社区星级党建示范点申报材料

第一篇：社区星级党建示范点申报材料

南敬业社区星级党建示范点申报材料

2012年以来，我南敬业社区党总支在街道党委的正确指导下，在社区工作人员的密切配合下与全体党员以及居民群众的大力支持下，以狠抓社区党建为龙头，以创建绿色环保型和谐社区为出发点和落脚点，以为民办实事、办好事的奋斗目标，明确思路，积极学习，提高素质。在星级党建示范点创建工作的同时，推动了社区各项事业的健康有序发展。现将具体工作汇报如下：

一、基本情况

南敬业社区辖区占地面积0.12平方公里，共有党员71名，住户2584户，常住人口6754人，人口构成以石化公司职工居多。社区设有党建、治安调解、计划生育、工会、共青团、妇联工作等惠民服务平台，并通过这些服务平台向困难群众开展直接、现实的帮扶，切实解决困难群众在生活上各方面的实际困难。

二、组织机构规范

社区党总支部在星级党建示范点创建工作中发挥了战斗堡垒作用。社区党支部坚持优中选优，打造一流支部班子的思路。经过换届选举，“两委”班子的年轻化、知识化，提高了社区党建和社区服务工作效率，为开展各项工作奠定了组织保证。班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高，整体合力得到加强；民主决策、互相交流、互相沟通、共同提高不仅成为班子成员的共识，更成为社区有效开展各项工作并落到实处的有力保证，实现了“两委”班子设置合理、制度健全、作风正派、互相尊重、职责明确、分工协作的良好局面，达

到了善于联系群众，关心群众生活，群众基础好的目标，群众满意率达98%以上。

社区党组织健全，活动正常，领导核心作用强。为确保创建工作顺利进行，社区成立了以社区党总支书记任组长，社区干部和社区党员为成员的星级党建示范点创建领导小组。组长亲自抓，全面负责创建活动的组织、指导和协调工作；成员分工协作，各负其责，使创建活动有了强有力的组织保障。

我社区党总支坚持每月至少召开一次全体成员会，确保了各项工作的顺利进行，努力做到了“集体研究，民主决策，班子团结，落实到位，力度明显，效果显著”的工作目标。物业管理企业接受社区党支部的领导和监督，业主权益得到充分保障，未发生重大物业纠纷事件，业主满意率达85%以上。

三、队伍作用明显

在开展星级党建示范点创建工作中，社区以班子内部“小团结”来带动居民群众的“大团结”，把服务好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，使党总支在群众中的凝聚力、号召力明显增强，威信显著提升。在此基础上，加强了以党总支为核心的“两委”班子运行机制，形成了相互团结、相互尊重、相互沟通、遇事集体讨论的良好工作格局。社区党总支成员加强自身素质、提高工作能力，抓学习、谋发展，踏踏实实干工作、全心全意服务群众。社区倡导以“互相帮助、互相支持，心往一处想，劲往一处使”为工作理念，使“两委”班子能发挥各自应有的作用，在群众

中起到了良好的表率作用。

面对新形势、新任务，社区党总支利用党员远程教育平台有计划、有组织的开展了辖区党员的培训教育，培训面达90%以上；党总支发展党员工作中，以发展大中专毕业生入党积极分子为主，为党的事业吸收新鲜血液。

四、制度规章健全

社区党总支建立健全规章制度，并将各项规章制度上墙。党总支成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。社区始终开展丰富多彩的活动来团结党员、教育党员。在党员中开展“绿色低碳环保，共建美好家园”等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。

我社区着力打造绿色环保型社区。搞好社区的环境建设，治理是首要任务。社区绿化率达到80%，制定了严格的生活垃圾清运制度，清除卫生死角。社区建立完善了社区居民行为规范、居民公约、居民环保守则、社区垃圾、噪声管理制度等一系列社区管理制度，社区干部还分别划片包干，督促协调居民自觉遵守这些行为准则。社区成立了环保志愿者服务队、治安巡逻服务队和红领巾小分队，这3支志愿者队伍，吸收了许多关心环保，热衷奉献的居民，积极配合社区开展绿色创建，进行环保知识宣传和指导工作。在党员创先争优的先锋模范作用下和环保志愿者身体力行的带动下，越来越多的社区居民自觉地参与到维护社区绿色环境中来。

社区居民思想观念、生活方式悄然发生了改变，居民节约用水、用电，垃圾分类，袋装，已经成为大家的日常规则，邻里关系也从隔绝封闭走向亲和互助。在广大社区居民的共同努力下，我社区被评为了省级绿色社区。

五、服务党员群众成效显著

在创建工作开展之初，社区党支部就确定了以党建为龙头，以服务群众为突破点，促进社区和谐发展的工作思路。积极开展矛盾排查与调处工作。调解成功率达到100%，无集体上访和群体性事件。

社区发挥社区妇联联系家庭的优势，动员妇女积极参与平安家庭创建及计生协会活动，提升家庭生活质量和文明程度，以家庭的平安和谐促进社会的大平安。

辖区内未发生乱搭乱建现象，未发生宠物伤人事件，辖区秩序井然，垃圾清运与处理及时，居民健康意识明显增强，通过发放传单、入户走访等形式，提高了居民健康知识知晓率和行为形成率。

六、今后工作打算

进一步贯彻落实科学发展观，继续解放思想、开拓创新，深入开展党建示范点创建活动，想党员群众之所想、急党员群众之所急，把党和政府的温暖送到党员群众的身边。并进一步发挥社区服务群众的优势，加大为群众服务的力度，向创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区的目标迈进。为加快实现“三大区域经济”发展战略，开展建设“ 经济板块”，为建设辽西商贸中心区，进入全省城区经济第一方阵，再造一个新古塔贡献力量。

第二篇：申报区级党建示范点材料

国税局区级党建示范点申报材料

近年来，该局党委高度重视党建工作和积极开展争先创优活动，党委自身建设、党建阵地建设以及税务文化工作均取得显著成绩，2008年分别被全国妇联、省妇联命名为“巾帼文明岗”；2011年局被省委省政府表彰为精神文明建设先进； 2012年局被市委市政府表彰为三八红旗集体；党委建设连年4年被区委树为先进党组织和党建示范点。近年来，该局党委始终坚持以争创先进党组织为目标，以大力创先争优活动为龙头，坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的思路，大力加强基层组织建设，积极创建学习型机关，打造学习型机关团队，有力的推动了全局国税事业的稳步健康发展。

一、立足学习增素质。深入创建学习型党组织，广泛开展岗位练兵和业务技能培训，鼓励干部踊跃参加“四师”资格考试和远程教育培训。截至目前，共有29名党员干部取得会计资格证，21人获得国税系统业务能手称号。

二、突出服务强载体。大力创建服务型机关，开展“五进、五个一”主题实践活动，成立了“肃州区纳税服务志愿者服务队”，为纳税人提供公益性、专业化、个性化的税收服务，群众满意度测评达到了100%。

三、很抓行风树形象。在与纳税人签订廉政公约的同时，聘请特邀监察员，做好外部监督，建立了预防职务犯罪警示教育基地，用反面案例教育警示干部不断增强廉政意识和职业道德意识。

四、创先争优树典型。充分发挥典型引路作用，进一步深化“百点示范工程”，抓好发现典型、培育典型、树立典型工作，先后有6名同志被评为“全区党员先进典型”，50余名同志受省、市国税局表彰，20多名优秀干部被提拔到领导岗位上，在全局形成了“敢为人先，争创一流”的浓厚氛围。

第三篇：省级社区党建示范点

依托载体强化服务 抓好党建工作

——记海景社区党建工作

开发区天桥街道海景社区地处开发区的最南端，辖16个居民小区，2197户，5540人，其中党员21名。这里商铺林立，居住人口零散，多为购楼后迁入的外地人员。根据这一特点，社区党组织因地制宜，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。

一、加强基层组织建设，充分发挥堡垒模范作用

（一）抓班子建设。一是加强思想政治建设。坚持把思想理论建设摆在首位，用科学发展观来指导实践，以开展创先争优来促进工作。紧密联系社区“两委”班子的思想、组织、作风、制度和执政能力“五大建设”实际，查摆问题，研究制定改进措施。二是加强培养后备力量。打破常规，注重传帮带，在留用有经验有能力的老支部书记的同时，注重培养接班人，通过指导带动，培养年轻的社区党务工作者。同时结合换届选举，提升了候选人的参选资格，如学历要高中以上、年龄要在55岁以下，进一步优化了社区干部的年龄和知识结构。三是加强民主科学决策。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持重大问题集体讨论决定。坚持做到每半年召开一次民主生活会，组织支部、社区工作人员每年开展两次批评与自我批评，解剖自己，勇于批评他人，增强班子的团结和活力，树立班子的良好形象。

（二）抓队伍建设。一是把好党员发展关。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以保证质量为前提，在优秀先进分子中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。每年我们都要确定3—5名入党积极分子进行重点培养教育和考察，然后优中选优发展1—3名新党员。二是把好党员管理关。认真实行党员目标管理，开展民主中评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。三是把好理论学习关。抓紧抓好党员政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有部署。每季度集中上一次党课，同时对重大决策及时传达学习。通过学习提高运用理论指导工作和解决实际问题的能力，不但增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作的主动权。

（三）抓制度建设。一是健全基本制度。全面落实“三会一课”制度、民主评议制度、教育培训制度和月汇报制度等，进一步健全党的组织生活制度，使党内生活制度化、规范化。二是建立考评制度。坚持目标管理，制定党建工作计划和党员目标量化管理考核实施方案，支部对党员实行目标量化管理，年终进行综合考评。三是坚持学习制度。我们定期对全体党员进行组织学习，经常性强化思想教育，形成党员教育管理长效机制，并根据实际工作不定期召开全体党员座谈会，广泛收集群众意见和要求，齐心协力做好社区的各项工作。

二、加强服务中心建设，努力拓宽管理服务渠道

我们坚持因地制宜、合理布局、综合利用、方便群众的原则，建立了社区党员服务中心，并且做到了机构设置完善，配套设施健全，工作运行良好。

（一）加强指导，创新管理方式。一是实行在职党员双向管理。依托辖区单位建立党员活动联系点，定期开展组织活动；建立党员义工服务制，成立以党员为骨干的志愿者队伍，动员和组织党员利用职业特点和个人特长，参加社区建设；与在职党员单位建立双向联系，完善在职党员参与社区党建工作的监督约束机制。二是实行流动党员“登记管理”。设置“阳光”支部，专门管理服务流动党员，对流入党员进行造册登记，建立流动党员管理服务台账，结合第六次人口普查，对辖区内的流动党员彻底清查；支部对新建小区、农贸市场等流动党员较多的场所定期排查、主动服务，详细了解党员外出期间的表现，切实做到情况清、流向明、管到位，尽量消除党员管理中的“盲点”。三是实行退休党员桑榆管理，根据退休党员的特点，实行楼宇管理、特长管理，创设文化休闲、健美健身、文明创建、关爱青少等岗位，组织开展各种活动，挥洒桑榆风采，积极投身社区建设。

（二）摸清需求，丰富服务内涵。一是建立服务档案。为充分掌握党员需求服务信息，对党员实际需求情况，进行调查摸底、归纳整理，建立了不同类别的服务档案。档案中详细记载了党员住址、联系电话等个人信息及党员需求服务资料。这样，既保证了的服务切合党员实际，又增强了工作的针对性、有效性和连续性。二是按需提供服务。及时掌握失业党员思想动态，依托区就业服务中心，开展技能培训，提供再就业岗位，创造就业条件，让失业党员感受到党的温暖。组建关爱志愿者队伍，发动党员参与社区“零距离”服务活动中来，为居民提供政策咨询、家政服务以及调解纠纷等；将困难家庭的子女纳入到志愿辅导、温情服务的行列，营造出“关怀他人，共享幸福”的和谐氛围，真正为群众排忧解难。三是拓展服务领域。建立面向特殊群体的带有社会福利性质的社区服务体系，服务重点是老年人、残疾人、优抚对象、特困家庭等；建立面向全体社区居民的带有便民利民

性质的社区服务体系，主要包括日常生活服务、卫生清理、民事纠纷调解等内容。

（三）完善机制，畅通服务渠道。一是推行承诺机制。全面推行“实事承诺制”工作法，通过公开征求群众意见、公开承诺事项、公开承诺兑现进度，为群众解决了大量热点、难点问题，使社区党组织的战斗力、凝聚力和号召力明显增强。二是落实帮扶机制。结合开展党员走进千家万户活动，全面实施党员帮扶工程。组织号召党员要与一名社区困难群众结成“一帮一”对子，负责对困难户的日常关心和帮助，并做到每周与帮扶对象通一次电话、每月上门服务一次。目前，共组织党员与22户困难群众结成了帮扶对子，每逢重大节日都开展集体救助活动。三是健全服务机制。积极组建各种志愿者服务队伍，有针对性地为党员提供服务和帮助。目前已成立“帮困服务队”、“卫生监督服务队”、“水电维修队”等队伍7支队伍。各服务队设立爱心电话，方便党员群众在有临时服务需求时，直接通过电话联系就能得到及时帮助。据统计，每年受理的求助电话都在20次以上，爱心电话为社区居民提供了快捷、方便的服务直通车。

三、加强文化阵地建设，不断提升党建工作整体水平

（一）加强阵地建设。一是加大投入。几年来我们投入大量人力、物力和财力进行老年人活动室、少儿活动室、党员活动室、图书室、居民健身点等文化场地有关设施的建设，形成了完善的硬件设施网络，为社区成员创造了良好的学习教育环境。二是整合资源。充分挖掘和整合驻社区单位的学习教育资源，充分利用驻社区单位，特别是教育、文化单位的图书室、阅览室、活动室等学习教育场所和其他相关

设施，积极与驻社区单位进行结对学习活动，共同学习，共同提高，促进学习型社区的健康发展。通过几年来的探索与实践，我社区的文化阵地建设已初见成效。据统计，总投入建设资金2万多元，建成面积100多平方米的社区综合活动室，图书1000余册，每年学习人数300人以上。

（二）组建文体队伍。一是健全组织。为完善社区文体工作网络体系，不断提高社区文体活动居民的参与率，我们积极探索社区文体工作新思路、新方法，把社区文化建设纳入到社区党支部、居委会的重要议事日程。成立以社区党组织、辖区内单位和社区居民群众为一体的社区文体工作网络体系。制定工作计划、方案和要求，妥善解决工作中出现的难点、热点问题，积极探索党员在新形势下为文体工作增光添彩的新方法。通过健全组织，加强管理，切实有力地保障了社区文体工作规范有序的开展。二是建立队伍。目前我们已经组建了秧歌队、太极队、健身队、器乐队、合唱队等五只文体骨干队伍，同时针对我们社区中老年人较多的情况，特开设了老年人电脑兴趣班、书法班、棋牌班等学习比赛项目，大大地丰富了群众的业余文化生活，带动了社区广场文化的繁荣，提升了周边居民的生活质量。

（三）创新活动载体。一是积极开展创建学习型社区活动，营造“以学为荣，不学为耻”的浓厚氛围。通过专门召开社区支部大会、居民代表大会以及其它多种形式的座谈会，广泛征求居民意见，在此基础上，支部根据自身的特点和实际情况，制定切实可行的创建计划，并且将创建学习型社区的目标列入到全年社区建设的总体目标

之中。二是结合开展创先争优活动，以“五进五促”活动为载体，全面开展“五进社区”促和谐活动，即教育进社区、文化进社区、卫生进社区、平安进社区和服务进社区，进一步强化党员服务中心职能。三是坚持把社区文化建设作为党建工作的重要载体，借助文化广场，开展创建文明和谐社区、居民特色文化家庭等活动，弘扬文明道德风尚，营造文明和谐的社区人文环境和文化氛围。

今后，我们将继续认真贯彻市委、区委街道党工委的部署和要求，学习借鉴先进地区的经验，在对改制特困企业党员服务、进一步加大党员服务中心对外宣传力度和各楼栋宣传阵地的建设、开展丰富多彩、便民利民的活动，努力把党建工作开展得更活、更实，更富成效，真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。

第四篇：社区党建示范点标准

关于印发《社区党建示范点标准》的通知

各街道党工委：

为深入开展基层组织创新暨先进典型培育年、创先争优活动，现将《社区党建示范点标准》印发给你们，请结合实际，参照执行。

附：社区党建示范点标准

新华区创先争优活动领导小组 2010年6月28日 附件：

社区党建示范点标准

一、社区功能站所：社区配套有“六室三站两栏两校一场所”。即社区党组织办公室、党员活动室、电教室、警务室、图书阅览室、档案室；社区综合服务站、社区劳动保障工作站、社区党员服务站；社区党务政务公开栏、科普信息宣传栏；社区党校和社区市民学校；社区健身娱乐活动场所。必要设施达到“五有”，即有牌子、有党员电化教育设备、有开展活动必备的桌椅、有学习资料、有专门的档案柜。在党组织办公场所和党员活动室内，统一悬挂党旗，入党誓词。

二、党建展示牌：

1、社区简介。地理位置、人口、居民小组、社区干部、党员数等情况；主要量化指标。社区发展目标规划，社区经济发展思路，社区居民人均纯收入、集体经济积累等情况。

2、党建标识。（1）党旗、誓词，党员权利，党员义务；（2）党组织结构示意图。用图表形式表述党总支下辖多少个党支部和党员数，支部下辖多少个党小组；（3）社区“两委”监督台。社区“两委”班子成员照片、姓名及职责分工，党员岗位监督台（办公桌上亮身份）；（4）党员发展规划；（5）有条件的社区在户外设立固定的党建标语。

3、党建制度。社区党组织职责、党组织书记职责、党组织议事规则、民主生活制度；“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员制度；党员教育制度；党员活动日制度；“四议两公开”工作法配套制度;社区民情恳谈制度、社区流动党员管理制度、社区无职党员设岗定责制度、党员承诺制度、党员分类管理办法、社区党员结对帮扶制度、党员代理制度等。

4、党务公开栏和宣传栏。在醒目处设立党务公开栏，面积不少于4平方米。

三、档案资料

1、文档类：（1）基层党建示范点创建活动的实施方案及相关材料；（2）工作、学习计划；（3）半年工作小结和年终工作总结；（4）其它单项党建工作总结。

2、名册类：（1）党员名册；（2）社区干部名册；（3）居民代表名册；（4）入党积极分子名册及党员发展名册（包括发展党员公示、票决等材料）；（5）流动党员台帐（含党员流出、流入名册，《流动党员活动证》发放名册）；（6）“党员志愿者队伍”名册；（7）“党员结对帮扶”社区困难党员台帐（含区、街道部门帮社区、党员帮户花名册）；（8）其它需要建立的名册、台帐。

3、记录、手册类：（1）“四议两公开”工作法记录薄；（2）总支会议、支委会议、党员会议记录簿；（3）民主生活会记录簿；（4）社区议事恳谈会记录簿；（5）账、单相符的党费收缴登记簿；（6）党员民主评议登记表册；（8）社区干部民情恳谈和工作日志。

4、党建活动资料类：（1）上级有关文件及材料；（2）“党员活动日”相关资料；（3）“创先争优”活动、基层组织创新暨先进典型培育年活动相关资料；（3）社区党员“设岗定责”相关资料；（3）社区党组织和党员承诺制度相关资料；（4）社区党员党性定期分析制度相关资料（组织讲评、党员互评、群众评议）；（5）社区党员结对帮扶制度相关资料及“农村困难党员”资金发放情况等；（6）党员代理制度相关资料；（7）发展党员的相关资料；（8）党员电教播放收看的相关资料；（9）社区党员大会、支部大会、党小组会讨论党员发展、公益事业建设等相关会议记录；（10）其它需要收集的党建主题活动、工作资料。

四、开展的党建载体活动

2010年社区党建示范点以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动为重点，开展以下几项活动：社区基层组织创新暨先进典型培育、在职党员自愿认领社区岗位”、“进百家门、听百家声、知百家难”、“开展党员责任区”、无职党员设岗定责、党组织和党员承诺、党员结对帮扶，建立党员服务中心（站）党员代理（建立社区居民事务代理中心）。

第五篇：社区警务室申报示范点资料

社区警务室申报示范点资料

XX社区警务室在上级公安机关及所领导和居委领导的正确领导下，在广大居民群众的关心支持下，牢固树立立警为公、执政为民思想，努力创造和谐稳定的社会治安环境和公正高效的法治环境。今年以来，我警务室基本完成了预定的目标工作任务并取得了较好的成绩，现将主要工作情况及特色经验汇报如下： 主要工作：

一、立足社区警务需求，规范警务室软硬件建设，为社区警务运作提供有力支撑。

一是规范硬件建设。二是强化力量配置。三是健全工作机制。社区民警把警务室作为日常工作的基本阵地，以社区为依托，以专职协警为辅助，在社区内就近调解纠纷、群防群治等各项警务工作，确保了警务室各项工作规范有序、健康发展。

二、立足社区警务职能,夯实警务室运作举措，全力提升社区警务效能。以警务室为平台，从“实”入手，严格社区警务各项举措，着力提升社区警务效能。主要通过认真落实十上门制度，首先最大限度地提高人口熟悉率。二是按照抓重点、带一般的思路，突出重点人口和流动人口的管理。在流动人口管理方面，主动改变以前出租户上派出所申报为主、协警上门登记为辅的管理方式，推行民警上门调查登记为主、出租户就近上警务室申报为辅的管理方式，做到靠前受理、靠前

管理。三是满腔热情拉近警民距离。实行驻村兼职副书记后，我们接触群众更为方便，加大了上门服务群众、帮群众排忧解难的力度。

三、立足社区治安实际，发挥警务室打防控效能,有效策应和服务面上现实斗争。一是清理整治了一批治安乱点问题。今年年初，警组通过强化日常管控，抓住突出治安问题，确定了以XX为重点的赌博窝点，进行重点清查，从而净化了辖区的治安环境。二是主动打击了一批刑事犯罪人员。三组织完善了严密的治安防范网络。通过“人防、物防、技防”结合，密织社区防控网络，使辖区可防性案件发案数比去年下降了，群众安全感明显增强。特色经验：

一是安装一套家居防盗报警系统。

二是成立一支由街坊组长、保洁员、老师、家长和企业从业人员组成的XX人治安志愿者队伍；

三是娱乐场所出台一个娱乐场所加强治安和消防隐患自查自纠的制度，强化日常检查，消除治安和消防隐患；

四是利用宣传车每日一次到小榄车站、厂矿企业圈开展防盗、防抢、防诈骗播音宣传，增强群众防范意识；

五是制作一个警民联系塑料牌（共制作了X个），张贴在社区主要街道，公布公安机关、治保会报警电话，并开通新浪、腾讯微博、QQ报警联系方式，方便群众多渠道报警，及加强与群众的全方位沟通。