12到江西参观学习体会(刘宝隆)

第一篇：12到江西参观学习体会(刘宝隆)

学习心得体会

小城子派出所刘宝隆

尊敬的各位领导，同志们大家好：

我来自小城子派出所，我叫刘宝隆。很荣幸能在这里与大家一起讨论学习周俊军信息警务平台警务管理系统。金秋十月我们在张科长的带领下到江西省瑞昌市学习“周俊军警务平台”和周俊军同志先进事迹并与周俊军同志合影留念。

周俊军同志系江西省瑞昌市公安局肇陈派出所民警，中共党员，荣立个人一等功一次，个人三等功一次，曾获“全国特级优秀人民警察”、“全市十佳政法干警”、“全市优秀共产党员”等荣誉称号。现工作于肇陈派出所洪一警务室。洪一乡位于江西省瑞昌市西北边陲，与湖北省阳新县毗邻，距市区67公里。洪一警务区面积100.5平方公里，与湖北省交界线长达175华里，人口有1.7万人，11个行政村，4586户居民。

初到瑞昌学习周俊军警务平台首先眼前一亮，感觉洪一警务区实实在在的摆在了自己的眼前，随后周俊军介绍警务平台创建与发展。周俊军警务平台相对839来说更直观，更详细，更贴近与服务。周俊军警务平台有一些内容并不是警务工作内容，而是民警们结合工作实际，从有利于服务群众而采集和录入的。周俊军创建了流动的警务平台，我到哪里警务室就到那里，最主要的是周俊军工作理念。

一、为什么创建警务室信息平台

周俊军是2005年通过公务员考试加入公安队伍的。2006年主动请求调到瑞昌最边远的肇陈派出所，担任洪一警务区的驻村民警。刚到洪一时，与每一位新警一样对工作充满了信心和热情。但是刚到警务室就遇到的两件尴尬事让周俊军改变了想法：一件是北港村两户人因土地纠纷吵架，最后发展到要动手打架，治保主任制止不住，请求周俊军去处理，可是由于路不熟，等周俊军边走边问好不容易赶到时，架已打完了，人也打伤了；第二件是征兵政审时，所里要为一名应征青年出具一份证明材料，但隐约记得这个人曾有过小偷小摸行为，但不很确切，只得翻笔记本查找，一本一本地翻，花了将近半天时间才找到。虽然没有被所领导批评，但使周俊军深切的感受到工作效率太低了。为了工作周俊军开始了传统的走访、调查，掌握辖区的基本情况，翻开老民警留下来的民警手册和各类台账，面对抽象的文字，根本无法形象直观地与实际联系起来而且速度慢，效率低，日复一日不得不劳，虽劳却又难有其功。面对这些在工作中遇到的困难和困惑，周俊军决定通过自己的努力去改变这种传统的工作模式。周俊军通过在工作学习中掌握的电脑知识决定用照片和图片为主要内容采集信息，用电脑来储存、管理和使用信息。就这样，经过一年多的努力，边学、边建、边用，三次改版，终于建起了“洪一警务室信息平台”。

二、周俊军工作模式(一)、三细四勤，收集信息 周俊军时刻“三个不离身”即摩托车，照相机，笔记本电脑。始终做到“三细四勤，细看、细听、细琢磨；勤走访、勤询问、勤记录、勤核对。两年来走遍了洪一乡的家家户户，田头地角目前收集各类信息7000余条，其中方位图104幅，各类照片5000余张，文字信息1900余条，各类表格400余份。周俊军对洪一乡的情况做到了心中有数，了如指掌。

（二）、科学分类，建造平台

周俊军共设置了五大板块，37个分类： 1.方位图板块：包括11个行政村，104个自然村，4586户的住户方位示意图，共有图片200多张。2.人口管理板块：包括暂住人口、出租房屋、重点人口、监管对象、其他刑释解教人员、特殊人员、有前科劣迹人员、逃犯及违法在逃人员、有专业技能人员、出入境人员，肇事肇祸精神病人、人户分离人员等13个分类。3.治安管理板块：包括特种行业、公共场所、危险物品使用单位、三级消防单位、耕牛信息5个分类。4.安全防范板块：包括治保会成员，治保小组及小组长、机动车辆、变压器分布情况、移动通讯塔分布情况、电信电缆分布情况、医务人员情况等11个分类。5.服务群众板块：包括特困户、伤残人员、五保户、劳模、有特殊贡献人员、社会名流、抗美援朝军人7个分类。

（三）、以点带面，严防严控

一是抓住空防力量重点，带动群防群治。二是抓住守卫目标的重点，确保国家和人民群众财产安全。三是抓住情报信息源的重点，及时了解社情民意和社情动态。四是抓住稳定重点，推行边界“五联五共”制度。

（四）、贴近群众，科学运用

一是建成流动警务平台，把服务送到群众跟前。二是创建查询对比平台，解决群众生产生活难题。三是建成特殊人群平台，突出服务联系重点。四是建成法律法规和动态信息咨询平台。

（五）、苦练技术，锻造内功

周俊军作为非电脑专业人员，要创建一个警务信息平台，不下一翻苦功是不会有所作为的。他买书籍，找专家，多学习勤练习，终于在一年多的时间里建成了农村警务工作信息平台。

三、警务室信息平台成果

1、是明显的提高了工作效率

2、是方便和快捷地服务了打击、预防犯罪

3、是辖区群众也分享了信息平台带来的便利

四、他创建的信息平台，对于我们提高基层警务工作水平，有五大现实意义：

1是找到了科学技术与警务室基础工作结合的新路径。2是找到了促使警力下沉的新路径。

3是找到了基础信息直接为打击、预防犯罪服务的新路径。4是找到了降低基层派出所运行成本的新路径。5是找到了基础工作成果社会化的新路径。

五、周俊军创建警务室信息平台的四点体会“走、钻、创、用”。

走。就是要走千家，串万户。不走访调查深入群众就无法采集信息。

钻。就是要钻研公安业务知识，钻研电脑知识。

创。就是要想创、敢创。不想创就没有动力，没有激情。想创还要敢创。信息平台开始没有模式可以借鉴，摸索的过程很是艰苦，信息采集和录入工作量也是很大的，但是无论困难再大，只要有想创的想法，有敢创的精神，有克服、战胜困难的决心和毅力，成功就在眼前。

用。就是要用好、用活。

用好就是要经常使用，经常查看，熟练掌握信息平台的内容，而不是把信息录入就置之不理；用活就是在使用的过程当中注意信息的不断更新和维护，确保平台信息的鲜活。要根据自己警务区的特点，减少或增加板块，使信息平台活起来。

第二篇：12到江西参观学习体会(刘宝隆)

学习心得体会

小城子派出所刘宝隆

尊敬的各位领导，同志们大家好：

我来自小城子派出所，我叫刘宝隆。很荣幸能在这里与大家一起讨论学习周俊军信息警务平台警务管理系统。金秋十月我们在张科长的带领下到江西省瑞昌市学习“周俊军警务平台”和周俊军同志先进事迹并与周俊军同志合影留念。

周俊军同志系江西省瑞昌市公安局肇陈派出所民警，中共党员，荣立个人一等功一次，个人三等功一次，曾获“全国特级优秀人民警察”、“全市十佳政法干警”、“全市优秀共产党员”等荣誉称号。现工作于肇陈派出所洪一警务室。洪一乡位于江西省瑞昌市西北边陲，与湖北省阳新县毗邻，距市区67公里。洪一警务区面积100.5平方公里，与湖北省交界线长达175华里，人口有1.7万人，11个行政村，4586户居民。

初到瑞昌学习周俊军警务平台首先眼前一亮，感觉洪一警务区实实在在的摆在了自己的眼前，随后周俊军介绍警务平台创建与发展。周俊军警务平台相对839来说更直观，更详细，更贴近与服务。周俊军警务平台有一些内容并不是警务工作内容，而是民警们结合工作实际，从有利于服务群众而采集和录入的。周俊军创建了流动的警务平台，我到哪里警

务室就到那里，最主要的是周俊军工作理念。

一、为什么创建警务室信息平台

周俊军是2005年通过公务员考试加入公安队伍的。2006年主动请求调到瑞昌最边远的肇陈派出所，担任洪一警务区的驻村民警。刚到洪一时，与每一位新警一样对工作充满了信心和热情。但是刚到警务室就遇到的两件尴尬事让周俊军改变了想法：一件是北港村两户人因土地纠纷吵架，最后发展到要动手打架，治保主任制止不住，请求周俊军去处理，可是由于路不熟，等周俊军边走边问好不容易赶到时，架已打完了，人也打伤了；第二件是征兵政审时，所里要为一名应征青年出具一份证明材料，但隐约记得这个人曾有过小偷小摸行为，但不很确切，只得翻笔记本查找，一本一本地翻，花了将近半天时间才找到。虽然没有被所领导批评，但使周俊军深切的感受到工作效率太低了。为了工作周俊军开始了传统的走访、调查，掌握辖区的基本情况，翻开老民警留下来的民警手册和各类台账，面对抽象的文字，根本无法形象直观地与实际联系起来而且速度慢，效率低，日复一日不得不劳，虽劳却又难有其功。面对这些在工作中遇到的困难和困惑，周俊军决定通过自己的努力去改变这种传统的工作模式。周俊军通过在工作学习中掌握的电脑知识决定用照片和图片为主要内容采集信息，用电脑来储存、管理和使用信息。就这样，经过一年多的努力，边学、边建、边用，三次改版，终于建起了“洪一警务室信息平台”。

二、周俊军工作模式

(一)、三细四勤，收集信息

周俊军时刻“三个不离身”即摩托车，照相机，笔记本电脑。始终做到“三细四勤，细看、细听、细琢磨；勤走访、勤询问、勤记录、勤核对。两年来走遍了洪一乡的家家户户，田头地角目前收集各类信息7000余条，其中方位图104幅，各类照片5000余张，文字信息1900余条，各类表格400余份。周俊军对洪一乡的情况做到了心中有数，了如指掌。

（二）、科学分类，建造平台

周俊军共设置了五大板块，37个分类：

1.方位图板块：包括11个行政村，104个自然村，4586户的住户方位示意图，共有图片200多张。

2.人口管理板块：包括暂住人口、出租房屋、重点

人口、监管对象、其他刑释解教人员、特殊人员、有前科劣迹人员、逃犯及违法在逃人员、有专业

技能人员、出入境人员，肇事肇祸精神病人、人

户分离人员等13个分类。

3.治安管理板块：包括特种行业、公共场所、危险

物品使用单位、三级消防单位、耕牛信息5个分

类。

4.安全防范板块：包括治保会成员，治保小组及小

组长、机动车辆、变压器分布情况、移动通讯塔

分布情况、电信电缆分布情况、医务人员情况等

11个分类。

5.服务群众板块：包括特困户、伤残人员、五保户、劳模、有特殊贡献人员、社会名流、抗美援朝军

人7个分类。

（三）、以点带面，严防严控

一是抓住空防力量重点，带动群防群治。二是抓住守卫目标的重点，确保国家和人民群众财产安全。三是抓住情报信息源的重点，及时了解社情民意和社情动态。四是抓住稳定重点，推行边界“五联五共”制度。

（四）、贴近群众，科学运用

一是建成流动警务平台，把服务送到群众跟前。二是创建查询对比平台，解决群众生产生活难题。三是建成特殊人群平台，突出服务联系重点。四是建成法律法规和动态信息咨询平台。

（五）、苦练技术，锻造内功

周俊军作为非电脑专业人员，要创建一个警务信息平台，不下一翻苦功是不会有所作为的。他买书籍，找专家，多学习勤练习，终于在一年多的时间里建成了农村警务工作信息平台。

三、警务室信息平台成果

1、是明显的提高了工作效率

2、是方便和快捷地服务了打击、预防犯罪

3、是辖区群众也分享了信息平台带来的便利

四、他创建的信息平台，对于我们提高基层警务工作水

平，有五大现实意义：

1是找到了科学技术与警务室基础工作结合的新路径。2是找到了促使警力下沉的新路径。

3是找到了基础信息直接为打击、预防犯罪服务的新路径。4是找到了降低基层派出所运行成本的新路径。

5是找到了基础工作成果社会化的新路径。

五、周俊军创建警务室信息平台的四点体会“走、钻、创、用”。

走。就是要走千家，串万户。不走访调查深入群众就无法采集信息。

钻。就是要钻研公安业务知识，钻研电脑知识。

创。就是要想创、敢创。不想创就没有动力，没有激情。想创还要敢创。信息平台开始没有模式可以借鉴，摸索的过程很是艰苦，信息采集和录入工作量也是很大的，但是无论困难再大，只要有想创的想法，有敢创的精神，有克服、战胜困难的决心和毅力，成功就在眼前。

用。就是要用好、用活。

用好就是要经常使用，经常查看，熟练掌握信息平台的内容，而不是把信息录入就置之不理；用活就是在使用的过程当中注意信息的不断更新和维护，确保平台信息的鲜活。要根据自己警务区的特点，减少或增加板块，使信息平台活起来。

第三篇：师德学习体会刘宝良

师德学习体会

昌黎县团林乡牛官营小学刘宝良

回顾一周的师德学习，觉得自己受益非浅，感触很深。特别是看到在突如其来的井喷事故和洪灾考验面前，重庆开县优秀教师群体把学生的安危放在首位，临危不惧，舍生忘死，团结协作，无私奉献，抢险救灾，保护学生的感人事迹时，我禁不住流下了眼泪。使我看到了穿透井喷嚣张弥漫的毒气和无情的茫茫洪水的是人民教师高尚师德的光芒，有一种比自己生命,比家人的安全更重要的东西,叫做老师的责任。使我深刻地认识到开县优秀教师群体的无尚光荣，体现了新时期人民教师的光辉形象和崇高的思想境界。作为一名教师，应该向开县优秀教师群体学习。在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，历代的教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。教师对学生的爱在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。因此，师爱就是师魂。正如在学习中我们学习的《没有爱就没有教育》——霍懋征老师的教学事迹、《用心去爱每一个学生》——黄静华老师的教育故事那样，热爱教师的职业是做好教学工作的前提。天天与小朋友接触我深深地感到同学们的纯真，即使是最顽皮的学生，他们的可塑性仍是非常大的，教师在接触学生的过程中，如果发现学生有不良习惯或行为，应该及时加以制止并正确引导，指出其错误之处和危害；如果学生在生活方

面有什么因难，也应该多加以关心和帮助。只要多关心，对孩子们付出我们的爱，从爱护他们的角度去教育他们，学生就会成为一个有所作为的人，一个有益于社会的人。对此，我们的责任在于教育和引导，重在树立让学乐于接受的教育思想观念，努力构建学生能够提出合理的要求的心灵沟通的平台。

作为一名教师只有在教育教学过程中不断丰富自身的学识，努力提高自身能力、业务水平，提高自己的师德水平，才能做一个学生爱戴、信任的教师。随着“育人”时代的发展不断有新的内容，那么就要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在教学过程中，应开发多方面的智力。面向世界、面向未来。

总之，通过这次师德师风的学习，在以后的工作中我要更进一步从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，努力使自己做一个师德优良、业务精湛、学生、家长欢迎的人民教师。

第四篇：参观学习体会-刘洪江

参观学习体会

生产协调部刘洪江

在王经理的带队领导下，我们于2011年11月18日和24日分别参观学习了阳光家园客户服务中心和供水公司龙庆收费管理所先进经验及做法，来到阳光家园客户服务中心，我们大家对他们亲情式的服务所感动，他们让用户每天享受温暖阳光，做用户满意的好“管家”的服务得到广大业主的认可，参观人员纷纷竖起大拇指连连称好，难怪原中央政治局常委、国家副主席曾庆红来到这里给出了这样的评价：“全国的物业管理能达到这个水平，就能早日实现和谐社会。”坚持以人为本的原则，突出业主的中心位置，为业主提供精细规范的标准服务，是阳光家园客户服务中心对服务的最基本要求，在传承发扬大庆精神、铁人精神的基础上，提炼出来责任、快乐、亲情、和谐的文化理念。同样作为矿区事业部的下属单位，阳光家园客户服务中心的先进经验和做法，是值得我们学习借鉴的。如果让我把阳光家园客服工作总结为几个字的话，那就是“亲、细、专”，他们将业主住户当做自己的亲人一样对待，让居住在这里的人们享受亲情式人性化服务，细心总结工作中的点滴，专业的物业工作人员专门为用户提供服务，深得民心，这样才形成了物业与居民和谐相处的良好氛围。将话题转移到我们自身，前些天，全油田组织植树会战活动，油田公司领导亲自带队，美化油城，可以看出油田公司对绿化工作的高度重视，园林绿化公司经营范围包含花

卉、苗木生产，园林绿化工程施工，广场、公园、道路、公共绿地保洁和管护以及液化石油气销售，以及教育培训、种植业和养殖业，十年来，我们以“秉承园林经典文化，奉献绿色精品工程”为宗旨，树立了自己的品牌形象，并将我们的名片推广出去，其中工程公司承建的绿化工程中，获得过“鲁班奖”、省级优质工程等奖项，油田乐园是国家AAA级景区，先后获得“中华旅游文化杰出贡献奖”、“中国旅游明星目的地”等称号，蕴含大庆精神、铁人精神的铁人广场，也承办过中央电视台品牌栏目“欢乐中国行”、“心连心慰问演出”等知名文化活动，在企业加快脚步发展壮大的同时，我们也要将文化软实力水平提升上去。

物业提出的“三令”、“三定”、“三化”、“三率”……仔细分析，都是从日常工作中总结提炼出来的简短明了的工作流程和标准，园林绿化公司各个基层单位涉及经营范围很广，在多年的工作中，虽然能够按照既定标准出色完成各项任务，也摸索出了属于自己的工作规律，但是没有完全将这些规律整理出来，形成文化，作为公司主管生产的部门，我们科室有义务为这项工作提出想法和见解，为此，参观回来之后，就召集科室全体成员开了两次讨论会，研究如何将多年来检查基层工作的标准和基层提供的工作规范升华成言简意赅的属于自己的东西。物业工作形成的文化理念是多年工作积累的经验，园林绿化公司成立已有十个年头，也积累了一些好的经验，那么，如何将这些用几百个甚至上千个字能解释出来的汉字缩短的精炼易懂呢？经过我们的讨论，决定大方向上，先将公司的主营业

务分为三个板块，绿化施工养护、广场公园等公益事业以及液化石油气生产销售，然后在此基础上对每一项工作进行总结，经过我们的集思广益，提炼出了一些初浅的想法，提交公司作为参考。

我们部室负责管理园林绿化公司客服工作，参观回来以后，我对客服工作又有了新的认识，接听电话、传达信息，只是他们工作内容之一，那么，如何能够接好电话、传好信息就要从严要求了，以前，我们的客服存在过传达通知有遗漏、出错等现象，为了避免这些情况发生，我认为提高客服人员素质是当前急需去做的大事，客服代表公司的整体形象，应该以严格的要求去管理，内务规范化，上岗装束统一，接待用户耐心负责，因此，我们今后将组织客服人员参观先进典型客服岗位，加大力度对客服人员进行培训，明确奖惩机制，提高客服工作水平。

总结经验发现，每一个典型单位，都是从基础起步，从零开始的，龙庆收费管理所成立初期，职工心不齐，劲不足，工作标准低，管理不规范，被公司作为反面典型进行了剖析。为了扭转被动局面，所党支部从抓队伍作风入手，精心培养了营销员典型王雪梅。用身边人和身边事教育全所职工，激发了整个团队积极向上的活力，这才有了今天“人人出手过得硬的龙庆所”。树立典型，并对其进行奖励，让典型带动全局进步，这一点，我们公司做得非常好。在“6S”工作方面，我们树立了管理先进单位，经过考核列出名次，组织全员参观这些单位，大家回来后，当然会有动力将这项工作推广下去，这样就达到了“6S”管理的目的。龙庆所工作人员的工作态度可以

说是细中又细，这对于我们的客服人员，也是可以借鉴的，比如说我们打电话询问某位领导或者科室长电话，为了不让询问者有过长时间的等待，客服人员就应该将主要人员电话号码牢记在心，这样既提升了客服形象，又提高了工作效率。

在和谐示范矿区建设中，我们是绿化美化的生力军，但是在企业文化建设上面，我们应该说是才刚刚起步，在今后的工作中，作为公司的生产一线，我们将重视这项工作，不断积累，为公司文化事业发展做贡献。

2011年11月25日

第五篇：参观学习体会

参观新四军苏浙军区纪念馆心得体会

年 月 日我参加了公司支部组织的党员活动--前往浙江长兴县参观新四军苏浙军区纪念馆。通过参观，使我受到了一次非常有意义的红色革命传统教育。

新四军苏浙军区纪念馆坐落于长兴县槐坎乡温塘村，这里地处苏浙皖三省交界，三面环山，是抗日战争后期我党我军创建的一个重要革命根据地被誉为“江南小延安”的美名。整个纪念馆内布置得庄严肃穆，在纪念馆的西侧立有新四军苏浙军区司令员粟裕将军骨灰安放纪念碑，在纪念馆的东侧是“军民鱼水情”雕塑和新四军苏浙军区纪念碑。展厅正面松柏鲜花簇拥着一代名将粟裕将军的半身塑像，塑像的大红帷幕上有叶飞同志“军民团结，无往不胜” 的题词。纪念馆内现有馆藏文物900余件，其中陈列着300余件珍贵革命文物，420幅历史照片和近百幅新四军战士的诗书画作品。参观中我亲眼目睹了当年新四军在开辟根据地过程中与敌人开展激烈战斗中壮烈牺牲的烈士所遗存的血衣、留有血迹的中共党员证件、重要文件、笔记、军用地图、当时新四军自己土制的作战武器、后方医院抢救伤员的土设备，还看到有当年出版的报刊、宣传品、纸币、粮券、新四军缴获敌人的战利品等实物，从展出的这些实物可以看出当年新四军指战员所处环境的艰苦和战斗的激烈。纪念馆从开辟根据地、苏浙军区成立、组织民众抗战、英烈永载史册等六个方面系统的纪录了一九四三年秋至一九四五年十月新四军苏浙军区整个战斗过程，再现了当年新四军苏浙军区广大军民可歌可泣的光辉业绩，从而热情讴歌了粟裕、叶飞、刘先胜、钟期光、王必成、江渭清等将军和先烈门的卓著功勋。广大新四军指战员为了取得中国革命的胜利，在艰苦卓绝的环境中不怕牺牲与敌人开展浴血奋战的那种大无畏革命精神，深深感动了我。

通过参加这次党员“红色之旅”教育活动后，使我深深体会到了中国革命的胜利来之不易，我们今天和平美好的生活是无数先烈用鲜血和生命换来的。因此，在和平年代，我要倍加珍惜今天的幸福生活，要更加努力和勤奋工作，以不辜负先烈们的期望。通过参加这次党员活动，进一步增强了我的历史使命感和政治责任感，更加坚定了我热爱祖国、扎实工作的信念和决心。今后我要继承和发扬革命前辈不怕牺牲、无私奉献、艰苦奋斗的精神，牢记党的宗旨，坚定共产主义远大理想和建设中国特色社会主义的信念，永葆共产党人的政治本色。要认真学习党的理论知识，刻苦钻研业务技术，不断提高自己的政治理论素质、业务水平和为人民服务的本领。为建设一个繁荣富强的社会主义现代化国家而不断作出新贡献。