陕西陈仓：以“五个十佳”评选助推创先争优

第一篇：陕西陈仓：以“五个十佳”评选助推创先争优

为进一步加强和改进党的建设，形成创先争优、奋发向上的局面，使全区党员干部学有榜样、赶有目标，陈仓区紧紧围绕庆祝建党90周年，从今年4月份开始，历时近三个月时间，在全区基层党组织和广大党员中组织开展了“五个十佳”(即“十佳先进基层党组织、十佳优秀共产党员、十佳基层党组织书记、十佳党员创业之星、十佳党员服务标兵”)推荐评选活动。整个推荐评选活动参与范围广、评选标准高、过程透明、评选产生的“五个十佳”代表性强、社会反响热烈，真正达到了培养一批、树立一批、带动一批的良好效果。让普通党员群众参与评选。在评选之初，陈仓区委书记贺向东就提出了“评选重在过程，要让普通党员群众参与进来”的要求。领导是这么要求的，评选过程也是这么操作的。据统计，在这次评选过程中，全区先后有987个党组织、15264名党员和群众参与了推荐评选活动。他们当中既包括了各级领导干部、机关党员，又包括“两代表一委员”、群众代表等方方面面，具极强的广泛性和代表性，有效杜绝了以往“在少数人中选先进和由少数人选先进”。同时，活动领导小组在每个阶段研究候选对象时，都把候选对象得票数放在第一位优先考虑，充分尊重基层党员群众的意愿。

重结果更注重评选的过程。这次推荐评选过程中，陈仓区遵循了“自下而上、上下结合、严格标准、好中选优” 的总原则。活动中，他们充分发扬民主，逐层遴选评审，经过基层党组织和党员“万人海推”、镇部门党员群众“千人选推”、全区领导干部“百人公推”、测评考察、常委会票决等5个环节和程序，最终评选产生了五大类各10名共计50名表彰对象。与以往的基层推荐、区委审定、表彰奖励的“三步法”相比，本次评选活动在新增加3个评选环节的同时，在每个环节又详细设定了一些具体任务、操作规程、参与人员、工作要求等等，从而使整个评选活动具有很强的规范性、程序性和操作性。

让评选活动在阳光下进行。只有充分发扬民主，坚持评选过程公开透明，才能取得广大党员群众的信任和支持。区委通过区电视台、党建网、陈仓报讯等区内新闻媒体对评选活动进行全程的报道和宣传，吸引党员群众了解、支持和参与到活动中来，使整个评选活动置于公众的监督之下。将“万人海推”产生的150名初步候选对象事迹简介编印成册，发放到参选人员手中，使参与投票的人员熟悉了解候选对象的主要事迹，保障了他们的知情权和参与权。同时按要求对每个环节产生的候选对象和最终评选产生的先进典型进行公开公示，主动接受党员群众及社会各界的监督。为了防止个别基层党组织不按操规程办事、暗箱操作，区委还抽调相关人员组成督查组，两次深入到部分镇、部门检查指导推荐评选活动，现场指出和纠正问题3起，真正确保了活动开展公开透明。

坚持严格把关、优中选优。评选活动中，全区各级都能层层把关，严格按照文件事先设定的标准和条件，把真正符合评选要求、工作实绩突出、群众评价好、具有较强代表性和先进性的党组织和共产党员推选出来。在“百人公推”阶段，就候选对象还分别向区纪检、综治、审计、计生、信访等5部门征询了意见建议，对存在“硬伤”的5名候选对象坚决淘汰出局，确保了评选结果的质量。在查验候选对象以往获奖情况的过程中，坚持做到“谁查验、谁签字、谁负责”，确保了公平公正。在测评考察阶段，区委组织部、区委创先办、区直机关工委及各镇、部门组成考察组，分别深入到相关镇、部门和单位，通过召开测评会、个别谈话等方式，对候选对象进行测评考察，进一步确保了正式候选对象的质量。由于程序到位，要求严格，工作环节公开透明，本次评选活动未接到一起党员群众投拆举报电话，评选结果经

受住了党员群众的检验。

群众对评选结果心服口服。评选产生的50名受表彰对象中，既包括党员领导干部，又包括普通党员和职工（33名，占71.7％）；既包括区级部门的党组织和党员职工（27个部门及系统一线有32名，占53.3％），又包括乡镇、农村等基层的党组织和党员职工；既包括机关的党组织和党员，又包括学校、医院和企事业单位（20名，占33.3％）、社区（1名）和“两新组织”（2名）等的党组织和党员，具有较强的代表性、广泛性和先进性。服务标兵蔺碎课视病人如亲人，以过硬的技术、优质的服务、崇高的品质，赢得广大患者的交口称赞，病人亲切的称她为“护士大姐”；创业之星韩小兵创办陈仓区最大的，集运输、修配、餐饮为一体的劲宇物流公司，年产值8000余万元，安置就业520余人，为陈仓建设物流新区做出了积极贡献；优秀共产党员张晓霞，数十年如一日，扎根基层、默默奉献，凭借扎实的外语教学理论和丰富经验，培养了一批又一批优秀人才；优秀基层党组织书记赵全来，带领群众建新村、修道路、栽果园、组织建自乐班，使林光村发生了翻天覆地的变化，群众不仅有了稳定的收入，精神文化生活也开展的丰富多彩。等等，这些由党员群众评选出来的身边的先进典型真实可信，可亲可敬，可学可比，党员群众心服口服。

用榜样的力量激励党员群众。在区委召开的庆祝建党90周年表彰大会上，对评选产生“五个十佳”先进典型进行了隆重表彰奖励，由区级领导亲自为获奖对象颁发了荣誉证书和奖牌、奖杯等。同时，按照区委的统一安排部署，区委创先办把50名先进典型的事迹材料汇编成册，下发各基层单位组织学习。与此同时，由区委宣传部牵头负责，组织受省市委表彰和区委表彰各类先进基层党组织负责同志和优秀共产党员，组成先进事迹报告团，深入到全区农村、社区、企业、医院、学校等基层单位和部门，开展巡回宣传交流活动。以先进典型人物的感人事迹和成功经验，来感染、激励、带动更多的基层党组织和广大共产党员立足岗位做贡献，比拼争先创佳绩。用推荐、评选、表彰、学习激发出的动力和热情，积极推进“六区”建设步，努力实现陈仓在关天经济区建设中率先发展。

第二篇：以典型引路助推创先争优

以典型引路助推创先争优为颍州“首善之区”提供智力支持

颍州区委党校刘艳丽

所谓先进典型，是指在社会实践中涌现出的代表事物发展方向的、对于指导推动工作具有推广价值和示范引导作用的先进事迹和方法经验等。高度重视典型引路，是我们党一条成功的政治优势，也是我们党几十年来在革命战争和社会建设实践中积累的宝贵经验。中央明确规定，在创先争优活动中要加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。

一、充分发挥先进典型的导向作用

充分发挥先进典型的导向作用，需要运用各种媒体资源，通过多角度、全方位、深层次的宣传，对创先争优活动中涌现出来的先进典型进行集中宣传报道，大力倡导学习先进、崇尚先进、争当先进的社会风尚。要紧紧围绕创先争优的新目标新要求，努力从科学发展的社会实践中，从人民群众的鲜活创造中，从危难时刻的英勇壮举中，从凡人善举的人性光辉中，培育创“先”新亮点，确立争“优”新标杆，让典型事迹真切感人、深入人心，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，引领活动向深度推进、向广度拓展。

“群众离不开的好干部”沈浩是新时期党的优秀基层带头人，在下派凤阳县小岗村担任党委第一书记的六年里，他坚持以发展为己任，克难奋进，负重拼搏，带领群众致富，推动小岗走上了科学发展、富民强村的快车道，最终因公殉职，倒在了工作岗位上。对于基层党员干部来说，沈浩精神就是我们基层干部的人生导向。学习沈浩，就要结合自身实际找差距，把握沈浩精神的实质，在当好基层带头人、当好支部领头人、当好群众贴心人等方面见诸行动。

云南省原保山地委书记杨善洲在退休后，主动放弃城市优越的生活条件，带领家人和群众扎根大亮山义务植树造林20多年，建成5.6万亩、价值超过3亿元的大亮山林场，无偿献给国家，被传为美谈。中央组织部、中央宣传部、中央创先争优活动领导小组印发通知，要求认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神，在广大党员、干部中广泛开展向杨善洲同志学习的活动。杨善洲为当代共产党员树立一种价值导向，学习杨善洲，就是要自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神，自觉实践共产党人的人生价值和精神追求，努力做人民满意的好党员、好干部。

二、充分发挥先进典型的示范作用

先进典型带给我们的感受直观而真实，释放的效应强烈而

持久。先进典型的事迹越是平凡、越是真实、越是亲近，在广大党员干部心中就越伟大、越感人、越高尚，留下的印象就越深刻，感染力就越强烈，产生的示范作用就越明显。从这个意义上说，以“我身边的优秀共产党员”为代表的基层模范就是具有良好示范作用的先进典型。

当前我市正在开展的“市直共产党员先进事迹巡回报告会”，就是在市直各机关部门干部群众中开展向我们身边的先进典型学习。这次主题活动取得良好效果，正是充分注重先进典型示范作用的结果。来自市检察院、市地税局、市农委、公交公司、电视台等16家单位的国家级、省市级先进模范人物都在普通的工作岗位上作出表率作用，取得骄人的成绩，他们的先进事迹通过先进模范本人或者亲属同事娓娓道来，将平凡工作中的不平凡事迹化作通俗亲切的话语，具有很强的感染力，让广大党员干部和群众在不知不觉中受到启发与教育，自觉形成学先进、赶先进、创先进、争优秀的活动热潮，极大地激发了全市各部门各行业中党组织和党员创先争优活动的热情和，推动创先争优活动取得更大进展。

三、以典型引路助推创先争优，为颍州“首善之区”提供智力支持

创先争优的根本目的在于弘扬党的宗旨意识，让群众得实惠，这与我们当前经济社会建设的最终目标是一致的。从这个

意义上说，充分发挥典型引路作用，推动创先争优深入开展，为颍州经济社会发展营造良好舆论氛围，在全区干部群众中开展争做优秀党员、促进颍州崛起的比学赶超活动，对于当前正在打造的颍州“首善之区”具有重要意义。发现典型，树立典型，突出典型先进事迹是发挥典型引路作用的基础性工作，典型效应发挥得好就能充分调动我区干部群众干事创业的热情和积极性，使创先争优成为全区党员干部的价值追求，反之，则很容易流于形式，达不到预期效果。发挥典型引路，要按照“三贴近”原则，着力做好以下几个方面工作。

1、面向基层发掘典型，提高典型的感染力

先进典型必须植根于人民群众。只有选树与人民群众同呼吸、共命运、心连心，得到群众认同的典型，才能引起人民群众感情上的共鸣。那些在平凡的工作岗位上成长起来并在各个领域中做出令人瞩目的成绩的先进典型，是生活在群众中、从群众中走出来的时代先锋。只有通过用身边的人讲身边的事，用身边的事教育身边的人，激励广大党员群众从身边的人学起，从身边的事做起，才能够让先进典型具有较强的群众基础，才能让广大党员群众由衷地感到，先进人物实际上就生活在我们身边，并非可望而不可及，只要从自己做起，持之以恒地做好平凡的事就是不平凡；从点滴做起，兢兢业业地做好简单的事就是不简单。我区种粮大户葛浩新扎根农村，依靠科技进步和

土地流转，不但自己创业成功，还发挥自身优势，带动周围群众致富，光荣获选中央电视台2010三农人物，还入围第十届全国农村基层干部十大新闻人物候选人，为我区争光添彩，当之无愧为我区创先争优中涌现出的先进典型，为我区干部群众学习的先进典型。

2、注重发动群众助推，增强典型的凝聚力

为了宣传展示我市2010经济社会发展成果，弘扬助推阜阳发展的先进人物先进事迹，阜阳日报社阜阳新闻网联合主办阜阳“双十评选”活动，通过报纸广播电视及互联网络广泛宣传，积极调动了全市群众的参与热情，有数十万群众参与到评选活动中，舍己救人的基层民警张宁海、杰出女企业家宁中伟、捐资助学的“最美洗脚妹”刘丽、身残志坚的基层教师任影等十位候选人脱颖而出，成为群众认同度最高的阜阳2010十大新闻人物。此次活动反响热烈，影响巨大，不但提振了全市上下推进科学发展、和谐发展、跨越发展的信心，更为未来阜阳实现加速崛起营造了浓厚的氛围，凝聚力强大的人气，把阜阳创先争优活动推向了高潮。

3、联系我区发展实际，确保典型推动首善之区建设自创先争优活动启动以来，我区各基层党组织和广大党员积极响应，扎实推动活动向更深展开，取得令人瞩目成绩。近年来，我区明确了“四个构建、四个打造、四个发展” 的战略

发展目标，工业经济稳步增长，农村经济全面提升，城镇建设强力推进，招商引资项目建设取得新突破，社会事业协调发展。在创先争优深入推进的“十二五”开局之年，我区正着力巩固扩大中心区、主城区地位，着力推进“八大行动”，做大经济总量，提升发展质量，努力提升科学发展的领先地位，树立阜城宜居宜业首善之区新形象。与此同时，在区委区政府正确领导下，我区人才工作进入发展新阶段，在全区范围内，一个高素质的干部队伍正在为我区大发展大建设贡献着聪明才干，涌现出了以“颍州区十大杰出青年”、“颍州区劳动模范与先进工作者”为代表的先进典型。在创先争优活动中，发挥典型引路，深入宣传弘扬他们的先进事迹，充分发挥他们的导向作用和示范作用，在全区营造学习身边先进人物、为颍州发展做贡献的浓厚氛围，必然为加快我区发展、打造颍州“首善之区”提供强大的智力支持。

第三篇：以创先争优活动助推安全生产工作

以创先争优活动助推安全生产工作

听海渔夫

安全生产直接关系人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局。安全监管部门，作为负责本地区安全生产综合监督管理的部门，应当深入开展创先争优活动，打造坚强有力的领导集体，加强党员和监管执法两支队伍建设，严格监察执法、严厉打非治违、坚持源头治本，强化隐患治理，促进安全生产形势持续稳定好转，为社会经济又好又快发展营造良好的安全环境。

一、充分认清创先争优活动对安全生产工作的重要意义党的十七大明确提出，要在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动。开展创先争优活动，是抓好学习实践科学发展观活动的需要，是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层党组织建设、进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。一个政党要永远走在时代前列，必须始终用创新的思维、发展的理念来推进党的建设。

创先争优是一种鼓励社会主义现代化建立各项事业的建立者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建立中表现突出、工作业绩突出的建立者们的一种鼓舞。创先争优的价值不仅仅集中表现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”上，而更应该是“争创”的过程。开展创先争优活动，加强基层党的建设，能直接作用于党员和干部队伍的思想面貌、精神状态和工作作风，对安全生产工作的全局，也有着十分重要的作用。这就要求安全监管部门的党组织和党员在创先争优活动中，要立足本职工作，加强政治理论和业务学习，增强干事创业的综合素质，达到想干事、能干事、会干事，确实通过自身有效的工作，筑起维护广大人民群众生命财产安全的堤坝。

安全监管部门从事安全生产工作，是通过安全宣教、行政许可、监管执法、隐患治理、应急救援、事故查处等手段，督促企业加强安全投入、严格安全管理、完善安全设施，提升企业安全生产水平。其以安全生产为目标，维护广大人民群众生命财产安全，任重而道远。因此，安全监管部门需要积极开展创先争优活动，激励党的基层组织与党员奋勇向前、拼搏进取、强基固本、争创先进，以严谨细致的学风、扎实深入的作风促进工作开展，争创佳绩，切实承担起维护广大人民群众生命财产安全的重任。

二、以创先争优活动为契机，加强一个班子、两支队伍建设安监部门要以创先争优活动为契机，加强领导班子和党员队伍、监管执法队伍建设，增强领导班子的凝聚力和战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用，促进安全监管工作扎实有序开展。

一是打造坚强有力的领导集体。安全监管部门党组织要加强自身建设，将创先争优活动与建设学习型党组织相结合，与“廉政准则、促进科学发展”相结合，与“干部作风大整顿、工作效能大提升”相结合，与项目推进年相结合，与县委、县政府部署的重点工作相结合，把能否坚持“科学发展观”、能否努力构建和谐社会作为班子建设最主要、最根本的要求，保证领导班子始终充满活力，班子成员做到团结协作，勤政廉洁，当好表率，形成合力，从而在单位形成上下一心、和衷共济、各尽其责，上级领导和部门热情关心、支持的良好建设局面。

二是建设先锋模范作用强的党员队伍。党的先进性是我们党赖以发展壮大的根本，失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会失去执政的地位。这就要求我们每个党员必须严格标准，严格要求，努力树好三种形象。一是孜孜不倦学在前。每个党员都应把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯，静下心来多读书，带着问题深思考，使学有所获、学有所悟。注重学习与实践相结合，更新知识，拓展视野，联系实际，促进工作。二是默默奉献干在前。党员干部要吃苦在前、享受在后，埋头苦干、不甘落后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。三是关键时刻冲在前。每个党员都要增强创先争优意识,增强工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高效率，回报社会。

三是建设业务精湛、公正严明的监管执法队伍。安全生产工作涉及行业广泛，其中涉及到矿山、非煤矿山、危险化学品、建筑、烟花爆竹、特种设备、交通、消防等方面很多具体的安全业务知识，因此安全监管人员要具备较高的安全专业素质。同时，安全监管执法人员处在安全生产工作第一线，与企业和群众接触广泛，代表安全监管部门的形像，这就要求其在工作中从严要求，依法监管，敢于碰硬，秉公办事，树立执法权威。因此，在安全监管执法队伍建设中，我们要弘扬创先争优精神，努力培养爱岗敬业精神。一是要有事业心，热爱安全生产工作事业，把实现安全生产状况的稳定好转这个大目标与人生目标高度统一起来，在搞好安全生产工作的同时实现自我人生价值。二是要有创新意识。社会主义市场经济条件下的安全生产工作，面临着许多新情况、新问题。安全监管执法人员要自觉发扬改革创新、与时俱进的精神，开辟新思路，创造新办法，取得新成效。三是要有求真务实精神，既有实事求是的科学态度，又有埋头苦干的工作作风。安全生产是人、机、环境的和谐统一，安全生产工作是一项复杂的系统工程。在这一领域里，要想有所作为，有所建树，就必须自觉遵循党的实事求是的思想路线，讲求科学态度和科学手段，善于把握事物的客观规律。同时，还必须具有实干精神，艰苦奋斗，吃苦耐劳，踏踏实实干事情。

三、搞好结合，以创先争优活动助推安全生产工作 2011年1月河南省政府出台了《安全河南建设纲要（2010—2020年）》，4月份许昌市政府出台了《许昌市安全河南创建纲要(2010—2020年)实施意见》。省市政府文件的出台，对安全生产工作提出了新的更高的要求。因此，安全监管部门要准确定位创先争优与安全监管工作的结合点，紧紧围绕活动主题，突出自身特色，把“为经济快速发展、社会和谐稳定提供坚实牢固安全保障”作为争创目标，在求实绩、讲实干中创先进争优秀，用实实在在的工作成果检验活动成效。

（一）坚持把“创先争优”活动与巩固学习实践科学发展观活动成果相结合。以“深入学习实践科学发展观，构建安全生产监管长效机制，突出两个主体责任落实”为主题，进一步解决影响和制约我县科学发展、安全发展的突出问题，引导党员干部在“转变安全监管方式、提升安全监管成效”上争当先锋，用“创先争优”的成果来检验学习实践科学发展观的成效。

1、加强规范化建设，落实生产经营单位安全生产主体责任。我县经济以民营企业为主，量大面广，规模偏小，普遍存在片面追求效益，忽视安全生产的情况。要实现我县的科学发展、安全发展，落实生产经营单位安全生产主体责任是根本。在开展“创先争优”活动中，我们要深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号)精神，结合省、市、县政府工作部署和文件要求，督促指导生产经营单位落实安全生产主体责任。一是认真贯彻落实《安全生产法》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》，扎实推进建设项目安全设施“三同时”工作，确保生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，在项目建设时期有效消除和控制建设项目危险、有害因素，努力建设本质安全生产企业。二是积极推进企业安全生产分级管理工作，督促生产经营单位落实主体责任，建立健全生产经营单位安全生产动态管理体系，力争企业安全生产处于受控状态。三是积极开展安全质量标准化活动，督促企业在生产经营和管理过程中，自觉贯彻执行国家和地区、部门的安全生产法律、法规、规程、规章和标准，使企业的人、机、环境始终处于和谐和保持在最好的安全状态下运行。

2、以安全生产责任制为龙头，切实加强政府（部门）安全监管主体责任的落实。在安全生产活动中，政府（部门）安全监管责任越来越受到重视。为确保政府（部门）安全监管主体责任落到实处，在开展“争先创优”活动中，县安全监管局认真贯彻《鄢陵县人民政府办公室关于转发<许昌市人民政府关于实行安全生产工作一岗双责的意见>的通知》、《鄢陵县人民政府关于落实安全生产责任制的意见》、《鄢陵县人民政府办公室关于转发<许昌市人民政府关于印发许昌市安全生产一票否决制度实施办法的通知>的通知》等三个文件，进一步明确了一把手负总责，分管领导负直接责任的安全生产管理机制，全面深入实施领导干部“一岗双责”制度，把“干工作与管安全”有机结合起来，形成责任机制，做到人人有压力、人人有责任。层层签订责任书，将安全生产责任层层分解，逐级量化到车间、班组等各个岗位，具体责任落实到人。形成了一级抓一级、层层抓落实的安全生产责任体系。

（二）坚持把“争先创优”活动与提升安全生产工作水平相结合。在“争先创优”活动中，安全监管部门要着力破解安全生产责任不够落实、安全生产氛围不够浓厚、企业安全管理薄弱、安全生产监管成效不足、安全生产应急救援机制不够健全、自身机构队伍建设存在不足等“六大难题”，用安全生产工作业绩体现活动成效。

1、开展调研活动，寻求破解方案。结合创先争优活动，县安全监管局组成四个以班子成员带队的调研组，针对我县安全生产工作中的突出问题开展10多项调研活动，力争全面系统掌握基层情况，科学提出解决方案。经过前期工作，已形成《当前县域安全生产工作现状、问题及对策》《关于我县农村安全现状的调查与对策》《县级安全生产监管工作的现状与对策》《当前企业安全生产投入存在问题及对策》等调研报告，分析了当前我县安全生产基层基础工作中存在的主要问题及产生原因，提出了加强安全生产基层基础工作的措施和方案。

2、着力安全科技建设，信息化助推安全监管。安全科技建设是安全生产治本之策之一，为进一步提高安全监管效率和质量，在创先争优活动中，县安全监管局依托“金安”工程，克服人、财、物缺乏的困难，积极筹划我县安全监管信息化建设项目。

3、依托安全鄢陵创建，推进安全生产基层基础建设。在创先争优活动中，我们以全面开展“安全鄢陵”创建为载体，以道路交通、消防、危险化学品和烟花爆竹等八大领域专项整治为重点，以遏制较大以上事故、努力减少一般事故为目标，全面提升安全生产水平，继续保持全县安全生产形势持续稳定好转。将安全社区、安全农村、安全校园、平安农机、平安交通等基层安全达标活动纳入安全鄢陵创建之中，全面启动安全发展型企业、安全发展型行业、安全和谐型村镇（社区）、安全保障型城市四项创建活动。

（三）坚持把“争先创优”活动与增强服务理念相结合。强化“寓服务于监管”理念，提倡文明执法。通过多种形式下基层、进企业，进村入户倾听职工群众呼声，不仅要帮助群众解决生活中遇到的实际困难，还要解决企业存在的安全隐患，为群众职工提供安全生产等各方面服务帮助，进一步强化服务理念，体现活动成效。

1、分析岗位职责，推行党员承诺。县安全监管局机关党员干部结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体打算并向群众公布，作出承诺。同时，积极听取党内外群众的意见，接受群众监督。

2、以“治庸治懒”为主要内容，深化机关效能建设。一是按照“一个窗口受理、一次性告知、一站式服务”要求，明确岗位职责，优化办事流程，规范工作流程，落实工作责任制，切实为基层群众提供优质、高效服务。二是规范权力运行，强化安全生产案件审理委员会工作机制，继续坚持集体审议行政许可事项。三是规范干部行为，落实安全监管总局廉洁自律“九条禁令”。四是监管分离，实行内设职能处室之间联合处置有关工作。五是加强安监岗位监督，健全投诉举报制度，发挥行风监督员作用。

3、深化企业安全服务专项行动，寓监管于服务以服务促监管凸显新服务新形象。结合安全系统企业安全服务专项行动，在创先争优活动中，我局建立企业走访帮扶制度，明确了局主要领导和各职能股室帮扶任务。通过对监管对象的走访帮扶，听取其对安全生产工作的意见、建议，宣传安全生产法律法规和安全管理知识。帮助企业解决生产、经营、管理中碰到的安全难题，送安全服务到企业。

第四篇：以“创先争优”精神,助推村党组织换届

以“创先争优”精神，助推村党组织换届

今年来，湖南省某某县坚持将村党组织换届选举作为全县创先争优的中心工作来抓，提早谋划部署，严格操作程序，把握工作重点，强化督查调度，确保全县村党组织换届选举工作顺利推进。我们的主要做法是：

一、提早谋划部署，换届选举启动迅速。为及时贯彻落实中央、省、市乡镇党委和村“两委”换届工作会议精神，县委迅速启动了村党组织换届选举，认真筹划，精心安排，广泛动员，在全县营造了良好的换届选举氛围。一是超前谋划。去年11月开始至今年元月上旬，县委结合组织工作、创先争优工作督查和全县“三项”考核工作以及县委组织部结合干部“谈心谈话”活动，深入到各乡镇、村组调研了解乡镇党委、村党组织班子成员思想动态，换届选举苗头性、倾向性问题，可能影响换届选举的难点、重点和热点问题，并大力宣传换届选举政策。通过广泛调研，摸底了换届选举底子，做到心中有数。为迅速启动乡镇党委和村“两委”换届工作，县委召开了常委会，专题研究乡镇党委、村党组织换届选举工作，制定下发了《某某县乡镇党委换届选举工作方案》、《某某县村“两委”换届选举工作方案》，《某某县乡镇党委村党组织和第八次村民委员会换届选举工作指导组工作方案》，安排部署了全县乡镇党委、村党组织换届选举工作。二是领导有力。及时成立了以县委书记任组长、县委常委会成员为副组长、相关单位负责人为成员的乡镇党委换届选举工作领导小组；成立了以县人民政府县长为组长、相关单位负责人为成员的全县村两委换届选举工作领导小组；派出了县乡镇党委、村“两委”换届选举工作指导组；抽调了5名业务骨干，组建了县乡镇党委、村党组织换届领导小组办公室。各乡镇党委、村党组织相应地成立了换届选举工作领导小组和指导组，组建了换届选举办公室。在全县形成了业务部门密切配合、齐抓共管，各乡镇党委、村党组织上下联动，共同推进的良好工作格局。三是广泛动员。元月20日县换届办组织召开了全县乡镇党委、村党组织换届选举动员大会，并组织了乡村两级党组织换届选举工作业务培训，印发了《某某县2011年村党组织换届选举工作业务培训资料汇编》等资料600多本，并对参训干部进行业务抽查，不合格的坚决实行补课。各乡镇先后以会代训工作人员，实行封闭学习，集中培训。所有先行换届的村，都集中组织学习了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《村民组织法》、《湖南省村民委员会选举规程》、《某某县第八次村民委员会换届选举操作程序一览表》以及有关法律法规，制定了切合实际的《村党组织换届选举工作方案》。县乡村层层组织培训，有效提高了相关人员的业务素质。切实加大宣传力度，在《永兴党建报》、《永兴党建网》、《永兴通讯》、《永兴手机报》、《创先争优活动简报》和县电视台开设了换届选举专栏，利用标语、横幅、厨窗、公示栏、巡回宣传车等有效手段，广泛深入的宣传换届选举工作。全县共悬挂横幅300余条，张贴标语1100余张，设置宣传栏400多个，在报刊、网站播发创先争优活动信息100多条，使换届选举政策、法律法规妇孺皆知，深入人心。

二、强化督查调度，换届选举推进有序。坚持高标准要求，高质量推进，确保换届选举工作质量与进度同步，健康有序进行。一是跟踪督查。县换届办采取随机督查与专题督查相结合的方式，跟踪督查各乡镇党委、村党组织换届选举进展情况，及时解决突出问题，化解重点矛盾，总结交流经验，督促全县换届选举平衡开展。截止目前，全县共开展综合性专项督查2次，随机性督查28次，有力地推动了村党组织换届选举顺利有序开展。二是精心指导。县委派出25个乡镇党委、村党组织换届选举工作指导组，由县级领导任组长，有丰富乡镇工作经验、副科级以上领导干部任副组长和成员，指导组成员与乡镇领导一道深入村组、深入群众，摸排化解换届选举的重点、难点问题，研究制定村党组织换届选举工作方案，宣传换届选举政策、法律、法规，主持召开先行试点村和重点难点村的党员大会和群众代表大会，主持开展“两推一选”工作，指导党员大会选举。全县25个指导组深入乡镇、深入村组78人次，主持完成42个村顺利完成“两推”工作，现场指导121个村开展党员大会选举，确保了村党组织换届选举依法、依规、依程序。三是全程调度。县换届办建立健全了日调度、周小结工作机制，每天对全县村党组织换届选举情况进行一次全面调度，重点了解掌握各乡镇村党组织换届选举进展情况，指导处理突发性紧急问题。每周对换届选举工作进行一次全面小结，总结经验、发现问题，处理来信来访，贯彻落实市委组织部有关文件精神，提出下一周工作计划和打算。共开展日调度30次，周小结4次，召开领导小组办公室调度会3次，召开全县换届选举推进1次。通过日调度和周小结工作机制，全程掌控了全县村党组织换届选举进程，积极稳妥的推进了各项工作开展。

三、严格操作程序，换届选举程序到位。县委严格按照省、市换届选举工作要求，进一步严肃村党组织换届选举纪律，严格把握重要关口，确保各项程序依法到位。一是严守时间要求。严格遵守省、市规定的期限完成村党组织换届选举的要求，扎实有效地推进村党组织换届选举。对于36个申请推迟的重点难点村党组织换届选举请示予以区别对待，对于情况特别复杂、特别特殊的11个村党组织批准推迟至3月10日前完成，其余24个能够克服困难的村党组织责令乡镇党委书记亲自挂帅，采取得力措施，实现了在2月底胜利完成村党组织换届选举的工作目标。二是严肃纪律要求。认真落实换届选举“五个严禁”、“十七个不准”纪律要求，细化换届选举工作程序，精心编制换届工作流程图，广泛宣传换届选举的目的意义和有关法律、法规、政策，引导广大党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举违法乱纪行为。邀请“两代表一委员”和“作风监督员”对“两推一选”全程序监督，营造了风清气正的换届工作氛围。三是严格工作要求。认真执行“两推一选”，全县342个村均严格按照“两推一选”的工作要求和程序步骤开展换届选举工作。适当提高代表差额比例，按照“出席乡镇党代会代表差额比例应高于20%，较上届高出1-2个百分点”的要求，全县出席乡镇党代会代表2714名，候选人3456名，差额比例为27.34%，较上年提高了7.34个百分点。全力扩大党员参与面，针对农村流动党员较多、党员年龄偏大等原因，在春节期间组织走访党员，宣传动员党员积极参加村党组织换届选举，正确行使民主权利。全县共有12个乡镇96个村以电话、短信、信函等方式组织流动党员参与换届选举。进一步细化选举程序，首次开设了党员密秘投票点，共有3个乡镇19个村设立党员密秘投票点，拓展宽了基层党内民主形式。

四、把握工作重点，换届选举反映良好。坚持把村党组织换届选举与当前中心工作、重点任务相结合，紧紧把握党员选举大会这个关键环节，破解信访、村级财务清理等重点矛盾，得到了广大党员群众的称赞。一是结合重点工作。各乡镇党委将村党组织选届选举工作与创先争优工作、春节期间维稳、春季计划生育集中服务等中心工作和重点任务紧密结合，以换届选举促进中心工作，以中心工作推动换届选举。各乡镇党委结合创先争优活动，开展群众评议整改落实、领导点评“回头看”、落实公开承诺等活动。各乡镇通过召开座谈会、走访党员和群众等方式，开展与党员、群众面对面活动，广泛听取党员和群众的意见建议，基本摸清了村情、民情、户情，及时掌握了党员、村民最关心最关注的焦点问题，有效掌控了换届工作大局。据不完全统计，全县共走访党员8600多人次，群众6500多人次。二是把握关键环节。紧紧把握党员选举大会这个关健环节，确保换届选举顺利进行。明确规定，村党员选举大会由乡镇党委委员、驻村干部全程指导，重点难点村由乡镇党委书记和县换届选举工作指导组成员亲自参与指导，“两代表一委员”全程参与监督。严格按照“应到会有选举权党员的五分之四”的要求，组织召开党员大会选举。明确选举各项程序议程，做到规定程序到位不走样，选举程序依法依规，选举结果党同群众满意。三是破解重点矛盾。对于群众普遍关心的村级财务问题，进行了集中尾清理整顿工作，春节前后342个村全部完成村级财务审计，并公开公示，给了群众一个明白，98%以上的村党员群众满意，个别党员群众不满意的村正在开展财务整顿工作。进一步畅通民情民意渠道，确定党员群众热线电话，安排专人负责群众来信来访，集中力量处理群众普遍关心的难点、焦点和热点问题。全县共收到群众信访件11件，咨询电话26起，举报电话6起，目前共办理完毕的8起，正在办理的9起。通过县乡村三级联动，该县整个村党组织换届选举工作进展有序，程序到位，大局稳定，环境良好，群众满意，达到了预期目标。没有因为换届选举出现大的信访事件，没有出现群体性事件，得到了广大党员群众的肯定和赞扬。

第五篇：陈仓区“三亮三创三评”推进窗口单位创先争优

陈仓区以“三亮三创三评”推动为民服务上水平

陈仓区在深入开展为民服务创先争优活动中，组织党员以“立足岗位，争创一流”为主题，全面开展“三亮三创三评”活动，争创优秀服务标兵、争创群众满意窗口、争创优质服务品牌。

亮身份、亮职责、亮承诺，强化服务效能。全面推行公开岗位职责、服务事项、工作流程、办结时限等项制度，各窗口单位党组织还为基层群众印发了6000多张服务卡，建立了300多个党员责任区，评选出650个党员先锋岗，要求全体党员亮出身份，亮明岗位责任，明确服务标准。同时，围绕让组织放心、让群众满意这一目标，引导窗口单位和服务行业的党组织和广大党员开展新一轮公开承诺活动，目前已承诺涉及改进工作作风、优化办事流程、提高服务水准、扩大民生实效等方面的事项2.8万项。在承诺内容上既与以往的服务承诺相衔接，又尽量体现人民群众的新期待，做到共性承诺与个性承诺相结合，并量化成具体指标，明确完成时限，制定考评细则，完善管理台帐，通过设置宣传栏、电子显示屏、网络公开等方式，随时公布承诺兑现情况，接受群众监督，对进展缓慢、满意率低的党组织和党员提出要求，限期整改提高，确保真正做到有诺必践。

创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，展示党员风采。各窗口单位党组织对照先进典型，实行“对标定位”，按照“夯实基础，精益求精”的要求，组织开展岗位练兵、技能比武活动300多场次，开展各种形式的阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，优质服务等竞赛活动400多场次，健全完善标准化、精细化、人性化、特色化的服务制度530项，引导广大党员主动落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，不断提高业务技能，争当行业发展的“排头兵”。10月下旬，由区委创先办牵头，在全区窗口单位和服务行业开展了一次优质服务标兵评比活动，通过基层推荐、业绩考核、群众评议、组织审定，在全区评出优质服务窗口13个、岗位明星50人、服务标兵35人，并利用各种媒体广泛宣传他们的先进事迹，在全区形成了比学赶超的良好氛围。

党员自评、领导点评、群众测评，提升群众满意度。坚持以群众满意为第一标准、作风转变为第一目标、工作提效为第一要务，加强监督力度。全区各窗口单位和服务行业先后聘请形象监督员196名、行风评议员280名，设置征求意见箱239个，定期邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查、网络问效等方式，广泛接受服务对象的即时评价、在线评估，及时反馈群众意见，整改存在问题。目前，已收到社会各界提出的意见建议350多条，制定整改措施230项，已整改140项。同时，结合党员自身特点和岗位实际，一方面组织党员领导干部深入基层创先争优活动联系点开展调查研究、点评指导，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向；另一方面组织党员广泛开展自评、互评活动，相互鼓励、比学赶帮。全区窗口单位和服务行业主管部门的党员领导干部已普遍深入联系点3次以上，党员普遍开展自评和互评活动，以实际效果取信于民。

通过开展“三亮三创三评”活动，进一步激发全区窗口单位和服务行业中的共产党员优化发展环境、服务群众的热情和动力，为实现率先发展的新局面提供坚强的组织保证。（陈仓区委创先办）