第一篇:活性炭行业在发展中存在的问题及解决方法
活性炭在净水行业中得到了很大的发展,材料的紧张就会影响活性炭行业的发展的步伐。
1、活性炭行业无序建厂、内耗严重。由于企业建设中没有管理部门的统一规划、协调,部分企业处于盲目发展中。生产厂几年内就由原来的几家发展到五十多家,且大部门是仓促投产的小企业,只能生产低档次的普通产品,严重地浪费了资源,同时也造成了市场的混乱。
2、优质原材料供应紧张。作为生产活性炭的主要原材料--精煤,目前已经出现供应紧张的现象,大量开采的优质活性炭生产用煤,被用作动力煤,大量被烧掉,适合做活性原煤赿来赿少,活性炭的竞争优势将赿来赿少。
3、产品科技含量低。大同活性炭工业在技术开发方面较落后,生产的产品档次低,普通炭居多,科技含量低,产品用途单一,造成了原材料的大量浪费。
4、环境污染严重。目前专门生产半成品一炭化料的工厂,由于资金短缺,设备简陋,烟气不作处理,特别是坑烧的料更是黄烟漫天,环境污染严重。
我们应加快解决活性炭原材料的问题:
1、召开专门的活性炭原材料座谈会,制定措施,限制盲目开采,对资源进行合理的保护。制定活性炭行业准入仙制,避棉优质资源的浪费。
2、在活性炭生产工艺技术方面加大高新技术的开发应用,突破单一原材料的限制,增加可持续利用资源的来源。
3、发展规模化生产,便于采用先进的环保技术,达到清洁生产。
具体措施;
1、利用配煤技术。利用各煤种的不同特性,使用多品种的原煤通过科学合理的配比,达到调整活性炭产品孔隙结构的目的,从而生产出科技含量高、附加值高、市场应用前景广的成型活性炭产品。
2、在生产工艺上,采用低温预氧化技术,研究原材料炭化的新工艺。同时寻找更多的煤种,利用低温预氧化技术,突破其难以活化的束缚,从而生产出高附加值的破碎活性炭产品。
3、依据活性炭主要是利用碳结构的特性,采用其他非煤含碳材料如:糠醛废渣、玉米轴、果木技、果壳等,通过先进的加工技术,生产高品质的木质活性炭,丰富活性炭的品种。
4、在有污染的炭化生产工序应用成熟的高温焚烧技术、尾气净化除焦技术、余热锅炉利用节能技术,达到活性炭企业的清洁生产。
至今活性炭企业的规模均小,经济效益高,技术比较落后,环境的污染比较严重,在剧烈的竞争中,很难得到发展。为了改善地区活性炭才材料的落后,应该调整活性炭产业的结构,生产高科技、高档的活性炭产品,为未来活性炭产业的发展带来重大的贡献,达到国内领先的技术水平。
项目技术的创造性、先进性在于:
(1)制造原料完全本土化。本项目采用多种原料“优势互补”,相互调合不足之处,使调制出的混合原料粉体性能与世界上著名的低灰优质粘煤性能相当,解决了原料国产化这一困扰了煤质炭行业几十年难题,高高档水处理活性炭的国产化进和扫清了最大的障碍。
(2)简便易行的活性炭调孔技术。项目采用不同煤种混配技术,利用各煤种的“特征初始孔”的差异,按不同混配比例来调整最终产品的孔结构特性。
(3)氧化预处理技术的成功应用。原料经氧化后,活化速率明显提高,同时活化工序产品得率至少可提高10%。
(4)独特的后处理精制技术和工艺。本项目制造的高档成型活性炭产品具有低氟、低水溶灰、低酸溶灰等特点,用作食品、药品级吸附剂,填补了国内宽质活性炭产品系列的空白。
2、项目利用先进的环保技术,彻底解决了活性炭炭化料生产对环境造成的污染。
活性炭是环保产品,无污染、无公害、可以净化空气、净化水、在各种行业上广泛应用,有利于保护环境。但是活性炭在生产炭化过程中会产生烟气、筛分过程中会产生粉尘,对环境造成污染。本项目利用先进的环保技术,通过合理的治理措施,减少了烟气、粉尘对环境的影响,不会对环境造成污染,达到了保护环境的目的。
(1)粉尘的回收再利用:
在生产过程中,多数采用的是机械化程度较高的设备对原料及产品进行的处理,不可避免会产生细微粒的粉尘,为达到清洁生产的要求,既保护了环境,又使资源得到了充分利用,环境效益两兼顾。
(2)炭化烟气的治理及显热回收利用:
炭化后产生的尾气对其进行保护及焚烧,焚烧产生的高温尾气先利用锅炉回收中的能量提高热的利用率,保持干净的环境,排空后的尾气可以达到国家规定的标准。活性炭主要是利用碳 结构的特性,采用其他非煤含碳材料如:糠醛废渣玉米轴、果木技、果壳等,通过先进的加工技术,生产高品质的木质活性炭、果壳活性炭等,丰富活性炭的品种。
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第二篇:农发行在发展中存在的问题
浅谈农发行在发展中存在的问题
“建设新农村的银行”不仅仅是一句响亮的口号,更是一面旗帜。它体现了党中央、国务院对农发行的要求,凝聚着农发行对国家、对社会的庄严承诺,昭示了农发行的历史使命。农发行成立以来,始终坚持服务“三农”的根本宗旨,坚持为农业和农村经济发展服务,在稳定粮棉市场、保障粮棉安全、维护农民利益等方面发挥了积极作用。建设社会主义新农村对农发行提出了新的更高的要求,农发行如何增强支农功能、提高服务水平、忠实履行“建设新农村的银行”的诺言,真正树立起自身特有的品牌形象乃是值得农发行人深思的课题。
一、职能转变后的不适应症状
农发行由于长期从事政策性封闭管理,经营理念和服务意识等从总体上看,目前尚不及其他金融机构。部分信贷管理人员、会计出纳人员以及信贷主管、会计主管等素质普遍不高、知识结构老化、年龄偏大,接受现代银行管理知识和业务培训较少,与银行业务经营管理工作要求存在明显差距。同时,信息网络技术人才也跟不上业务发展需要。
二、充分发挥农发行职能的对策
(一)加大农发行职能宣传力度。
一方面在利用报刊杂志、广播电台宣传的同时,还可以 将农发行的服务职能、贷款对象、贷款范围、客户类型、贷款品种、结算业务等编印成册广为宣传。
另一方面要以农发行的高效优质服务大力树立农发行的品牌形象,赢得社会的认可和“三农”的满意。
(二)找准新农村建设立足点,增强使命感。新农村建设的首要任务是发展生产,建设现代农业,农发行通过开展中长期贷款业务,使农发行功能进一步完善,信贷资产结构进一步优化,“建设新农村的银行”品牌形象进一步树立。
农业产业化代表着农业的发展方向,是新时期农村经济增长的重要载体和农民增收的有效渠道,是走新型工业道路、建设现代农业的必由之路,着力培育一批竞争力、带动力强的龙头企业是农发行的历史使命。
为全面履行农发行在金融支持社会主义新农村建设中主力军的作用,今年二月银监会同意农发行开办农村基础设施贷款、农业综合开发贷款、农业生产资料贷款业务和全面开办农业小企业贷款业务。这是农发行获准开办农业科技贷款、种子贷款和把粮棉油产业化龙头企业贷款扩大到农林牧副渔之后,银监会再次批准农发行拓展业务范围。至此,农发行以粮棉油收购贷款业务为主体,以支持农副产品生产和加工转化为一翼,以支持农业和农村发展为中长期贷款为一翼,以中间业务为补充的“一体两翼”业务发展格局初步形 成。这为农发行支持新农村建设,在农村金融中发挥骨干和支柱作用创造了必要条件。
业务范围的拓展为农发行服务“三农”提供了更广阔的空间,党的十七大对推进社会主义新农村建设进行了深刻阐述,为当前和今后的新农村建设工作指明了前进方向。农发行全行上下必须掀起学习党的十七大精神热潮,深刻理解和把握十七大精神实质,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,以十七大精神为指导,充分发挥农发行支持新农村建设支柱作用。
(三)疏理、整合各项政策、制度和办法。
随着农发行职能的转变,业务范围逐步拓展,有关政策、制度、办法的变化和增加较为频繁,必须认真加以疏理和整合,对一些过时的、不适应的应及时清理,对尚在运用的和新增的应进行合理的归类合并,该删减的删减,该出台的出台。
一是要疏理和修改各项制度办法。改变分类认定,将贷款资格统一为“农发行贷款资格”。下放贷款资格认定权到县级支行,由县级支行认定企业贷款资格后,将拟贷款企业信息输入贷款项目信息储备库,汇总上报以便审批行掌握营销进度。
二是要整合各类制度办法。首先,应完善目前的各项政策性、准政策性贷款办法,进一步发挥农业政策性银行的基 本职能。其次,应加强对商业性贷款的统一管理,增加流动资金贷款办法和中长期贷款办法,取消一些贷款办法,使符合信贷政策和贷款条件的各类涉农企业均能按同一标准使用农发行的流动资金贷款和中长期贷款。再次,鉴于国家扶持中小企业发展对银行提出的要求,农发行对小企业的支持应有别于其他涉农企业。作为按贷款用途划分贷款种类的一个特例,要保留和完善农业小企业贷款办法,在能够有效控制风险的前提下,简化程序,个性调查,严格审批。与此同时,鉴于贷款风险程度的不同,对于所有贷款种类中的低风险贷款,应继续完善业务操作流程,规范贷款操作,提高办贷效率。
(四)加强学习和培训,培养一批适合“建设新农村的银行”的人才队伍。
进一步优化人力资源,适应业务发展的需求。坚持以人为本,大力优化人力资源。一是适应开办商业性贷款业务的需要,加强对相关知识和技能的培训,提高业务人员的专业素质和操作技能。二是适当引进紧缺岗位的专业人才,现在农发行的实际情况是业务量逐渐加大,而有的县支行人员不但没有增加,反而还在减少,这就要求总行加大人员进入力度,充实基层农发行的专业人才队伍。三是实行复合岗位制,充分挖掘内部潜力,缓解人员不足的矛盾。
第三篇:浅谈河南省干洗行业发展中存在的问题及其对策
浅谈河南省干洗行业发展中存在的问题及其对策
摘要:社会的进步,经济的发展,生活水平的提高,高品质的服饰已成为时尚男女无法抵制的诱惑,而高档服饰的洗涤也随之成为人们消费的热点。原始的手洗服装方式已不能满足高质量服装的洗涤要求。方便快捷、卫生高质、价格实惠的干洗店逐渐被大众所推崇,成为服务行业的主角和先锋。面对市场的迫切需求,正规专业化的干洗业由此应运而生,并迅速发展壮大,显示出强劲的发展势头和广阔的市场前景,成为十一世纪最具潜力的黄金产业之一。但是在其发展的过程中仍存在许多问题,根据对问题的分析给出相应的对策,只有把问题最小化才能使其更好地发展。
关键词:干洗行业现状
一、河南省干洗行业的经营现状
近年来河南省干洗行业的发展相当迅速。随着国内人民生活水平的不断提高,高档服装已不再是原来少数高薪阶层的专利,到干洗店去接受洗衣服务的洗衣族队伍在迅速扩张。由于消费观念的转变,加之生活以及工作节奏的加快,一部分先富起来的消费群体和年轻的白领阶层,已将一般衣物也送到洗衣店洗涤,进一步加大了对洗衣市场的需求。在河南省这个生活节奏快的城市,几乎所有人都与干洗店有过交道,随着洗衣行业的高速的发展,一些大型的水洗厂以及大型的干洗连锁企业也相继出现。
(一)目前河南省干洗行业发展仍然落后于市场的需求
减轻日常家务劳动,寻找专业洗衣服务,已成为多数人的洗衣选择。虽然洗衣业近几年得到了迅猛的发展,局部地区的干洗店市场发展较快,基本满足了多层次消费人群的需求;但从我省干洗行业发展现状来看,行业整体发展速度落后于市场需求的增长,技术水平偏低,多数干洗店仍停留在设备简陋、技术粗糙的阶段,尤其中高收入人群的洗衣需求远远没有得到满足。有些高等衣服的需求的多样化决定了任何行业都必然会走向行业细分化,干洗店业正处于初步细分阶段,干洗店工厂虽然具有规模化优势,但随着运输费用和门市租金的提高,干洗店的经营成本不断增加,获利空间不断缩小,导致干洗店难以为继;加之取送时间较长、不能为顾客提供更多增值服务等,传统的干洗店业态势必会逐渐退出历史舞台。
(二)河南省干洗行业的连锁形式飞速发展
干洗行业的发展,与商业连锁模式的发展是密不可分的,近年来,我省连锁业异军突起,对传统的营业销售方式提出了强大的挑战,连锁经营已经被许多企业当成了自身发展的必由之路,连锁经营为一个企业、特别是发展中企业提高自身档次,向大规模发展提供了一个平台。特许经营的核心部分正是代表着产品和服务优势的品牌,这就为特许经营的发展壮大提供了肥沃的土壤。特许经营在洗衣行业的表现尤其突出。
现在河南省洗衣店的连锁经营,主要有两种模式:一是集中洗染,分散收活。二是前店后厂。洗衣店的连锁经营好处在于:其一,方便老百姓,送取方便。其二,设备齐全,员工分工细,各有专长,技术力量雄厚,事故少,洗染质量高。其三,有规模效益,有赔偿能力。其四,处理污染能力强。河南省洗衣业不可否认的一个事实是:伴随着WTO的匆
匆脚步,国外知名洗衣企业纷纷问鼎中国巨大的市场,例如美国的GEP干洗加盟商、康洁全国连锁店、以健康洗衣理念打造的德国卡柏洗衣加盟店等,在让中国老百姓体会了一把绿色健康的环保洗衣消费的同时,为河南省的洗衣业演绎出了新一轮的全盘洗牌。它直接带来的结果是强者更强,弱者关门,也给了河南省本土干洗店致命的一击。
(三)河南省洗衣市场分割为三个层面
当前我省的干洗行业,明显分割为三个层面:一是社区服务。从遍布大街小巷的洗衣店就可以看出,这是非常大的一块市场,随着人们生活节奏的加快和国民经济的进一步发展,这样的洗衣店将越来越多,这些洗衣店担负着直接服务于老百姓的衣着用品和家庭用品的责任;二是功能性洗涤。如宾馆饭店、铁路、医院、民航、部队等大的企事业单位后勤洗涤,这一块带有后勤服务性质,社会化趋势越来越明显,发展速度甚至快于社区服务;三是纺织品和服装的小批量染色、改色、砂洗、织补等等,还有洗涤小化工产品的生产,这是干洗行业的延伸产品,不是主业。
二、河南省干洗行业经营中存在的问题
现在生活节奏的加快,无疑使越来越多的人丧失了在家里洗涤衣服的时间,那些收入较高、工作紧张的社会精英们宁愿把工作之余少得可怜的时间用来休闲,购物甚至陪伴自己的家人,而服装本身的发展,导致了很多高档的服装是无法在家里完成洗涤的,越来越多的服装要求专业的养护技术,因此,把衣服送到专业的洗衣店洗涤成了都市精英们的习惯,甚至,这还将成为一种时尚,使得干洗行业得以迅速的发展。但是,从大的趋势来看,中国洗衣行业仍然具有明显的不足
(一)河南省干洗行业的管理薄弱
1、干洗行业标准和管理规范滞后
由于干洗行业政策、法规、标准的不完整,干洗市场也没有明确的准入门槛,致使整个干洗行业各方面的运行不统一不规范。全国虽有一些地方出台了一些干洗行业的标准和规范性文件,但技术性能指标也不够统一、明确,甚至不够科学合理,影响其可操作性。
干洗行业的国家或行业标准正在起步阶段,而地方标准属于推荐性标准,企业不执行,也无法制约,且各地掌握的尺度相差太大;劳动和社会保障部门未将干洗行业工种纳入从技术工种范围,没有强制要求持证上岗,对从业者的技术水平也没有约束力;各地出台的投诉处理和赔偿办法,多是洗染协会制定的,有的虽征求过消协或有关政府部门意见,但因不是政府的规章制度,得不到社会的承认和法律的认可;环保部门对干洗行业的环保要求也没有针对性标准,执行时与干洗行业的特殊性不相符,也影响了干洗行业的发展。
2、管理不到位,干洗行业协会的作用发挥不够
由于干洗行业在商贸服务行业中是一个小行业,有些政府部门重视不够,有些也无暇顾及,更谈不上管理。有些管理部门还认为洗染行业技术含量不高、入行门槛较低,是解决劳动就业的好手段,故监管也相对松懈。
各地行业协会力量较弱,经济没有来源,在行业企业中的号召力不强,活动开展不起来,加上政府有关部门支持不够等原因,职能与作用难以发挥,在服务、协调、管理上也有一定困难。所以,有些地方虽然成立了协会,但也几乎是空壳.3、价格体系管理的不够完善 干洗店现行收费价格体系管理的不合理性,已经让人无大钱可赚。在价位上,由于干洗行业商业网点过密,造成了价格大战的恶性竞争局面,纷纷将价格降到了让别人无法生存,也使自己难以生存的位置。对于消费者来说愈加合理了,可对商家的生存与发展,造成了极为不合理的一面;在价格体系上,由于干洗店项目单
一、技术单一,形成了比较简单的价格体系,甚至单一的只剩下干洗费。就好比过去的理发店,只有理发项目,从古至今的理发费一涨再涨,才涨到5元/每人。可理发业的发展一再日突破旧格局,在理发之后,又开展烫发、染发、美发、美容、按摩、去皱、美容手术、理疗,往往一个人每个月在“头”上的消费达到了近百元。人们无限赞美美发店给人们带来的新生活。
(二)部分干洗企业生产设备不完善,缺乏诚信 由于普通大众对于干洗认知的贫乏,使行业里出现了很多的杂牌小店,他们的生产设备不全,以假乱真,蒙混过关。真正的干洗店应具备一整套完整的干洗设备,包括干洗机、熨烫机、电热发生器、全蒸汽熨斗、空气压缩机等。但实际上一些干洗店为了节约成本,硬件设备十分简陋。他们很多是以一台干洗机的空壳子装门面,名为干洗,实为水洗,从中谋取暴利,另外一些洗衣店,使用国家行将淘汰的开启式干洗机,其废弃物不仅严重污染环境,而且残留在衣服上的洗涤溶剂也会对人体造成一定的损害。目前除几个经济较发达的大中城市外,其它企业采用的四氯乙烯和石油干洗机90%是开启式的,对环境和从业人员健康都有一定污染和危害。其它溶剂的干洗机,如溴化碳、液态二氧化碳、氟素的全封闭干洗机数量也很少。除少数大型企业外,多数洗染店(包括特许加盟的连锁店)水洗、干洗、烘干、熨烫、消毒、及辅助机械设备等均不同程度的存在着不完善的问题。
(三)干洗行业从业人员文化、技术素质偏低,服务质量不高
从河南省干洗业来讲,一线工人中80%以上只有初中或小学文化水平,技术素质提高的难度较大。企业中具有干洗机器、干洗设备师资格证书的约占5%,其中技师和高级技师不到10%。绝大多数中小企业从业人员是靠师傅带徒弟的办法,学会的业务技术,只会简单操作就上岗干活。大部分企业利润微薄,职工工资低,有员流动快,企业也不愿在职工培训上投入更多,这也是造成从业人员技术素质低的一个重要因素。由于普遍缺乏专业的干洗技术,杂牌洗衣店常常把消费者的衣服洗坏,出现搭色、挂花、衣服丢失、变形等洗涤事故,消费者索赔现象层出不穷,造成了洗衣店和消费者关系紧张,相关行业协会和职能部门疲于奔波但是收效甚微。
而且由于从业人员并没有接受过良好而严格的培训,就直接上岗,普遍的服务态度并不是很好,在这个靠质量和服务才能制胜的环境下,想要很好的生存下去并不是一件容易的事。
(四)干洗质量检测机构跟不上,洗衣纠纷无法解决
河南省目前还没有一个相对独立,且有权威性的干洗质量检测机构。在河南省虽然成立了检测站点,但设备简陋,检测手段有限,有些甚至仅靠一些有一定经验的老师傅目测,可靠性和说服力经常受到质疑,事故鉴定没有统一标准,尺度也很难把握。因此再出现什么洗衣纠纷的时候无法准确的鉴定事故的原因出自哪一方,导致纠纷的无法解决。
(五)干洗店恶性竞争 干洗行业是投资主要是前期设备投入和房租,有些干洗店为打击竞争对手而采用低价竞争,导致一些专业干洗店无利可图或仅有薄利。有些小店以低成本、低质量、低价位运作,恶性竞争市场,冲击档次较高的品牌店,前几年某些地区还出现了“一元店”。一些企业为固守阵地,有些干洗店十几年不敢提升(甚至下调),而房租、水电汽的提价,人员经费的增加,管理成本的提高,加上先进干洗设备与化料、辅料的使用,使得干洗店的成本投入却大大增加,利润空间越来越小。入不敷出的经营,就难以在人员培训和设备更新上再投入,如此恶性循环,制约了干洗行业服务质量的提高。
三、解决目前河南省干洗行业存在问题的基本对策
(一)政府要加大支持力度,完善相应的制度
在政策法规上,建立符合我国国情的行业标准与行业文化。因为只有得到了政府的支持,这样洗衣协会才能更好地约束河南省的洗衣店。由于河南省的洗衣店,绝大多数是老旧的行将淘汰的设备,落后的缺乏保障的技术,而相当多的连锁企业只图销售设备,忽视管理,采取杀鸡取卵的方式发展加盟商,导致河南省市场上出现了一大批不死不活、缺少生机、管理松散的洗衣店,给行业的整体发展带来了新的障碍。行业急切需要出现一个一统江湖、号令群雄的霸主。
(二)加强行业的诚信建设
诚信是我国中华民族的优良美德,它是企业生存和发展的基石。如果一个企业对内对外都讲诚信,就会赢得创业和发展的机遇。只有讲诚信,人们才愿意与我们企业打交道、谈生意。如果不守信用,不讲信誉,就会造成内部人心涣散,外部恶名远扬,终究会轰然倒地。企业的宣传,应当是真实的展示,我们不存在任何欺骗消费者的不实宣传,相信消费者的眼睛是雪亮的,他们能够从自己所得到的服务里,看出什么才是真正的健康洗涤,什么才是真正的环保洗涤,只有和消费者之间建立了和睦,信赖,愉快的良性消费、服务氛围,才能打动消费者。
(三)培养从业人员的文化、技术素质,提高服务质量
服务质量是关系行业生死存亡的大事,质量的高低直接影响到企业的形象。因此行业需要高素质的人才简历企业的想象,加强行业基础建设,形成完整的干洗行业人才培养体系,提高行业从业人员的技术技能和整体素质。只有提高了每个从业人员的素质,才能挽住顾客的心。同时干洗企业应该具有高素质的设备维护人才随时巡查,随时解决干洗店内设备出现的问题并指导对设备进行维护,保障设备随时处于最佳运转状态,同时,这些技术人才应负责指导干洗连锁店重点培养设备维护人员和技术人员。
(四)建立完善的质量检测体系
河南省应当设立一个相对独立,且有权威性的干洗质量检测机构。引进完善的检测设备和一些专业的检测人员,这样才会具有可靠性和说服力。有了这样的机构,当洗衣店出现技术问题时,才能用最具可靠性的手段来鉴定洗涤事故,才能是纠纷得以解决而不是置之不理。
(五)建立反恶性竞争的防御体系
对于企业,应当建立相应的反恶性竞争的防御体系。行业主管部门,应当出台相关的行业标准来保证服务与产品质量的稳定性与持久性,防止小企业利用不正当的手段低价竞争。
第四篇:中学教师在成长和发展中存在的主要问题
中学教师在成长和发展中存在的主要问题
一、问题聚焦:
在促成教师专业成长和发展的诸多因素中,继续教育学习培训占有非常重要的位置。自启动中小学教师继续教育来,各地搞得轰轰烈烈。老师们买教材,抄作业,有组织考试,花费了大量的人力物力财力。但是,培训效果并不明显,教师综合素质并没有得到实质性提升。其问题何在?我认为主要存在两方面的问题:
首先,是教育行政部门的观念问题。天天讲更新思想、转变观念,教育行政部门首先没有转变,对老师们的继续教育仍然只是应试教育。以往的继续教育是教育行政部门统一规定学习课程,统一时间,集中培训,统一考试。老师为考试而学,为履职晋级而学。学非所用,用非所学。订了继续教育教材,等到考试也没翻过几页。组织培训时,领导(或称专家)在台上板着面孔照本宣科,老师们在台下呵欠连天、昏昏欲睡。等到考试,照样是个个高分。特别是近几年实行开卷考,有的老师就公开说:“只有傻子才去看书”。学过了,考过了,及格了,但考了什么课程,从中学到了什么,受到什么启发,却全然不知,早已和课本一起抛到何方去了。于是出现了一门课程考重了都不知道的现象。
其次,是教师的工作和学习存在矛盾。各级教师工作繁重,工作和学习矛盾问题不仅存在,而且尤为突出。许多老师是一篮子背,既当班主任,又承担所有学科教学任务。工作之繁重程度难以言状。工作之余,已不想动了,还想搞什么继续教育。新一轮综合素质培训启动了,我们将4本教材,4本报告册发到老师手中,无一个不是哀声叹气。是的,原来的培训方式对老师们的“伤害”太深了。老师们已厌倦了继续教育。
二、解决的重点问题:
教育行政部门要转变观念,改变培训方式。
三、突破的难点:
真正更新思想,转变观念,提高教师的学习积极性。
四、预期目标:
通过继续教育远程培训,真正转变人们的思想观念,调动起广大教师的学习积极性,积极去完成教学改革的任务,为科教兴国做出应有的贡献。
五、解决的路径:
教育行政部门首先要更新思想,转变观念。把继续教育的应试教育转变为素质教育,使继续教育真正为提高教师素质服务。将继续教育学分与履职晋级分开,不管你学分够还是不够,每学年都得扎扎实实进行一门课程的学习,学习后要形成成果材料,没有成果则不予以参加履职考核或履职考核定为不合格,而不是简单的“以考促学、以考代学”,那考了也是白白的考,学分和学识(技能)本末倒置。
其次,要转变教师学习观,把学习的主动权还给教师,变“要我学”为“我要学”。以往的学习主动权在教育行政部门,教师处于被动状态,“我要你学,你不得不学。”教师的学习积极性没有,学习效果也不会好。要改变教师的学习观还得从加强教师正确的人生观、价值观教育和革命理想教育入手。让老师们体会到当教师的乐趣,珍惜教师的荣誉,自尊、自爱、自强,从而发挥学习的主观能动性。学习培训的内容也应由教师自己选择。教师根据自身情况需要什么学什么,缺什么补什么,真正让教师学有所用,学有所得,学以致用。
再次,教育行政部门要转换角色。继续教育中教育行政部门与教师的关系就像新课程改革中教师与学生的关系。行政部门要求教师要转变角色,行政领导首先要转变角色。在继续教育中,教师才是学习的主体,行政部门是学习的主导,要充分调动教师的主观能动性,发挥教育行政部门的主导作用。就要改变以往那种“我讲你听(我读你听),我说你照着执行”的集中学习培训模式。要采取互动式、反思性,以案例教学为主的校本培训模式,让老师当演员,教育行政领导只当导演角色。
二是教师转变观念是解决工作和学习矛盾问题的关键。
随着新一轮综合素质培训的不断深入,学习培训模式的转变,教师应尽快从过去的继续教育影阴中走出来,更新思想,转变观念,在工作中学习,在学习中成长。过去的继续教育是把教师集中到本校以外、脱离工作岗位、重新成为学生进行学习。而现在提倡“自修反思”的校本培训模式,要求教师在自己的岗位上,以自己的教育教学活动为思考对象,对自己的教学行为进行反思。工作和学习相互依赖、相互促进、相辅相成,工作的过程同时是学习的过程,我们要在学习的状态下工作,或称工作学习化,学习工作化。也就是说,教师要把每一项工作当作一个学习的机会,从工作中学习新技能、新方法并促进专业知识的成长。以“自修反思”为主的“五步学习培训法”就是强调在工作中学习,以工作中出现的问题为起点,以解决问题为归宿,需要什么学什么,缺什么补什么,学以致用,学习培训后,问题得到解决,教师专业得到了发展。每位教师必须树立这种在工作中学习、在学习中工作的意识,工作和学习矛盾才会有所淡化。
总之,只有找准存在问题,并采取相应对策,妥善予以处理,才能使新一轮中小学教师综合素质培训工作真正落实到位,才能使各位教师的专业得到健康成长和发展。
第五篇:中学生存在的问题及解决方法
中学生存在的问题及解决方法
1、对电脑、小说着迷
中学生好奇心比较严重,往往对某一件事而着迷,大多数学生对电脑、小说比较着迷,他们常常上网玩游戏、看长篇小说等一些事情,这严重影响了学生的学习。适当的上网是有好处的,但上网不查资料而做一些与学习无关的事情这会严重影响中学生的身心健康,网络和小说中的不良信息太多,如果中学生看了以后会感到有趣,毕竟中学生的辨别是非能力不强,这会严重影响中学生的学习成绩及身心发展。
[解决措施]:其实这个问题要想解决是很简单的,只要中学生做到不看不良信息,不上不健康的网络,自我控制,请求家长监控等。这个问题就可以顺利的解决。
2、学习方法不恰当
许多中学生感到自己已经努力了但就是成绩不理想,这主要原因就是自己的学习方法不对,中学生在中学期间必须要掌握到自己的学习方法,因为在初中阶段学习任务比较重,到了高中、大学以后要想再改正自己的学习方法就很难了,高中、大学的学习任务比初中的学习任务要多的多,只有在初中打好基础,掌握好自己的学习方法到高中才不会感到学习吃力。
[解决措施]:初中生在学习期间必须掌握好的学习方法:
1)理解记忆法:只要把要知道的东西理解了,就没有什么东西记不住了,例如有的同学在听写生字词时把“亡羊补牢”写成“汪洋补牢”,把“ 守株待兔”写成“守猪逮兔”把“ 刻舟求剑”写成“喝粥求见”等等,这些只要明白它的意思后就不会犯这样的错误了。
2)速看记忆法:意思就是说在看书、看报时不要一个字一个字的去读,而是要做到一目十行,这样就会在脑子里记住一些重要的东西。
3、厌烦家长的唠叨
中学生总是厌烦家长的唠叨,家长看见自己的孩子在看动画片或干其它事情的时候总是督促孩子去学习,这时孩子即使孩子进入书房也不会很好的进入学习状态,总是想家长怎么这么无聊呀,总是在想别的,把家长对自己的关心误解为唠叨。家长即使在一旁看着他让他做题,他这时的做题的效率不会是很高的,出错率会是很高的。
[解决措施]:家长多和孩子交流,让孩子学习时用委婉的语气说。让孩子知道家长的唠叨使对自己的关心,家长可以在与孩子交流时问一些事情,如:你学习是为了什么?你知道我为什么督促你学习吗?再一个就是家长多与老师联系了然孩子在学校的表现。这样可以老师与家长一起用说服的办法使孩子理解过多的唠叨使对自己的关心。
4、上课走神
中学生上课走神是很正常的一件事,毕竟他进入青春期,思维活跃脑海中总会浮现许多有趣的事,例如看了某个动画片在脑中念念不忘,父母说今天做好吃的等等这些就很容易使他们走神。使他们在上课中注意力不集中,总是想一些与学习无关的事情。这样一来就会影响中学生的学习成绩,因为课本中的内容大多数是环环相扣的,只要一步跟不上,接下来就很难跟上老师的思路了,就会使这一部分丢下。下一部分就很难学会。所以说中学生上课走神是一种很严重的现象。
[解决措施]:其实解决上课走神很简单,只要一发现自己走神就使劲掐自己的皮肤或者在自己的文具盒或桌子上贴上一些小纸条如:注意听讲。。。再一个就是大脑中不想别的东西心里总是提醒自己这部分重要我要把它学会,这样就可以避免上课走神了。