江苏省建设工程职称工作问答

第一篇：江苏省建设工程职称工作问答

江苏省建设工程职称工作问答

1、问：职称工作相关信息在哪里可以查询？

答：省建设工程专业技术职称工作相关信息发布渠道为：江苏省住房和城乡建设厅网站（http://www.xiexiebang.com（国内统一刊号）刊号。论文截止日期为申报前一年年底刊登出版。

7、问：关于职称计算机的要求是什么？（职称外语不作要求）

答：职称计算机成绩不分等级、长期有效。职称评审中计算机应用能力应具备下列条件之一：（1）计算机专业大学专科以上学历或学位（职称计算机免考）；（2）取得江苏省专业技术人员信息化素质培训考核合格证，或取得国家、省统一组织的职称计算机应用能力考试（核）规定科目的合格证；（3）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）

考试，成绩合格。

8、问：每年申报一般在什么时间？ 答：高级和研究员级每年申报时间一般在6、7月份，各省辖市申报人员具体报送材料截止时间和要求请与相应省辖市住建局（委）联系。初、中级每年申报时间一般在9、10月份。请关注网上信息发布，以发布时间为准。

9、问：申报材料报送方式和手续是什么？

答：目前，江苏省建设工程初、中、高级专业技术资格申报采用纸质申报。各省辖市申报高级和研究员级的人员须经各省辖市建设行业职称（人事）部门初审后集中上报省建设工程职称办；省直各单位以及省部属院校由单位人事职称部门审核后经主管部门盖章并出具评审委托函报省建设工程职称办；民营企业以及无主管单位由本单位职称人事部门审核后，出具评审委托函集中报省建设工程职称办；档案材料在人才市场的由人才市场出具评审委托函可直接报送省

建设工程职称办。

10、问：答辩有什么要求？

答：答辩是评委对申报人员能力、业绩进一步考核的一种方式，凡应答辩而未参加答辩的人员视为当年放弃评审。

11、问：评审结果如何查询？

答：一般评审会议结束后10天左右，评审通过人员在省住房和城乡建设厅网站及省建设人才网上进行公示，公示时间10天，接受社会监督。申报人员可在此期间进行查询。公示期结束后无疑义的，将向省人力资源和社会保障厅履行

报批手续。

12、问：职称证书遗失如何补办以及需提供的材料有哪些？ 答：高级和研究员级证书遗失的办理：按照属地管理原则，各省辖市人事部门负责办理本辖区内的证书遗失补办。省直单位、省（部）属院校等在省建设工程评审委员会评审通过的人员证书遗失，由个人直接到省人力资源和社会保障厅专技处办理，办理时提供如下资料：（1）持证人身份证原件及复印件；（2）刊登证书遗失启示报纸原件（报纸需全省发行类报纸）；（3）职称证书复印件或批准通过的文件复印件；（4）所在单位出具的遗失证明；（5）一寸免冠照片。中级证书遗失办理：在省建设工程专业技术资格评审委员会评审通过的人员，由省建设工程职称办每年集中办理一次。勤劳的蜜蜂有糖吃

申请补办人员于每年8月1日－9月1日期间将填写好的《江苏省建设工程（中级）职称证书遗失补办申请表》（见附件）及申请表中所列相应材料，交省建设工程职称办。地址：南京市草场门大街101号文荟大厦5楼5103室。

第二篇：职称工作政策问答

职称工作政策问答

综合部分

1、什么是职称？

职称是指对各类专业技术人员的水平、能力与成就的评价以及各类专业技术职务的统称，包括专业技术职务任职资格、专业技术资格和执业资格。

2、什么是专业技术资格？

专业技术资格是指从事专业技术活动的素质、能力、条件和身份。从法律意义上讲，资格是一种权能，即能够从事某种活动或行为的资格，是用以得到许可的手段。

3、职称考试包括哪几个类别？

职称考试主要分三大类：专业技术资格考试、职业（执业）资格考试和专业技术职务评聘有关的考试。

4、专业技术资格考试有哪些？

通常这类考试单独制定规定，包括计算机软件、经济、统计、会计、审计、卫生、翻译、船舶驾驶等专业。

5、职业(执业)资格考试有哪些？

主要根据各单项职业(执业)资格制度《暂行规定》要求制定配套的考试办法。如：监理工程师、注册建筑师、注册结构工程师、执业药师、房地产估价师、注册资产评估师、造价工程师、珠宝玉石质量检验师、注册税务师、拍卖师、企业法律顾问、假肢与矫形器制作师、注册城市规划师、价格鉴证师、棉花质量检验师、矿业权评估师执业资格和房地产经纪人、质量专业、出版专业、国际商务专业职业资格，共33类。

6、与职称有关的单项考试有哪些？

包括职称外语和计算机应用能力等单项考试。

7、什么是人才柔性流动？

是指各类人才在国家法律法规允许范围内不改变原有国籍、户籍、身份和人事关系，以智力服务为核心，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，充分体现个人工作自主和单位用人自主的一种来去自由、方法灵活的人才流动方式。

8、对留学回国人员和从省外引进人员有哪些政策规定？

对留学归国人员、从省外引进的具有正高级专业技术职务任职资格的人员以及具有博士学位和博士流动站合格出站人员，开辟“绿色通道”，可以不受岗位、时间限制，随时按岗位聘任。如果事业单位专业技术职务结构比例达到控制限额，可单列专业技术岗位。

9、企业职称评聘“六自主”政策是如何规定的？

“六自主”政策是指自主设岗、自主确定结构比例、自主选用

系列、自主评聘本企业专业技术职务、自主确定受聘人员待遇、自主确定考核和聘任办法。

10、在职称评审过程中，研究生学历如何认定？

以硕士、博士研究生身份评审专业技术职务者，须同时提供学历和学位证书，方能认定研究生学历。

11、专业技术职务任职年限如何计算？

为促进用人单位和专业技术人员规范聘任行为，实现职称工作由身份管理向岗位管理的转变，任职年限一律从实际聘任时间开始计算。

职称评审

12、职称评价的主要方式有哪些？

一是以考代评；二是考评结合；三是答辨；四是直接认定；五是论文外审。

13、什么是以考代评？

对一些专业、层次的专业技术人员实行全国统一考试，获得资格的人员，表明已具备担任某一职务所需的专业水平。从1991年开始，陆续对经济、会计、统计、审计、卫生、计算机软件等专业中级以下专业资格实行以考代评。

14、什么是考评结合？

对申报职称的人员，先进行业务考试，通过后，再进行评审。河南省近年来对卫生、农业、审计系列高级专业技术职务实行了考评结合。

15、哪些系列(专业)实行答辩？

对申报正高职称、破格晋升人员以及申报人数较少、具备条件的科研、经济、会计、党校教师等系列实行答辩。

16、什么是直接认定？

符合相关条件，不经过评审（或考试）直接认定相应的专业技术职务。如：对省辖市属单位申报艺术系列三级演员、三级演奏员和体育教练员系列一级教练任职资格；全日制本、专科院校教学方面特别优秀的教师申报副教授任职资格；农村大龄一线教师。

17、什么是论文外审？

高校评审中对申报教授职务的人员，由学校提前将论文送到外校专家匿名审查。如郑州大学、河南大学等高校分别送到外省重点高校请知名教授审查并提出鉴定意见。

18、职称评审的基本程序有哪些？

一是基层单位推荐；二是人事部门资格审查。三是评委会评审；四是公示与审批；五是证书办理。

19、职称申报推荐有哪些要求？

基层单位要实行“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的推荐办法。

20、人事职改部门资格审查的内容、程序是什么？

一是要看程序的完备性，推荐程序是否符合要求，对于没有实行评聘分离的单位，申报数量与岗位数额是否一致；二是看申报条件够不够，包括申报人身份是否符合评审范围，申报职级和系列(专业)类别的选择是否正确，年龄、学历、任职年限、外语、计算机等方面是不是符合要求；三是看材料的真实性，重点查看毕业证、职称资格(聘任)证、外语合格证是否齐全、真实，对业绩成果方面的证件、材料，要看是否与评审简表所填相符，内容是否一致。

21、什么是异议期制度？

对本评审通过人员，采取多种形式通知用人单位或面向社会公示一个月，充分听取各方面对评审结果的意见，进一步核查评审通过人员是否有弄虚作假或其它违反政策纪律等问题。如有问题，一律取消任职资格，并视情节给2至3年内不得申报晋升高一级专业技术职务的处理。若无异议，各级人事部门要及时下发任职资格通知，并办理有关手续。

22、任职资格证书如何办理？

高级专业技术人员任职资格证书由省辖市人事部门按任职资格批文的名单逐一登记造册，持批文和规范打印的《资格证书》到省人事厅验印、盖章。中级任职资格证书由省辖市人事局验印、盖章。

岗位与聘任管理

23、什么是专业技术岗位？

专业技术岗位是指有明确职责、目标任务、任职条件，并需要具备专门知识和技术水平才能担任的工作岗位和职务。

24、什么是科学设岗？

就是在确定的人员编制、专业技术职务结构比例和岗位职数限额内，根据单位的特点、任务、工作需要及发展目标，对不同专业技术岗位的数量、职责、任务进行科学安排，保证各专业协调发展并获得最佳效益和最高效率。

25、什么是专业技术岗位单列？

专业技术岗位单列，是为符合条件的专业技术人员设臵的一种动态岗位，专业技术人员因各种原因脱离该岗位时，其岗位自动取消。经批准使用单列岗位的人员，在本岗位上根据需要可连续聘任，晋升高一级职务时，要占用本单位的岗位职数。

26、岗位单列的使用范围是什么？

硕士、博士研究生初聘专业技术职务；在部队取得专业技术职务资格转业后继续从事专业技术工作的人员；已办理延退手续的高级专业技术职务人员。

27、专业技术职务聘任制度的基本内容是什么？

专业技术职务是根据实际工作需要设臵的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、头衔等各种学术、技术称号。并要求在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的，符合相应条件的专业技术人员中聘任，受聘者有一定的任期，在任期内领取专业技术职务工资。

28、专业技术职务聘任原则是什么？

专业技术职务聘任是单位按照设臵的专业技术职务岗位，由行政领导按规定程序对专业技术人员进行自主聘用，并实行聘约管理。单位所聘的专业技术职务只在本单位内有效。专业技术职务聘任必须坚持公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

29、专业技术职务聘任有哪些形式？

一是同级聘任；二是低职高聘；三是高职低聘；四是解聘；五是续聘。

30、什么是解聘？

是指聘任双方在聘期未满的情况下解除聘约的行为（包括专业技术人员在聘期内自动离职或被辞退、开除、劳动教养及被依法追究刑事责任的；专业技术人员与单位签订的聘用合同被终止或解除的；符合聘约中规定的解聘条件的）。

31、专业技术职务聘任的基本程序有哪些？聘任期限应如何掌握？

一是公布空缺岗位、岗位职责、聘任条件、工作程序及聘任有关的事项；二是应聘专业技术人员提出书面申请；三是成立由专家、行政领导和有关部门人员组成的聘任推荐委员会，按照公开、公平、公正的原则，在群众评议的基础上，结合任期考核情况，对应聘的专业技术人员提出推荐意见；四是单位党政领导根据推荐意见，集体研究决定聘任人员并予以公示，公示时间不少于7天；五是公示后无异议的人员，由单位或部门负责人与受聘人员签订聘任合同。对有异议者，由单位聘任推荐委员会重新认定；六是单位将所需材料报同级政府人事(职称)部门备案，并颁发由省人事厅统一印制的《河南省专业技术人员职务聘任证书》。

专业技术职务聘期根据不同行业的工作性质，由单位确定，一般为1—3年，也可根据科研课题和项目的周期聘任。聘任期满后，须续聘的必须重新签订合同。

32、哪类人员可以初定（聘）专业职务？

根据人事部有关规定，国家教委承认的正规全日制院校的毕业生在专业技术岗位见习期满并考核合格，即可聘任相应专业技术职务，不需再进行评审。

33、什么是“评聘分离”？

实行“评聘分离”的事业单位，评审专业技术任职资格不再受申报数量的限制，聘任专业技术职务按照单位的工作需要和岗位设臵要求，由所在单位择优聘任，竞争上岗。

34、什么是“以聘代评”？

专业技术职务“以聘代评”是对专业技术人员的学术技术水平，业务能力，工作业绩的评价与岗位聘任相结合，按照岗位要求、目标任务、任职条件和规定的程序，在专业技术职务岗位总量控制前提下，由单位组建的经批准的聘任委员会采取竞争上岗办法，自主聘任相应的专业技术职务，将评审与聘任合二为一，实行“以聘代评”的单位(系列)除继续参加国家统一组织考试的专业外，不再进行一年一度的专业技术职务任职资格评审，由单位在科学设岗的基础上根据岗位和工作需要择优聘任专业技术职务，按照岗位、绩效兑现有关待遇。

职业资格

35、什么是专业技术人员职业资格？

职业资格主要包括从业资格和执业资格两部分。

36、什么是执业资格？

执业资格是指政府对某些责任较大、社会通用性强、事关国家和公众利益的专业（工种），实行的准入控制。

37、什么是从业资格？

从业资格是指对从事某种专业技术（工种）工作所要求的学识、技术和能力的起点标准，是对从业人员的一般性要求。

38、什么是执业资格制度？

执业资格制度是国家行使行政管理权的一种手段，属于国家行政行为中行政确认和行政许可的范畴。大体包括两个框架和一个机制：A、法律框架；B、职业框架；C、运行机制。

39、我国已建立执业资格制度的行业有哪些？

从1994年开始，人事部会同有关部门已建立了33类专业技术人员职业资格证书制度(包括执业资格和从业资格)。此外，依照有关法律，国家还推行了注册会计师、执业医师和律师等资格制度。已实施了28类执业资格证书制度，主要包括了监理工程师、注册建筑师、注册结构工程师、执业药师(执业中药师)、房地产估价师、注册资产评估师、造价工作师、珠宝玉石质量检验师、注册税务师、拍卖师、企业法律顾问、假肢与矫形器制作师、企业法律顾问、矿产资源储量评估师、注册城市规划师、价格鉴证师、房地产经纪人、棉花质量检验师、矿业权评估师、注册咨询工程师(投资)、注册土木工程师(岩土)、注册安全工程师、注册设备监理师、注册核安全工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师、建造师等。

（未完待续）

第三篇：职称工作政策问答（本站推荐）

职称工作政策问答

一、职称改革

1、什么是职称改革？

答：1986年，中共中央决定“改革职称评定，实行专业技术职务聘任制”（人们习惯称之为职改），这是我国专业技术人员资源配置的一项重大改革，其根本目的是要随着经济、科技体制改革的深入，把高度集中，以静态管理为特征的配置格局改为在国家宏观控制下，企事业单位和专业技术人员自已拥有一定自主权，以动态管理为特征的配置格局，解决历史上形成的竞争机制不健全，人员难以流动、资源结构不合理及使用效益不高等问题，从而全面提高专业技术人员资源配置的质量与效益。

2、社会主义市场经济给职称改革工作赋予了什么新的目标和任务？

答：1997年11月在“全国深化职称改革工作座谈会”上，人事部徐颂陶副部长明确指出，深化职称改革总的目标任务是：建立与社会主义市场经济体制相配套的，具有竞争激励机制的，科学的职称管理体制，逐步建立政府宏观管理、分类指导、依法行政，社会公正客观科学评价，单位自主聘任、使用人才的职称管理体制。

参考文件：徐颂陶（1997年11月1日）在全国深化职称改革工作座谈会上讲话。

3、深化职称改革的主要内容是什么？

答：深化职称改革的主要内容是：第一，完善专业技术职务聘任制度。按照“按需设岗，按岗聘任，签订聘约，优胜劣汰”的要求，科学设岗，严格考核，全面推行聘约管理，切实解决“能上能下，能进能出”问题。第二，推行专业技术人员执业资格制度，适应市场经济体制发展对人才的新的需要。第三，探索新形势下人才评价与使用的新机制，建立考试与评审相结合的评价机制。第四，加强宏观管理，实行宏观调控下的分类管理、分类指导。

参考文件：徐颂陶（1997年11月1日）在全国深化职称改革工作座谈会上讲话。

4、什么是专业技术职务？

答：专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号。

参考文件：国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知（国发［1986］27号）。

5、什么是专业技术职务聘任制？

答：专业技术职务聘任制的基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；有一定的任期，在任职期间领取专业技术职务工资。

参考文件：国务院关于发布《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》的通知（国发［1986］27号）。

二、学历与资历

1、什么是学历？什么是规定学历？

答：学历是一个人受教育的经历，一般表明其具有的文化程度。

规定学历是指专业技术人员申报专业技术资格时必须具备的国家教育行政部门承认的本专业（或相近专业）的学历。

参考文件：关于贯彻人职发（1994）4号文件有关问题的解答（人职司函[1991]15号）。

2、对规定学历的认定有哪些规定？

答：对规定学历的认定应严格按国家教育行政部门或总政、总参有关文件以及《中国共产党党校工作暂行条例》中的有关规定执行。就是说，经国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所发的毕业证书以及中央党校和省、自治区、直辖市委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认定。

对不属于上述部门发给的学历证书和各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书，不能作为学历的依据，只能作为评审其专业基础知识时参考。

3、怎样理解专业技术资格评审（考试）对学历的要求？

答：专业技术职务是需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。因此，各个专业技术资格系列都有对学历的基本要求。

对专业技术资格评审（考试）的学历要求，应坚持既重视学历又不唯学历的原则。重视学历，是因为一定的学历代表着专业技术人员所掌握的专业基础知识的广度和深度，同时，不同的学历反映着不同的培养目标。这是保证评审质量的主要措施之一，也涉及到国家教育政策的导向问题，关系到国家未来的兴衰。不唯学历，就是对虽然不具备规定学历，但确有真才实学的专业技术人员，也可以按照一定的条件进行破格评审。

参考文件：关于贯彻人职发[1990]4号文件有关问题的解答（人职司函[1991]15号）。

4、对学历的要求为什么要强调本专业或相近专业的学历？对此应如何掌握?

答：不同的专业有不同的培养目标，不同专业的学历，代表不同专业的基础知识水平。所以，所学专业如果与所从事的专业完全不同，其学历就不能反映其所从事专业的专业基础知识水平。例如，学文科的人从事理、工、农、医工作，显然其基础知识是不能适应的。因此，对学历的要求要强调本专业或相近专业的学历。

界定是否属相近专业，可参照国家标准局信息分类编码研究所出版的《人事信息代码汇编》中有关学科和专业代码部分的规定，同一学科内的专业可视为相近专业。

参考文件：关于贯彻人职发[1990]4号文件有关问题的解答（人职司函[1991]15号）

5、所具有学历的专业与所申报的专业技术资格不一致时怎么办？

答：凡申报人所具备学历的专业与申报的专业技术资格不一致或不相近时，一般应视为不具备规定学历。这种情况可通过接受继续教育取得本专业或相近专业的教育证明后再申报。

参考文件：关于贯彻人职发[1990]4号文件有关问题的解答（人职司函[1991]15号）

6、不具备规定学历人员申报专业技术资格应如何对待？

答：对不具备规定学历的人员申报专业技术资格要具体情况具体分析，区别对待。原则上，对不具备规定学历的中青年申报初、中级专业技术资格，应该要求他们通过正规的成人教育取得相应的学历。对于不具备学历，申报高、中级专业技术资格的中老年同志，则要根据省（市）制定的破格条件，通过考核其实际工作业绩，看是否达到了拟申报资格所需的专业技术水平和能力。比如是否获得省部级以上的科研成果奖；在科研、设计、管理等方面是否取得国内外领先水平的成就或获得显著的经济和社会效益；是否出版过有学术价值的著作；是否在国内外著名刊物上发表过有较高学术价值的论文；是否在国内外学术、技术界有较高的知名度，等等。总之，要用这些条件来严格考核，并经过包括群众推荐、公开答辩、专家评审等必要的程序，确实证明其有真才实学，就可以受理申报，送评委会评审。

参考文件：关于印发《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》的通知（人职发[1991]11号）。

7、“专业证书”可否作为学历依据申报相应专业技术职务？

答：专业证书不等同于大学专科毕业证书。因此，“专业证书”不能也不应作为申报专业技术资格的学历依据。国家人事部规定：“评聘专业技术职务必须严格坚持专业技术职务试行条例所规定的能力、业绩、资历、本专业（或相近专业）学历和相应的外语水平等基本任职条件”，“今后申报评聘专业技术职务应具备国家教委承认的本专业（或相近专业）的学历，各种培训班颁发的结业证书或专业证书不再作为评聘专业技术职务的学历依据”。

参考文件：关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题的暂行规定》的通知（人职发[1990]4号）；关于印发《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》的通知（人职发[1991]11号）。

8、取得专业技术职务任职资格后，又获得后续学历的人员，可否按后续学历评审相应专业技术职务任职资格？

答：对评聘专业技术职务后再取得高一级职务任职资格规定学历者，在推荐晋升高一级专业技术资格时，任低一级职务时间允许将取得学历前后的任职时间相加，但要求所学专业应与从事专业相同或相近，并在取得后学历后继续从事该专业工作3年以上。

参考文件：山东省人事厅《关于做好1998专业技术职务评聘工作有关问题的通知》（鲁人职 [1998]6号）。

9、什么是任职资历？任职资历的计算有哪些规定？

答：专业技术职务评聘工作所讲的资历是指专业技术人员从事某一专业技术工作的实际年限。因工作变动转换了专业技术职务系列的人员，其任职资历的计算可按转系列前后实际受聘担任相应职务专业技术工作的年限累加计算。

专业技术人员的任职资历一律从担任专业技术职务之日起算，至被推荐评审高一级职称评审委员会评审时止。

三、专业技术资格与执业资格

1、什么是专业技术资格？

答：按照国家专业技术职务聘任制规定，经评审取得的专业技术职务任职资格，或通过全国统一组织的专业技术资格考试所取得的专业技术资格，是专业技术人员水平能力的标志。

2、职得专业技术资格的时间从何时起算？

答：取得专业技术资格的时间，按下述办法计算：

一、经评审取得的专业技术资格，从评审委员会评审通过之日起算；

二、经考试取得的专业技术资格，从考试最后一天起算；

三、大中专毕业生转正定职取得的专业技术资格，初级的从区（市）或市直主管部门人事（职改）部门审批之日起算，中级的从市人事局专业技术人员管理处审批之日起算。

参考文件：当前职称改革工作中有关问题的通知（国职办[1993]1号）。

3、什么是执业资格？

答：执业资格是经国家认定的具有法律效力的资格。它是政府为规范职业秩序，对事关公共利益的技术性强，有的甚至具有危险性的专业实行的人员准入资格控制，是从事某种专业工作的必备条件。

4、专业技术资格与执业资格有何异同？

答：

一、专业技术资格与执业资格不同之处是：

1、性质不同。专业技术资格是国家对专业技术人员学识、水平能力的评价，而执业资格则是政府依据相应的法律法规建立的对事关公共利益的专业技术工作实行的岗位准入的资格。前者是服务型的，后者则有强制性要求。

2、设置的层次不同。专业技术资格的评价分为若干层次，并以此作为聘任专业技术职务和兑现工资的依据，而执业资格一般只有一个层次。

3、获取的途径不同。专业技术资格通过评审或者考试、考核认定取得，而执业资格必须通过考试获取。

4、管理方式不同。专业技术资格不进行注册管理，而执业资格必须实施注册登记，在注册期内实施跟踪管理。

5、时效不同。专业技术资格一般终身有效，而执业资格则具有时效性。

二、专业技术资格与执业资格的共同点是：１、两种制度评价的对象基本相同，都是在从事专业技术工作范围的人员中进行。２、这两种制度都是对专业技术人员的一种评价，资格都不与工资待遇挂钩。我国的执业资格制度是对专业技术职务聘任制度的发展和延伸。

四、评审与考试

1、专业技术资格的评审对象及范围是什么？

答：我市专业技术资格的评审对象及范围是：凡在我市企事业单位和社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的在职在岗的专业技术人员，均可依据标准条件，由单位按照规定程序和要求组织申报。

2、目前已实行全国统一专业技术资格考试的有哪些系列（专业）？ 答：目前，已实行全国统一专业技术资格考试的有：会计、审计、统计、经济、计算机软件等系列（专业）。考试的具体层次、级别如下：（1）会计系列：中级、初级；（2）审计专业：中级、初级；（3）统计系列：中级、初级；（4）经济系列：中级、初级；（5）计算机软件专业：系统分析员（高级）、高级程序员（中级）、程序员（助级）、初级程序员（员级）。

3、已实行全国统一专业技术资格考试的系列（专业）还能否进行专业技术职务任职资格的评审？

答：按照人事部的有关文件规定，凡实行全国统一组织资格考试的系列（专业），不再进行专业技术职务任职资格的评审工作。原组建的中、初级评审委员会随之自行撤销。如违犯规定自行组织评审的中、初级任职资格一律无效，并要追究有关部门（单位）、人员的责任。

4、国家行政机关可否开展专业技术资格评审工作？

答：各级国家行政机关（包括参照公务员管理的事业单位）均不得开展专业技术职务评聘工作。少数特殊单位，根据省委、省政府有关意见，经省人事厅批准，可开展专业技术职务任职资格的评审工作，但不聘任，不与工资等待遇挂钩。

机关工作人员符合规定条件的，可以参加全国统一组织的专业技术资格考试取得专业技术资格，但不聘任，不与工资等待遇挂钩。

参考文件：国务院关于印发《国家公务员制度实施方案》的通知（国发(1993)78号）；人事部办公厅关于转发福建省职称改革领导小组、人事局《关于重申全省各级国家行政机关不开展专业技术职称评定工作的通知》的通知（人办职[1994]5号）。

5、原在国家行政机关工作，现调（分流）到企事业单位的专业技术人员如何申报评审专业技术资格？

答：从国家机关调到企事业单位工作的专业技术人员，须从事专业技术工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务任职资格条件（包括职称外语、计算机应用能力）后，根据工作需要、本人实际专业技术水平和工作业绩，申报评审相应的专业技术资格。

参考文件：山东省职称改革领导小组《关于当前职称改革工作中几个有关问题的意见》鲁职改办［1993］9号。

6、达到离退休年龄的专业技术人员可否申报专业技术资格？

答：对已离退休的专业技术人员，不论其是否返聘，不再评审专业技术职务任职资格。参考文件：山东省职称改革领导小组《关于印发贯彻执行人事部<企事业评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉的实施意见及其它相配套的有关规定意见的通知》（（1991）鲁职改字第7号）。

7、什么是破格条件？ 学历破格的范围是什么？

答：破格条件是指对不具备规定的学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的专业技术人员破格申报评审专业技术职务任职资格而制定的条件。

凡达不到各系列《专业技术职务试行条例》所要求的学历(含取得后学历不满三年)，即晋升高级职称达不到本科以上学历者；晋升中级职称达不到大专以上学历者，其中晋升小学、幼儿高级数师职称达不到中专以上学历者；取得相应职称要求的后学历不满三年者，拟申报参加相应专业技术职务资格评审的人员，均届破格晋升的范围。

参考文件：关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》的通知（人职发［1990］4号）；《关于进一步规范破格晋升专业技术职务资格申报条件的通知》（青人职专字[1991]11号）。

8、各系列高、中、初级专业技术资格是否都可以破格申报？专业技术人员如何办理破格申报晋升职称？

答：目前，我省初级专业技术职务任职资格无破格申报条件。中级专业技术职务任职资格破格条件，由各市地和省级厅局制定。高级专业技术职务任职资格破格条件，由省系列主管部门提出，省人社厅（省职改办）批准后执行。各系列高、中级专业技术职务任职资格的破格申报条件，可参阅相应文件规定。

对确有真才实学、业绩突出的专业技术人员，允许破学历或年限申报相应档次的专业技术资格（个别专业除外），但不能同时既破学历又破年限。破学历的，要求取得相应档次资格后，受聘相应档次职务五年以上，破年限的要求取得相应档次资格后，受聘相应档次职务三年以上，并具备其他规定要求。

根据我市关于破格晋升职称的有关规定，符合破格条件要求的，由拟晋升人员提出申请，并填写《破格申报评审专业技术职务资格审核表》（一式两份），经主管部门审核合格后汇总填写《破格晋升专业技术职务资格审批登记表》（一式两份并加盖主管部门公章）报市人社局专业技术人员管理科。

参考文件：山东省人事厅关于印发《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》的通知（鲁人发[2005]15号）

9、专业技术人员如何申报专业技术资格？

答：

1、拟申报职称的专业技术人员对照自身的工作业绩和学历、资历，外语、计算机考试及发表本专业学术论著等基本情况，决定是否申报。

2、申报人应书面申请，并向所在单位人事职改部门提交资格证书、聘书、毕业证书（学历证明、《破格审核表》）、外语和计算机有效证明以及反映本人专业技术水平的有关资料[专业技术成果奖励证书、在省以上核心刊物上发表的论文论著（原件、复印件）等。

3、申报人所在单位负责对申报人所提供的材料、证明等进行资格审查，并组织进行民主评议和专家评议，确定出被推荐晋升的人员。审查合格人员的申报材料由单位主管部门统一上报到市人社局授权的办事机构。

10、专业技术职务任职资格评审的一般程序有哪些？ 答：专业技术职务任职资格评审的一般程序如下：

一、专业技术人员向所在单位提出申请，提交有关材料。

二、单位及主管部门对申请人提交的材料及其基本条件进行审核，提出审核意见。

三、评委会办公室审核、接收材料。

四、人社（职改）部门进行资格审查，并对资审结果书面批复。

五、评委会办公室组织召开评审会议。

六、评审结果审核、公示、公布，发放证书。

七、材料整理、清退、存档。

五、职称外语和计算机应用能力

1、全国职称外语统一考试的语种有哪些？

答：全国职称外语统一考试的语种为：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语。其中，英语划分为综合人文、理工、卫生3个专业类别，其它语种不分专业类别。

参考文件：人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发[1998]54号）。

2、参加专业技术资格考试并取得资格证书的人员，是否需要参加外语统考和计算机应用能力考试并达到合格分数线才能受聘专业技术职务？

答：报名参加专业技术资格考试并取得资格证书的专业技术人员，中级的须参加外语统考和计算机应用能力考试，初级的须参加计算机应用能力考试并达到规定的合格分数线才能受聘担任相应的专业技术职务。符合免试条件的人员除外。

3、全国职称外语等级考试的有效范围和时间如何？

答：人事部根据当年全国职称外语考试命题和考试情况，确定各语种、级别、类别的全国通用标准。达到全国通用标准的，外语考试成绩有效期至评审通过相应的专业技术职务资格为止。根据人事部规定，我省确定当年有效的使用标准。

申报正高级专业技术职务资格的，外语考试成绩应达到全国通用标准。达到全省有效使用标准的，当年可申报副高级、中级专业技术职务资格。符合本通知规定的放宽外语成绩要求的人员，当年可在低于全省有效使用标准10分以内申报副高级、中级专业技术职务资格。

注：山东省人事厅组织的97年至2001年考取的外语（含古汉语）合格证书，一直到评上（或考取）相应级别职称都适用。

参考文件：山东省人事厅《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发［2007］19号）

4、专业技术职务外语考试免试条件是如何的？

答：符合下列条件之一者，可免于专业技术职务外语考试：

1.取得经国家教育行政部门认可的硕士以上学位的海外留学回国人员。

2.通过国家组织的全国外语水平考试（WSK）或全国出国培训备选人员外语考试（BFT），在国外执行访问学者或出国培训任务1年以上的人员。

3.申报副高级专业技术职务资格时职称外语考试成绩达到国家通用标准或取得合格证书，申报正高级需再次参加同一级别考试的人员。

4.独立出版过外文专著、译著的人员。5.取得博士学位的人员。

6.入选“百千万人才工程”国家级人选、享受国务院或省政府特殊津贴人员、国家或省有突出贡献的中青年专家。

7.任现职以来，获得省级以上科学技术奖、教学成果奖、社会科学成果奖三等奖以上奖励项目，至少一项的主要完成人，或者获二项以上国家专利（其中至少一项发明专利）的独立完成人或首位完成人员。

8.从事具有中国特色、民族传统的临床中医药（限医师、药师专业）、民族医药（限医师、药师专业）和工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的人员。

9.取得外语专业大专以上学历并从事外语专业工作，申报专业技术职务资格有第二外语要求的人员。

10.申报各系列初级专业技术职务资格的人员。11.援藏、援疆或受政府派遣驻境外工作1年以上，在援助或境外工作期间申报专业技术职务资格的人员。

参考文件：山东省人事厅《关于专业技术人员职称外语等级考试有关问题的通知》（鲁人发〔2001〕97号）。

5、专业技术职务外语考试放宽外语成绩要求是什么？ 答：

1.在乡镇以下基层单位从事专业技术工作，申报副高级、中级专业技术职务资格的人员。

2.在设区的市以下单位，连续在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作15年以上申报副高级专业技术职务资格或连续在野外工作10年以上申报中级专业技术职务资格的人员。

3.年满50周岁,且从事专业技术工作15年以上申报副高级专业技术职务资格或从事专业技术工作10年以上申报中级专业技术职务资格的人员。

参考文件：山东省人事厅《关于专业技术人员职称外语等级考试有关问题的通知》（鲁人发〔2001〕97号）。

6、符合免于职称外语考试和放宽外语成绩要求条件的审核确认程序是什么？

答：符合不参加职称外语考试条件或放宽外语成绩要求的专业技术人员，申报中、高级专业技术职务资格的，由本人提出申请并填写《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》或《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》，经本单位公示5个工作日后，按隶属关系审核确认。属于设区的市以下单位的，分别经单位、主管部门和县（市、区）政府人事行政部门审核后，由市人社局确认；省直部门所属单位的，由省直主管部门人事处审核确认；省直属事业单位、省属高等院校和省管企业的，由其人事管理机构审核确认。其中免于职称外语考试申报高级专业技术职务资格的，由各市人社局或省直主管部门（单位）汇总填写《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试备案表》，于每年8月底前报省人社厅备案。

7、计算机应用能力考核免试条件是如何的？

答：符合下列条件之一者可免于参加计算机应用能力考核：

（一）取得经国务院教育行政部门认可的博士学位的海外留学回国人员，或在国内取得博士学位的人员。

（二）国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、入选国家“百千万人才工程” 国家级人选，受省（市、自治区）政府表彰的有突出贡献的中青年专家和享受省（市、自治区）政府特殊津贴人员。

参考文件：山东省人事厅《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》(鲁人发〔2006〕7号)。

8、改系列申报职称的专业技术人员，计算机、外语方面有什么要求？

答：已取得一个系列（专业）专业技术职务任职资格的专业技术人员再申报评审或报考其他相近系列（专业）同级别的专业技术职务任职资格，须从事相近专业工作一年以上，并取得符合申报专业技术职务任职资格要求的外语和计算机考试成绩（原资格已有要求并参加考试的，提供已取得的证书）。

六、大中专业毕业生定职与市外调入人员资格确认

1、什么是定职？

答：各单位应加强对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务。

参考文件：人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（人职发[1990]4号）

2、大中专毕业生确定专业技术资格有什么规定？ 答：大中专毕业生确定专业技术资格有下列规定：

一、现岗从事的专业必须与所学专业对口（或相近）；

二、所确定专业技术资格的专业名称必须与现岗所从事的专业相一致；

三、经考核必须在德、能、勤、绩等方面符合相应专业档次的任职条件；

四、从事对口（或相近）专业的工作必须达到规定年限，即：

1、大、中专毕业后，从事本专业技术工作一年以上，确定“员”级资格；

2、大专毕业后，从事本专业技术工作三年以上，或被聘任“员”级职务满二年以上，可确定“助理”级资格；获双学士学位、大学本科毕业后，从事本专业技术工作一年以上，可确定“助理级”资格；

3、硕士学位获得者，从事本专业技术工作满三年，经考核合格可认定“中级”资格；博士学位获得者，在专业技术岗位上从事本专业工作，经考核合格可确定“中级”资格。

参考文件：人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（人职发[1990]4号）。

3、法律专业的各类毕业生在办理确定专业技术资格时必须具备哪些条件？

答：法律专业的各类毕业生必须在律师事务所专职从事律师工作，或在公证部门从事公证工作，并且分别取得《中华人民共和国律师资格证书》和经过全国公证员资格统一考试的司法部颁发的《合格证书》后，按有关规定确定相应专业技术资格。

4、办理全日制毕业生专业技术资格初次确认，需要提供哪些材料？

答：

一、申报材料

1、毕业证书（博士、硕士研究生提交学位证书）;

2、《正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）确认表》;

3、《 正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）确认登记表》;

4、近期免冠二寸照片1张。

二、工作流程

1、单位组织填写相关表格，考核同意后报主管部门；

2、主管部门审核同意后，报同级政府人力资源社会保障部门；

3、人力资源社会保障部门对符合条件的，确定专业技术职务资格，办理资格证书，随到随办。此项工作的主管科室：市人力资源社会保障局专业技术人员管理科（528房间），联系电话：0631-5190962

5、什么是审核确认？

答：专业技术人员调动工作后，应按调入地区的管理办法和任职资格条件要求，重新考核，评审或确认任职资格。审核验印就是对外地调入人员在原工作单位通过评审或地方组织的考试取得的专业技术资格的审核确认。

6、外单位调入人员的专业技术资格是否一定要审核确认？

答：外单位调入人员的专业技术资格是否需要审核确认，应根据不同情况决定：

一、经全国统考获取的专业技术资格，不需要审核确认。

二、从市外单位（含中央部委直属单位、部队）调入的专业技术人员，调入后在各种所有制企事业单位从事原专业或相近专业工作的，其经评审（认定）取得的专业技术资格，必须审核确认。

三、调入后因工作变动转换了专业技术职务系列的人员，其经评审（认定）取得的专业技术资格不再审核确认。但这类人员必须按规定转系列申报评审同档次的专业技术资格。

7、市外调入人员持有的中、高级专业技术资格确认，确认条件是什么？需要提供哪些材料？

答：专业技术人员调入前所取得的专业技术资格，符合原中央职称改革领导小组颁布的《职务试行条例》的评审条件和申报程序，由政府人社职改部门批准组建的评审委员会评审通过，并经政府人社职改部门批准或认可。

一、申报材料

1、原《专业技术职务呈报表》或《专业技术职称评审表》（职称档案）;

2、《外地调入专业技术人员确认专业技术职务资格呈报表》;

3、《 外地调入专业技术人员确认专业技术职务资格登记表》;

4、近期免冠二寸照片1张。

二、工作流程

1、单位组织填写相关表格，考核同意后报主管部门；

2、主管部门审核同意后，报同级政府人力资源社会保障部门；

3、人力资源社会保障部门对符合条件的，重新确认专业技术职务资格，办理资格证书，随到随办。

此项工作的主管科室：专业技术人员管理科（528房间），联系电话：0631-5190962。

8、哪种情况下审核确认的材料不予受理？

答：属下列情况之一者，专业技术资格的验印不予受理：

一、调入后不再在企事业单位从事专业技术工作的。

二、调入后经上岗试用、考核，单位认为不能胜任与其原取得的资格相应档次专业技术工作的。

三、不提交评审材料或虽提交评审材料，但评审材料、评审条件、评审程序不符合规定要求的。

四、调入后，未经现工作地人事部门同意和办理委托手续，自行回原工作所在地申报评审的。

五、违反国家资格考试政策规定，对已实施资格考试的专业、档次仍通过评审获得专业技术资格的。

9、遗失、损坏资格证书如何补发、更换？

答：

一、申报材料:

1、原《专业技术职务呈报表》或《专业技术职称评审表》（职称档案）；

2、《补发放XX级专业技术职务资格证书登记表》；

3、个人在国内统一刊号公开发行报刊上登报声明原资格证作废的报刊。声明的内容应反映持证人的姓名、性别、所持的名称、资格档次、专业、类别、取得证书的时间和证书编号等；；

4、近期免冠二寸照片1张。

二、工作流程：

1、单位组织填写相关表格后报主管部门；

2、主管部门审查同意后，报同级政府人力资源社会保障部门审核，不符合条件，退回主管部门并告知理由；

3、市人力资源社会保障部门对符合条件的，重新确认专业技术职务资格，办理资格证书，确认结果存档。

主管科室：市人力资源社会保障局专业技术人员管理科（528房间），联系电话：0631-5190962 参考文件：人事部办公厅《关于更换补发专业技术资格证书有关问题的通知》（人办发［1997］85号）。

10、评审收费有什么规定？

答：专业技术资格评审费用按省物价局核定的标准收取。具体规定如下：

一、高级职务评审费360元/人；中级职务（含中评委推荐高级职务）评审费160元/人；初级职务（含初评委推荐中级职务）评审费100元/人。

二、向个人颁发的评审、初定专业技术职务资格证书及专业技术职务聘任书每本收费3元。参考文件：省物价局、财政厅、人事厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》鲁价费发[2000]235号。

第四篇：职称代理问答

职称代理问答

问：什么是职业资格？

答：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。

问：什么是职业资格证书？它有哪些用途？

答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

问： 什么是职业资格证书制度？

答：职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。

问：职业资格证书与学历证书有何不同？

答：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

问：国家推行职业资格证书制度有何意义？

答：开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。它对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。

问：实施职业资格证书制度的法律依据是什么？

答：《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

问：职业资格证书分几个等级？

答：国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。其框架结构如下：

问：什么是就业准入制度？

答：就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得了职业资格证书后，方可就业上岗的制度。

第五篇：职称申报问答

职称申报问答

1、问：职称是什么？

答：职称是专业技术职务的名称，是专业技术人员的专业技术水平和能力的反映。

2、问：什么是专业技术资格？

答：专业技术资格是由人事行政部门授予的一种反映专业技术水平和能力的称号。一般分为初级（员级、助理级）、中级和高级（副高级、正高级）三个层次。作为用人单位聘任相应专业技术职务的依据。

3、问：专业技术资格是否与待遇挂钩？

答：专业技术资格不与待遇挂钩。于个人反映能力和水平；于企业反映整体人才资质。

4、问：如何获得专业技术资格？

答：通过评审、考试、认定以及考评结合方式。

5、问：通过考试获得的专业技术资格有哪些？

答：计算机软件的初、中、高级资格，以及会计、经济、审计、统计、卫生等专业的中、初级资格可通过国家考试获得。科普系列初级可通过江苏省科普系列考试获得。

6、问：通过考评结合获得的专业技术资格有哪些？

答：考试与评审相结合的系列有：会计高级（国家考试）、卫生高级（省卫生厅考试）、科普系列中、高级（江苏省考

试）。

7、问：什么是专业技术资格初定？

答：正规全日制院校毕业生满足一定的学历和工作年限，所学专业与所从事的专业相关即可确定相应的初级或中级专业技术资格。（国家已实行资格考试的专业按国家有关规定执行。)

8、问：不具备规定学历人员如何获得初级专业技术资格？

答：不具备规定学历人员特指不符合专业技术资格初定学历层次规定要求，或所学专业与所从事的专业不一致的人员。此类人员可参加全市统一组织的初级专业技术资格“以考代评”，考试通过的由人事职称部门颁发初级专业技术资格证书。（国家已实行资格考试的专业按国家有关规定执行。)

9、问：中、高级专业技术资格申报评审有哪些基本要求？

答：学历资历；考核；职称计算机；职称外语；继续教育；实践业绩；反映能力水平的论文论著等要求。其中论文要求一般为中级二篇（市级以上专业期刊发表或在市级以上学术会议上交流），高级三篇（省级以上专业期刊发表）。申报材料的时间要求原则为申报年上一年年底以前，低一级职称资格获得以后。

10、问：哪些系列(专业)的专业技术资格申报对职称外语不作要求？

答：中小学教师；社区卫生；农业技术；工程；会计；经济；统计；审计；群众文化；艺术；工艺美术；文学创作。卫生系列的临床中医药、民族医药；图书资料系列的古籍整理专业；文物博物系列的历史时期考古专业。

11、问：哪些申报对象可免试职称外语？

答：硕士（含）以上研究生毕业；取得外语大专以上学历；50周岁以上；市（厅）科技进步三等奖及以上获得者；因公出国且出国前已通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上；县以下（不含县）专业技术人员。

12、问：哪些申报对象可免试职称计算机？

答：计算机专业专科（含）以上学历；参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试成绩合格人员。

13、问：职称外语、职称计算机考试合格证是否有效期？

答：职称外语、职称计算机合格证在规定级别内长期有效。

14、问：要报考职称外语，如何联系考试组织部门？

答：国家职称外语等级考试一般一年一次，每年4月举行，下半年报名；省职称外语考试（机考方式）一般一年二次，每年六、十二月举行。需参加考试的考生可与市人事考试中心联系。电话：84353301，也可登陆宿迁人事考试网：

www.xiexiebang.com。

15、问：要报考职称计算机，如何联系考试组织部门？

答：我市职称计算机（信息化素质）考试一般是单月报名、双月考试。需参加考试的考生可与市人事考试中心联系。电话：84353301，也可登陆宿迁人事考试网：www.xiexiebang.com。

16、问：职称申报材料内容有哪些？

答：⑴填写或按格式打印《专业技术资格评审表》；

⑵《申报专业技术资格人员简介表》；

⑶专业技术资格证书、聘书（原件及复印件）；

⑷学历证书、学位证书（原件及复印件）；

⑸职称计算机应用能力考核合格证书或信息化素质培训考核合格证书、职称外语合格证书（有职称外语要求的专业），原件及复印件；

⑹继续教育证书（原件及复印件）；

⑺任现职以来专业技术工作总结、业绩成果证件、证明及辅助证明材料（包括获奖证书、调查报告、成果鉴定书等）（原件及复印件）；

⑻任现职以来的论文、论著（中级2篇，高级3篇）原件；

⑼专业技术人员任期内的考核表（评审前五年）；

⑽免冠近期1寸照片两张；

注：所有复印件（包括总结、论文、论著）均需单位加盖红章。发表的论文、论著需将封面、目录、正文复印并盖章。

17、问：职称申报书面材料应如何装订？

答：职称申报书面材料分为三个分册：

第一分册：专业技术资格评审表，申报专业技术资格情况简介表，此册不装订；

第二分册：专业技术资格证书、学历证书、职称计算机成绩证明、职称外语成绩证明、考核表、继续教育证书，此册请按所发材料目录上的编号顺序装订成册；

第三分册：专业技术工作总结、论文、论著代表作，获奖证书及其它证明材料，成果、业绩鉴定意见及证明材料，本册请按所发材料目录上的编号装订成册。

18、问：哪些专业技术人员可以向我市申报职称？

答：宿迁籍户口；工作关系在宿迁市（劳动合同）；人事代理关系在宿迁市。三者具其一即可。申报材料需有用人单位、人事代理部门的审核鉴定意见。

19、问：在职称申报上对继续教育有何规定要求？

答：必须符合《江苏省专业技术人员继续教育条例》规定的学习学时要求，即申报高级每年72学时，申报中级每年40学时。需提交继续教育证书原件和复印件查验。

20、问：我是一名中（小）学教师，想申报初级职称，手续如何办理？

答：关于中（小）学教师专业技术资格的初定条件，中小学教师专业技术资格评审条件对初定学历和年限有明确要求。一般普通高校毕业生，所学专业与从教学科一致并达到规定年限则可直接初定。按辖区管辖范围，辖区的初定工作由辖区教育主管部门组织，报辖区人事职称部门审批；市直中（小）学教师的初定工作仍由市教育局审批。

21、问：某些专业技术职业资格证书可作为聘任某些专业技术职务的依据，是否意味着就具备了相应的专业技术资格？

答：不具备。按我省规定，其聘任期限可作为晋升高级专业技术资格时的低一级职务的任职年限。如某人2005年取得安全工程师资格，并于当年聘任为工程师，到2011年晋升高级工程师时，如果他没参加工程师的评审（无工程师资格证），但聘任工程师的五年可作为工程师职务任职五年的评审条件晋升高级工程师。

22、问：通过考试取得资格证书在前，取得信息化素质合格证在后，聘任时间计算最早应从什么时间开始？

答：由于信息化素质（职称计算机）是考试类专业技术职务聘任的必备条件，所以聘任时间计算最早应从取得信息化素质合格证之月开始。

23、问：当年取得的学历证书为什么不能作为评定专业技术资格的学历依据？

答：根据学历和资历计算的有关规定，一般上末为计算截止时间，所以当年取得的学历不在计算的有效时间范围内，所以不能作为评定专业技术资格的学历依据。

24、问：专业技术资格如何评转？

由于工作需要，专业技术人员变换了工作岗位，原有的专业技术资格不再适应新的工作岗位的要求，应在新的工作岗位上试用一年以后，按新的职务系列任职条件由相应的评审委员会重新进行评审。