建工之家简介

第一篇：建工之家简介

建工之家社团简介

“建工之家社团”成立于2001年11月，是山东理工大学致力于专业学习，科技创新的学术科技性社团，是以“以赛促学，以学促用，学用结合”为社团宗旨，促进大学生科研和科普的重要社团力量。自成立以来距今已有十年时间，在十年的发展过程中，社团积极展开丰富多样、学术浓郁、文理兼容的学术科技活动，形成了以组织建设为保障，“建筑类大赛”为品牌,学术科普活动为支撑，科技创新为内涵，专业指导教师为专业支撑的工作格局。社团秉承务实的工作作风，力争社团每年都有所进步。社团成立至今，实现了从校“优秀社团”到“明星社团”，再到山东省“优秀大学生科技社团”的飞跃。

社团所开展的测绘比武大赛、建筑创意大赛、结构设计大赛、规划新方案大赛、暑期社会实践、走进规划局、古建筑调研、GIS技能大赛、广联达软件算量大赛等预选赛等一系列集创新、实践、娱乐于一身的科技创新赛事广受同学们欢迎，极大的丰富了会员课余文化生活，使理论与实践相结合，促使了会员更好地发展。社团积极为会员提供各种专业培训服务，通过培训提升社团会员的专业技能，并且在社团指导老师的带领下，积极参加全国、省、市级大赛，社团会员也在各项大赛中都有出色表现，2011年度获国家级奖项4项，省级奖项12项，发表论文国家级论文一篇。

第二篇：山口建工简介

企 业 简 介

浙江山口建筑工程有限公司创建于1997年，历经10多年的风雨，公司已发展成为年施工能力达近百万平方，具备国家施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包叁级，地基与基础工程专业承包叁级等资质的，具有完善管理体系，丰富施工管理经验和先进施工方法的综合性建筑业优秀企业。

山口建工自成立以来，先后承建了万基•欧郡精品住宅区；万基•爱丽斯特高档住宅区；金鹤苑大型住宅区；兽霸大厦；丽水丽东购物中心；景宁畲乡大酒点等一大批具有代表性的大型建筑工程。近年来，公司在经营管理，工程施工质量、安全生产、文明施工、技术进步等方面也取得了显著成绩，创出了20多项省、市、县“九龙杯”，“剑石杯”标化工地及先进项目部。自2000年以来，公司连续多年被丽水市建筑业协会评为“丽水市先进建筑业企业”，“丽水市建筑业诚信企业”；2003年，被中共丽水市莲都区委，莲都区人民政府授予“文明单位”； 2004年，被丽水市人民政府认定为“丽水市50强民营企业”第19名； 2008年，丽水市地方税务局授予我公司“缴纳税费大户”荣誉称号；同年，被浙江省劳动和社会保障厅授予“浙江省劳动保障诚信单位”。2009-2010年，凭借公司综合实力的提升，丽水市人民政府连续两年授予我公司“丽水市建筑业优秀企业”荣誉称号。2011年5月，公司在当地同行业率先通过包含GB/T50430-2007标准的GB/T19001-2008质量管理体系，GB/T28001-2001职业健康安全管理体系,及GB/T24001-2004环境管理系统认证。

力拔山兮气盖世，勤建广厦铸春秋。面对瞬息万变的经济大潮，勤奋务实的山口建人，将一如既的秉承“为业主创造更大价值，为员工谋求更大发展，为社会提供一流服务”的经营宗旨。以诚取信，追求卓越，创建更多优秀的建筑产品，竭诚报答社会各界的支持与厚爱。

第三篇：“党员之家”简介

“党员之家”简介

为落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，巩固提升管党治党成果，提升和改进基层党组织建设工作，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立“党员之家”，作为开展党建活动的有效载体。现将建设情况介绍如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，不断增强党的凝聚力，不断扩大党的影响力，不断为党组织注入动力，努力使党组织的力量得到充实、党员对党组织的忠诚得到强化、党与群众的血肉联系得到加强。

二、设计思路

（一）打造压实管党治党责任的强大后盾。充分发挥党建工作领导小组及其办公室的职责，推动党建工作责任进一步向基层支部和党员压实、延伸。利用党员之家，加强对基层党员教育管理、组织生活制度落实、党务工作队伍建设等工作的督促指导。

（二）建设成为日常学习教育的重要载体。紧紧围绕改革发展党建重大问题，把日常学习有机融入到“三会一课”、主题党日、党员“政治生日”等党内政治生活中，把党员之家打造成为研讨交流、专题学习、辅导讲学的重要载体。

（三）搭建党建与中心工作融合的桥梁。坚决贯彻党中上级决策部署，使党员之家成为联系党建和中心工作的桥梁，针对党的建设和中心工作的开展进行同研究、同部署。

（四）维护队伍稳定的宣传阵地。落实定期研究意识形态工作的要求，加强对普通党员及群众的引导，宣传党的重要思想，广泛开展文明创建活动，持续弘扬社会主义核心价值观，维护好队伍稳定。

三、使用计划

（一）开展理论学习：利用党建读物、影视作品、报刊等开展学习交流活动。

（二）开展理论教育：组织开展“三会一课”、参观等交互式活动，增加党员对理论的感性认识与深化。

（三）开展宣誓仪式：党员过政治生日、新党员进行宣誓，增强党的凝聚力，扩大党的影响力，增强党员的仪式感。

（四）开展业务培训：开拓业务培训，利用多种形式加强业务培训并逐步使之常规化、制度化。

（五）开展交流谈心：采取定期与不定期的形式，由党支部书记主持开展与党员的交流谈心活动，掌握党员思想动态，保障党员民主权利。

（六）帮扶指导党员：及时、充分、准确地了解党员学习、工作、生活等各方面情况，为他们提供所需要的帮助与指导。

（七）服务联系群众：结合群团、工会、妇女组织联合开展各类文体活动，加强与群众联系，促进沟通，丰富生活。

（八）党风廉政建设：深入开展纪律教育，严格纪律执行，推动全面从严治党，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四、相关要求

党员之家面向各基层党组织、全体党员开放，可以在党员之家内阅览图书报刊、开展“三会一课”等活动，并进行相关问题的探讨交流。党员之家使用前应在OA系统上进行预订，使用人员应妥善使用室内所配备的所有物品，室内书刊杂志阅读后需放回原处，如要外借需征得联系人同意。

第四篇：中冶建工简介

【公司简介】

中冶建工有限公司,是世界500强企业中国冶金科工集团有限公司属下的大型骨干施工企业，于2006年由中国第十八冶金建设公司（中国十八冶）改制而成，主要经营国内外大中型工业与民用建设工程。

中冶建工在天津、昆明、上海、四川、贵州、广东东莞等地等地设立了区域性分公司。分布于各地的工程项目经理部，按照精细管理理念和“一级管理、专业分包管理”以及项目经理责任制、项目成本核算制、项目招标制、项目审计制、项目通报奖惩制“等一体五制”要求规范运作，其项目管理水平在行业内领先。中冶建工在全国各地创造了120余项国家、部省级优质工程（产品），其中重庆庆铃汽车零部件机加工车间、重庆大都会广场、重庆奥克国际贸易中心（万豪大酒店）、重庆西永微电子工业园标准厂房一期A栋工程，先后荣获中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）；重庆大都会广场、重庆奥林匹克体育中心运动场工程荣获中国詹天佑土木工程大奖（国家科技创新工程）；西南铝业（集团）有限公司1+4热连轧工程荣获国家质量银质奖；重庆国际会议展览中心荣获中国建筑钢结构金奖（国内钢结构工程最高荣誉）和中国优质焊接工程一等奖；重庆大都会广场工程、重庆市市级机关综合办公楼工程荣获全国用户满意建筑工程奖。公司连续20余年荣获四川省、重庆市“重合同、守信用企业”称号，多次荣获全国建筑业工程总承包先进企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国建筑业工程总承包先进企业、全国建筑业科技创新与技术进步先进企业、全国建筑业“AAA”级信用企业、全国建筑业创鲁班奖特别荣誉企业等荣誉。中冶建工具备独立研究、开发、应用先进施工技术和工艺的能力，有200余项核心技术获得国家专利或经过部、省级技术鉴定并获得国家、部、省级奖励，分别达到国际水平或国内首创、国内领先、国内先进水平。

中冶建工在全面建设和谐社会的伟大征途上，坚持科学发展观，致力于和谐市场关系、和谐党政关系、和谐干群关系、和谐员工关系建设，打造班子建设一流、队伍作风一流、工作效率一流、人文环境一流的和谐企业新形象。中冶建工将在更加广泛的领域与各界朋友真诚合作，互助互利、共同发展；真诚为广大

第五篇：职工之家创建简介

职工之家创建简介

近年来，XX职工之家在上级工会工委及党总支的领导下，不断加强自身建设，积极发挥工会的各项职能，认真做好工会工作，积极创建职工之家，先后多名家庭被评为省级和谐家庭称号，2007年被会授予“模范职工之家”称号，2008年进一步加强了图书、运动器材等设施配置，利用职工之家建设有力促进了职工队伍建设，为各项业务发展奠定了坚实基础。

一、加强领导，健全工会组织架构和工作体系

2009年2月，经上级工会及党总支批准，XX工会分会正式成立，明确了由党总支委员担任工会主席，XX负责工会具体事宜，设立了一名兼职工会干部，负责工会工作，每个单位均有工会积极分子，组织成立了羽毛球兴趣小组、足球兴趣小组、摄影兴趣小组等，定期不定期开展小组活动。工会领导班子在上级工会及党总支的领导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，主动向党组织汇报工作，重大问题及时提请党组织研究；工会成员具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求，与职工群众联系密切。

XX现有职工357人，职工入会率100%，每一位入会会员均建立了信息表，做到会员会籍管理规范，档案齐全。2010年，设立了专门负责女职工的工作人员，进一步健全工会工作小组。同时根据工会要求和实际，建立了工会重大事项报告制度及培训教育制度等，逐步完善工作制度和流程。

二、推进民主管理，确保员工利益得到有效保障

近年来，始终围绕职工关心的热点、难点问题，坚持推进内部事务的民主决策、民主管理。一是认真选举职工代表参加职工代表大会。按照民主集中制原则，逐级推选职工代表，在会前广泛征集职工和职工代表提出的意见、建议，并将收集的意见和建议认真进行整理，带到职工代表大会上，使广大职工积极参与全行的民主管理工作，提高民主管理参与度。二是推行行务公开，自觉接受职工监督。一直以来坚持行务公开制度，安排月初其中1天为领导接待日，通过面谈、电话等形式听取员工意见和建议。2011年初，设立了“行务公开宣传牌”，对近期工作要求、决策等重要实现进行宣讲。三是开辟职工建言议事的多种渠道。2011年以来，工会牵头，先后开展了青年员工座谈活动及讨论活动，认真听取不同意见。对涉及员工切身利益的绩效考核办法、费用分配办法等，均在下发之初，反复征求和大量吸纳职工意见和建议，确保制度和规章充分体现职工的意愿，反映职工的心声，代表群众的利益，在执行过程中，更进一步增加了制度的可行性和可操作性。

三、围绕中心，切实维护职工的合法权益

在维护国家和集体利益的同时，我行依法维护职工的合法权益。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻子生小孩、干部职工住院等情况，我行工会均坚持上门探望慰问并想方设法给予一定照料，让群众及时感受到党组织及工会的关怀。每逢春节，我行工会成员都要分组带着慰问品走访慰问困难职工，听取他们的意见和建议，关心他们的生活状况。自2008年以来，工会走访慰问120余人次，共计支出人民币4万余元。二是高度重视职工工作生活条件的改善。长期以来，工会都十分重视干部职工的健康问题，专门联系了心理健康讲师开设健康讲座，提供健身、保健、心理方面的专业咨询，缓解工作压力；职工之家开辟了图书阅览角，设立了党史宣传、员工风采、单位活动等展示专栏，购买了多种健身娱乐活动用品，尽力改善干部职工业余文体生活，真正成为广大员工自己的职工之家。对于身体羸弱的女职工在工作岗位、工作量上给予适当调整照顾，目前已根据实际情况对4人次进行工作调整，使女职工真正体会到了工会组织的关怀和温暖。

四、认真组织好各项活动，倡导健康积极生活态度 为激发员工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强员工的凝聚力和战斗力，多年来，工会坚持开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。一是认真组织广大积极参加上级工会的文体活动。几年来组织工会会员参加了上级工会组织的趣味冬季运动会、文艺汇演、歌咏比赛、羽毛球比赛等，在培养锻炼身心的同时，获得了较好成绩，如2008年歌咏比赛第二名，2009年羽毛球比赛团体第二名，2010年文艺汇演优秀组织奖等。二是积极组织本单位工会活动。2011年以来，先后举办了青年员工座谈会、“五四面对面”交流活动、主题演讲比赛、羽毛球团体赛等，增强了集体的凝聚力和荣誉感的同时，树立了积极健康的工作生活心态。同时，每年春节前夕，工会都要举办新年联欢会，职工用自导自演的节目和欢聚一堂的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。

几年来，XX工会分会在上级工会及党总支的领导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一定成绩。我们深深感到，我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节，如：工会各成员业务工作比较忙，造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探索。

我们将继续按照上级工会的要求，在党总支的坚强领导下，以此次评选为契机，进一步团结动员干部职工，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把各项工作和职工之家创建提高到一个新水平。