析典型案例的警示教育作用

第一篇：析典型案例的警示教育作用

析典型案例的警示教育作用

用典型案例对党员干部特别是党员领导干部进行警示教育，实践证明是一种行之有效的反腐倡廉教育方式。警示教育比一般的教育手段更具说服力和震撼力，具有教育对象的针对性、教育过程的真实性、教育效果的深刻性等特点。有些人从党的高级领导干部，一步步蜕变为政治上与党离心离德，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落的社会罪人，其蜕变轨迹、腐化过程确实促人深思和反省。“以人为鉴，可以知得失。”剖析反面典型，从中得到教益，给犯严重错误的人打一剂“救心针”，给犯一般错误的人打一剂“清醒针”，给一般干部打一剂“预防针”，引导干部筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响，抗住各种诱惑，防止滑进腐败的泥坑。

一、理想信念坚定是首要问题

我们从发生的一些腐败案件可以发现，他们违法犯罪的情况不尽相同，但有一点却是共同的，那就是他们都是先从思想上堕落的。他们所出的问题，看似是经济问题、生活作风问题，但实际上是世界观问题，是理想信念问题。胡长清在《我的悔过书》中承认，他堕落犯罪的根本原因是“动摇理想，丧失信念”，“放弃世界观改造，个人私欲恶性膨胀”，导致了在各种诱惑面前“不战即败”。胡长清曾对他的女儿说：现在共产党完了，你在国外好好呆着吧。黑龙江原政协主席韩桂芝在家里摆起了神案供奉神灵。反面教训告诉人们，理想信念出了问题，什么样的危险都可能发生。政治上的坚强，取决于信念的坚定；作风上的清廉，来源于思想上的清醒。面对新形势、新任务的考验，我们党员领导干部必须把坚定共产主义理想信念这个第一位的任务解决好。当前全国正在开展“保持共产党员先进性教育”活动，其根本要求之一就是要坚定理想信念，用“三个代表”的重要思想加强世界观改造，加强党性修养和锻炼。领导干部在纷繁复杂的形势和各种诱惑面前，始终保持清醒的头脑，坚持正确的方向，为人民掌好权，用好权。

二、树立正确的金钱观、价值观和保持健康的心理是基石

广西壮族自治区人民政府原副主席徐炳松在他的忏悔中这样写道：“七八十年代，我和常人一样，过着安于清贫的生活，全心投入事业和工作，随着改革开放的深入，所有制成分多样化，分配逐步拉开，一些先富起来的人，他们凭借党的政策，而且是在我们的具体领导下脱颖而出，我们的素质比他们要高许多，可我们仍然过着清贫的生活，由于现行机制上不可避免的缺陷，使我们与他们之间的差距越来越大，心理越来越不平衡。”从他的忏悔中，我们发现持这种心态的腐败分子不在少数。另外从近几年查处的案件看，过去上万元、几万元就可称“大案”、“老虎案”，现在成百万、上千万者亦屡见不鲜。贵州省交通厅原厅长卢万里贪污受贿违法违纪合计6000万元，原广东省高院院长麦崇楷非法敛财1180万元，黑龙江绥化市原市委书记马德收受贿赂人民币达600余万元。他们敛财简直是着了迷、红了眼，达到不可思议的地步。钱在他们眼里已经不再是钱，而是成了“精神追求”、“人生价值”。这提醒我们，党员干部千万不能把钱看得太重，更不能把钱看作衡量人生价值的尺度。我们共产党人一定要树立正确的金钱观，自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义的侵蚀。我们要保持一种正确的、健康的心理。

三、慎独、慎微、慎初、慎情是第一道防线

在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎初、慎情，领导干部既要严于律己，管住自己的手和嘴，又要管好下属、亲属和身边工作人员，切不可什么场合都去，什么饭都吃，什么钱都花，什么东西都要。我们都懂得“千里之堤，溃于蚁穴”的道理。领导干部一要管好自己的爱好。时刻警惕被某些人所利用，甚至自己也想借此捞点什么，那就十分危险。河南省新乡市原市委书记祝友文酷爱钓鱼，其密友冯友明专门为其建了一个占地数百平方米的鱼塘，诸多权钱交易的勾当便由此展开。二要管好自己的交际圈。不当交际是腐败的加速器。一些腐败分子傍大款、亲女色，甚至与旁门左道为伍，大搞权权交易、权钱交易、权色交易，以致身败名裂。所以交友须慎，不慎致祸。对我们领导干部来说，交际决不是小事。我们要多交那些正直高尚的益友，不交德行卑劣的损友，特别是不跟那些别有所图的人来往。即使已交为朋友的，也不能答应其非分要求，宁可得罪断交，也不出卖原则。领导干部必须洁身自好，“小事”不检点，必出“大乱子”。三要管好自己的亲属。许多领导干部的违法犯罪或多或少都与自己的亲属有关。他们有的开始还算敬业、清廉，可时间一长，就被家属、子女弄得晕头转向。许运鸿(原中央候补委员、宁波市委书记)违规违法满足家属子女们的要求，并为他们的朋友提供帮助，其目的就是日后这些朋友会以更大的力气去帮助家属子女，提供“实惠”。原贵州省委书记刘方仁支持、纵容子女经商谋利达2180万元。江西省鹰潭市原副市长魏时中本来很廉洁，为躲避别人送礼，他逢年过节就带全家人躲在亲戚家，但其妻则对丈夫拒贿非常不满。在枕头风的猛吹之下，魏时中经不起煽动，最后夫妻双双共同犯罪。此类事例不胜枚举。好多人跌跤的一个重要原因，是在家属、子女面前“心太软”。中国人传统家庭观念较重，但亲情不能代替党性，家风必须服从国法，家中事不都是小事。

四、“一把手”和主要干部接受监督是关键

贵州省原省委书记刘方仁说过：“‘一把手’的权力太大，我作为党委‘一把手’在班子中处于核心位置，上级的文件、指示由我传达；贯彻的意见由我拿；会议的议程由我审定；会前的准备工作进展情况向我汇报；党委所有重要会议由我主持；会中有不同意见由我把握，由我引导；党委会议对问题的决定由我拍板；向上级党委的工作汇报由我负责。”沈阳市中级人民法院原院长贾永祥在其忏悔中说：随着地位越来越高，权力越来越大，监督也越来越少，特别是我先后担任了几个单位的“一把手”之后，感觉好像进了“保险箱”。从那时起，我再也没遇到一次令我紧张的上级领导谈话，再也没有听到过一句同级领导的忠告，再也没收到过一封语气尖锐、来自群众的批评信。这时，我已陷入了“法律的盲区”，感到自己和别人不一样了，比别人特殊了，甚至可以凌驾于法律之上了。在这种无拘无束，甚至无法无天的情况下，自己的阴暗心理、道德弱点、畸形需要，就像决堤洪水一样开始泛滥了。山东省泰安市原市委书记胡建学也说：“官做到我这一级，就没有人能够管得着了。”这充分说明有效的监督是约束权力滥用的堤坝，领导干部必须树立主动接受监督的意识，尤其是单位“一把手”。一方面“一把手”要主动接受监督。“一把手”在一个单位、一项事业中处于核心位置，对其进行监督的难度很大。如果自我约束不严，又不愿接受监督，很容易形成个人专权。成克杰一个条子、一个“指令”就可调动数千万元的贷款，就可得到成百万元、上千万元的好处。另一方面“一把手”要带头进行监督。班子内部的监督能否开展起来，同“一把手”关系甚大。如果我们不仅能主动接受监督，而且敢于带头进行监督，班子成员间的相互监督机制就容易形成。反之，如果“一把手”总是当“好好先生”，一团和气，息事宁人，不讲政治，不讲原则，久而久之非出问题不可。现在，我们有些领导干部在工作中奉行庸俗哲学，怕得罪人，怕牵连自己，不敢批评，也不愿自我批评，这是自由主义和极端个人主义在党内的表现。破除这种不良风气，关键在领导干部。在监督问题上，我们要有一份沉甸甸的责任感。当领导干部的，不但要“独善其身”，而且要“兼济天下”，不敢监督就是对党的事业的不负责任，就是对其他同志错误的放纵、姑息。

运用典型案例进行警示教育在整个反腐倡廉教育和党风廉政建设中有着非常重要的作用。案例教育对象要以领导干部和领导班子为重点，尤其是要突出重点部门、重点单位、重点岗位；要综合运用印发典型案例剖析读本、举办“在押职务犯罪人员现身说法”活动和警示谈心等方式；要把示范教育和警示教育、平时教育和集中教育、适时教育和系统教育有机结合起来；要注意发挥网络教育、电化教育、传媒、学校、文艺团体的作用；从而使警示教育真正入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果。

充分发挥典型案例在实践中的价值功能 刘宝霞

2010年09月01日13:21

来源：《检察日报》

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由于我国地域辽阔，各地经济水平发展不同，各级司法人员的执法理念与执法标准也存在差异。加之刑法修订后，一些罪名的变化不能穷尽司法实践中的各种情况，出现了社会转型时期犯罪形式与手段多样化、司法掌握标准较难统一、同罪判决结果不同等情况。在此情况下，研究运用典型案例的指导意义，以典型案例引导司法实务工作，解决立法文本的单一滞后性与司法现实的复杂多样性的矛盾，追求法律效果与社会效果的高度统一显得日趋重要。近年来，天津市人民检察院第一分院深入研究法学理论中未能囊括的一些新情况、新问题，充分发挥典型案例在检察实务中的作用，促进了全院干警业务水平的普遍提高。

■采取多种方式，建立运用典型案例指导实践的工作机制

(一)设立“名师讲坛”，专家学者讲授典型案例。定期聘请专家学者讲授理论前沿问题和司法热点问题，可有效开阔干警视野和思路，起到提升法律理论素养的作用。通过举办专家学者典型案例的讲座活动，培养了干警重视发现典型案例的敏锐性，激发了干警研究典型案例的自觉性，加强了干警分析典型案例的逻辑性，提升了干警总结运用典型案例的理论性，有力地促进了全院检察业务工作水平的提高。

(二)发挥职能作用，检委会研究疑难案例。该院充分发挥检委会的职能作用，凡重大、疑难案件均须检委会研究决定，并定期对检委会研究的疑难案件中存在的实体和程序问题进行法理分析，将分析成果以检委会纪要的形式予以公布。不久前，该院将2006年以来经检委会研究的36个疑难案件予以整理，总结其中反映出的倾向性和法律政策适用性问题，指导本院的办案工作和业务建设，取得较好效果。

(三)坚持“以案说法”，业务骨干评析精品案例。充分运用实践中的案例资源，对典型案例及时加以总结研究，是加强检察业务培训，提高法律适用能力，促进检察业务全面提升的有效途径。该院定期在全院开展“评身边案、析自办案、学成功案”活动，注重提高执法办案的实战能力。平时以办案科组为单位开展案件研讨，在全院阶段性地集中进行案件评析。2008年，该院从业务部门办理的各类案件中，精选出符合科学发展观要求、产生良好社会影响的8个典型案例，在归纳总结、理论升华的基础上，以典型案例评析会的形式，在全院大会上交流点评。这种以身边人讲身边案的方法，真实、可信、易学、指导性强，在全院产生了热烈反响。

(四)注重点面结合，专设部门分析共性案例。现代司法理念要求重视典型案例对同类案件的示范和指导作用，法律政策研究室在此项工作中发挥着重要的职能作用。2006年以来，由该部门牵头与各业务处室一起，每季度对全院的办案情况进行统计分析，及时发现和掌握各类案件的发案情况、倾向问题和执法特点，并针对不同时期、不同类型案件的成因与特点撰写分析报告，研究制定对策，指导检察实务工作。

(五)积累实践财富，全院干警撰写成功案例。司法是案件的集合，案件承载着司法，检察官办理案件的过程折射着法律实施的程度。在实际工作中，一个成功办理的案件能否成为有普遍指导意义的典型案例，需要我们去发现、挖掘并加以分析、总结和完善。而撰写成功案例是衡量执法水平和进行检察监督经验交流的有效途径。一篇好的成功案例能全面反映出承办人司法理念深度、执法力度和法律适用水平，具有较强的借鉴和指导作用。

■传承法制成果，发挥典型案例促进业务工作的价值功能

几年来，通过持续不断、有系统地开展发掘、运用、总结典型案例的活动，促进了该院干警执法理念的转变和检察业务水平的全面提升，典型案例引领司法实践的价值功能在实务工作中得到充分体现。

(一)把握个案时代特色，执法理念发生深刻转变。每一个案件的背后都凝结着社会的缩影，每一个案件的办理过程都体现着时代和法制精神的烙印。把握个案特点，紧扣时代精神，无疑会促进干警法制文化和观念的转变。在以典型案例引导检察实务的过程中，该院检察干警的执法理念发生深刻转变:首先，从仅在理念上强调法律公正转向从公正司法中体现法律公正理念，在个案办理中提高执法公信力的观念加强;其次，从以惩罚犯罪为主的职权主义理念转向“以人为本”的人权理念，将机械性执法转向人性化执法;再次，从偏重实体公正理念转向实体公正与程序公正并重理念，将注重案件结果正确转向注重程序、手段与结果都要合法、正确;最后，从追求案件的法律效果理念转向追求案件的法律效果与社会效果的高度统一。

(二)发挥案例辐射功效，办案质量与能力明显提高。办案质量是检察业务工作的生命线，办案能力是正确行使检察监督权的核心保障。通过对典型案件的研究、分析、运用等方式，既可以发现个案中存在的问题，总结类案中反映的倾向，也可以依托典型案例的辐射作用，提高办案水平与质量。几年来，该院通过对抗诉成功的案例分析，提高了办理刑事审判监督案件和民事行政审判监督案件的水平;通过对缠诉上访案件的分析，提高了释法说理能力和服判息诉工作水平;通过连续三年对全院办理案件的督察、抽查，发现办案薄弱环节，制定整改措施，提高办案质量;通过典型案例评析，干警办理案件能力、完善证据能力、出庭能力和讯问能力均得到明显加强。

(三)借助案例点评作用，检察业务绩效显著提升。在全院选择典型案件进行集中交流、点评，是激发干警工作动力，获得良好自尊、自信的有效手段，同时起到了五个展示的作用。即展示了全院干警贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的真实实践;展示了全院干警践行公正执法，一心为民的真实写照;展示了正确贯彻落实宽相济刑事司法政策的做法和效果;展示了干警扎实的法学理论功底和精湛的业务水平;展示了干警热爱检察事业，面对挑战，永不言弃，追求卓越的精神状态。

在互相激励、互相促进下，各处室工作绩效显著提升。该院办理的各类刑事案件未发生超期羁押现象，未发生非正常涉检越级访和进京访。2009年全市检察系统业务工作排名考核中，该院多项工作排名第一，总成绩排名第一。

(四)总结办案经验，法律文书写作水平普遍提高。典型案例是司法实践中的结晶，作为案例载体的法律文书则蕴涵着司法者对法律的感悟理解与司法智慧，法律文书写作水平是法律工作者全部素质的表征。检察官独立办理案件，其法律文书的水平和质量直接影响着检察机关的形象和检察官个人的声誉。通过总结撰写典型案例，干警养成了办理精品案件、总结成功案件的意识和习惯，办案中法律政策水平和司法文书写作水平普遍提高，尤其是法律文书的说理性明显增强。2007年以来，该院两名同志的法律文书在高检院、市院组织的评比中获奖;全院刊登发表154篇学术论文，其中，获奖论文31篇，调研成果转化12篇。

(作者为天津市人民检察院第一分院检察长)

市委常委班子举行教育实践活动典型案例剖析会 以典型案例为镜 深挖细剖找根源

贺州日报新闻 时间: 2014年06月12日 来源: 贺州日报

本报讯(记者曾志)6月11日,市委常委班子举行党的群众路线教育实践活动典型案例剖析会,会议在学习百色市委常委班子召开专题民主生活会的经验后,对3个典型案例进行剖析,并讨论研究召开市委常委班子专题民主生活会有关准备工作事宜。

市委书记、市人大常委会主任、市委党的群众路线教育实践活动领导小组组长赵德明主持会议,市委副书记、市长李宏庆,市人大常委会副主任韦丽萍,市委副书记唐毓流,市委常委刘宏武、陆海平、刘雪萍、覃黎魁、迟威、廖成明、尉维斌、兰强参加了会议。

市委常委班子以广西贺州华桂林浆纸业有限公司浆纸一体化工程被叫停、贺州市农民建房难、春节期间高速路堵车等3个典型案件为镜,咬紧“四风”问题,深挖细剖,较真碰硬,举一反三,吸取经验教训,研究整改措施。

在典型案例剖析中,常委们认为,针对贺州当前所发现的问题,要从主观上找原因,要不断强化宗旨意识,真心实意为老百姓办好事实事；要根据贺州实际情况,加强科学决策和民主决策,克服形式主义和官僚主义,从根源上解决贺州在发展进程中遇到的实际问题；要树立正确的政绩观和强烈的责任意识,不断密切干群关系；要优化各项行政审批程序、完善应急机制,全面提高服务群众的能力和水平。

结合剖析典型案例,赵德明提出三点要求,一要认真吸取经验教训,举一反三,深入分析思考,真正弄清典型案例发生的原由和根源；二要对已经发现的突出问题,特别是群众反映强烈的问题,逐项逐个解决好、解决彻底,防止积重难返；三要增强担当意识,遇到突发性事件,必须第一时间拿出处置方案,第一时间赶赴现场指挥调度,第一时间果断处置,努力把事件造成的损失和影响降到最低,万万不可“遥控指挥”,贻误战机,造成难以收拾的局面。

就如何开好市委常委班子专题民主生活会,赵德明提出五点要求:一要进一步提高认识,认真学习借鉴兰考县委和百色市委常委班子专题民主生活会的经验和做法,严格按照中央和自治区党委的要求,扎实做好专题民主生活会各项工作；二要进一步相互沟通交流,真心诚意地开展谈心交心,做到互相批评与会前沟通相统一；三要用好典型案例剖析成果,抓紧修改完善市委常委班子对照检查材料,聚焦“四风”问题,不能简单化、表面化,切实做到见人、见事、见思想,确保查摆问题不留死角、剖析原因深刻到位、整改措施切实可行；四要结合典型案例,在深刻剖析的基础上,认真撰写好个人对照检查材料,真正把自己摆进去,切实聚焦“四风”,把像画准、画实,从思想灵魂深处挖根源。

赵德明特别强调,市委教育实践办和各督导组要加强对全市各级各部门召开专题民主生活会的指导,对每个步骤都要盯紧盯实、严格把关,确保各项工作做到位,决不能降低要求。各督导组要全程参与所联系指导单位的领导班子专题民主生活会,对会前谈心谈话不深入、交换意见不充分的要及时指出,对批评与自我批评没有“辣味”的,不能触及问题,打太极、兜圈子的,要立即纠正,确保专题民主生活会普遍开出好的氛围、效果。要督促立行立改解决问题,推进专项整治工作,对专项整治工作推进力度不大、效果不明显、群众不满意的要督促“补课”、“返工”,用以解决问题的新成效,使群众感受到活动带来的新变化。

我市多部门深刻剖析典型案例

深挖思想根源 着力查找问题

http://www.xiexiebang.com 2014-06-11 17:02 来源：来宾网—来宾日报 “要引以为戒，加强自律。”“要和群众走得再近些，站在群众的立场思考问题。”“整改措施不能总是老生常谈，要用实际效果检验工作效率。”„„连日来，在市委常委会先后两次围绕3个典型事例深挖根源查摆问题后，我市多部门积极响应，纷纷召开党的群众路线教育实践活动剖析典型事例专题会议，就发生在身边的、本单位的典型案例，特别是以兴宾区迁江镇副镇长中午饮酒意外死亡事件、市综合执法局“借道生财”（以下简称“2个案例”）为典型事例进行深刻剖析，总结经验教训，长鸣警钟。

市政协党组：盯紧问题深剖析 切实整改转作风

6月3日，市政协党组召开典型事例剖析专题会，除“2个案例”外，另举个别领导干部贪污受贿事件为典型事例，深刻剖析原因，总结经验教训，对照查摆问题，研究整改措施，督促各级各部门推进人民政协工作。

市政协主席景宪法主持会议并指出，市政协工作要进一步树立群众观念、强化群众意识，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，始终保持党同人民群众的血肉联系；要通过典型案例查摆自己的作风问题，在工作中多深入群众、多调研、多思考，克服不以为然的思想，杜绝脱离群众的现象，努力避免类似事件再发生；要深入分析各级领导干部和各个部门在作风效能方面存在的突出问题和薄弱环节，切实解决群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

市政协副主席毛裕玲及市政协各党组成员出席会议。

市委统战部：直面问题不绕弯 强化作风当表率

6月3日上午，市委统战部对照“四风”问题深入剖析“2个案例”。与会人员认为，迁江“4·9”事件严重违反党的作风纪律，说明一些基层干部在执行纪律规定时仍存侥幸心理，思想松懈。

市委常委、统战部部长苏立环指出，统战部门作为党的重要职能部门，既是践行群众路线的重要力量，也是做好党外群众工作的主体力量。

其统战对象的特殊性决定了统战部门在开展教育实践活动中，必须要深入联系自己思想和工作实际，敢于直视自身存在的问题，深入分析，明确目标要求，严于修身律己，时刻遵守作风纪律，严格执行各项制度规定，要在加强作风建设方面争当表率。

市纪委：举一反三找问题落实整改求实效

6月3日下午，市委常委、纪委书记吕洪安主持召开会议。通过对“2个案例”的解剖，与会人员认为，违纪事件的发生，反映出干部在工作中还存在形式主义，对相关工作的监管力度不够。大家表示要认真吸取深刻的经验教训，针对专题会的典型事例，要梳理和研究同类问题，举一反三，切实提高履职能力，高点定位、科学谋划好今年的各项工作。

吕洪安指出，所有党员干部要引以为戒，警钟长鸣，以务实的态度和作风抓好整改落实，切实解决好百姓反映的突出问题，不断完善建章立制工作，加强领导班子自身建设，并认真做好专题民主生活会各项准备工作，善始善终、善做善成，确保教育实践活动的各项工作扎实推进。

市委宣传部：以整风精神除“四风”自我批评立行改

6月5日下午，市委宣传部除了剖析“2个案例”，还对忻城县政协副主席蓝某某为其儿子大操大办婚宴等另外2个案件进行深刻剖析，深挖思想方面的根源。

大家认为要从中汲取教训、引以为鉴，深刻反思和查找工作中存在的问题，坚决杜绝工作中存在的作风不实、不作为、慢作为等问题。宣传干部要带头学习，遵守廉洁自律的有关规定，要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，加强监督检查，切实推动中央八项规定及廉洁自律有关规定的贯彻执行。要认真聚焦“四风”问题，认真查找问题，以整风精神开展好批评和自我批评，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果，确保全市宣传思想文化各项工作扎实推进，真正落到实处、取得实效。

以反面典型为“镜子” 严查不严不实 做政治上的明白人、纪律上的老实人

古人讲：见贤思齐，而不贤而自省。意思就是用正反面典型做为镜子来对照检查自己，进而提升改进自己。我们都知道，榜样的力量是无穷的，但是在当前的政治生态下，反面典型更具有穿透人心的力量，更能够触及灵魂深处，更能起到当头一棒的作用。因此在“三严三实”教育中，我们一定要用好反面典型这面“镜子”，严查不严不实之处，并立说立行、立查立改。

以反面典型为镜，一要深入剖析反面典型严重违纪违法的思想根源，引以为戒。（也就是要知道他们堕落在哪里，才能此起警醒）。反面典型之所以政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，是因为他们从理想信念、纪律规矩、党性原则、权力观地位观利益观等方面，抛弃了为官从政的基本底线，放松了“严”与“实”的内心规约，由此逐渐滑入腐败的深渊（粟违法的根子在于他的权力观发生严重扭曲，错误地认为手中的权力是靠个人奋斗得来的）。

以反面典型为镜，二要把自己摆进去，自我审视。古人讲“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，这里的“思”与“内自省”，用今天的话来讲，就是把自己摆进去，富有“换位意识”。面对反面典型这面“镜子”，如果秉持“他是他、我是我”的态度，缺乏自我审视，不作换位思考（谈别人津津乐道，自己想当然），再深刻的典型也会失去应有的力量。把自己摆进去、把职责和工作摆进去、把思想摆进去，思想和灵魂就会受到深刻触动，就有改变的行动自觉。如乌鲁木齐调研报告，认为那是乌鲁木齐统计局的事，与自治区统计局无关，与我无关，就大错特错了。搞这个调研的目的，就是解剖麻雀，举一反三，加强和改进全疆统计工作，可谓一石多鸟。正如昨天讨论，许局长反复引导我们从讲政治的高度，从“砍”和“漏”中，查找我们有什么问题、有什么责任。

以反面典型为镜，三要直面问题、立行立改、校正自己。面对先进典型仅是“思其贤”，面对反面典型光是“内自省”，而不能见诸行动，结果仍然等于零。反面典型之所以走到违纪违法的不归之路，是因为他们首先失规失范，是从失规失范一步步走到违纪违法。汲取他们的教训，我们就要严守纪律和规矩，从现在做起、从点滴做起，防止“白袍点墨”、一念之差。对照一些腐败分子胆大妄为、为所欲为的恶果，就要从心灵深处敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力、敬畏责任。这种立行立改、用行动说话的作风，正是“三严三实”精神的要义所在，也是对“三严三实”要求最有力的响应。中央搞“三严三实”教育的初衷，是为了查找党员干部中存在的不严不实问题，继而来解决这些突出问题。如张春贤书记批示乌鲁木齐调研报告：自治区统计局实事求是，不回避问题；黄卫批示：在三严三实教育中，关键之一是改进作风，及时发现问题，把工作做实。就个人而言，我们要对照检查有没有突破底线、不守规矩的苗头性、倾向性问题，深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律等方面存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

以反面典型为镜，四要做政治上的明白人、纪律上的老实人（粟智：对党不忠诚、做人不老实）。做政治上的明白人，就是要对党绝对忠诚，点亮理想之光，补足精神之“钙”，严把理想信念这个“总开关”。牢记自己的第一身份是党员干部，第一职责是为人民做事，绝不做“两面派”、“两面人”。做政治上的明白人，还有一点，就是凡事都要从讲政治的高度去思考、谋划。昨天，蒲雪梅讲课，谈到乌鲁木齐调研报告，也是从讲政治纪律、工作纪律、组织纪律的高度对自治区统计局工作予以了高度评价，认为这份调研报告表明了自治区统计局对自治区党委高度负责，对新疆经济发展高度负责，对乌鲁木齐市的工作高度负责，与领导的批示有异曲同工之处。做纪律上的老实人，就是要把纪律立在前面、挺在前面，如实向组织报告个人重大事项，不怀有任何侥幸心理，绝不碰这根做带电的高压线，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

以反面典型为镜，五要走好人生的“五子棋局”。“票子”：公款姓“公”，只能作为公用，一丝一厘都不能私用。自己今后在出差等与公款打交道的过程中，严守机关财务规定。“房子”：严格遵守领导干部个人有关事项报告制度，向组织如实汇报自己的房产情况，并说明购买情况。“车子”：公车不得私用。“孩子”：正确处理亲情关系，树立良好家风，管好孩子，鼓励孩子自立自强。孩子的路要靠自己走。管得了一时，管不了一世。“位子”：当了副局长，就要尽职履责，而且是公正公平公开透明地尽职履责，坚守底线和职业操守，不以权谋私，不拿党性原则做交易。昨天蒲书记讲课也说：统计数据，也是权利，是打造别人政绩的权利。争取在落子收官之间走出一盘精彩的“五子棋局”。

总之，在第二专题学习讨论中，自己将聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，从严从实剖析、反思自己。

以反面典型为戒 践行“三严三实”

发布人：管理员 发布时间：2015-08-17 浏览：1497次

——尚志经济开发区党工委副书记刘喜成同志在开发区“三严三实”专题学习研讨暨中心组第10次集中学习会议上的讲话

刚才，我们深入学习了总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和苏荣等严重违纪违法案件，通过此次学习，广大领导干部要深刻总结反思，汲取教训、引以为戒，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。结合此次学习，我提几点要求。

反腐倡廉，是关乎人心向背和党的生死存亡的重大命题，也是开展“三严三实”专题教育工作必须把握的重要遵循。特别是在学习研讨时，结合正反两方面的典型，尤其是以中央严肃查处的一些大案要案作为反面教材，对于统一思想、凝聚共识、激发自觉具有积极作用，是确保“三严三实”不虚不偏不空的重要前提。因此，中组部发出通知要求在“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨，是深化反腐败成果的现实需要，同时也是强化干部队伍建设、提高专题教育成效的必然选择，必须切实抓好落实。

一是要筑牢思想堤坝。思想上松一寸，行动上就会散一尺。一些干部之所以会一步步地滑向贪赃枉法的深渊，从根本上来说，就是其思想上出现了滑坡，对于官场上的一些“潜规则”、“关系病”缺乏正确的判断，甚至成为“潜规则”、“关系病”的直接制造者、参与者、传播者。正在开展的“三严三实”专题教育，一个重要的方面，就是要强化领导班子思想政治建设。而学习研讨是提高思想认识的前提，是筑牢理想信念、补足精神之“钙”的重要基础。利用反面典型，更能起到教育他人、警戒自己的重要作用。要深入剖析反面典型严重违纪违法的思想根源，针对这些反面典型政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化的严重违纪违法行为，从理想信念这个“总开关”上、从党性原则上、从权力观、地位观、利益观上、从道德品行上剖析根源，弄清实质，并结合自身思想、工作、作风实际，做到自警、自省、自我救赎。

二是要增强规矩意识。没有规矩，不成方圆。对于一个党员来说，纪律和规矩是高压线；对于一个政党来说，纪律和规矩是生命线。纪律和规矩是“紧箍咒”、“护身符”，是保证全党令行禁止、集中统一的关键。如果不严明纪律、不立起规矩，党的凝聚力和战斗力就会大大削弱，就会成为各取所需、各行其是的“私人俱乐部”；如果纪律和规矩成为“纸老虎”、“橡皮泥”、“稻草人”，就会导致政治生态恶化，还会助长一些思想不纯、意识不强、立场不坚的官员在“温水煮青蛙”中蜕化变质、贪腐堕落。因此，作为园区的党员干部特必须严明纪律、严立规矩，始终将政治纪律和政治规矩挺在法律的前面，切实增强制度的刚性约束力和强制执行力。“三严三实”专题教育要求强化整改落实和立规执纪，中组部通知要求联系***、***、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件为反面教材，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，深入开展学习研讨，就是告诫全党上下要从反面典型中汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的集中统一。

三是要强化行动自觉。话说千遍，不如干事一件。腐败的危害性以及反腐败的重要性，光强调不行，必须通过党员干部特别是领导干部内化于心、外化于行，形成自觉。通过深入开展学习研讨，针对存在的“不严不实”问题，制定领导干部“三严三实”行为规范，进一步完善相关制度规定，抓好制度入脑入心，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化，不断增强全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉，自觉将“三严三实”要求落实到各项工作中，以反面典型为戒，以先进典型为标，慎独慎微、勤于自省，襟怀坦白、表里如一，敢于担当、真抓实干，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，保持共产党人的崇高品质和浩然正气。开发区各部门的党员干部不能有“事不关己，高高挂起”的错误观念，要切实将自己摆进去，将责任扛起来，不当甩手掌柜，不做“好好先生”，争做落实的模范、执行的标兵、行动的先锋，确保专题教育与日常工作有机融合、有序推进。

四是要做到知耻而后勇，知不足而后进。以反面典型为戒，就是要突出问题导向，正面问题、正视不足，把自己摆进去，把职责摆进去，把思想、工作、作风等实际摆进去，深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律等方面存在的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从而严肃党纲党纪、净化党的队伍、增强拒腐防变能力，为党和人民的伟大事业营造良好政治生态。

希望同志们以此次学习为契机，对照检查自己，严守政治纪律和政治规矩。按规矩做事，按程序办事，在开发区的发展建设中再创佳绩。

中央多次提出和强调，在坚决惩治腐败的同时，进一步加强预防，从源头上解决腐败问题。深化企业党风廉政建设，是治理企业腐败的重要内容，任何企业相对来说都存在管理上的漏洞。通常情况下，企业的管理，要注重安全生产和效益的管理，在效能管理方面监督不力，预防腐败和抵制腐败监督机制不健全、不完善，或者说监督力量薄弱，执行党风廉政建设的力度不够，必然导致腐败的滋生，企业发展的滞后。企业只有做到“标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防”，才能有效预防腐败的产生和蔓延，才有利于增强企业干部职工的廉洁自律意识，增强企业领导干部自觉抵制腐败的能力，从源头上遏制腐败的产生，达到有效治本的目的。

企业以效益最大化为发展目的，在效益趋势，利权纷争，抵制金融风险过程中，杜绝企业腐败，只有深化企业党风廉政建设，促进企业全面进步，合理利用资源，发挥企业最大效益，只有这样才符合科学发展的客观规律。加强企业反腐倡廉建设，党员干部职工自觉抵制和预防腐败，关系到企业的和谐稳定发展，关系到社会长治久安和企业生存发展空间。深化企业反腐倡建设，充分调动企业领导干部、职工的积极性、主动性，增强企业整体活力，增强紧迫感和使命感，提高防范意识和安全生产水平，维护企业和谐稳定健康发展。

目前普遍企业存在对反腐倡廉虽然做了大量工作，但由于企业自身对反腐倡廉建设在认识和重视程度上不够，导致其效果并不明显，主要表现在以下几个方面。

一是由于忙于经济疏于政治。在实际工作中，大多企业领导班子往往忙于经济建设，而疏于抓好党风廉政建设和反腐败这项重大政治任务。少数企业领导认为，经济发展与廉政建设有矛盾，过多的强调廉政建设会影响经济发展，过多地强调廉政建设会影响投资环境，过多地强调廉政建设会束缚手脚。其实不然，两者的相辅相成的。

二是由于忙于业务疏于学习。企业大多领导不能正确处理好学习与业务的关系。有的忙于业务却疏于学习，造成思想建设的“世外桃源”；有的认为业务知识对自己有用，就对学业务知识比较在乎，而将政治理论、党纪条规的学习束之高阁；有的也参加一些政治理论、党纪条规的学习，但只浮于表面，不去全面的掌握精神实质；有的认为工作太忙，再学习没有时间；有的认为经济工作搞好了，政治学习不抓也行，视学习为负担；对自己不负责，不注重学习和不加强世界观的改造。

三是由于忙于开源疏于节流。所谓“会花钱就会赚钱”说法在很多企业中大有人这样认为，有的企业领导把企业当成了自己的“钱袋子”，明目张胆的用钱；有的打着为企业职工谋福利的旗号，巧立名目的花钱，根本不注意节约，对企业的资金和职工的血汗钱毫不珍惜；有的长期拖欠职工工资。有的还利用企业与企业，企业与行业主管理部门相互支持的名义，相互宴请、相互发钱、相互慰问；有的企业在加快发展和开拓市场建设方面迈出了较大步伐，为当地政府经济建设和企业发展带来了较好效益，但在注重开源的同时，忽视了节流，滋长了奢侈浪费之风，助长了大吃大喝之风；有的利用关心职工的名义，截留收入，私设“小金库”和帐外帐；有的企业与社会上的“承包商”、“供货商”、“经销商”交往过密，在工程结算、采购付款时还主动为他们打通关节、扫清障碍，然后从中收受回扣，中饱私囊。

四是由于企业忙于创效疏于监管。有些企业忙于创效，却疏于对企业经营过程中的全方位监督和管理，有的未设监督机构，无人监督。企业内部未设监督机构，上级的监督又鞭长莫及，即使顾及也是治表不治里，难已渗透和全方位覆盖，造成对企业监督落空。企业规章制度不健全，有的企业基本上是沿用主业的一些制度和管理模式，一方面监督的标准和要求不到位，另一方面监督的手段和方式不到位，造成一提到监督就是没有监督依据，无据监督；少数企业干部专权弱化监督。有些企业不注意发挥职工的民主监督作用，不重视厂务公开、民主测评等工作，致使企业在领导干部的廉政监督和关系职工切身利益的重要问题上不透明、不公开，使监督软弱而无力。

党员干部的违纪违规、违法犯罪案件频发已经成为一个十分突出的社会问题，严重地破坏了经济建设和政局稳定，损害了国家和人民利益。其中，国有企业以及国有控股企业中国家工作人员职务犯罪案件时有发生。

所有的腐败案件都有它们共同的特点，就是对公权力的不当使用，违法使用，以权谋私，权钱交易。分析近期查处的国有企业腐败案件，具有这么几个比较显著的特点：

一是部分企业“一把手”涉案，形成系统性腐败案件。我们知道国有企业资本雄厚，居行业优势地位，掌握着稀缺市场资源，这自然而然成为社会竞相“围猎”的对象。特别是企业的“一把手”权力比较集中，又缺少监督制约，很容易产生腐败问题。由于“一把手”“失守”，影响和连带企业多名领导人员倒下，最后的结果是查处一人端出一窝“硕鼠”，拔掉一棵“烂树”清除多条“蛀虫”。

第二个特点是作案手法隐蔽，以貌似合法的形式掩盖违法行为。有的企业领导人员在企业收购重组、招标投标、投资入股、股权转让等一系列生产经营活动当中，利用企业管理存在的漏洞、监督不到位、法律法规不完善等，采取“钻空子”、打“擦边球”等方式，以兼职取酬、奖励激励、商务活动和为职工谋福利等作为借口，从中谋取个人违法利益。不仅行为具有隐蔽性，也增加了调查取证和定性处理的难度。

第三个特点就是违规决策，造成国有资产严重损失问题突出。有的企业主要领导人员对企业重大投资决策、重大项目安排、大额度资金运作等属于“三重一大”事项范围的，违反国家法律法规，违反中央关于国有企业“三重一大”决策制度的规定，违反企业内部投资管理程序，有法不依、有规不循，滥用职权、违规决策，甚至与外部人员私下交易出卖国家利益，造成国有资产严重流失，这背后往往隐藏极其严重的权钱交易和腐败问题。

第四个特点是利用职权，为亲属经商办企业提供便利条件。有的企业领导人员利用自己在企业担任领导职务的方便，为配偶、子女或亲属经商办企业提供这方面的条件，专门承接该企业相关的产业，还有高利润业务，私下进行关联交易和利益输送，从中谋取非法利益。这既违反了国有企业领导人员廉洁从业规定，更构成违法和腐败问题。可以说是一人掌权全家迅速致富，“个人腐”造成了“全家腐”，出现了“家族式”腐败现象，虽然谋取了巨额利益，也付出了惨痛代价。

近期，中国移动也发生了一系列腐败案。自从2009年12月中国移动原党组书记张春江被查之后，陆续有中国移动无线音乐基地原总经理李向东、中国移动四川移动原总经理李华、中国移动原副总裁鲁向东等10多名公司高管因贪污腐败被查。10年来，中国移动的飞速发展令人欣喜，中国移动频频发生的腐败同样令人大跌眼镜。创造大量利润的同时也养肥了令人深恶痛绝的硕鼠，这身华丽的袍子上爬满了虱子。这两个极端，为什么同时出现在中国移动身上？加快推进企业党风廉政建设和反腐败工作具有着重要性和必要性。

当前，国有企业党风廉政建设和反腐败工作，要继续深入贯彻党的十八大、十八届二中、三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格按照党中央决策部署，坚定不移扎实深入开展下去。

一是要清醒认识国有企业反腐败斗争形势。目前，国有企业党风建设和反腐败工作经过努力虽然取得了显著成效，但是我们应当清醒地认识到，形势依然严峻复杂，从巡视发现问题和已经查处案件来看，有的行业和企业腐败问题还相当严重。如王岐山同志强调指出的：党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。反腐败斗争现在仍然停留在“不敢”层面，“不能”、“不想”的问题还远远没有解决。不能指望用“一下子”或“一阵子”来解决腐败问题和“四风”问题。我们要清醒认识形势，保持政治定力，锲而不舍，持续发力。这次中央决定对8个中央企业进行专项巡视，是深化国有企业反腐败工作的一项有力举措。这也体现了党中央对国有企业党风建设和反腐败工作的高度重视，通过巡视发现问题、形成震慑，成为反腐败的一把“利剑”。对中央企业的专项巡视还要继续开展下去。

二是要深刻认识国有企业腐败问题严重危害性。国有企业特别是中央企业发生重大腐败问题，产生极其严重的经济危害和深刻的政治危害。它不仅构成经济违法犯罪，造成了巨额国有资产流失，损害社会主义公有经济，经济损失往往多达上亿元；而且它还违背党的宗旨，损害党和政府的形象，影响党长期执政的基础。因此，我们要认清国有企业腐败问题的真实本质，还有严重后果。如果腐败问题严重，一个企业也不可能搞好，即使取得点短期的经济效益，但是政治危害性这么大，又有什么意义呢？

三是要坚持从严治党，切实落实“两个责任”。国有企业要坚持党要管党、从严治党，企业主要负责人要坚定党的观念，牢记党的宗旨，严守党的纪律，不忘党的重托。不能把企业当作自己的“家业”，把自身混同于“老板”。党的领导是国有企业的“政治本色”，从严治党是企业党组织的政治责任。有的国有企业之所以出现了严重腐败问题，究其根本原因就在于，企业党组织管党治党不严，主要负责人党的观念淡漠，主体责任缺失，“第一责任”不落实，监督责任缺位。要实行严格的责任追究制度，牢牢抓住企业党委（党组）主体责任这个“牛鼻子”，企业纪检机构的监督责任也要同时跟上。

四是要形成国有企业反腐败工作新常态。要按照王岐山同志在十八届中央纪委第四次全体会议、还有2014年中央第三轮巡视工作动员部署会上讲话当中所要求的，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持中央确定的反腐败目标任务。要保持惩治腐败高压态势，遏制腐败蔓延势头；持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。要突出现阶段工作重点，坚持治病树、拔烂树，越往后执纪越严，强化“不敢”的氛围。要对已经查处的严重腐败案件认真剖析，找出普遍问题和病源所在，加大治本力度和加强制度建设，在学思践悟中提高反腐败能力和水平。要保持坚强的政治定力，踩着不变的步伐，坚定不移把国有企业党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，形成新常态，取得新成效。

第二篇：析典型案例的警示教育作用

析典型案例的警示教育作用

添加时间：2011年3月24日

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用典型案例对党员干部特别是党员领导干部进行警示教育，实践证明是一种行之有效的反腐倡廉教育方式。警示教育比一般的教育手段更具说服力和震撼力，具有教育对象的针对性、教育过程的真实性、教育效果的深刻性等特点。有些人从党的高级领导干部，一步步蜕变为政治上与党离心离德，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落的社会罪人，其蜕变轨迹、腐化过程确实促人深思和反省。“以人为鉴，可以知得失。”剖析反面典型，从中得到教益，给犯严重错误的人打一剂“救心针”，给犯一般错误的人打一剂“清醒针”，给一般干部打一剂“预防针”，引导干部筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响，抗住各种诱惑，防止滑进腐败的泥坑。

一、理想信念坚定是首要问题

我们从发生的一些腐败案件可以发现，他们违法犯罪的情况不尽相同，但有一点却是共同的，那就是他们都是先从思想上堕落的。他们所出的问题，看似是经济问题、生活作风问题，但实际上是世界观问题，是理想信念问题。胡长清在《我的悔过书》中承认，他堕落犯罪的根本原因是“动摇理想，丧失信念”，“放弃世界观改造，个人私欲恶性膨胀”，导致了在各种诱惑面前“不战即败”。胡长清曾对他的女儿说：现在共产党完了，你在国外好好呆着吧。黑龙江原政协主席韩桂芝在家里摆起了神案供奉神灵。反面教训告诉人们，理想信念出了问题，什么样的危险都可能发生。政治上的坚强，取决于信念的坚定；作风上的清廉，来源于思想上的清醒。面对新形势、新任务的考验，我们党员领导干部必须把坚定共产主义理想信念这个第一位的任务解决好。当前全国正在开展“保持共产党员先进性教育”活动，其根本要求之一就是要坚定理想信念，用“三个代表”的重要思想加强世界观改造，加强党性修养和锻炼。领导干部在纷繁复杂的形势和各种诱惑面前，始终保持清醒的头脑，坚持正确的方向，为人民掌好权，用好权。

二、树立正确的金钱观、价值观和保持健康的心理是基石

广西壮族自治区人民政府原副主席徐炳松在他的忏悔中这样写道：“七八十年代，我和常人一样，过着安于清贫的生活，全心投入事业和工作，随着改革开放的深入，所有制成分多样化，分配逐步拉开，一些先富起来的人，他们凭借党的政策，而且是在我们的具体领导下脱颖而出，我们的素质比他们要高许多，可我们仍然过着清贫的生活，由于现行机制上不可避免的缺陷，使我们与他们之间的差距越来越大，心理越来越不平衡。”从他的忏悔中，我们发现持这种心态的腐败分子不在少数。另外从近几年查处的案件看，过去上万元、几万元就可称“大案”、“老虎案”，现在成百万、上千万者亦屡见不鲜。贵州省交通厅原厅长卢万里贪污受贿违法违纪合计6000万元，原广东省高院院长麦崇楷非法敛财1180万元，黑龙江绥化市原市委书记马德收受贿赂人民币达600余万元。他们敛财简直是着了迷、红了眼，达到不可思议的地步。钱在他们眼里已经不再是钱，而是成了“精神追求”、“人生价值”。这提醒我们，党员干部千万不能把钱看得太重，更不能把钱看作衡量人生价值的尺度。我们共产党人一定要树立正确的金钱观，自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义的侵蚀。我们要保持一种正确的、健康的心理。

三、慎独、慎微、慎初、慎情是第一道防线

在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎初、慎情，领导干部既要严于律己，管住自己的手和嘴，又要管好下属、亲属和身边工作人员，切不可什么场合都去，什么饭都吃，什么钱都花，什么东西都要。我们都懂得“千里之堤，溃于蚁穴”的道理。领导干部一要管好自己的爱好。时刻警惕被某些人所利用，甚至自己也想借此捞点什么，那就十分危险。河南省新乡市原市委书记祝友文酷爱钓鱼，其密友冯友明专门为其建了一个占地数百平方米的鱼塘，诸多权钱交易的勾当便由此展开。二要管好自己的交际圈。不当交际是腐败的加速器。一些腐败分子傍大款、亲女色，甚至与旁门左道为伍，大搞权权交易、权钱交易、权色交易，以致身败名裂。所以交友须慎，不慎致祸。对我们领导干部来说，交际决不是小事。我们要多交那些正直高尚的益友，不交德行卑劣的损友，特别是不跟那些别有所图的人来往。即使已交为朋友的，也不能答应其非分要求，宁可得罪断交，也不出卖原则。领导干部必须洁身自好，“小事”不检点，必出“大乱子”。三要管好自己的亲属。许多领导干部的违法犯罪或多或少都与自己的亲属有关。他们有的开始还算敬业、清廉，可时间一长，就被家属、子女弄得晕头转向。许运鸿(原中央候补委员、宁波市委书记)违规违法满足家属子女们的要求，并为他们的朋友提供帮助，其目的就是日后这些朋友会以更大的力气去帮助家属子女，提供“实惠”。原贵州省委书记刘方仁支持、纵容子女经商谋利达2180万元。江西省鹰潭市原副市长魏时中本来很廉洁，为躲避别人送礼，他逢年过节就带全家人躲在亲戚家，但其妻则对丈夫拒贿非常不满。在枕头风的猛吹之下，魏时中经不起煽动，最后夫妻双双共同犯罪。此类事例不胜枚举。好多人跌跤的一个重要原因，是在家属、子女面前“心太软”。中国人传统家庭观念较重，但亲情不能代替党性，家风必须服从国法，家中事不都是小事。

四、“一把手”和主要干部接受监督是关键

贵州省原省委书记刘方仁说过：“‘一把手’的权力太大，我作为党委‘一把手’在班子中处于核心位置，上级的文件、指示由我传达；贯彻的意见由我拿；会议的议程由我审定；会前的准备工作进展情况向我汇报；党委所有重要会议由我主持；会中有不同意见由我把握，由我引导；党委会议对问题的决定由我拍板；向上级党委的工作汇报由我负责。”沈阳市中级人民法院原院长贾永祥在其忏悔中说：随着地位越来越高，权力越来越大，监督也越来越少，特别是我先后担任了几个单位的“一把手”之后，感觉好像进了“保险箱”。从那时起，我再也没遇到一次令我紧张的上级领导谈话，再也没有听到过一句同级领导的忠告，再也没收到过一封语气尖锐、来自群众的批评信。这时，我已陷入了“法律的盲区”，感到自己和别人不一样了，比别人特殊了，甚至可以凌驾于法律之上了。在这种无拘无束，甚至无法无天的情况下，自己的阴暗心理、道德弱点、畸形需要，就像决堤洪水一样开始泛滥了。山东省泰安市原市委书记胡建学也说：“官做到我这一级，就没有人能够管得着了。”这充分说明有效的监督是约束权力滥用的堤坝，领导干部必须树立主动接受监督的意识，尤其是单位“一把手”。一方面“一把手”要主动接受监督。“一把手”在一个单位、一项事业中处于核心位置，对其进行监督的难度很大。如果自我约束不严，又不愿接受监督，很容易形成个人专权。成克杰一个条子、一个“指令”就可调动数千万元的贷款，就可得到成百万元、上千万元的好处。另一方面“一把手”要带头进行监督。班子内部的监督能否开展起来，同“一把手”关系甚大。如果我们不仅能主动接受监督，而且敢于带头进行监督，班子成员间的相互监督机制就容易形成。反之，如果“一把手”总是当“好好先生”，一团和气，息事宁人，不讲政治，不讲原则，久而久之非出问题不可。现在，我们有些领导干部在工作中奉行庸俗哲学，怕得罪人，怕牵连自己，不敢批评，也不愿自我批评，这是自由主义和极端个人主义在党内的表现。破除这种不良风气，关键在领导干部。在监督问题上，我们要有一份沉甸甸的责任感。当领导干部的，不但要“独善其身”，而且要“兼济天下”，不敢监督就是对党的事业的不负责任，就是对其他同志错误的放纵、姑息。

运用典型案例进行警示教育在整个反腐倡廉教育和党风廉政建设中有着非常重要的作用。案例教育对象要以领导干部和领导班子为重点，尤其是要突出重点部门、重点单位、重点岗位；要综合运用印发典型案例剖析读本、举办“在押职务犯罪人员现身说法”活动和警示谈心等方式；要把示范教育和警示教育、平时教育和集中教育、适时教育和系统教育有机结合起来；要注意发挥网络教育、电化教育、传媒、学校、文艺团体的作用；从而使警示教育真正入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果。

第三篇：典型案例警示教育心得体会

典型案例警示教育心得体会

近期，我社相继组织全社职工进行了一次案例警示教育。我认真参加了学习后心情久久不能平静。信用社的发案率远远高于其他专业银行，内控不严，内部人员作案是所有案件的两大基本特点。看到这庞大的数字和那些触目惊心的案件，沉思之后，颇多感慨：

（一）天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼，而作案的人却总带着侥幸心理，认为自己高明，不会被发现，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入痛苦的深渊。或许他们曾有过短暂的“成就感”或者提心吊胆地挥霍金钱的“幸福感”，但他们想过没有，他的这种所谓“成就”和“幸福”是建立在无数领导、同事、前辈，甚至无数后辈们辛勤劳动的果实之上？不用问他们是否对得起天，对得起地，对得起国家，对得起人民，因为这些太抽象了，扪心自问，他们对得起自己的良心吗？对得起自己的父母、亲人吗？他们拿什么来留给下一代？他们肆意践踏领导、同事对他们的信任，辜负父母对他的殷切希望，又与自己的目标----幸福、快乐背道而驰，而最终承受最多痛苦的人是他们自己和他们的亲人。真是一叶障目，不见泰山，说直白点就是冲动的惩罚。

人是万物之灵，人和动物最大的区别就在于人有自制力。我们每一个生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹那起就注定要回去。我们所拥有的生命原本就是一种责任和承诺---对父母、对亲友、对社会。然而，生命太短促了，我们更应该倍加珍惜。一个人只要记住无论在什么时候，什么地方留给别人都是美好的东西，那么他的生活将非常愉快。而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终才会获得幸福。其实在生活中，富贵的人并不一定幸福，贫穷的人也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真干工作，也不可能沦为贫穷阶层。为什么不脚踏实地走正道，遵纪守法做好人呢？

（二）我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。我深知，如果放弃现在的工作而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自己。

以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应该具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，联社加大了对内控制度执行的管理力度，对手工填制存单、转帐业务、大额现金存取、操作员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。新的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了更高的要求。作为门市临柜会计的我将会认真执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业务，一方面，让自己的工作更加完善；另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。

以前，我最喜欢的一句话是：“粗茶淡饭保平安，良心作枕梦里香。”现在，我最喜欢的话是：“活人要知足，对工作要知不足，对知识要不知足。”我将用这句话指引我一生的道路。

第四篇：警示教育典型案例学习心得体会

警示教育典型案例学习心得体会

本次《警示教育典型案例选编》相关篇目的学习，让我充分认识到了坚持全面从严管党治行的重要性，对照先进找差距，反观腐败鸣警钟，我决心在今后的工作中要深刻汲取违规违纪典型案例教训，切实筑牢思想防线、守住廉洁底线，时刻自省自警，坚持合规意识，提高自身能力，争做一名合格党员。下面联系本人思想和工作实际，谈一谈自己的学习体会：

一、以案为鉴，牢固树立合规意识

案例中的人由于合规意识淡薄，使自己陷入了万劫不复的深渊。他们每一个活生生的例子无不发人深思，越过高压线后的惨痛代价无不令人叹息。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”，因此我们需要以案为鉴，做到知行合一，增强制度的执行力，做到有章必循，违反操作。绝不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理。要恪尽职守，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。

二、加强学习，提高自身思想认识

思想决定行动，合规行动必须提高自身思想认识，关键在于不断提高学习上的坚毅力。通过学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想，运用辩证的方法来认识、分析、解决问题;通过学习党史知识，进一步坚守初心使命、提高政治站位、树牢宗旨意识、强化责任担当;通过学习警示教育案例，提升廉洁自律意识和拒腐防变能力;通过学习法律、经济、科技、文化等方面的知识，适应新形势新目标要求。

三、强化监督，切实守住风险底线

信贷与风险管理部作为风险防控的重要部门，防风险促合规是部门的基本职责，应该把按照制度程序办事，把依法经营合规管理摆在突出的位置。作为信贷部门的一员，我更应该注重风险合规管理，加强学习，提高自身修养，树立牢固的职业操守。一方面要全面梳理并熟练掌握我行各项信贷合规制度，查找工作中存在的薄弱环节，及时补足短板；另一方面对业务办理过程中出现的风险点和异常情况要及时向领导汇报，做好排查整改工作。

四、严格纪律，提高廉洁自控力

纪律作为我们干事创业的保护线，守住了纪律就意味着守住了底线。一方面要严格遵守党的组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人关系、民主与集中的关系、自由和纪律的关系，自觉接受党组织的教育、管理和监督；另一方面要增强廉洁自律意识。坚持不懈地加强政治理论学习，坚定正确的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。

通过学习，我更加清醒的认识到：在今后的工作中，要始终保持廉洁自律的行为规范。这是每一名党员最基本的行为准绳。党员干部不廉洁，不仅会使党员在群众心目中的形象受到扭曲和破坏，还会使党、国家和人民的利益受到损害。那些反面典型人物的腐化堕落就是因为理想信念动摇，廉洁自律缺失，最后走向了犯罪的深渊。因此，我一定要深刻汲取典型案例教训，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，矢志不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，为农发行“十四五”高质量发展贡献力量。

第五篇：警示教育材料之一公司内部典型案例

警示教育材料之一

公司内部典型案例

曾某犯 受贿 罪案例剖析

公司纪委监察 部 编2015 年 年 3 3 月

千万次的问，为什么走到这一步？ 曾某犯 受贿 罪案例剖析

一、基本案情 曾某，女，生于 1974 年 10 月 23 日，汉族，甘肃兰州人，金川集团股份有限公司供应分公司业务员。因涉嫌非国家工作人员受贿犯罪，于 2013 年 12 月 18 日被刑事拘留，2013 年 12 月31 日被逮捕。2014 年 11 月 17 日被金昌市中级人民法院以受贿罪判处有期徒刑五年。

主要犯罪事实：2010 年至 2013 年，曾某在金川集团股份有限公司供应分公司业务三科工作期间，在负责化工材料的采购过程中，多次收受兰州美孚工业设备有限公司业务员马某、金昌市昌恒金属粉末有限公司法定代表人李某、金昌市博瑞宏精细化工有限公司法定代表人袁某的贿赂款物合计 307000 元。其中：

1、2010 年 7 月至 2013 年 10 月，兰州美孚工业设备有限公司与金川集团股份有限公司多次签订工业品买卖合同，向公司供应化工产品乐泰胶。2010 年 5 月 21 日，兰州美孚工业设备有限公司业务员马某持个人身份证在中国农业银行金川路支行开户办理银行卡一张，并在该卡中存入现金 5000 元。马某为了和曾某搞好关系，顺利开展销售业务，将所办农行卡送给曾某，曾某将所办银行卡密码修改后保管使用。2010 年 5 月 21 日至 2013 年10 月 30 日，马某先后 42 次向曾某持有的农行卡中存入现金230000 元。曾某多次将该卡内现金支取或用于消费。案发时，卡内余额为 107621.65 元。

2、2010 年至 2013 年，金昌市昌恒金属粉末有限公司与金川集团股份有限公司签订工业品买卖合同，向公司供应化工产品氟化钠。金昌市昌恒金属粉末有限公司法定代表人李某为感谢曾某在业务上的关照，在每年春节、中秋节、国庆节等节假日前先

后 8 次给曾某送现金 51000 元。其中：2010 年，李某两次给曾某送现金 5000 元；2011 年李某两次给曾某送现金 6000 元；2012年李某两次给曾某送现金 20000 元；2013 年李某两次给曾某送现金 20000 元。曾某将上述行贿款用于个人储蓄和消费。

3、2010 年至 2013 年，金昌市博瑞宏精细化工有限公司与金川集团股份有限公司签订工业品买卖合同，向公司供应化工产品氟化钠。金昌市博瑞宏精细化工有限公司法定代表人袁某为感谢曾某在业务上的关照，顺利开展销售业务，在每年春节、中秋节、国庆节等节假日前先后 8 次给曾某送现金 26000 元。其中：2010 年，袁某两次给曾某送金额共计 4000 元的购物卡两张；2011年，袁某两次给曾某送金额共计 6000 元的购物卡两张；2012 年，袁某两次给曾某送现金 8000 元；2013 年，袁某两次给曾某送现金 8000 元。曾某将上述购物卡及现金用于个人消费支出。

2013 年 11 月，金昌市龙首公安分局在侦办其他案件过程中，发现李某向曾某行贿的线索。11 月 19 日，公安机关依法传唤曾某，曾某自动到案，如实供述了其收受李某贿赂的犯罪事实。并如实供述了办案机关尚未掌握的马某、袁某向其行贿的犯罪事实。并配合公安机关传唤马某到案。案发后曾某主动将全部违法所得退交金昌市人民检察院。

曾某一念之差，滑向深渊。悔恨已晚，无法挽回失去的自由、幸福和美好。

二、案例评析及警示：

曾某受贿案给集团公司造成了极其不良的影响，也给自己和家庭带来了无法挽回的损失。曾某作为公司重要岗位上的管理人员，利用工作之便，谋取私利，一步一步滑向犯罪的深渊，给我们留下了深刻教训。曾某，曾经接受过高等教育，在公司多个岗

位接受过锻炼，通过个人努力，从一名普通工人成长为业务主办，本人的业务能力得到了单位领导和同事的认可，但就是这样一位有为的青年，因为没有筑牢拒腐防变的思想防线，经不住物质诱惑，最终葬送了美好人生。

就个人而言，导致犯罪的原因有四：

一是放松了自己的理论学习，放松了对人生观、价值观和世界观的改造，导致价值观念和追求目标发生了动摇，迷失了正确的人生方向。曾某闯下大祸的根源是人生观、价值观发生了扭曲，忠诚企业、敬业爱岗的信念发生了动摇，个人利益至上的一己思念吞噬了灵魂。随着岗位的变化、职位的提高，自己的道德修养和人生境界没有同步提升。私心杂念在灵魂深处滋生膨胀，市场经济、物质利益的诱惑带来了心理失衡。糊涂一时、毁掉一世，一切的悔恨都已晚了！

二是放松了对法律法规和公司规章制度的学习和实践，导致法制观念和法律意识淡薄，失去了对法律和制度的敬畏，对法律法规的震慑性视而不见、听而不闻、知而不尊。据案件调查，在曾某刚开始接受供应商财物时，内心十分不安，也很害怕，怕被别人发现，但是经过一段时间“观望”后，他发现组织上没有来查，科室领导也没有过问，其他同事也熟视无睹，看似相安无事，对制度的约束与处罚、法律的惩戒与威慑置之于脑后，也助长了她的侥幸心理，使内心的不安和畏惧逐渐减弱，犯罪金额也越来越大。

三是淡化了廉洁从业意识，思想道德防线没有筑牢。在物质利益对人们诱惑越来越大的今天，重要岗位管理人员身处市场经济的第一线，对物质利益、时尚生活的感受更加强烈，抵御物质利益诱惑的能力逐渐弱化，放松了警惕。个别供应商为获取更多的经济利益，投其所好给予名牌服装、化妆品、高档烟酒，以节日慰问、住院探视、乔迁新居等由头，名为“联络感情”，实际上是借机给予小恩小惠、拉拢腐蚀，甚至直接送现金，总之就是想尽一切办法把关键岗位的业务人员“拉下水”、为己所用。曾某起初仅仅是在节日前收受个别供应商的商场购物卡、高档服务店消费卡等物品，发展到后来直接收受贿款，金额从几千元、几万元到二十万元不等，几乎是来者不拒，在这种“温水煮青蛙”的环境中逐渐被腐蚀。

四是没有算清人生的“六笔帐”。受贿是一种社会现象，更是一种“心病”——一种由贪污者心灵堕落引出的病。要治好这种“病”，就要算清“六笔账”，即算清经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。“六笔账”笔笔人情味十足！笔笔刻骨铭心！每一个人都要明白：成与败系于“六笔账”，毁与誉系于“六笔账”，始终做到不义之财不要、不正之风不沾、不仁之人不交。

曾某就是没有本着对公司、个人、家庭、孩子负责的态度，认真算好“六笔帐”，才逐渐走向了不归之路。

就单位而言，导致其滑向犯罪深渊的原因有四：

一是抓反腐倡廉教育的力度不够，措施不力。对重要岗位管理人员廉洁从业教育、警示教育抓得不紧，针对性和实效性不够强，没有完全发挥出教育的预防、警示和提醒作用。公司虽然有悠久的历史传统，在队伍建设、廉洁自律等方面也有优良的文化传统，但随着形势的变化和日趋复杂，员工数量众多、素质层次不齐、教育形式单一等也成为制约队伍建设的瓶颈，如何扬长避短、多渠道、多层次、多形式的实施因材施教，增强针对性、实效性，筑牢廉洁自律思想防线，是公司实现健康发展不得不面对的重要课题。

二是管理的精细化程度不够，在某些领域和环节制度和管理上不够精细，存在漏洞，使腐败行为有机可乘，有空子可钻。使管理人员的法制思维、纪律意识、规则意识、程序意识和原则意识不够强。根据案件调查，供应分公司关于岗位职责、流程管理等方面的规章制度比较完善，但是在一些特殊领域、新领域几乎没有规章制度，并且在具体工作中落实也不够有力，且具体工作中确实存在一些特殊情况或突发情况，因此对业务人员的职务行为不可能实现实时监控，加之管理制度的滞后性，不可能把所有情况都面面俱到地加以规制，因此给个别业务人员权力寻租、徇私舞弊留下了“空间”。曾某负责采购的氟化钠产品较为特殊，在招投标之前要经过询价，在此过程中，哪家供应商中标价多少、报价多少等都是由曾某一人负责，自由裁量权过大，本来是“质优价低者得”，在曾某的“运作”下却变成了“拼关系者得”。另外，按照公司规定，货款结算本来由财务部门负责，但是负责采购的业务员在出具相关结算资料时有 1-3 天的余地，供应商为了加快结算进度，就与业务员拉关系、套近乎，而业务员对于那些关系较为密切的供应商也是有求必应，帮助他们尽快结算货款。说明公司在制度的完备性和管理的精细化方面还远远不够。

三是没有形成完善的制约监督机制，办事程序和监督制约环境不够完善，违规行为没有受到限制和制约。尽管公司不断地完善监督制约机制，努力实现流程化管理，但依靠制度和机制规范行为，按制度办事、靠制度管人的机制还没有完全建立起来，尤其是在供应商确定、中标、供应、结算等环节量化办理权限、时限不够完善，管理上存在漏洞。一定要建立完善的监督制约机制，建立准入资格审核、招标、投标、开标、中标、异议复审等工作机制，实行公开采购。对于特殊情况要采用公平公正公开的特殊

采购方式进行解决。

四是监督查处力度不够大，没有起到惩处和震慑警戒作用，使个别管理人员敢越雷池、敢碰红线，以身试法。过去曾经也有一些被查处的案件，但近年来，总体上制度建设抓得紧、管理抓得严，经营环境和秩序良好，也掩盖了一些管理上的漏洞和违规行为的存在，也助长了个别人违规违纪的胆子越来越大。要加大执纪监督问责力度，加大对重点岗位人员的监督，对发现的问题要及时整改，对收到的相关举报和反映、投诉及时查清并严肃处理，对暂时不能查清的也要采取有效的临时性措施，严防损失进一步扩大，使干部职工在犯罪道路上渐行渐远。