中山市2010工会表彰企业

第一篇：中山市2010工会表彰企业

中山市总工会文件

中工总字„2010‟8号

关于表彰2007—2009年度中山市先进职工之家、先进工联会、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友和优秀员工的决定

近年来，我市各级工会坚持开展创建“六好”工委会、“六好”工联会和“职工之家”活动，在推进工会组织固本强基、依法维权、帮扶困难、建功立业、提升素质等方面取得了新成绩，基层工会的活力进一步增强，充分发挥了工人阶级主力军作用，为促进我市经济社会平稳较快发展作出了积极贡献，涌现了一批先进集体和优秀个人。

为表彰先进，进一步推动全市基层工会组织固本强基和作用发挥，市总工会决定：授予好来化工（中山）有限公司工会等141个单位“先进职工之家”称号；授予中山市壹加壹商业连锁有限公司工联会等50个单位“先进工联会”称号；授予小 榄镇工委会工会干事刘小平等128名同志“优秀工会工作者”称号；授予中山市南头供水有限公司总经理秘书、工会委员赵杰秀等60名同志“优秀工会积极分子”称号；授予广东香山衡器集团股份有限公司董事长赵玉昆等40名同志“优秀职工之友”称号；授予中山朗日手袋有限公司总务杨培等31名同志“优秀员工”称号。

希望受表彰的先进职工之家、先进工联会、优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀员工，再接再厉，奋发进取，争取更大的成绩。希望荣获优秀职工之友称号的党政领导干部、企业厂长经理，继续鼎力支持工会工作，为促进工会工作创新与发展作出新贡献。市总工会号召全市各级工会、广大工会工作者和职工群众向先进集体和优秀个人学习，坚持围绕中心，服务大局，切实履行工会各项职能，继续深入开展“职工之家”创建活动，不断增强基层工会的活力，切实提高我市工会工作整体水平，为把我市建设成为“三个适宜”新型城市而努力奋斗!

附件：中山市先进职工之家、先进工联会、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友、优秀员工名单

中山市总工会 2010年2月5日 附件：

中山市先进职工之家、先进工联会、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友、优秀员工名单

2007-2009年度中山市先进职工之家名单

（141个）

石岐区

木林森电子有限公司工会

广东达安工程项目管理有限公司中山管理分公司工会 中山博雅艺术有限公司工会

广东新华发行集团股份有限公司石岐购书中心工会 中山市石岐区张溪蔡继有幼稚园工会 中山市机动车驾驶员协会工会 西 区

好来化工（中山）有限公司工会 中山大洋电机股份有限公司工会 中山国际酒店工会 东 区

广东香山衡器集团股份有限公司工会 广东顺景实业发展有限公司工会 中山食品水产进出口集团有限公司工会 南 区

中山市理丹电器有限公司工会 广东菱电电梯有限公司工会 广东长征机械有限公司工会 火炬开发区

佳能（中山）办公设备有限公司工会 中山火炬开发区工业开发有限公司工会 中山火炬工业联合有限公司工会

中山市健康科技产业基地发展有限公司工会 中山天彩包装有限公司工会 中山火炬开发区医院工会 小榄镇

中山市小榄汽车运输有限公司工会 永大（中山）有限公司工会 中山市小榄镇水利所工会

中山市小榄镇华邦纸品工艺厂工会 本田制锁（广东）有限公司工会 中山市汉仁电子有限公司工会 小榄镇广视广告公司工会

中山市健将健身器械有限公司工会 黄圃镇

中山华通钢塑管有限公司工会 黄圃人民医院工会

广东三和化工科技有限公司工会 阜沙镇

中山东菱威力电器有限公司工会 东凤镇

中山市高雅线圈制品有限公司工会 中山市泰峰电气有限公司工会 中山市丽音电子有限公司工会 中山市顶固金属制品有限公司工会 南头镇

中山市松德包装机械股份有限公司工会 中山市广济医院工会 广东长虹电子有限公司工会 古镇镇

中山市华艺灯饰照明股份有限公司工会 广东百佳百特实业有限公司工会 中山市古镇医院工会

中山市哥尼斯照明有限公司工会 中山市新都酒店有限公司工会 东升镇

犀牛日用制品（中山）有限公司工会 广东祥兴制衣集团有限公司工会 中山市隆成日用制品有限公司工会 中山盛兴股份有限公司工会 正业包装（中山）有限公司工会 港口镇

中山市天键电子工业有限公司工会 港口医院工会 横栏镇

广东中艺重工有限公司工会

中山市乐美达金属表面处理有限公司工会 中山凯旋真空技术工程有限公司工会 南朗镇

中山ABB变压器有限公司工会 中山华佑磁芯材料有限公司工会 中山侨光纺织有限公司工会 中山通佳鞋业有限公司工会 板芙镇

洋紫荆油墨（中山）有限公司工会 中山言永

盟皮件有限公司工会 坦洲镇

中山杰士美电子有限公司工会 珠海联邦制药股份有限公司中山分公司工会 中山欣锠鞋业有限公司工会 中山坦洲自来水有限公司工会 中山庆琏金属制品有限公司工会

伊泰莲娜首饰精品（中山）有限公司工会 神湾镇

中山市善浓玩具厂有限公司工会 三乡镇

中山伟立纺织品有限公司工会

中山市三乡镇华新模具塑胶制品厂工会 中山市和胜铝制品厂工会 中山广星鞋业有限公司工会 中山市三乡镇中珠香厂工会 利成服装（中山）有限公司工会 中山市丰盛制衣厂有限公司工会 五桂山

中山市读书郎电子有限公司工会 中山市粤山泉矿泉水有限公司工会 中山市力泰电子工业有限公司工会 三角镇

广东依顿电子科技股份有限公司工会 中山国泰染整有限公司工会 民众镇

中山欧科电子有限公司工会 中山市民众供水有限公司工会 中山大兴毛纺织有限公司工会 中山麦杰婚纱有限公司工会

中山市港联华凯电器制品有限公司工会 大涌镇

中山市大涌线厂有限公司工会 中山华泰工艺制品有限公司工会 沙溪镇

中山市霞湖世家服饰有限公司工会 中山市通伟服装有限公司工会 中山金鹰皇制衣有限公司工会 中山市沙溪电视台工会 中山市沙溪隆都医院工会 机 关

中共中山市委组织部工会 中共中山市委办公室工会 中山市人民政府办公室工会 中共中山市纪委、监察局工会 广东省中山市人民检察院工会 中山市第一人民法院工会 中山市人事局工会 水利局

中山市小水电管理总站工会 交通局

中山市交通局综合行政执法局工会 教育局

中山市古镇镇古二小学工会 中山市沙溪理工学校教育工会 中山火炬开发区第三小学教育工会 石岐杨仙逸小学工会 卫生局

中山市人民医院工会 中山市第三人民医院工会 国税局

中山市国家税务局市局机关工会 中山市国税局直属税务分局工会 地税局

中山市地方税务局小榄税务分局工会

中山市地方税务局火炬高技术开发区税务分局工会 劳动社保局

中山市高级技工学校工会

中山市劳动和社会保障局三乡分局工会 工商局

中山市工商行政管理局工委会 中山市工商行政管理局石岐分局工会 国土局

中山市国土资源局机关工会 中山市房地产交易登记管理所工会 中山市国土房管档案局工会 国资委

中山市公共交通有限公司工会 中山兴中集团有限公司科室工会 中山市供水有限公司工会 中山市路桥建设有限公司工会 公安局

中山市公安局监所工会 邮政局

中山市邮政局小榄分局工会 农业银行

中国农业银行股份有限公司中山沙溪支行工会

中国农业银行股份有限公司火炬高技术产业开发区支行工会 工商银行

中国工商银行中山分行工委会

中国工商银行股份有限公司中山东凤支行工会 建设银行

中国建设银行股份有限公司中山市分行工委会 农信社

中山市农村信用合作联社沙溪信用社工会 中山市农村信用合作联社火炬开发区信用社工会 供销社

中山市供销合作联社工委会 司法局

中山市司法局机关工会 保安公司

中山市保安服务总公司工委会 中国电信

中国电信集团工会中山市委员会 经贸局

中山市烟草专卖局工会 中国银行

中国银行股份有限公司中山分行工会 广东发展银行

广东发展银行中山分行工会 交通银行

交通银行股份有限公司中山分行工会 中保寿险

中国人寿保险股份有限公司中山分公司工会 银监局

中国银行业监督管理委员会中山监管分局工会 2007-2009年度中山市先进工联会名单

（50个）

石岐区

中山市壹加壹商业连锁有限公司工联会 石岐区大信社区工联会 石岐区康华社区工联会 西 区

西区广丰社区工联会

中山市太阳城数码广场电脑城工联会 东 区

东区夏洋社区工联会 东区白沙湾工联会 东区齐富湾社区工联会 南 区

南区沙涌工联会 南区竹秀园工联会 火炬开发区

火炬开发区张家边工联会 火炬开发区五星工联会 火炬开发区濠头工联会 小榄镇

小榄镇永宁社区工联会 小榄镇宝丰社区工联会

中山市小榄镇工业总公司工联会 黄圃镇

广东格兰仕集团有限公司中山厂区工联会 黄圃镇镇一村工联会 黄圃镇团范村工联会 阜沙镇

阜沙镇卫民村工联会 阜沙镇阜东村工联会 东凤镇

东凤镇同安村工联会 东凤镇小沥村工联会 南头镇

南头镇滘心村工联会 古镇镇

古镇镇冈东村工联会 古镇镇曹二村工联会 东升镇

东升镇胜龙村工联会 东升镇同乐社区工联会 港口镇

港口镇经贸工联会 横栏镇

横栏镇三沙村工联会 横栏镇裕祥村工联会 南朗镇

南朗镇崖口村工联会 南朗镇榄边村工联会 板芙镇

板芙镇深湾工联会 板芙镇白溪工联会 坦洲镇

坦洲镇村社区工联会 坦洲镇七村社区工联会神湾镇

神湾镇神溪村工联会

三乡镇

三乡镇南龙村工联会 三乡镇古鹤村工联会 三乡镇平南村工联会 五桂山

五桂山长命水村工联会 三角镇

民森纺织制衣（集团）有限公司工联会 三角镇东南村工联会 民众镇

民众镇东胜村工联会 民众镇沙仔村工联会 大涌镇

大涌镇岚田社区工联会 沙溪镇

沙溪镇濠涌村工联会 沙溪镇龙瑞村工联会 沙溪镇汇源村工联会2007-2009年度中山市优秀工会工作者名单

（128名）

石岐区

傅丽青(女)完美（中国）日用品有限公司高级经理、工会主席 黄英南(女)中山市粤粮经贸进出口有限公司副总经理、工会主席 戴 冉(女)罗惠珍(女)西 区

蒋满光 胡汝文 王碧敏(女)东 区

傅景辉 汤子孚 陈靖球 王古坪(女)南 区

吴乐文 冯 财 李宗明 火炬开发区

叶石南 黎海梅(女)郑玉雄(女)吴中家 小榄镇

刘小平郭钊荣 梁奇锋 广东省中山丝绸进出口集团有限公司行政人事经理、工会主席

中山市西区工委会副主席 西区广丰社区支部副书记

中山国际酒店行政支部书记、工会副主席 东区工委会干事 东区白沙湾工联会主席

中山市东明化工有限公司企管部副经理、工会主席 广东益华百货有限公司助理总裁 南区工委会副主席

中山市翠山机械制造有限公司行政人事部经理、工会主席 南区恒美社区工联会干事 中山火炬开发区工业开发有限公司工会副主席 中山火炬开发区工委会干事

中山火炬集团有限公司行政部副经理、工会委员 中山金源高精密科技有限公司工会主席 小榄镇工委会干事

小榄镇永宁社区居委会党委副书记、工联会主席 宝丰社区支委、副主任、工会主席 石岐区工委会副主席李 冰(女)绩东二社区党总支部副书记、社区工会主席 何月桦(女)小榄镇旅游公司党总支委员、工联会主席 郑锐荷 中山市个私协会小榄分会工联会主席 黄圃镇

周小冬(女)黄圃镇工委会副主席 欧阳杰森 中山市广重铸轧钢有限公司

林巧仪(女)连配仪(女)阜沙镇

李庆枝(女)东凤镇

邝伟华 朱 俊 黄 东 梁程驱 南头镇

霍艳霞(女)陈万华 江凤玲(女)古镇镇

区尧登 张静文(女)林幸富 陈惠甜(女)东升镇

吴添平肖华满 张 帆 冯桂泉 黄钻娇(女)中山市利航船舶机械厂行政人事部主管、工会主席 中山美丽华儿童服装制品有限公司工会主席 中山市阜沙镇环卫处工会主任 东凤镇建设管理所

广东玉峰玻璃集团股份有限公司工会副主席 东凤镇东兴社区工联会副主席 东凤镇穗成村工联会主席 南头镇工委会副主席

中山涛美远东日用制品有限公司行政经理、工会副主席 天万电热电器（中山）有限公司人力资源部部长、工会主席中山市鸿力物流发展有限公司货运行业工会委员 海洲村委会办公室主任、工联会主席

古镇宣传文化中心副主任、古镇电视台工会主席 七坊村工会联合会副主席 中山市东升医院副院长、党支部书记 东升镇兆龙社区工联会主席

中山盛兴股份有限公司广告部经理、工会主席 东升镇同茂社区工联会主席 东升镇工委会干事

港口镇

何绮珊(女)港口镇经贸办工联会副主席

李伟明 中山市海湾国际有限公司副总裁兼企业管理部总经理 黄耀光 中山崇高玩具制品厂有限公司厂长、工会主席 横栏镇

梁荣开 横栏镇贴边村工联会委员 吴金桥 徐炎明 南朗镇

丘应增 邱更久 邓棣萍(女)板芙镇

李新华 苏社兆 坦洲镇

何志勇 梁惠全 王小玲(女)徐尔芳(女)神湾镇

周有开 何伯强 三乡镇

李红兰(女)郑凤珊(女)容颂德 郭观义 陈醒龙 横栏镇横西村工联会主席 横栏镇新茂村工联会主席 中山ABB变压器有限公司工会主席 中山侨光纺织有限公司工会主席 中山莱宝华信服装有限公司工会主席 板芙镇白溪村委会工联会委员 板芙镇深湾村工联会主席 中山市坦洲镇工会工作委员会专干

中山市坦洲镇十四村社区居委会工联会主席 伊泰莲娜首饰精品（中山）有限公司人力资源部经理、工会副主席中山杰士美电子有限公司党支部书记、工会主席神湾镇经贸办副主任、支部书记、工会副主席 神湾镇经贸办副书记、主任助理、主席助理 三乡镇古鹤村工联会干事 三乡镇工委会委员

三乡镇乌石村工联会副主席 三乡镇平南村工联会干事 三乡镇鸦岗村工联会主席

五桂山

李智丽(女)威斯达电器（中山）制造有限公司工会副主席 三角镇

叶付军 卓盈丰制衣纺织（中山）有限公司工会主席 关浩祥 三角镇工委会副主席 民众镇

黄明森 周志明 冯爱冰(女)大涌镇

曹伟程 周灿昭 萧结娜(女)沙溪镇

吴少强 林展廷 黄素清(女)刘北灿 黄景扶 机 关

欧锦新 王红雨(女)叶建辉 邓毅平(女)黄 根 水利局

陈燕群(女)交通局

李予湘(女)中山市民众镇接源村党支部副书记、工联会主席 中山市台隆毛纺织厂 中山龙腾制衣厂有限公司 大涌镇旗南村工联会主席

大涌镇南文社区治安保卫委员会主任 大涌镇工委会干事 中山联合鸿兴造纸有限公司工会副主席

广东益和堂制药有限公司工会副主席 沙溪镇工委会干事 沙溪镇云函村工联会主席 沙溪镇象角村工联会主席 中山市儿童福利院副院长、党支部书记、工会主席

中山市中级人民法院政治处副主任、工会副主席 共青团中山市委员会工会干事

中山市环境保护局党委副书记、工会主席 中山市气象局行政执法办公室主任、工会副主席 中顺大围工程管理处副主任、党总支部副书记、工会主席 中山市交通局机关党支部支委、办公室主任、机关工会副主席 教育局

詹曙波 中山市中山纪念中学工会副主席

韩丽萍(女)中山市广播电视大学副校长、副书记、工会主席 李杰儿(女)中山市石岐幼儿园园长

邱祥森 小榄镇教育线党委副书记、教办副主任、工会主席 卫生局

刘国和 中山市卫生监督所党支委、工会主席 苏培基 中山市中医院副院长、党委委员、工会主席 国税局

邓润林 中山市国家税务局工委会副主席 地税局

梁小靖(女)中山地税开发区税务分局工会主席 劳动社保局

路 铭(女)中山市劳动和社会保障局副局长、工会主席 吴桥赞 中山市劳动和社会保障局东升分局工会主席 工商局

黎建宁(女)中山市工商行政管理局机关党总支副书记、工委会委员 郑淑芳(女)中山市工商行政管理局三乡分局副局长、工会主席 国土局

周永丰 中山市国土资源局执法监察大队副队长、工会主席 陈旭伟

中山市房地产交易登记管理所副所长、工会主席 国资委

梁华根 中山市国资委企业领导人员管理科副科长、工会副主席 徐伯华 中山中汇投资集团有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席 阮志力 中山市交通发展集团有限公司副总经理、工会主席 余银爱(女)中山兴中集团有限公司人力资源部经理、科室工会主席 傅丹丹(女)中山市城市建设投资集团有限公司科室工会委员会委员 公安局

江佩薇(女)中山市公安局交通警察支队党委委员、市公安局工委会副主席 供电局

胡民结 广东电网公司中山供电局党委委员、工会主席 邮政局

徐运芳(女)中山市邮政局工委会干事

赵宏春 中国邮政储蓄银行中山分行副行长、工会分会主席 农业银行

傅文爱(女)梁展萍(女)工商银行

黎 雪(女)蔡冰峰(女)建设银行

康修财 黄惠平农信社

冯大腾 官清华 供销社

陈永成 司法局

陈辉殷 保安公司

朱雪梅(女)中国电信

田 均 中国移动

郑雅茹(女)中国农业银行股份有限公司中山分行工委会副主席 中国农业银行股份有限公司中山分行小榄支行副行长、工会主席 中国工商银行中山分行工委办业务主管 中国工商银行中山分行营业部副总经理 中国建设银行股份有限公司中山市分行纪委书记、工委会主席

中国建设银行股份有限公司中山市分行工委会副主席 中山市农村信用合作联社党委组织部部长、人力资源部总经理 中山市农村信用合作联社人力资源部经理 中山市供销企业资产经营有限公司财务经理、党支部书记、供销社直属工联会主席

中山市保安服务总公司工会主席 中国电信中山分公司副总经理、工会主席 中国移动通信集团广东有限公司中山分公司党群工会部

高级工会助理

中山市司法局政治处副主任、局机关工会主席中国联通

何恺稠 中国联合网络通信限公司中山市分公司副总经理、工会主席 外经贸局

李 兵(女)中山市外经贸局党委副书记、副局长、工会主席 公路局

黄宇球(女)中山市公路局工会副主席 人民银行

戴卫东

中国人民银行中山市中心支行纪委书记、工会主席

2007-2009年度中山市优秀工会积极分子名单

（60名）

石岐区

黄古传 中山新艺电子有限公司管理部总务主任

周 健 中山市机电安装有限公司人力资源部部长、工会委员 西 区

付晓艳(女)钟颖慈(女)东 区

黄玉仪(女)张东波 南 区

王英杰 火炬开发区

张伟敏

李惠明 小榄镇

张垣辉 谭亮华(女)黄圃镇

周佳丽(女)阜沙镇

黄极信 东凤镇

邓发枝 南头镇

赵杰秀(女)古镇镇

林耀信 中山市恒生药业有限公司行政部经理、工会委员 中山市家用电器总厂有限公司 中山市力响电子厂有限公司行政经理、工会主席 中山新长江旅游拓展有限公司办公室主任、工会主席 广东海粤集团有限公司总经理助理、工会主席 蒂森克虏伯扶梯（中国）有限公司生产调度、工会委员 中山火炬工业联合有限公司工会主席 小榄镇东区社区民委会副主任、工联会副主席 小榄电视台营业厅主管 中山现代山禾玩具制品有限公司人力资源部培训专员 中山市阜沙镇阜沙医院工会主席 东凤镇安乐村工联会副主席 中山市南头供水有限公司总经理秘书、工会委员 古镇镇古二村治保会治保员 东升镇

钟鉴添 东升镇裕民社区工联会干事 港口镇

林志坚(女)中山威斯丹佛实业有限公司工会主席 横栏镇

冯桂堂 横栏镇新丰村工联会干事 南朗镇

阮思朋 板芙镇

曾 铭(女)坦洲镇

劳燕怡(女)黄齐卫 神湾镇

王 军 三乡镇

张雨星 王照焕(女)五桂山

李志亮 三角镇

卢坚廷 民众镇

闵志康 大涌镇

萧天浩 沙溪镇

李景联 机 关

肖剑杰 中山华佑磁芯材料有限公司工会主席 中山言永 盟皮件有限公司工会主席 珠海联邦制药股份有限公司中山分公司行政人事专员 中山欣锠鞋业有限公司工务科主任、工会主席 中山市雄开塑胶电子实业有限公司工会副主席 三乡镇前陇社区工联会干事 中山广星鞋业有限公司总务课长 伟晟运动器材五金（中山）有限公司管理课课长中山市三美电镀有限公司工会主席 中山唐麦精密纺织开发有限公司开发部副主任 大涌镇经贸办办公室副主任 沙溪镇沙溪村工联会委员 中山市农业局组织人事科副科长、工会副主席

水利局

陈炳雄 中山市水利局工委会委员 交通局

李少卿(女)中山航道局计划财务科科长、工会委员 教育局

吴炳森 板芙镇教育线党总支副书记、政工干部、工会主席 周炎泉 卫生局

陈健锋 国税局

张俊珊(女)地税局

麦昭奔 劳动社保局

孙 珩(女)工商局

黎文轩 国土局

吴 越(女)国资委

梁晓璐(女)姚新益(女)周晓晶(女)公安局

陈晓刚 邮政局

肖美华(女)农业银行

刘荣健 阜沙镇教育工会主席、阜沙中心小学副校长 中山市博爱医院主管技师 中山市国税局小榄税务分局副局长、工会主席 中山市地方税务局稽查局科员 中山市劳动保障监察大队科员 中山市工商行政管理局沙溪分局局长 中山市国土资源局工委会干事 中山市国资委

中山市供水有限公司工委委员、女工主任 中山嘉明电力有限公司工会专干 中山市公安局政治处直工科科员、工委会专干 中山市邮政局沙溪分局综合主管 中国农业银行股份有限公司中山分行个人金融部基建管理专员 工商银行

冯鉴全 中国工商银行中山分行监察保卫部主管 建设银行

刘会萱(女)中国建设银行股份有限公司中山市分行城区支行员工 农信社

何惠娴(女)中山市农村信用合作联社城区信用社综合部经理、工会委员 供销社

张 群(女)中山市供销合作联社副科长、工委会委员 司法局

李柏文 中山市劳教所计划财务科科长 保安公司

张 军 中山市保安服务总公司押运分公司押运支队副政委 中国移动

吴修权 中国移动通信集团广东有限公司中山分公司行政服务中心总经理 经贸局

梁凌云(女)中山市烟草专卖局（公司）农业发展银行

欧中海 中国农业发展很行中山市分行办公室副主任、工委委员 中保产险

冯 楣(女)中国人民财产保险股份有限公司中山市分公司工会委员 太保寿险

李宇滨(女)中国太平洋人寿保险股份有限公司中山中心支公司部门经理 太保产险

郑雯慧(女)中国太平洋财产保险股份有限公司中山中心支公司办公室副主任2007-2009年度中山市优秀职工之友名单

（40名）

石岐区

周杨波 中山市富逸实业发展有限公司董事长

黄志忠 中山市新达进出口有限公司董事长、总经理、党支部书记 西 区

杨炽添 叶淑英(女)东 区

陈联弟 赵玉昆 南 区

施培生 火炬开发区

汪立之 郑 森 小榄镇

黄耀泉 霍炎堂 黄新添 黄圃镇

董 丽(女)方志明 东凤镇

徐绍强 刘云安 南头镇

何耀晖 广东省中山水产进出口有限公司副总经理、工会主席 中山市骏宇出租小汽车运输有限公司会计主管、工会经审委员 广东顺景实业发展有限公司董事长、总裁 广东香山衡器集团股份有限公司董事长 广东美怡乐食品有限公司党支部委员、副总经理、工会主席 中山市公路钢结构制造有限公司董事长、总经理 中山市明阳电器有限公司工会代表 中山市小榄汽车运输有限公司党支部书记、总经理 广合家电配件（中山）有限公司副总经理 中山市弘亿制衣有限公司总经理 中山凯丽鞋业有限公司行政人事经理 广东欧意电器有限公司总载 中山市新晨星玻璃厂有限公司党支部书记、总经理 广东天乙集团有限公司设备部部长 中山市宏基管桩有限公司总经理 古镇镇

苏广钜 中山市富利电器有限公司厂长 梁永坚 中山市古镇天宏物流市场经理 东升镇

陈钊仁 中山市隆成日用制品有限公司总经理 何泽辉 广东中顺纸业集团有限公司公关部副经理 港口镇

卢江强 横栏镇

何水奎 南朗镇

刘伟森 詹中仪 板芙镇

黄鹏飞 坦洲镇

王百勤 吴北瑞 神湾镇

何济养 三乡镇

吴泽云 黄观宁 五桂山

柏 宁(女)黄玉仪(女)三角镇

陆崇艳(女)民众镇

战 伟 中山市先行展示制品有限公司董事长、工会主席中山市肯德瑞照明有限公司 中山侨光纺织有限公司副总经理 中山华佑磁芯材料有限公司总经理 洋紫荆油墨（中山）有限公司经理、工会主席 中山杰士美电子有限公司厂长 中山坦洲自来水有限公司副总经理 中山市花果山木制品有限公司工会主席 中山广星鞋业有限公司党支部书记、工会主席 中山市三乡友电电机厂厂长、工会主席 中山立辉金属制品有限公司管理部经理 中山市力泰电子工业有限公司党支部书记、工会主席 中山金轮玩具有限公司厂长 中山市华明泰化工材料科技有限公司总经理助理、工会主席

何伟杰 中山超时印花有限公司车间主任 大涌镇

尹国强 中山市大涌线厂有限公司副总经理

王 涛 中山华泰工艺制品有限公司党支部书记、工会主席 沙溪镇

温垣祺 中山雅丽电脑绣花有限公司厂长

刘官伦

中山市富都汽车修配厂经理 26 2007-2009年度中山市工会工作优秀员工名单

（31名）

石岐区

张锦秀 中山市金马游艺机有限公司技术员 西 区

王红桥 东 区

李育青(女)南 区

杨 培 火炬开发区

陈羽涛(女)张和霖 小榄镇

王艳华(女)毕付军 黄圃镇

刘叶祥 阜沙镇

梁盛昌 东凤镇

赖婉茹(女)何 通 南头镇

谢祥国 古镇镇

蔡晓婷(女)东升镇

黎如泽 中山大洋电机股份有限公司行政部保安队长 中山食品水产进出口集团有限公司工会干事 中山朗日手袋有限公司总务 广东美味鲜调味食品有限公司总经办主任 中山火炬开发区临海工业园开发有限公司工会委员中山欧力工业有限公司质量助理主管 中山小榄镇大利丰国际贸易有限公司普工 中山市黄圃水务有限公司客户部主任、办公室主任 中山市龙的电器实业有限公司保安队长 中山市高雅线圈制品有限公司高级经理 广东美的环境电器制造有限公司物业主管 广东长虹电子有限公司包装制品厂员工 中山市迪宝灯饰有限公司人事部经理 广东三和管桩有限公司稽核办专员

港口镇

刘 勇 中山帝王金属家具厂有限公司涂装车间主任 横栏镇

粟 艳(女)中山市松井电器有限公司行政主管 南朗镇

林素敏(女)中山三礼电子有限公司员工

蔡沛颜(女)板芙镇

李宏东 谭海冰(女)坦洲镇

蒋红红(女)肖 思 神湾镇

宋鹤飞 三乡镇

刘震泉 丁 亮 五桂山

安德华 三角镇

邱石华 民众镇

陈 阳 大涌镇

吴小杰(女)沙溪镇

霍庆儒

中山市国泰家具有限公司人力资源部经理 洋紫荆油墨（中山）有限公司仓务部主任 中山言永 盟皮件有限公司员工 中山庆琏金属制品有限公司总经理助理 中山市杰士美电子有限公司培训专员 中山市善浓玩具厂有限公司工会主席 中山市三乡镇宝元制鞋厂员工 中山市和胜铝制品厂人事主管 中山市立达金属制品有限公司管理课课长 达进精电控股有限公司员工 中山德利塑胶挤压有限公司员工 中山市联兴泰玩具厂有限公司人事部主管、工会副主席 沙溪镇人民政府办事员

第二篇：中山市企业诚信承诺书（推荐）

中山市企业诚信承诺书

诚信是一个企业能够一直发展的重要因素，一个缺乏诚信的企业，不会收到消费者的喜爱。以下是小编整理的中山市企业诚信承诺书，欢迎阅读。

中山市企业诚信承诺书1 本企业郑重承诺：

一、遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则参加xxxxxxxxxxxx工程投标;

二、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的;

三、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或其他投标人的合法权益;

四、不与招标人或招标代理机构串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益;

五、不向招标人或者评标委员会成员行*以牟取中标;

六、不以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标;

七、不出卖资质，让他人挂靠投标;

八、不恶意压低或抬高投标报价

九、不扰乱开化县招投标市场秩序;

十、不在开标后进行虚假恶意投诉，企业投标诚信承诺书汇集。

十一、通过资格预审入围，无故不按时领取招标文件、不按时参加标前答疑、不按时递交投标文件，愿意接受取消本投标人在开化县范围内三个月以上(含三个月)的投标报名资格。

本公司若有违反本承诺内容的行为，愿意承担法律责任，包括：愿意接受相关行政主管部门作出的处罚，愿意接受开化县招投标管理委员会办公室、开化县招投标中心作出的限制交易、停止交易等市场准入与清出的处理，承诺书《企业投标诚信承诺书汇集》。

投标人(盖章)

法定代表人(签字、盖章)

20xx年*月**日

中山市企业诚信承诺书2 致招标人xxxxxxxx：

我单位在参加组织的xxxxxxxxxx工程项目的招投标活动中，郑重承诺如下：

1、我方申报的所有资料都是真实、准确、完整的;

2、我方无资质挂靠或参与串标、围标、及抬标情形，项目经理或建造师，无其他中标(尚未开工)或在建工程;

3、我方没有被各级行政主管部门做出停止市场行为的处罚;

4、若我方中标，将严格按照规定及时与建设单位签订合同;

5、若我方中标，将严格按照招标文件所承诺的报价、质量、工期、投标方案、建造师等内容组织实施;

若我方违反上述承诺，隐瞒、提供虚假资料或不按招标文件要求组织实施，被贵方发现或被他人举报查实，无条件接受萧山区招投标管理办公室作出的取消投标资格、中标资格、不良行为记录的处罚。对造成的损失，任何法律和经济责任完全由我方负责。

投标人(公章)：

投标人的法定代表人(印章)：

年 月 日

中山市企业诚信承诺书3 为推动社会信用体系建设，营造统一开放、公平竞争、规范有序的市场环境，树立企业诚信经营的良好形象，本企业作出以下诚信承诺：

一、严格依照国家有关法律、法规合法经营，依法照章纳税，遵守财务制度和税务制度。

二、依法开展生产经营活动，不生产、销售假冒伪劣商品和三无产品，维护消费者合法权益。

三、做好企业各项安全生产工作。

四、以人为本，善待员工，建立良好的劳资关系。以职业道德建设为重点积极推进四德工程建设。

五、积极参与本行业的企业信用体系建设，自觉遵守企业信用管理规章制度，共同树立信用自律的道德观念和行业风尚。

六、自觉接受社会、群众和新闻舆论的监督。

企业名称(盖章)：______

日 期：__________

中山市企业诚信承诺书4 本企业承诺：

一、严格执行《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规规章和政策规定，依法经营，公平竞争，自觉维护建筑市场秩序，保障政府投资工程建设廉洁、高效、优质、安全。

二、严格遵守《ХХХ市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法(试行)》。在工程建设活动中，诚实守信，严于律己，坚决杜绝严重不良行为。

三、如违反规定，在工程建设活动中有严重不良行为的，自愿按《ХХХ市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法(试行)》接受相应的惩戒处理。

企业名称(盖章)：______

日 期：__________

中山市企业诚信承诺书5 为贯彻落实xxxx有限公司的xxxxx的质量方针和xxxxxx的环境方针，推动企业信用体系建设的健康发展，营造和谐发展、信守合同、公平竞争、规范有序的市场环境，树立企业诚信守法经营形象。本企业做出如下诚信承诺：

1.提高诚信经营意识。我公司将组织全体员工学习有关法律法规，树立诚实守信的企业文化，做诚信守法的企业。

2.加强知识产权保护。我公司将严格遵守有关知识产权保护的国际公约和相关法律;坚持自主创新，拒绝生产及接受委托生产和经营侵权产品。

3.坚决杜绝伪劣产品 企业诚信经营承诺书参考模板企业诚信经营承诺书参考模板。我公司将严格依照国家有关法律、法规合法生产和经营，保证生产和经营合法、安全、有效的产品，不生产和经营伪劣产品，杜绝以次充好，保证产品质量，提高产品档次。

4.加强企业自律 ,强化企业社会责任。我公司自觉接受社会、(党员公开承诺书)群众、新闻舆论的监督检查。

5.规范合同，公平交易企业诚信经营。我公司积极参与本行业的企业信用体系建设，自觉遵守企业信用管理，共同树立信用自律的道德观念和行业风尚，重合同，守信用。

企业名称(盖章)：______

日 期：__________

第三篇：关于表彰2003先进工会小组

福建工程学院工会文件

闽工院工〔2004〕02号

关于表彰2003先进工会小组和工会工作优秀积极分子的决定

在院党委和上级工会的领导下，在行政部门的大力支持下，我院各级工会组织和广大工会会员坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真学习贯彻中国工会十四大精神，围绕着学院的中心任务，积极工作、艰苦奋斗，为创造工会工作的新局面，为学院的改革和发展作出了贡献。为了表彰先进、交流经验，决定表彰一批先进工会小组和工会工作优秀积极分子。根据《福建工程学院部门工会工作管理和考核暂行办法》和《福建工程学院工会工作优秀积极分子评选办法》的规定，本着民主原则，各部门工会于2003年底组织了评选。经过学院工会审核决定表彰2003年先进工会小组24个，工会工作优秀积极分子114名。现将表彰名单公布如下：

一、先进工会小组

机电系机关工会小组机制与汽车教研室工会小组电子系实验实习工会小组计算机系机关及实验室工会小组工商工业工程工会小组社科系机关及实验人员工会小组 施工教研室工会小组工程造价教研室工会小组建筑系机关与测量工会小组给排水教研室工会小组1

德育与法律教研室工会小组基础部理化工会小组

群体与竞赛教研室工会小组外语部第二工会小组

生产科工会小组金工后勤工会小组

装配后勤工会小组学工部团委工会小组

计财处工会小组资产管理处工会小组图书馆第二工会小组教务处工会小组后勤处综合科工会小组宿管中心工会小组

二、工会工作优秀积极分子

翁瑞珠胡曼华喻秀红黄为燎陈抗生詹友基陈学健罗南昌兰如清张思忠陈炜陈炳煌方举铣郑文斌胡兴涛王颖（计算机系）祁建平陈宇林好罗利民胡致涌王荣华黄益林琦许巧治许秀清黄美建何宗仁张潍民周跃龙陆飞霜张玉姚建雄蔡建平乔虹孙群吴朝明杨明辉戴一璟鲍振华钟宏景刘丹林晓枝陈光耀冉启兵魏鸿榕陈礼洪魏容林辉邢建华林岚陈瑜詹慧菁翁忠诚陈一曦李霞林赤水冯翠钦李丽聪王晨阳林金珠李庆华陈章储林发中牛艳

梁群林祥瑞林群洪浩周榕黄芳（工厂）余峰叶国顺江敬波高弘张兆巧林坤官林纪华邱胜黄芳(机关)赵健张真

宋芳邱剑萍林丹林津王红梅林月雄林东明叶建峰范红雷张志忠林珠周荣仙林贤进郑剑儿张凤翔唐华昭夏燕燕陈爱志杨月珍何勤陈礼金丰彦陈铭强陈元星

翁雅美林丽明胡智远陈锋郑仁炳林建华李秀榕王性源希望广大工会会员学习先进，在党的十六届三中全会精神的指导下，加强精神文明建设，不断增强主人翁的责任感，努力开创工会工作的新 局面，积极做好迎接教学评估的工作，为学校的开拓发展，做出不懈的 努力。

福建工程学院工会委员会2004年2月16日

主题词：工会表彰

主送：各部门工会（分会）附属工厂工会

抄送：黄发良副书记党办院办存档

福建工程学院工会办公室2004年2月16日印

第四篇：2011工会积极分子表彰文件

晋煤集机工字[2011] 8号

关于做好机关二0一一工会系统

评比表彰工作的通知

各基层工会：

二0一一年，是集团公司“十二五”规划实施开局之年，各级基层工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，服务企业经济建设的大局，积极探索工会工作的新路子，努力推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。以开展建设“五型职工之家”活动为载体，以严格落实“五抓六个一”工作措施为重点，以“数字工会”为抓手，创建“和谐工会”为目标，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推动建立平等协商和集体合同制度，大力开展送温暖活动，为职工群众办实事、好事，为深化改革、促进发展、维护稳定做出了积极的贡献，在建设“五型工会”、“五型职工之家”、“五抓六个一”、精神文明等方面，都取得了可喜成绩。为了总结经验，表彰先进，充分发挥各基层工会组织的凝聚力和战斗力，促进和推动基层工会职能作用的发挥, 增强基层工会工作活力。现将评比有关事项通知如下：

一、评比条件

（1）先进五型工会条件

1、积极开展全方位的劳动竞赛活动，调动和发挥广大职工的主人翁积极性，围绕中心，服务大局、工作成绩突出。

2、认真学习宣传贯彻《工会法》，能够突出维护职工合法权益的基本职责，保持职工队伍团结、稳定，工会工作勃有生机。

3、建立健全民主管理，民主评议和民主监督制度，依靠会员群众办工会，实现工作的民主化、群众化。

4、群监组织作用发挥得好，单位无重伤以上人身事故，安全第一思想强。

5、工会组织健全，班子齐全，团结战斗，配合行政圆满完成生产任务。

6、建家活动常建常新，厂务公开工作全面启动，并取得一定的成效，在开好民主生活会，发展会员，收缴会费等方面成绩显著。

（2）五好工会小组条件

1、组织建设好。由会员直接选举工会分会负责人和工会小组长，坚持小组民主生活会制度。

2、民主管理好。积极参与单位和班组民主管理，参与对企业领导干部的民主评议和民主监督。

3、生产劳动好。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动，保质保量完成班组生产任务。

4、团结互助好。全体职工团结友爱、互相帮助、关心集体、开展生活互助等活动。

5、思想工作好。结合各个时期的中心工作和职工思想实际，开展政治思想、法制教育活动和健康有益的文化、科学技术活动，建立学习型班组，教育职工爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，遵纪守法，不断提高整体素质。

（3）工会积极分子条件

1、遵章守纪，认真做好本职工作，发挥骨干带头作用，能按时缴纳会费。

2、热心工会工作，有强烈的事业心和责任感，带头宣传贯彻工会的有关法律法规，积极参加各级工会组织的各项活动。在工会工作或工会组织的活动中取得突出成绩。

3、积极组织职工开展民主管理，在建小家活动中有突出贡献。

4、配合单位和工会出色完成各项任务。

5、密切联系群众，积极反映职工群众的呼声和要求，为职工办实事、好事。

二、评选办法

1、评比的集体和个人，要在本单位职工群众讨论评选的基础上，经基层工会研究推荐。各工会在评选审定中注重实效，不搞一刀切、不平衡、不凑数。

2、先进五型工会、五好工会小组要根据评选条件写出申报材料。材料必须内容详细具体，数据准确无误。

三、时间安排及要求

1、各基层工会要按照上述评比条件，严格把关，通过评选进一步推动各项工作的开展。

2、要认真填写事迹登记表（须用A4纸打印），注明单位、姓名，并加盖所在单位公章。

3、各基层工会务于2011年1月31日前，将评比结果报机关工会组织部。

附:

1、名额分配表

2、先进事迹申报表

二O一一年十二月二十二日

主题词：工会系统 评比 通知

_____________________________________________________ 抄送：集团公司张虎龙主席、集团公司机关党委、公司工会组织部 机关工会二0一一年十二月二十二日印发 共印30份

______________________________________________________________________________________

第五篇：企业工会相关材料

建立企业工会制度

构建和谐劳动关系

我国《劳动合同法》于2008年1月1日开始实施了，这部法律的立法目的和立法精神就在于保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐的劳动关系。这部法律自出台以来，就引起了社会各方面的高度关注，尤其是作为合同双方当事人的企业和劳动者更为关注。由于这部《劳动合同法》在劳动合同的订立问题、劳动合同的解除以及解除后的补偿问题、劳动社会保险等问题出现了许多新的变化，由此导致用人单位和劳动者的利益发生了较为复杂的变化，双方为了各自的利益互不相让，对立的情绪时有发生。当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，通常的做法是：通过劳动仲裁和诉讼予以解决，这种解决的方式既费时又费力，而且还经常达不到理想效果。那么如何才能克服和缓解用人单位与劳动者紧张或对立的情绪呢？

如何才能将劳动纠纷消灭在萌发之中呢？ 根据我国《工会法》、《劳动合同法》等法律有关规定，工会的基本职责就在于维护职工的合法权益，工会在维护职工的合法权益有着充分的法律依据和法律保障。工会的组成人员由企业的职工产生，企业股东的近亲属不能作为工会的组成人员。因此，工会是工人所信赖的组织机构。那么工会在工人和用人单位之间究竟充当什么样的角色呢？工会可以被视为连接工人和用人单位的纽带。很多问题可以通过工会得以解决，目前，在国家机关和事业单位工会制度建设得比较好，但在大多数企业当中还没有建立起工会，有的虽然已建立起工会，但对工会的作用和意义知之甚少，形同虚设。鉴于新实施的《劳动合同法》在劳动者和用人单位之间产生了许多新的问题，而这些新的问题迫切需要一个新的机制得以妥善解决，为了能够更好地贯彻实施新的《劳动合同法》，在企业当中建立和完善工会制度，具有重要意义

第一，工会可以参与集体劳动合同的订立、监督集体劳动合同的实施。企业和劳动者的劳动合同分为个人劳动合同和集体劳动合同。企业个人劳动合同是企业同管理人员、高端技术人员签订的，而集体劳动合同则是企业和普通工人集体签订的合同，全体劳动者适用同样内容的一份合同。在当前虽然个人劳动合同的比例有所提高，但集体劳动合同仍为绝大多数企业广泛所采用。我国《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等都明确规定了工会有权参与集体劳动合同的签订。工会在参与签订合同的过程中，有权就劳动者的切身利益问题，如：工资待遇、工作时间、劳动安全保护、劳动者的社会保险和福利等问题与企业展开讨论和协商，争取在最大幅度内维护职工的合法权益。如果企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，根据《劳动合同法》第56条之规定：“工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。”因此，工会在参与集体劳动合同的顺利订立和今后在集体合同的履行方面起着功不可没的作用。

第二，工会有权参与企业或职工单方面解除劳动合同的协商和调解。

合同的解除分为协商解除和单方面解除。协商解除往往是以双方达成共识为前提，一般不会发生纠纷，而单方面解除往往会导致不可调和的矛盾乃至诉讼。在《劳动合同法》出台之前，劳动者解除合同难，企业解除合同易，《劳动合同法》实施后由于对企业单方面解除劳动合同做了种种限制和约束，使得企业单方面解除合同相对较难。尽管如此，企业犯单方面解除劳动合同的事例仍然呈上升态势，新实施的《劳动合同法》在制约企业单方面解除合同方面，工会起着重要的作用，根据《劳动合同法》第43条的规定：“企业单方面解除合同，应当事先将理由通知工会。企业违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求企业纠正。企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”试想，如果在单方面解除劳动合同之前，能够通过工会从中斡旋、调解，那么极有可能使单方解除转为双方协商解除，或者不解除合同继续履行，双方的矛盾和对立情绪也就自然消失。因此，工会在维护企业和劳动者正常、稳定的劳动关系起着重要的作用。

第三，工会有权参与工伤调解，切实维护职工的人身和财产权利。

劳动者发生工伤后，如果与企业调解不成，只好通过仲裁和诉讼予以解决。但一个小小的工伤案件，最长可以打两年多的官司，试想一个劳动者，哪有精力和财力去应付这么一个小小的官司，更何况他的对手往往是强大的企业。所以，我认为通过工会来化解劳动纠纷，无疑是上上之策。首先，工会是职工和企业双方均信赖的自治组织机构，双方均愿意提交工会解决，而且工会有法律赋予的权利去解决劳动纠纷，可以做到有法可依、有法必依。我国《工会法》第26条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。其次，工会解决的效率远远大于仲裁和诉讼，成本远远低于仲裁和诉讼。另外，工会解决劳动纠纷可以取得良好的社会效益，促进用人单位和劳动者共同构建和谐劳动关系。

第四，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

第五，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

总之，作为企业应尽快建立和完善工会制度，是企业健康良好发展的需要，是适应新形势下《劳动合同法》的需要，更是构建和发展和谐劳动关系的需要。

关于和谐企业创建方面

一、建立健全组织，制定实施方案，广泛发动宣传，打好创建基础。我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。

我们结合自身实际情况，拟定了实施方案，活动有组织、有计划，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，实事求是，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。

二、建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度

自2007年公司成立工会以来，为更好地执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司改制后，首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益，一旦出现问题，由工会协调解决。

1、积极响应市总工会于2009年提出的“共同约定行动，促进企业和谐发展”，在2009年全球经济危机的严峻经济形势下，公司保证不减员、不减薪、不下岗，促进了劳动关系双方合作共赢，增强了企业和职工齐心协力、共克时艰的信心和决心。同时，通过一年一次的职代会，让员工踊跃发言，增强了主人翁意识。

2、加大“工资集体要约行动”的力度，今年年初，高密市总工会与人力资源和社会保障局、经济和信息化局三部门联合发出通知，坚持依法规范、利益兼顾、循序渐进、合力推进的原则，我园区各企业工会主席积极签订要约活动，因企制宜，灵活把握工资集体要约工作方式，重点就工资水平、奖金分配、补贴和福利等开展要约协商，建立了工资增长机制、工资支付保障机制、工资调整机制，该活动自实施以来，员工平均工资较去年上调10%。

3、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。

4、切实维护女职工权益保护，针对公司女工多，比较分散的特点，每年“三八”节举办女工座谈会，对在工作中业绩突出的女工进行表彰奖励。在实际工作中，遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。

三、坚持民主管理，发挥工会作用，搞好企务公开

1、建立职代会制度，进行民主评议。我们每半年召开一次职工代表大会，确定课题，下发民意调查表，组织调研，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得了明显效果。

2、充分发挥工会组织优势，在企业和员工之间搭建和谐相处的平台，提供双向沟通、交流的渠道，最大限度地把员工组织到工会中来，形成集体的力量增强员工在劳动关系中的主体地位。

3、在开展企务公开工作中，公司通过黑板报、网站、内部报纸、调度会等形式，定期发布企务信息，及时让员工知厂情、参厂政、议厂事，真正让职工感受到了在企业的主人翁地位，调动了职工的积极性和主动性。

四、坚持以人为本，加强职工劳动保护

1、“没有安全的生产，就没有生产的一切。”为搞好劳动保护和安全生产，我们专门成立了安保科，并设置了专职安全员和兼职安全员，设立了劳动保护监督委员会，依法督促企业加强劳动安全卫生管理，完善了劳动安全条件，确保了职工安全劳动和企业安全生产。

2、建立了职工职业技术业务培训制度，制定实施了安全生产事故应急救援预案。通过定期开展预案演练，举办职工岗前培训、专业技能培训、特殊岗位培训等，不断提高职工技能素质，并对特殊岗位和重点区域设置了醒目的安全警示标志，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。

五、稳定职工队伍建设，创建和谐企业文化

1、以人为本，办好实事。公司成立困难职工帮扶中心，建立了困难职工帮扶机制。几年来，共帮助困难职工12名，通过公司出资、捐款等方式筹资8万余元，发放帮扶资金6万余元

2、加强企业文化建设。今年以来，我们开展了“第十三届职工联欢会”、“植树活动”、“三八妇女节外出参观学习”、“服务三农下乡宣传”等活动。通过这些活动的开展，丰富了员工文化生活，陶冶了职工情操，稳定了员工队伍，营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。

以上是我公司劳动关系和谐企业创建活动情况的一个概况，在以上的工作中，我们虽然也取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距。今后我们会进一步总结经验，寻找差距，虚心学习，积极开拓，努力把我们的各项工作搞得更好，同时也恳切希望领导多给我们提出宝贵意见。

工会职责版本一

1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。

8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

工会工作职责版本二

1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好党校的工会工作。

2、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及党的路线方针政策，提高教职工的自身素质。

3、围绕党校的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好教职工的思想政治工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。

4、充分发挥工会本身的作用，为教职工做一些力所能及的服务工作，维护教职工的合法权益，做好教职工的困难补助工作。

5、组织教职工开展业余文艺、体育活动，丰富教职工的校园业余生活。

6、充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。

7、合理使用工会费，努力完成党校领导交办的其他任务

工会章程

工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

本工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

本工会的基本职责是维护职工合法权益，促进公司生产经营的正常进行和经济效益的稳步提高。

本工会动员和组织职工积极参加公司组织的各项活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务；代表和组织职工参与公司各项管理工作；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

本工会在促进公司稳步、持续发展的过程中，努力维护职工政治权利，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调解生产生活中出现的各种矛盾作为一项重要工作，努力促进职工队伍的长期稳定。

本工会支持公司行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与公司建立友好协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进公司的健康发展。

本工会的各项活动坚持民主集中制，并在上级工委和公司的领导下开展工作。

条款

第一条 凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

第二条 职工加入工会，须由本人自愿申请。

第三条 会员享有以下权利：

1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。

4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇；享受工会给予的各种福利。

6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第四条 会员履行下列义务：

1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。

2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

第五条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。

第六条 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。

第七条 本工会实行民主集中制，主要内容是：

1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。

3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

第八条 工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

第九条 本工会代表大会还选举产生工会经费审查员。经费审查员负责审查本工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用，并向会员代表大会报告经费收支情况。

第十条 本工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。

第十一条 本工会委员会由三人组成，设工会主席、副主席、委员各一人。

第十二条 成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。

第十三条 工会全体会员会议，每年至少举行一次，由工会委员会召集。

第十四条 工会会员大会的职权是：

1、审议和批准工会委员会的工作报告。

2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查员的工作报告。

3、选举工会委员会和经费审查员。

工会委员会和经费审查员每届任期三年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。

第十五条 工会委员会的成员，应在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，由工会委员会选举产生。

第十六条 工会委员会的基本任务是：

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

第十七条 依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展。

第十八条 工会委员会根据工作需要，可以在车间建立车间工会委员会。

第十九条 工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。

工会干部要努力做到

1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。

2、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。

6、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

第二十条 工会经费的来源：

1、会员按应领工资额的2％缴纳的会费。

2、企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。

3、人民政府和企业、事业及机关单位的补助。

4、其他收入。

第二十一条 工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。实行 统一领导的财务管理体制和会员监督的经费审督体制。

第二十二条 工会经费、财产和上级单位拨给工会的不动产受法律保护，任何个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第二十三条 本章程解释权属于公司工会。

工会岗位设置

（一）工会主席

（二）工会副主席

（三）组织委员

（四）宣传委员

（五）经费审查委员会委员

（六）经费审查委员会主任

（七）文体委员

（八）女工委员

工会岗位职责

（一）主席岗位职责

1、负责主持工会的日常工作。

2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。

3、根据上级工会的布置，主持制定党校工会工作计划和工会总结。

4、经常深入群众，了解群众的愿望和要求，为群众排忧解难。

5、抓好工会会员的政治、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。

6、完成上级工会组织交办的其他任务。

（二）副主席岗位职责

1、根据上级工会组织和党校领导的指示，结合党校实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为教职工说话、办事，充分调动广大教职工的积极性。

2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。

3、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。

4、结合党校中心工作，在会员中积极开展各种形式的思想政治工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶教职工的情操。

（三）组织委员岗位职责

一、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

二、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全党校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

三、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

四、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。

五、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。

六、配合做好“职代会”代表资格的审查工作。

七、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。

八、完成主席、副主席交办的其它工作。

（四）宣传委员岗位职责

一、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质。

二、大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。

三、围绕学校的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。积极沟通教职工与学校领导的联系，促进学校的民主建设。

四、办好宣传橱窗、黑板报，加强工会宣传阵地的建设。

五、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。

（五）经费审查委员会工作职责

1、依照《工会法》的有关规定，监督校工会收好、管好、用好工会费，监督校工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。

2、审查校工会的财务预算、决算。

3、督促校工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目，检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。

4、深入实际，调查实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。

5、宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度，维护财经纪律，保证工会财产的安全完整。

（六）经费审查委员会主任岗位职责

1、负责审查校工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。

2、代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。

3、参加校工会委员会全体会议，并将经费审查情况，提交工会委员会讨论。

4、可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料。

（七）文体委员岗位职责

组织教职工开展文娱体育活动，丰富教职工文化娱乐生活，增强职工体质。

1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定文化体育活动计划。

2、组织开展各种文化体育活动，创造良好的校园文化氛围。

3、管好用好文体活动设施和器械。

4、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。

（八）女工委员岗位职责

1、团结带领女教职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，积极做好各项工作，为党校发展做贡献。

2、督促、协助工会主席贯彻执行有关女教职工劳动保护政策，维护女教职工的合法权益。

3、深入进行调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和要求。

4、举办适合女职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

5、组织开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。

公会工作规范

（一）主席工作规范

1、负责每学期召开一次工会委员会会议，研究布置本学期的工会工作，及时传达贯彻上级工会和校委会的决定和指示。督促按时完成上级工会和校委会的各项工作任务。

2、随时了解掌握教职工的思想、工作、生活和学习情况，听取教职工的意见和反映，及时向校委会做出汇报，并做好教职工的思想工作，帮助教职工排忧解难。

3、经常与副主席及各位委员交流思想，了解情况，支持工作，解决困难，检查指导任务的完成情况，使各项工作落到实处。

4、负责协调机关党委和群团组织，每学期组织搞好一次全体教职工参加的文体活动。活跃教职工的文体生活。

5、配合机关党委组织好全体会员的学习，工作的技能比赛和业务活动，不断提高全体会员的工作水平和业务能力，充分调动全体会员 在各自岗位上的积极性。

6、抓好工会委员会的自身建设，按季度组织一次工会委员的集中学习，不断提高工会干部的政治素质和理论水平，使工会组织成为全体教职工进行教学、工作的坚强集体。

（二）副主席工作规范

一、协助工会主席做好工会全面工作。

二、按着主席的安排做好上级工会所有交办的业务工作。

1、参加市工会会议及各项活动。

2、及时落实市工会会议精神。

3、及时做好市总工会交办的每年报刊书籍订购工作。

4、及时落实应上交工会会费工作。

5、及时做好季度、报表统计工作。

6、组织落实好每年工会工运信息工作。

7、做好上级工会的联系协调工作。

三、协助工会主席组织好工会委员会议，及时传达和贯彻市总工会的会议精神及决定和指示，按时完成市总工会交办的各项任务。

四、随时掌握本校工会会员的思想状况。经常与会员交流谈心。

五、随时掌握工会会员的家庭生活状况，对有困难的职工及时向校领导汇报，做好困难求助工作。

六、按着工会主席的安排，组织好全体工会会员的文体活动工作。

七、协助工会主席做好工会经费管理工作。

八、协助工会主席抓好工会委员会自身建设工作。按时组织学习，提高工会委员会干部本身的政治素质和理论水平，团结工会全体会员响应学校的号召，为学校各项工作的顺利落实去努力工作。

（三）女工委员工作规范

1、贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策，引导女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点做好各项工作。

2、认真学习国家有关劳动保护方面的法律、法规，积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。

3、随时了解掌握女职工的思想、工作、生活和学习情况，听取女职工的意见和建议，及时向工会领导反映，并积极做好女职工的思想工作，帮助女职工解决问题和困难。

4、结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点，制定女职工活动计划，利用“三八”、“五一”、“十一”等节日，积极开展群众性娱乐活动，促进女职工的身心健康。

5、加强同总工会女工委工作联系，不断拓宽工作思路，进一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交办的其他工作任务，并积极配合其他委员搞好工会工作。

（四）宣传委员工作规范

1、认真履行宣传委员职责，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、组织教职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要 想，学习科学文化和业务知识。

3、进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，配合各项中心工作，有系统地抓好职工思想政治教育。

4、加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

5、组织和依靠工会积极分子做好宣传工作，充分利用宣传窗、黑板报等形式，搞好宣传工作。

6、利用“五一”、“十一”等节日，积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动。

7、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。

（五）文体委员工作规范

1、贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定文化体育活动计划。制定文体活动计划草案，提交工会主席或工会委员会审阅，讨论活动计划草案，修改计划，确定活动计划。

2、根据文化体育活动计划，组织开展各种文化体育活动。做好各项文体活动的通知、场地器械准备、组织实施、总结表彰等工作。

3、管好用好文体活动设施和器械。根据文化体育活动计划需要，制定文体活动器械购置计划，提请工会主席或工会委员会审定，按照审定的购置计划采购；保管好活动器械；做好器械的领取、使用、收缴工作。

4、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。积极组织参加市直机关组织的群众性文体活动，加强部门间的文体联谊活动，增进友谊。

（六）经费审查工作规范

一、依照《工会法》行使工会经费审查职能。

二、审查工会经费的收缴。具体审查工会经费单位拨付、工会会员交纳及会费上解是否准确、按时。

三、审查工会经费的管理。具体审查工会经费是否单设帐户存储；是否实行了预决算制度；是否按帐钱分管的原则，安排专人负责并按会计制度规定核算。

四、审查工会经费的使用。具体审查工会经费的使用是否执行预算，是否符合党和国家的有关方针政策、财经法规，以及工会的有关规章制度。

五、审查及审查报告。每年在终了1个月内，对上一工会经费的收支情况、财产管理情况进行一次全面审查，并出据审查报告。审查报告主要内容包括：审查工作开展基本情况、经费收支情况、预算执行情况、资产管理情况、存在的问题及加强财务管理的建议。

如何做好工会工作谈几点体会。

明确工会组织的地位和主要职责

首先要认真学习《工会法》，对工会的地位和作用有充分认识，正确对其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促发展。其次是明确基层工会组织的主要职责，主要体现在以下几个方面。

一是提高职工素质。提高职工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大职工适应市场体制，解放思想，更新观念，意识要超前，发挥主人翁作用，树立竞争意识，增强紧迫感和危机感。

二是维护职工合法权益。要组织广大职工认真学习《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《合同法》等相关法律法规，教育职工学法、懂法、守法，善于运用法律武器保护自己合法权利。

三是积极推进民主管理。大力推行厂务公开，使职工有效行使民主监督权利，反映职工愿望并从政治上保证职工的主人翁地位。

四是妥善处理内部矛盾。基层工会要发挥好作用，就要善于化解单位内部各种矛盾，满足职工合理要求，引导职工胸怀全局，统筹兼顾，采取适合工会特点的方法解决实际问题。

五是加强锅炉装置文化建设。结合锅炉装置的特点，通过工会组织创新装置文化，要与动力部行政协调配合，抓好外在的文化要素，强化职工教育，提高职工整体素质。

明确工作目标和工作内容

作为装置工会组织，工作中一定要按照上级工会组织的要求，密切结合单位实际，制定明确的计划和目标，使工作的可操作性增强，使之更加形象化、具体化。

因此，我觉得作为装置工会组织就要把握好四个原则：一是围绕一个中心。即生产中心；二是坚持两个服务，即服务装置和服务职工；三是发挥三个作用，即发挥工会组织、工会干部、全体职工的作用；四是实现两个发展，即装置的发展和员工个人的发展。

发挥工会的维权职能

代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，是工会组织的主要职能。这是由工会的性质决定的。要做好装置工会维权工作，一是要树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念。二是要建立社会化、职业化、法制化的工会维权模式。三是通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益。社会主义市场经济体制的建立和改革开放进入了深水区，遇到的都是深层次的矛盾和问题，装置工会做好维权工作，能够推动建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工合法权。

总的来说，工会维护职工合法权益主要包括两大方面的内容：一是维护职工的劳动权益，包括就业的权利、获取劳动报酬的权利，得到劳动保护和社会保障的权利，休息休假的权利等；二是维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参与和民主监督的权利。

做好职工的宣传教育工作

锅炉装置工会宣教工作要深入贯彻落实“三个代表”重要思想，认真履行关于“第一要务”和“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的要求。明确新时期工会宣教工作的目标和任务，研究创建学习型组织的有效途径和方法，树立工人阶级的先进典型，引领广大职工解放思想，保持与时俱进的精神状态，是工会宣教工作注重联系实际，创新思想观念的有效途径。

树立工人阶级先进典型，促进职工素质的提高，推动职工创业立功活动不断向纵深发展，是基层工会组织引导和带领广大职工在改革和现代化建设中建功立业的一条成功经验。所以装置工会要加大对先进典型宣传的力度，发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，激发广大职工学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热情，促进职工队伍整体素质的提高。同时，要根据改革和发展的新形势、新任务，树立自强不息、艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、自学成才、钻研技术、勇于创新的典范。通过这些典型示范作用，使广大职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦作风，无私奉献，为企业改革和跨越式发展做出积极的贡献。

创建学习型组织，提高职工队伍素质

当前，锅炉装置工会为改革和经济建设服务主要体现在职工教育与培训这个方面。其作用就是经济发展的“助推器”。为此，要通过实施职工素质建设工程，来逐步提高职工队伍的综合素质；通过创建各类学习型组织，实现工会为基层和职工群众服务的宗旨。

装置工会将进一步宣教工作要站在时代发展进步的高度，宣传创建学习型组织的重要性，结合实际做好创建学习型组织的工作。一是提高对当前创建学习型组织的重要性和必要性的认识，使之真正成为基层工会提高职工队伍素质，促进职工全面发展的重要内容和载体。二是加强学习和研究创建学习型组织的相关理论和知识体系，积极探讨如何移植和运用学习型组织的理念改进职工读书自学活动，为实现职工读书自学活动的升级换代打下坚实的理论根基。三是努力引导广大职工群众树立终身教育和终身学习理念，提高职工学习、创新的能力和水平。四是在深入调查研究的基础上，及时研究和总结创建学习型组织的成功经验，突出特色，探索规律，积极宣传引导。五是抓紧干部队伍培训，形成一支创建学习型组织的骨干和积极分子队伍，为推进装置工会创建学习型组织提供组织保证和人才储备。

坚持党的领导

坚持党的领导，注重源头参与。坚持党的领导是基层工会的基本要求。既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。坚持主动向党组织汇报的制度，日常工作定期汇报，特殊情况专题汇报，重大问题及时汇报，使党组织随时了解掌握工会工作情况，并将工会工作纳入党组织的重要议事日程，争取主动；坚持源头参与，充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中。增强了解，加强沟通，为企业协调解决各种矛盾和问题奠定基础，为实现企业又好又快，健康稳定的发展发挥积极作用。