第一篇：10-建筑材料检测现状及改进措施
建筑材料检测现状及改进措施
摘要：本文主要基于我国建筑材料检测行业的发展现状和存在的主要问题，就如何通过一些措施推动我国建筑材料检测更好发展作了一些探讨。关键词：建筑材料；检测；改进；措施
建筑材料检测是对建筑材料进行质量检测和材料特性进行评估的重要手段，直接关系着建筑工程的质量和品质要求。我国的建筑材料检测历经不同的发展阶段，从最开始的单位自行检测到现在的专业检测，检测水平不断提高，也推动着建材行业的快速和健康发展。随着我国建筑体量、规模越来越大，对建筑材料的质量要求越来越高，以及对于低碳环保的绿色建材的需求越来越大，建筑材料检测行业也面临着与时俱进，自我提高的必然要求。建材检测必须适应我国建筑发展、材料发展的客观要求，不断发现问题，解决问题，促进我国建筑质量的不断提高以及材料科学的快速发展。
一、建筑材料质量检测现状及问题探析
总体而言，目前我国的建筑材料检测已进入体系完备、技术全面、设备较为先进的良性发展阶段。特别是近几年来，材料检测技术更加成熟，检测管理更加科学，检测工作的信息化水平越来越高，极大的促进了我国建筑材料检测工作的能力提高。但另一方面，由于我国建筑工程发展速度越来越快，对建筑材料的性能要求也越来越高，建筑材料检测的发展水平依然还存在欠缺，需要不断的发展和完善。
从材料检测的影响因素来看，由于基于实验室检测的体系日益成熟，材料检测的温度、湿度等因素会对材料检测的结果产生直接影响，如温度对水泥的凝结硬化影响很大，温度越高，水泥的凝结硬化速度越快。因此国家制定了专业规定，在《水泥胶砂强度检验方法》gb/17671-2006中明确了成型时环境温度应稳定保持在20℃±2℃，相对湿度应＞50%，试体带模养护箱保持在20℃±1℃，相对湿度＞90%；试体在水中养护的温度控制在20℃±1℃。这些要求都是基于水泥特性，充分考虑了水泥检测试验的稳定性与准确度要求。但实际检测过程中，依然存在着诸如不按规定检测，对检测外部环境要求执行不严，检测程序不科学等问题，严重影响着材料检测的准确度。
从材料检测的误差控制来看，一般情况下，影响检测误差的因素主要包括试验的方法不正确、试验环境的温度及湿度的影响以及人为因素等几个方面。如钢筋拉伸试验时，有时候检测过程中，钢筋出现缩颈时便停止，这种做法得到的伸长率显然是不准确的，由于钢筋没有拉断，这样得出的伸长率要远远低于实际值，因此严重影响检测试验的精度。之所以出现这种问题，一方面没有按相关规程科学操作，另一方面则是检测程序不规范不严谨。概况起来就是人为因素或者是管理因素造成了材料检测的误差过大，误差超过合理可控的范围，检测结果的可用性价值就会丧失。
从材料检测的数据处理来看，经常在检测过程中，发现试验结果数据离散性比较大，为保证试验数据的准确性，应对验结果数据进行适当的处理。如水泥胶砂强度抗折试验，若其中一个试件的强度值超过了平均值的10%，那么就应该剔除该数据，而直接将另外几个的强度值的平均值作为试验结果。实际检测试验的结果数据有时候相较预期过大或过小，即使同一组试件的试验结果数据也会差距悬殊，甚至技术指标出现矛盾的现象。对于这类情况，必须认真对待，首先查明原因，必要时进行重新检测，但实际工作中，却往往无法有效控制和严格落实再检。
从材料检测的标准制定和执行来看，随着新材料不断出现，传统的旧有检测标准已不适应新材料的检测要求，导致检测结果的不科学。另外，一些新出台的新材料检测标准，由于应用和推广不到位，也经常出现检测形式化、过场化现象，这些因素都严重制约了建筑材料检测的发展，也影响着材料检测的准确度评估和应用。
二、建筑材料检测技术保障和改进措施
2.1引进和培养优秀检测人才，引进和研究先进检测技术
技术和检测人员素质是保证检测质量的根本，而人才是技术应用的保障，技术和人才做为建筑材料检测的“基础硬件”必须首先得到保障。随着检测技术的提高，检测设备的先进与否对检测结果的影响越来越大，甚至起着决定性的作用。为了确保检测结果的准确性，应积极采用先进的技术和设备，努力引进和培养具有高素质的检测人才，努力提高检测科研水平、检测技术创新能力，检测设备研发能力，近而推动建筑材料检测水平的提高。
2.2强化技术革新能力，在学习中不断创新
技术基础是一个企业竞争力的综合体现，而革新能力是建筑材料检测可持续发展的重要动力。有时侯甚至一个小小的创新建议都有可能改变现有的工作模式，提高工作效率。也只有在检测能力、服务、管理体系等多方面进行创新，企业才有活力。根据日益发展的新工艺、新技术和检测市场的要求，应适时组织新技术技能的学习，加强员工对规范、新技术、新技能的理解掌握，鼓励员工勇于革新，突破传统，挑战传统的检测方法、流程，不断推动检测技术的升级、换代、优化和发展。
三、建筑材料检测管理保障和改进措施
3.1建立健全质量保证体系，加强合同管理 在工程材料的质量检测中，首先要求施工单位建立健全质量保证体系，要求施工企业在人员配备、组织管理、检测程序、负法、手段等各个环节上加强管理，同时在施工承包合同和监理委托合同中要明确对材料的质量要求和技术标准，并明确监理方在材料监理方面的责任、权限以及建设单位的要求等。
3.2明确材料检测程序
制定材料检测细则所谓的明确材料检测程序，制定材料检测细则，具体做法就是针对每个工程的实际情况，制定详细的材料检测规划和细则，明确材料检测程序。在材料检测细则中，要明确材料检测师的职责、工作方法、步骤、手段以及对材料的质量要求和保证质量应采取的措施等。
3.3加强试验误差控制
试验方法必须严格执行国家相关文件规定进行。可是有个别试验人员，为了节省时间，在作钢筋拉伸试验时只试验到试件出现颈缩而不将其拉至断裂，这是不正确的，这样就造成试验结果的误差，但这是工作人员所能控制的，并不属于试验误差。钢筋不拉断，其测得的伸长率较规定的试件断后伸长率要低，与标准规定相违背，这是不允许的(钢筋焊接件由于不需要测定伸长率，可在试件出现颈缩现象后停机)。试验要求必须准确，以减少误差。结论与总结：
随着我国经济实力不断增强，建筑行业高速发展，人民生活水平和建筑质量意识不断提高，对建筑材料检测的项目参数会越来越全面、细化，对检测的要求也会越来越高。检测质量是建筑材料检测机构的命脉，准确科学的检测、公正权威的数据是既是检测机构生存的基石，也是建筑工程质量保障的根本。对于建筑材料检测而言，目前最缺的是通过质量体系的运作来保证检测的公正性和权威性。建筑材料检测普遍存在检测质量意识不高，内部质量管理粗放等问题，应该结合我国建筑材料发展的适应性、先进性要求，通过积极的学习、研发和创新，以及通过技术和管理的提高推动建筑材料检测向更高的水平前进。此外，还要积极努力构建适应我国国情以及建筑材料应用和发展趋势的检测质量管理体系，全面指导建筑材料的检测工作。
参考文献：
[1]周宗清.建筑材料质量检测现状及保证措施研究[J].城市建设理论研究（电子版）,2012,(23).[2]宋丽君,刘传永.浅谈工程建筑材料质量的检测及控制[J].城市建设理论研究（电子版）,2013,(1).[3]范玉凤.建筑材料的质量检测与控制[J].中小企业管理与科技,2011,(10):184.DOI:10.3969/j.issn.1673-1069.2011.10.174.
第二篇：干部作风现状及改进措施
材料一：今年6月9日，上海市高院民一庭副庭长赵明华接受上海建工四建集团有限公司综合管理部副总经理郭祥华邀请，前往南汇地区的通济路某农家饭店晚餐，赵明华又邀市上海市高院庭长陈雪明，市高院纪检组副组长、监察室副主任倪政文，市高院民五庭副庭长王国军一同前往。晚餐后，以上5人又和3名社会人员一起，前往位于惠南镇的衡山度假村内的夜总会包房娱乐，接受异性陪侍服务。当晚，参与活动的一社会人员从附近某养身馆叫来色情服务人员，赵明华、陈雪明、倪政文、郭祥华参与嫖娼活动。然而这一视频的曝光是源于几年前的的一件事。2008年，老陈经营的酒店需要装修，经人介绍，上海一家负责人叫顾国相的装修公司承包了这个工程，双方约定，装修费用在500万左右，但最后结算时顾国相要求其支付1100万。2010年，顾国相将老陈告上了上海闸北区人民法院，老陈败诉，最后法院判定老陈支付728万元，加上利息和违约金共计820万，案子终结后，老陈并不服气，认为法院判决不公，经老陈私下调查，顾国相和上海市高院副庭长赵明华有亲戚关系，在此期间，老陈一直向有关部门反映，但一直没得到回应。出于无奈，老陈决定跟踪赵明华，找出其违法违纪的证据，为自己翻案。在跟踪期间，老陈发现赵明华多次出没夜总会等地方，但一直没有找到证据，直至今年6月9日，拍到了上海市高院庭长陈雪明，副庭长赵明华等官员接受请吃、去夜总会娱乐、并集体招嫖的视频。
处分：给予赵明华、陈雪明开除党籍处分，由上海市高院提请市人大常委会按法律规定撤销其审判职务，开除公职。给予倪政文开除党籍处分，免去其市高院纪检组、监察室相关职务，由市高院提请市人大常委会按法律规定撤销其审判职务，开除公职。给予王国军留党察看两年处分，由市高院提请市人大常委会按法律规定免去其审判职务，撤职处分。给予郭祥华开除党籍处分，相关企业给予其撤职处分并解除劳动合同
材料二：河南临颍:干部吃住在村,听群众“倒苦水”
据新华社郑州12月5日电：河南省临颍县城关镇34岁的驻村干部段晓辉吃完早饭就往五里头村去了,年初以来他每天要访5个农户,听听农民的难事、苦事和烦心事。在72岁的村民王红军家里,段晓辉被领到堂屋中间取暖的小煤炉边坐下。“生活上有啥困难没有?”“没啥,我办了低保,还当卫生员扫村里的垃圾,也有工资。”“对村里发展上有啥意见?”“俺村地少,干部作大难了。群众知道干部用劲,困难慢慢解决吧。”两人一对一答说得很畅快,段晓辉还忙着记笔记。记者问王红军以前认不认识这个镇里来的干部,他声音一下子高了几度:“咋不认识啊,经常见面!俺村的路和下水道就是他帮着修好的。”村民罗小美告诉记者:“过去见个干部难啊,现在天天看到他们在村里。”罗小美说,都太熟识了,碰见段晓辉干脆直接喊名字,没把他当什么干部。“优良的干部作风是凝聚党心民心的桥梁。”临颍县委书记王国干说,“让机关干部到基层去,切实了解群众所想所盼,就能真正解决实际问题,缩短与群众的距离,让群众打心眼里拥护我们。”
材料三：中国清廉指数连续3年上升，总部位于德国柏林的透明国际组织3日公布“2013年全球清廉指数”报告。丹麦和新西兰并列最清廉的国家。中国列80位，与去年相同。索马里、朝鲜和阿富汗为全球贪腐问题最严重的国家。据悉，在本排行榜中，中国的评分达到40分，在177个国家和地区中排在第80位。去年中国评分为39分，在176个国家和地区中同样排在第80位。这是“清廉指数”自1995年发布以来，我国的评分第一次达到“4”这个量级，反映国际社会对中国反腐工作的评价不断提高。
我们可以从材料一看出当今社会的干部作风存在着极大的问题，首先，自律不够，纪律松散，有的干部不能严格遵守党风廉政建设有关规定，自律要求降低，丢失了艰苦奋斗的优良作风，在别人的盛情邀请之下，接受请吃，明知道这样是不对的却还是本着侥幸的心理接受别人的请吃，一旦接受了别人的示好，便存在着办事不够公正的现象。在生活作风方面，一些干部生活不正派、情趣不高雅，甚至追求低级趣味、腐化堕落。有的干部在生活上追求享受，傍“大款”，讲排场，热衷于迎来送往、吃喝玩乐，沉迷于灯红酒绿之中。
从材料二可以看出干部作风队伍总体是好的，在工作中就应该做到理论联系实际为人民的利益着想，密切联系群众，努力了解群众的苦、累以及心中对发展的急切需求，极力完成人民的真实愿望，为群众办实事、办好事，把自身所学知识运用到改革和经济建设中去，缩短与群众之间的距离，让群众打心眼里拥护干部拥护党，这样的干部才是当今社会发展所需要的榜样。
从材料三可以看出我国的清廉指数上升证明近几年我国针对干部作风问题采取的一系列措施起到了一定的作用，而清廉指数上升也代表着我国干部队伍的素质明显在提高，我国在这方面的制度也越来越健全，群众的监督意识也越来越强烈，不再像从前那样制度只写在纸上，挂在墙上，并没有落实在实际上，而是真正抓落实，一抓到底，对违规违纪者，不再迁就，而是批评追究的多，如果照这样发展，我国的清廉指数一定还会继续上升的。
从以上三则材料可以反映出一些干部的当前现状。当前，干部工作作风存在一些倾向性问题，部分干部权欲重、效率低、乱作为，只有“唱功”没有“做功”。主要表现：一是得过且过不作为。随着干部队伍年轻化的步伐加快，近年来，年龄超过35岁的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途无望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消极，存在“当一天和尚撞一天钟”的思想。二是不择手段乱作为。一些干部把党和人民赋予的权力当作谋取小集团利益和个人私利的工具，他们有选择性地做上级或群众交给的工作，对于不能取得利益的事，爱理不理。对于有利益的事，抢着办，争着做，甚至不惜违反政策，不惜损害群众利益。三是滥造政绩假作为。一些干部不深入群众调查研究，没有真正地了解当前需要解决什么，群众的困难是什么，为了急于向上级展示自己的能力，不管是否符合当地实际情况，是否违反群众意愿，大上特上“政绩工程”。这样做的后果就是留下一个滥摊子，留给群众一个坏样子。四是疲于应付无作为。一些干部抱着“工作求稳、关系求活”的心态，对待工作谨小慎微，满足于不出乱子。把“进步”的重点放在了处理关系上，讲求左右逢源，上下沟通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于领导、同事之间。但也有一些优秀的干部作风值得我们表扬，并开展讨论，让更多的干部以他们为榜样进行学习。建设良好的干部风气，全心全意为人民服务，为中国的发展做出贡献。
那究竟是什么造成了这种不良风气呢？
1、人为因素：自身素质不高。一方面是有的机关工作人员思想认识不到位，从政道德滑坡，“官本位”思想根深蒂固，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉；另一方面是有的机关工作人员缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化。
2、体制因素：政府职能不变。在决策方面，行政决策不科学、不民主，决策的透明度和公众参与度不高，重大问题不坚持集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和听证制度、决策责任制度，少数人说了算，导致决策失误。在职能转变方面，政府职能还没有按照市场经济的要求转变，管得过多过细，从而导致效率低下；干部还没有适应市场经济的要求，服务意识不强，法制观念淡薄；审批制度改革没有深化，项目的前置条件多、审批程序繁、办理时限长，所以办事难、办事慢的问题得不到真正解决。在机构设置方面，机构改革不到位，人浮于事，职责不清，少数部门本位主义严重，没有摆正自己的位置，与其它部门缺乏团结协作，导致效能低下。
3、管理因素：教育手段不力。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，机关干部的思想也逐渐多元化。仅仅强调教育干部讲奉献，显然已经不太管用。目前，从表面来看，教育方式不少，但是真正使干部在思想上受到教育很难，入心入脑很难，效果不够明显。加上干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，干部的工作积极性不高，责任心欠缺，出现了干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象。
4、方法因素：制度执行不严。不少单位和部门规章制度很多，但是真正得到有效贯彻执行的不多。制度只是写在纸上，挂在墙上，搞形式主义，真正抓落实，一抓到底的少；对违纪违规者，做老好人迁就的多，批评追究的少，久而久之，干部也就无所谓，制度形同虚设。
我们应该怎样改进呢？首先，应继续深入加强改革监督管理机制，特别是涉及财经纪律方面的监督机制，要求有关单位和部门必须严格按法律、法规、政策和单位规章制度办理财务工作，力求从机制上杜绝腐败。
其次，要加强对包括领导干部在内的职员的法制教育，可列举些实际案例予以警示，要增强日常的风险防范意识，强调避免麻痹思想的繁衍，切忌要避免出现“口号式、面子式”等形象工程教育方式！力求从日常工作中防止腐败。
再者，要邀请社会各界加大监督力度，比如可主动要求媒体和公众实际参与监督，多听听群众的呼声，对能有效监督并使国家或有关单位利益免受损失的，应主动给予其精神上和物质上的奖励，力求在社会舆论和群众监督中防止腐败。
最后，司法部门要加大对此类犯罪的打击力度，进一步提高司法威慑力，维护好公平与正义的最后一道防线，彻底摧毁腐败和犯罪分子的意志，以司法制度保障社会主义法制秩序，以惩治来预防腐败行为的发生。
总之，干部工作作风的好坏关乎党的事业兴衰成败和民心向背。如果每一个干部能随时随地讲党性、重品行、作表率，时时刻刻权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不忘党纪国法，就一定能以优良的党风促政风带民风。当前干部工作作风上存在的上述问题直接影响和损害党的形象和威信，削弱党的凝聚力和战斗力。必须采取积极有效的对策予以克服。现如今反腐抓得很严格。各个干部做事情也越来越谨慎了，腐败现在有了明显的好转。我们有理由相信按照如今的情形发展下去，中国的未来无法限量，终有一天会实现几千年的中国梦。
第三篇：培训现状及改进措施
培训现状及改进思路
通过一天的培训，好不夸张的说，触目惊心，没有见过培训是这么进行的。一个培训的进行，尤其是岗前培训，对于一个新员工的归属感和认同感起着非常重要的作用。具体来说，主要包含以下问题存在：
1、培训资源分散，协调配合效率低。培训组织实施比较被动。因为讲师都是由公司领导担任，而领导的时间又很难把握，所以难免会造成临时没时间的情况，这样以来，就存在临时拼凑老师的现象。而拼凑来的老师对课件不熟悉，讲课内容和时间都难以控制。
2、培训部门规范度不够。比如讲师的统一性、课件的统一性等。
3、培训讲师的专业度不够，缺乏相关的讲师管理制度。
4、培训课题较多，且存在重复性讲解。不同的讲师讲解的知识有重复性。
5、培训形式单一，互动性不强，学员难免有疲劳感，影响培训效果。
6、培训的深度不够，每个模块没有展开来讲。
7、培训没有相关的考核，培训效果难以追踪。
由于这些问题的存在，导致培训工作名存实亡。岗前培训的目的本是让新员工认同这个行业、认同这个企业，从而在以后的工作中更加具有积极主动性，有一种企业荣誉感。而如果岗前培训照此进行下去，参训学员听完一头雾水，在客户那里甚至不能更好的介绍自己的企业。基于此，遵照轻重缓急的原则，建议目前阶段的改进措施如下：
1、减少培训课题，建议岗前培训阶段保留企业文化培训、行业知识（含产品介绍）和行政人事制度三项内容。
2、培训部门统一安排培训，包括培训课件的制作、讲解、培训的组织实施。但是行业知识这一项由业务部门精英负责讲解。
3、增加培训后测试，对学员的培训效果进行跟踪。当然，培训的顺利进行不仅仅是培训部门的事情，需要公司领导及兄弟部门的支持与配合，包括培训的宣传，资料的提供等。培训完善不会是一蹴而就，还需要相关配套制度及考核的支持，此问题待以后再做进一步完善。
培训部
二0一五年十二月二十三日
第四篇：浅谈公共消防设施现状及改进措施
浅谈公共消防设施现状及改进措施
城市公共消防设施，是指为保障公民人身财产、公共财产安全所需的消防站、消防通信指挥中心和消防供水、消防通道、消防通信设施及消防装备。城市公共消防设施是城市基础设施的重要组成部分，也是城市防灾体系的重要部分，对增强城市自身防护能力，防止和减少火灾危害，确保城市的公共消防安全起着十分重要的作用，其完善程度已成为衡量城市现代化程度的重要标志。因此，结合城市发展和改造，如何做好城市公共消防设施的建设和维护管理工作，适应现代化城市综合防灾减灾的要求，是加强城市消防安全的一项重要工作。
一、天津公共消防设施建设存在的问题：
1、城镇消防安全布局不够合理。随着天津城镇化战略的不断推进，小城镇建设速度加快、规模加大、工业化进程加快，但是在小城镇建设过程中，没有合理考虑，或是没有按要求实施消防规划和建设的问题凸显。特别是在乡镇调整、合并后未及时制订消防规划，致使城镇消防规划和公共消防设施建设明显滞后于城市发展速度。有的违反规划在消防车通道或建筑防火间距内搭盖市场，设置限制通行障碍，堵塞消防车通道。有的不按城市消防规划及有关消防技术规范要求进行建筑工程项目的审批和设施的配套建设。有的市
政消火栓未能与市政自来水管网建设同步规划、同步建设。严重威胁着城市的消防安全。
2、消防队（站）建设方面。消防队（站）是城市的重要公共设施。按照《城市消防站建设标准》的要求，城市消防站的位置、数量、用地规模、消防装备等应满足灭火和抢险救援的需要。但是，由于城镇发展快，消防队（站）建设达不到规定要求，存在的主要问题是：一是消防站数量不足，消防站责任区面积过大；二是消防站的位置不合理；三是消防装备普遍落后。
3、消防供水方面。存在的主要问题有：一是水量小，水压低。天津一些城镇现有的部分供水管道，只考虑了生产、生活用水，未将消防用水考虑进去；有些供水管道直径小，或铺设了较大的管道，由于距离加压泵站较远压力较低，满足不了灭火所需的水量和水压要求；二是部分供水管道铺设年代早、管径小、陈旧失修，常常出现管道破损，中断供水。当发生火灾时，由于断流或水量不足，压力低，以致小火酿成大火，造成严重损失。三是人为损坏城市公共消防设施的现象时有发生市政公共消防设施特别是消防给水管道、消防栓等，有的甚至被一些单位和个人擅自圈占、砸坏、挪做他用，这些人为的因素加剧了城市公共消防设施数量的减少。同时，由于城镇化战略的不断推进，各地小城镇建设迅速发展，小城镇工业化进程明显加快，尤其是大量厂房建设，致
使农村许多自然沟、河、湖泊被填埋，一旦遇到群死群伤恶性火灾事故，会因缺少消防水源而造成重大损失。
4、消防道路方面。消防道路建设方面存在的问题：一是城镇棚户区、自发市场建筑密集，道路狭小弯曲，发生火灾后，消防车行车困难，甚至不能通行，无法对火灾进行有效扑救，往往酿成大面积火灾；二是一些村庄、小区为加强管理或是怕大车通行压坏道路，在主要入口处设置了铁栅栏、隔离墩，使消防车道被阻，严重影响消防车通行；三是有些高层建筑、大型公共建筑以及危险性较大的厂房、仓库周围设置环形消防车道或留出的平坦空地被占用或修建建筑，发生火灾时，消防车无法靠近建筑物。
二、加快城市公共消防设施建设步伐的措施。
1、切实将城市公共消防设施建设纳入城市发展规划之中。各级消防机构应提请城镇人民政府在城镇建设尤其在一些工业园区建设中清醒地认识面临的严峻形势，正确处理城市建设与消防安全的关系，在新建、扩建和改建城镇时，认真组织城市规划、土地管理、市政、供水、电信、交通、电力、燃气、公安消防等有关部门和单位制定城市消防规划，并切实纳入城市总体规划，与其他基础设施同步建设，逐步建立起与当地经济发展水平相适应，满足城市消防安全需要的城市消防体系。新区开发建设要同步制定、修订消防规划。
消防规划作为总体规划的组成部分应当按规定上报审批。同时，应高度重视城市公共消防设施的建设和管理工作，出台相关政策与措施，明确、细化各级政府、各部门、各行业、各单位在公共消防设施的建设、维护、管理和资金投入等方面的责任，建立一套从立项、建设、使用、管理各个环节的工作程序机制和管理制度，使城市公共消防设施的建设和管理工作真正纳入制度化、法制化的轨道，巩固城市消防规划建设成果，保证城市公共消防设施完全可靠，发挥应有的作用。
2、按照《城市消防站建设标准》设立消防站，更新落后的消防装备。一是合理规划选择消防站的位置，原消防站不是在责任区适当位置的，应规划迁移到合适地点。二是根据城市发展需要增设消防站，使消防站责任区面积尽可能达到规定的要求。三是努力改变消防装备落后状况。针对消防器材装备落后不足的情况，积极争取各级政府的支持，采取多种渠道多种方式筹集资金，解决经费不足的问题，添置消防器材，更新消防装备，适应现代灭火作战的需要，提高部队战斗力。
3、做好城市消防给水设施的规划、建设与管理，满足消防用水的需要。一是在进行城镇、工业园区、居住区、企事业单位规划和建设时必须同时设计消防给水系统。二是合理设置加压泵站满足消防用水水量、水压要求。三是在一些
区域进行改建、扩建的时候，必须按规定增设消火栓。四是加强消防供水设施的管理与维护，保证其性能良好。
4、搞好城市道路规划建设，保证消防车辆畅通。为保证火灾时消防车顺利通行，整个城市道路规划建设成环形，组成放射环状的布局形式；在交通运输繁忙的路口，尽量建设公路与公路立体交叉和公路与铁路交叉网，并根据道路功能，保持必要的宽度。集贸市场、大型居住区等也应留足消防通道，并保证消防车辆畅通。供消防车取水的天然水源和消防水池应当设置消防通道和吸水码头。
第五篇：园林绿化现状及改进措施探析
园林绿化现状及改进措施探析
摘 要：园林绿化是城市景观建设中比较重要的一项举措，不仅对改善城市居住环境、维护生态平衡有着极其重要的影响，还对经济发展有着不可忽视的重要作用。尤其是近年来，我国对生态环境逐渐重视，更是对园林绿化工程提出了更高的要求，一方面不仅要满足城市发展现状对园林绿化的需求，另一方面还要考虑到整体的生态环境建设。本文就目前现阶段我国园林绿化的现状进行简要分析，并针对存在问题进行合理的解决，以便助力园林绿化工程事业又好又快的发展。
关键词：园林绿化；现状；对策
中图分类号：TU985 文献标志码：A
0 引言
在城市发展过程中一些城市为了片面追逐经济建设的发展而忽视对环境的重视。多数认为先发展后治理是较为合理的，致使对环境问题尤其是园林绿化问题不加以重视，久而久之就产生了很大的环境问题。这对城市发展建设而言并不是很好。本文就园林绿化存在的一系列问题进行分析，希望通过本文的阐述可以引起相关部门的重视，进而促进园林绿化工程的有效开展，为推动我国经济建设的发展、造福社会，造福于民而做贡献。园林绿化的重要性
随着人们生活水平的逐渐提高，对生活质量的要求也越来越高。特别是城市工业化进程的逐步加快，所带来的环境问题更是引起了人们的普遍关注。园林绿化工程作为城市景观建设中比较重要的一项举措，近年来在城市建设、改善生态平衡、调节气候和净化空气等方面都发挥了不可忽视的重要作用。此外，它还能够起到美化城市的作用。所以说，必须加强对园林绿化的重视，对城市可持续发展有着重要意义。园林绿化的现状
2.1 绿化树种配置不够
目前，在园林绿化建设工程中存在着一个比较严重的问题，就是绿化树种的配置问题。在一些偏远地区，由于受多方面因素限制，如经济落后、城市发展缓慢、人们缺乏对环境保护的意识等因素，都给该地区园林绿化产业的发展带来了较大的阻碍。通常情况下，都是比较常见的灌木、月季、迎春花等。相对没有形成一套完整的生态系统体系，数量较少且单一。
2.2 种植土壤没有彻底改良
土壤的改良对园林绿化而言，是极为重要的。但是一些相关工作人员并不能很好地认识到这一点，多数还停留在原始的种植和栽培的意识中。并不能依据实际情况对其进行很好地种植，使土壤难以发挥效用。甚至一些绿化植物在生长的过程中，由于土壤不够肥沃，或是营养成分不够而出现枯萎，甚至会死亡。以上种种因素影响了植物的生长，给园林后期维护也带来了较大的困难。
2.3 园林绿化专业性不强
园林绿化过程中，要遵循设计理念，还要把科学和艺术有机结合。所以，在园林绿化过程中，要有专业的技术和创新理念，结合现实对园林绿化进行科学合理的安排，保证园林绿化的顺利开展。但是，由于大部分人对园林绿化认识不到位，不愿意从事相关工作，缺乏符合要求的施工队伍。
不仅如此，现在大多数施工队伍都非专业出身，工程施工队伍人员素质较低，缺乏足够的技术水平和素养，很难实现科学和艺术的良好融合。
2.4 病虫害现象频发
病虫害频发的现象是园林绿化工程中比较常见的一种。即便是人为因素控制得再好，也难以抵制病虫害现象对园林造成的影响。但是可以通过加强后期对园林的养护及管理，改善病虫害现象带来的损失，进而降低成本，减少病虫害发生的概率。此外，病虫害的发生主要是与空气、紫外线和城市污染程度等因素有关。
2.5 重建设轻管理
重建设而轻管理的现象是比较常见的，对园林建设的长远发展是有一定阻碍作用的。在城市建设中，政府为了快速获得经济效益，会投入大量的人力、物力、财力来加强城市园林建设发展，但却忽视后期养护及管理等问题。这就导致多数城市园林绿化建设都是昙花一现，并不能真正对城市建设发展起到促进作用。园林绿化的改进措施
3.1 增加领导重视，加强管理
政府部门要加大对园林绿化的投入，在现有的园林设计和园林植物种类上，不断引进新的设计方法和新品种。在公园、广场、街道等绿地，增设灌溉设施，对现行无灌溉设施的公园、广场等绿地进行改造，由相应单位负责管理，并对管理人员进行技术培训，使他们了解园林绿化知识。根据气候、降雨等问题进行整形、修剪、病虫害防治、清除杂草、喷灌等管理。
3.2 落实土壤改良工作
土壤是植物生长的重要因素，植物必须在符合天然生长的土壤环境下，才能健康生长，才能更好地营造良好的生态环境。所以在实际植物作业种植前要对土壤进行pH值测试，依据土壤的不同属性来进行种植，并选择比较恰当的植物进行科学种植。其次，要对改良后的土壤进行反复实验，确保土壤不仅可以符合植物的周期生长，并且不会带来任何的环境影响。
相关部门必须引起重视，真正将土壤改良的重要举措加以落实，发现问题要及时解决，对土壤中不同物质特性进行分析并解决，并定期地对土壤环境进行检验，确保土壤的透气性和各种营养成分。
3.3 提升园林绿化的技术水平
园林绿化是人为地改善环境，园林绿化人员的专业技能和素质水平直接影响园林绿化水平的高低。所以，在园林绿化时要选用专业的团队进行施工，承包者必须具有专业的技术水平，并能够融入良好的艺术创想。园林施工队伍要对员工开展技能培训，使其深刻认识种植植物与设计园林的初衷，并对种植植物有一定的认知，提高园林建设中植被的存活率，并且由符合要求的园林技术人员进行监管。基于此，有效统一设计建造环节和后期养护环节。园林主管部门应当和各个部门相互协调，积极调整市场，监督和完善各项条款，进一步保障园林绿化的健康发展。
3.4 加强病虫害预防工作
我国在开展园林绿化工程时，关于加强病虫害的预防工作，一直都是采取“预防为主、综合防治”的建设方针，同时也制定了相应地高效解决方案。其一，在对植物种植前，专业的技术人员会对植物进行全面检查，避免有虫害的植物与非有虫害植物的接触，从根本上杜绝植物的大量混种。其二，在进行植物种植配置植物时，也要依据植物的特性进行合理配合使用，避免单一植物过多或是多种植物过杂的现象。其三，在对病虫害植物进行农药使用时，要依据病虫害的严重程度进行合理用量控制，防止过多农药导致植物死亡。其四，在养护过程中，相关人员要利用专业的养护知识和熟练技巧对植物进行养护。增强植物的抵抗力，促进植物的良好发展。以上都是有效预防病虫害的合理措施。
3.5 加强园林绿化管理
对于任何一项工程来讲，加强其管理是促进长久发展的根本。对于园林绿化工程而言也不例外，政府及相关部门在贯彻落实《城市园林绿化管理条例》的相关法律法规时，各部门要相互配合，完成对园林绿化的管制，通过园林绿化管理来改善相关人员的技术水平和增强他们的责任心。避免因管理上存在的问题而导致人为园林破坏现象的发生。加园林绿化建设的发展，为其城市建设的生态平衡提供良好的发展条件。
结语
综上所述，城市建设在发展过程中，离不开园林绿化建设的支持。尤其是近年来我国综合实力的不断提高，人们生活质量的很大改善，在很大程度上对园林绿化也提出了更高的要求和标准。为了更好地融入可持续发展建设中，作为园林绿化工作者必须看到自身存在的不足，在学习中不断改进对园林绿化的理解，加强这方面制度的建立与完善。相信未来，随着园林绿化的逐渐发展，一定会带来更大的经济利益和社会价值，从而造福于社会。
参考文献
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