建工信息

第一篇：建工信息

建工信息

信息导读

第20期（总第515期）

海门市建筑工程管理局编 2008年10月28日

● 行业动态

市建管局在全系统开展廉洁文化进工地活动 建管局认真开展“算好廉政帐”主题教育月活动

● 安全管理 市建协召开“纪念海门建工队伍支援大庆建设30周年”座谈会

抓安全生产，捉社会稳定

——建管局赴北方和山东市场进行安全生产专项检查及调研

● 简讯

华鼎公司晋升国家一级资质企业 义务献血 ● 行业动态

加强廉政文化建设 营造以廉为荣氛围

市建管局在全系统开展廉洁文化进工地活动

今年以来，市建管局认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划》，在全市建筑系统积极部署，开展廉洁文化进工地活动（见图），有力地促进了工程建设各方主体自觉抵制商业贿赂，创下了一大批廉洁工程、优质工程、安全工程、文明工程。

海门现有100多家建筑企业，建筑从业人员14万，建筑工地遍布全国。市建管局根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008~2012年工作规划》的要求，围绕“承接一个建筑项目，塑造一座廉洁丰碑”的廉政建设目标，按照廉政文化建设的要求，以市内工程处及六个驻外建管处为依托，以市内工程及外埠六大市场为主阵地，建筑工地分布到哪里，反腐倡廉宣传流动岗设立到哪里，廉洁文化宣传到哪里。市局市内工程处与六个驻外建管处在北京、天津、上海、南京、青岛、济南等地建筑市场的一大批重点工程工地，充分利用各个工程项目部的重大活动，包括学习培训、党的组织活动等，运用各种载体宣传廉政文化，推动廉洁理念进工地，廉洁机制进工地，把廉洁建设思想渗透到工程建设的各个环节，让廉政文化建设活动遍地开花。

各工程项目部的首次例会，就要展开廉洁承诺活动，由工程各方代表宣读廉洁承诺，业主代表部署廉洁文化进工地措施，宣布廉洁建设纪律、公布工地廉洁建设网络成员名单，制订廉洁制度，开展廉洁教育活动。

工地临时党组织一成立，廉洁文化建设便成为组织活动的重要内容，要求全体党员以身作则，自觉抵制商业贿赂，当勤廉楷模，为党旗增辉。工地施工一开始，项目部都要组织动员全体建设单位和人员，积极参与创建廉洁工程，争当勤廉标兵活动，宣传表彰勤廉典型的先进事迹，争当勤廉典型，营造廉洁文化建设的良好氛围。

市建管局反腐倡廉宣传流动岗进入建筑工地的头一件事，便是了解廉洁文 化建设结合工程建设同步开展的情况，给项目管理人员送上廉洁教育方面的图书、教材。

市建管局在推进廉洁文化进工地活动中，十分注重廉洁文化的内容与方式贴近实际，贴近生活，增强说服力、感染力和亲和力，做到以理服人，以情动人。要求每个工地的建设现场，廉洁文化的宣传具有浓厚氛围。

廉洁工程建设公示内容鲜明突出。在龙信集团的建设工地上，人们可以看到，在进口处竖起四大块公示牌：市建筑工程管理局公示牌，项目部廉洁管理网络公示牌，工程业主与相关单位的廉洁公示牌，施工单位、监理单位、质量监督单位的廉洁承诺牌，又高又大，一字排开，赫然醒目。

廉洁文化标语、宣传画图文并茂。在市行政中心建设工程基建工地上，廉洁文化的标语高悬，项目部办公楼的楼上楼下，张挂了24块宣传画，每幅画上都写有十分醒目的警言警句。

廉洁文化进室内，上墙壁。市建管局要求，在工程项目部的行管人员办公桌面上，都要有个性化的廉洁文化台牌，墙壁上布置反腐倡廉宣传画，电脑上输入廉洁文化图文内容。

工程管理人员的活动室、会议室，张挂廉洁从建的行为规则和廉洁文化系列宣传画（漫画）等。

市建管局在推进廉洁文化进工地的活动中，切实加强组织领导，明确要求各参建单位重视廉洁文化进工地活动，将其纳入文明工地、文明工程建设的整体规划，制定切实可行的实施意见，明确目标、措施及各项具体要求。同时，十分重视廉洁文化的制度建设。所有项目工程分别制订落实有关廉洁工程建设方面的纪律或制度。这些纪律制度包括：工程项目部廉洁建设网络职责、廉洁建设信息员职责以及工程建设招投标廉洁准入制度、项目工程参建单位廉洁承诺制度、党员干部廉洁教育制度、廉洁文化建设督查考核制度等。通过建立完善建筑工地廉洁建设的各项纪律制度，促进廉洁文化进工地活动持续、有效开展。

（监察室）

建管局认真开展“算好廉政帐”主题教育月活动

根据市纪委[2008]73号文件精神，市建管局认真组织开展了“算好廉政帐”主题教育月活动。局党组对这次主题教育月活动，十分重视，召开了专题会议，认真研究部署了活动方案。使主题教育月活动有计划有部骤地开展。局党组成 员自始至终参加了整个教育月活动，从而推动了全机关主题教育月活动正常、有序展开。

按照市纪委的要求和局党组的活动方案，局机关组织全体机关党员干部认真学习市纪委[2008]73号文件精神。组织收看了《算好清正廉洁账，走好人生每一步》等警示教育片。召开了以党组、党小组、科室为单位的多层次主题教育座谈会，让每个党员干部畅谈算好廉洁帐的想法、体会和思考，从中悟出廉洁的重要性。在学习、教育、座谈的基础上，每个党员干部都认真撰写了体会文章。局里还制作了18块反腐倡廉宣传版面，供机关党员干部参观，使大家深受教育。

为使主题教育月活动取得实效，在活动中做到了两个确保，一是确保人员到位率，做到在主题教育中人员百分之百到位，如按排过程中与之产生矛盾，以主题教育活为主。其次，保障到位，局里认真准备教育内容，发放教育资料，做好收看录像片的机器和场地准备。

局纪检监察对主题教育整个过程，进行了严格监督，每次活动都认真清点人数，对缺席人员进行督查。对每次主题教育会议、座谈会等会议情况以及教育内容执行情况及时进行通报，从而扎实有效地推进了主题教育月活动的深入开展。

通过这次主题教育月活动，机关全体党员干部在灵魂深处受到了一次震撼。“不算不知道，一算吓一跳”，“腐败的成本实在太大”。大家认为，不单是要“算好三笔帐”，还要“算好七笔帐”（政治帐、经济帐、荣誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐），要经常保持清醒头脑，做到警钟常鸣，警言常思，警句常念，警号常吹，保持一颗平常心，老老实实做人，干干净净干事。大家表示在今后的工作中要认真履行自己的工作职责，为全市建筑经济又好又快发展，贡献出自己的一份力量。

（监察室）

市建协召开“纪念海门建工队伍支援大庆

建设30周年”座谈会

十月八日上午九时许，海门市委、市政府原领导沙秀高、高其兴、曹建平、顾飞天及市建管局历任领导倪守勇、陈克安、王连书、施孨、杨秉法等兴高采烈，精神矍铄地来到南通三建二楼会议室，参加由市建筑行业协会举办的“纪 念海门建工队伍支援大庆建设30周年座谈会”，参加座谈会的还有建工局驻大庆办事处的历任主任朱和长、沈元昌、顾雪昌、顾贤平、东志恒等，建管局党组书记、局长刘亚珍及局党组成员、各科科长也参加了座谈会。

座谈会由市建筑行业协会会长施孨主持。施孨会长首先满怀深情地回顾了进驻大庆施工三十年来走过的风雨历程和取得的辉煌业绩。他说，1978年初，在南通地委的统一指挥下，海门第一次组建了500人的成建制施工队伍，挥师北上，奔赴大庆，从此就在大庆扎下了根，一干就是三十年。三十年来，我们为大庆的城市建设作出了不可磨灭的贡献，也为海门建筑业的发展作出了贡献，归结起来，主要有四个方面的主要成绩。一是多盖房，盖好房，三十年来，海门建筑队伍进驻大庆施工人数累计达11万人次，完成建筑面积503万㎡，建成了一个美丽的大庆市，改善了大庆人的生活，改变了大庆的市容。二是在大庆的艰苦创业的经验，为海门队伍成建制开辟国内外市场打下了良好的基础。三是为海门经济社会的发展，提高海门人民的生活水平作出了很大的贡献。三十年来，海门人从大庆带回的经济收入达12亿元。四是为海门建筑业培养了一支思想过硬、作风顽强、技术精湛、纪律严明的铁军队伍，当年在大庆工作的许多人，成了现在海门建筑企业的领军人物，可以说，海门建筑业的发展壮大起源于大庆，发祥于大庆。三十年过去了，当我们纪念海门建工队伍支援大庆建设三十周年之际，尤其要发扬当年在大庆的艰苦奋斗的精神，勤奋好学的精神，敢为人先的精神，团结协作的精神。这是一笔宝贵的精神财富，发扬这四种精神对当前全市建筑业的发展仍然具有十分重要的意义。

施孨会长的讲话引起了大家的共鸣，许多对海门建筑业怀有深厚感情的老领导、在大庆工作多年的老同志纷纷发言，遥想当年在大庆挥镐刨土的情景、缅怀在大庆“吃三睡五干十六”的艰苦岁月、畅叙大庆精神对海门建筑业、海门建筑人带来的巨大影响。分管建筑业多年的原海门市委副书记曹建平说，大庆精神把整个海门建筑业溶化了，带动了，海门建筑业能在全国，乃至国际上打响，精神发源地来自于大庆，海门建筑的铁军精神也产生于大庆，大庆是海门建筑业的一个大学校、大溶炉，她教育了一大批人，带动了一大批人。

座谈会上，老同志们都殷切希望把在大庆的优良传统继续发扬广大，衷心祝愿海门建筑业蒸蒸日上，继续谱写新的篇章。

（施建忠）

● 安全管理

抓安全生产 促社会稳定

——建管局赴北方和山东市场进行安全生产专项检查及调研

为进一步加强对在外海门施工队伍建筑施工的安全生产监督管理，全面完成全行业安全目标任务，根据年初工作计划安排，市建管局组成安全生产专项检查组于10月13日至10月25日在刘亚珍局长、岑鑫副局长的带领下，对在青岛、烟台、济南、石家庄、天津、北京施工的部分海门建筑施工队伍施工的在建工程项目进行了安全生产专项检查。检查组共抽查项目15个，其中青岛5个，烟台2个，济南2个，石家庄2个，天津2个，北京2个，检查面积135.43万平方米，共查出事故隐患62条。

检查期间，刘亚珍局长在所查城市分别召集了有关施工企业负责人、项目负责人参加的座谈会，听取了工作汇报，并就农民工工资发放情况进行了调研，还与有关施工企业负责人进行了个别约谈，协调处理了有关问题。

这次检查，重点检查了项目的安全资料台帐、施工现场的脚手架、施工用电、机械设备、洞口临边防护、文明施工等方面的安全情况。从检查情况看，海门队伍在外施工的项目能够自始自终把安全生产放在首位，坚持以人为本、科学发展、安全发展的理念，认真抓好施工现场的安全生产工作。基本做到了“六个到位”：一是安全组织机构人员到位，二是安全制度贯彻落实到位，三是安全措施到位，四是安全投入、现场设施到位，五是现场脚手架、施工用电、洞口临边防护、机械设备安全运行到位，六是检查整改到位。

南通三建和南通总承包在青岛施工的项目，标准高、要求严，在深入开展施工现场安全质量标准化活动的同时，施工现场的安全生产、文明施工管理继续保持了当地建筑施工“领头羊”的地位。南通三建天津分公司，在抓好天津滨海新区市场开拓的同时，始终不忘抓施工现场的安全管理，做到领导亲自抓，安全工作目标明确，安全工作抓得深，抓得细，实现了建设工程施工现场安全生产管理的标准化、规范化。南通三建济南分公司在济南施工的项目，利用“十一届全运会”明年在济南召开的契机和对城市建设项目的高标准，严要求，积极打造安全精品工程，安全样板工程。南通三建石家庄分公司在石家庄施工的项目，建立了施工现场安全管理长效机制，对隐患排查治理工作进行“回头看”，巩固治理成果。南通三建北京分公司和南通总承包公司北京分公司在北京施工的项目，在北京奥运会召开后，加强了复工后的安全检查，巩固发展建筑工地 “平安奥运行动”成果，确保了稳定和谐的安全生产环境。

检查组对各方面做得比较好的7个项目部给予了充分肯定和表扬。它们是：南通三建在青岛施工的“欧美世纪花园三期”工程、在天津施工的“塘沽交警指挥中心”工程；南通总承包公司在烟台施工的“今日花园”工程、在北京施工的“璟都馨园”工程；南通三建劳务公司（南通皮尔禄建筑装璜工程有限公司）在北京施工（清包）的“外交部新闻领事发布中心综合办公楼”工程；南通三建在济南施工的“海尔绿城奥体酒店”工程、在石家庄施工的“中基礼城10号楼、车库”工程。

通过检查，发现一些存在问题和薄弱环节，主要有：在安全资料方面：专项安全施工方案的“编、审、批”不规范，个别施工单位的项目部编制的施工用电方案，仍在执行JGJ46-88旧规范。在脚手架方面：脚手架剪刀撑未到边、未到顶，脚手架与墙之间的拉结点未按规范要求设置，内立杆与墙面之间距离偏大，未采取二次防护措施。个别工地设置的抄网杆件支撑位置不对，钢管弯曲。整体提升架的搭设、使用，施工总承包单位与分包单位没有签订安全协议。在施工用电方面：个别工地机械设备未设开关箱，箱内漏电保护器漏电动作电流偏大（大于30mA），分箱内多路配电无标识。有的设备未接保护零线。在安全防护方面：电梯井内防护不到位，电梯井防护门未定型化，工具化，部分洞口临边防护不到位，少数职工未戴安全帽或帽带不系。在机械设备方面：塔吊基础积水未及时排除，个别工地施工升降机不及时检测使用且未设开关箱。施工升降机驾驶室窗户未装玻璃或窗户未设防护，容易造成驾驶人员头部伸出窗外观察，发生安全事故。

在文明施工方面：有的施工现场通道口、电梯井平网内、脚手架竹笆上垃圾较多，未及时清理，个别工地材料堆放凌乱。

检查组对查出的事故隐患和隐患“苗头”及不安全因素，当即在施工现场落实了整改责任人和复查责任人，并与施工单位负责人和项目经理、技术负责人、安全员等当面进行了交流，提出了整改意见和建议。检查组针对检查中发现的安全隐患要求施工企业和项目部必须高度重视，举一反三，加强检查，狠抓落实，加大检查整改力度。检查组还对下阶段的工作提出了要求，当前要积极做好施工现场安全隐患排查“回头看”工作，进一步巩固隐患排查治理成果。冬季施工即将来临，第四季度赶工期，抢任务现象增多，各施工企业要结合冬季施工的特点，认真做好施工现场以“防火、防冻、防滑、防触电、防高空坠落、防中毒、防坍塌”为重点的冬季安全生产工作。切实加强领导，落实责任，突出重点，标本兼治，强化安全检查，真正把安全生产工作抓紧、抓实、抓严、抓细。确保全行业建筑安全生产形势持续好转，巩固目前取得的全行业建筑安全生产良好局面，全面完成全行业建筑安全生产的目标任务。

（俞跃进）

● 简讯 华鼎公司晋升国家一级资质企业

10月9日，我市南通华鼎建设工程有限公司顺利地拿到了由国家建设部颁发的房屋建筑工程施工总承包一级资质，成为我市又一家高资质建筑企业。

到目前为止，我市已有一级以上建筑企业16家，其中，特级资质企业3家，一级资质企业13家。建筑企业资质的不断提升，实力的不断增强，将为我市建筑业又好又快发展奠定坚实的基础。

（行管科）

无偿献血

10月10日，市建工局20多位机关干部，登上驶进机关大院内的献血车捋袖献血。据了解，机关干部无偿献血这一传统已坚持了近10年。

（（办公室）

本期报送：省建管局、南通市建设局、省市建筑业协会，海门市委、市人大、市政府、市政协办公室，市委、市人大、市政府、市政协有关领导，市委、市政府有关部门，各乡（镇）政府，各施工企业、局各领导和机关各科室。审核：顾 闯 编稿：施建忠 共印180份 邮箱：82315268@163.com 内刊简报准印证编号：2006030

第二篇：建工系2006工作总结

建筑工程系2006工作总结

2006年，是我院重要的一年，在学院领导正确决策和带领下，在各级领导、部门的关心和支持下，全院教职员工顺利完成包括人才培养水平评估、百年校庆、ISO9000党建质量管理三项重要任务，建筑工程系教职工与全院一道同心同德，忘我工作，与时俱进，开拓进取，以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕学院三大任务，积极探索教育教学改革，大力加强师资队伍建设，全面推进素质教育，在教育，教学，管理等方面取得了一定的成绩。现将建工系一年来的工作总结如下：

一，重视师德建设，切实抓好思想政治工作。

1，以迎接教育部人才培养水平评估为契机，继续开展保持共产党员先进性教育，组织开展全系思想政治学习和有关活动。根据党办的安排与部署，继续开展保持共产党员先进性教育，引导党员在今年繁重的三大任务中充分发挥先锋模范作用。多数党员表现较高的政治觉悟，在工作中以身作则，吃苦在前，加班加点，努力完成本职工作和临时安排的紧急任务。

2，加强教职工的政治学习，深刻领会党的精神，提高全系教工的凝聚力与战斗力。根据院党办的安排，组织大家学习了中共十六届六中全会精神，学习《江泽民文选》，《进一步加强未成年人思想道德建设的实施意见》、加强社会主义荣辱观教育，学习院领导多次讲话等，特别是多次组织学习了评估体系文件，加深理解，统一认识，树立全局观念，按照评估要求逐条进行整改。由于整理评估材料任务重时间紧，多数同志对分配到的工作都尽心尽力去完成，尤其是不少同志放弃休息时间，甚至假期回乡后接到任务马上返回投入到紧张的工作中，一切为了评估，按期缴交材料，保证了我系评估工作的如期进行。配合校庆办的工作，做好各项联系接待工作，为百年校庆做应有的准备，及时完成校庆布展任务。3，积极灌输服务理念，有效增强教职工服务意识。在办学实践中，反复向全系教职工灌输“教书育人，服务育人”的理论，端正我们的教学思想，树立科学的、符合时代要求教育观、质量观和人才观。在实践中要求教职工为学生提供优质的教学服务，为学生创造良好的学习条件，不断改善办学条件，美化校园环境，响应学院号召，积极为学生营造浓厚的学习氛围，开展丰富多彩的活动和社会实践，全面提高学生的综合素质，利用讲座、影视作品、各种会议等形式，教育和引导学生树立正确的世界观，人生观和价值观，为走向社会做好思想准备。4，重视组织建设和党风廉政建设，规范工作程序，不断提高领导班子解决问题的能力和党员的素质。以落实保持共产党员先进性长效机制为工作重点，进一步改进和加强总支和党员队伍建设，不断提高领导班子解决问题的能力和党员的素质；同时根据ISO9000党建质量管理工作要求，进行全面细致的检查，了解情况，发现问题，找出薄弱环节并及时加以整改。经上级党建部门检查，我系总支和各支部不断规范和完善党建材料，基本符合ISO9000党建质量管理体系要求。规范党建工作程序，注重指导业余党校开展工作，及时培养积极分子，做好组织发展工作。

5，坚持以业余党校和团校为主要阵地，大力培养优秀青年。在总支的指导下，2006年组织2名青年教师和？名团员青年学生参加了业余党校的学习，通过上党课，参观学习，观看录相，讨论交流等多种形式，对入党积极分子进行教育和培养，有？名团员青年通过院党校组织的考试顺利结业。2006年共有7名青年教师加入党组织，另有3名教师被确定为建党对象，确定重点培养对象2名。此外，今年还组织？名同学参加了业余团校的学习，并将考核合格的？名同学发展为新团员。

二，加强日常管理，规范各类资料，稳步推进我系发展。

1，以人才培养水平评估为契机，各部门注意整理和规范各类资料，明确责任，强化意识，提高效率，完成日常教学工作，确保了水平评估的顺利通过。针对今年的工作重点，我系于年初即作出部署，将材料整理任务落实到人，系各教学和管理部门的条目负责人在分析条目内容的基础上，着力于支撑材料的整理和规范，经多次整改，基本规范了教学资料和其他档案材料，为下一阶段的行政质量管理作有力的支持。同时在资料整理的过程中，明确了各岗位的职责，增强了履职的责任心，强化了服务意识，提高了工作效率，形式既分工又协作的工作关系，更好地保证了我系日常工作的进行，也为学院顺利通过水平评估作出我系的积极贡献。2006年建工系广大教职工主人翁意识增强，不少教职工针对我系实际情况积极进言，为我系的发展提出宝贵意见，工作积极性和工作效率也有明显提高，精神面貌焕然一新，为建工系的后续发展打下良好基础。2，加强教学督导，实行轮流值班，督促师生日规范常行为，取得一定成效。根据学院的要求，我系在以往教学巡视的基础上，于2006年成立了教学督导小组，积极开展工作，做好巡查、听课、记录、反馈等工作，与教师一道为规范我系的教学秩序、提高教学水平作出积极的探索。同时学管办也加强巡视和管理，帮助学生逐步养成各方面的良好习惯。如：文明礼貌习惯，学习风气，卫生习惯，组织纪律，勤俭节约习惯等都有很大进步，整个系有了向上的良好氛围。3，制定师资队伍建设计划，加快师资队伍建设。为适应高职教育的发展，提高我系师资整体水平，鼓励专业教师在现有的基础上，通过多种渠道提升学历，提高动手能力，尤其是青年教师，至目前为止，除两位未达到年限的教师外，其余均在读硕士研究生，他们不仅提升了学历，还学习了前沿知识。我系青年教师虚心向老同志学习，教研室和实训中心组织培训青年教师实训操作，还积极联系建筑工地，安排青年教师带队下工地实习，在实践中加强了动手能力，努力建设符合专业特点的实践教师队伍。为实现较高水平的办学目标，我系实行了在职培养和招聘引进（软硬并重）的办法，尽心打造师资队伍，今年我系聘请了兼职系主任及福州大学、工程学院、农林大、交通学院等兼职教师，教学实力提高不少，他们也为我系的水平评估作出了自己的贡献。

4，为适应我系发展要求，着眼高层次的办学需要，2006年我系不但着手加快师资队伍的建设，还对专业设置进行了调研，并于年初向相关部门进行宣传，扩大影响，与此同时提出了新增专业的设想和调研。5，为配合教师资格认定工作及职称转评及评定，认真做好新教师的带教培养和在聘教师的继续教育工作，今年组织我系教师参加学院的高校教师岗前培训并取得相应证书；同时，今年还推荐转评高级职称2人，中级职称5人。重视教师参加、开展教研和学术活动，并在时间、经费等方面予以保证，提高教研活动质量。

6，深化教育教学改革，推进教育工作发展。根据评估要求和学院部署，特别是根据国家、社会、学院对教育观念、教育体制、教育结构，人材培养模式、教学内容和教学方法所提出的新要求，组织教师调研、制订、调整、学习贯彻新计划、新大纲，加强对教学计划、课程设置、教学方法的研究，并在教学中加以执行。教学中积极引进先进的教学手段，鼓励教师改进教学方法，坚持听课制度，努力提高教学水平。2006年运用多媒体的教师明显增加，三个多媒体室的利用率极高，直观教学越来越为师生所喜爱。全年共组织教学公开课？次，听课？人次，并及时组织教评，将收集到的意见和建议反馈给授课教师，取得了良好的效果。上半年完成？个课时的理论教学，？班周的实习任务，下半年完成？个课时的理论教学，组织？班周的实习。

7，改善办学条件，切实关心师生学习生活。筹集并投入资金，保障设备器材添置和基建维修。2006年，为满足教学需要，在学院领导的直接关怀下，投入？万元更新微机实验室的电脑，初步保证了教学用电脑。投入？修建了地质标本陈列室，及其他日常基本维修费用投入近？万元，改善了办学条件，为广大师生办了实事。完成实训中心专项建设 项，总金额 万元，为完成实训任务提供了设备上的保障。

三，加强学生管理，开展各项适合当代大学生的丰富多彩的活动，特别是专业兴趣活动，提高了我系学生非智力能力，培养适应社会的有用之材。

1，实行晚值班制，及时解决突发事件。为进一步加强学生的管理，我系与校区办、电子系一起实行晚值班制，每天安排一名带班干部和一名教师及辅导员值班，辅导学生学业并及时处理校园突发性事件，保证校园正常的学习工作。2，加强学生的思想教育，通过多种形式，提高学生的认识，自觉做合格的当代大学生。针对当代大学生思想活跃，知识面广的特点，及时开展“八荣八耻”教育，举办多期各类讲座，观看影片《东京审判》并讨论等形式，加强对学生的思想教育，注重引导他们自觉做自尊自重自爱自强的合格大学生。大力推动精神文明活动，参加学院组织的学生社会实践活动，鼓励和支持学生开展形式多样的青年志愿者服务活动：多次清扫螺洲街和校园，打扫幼儿园，和孩子们一起活动，清明节组织学生干部祭扫烈士墓，开展志愿者爱心捐赠活动，积极联系勤工俭学岗位，定期开放爱心电影院，党员缴纳特殊党费，筹措爱心基金，帮助家庭贫困的学生顺利度过大学时光。组织2006级新生进行军训，接受严格的国防教育和组织纪律教育，增强了学生的集体意识。在今年的学院第三届田径运动会上，我系学生不负重望，取得了历年来最好的成绩，运动场上运动员和观众所表现出的集体精神令我系教师深深感动。

3，表彰先进，树立典型，帮助后进转化，努力做到奖惩分明。注重在学生中树立先进典型，特别发挥学生党员和入党积极分子的作用。2006年共表彰了各类各级先进？名，班集体？个。同时努力实现学生工作的量化管理，对好人好事、担任学生干部、参加义务劳动、敢于检举揭发不良行为、积极起模范带头作用、被评为各级三好学生、优秀学生干部、优秀团员、团干等，通过操行加分的形式予以表彰。受处分、被扣分的同学也可以通过做好事，争取积极表现为我系作出贡献，或为系排忧解难加分得以将功补过。此为学生改正错误，争取进步提供了量化的途径。

3，2006年我系学生心理辅导站还针对目前不少学生心理承受能力差，部分学生存在心理障碍等问题，积极开展心理健康教育、心理健康咨询，普及心理健康知识，帮助学生塑造健康人格，解除心理上的障碍和困惑，养成健康、良好的学习和生活习惯，受到学生们的普遍欢迎。

4，根据青年学生的特点和要求，积极开展第二课堂和文体活动，举办多项文娱活动和技能竞赛（可具体），特别是结合专业特点，成立测绘、房建、计算机等兴趣小组，并开展活动，我系积极争取学院有关部门在时间、地点、经费上给予大力支持。在百年校庆中展出有我系学生的作品。

5，以学生为中心，推进素质教育。为了加强学生的实践创新能力，完善激励机制，树立学生学习的榜样和楷模，促进学生良性竞争，全面提高教学质量和学生的素质，本着认真负责的态度，通过每学期对学生的专业考核，加上学生的文化成绩，结合操行的评定，对专业上出类拔萃，学习优良，品德优秀的学生予实行奖学金。对于家庭贫困但各方表现良好的学生，认真推荐其享受政府助学金。为了培养和帮助学生提高各方面能力，学校竭力创造，提供良好的学习环境和各项便利措施。我系各类实验室全天候为学生开放，2006年组织参加建筑CAD和测量工考试学生共？名，通过？名，组织学生参加英语B级考试？人，通过？人。三，扩大宣传交流，关心教工工作生活，加快建工系建设。

1，广泛动员，加强宣传，扩大影响，促进我系与相关企事业单位的交流与合作。为扩大我系在社会上的知名度和影响，除加大对外宣传力度外，还注重与相关单位的交流，继续寻求校外实训基地，并动员广大教工，推荐我系首届毕业生，据省航道局等单位反馈的信息，我系2006届毕业生受到好评，他们表示若有这样的学生，2007年他们还要多招些。2006年我系还邀请了几位专家参与毕业论文答辩，不仅提高了我系的论文答辩水平，更让年轻教师学到了不少技巧，丰富了自己的专业知识和技能。2，关心教职工工作和生活，积极开展多种形式的工会工作。2006年我系分工会组织教工开展各项体育活动和比赛，如与学生的羽毛球团体赛、参加学院运动会，日常体育活动，暑假组织教职工旅游，平时组织教职工卡拉ＯＫ活动等，在活动中主动关心教工。系领导和分工会主动看望生病的教职工和分娩女教工，关心体贴有困难的教职工，及时给教职工送去小家的温暖，提高我系分工会的影响。四，做好毕业生的职业教育。

1，做好毕业生的就业指导。为了加强毕业生的就业指导，提高职业道德，学习求职的技巧和方法，邀请人才市场的经理开设讲座，加强对毕业生的就业辅导。同时，我们通过邀请部分毕业生代表谈感想，讲体会的方式使学生对目前的就业观念，择业技巧有较好的了解和把握，使学生在择业时少走弯路，据学院有关部门统计，我系今年毕业生就业率达90%以上。

2，组织毕业生就业供需见面。为了更好地供企业用人和学生选择好的企业，我系组织毕业生参加供需见面会，与企业见面，实行双向选择，第一次推荐就业不满意，还可以有第二次，第三次的机会。六，存在的问题和明年工作初步设想。

一年来，我系在领导的带领下，在全系教职工的努力下，工作进展较顺利，较好地完成了2006年各项工作任务，但还存在一些问题和不足，需要我们在明年的工作中加以改进和解决。

1，我系师资队伍现状难以适应教育改革与发展的需要，要本着”人才是第一资源”的观念，努力加快我系师资队伍建设的步伐，特别是双师型队伍的建设显得尤为重要，学院和系里应积极寻找途径为青年教师创造机会，争取在近期内达到高职院校要求的双师队伍。

2，专业较单一，生源受限制，发展面临较严峻的挑战。高校扩招，普高热，引起高职院校招生难，我系同样受到冲击。近年来，新生报到率降低，生源质量下降。加上我系是个小系，专业过于单一，如若不积极寻求适合社会需求的新专业，无疑建筑工程系将逐渐萎缩。面对这一形势，我系应寻求学院的积极支持，扩展办学的路子，新增专业，争取明年再上一个新台阶，力求在激烈的竞争中，能立于不败之地。

3，投入资金进行基础建设，不断更新添置专业所需设备，以适应办学发展的需要。

4，生源质量下滑，学校教学，学生管理难度加大。如何将这些学生培养成具有较高文化素养，掌握一定理论知识和较强实践技能，既能就业也能继续升学的高素质劳动者，是一个重大的社会课题、难题，应积极组织研讨，寻求有关对策。5，保证专业建设和学生活动所需资金，一切向教学和人才培养倾斜。明年工作计划：

1，展望新的一年，任重而道远，我们将继续更新观念，提高认识，在上级领导部 门的支持下，团结并带领全系教职员工，继续保持艰苦奋斗，顽强拼搏的优良传统；坚持以教学为中心，以育人为根本，集中精力，突出重点，始终抓好教育改革，教学管理，队伍建设这三项工作，巩固水平评估取得的成绩，规范日常管理。

2，大力推动师资队伍建设，尤其是提高实践课教师的整体水平。3，配合学院有关部门认真做好新一轮教职工聘任工作。4，进一步深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。

第三篇：建工劳动模范

诚信为本 敬业至上

汇聚新时代奋进的磅礴力量

为一流安徽建工集采之路不懈奋斗

安建建材

李鑫

开幕：音乐起，首先展现安徽建工Logo，然后展现本次视频标题——

诚信为本 敬业至上

汇聚新时代奋进的磅礴力量

为一流安徽建工集采之路不懈奋斗

安徽建工集团2015“劳动模范”

安建建材

李鑫 场景1：安徽建工集团2015“劳动模范”李鑫办公室（可借用傅书记办公室，把个人、公司奖牌、经营管理类书籍搬过去）

动作：墙上挂着全国钢厂布局图、全省及周边水泥厂布局图、全省各个地市商品混凝土搅拌站布局图、全省各个航道航运图，李总一边看着地图思索，一边查看网上最新公共资源交易信息、在笔记本上记录（采集完整套动作后，镜头对准正在奋笔疾书的李总，从容自信，李总缓缓抬头，定格，现以下字幕）。

字幕：

李鑫 中共党员 安徽建工集团有限公司2015“劳动模范” 安徽建工建筑材料有限公司总经理助理 市场经营部部长 营销分公司党支部书记 经理 报幕员：

（音乐起，镜头对准全省地图，时间回到了三年前——可采用数字回放）

（慢读，要有厚重感）千里之行，始于足下。地图上的137（此处数据只是暂估）处标记，每一处标记，是奋斗战胜安逸的见证；2015到2018这三年，180（此处数据还需更新）万公里的出差距离，是迷茫到领航的距离；开拓上游资源、做好下游服务，（音调抬高，自信大声地说出来）我们是安徽建工集采供应链的中间环节（可以用以下模型图展现出来，观众能更直观地了解集采），实现了颠覆平庸、走向卓越的蜕变。（更有激情）青春建功中国梦，争当业务能手，我们用汗水锻造大国工匠的自信！

画面切灭

（镜头对准李总）

钢厂、水泥厂、商混站 安建建材 项目

李总：2015年，在集团公司集采战略决策的推动下，安建建材经过初期筹备，各部门框架雏形已搭设完成，我通过公开竞聘，成为安建建材市场营销部部长。身边5、6位同事，3、4辆汽车，这就是我们当时全部的家当，而我们要面对的是集团所有的分子公司，成百上千个项目部，还有供应商、合作方。我和我的团队从哪开始？怎么办？这是当时最紧迫最急需解决的问题。（停顿一秒，语气要坚定）不等不靠！集团给了我们这么好的平台（接着镜头对准党徽），我们不能坐等时机，必须走出去！

报幕员：于是，一家家钢厂、水泥厂、商品混凝土搅拌站（领导，这块需不需要统计钢厂、水泥厂、商混站具体数量？如果有具体数据支撑，能使观众对集采工作有更精确、更深刻的认识），集团公司所属的各分子公司项目部，乃至中铁、中建、中冶、浙江中天、祥源建设、中铁建、中铁国际、天津市政、碧桂园等央企、国企工程、项目都留下了安建建材营销团队的足迹（这时屏幕上要显示营销团队在安徽、陕西的业务轨迹图）。2015年至今，4万公里（此处数据还需更新）的个人出差记录，每一步都是付出，每一步都有艰辛，每一步都透着辛劳（三选一：可以截取李总头戴安全帽，去某个典型项目现场，和物资部及项目、商混站，多方一起协调业务、解决难题的片段；可以截取烈日骄阳下李总往返项目、搅拌站间协调业务，大汗淋漓、衬衫湿透的片段；也可以截取李总出差途中，为节省时间，在车里吃饭的片段），每一步同样也收获着成绩。车，跑旧了；人，跑累了；但公司的成绩跑出来了；集采战略的推动跑出来了（这时屏幕上要显示集采最新数据，重点突出集采为集团降本增效功能）。

画面切灭

场景2：12楼党员活动室

李总为营销员培训《水泥经营经验》、《谈判策略及要点》、《外部项目信息获取途径》等多项课程，并现场提问多位营销员，确保入脑入心（领导，虽然姜璨等同事已讲过以上课程，但这次加拍这个场景可以让李总身份更多元化，不仅是领导，更是关心青年职工成长成才的导师、长者）。

培训结束后，李总喊住一位营销员，边回办公区，边谈心谈话（谈工作进展、谈生活境况，就按照日常谈话来，越自然越好）

音乐起

报幕员：从9楼走到12楼，用时3分钟，3分钟是困境到坦途的距离，放飞梦想，我愿做你翅膀下的风。从新人到老师，用时3个月（这个时间只是我暂估的，还请领导明示），3个月，是索取与奉献的距离，把脚印洒在基层，用青春将奉献的酒杯盛满，让生命之花盛开在安徽建工最需要的地方！

画面切灭

场景3：李总办公室（午休时分，整条走廊静悄悄，大家都在休息，唯独李总还在桌前阅览相关微信平台，学习充电，看好后刚想趴一会，这时，某某供应商刚好从外地赶来拜访、洽谈业务，李总赶紧起身热情待客）

奏安徽建工之歌（高潮片段）

报幕员：珍惜青春缤纷时，挑战人生制高点。新时代，新使命，新征程，在打造一流安徽建工的路上，你我同行！

再次展现安徽建工Logo。

第四篇：江苏建工

一、江苏建工概况

江苏省建工集团有限公司，创建于1989年，经江苏省人民政府批准成立。国家住建部核定为房屋建筑工程施工总承包特级资质，同时还具有市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级资质。经国家商务部核准，具有对外承包工程经营资格、对外劳务输出经营资格和对外援助成套项目A级实施企业资格。

公司现有各类管理人员5660名，其中工程技术和经济管理人员4345名，高级职称216人（其中研究员级高工9名），中级职称565人；一级建造师196人，二级建造师662人；注册资本金34168万元。公司通过ISO9001:2008国际质量体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，具有承建高层建筑、大型工业厂房、大体量公共设施建筑工程、高级装饰、大型市政工程、环境园林工程、机电设备安装等大中型项目综合

施工能力。

公司积极开拓国内外市场，国内市场遍布全国，国际市场分布在沙特、多哥、安哥拉、新加坡、日本等国家。采取设计施工总承包、施工总承包、专业承包等多种经营承包方式，先后承建了以北京奥林匹克体育运动管理中心英东游泳馆改扩建、对外经济贸易大学图书信息中心、上海世博会委内瑞拉馆、天津武警指挥学院、河北卓达太阳城、济南名士豪庭、广州最高住宅华标涛景湾（三期）、重庆长寿碧桂园、镇江魅力之城、宜家家居、“西北第一高楼”内蒙古海亮﹒又一城为代表的众多总承包工程，还参与了人民大会堂、天安门城楼、毛主席纪念堂、劳动人民文化宫、天安门广场、钓鱼台国宾馆和中国出口商品交易会琶州展馆二期等一批重要的标志性工程的改造装修工程，受到国家和地方政府及业主和合作单位的广泛好评。一大批工程获得“鲁班奖”（国优）及“扬子杯”、“长城杯”、“白玉兰杯”、“泰山杯”等省市优质工程。

公司投资组建了包括一级资质总承包公司、甲级资质设计院、一级资质装饰公司、钢结构公司、二级园林绿化公司、特种公司、劳务公司、投资公司等在内的八个子公司，吸收常州市建筑科学研究院为集团成员企业，具有省级技术中心，形成了具有设计、科研、总承包、专业、劳务施工和房地产等在内的多元的专业结构，获得多项国家新技术应用示范工程、国家级工法和国家专利，主编、参编多项国家行业标准。

公司连续多年被资信评估权威机构认定为“AAA”资信企业，被评为江苏省建筑业“最佳企业”和“质量管理先进单位”、“安全管理先进单位”，荣获“江苏省建筑业综合实力30强企业”、“全国优秀施工企业”、“全国质量管理先进企业”和“‘十一五’全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”等称号，被江苏省人民政府授予“重合同、守信用企业”、“全省建筑业优秀企业”。“江苏建工”将始终恪守“以人为本”的企业哲学，牢记“塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会”的企业使命，弘扬“诚信、团结、敬业、创新”的企业精神，遵循“科学管理、精益求精、持续改进、追求卓越”的质量安全环境方针，以高素质的管理人材、科学的管理体系、先进的施工技术与装备，为海内外客户提供满意的工程和优质的服务，共创美好生活。

二、江苏建工理念识别规范

1、企业哲学：以人为本

企业哲学就是依据什么样的思想来经营企业的理论基础，是企业一切行为的逻辑起点。江苏建工将“以人为本”作为企业哲学，这是因为：人是最富有感情的，需要得到别人的尊重和信任。企业给予员工十分的关怀，员工便会以百倍的干劲报效回报企业。这是由于：江苏建工人坚持以科学发展观统领各项工作，而这一 科学发展观的本质和核心就是以人为本。企业的管理一定要以“人”为中心，重视人，尊重人，信任人，关心人，切实保障员工的生命安全，保障员工的经济、政治和文化权益。企业的产品一定要保证质量，尽可能满足人的需要，为人们提供良好的服务。

2、企业使命：塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会

企业使命，是企业生产经营的根本目的和宗旨。江苏建工经过多年的实践，将企业使命定位为：“塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会”，就是要通过构建“四型”（学习型、创新型、节约型、和谐型）企业，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）员工，塑造优秀的人品；通过建设“四个”文明（社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明），实施四个管理（依法管理、民主管理、系统管理、过程管理），建造优质的精品，从而，为员工谋取更大的幸福，为社会、为人类作出更大的贡献。

3、企业愿景：江苏建工，争创一流

企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况，是组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。在公司进京十周年、二○○二年三月公司第一次改制、二○○三年七月第二次改制前夕二○○六年四月公司取得特级资质前，省政府王荣炳副省长、省长季允石、省建管局领导、仇和副省长先后为公司题写了“立足江苏、服务全国、走向世界”、“江苏建工争创一流”的重要题词，提出了“更强、更精、更顺”和“改革越来越深，发展越来越快，效益越来越好，品牌越来越响”的要求，江苏建工以此为发展的方向和目标，决心以一流的人才、一流的机制、一流的管理创造一流的产品、一流的效益、一流的品牌，把江苏建工建成“四型”（学习型、创新型、节约型、和谐型）、“四化”（法制化、规范化、信息化、国际化）、“三更”（更强、更精、更顺）“三名”（江苏著名、中国驰名、世界知名）企业。

4、企业精神：诚信、团结、敬业、创新

企业精神既是员工所接受的共同观念、把所有员工联系在一起的纽带，也是企业生存发展的内在动力、企业行为规范制度的基础。“诚信、团结、敬业、创新”是“江苏建工”在不断发展壮大的历程中凝聚起来的坚定信念和精神支柱。

诚信：这是公司生存发展的前提，全体员工讲学习、讲政治、讲正气，遵纪守法，明礼有德，对国家、对人民、对企业忠诚，不计较个人得失。对领导、对同事、对顾客真诚、诚实，以诚相见，实事求是，讲实话、办实事、求实效。领导、同事、上下、顾客、朋友之间互相信任，重承诺，守信用，以良好的信誉赢得支持与友谊，赢得顾客与市场。

团结：这是公司兴旺发达的保证。全体员工像爱护眼睛一样维护团结，不论前方后方，不论上级下级，互相尊重，互相理解，互相关心，互相支持，心往一处想，劲往一处使，风雨同舟，肝胆相照，同呼吸，共命运，心连心，内外和谐，齐心协力，共创美好未来。敬业：这是公司强大力量的源泉，全体员工具有高度的事业心、责任感，热爱本职，恪尽职守，淡泊名利，乐于奉献，勤奋学习，忘我工作，敢于同强的比、向高处攀、与勇者争、跟快的赛，居安思危，自强不息。以顾客为关注点，精心组织，科学管理，尽心尽责，追求完美，争创优质产品、为国家、为社会、为人民、为企业不断作出新贡献。

创新：这是公司永葆生机的动力。全体员工保持开放、接纳的心态，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，解放思想，勇于改革，拓宽眼界，与时俱进，以全新的经营理念、管理模式和运行机制铸造公司独特的竞争优势，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，提高公司的市场应变能力，寻找市场竞争中的最佳位置，大力开拓新市场、新领域，探索全方位、多元化经营新路子，不断超越自我、追求一流，实现公司的可持续发展。

5、企业战略：人才强企、科教兴企、主业固企、联营拓企、多元利企、品牌旺企等六大战略

企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划，江苏建工着眼于指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性，提出了六大发展战略。

人才强企战略：尊重人才、吸引人才、重用人才、培养人才、保护人才，用人才的智慧不断增强企业的实力。

科教兴企战略：注重教育培训，加强技术开发，提高自主创新能力，用教育的手段和科技的力量不断振兴企业。

主业固企战略：按照房屋建筑工程施工特级资质标准的要求，全面加强企业建设，全面提升企业管理水平，打造更多精品工程，夯实主业基础。

联营拓企战略：充分利用江苏建工品牌，采用兼并、合并、控股、参股等形式，通过横向联合组建企业联盟体，不断拓展企业规模和经营范围，实现强强联合，优势互补。

多元利企战略：在突出建筑施工主业的同时，积极向上下游产业拓展，不断寻求新的经济增长点，提高企业经济效益。品牌旺企战略：全面坚持依法治企，全力打造铁军礼兵，积极争创精品工程，主动履行社会责任，大力宣传、自觉维护、坚决捍卫江苏建工这一金字品牌，用品牌的魅力不断兴旺企业。

6、经营方针：以诚赢信、以质取胜、以活应变、以防化险、以稳求进

经营方针是企业在经营管理上总的指导原则。江苏建工的经营方针是在总结以往经验教训的基础上形成的。

以诚赢信：用我们的诚信和真诚赢得业主的信任； 以质取胜：始终把质量作为我们争取市场的法宝； 以活应变：凭借灵活的机制和手段适应不断变化的市场； 以防化险：采取有效的防范措施化解可能出现的各种风险； 以稳求进：踏着稳健的步伐，向着既定的目标奋进。

7、质量安全环境方针：科学管理、精益求精、持续改进、追求卓越

质量安全环境方针，是企业在施工质量安全环境管理上总的指导原则。江苏建工的质量安全环境方针，是在以往施工质量安全环境管理实践的基础上形成的。

科学管理：坚持以人为本，加强教育培训，重视劳动保障，符合环保要求，努力走法制化、规范化、程序化、文明化管理之路。精益求精：执行国家相关法律法规和标准规范，关注顾客要求，实行严格管理，实施过程控制，为提供安全、环保、优质的工程而努力 持续改进：及时找出存在的不足，切实加以改进，不断完善质量、安全、环保管理体系。

追求卓越：立足现实，创造条件，群策群力，争创一流，将产品做优、安全做好、环境做美。

8、企业作风：严格要求，热情服务、快捷高效、廉洁自律 企业作风是企业全体员工在企业全面建设的过程中，积累并实践的一种精神风貌。它是企业精神的外显内容，是企业员工价值取向在实际工作中的具体体现。江苏建工人在“争创一流”的实践中逐步形成了“严格要求，热情服务、快捷高效、廉洁自律”为主要内容的企业作风。

严格要求：说到做到、言行一致、一丝不拘、表里如一： 热情服务：有问必答、有求必应、不骄不躁、服务周到； 快捷高效：不推不拖、能办即办、争分夺秒、讲究时效； 廉洁自律；不沾不贪、遵纪守法、勤俭节约、艰苦奋斗。

9、员工守则：有德有礼、守法守纪、勤学勤劳、实话实干。

员工守则，是全集团每一位员工在日常工作、学习、生活中应当遵守的言论和行为准则，必须牢记在心中，落实到行动中去，从小事做起、从自己做起、从现在做起，真正成为铁军礼兵的光荣成员。江苏建工员工的具体行为要求是：

有德有礼: 讲学习、讲政治、讲正气，遵循公民基本道德规范，培养并遵守良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱党、爱国、爱企、爱岗，文明礼貌，不讲脏话、不损害公物、不随地吐痰、不随地大小便、不乱扔垃圾、不在公共场所吸烟。

守法守纪: 遵守国家法律，执行企业规章，不打人、不赌博、不嫖娼、不吸毒、不偷盗、不酗酒、不迟到、不早退、不怠工、不泄密、不违规操作、不聚众闹事。

勤学勤劳: 积极参加政治、文化、技术、业务学习，不断提高政治思想素质、业务素质和健康素质；不怕苦，不怕累，不消极怠工，艰苦奋斗，任劳任怨。

实话实干:求真务实，踏实肯干，说实话、出实招、办实事、求实效。

三、江苏建工文明礼仪规范

第一章总则

第一条 为认真贯彻品牌旺企战略，打造江苏建工铁军礼兵形象，特制定本规范。

第二条凡江苏省建工集团所属各单位全体员工及在集团所属各单位总承包或专业承包的工程项目上的所有施工人员，均应遵守这一规范。第三条江苏建工全体员工都应弘扬诚信团结敬业创新的企业精神，执行有德有礼守法守纪勤学勤劳实话实干的员工守则，努力践行本规范。第四条 文明礼仪的八项基本原则

1、敬人：常存敬人之心，不可失敬于人，不可伤害他人的尊严，更不能侮辱对方的人格。

2、自律：自我要求、自我约束、自我反省，从我做起，从点滴做起，从现在做起。

3、适度：应用礼仪时要注意把握分寸，进退得体。

4、真诚：接人待物时，务必诚信无欺，言行一致，表里如一。

5、宽容：在人际交往中既要严于律已，更要宽以待人。

6、随俗：坚持入乡随俗，尊重国情、民情、民族的文化背景，必须与绝大多数人的习惯做法保持一致，遵从当地风俗，遵从国际惯例.7、遵时：不守时是对他人的不尊重，而且往往影响活动的气氛，甚至造成意想不到的后果。

8、守约：不守信就会失去他人的信任，不守约就会失去做人的根本。第二章 个人生活礼仪 第五条 个人卫生礼仪

清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到起床洗脸、入睡洗脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头洗澡，讲究梳理勤更衣。剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢应该避开他人进行，否则不仅不雅观，也不尊重他人。第六条 站立的礼仪

站立应挺直、舒展、收腹、眼睛平视前方，嘴微闭，手臂自然下垂。正式场合不应该将手插在裤袋里或交叉在胸前，更不要有下意识的小动作。男性通常可采用双手相握，叠放于腹前的前腹式站姿；或将双手背于身后，两手相握的后背式站姿，双脚可稍许叉开，与肩部同宽为限，显示出英俊洒脱、挺拔精神的美感，女性的主要站姿为前腹式，但双腿要基本并拢，脚位应于服装相适应，展示出秀雅大方、姿态优美的贤良淑女形象。第七条 用餐的礼仪

与他人一起用餐时，下述举止应当禁止：吃得响声大作，乱吐废物，唾液飞溅，张口剔牙，宽衣解带，脱鞋褪袜。挑三栋四，以酒灌人，吐痰擤鼻，上手取食，乱用餐具，与人抢菜，乱换位子，非议饭菜，为难主人。

第八条 日常文明用语

1．请！2．您好！3．欢迎。4．拜托。5．请问？6．请进！7．请坐！8．谢谢！9．再见！10．对不起。11．这边请。12．您先请。13．您请讲。14．请走好。15．失陪了。16．很抱歉！17．请原谅。18．没关系！19．不客气！20．不用谢！21．请稍等。22．请您放心！23．请多关照。24．请跟我来。25．请不要着急。26．请慢慢地讲。27．让您久等了。28．希望您能满意！29．请您再说一遍30．请问您是否找人？31．很乐意为您服务！32．我能为您做什么？ 33．请问您有什么事？34．这是我应该做的。35．把您的需求告诉我。36．我会尽量帮助您的。37．我再帮您想想办法。38．请随时和我们联系。39．请您多提宝贵意见。40．有不懂的地方您尽量问。第三章 公共场所礼仪 第九条 文明游客礼仪

自觉遵守参观游览秩序和规则，按顺序购票进场入园，不堵塞道路和入口。

遵守公共环境卫生，维护游览场、园环境清洁。不随地吐痰、便溺、乱扔废弃物。

爱护公共设施和风景游览区、公园的一草一木，不乱刻、乱写、乱画，不攀枝摘花，不践踏草坪。不翻越、毁坏围墙和栅栏。

爱护野生和展出的动物，不捕猎，不投喂投打，不在非钓鱼区钓鱼。

不携带易燃易爆物品及动物进入参观游览区，不在防火区域内运用明火。文明安全游览，不打架斗殴，不聚众闹事，不在游览区酗酒滋事，不以任何形式进行赌博等非法活动。按规定时间闭馆闭园后，不继续逗留、露宿。第十条 文明乘车礼仪

举止文明，相互礼让。按顺序乘车，先下后上。上车主动买票、投币，下车时主动出示车票。

不携带危险品和有碍乘客安全的物品、动物乘车。雨天乘车须脱掉雨衣。

保持站内、车内环境卫生，不大声喧哗，不吸烟，不乱吐痰，不乱扔废弃物。

尊重司乘人员的辛勤劳动。自觉扶老携幼，主动给老、幼、病、残、孕乘客让座。

自觉维护车内、站内治安秩序，与危害社会治安的违法行为作斗争。

第十一条 文明行路礼仪

自觉遵守交通规则，走路要走人行道，过马路须走人行横道、地下通道和过街天桥，不翻越交通护栏。

路遇熟人，寒喧叙事，应在行人少、不妨碍交通的地方。

问路要有礼貌，得到答复后应及时致谢。被问路者，要热情指路或带路。路遇老、幼、病、残、弱和需要帮助的行人应主动热情给予服务。

不在马路上追打嘻闹，不围观争吵。

路遇犯罪分子作案和坏人闹事，要见义勇为。

讲究公共卫生，不随地吐痰，不随地便溺，不乱扔废弃物。第十二条 文明观众礼仪

自觉遵守影剧院、体育场（馆）规定，凭票按时按顺序入场，不拥挤，对号入座。举止文明，衣着整洁，不穿背心和拖鞋入场；就坐姿式端正，不东倒西歪、左右摇晃，轻坐轻起。

观看演出和比赛时要讲文明礼貌，尊重演员、运动员和裁判员。

爱护公共设施，不蹬踩座椅，不在公共设施上涂写刻画。

自觉维护公共秩序，不喧闹起哄，不喝倒彩。不向演出、比赛场地投掷物品或进行妨碍他人的不文明行为。

保持清洁卫生，不吸烟，不随地吐痰和乱扔废弃物。第十三条 文明居民礼仪

热爱所在城市，关心社会公共事务，积极参加街道和居（家）委会组织的各项活动。

积极参与维护社会治安，遵守国家法令，遵守公共秩序。

搞好居室和环境卫生，不随地吐痰、乱倒垃圾、乱泼污水、不向楼（室）外乱扔废弃物。不在阳台楼道乱堆、乱挂物品。

搞好区院绿化、爱护花草树木。保持小区、院落环境整洁。不乱停、乱放车辆，不乱搭、乱建，不乱晒衣物。

邻里团结和睦，善待邻里老人，文明娱乐，不噪音扰民，不酗酒、赌博，不违章饲养动物。

时刻提高警惕，防火、防盗、防灾害、防事故。勇于向危害群众利益和社会治安的违法行为作斗争。第十四条 文明顾客礼仪

尊重营业员的辛勤劳动，注意文明用语。

看过的商品，若不欲购买，须轻轻放回柜台，不摔扔，并请营业员收好。爱护公共设施，保持清洁卫生，不在商场（店）内吸烟，不随地吐痰、乱扔废弃物。

维护商场（店）内正常营业秩序，不高声喧哗、打闹。

依法维护权益，友善处理问题，对购物及服务有意见，应平静述说或向值班经理反映，不当面与营业员争吵。遇到不良现象，敢于主持正义。第四章 办公场所礼仪 第十五条 办公室工作的礼仪 进入上级办公室前，应先敲门，得到允许后方可进入。当对方正在接电话或与他人交谈时，应暂缓进入。

当上级进入你的办公室时，应主动起立答话。上级需要有关资料时应立即寻找，暂时找不到时，可以说：“对不起，等我找到后马上给您送去”。当上级对你的工作予以肯定时，你应说：“谢谢领导的鼓励，今后我会更加努力。”当上级对你的工作进行批评时，你应说：“谢谢领导的指教，我马上改正，今后我一定注意。”

当非本单位不认识人员进入公司办公区时，应主动询问：“您找谁？”当客人回答找某某人时，应将客人引领到接待室稍候，问清楚客人的姓名、单位，在与被找人员取得联系得到同意后，再将客人带去。客人进入公司领导办公室后，应主动倒好茶，说道：“请用茶”，然后离去。

当客人或服务对象来到办公室时，应主动起身，笑脸相迎；有问必答，和蔼可亲；处理问题，通情达理；遇到难题，请示领导；客人离去，起身相送。经办人不在时，应主动帮助联系。第十六条 称谓的礼仪

礼仪要求可概括为 “称谓得体，有礼有序”。称谓应符合身份。可以对方的职业相称，也可以对方的身份相称。在对方身份不明的情况下，采用以性别相称“某先生”、“某小姐”或称其为“老师”，亦不失为一个权宜之计，特别是后者，即表示尊敬有礼又不使人觉得不妥，在文化艺术界，这样的称谓更为妥当，称谓还应符合年龄。对年长者称呼要恭敬，不可直呼其名，可敬“老张”、“老王”；如果是有身份的人，可以将“老”字与其姓相倒置，这种称呼是一种尊称，如“张老”、“王老”。称呼时可借助和蔼的声调、热情的笑容和谦恭的体态表示尊敬。对同辈人，则可称呼其姓名，有时甚至可以去姓称名；称呼时态度要诚恳，表情自然，体现出你的真诚。

对年轻人则可在其姓前加 “小”相称，如“小张”、“小李”，抑或直呼其姓名。称呼时要注意谦和、慈爱，表达出对年轻人的喜爱和关心态度。

第十七条 谈话中的礼仪

谈话时的态度。

交谈时态度要诚恳、自然、大方，要尊重对方、谦虚礼让。对长辈、上级说话要表示尊重，对下级、晚辈则要注意平等待人和平易近人。要善于理解对方，然后因势利导地谈论话题。对别人的谈话，我们应当认真倾听，并鼓励引导对方阐明自己的思想。正确的意见，应表示赞同；不同的看法，若无原则性问题，不妨可以姑且听之，不必细究；若是事关原则，可以婉转相告，表述自己的看法，但不要得理不让人，使别人难堪。要避免一切直接触犯他人感情的话。在自己的言谈中，要避免一切独断自是的言论，不可出言不逊、强词夺理。不可背后乱议论人，更忌搬弄是非。

交谈中的形体动作。

两人交谈时，最好目光交流持同一水平，体现相互尊重。说话时不要东张西望，也不要目不转晴地盯着对方或目光冷漠地看着对方，这些都会引起对方的不快。谈话时也可以适当运用一些手势来加强语气、强调内容。但手势不能太多和幅度过大，这会使人感到不舒服，更切忌用手指点对方，这被视作是不礼貌的行为。同时与几个人谈话，不要把注意力集中在一两个人身上，要照顾到在场的每一个人，不要冷落了任何一个人。

交谈时言语要和气亲切、表达得体。注意语速和音量，要尽可能吐字清晰，不快不慢。讲话时声音要适中，以对方能够听清和不妨碍他人交谈为宜。第十八条 聆听中的礼仪

聆听时要专一致志，保持目光接触，仔细听清对方所说的话。不要三心二意，东张西望，这些都会影响我们听讲的效果。应当排除一切干扰：外界的嘈杂声音，内心不良的心境等，集中注意力认真倾听。

聆听时，要积极鼓励对方畅所欲言，表达尽自己的思想。听与说是一个互动的过程，只有当听话者表现出聆听的兴趣时，说话才会有浓厚的谈兴，我们可以多用这种方式鼓励对方说话。

聆听的同时，我们还要注意观察，俗话讲 “察言观色”，是有一定道理的。人们在表述自己的想法时，主要通过有声语言，即说话，但同时也会有意无意地透过无声语言，表达出更为隐秘的心理活动。例如谈话时的表情，兴奋或是沮丧；身体的姿势，紧张还是放松，它们同样也在透露着某种信息。我们若将说话者的言与行结合在一起作分析，有助于我们理解他人的真实想法。

聆听的过程更是一个积极思考的过程，要边听边想，努力体察对方的感觉，敏锐把握对方话语里的深层含意。人们经常会以婉转的方式表达自己的想法，这时我们就不能仅仅从字面上理解对方，而要 “听话听声，锣鼓听音”。做个善解人意的人，会赢得对方的尊敬，并让人乐于与你交谈。而我们也只有准确地把握了对方的真实想法后，才能使自己做正确的判断。第十九条 打电话的礼仪

关于打电话的礼节，我们可以归纳为礼貌、简洁和明了这六个字。

使用电话交谈时，要注意语言简洁和明了。电话用语要言简意赅，将自己所要讲的事用最简洁、明了的语言表达出来。在办公室打电话，要照顾到其它电话的进出，不可过久占线。

打电话。在打电话之前，请做一下准备，将所要说的问题和顺序整理一下，这样打起电话来就不会罗罗嗦嗦或者丢三落四了。必要时先准备好纸和笔，以便记录。

拨通电话后，应当先致问候，自报家门，证实对方的身份。通话中保持声音清晰、咬字清楚、语调适度、态度和气、姿势良好。如果你找的人不在，可以请接电话的转告。这时可以先说一句： “对不起，麻烦你转告„„”，然后将你所要转告的话告诉对方，最后，别忘了向对方道一声谢，并且问清对方的姓名。切不要“咔嚓”一声就把电话给挂了，这样做是不礼貌的，即使你不要求对方转告，但他为你接了这个电话，你也应说一声：“谢谢，打扰你了。”

如果你打的电话是要通过总机转接的，别忘了对总机小姐说一个 “请”字，“请转分机”，你的礼貌会使你得到礼遇的。

电话通话期间，语言要简洁明了，事情说完，道一声 “再见”，便及时地挂上电话。打电话的时间，要考虑到对方是否方便。最好在早上八时后及晚上十时前，午间一、二点钟时最好不要打电话，特别是年长者，通常都有午休的习惯。

接电话。当听到电话铃声响起时，应在第三声铃响前取拿起听筒，若对方没有发话，你也可先自报一下家门： “您好！这儿是江苏建工集团╳部”，让对方明了你的身份。作为接话人，通话过程中，要仔细聆听对方的讲话，并及时作答，给对方以积极的反馈。

如果对方请你代传电话，应弄明白对方是谁，要找什么人，以便与接电话人联系。传呼时，请告知对方 “稍等片刻”，并迅速找人。如果不放下听筒呼喊距离较远的人，可用手轻捂话筒或保留按钮，然后再呼喊接话人。

如果要接电话的人不在，打电话的人要求你转告的话，你应做好电话记录，记清： 1.打电话者的姓名、所属单位；2.转告的具体内容；3.是否需要回电，以及回电号码、时间；4.对方打电话时的日期、时间。记录完毕后，最好向对方复述一遍，以免遗漏或记错。需要其他部门处理客户咨询或投诉时，应该按电话留言要求进行记录，并将留言及时送达有关部门签收。

当我们接到拨错的电话时，应礼貌温和地告诉对方 “您打错了”，而不要粗暴地挂上电话。对方若说“对不起”时，你可以回答“没关系，再见！” 通话结束时，一般等上级、长辈挂机后再挂机。同事之间作为接话人，一般来说，应等对方先挂上了电话后再放下话筒。第五章 接待工作礼仪 第二十条 介绍中的礼仪

介绍就基本方式而言，可分为：为他人作介绍，被人介绍和自我介绍三种。

当你要将某人介绍给别人时，按礼宾顺序应该是：向年长者引见年轻者，不论男女都是按这样的顺序作介绍；向女士引见男士，向职位高的引见职位低的人，同时连同双方的单位、职称一起简单作介绍。在人数众多的场合，如果其中没有职位、身份特殊的人在场，又是年龄相仿的人聚会，则可按照一定的次序一一介绍。为他人作介绍时，应简洁清楚，不能含糊其辞。介绍时，还可简要地提供一些情况，如双方的职业、籍贯等等，便于不相识的两人相互交谈。如果你是单独介绍两人相识，应该事先了解一下他们彼此是否都有想认识对方的愿望，免得造成不必要的尴尬。在向他人介绍某人时，不可用手指指指点点，而应有礼貌地以手掌示意。

当你自己被介绍给他人时，你应该面对着对方，显示出想结识对方的诚意。等介绍完毕后，可以握一握手并说 “你好！”“幸会！”“久仰！”等客气话表示友好。如果你是一位男士，被介绍给一位女士，你应该主动点头并稍稍欠身，然后等候对方的反应。按一般规矩，男的不用先伸手，如果对方不伸手也就罢了。如果对方伸出手来，男的便应立即伸手轻轻一握。如果你是一位女士，被介绍给一位男士时，一般来说，女的微笑点头也就是合乎礼貌了。如你愿意和对方握手，则可以先伸出手来。

当你想同某人结识，却又一时没有找到合适的介绍人时，那么不妨可以作自我介绍。作自我介绍时，可主动打招呼说声 “你好！”来引起对方的注意，然后说出自己的姓名、身份。也可一边伸手跟对方握手，一边作自我介绍。

在作介绍的过程中，介绍者与被介绍者的态度要热情得体、举止大方，在整个介绍过程中应面带微笑。一般情况下，介绍时，双方应当保持站立姿势，相互热情应答。第二十一条 握手的礼仪

首先是握手的姿式。一般地，握手的两个人手掌相握呈垂直状态，表示平等而自然的关系，这是最稳妥的握手方式。如要表示谦虚或恭敬，则可掌心向上同他人握手。而如果是伸出双手去捧接，就更是谦恭备至了。但切切不可掌心向下握住对方的手，这通常是傲慢无礼的表示。握手时应伸出右手，决不能伸左手与人相握。如带了手套，握手前务必摘下自己的手套。

其次是握手的顺序。在上下级之间，应先上级伸出手后，下级才能接握；在长幼之间，应长辈先伸手后，晚辈才能接握；在男女之间，应女方先伸手后，男方才能接握。

握手的力度也应注意。一般情况，相互间握下即可。如果是热烈握手，可以使劲摇晃几下，这是十分友好的表示。

握手的时间通常以三至五秒为宜，除非关系亲近的人可以长时间握手外，一般都是握一下即可。握手时应两眼注视对方的眼睛，表示诚意。

第二十二条 使用名片的礼仪

名片。管理人员在工作中使用名片，是职业的需要，它可以帮助公众认识和了解你；也可以使你掌握公众的有关信息。管理人员面对众多的公众，借助名片，可以建立起一个广泛的公众联络网，便于工作的展开。

名片的一般规格是：名片的正面上方印有工作单位，中间印有姓名、职务，下方印有地址、电话。名片正面印有中文，背面往往印有相应的英文。

当我们向他人递送自己的名片时，应说 “请多多指教”，同时身体微微前倾，低头示意，最好是用双手呈上名片，将名片放置手掌中，用拇指夹住名片，其余四指托住名片的反面。请注意名片的字迹应面向对方，便于对方阅读。如果自己的姓名中有不常用的字，最好能将自己的名字读一遍，以便对方称呼。

接受他人的名片时，也应恭敬。当对方说 “请多多指教”时，可礼貌地应答一句“不敢当”或“随时请教”。接过名片，一定要看一遍，绝对不可不看一眼就收藏起来，这样会使人感到你欠诚意。看不清的地方应及时请教。看过名片后，应将名片放好，不要随意乱置，以免使人感到不快。第二十三条 乘车的礼仪

乘车礼节应遵循 “客人为尊、长者为尊”的原则。

上车时，应让车子开到客人跟前，要帮助客人打开车门，然后站在客人身后等候客人上车。若客人中有长辈，还应扶持其先上。自己再行入内。

车内的座位，后排的位置应当让尊长坐(后排二人坐，右边为尊；三人坐中间为尊，右边次之，左边再次)，晚辈或地位较低者，坐在司机边上的座位。现在私家车已逐渐增多，如果乘的是私家车，情形就正好相反，如果是主人亲自开车，则应把司机边上的位置让给尊长，其余的人坐在后排。下车时，则应先下，然后帮助客人打开车门，等候客人或长者下车。第六章 重要活动礼仪 第二十四条 服装中的礼仪

管理人员着装既要与自身形象相和谐，与出入场所相和谐，又要与着衣色彩相和谐，与穿着搭配相和谐。

衣着应与自身形象相和谐。这里的自身形象有两层含义，一是指所从事的工作的职业形象，二是指自身的身材长相。由于管理人员的职业特性的要求，在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的管理人员形象。

衣着应与出入的场所相和谐。不同的场合有不同的气氛，在社交场合的穿着大致可分为礼服和便服两种。礼服主要是出席正式、隆重、严肃的场合时的着装，如西服、中山服、旗袍或民族着装。便服主要是在一般场合、日常社际交往中的穿戴，相对可随意一些，各式短衣、衬衣、皮衣等都可。

在一些特定的场合、管理人员的穿着应遵守下列礼仪常规：

办公时的着装。作为职业人员，管理人员大量的工作时间是在办公室中度过的。办公室工作穿着要整齐、稳重、大方。工作人员上班时不能穿短裤、运动服，在办公室不得着超短裙。

宴会、记者招待会时的着装。通常管理人员出席这类较为隆重、正规的社交场合，着装应讲究。男性可穿颜色深一点的西装，加上白色的衬衣和领带，全身一般不超过三种颜钯。女性可穿套裙或旗袍，颜色以高雅艳丽为宜。

会见、访问时的着装。气氛较活跃时，可穿套装，也可穿色彩、图案活泼一些的服装，如花格呢、粗条纹、淡色的服装都适宜的。第二十五条 化妆中的礼仪

符合职业特点，淡妆为宜。工作中略施淡妆，显得端庄美丽、稳重大方，切忌浓妆艳抹、过分修饰。

注意个人卫生，保持整洁美观。头发要经常梳理，男士的胡须要刮净，鼻毛应剪短；双手清洁、指甲应剪短。服装要清洁、整齐，特别要注意衣领和袖口的干净；男士穿西装时，应佩带领带；着中山装时，要扣好领扣、领钩；穿长袖衬衣要将下摆塞在裤内，袖口不要松开或卷起；不得穿短裤、汗衫、赤脚穿凉鞋出入公众场合；女子夏天着裙时，袜子口不能露在衣裙之外。

第五篇：建工求职信

建工求职信1

尊敬的公司领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中阅读我的求职信。

我是一名XX财经学校会计电算化专业的学生，我来自汕头，家乡淳朴的民风形成了我节俭、勤奋、善良。三年学习生涯培养了我实事求是、积极向上的作风，使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的，扎实的人生信条。

在校三年来，我学习刻苦，成绩优异，曾获得班里三好学生和品学兼优生，优秀班干部。在师友的严格教益和个人努力下，我学习了专业课程：基础会计，商业会计，企业会计，成本会计，具备了扎实的'专业基础知识。我能够熟练的操作会计电算化系统软件模块，也熟悉手工记账，在校经老师培训，完整的完成了一套手工记账会计毕业实训，同时也掌握了有关于财务的出纳实务知识，以及统计知识！

我充分利用业余时间广泛的参加社会实践活动。在校三年期间，我参加了学校组织的为期两个月的全校性社会实践：到XX市XXXX印刷有限公司实习，被评为“优秀实习生”，这不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼，更得到了所属部门领导和老师的肯定和表扬。而且，我还利用假期时间参加了，中国移动公司组织的《大学生勤工俭学助学基金》面试，从中脱颖而出，在沟通100服务厅开始了为期6个月的兼职，这个经历使我具有了一定的营销经验和社会经历，且业绩斐然。除此之外，在校期间，我担任于学生社团演讲协会副会长一职，营销协会外联部部长一职，多次组织、参与社会实践活动，积累了丰富的实践经验。

我一直坚信只要有恒心，铁杵能磨成针，所以我希望能凭借自己的一技之长拥有一个稳定的职业。如果我有幸被贵公司录取，我将以认真钻研业务，力争为公司多做贡献，我有一颗不断上进的心，和较强的专业水平，我能吃苦耐劳，服从安排，集体观念强，有奉献精神，我衷心的希望贵公司给我面试和应聘的机会，我将以我的工作表现和工作成果来证明一切。

此致

敬礼！

求职人：XXX

XX年XX月XX日

建工求职信2

首先，对于您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的资料，我表示由衷的感谢。正如您所见的，我的简历做得很简单，因为我知道，您能翻阅我的资料的时间并不会太多，所以，一切就长话短说了。

我是一个应届即将毕业的毕业生，和所有的毕业生一样，在面临毕业之际我们都被分配到嘉瑞集团进行实习，现在实习均已结束。所以需要正式踏足社会寻找工作。我有一定的策划组织协调能力。并且为人诚实，责任心强，乐观且积极向上，能吃苦耐劳，学习领悟和适应能力也都不错。这些都是我的长处。只是初出茅庐，需要经受社会的洗礼，承受生活的考验，更需要一个机会来锻炼。

正好，在这个时候，我看到了贵公司的招聘。我觉得我应该来试试。贵公司近年来所取得的`成果，另人瞩目。而贵公司所提及的岗位，坦白的讲，说我能完全胜任，不免有些心虚。但对我而言，这是一个机会，我相信我能通过不断的学习去适应并干好来。这是一个可以让我得以锻炼并不断成长的机会，更是一个能让我为之奋斗的机会，而我更相信，给我这个机会，我的成长，我的努力，更将给贵公司带去新的活力。我真诚地希望能加盟贵公司，虚心学习，努力工作，尽心尽力，为公司的发展，竭尽我绵薄之力。真切希望能给我这个机会。

再次感谢您能在百忙之中抽出时间来翻阅我的材料，如能有幸引起您的关注，并给我一个机会，我将好好表现，不失所望。

建工求职信3

尊敬的领导:

您好!

首先,感谢您能够在百忙之中抽取一些空闲时间，来看看我们这些素不相识的小伙子投来的简历。

请允许我做出自我介绍，作为一名建工专业的我，我热爱我的专业投入不少的经历和汗水。通过对这些知识的学习，我对这一专业的`相关知识有了一定程度的理解，课缺乏一些实践性操作。建工专业知识涉及面较广，要想学好它并能更好的运用它的，我认为我还需要投入更多的心思去摸索它。同时，在工作中，我学到了如何为人处世，如何跟他人打交道。

我身处信息发达时期，计算机和网络是将来通讯的必要工具。在我学好建工专业的前提下，同时对计算机网络产生巨大的兴趣，能很好的运用Word20xx、Excel20xx文档及对建筑工程CAD、C语言程序设计产生了浓厚的兴趣。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我对自己现有的才能，我对自己现有知识水平并不满足，期望在实践中得到锻炼和提高。因此我希望贵单位可以接纳一个对生活充满激情、对工作充满热情的年轻小伙。我会踏踏实实做好属于自己的一份工作。竭尽全力在工作中取得最佳成绩，我相信在我坚持不懈的努力下，一定会作出应有的贡献。

再次感谢您在百忙之中所给与我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步，希望各位领导能够给予以考虑，我热切期盼你们的回音。请允许留下我的联系方式：133xxxxxxxxx。谢谢！

此致

敬礼！

建工求职信4

尊敬的贵公司领导：

您好!我叫,作为一名土木工程专业的应届毕业生，我热爱土木工程专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了autocad 天正cad、广夏结构设计软件、工程力学、结构力学、土力学、工程制图，工程地质、基础工程、土木工程材料、测量学、混凝土结构、钢结构、土木工程施工与组织管理、高层建筑结构抗震设计、岩土体工程、地下工程、工程管理、概预算与招投标等专业知识，通过实习积累了较丰富的工作经验。

大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会体育部常务副部长一职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。学习方面，我认真刻苦，注重基础专业知识的学习，学习成绩优秀。除了加强专业知识的学习，本人还注重实践能力的培养。曾连续三年组队参加了学校的的力学架构大赛和实验技能大赛，虽然没有获得大奖，但我始终都是认真准备，积极参赛，经过这些大赛的洗礼，我提高了自己的动手能力，培养了较强的团队合作精神。

另外我还利用的暑假时间去到广州工程总承包公司参加施工实习，当时的项目是：南沙水晶湾2期高层住宅。我主要任务是负责现场的测量与放线工作，协助各工种技术员的工作，实习期间我努力刻苦，虚心向现场的施工员和监理工程师学习，学到了很多现场施工的技术与技巧，并理论联系实践，加深了对课本知识的.理解。另外通过实习，我还积累了一定的项目管理经验，为将来的工作，打下了坚实的基础。

大学四年的学习和生活的经历，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏!如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步! 殷切盼望您的佳音，谢谢!

尊敬的贵公司领导：

您好!非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信 ,给予我毛遂自荐的机会。 作为一名土木工程专业学生，我热爱土木工程专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中，掌握了许多专业知识，能熟练操作计算机办公软件。

在四年的大学生活中，为适应社会发展的需求，我认真努力学习专业知识，并取得较好的成绩，多次获得奖学金，努力提高自己的学习能力和分析能力。顺利通过大学英语四、六级，具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;通过全国高等学校计算机FORTRAN77语言考试(CCT)并获得'优秀'证书。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。宝贵的社会作经验，使我学会了思考，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、关心集体的思想。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上! 殷切盼望您的佳音，谢谢!

建工求职信5

尊敬的贵公司领导：

您好！非常感谢您在百忙中抽空审阅我的求职信，给予我毛遂自荐的机会。作为一名土建专业的应届毕业生，我热爱土建专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了等专业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。

大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的`发展，全面提高了自己的综合素质。曾担任过校学生会主席和团委书记等职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。多次被评为“校级优秀学生干部”、“校级优秀团干”，学习成绩优秀，连续三年获得一等奖学金，并被评为校级优秀毕业生。

一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏！如蒙不弃，请贵公司来电查询，给予我一个接触贵公司的机会。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！殷切盼望您的佳音，谢谢！

此致

敬礼！

建工求职信6

尊敬的领导：

您好！

衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

我是XX工业大学建筑工程学院给水排水工程专业20xx届毕业生XXX，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我得从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于安工大浓厚的`学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名复合型人才。时光飞逝，我将怀着我童年的梦想、青年的理想离开我的母校，走上工作岗位。

安工大师生中一直流传着这样一句话“今天你以安工大为荣，明天安工大以你为荣”，从入学以来，我一直把它铭记在心，立志要在大学四年里全面发展自己，从适应社会发展的角度提高个人素质。将来真正能在本职工作上做出成绩，为母校争光。

我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。

现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

此致

敬礼！

XXX

20xx年X月X日

建工求职信7

尊敬的领导：

您好！

非常感谢您在百忙之中翻看我的自荐信。我叫XX，毕业于XX大学国贸专业。获知贵公司正在招纳人才，自信能胜任这项工作的我在此向您推荐以下自己，真诚希望能得到您的认可和支持。

大学期间，我抓住一切机会学习和实习的机会，锻炼自己专业实践能力，使自己朝着岗位所需要的具有创新精神的复合型人才发展。英语达到国家六级，计算机考取国家计算机二级。在努力学习专业知识的同时，多次利用假期参加社会实践或是实习，在此过程中通过工作实践对跟单员的工作有了一个大致的了解，熟悉跟单的流程并能顺畅的与客户沟通，即使解决过程中出现的一些问题。

我深知理论基础的.重要性，在校期间曾系统的学习过国贸方面的专业课程，在国际贸易、金融、会计、营销等课程上取得了不错的成绩。此外，我还熟练掌握相关的报检、报关、跟单等业，通过学习考取了报关员证。

我有很强的事业心和责任感，有应对任何挑战和困难的决心。能较好的处理人际关系问题，保有不错的沟通和语言组织能力。在不影响本职工作的情况下，我会认真的协助配合同事的工作，争取为企业赢得更大的利益。贵单位是我一直向往的事业单位，如果您给我一次机会的话，我绝不会让您失望！

建工求职信8

尊敬的领导：

您好！

请恕打扰。我是一名刚刚从湖南民族职业学院毕业的大专生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。

现将自己的情况简要介绍如下:

我所学的专业是商务英语，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在三年的学习生活中，我所学习的内容包括了从理论知识到专业技能知识的.学习。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，具有了一定的实际操作能力和应用能力。

在学校的学习，不论是基础理论知识，还是口语交际能力，我都取的了比较好的成绩。在学校学习之余，我还积极参加社会实践活动。曾在20xx年暑假期间在公司实习做外贸跟单。参加了很多社会实践活动。被评为优秀积极份子，在20xx年11月至12月曾去XX塑胶工艺有限公司实习，使我能够掌握更为标准和系统的外贸业务。能够流利的运用英语和客人交流。

我真诚的希望能够到贵公司实现我的梦想，能够为贵司奉献我的一份力量。同时也希望能够和贵司的精英团结合作。相信能够使公司以后的事业蒸蒸日上。如果我有幸加入公司，我一定会努力的做好我的工作。

希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！

此致

敬礼！

建工求职信9

敬爱的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。

我是某大学的一名应届毕业生，专业是财务会计。学习了成本会计，管理会计，财务管理，会计电算化，审计学等专业课程。并获得了全国计算机二级证书，大学英语四级，会计证等。可以熟练使用办公软件，对电脑有一定的操作能力，熟练五笔输入法。

大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的'培养。在校期间，我刻苦学习，认真努力学习专业知识，以优异的成绩完成了基础理论课的学习，曾多次获得奖学金，努力提高自己的学习能力和分析能力。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书籍，充实自己。我利用假期时间到公司实习。这不但使我的专业技能得到了升华，也使我的管理和组织才能得以发挥和进一步的锻炼。

现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃，我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的机会，还你一份成绩。

望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家庭，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。祝愿贵公司事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

此致

敬礼!

xx

日期：xx

建工求职信10

尊敬的贵公司领导：

您好！

衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！

我xx大学造价工程师专业的一名xx级应届高职毕业生，通过3年的学习尤其是两年的专业课学习，我认为自己已基本掌握了土建概预算和安装预算的一些基本知识，通过在工作岗位上的一段时间实践后能胜任单位安排给我的工作。

十几年的寒窗苦读，铸就了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志，提高了我的修养！“一分耕耘、一分收获”！我会尽自己最大的努力，辛勤劳作，实现自己的人生价值。大学三年的培养和自己勤奋刻苦的努力，各门功课尤其是专业课成绩一般都很优秀，我想这是三年来自己勤奋、好学并刻苦努力的结果。在今后的工作和学习中，我将以自己对教育事业的无限热爱和执着，勇于创新合作的工作意识为基石，不断学习进取，成为造价工程师，将自己的工作的'个性渗透于工程管理工作中。

社会实践中的学习让我认识到工作中的团队精神是重要性，同事之间的协同能力是一个公司发展的必要条件。乐观，积极向上，良好的心态会让我在工作中很快就可以找到自身价值，找到归属感！工作是自己以后人生的很大的组成部分，所以我很珍惜工作！我希望可以得到工作！我热爱贵单位从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦。如果贵单位能为我提供一份就业机会，我将深表感谢，并以实际行动来证明自己不负您的选择。我真的希望得到这个职位，在贵公司工作！

我坚信无悔于贵公司的选择，希望您能给我一个机会，我有信心、有能力证明：您将无悔于对我的选择！

随信附上个人求职简历，期待与您的面谈！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

建工求职信11

尊敬的领导：

您好！

我真诚的向贵公司寄去本人应聘的资料，很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢！

我是xx大学信息工程学院应届专科毕业生，专业是国际贸易，今年6月我将顺利毕业。近期获知贵公司正在招聘人才，慕名而来。我自信我在大学学习情况会有助于我这次的应聘。

我喜欢写作思考，细心谨慎，办事沉稳，待人热情，思路开阔;工作主动认真，富有敬业精神;办事虽然有时心急了点，但这也证明我对工作的热爱，也正是这培养了我的工作能力和与别人沟通的能力。英语通过a级。计算机能熟练的掌握office办公软件，java编程，网页制作，计算机移动通信操作以及可以使用photoshop等绘图软件的`运用。

我很好的掌握了专业知识，学习成绩一直属于中等生，我将继续进行着我的接力赛，毫不松懈。在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，同时还自学了部分市场营销。

要我自信我能胜任这份工作。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

建工求职信12

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽空翻阅我的求职信，冒昧打搅，深感歉意！

我是XX学院20xx级土木工程本科专业交通土建工程，通过四年的学习尤其是两年的专业课学习，我认为自己已基本掌握了基础及专业的基本知识。通过各方面的了解，我认为贵单位有着光明的发展前景。经过深思熟虑，我满怀信心郑重申请加入贵公司。我想，今天我寻求的`不仅是一份职业，更是追求一份愿意为之终身付出的事业。“艰难困苦，玉汝以成！”在过去的四年来自己勤奋、好学并刻苦努力的结果。这种敬业精神我认为在今后的工作中有很好的体现。

在实践方面，本专业安排的测量实习、认识实习，金工实习以及生产实习实习，我都以认真严肃的态度对待，取得了很好的成绩，并为今后的实际工作奠定了实践性基础。

在工作和人际交往方面,我在校期间先后在班级担任班长、组织委员，在学院担任团委学生会科技实践部干事、副主席，校服务总队力建学院负责人。在团委学生会，负责部门的宣传，组织活动等相关工作，担任班长期间，班级的所有工作总体负责，校服务总队力建学院负责人，主要负责校服务总队分配到力建学院的图书馆轮班值岗安排，负责校服务总队要求的力建学院的相关活动等工作,在工作中始终以认真态度、明确思路、诚恳待人为原则,受到了大家的一致好评，获得了“先进个人、“优秀学生干部”、“优秀团员”等荣誉称号。

我真诚地希望能加盟贵公司，我相信，通过自己的努力一定能很快胜任贵公司的工作。若有幸成为贵公司的一员，我将倍加珍惜这个机会，与公司所有同仁一起，精诚合作，用智慧和汗水去创建公司美好的未来。

此致

敬礼！

求职人：

XXXX年XX月XX日

建工求职信13

尊敬的先生/小姐：

您好！

很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢！

我是一名XX管理学院人力资源管理专业的学生，将于20xx年7月毕业。自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我得从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于XX学院浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名“德才兼备”的复合型人才。时光飞逝，我将怀着童年的梦想、青年的理想以及人生的激情离开我的母校，走上工作岗位。

在理论学习上，我认真学习专业知识理论，阅读了大量计算机书籍。同时对于法律、文学等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。

在专业知识上，精通VisualBasic、SQLServer、ASP。熟练使用Linux、Windows9x/Me/NT/20xx/XP等操作系统。熟练使用Office、WPS办公自动化软件。自学HTML、Frontpage、Dreamweaver、Fireworks、Flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。

在工作上，曾担任院学生会主席、班长等职。多次组织系部、班级联欢会、校外体验等活动，受到老师、同学们的一致好评。

在思想修养上，品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，更光荣的加入中国共产党。

在社会实践上，四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的`培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。

现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献我的力量！

随信附上个人简历，我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐！我相信，热忱开朗伴随着人生不断奋进中，一定会越来越精彩！

此致

敬礼！

求职人：XXX

XX年X月X日

建工求职信14

尊敬的领导：

您好！

真诚地感谢您在繁忙公务中浏览我这份求职材料。

我是XX大学的一名应届毕业生。银行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，我很愿意能为你们银行效一份微薄之力！

大学四年，我在校期间学习努力认真，严格要求自己，努力学好专业知识，我已经熟悉并掌握了有关法律基础理论、基本法、部门法的相关知识。四年中，我多次获得奖学金，顺利通过了大学英语四级、大学英语六级和计算机二级考试，能说一口流利地英语。

在学习之余，积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处。在业余时间我通常会通过各种途径去找能够让自己得到锻炼的各种工作。使自己在丰富理论知识的同时，增加了社会经验。如课余时间作兼职家教、营销员，曾在多家公司做过兼职工作，多次社会实践活动，使我在生产、销售、管理方面积累了一定的经验。我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。

我的性格是非常随和的，而且善于和人沟通，能够很快的融入新的环境与团队。我很希望能到你们银行去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的'整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。

希望给我一次选择的机会，我会让单位满意，让您满意。祝贵公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

求职者：XXX

XXXX年XX月XX日

建工求职信15

尊敬的领导：

您好！

我是xx学院土建专业的一名学生，即将面临毕业。经历了三年的高师教育和高校生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚”的人生信条。

在校期间，我积极向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

其实，只想报着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的，这可能是我人生中又一转折，至少会是人生中一次不一般的经历。

首先，我想表明一下个人的.工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为：我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是最大的满足了！

如果非要推销自己的话，我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些。第一，从十六岁开始，一直独自一人在外生活，自理能力不成问题。第二，从中专生至本科生，（尤其中间经历了到甲级设计院实践的过程）让我更加有一种紧迫感，危机感。第三，从设计单位到施工单位，设计单位让我自省，施工单位让我自强。真的很感谢这两种经历，无论从哪方面来说，锻炼价值都是相当大的。在工作中，一直是以本科生的学识，中专生的姿态来要求自己，做到了三心，即细心，耐心，恒心；二意，即诚意，真意。

当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势，虽然不曾离开这个行业，施工和设计都有过一些经历，但都只能说刚刚上道而已。要走的路还任重而道远！再者，离开设计也有一段时间了，重新开始又将是一个艰苦的过程！可不管怎么说，只要兴趣所在，心志所向，我想这些都是完全可以克服的。

我会踏踏实实地做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。随信附上我的简历，如果有幸成为贵公司的一员，我将从小做起，从现在做起，虚心尽责，勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性，创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。

最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利！请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来！为盼！

此致

敬礼

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