第一篇:矿灯智能充灯架管理制度
矿灯智能充电架(CTF102K(A)型开放式)
管理制度
本矿采用CTF102K(A)型(开放式)智能充灯架,是集矿灯充电、矿灯发放管理为一体的智能产品。
1、产品优点:充电采用发光指示,整机输入与输出电压有数值表指示,便于使用者观察使用。每盏矿灯都有具有电压,电流实时采样,电压比较,智能转换,短路自恢复保护的采集充电模块进行充电控制。充电时间短,充电效率高,充电过程中损耗少,能有效延长矿灯寿命。
通过自动数据采集,可以实现每一盏矿灯只有在达到额定值时才会恒流、恒压自动转换,确保每一盏灯的充电效果达到最好,最优。每个灯位内可同时放置矿灯和自救器。具有各自的插槽并配备相对应的锁具。
2、使用环境条件:
工作温度:(-20-45℃),储存温度:(-40-70℃),相对湿度:90%(40℃)大气压力:(70-106)KP,无剧烈震动或冲击的地方,室内空气流通。
一、矿灯的报废制度
1、旧矿灯需要报废的,由机电队提出申请,机电科组织鉴定,经矿分管领导同意后,进行处理。
2、机电科每季度对矿灯数量进行一次检查。根据领用数量、报废数量,查清在用矿灯数量。因管理不严,造成矿灯丢失的,对灯房按矿灯原值进行罚款。
二、在用矿灯的管理制度
1、在用矿灯由机电科矿灯房集中统一管理。经常使用矿灯的人员实行专人专灯、固定充电架管理。
2、对充电工要划分责任区,实行“五包”,即:包矿灯完好、包矿灯维修、包矿灯架卫生、包收发、包矿灯架上矿灯摆放整齐。
3、矿灯领用办法:按固定的充电架及编号进行自取,自放。
4、用灯人要爱护矿灯,严禁摔打和私自拆卸矿灯及人员定位识别卡,否则按“三违”处理。
5、充电工应经常检查矿灯完好情况,发现不完好或红灯的,应及时处理。
6、用灯人在矿灯规定的使用时间(12h)内出现红灯或灭灯时,上井后要及时通知充电工进行修理。连续2天出现红灯得不到处理时,应向机电科汇报。
三、矿灯智能充电架灯架管理制度:
1、充电房内清洁卫生,窗明几净,无杂物、无油垢、无灰尘、无积水。充电架布置整齐、安装牢固、布线整齐。工具、材料、配件存放整齐,帐物对照。
2、矿灯、充电架进行编号,充电架有设备管理责任牌和完好标志牌(内容包括设备名称、型号、完好状况、主要技术参数、包机人等)。矿灯完好率应在95%以上,完好矿灯总数应大于常用矿灯人数10%。
3、灯头破裂、灯头圈松动、玻璃破裂、灯头密封不严、灯锁失效的,按失爆处理,落实到责任人,并按规定联责班长、队长。
4、灯线破损露芯线,灯线引入装置损坏、密封不严、灯线窜动,按失爆处理,落实到责任人,并按规定联责班长、队长。
5、智能充电架及矿灯应保持干净。
6、充电架充电仪表指示不准确,要及时维修。
7、灯房内应配备以下记录本:
矿灯考勤本、交接班记录本、维修记录本和红灯记录本、矿灯领用报废记录本、材料配件消耗记录本、补灯退灯记录本等应按规定认真填写。
8、机电科每月对智能充电架及矿灯检查两次,根据两次检查情况,得出当月检查结果。要求矿灯完好率达95%;矿灯架完好率达100%。
四、矿灯智能充电架维护保养制度:
1、为避免充电架内积累过多影响充电架使用寿命和充电效果,没半年对充电架内部、充电板、单片机控制板清理一次灰尘。打开充电架盖板和控制箱的门,用皮老虎吹干净里面的尘埃。
2、要经常清理充电座弹簧片上的氧化物或异物,使弹簧片与灯头触点保持良好的接触。
3.熟悉掌握智能充灯架的操作规程,保证其正常运转。4.做好智能充灯架日常检查工作,发现问题及时处理。5.加强日常维护和保养制度,进行调试运转,确认正常以后,方能投入使用。
6.保持清洁卫生,发现异常情况立即停止使用。7.做好维护保养检修记录,责任落实到个人。
五、矿灯智能充电架储存制度:
充电架不得暴晒,雨淋。应放在空气流通、周围介质温度不高于40℃、不低于20℃、空气最大湿度不超过80%(在周围空气温度20℃±5℃)、无腐蚀性气体的仓库中。
六、矿灯智能充电架维修制度:
1、日常检修保养,由包机人员负责;周期检修保养由班长负责提出计划,机电队协助处理;检修由机电队负责提出,报上级部门批准。
2、充电架日常检修必须到位,不得漏检缺检。
3、电气设备完好,无失爆,接地电阻符合要求,防潮处理及时,变色硅胶无失效,各种保护装置齐全、动作灵敏可靠,各种仪表、指示灯显示正确。
4、必须按要求进行日检,了解设备的运行状况和缺陷情况。
5、检修时要爱护设备,不得野蛮作业,检修完毕要认真检查,所用物品工具齐全并合理存放,并保持现场清洁,不得有散落的杂物。
6、检修保养时必须用心,及时发现并排除设备所存在的缺陷,并提出防范措施,预防设备缺陷的发展。
矿灯智能充电架(CTF102K(A)型开放式)
操作规程
一、矿灯的管理:
1、矿灯充电和维修人员必须熟知矿灯的结构性能和工作原理,能独立操作,经考试合格后才能上岗操作。
2、矿灯应统一编号,实行专人专灯、固定充电架集中管理。
3、日常充电操作较为简单的矿灯可实行自我服务。
二、操作前的准备工作
4、矿灯充电室内温度应保持在15—25℃之间,并应保持干燥,通风良好,充电、修理间将应设排风装置。灯房内的电气设备应采用防爆型,并设有安全灭火设备,室内禁止烟火
5、智能充电架应保持清洁,每天应擦拭一次,每半年检修一次。
6、工作人员应穿耐酸工作服,维修人员在操作时应戴耐酸手套、胶鞋及护目镜等劳保用具。
三、操作(收发灯、日常充电和维护)
7、矿灯有下列缺陷之一时,不得发出使用:
1)、灯头、灯盖锁失灵。
2)、充电不足。
3)灯头圈松动。4)玻璃破裂。
5)灯线破损。
6)接触不良形成“眨眼”。
8、日常充电 :把用过的矿灯对号放到充电架上,关闭灯头开关,然后把灯头的充电插孔插到充电架的充电插头上,顺时针旋转180度,电流表有指示即为正常充电。
9、充电注意事项
1、充电工作应由专人负责。
2、充电时电池温度不应超过45℃。
3、当电池不需要继续充电时,应将灯头反时针旋转180度,切断充电回路。
4、当充电过程中突然停电时,应立即将灯头反时针旋转180度。
5、红、灭灯的电池应及时更换、检修。
6、充电架上的电压表和充电指示器应定期校检和检查。
第二篇:矿灯房充电工岗位责任制
井口考勤室值班人员岗位责任制及管理办法
1、值班人员主要负责矿灯收发、产量统计、监督煤炭数量及质量、出入井人员考勤、接听传达井下电话、按时认真的填写各种记录工作。
2、矿灯在充电过程中,应经常巡查每个灯架的电压、电流的变化情况。经常切换显示屏观察每台灯架运行情况。
3、矿灯房严禁其他人员进入,收发矿灯、自救器、便携式瓦检仪必须由值班人员统一发放,违者罚款20元。
4、搞好充电架、矿灯、灯房的卫生,卫生搞得差的,罚款20元。
5、交班人员必须将本班灯架的运行情况、矿灯的检修情况、以及自救器、识别卡收发情况及其它注意事项向接班值班人员交待清楚。
6、产量统计必须准确无误,对当班出来的产量各值班领导进行抽查,如有误差,必须及时核对查明原因。
7、发现值班员零点班不起床统计产量及不检查煤质和数量的,造成数量有误的,罚款30元。
8、值班员对煤炭数量及质量必须严格把关,发现质量问题,及时和值班领导联系。
9、及时接听井下电话,问清井下人员打电话地点及内容。并及时传达电话内容给相关人员。如有电话未接、误传电话内容情况,一次罚款20元。
10、接听电话语气要平和,交谈中如有语言冲突的,值班领导查明原因并处罚。
11、如有井下上班人员反映电话无人接听,不传达电话内容的,造成损失,视情节大小严重性给予20—200元罚款。
12、值班人员必须认真填写考勤表,做到时间准确无误。
13、责任心不强,使矿灯丢失的,按原价赔偿。
14、值班人员在上班时间内有串岗及在外逗留做与工作无关的事情,造成矿灯丢失及影响作业人员正常出入井的,罚款50元。
15、早班入井高峰期时检身人员协助矿灯室发放矿灯及自救器。
16、本管理办法自2014年3月13日起严格执行。
2014年3月13日
调度室值班人员岗位责任制及管理办法
1、值班人员主要负责产量统计、监督煤炭数量及质量、接听并传达井下、地面电话内容。
2、产量统计必须准确无误,对当班出来的产量各值班领导进行抽查,如有误差,必须及时核对查明原因。
3、发现值班员零点班不起床统计产量及不检查煤质和数量的,造成数量有误的,罚款30元。
4、值班员对煤炭数量及质量必须严格把关,发现质量问题,及时和值班领导联系。
5、及时接听井下电话,问清井下人员打电话地点及内容。并及时传达电话内容给相关人员。如有电话未接、误传电话内容情况,一次罚款20元。
6、搞好调度室的卫生,交班人员卫生搞得差的,接班人员及时和值班领导查看并罚款交班人员20元。
7、接听电话语气要平和,交谈中如有语言冲突的,值班领导查明原因并处罚。
8、如有井下上班人员反映电话无人接听,不传达电话内容的,造成损失,视情节大小严重性给予20—200元罚款。
9、值班人员在上班时间内有串岗及在外逗留做与工作无关的事情,发现一次罚款50元。
10、本管理办法自2013年8月1日起严格执行。
2013年7月29日
第三篇:矿灯超市管理制度
矿灯超市管理制度
一、所有使用矿灯、自救器人员进入矿灯房,必须服从灯房人员管理。
二、使用矿灯、自救器人员必须对架对号取用矿灯、自救器,对存放矿灯和自救器的充电柜要爱惜,发现损害者由使用人赔偿。
三、进出灯房时,要依次排队进出,严禁拥挤,不得长期滞留。对不服从管理者罚款100元/人次。
四、取、放矿灯时要轻拿轻放,充电时应对准插孔,顺时针旋转180度拧上灯头充电,严禁用力拉扯、敲打灯头和充电插头,如果造成矿灯或灯房设施损害的,按价赔偿。
五、用灯人员应保持矿灯清洁,如矿灯粘有煤灰等,要及时清理干净,避免长时间附着难以清理。如发现未清理干净,视情节给予50——1000元罚款。
六、出井后必须将矿灯、自救器及时交回灯房,交灯人员应将矿灯,自救器放置到对应的充电柜内充电,并锁好柜门后方可离开(充电指示灯显示红色为正常充电状态)。如因充电柜未锁造成丢失,使用者按价赔偿。
七、进入灯房人员发现未锁的应及时告知值班人员,如私自将其他员工的矿灯和自救器取走的按盗窃设备交保卫部门处理。
八、所有使用矿灯、自救器人员出井后,发现矿灯、自救器损害后,必须及时送灯房维修室修理。如有矿灯、自救器损害未及时送修理室修理的处以50——100元罚款。
九、没有特殊原因(如抢险救灾等)超过24小时以上不能交回矿灯、自救器者,罚款50元/人次。
十、使用矿灯、自救器人员要爱护矿灯和自救器,严禁出现敲打、撞击、投掷、拆卸等现象。如发现井下私自拆卸按三违处罚100元/次。
十一、用灯人员丢失钥匙后由所在单位开据证明,加盖机电科公章后到灯房及时更换钥匙,每把钥匙50元,钥匙丢失不及时办理更换,发生矿灯、自救器丢失现象,使用人按价赔偿。
十二、充电柜内只准放矿灯和自救器,严禁放手机、钱包、饮料、食物等其他物品,出现丢失由个人承担一切后果。检查发现放置其他物品的对责任人每次罚款100元。
十三、如使用矿灯、自救器人员调出或辞职,必须到灯房交清矿灯、自救器、钥匙后,方可办理签字手续。新入职员工凭调令办理用灯手续
十四、用灯人员严禁转借,每人限用一盏灯必须专人专号专灯、专自救器,发现矿灯、自救器转借他人者罚款100元/人次。
十五、设施完好而丢失矿灯、自救器的,由使用人员负责;因设施损害而丢失的,灯房值班人员负责。矿灯丢失罚300元/盏,自救器丢失罚150元/台。
十六、灯房工作人员必须坚守岗位,及时巡查,加强维护。发现没有及时充电矿灯应及时进行充电工作,并保持充电柜及室内清洁卫生。
十七、各单位应教育职工爱护矿灯和自救器,并及时将本单位超过一周以上不用灯人员及工伤、长期请假等人员名单以书面形式告知灯房,值班人员按照名单将矿灯退出充电状态,防止过充电。休班人员回矿时及时通知灯房将矿灯处于正常充电状态。如因长时间不用造成矿灯过充电损害,使用者按价赔偿。
十八、外单位使用矿灯必须持领灯牌到灯房领取并及时登记信息。
机电科
2014.4.23
十九、上级领导或检查部门由灯房管理人员统一领取,并登
第四篇:灯房矿灯管理制度
灯房、矿灯管理制度
1、矿井使用的矿灯必须使用原煤炭部指定的厂家生产的合格矿灯。
2、新购进的矿灯必须按矿灯使用说明书,上架充足74h方可入井使用并在使用过程中按时加酸加蒸馏水,确保矿灯的使用寿命。
3、用的矿灯必须经常维修,矿灯入井前灯房管理人员须详细检查矿灯的完好情况,发现锁口螺丝不对位,灯线老化破损,灯头松动,破裂、漏酸,开关失灵,矿灯发红等情况,严禁将矿灯发出。
4、矿灯发放必须设专人管理,矿灯发放须认真作好登记,并实到挂牌管理,矿灯实行编号,专人专牌,恁牌领灯,交灯时,交灯领牌。若超过班点不交灯时,灯房管理人员及时向矿汇报。
5、矿灯应专人专管灯的专用制度。
6、严禁将矿灯私自外借,非本矿的矿灯严禁入灯房。
7、每次收交的矿灯都必须擦洗干净,然后再上架充电。
8、灯房管理人员经常保持灯房、充电房干净卫生,报废的矿灯必须及时处理,或用箩筐盛装,严禁乱丢乱扔。
9、认真做好灯房交接班工作。
岗位责任制
一、值班人员不得迟到早退,按时参加各种会议,严格遵守矿灯的收发时间及各项制度,掌握矿灯的数量和按规定进行充放电工作。
二、值班人员不得做与本职工作无关的工作,严禁离开工作岗位,工作中不得打闹睡觉,当班任务当班完成。
三、严格按照操作规程及有关安全规程作业,收发灯要严格执行“三对号”无手续不得发灯。
四、充电过程中,要对矿灯和灯架做到“勤检查、勤保养、勤修理”,注意电压和电流表指示或其他有无异常,发现问题及时处理。
五、出现红灯必须进行充电鉴定,修理或更换充电保护板及电池,确保矿灯完好。
六、女工哺乳期或有特殊情况需离开岗位,应向班组长请假,不许闲人进入灯房。
七、对在接班后两小时未交回矿灯的人员,灯房必须把未交灯人员名单报告工区(矿)调度室。
八、坚持文明上岗,服务态度端正,搞好设备的整洁和环境卫生,准备好保养好维护矿灯所需的根据、材料、配件及安全用具。
九、按时填写好各项记录。
交接班制度
一、严格遵守班前会制度,必须坚持班前20分钟开班前会。提前10分钟开始接班,要在正点交接完毕。
二、交接班要做到口对口,检查后签字交接班。
1、交接班要交清以下情况:(1)交清充电情况、灯数;(2)交清本班检修情况及存在问题;(3)交清工具和记录本;
2、接班要检查充电灯数及充电架情况,发出灯数,要注意三相符,检查根据是否够数或损坏,各种记录填写是否齐全。
3、有下列问题不予交接班:
(1)发现接班人有喝酒或精神不正常的情况,应拒绝交接班,并向领导汇报。
(2)到接班时间接班人员未到要向领导汇报,要坚守岗位,不得擅离职守。
4、交接双方要经口对口检查后,确认无问题,双方在交接簿上签名,下班人员方可离开工作岗位。
三、各班互创条件,搞好灯房管理。
操作规程
一、矿灯检修
矿灯到矿后,要先对每一盏矿灯进行检查,矿灯必须外观光洁无缺陷,所有零件均定位安装,牢固可靠,转动件应能灵活转动,接触良好,无轴向串动。
二、充电
未经使用或经过大修后的矿灯,必须先经过充电。
1、充电采用恒压并联充电法,在整个充电过程中,电压维持不变。
2、充电时必须保证每层的充电电压为5.50±0.10V,充电电流不大于0.8A。
3、充电时间不少于10小时。
4、每各一小时调整一次充电电压。
5、充电时必须关闭光源,不得开灯充电。
6、在充电过程中,应注意充电电流大小是否正常,如有个别电池充电电流特别小或无电流,应仔细检查充电回路内各接触点、充电保护电路板及电池。
7、充电时间不足12小时的矿灯,不准发出,用备用灯替补。
8、长时间搁置不用的矿灯每月应进行一次补充电。
9、交回的矿灯不得长时间搁置,必须及时充电,保证矿灯的充电时间。
10、矿灯在正常使用中应避免短路。
矿灯领用发放、考勤制度
一、领用发放
1、领灯人员必须在指定窗口凭证、牌(条),后发灯,无证、牌(条)一律不发灯。
2、灯房值班人员要掌握收发灯时间,做好收发灯的准备工作。
3、灯房值班人员要认真掌握,严格执行“三固定”“三对号”“八不发”制度。
4、灯房值班人员发灯时要叫号,以免发生错拿和丢失。
5、灯房值班人员要准确掌握本班收发数量,做到灯、牌相符。
6、灯房值班人员对收回的矿灯进行下列检查:
(1)灯锁、灯圈、玻璃、灯头壳、电线有无破损,闭锁装置是否有效。
(2)电池槽是否有破损、变形。(3)有无红灯、灭灯。
7、发现有人故意损坏矿灯,对用灯人员要按《矿灯损坏赔偿制度》赔偿。
8、用灯人员领到矿灯后,要认真检查并核对灯号,灯号与灯牌不符时要及时要求更换。
二、考勤制度
1、灯房值班人员每班按实际发放数量认真填写矿灯考勤记录簿。
2、灯房值班人员对每盏矿灯要按班次考勤,必须做到准确无误。定期检查维修和更新制度
一、日常检查和维修
1、每班没小时对每盏矿灯的充电情况进行一次巡回检查,发现问题及时处理。
2、发灯时要检查矿灯是否完好,不完好的矿灯不准发出。
3、发灯前检查电池的充电情况,充电不足的矿灯不准发出。
4、每天每人定时检查矿灯。
5、每班对充电设备进行一次检查,每年对充电架上的电压表进行一次校对。
二、完好检查
由班长组织每月检查两次,队长每月检查一次,并与京津冀责任制考核挂钩。
三、正常运行的矿灯使用寿命为500次循环,到期矿灯必须及时更换。
四、对正常运行的充电架设备,在保证日常维护和检查的同时,每半年进行一次检修,一年一次大修。
矿灯管理办法
矿灯是煤矿工人井下作业时的眼睛,抓好矿灯维修质量,保证矿灯每盏完好,对煤矿安全生产意义重大,为了做好此项工作,特制定管理办法如下:
一、每个灯房都要建立严格的管理制度,责任分工,严格考核。
二、建立微机管理制度,每个灯房都要配备计算机,每盏矿灯的资料都要输入计算机管理。
三、矿灯的维护、检修一定要负荷完好标准的要求,确保矿灯的玩好率为95%以上,失爆率为零。
四、每班每个窗口的矿灯都要有记录,实行牌版管理,不能把不完好的矿灯发给矿工。
五、充电后的矿灯必须达到标准规定的额定容量,每盏灯的点灯时间不得低于11小时。
六、每月要定期对灯房职工进行技术业务培训,努力提高职工素质。
七、每月矿对灯房的检查不少于一次,而且有检查记录表和问题表,存档备查。
八、公司机电动力部不定期对各矿灯房进行检查,每季度组织有关人员对各矿灯房进行一次同工种检查,并排出名次。
要害场所管理制度
一、凡进入机房人员,都要履行要害部门登记手续。
二、凡外单位来我矿参观、学习、检查等进入机房,应由保卫部批准许可后或由机电部及其他有关人员陪同下方可进入。
三、公司内部非机电人员以及外委施工人员因工作需进入机房时,也应由保卫部签发许可证后方可进入。
四、机电部及其机修厂维修人员需持工作证,方可进行日常检查维修。
五、机房岗位值班人员,必须严格执行验证、登记手续,对无证者一律拒绝入内,违者给予严肃处理。
六、凡一切来所的非操作人员,严禁乱动一切所内设备,(检修人员经办理完工作票后,在该检查区域者例外),违者按矿有关规定处罚。
第五篇:煤矿灯房管理制度
充灯房管理制度
为了方便职工使用矿灯、自救器,便于我矿更好地管理,确保自充灯房有序运行,特对充灯房做出以下规定:
1、灯房设为专人、专灯、自救器,由本人自己取灯和还灯、充电。
2、领取矿灯和归还矿灯,要按照指定路线,排队领取、归还。
3、进入充灯室人员要文明礼貌,不得在充灯室内大声喧哗,不得嬉笑打闹,不得长时间逗留。按照操作规程领取、归还自救器和矿灯(自救器在里,矿灯在外)。
4、矿灯和自救器实行专人专用,严禁转为他人使用。
5、禁止闲杂人等进入充灯室内。
6、矿灯的管理和使用应遵守下列规定:
⑴矿井完好的矿灯总数,至少应比经常使用灯的总人数多10%。⑵矿灯应集中统一管理。每盞矿灯必须编号,经常使用矿灯的人员必须专人专灯。
⑶矿灯应保持完好,出现电缆破损、亮度不够、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂等情况时,严禁发放。发出的矿灯,最低应能连续正常使用11小时。
⑷严禁使用矿灯人员拆开、敲打、撞击矿灯。人员出井后(地面领用矿灯人员,在下班后),必须立即将矿灯交换灯房。
⑸在每次换班2小时内,灯房人员必须把没有还灯人员的名单报告矿调度室。⑹矿灯必须装有可靠的短路保护装置,充电装置应有可靠的充电稳压装置。
7、使用人员要爱护矿灯、自救器,严禁丢失损坏矿灯、自救器,下班后要及时将矿灯、自救器上架。
8、矿灯丢失,使用者和当班充灯工各罚款200元,自救器丢失每人各罚款100元。
9、在日常检查中若检查出灯架上的矿灯自救器卫生差,矿灯使用者及当班充灯工各罚10元。
10、违反以上各条款的,符合《矿灯、自救器损坏赔偿制度》有关条款的灯房人员有权对当事人按照《矿灯、自救器损坏赔偿制度》处罚款,其它条款给予10-200元的罚款,罚款由当事人交于财务科。情节特别严重的上交矿上处理。
充灯工岗位责任制
1、负责矿灯充电和维修矿灯等工作。
2、充灯工应熟练掌握矿灯工作原理,充电原理及矿灯收发制度,矿灯操作规程。
3、充灯工在值班时,认真检查巡视各充电设备运行状况,及时做好记录,发现异常迅速处理,确保矿灯正常使用。
4、收发矿灯时要严格检查矿灯的安好情况,破损的矿灯要查明原因且要当班修好,凡因使用不当或发现乱拆乱卸矿灯的,充灯工有权要求其按价赔偿。
5、对不经常使用的矿灯要进行放电处理,矿灯出现问题要马上处理。
6、分单位作好入井人员的统计工作。
7、充灯工要严格执行交接班制度,交班前交班人员应认真填写交接班记录,并将本班所进行的操作、异常情况采取措施,详细地记放交接班记录。
充灯工操作规程
1、充灯工必须熟知矿灯的结构性能和工作原理,经过考试合格后,持有充灯工作证后方可上岗。
2、工作人员应穿工作服,佩戴齐全防护用具。
3、灯有下列情况之一者,要及时维修不得发放。①、矿灯失爆。②、灯线开关接触不良。③、充电不足。
4、收回的矿灯要进行下列检查:
①、灯锁、灯圈、灯头壳,玻璃、灯线等是否破损。
②、矿灯是否整洁,充电时灯头插入充电接头后顺时针旋转180度,取灯时逆时针旋转180度方可取灯。
5、有以下情形者等方人员应做好记录:红绿灯交替闪烁,在整个充电过程中应该经常检查充电电压,电流、注意事项:充灯工作应由专人负责检查,充电时,电池温度不得超过45度。
充灯工交接班制度
1、接班人员必须按时到达工作岗位。现场进行交接班。
2、交班人员必须在交班前做好一切准备工作,如处理事故隐患,整理好材料工具,搞好机房内外卫生。
3、交班人员要把本班矿灯发放情况,安全情况,事故隐患等向接班人员交代清楚,并详细的计入交接班记录,填写字迹要工整,内容全面正确,接班人员未到,交班人员严禁离开。
4、交接班人员共同巡查一次,对设备运行情况,材料工具,防火设施,工作场所卫生交代清楚。
5、接班人员做到三不接:即部件损坏或说不清楚情况不接;发生事故说不清楚不接;设备、工具或丢失找不到责任人不接。
6、对交接班时检查出来的问题要及时处理,不能处理要及时汇报有关领导,并做好详细记录。
7、交接班后,如因交接不明发生事故,必须根据事故原因追究责任人责任。
8、双方交接完毕后,认真填写好交接班记录后方可离开。
矿灯超市消防管理制度
1、矿灯超市工作人员必须经有关部门考试合格后,持证上岗。此证要随身携带接受检查。
2、认真学习国家颁发的《消防管理条例》和规定。
3、矿灯超市属于要害场所,非工作人员未经有关部分批准不得入内,不准带入易燃易爆品。
4、严格遵守各项操作规程和各项防火制度,不准私接乱接临时电源,增设电器设备。
5、值班人员要认真监护和填写记录,工作时间不得喝酒、吸烟、睡觉或干与本职工作无关的活动。由于电气火灾引起短路跳闸,值班人员未查明原因继续送电造成事故扩大,责任自负。
6、经常检查维护矿灯内供电设施、设备。不准带病运行,发现缺陷及时处理。矿灯短路,绝缘老化破损、漏电、用超规格的保险丝,中线接头不牢等引起的火灾,有矿灯维护工负责。
7、负责管理好扑救电气火灾的消防器材,对于电气设备着火时,应立即将有关电源切断后进行灭火。并立即与消防部门取得联系,对带电设备应使用干粉或四氯化碳灭火器,不得用泡沫灭火器。
领导干部上岗检查制度
1、队领导每周应不少于两次上岗检查工作,发现存在的隐患及时处理。
2、队领导每月不少于两次夜班查岗,对值班人员的脱岗、漏记、乱记运行日记的不规范行为视情节轻重处罚。
3、如发生事故或运行方式发生重大变更等问题,队、科、矿主管机电领导应亲临现场,提出意见,定出方案,及时安排处理解决。
4、队、科领导及技术员每季应不定期检查值班人员,对规程和制度的执行情况,对认真执行规程和制度者,给予表扬和奖励;对违反规程和制度者,应加强教育,分情况严肃处理。
5、凡领导干部上岗检查,应在《干部上岗登记簿》上进行签字。