江苏省龙海建工集团有限公司2013年校园招聘信息

第一篇：江苏省龙海建工集团有限公司2013年校园招聘信息

江苏省龙海建工集团有限公司2013年校园招聘信息

一、企业简介

江苏龙海建工集团地处苏浙皖交界地溧阳市，位于风景秀丽的江南明珠一天目湖畔，集团前身是溧阳市建工集团，是溧阳市首家市属全民一级资质国有企业，2002年10月企业改制，并于2003年6月经省体改委批准升级为省级企业集团，更名为江苏龙海建工集团。企业注册资本为5200万元，总资产5.8亿元，公司现有职工11000多人，各类技经人员1000多人，其中中高级职称580人，一级建造师50多人，二级建造师100多人。

集 团具备建设部核定的房屋建筑施工总承包一级、市政公用工程总承包一级资质、机电设备安装、钢结构、装饰装修、锅炉安装、地基基础工程等专业一级资质：同时具有消防设施、压力管道、电梯安装、起重机械、化工石油管道、火电设备安装及建筑智能化等施工资质，形成了门类齐全的施工能力。集团还具有商务部授予的对 外工程承包签约权。集团始终以优质高效、良好服务为企业宗旨，赢得了社会各界的广泛赞誉，企业在2009年度江苏省建筑业百强企业评比中荣获综合实力总承包类50强，并多次被评为江苏省”建筑业最佳企业”、江苏省”质量管理优秀企业”、常州市”最佳企业”，并连续八年被评为资信“AAA”企业、“重合同守信用”企业，曾被中国企业家协会评为”中国优秀企业”。企业通过了IS09001：2008质量管理体系、IS014001：2004环境管理体系、GB／T28001-2001职业健康安全管理体系的认证。

集团下属五个子公司，下辖40多个分公司，现年施工产值已突破20亿元，企业各项技术经济指标在同行业中处于领先地位。集团坚持”诚信守法、质量第一；优化环境、预防污染；以人为本、安全生产；持续改进、追求卓越”的管理方针，强化施工质量管理，近年来先后荣获“鲁班奖”、”白玉兰”、“扬子杯”和“军队一等奖”等各类奖项50多项，荣获省级工法3项，荣获QC成果奖5项。

我们将继续秉承”质量为本，以诚取信”的经营理念，不断扩大市场覆盖面，将企业打造成产业结构多元化，经营管理集约化，整体运行集团化的综合性施工企。江苏龙海建工集团荣誉

★被评为2011年度常州市建筑业企业信用考评等级优秀企业

★获得2011年度江苏省建筑业百强企业荣誉

★地源热泵空调埋地系统施工工法获得二〇一二年度常州市工程建设施工工法荣誉 ★常州技师学院新校区一期四标段18-26#工程获得2012年江苏省第一批建筑施工省级文明工地荣誉

★被评为2011年度常州市建筑业与工程管理先进单位

★地源热泵空调埋地系统施工工法获得二〇一二年度常州市工程建设施工工法荣誉

★被评为2011年度常州市建筑业与工程管理先进单位业

二、职业发展与人才培养

公司在不断实现战略远景目标的过程中，蕴含着无限的发展机遇，也为员工提供了实现梦想、施展才华的广阔舞台。

公司还通过完善绩效管理、培训开发以及内部晋升、轮岗等机制，建立员工职业发展通道等多种举措，帮助员工建立并实现近期发展目标与长期发展规划。公司一直秉承“质量为本，以诚取信”的人才发展环境，始终坚持“使用就是最大的培养”的用人理念，大胆使用年轻优秀人才，为他们建立成长通道，提供成才舞台。公司鼓励内部晋升和内部竞聘，优先给予取得重要业绩的员工晋升与成长的机会，并在用人方面坚持德才兼备、以德为先的用人原则，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不为身份，不拘一格选人才。

公司十分重视每一个员工的职业发展和潜力开发，在引进外部优秀的培训资源的同时，还积极倡导内部知识和经验的分享传承。新员工入职培训结束后，公司将为每位新员工安排思想导师和技能师傅进行“帮、传、带”。其中，思想导师由公司领导班子成员担任，加强对新员工成长的关注力度；技能师傅由员工所在部门的业务骨担任，从岗位认知、职业技能等方面引导新员工适应岗位工作，提升业务技能。

与此同时，公司还特别重视员工职业生涯发展，建立了岗位、工资、职务等多重晋升通道，为员工打造了良好的职业生涯发展平台。

三、薪酬福利

我们提供包括但不限于以下福利：

（一）在同地区同行业有竞争力的薪资，员工收入=岗位工资+津补贴+年度效益工资+季度绩效奖+年度绩效奖+单项奖励。

（二）公平公正的多渠道晋升通道；

（三）全方位的培训机制，各种专业技能培训机会，国内名校深造机会（清华、人大、同济等高校的MBA、工程硕士等），国外名校（剑桥、麻省理工等）深造考察机会。

（四）国家法定保险（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险）；

（五）住房公积金；

（六）通讯、交通、住房等补贴；

（七）法定假日慰问礼金

四、应聘要求

（一）学校要求：“211”或“985”院校、知名的传统建筑院校；

（二）学历要求：国家统招2013届二本及以上学历的毕业生。；

（三）专业要求：专业须符合录用岗位要求，不符合学校要求的专业在本校必须为优势学科；

（四）成绩要求：成绩良好，专业课程无挂科，本科英语四级及以上，硕士英语六级及以上，能顺利取得毕业证。

（五）素质要求：

1、具有良好的性格品质，身体健康，热爱建筑事业，认同公司文化，愿意与公司共同成长；

2、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格，有较强的团队合作精神和学习能力；

3、熟练使用办公软件及专业软件；

4、同等条件下，党员与学生干部优先录用。

五、江苏龙海建工集团有限公司2013年度应届毕业生需求表（见附件）

六、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、体检、统一外地试用、确定聘用人选并办理相关聘用手续的程序进行。

（一）报名。统一采取网上报名方式。有意者请将应聘资料发至指定电子邮箱。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报。

江苏龙海建工集团公司网址：http:// 接收报名电子邮箱：jslhjtgs@126.com

应聘者在报名时请尽可能提供以下中文资料：详细个人简历、身份证复印件、本科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。（为保证应聘过程中笔试、面试通知的准确传达，请尽可能全面准确填写联系方式）。

（二）资格审查。公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查，审查通过者进入下一轮名单。有较好的才能或突出的特长请尽量说明，以使您获得更大的机会；您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

（三）面试、体检及录用等后续工作。由我公司统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人，请勿重复投递。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。

（四）根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员面试及试用，随后书面通知应聘者本人。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。

七、有关要求

（一）经审核符合条件者，我公司将通过电话、短信或网络等方式与应聘者联系，谢绝主动来电来访；

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘及我公司备选人才信息库，我公司将对所有应聘者信息予以保密，应聘材料一经寄出恕不退还；

（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格；

（四）集团有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权

（五）面试时须提供以下材料：身份证、学历/学位证、专业技术职称证书/执业证书、获奖证书等原件，并提交一份上述材料的复印件和近年来主要工作业绩书面材料（使用A4纸张）。

注意：为了环保起见及提高工作效率，本次招聘不接受纸质简历，只接受网站投递的简历。

在应聘过程中，江苏龙海建工集团将对应聘者相关资料进行保密。我们期待您的加盟！附件: 工作岗位 施工管理员 造价员 工长 测量员 测量员 安全员 技术员 技术员 材料员 机械设备管理

员

人数 30 13 9 6 1 5 3 20 5 3

学历 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上 本科及研究生以上

专业 土木工程 工程造价 工程管理 测绘工程 测控技术与仪器 安全管理 工程力学 工程制图 物资管理 机电专业

其它要求 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先

机械设备管理

员 质检员 人事管理 综合办 网络中心 法律顾问 物流运输 能源研究 宣传部门 5 本科及研究生以上 3 本科及研究生以上 3 本科及研究生以上 2 本科及研究生以上 3 本科及研究生以上 2 本科及研究生以上 10 本科及研究生以上 3 本科及研究生以上 10

本科及研究生以上

机械设计制造及

自动化 建筑工程 人力资源 中文（文秘）计算机类电子信

息工程 法学类 物流管理 环境工程 媒体创意

持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先 持相关证书者优先

第二篇：江苏省建工集团有限公司管理人员职业道德行为准则

江苏省建工集团有限公司

管理人员职业道德行为准则

总包建筑管理是为建设工程项目的决策、实施提供全过程管理的智力技术服务行业，是总包企业决策部门和项目负责人的参谋和助手，在公司的可持续发展中，具有十分重要的作用。建筑管理工程单位的建筑管理人员、工程师应有高度的执业责任感，在施工实施活动中诚实公正，精业进取，信守职业道德，以高质量的项目管理成果和优良的服务，赢得社会信任、企业信誉、个人发展。为此，作为江苏建工管理公司管理和作为建筑业的一名管理者都应模范遵守建筑工程以及公司要求的职业道德行为准则。

第一条：通过各种形式努力学习，更新知识，钻研业务，掌握先进的技术手段，不断提高建筑企业管理水平和经营管理水平。积极提出建议，促进本公司事业健康发展。

第二条：遵守国家有关法律、法规和政策，执行行业自律性规定，承担本行业、本企业对社会、企业的责任，始终坚持职业尊严和声誉。以高度负责的精神，维护国家和社会公共利益，维护公司利益，并为公司寻求提高投资效益的符合可持续发展有解决方案。

第三条：竭诚为业主、分包单位（含业主分包单位）提供服务，始终为维护本公司及共同的合法权益而精心工作。

第四条坚持客观、公正、科学、可靠的管理原则，实事求是，不隐瞒真情，不讲假话，既要客观分析一切有利因素，也要把一切潜在的不利因素告诉业主、分包单位（含业主分包单位）以及本公司人员。

第五条：靠质量、信誉、团队进行管理，杜绝无序管理。不能采取不正当的手段排挤、损害和打击其它单位及个人。要防止有意、无意损害他人名誉和事业的行为。不得直接或间接的发生团队间的工作和私人矛盾。

第六条：按照国家或企业的有关规定和惯例，与业主、分包单位（含业主分包单位）不允许直接或间接地接受各种不正当的报酬，不得接受任何有损公司形象及名誉的酬谢。

第七条：各管理人员和各合作、协作单位之间要团结合作，互相支持，协调配合，优势互补。与业主、分包单位（含业主分包单位）建立良好的诚恳合作关系。

第八条：在开展建筑工程管理活动中，遵守所在地区的法律法规，树立良好的企业信誉。

第三篇：江苏省建工集团有限公司简介

江苏省建工集团有限公司简介

江苏省建工集团有限公司，创建于 1989 年，经江苏省人民政府批准成立。国家建设部核定为房屋建筑工程施工总承包特级资质，同时还具有市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级资质。经国家商务部核准，具有对外承包工程经

营资格和对外劳务输出经营资格。

经营范围为：房屋建筑工程施工、市政公用工程施工和机电设备安装工程总承包，地基与基础工程、建筑装修装饰工程、钢结构工程和消防设施工程专业承包。公司现有各类工程技术和经济管理人员 2350名，其中高级职称 180人，中级职称726人，初级职称 1030人；一级建造师 162人，二级建造师 405人；注册资本金34168万元。

公司具有承建高层建筑、大型工业厂房、大体量公共设施建筑工程、高级装饰、大型市政工程、环境园林工程、机电设备安装等大中型项目的综合施工能力。自组建以来，采取设计施工总承包、施工总承包、专业承包、劳务分包等多种经营承包方式，大力开拓市场，拓展合作空间。目前公司业务遍布国内各省市、自治区及境外市场。先后承建或参建了一大批大中型或重点工程，如：北京奥林匹克体育运动管理中心英东游泳馆改扩建工程、北京的国家开发银行、恒基中心、富华大厦、碧水庄园、对外经济贸易大学图书信息中心和学生公寓工

程、龙城皇冠假日大酒店、上海国际金融大厦、上海日立科技大楼、上海家化科研综合楼、天津奥林匹克运动中心配套工程、天津华苑科技园厂房及理工学院高层住宅、广州最高层商住楼华标涛景湾（三期）工程、中国电子科技集团十四所新区建设工程、宜家家居南京商场工程，南京希尔顿大酒店、金陵饭店世界贸易中心的桩基基础工程，南京博西华电器园工程，常州东京（日本）制纲工程、山东维莱高速、青岛海尔立交桥、辽宁锦朝高速等。还参与了人民大会堂、天安门城楼、毛主席纪念堂、劳动人民文化宫、天安门广场、钓鱼台国宾馆和中国出口商品交易会琶州展馆二期等一批重要的标志性工程的改造装修工程，受到国家和地方政府及业主和合作单位的广泛好评。一大批工程获得“鲁班奖”、“扬子杯”、“长城杯”、“泰山杯”、“白玉兰杯”“金钢奖”及省市优质工程。

公司连续多年被江苏省建筑业协会评为江苏省建筑业“最佳企业”和“质量管理先进单位”，荣获“2008江苏省建筑业综合实力30强企业”称号和“2008全国优秀施工企业”称号。多次被北京市建委、人事局评为进京“优秀施工企业”。连续多年被资信评估权威机构认定为“ AAA ”资信企业，荣获江苏省人民政府授予的“重合同、守信用企业”称号。通过ISO9001:2000国际质量体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证及GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系认证。

公司经过改制，更具有生命力、竞争力。投资组建了七个子公司，吸收常州市建筑科学研究院为集团成员企业，形成了具有设计、科研、总承包、专业、劳务施工、新材料生产等在内的多元的专业结构，为江苏省建工集团有限公司总承包配套经营，开创出技术创新的新局面，开拓出更为广阔的经营空间，创造出更多的经济效益和社会效益。公司重视技术创新，具有省级技术中心，获得多项国家新技术应用示范工程和国家级工法，参编、主编3项国家行业标准，获得8项国家专利。

“江苏建工”将始终恪守“以人为本”的企业哲学，弘扬“诚信、团结、敬业、创新”的企业精神，遵循“科学管理、精益求精、持续改进、追求卓越”的质量安全环境方针，以高素质的管理人材、国际水平的管理体系、先进的施工技术与装备，为海内外客户提供满意的工程和优质的服务，共创美好生活。

第四篇：中航建工集团有限公司企业简介

企业简介

中航建工集团有限公司成立于2005年11月，总部坐落于风生水起的北部湾核心经济区域——广西绿城南宁。2010年注册资金达10800万元人民币，是一家具有各级公路、铁路、护坡、桥梁、隧道、电站、大中型土石方、玻璃膜墙；消防工程、电力线路施工及安装、煤气管道工程施工及安装、设计；工业与民用建筑施工、市政工程、园林工程、港口、码头机场施工；室内外装璜装修工程；房地产开发经营；钢结构安装施工、石油化工、天然气管道安装施工；水利水电施工；仿古工程维修；矿山开发等一系列综合生产能力的经营体系，多元化经营，具备较强的综合实力，使公司与客户之间形成了相互推动、相互促进、相得益彰的良性发展格局。

本公司足迹遍布中国大江南北，不断发展壮大，有高级工程管理专业人员 160 名；工程师 388 名，各专业技术和管理人员520多名，施工员360名，干部职工9600余名。

公司注重狠抓工程质量和安全生产建设，诚信经营，科学管理，中航建工秉承“建造精品工程，塑造中航品牌”的施工理念；发扬“以人为本、开拓创新、质量立业、奉献社会”的企业精神；打造“追求卓越、诚信发展”的企业理念及坚定“诚信为本、信誉至上”的服务宗旨，公司在近几年的工程建设中取得了瞩目的成绩：向家坝水电站、杏林跨海大桥、中山盛兴大厦、长永高速公路、沪蓉高速、污水净化厂房等工程，为中航建工集团赢得了较高的荣誉，并成功完成了ISO9001质量管理体系、ISO24001环境管理体系、OHSAS28001职业健康安全管理体系认证“三标一体”的结合，2011年被授予中国质量信用企业AAA+级单位。中航建工目前已成为一支集科技研究、设计开发、生产施工、咨询服务于一体，企业功能不断完善、队伍素质不断提高、竞争能力不断增强，在同行业等级企业中具有一定影响力的建筑施工企业。

“不懈追求，止于至善”，展望未来，中航建工将以与时俱进的开拓精神，内抓管理，外拓市场，积极推行现代企业管理制度，实施“以人为本，唯才是用”的原则，使企业发展再上新台阶，不断提高自身的综合实力，提高企业的社会信誉，使企业在激烈的市场竞争中立于主动。同时，愿与各界新老朋友坦诚合作，互相交流、学习，在未来的经济舞台上，携手并进，共建精品工程，共创美好未来！

组织代码：78071831-1

营业执照：(企)***(5-1)

注册地址：民族大道131号2号楼2601-2626除04、07、14、17、24 注册资金：人民币壹亿零捌万元

所属城市：南宁市

品牌名称：中航建工

经营范围：各级公路、铁路、护坡、桥梁、隧道、电站、大中型土石方。玻璃膜墙；消防工程；3.5万伏以下电力线路施工及安装；煤气管道工程施工及安装、设计；园林工程、市政工程、工业与民用建筑施工；港口、码头、机场施工；室内外装横装修工程；房地产开发经营；钢结构安装施工、石油化工、天然气管道安装施工。水利水电施工；仿古工程维修；矿山开发。

中航建工集团有限公司

地址：广西南宁青秀区民族大道131号航洋国际恒富中心26层

电话:0771-2385533

传真:0771-5739622

邮箱：zhjgjt@126.com

第五篇：康佳集团2010年校园招聘信息

康佳集团2010年校园招聘信息 康佳集团, 招聘信息, 校园

来自HiAll康佳求职讨论区的消息：http://bbs.hiall.com.cn/forum-1311-1.html

康佳集团2010年校园招聘网申地址：http://campus.chinahr.com/2010/pages/konka/jianli.asp

康佳集团2010年校园招聘求职讨论专区：http://bbs.hiall.com.cn/forum-1311-1.html

1、康佳集团2010年校园招聘仅通过http://campus.chinahr.com/2010/pages/konka 在线接收简历，不接收其他方式投递的简历；

2、请您按照简历标准格式要求填写资料，详尽的资料将大大提高您通过筛选的几率；

3、您最多可以申请2个职位，我们将按照您职位志愿的顺序进行审核；

4、请您对自己填写的个人资料真实性负责，如果在后期招聘过程中发现虚假信息，您将失去应聘资格；

5、由于后续宣讲、笔试、面试、签约等流程均将通过您简历中留下的E-Mail或电话与您联系，因此请确保您的联系方式准确、可靠；

6、简历接收截止时间为各站点截止当日的中午12：00时；为了确保筛选工作的质量，我们建议您尽早提交应聘申请；

7、其他问题请通过http://campus.chinahr.com/2010/pages/konka上链接的BBS咨询，我们会尽快为您解答。

2010年招聘站点

站点 招聘工作时间 简历投递开始时间 各站简历截止时间

成都 10月29日—11月4日 10月15日 10月31日

武汉 11月3日—11月9日 11月5日

西安 11月5日—11月11日 11月7日

北京 11月9日—11月15日 11月11日

哈尔滨 11月16日—11月22日 11月18日

广州 11月23日—11月29日 11月25日

选拔流程

多媒体营销类职位应聘流程

其他职位应聘流程

康佳集团2010年校园招聘求职讨论专区：http://bbs.hiall.com.cn/forum-1311-1.html

注意：您最多可申请两个职位，我们将按照您职位志愿的顺序分别进行审核。

研发软件类

C-软件工程师

招聘人数：12 所属单位：彩电事业部

岗位描述：

参与电视软件的模块设计、编码、测试等工作； 准备生产技术资料、生产过程的技术支持等工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、通讯、电子等相关专业；

2、精通C/C++语言；

3、考虑问题严谨、周到，具有很强的责任感;有团队精神，有进取精神;

4、具备较强的自学能力，熟练阅读英文文档。

T-软件工程师

招聘人数： 10

所属单位：通信科技开发中心

岗位描述：

参与各手机项目的核心硬件研发，包括概要设计、原理设计、PCB设计、底层驱动代码编写，并利用设备完善的各专业实验室，完成硬件的多项调试、测试、问题分析等工作。此外，能力优秀者，还有机会参与各类先进技术的预研与引进，例如：CMMB数字电视、WIMAX、立体成像、非接触感应技术、燃料电池应用等等。

岗位要求：

1、重点高校通信、电子、自控类本科及以上学历。

2、良好的电路理论基础，较好的动手能力。

3、思维敏捷，逻辑思维能力强，踏实认真，学习能力强，较好的适应能力。

4、富有团队精神，良好的表达能力，自信、谦逊。

5、有实际项目经验者优先。

S-软件工程师

招聘人数： 9 所属单位：数字网络事业部 岗位描述：

负责数字网络产品的软件开发工作，能够根据客户提出的要求解析PSI/SI表，处理SECTION的接收，能够准确无误的满足客户提出的要求；能够集成各种中间件及CA等。

岗位要求：

电子类相关专业，成绩优异，要求熟练掌握ANSI C语言，有C语言实际开发经验为佳。具有较强的团队合作精神，责任感强，做事积极主动。

研发电子类

C-电源设计师

招聘人数： 2 所属单位：彩电事业部研发中心

岗位描述：

在设计师的指导下完成电源模块产品的开发任务； 对电源模块的开发进度和产品技术质量负责。

岗位要求：

1、本科学历，电源、电子类等相关专业；

2、熟悉BUCK、BOOST、APFC、反激、正激电路，模电基础好；

3、考虑问题严谨、周到，责任心强。有团队精神，有进取精神;

4、具备较强的自学能力，能熟练阅读英文文档；

5、熟悉使用ORCAD、POWERPCB等软件。

C-光电设计师

招聘人数： 2 所属单位：彩电事业部研发中心

岗位描述：

在设计师的指导下完成屏背光模组产品的开发； 对产品的开发进度和产品技术质量负责。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机电、光电、光学等相关专业；

2、熟悉背光模块的光学原理；

3、考虑问题仔细，具有较强的责任感；

4、能熟练使用PROTEL、ZUKEN等软件。

C-电路设计师

招聘人数： 6 所属单位：彩电事业部研发中心

岗位描述：

在设计师的指导下完成电路产品的开发任务； 对整机的开发进度和产品技术质量负责。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子类等相关专业；

2、熟悉电视原理的基本知识；

3、考虑问题仔细，具有较强的责任感；

4、能熟练使用PROTEL、POWER PCB、CAD等软件。

C-PCB设计师

招聘人数： 1 所属单位：彩电事业部研发中心

岗位描述：

负责PCB及原理图设计及文件的归档工作； 完成光绘文件制作及处理工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，电子类等相关专业；

2、工作细心，有耐力；

3、能够熟练使用PCB设计软件进行工作。

T-硬件工程师

招聘人数： 5 所属单位：通信科技开发中心

岗位描述：

参与各手机项目的核心硬件研发，包括概要设计、原理设计、PCB设计、底层驱动代码编写，并利用设备完善的各专业实验室，完成硬件的多项调试、测试、问题分析等工作。此外，能力优秀者，还有机会参与各类先进技术的预研与引进，例如：CMMB数字电视、WIMAX、立体成像、非接触感应技术、燃料电池应用等等。

岗位要求：

1、重点高校通信、电子、自控类本科及以上学历。

2、良好的电路理论基础，较好的动手能力。

3、思维敏捷，逻辑思维能力强，踏实认真，学习能力强，较好的适应能力。

4、富有团队精神，良好的表达能力，自信、谦逊。

5、有实际项目经验者优先。

T-PCB工程师

招聘人数： 1 所属单位： 通信科技开发中心

岗位描述：

从事手机PCB板和柔性线路板（FPC板）的设计工作。

岗位要求：

大专以上学历，通信、电子、自动控制等专业 良好的沟通能力，良好的团队合作性

思路清晰，踏实认真，具备一定的学习能力 有较好的适应能力，能吃苦

T-电子工程师

招聘人数： 2 所属单位： 通信科技公司产品开发部

岗位描述：

无线通信技术的设计与研究；

手机PCBA的硬件电路设计、技术分析和测试评估； 手机技术认证和相关电路工作的技术测试和确认； 手机专题技术的研究和专题解决方案的提供

岗位要求：

1、重点高校通信、电子、自控类本科及以上学历。

2、良好的电路理论基础，较好的动手能力。

3、思维敏捷，逻辑思维能力强，踏实认真，学习能力强，较好的适应能力。

4、富有团队精神，良好的表达能力，自信、谦逊。

5、有实际项目经验者优先。

T-测试工程师

招聘人数： 1 所属单位： 通信科技公司产品开发部

岗位描述：

参与PDT项目组，重点跟踪解决生产中的测试问题，提升直通率；

对试产产品进行测试问题的分析、反馈、解决措施的跟踪，拟制各种测试报告； 编写手机相关测试程序，满足各种生产测试的需求

岗位要求：

1、重点高校通信、电子、自控类本科及以上学历。

2、良好的电路理论基础，较好的动手能力。

3、思维敏捷，逻辑思维能力强，踏实认真，学习能力强，较好的适应能力。

4、富有团队精神，良好的表达能力，自信、谦逊。

5、有实际项目经验者优先。

S-硬件工程师

招聘人数： 1 所属单位：数字网络事业部

岗位要求：

按照数字网络开发中心相关的工作规范和指引，进行数字网络产品的设计开发工作，负责产品开发过程时的跟踪，问题分析、解决，样机制作和BOM等资料的制定，小批量生产时的现场指导。确保产品开发的高质量和准时。

岗位要求：

电子类相关专业，本科及以上学历，英语四级以上。精通数字电路、模拟电路、单片机；计算机使用熟练；能使用POWERPCB、POWERLOGIC 或 ORCAD、PROTEL等绘图工具，熟悉C语言。具有较强的团队合作精神，责任感强，做事积极主动。

J-电子工程师

招聘人数： 1 所属单位： 康佳研究院

岗位描述：

设计、调试LED驱动电路，设计PCB电路板;能根据市场要求，设计出合理的电路解决方案;将自己的创意融入到新品研发，实现产品的差异化、特色化，撰写技术文档、并申请相关专利。

岗位要求：

1、重点院校本科或研究生 电子或计算机相关专业，英语水平较高;

2、有FPGA知识，会使用QuartusII或Xilinx ISE等软件;

3、熟悉常用的电路设计软件，如Protel、OrCAD、powerPCB等;

4、懂嵌入式软件设计，有一定的单片机设计经验，能使用ARM、51、AVR、PIC的一种或多种进行设计;

5、有较强的动手能力，有大赛中获奖或者公司项目经验者优先;

6、有电源设计知识及有相关经验者优先

7、良好的自学能力和团队合作精神，乐于挑战、乐于沟通。

结构造型类

C-结构设计师

招聘人数： 2 所属单位： 彩电事业部研发中心

岗位描述：

在结构设计师的指导下对彩电产品进行结构设计工作； 负责模具制作时的跟踪；

跟进设计产品进度，保证产品按时、按质完成。

岗位要求：

1、本科学历，机械类等相关专业；

2、对塑胶材料、五金件的特性和成型工艺有一定的了解；

3、对注塑模具的结构和注塑成型工艺有一定的了解；

4、考虑问题仔细，具有较强的责任感。

C-平面设计师

招聘人数： 1 所属单位：彩电事业部研发中心

岗位描述：

承担产品的包装设计任务；

负责包装资料的发放及跟踪工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，平面设计类等相关专业；

2、考虑问题仔细，具有较强的责任感；

3、能熟练使用PS、CorelDRW、AI等绘图软件。

C-工业设计师

招聘人数： 2 所属单位： 彩电事业部研发中心

岗位描述：

通过合理，有效地外观设计工作，完成产品外观设计任务，达到提升公司产品和品牌形象的目的。

岗位要求：

1、本科学历，工业设计类等相关专业；

2、对本行业的发展情况和现状有一定的了解；

3、具备较好的专业素质；

4、能熟练使用PS、CorelDRW、AI等绘图软件。

T-结构工程师

招聘人数： 2 所属单位： 通信科技公司产品开发部

岗位描述：

在结构设计师的指导下对移动通信产品进行结构设计工作； 负责模具制作时的跟踪；

跟进设计产品进度，保证产品按时、按质完成；

负责样机的制作和BOM等资料的制定，小批量生产时的现场指导。

岗位要求：

1、本科学历，机械类等相关专业；

2、对塑胶材料、五金件的特性和成型工艺有一定的了解；

3、对注塑模具的结构和注塑成型工艺有一定的了解；

4、考虑问题仔细，具有较强的责任感；

5、熟悉UG软件者优先考虑。

T-工业设计师

招聘人数： 2 所属单位： 通信科技公司产品部

岗位描述：

产品设计：提交设计概念草图，制作设计效果图，完成设计方案；设计研究：分析市场环境和消费需求，制定设计方向；三维建模：使用三维模型软件制作三维实体的、可提交制作手板的表面模型，三维模型的渲染和效果图输出；项目跟踪：制作设计工艺图，协助创建、维护BOM，提供设计配色方案，跟进外观相关的项目工作

岗位要求： 工业设计专业

基本的三维建模及渲染能力，平面渲染能力，常规工艺材料的设计应用能力 良好的分析研究能力

具有良好的团队合作精神，沟通表达和逻辑思维能力；勤奋好学，对事物有敏锐的观察力

销售类

D-营销储备干部

招聘人数： 100 所属单位：多媒体营销事业部各销售区域及分公司

岗位描述：

本职位为营销系统储备干部，通过在各分公司营销岗位上的锻炼，熟练掌握营销业务知识及技能，为营销系统各业务单元关键岗位储备优秀的后备人才。职位发展方向包括销售、市场推广、销售管理、电子商务、用户服务、物流管理等方向。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、新闻学、统计学、广告学、设计类、计算机及电子类为佳。

2、具备一定的社会实践活动经验；担任过院级以上学生会、校级大型社团干部或有文艺、体育等特长者优先考虑。

3、有较强的责任感，良好的沟通协调、系统思维及学习创新能力，良好的执行力、团队合作意识及抗压能力。能够熟练掌握Office系列办公软件。

T-营销储备干部

招聘人数： 10 所属单位： 通信科技销售公司

岗位描述：

完成公司分配的销售任务及其它任务指标；进行市场推广、促销工作，提高公司的品牌知名度及产品的市场占有率；维护和发展优秀客户；负责公司终端产品线规划及管理；管理直销员队伍。

岗位要求：

1、应届本科毕业生，专业不限；

2、具有较强的学习及沟通能力，团队协作精神，主动灵活，能在压力下表现良好

3、具有良好的文字表达能力

4、熟练使用Office软件

T-海外销售

招聘人数： 2 所属单位： 通信科技公司海外营销部

岗位描述：

通过市场信息、客户信息的收集，开拓目标市场，发展和维系新、老客户； 协助相关部门制定所辖市场的产品线、客户、市场推广规划； 建立和维护客户、产品数据库

岗位要求：

1、本科，国贸（CET6）、西班牙语专业；

2、具有较强的学习及沟通能力，团队协作精神，主动灵活，能在压力下表现良好

G-海外销售

招聘人数： 4 所属单位： 国际营销事业部各营销部

岗位描述：

通过市场信息、客户信息的收集，开拓目标市场，发展和维系新、老客户； 协助相关部门制定所辖市场的产品线、客户、市场推广规划； 建立和维护客户、产品数据库

岗位要求：

1、本科，葡萄牙、西班牙、日语、国贸（CET6）等相关专业；

2、具有较强的学习及沟通能力，团队协作精神，主动灵活，能在压力下表现良好

S-销售经理

招聘人数： 3 所属单位： 生活电器事业部

岗位描述：

负责区域合作客户的开发与维护，销售任务的跟进与达成，管理经销商团队。岗位要求：

1、应届本科毕业生；电子工程、通信、光学等电子类，电子商务类专业；

2、活泼有激情，善于思考；

3、较强的责任心和团队合作精神；

4、有团体体育运动特长者（篮球、足球等）优先。

营销运作类

T-产品推广策划专员

招聘人数： 2 所属单位：通信科技销售公司

岗位描述：

1、据新产品上市计划，实施新产品推广策划（包括产品概念设计、平面宣传推广画面表现设计、POP制作以及指导分公司终端物料制作）；

2、进行各大节假日的促销策划或根据销售需要进行促销策划；对分公司的促销活动进行跟踪指导；依据节假日或销售需要进行产品促销策划；

3、制定康佳通信公关传播初步规划；策划事件营销及公关事件；执行日常新闻及公关传播；维护媒体关系；监测竞争对手公关传播动态并及时分析，对媒介投放效果进行科学客观的事后评估。

4、开展通信技术基本技能培训、产品基本知识培训、竞争品牌产品培训、产品新功能新卖点"

岗位要求：

1、本科，通信类、广告类、市场营销类专业；

2、具有较强的学习及沟通能力，团队协作精神，主动灵活，能在压力下表现良好

3、具有良好的文字表达能力

4、熟练使用Office软件

T-大客户专员

招聘人数： 3 所属单位： 通信科技销售公司

岗位描述：

1、全国家电类连锁卖场、专业手机连锁卖场、地方性手机连锁卖场的业务跟踪，上报客情以及终端维护情况；

2、康佳品牌卖场宣传及推广的管理；

3、国产手机在负责区域内行情的调查与分析等。

岗位要求：

1、应届本科毕业生，专业不限；

2、具有较强的学习及沟通能力，团队协作精神，主动灵活，能在压力下表现良好

3、具有良好的文字表达能力

4、熟练使用Office软件

T-产品规划专员

招聘人数： 1 所属单位： 通信科技销售公司

岗位描述：

协助新品类产品线规划以及产品定义；参与协调并监督新品类产品的项目进度；参与对新品类产品的开发平台进行评估，并报请公司领导审批

岗位要求：

应届本科毕业生，专业不限； 具有良好的分析研究能力

具有良好的团队合作精神，沟通表达和逻辑思维能力；勤奋好学，对事物有敏锐的观察力 对电子产品有较深入的了解

G-产品经理

招聘人数： 2 所属单位： 国际营销事业部

岗位描述：

负责销售区域的产品需求调研、产品规划、管理相应区域产品立项及上市、产品延伸、产品调整及产品退市等产品生命周期管理工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，工程电子类专业，能运用英语进行简单沟通；

2、具有较强的学习及沟通能力，团队协作精神，主动灵活，能在压力下表现良好

S-市场推广专员

招聘人数： 1 所属单位：

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本主题由 lvmeiren 于 2009-10-15 15:26 置顶收藏 分享 评分 ——本文来自HiAll大学生求职社区『BBS.HiAll.Com.Cn』原帖地址：http://bbs.hiall.com.cn/thread-262015-1-1.html