“第一书记”考核办法（5篇）

第一篇：“第一书记”考核办法

联建党支部“第一书记”到村任职管理

考核办法

第一章 总则

第一条 为了切实加强对联建党支部“第一书记”到村任职工作的管理，客观公正的考核评价“第一书记”的工作实绩，根据县委《关于下派“第一书记”深入推进“双包双促”扶贫攻坚行动的意见》，特制定本办法。

第二条 到村任职的“第一书记”主要是“双包双促”县直包扶部门单位主要负责人，若部门单位主要负责人是非中共党员的，由县直部门党支部书记担任。任期一般为三年，任职期间无特殊情况，原则上不再进行调整。

第二章 工作职责

第三条 工作职责

一、深入推进“双包双促”活动扶贫攻坚行动（1）科学制定规划。紧密结合包扶村实际情况，在深入走访调研的基础上，明确发展思路、发展目标，制定或完善合村情、行得通、易操作的总体规划和年度实施计划。

（2）建设美丽乡村结合。美丽乡村建设、现代农业园区建设、后进村集整顿等，主动争取资金，积极实施项目，抓好农村水、电、路、视、讯等基础设施，抓好村级活动场所和文化卫生等公益设施建设，全力促进包扶村教育、文化、卫生等社会事业发展，抓好环境卫生综合整治，改善村容村貌和村民生产生活条件。

（3）促进农民增收。加快新农村建设、完善村级发展思路，壮大培育主导产业，拓展增收致富渠道，促进农民持续增收，推动村域经济快速发展。通过兴办专业合作组织，盘活集体资产，加快土地流转等形式，发展壮大集体经济，增加集体积累。

二、全面加强基层党组织建设

（1）建强一个村级班子。积极创建”五个好”服务型党组织，帮助解决村党组织自身建设存在的突出问题，增强村党组织班子创造力、凝聚力、战斗力和引领村上发展能力；建设团结协作、务实肯干、实绩突出、清正廉洁的“两委”班子。

（2）培育一支骨干队伍.注重改善党员队伍结构，有序发展壮大党员队伍；抓好村级后备干部队伍建设，培育一支充满活力、成熟稳定、服务群众的村级干部队伍。加强人才培养，大力培育致富带头人和产业带头人。

（3）完善一套工作机制。完善班子建设、民主议事、村务财务公开等制度，推进村“两委”班子运转规范化、工作决策科学化、村务管理民主化、财务管理公开化“四化”管理。（4）形成一股良好风气。广泛宣传党在农村的各项方针政策，激发群众加快发展、增收致富的积极性和创造性；抓好教育引导群众工作，健全完善村规民约，组织开展形式多样的精神文明创建和群众性文化娱乐活动，丰富群众物质文化生活，弘扬新风正气，不断提高群众素质，培育新型农民。

（5）构建一方社会和谐。创建和谐管理，抓好计生、信访、安全、维稳等工作，加强村级综治阵地建设，扎实做好矛盾纠纷排查调解工作，构建一套行之有效的社会防控体系，确保村风文明、社会和谐、大局稳定。

第三章 管理机制

第四条 工作记实制度。“第一书记”要坚持驻村开展工作，参加有关会议、培训等活动，为村上建设出谋划策，争取项目和资金。如实填写《商南县联建党支部“第一书记”驻村考核记实手册》，由村党支部、镇党委和县委组织部签署评价意见，作为年度考核和任期考核的重要依据。

第五条 教育培训制度。推行网格化教育培训模式，县镇采取互动交流、专家点评授课、参观培训等方式，强化教育培训，增强履职本领。县级及县级以上参观培训活动，优先安排“第一书记”参加。第六条 目标管理制度。“第一书记”到村任职后，要在深入调研、召开村民代表大会并征求村“两委”班子意见的基础上，制定驻村三年任期工作目标和年度工作任务，承诺帮扶实施事项要向群众公示，接受群众监督，并报镇党委备案。“第一书记”每季度至少要驻村3到4天，每半年向县委汇报一次工作进展情况。

第七条 联席会议制度。包镇县级领导牵头，半年召开一次联席会议，研究解决存在困难和问题；各镇党委牵头，每季度召开一次联席会议，分析查找存在问题及原因，逐一商讨解决。“第一书记”不定期召开村“两委”班子成员、党员群众代表联席会议，征集意见建议，建立台账，挂牌消号，推动工作全面落实。

第八条 观摩评比制度。县上不定期组织开展实地观摩活动，现场点评，座谈交流。各镇党委适时组织开展镇内观摩，学习借鉴，共同提高。

第四章 考核考评

第九条 考核原则。坚持客观公正、注重实绩、群众公认原则，实行全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与定期考核相结合，科学评判“第一书记”驻村实绩，严格兑现奖惩，激发“第一书记”干事创业的热情和干劲。

第十条 考核内容

1、“双包双促”扶贫攻坚工作以县“双包双促”扶贫攻坚工作考核指标为主。

2、村级党组织建设工作，主要考核村“两委”班子建设、党组织和党员作用发挥、“五个好”服务型党组织创建、后进村集中整顿、“升级晋档、科学发展”活动开展、发展党员和后备干部培养、“三会一课”、廉洁自律等工作情况。

第十一条 考核方法

1、考核分年度考核和任期考核。年度考核情况作为任期考核的重要参考内容。考核分为优秀、良好、一般、较差四个格次，优秀格次一般不超过全县“第一书记”总数10%。

2、考核由县委组织部牵头组织实施，县扶贫局、县委农工部等部门配合，成立专门考核组，对第十条规定的考核内容，同步进行考核。其中，“双包双促”扶贫攻坚工作占60%，以县“双包双促”工作领导小组考核结果为主；村级党组织建设工作占30%、群众民主测评占10%，以县委组织部考核结果为主。

第十二条 考核结果的运用

1、对年度考核为优秀格次的，优先推荐参加中省市县评优树模活动，任期内连续两年考核为优秀或任期考核为优秀格次的，优先提拔使用。

2、“第一书记”考核结果与其所在单位年度目标考核挂钩，与其所驻村主要干部绩效工资挂钩。

3、对日常工作不负责任、成效不突出的进行批评教育、诫勉谈话；对统揽全局能力差、驻村干部敷衍塞责、工作责任心不强、目标任务完成情况差、在“两委”班子及群众中评价差的，确定为较差格次，在全县范围内进行通报批评，并进行公开问政问效问责。对工作中因严重失误、失职造成重大损失或产生恶劣社会影响的，免去“第一书记”职务，并调离原单位，视情况给予组织处理。

4、计划生育、综治信访、安全生产等工作居本镇、全县后列、受到通报批评或出现“一票否决”情况的，直接确定为较差格次。

第五章 附则

第十三条 本考核办法由县委组织部负责解释，自印发之日起施行。

第二篇：第一书记

《第一书记》观后感

看了《第一书记》，无法止住不断往下流的泪水，虽是陌生的电影，但似乎又发生在自己的身边，在小岗村书记沈浩的身上，我看到了父亲曾经的影子，沈浩那种不怕困难，排除万难的决心和勇气，正是父亲曾经的写照。

从我出生之前以及工作后的多年，父亲一直在村里工作，担任村书记三十多年，正是他人生中最鼎盛的黄金时期，而他义无反顾的把时间奉献给了他热爱的农村事业，以及他始终看得非常重的百姓。我几乎没有一天享受过父亲给我带来的学业上的关注。很多的孩子家长都努力的把自己的孩子往镇里的学校送，而父亲为了不影响同村的孩子，硬是把我放在了自己的村里上学。五年的村小学习，使我永远无法改变平卷舌音的读音，这是作为语文教师的我终身的遗憾。长期放羊式的教学，多少影响了我的学业，特别是学习习惯的培养。看到从没有双休日的父亲，看到有时为了排洪而整夜工作的父亲，在我的视线里，我原本以为所有的人都像父亲那般辛苦的。但事实上我错了，并不是所有人都可以为了工作，如此的竭尽全力，并不是所有人的心中都装着百姓的。

令我印象最深的是，当初为了办村级企业，父亲常常在外面，跑项目、机器安装、质量监督，他都要自己把关，在他艰辛付出的背后，四五个村级企业也开始良好运转。当克服困难，一切都进入正轨时，上面有要求，村级企业要转制。父亲便把一个个亲手办下来的企业一个个的转掉。所有的苦他自己受了，但他却没有享受过一天的付出后的成果。为此父亲从没有怨言，而是转变农民的致富模式，带领农民走上了效益农业之路，他自己主动的种上了葡萄，利用下班的时间进行管理。当农民看到了实在的收益后，也一个个的种上了葡萄、西瓜等各种经济作物，收入大大的提升了。在我的眼中，父亲是一个“损私肥公”的人，后来我家搬到了镇上，村委也搬到了镇上，家与村只有一路之隔，父亲经常把家里的碗、筷、调料之类，拿到村中，但从未见他归还过。好在我们都已经习惯和理解了他的做法。

父亲又是一个不善言辞的人，别看他在家里或与农民们聊天时，有说不完的话，但在正规场合，他往往会因为紧张而讷言，父亲曾经连续七年被评为市级的优秀党员，支部连续六年被评为市级优秀党支部，他自己也被评为市级劳动模范，也成了人大代表。所以采访的次数也较多，但是遗憾的是，当我们迫不及待的想看到他的形象时，却往往较为失望，许是采访时的紧张之故，父亲的镜头也往往只是一个画面，而没有声音。这便是我对父亲的局部印象，我知道我的笔用于写父亲时，尤其是苍白而没有色彩的。也许是近之故，也许父亲在我的眼中，曾经是离我那么远之故。因为他真的不曾给予我们姐妹一些什么学业上、生活上的关爱。抑或年幼的我们不曾体会而已。但是我一直觉得父亲的形象是高大的，他的高大体现在他用行动实现了他的事业，他用无声的语言来深深的影响着被忽略的心。当看到别的父亲买大量的玩具，并且时时能陪自己的孩子时，有过羡慕，但是父亲的潜移默化，教会了我们如何认真、执著的对待工作。印象中父亲没有送给我们什么礼物过，其实这便是送给我们最好的礼物。当熟识我的人一致评价我为：做事认真、执著时。我知道我不仅流着父亲身上的血，也践行着父亲曾经的行动。虽然服务的对象不同，但我也不自觉中把自己的这份工作当作一份事业，把实现自身的价值作为自己前进的动力。

看着英年早逝的沈浩书记，痛心疾首；看着已退休的父亲，心怀愧意。做惯了事的父亲，一旦退下来，曾颓唐多年，作为子女为不能解决他的后顾之忧而愧疚万分。因为工作的忙碌，虽然近在咫尺却也没有与他多作交流，为自己没有走进他的内心而自责。

看电影《吴仁宝》观后感

闲暇之余，看了一场片名为《吴仁宝》的电影，本想以此来放松一下前段时间学习的紧张心情，可没想到我却聚精会神地受了近2个小时的再教育。主人公全心全意为百姓谋利益的爱民情怀，深深打动了我。

吴仁宝，一个中国农村的风云人物，在他担任华西村党支部书记40多年的生涯中，以一个共产党员的高风亮节和为民造福的崇高理想，倾其毕生的智慧和心血，率领华西人民战天斗地，开拓创新，使华西村从贫穷落后走向率先发展、科学发生、协调发展、共同富裕的天下第一村，成为我国社会主义现代化新农村建设的一面旗帜。

影片虽不催人泪下，也无感人至泣的情节，但给人的信心和力量却是无限的。一位农村基层党支部书记，带领一帮普普通通的基层党员，却干出了一番惊天动地的大事业。每一个场面、每一次举措、每一句话语，无不闪耀着一名共产党员的光芒！彰显着一名共产党员的模范带头作用！

要说华西村的成功秘诀，如果要写成书恐怕要超几百万字，如果要拍成电视剧，恐怕要拍好几十集，就是上百集也不为多。但，在吴仁宝眼里，面对记者的采访，他却仅仅用了简简单单的八个字：实事求是、吃苦耐劳。40多年的奋斗，八个字的概括。这，说明了什么？„„

现在，有的党员干部，特别是有的领导干部，为了个人或小团体的利益，不顾群众的反映和当地的实际，不惜利用手中的权力，动不动就建形象工程、业绩工程，这里搞汇报、那里谈经验，目的就一个要名要利。而吴仁宝要来了什么？他要来的是老百姓的共同富裕，他要来的是一个社会主义现代化建设的新农村。作为一名党员，我们真的该好好地向吴书记学习。

学习他率先发展、科学发展的气魄。华西村的工业发展，是从“捐粮食、买磨盘、背石块、盖磨坊”起步的。60年代的吴仁宝，他想的是如何节约生产力，搞农副业生产、搞多种经营。70年代，他想的是如何充分利用剩余劳动力，建起小五金加工厂。80年代，他想建学校、盖医院，让全村的老百姓不再跑到100多里外去看病„„。没有这种超前的思维，没有这种共产党员模范带头的动力，没有这种想干事的气魄，是不可能达到今天的生产销售总额要过500亿元目标的。难怪邻居红旗村的王书记说：“也不知道他脑子里哪来的那么多点了，今天要干这个事，明天要弄那个事，弄得我们跟着屁股后你追我赶的，拼了命都赶不上”。

学习他致富百姓、着眼未来的胸怀。当初的华西村，总共不到一平方公里的田地，却被土堆和小河沟隔成了一千三百多块。用老百姓的话说就是：“高田塘高田塘，半月不雨苗发黄，低田塘低田塘，一场大雨白茫茫”。可就在这种情况下，他愣是想用15年的时间，开辟出800多亩的田地来。他是这么想的也是这么干的，因为在他的心中始终有那么一个信念：总有那么一天，我们家家米缸都是满满的，人人兜里都是鼓鼓的。他常说：“当干部的就得想得吃不下睡不着，老百姓才有盼头”、“只要我们大家团结一心，我看再大的困难也难不住我们”。正是有了他这种致富百姓的想法和着眼未来的胸怀，全村的社员同志们都挥手高呼：“你们共产党员在前面走，我们在后面一步都不落下”。

学习吴仁宝，还应该学习他运筹帷幄、创新发展的胆略；学习他以人为本、和谐发展的风范；学习他严以律己，廉洁奉公的情操；学习他一村富了不算富，全国富了才是富的崇高境界„„

报告会上，已是85岁高龄的吴仁宝，也给了自己一个评价：骂我不生气，夸讲不足喜，挫折不泄气，因为我是一名共产党员，所以我要为党为国争一口气。

这，就是吴仁宝，一个农村基层党支部书记，一个永远值得每一名党员干部学习的榜样！

第三篇：第一书记

山西：“第一书记”驻进村 农民群众有“八盼” 放下架子，奉令不指令

“第一书记”到班子软弱、经济薄弱、基础脆弱的“三弱”村，团结带领村“两委”成员开展工作，是根据上级党组织指示进行的。农民群众担心一些同志到村里摆架子，趾高气扬，要么高高在上，走马观花，隔窗观景，要么在驻村任职时不能摆正自己的位置，认为我是“第一书记”，是领导机关下来的，是“钦差大臣”，手里有“尚方宝剑”，表现出对村干部和农民群众动不动就指手画脚，乱下指令，盛气凌人的做派，其结果把奉令帮扶农村变成了指令指挥农村，使农村正常工作受到影响。最盼望“第一书记”自觉与村党支部书记及支委“一班人”相互配合、相互支持，处理好村党组织班子成员之间、党组织与群众之间的关系，工作上大胆，用权上谨慎，知民情、解民忧、暖民心，当好应当角色，不负上级党组织期望，让广大干部群众信赖。依靠“两委”，帮办不包办

农村工作要依靠村支委、村委“两委”成员。村干部和农民担心“第一书记”驻村动辄包办代替，像过去有的下乡干部采取“保姆式”的工作方法，对“两委”干部工作不放心，什么事都要亲自去替人张罗，成了村里的“保姆”，严重妨碍了“两委”干部主观能动性的发挥。群众盼望“第一书记”要相信、团结、依靠支委、村委干部工作，不能包办代替。主要在教方法、传经验，帮助“两委”干部学会怎样坚持集体领导，怎样管好党员干部，怎样发挥骨干作用，怎样围绕强农惠农开展工作，怎样解决棘手问题等等，着力提高他们领导农村全面建设和解决问题的能力。换位思考，要求不苛求

“第一书记”初来乍到村里任职，在指导农村建设过程中要求严、标准高，这是正常现象，本无可非议。但农村干部和农民群众最担心驻村干部工作不熟悉情况，办事把握不住应有的“度”，为了完成某一项工作任务给农村干部加压，把要求变成苛求。盼望驻村干部了解村里实际，注重换位思考。帮扶农村、指导安排任务要充分考虑村里承受能力，留有一定余地，不轻易扰乱农村正常的工作安排和生活秩序，不轻易否定和改变村党支部集体作出的决定和决议。凡属于村党支部职权范围内的事，尤其对农民群众普遍关注的农村基础设施建设、村庄环境整治、土地流转、各种惠农补贴发放等问题，更要充分尊重群众意见，不得直接插手、随意干涉。对党员干部在工作中出现的一些失误，不求全责备，一味批评指责，要设身处地的给予帮扶指导，充分保护党员干部的工作热情。熟悉政策，指导不误导

“第一书记”做好宣传、贯彻中央和省市县各级关于经济工作和“三农”工作的有关方针政策，充分发挥督导检查和推动政策落实的重要作用是应尽职责。农民群众担心驻村干部不熟悉农村工作，使许多行之有效的办法，因外行指导，“歪嘴和尚念歪经”，反而让农村好政策被人为的截留、折扣、扭曲和敷衍，误导了政策的落实落地。盼望“第一书记”率先垂范，认真学习掌握党在农村的各项方针、政策，准确把握政策导向、改革方向、投资动向，主动对接，吃透上情，通过自己的不懈努力，指导、带动“两委”干部将党和政府的温暖、关怀及时送到农户家中。求真务实，有样不装样

“第一书记”驻进农村，只有以求真务实的作风，经常深入到田间地头、村组农户，才能对村里的资源、产业、地理、气候、人口等摸清底数，才能找准症结，将上级党委政府的工作决策和部署转化为群众脱贫致富的新思路。只有这个样子的驻村干部，群众才能打心眼里服气。大家担心驻村干部搞形式主义，做表面文章，靠做样子去作秀、忽悠干部群众，靠装样子去糊弄、蒙蔽组织和领导。最盼“第一书记”“零距离”与群众接触，面对面与群众交流，广察民情、广纳民谏、广集民智，虚心向群众学习；掌握真本领，拿出真本事，带着群众干、做给群众看，帮助基层理清发展思路；与群众同吃同住，了解群众的生存状态，知道群众想什么、怨什么，提醒群众做什么，怎么做，了解第一手资料，抓住重点与难点，对症下药，解决群众棘手难题，让群众感到有依靠，有方向。对了解到的情况和问题指导村“两委”研究制定办法和措施，并确保办法与措施行之有效、派上用场。抓好示范，敢干不蛮干

目前全省排查出的党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村处于经济发展薄弱阶段，这些村组织和党员的先锋模范作用尚未得到根本发挥，导致帮助、带动农村发展的人员等各种资源匮乏。因此，省委安排9395名机关干部驻村任职“第一书记”。农民群众最担心他们好高骛远、急功近利、急于求成，因贪图显绩而蛮干。敢于“温酒斩华雄”者，并非一个“勇”字可以概括。越是任务艰巨、情况复杂，越要考虑到社情民意，做到敢想敢干不蛮干。防止为给自己脸上贴金，就故弄玄虚，精心雕刻，搞一些超越现实的“成果展”“面子工程”。农民群众盼望“第一书记”充分发挥自己在机关工作的资源优势、组织优势和政治优势，积极进行示范、培育和打造所在村成为基层党建的精品、示范点，形成以点带面，带动农村整体工作格局。结合产业扶贫开发、劳动力就业培训和金融扶贫小额信贷等重点工作，因村选产业因户定项目，力争培育“一村一品、一村一业、一村一景、一村一特”，把所任职村变成自己的“责任田”，以“等不起”“慢不得”“睡不着”，特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神状态，引领任职村群众增收致富，实现农村经济发展“增比、进位、突破”。安心农村，艰苦不怕苦

我省城乡差别是一个客观存在，一些穷乡穷村的物质生活艰苦、文化生活贫乏有目共睹。特别是“第一书记”任职的贫困山村，交通闭塞，进一趟城都困难；生病缺医少药，吃饭缺油少醋，冬天没有暖气，对外联络手机信号不灵，各种困难可想而知。“第一书记”到村任职遇到的另一个困难是人生地不熟，因缺乏相互信任，容易与村干部产生隔阂，村里的宗族血缘和邻里关系错综复杂，发生纠纷难以调解，等等。群众担心“第一书记”如果对艰苦估计不足，极易产生消极、厌烦思想，任职成了得过且过，熬日。最盼“第一书记”能够做好吃苦的思想准备和身体准备，有“自找苦吃”的精神，为了农村建设,要什么苦都能吃,什么脏活、苦活、累活都肯干，并且有一股不畏艰苦、愈苦愈勇的韧劲,努力在吃苦中体味人生、磨砺意志，在吃苦中得到锻炼和提升，不怨天尤人，不贪图安逸，耐得寂寞，安心农村，依靠扎实、辛勤的工作，开辟农村建设新局面。督查到位，上任不放任

上级党组织部署“第一书记”驻村扶贫，工作开展得好与不好，对当前形势下农村发展、农村治理和农民脱贫都将产生较大影响。农村干部群众担心上级领导对“第一书记”驻进村后就撒手不管，放任自流，只管派人，不管工作。盼望上级党组织要注重加大“后期投入”，浇水施肥、搭好架子，让“第一书记”在任职农村落地生根、开花结果，真正使“第一书记”的聪明才智和工作激情充分得到释放。要加大督查力度，定期不定期到有驻村干部的地方检查，了解驻村“第一书记”思想作风、纪律、工作等各方面情况，对成绩要肯定，对问题要指正，对工作中确实难以解决的问题，要帮着干、带着干。通过督查给驻村“第一书记”加大压力、增加动力、注入活力；同时，大家还希望选派单位要对照职责要求对“第一书记”严加考核，好的该奖则奖，差的该罚则罚。不能干好干坏一个样，干多干少一个样，干和不干一个样。

第四篇：第一书记

《第一书记》观后感

影片《第一书记》真实、客观地记录了沈浩同志在小岗村近6年的工作、生活经历，故事本身并没有什么跌宕起伏的情节，但平淡中给人一种震撼，这种震撼的感觉来自沈浩同志一言一行中透出的责任感：一个共产党员强烈的责任感和事业心。

沈浩是安徽省财政厅的普通干部，2004年2月，他积极响应安徽省委号召，作为全省第二批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记，在小岗村一干就是6年。按照现代人的标准，他有车有房，有一个好的工作，生活安定、舒适，本可以随波逐流，按部就班地享受他的小康生活，但沈浩同志义无返顾地选择了小岗，这种选择意味着压力，承担着责任。他把下乡挂职锻炼，看成是人生“干点事业”的一个机会，他把小岗村作为一个新的创业舞台，要利用“小岗村这张名片”，既实现自身的价值，也同时创造社会的价值。

有一幕让我很感动，沈浩刚到小岗村时就能清楚地了解村民的情况，说出他们的名字和家庭情况，可见这是一个多么仔细认真的人，他提前做的工作又有多少。之后沈浩开始

挨家挨户走访，摸清各家的具体困难以及村里首先要解决的问题。他通过收回村里集体财产、帮助贫困户、为小岗村修路、修大包干纪念馆、为招商引资动员村民迁坟等一系列事迹赢得村民的信任、支持和爱戴。

吃年夜饭的那一幕我此生都不会忘记，村民们轮流用手机给沈浩的妻子和女儿拜年，我想此刻沈浩的妻子一定为拥有这样一位丈夫而感到骄傲，女儿也为拥有这样一位爸爸而自豪，而影院中的我更是几度落泪。

沈浩在日记中写道：我用我最黄金的岁月为小岗做出了应有的贡献。今天发生的一切，让我感到交困难耐，但我仍愿担当！也许我的举动，能换来小岗村真正的发展和繁荣，我无怨无悔！看完这句话后我潸然泪下，为一位共产党员的奉献精神、牺牲精神所感动，这种精神值得我用一生学习。

作为一个普通的共产党员，干点事业不难，难在选择。既然选择了，就要把这个事业干好，这需要有强烈的事业心和责任感，并付出全部的心血，舍小家为大家，只有这样才能取信于民，才能赢得群众的拥护和爱戴。小岗村对沈浩同志连续多次按手印的挽留信，就是对他最大的肯定，沈浩同志是一个真正的共产党员。

沈浩同志是新时期共产党员的优秀代表。他全心全意践行党的宗旨、尽心尽力为群众谋福利，他深入群众，埋头苦干，在广阔天地中锻炼成长，在艰苦磨炼中增长才干。他的感人事迹凝结成一座丰碑，不仅立在小岗村，立在广袤农村，更立在广大干部群众的心里。

在创优争先活动中，我们要学习沈浩的精神，以沈浩同志为榜样，做好本职工作，以人为本，全心全意地为人民服务。

第五篇：第一书记

观《第一书记》有感

一位书记，成就了小岗村的再次辉煌

一部电影，讲述了一名农村干部的伟大人生

这就是第一书记沈浩

刚刚看完《第一书记》，感觉还是挺感人的。这部电影拍得很有人情味，没有太多的口号，没有太多的标语，但它带给我的却是对沈浩同志无比的崇敬，他真正做到了一个人民公仆应尽的责任

当我们提及到“安徽凤阳小岗村”，可谓是无人不知无人不晓。它敢冒天下之大不韪提出了“包产到户”，“中国改革第一村”的盛名传遍祖国大地。而今，再提到小岗村的时候，就不得不提到这么一个人——小岗村党委第一书记沈浩。

沈浩同志原本是在安徽省财政厅工作的，他只是来小岗村挂职的，在城市里工作，他会有舒适的生活，更多的升迁机会，照顾全家老小的机会，这个对一般人来说挂职完后就会急着回家的，因为农村条件差，一般人受不住。换句话说谁想过苦日子？谁天生就喜欢过穷日子？ 2004 年他离开省城合肥，离开了自己的家人，来到小岗村担任党委第一书记、村委会主任，一干就是六年。六年来，他的身影遍布小岗村的各个角落，村民的家中和田间 地头无不闪着他关切的眼神。六年来，一个个大项目先后落户小岗，大企业的落户为小岗村未来的快速发展蓄积了无穷动力。新世纪的小岗村在沈浩同志和村民们拧 成一根绳的热火朝天的辛勤耕耘下，不但成为了新时期和谐社会的标杆式农村，更成为了世界瞩目的新时代的现代化新农村。

影片中，小岗村村民为了挽留沈浩三次集体摁下红手印，我为之动容了。影片的最后，年仅45岁的“第一书记”沈浩同志因积劳成疾突发心脏病，倒在工作岗位上，小岗村人伤心欲绝，第四次摁下红手印把沈浩的骨灰留在了小岗村。六年离家却以小岗为家的好书记，舍小家，却为大家，是他带领着小岗村人民一天天地富裕起来。同时，我也开始真正地明白为什么沈书记的离去会令如此多的人民惋惜悲痛！因为他真正地践行了一名共产党员的诺言，用生命诠释了一个共产党员对党和人民的无限忠诚。

沈浩的精神世界到底有多大，谁也不知道，但是这几句话可能是他在精神世界里孜孜不倦的追求：对事业要有进取心；对工作要有责任心；对他人要有宽容心；对自己要有平常心；对老百姓要有无私奉献的爱心；对党要有一颗赤诚之心。