建大棚200亩。扩大养殖小区规模，在豆庄、白顶山完成1.2万平方米的任务。科学规划，强化措施，大力改善农业生产条件，完成老红旗湖1500亩中低产田改造任务。（责任人：张翠荣）

五、防汛工作

13、加大防汛工作力度，重点是龙河险工险段加固巡查，重要

地段实行24小时专人值班，发现问题及时处置，确保安全度汛。（责任人：张翠荣）

六、财政税收

14、继续加大协税护税力度，做到应收尽收，确保完成1080万

元，力争完成1200万元。（责任人：张胜利）

七、社会事业

15、计划生育。高标准完成豆庄等剩余5个村的计生服务室规

范化改建工作。强力推进“村为主”工作机制的落实，强化措施，加大社会抚养费征收力度，进一步提高社会抚养费征收标准和强制执行力度，确保征收面达100%，征收到位率达70%以上。充实计生

信息化人员，保障各类信息平台规范有序。（责任人：刘长振）

16、土地置换。完成41.2亩的土地置换工作，对拟置换土地进

行复垦整理，力争通过省国土资源厅验收，最大限度缓解企业用地需求。（责任人：陈晓磊）

17、难点村治理。继续做好学田村的难点村治理工作，从改善

基础设施、种养植业结构调整等多方面下功夫，确保年底完成难点村治理。

18、文明创建。加强市容管理队伍建设，建立长效管理机制，彻底改变脏、乱、差现象。（责任人：黄飞）

19、开放式村部。进一步完善村级服务用房配套设施建设，达

到“八室一场一杆旗一杆灯”和“四栏五个中心”的标准。建、管、用并重，不断增强开放式村部的活力、魅

力。（责任人：张胜利）

八、稳定工作

20、在村级全面推行“四议两公开”制度，增加工作透明度，减少信访隐患。在村组实行抵押金制度，月通报、季考核，严格兑

现奖惩，努力实现小事不出组、大事不出村、疑难信访不出镇。针对目前的信访问题成立石台、梧桐、童台、刘庄四个稳定工作组，责任人分别为韩 冰、陈 曦、黄若飞、黄化德。

——存在的主要问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我们的工作中还存在着不少问题和困难，主要表现在三个方面：

一、用地指标紧张，企业落地难；

二、因项目落地地价补贴困难，制约项目落地；

三、信访稳定形势严峻，处理稳定问题牵扯精力太大，影响了发展的速度；

四、工业新区土地规划调整难；在杜集区土地利用总体规划调整中，石台镇承接了全区基本农田保护的主要任务，预留建设用地面积较少，制约了后期的发展。

五、北陈南路工程涉及到童台村土地遗留问题，该问题极为敏感和棘手，如不能妥善解决，将影响到工程的开工建设。目前镇、村正在积极协调处理该问题，一旦问题得到解决将全面启动工程建设，力争11月10日建成通车。由于镇级财力有限，即使多方筹措资金，安置补偿资金缺口仍达到350万元。

六、北城中路改造工程由于线路长、牵扯部门多、协调难度大，在镇牵头成立旧城改造指挥部的基础上，请求区政府帮助我镇加大对各单位的协调力度。

七、市容管理没有执法权，对控制乱、堵现象只能口头通知和

派人看管，收效甚微，问题得不到彻底解决。

当前石台镇正处于厚积薄发、快速发展的关键时期，加快发展既是使命所系，也是形势所迫、人民所盼，下半年我们将紧紧抓住机遇，准确找准定位，攻坚克难，顽强拼搏，力争提前完成年初制订的各项目标任务。