昆工路街道办事处政工科2010年总结

第一篇：昆工路街道办事处政工科2010年总结

昆工路街道办事处 政工科2010年工作总结

今年，昆工路街道办事处政工科在街道党工委办事处的领导下，围绕中心，优化服务，着力在党建工作、党风廉政建设、精神文明建设有新发展，扎实提高公信力和执行力，有力地促进和推动了科室各项工作的顺利开展。现将全年工作总结如下：

一、各项工作完成情况

（一）加强组织领导，扎实推进党的建设，确保科室工作落到实处

按照区委的统一部署，政工科按要求完成了科学发展观‚学习调研、分析检查、整改落实‛三个阶段的工作及创先争优‚动员部署、公开承诺、践行承诺‛三个阶段的工作，对科室存在的问题进行了公开承诺、践行践诺，按整改时限全部完成。对各个阶段的材料进行收集、整理和归档。

1、以建设学习型党组织和学习型领导班子为重点，着力提高党员干部思想政治水平。一是严格按照学习活动安排表每周四组织党员干部进行讲座，倡导广大干部职工要勤于学习、善于学习，不断在学习中掌握科学发展的本领、做好群众工作的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领。二是加强对学习的组织和监督，规范学习管理，强化注重学习的浓厚氛围，建立坚持学习的长效机制。三是深入社区进行调研，将理论学习与实地研究解决问题相结合，努力做到学以致用。四是科室派送了1名党员参加了区组织部基层党建培训和区宣传部的信息培训。

2、进一步推进基层党组织建设创新

创新基层党组织发挥作用的途径和方式，不断增强党组织和广大党员服务群众，推动科学发展，维护社会和谐稳定的能力。针对低保、社保、就业再就业等民生工作，建立党员干部‚工作到社区、服务到人家、温暖到人心‛的‚三到服务‛制度。同时积极扩大党组织覆盖面，昆工路街道党工委召开了区域党工委成立大会，产生了区域党工委组织机构，通过了区域党工委议事规则和工作制度。按照区域党工委的部署在6个社区党总支成立了14个特色党支部。积极加强社区共建，区建设局党委与友谊25#社区党总支结对子后，对友谊25#社区部分路面进行了硬化（约1200平米）；联系区环卫局对友谊25#社区垃圾转运站进行改建，进一步改善了社区卫生环境。

3、进一步增强基层党员干部队伍活力

建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，形成新形势下党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。以开展‚执行力建设年‛和 ‚创先争优‛活动为契机，要求机关党员干部要从自身出发，立足岗位争优秀，示范引领做表率，说自己的话，干自己的事，说群众希望说的话，办群众期盼办的事。以开展‚基层党组织建设推进年‛活动为契机，以创基层‚五个好‛先进党组织为目标，在广大党员中营造学先进，赶先进，做贡献、当表率的良好风气，引导大家在落实区委、区政府各项工作中，努力形成‚想干事、真干事、干成事‛的良好氛围，引导党员争做‚智能型‛、‚创新型‛、‚服务型‛真能人；真正做到‚奉献社区、服务群众‛，从根本上提高了社区服务效率和水平。

4、进一步加强党务工作，认真做好入党积极分子的培养和预备党员的转正工作，调整上报党员信息库和党员统计表。

今年党员转入6人，转出7人，接待20人党员外调，收取全年党费7219.80元。进一步建立并完善党员帮扶关怀激励机制，在‚七一‛到来之际，对辖区6名困难党员进行慰问。

5、扎实开展党风廉政建设

按照年初制定的街道办事处党风廉政、政风行风和加强机关作风工作计划，调整了街道办事处党风廉政建设组织机构；为班子成员征订了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全体党员干部学习了党风党纪相关著作和《廉政准则》，认真学习落实《昆区党员干部赌博问题专项治理工作方案》，公开监督事项和举报电话，进一步端正党风、政风；组织科级干部参加了《廉政准则》知识测试答题；11月25日，组织全体干部职工、社区主任开展《行政监察法》专题学习活动，提高自身依法行政的能力和水平，为我区构建和谐社会，创造良好的法制环境做出更大的努力。

6、进一步加强精神文明建设。

按照《昆都仑区2010年精神文明建设工作要点》文件精神，昆工路办事处进一步深化群众性精神文明创建活动，努力提高社区居民的文明素质。一是以重大节庆假日和‚街居文化‛为载体，扎实推进‚六进社区‛活动。在‚三八‛国际劳动妇女节100周年到来之际，开展了《妇女权益保障法》宣传活动；积极组织开展廉政文化进家庭系列活动，包括‚创建廉洁家庭，共建和谐社会‛大型宣传活动、‚争做贤内助、当好监督员‛座谈会、廉政文化知识讲座、廉政文化进家庭书画展等。二是以构建‚文明和谐昆区‛为目的，深入推进公民思想道德建设。组织办事处干部职工和辖区居委会参加了内蒙古自治区‚迎世博、讲文明、树新风‛文明礼仪知识竞赛试题的答题活动，共答试卷45份。三是扎实推进未成年人思想道德建设。在‚六一‛国际儿童节61周年到来之际，街道党工委在包钢十小精心组织开展了 ‚庆‘六一’国际儿童节表彰暨构建和谐社会，共建美好家园温暖活动‛，为包钢十小学生捐赠价值1000元儿童图书。四是以‚三城联创为大家，三城联创靠大家‛为主题，认真学习宣传《全区城市〈区〉公共文明指数测评标准》，在广大居民群众中树立我区为全市争取‚全国文明城市‛荣誉发挥引领、示范、带头的责任意识。

7、进一步完善民族宗教工作。

民族宗教工作是关系社会稳定的一项大事，调整了民族宗教工作组织机构，对辖区单位、企业、学校的蒙古文使用情况进行了调查；对辖区少数民族基本情况进行统计。

二、下一阶段主要工作思路

（一）进一步抓好街道自身建设，提升执行力和管理水平

一是进一步加强领导班子建设，带出一流干部队伍。结合深入开展‚创先争优‛活动，在街道党工委和社区支部中进一步建立和完善学习型领导班子的建设机制。加强基层党的建设，进一步提高班子成员落实科学发展观的能力；加强班子团结，进一步提高决策力和执行力，建设一支作风过硬的领导集体；加强干部队伍建设，敢抓敢管，敢于负责，切实提高干部干事创业的能力,带动各项工作再上台阶。二是加强抓思想政治建设，夯实组织基础。围绕打造学习型党组织的各项任务，把落脚点放在提高调查研究能力上，狠抓落实。以开展‚基层党组织建设推进年‛活动为重点，开展主题教育，进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力；进一步提高广大干部、党员干好本职工作的积极性和创造性；进一步树立党员领导干部的良好形象，通过进一步建立和完善改进党员干部工作作风的机制，为完成区委、区政府确定的目标任务提供坚强的思想保障。突出抓好社区‚两委‛建设。以搞好传帮带、民主生活会和检查考核为具体方法，着力提高社区‚两委班子‛为民办事的本领。进一步开展好街道党政副职和党员干部分组包社区的工作模式，广泛推行 ‚一线工作法‛和‚三到服务‛制度。在工作中注重细节、小节、环节，善于分析判断解决问题，要求全体党员干部想实招、做实事、求实效，全面提高干部职工的执行力和服务管理水平。三是建立和完善民主制度建设。坚持和完善基层群众自治，发展基层民主，包括依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障基层群众的知情权、参与权、表达权、监督权，形成科学、合理的学习绩效评价体系和考评奖惩制度。完善中心组学习制度、领导干部带头学习机制，健全‚三会一课‛、民主生活会、党员干部自学等制度；建立党员学习档案管理制度，对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩计入档案，作为考核的重要依据。四是切实加强党风廉政建设，着力提高贯彻执行能力。组织党员干部认真学习、宣传、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；完善信访举报规章制度；制定机关效能建设规章制度，建立正风行风工作的长效机制。要深入持久的开展党性党风党纪教育和‚讲党性、重品行、做表率‛活动，增强拒腐防变意识和抵御风险能力，营造风清气正的社会环境。

总之，政工科在街道党工委办事处领导下，虽然取得了一定成效。但是我们要清醒的认识到，离上级的要求和人民的心愿还有一段距离。今后，我们将继续抓好制度建设，建立长效机制，在深化上做文章，以此达到社会满意、群众满意、政府满意。

政工科

二0一0年十二月三日

第二篇：昆工路街道办事处2010年半年总结(新2)

认真贯彻落实九届二次党代会精神

扎扎实实做好各项工作

昆工路街道党工委在区委、区政府的领导下，在全区各部门的大力支持和帮助下，坚持以科学发展观为统领，以深入实施“三带三区”发展战略，加快构建自治区科学发展先行区为主要目标，认真贯彻落实区委九届十次全委会和九届二次党代会精神，把进一步加强基层党的建设和社区民生工作作为主要内容，按照年初制定的目标，各项工作稳步推进。

一、1-8月工作完成情况

（一）扎实推进党的建设，组织保障更加巩固

1、以建设学习型党组织和学习型领导班子为重点，着力提高党员干部思想政治水平。这方面我们认真学习领会区委九届十次全委会和九届二次党代会精神，把重点放在如何落实“两会”精神上。一是大力开展领导班子和领导干部带头学习活动，使班子成员对全区“一盘棋”有了更加全面的认识，并通过学习达到统一思想，统一认识，统一观念，增强信念，增长才干的目的，使班子成员对负责的具体工作有了更加清晰的思路，班子更加和谐，更加团结，贯彻落实区委、区政府各项工作部署的信心和力度得到进一步增强。二是严格按照学习要求定期组织党员干部开展有针对性的学习，紧紧围绕如何“落实”抓学习，倡导广大干部职工要勤于学习、善于学习，不断在学习中掌握科学发展的本领、做

好群众工作的本领和应对复杂局面、处理复杂问题的本领。三是加强对学习的组织和督促，规范学习的具体内容，注重学习的浓厚氛围，把学习和通过学习从中找到解决问题的办法紧密结合起来，从而达到理论与工作实际相结合的目的。四是组织机关干部深入社区进行调研，将理论学习与实地研究解决问题相结合，努力做到学以致用。

2、进一步推进基层党组织建设创新。如何“创新”是我们年初制定工作计划的主要思路。街道党工委针对基层党建、党员教育管理、低保、社保、就业再就业等民生工作，建立党员干部“工作到社区、服务到人家、温暖到人心”的“三到服务”制度。同时加快推进城市区域化党建工作新格局，扩大党组织覆盖面。昆工路街道党工委按照区委的要求，组建了区域党工委班子并召开了第一次区域党工委委员大会，通过了区域党工委议事规则和工作制度。区域党工委结合社区特点和实际情况，在6个社区党总支成立了1个非建制性联合党组织14个特色党支部。联合党组织、特色党支部的建立不仅丰富了广大党员的组织生活内容，也通过各种活动的开展，教育、影响和带动了社区群众，为社区服务、文化、卫生等各项事业的繁荣进步做出了贡献。如联合党组织，开展了庆“六一”国际儿童节表彰暨“构建和谐社会，共建美好家园温暖”活动，并为包钢十小送去价值1000余元的书籍;社区组建的院落支部举行了庆祝建党89周年书法

摄影展;社区红歌支部举办了“社区是我家，迎测靠大家”大型文艺演出。这些活动的开展极大的激发了社区居民参与社区建设的积极性和创造性，提高了居民群众的幸福指数，加快了富裕、文明、和谐的新街道建设。积极加强社区共建，努力使共建工作在真正意义上得到进一步深化。一是要求共建单位制定切实可行的共建工作计划；要与社区定期召开共建联席会议，共同研究解决社区建设过程中遇到的的问题；要根据共建单位性质有针对性的在社区建设中开展资金投入、人员培训、基础设施建设等工作。二是要求社区积极主动与共建单位联系，为共建工作的顺利开展提供场地、人员等条件；要及时向共建联席会议汇报社区建设的开展情况和遇到的问题；要对共建工作的开展过程和取得的成效做好记录，积累图文资料，定期制作工作简报。

3、按照区九届二次党代会确定的目标任务，围绕2010年全区组织工作要点，准确把握组织工作服务科学发展观的方向，提升街道社区党建工作主体作用。一是进一步增强基层党员干部队伍活力。在全区深入学习践行创先争优活动的浪潮下，昆工路街道结合2010年工作思路，以“5＋4+3”（培育五个亮点工程：亮点一以创新社区工作为宗旨，贴近群众；亮点二以队伍建设为抓手，培育载体；亮点三以优化“一站式服务”为先导，精心谋划；亮点四以三城联创为契机，凝聚合力；亮点五以优化党建为先导，精心谋划。搭建

四个平台: 搭建了社区文化平台;社保、医保、养老、低保救助平台；再就业技能培训和劳动保障平台；街道企业共建和谐社区的平台。打造三个工作站：打造“信使”工作站、“志愿服务”工作站、“监督考核”工作站）梯级模式为抓手,以“一个组织一个堡垒、一个党员一面旗帜、一个承诺一份责任”为创建目标，按活动要求在承诺墙上将基层党组织承诺和党员承诺的内容张贴公示，在“七一”到来之际，街道党工委开展了送温暖活动，班子成员与社区困难党员结对，对辖区6名困难党员进行了慰问，完善了党员帮扶关怀激励机制，进一步激发了基层党支部的进取意识和创先争优热情，提升了社区综合服务品质和群众满意度。以开展“执行力建设年”、“基层党组织建设推进年”活动为契机，以创基层“五个好”先进党组织为目标，引导广大党员在落实区委、区政府各项工作中，努力形成“想干事、真干事、干成事”的良好氛围，真正做到 “奉献社区、服务群众”。二是全力实施党员素质培养工程。街道通过不断强化党员教育，实施动态管理，严格培育制度，努力造就高素质的党员干部队伍。做到在册党员教育学习常态化、流动党员教育管理动态化、党员培育发展工作规范化。三是在干部队伍中扎实开展党风廉政建设。为班子成员征订了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全体党员干部学习了党风党纪相关著作和《廉政准则》，认真学习落实《昆区党

员干部赌博问题专项治理工作方案》，公开监督事项和举报电话。

4、进一步加强社区文化建设。按照《昆都仑区2010年精神文明建设工作要点》文件精神，进一步深化群众性精神文明创建活动。一是以重大节庆假日和“街居文化”为载体，扎实推进“六进社区”活动。二是以构建“文明和谐昆区”为目标，深入推进公民思想道德建设。组织办事处干部职工和辖区居委会参加了内蒙古自治区“迎世博、讲文明、树新风”文明礼仪知识竞赛试题的答题活动。

5、深入开展社会治安综合治理和矛盾排查化解工作。一是进一步加强街道综合治理中心工作基础建设，完善了政法综治工作台账、组织网络和工作制度，加强和规范了辖区各综治政法工作站的组织建设。二是进一步完善了专兼职巡防队伍和社区党员、志愿者队伍的建设，全力开展群防群治工作。特别对辖区学校、幼儿园周边地带的环境进行整治，配合公安加大学校、幼儿园周边地带的治安防控，并对社区内重点人、精神病人进行严密的监控。三是根据昆区深入推进社会矛盾化解工作实施方案和有关会议精神，及时制定工作方案，组建社会矛盾化解工作领导小组。在社会矛盾化解工作中，共计排查并认定的矛盾案件8起，除明天科技企业转制一项未解决外，其余7件已全部解决。四是深入开展法律法规宣传活动。根据年初制定的《2010年综治宣传活动计

划》，结合“五五”普法活动，利用板报、宣传材料、咨询等多种形式开展综治法制宣传。

（二）切实加强民生工作，服务水平进一步提升

1、认真做好民政救助工作

为了更好地体现和落实党的惠民政策，我们严格执行以低保为主要内容的各类各项民政工作制度，既坚持应保尽保、三级入户等原则，又严格把关，实行动态管理。到目前，对符合低保规定的150户家庭办理了低保手续，近320人享受到了低保保障；为26户低保无房户办理了廉租住房，为17位社区干部办理了养老、医疗、工伤、大病保险。同时充分利用社区“两室”用房建立低保等一站式服务点，搭建社保、医保、养老、低保救助平台，切实把“你来找我办”转变为“我去为你办”，“群众找” 转变为“找群众”，“你来参与”转变为“我要参与”，让居民在家门口把事办完，最大程度的享受到改革发展的成果。

2、切实提高人口和计划生育服务水平

结合辖区实际情况，扎实开展计生宣传教育、优质服务、流动人口管理等一系列工作，收到了预期效果。截止到目前辖区内总人口数23930人，已婚育龄妇女人数4624人，已婚育龄妇女综合节育率91%；落实长效节育率达68.85%；出生51人，计划生育率100%；领取独生子女证人数为2221人；死亡57人；流动人口303人，持证率60%，验证率达100%。

3、积极开展劳动保障和社保工作

统计到目前，享受社会保险补贴270人，新增63人；就业特困人员认定70人，共发放养老、医疗保险补贴金额24.4万元；登记失业588人，新增就业安置520人。同时进一步加强与辖区企业行业等用人单位的联系，搭建再就业技能培训和劳动保障平台，密切关注市场的需求，将培训与就业紧密结合起来，积极与职业技术院校联系，聘请了专业的培训老师来到辖区，开展有针对性、实用性、有效性的中短期培训，并利用职业技术院校的培训基地和培训资源，做好再就业人员技能培训实践工作，真正形成“请进来，走出去”的培训模式。

4、稳步推进街道“双拥”工作

在区双拥工作领导小组的领导下，昆工路街道全面贯彻区委、区政府拥军优属各项政策，以解决辖区军烈属、复转军人实际问题为重点，积极开展各项“双拥”工作。一是领导重视，组织有力。办事处成立了由主要领导挂帅，办事处党组成员及相关科室负责人为成员的“办事双拥工作服务中心”，充实了双拥工作的组织力量，使双拥工作中的重点难点问题能够得到及时的解决。二是切实抓好双拥宣传教育工作。办事处双拥服务中心多次利用职工大会的机会，组织干部职工认真学习党中央、国务院和各级政府关于双拥工作的有关文件，提高干部职工的国防意识和拥军意识。同时利用

“八一”建军节等节假日在社区群众中开展丰富多彩的拥军优属宣传活动，特别是与驻辖区的消防七中队开展了一系列的共驻共建活动。三是积极开展双拥活动。对现役军属、复员军人和军转干部进行调查了解，为困难家庭、伤残退伍军人积极落实有关优抚政策，着力解决他们在生活中遇到的困难；在“八一”期间组织召开军转老干部茶话会，向他们介绍社区建设和发展的最新情况，同时积极了解他们的工作和生活状况，对他们提出的有关问题和困难努力给予解决。

5、积极主动整合辖区经济实体，自觉维护昆区经济利益

按照区政府下达的固定资产任务，我们对辖区的新建、改建、扩建项目进行了地毯式的摸排，合理整合利用地区资源优势，对辖区闲置的资源进行系统的摸排统计，共完成固定资产统计21个项目，共计44000万元；进一步加大对辖区内新建、扩建、改建项目的摸排登记，努力为企业提供服务，加强与企业的沟通联系，及时掌握有关信息，扩大招商引资范围，确保顺利完成全年9000万元的招商引资任务（现报招商局1000万）；继续做好辖区协税护税工作，确保税源不外流，加强与国地两所的密切联系，努力帮助辖区企业解决生产经营中遇到的困难和问题，不但想方设法留住企业，还要帮助这些企业发展好；精心制定全国第六次人口普查实施方案、工作进度安排、和各项工作细则，落实人口普查机

构、普查经费，开展人口普查宣传动员工作，绘制普查地图，积极开展户口整顿、入户前的全面清查摸底、数据处理和技术环境准备等工作，重点做好统计员培训工作。

5、全力以赴开展“三城同创”工作

为迎接“全国文明城市”“国家环保模范城市”“国家卫生城市”创建活动，昆工路办事处积极建立“信息联享、活动联办、组织联动、资源联享、工作联做”的联创工作机制。

（1）高度重视，加强领导

街道党工委建立“一把手”负总责，分管领导具体负责的“包片责任制”。成立专门领导小组，制定并印发了《昆工路街道办事处“三城同创”活动实施方案》及《昆工路街道办事处“三城同创”应急预案》。进一步明确任务和创建目标，健全各司其职、各尽其责、层层落实的“一线工作法”，确保创建工作顺利开展。

（2）广泛宣传，全民动员

加大街道、社区内的板报、宣传栏等宣传阵地的作用，鼓励、引导群众提高认识、服从大局，支持和响应这次活动的号召，多渠道、多方式投身到活动中来。先后在东友谊22#社区、友谊31#社区组织开展了“社区居民书法摄影展”、“社区是我家，联创靠大家”文艺演出。通过印发宣传资料（12000份）、悬挂宣传横幅（10条），设置健康教育橱窗（15块），关爱居民知情报亭（8块）等形式，努力营造一

个人人理解、支持和参与“三城同创”的良好创建氛围，使整个活动健康、有序的进行。

（3）强化措施，真抓实干

一是以“特色楼宇”工程为抓手，组织离退休老党员、老干部、老教师成立“三城同创”巡逻队，针对街道、各门店、各摊点在“三城同创”工作中不到位的情况进行督导检查。二是组织实施背街小巷整治工程。年初，街道党工委制定了干部义务劳动制度，每周五下午在社区内重点对背街小港内的垃圾死角，建筑垃圾进行清理。三是充分发挥辖区企业、社区学校的作用。在社区开展“社区是我家，同创靠大家”清理白色垃圾活动，包钢十小、包钢九中共有一百余名学生在社区内清理白色垃圾、清扫楼道。四是积极发挥志愿者的带头作用。街道党工委把办事处干部按不同身份，编制到社区巾帼志愿者、团员志愿者、党员志愿者、大学生志愿者队伍中，带领社区志愿者、居民积极投入到“三城同创”的活动中来。

在“三城同创”工作中，昆工路街道党工委共发动近千余人次，清理生活垃圾100多吨、建筑垃圾600多吨，清除野广告18000多处，拆除违章广告牌300余块，粉刷楼房100余栋，使用涂料140桶，清理绿地5000平方米。

二、目前存在的问题

（一）基层党的建设还需进一步加强。特别是社区党组织和党员中存在工作作风不够实，政治意识不够强，知识水平不够高，社区干部缺少一定的责任心，个人综合素质亟待提高等问题。对社区内的在职党员、离退休党员、流动党员还缺乏严格地组织和管理，没有形成真正意义上的凝聚力和战斗力。为此要进一步对社区党建工作人员从知识水平、政治修养、工作能力等几个方面开展培训，让社区支部的旗帜作用、社区党员的标杆作用在社区建设中真正体现出来。

（二）机关制度建设还需进一步完善。有少数干部职工缺乏责任心，工作中存在着“浮”、“散”、“粗”、“虚”等方面的问题，缺乏全局观念和大局意识。为此我们要进一步完善工作制度，坚持按制度管人管事，减少随意性，在增强领导干部带头示范作用的同时要不断加强干部职工职业道德和工作能力的培养，真正形成行为规范、政令畅通的工作环境。

（三）执行力建设还需进一步推进。要进一步提高公信力，营造落实有力，运转协调，公正透明，廉洁高效的政务环境。要把为民、利民、便民，作为全部工作的出发点和立足点，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮、效率低下、办事不公、服务不力等现象。明确责任追究，规范执行力的标准，认真解决执行不力的问题。要牢 11

固确立群众利益无小事的观念，真心诚意地为基层、为群众办实事，解难事，做好事。

三、下一阶段主要工作思路

（一）进一步抓好街道自身建设，提升执行力和管理水平

一是进一步加强领导班子建设，带出一流干部队伍。结合深入开展“创先争优”活动，在街道党工委和社区支部中进一步建立和完善学习型领导班子的建设机制。加强基层党的建设，进一步提高班子成员落实科学发展观的能力；加强班子团结，进一步提高决策力和执行力，建设一支作风过硬的领导集体；加强干部队伍建设，敢抓敢管，敢于负责，切实提高干部干事创业的能力,带动各项工作再上台阶。二是加强抓思想政治建设，夯实组织基础。围绕打造学习型党组织的各项任务，把落脚点放在提高调查研究能力上，狠抓落实。以开展“基层党组织建设推进年”活动为重点，开展主题教育，进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力；进一步提高广大干部、党员干好本职工作的积极性和创造性；进一步树立党员领导干部的良好形象，通过进一步建立和完善改进党员干部工作作风的机制，为完成区委、区政府确定的目标任务提供坚强的思想保障。突出抓好社区“两委”建设。以搞好传帮带、民主生活会和检查考核为具体方法，着力提高社区“两委班子”为民办事的本领。进一步开展好

街道党政副职和党员干部分组包社区的工作模式，广泛推行 “一线工作法”和“三到服务”制度。在工作中注重细节、小节、环节，善于分析判断解决问题，要求全体党员干部想实招、做实事、求实效，全面提高干部职工的执行力和服务管理水平。三是建立和完善民主制度建设。坚持和完善基层群众自治，发展基层民主，包括依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障基层群众的知情权、参与权、表达权、监督权，形成科学、合理的学习绩效评价体系和考评奖惩制度。完善班子成员集体学习制度、领导干部带头学习机制，进一步落实好“三会一课”、民主生活会、党员干部自学等制度；建立党员学习档案管理制度，对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩计入档案，作为考核的重要依据。四是切实加强党风廉政建设，着力提高贯彻执行能力。组织党员干部认真学习、宣传、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；完善信访举报规章制度；制定机关效能建设规章制度，建立正风行风工作的长效机制。要深入持久的开展党性党风党纪教育和“讲党性、重品行、做表率”活动，增强拒腐防变意识和抵御风险能力，营造风清气正的社会环境。

（二）进一步抓好和谐社区建设，提升社区服务功能 继续加大社区硬件建设力度，围绕和谐示范社区建设，提高社区服务质量，拓展服务功能。一要以创建“全国卫生

城市”、“全国环保模范城市”和迎接第三次“全国文明城市”复检为契机，大力宣传，提升居民环保意识，进一步加大社区环境卫生整治力度，使辖区环境卫生得到彻底改善，全力创造洁净、文明、和谐的人居环境。二要以“加强基层、突出重点、培育亮点、持续发展”为工作思路，建设好，使用好，维护好“一站式服务大厅”，将涉及服务性质的党建、计生、民政、劳动保障、综治、群团组织、工会妇联、司法调解等工作统一入驻，做到服务群众“无距离”，实行“一体化”办公、“一站式”办结、“一条龙”服务的办公机制，确保便民服务高效运转。并以此为基础全力搭建社区文化、就业技能培训、低保救助、街道企业共建等工作平台，全力推进和谐社区建设，促进各项社会事业全面发展。

（三）进一步提高矛盾排查化解效率，确保社会和谐稳定

充分发挥街道司法所和综治办的职能，每月在各单位、社区开展矛盾纠纷排查，对各级各类矛盾纠纷要限人、限时结案，同时回访已解决的矛盾纠纷的巩固情况，力争做到矛盾纠纷解决在街道。继续开展综治法制宣传，送法律进社区，用法律维护稳定，同时加强对社区、单位综治干部的培训，加强群防群治队伍建设，完善防范网络。要及时了解社情民意，把问题“发现在苗头，解决在源头”，做到小事不出社区，大事不出街道；全面落实消防、安全生产责任制度，着力提高街道应急管理能

力和处理突发事件的水平，确保辖区内不发生重大安全事故，为辖区经济社会各项事业发展营造良好环境。

（四）进一步转变观念、服务企业，确保全年经济任务全面完成

在上半年经济任务完成的基础上，严格按照既定工作目标和步骤，全力以赴完成全年任务。一要继续做好辖区的协税护税工作，确保税源不外流。认真落实相关政策，努力帮助辖区企业解决生产经营中遇到的困难和问题，不但想方设法留得住企业，还要帮助这些企业发展得好。二要做好基础工作，加强招商引资。进一步加大对辖区内新建、扩建、改建项目的摸排登记，加强与企业的沟通联系，及时掌握有关信息，扩大招商引资的范围，确保顺利完成全年9000万元的招商引资任务。三要提升项目引进和建设水平，合理引导固定资产投资方向。加大对第三产业的引进力度，除加快发展餐饮、商贸等传统服务业外，积极引导企业向高新技术产业、高端服务业转型，努力向低碳经济方向转变，全力完成区委政府下达的8亿元的固定资产投资工作。

在全区各单位各部门的大力支持下，特别是在区委办、政府办等领导部门的帮助下，昆工路办事处各项工作基本上达到了预期目标。下一阶段我们一定要继续深入实施“三带三区”发展战略，为加快构建自治区科学发展先行区努力工作，攻坚克难，锐意进取，全面完成各项目标任务。

昆工路街道党工委 昆工路街道办事处

二0一0年八月十七日

第三篇：政工科11年总结

认真履行政工干部职责为水务中心工作提供保障

-----政工科2011年工作总结

2011年，在局党委的正确领导下，政工科全体工作人员努力工作，认真履职，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来工作总结如下：

一、局党委日常工作

全年组织召开局党委常委会10次；组织完成11个局属二级单位领导班子及领导干部2010综合考评工作，及局机关科级以下公务员考核备案工作；按照市委安排，组织水务系统各基层党组织开展了创先争优活动；组织安排县、科级领导班子民主生活会及材料上报。

二、组织、干部人事、编制工作情况

1、组织、干部工作。根据市委组织部要求，选派局机关两名同志担任新农村建设指导员，一名同志担任非公有制企业党建指导员，均圆满完成所承担的工作任务；组织局系统5名同志分别参加市委组织部和市人事局组织的春季县级干部培训班、青干班、妇女干部培训班、少数民族青干班、科级干部任职培训班，组织局机关县级干部和局属单位主要领导参加的应对突发事件专题轮训班；组织局机关科级以下公务员参加市委党校举办的公务员自选培训。

2、人事工作。完成局机关公务员工资调整工作；完成局机关优秀公务员、工勤人员、局属单位科级优秀领导干部的备案 1

和奖励兑现工作；完成局系统18名专业技术人员高中初级专业技术评审初审和15名企业政工师初审工作；完成16名同志人员调配手续的办理工作；完成2名退休人员人事手续办理工作。

3、机构编制工作。完成机关、事业单位机构编制电子系统升级编报工作，并被市编办评为该项工作先进单位；完成政府机构改革“三定”方案的起草、上报工作。

4、统计工作。完成全局系统711名党员电子统计系统的建库工作；完成党员统计、干部统计、工资统计、编制统计、全国水利系统人事统计、老干部统计、劳模统计及困难职工统计等14项统计工作。

三、党建、精神文明建设工作：

1、组织开展了学习型党组织建设：组织各类学习教育活动10余次；全年编发党建信息12期，编写综合材料8件，撰写党委文件33件，组织承办了一期“学习十七届五中全会”党员干部培训班，一期入党积极分子、预备党员培训班。按时足额上缴党费，发展党员38名，全年党员以学代训受教育面达到100%。通过橱窗、展版、宣传栏、专题辅导、知识答题、电化教育、观看展览和主题电影等，对党员干部职工进行理想信念、人生观教育。

开展了“廉政文化进机关”活动。组织机关党员以《包头市直机关廉政文化建设“双十佳”典型事迹读本》、专题片为主要内容，学习张章宝、田建国等典型人物的先进事迹；开展征集廉

政签名、廉政宣誓誓词活动，征集到党员干部签名60个，廉政宣誓誓词5份。

2、组织开展了庆祝建党90周年系列活动。组织开展“红歌颂党恩”活动。举办了“水土保持杯〃创先争优唱红歌”歌咏比赛；开展评选表彰活动。召开了庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会。开展党委书记讲党课活动。回顾中国近代史及90年来党的创业史、发展史、奋斗史、改革开放史；组织开展“红色之旅”活动。组织机关党员以“说先辈、传精神、看变化”为主要内容，参观乌兰夫纪念馆、美岱召水库等爱国主义教育基地；组织开展“送温暖”活动，慰问先进模范人物、老党员和生活困难党员；开展“学习党建理论知识”活动。组织广大党员通过学习《中国共产党历史》、《中国共产党包头历史》读本，积极参加党建知识答题活动；开展“主题党日”活动，如：重温入党誓词、创先争优领导点评会、先进模范人物事迹宣讲会、老党员老干部座谈会等，激发广大党员和干部群众干事创业的动力。

3、选树典型，营造创先争优氛围

在创先争优活动中，为了让全系统干部职工学有榜样，赶有目标，注重从基层第一线挖掘先进人物，将惠民水务公司田建国推荐参评市直机关工委“十佳共产党员”，田建国被评为市级“优秀共产党员”，并作为市委宣传部“草原儿女”栏目候选人代表包头市向自治区推荐。

4、开展精神文明创建、群团公益活动。组织承办 “文明机关”复查验收工作。积极开展精神文明创建活动，配合市文明办完成我市创城、创卫工作，我局承担的目标任务没有丢分，圆满完成工作任务。

局系统工会组队参加了自治区水利厅、市直机关工委举办的乒乓球比赛；参加了局团委举办的新年新诗会比赛；“三八”妇女节，组织机关女干部召开座谈会，发放慰问金3800元。

四、其他工作

全年共迎接市委组织部、市直机关工委、市总工会、市编办、市文明办等部门工作检查、调研5次，均得到满意评价。

二○一一年十二月二十六日

第四篇：政工科半年总结

政 工 科

上半年工作总结及下半年工作打算

2011年上半年，在局党组的正确领导下和各科室的大力配合下，政工科创新工作思路，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，努力开创政工工作新局面，在机关党建、考核、人事工资等方面取得了较大进展。回顾2011年上半年工作，主要有以下几个方面。

一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进

近年来，我们结合学习实践科学发展观、“创先争优”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。5月份，向上级党组织申报了“宁阳标兵”基层党组织。

1、注重学习教育，提升党员干部战斗力

严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项规章制度，年初制定学习计划，积极组织，带领党员干部学习。2011年春节过后，集中三天时间举办了“服务发展 集中攻坚”培训班，并对培训讲义进行整理，印发了培训教材。

2、加强党员管理，认真做好党员纳新和党费收缴工作 严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，关心党员生活、保障党员政治权利。严格按照工作程序做好党员纳新工作，通过召开党员大会，共推选出党员发展对象3名，入党积 极分子2名。严格按照党费收缴标准收缴了2011年第一季度党费，并做好了2011党费托底工作。

3、做好档案整理，认真迎接党建检查工作

做好了迎接市委“三级联创”活动考核验收准备工作、机关党建调研督查工作，共整理党建资料29盒，整理归档2010年档案70卷，22盒。

4、开展党员活动，迎接建党90周年

积极发动、组织人员参加市局举办的书画大赛；积极参加机关工委组织的“庆七一”“魅力宁阳”摄影大赛、庆祝建党90周年征文比赛、党史知识竞赛、党员志愿者服务活动等活动。特别是在党员志愿者服务活动中，与地籍科、国土窗口人员一起走进杏岗佳园小区，开展了“迎七一党员志愿者服务办证进小区”活动，得到了群众的好评。

5、做好包村工作，加强了党和群众的血肉联系

按照县委组织部安排，5月24日对我局包村工作进行“践诺攻坚”新闻宣传片拍摄，我们积极做好各项准备工作，提前三天对拍摄路线摸底，确保了新闻宣传片的顺利拍摄。

二、规范制度，健全机制，机关管理成效显著

健全各项制度和规定，并认真抓好落实。在征求广大干部职工意见的基础上，加班加点对2010年试行的“双十”评选方案进行了积极改进，印发了《全县国土资源系统评选十佳科室（国土资源所）十大标兵实施方案》；修订了日常工作考核细则、机关党建工作制度和工作程序，为下一步用制度管人提供依据，切实落实了用制度管人管事的理念，使我们的机关管理走上了制度化、规范化轨道。目前，参照新修订的“双十”评选方案要求，一季度及五月份的测评工作已经完成。

三、统筹规划、以人为本，人事、劳资工作开展顺利

1、客观公正，完成考核工作

按照考核与评议相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的办法，准确、客观、公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现，整理考核表，报党组确定考核等次，完成2010考核工作。并及时按照人社局要求进行分类报送归档管理。

2、严格审核，完成信息采集工作

按照县委组织部和县人社局局要求，对行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，对个人信息采集表认真核对。严格执行县编办管理的有关规定，认真审核人员的信息材料，仔细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全局159名人员的信息采集数据的真实、可靠。

3、精心组织，做好了继续教育、薪级工资调整工作

一是精心组织，参加市人社局《低碳经济知识》公共科目学习，统计全局专业技术人员继续教育学习情况，及时到县人社局对2010年学习情况进行加分，以保证专业技术人员的正常晋级。

二是耐心细心，做好了2010薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致，保质保 量的完成了全局职工工资晋升档次工作。

三是细致周到，做好了新增12名工作人员接纳和退休人员手续办理工作。待2010考核完成后，马上对年初新进12名工作人员工资及时进行了调整，以保证工资的正常晋级晋档；完成了刘峰同志退休手续的办理。

4、周密部署，做好了竞选上岗工作

按照局“一竟双选”选拔机制，认真组织华丰、东庄两所所长竞选工作，做到严格程序、公平公正，做到切实为国土资源管理选拔优秀人才。

5、实事求是，做好了遗属补助工作

按照调整遗属生活困难补助标准通知要求，今年对遗属补助标准进行了调整，我们严格按照通知要求，实事求是填写遗属补助审批表及花名册，确保及时、准确的完成审批工作，让生活困难遗属及时拿到补助金，今年共为8位遗属办理了遗属补助。

四、灵活、机动地完成了上级交付的各项临时工作 除以上工作各项外，政工科还在上级交付的各项临时工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。

存在问题与不足：

一是改革创新的意识还不够，缺乏对新形势下如何开展政工工作的深入研究，观念更新不快，思路不新，存在求稳怕乱的思想。

二是干具体工作多，缺乏与其他科室同志的沟通。下半年工作打算：

下半年，政工科将按照科室职责及局党组的工作安排，重点做好以下工作：

一、认真做好本职工作

政工科在做好本职工作的同时，加强与各科室的密切协作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为我局2011年攻坚计划的实施发挥积极作用。

二、加强内部管理，做好全局考核

为充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，全面提升国土资源干部形象，下一步将按照各科室职责及“双十”评选方案要求，加大“双十”考核力度，使“双十”评选真正起到鼓励先进、鞭策后进的效果。

三、明确职责，细化分工

认真做好工资、人事统计等工作，进一步简化流程，理顺关系，确保工作质量。

以上是政工科2011年上半年工作总结和下一步工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。

二〇一一年六月十四日

第五篇：2010政工科一季度总结

政工科2010年第一季度

工作总结

2010年第一季度，政工科在院党组的正确领导下，在各部门的支持和配合下，以“三项重点工作”为中心，紧紧围绕全院2010年整体工作思路。积极开拓，扎实奋进，较好的完成各项工作任务，现将一季度工作情况总结如下：

一、以提升整体素能为基点，认真贯彻三项重点工作 围绕2010年全院整体工作思路，以党的十七届四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的建设带动和推进检察队伍建设，带动和推进各项检察工作。“围绕一个中心，强化两个服务，狠抓三个落实，做到四个过硬”。深入贯彻“三项重点工作”的重要意义、精神实质、并制定具体实施方案。“三项重点工作”划分三个阶段：第一阶段：学习借鉴，完善方案，健全机制。第二阶段：建检察联络站，设检察联络号。是推进“三项重点工作”起步的重点阶段。第三个阶段：总结经验，深入推进。我们采取党组专门会议与科室专项学习措施，引导全院干警把思想和行动统一到中央部署和***书记、曹建明检察长重要讲话以及1月15日全市检察机关检察联络室建设杜蒙现场会和陈德鹏检察长的讲话精神上来。集中组织党组和干警学习理论，统一认识，即“三项重点工作”事关整个政治工作的根本、基础和长远性问题，是今后政法工作的治本之策。

二、以提升工作效率为根本，安排部署全院重点工作 年初以来，政工科认真履行职责，安排部署院内各项重点工作：

1、组织副科级以上干部学习区委《“执政为民教育年”活动方案》；

2、组织全院干警学习最高检关于开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动相关内容；

3、组织全院干警学习最高检检察长讲话——《充分发挥检察职能作用 深入推进三项重点工作》；

4、组织安排全院考核工作；

5、制定2010年教育培训计划，并组织开展实施一季度教育培训内容。

三、以提升业务素质为切入，努力抓好政治学习培训 认真组织全院的政治理论学习，年初，制定了按步骤分阶段的形式开展全院政治理论学习计划。以“三项重点工作”为中心、认真组织干警学习贯彻深入推进“三项重点工作”一至六论、贯彻落实市委七届七次全会精神，全力实现“三个率先”新突破等。通过集中学习、分散学习等形式加强干警学习效果，督促干警认真完成读书笔记及心得体会，做好学习资料的收集、学习记录等事务性工作。

2010年第一季度的工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在不足，我们要在院党组的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，贯彻落实“三项重点工作”重要思想，继续深入学习政治理论及业务知识，不断提高自身素质，抓好检察宣传和各项考核指标的完成，营造检察工作的良好舆论环境，做好本职工作。将各项工作推向一个新台阶。