集团公司09年工作总结和10年要点

第一篇：集团公司09年工作总结和10年要点

中共天津港（集团）有限公司委员会文件

津港党发〔2010〕1号

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关于印发《集团公司党委2009年工作总结

和2010年工作要点》的通知

各基层党委、直属党总支；集团公司各单位；机关各部室： 现将《集团公司党委2009年工作总结和2010年工作要点》印发给你们，望认真贯彻落实。

附件：《集团公司党委2009年工作总结和2010年工作要点》

二〇一〇年一月四日

主题词：总结 要点 通知

中共天津港（集团）有限公司委员会办公室 2010年1月5日印发天津港集团公司党委2009年工作总结

2009年，在市委的正确领导下，天津港集团公司党委认真贯彻落实中央和市委的各项决策部署，紧紧围绕港口经济建设这一中心，面对严峻的形势、挑战和考验，千方百计保增长，顽强拼搏渡难关，科学发展上水平，全面加强自身建设，为实现全年货物吞吐量3.8亿吨、集装箱吞吐量870万标准箱，推进天津港的发展充分发挥了政治核心作用。2009年，集团公司党委突出抓了以下重点工作：

一、统一思想，提高认识，深入贯彻落实中央市委的决策部署 1.继续深入开展学习实践科学发展观活动。年初，集团公司党委继续深入开展学习实践科学发展观活动。各级领导班子和领导干部紧密结合港口实际，针对不符合科学发展观要求的突出问题和党员干部群众反映强烈的问题逐一进行了整改落实，并积极稳妥地推进体制机制建设，制定了《中共天津港（集团）有限公司委员会关于以科学发展观为指导加强自身建设提高执政水平的意见》。3月2日，集团公司召开了深入学习实践科学发展观活动总结大会，学习实践活动取得明显成效，得到市委巡视检查组的充分肯定。4月份，集团公司学习实践活动做法在全市试点单位经验交流会上进行了交流。8月17日，于汝民书记出席了全国国有企业党的建设工作会议，并做书面发言。

2.贯彻落实中央和市委重要指示和会议精神。深入学习贯彻党的十七届四中全会和市委九届六次全会精神，制定了《天津港

党委制定了《关于处级领导干部岗位公开竞聘管理规定》，并于5月份首次在物流发展公司副总经理两个现岗位采取公开竞聘方式进行选拔。今年在8个岗位推行公开竞聘，通过该方式提拔了12名副处级领导干部。全年共调整领导班子20个，新提拔领导干部36个，集团公司处级领导干部知识化、年轻化、专业化进程不断加快。二是开展了大规模干部教育培训工作。举办了处级领导干部深入学习实践科学发展观专题研讨班、清华大学天津港第三期高层研讨提升班、两个轮次处级领导干部培训班、三期副处级后备干部培训班等培训活动，成功举办了处级领导干部英语大赛。三是创新了后备干部人才队伍建设模式。广泛开展了处级后备干部“三个一”活动，共有187名处级后备干部参加了活动，并成功举办了“三个一”活动成果展示会。四是初步建立集团公司领导班子和领导干部考核评价综合管理体系。形成了《关于建立天津港领导班子和领导干部综合考核评价体系的调研报告》，该报告荣获天津市组织工作优秀调研成果一等奖，并在2009年考核工作中全面实行。

3.围绕“保增长、渡难关、上水平”，大力加强党的基层组织和党员队伍建设。集团公司党委紧密结合经济工作和“保增长、渡难关、上水平”活动要求，组织开展了“强基创先”、“五个好”企业党组织创建等系列主题活动，召开了集团公司合资企业党建工作交流会，促使集团公司各级党组织和广大党员干部在应对经济危机的过程中充分发挥战斗堡垒作用和示范带头作用。全年共发展党员250余名，其中劳务员工占8%，一线员工占36%，为党组织增加了新鲜血液和活力。

国交通文化建设首批示范单位，再次荣获全国企业文化示范基地。

3.外宣工作亮点频出，港口对外影响力得到进一步提升。人民日报、中央电视台等14家中央新闻媒体分别集中报道了集团公司开展深入学习实践科学发展观活动的典型经验和成效，将集团公司学习实践科学发展观活动成果推向了全国。全面展开了两会期间对外宣传工作，召开了天津港首次接卸30万吨满载原油船舶新闻发布会，紧密围绕着集团公司重大战略资产重组、邮轮母港等重大事件和重点工程项目建设进行了专题新闻报道，进一步扩大了天津港的知名度。对石化码头公司拓展市场、临港产业区招商等有新闻价值的事件进行了及时宣传，外宣工作服务基层的能力得到了进一步提升。开展了庆祝新中国成立60周年系列宣传活动，举办天津港庆祝中华人民共和国成立60周年大会暨文艺演出。进一步健全和完善了集团公司互联网站管理及突发事件新闻报道应急预案等机制。

4.文明创建工作不断深化，进一步营造了港口和谐氛围。修订完善了《文明单位标准及管理办法》，进一步加强了文明单位创建和管理工作。坚持以加强思想道德建设为主线，创新思想教育载体，组织开展以“崇尚文明行为，创建和谐港口”为主题的专题教育活动，编写出版《文明员工标兵风采录》，大力宣传文明员工标兵先进事迹、文明创建成果和文明礼仪知识，组织员工参加学习评选道德模范活动，进一步展示了天津港良好形象，弘扬了文明新风，营造了港口和谐氛围。天津港集团公司再次被评为全国文明单位、天津市文明单位标兵，孔祥瑞获评“100位新中国成立以

导干部配偶和子女从业、投资入股、经商办企业情况；领导干部配偶和子女到国（境）外定居情况，进行了集中登记和报告。组织各级领导干部观看了《李宝金受贿、挪用公款案警示录》，在认真组织廉政勤政优秀党员干部的评选活动的基础上，开展了“学先进、做贡献、树新风——港口勤政廉政先进事迹”演讲活动，召开了党员干部勤政廉政先进事迹报告会，有效提高了广大党员干部的廉洁自律意识。

3.以重点基建工程项目的监督监察为重点，强化了对权力的监督和制约。加强对重点基建工程项目的监督监察，制定下发了《关于纪检监察工作服务保障重大项目的实施意见》和《天津港（集团）有限公司关于在工程建设领域开展专项检查工作的安排》，组织召开集团公司工程建设领域专项检查动员部署大会，对专项检查工作进行全面布置，提出工作要求。加强对基建工程、物资设备采购招投标的监督工作。全年，共参加各类招投标170项，涉及金额标底值92.16多亿元。认真做好纪检监察信访举报工作。坚决查办违纪违法案件，维护港口生产经营秩序，促进企业和谐稳定。

4.强化效能管理，加强对企业生产经营管理过程的监督。围绕集团公司重大决策部署、生产指标完成和增收节支重点工程项目等五个重点开展效能监察，共确立85个效能监察项目，项目实施过程中通过召开效能监察中期推动会、下发整改通知书，强化效能管理，推动效能监察项目顺利实施，确保效能监察工作取得实实在在的效果，据统计，今年全集团共建立完善制度374项，实现了“大学校”和“小课堂”有机结合，引导职工开展丰富多彩健康向上的文体活动，集团公司分别被授予全国群众体育先进单位和天津市群众体育先进单位。五是开展了“送爱心、铸和谐”送温暖活动、“我为困难员工献爱心”和“百名工会干部携手共助百名贫困学生”爱心助学活动。

共青团紧密围绕港口经济建设，以纪念五四运动90周年为契机，开展了形式多样的活动。一是举办“青春见证话港口”征文及演讲比赛，进一步激发了广大团员青年的工作热情。二是创办了天津市青年港口论坛，组织开展了“青春建功”实践活动、与团市委联合举办了“魅力港口

畅想青春”主题活动，与共青团天津市委员会签署了长期合作意向书，成立了天津市大学生社会实践基地。三是启动了团支部建设调研与驻点调研工作，举办了团干大讲堂，完成了全国基层团建试点相关工作，指导物流发展、劳务发展、欧亚国际等单位做好建团工作，大力加强了劳务团建的指导工作。

2009年，集团公司班组和机关建设、港区治安综合治理工作、保密、老干部、统战、武装等工作也取得了很好的成绩。集团公司荣获全国“五五”普法中期先进集体荣誉称号。

0的情况下，实现员工收入的稳定增长。

集团公司各级党组织必须港口经济建设这个中心，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，进一步增强责任感和紧迫感，坚定信心，奋力拼搏，为全面完成好各项工作任务提供强有力保证。

二、紧密围绕港口经济建设这一中心，创造性地开展党委各项工作

1.进一步加强学习，努力推进学习型企业建设

认真贯彻落实《集团公司进一步加强和改进党委中心组学习的实施意见》，两级党委中心组要按照集团公司党委的统一部署，认真学xxx市委和滨海新区区委的重大方针政策和重要决策部署，学习和掌握中央经济工作会议、全国“两会”、市委九届六次、七次全会、滨海新区第一次党代会以及中央和市领导重要讲话精神，全面把握宏观政治经济形势，在思想上与党中央保持高度一致。

要继续开展读书活动，以4月23日“世界读书日”为契机，分层次组织处级领导干部、后备干部、员工、青年开展优秀图书推荐、读书征文比赛、举办读书沙龙等系列活动，在集团公司逐步形成由“要我读书”向“我要读书”转化，进一步营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。

2.以加强制度建设和领导班子建设为重点，大力加强和改进新形势下党的建设

⑴以加强制度建设为主要内容，保证企业党组织的政治核心

2天津港选拔管理人员的重要方式。要通过高质量的干部选任工作，不断提高领导干部整体素质，集团公司处级领导干部中45岁以下、研究生以上学历学位、高级以上职称力争达到50%、25%、35%。通过建立健全选拔任用机制、激励约束机制、考核监督机制，真正造就一支思路开阔、品德正派、作风过硬的领导干部队伍。要实现“三个三分之一”：新提拔副处级领导干部中，40岁以下的要超过三分之一；通过公开竞聘上岗的副处级领导干部数量要达到新提拔副处级领导干部总数的三分之一；“四好”班子数量达到整个班子总数的三分之一。

三是要继续加强后备干部队伍建设。在后备干部中开展三项活动，即：开展一次英语比赛、举办一次读书体会交流会、为天津港“十二五”规划献一策活动。要保证有一定数量35岁以下、年纪轻、学历高、外语好、能力强的优秀人才进入后备干部队伍。要完成储备10名局级后备干部、200名处级后备干部、1000名科级后备干部的目标。

⑶进一步加强党的基层组织和党员队伍建设。

一是创新基层党组织活动内容和方式，不断增强基层党建工作活力。首先，要优化组织设置。在新公司成立的同时建立党组织，调整组织机构的同时调整党组织设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。其次，要创新党组织活动方式和载体。要加强企业生产经营一线党支部建设，把解决改革发展中的难点作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准。根据党的十七届四中全会精神，按照上级部署，开展以争创“四

43.大力加强宣传思想工作，深入践行“发展港口、成就个人”核心价值观

⑴进一步做好员工思想政治工作。深入开展以“坚定信心、奋力拼搏、再创佳绩”为主题的形势任务宣传教育活动。广泛宣传党的十七届四中全会和市委九届系列全会精神，深入宣传集团公司领导干部会议和职代会工作部署。进一步创新宣传思想工作方法，运用手机、网络信息等手段，使广大职工喜闻乐见，便于掌握。针对当前国内外复杂形势特别是企业生产经营问题对员工思想认识产生影响的情况，加强员工思想状况分析，把解决思想问题与解决实际困难结合起来。深入开展职业道德和深化改革教育，开展好第21次优质服务月活动。

⑵进一步加强企业文化建设。在新形势下进一步弘扬天津港的“发展、人本、卓越、和谐”的企业哲学。认真落实《天津港企业文化战略实施规划》，进一步明确企业文化建设的指导思想、方针目标、基本原则和工作要求，促进企业文化健康发展。建立企业文化考评体系，强化企业文化运行机制，适时出台《关于开展天津港企业文化示范点创建工作的意见》和《天津港企业文化示范点认定标准》。探索建立企业文化大讲堂及运作模式，培育和确立天津港品牌形象，提升企业软实力。充分利用博览馆文化阵地作用，策划一些层次高、影响大的会展，提升天津港品牌形象。

⑶进一步加强对外宣传工作。要制定文化传媒产业发展规划，打造文化传媒产业的盈利模式，推进外宣工作市场化。要紧密围绕东疆保税港区二期封关、落实四个纲要和邮轮母港投产等重大

6传统教育。继续以“九廉教育工作法”为载体，大力弘扬企业廉洁文化，努力提高教育的针对性和说服力。

⑶健全完善制约和监督机制，确保权力干净运行。要充分运用巡视监察、跟踪督查、效能监察和专项检查等手段，重点加强对两级机关、领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对港口生产建设和企业经营管理中的关键环节特别是对“三重一大”决策、基本建设工程、财务资金管理、设备物资采购的监督检查，促进领导干部勤政廉政，防止违纪违法案件的发生；要认真受理群众信访举报，坚决查办违纪违法案件。要深入开展效能监察，加强效能管理，推动效能建设，促进企业管理效率和经济效益的提高。认真落实经济责任审计制度，加强对资金和重大投资项目审计。深入贯彻《党内监督条例》，认真贯彻民主集中制，加强党内民主建设，深化党务公开和厂务公开，保障党员和广大员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

⑷加快惩防体系建设，推进反腐倡廉制度创新。以完善集团公司《惩治和预防腐败体系基本框架》为重点，认真抓好《天津港落实惩防腐败体系基本框架2008—2012年工作实施意见》及其配套分工方案的贯彻落实，把惩治和预防腐败体系植于企业内部控制和风险管理制度之内、融入企业经营管理体系之中，切实为港口改革发展提供有力保证。以规范和制约权力为核心，建立完善各项制度，形成用制度管权、管事、管人的良好机制。以容易滋生腐败的主要方面、关键环节和重点岗位为突破口，加强内部监控机制建设，化解和消除廉政风险，提高有效预防腐败的前

8的分类引导工作，进一步加强团干部队伍管理与青年人才培养工作，广泛开展各种青春建功活动与各类青年文化活动，充分发挥生力军与突击队作用。

要进一步加强党委对公安工作和港区社会治安综合治理工作的领导，确保港口一方平安，同时，要继续做好保密、老干部、统战、武装等工作。

2010年的工作任务艰巨而繁重，各级党组织要深入贯彻落实科学发展观，增强忧患意识，坚定必胜信心，主动迎接挑战，扎实做好工作，为创建世界一流大港，推进滨海新区、天津市和区域发展做出新的更大的贡献。

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第二篇：集团公司20XX年党建工作要点

集团公司20XX年党建工作要点

依照团体公司“xxx”主题活动要求，根据公司党委安排，为进一步凝聚公司职工的思想，更好地为本地经济发展服务、为人民生活服务，我于近期对挂点党支部的党建工作进行专题调研，积极寻觅公司党建工作存在的不足的地方，为增进党建工作的新发展提供积极参考建议。现就有关情况报告以下：

一、公司现状分析简介

最近几年来，全部党员在党委与公司行政管理部门的领导下，积极围绕供电工作重心，充分发挥了党支部的政治核心作用和党员的模范带头作用，成为公司各项工作的骨干气力，为公司的各项建设做出了巨大贡献。

二、公司党建工作调研

(一)调研安排

调研采取大众测评、党员座谈等方式，对党支部建设及党员的工作表现等情况进行了调查分析。

首先，进行大众访问与用户电话寻访。召开党员座谈会，听取他们对党支部工作的意见与建议。对上级领导访谈，听取领导对公司党支部工作的看法与建议。

再次，展开职工对党员测评，触及“德、能、勤、绩、廉”五个方面，细化为精神状态、工作纪律、服务风格、廉洁自律、思想道德、工作态度、组织原则、民主风格、用人风格、素质能力十项指标，分很好、较好、中等、较差四个档次，对党员工作进行定量分析。

(二)调查结论

一是积极的地方

从调查的情况来看，当前对公司的党员整体素质是认同的，大家认为党员队伍的工作态度与业务素质在集体中能够起到模范带头作用。对党支部的建设工作，绝大部份党员同志都认为，党支部的建设工作是有成效的，展开的一些活动是积极有效的，对单位的班子建设、大众思想工作起到了积极作用。用户对党员同志的服务工作满意度高于非党员队伍。上级领导和公司领导对党员队伍的工作也持肯定态度，认为党支部在供电公司的队伍建设、风格建设，单位服务质量等方面起到了积极作用。离退休党员同志对党支部工作满意度也较高。

二是存在问题

对党员的评价方面。部份党员干部在廉洁度方面，大众反应不够满意，一些党员干部存在私心;部份党员干部享受特殊待遇，引发大众不满;有的非干部党员同志在工作中不能够起到模范带头作用，对待利益问题风格不够高;个别同志还有一些不良的习惯如赌博等。在对党员的评价中，很多大众把对干部的评价与对党员的评价混淆起来，对干部的奖金制度、旅游、吃喝等问题提出质疑，认为这是腐败行动之一;对党支部组织党员聚餐等具体活动，很多职工表示反感。

对党支部的工作方面。大家认为目前党支部虽然在单位工作中发挥了很多作用，但是在党支部组织的本身建设上需要加强。党组织工作缺少制度化与规范化;支部活动的展开缺少多样性，与业务和生产活动结合不紧密，在展开创先争优活动方面作用发挥的不明显;党支部对党员的管理工作不到位，思想建设流于情势;在党的政策方针方面，党支部展开的宣扬学习活动不到位，党员培训工作不到位;党支部对先进典型的宣扬力度不够，以点带面的作用发挥不够好;党支部的凝聚力与吸引力不够高，申请入党的人数较少，对年轻人的培养工作不够;大众与党支部的关系不够密切，“服务企业发展、服务职工大众，共建和谐企业”工作需要进一步加强。

三是调研总结

党支部的政治核心肠位得到了发挥，在大众中具有较高的威望，对企业发展起到了较大的作用。但是，党支部组织与思想建设工作、党员干部的廉洁自律工作、党组织的吸引力、党员的模范带头作用等需要加强。在现代企业制度下，党支部的工作要纳入制度化的轨道。

三、对新时期公司党建工作的建议

(一)理顺新时期党支部与生产经营关系

随着市场经济的快速发展及社会各项改革的深入，需要党组织结合工作实际，把马克思主义理论进一步中国化、时期化、具体化，在实践工作中探索马克思主义实现的新方法。

新时期，企业的市场环境与企业发展出现很多新的特点，如何处理好党组织与企业经营管理工作的关系成为首当其冲的问题。党支部要明确本身所担当的责任，科学界定自己的工作范围，绝不能能够越位、也不能够缺位，才能够做好党支部的建设工作。

具体来说，党支部作为企业的政治核心领导，在企业发展进程中一方面要配合企业的平常经营管理工作，但是又不能够直接插足企业的平常管理，既要保证政企分开，由于保证政治领导。党支部一要抓好企业的干部队伍建设，做好组织领导工作，二要把抓好企业职工的思想教育工作，转达党的方针政策;三要凝聚企业职工的思想，激起职工的工作积极性，调理职工及干群矛盾等方面发挥作用。

在新的历史时期，社会价值观多元化、企业内部和企业之间的利益矛盾更加复杂，这需要党支部把工作重点放到思想工作和利益的调剂调解工作中来，为构建和谐稳定的社会局面做出党支部应有的贡献。

(二)加强新时期党支部的制度化建设

制度化、规范化是现代企业制度管理的标志。作为中国特点的现代企业，企业中的党支部工作要与现代企业制度融会起来。所以，我们一方面要加强党支部的工作规范化;另外一方面做好平常管理工作的制度化。

首先，应当加强组织制度的建设，如制定《供电公司中层干部管理规定》、《供电公司提拔中层干部公示制度》等，对干部进行教育、管理、提拔、任用、考核全进程管理与监督。完善《中层干部考核管理制度》，从述职、考核、平常赏罚、学习培训等方面，依照德能勤绩廉要求对党员干部的工作进行考核考评等。另外，《积极份子培养制度》和《党费收缴管理制度》等都要以制度的情势落实下来。

其次，加强纪检监督制度与党支部平常工作制度建设。例如：推行“一月一例会”会议制度，通过听取部门负责人的工作汇报，及时掌握工作进展情况和存在的问题，增进党建工作的有序展开;实行党建督导月通报制度，针对每个月工作重点进行督导，就工作进展情况、经验做法、存在的共性问题和个别突出问题进行通报，以到达推行经验和增进工作的目的，实现支部工作的计划性与制度化。对党员的廉政工作加大监督与评议力度，实现定期评议，全面监督。

(三)积极展开各种创优争先活动

新时期，党支部要以创优争先为工作的主题，大力展开各种职工与党员活动，以活动为平台掀起公司积极奋发的良好工作氛围与思想氛围，提升职工与党员的工作热忱，为打造和谐上进的供电企业做出贡献。

首先，通过活动加强队伍建设。在每一年的七一建党记念日前，组织展开积极份子的推荐月活动，通过广泛推优、好中先优，公然评议等情势，把生产标兵、技术能手、管理能人做为重点推荐对象，肯定一批发展对象进行重点培养，为进一步企业党员队伍打好基础。

在创优争先活动中，党组织要善于肯定目标，展开许诺活动。通过积极展开“三帮五带”等活动，发挥党员的模范带头作用，做职工的思想工作，帮职工解决实际困难;党员带头贯彻履行企业规定，带头学习理论、技术和管理知识，带头调和各种关系，带头创一流事迹，带头宏扬企业精神，建立党组织、党员在企业和职工中的新形象，增强党组织的凝聚力和向心力。

(四)加强党支部的宣扬教育工作

新时期，党的思想建设与风格建设是当前党建工作的重点，提高党员的思想觉悟，建立廉洁自律的良好风格是党支部工作确当务之急。

首先，要健全党员培训制度。要组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育党员坚定共产主义的理想信心，带头保护党和国家的利益，带头遵纪遵法。要加强对党员的文化技术培训，教育党员带头学文化、学技术。要抓好党建知识的学习培训，通过理论研究、座谈会、报告会、知识比赛、外出参观学习等活动，提高党员队伍的理论素养;同时加大对积极份子的培训工作，不断提高豫备党员的思想觉悟与水平。

其次，要加强对先进典型的宣扬工作，通过榜样作用带动公司全部职工的工作积极性。具体在工作要做好几件事：一是办好一份党建工作简报。宣扬典型经验，总结汇报阶段性工作，通报存在的问题。二是办好一个党建网。宣扬政策法规，展现企业形象，搭建网络交换服务平台。三是办好一部党建板报。介绍党建工作经验、展现党建成果。

同时，加强党员队伍的廉政教育工作。通过各种报告会、反面典型宣扬、自查自纠等活动，引发党员干部对自己的廉洁工作进行检讨，常常敲响警钟，审视自己的不足的地方，让反腐倡廉之剑高悬在党员干部的心中。

团体公司20XX年党建工作要点20XX年，全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》是开局之年，也是XX公司提质增效转型发展的重要之年，认真做好党的建设和队伍建设工作，具有重要意义。

一、整体要求

20XX年党建工作整体要求是：以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，全面加强党建工作和生产经营工作的深度融会，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、会聚职工气力，为XX公司高质量发展提供强大推动力。

二、工作思路

20XX年党建工作思路是：突出“一条主线”、捉住“一个重点”、实现“五个提升”。

突出“一条主线”：推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指点实践、推开工作，调动一切积极因素，凝聚一切气力，坚决完玉成年各项目标任务。

捉住“一个重点”：把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，为公司安全管理、提质增效、转型发展提供不竭动力。

实现“五个提升”：通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设的新提升。

三、重点工作

(一)进一步加强理论武装，推动政治建设提升

一.把加强政治建设摆在首位。时刻做到头脑特别苏醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个保护”。严肃党内政治生活，贯彻落实新情势下党内政治生活若干准则，催促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对虔诚。

二.推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。进一步引导党员干部和职工大众悟初心、守初心、践初心，推动____习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实做到学思用贯通、知信行合一。

三.把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想作为永久主题，以中心组学习为龙头，加强集中教育和常常性教育，重点抓好____总书记最新重要讲话精神、《____关于国有企业改革发展和党建论述摘编》等内容的深入领会和贯彻落实,结合企业安全生产、提质增效、转型发展等实际，定期展开研讨，努力实现成果转化。要利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力。

四.把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，始终把对党虔诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本质，严防“七个有之”，做到“五个必须”。着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用。进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党治好党。

五.坚持和加强党的全面领导。落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实“三重一大”事项按制度规范履行，做好会议记录，检查工作效果。

(二)进一步夯实基层基础，推动组织建设提升

六.压实党建工作责任。各党支部书纪要牢固建立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，实行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，推动基层党支部标准化、规范化建设，依照分公司《党支部工作手册》要求，扎实展开“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员发展、“红旗党支部”创建等支部工作。落实XX公司《党建工作责任制评价考核办法(试行)》，逐一对比党建责任清单，摸实情、定责任、考进度、见成效。

七.培养高素质党员队伍。继续扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新情势，抓好“学、做、改”各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、情势、革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。

八.推动党建工作和生产经营深度融会。坚持抓生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓生产经营动身，坚持“四同步”“四对接”，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。在XXX改造进程中，发挥XXX特别党小组的作用，积极与改造项目各工程承包单位展开党建共建工作、积极展开党员活动日、党员先锋岗、党员示范行动等活动，发挥协力，增进项目高质量完成。各党支部要用支委会或支部党员大会，推行党小组会和部门(或班组)行政会议套开，研究解决生产经营和队伍建设上的难点问题。

(三)进一步抓实意识形态，推动思想建设提升

九.掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢掌控正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的偏向性、苗头性问题，有针对性地进行宣扬引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给毛病思潮和主张提供传播的空间和渠道。

十.提升正面宣扬教育引导力。延续加强理想信心、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导党员干部职工大众爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。掌控重大节点、重点任务展开情势任务教育。强化典型带路，大力宏扬劳模精神，选树宣扬先进典型。以“学习强国”APP积分排行动抓手，积极实践“互联网+思想政治工作”，使宣扬思想工作更具时期感和吸引力。

十一.深入推动企业文化建设。结合“全国文明单位”创建和“全国模范职工之家”创建活动，大力培养和践行社会主义核心价值观，广泛展开以“建功新时期、当好排头兵”等为主题的道德讲堂活动。深入展开“初心追梦·XX好故事”征集活动。要通过大屏幕、户外展板、内网主页等多种载体宏扬正能量、唱响主旋律。以创建“全国文明单位”为目标，不断创新工作思路和工作方法，不断加强文化建设和职工思想政治工作，提高职工队伍文化素质和道德修养，使公司文明建设迈出新步伐、走上新台阶、获得新成果。

十二.加强党建思想政治工作研究。围绕新时期党建思想政治工作热门难点问题，立足利用、推动实践，组织好党建课题研究，构成高质量党建引领企业高质量发展等一批具有一定理论水平、较强利用价值的优秀研究成果。

(四)进一步加能人才管理，推动队伍建设提升

十三.建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点，通过实干和历练、严管和厚爱，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。依照上级公司的有关要求，建立健全综合考核正向鼓励的干部管理体系，鼓励干部新时期新担当新作为，通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部平常监督，抓早抓小、防微杜渐，把严的要求贯穿于干部成长的始终。

十四.培养年轻干部队伍。遵守干部成长规律，依照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部提拔、培养、管理、使用环环相扣又兼顾推动的全链条机制，构成优秀年轻干部不断出现的生动局面。

十五.建设优秀人材队伍。建成技术技能双通道，大力加快培养优秀青年人材。拓宽选人视野和渠道，深化重点岗位、骨干人材培训机制。加强厂级技术专家、技能专家队伍建设，建立制度，明确标准，规范提拔，落实职责，落实待遇，强化管理和考核，切实发挥作用。充分发挥技术、技能专家和内训师作用，推动企业全员培训工作。

(五)进一步完善监督体系，推动纪律建设提升

十六.全面推动“两个责任”落实。党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，支持纪委实行监督责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实行细则，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程，层层传导、延续强化管党治党政治责任。常态展开党风廉政宣扬教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提示，让党员干部知畏敬、存戒惧、守底线，习惯在受监督和束缚下工作生活。加大执纪问责力度，推动有责必问、问责必严成为常态。

十七.锲而不舍纠治“四风”问题。认真落实____总书记关于进一步纠正“四风”、加强风格建设的重要指示，深入掌控“四风”问题的固执性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下工夫，密切关注享乐主义、奢糜之风新动向新表现，坚决避免回潮复燃。力戒情势主义、官僚主义，严格履行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。

十八.用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐，常态展开批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚稳重遏制、强高压、长震慑，对违背政治纪律的行动、重点领域的背纪背规行动，和产生在职工大众身旁的微腐败行动，露头就打，决不迁就，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向，掌控监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系，强化平常监督，特别是要重视多种监督方式的调和联动，构成综合监管效率。

十九.延续深化巡查巡察整改。认真依照上级公司巡查巡察的通报，组织展开自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。

(六)进一步真情服务职工，推动群团建设提升

二十.发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、大众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。坚持党建带工建，党建带团建，不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地展开工作，各级工会组织要发挥桥梁纽带作用，展开劳动比赛、技能比赛、练兵比武、职工创新创效成果评比等活动，充分激起主人翁精神。关心青年成上进步，重视和做好青年职工的思想和职业教育，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作，各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，设计好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。

二十一.坚决保护稳定环境。在任什么时候候都要心里装着职工，始终把职工拥戴不拥戴、同意不同意、答应不答应作为想问题、做决策的衡量尺度。要深入展开“微谈心”活动，落实常态化谈心制度，主动深入职工大众当中，面对面地谈心交换，心贴心肠化解矛盾，实打实地解决问题，使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。要坚持法治思惟、法治方式，严格落实信访工作责任制，对职工不稳定因素实行全覆盖动态排查化解。

第三篇：xx年企业集团公司工作总结

xx年企业集团公司工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年企业集团公司工作总结

一年来，集团公司充分依靠全体员工，紧紧围绕年初工作总体布署和生产经营目标，以提高经济效益、促进企业发展为核心，依靠信息抓经营，坚持制度强管理，注重学习提素质，真抓实干，奋发图强，圆满完成了全年目标任务，促进企业既好又快地向前发展。截止二○○七年十二月二十五日止，销售总额xx万元，占年计划xx万元的xx%，比去年同期万元上升xx%；销售xx吨，完成年计划xx吨的xx%，比去年同期xx吨上升xx%；回收xx，完成年计划的xx%，比去年同期xx上升xx%，自养出槽xx头，完成年计划xx头的xx%，比去年同期xx头上升xx%，销售xx只，占年计划xx只的xx%。

（一）挖掘信息资源，开拓经营，促进企业快速发展

信息是企业经营的重要资源。掌握了信息，我们的一切经营活动就会有的放矢，避免盲动，减少失误。各公司通过长期的经验总结，明白了信息的重要性和必要性，同时学会了怎样收集、分析、整理，并通过信息指导经营的科学方法。因此，一年来，各公司在挖掘信息资源，开拓经营工作中，各显神通，广泛收集，消化利用，让信息在我们的经营中发挥了较好的指导作用。

xx公司紧紧抓住xx

机遇，抢信息，尽最大努力堵住xx外流，xx数量达到历年最高水平，同时他们还密切关注xx价格行情，把握市场脉膊，科学预测价格变化趋势，准确判定销售时机，实现了利润最大化。

xx公司在xx公路建设接近尾声、市场面缩小的关键时刻，及时调整工作思路，把工作的着重点转移到xx，树立了正确的经营理念，主动出击，抢抓信息，并以其“快捷、高效”的经营方法较快地在xx打开了销售局面，争取了客户，增加经营总量。先后与xx达成合作协议，取得了较好效果。特别是在xx一路攀升且变化无常的情况下，他们养成了天天上网了解价格及市场行情的良好习惯。因此，不论市场价格如何变化，他们都能站在市场的高度，准确把握购进和销售时机，做好价格差文章，为夺取较好经济效益奠定了坚实的基础。

xx公司改变了传统xx观念，学会用信息指导生产和销售,科学掌握xx购进和销售的时机，给企业带来了可观的经济效益。他们还充分发挥农业产业化市级龙头企业的优势，按照“公司+基地+农户”的模式，成功启动了100万头xx项目和xx项目，积极稳妥地推进了农业产业化发展项目。为了促进养殖业的科学发展，他们一是加大了科学养殖的力度，千方百计增加科学饲养的含量，缩短饲养周期，降低饲养成本，二是坚持不懈地做好疫病防治和消毒杀菌工作，养殖公司经国家环保验收合格，从而最大限度地降低生猪死亡损失，在一定程度上规避了市场风险；三是通过不断的摸索和学习，掌握了母猪科学饲养方法，提高了产仔率和仔猪成活率。

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第四篇：集团公司工会××年工作总结

集团公司工会××年工作总结

集团公司工会××年工作总结2007-02-06 09:43:40

集团公司工会××年工作总结

新的时代，新的要求，赋予工会工作新的使命。作为新时期的企业工会，应继续坚持“以经济建设为中心”，认真树立和努力实践“三个代表”的重要思想，培养全新的工作理念，在总结以往工作经验的基础上，开拓创新，牢牢把握企业发展建设的大局，以全新的工作思路，指导工作实践的升华，使工会工作在企业经济的发展中发挥更重要的作用。

一、发挥工会工作效能，开展特色活动，增强企业经济发展的助推力。

“十五”期间，是××集团公司迈向新世纪、稳步发展、巩固经营阵地，争取

更大辉煌的关键时期。隶属于××公司的××发展总公司如何按照××集团公司提出的“军品做精、民品做强、三产做活、资产做优”的发展方针，实现与××集团公司协调同步的发展，是摆在××发展总公司各企业面前的一个严肃课题。因此，作为一级工会组织，必须紧密围绕企业的生产经营工作，结合企业的现实，有创造性、有实效地为其提供良好的生产经营的助推氛围。基于这样的指导思想，每当企业不同阶段的生产经营目标确定后，我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣传工作。为了更好的使职工了解企业的发展、质量的重要，我厂进行了质量知识抢答赛，赛中职工争先恐后，表现出了现代人尊重知识，奋发向上的精神面貌。为了进一步促进企业的发展，我厂还开展了行业认证工作，全厂职工全心协力一起过质量关，掀起了提高质量、坚持质量第一的高潮。为了贯彻实业发展有限公司一届三次职代会精神，加强生产现场管理，使现场管理

趋向于合理化、规范化、日常化，我单位于月份进行了“管理”工作，改善了生产秩序，为职工创造了良好的生产环境。

为了能更好地配合微发完成装机任务，在与厂党政班子共同研究决定后，由工会组织牵头，开展了“质量保第一、效率求第一、服务争第一、节约创第一”的四个一劳动竞赛活动，在全厂掀起了一个保质保量保配套的生产高潮。在这项活动中，职工干劲十足，想办法，挖潜力，充分发挥主观能动性，通过这项活动，增强了职工的效率意识，质量意识。与此同时，节约了能源、降低了成本，提高了企业内部各环节间的服务质量和团结协作的能力。更重要的是，在活动中职工的集体主义精神得到了极大的发扬。

当职工依靠自己的努力为企业创造出丰硕的经济成果时，他们的腰包也鼓起来了，更加激发了他们勤奋工作，积极向上的工作热情。企业的主体是职工，职工群众在企业的发展壮大中起到

很重要的作用，所以增强职工对企业发展的危机感、责任感、参与感应当是我们工会工作的目标之一。当我们通过自己的工作越来越迈向这个目标时，心里的兴奋是无法比拟的。

为了丰富职工的业余文化生活，在企业党政的支持下，我们通过一些健康向上寓教于乐的文体活动，使职工在紧张的工作之余，获得轻松和愉快，增强了企业的凝聚力。我厂相继举行了元旦扑克赛，“五四”环城跑，乒乓球比赛，台球健身比赛，而且为了认真学习贯彻“三个代表”的重要思想，迎接中国共产党第十六次全国代表大会的胜利召开，全面展示××人深化改革，创新发展的雄心壮志，进一步激发公司职工立足本岗，求实创新的工作热情，弘扬××公司与时俱进的发展精神，我厂职工参加了“与时俱进兴我××”的职工演讲比赛，振奋和激发了职工的士气，进一步促进了企业“两个文明”建设的蓬勃发展。为了庆祝“十六”大的胜利召开，我厂还参加了集团公

司组织的迎“十六”大舞蹈比赛，比赛前演员们不怕苦不怕累，认真练习，互相帮助体现了团结友爱的精神。

二、从提高企业竞争能力入手，搞好企业经济科技创新，增强企业的经济实力。

我们的企业是非国有经济，从诞生之日起，就是完全靠自己在市场中奋力拼搏而生存与成长的。应当说，是走过了一条非常艰难的发展之路。回顾以往，由于企业科学技术的不断进步为经济发展提供了强大的动力，但市场竞争是残酷的，在这种激烈的市场竞争面前，要求我们的企业必须以市场为导向，把自己的产品做大，做强。这就需要我们不断地进行经济科技创新，并把经济科技创新的成果转化为现实的生产力。促进企业经济发展的实质性跨越。

基于这样的指导思想，我厂对全厂职工分类进行岗位培训，从而提高职工的工作技能，提高产品质量，提高生产效率，增强企业的竞争力。

在设计创新方面，我厂设计工装和模具图纸及修理改造模具共约套。设计的创新带动了工艺、操作等方面的创新活动。同时促进了产品质量的提高，不仅满足了集团公司的配套生产，而且增加了企业的经济效益。“人类社会的发展，就是先进生产力不断取代落后生产力的历史进程”，企业的进步又何尝不是如此呢。

在这个过程中，更值得一提的是，职工群众的劳动技能和创造才能得到了充分的发挥，他们在实现劳动成果最大化的同时，个人的利益与创造价值取向也得到了进一步的展示。这可能就是“充分发挥他们的积极主动性创造性，始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务”在我们具体工作中的一种体现吧。

在管理创新方面，首先是在原有管理工作的基础上，重点从降低成本入手，完善了产品检验制度，材料采购、验收、保管、发放、在制品管理办法等，增收

节支，堵塞漏洞，使部分费用支出比上年同期有所下降。支出的减少就是效益的增加，这是人所共知的。但这种看似浅显的认识后面，必定有大量的艰辛的科学的管理工作来支撑着这种认识的实践。早在改革开放之初，改革开放的总设计师邓小平就曾强调指出：“党员干部要着重抓紧三个方面的学习：一个是学经济，一个是学科学技术，一个是学管理”，新形势下的工会干部当然也不能例外，只有具备较高的经济、科学技术、管理方面的知识才能卓有成效的开展好工会的各项工作，使其成为企业经济发展的动力支撑，因为任何有效率的群体工作要想达到群体目标，就必须重视管理工作的实效性。

任何一项有实效性的工作，都会产生相应的回报。由于我们重视了企业的经济技术创新工作，不但形成了新的经济增长点，使经济发展有了后继能力，而且产品的创新开发又直接推动了“半壁江山”设想的实现。到目前为止，我厂

开发了曲前、曲后，气门油封等多种新产品，并开始为批量供货，扩大了产品的市场占有率，增强了企业发展的后劲。

经济科学技术创新活动给我们企业注入了新的活力，我们将把它作为企业发展的不竭动力，让它在发展先进生产力的过程中发挥重要的作用。

三、创造良好的企业文化氛围，强化职工的整体素质教育，是新时期工会工作的重要环节。

马克思主义从根本上反映了先进的生产力，它本身就是先进文化的代表。先进文化反映着先进生产力的发展要求，并为先进生产力的发展和社会全面进步提供精神动力和智力支持。江总书记在“七一”讲话中指出：“社会主义现代化事业是物质文明和精神文明相辅相成、协调发展的事业。在当代中国，发展先进文化，就是发展有中国特色社会主义的文化，就是建设社会主义精神文明。”总书记精辟的阐述为我们指明了企业文化建设的方向。而加强企业文化建

设的最终落脚点，就是培养造就一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，树立一种催人奋进的企业精神，使之成为企业发展的凝聚力与向心力。为了完成这个历史史命，企业工会工作的任务是艰巨的。在这方面，我们把提高职工的文化知识，职业道德水平及政治思想素质结合起来。首先，从职工的思想政治教育入手，会同党政班子共同研究制定职工的思想建设规划。思想教育的主要内容是通过各种有益活动的开展进行爱国主义、集体主义、社会主义和爱岗敬业及职业道德教育。

针对我厂女职工特别是年青母亲多的特点，在“六一”节前夕，我们开展了母子心连心活动。通过这项活动圆了年轻母亲因“六一”不放假，却也能与子女团聚的梦并增强了女工为祖国培养合格人才的责任感。我单位还在三八节前夕开展了“提高职工素质，增强安全意识”抢答比赛，使职工进一步认识到了安全的重要性。

为了引导职工发扬艰苦奋斗，厉行节约的精神，工会还经常进行厂史教育，教育职工在工作中注意勤俭节约，增产降耗，从一点一滴上降低成本提高企业效益。同时，工会组织还利用板报宣传这块阵地对职工进行科技创新、提高质量和一些健康有趣等文化知识方面的宣传。所有这些，我们都把它看作是思想素质教育的一种手段。决不轻易放过一个死角。社会上一度盛行“×××”的歪理邪说，我们进行了坚持唯物主义，反对封建迷信和伪科学的教育，提高了职工辨别是非、抵御侵蚀的能力。

通过思想教育和文化素质教育，职工的整体素质有了相应的提高，主人翁责任感得到了增强。在职工中形成了发展企业是职工自己的事业，只有企业兴旺发达，职工才会富裕幸福的思想认识，从而激发了职工以企业发展为己任，为企业经济腾飞而团结奋斗的生产热情。从主观上明确了自己的主人翁地位，出现了说主人话，办主人事的良好氛围，奠定了企业发展的“人本”基础。

四、关心职工，保障维护职工的合法权益，增强企业的向心力。

工人群众是企业“两个文明建设”的主力军。他们的安危冷暖必然反映在实际工作实践中，江总书记在“七一”讲话中指出：“各级领导干部时刻都要把人民群众的安危冷暖放在心上，关心群从疾苦，努力为群众办实事，办好事。”作为一级工会组织，更应当把江总书记的讲话落在实处。首先从职工的生产安全入手，我们开展了“安康杯”竞赛活动。竞赛的主题是“安全第一、预防为主、保障稳定、促进发展”。主要是依据“谁主管谁负责”的安全生产原则，贯彻“安全第一、预防为主”的方针，从关心职工的人身安全出发，重点进行安全教育与培训工作，确保百日安全无事故，杜绝死亡事故的发生。充分利用板报，大幅标语等宣传活动，在职工的思想中常敲安全生产的警钟。在××区“”消防宣传日活动中，我单位用挂横幅、设立板报、宣

传站的形式宣传安全防火工作。从措施保障上要求上岗的工人必须熟知本岗位安全生产相关的知识，遵守安全上岗的有关规定。领导干部要做好督促检查、指导等工作。为了消除安全生产中的隐患，机电室利用节假日对所有设备进行检查维修，在此基础上做到经常性的设备常规检查，及时排故，清除隐患，给职工以安全感，使职工“高高兴兴上班来，安安全全回家去”。

在关心职工个人、家庭、生活方面，我们主动关心职工的生活，感知冷暖，只要是职工中发生的婚丧嫁娶等事，我们的领导肯定有人到场，使职工从中感受到企业的关怀。单位定期对困难职工进行家访。今年帮助与走访困难职工余次，找职工谈心余次，帮助困难职工解决实际问题余次。我们严格执行女职工的“三期”保护，使职工体验到了“家”的温暖，领导的关怀，企业的厚爱，使职工对企业产生了由衷的亲和力。

在维护职工的民主权利方面，我们

通过“建家、创先、争优”活动的开展，把职工参与民主管理的条款列入其中，并付诸于行动，开展提合理化建议活动，领导干部与职工对话解决问题次，使他们感受到了自己在企业发展中的份量，坚定了他们发展集体企业的信心和决心。我厂还对全厂职工进行对企业满意度调查，增强了职工的主人翁精神。

以上是我厂工会全年以来开展的工作，但与兄弟单位比起来还有些差距，我们将向兄弟单位学习，取人之长，补己之短。

我们的体会是：一是工会工作离不开党政的支持，多年以来，我们一直坚持党对工会工作的领导，由于有了党的领导，保证了职工思想教育的正确方向，由于有了行政的大力支持，保证了职工的民主权利，维护了职工的正当利益。特别是物质方面的支持，使工会工作开展起来得心应手；二是开展好工会工作必须有一个团结务实、思想开放、勇于创新的工会班子，这样工会工作才能在

促进企业发展与维权办事上协同并进，出现良好发展的局面。

今后，我们将继续努力，以大胆探索和科学求实的工作态度，突出“三个代表”的思想特色。按照江总书记“七一”讲话的思想内涵，研究新情况，解决新问题，把“三个代表”思想贯穿于工会工作的始终，创出新时期工会工作的新路子，在上级工会的领导下，紧密围绕企业的两个文明建设，把工作做得更实际，更有特色，推动企业各项工作全面发展。

第五篇：集团公司年团委一季度工作总结

在一季度，集团公司团委按照年初工作计划安排，紧紧围绕“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程”四个工作重心，认真做好各项工作任务的实施和落实，并注重工作的不断创新，各项活动取得了一定成效，现总结如下：

一、立足全局、围绕中心，认真谋划共青团各项工作

近几年，集团公司改革力度大，发展步伐快，各项工作任务压力繁重，广大职工对深化改革和加强管理的认识和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑战。特别是广大团员青年，由于受市场经济的影响，思想活跃，强调个性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注重个人价值的实现和个人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于统一思想，不利于企业加强管理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际出发，紧紧围绕服务大局和服务青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。

二、突出重点、注重创新，努力提高共青团工作水平

三、活动推动、强化落实，充分营造积极向上的良好氛围

团组织的最大优势就是开展活动，通过开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动，不断开创新的活动形式，让最广大的团员青年积极参与进来，充分营造积极向上的良好氛围。一季度，集团公司团委以局庆50周年为契机，认真组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲比赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文比赛、知识征答赛等系列活动，以多种形式歌颂矿区开发建设50周年取得的伟大成就，更好地激发广大团员青年热爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。认真做好“五四”青年节期间的各项活动准备工作，在全矿区组织开展第六届十大杰出青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评选活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动作用，引导广大团员青年为矿区发展立足岗位、建功立业。

四、存在的不足及二季度工作打算

随着矿区人力资源规划的稳步推进，矿区共青团组织的编制减少，大部分团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在一定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在服从大局的前提下主动寻求新路，按照集团公司党委政治思想工作只能加强不能削弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进行突破，争取达到以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作：

1、五四专题纪念活动：包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。

2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲比赛、征文比赛、知识征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。

3、第六期青安岗员培训班。

4、第三届321青工技术比武筹备工作。

5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。

6、上半年优秀青安岗员、青工安全明星评选活动。