第一篇：工会知识竞赛准备材料A4
工会知识竞赛题目
单位名称 姓名
一、填空题
1、公司所属的各基层单位应依法建立工会组织。有会员25人以上的，应当成立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作；也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
2、各基层工会凡有 十名以上 的女职工会员的，均应设基层工会女职工委员会。
3、职工 200人以上 单位的工会设专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。
4、工会组织职工开展合理化建议、技术革新 等群众经济技术活动，是对职工具体利益和总体利益的维护。
5、公司女职工委员会一般由7-9人组成，公司所属二级单位女职工委员会一般由5-7人组成，基层女职工委员会（小组）由3-5人组成。
6、各级工会领导必须按照职责权限 审批用好印章。
7、组织培训公司文体骨干，开展文娱创作，组织开展全公司性职工业余文体活动，并积极组织参加上级的有关文体活动。
8、努力做好女职工思想政治工作。在女职工中开展以自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导女职工做一个有思想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。
9、职工代表大会 为民主管理厂务公开的基本形式。
10、组织和动员女职工积极参加公司以双增双节、节能减排 为主要内容的劳动竞赛和技术比武、合理化建议等活动，努力完成本职工作，为促进公司经济又好又快发展贡献力量。
11、基层工会委员会每届任期是3-5年。
12、结合工作实际，丰富公司企业文化建设，不定期 举办职工书法、美术、摄影展览和篮球、排球、乒乓球、羽毛球等球类比赛及职工运动会。
13、向工会经费审查委员会提供有关的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受工会经费审查委员会的审查。
14、组织女职工积极参加公司民主管理，不断提高女职工参政议政的能力。
15、在开展各类活动和比赛的同时，有组织、有计划的举办不同类型的培训班，培养文艺体育骨干及裁判、工作人员。
16、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经公司党政领导同意，或三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会临时会议。
17、负责职工文化娱乐活动阵地建设。组织和引导职工参加群众性文娱体育活动，建立文明、健康、积极上进的生活方式，满足职工日益增长的文化生活需求，促进公司两个文明协调发展。
18、女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，女职工委员会应与工会委员会同级同时建立。
19、根据公司工会年度工作中心，按时筹备召开公司工会生活保障委员会会议，总结交流职工的工作经验。
20、女职工委员会实行 民主集中制 凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会会议进行充分的民主讨论后作出决定。
21、厂务公开的程序要严格按照提出、审批、公开、反馈、整改、备案6个步骤进行公开。
22、建立健全工会财物保管制度，登记工会财务账目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向 公司工会主席报告。
23、女职工委员会应围绕公司及公司工会的中心工作，结合女工特点，制定工作计划和有关制度，召集会议，布置工作，组织实施。
24、经过民主评议和民主测评，职工群众对本单位的民主管理厂务公开工作满意率必须达90%。
25、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料，定期向会员大会和工会主席报告财会工作情况。
26、女职工委员会要定期向党政及工会委员会汇报工作情况和存在问题，主动取得本单位党、政领导和工会的支持。
27、按照规定定期编制工会预算和决算，提出工会 经费收支、预决算，并根据批准的预算积极组织收入和节约支出。
28、工会群众安全工作坚持 “安全第一、预防为主、群防群治、群专结合、依法监督 的原则，以发挥职工群众的重要作用为出发点，以实现煤矿安全生产为目标，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高群众安全工作的整体水平。
29、困难职工主要以 家庭月人均收入为界定标准：家庭月人均收入按 上年度 家庭实际总收入平均月份、家庭人口后计算。
30、矿级协管会由 工会、行政、家属代表等有关方面的负责人组成。协管会设主任一名、副主任及委员若干名。协管会主任由同级分管女职工工作的工会副主席或女职工委员会主任担任。
31、会员代表大会或会员大会是基层工会的权力机关，必须按期召开。
32、工会财务人员因工作调动时，新老人员必须办清接交手续，并请工会经费审查委员会负责监交。
33、收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办 答复等程序。
34、工会组织依法撤销后，工会会员的会籍可 继续保留 ；再就业时，其会员关系转入到新的用人单位工会组织；未建立工会组织的，会员关系转入到其居住地的工会组织管理。
35、工会女职工部 是协管会的日常工作机构，有条件的单位应配备协管工作专职人员。
36、群众安全监督检查委员会(以下简称群监会)是在同级工会的领导和上级群监会的指导下，履行劳动保护监督检查职责，维护职工在劳动过程中安全与健康的群众组织。
37、要指定一位责任心强的同志负责本部门文件 收交、保管、保密等工作。负责公文签收人员同时作为办文工作联系人，负责本部门公文办理督查工作。
38、职工生活保障监督检查工作委员会，是公司职代会负责职工的生活 基本保障的一个专门工作委员会，在公司工会领导下负责职代会 闭会期间的日常工作。
39、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织 应相应撤销，并报上一级工会。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
40、女职工 200人 以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。
41、会员无正当理由连续 6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
42、各类文件材料一般归档 一式一份，重要的和利用频繁的归档 一式两份。
43、工会统计调查每年进行一次，统计时间是从上年的 10月1日开始到下年的 9月30日截止。
44、工会必须 遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为 中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照章程 独立自主地开展工作。
45、职工生活保障监督检查工作委员会每 半年召开一次委员会议，听取情况汇报，研究讨论工作，每年向 职代会汇报一次工作。
46、成立或撤销工会组织，必须经 会员大会或会员代表大会通过，并报上一级 工会 批准。工会基层组织所在的单位（行政组织）终止或撤销，该工会组织相应撤销，并报上级工会组织备案。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。
47、各级工会组织在扶贫帮困工作中要承担 第一责任人职责，做第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一落实人。
48、协管安全工作要做到“四有”包括：部署协管工作重点 有计划、有安排、有总结、有表彰。各级协管会定期召开工作会议，研究分析协管工作情况。
49、工会的各级领导机关，都由 民主选举产生。
50、起草、修改和签批公文，书写及 所用纸张和字迹材料 必须符合存档要求。
51、工会教育职能的目标是建设 有思想、有道德、有文化、有纪律的四有职工队伍。
52、职工生活保障监督检查工作委员会主任、副主任经公司职代会或各代表团组长会议选举产生，由 职工代表、公司工会、公司有关业务部门的人员组成。委员的任期和当届 职代会 相同。委员缺额时按《工会法》的规定，认真履行民主程序，及时进行增补。
53、定期对协管员进行 安全业务知识培训，制定规章制度和工作计划，对协管工作实行目标管理。
54、工会会员组织关系随 劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。
55、工会各项工作中形成的文件材料，在次年 第一个季度内，将归档的文件材料交工会办公室归档。
56、工会的四项职能是 参与、维护、建设、教育。
57、对新考人大中专院校的困难职工子女实施一次性救助，救助标准是：应届本科每人救助 2000元，应届大专每人救 助 1000元。
58、协管会要与 安监部门、生产区队 建立联系制度安，及时掌握井下“三违”人员情况，做好“三违”职工及家属的思想转化工作。
59、职工在 200人 以上的企业的工会，可以设专职主席。60、公文处理是指公文的 拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。61、领导干部每年在秋季助学和元旦、春节前夕分两次走访看望包挂对象，公司经理级领导干部包挂对象每人按2000元 标准进行救助，处级领导干部包挂对象每人按 1000元 标准进行救助。
62、国有企业的 工会委员会是职工代表大会的工作机构。63、提高职工素质 是指提高职工的思想道德、技术业务和科学文化素质。
64、各矿井口要设立群监员接待站(以下简称接待站)，接待站设专职或兼职接待员，同时可配备 2-3名家属协管员。接待员由工作认真负责、热心安全工作，具有一定实践经验、能够大胆管理的人员担任。
65、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支 付不低于本人工资的 150% 的工资报酬。
66、困难职工突发性事件即时救助标准为 2000-4000元。67、各级工会及工会部门的印章为 圆形、双圆、外粗内细；外圈圆边宽 105MM，内圈宽 0.2mm ；字的排列为自左向右环排。公司工会印章直径为 40MM。
68、工会依照法律规定，采取 职代会或其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
69、困难职工各类救助标准参照当地物价因素和企业发展状况，由扶贫帮困领导小组办公室提出 救助标准变动方案，提交 扶贫帮困领导小组通过后实施。
70、接待站负责对井口上下井人员进行安全宣传教育，建立 职工“三违”档案，开展安全帮教工作。
71、职工大会与职工代表大会具有 权威性和法律效力。72、拟救助的各类困难职工必须在 公司工会和 二级单位 建档；扶贫帮困领导小组办公室制定的救助标准和救助方案，须经公司扶贫帮困领导小组研究通过后 方可实施。
73、公文拟制指制发公文的过程，包括 起草、审核、签发、复核、编号、登记、缮印、用印、发文登记、分发等程序。
74、根据《劳动法》规定，劳动争议调解委员会由 职工代表、用人单位代表、工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由 工会代表 担任。
75、开展公司扶贫帮困工作，就是要 引导 困难职工转变观念，拓宽救助渠道，在国家和当地有关民生政策扶持下、在公司的适当救助下，增强 自身“造血” 功能，摆脱困境。
76、公司工会委员会是公司 职代会 的工作机构，负责公司 职工代表大会 的日常工作，对贯彻执行职工代表大会制度的情况进行监督检查。
77、困难职工档案每半年重新界定一次，每户一档，实行动态管理。各单位工会每年 7月20 日和 12月20日前分两次向公司工会报送困难职工档案，并附困难职工档案汇总表一份。
78、工会发文必须做到行文规范，严格按照公司 《公文处理管理办法》（陕北矿业党发„2013‟37号）规范行文格式、字体用色规定及行文用语。
79、集体合同的主要内容有： 1.劳动报酬、2.工作时间、3.休息休假、4.职业技能培训等。
80、集体合同草案应当提交 职工代表大会或全体职工 讨论通过。
81、各单位困难职工档案须经本单位 公开栏 公示后方可上报。困难职工档案汇总表须由 工会主席签字并加盖工会公章后方可上报；困难职工档案公示无争议后上报。
82、聘用无职业的职工家属为协管员，应每年为其办理 意外伤害保险。
83、公司职工代表大会是公司实行 民主管理 的基本制度，是协调公司劳动关系的有效载体，是职工行使民主管理权利的机构。
84、各二级单位工会根据公司党政及公司工会的要求，提前 一个月时间开展本单位困难职工摸底调查，将摸底情况公示 七天，按要求上报公司工会生活保障部门。
85、安全协管员应认真做好 “重点人、重点户”、“三违”人员 的思想转化工作，督促其按章作业，保障安全生产。86、职工代表大会进行选举和做出决定，必须经全体职工代表 半数以上通过。
87、二级单位帮困资金主要用于本单位工亡、工残、病亡家庭的困难救助，以及本单位领导干部走访慰问和困难职工因突发事件致困的即时救助等。
88、非独立单位工会，一般不准刻制印章，如特殊需要，由 上级工会批准刻制。
89、国有企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。90、文化体育活动的开展服从于 生产，立足于 业余；采取引导的方法，吸引职工自愿参加，不强迫命令。
91、协管员每人每月补贴不低于 1000元，本着严格考核的原则，按时兑现。
92、班组民主管理的基本形式是 班组民主管理会。班组民主管理会由班组 工会小组长主持定期召开。
93、公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
94、工会的基本职责是 维护职工合法权益。95、组织开展文化体育活动是加强公司职工文化建设的 基本途径。各单位要创造性地开展文化体育活动，充分发挥文化体育活动在公司企业文化建设中的 导向、宣传、激励作用。
96、群监会、协管会开展工作所需经费由 各单位行政 _支付。群监会、协管会活动经费专款专用，不得挪作他用。
97、公司每年召开一次职工代表大会，每次会议必须有 三分之二以上的职工代表出席。
98、各种文化体育活动的开展必须确保 安全，严防不稳定和安全事故的发生。每次组织文体活动前都要提前做好活动的安全预案，细致考虑每一个活动环节，将 安全责任和防范任务落实到具体部门和工作人员。
99、公司工会印章由上级主管工会批准制发。公司所属二级单位工会印章由 公司工会批准制发。
100、企业签订集体合同须报劳动和社会保障部门审查登记。101、各二级单位工会应自觉配合、主动支持 公司工会和集团公司工会开展的各类文化体育活动，服从调配，按要求积极组队参加。
102、各二级单位工会主席是群众安全工作的第一责任者。103、工会各级组织是按照民主集中制 的原则建立的。104、各级工会组织有责任发现、培养、保护职工文化体育活动 积极分子和文体骨干队伍。
105、各级工会女职工委员会要加强对女干部的 培养，重视培训工作，提高干部队伍的整体素质。
106、职工代表 退休或调离原选举单位，代表资格自行终止，原选举单位应依照规定的民主程序及时进行补选，并将补选结果及时上报公司工会备案。
107、职工文化体育活动队伍以 兼职、业余为主；有条件的可以 聘任或保留 专职人员；各二级单位可以自行组织培训或委托培训文化体育骨干。
108、劳动安全卫生“三同时”指的是对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和卫生设施与主体工程 同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。
109、印章管理人员接到印章要对制发机关、收到日期、印章名称、启用时间进行登记并加盖存档印模。
110、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得 侵占、挪用、和任意调拨。
111、根据“统一领导、分级管理”的工会财务管理体制。工会账务工作在 工会主席领导下，由工会财务部门统一管理，并且实行工会主席 “一支笔”审批，重大事项由工会主席办公会或常委会集体研究决定。
112、根据《劳动法》的规定，劳动仲裁委员会由 行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由 劳动行政部门代表 代表担任。
113、各级工会女职工委员会开展工作与活动所需经费列入 同级工会经费的预算。114、新印章正式使用前，须严格履行 新旧印章 的交接手续，使用单位持 正式公函 或由 指定专人 带上通知中指明的停用或作废的旧印章，到制发机关 上缴旧印章，领取 新印章。
115、各级工会组织必须 指定专人管理印章，保证印章的正确使用和绝对安全。
116、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付 社会摊派 或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
117、违章指挥是指企业在生产过程中，不遵守 国家关于安全生产和工业卫生方面的安全规程或规章制度，命令或指挥工人违章操作或冒险作业。
118、女工工作表彰的项目有： 先进女职工委员会、先进女职工干部、巾帼标兵岗、巾帼标兵。
119、对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经 工会小组 讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。
120、工会预算管理的体制是： 统一领导，分级管理。121、新形势下工会的工作方针是组织起来，切实维权。122、公司以上(包括公司)先进的表彰，由基层工会女职委经本级工会主席办公会通过后申报，公司工会女职工委员会主任办公会初审后，提请公司 工会主席办公会研究决定或推荐上报。
123、会员有 退会自由。会员退会由 本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。
124、评选先进女职工委员会条件包括：组织机构健全，制度完善，基础工作扎实，女工干部待遇落实、工作经费有保障。
125、经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
126、公司工会系统的档案以工会自身建设档案为主体，包括 文书档案、会计档案、音像档案等各种载体、各种形式的档案。
127、工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要求、预算编制原则和本年度工会工作计划编制。本年度无重大支出项目，不得编制 赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。
128、全总提出的“两个普遍”的要求的内容是依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业 普遍开展工资集体协商。
129、申报陕煤集团公司及省级以上的基层“先进女职工委员会”，首先要获得 矿业公司 “先进女职工委员会”称号。
130、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和 上级工会的同意。
131、工会经费预算收入的编制，要按照收入来源，以上年度实际收入为基础，充分考虑 本年度 各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。
132、巾帼标兵岗条件：“巾帼标兵岗”以班组、科室为评选单位，女职工人数比例不少于 80%。
133、工会会员大会或者会员代表大会有权 撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
134、巾帼标兵条件：“巾帼标兵”直接在从事 生产、辅助一线 的女职工中评选。
135、基层单位出席公司职工代表大会的职工代表调出原选举单位，代表资格 自行终止，原选举单位应依照规定的民主程序及时进行 补选，并将补选结果及时上报公司工会备案。
136、工会预算的执行和调整：工会预算由本级 工会委员会(或常委会)组织执行，具体工作由本级 工会财务部门负责。
137、职工加入工会的前提条件是承认 工会章程。138、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第 619号公布实施。
139、用人单位自 用工之日起即与劳动者建立劳动关系。140、用印要图形端正，字迹清晰，骑年盖月。
141、根据中华全国总工会、国家税务总局国税函[200O]678号、总工发[2005]9号文件规定计拨工会经费在 税前列支。142、休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资 150%的工资报酬。
143、女职工委员会依法维护女职工的合法权益，重点是 女职工经期、孕期、产期、哺乳期的四期保护、禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊权益。
144、性质：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的 工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
145、工会经费是工会工作的物质基础，是工会开展活动的基本保障，是工会组织 生存和发展 的生命线。
146、单位名称和 隶属关系改变、单位撤销时，其工会印章随之废止停用，要在正式发文当日封存印章，3日 内上缴上级工会封存。
147、女职工委员会定期研究涉及女职工特殊权益问题，向企业工会委员会和上级女职工委员会报告工作，重要问题应提交 企业职工代表大会或职工大会审议。
148、法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准 300% 的工资报酬。
149、公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文单位标志、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、发文单位署名、成文日期、印章、抄送单位、印发单位、印发日期、页码等组成。
150、会费收入标准和要求：工会会员按每月本人标准工资收入的 0.5%向工会交纳会费；奖金、补贴、津贴和工资尾数不足 10元部分的不计交会费。会费收入全部留用于各二级单位工会。
151、集体合同草案应当提交职代会或者全体职工讨论通过。152、各单位在执行国家退休制度时，不得以 性别为由歧视妇女。
153、中国工会的基本职责是维护职工 合法权益。
154、工会财务借款实行 一借一清制度，前借款未清者不再予以借支；一般借出期限为一个月，对于无故拖欠不报销的，财务部门有权从其工资或奖金中扣回。
155、企业违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
156、公文用纸幅面采用国际标准A4型。
157、工会经费主要用于为服务职工和工会活动。
158、外部发票是由税务机关统一印制的盖有发票监制章，加盖开票单位发票专用章或财务专用章的票据，并且在税务机关规定的发票使用有效期内。
159、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。
160、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
161、会计人员对受理的原始票据和相关附件进行审核和监督，对审批手续不全的原始票据和相关附件，应当退回，要求补充、更正；对不真实、不合法的原始票据和相关附件，不予受理；对超出预算范围的，财务部门有权拒付。
162、工会组织接受同级党组织和上级工会的双重领导，以同级党组织领导为主。
163、妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。
164、报销发票分为外部发票、事业收据和内部收据三种。165、职业病防治工作的方针是 预防为主、防治结合、分类管理、综合治理。
166、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
167、行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时 抄送被越过的单位。
168、明显重大事故隐患的界定标准是：将会发生致人伤亡或给国家造成重大损失的。
169、工会固定资产管理的标准：一般设备单价在 500元 以上，专用设备单价在800元以上，单价虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，也按固定资产管理。
170、《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当 订立书面劳动合同。
171、女职工委员会根据工作需要制定有关制度，每年召开1到2次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议
172、组织职工疗休养，应立足于为全体职工服务，以生产（工作）一线职工、班组长、技术管理骨干为主，先进模范人物优先安排的原则。
173、会计档案是指会计凭证、会计账簿、会计报表等会计核算专业资料，它是记录和反映经济业务的重要资料和证据。
174、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
175、县以上各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。
176、会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
177、传阅公文必须做到运转快、不积压、办理及时。各工作人员每天要及时登录公司OA办公系统处理文件。公文处理。
178、在国家安全生产管理体制中，工会行使 群众监督的职能。
179、公司工会经费审查委员会与公司工会委员会同时成立。180、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的 不视为违反劳动合同。
181、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
182、用人单位确需裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。183、工会发文必须按正常程序进行，先自行拟稿并校对，副主席核稿，并经工会主席签发后，再由办公室登记编号。
184、经费审查委员会实行集体领导制和民主集中制，讨论问题时，要充分发扬民主。决定问题时，由委员会全体委员表决通过。
185、接待站负责群监员的的上岗考勤、安全汇报和事故隐患建档登记工作，协助群监会做好群监员的管理、考核、调整工作。
186、印章丢失应立即向主管领导和制发机关报告，印章丢失的单位要认真组织查清责任，同时通知印章废止，并于 7日内办理刻制新印章手续。
187、筛选 是信息工作的主要部分。筛选信息的要求是重大、新颖、准确、完整。
188、信息的收集主要靠网络收集和从机关公文、报刊、广播中发掘信息，由信息人员下基层采集信息。
二、单选题
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定“保障妇女的合法权益是（B）的共同责任。”
A．国家机关 B．全社会 C．社会团体
2、《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定“妇女在（B）受特殊保护。”
A．青春期、经期、孕期、产期 B．经期、孕期、产期、哺乳期 C．孕期、产期、哺乳期、更年期
3、对女职工的特殊劳动保护有（C）。
A、探亲期 B、休假期 C、经期、孕期 D、病假期
4、对于怀孕（B）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、6个月 B、7个月 C、8个月
5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（A）、予以辞退、与其（A）。
A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同 B、扣发其工资，解除劳动合同 C、扣发工资，解除聘用合同
D、降低其工资，解除劳动合同
6、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗单位的证明，予以（B）或者安排其他（）。
A、减轻劳动量，安全性岗位劳动 B、减轻劳动量，能够适应的劳动 C、安排休假，能够适应的工作
D、安排休假，安全性岗位劳动
7、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（D）。
A、工作时间 B、病假 C、事假 D、劳动时间
8、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（）和（A），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A、认同感，归属感，劳动关系 B、责任感，归属感，劳资关系 C、认同感，责任感，劳动关系 D、敬业精神，责任意识，劳资关系
9、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其他法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的（B），文化教育权益，（）、财产和婚姻家庭权益以及（）。
A、隐私权，劳动权，健康权益 B、政治权利，劳动权益，人身权利 C、名誉权，健康权，劳动权
D、政治权利，劳动权益，健康权益
10、女职工不得从事（A）体力劳动强度的作业。A、第四级 B、第三级 C、重 D、第二级
11、女职工在怀孕期间可以适当从事的作业噪声环境（A）。
A、高于85分贝低于103分贝 B、高于103分贝 C、高于109分贝 D、高于119分贝
12、女职工在经期和孕期不得从事低温冷水作业的温度是（B）。
A、低于10度 B、低于12度 C、等于和低于15度 D、等于和低于18度
13、女职工在怀孕期间不得从事的高处作业，指的是脚底踩踏部位距地面的垂直高度为（A）。
A、2米以上 B、5米到15米 C、15米到30米 D、30米以上
14、（D）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护
15、不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（A）。A、生命健康权 B、取得劳动报酬的权利
C、休息休假的权利 D、获得劳动安全卫生保障的权利
16、不属于我国女职工应享有的人身权利范畴的（A）。A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权
17、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指（D）。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工。
18、女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，（B）制度与社会保障方面等情况，权衡女性（）与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进的调整。
A、企业用工，平等就业 B、劳动就业，劳动权益 C、社会用工，人身权益 D、社会统筹，平等就业
19、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（A）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
A、工会，女工 B、卫生行政部门，工会 C、妇联，卫生行政部门 D、工会，卫生行政部门 20、女职工的劳动权益主要指女职工依据（A）等享有的劳动权利和利益。
A、《劳动法》 B、《劳动合同法》 C、《妇女权益保障法》 D、《女职工劳动保护特别规定》
21、《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是（C）和（）女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。
A、针对，解决 B、针对，减少 C、减少，解决 D、减少，克服
22、女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同（C）。A、商业合同 B、婚姻法 C、集体合同 D、承包合同
23、女职工的特殊利益主要包括：女职工从事禁忌劳动保护、（B）。
A、政治待遇 B、“四期”特殊劳动保护 C、休息休假权利 D、文化娱乐
24、女职工禁忌从事每小时负重（A）次以上，每次负重超过（）公斤的作业，或者间断负重，每次负重超过（）公斤的作业。
A、6，20，25 B、8，20，25 C、6，20，30 D、8，20，30
25、女职工怀孕前从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作，用人单位可以根据（B），安排其他工作。
A、女职工要求 B、医疗机构证明 C、保荐机构证明 D、女职工身体状况
26、妇女权益保障法是我国第一部以（B）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。《妇女权益保障法》
A、公民 B、妇女 C、妇女儿童 D、单位
27、（C）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
A、男女平等 B、促进男女平等 C、实行男女平等 D、倡导男女平等
28、保障妇女的合法权益是（C）责任。
A．各级妇联组织的 B．各级政府的 C．全社会的共同 D、单位的
三、多选题
1、妇女的哪些人格权受法律保护。(ABCD)A、名誉权 B、荣誉权 C、隐私权 D、肖像权
2、妇女权益保障法保护妇女的特殊权益，并将男女平等写入法律之中，是为了（AB）。
A、进一步保障妇女合法权益，推进妇女事业的发展
B、进一步贯彻男女平等宪法原则，促进国策的贯彻落实 C、恢复女系氏族的地位
D、达到推翻以男性为主的不良社会风俗习惯
3、妇女权益保障法的宗旨是（ABD)。A、保障妇女的合法权益
B、促进男女平等
C、保护妇女依法享有的特殊权益
D、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用
4、妇女权益保障法规定的政治权力包括：（ABCD）。
A、管理国家、社会事务权 B、选举和被选举权
C、对参政权的特别保障
D、加强妇女联合会在妇女参政中的作用
5、妇女有权通过各种途径和形式参与管理哪些事务。（ABCD）
A、国家事务 B、经济事业 C、文化事业 D、社会事务
6、规定和奖励保障妇女权益成绩显著的组织和个人的目的是（ABD）。
A、保证妇女权益是一项长期的社会系统工作
B、为了将现有的表彰与奖励制度法制化 C、为了保障妇女的经济利益
D、在全社会形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好风尚的要求
7、将“男女平等”写入妇女权益保障法的主要原因是（ABC）。A、为了保障妇女合法权益、促进男女平等
B、为了充分发挥妇女社会主义现代化建设中的作用 C、为了推进社会主义民主法制建设 D、为了妇女自己的利益
8、推行计划生育的原因是（A）。推行生育保险原因（BCD）
A、为了减少我国的人口
B、生育保险制度的受益者绝不仅仅是广大妇女，而是全体社会成员
C、在现代社会中，生育保险制度是社会保障制度的重要内容之
D、我国的生育保险制度建设已经实践多年，推行生育保险制度的条件和时机已经成熟。
9、为什么要禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低、损害妇女人格。（ABC）
A、现实迫切需要从法律上禁止这种贬低妇女人格的做法 B、妇女发展需要良好的社会舆论环境
C、男女平等基本国策的贯彻需要明确政府对大众传媒的监管职责
D、妇女是弱势团体成员之一，需要特别的保护
10、未经本人同意，不得以营利为目的通过哪些形式使用妇女肖像。（ABCD）
A、广告、商标 B、展览橱窗
C、报纸、期刊、图书
D、电子出版物、网络
11、下列哪些组织应当依照妇女权益保障法和相关规定，保障妇女的权益。（ABCD）
A、国家机关 B、社会团体
C、企业事业单位 D、城乡基层群众性自治组织
12、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在哪些方面享有与男子平等的权利。（ABCD)A、入学、升学 B、毕业分配
C、授予学位 D、派出留学等方面
13、在晋职、（AB）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A、晋级 B、评定专业技术职务
C、向人民法院起诉 D、向公安机关报案
14、各单位在录用职工时，除（BD）外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A不适合妇女的行业 B不适合妇女的工种 C不适合妇女的单位 D不适合妇女的岗位
15、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男方不得提出离婚的是哪三个时期（ABC）
A、女方在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内 D、哺乳期内
16、劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇？（ABCDE）
A、退休； B、患病、负伤；
C、因工伤残或者患职业病； D、失业； E、生育。
17、将“男女平等”写入妇女权益保障法的主要原因是（AB）。
A、为了保障妇女合法权益、促进男女平等
B、为了充分发挥妇女社会主义现代化建设中的作用 C、为了推进社会主义民主法制建设 D、为了妇女自己的利益
18、国家和各级人民政府鼓励和教育妇女要树立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和（AD）。
A、自立 B、自重 C、自爱 D、自强
19、国家发展(ABCD)，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。
A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、医疗卫生事业
20、根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任主要是（ABD）。
A、行政责任 B、民事责任 C、法律责任 D、刑事责任
21、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因（ABC）等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。A、抚育子女 B、照料老人 C、协助男方工作
22、婚姻法规定，无过错方在下列哪些情形下可以要求损害赔偿。（ABCD）
A、重婚的
B、有配偶者与他人同居的C、实施家庭暴力的
D、虐待、遗弃家庭成员的
23、根据妇女权益保障法的规定，下列哪些是妇女应该享有的人身权利。（ABC）
A、人身自由权
B、生命健康权
C、名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权
D、禁止拐卖和绑架、禁止性骚扰、禁止卖淫和嫖娼
24、妇女行使选举权的方式有（ABCD）。A、进行选民登记 B、采用无记名投票
C、自由地、真实地进行投票
D、任何女选民或选举单位，对违法乱纪或者严重失职的代表，都可以提出罢免的要求
25、困难职工档案分为哪两类？（AC）
A：正式档案 B：永久档案 C:临时档案 D：备查档案
26、女职工维权法律、法规依据包括哪些：（ABCDEF）A、《中华人民共和国妇女权益保障法》； B、《中华人民共和国婚姻法》； C、《中华人民共和国劳动法》； D、《女职工劳动保护规定》； E、《女职工禁忌劳动范围的规定》； F、《陕北矿业公司女职工权益保护专项集体合同》。
四、简答题
1、《劳动合同法》规定关于合同试用期的规定是什么？ 答：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2、职工代表应行哪些义务？
答：①努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；②密切联系群众，代表和维护职工的合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；③模范遵守国家的法律、法规和企业的各项规章制度；④立足本职岗位，出色完成本职工作任务
3、生活保障工作任务是什么？
答：工会生活保障工作的任务主要有以下四项：
①综合研究国民经济和社会发展过程中与职工劳动经济权益密切相关的问题，研究工会生活保障工作的有关理论和政策，制定和提出工会生活保障工作的总体规划、工作目标和工作任务，总结推广典型经验，更好地开展工会生活保障工作。
②参与政府或企业有关职工劳动就业、收入分配、社会保险、社会救助、社会福利以及涉及职工切身利益等方面的政策法规的研究与制订，充分反映职工的意见、要求和建议，从源头上维护广大职工的劳动经济权益。
③开展调查研究，推动并监督有关职工劳动、工资、社会保险、社会救助、社会福利等方面政策法规的贯彻执行，并及时了解和掌握职工群众相关权益的实现和保障状况，提出相应的对策和建议。
④发挥工会自身优势，通过多种形式和途径，组织开展困难职工帮扶工作，努力为广大职工办实事做好事，帮助职工解决在劳动就业、收入分配、社会保险、子女教育、家庭住房以及基本生活保障等方面的突出困难，协助党和政府解决困难职工的生产生活问题。
4、职工代表可以享有哪些权利？ 答：职工代表享有下列权利：
①对涉及职工权益的公司经营状况享有知情权；
②在职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权； ③有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查； ④因参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用的工作时间，按照正常出勤享受应有的待遇。
5、扶贫帮困救助金发放要求是什么？ 答：
（一）各二级单位工会严格按照公司工会核定的救助户数和救助标准发放救助金，不允许搞二次分配。
（二）各二级单位工会在救助金发放前，要将救助金发放单进行公示，接受职工群众监督。
（三）救助金发放单经本人签字后复印一式三份，二级单位工会存档一份，报公司工会、公司财务部各一份。
（四）由于情况发生变化，救助金无法发放到困难职工本人的，各二级单位工会要将救助金退回公司工会财务部，再由公司工会退回公司财务部。二级单位工会不能擅自改变发放对象。
（五）各二级单位要自觉接受公司党政和公司工会对困难职工救助金发放情况的监督。
6、工会统计工作的基本任务是什么？ 答：工会统计工作的基本任务是按照上级统计部门下达的各项统计指标对本单位进行统计调查和统计分析，搜集、整理、提供统计资料，管理本单位的统计调查表和基本统计资料；建立健全原始记录、统计台账和内部报表制度，逐步实施统计信息现代化。
7、什么是职工生活保障监督检查工作委员会？
答：生活福利监督工作委员会是在职代会的领导下，为参与公司有关生活福利方面的民主管理和监督行政办好职工福利而设置的一个专门机构。职代会闭会期间，在公司工会委员会领导下开展日常活动。
8、补选职工代表的主要程序是什么？
答：补选职工代表的主要程序是：补选单位向公司工会汇报代表资格变化的职工代表情况并提出补选职工代表的报告；公司工会审核确定，通知补选单位补选；补选职工代表须经补选单位职工代表过半数通过方为有效；将补选结果及补选的职工代表的基本情况报公司工会审查备案。
9、妇女在合法权益受到侵害时，可以采取哪些措施？
答：1）被侵害的妇女有权要求有关主管部门处理； 2）被侵害的妇女有权依法向人民法院提起诉讼； 3）被侵害的妇女可以向妇女联合会等妇女组织投诉。
10、各级妇女联合会在妇女参政方面有什么作用？
答：各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。
11、根据《工会法》《职工代表大会条例》等法律法规规定，国有企业工会作为职工代表大会的工作机构，主要负责哪几方面的职责？
答：（1）组织职工选举职工代表；（2）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；（3）主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；（4）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；（5）向职工进行民主管理的宣传教育、组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；（6）接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；（7）组织企业民主管理的其他工作。
12、归档范围工会档案管理办法是什么？ 答：《陕北矿业公司工会档案管理办法》
(一)公司党政及上级工会组织有关工会工作的各种文件材料等(含民主管理、组织、宣传教育、劳动保护、经济技术、生活保障、女工、文化体育、财务、综合类)。
(二)本级工会开展各项工作形成的所有文件材料等。(三)会计档案，各种会计报表、会计账簿、会计凭证等。
13、困难职工救助程序是什么？ 答：
（一）各二级单位工会根据公司党政及公司工会的要求，提前1个月时间开展本单位困难职工摸底调查，将摸底情况公示七天后，按要求上报公司工会生活保障部门。
（二）公司工会生活保障部门对各二级单位上报的困难职工摸底名单进行审核，按照《扶贫帮困资金管理办法》核定标准进行分类统计，确定救助户数和帮扶资金额度，形成经费申请报告。
（三）经费申请报告经公司党政工联席会议审议通过后落实救助资金。救助资金由公司工会按审核标准落实到各二级单位及困难职工名下。
（四）各二级单位根据公司财务部门转账程序划转救助金，本单位工会负责实施分类发放。
14、为什么要制定妇女权益保障法？
答：为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
15、职工生活保障监督检查工作委员会职责是什么？ 答：
（一）监察、监督行政和有关部门贯彻执行上级有关改善职工生活福利的各项规定、指示，审议公司有关生活福利的规划方案和具体措施。
（二）检查、督促行政和有关部门贯彻落实职代会通过的有关职工生活福利、生活设施和涉及职工切身利益的决议和交办的职工代表提案的情况。
（三）听取和审议有关部门对集体福利设施的建议，检查、监督职工生活福利基金的使用情况。
（四）参与制定职工生活福利、生活设施和涉及职工切身利益事项的分配方案，检查、监督执行情况，注意倾听职工群众意见，对分配方案中的不合理现象，及时督促有关部门改正。
（五）检查、督促行政有关部门加强职工公寓、住宅的管理和维修，办好职工食堂、澡堂、洗衣房，提高服务质量，并教育广大职工遵守有关管理规定，共同搞好各项生活福利工作。
（六）经常听取职工群众对食品卫生、卫生防疫及职工就餐等有关职工生活福利方面的意见和建议。
16、保障妇女权益有哪些基本原则？ 答：（1）男女权利平等。（2）对妇女权益实行特殊保护。（3）国家逐步完善对妇女的社会保障制度。（4）禁止歧视、虐待、残害妇女。
17、妇女权益保障法保护妇女在家庭共有财产关系中的合法权益，这种保护主要体现在哪些方面？
答：1）规定了家庭共有财产的范围；
2）规定了妇女对家庭共有财产所应享有的权益； 3）规定了妇女对家庭共有财产享有合法权益的期限。
18、工会经费的来源有哪些？ 答：
（一）工会会员交纳的会费；
（二）行政按月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；
（三）上级工会的经费补助；
（四）行政给予工会的经费补助；
（五）工会组织获得的捐赠及其他各种收入。
19、扶贫帮困领导小组的工作职责是什么？
答：公司扶贫帮困领导小组负责筹集扶贫帮困资金，制定扶贫帮困救助方案。扶贫帮困工作办公室负责对困难职工生活状况开展调研和情况反馈，制定帮扶措施，组织开展元旦、春节送温暖活动和困难职工子女的金秋助学活动，组织公司处级以上领导干部开展“交友帮扶”活动，对困难职工家庭突发性事件进行即时救助等，审核二级单位发放公司级扶贫帮困资金情况，并指导二级单位健全和完善本级帮扶机制，督促其自筹资金开展帮扶救助工作。
20、家属安全协管会包括哪些工作职责？
答：（1）向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传煤矿安全生产规章制度和措施，传播安全文化和安全知识，提高职工和家属的安全意识，增强女职工和家属参与协管安全工作的自觉性。（2）深人开展形式多样的“送温暖、保安全”协管活动，动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作，筑牢安全生产第二道防线。（3）积极参加行政部门组织的有关安全检查活动和各种形式的安全竞赛活动，提高职工的安全意识和安全技能。（4）掌握职工队伍和家属状况，定期向同级工会和上一级协管组织汇报职工安全思想动态和协管工作情况。
21、困难职工的界定的原则是什么？ 答：
（一）城镇居民最低生活保障户：家庭人均收入低于当地城镇最低生活保障线，且在民政部门办理了城镇居民最低生活保障手续的职工家庭。
（二）低保边缘户：家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，因子女上学、家庭收入偏低导致生活困难的职工家庭。
（三）意外致困户：因职工本人或直系亲属大病、各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活困难的困难职工家庭。意外致困户必须是家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，且个人当年承担意外事故费用数额在1万元以上的(含1万元)的职工家庭。
（四）其他致困户：工亡遗属户、工残职工户、病亡遗属户的界定以二级单位人力资源部门提供的名单为准。
22、工会群众性经济技术创新工作主要包括哪些？
答：工会群众性经济技术创新工作主要包括岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、技术革新、“工人先锋号”创建、合理化建议、班组建设等。
23、“工人先锋号”的授予对象是什么？ 答：“工人先锋号”的授予对象是：为推动公司科学发展和和谐企业建设做出突出贡献，并具有时代性、先进性和示范性的区队(车间)、班组。
24、《劳动合同法》规范了用工形式，明确规定哪3种用工合同？
答：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
25、“工人先锋号”的基本条件是什么？ 答：（1）坚持以科学发展观理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。（2）坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立技术创新意识和节能环保意识，积极总结推广经验，工作效率、管理水平和创新能力居公司领先水平。（3）坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，不断提高服务质量，努力为职工群众提供热情周到、规范满意的服务，职工群众满意度和公众认可度高，服务技能和服务质量居公司领先水平。（4）坚持开展各种争先创优活动，工作成绩突出，工作效率和经济效益显著，无人身安全事故和重大质量、设备事故，在发展先进生产力、推动公司发展、服务职工群众等方面做出积极贡献。（5）坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、公众认可。
26、《劳动合同法》对订立劳动合同做出哪些新的规定？ 答：同《劳动法》相比较，《劳动合同法》第三条订立劳动合同和履行劳动合同应当遵循基本原则有以下几个新的变化：(1)增加了公平和诚信信用的两个基本原则。(2)明确要求用人单位与劳动者订立劳动合同时用遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(3)删除了《劳动法》第17条第一款中的“变更”。从合同变更来说，要变更，双方必须就合同变更订立新的协议，只有新的协议达成了，才产生变更合同的效力。所以，“订立”就涵盖了合同“变更”。(4)将《劳动法》第17条“不得违反法律、行政法规的规定”的原则概括为“合法”原则。
27、领导干部走访困难职工的救助程序是什么？ 答：领导干部走访困难职工的救助程序是：
（一）每年秋季助学和元旦、春节前夕，公司工会根据当年领导干部交友帮扶对象调整情况落实慰问资金，组织公司处级以上领导干部开展走访慰问活动。
（二）公司工会财务到公司财务部门借挂公司机关领导干部走访慰问金，由公司工会进行发放，发放单返回公司财务部门，实行实报实销。
（三）公司领导干部走访慰问坚持回执反馈制度，由领导干部认真填写走访回执单，回执单由帮扶干部、帮扶对象、陪同工会干部三方签字后上报公司工会。
28、关于解除合同，《劳动合同法》39条、40条、41条有13项的具体规定是什么？
答：第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
29、成为工会会员条件是什么？
答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。
30、平等协商应遵循的原则是什么？ 答：
（一）遵循法律法规的有关规定；
（二）平等合作
（三）协商一致
（四）兼顾国家、企业和职工的利益；
（五）维护正常的生产工作秩序
（六）权利和义务对等的原则。
31、基层工会委员会要承担起自己的职责和完成基本任务，要建立和健全哪两方面的组织系统？
答：一是经过选举把工会小组建设好。二是根据工作需要聘请工会积极分子，建立一些工作委员会，如生活工作委员会、劳动安全卫生工作委员会等。
32、扶贫帮困资金的使用范围是什么？
答：1）组织实施元旦、春节困难职工送温暖活动。
2）元旦、春节实施一次性救助的困难职工类型有：因家庭收入低于当地城镇居民最低生活保障线的低保户；家庭收入略高于低保线、但因子女上学等原因导致生活困难的低保边缘户；因家庭成员重大疾病、天灾人祸等原因导致生活困难的意外致困户；省部级以上劳动模范。
3）对考入大中专院校的困难职工子女实施一次性入学救助。
4）对就读高中的困难职工子女每学年实施一次性救助。5）每年组织两次领导干部走访看望困难帮扶对象。6）对困难职工突发性事件即时实施救助。
33、企业解聘职工要给哪些经济补偿？
答：按照<劳动法>的规定,单位应该给解聘的员工按照工龄每满一年(不足一年按一年计算)发一个月平均工资的经济补偿;结清工资;交足社会保险;将本人档案移交当地失业保险经办机构.34、工会财务部门的职责是什么？
答：依法收好工会经费；合理编制工会经费预算，对预算执行过程进行控制和管理；努力节约支出，提高经费使用效益；加强资产管理，防止工会资产流失；健全工会财务规章制度；对工会的经济活动进行核算和经济分析，定期填报和报告有关的财务报表，如实反映工会财务状况；对工会经济活动的合法性、合理性进行监督。
35、工会群众性经济技术创新工作主要哪些？
答：工会群众性经济技术创新工作主要包括岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、技术革新、“工人先锋号”创建、合理化建议、班组建设等。
36、工会职工文化体育工作的基本原则是什么？
（一）坚持为社会主义服务、为人民服务的工作方针的原则。
（二）业余自愿原则。
（三）小型多样原则。
（四）普及与提高相结合的原则。
（五）勤俭节约的原则。
37、元旦、春节前夕一次性救助的困难职工标准是什么？ 答：元旦、春节前夕一次性救助的困难职工标准是：城镇居民最低生活保障户每户救助1000元；低保边缘户每户救助500元。意外致困户中，本人承担医药费在1万元一2万元(含1万元)的，每户救助2000元；本人承担医药费在2万元一3万元(含2万元)的，每户救助2500元；本人承担药费在3万元一4万元(含3万元)的，每户救助3000元；本人承担药费在4万元一5万元(含4万元)的，每户救助3000元；本人承担药费在5万元一6万元(含5万元)的，每户救助4000元；本人承担药费在6万元一10万元(含6万元)的，每户救助5000元；本人承担药费在10万元一15万元(含10万元)以上的，每户救助8000元；本人承担药费在15万元以上的，每户救助1万元。省部级以上劳动模范每人救助5000元。
38、工会会员享有什么权利？ 答：
（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撒换或罢免工会工作 人员，对工会进行监督。
（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方 面如实反映。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待 遇；享受工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的 讨论。
39、中国工会实行民主集中制，主要内容是什么？ 答：
（一）个人服从组织、少数服从多数，下级组织服从上级组织．
（二）工会的各级领导机关，除它们派出的代表外．都由民主选举产生．
（三）工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会．工会的地方各级领导机关．是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会．
（四）工会各级委员会．向同级会员大会或会员代表大会负责报告工作，接受会员监督，会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员．
（五）工会各级委员会．实行集体领导和分工负责相结合的制度．凡属重大问题由委员会民主讨论．作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责．
（六）工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题．下级组织向上级组织请示报告工作。
40、民主管理厂务公开的基本原则是什么？
答：依法公开，公平公正，真实准确，注重实效；明确责任，强化监督。
41、困难职工的申报程序是什么？ 答：
（一）困难职工本人提供申请一份(属工亡、病亡遗属的，可由遗属提交申请，注明遗属身份)，并加盖基层区队单位公章；
（二）困难职工本人按建档要求填写的困难档案一份。
（三）困难职工本人身份证复印件及家庭成员户口本复印 件(困难职工及其家庭成员身份证号码一律完善为18位)；
（四）困难职工各类致困原因，要附相关复印件或相应证明件(工资收入证明、低保证复印件、残疾证复印件、享受抚恤证明、大病诊断证明及药费结算单等)。因职工工亡、工残、病亡导致生活困难的，需提供抚恤金证明到工会申请建档。家不在矿区居住的，本人除带以上证件外，还必须出具村、镇、县民政部门三级证明，到本单位工会申请建档。
42、平等协商的内容主要包括什么？
答：(一)集体合同和劳动合同的签订、变更、续订、解除；(二)集体合同、劳动合同的履行过程中存在的问题；(三)公司及内部用人单位涉及职工利益的规章制度的酝酿、出台、制定和修改；(四)奖惩；
(五)违约责任或双方约定的其他事项。
43、劳务派遣同工同酬，实施岗位有哪三个特性？
答：临时性、辅助性、替代性。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性是指用工单位的职工因脱产学习、休假等原因在该岗位上无法工作的一定期间，可以由派遣工替代工作。
44、平等协商与集体协商有什么不同？
答：第一，平等协商与集体谈判代表的产生不同。平等协商的职工代表一般是经过民主选举的方式产生的；而参加集体谈判的职工代表一般是工会选派的，特殊条件下是选举的。
第二，平等协商与集体谈判的目的不同。平等协商不一定以达成协议为目的，只增进相互理解也可；但是集体谈判的目的很明确，那就是签订集体合同。
第三，平等协商与集体谈判的解决争议的方式不同。在平等协商时，如果发生争议，应自行协商，但不得采用罢工、闭场等方式解决；在集体谈判时，如果发生争议，可以采用罢工、闭场等方式解决，也可以请第三人协调处理。
第四，平等协商与集体谈判所关注的内容不同。平等协商所关注的内容很广泛；集体谈判的内容则只限于劳动条件。
45、工会财务管理的基本原则是什么？ 答：（1）遵纪守法的原则。（2）经费独立的原则。（3）预算管理的原则。（4）依法收缴的原则。（5）服务职工的原则。（6）勤俭节约的原则。（7）民主管理的原则。
46、困难职工突发性事件的救助程序是什么？ 答：
（一）公司每年秋季助学和元旦、春节前夕分两次给公司工会挂转救助资金10万元，用于困难职工突发性事件的救助。
（二）困难职工突发性事件的救助由困难职工本人提出书面申请，经本单位工会核实后上报公司工会，经公司工会主席审批后落实救助资金，公司工会财务发放，实报实销，每年一结算，余额退回公司财务部门。
47、使用好工会经费的原则有哪些？ 答：一是坚持为大局服务、为基层服务、为职工服务的原则；二是坚持量入为出，统筹兼顾的原则；三是坚持勤俭办会，讲求效益的原则；四是坚持发扬民主，依法理财的原则。
48、困难职工子女考入大中专院校的救助程序是什么？ 答：
（一）公司帮困领导小组确定的秋季助学金，由公司工会财务部门到公司财务部门办理挂账手续，按照扶贫帮困领导小组核定的救助标准和名单，由困难职工子女及家长持新生入学通知书复印件和就读院校有效证件(学生证或就读证明)，到公司工会领取救助金。
（二）新考人大中专院校困难学生救助金发放实行实报实销，对虽列入大中专院校困难摸底范围、但因各种原因未入校报到的困难职工子女不予救助，剩余救助金由公司工会财务部门退回公司财务部门。
（三）应届大中专困难学生助学金发放情况在企业内部网站、报纸进行通报，接受职工群众的监督。
（四）新生救助金发放单一式两份，公司工会财务存一份，公司财务部门报销一份。
49、原始凭证的要求有哪些？ 答：（1）原始凭证的名称。
（2）原始凭证的编号。
（3）原始凭证填制的日期。
（4）原始凭证填制单位的名称。
（5）接受原始凭证单位名称。
（6）经济业务的内容摘要。
（7）经济业务的实物数量、单价和金额。
（8）原始凭证填制单位及经办人员的签名或盖章。
（9）原始凭证的附件。50、会员履行什么义务？ 答：
（一）学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
51、职工文化体育工作的主要内容有哪些？ 答：
（一）坚持以开展经常性活动为主要内容，以满足不同人群的需求为出发点，以提高职工身心健康水平为目标，在机关、地面生产和服务单位推广和普及广播体操、工间操活动。
（二）发展各种文体兴趣小组和单项文体协会。组织有不同爱好和特长的职工，有计划地开展活动，逐步培养和建立企业内部文体骨干队伍，在普及的基础上完善提高，努力使文化体育单项协会活动日常化、规范化。
（三）开展各种具有医疗保健性质的文化体育活动。医疗文化体育活动在医疗保健服务部门的指导下培养活动骨干，逐步推广。
（四）组织灵活多样的体育比赛。通过比赛激发职工对参加文化体育活动的兴趣，活跃职工业余生活。
（五）组织观看文艺节目和体育比赛。把职工组织起来观看文艺、体育活动，活跃职工业余生活，激发职工奋发向上的思想情操。
52、经费审查委员会职责是什么？
答：
一、检查工会财务工作贯彻执行国家和上级工会有关财务工作的法律、政策、决议和财务制度、纪律的执行情况。
二、审查工会年度经费收支预算的编制是否符合财务制度，是否体现为全体会员服务的宗旨。
三、审查工会经费收入、上解和支出，以及预算的制定、执行和决算情况。
四、审查工会专项基金的提取和使用情况。
五、审查工会组织是否按规定报告工会财务收支情况。
六、审查行政拨交经费是否按规定及时、足额划拨。
七、审查各项支出是否符合财务会计制度，有无超出预算支出，有无自行扩大开支范围和擅自提高支出标准的情况。
八、审查决算报表、凭证和帐簿的真实性，合法性，准确性和有效性。
53、管理好工会经费的原则是什么？
答：从经费上保证工会工作和群众活动的开展，树立服务第一的思想；应建立工会独立的财务管理体制，尽可能把有限的经费用于职工群众迫切需要的工作和活动上。
54、“交友帮扶”活动走访要求是什么？ 答：
（一）领导干部原则上每年在秋季助学和春节前夕分两次走访帮扶对象，或根据帮扶对象的实际情况，适当增加走访次数。
（二）走访情况须由帮扶对象所在单位工会陪同或告知，并在困难对象单位工会建档登记。
（三）走访结束后，将走访回执单返回公司工会。
55、公司领导干部“交友帮扶”活动领导小组办公室的工作职责是什么？
答：
（一）开展困难职工入户走访和调查摸底，适时调整帮扶对象。
（二）根据领导干部调整和困难职工脱贫情况，召开脱困户和新结对户座谈会，落实帮扶责任。
（三）起草公司党委“交友帮扶”活动通知。
（四）组织公司处级以上领导干部每年春节、入学前夕开展“交友帮扶”活动。
（五）协助领导干部制定帮扶措施，通过生活救助、思想疏导、政策帮扶、就业帮扶、助学帮扶、医疗帮扶、法律帮扶等帮扶措施，有针对性地、行之有效地开展帮扶。
（六）对领导干部交友活动进行登记建档、走访情况进行回执反馈，确保帮扶工作扎实有效、无疏漏。
（七）通过视频、《陕北矿业人快讯》、公司网站等宣传媒体，及时做好宣传报道工作。
（八）及时向党委汇报“交友帮扶”活动进展情况。
五、论述题：
1、如何开展好本单位工会工作？
2、如何开展好安全协管工作？
3、工会干部如何更好的为职工服务？
第二篇：工会知识竞赛
中国工会十六大知识竞赛测试题
一、填空题
1、中国工会第十六次全国代表大会召开的时间是。
2、中国工会第十六次全国代表大会在3、中国工会第十六次全国代表大会有
4、中国工会第十六次全国代表大会有名代表出席会议。
5、江西省代表团有
6、赣州地区有名代表出席中国工会第十六次全国代表大会。
7、中央政治局常务、国务院总理李克强应邀在中国工会第十六次全国代表大会上作经济形式报告。
8、总书记同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话。
9、中国工会第十六次全国代表大会选举产生了名中华全国总工会第十六届执行委员会委员。
10、中国工会第十六次全国代表大会选举产生了员。
11、中国工会第十六届执行委员会第一次会议选举李建国同志为中华全国总工会主席。
12、习近平强调，工会要牢牢抓住主题，把推动科学发展，实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作，调动职工群众积极性和创造性作为中心任务。
13、习近平强调，是我们党最坚实最可靠的阶级基础。
14、是我国社会主义制度的根本要求。
15、群众路线是党的生命线和根本路线。
16、2010年，中国经济增长达到%
17、目前，我国GDP每增长1个百分点，可以拉动大约万人就业。
18、中央确定的工作总基调是。
19、中央政府明确提出“约法三章”，要从“开刀”。
20、我国人均GDP现在是
21、我国出口带去的直接就业人数大概万人。
22、欧盟对中国光伏产品实施“双反”，加的惩罚性关税。
23、2013年全国人民代表大会确定我国GDP增长%
24、李克强总理指出，大学生是我们国家的宝贵财富，今年有万大学生，创历史最高。
25、为了保证今年大学生就业，中央国务院确定了
26、我国中低收入群众占总人口
27、改革开发30多年来，我国经济年均增长
28、中央政府计划“十二五”期间要建成万套保障性住房。
29、目前，有亿农民工加入工会。
30、政府现在每年资助职工培训万人。31、32、中国共产党是中国工人阶级的先锋队。
33、我国工人阶级要牢固树立
34、我国工人阶级要增强35、36、我们要正确处理、的关系，更好地维护大局、服务大局。
37、做好工会工作，要把
点。
38、目前，全国基层工会组织有万个。
39、目前，全国有工会会员
40、我们要努力建设型工会。
41、工会要着眼于保障和发展职工利益，树立维权观，强化源头参与，健全维权机制，完善帮扶体系，全面维护职工合法利益，促进职工共享发展成果。
42、工会要积极构建和谐劳动关系，坚持作原则，把劳动关系的建立、运行、监督、调处纳入法制轨道，加强制度机制建设，推进“两个普遍”重点工作。
43、要实现“两个一百年”奋斗目标，必须唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，创新调动职工积极性的有效途径，使职工群众的劳动热情和创造潜力充分迸发。
44、是建设社会主义和谐社会的重要基础，是工会参与社会管理、推动社会建设的切入点和着力点。
45、二、简答题
1、中国工会第十六次全国代表大会会议的主要任务是什么？
贯彻落实党的十八大精神和中央对工会工作的一系列指示精神，全面总结工会十五大以来的主要工作和经验，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的我国工人运动时代主题，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，明确全面建成小康社会新形势下工会工作的目标任务；选举产生新一届全国总工会领导机构；修改《中国工会章程》。
2、总书记指出，什么是我们党的突出优势，同时也是中国特色社会主义的一个鲜明特点？
在革命、建设、改革各个历史时期，我们党都注重发挥党领导的工会组织的重要作用。坚持全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围。
3、总书记强调，工会应该怎样维权？
工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，在经济发展的基础上不断提高职工群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展成果。
4、李克强总理在讲到面对经济下行的压力，怎么办？就是要稳增长，保就业，有两种选择，是哪两种选择？
一种选择是扩大财政赤字，增加货币供应量。通过打赤字、发票子来带动投资，这样做，虽然当年可能能见效，但需要财政、货币政策有相应的运作空间，更重要的是这种短期刺激政策难以持续。
第二种选择，就是坚持不扩大赤字，既不放松也不收紧银根。这就需要我们保持定力、稳定政策。要稳中求进，这是中央确定的工作总基调。还必须稳中有为，创新宏观调控思路和方式，根据形势变化，采取有效的、有针对性的措施。
5、李克强总理讲到创新宏观调控思路和方式，根据形势变化，中央政府采取了有效的、有针对性的措施，重点做了哪四个方面的工作？
第一，深处着力。努力释放改革的巨大红利。
第二，精准发力。推动经济发展，不光是稳住政策、推进政策、激发市场活力，还要加大结构调整的力度，其中很重要的就是扩大内需。
第三，扩大开放。中国经过多年的努力，已经成长为世界第二大经济体，应该说这其中我国
出口竞争力不断提高功不可没。
第四，引导市场预期。
6、李克强总理指出要解决好职工切身利益问题，强调了哪四条意见？
首先，要实施积极的就业政策。
第二，要织牢社会保障的安全网。
第三，要促进职工收入增长与经济发展和劳动生产率提高同步。
第四，要高度重视加强职工培训工作。
7、我们要坚决克服哪“四风”？
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
8、刘云山在代表党中央的祝词中指出，要从哪四个方面做好工会工作？
做好工会工作，一要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。二要牢牢把握党和国家工作大局。三要坚持全心全意为职工群众服务。四要以改革创新精神加强工会组织自身建设。
9、中国工会十五大以来，取得了哪八方面成绩？
一、组织动员广大职工投身社会主义现代化建设，发挥了工人阶级主力军作用。
二、教育引导广大职工全面提升自身素质，发展了工人阶级的先进性。
三、大力加强工会组织建设，巩固了党的阶级基础和群众基础。
四、不断加大立法执法参与力度，推动了劳动法律的健全和实施。
五、努力构建和谐劳动关系，促进了职工权益实现、企业发展和社会稳定。
六、有效深化维权帮扶工作，保障了广大职工共享经济社会发展成果。
七、进一步加强工会外事工作，提高了中国工会的国际影响力。
八、更加重视加强自身建设，增强了工会组织的凝聚力。
10、过去十年中国工会主要经验是什么？
始终自觉接受党的领导，坚决贯彻落实党中央的重要指示精神，依照法律和章程独立自主地开展工作；始终重视科学理论的指导作用，紧跟党的理论创新步伐，以工会理论创新带动体制创新和工作创新；始终围绕党和国家工作大局，立足群众组织特点优势，在推进中国特色社会主义伟大事业中充分发挥工会组织作用；始终站在职工群众立场上说话办事，积极发展和谐劳动关系，旗帜鲜明地维护职工群众权益；始终注重提升服务科学发展、服务职工群众的能力，主动争取更多资源和手段，推动形成社会化工作格局；始终自觉把握世界大势，立足国情会情，坚持独立自主走自己的路。
11、《报告》要求工会组织和工会干部做到哪六个“必须”？
一、必须始终坚持工会工作正确政治方向。
二、必须创新新形势下职工群众工作。
三、必须倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。
四、必须切实维护职工合法权益。
五、必须弘扬社会主义法治精神。
六、必须以改革创新精神推进工会建设。
12、李建国在报告中指出，今后五年工会的主要任务是什么？
认真贯彻党的十八大精神和总书记系列重要讲话精神，围绕全面深化改革的新要求、全面建成小康社会的新任务，回应职工群众的新期待，坚持改革创新，振奋精神、真抓实干，努力开创工会工作新局面。大力推动全心全意依靠工人阶级根本方针贯彻落实，使广大职工的主人翁地位得到充分保障；有效调动职工群众的积极性主动性创造性，使广大职工的主力军作用进一步发挥；切实加强维权和服务工作，使广大职工的各项权益得到更好维护；努力建设学习型服务型创新型工会，使工会组织的凝聚力影响力显著增强。为实现以上目标，着力做好：
一、激发广大职工创造活力，为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展
方式再立新功；
二、引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，汇聚起为实现中国梦奋斗的正能量；
三、切实维护和发展职工权益，构建服务职工工作体系；
四、大力发展和谐劳动关系，促进社会主义和谐社会建设；
五、不断强化源头参与和制度创新，增强工会工作的法制基础和制度保障；
六、积极加强和改进工会自身建设，打造深受职工群众信赖的“职工之家”。
13、我们应努力建设什么样的工会干部队伍？
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
14、我们要激励广大职工踊跃投身社会主义的哪“五个建设”？
经济、政治、文化、社会、生态文明。
15、中国工会第十六次全国代表大会的主题是什么？
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和学习总书记系列重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚定信念、改革创新、埋头苦干，团结动员亿万职工在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史进程中充分发挥工人阶级主力军作用。
16、工会发展道路强调哪“八个坚持”？
坚持自觉接受党的领导、坚持工会的社会主义性质、坚持发展工人阶级先进性、坚持构建和谐劳动关系、坚持维护职工群众合法权益、坚持完善社会主义劳动法律、坚持推动形成国际工运新秩序、坚持以改革创新精神加强自身建设。
17、工会发展道路的核心、根本、关键是什么？
核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持工会的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益。
第三篇：工会知识竞赛方案
关于开展**教育系统工会知识竞赛的
建
议 方 案
一、主题
贯彻党的十九大精神 开创工会工作新局面
二、时间
2017年10月15日—11月24日
三、竞赛内容
（一）党的十九大精神，总书记及其他党和国家领导人关于工会和工人阶级的相关论述；
（二）工会的基本理论及基础知识，中国工会十六大精神和新修订的《中国工会章程》；
（三）工会工作相关法律法规。《工会法》、《工会章程》、《学校教职工代表大会规定》和《女职工劳动保护特别规定》。
四、参赛对象
委属各基层工会干部。
五、竞赛形式
采取笔试和台试相结合的方式开展竞赛。
1.复习：10月中旬，拟发知识竞赛通知，并提供复习题，各基层工会自行组织工会干部以集中和自学的形式，广泛开展学习活动。
2.笔试：11月上旬，各工会（或联合组队）推荐出3名优 1
秀选手(其中至少有1名异性选手)组成代表队，报名参加知识竞赛笔试。教育工会组织进行笔试（闭卷），地点区**会议室。预计参加队伍80支左右。
3.台试：11月下旬，笔试总分成绩优秀的前24支队伍参加台试，台试题型为必答题、抢答题、风险题、加试题、互动题（观众答题），地点**会议室。
六、奖项设置 一等奖：4名 二等奖：8名 三等奖：12名
七、竞赛仲裁
总工会、党校的领导各1人。
第四篇：工会知识竞赛试题
工会知识竞赛试题（附答案）
1．我国工人阶级诞生于__A____。
1)A.1840年以后
2)B.1861年以后 3)C.1911年以后
2．在__A____中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
1)A．五四运动
2)B.五卅运动
3)C.二七罢工
3．中国共产党是马克思主义与____A__相结合的产物。
1)A．工人运动
2)B.农民运动
3)C.知识分子运动
4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立_A_____，作为公开领导工人运动的工作机构。
1)A．中国劳动组合书记部
2)B.中国劳动协会
3)
C.中共中央职工运动委员会
5．中华全国总工会成立于_B_____。
1)A.1924年
2)B.1925年
3)C.1926年
6．1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。
1)A．第四次
2)B.第五次
3)C.第六次
7．中国共产党___B____提出要“全心全意地依靠工人阶级”。
1)A.七大
2)B.七届二中全会
3)C.七届三中全会
8．我国的劳动竞赛始于_A____。
1)A．20世纪30年代的中央苏区
2)B．20世纪40年代的陕甘宁边区 3)C．新中国成立以后
9．新中国第一部《工会法》颁布于__A____6月。
1)A．1950年
2)B.1960年
3)C.1979年
10．1957年工会__B___修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。
1)A．七大
2)B．八大
3)C．九大
11．当代中国工人运动的主题是___B__。
1)A．建立社会主义市场经济体制
2)B．全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义
3)C．基本实现社会主义现代化
12．马克思主义中国化最新成果是__C____。
1)A．“三个代表”重要思想
2)B.科学发展观
3)
C.中国特色社会主义理论体系
13．科学发展观的核心是___A__。
1)A.以人为本
2)B.全面、协调、可持续
3)C.统筹兼顾
14．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于___B__开始提出。
1)A．2003年
2)B．2005年
3)C．2008年
15．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是___A__的关系。
1)A．局部和整体
2)B．形式和内容
3)C．个别和一般
16．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多___B___赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”
1)A．物质和方法
2)B．资源和手段
3)C．财富和途径
17．当前中国工会的工作方针是___B___。
1)A．密切联系职工群众
2)B.组织起来、切实维权
3)C.全面提高职工素质
18．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程___B___创造性地开展工作有机结合起来。
1)A．富有成效
2)B.独立自主
3)C.生气勃勃
19．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、__C____。
1)A．善于维权
2)B．敢于维权
3)C．科学维权
20．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、___C__。
1)A．互通有无
2)B．平等互利
3)C．增进友谊
21．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的___C___，从根本上讲是一致的。
1)A．政治利益
2)B．经济利益
3)C．具体利益
22．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、__C___、和谐稳定。
1)A．团结协作
2)B．竞争对立
3)C．互利共赢
23．中国工会的基本职责是____C__。
1)A．组织安全生产
2)B．教育引导职工
3)C．维护职工合法权益
24．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是____B__。
1)A．依法推动企业普遍签订劳动合同
2)B．依法推动企业普遍开展工资集体协商 3)C．依法推动企业普遍加强安全生产
25．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的__A___，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
1)A．体力劳动者和脑力劳动者
2)B．社会主义事业建设者
3)C．爱国者
26．中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我____B__加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”
1)A.申请
2)B.自愿
3)C.志愿
27．工会会员权利和义务的关系应该是这样的：__C___。
1)A．权利重于义务
2)B．义务重于权利
3)C．权利和义务相辅相成 28．按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据___A__，吸收劳务派遣工加入工会组织。
1)A．事实劳动关系
2)B.工龄长短
3)C.工作岗位
29．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，____A_的原则。
1)A．以同级党组织领导为主
2)B.以上级工会领导为主 3)C.根据实际情况需要决定以哪个为主
30．工会全国代表大会和地方工会代表大会每___B__召开一 5
次。
1)A．4年
2)B.5年
3)C.6年
31．临时工__C___加入工会。
1)A．不能
2)B．必须
3)C．可以
32．工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》____B_。
1)A．由调出单位留存
2)B．随个人档案一并移交
3)C．交个人保管
33．工会会员最基本和最重要的权利是__A___。
1)A．选举权、被选举权和表决权
2)B．批评权和监督权
3)C．言论自由权
34．工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按___C__交纳会费。
1)A．年
2)B．季度
3)C．月
35．《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是___C__。”
1)A．中华全国总工会
2)B．中华全国总工会执行委员会 3)C．工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会
36．基层工会委员会每届任期___C___。
1)A．3年
2)B．5年
3)C．3年至5年
37．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、___B___。”
1)A.革命老区干部
2)B.少数民族干部 3)C.边疆和贫困地区干部
38．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过____A__通过，否则，不得罢免。
1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/4
39．工会主席副主席任期未满，任何组织和单位___C__调动其工作。
1)A．可以
2)B．绝对不能
3)C．不得随意
40．工会___C___从社会聘用工会工作人员。
1)A．必须
2)B．不宜
3)C．根据工作需要和经费许可可以
41．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于 2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于___C__实施。
1)A．2007年6月27日
2)B．2007年12月31日
3)
C．2008年1月1日
42．工会通过____A__，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
1)A．平等协商和集体合同制度
2)B．职工代表大会制度
3)C．劳动争议调解制度
43．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是____C__职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
1)A．管理人员
2)B．技术人员
3)C．一线
44．__C__是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。
1)A．技术革新
2)B．合理化建议 3)C．劳动竞赛
45．新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从___C___开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。
1)A．1957年
2)B．1978年
3)C．1989年
46．全国总工会于__A___下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。
1)A．1984年
2)B．1994年
3)C．2004年
47．“__A___”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓 8
展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。
1)A．送温暖
2)B．困难职工帮扶 3)C．彩虹计划
48．困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、___C__、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
1)A．职工思想道德教育
2)B．职工技术技能培训
3)
C．职工法律援助
49．___C__是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。
1)A．职工书屋
2)B．困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动
3)C．金秋助学
50．各级工会积极开展“__C___”，通过协助有关部门安排农民工专列、包专车，为农民工购买团体票等形式，帮助亿万农民工平安返回家乡。
1)A．送温暖活动
2)B．送文化活动 3)C．农民工平安返乡行动
51．工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、有文化、_____B_。
1)A．有技术
2)B．有纪律
3)C．有体力 52．2010年5月5日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》，计划从2010年起，力争用___A__时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
1)A．3年
2)B．5年
3)C．10年
53．《中华人民共和国宪法》规定：“__B___实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。”
1)A．国有企业
2)B．集体经济组织
3)C．非公有制经济组织
54．企业工会支持企业____B__，动员和组织职工完成生产经营任务。
1)A．行使经营管理权
2)B．依法行使经营管理权
3)C．行使经营管理的所有权限
55．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，___B___订立书面劳动合同。
1)A．可以
2)B．应当
3)C．不必
56．用人单位自___A___起即与劳动者建立劳动关系。
1)A．用工之日
2)B．签订合同之日
3)C．劳动者领取工资之日
57．订立劳动合同，应当遵守合法、__B____、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
1)A．公开
2)B．公平
3)C．公认
58．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，____B__违反劳动合同。
1)A．视为
2)B．不视为
3)C．有时视为
59．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知___C___。
1)A．劳动争议调解委员会
2)B．工会
3)C．劳动行政主管部门
60．集体合同由___A___代表企业职工一方与用人单位订立。
1)A．工会
2)B．职工代表大会
3)C．监事会
61．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等__A____。
1)A．专项集体合同
2)B．综合性集体合同
3)C．专项劳动合同
62．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履 11
行劳动合同，并与用人单位建立____B__，维护劳动者的合法权益。
1)A．职工代表大会制度
2)B．集体协商机制
3)
C．联席会议制度
63．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准___A___集体合同规定的标准。
1)A．不得低于
2)B．应当高于
3)C．可以低于
64．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的___B___具有约束力。
1)A．工会和用人单位
2)B．用人单位和劳动者
3)
C．工会和劳动者
65．集体合同草案应当提交___A___或者全体职工讨论通过。
1)A．职工代表大会
2)B．工会
3)C．董事会
66．工会签订集体合同，上级工会___A___给予支持和帮助。
1)A．应当
2)B．可以
3)C．不必
67．企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会____B__要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
1)A．无权
2)B．有权
3)C．应当
68．用人单位经济性裁员时，应当优先留用__B____。
1)A．订立固定期限劳动合同的人员 2)B．订立无固 12
定期限劳动合同的人员 3)C．女职工
69．因____A__集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1)A．履行
2)B．签订
3)C．协商
70．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权__A____，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
1)A．举报
2)B．申请调解
3)C．提起诉讼
71．企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主监督权利。
1)A．工会
2)B．会员
3)C．职工
72．工会推进工资集体协商工作应将___A___、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
1)A．非公有制企业
2)B．私营企业 3)C．外商投资企业
73．县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
1)A．联席会议制度
2)B．协调劳动关系三方机制
3)C．集体协商机制
74．在小型非公有制企业集中的乡镇（街道）、村（社区）、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立___A___或区域（行业）职代会，协商解决带有共性的问题，审议通过区域（行业）集体合同、工资集体协议等草案等。
1)A．联合职代会
2)B．职代会联合会
3)C．联合工会
75．_____B_ 7月,劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动。
1)A．2005年
2)B．2006年
3)C．2007年
76．发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业___B___组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
1)A．协商
2)B．建议
3)C．要求
77．工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立____C__。
1)A．扶贫基金会
2)B．救济委员会 3)C．困难职工帮扶资金
78．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由__C____代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
1)A．企业
2)B．职工
3)C．工会
79．职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予___B___。
1)A．支持
2)B．支持和帮助
3)C．协助
80．厂务公开，首先强调的是职工的__A___。
1)A．知情权
2)B．参与权
3)C．监督权
81．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。___C__组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”
1)A．企业工会
2)B．事业单位工会
3)C．基层工会
82．职工技术比赛分为三级，即国家级，省级（含自治区、直辖市）和____C__。
1)A.地级
2)B.县级
3)C.企业级
83．《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级____B__组织。”
1)A．政治
2)B.群众
3)C.社会
84．企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保__B___以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
1)A．50% 2)B．60% 3)C．70%
85．下列选项中，_B_____不属于工会经费来源。
1)A．会员缴纳的会费
2)B．会员的劳动收入
3)C．企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或建会筹备金
86．各级工会组织和干部要充分发挥工会__B___作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
1)A.“大基地”
2)B.“大学校” 3)C.“大阵地”
87．全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于__B___。
1)A．2009年
2)B．2010年
3)C．2011年
88．全面实施全国职工素质建设工程，需要以___A__建设为主线。
1)A．社会主义核心价值体系
2)B.思想道德素质
3)C.科学文化素质和技术技能素质
89．全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、___C__和社会文明等六个方面的素质建设。
1)A．身体健康
2)B.心理健康
3)C.安全健康
90．进行公民道德建设，需要以___C___为着力点。
1)A．为人民服务、集体主义
2)B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 3)C．社会公德、职业道德、家庭美德
91．党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作，注重__B___”的新要求，为发展企业文化、职工文化，促进和谐企业建设进一步指明了方向。
1)A．形势政策和民主法制教育
2)B．人文关怀和 16
心理疏导
3)C．公民意识教育
92．广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以_B____为核心的时代精神。
1)A．艰苦奋斗
2)B．改革创新
3)C．对外开放
93．爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对___B__的全面而精辟的概括。
1)A．工人阶级伟大品格
2)B．劳模精神
3)C．劳动者职业道德
94．信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对__A___的全面而精辟的概括。
1)A．工人阶级伟大品格
2)B．劳模精神
3)C．劳动者职业道德
95．工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及__C____作出积极贡献。
1)A．物质文明建设
2)B．精神文明建设
3)C．生态文明建设
96．从___B___开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。
1)A．2009年1月
2)B.2010年4月
3)C.2011 17
年1月
97．工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以__A____为主题，从推动工会工作创新发展的实际需要出发，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力带动在全会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
1)A．党建带工建
2)B.创建“模范职工之家”，争当“优秀工会工作者”、“劳动模范” 3)C.服务科学发展、服务职工群众
98．2010年10月，中国共产党十七届___B___审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。
1)A．四中全会
2)B.五中全会
3)C.六中全会
99．制定“十二五”规划，必须以__C____为主题。
1)A．深化改革开放
2)B.保障和改善民生
3)C.科学发展
100．加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域，坚持把____A__作为加快转变经济发展方式的主攻方向。
1)A．经济结构战略性调整
2)B.科技进步和创新
3)C.建设资源节约型、环境友好型社会
第五篇：工会知识竞赛问答题A
一、个人必答题：（以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分）
1.建立社会主义市场经济体制和现代化企业制度，必然会否定工人阶级的主人翁地位。（错）
2.基层工会的作用已发挥的很充分。（错）
3.发展就是指人均国民生产总值和人民物质生活水平不断提高。（错）
4.由工会会员按照工会章程民主选举基层工会领导人与党管干部原则是对立的。（错）5.中华全国总工会有权制定和修改《中国工会章程》。（错）6.会员失业也就同时失去了会籍。（错）
7.非经会员大会或会员代表大会决定，其他组织和个人都不得随意撤销工会组织。（对）
8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（对）
9.外商投资企业和私营企业工会在维护职工、国家和社会利益的同时，也要尊重投资者的合法利益，共谋企业发展。（对）
10.工人阶级是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的主力军。（对）11.稳定是党执政兴国的第一要务。（错）
12.工会自身改革建设的基本方向是实现工会的群众化、民主化、法制化。（对）13.任何公民都有加入工会组织的权利和自由。（错）
14.对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，必须开除会籍。（对）
15.为了精简机构、提高效率，可以把工会组织的机构合并或归属到其他工作部门。（错）
16.工会所属的为职工所属的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变。（对）17.工人阶级自改革开放以来不断下降，不再成为执政党的依靠力量和阶级基础了。（错）
18.工会工作开展的如何，关系到工人阶级队伍的团结统一和社会政治的稳定。（对）19.工会一切工作的出发点和落脚点在工会领导机关。（错）
20.不同企业事业单位的会员也可以组织在同一个工会基层组织中。（对）
21.工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。（错）
22.党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。（对）
23.保持与职工群众的密切联系是工会工作的生命线。（对）
24.当今时代是尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代，而不是尊重劳动的时代。（错）25.会员无权要求撤换和罢免工会工作人员。（错）
26.工会各级代表大会的代表和委员的产生，一般都应实行等额选举。（错）27.职工两百以上企事业单位的工会必须设专职工会主席。（错）28.提高职工队伍整体素质是工会长期的战略任务。（对）29.劳动模范的忘我劳动热情和无私奉献精神已经过时了。（错）30.在非公企业、民办非企业单位中就业的劳动者也可加入工会。（对）31.工会各级领导机关经常向下级发布命令并监督执行。（错）32.会员25人以下的单位不可以建立工会基层委员会。（错）
33.分厂、车间（科室）工会委员会由企事业单位工会委员会派出和任命。（错）34.工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（对）35.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。（对）36.县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会组织。（对）37.中国工会章程的解释权属于中华全国总工会。（对）38.工会经费独立原则意味着工会经费的使用只受工会经费审查委员会的监督。（错）39.工会经费是工会活动的必要物质基础。（对）
40.基层工会会员代表大会实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。（对）41．工会专职工作人员的人数由工会与企事业单位协商确定。（对）42.基层工会委员会无权参与劳动安全卫生事故的调查处理。（错）43.建立和发展工会积极分子队伍是搞好工会工作的重要条件之一。（对）
44.工会基层委员会和分厂、车间工会委员会可根据需要设立若干专门委员会或专门小组。（对）
45.乡镇、街道一级可成立总工会。（错）
46.各级地方总工会委员会是同级工会代表大会在闭会期间的执行机构。（对）47.中国工会全国代表大会每五年举行一次，不能提前或延期举行。（错）
48.中国工会全国代表大会闭会期间，由中华全国总工会执行委员会主席团领导全国工会工作。（错）
49.中华全国总工会执行委员会主席团全体会议闭会期间，由书记处行使其职权。（错）50.产业工会全国代表大会闭会期间，由产业工会全国委员会行使其职权。（对）51.产业工会全国委员会全体会议闭会期间，由产业工会全国委员会常务委员会主持日常工作。（对）
52.中国工会实行民主联合制。（错）
53．有些组织和个人可以强迫选举人选举或不选举某个人。（错）
54.地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。（对）55.只要在中国境内就业的劳动者，不必承认工会章程，都可加入工会。（错）56.会员因劳动关系变动转入其他单位就业时，必须重新办理入会手续。（错）57.职工一旦入会，除非工会组织同意并批准不得退会。(错)58.自动退会后不得重新入会。（错）
59.《中国工会章程》是一部规定工会性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的法律。（错）
60.《工会法》的法律效力高于《中国工会章程》。（对）61.基层工会是企事业单位党政组织的附属机构。（错）62.维护全国人民的总体利益是工会的基本职责。（错）63.各级工会领导机关要把工会工作重点放在基层。（对）64.要尊重基层工会的首创精神。（对）65.要以改革的精神加强工会自身建设。（对）
66.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查。（对）
67.依法维权、依法治会，推进工会工作法制化，是依法治国基本方略对工会的必然要求。（对）
68.有了基层工会委员会，就不需要女职工组织了。（错）69.工会信息和信访工作是可有可无的。（错）
70.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。（对）71.企事业单位处分职工不当的，工会无权干涉。（错）
72.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（对）73.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（对）74.会员25人以上的，应当成立工会基层委员会。（对）
75.企业、事业单位和机关工会中女会员不足10名的不能设女职工委员。（错）76.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限，但任职期间个人严重过失或达到法定年龄除外。（对）77基层工会委员会每届任期三年或五年。（对）78.基层工会主席只能以直接选举产生，不可以间接选举产生。（错）79.老板、企业主不能加入工会。（对）
80.工会会员保留会籍期间免交会费，但依旧享有选举权和被选举权。（错）81.基层工会所在的企业终止或者所在的事业、机关单位被撤销，其会员会籍不再保留。（错）
82.外籍职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系。（对）83.计算职工入会率的职工指的是正式工。（错）
84.劳务派遣人员不能加入工会。（错）
85.经基层工会委员会定期召开会员大会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或会员代表大会。（对）86.建设职工之家活动始于1984年。（对）
87.北京的共产党早期组织在长辛店建立的工会名称为“长辛店工人俱乐部”。（对）88.首次明确提出要牢固树立“中国特色社会主义工会维权观”的时间为2006年12月。（对）
89、截至2010年5月，共召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会24次。（错）90.2010年5月5日下发的《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划》中计划从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。（对）91.会员个人按照本人每月基本工资收入的2%向工会组织缴纳会费。（错）92.会员缴纳的会费，全部留在基层工会使用。（对）
93.我国第一代劳动模范以赵占魁、甄荣典、张秋凤等为代表。（对）94.全国劳模大会自从1989年形成制度以来，每3年召开一次。（错）95.“全国劳动模范”的授予范围仅限于企业职工，不包括农民。（错）96.创建劳动和谐企业活动是从2008年开始的。（错）97.职工代表大会是我国法定的企业民主管理的基本形式。（对）98.“安康杯”竞赛活动开始于20世纪80年代由包头市首创的。（对）99.企业提取职工教育培训经费的标准为职工工资总额的60%（错）
100.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是从2003年9月开始的。（对）101.工会会员退会后可以保留会员证。（错）102.会员没有正当理由，不可以自动退会。（错）
103.保留会籍的工会会员，不再享有工会会员的选举权和被选举权。（对）104.调离原单位而调入单位暂未建立工会组织应保留会籍。（对）
105劳动者在用人单位连续工作满十年，并且没有提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。（对）
106.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（对）
107.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签订之日起建立。（错）
108.同一用人单位与同一劳动者可以约定3次试用期。（错）
109.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（对）110.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期6个月。（错）111.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。（对）
112.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起7日未提出异议的，集体合同即行生效。（错）
113.劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。（对）
114.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（对）115.女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。（对）
116.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（对）
117.女职工生育享受不少于60天的产假。（错）
118.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起60日内向人民法院提起诉讼。（错）
119.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日。（错）120.全国工会首批农民工技能培训示范基地有12个。（对）121.全国工会职工再就业培训基地有113个。（对）
122.提高职工的科技文化素质，是促进企业和谐发展的重要因素。（对）
123.银川市总工会开展法律“六进”活动指的是法律进机关、进企业（工地）、进社区、进农村、进学校、进单位。（对）
124.宁夏回族自治区十届人大常委会第二十一次会议审议通过了《宁夏回族自治区企业民主管理条例》。（对）
125.《宁夏回族自治区企业民主管理条例》于2010年12月起施行。（错）126.我国协调劳动关系三方机制的实践性探索工作，是在1983年工会正式恢复在国际劳工组织活动开始的。（对）
127.工会是集体合同制度的积极推动者。（对）128.集体合同必须是有固定期限的。（对）
129.集体合同期满前三个月内，可提出续订或重新签订的要求。（对）
130.集体合同自签字之日起10日内，工会方要积极协助企业方将集体合同文本一式三份报送劳动保障部门。（对）
131.签订集体合同期限一般为1至3年。（对）132.工会劳动法律监督委员会具有行政处罚权力。（错）
133.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。（对）
134.提出仲裁要求的当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面申请。（对）
135.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。（对）
136.上海的共产党早期组织领导下建立的第一个工会名称为上海机器工会。（对）137.中国劳动组合书记部是于1921年在北京建立的。（错）138.第一次全国劳动大会是在上海召开的。（错）
139.第一次全国劳动大会，选举产生了全国总工会领导机关，宣告中华全国总工会成立。（错）
140.第一次全国劳动大会通过了《八小时工作制案》。（对）141．1948年8月的第六次全国劳动大会在广州召开。（错）142.中国劳动协会结束时间为1949年11月。（对）
143.“文化大革命”爆发后，工会工作遭到严重破坏。（对）
144.具有高学历、高工资、高职称的“三高”职工群体不能被吸引到工会中来。（错）145.工会工作是党的群众工作的重要组成部分。（对）
146.中国工会是中国共产党领导工人运动发展的必然产物。（对）147.企业发展与职工的具体利益是矛盾的，不可能实现互利共赢。（错）148.工会代表和维护职工的合法利益。（对）
149.工会的财产和经费是独立的，不用接受国家监督。（错）
150.中国特色社会主义工会发展道路创造性的回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”这一重大时代课题。（对）151.工会工作的生命线为密切联系职工群众。（对）
152.坚持走中国特色社会主义工会发展道路，核心是坚持中国共产党的领导。（对）153.坚持党的领导与独立自主创造性地开展工作是矛盾的。(错)154.因为工会代表职工的利益，所以政府与工会是完全对立的。（错）155.我国社会主义劳动关系是矛盾统一体和利益共同体。（对）
156.中华全国总工会是中国境内的各级各类工会组织的最高领导机关。（对）157.工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。（对）
158.中华全国总工会女职工委员会委员的任期，每届3年。（错）159.全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。（对）160.工会主席候选人预备人选应进行公示，公示期为七天。（对）161.撤换或罢免不称职的工会领导人，是会员的民主权利。（对）
162.三个以上代表团可以向大会主席团提出对本级工会领导人的罢免案。（对）163.工会干部教育培训专项经费，应占到本级工会机关经费预算的1.5%（错）164.县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。（对）165.工会主席因工作不称职需要罢免、撤换时，须经会员大会或者会员代表大会无记名投票三分之二通过。（错）
166.县和县以上地方工会可以为基层工会选派、聘用工作人员。（对）167.缴纳会费是会员应尽的义务。（对）
168.工会经费的使用由工会组织按照有关规定执行，经费审查委员会进行监督审查。（对）
169.工会经费一经拨交，所有权随之转移。在银行独立开列的‘工会经费集中户’，与企业经营资金无关。（对）170.在企业欠债的情况下，不应冻结、划拨工会经费及‘工会经费集中户’的款项。（对）
171.参加选举的人数为应到人数的三分之一以上时，方可进行选举。（错）172.工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备。（对）173.基层工会取得法人资格不以所在单位是否具有法人资格为条件。（对）174.凡具备规定条件的基层工会，应当于成立之日起3个月内，向审查登记机关提出登记工会法人资格登记书面申请。（错）
175.工会主席是法定代表人，依法履行工会法人代表的权利。（对）
176.企业行政负责人（含行政副职）不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）177.人力资源部门负责人可以作为本单位工会主席、副主席候选人。（错）178.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）
179.会员代表要由会员民主选举产生，要有广泛的群众性和代表性。（对）180.民主集中制是工会的根本政治制度，不得独断专制。（对）
181.实行税务代收工会经费的要足额代收5%经费，全部上缴上级工会。（错）182.建设职工之家是工会性质和基层工会承担任务所决定的。（对）
183.职工之家分别设有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”。（对）184.中国工会第十五次全国代表大会召开的时间为2008年10月21日。（对）185.2006年12月，在中华全国总工会第十四届十一次主席团（扩大）会议上，首次明确提出了“中国特色社会主义工会维权观”。（对）
186.中国特色社会主义工会维权观与资本主义国家工会在本质上没有什么区别。（错）187.加强自身建设是实现主动依法科学维权的基本前提。（对）188.劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济工作的核心。（对）
189.2010年7月召开的全总十五届四次执委会议明确提出推行“两个普遍”，是对“组 织起来、切实维权”工会工作方针的深化发展。（对）
190.企业民主管理的主体是企业职工，涵盖了企业经营管理人员、技术人员和一线工人。（对）
191.2002年1月北京成立第一个工会困难职工帮扶中心。（错）
192.2006年全总下发了《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》。（错）
193.党的十七大第一次鲜明的提出了建设社会主义核心价值体系的重大命题。（错）194.建设社会主义核心价值体系提高职工思想道德素质的核心。（对）
195.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的重点是创建学习型班组。（对）196.职工技术比赛分为三级，及国家级、省级和地市级。（错）197.农民工是工人阶级的新鲜血液和重要组成部分。（对）198.会员参军后长期不能参加工会组织生活，保留会员会籍。（对）199.工会会员离职上学，不再保留会员会籍。（错）
200.会员调离原单位，而调入单位暂没有建立工会的，保留会员会籍。（对）201.中国工人出版社成立于1949年7月15日，是隶属于中华全国总工会的国家级综合性出版社。（对）
202.职工互助保障组织是由工会领导和实施，职工自愿参加，资金以职工个人缴纳为主，互助互济性质的保障组织。（对）
203.工会的法人资格是由法定代表人即工会主席体现的。（对）
204.工会的权利能力属于全体会员，行为能力只能由工会主席来行使。（对）205.工会法律地位和法人资格是广大会员社会地位的法律表现形式。（对）206.企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议。（对）
207.职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议 的不应实施。（对）
208．《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》规定，既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。（对）
209.各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员不能实行替补制。（错）210.县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关。（对）211.各级代表大会选举产生同级经费审查委员会。（对）212.执行委员会全体会议由会员召集，每年举行一次。（错）
213.工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终级所有权。（对）
214.工会经费、资产的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由中华全国总工会制定。（对）
215.中国工会会徽，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。（对）
216.工会基层委员会和经费审查委员会任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举，不得提前或延期举行。（错）
217.1990年2月，第一次全国工会法律工作会议在北京召开。（对）
218.县和县以上各级工会设立法律顾问组织，为保障会员和工会组织的合法权益服务。（对）
219.中华全国总工会的法律顾问委员会于1981年7月27日在北京成立。（对）220.工会公职律师同时可以面向社会提供有偿法律服务。（错）221.工会公职律师不得同时持有社会律师执业证书。（对）
222.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。（对）
223．法制社会的标志是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。（对）224.保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求。（对）
225.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）
226.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错）227..不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）228.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）
229.职工上下班途中车祸，不可以认定为工伤。（错）
230.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）231.女职工怀孕流产的，不能算作产假。（错）
232.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）233.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对）234.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）
235.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）
236.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对）237.医疗期满劳动合同未到期，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）
238.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，该损失包括用人单位对其支付的培训费用。（对）
239.员工病假不发工资的公司章程合法有效。（错）
240.全国职工素质建设工程领导小组组长现在由全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普担任。（对）
二、抢答题
（一）单选题（30题,每题10分，答错扣10分）
1.在A中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
A)五四运动 B)五卅运动 C)二七罢工
2.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立A作为公开领导工人运动的工作机构。
A)中国劳动组合书记部 B)中国劳动协会 C)中共中央职工运动委员会
3.1957年工会B_修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A)七大 B)八大 C)九大
4.当代中国工人运动的主题是B。
A)建立社会主义市场经济体制 B)全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C)基本实现社会主义现代化
5.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于_B开始提出。
A)2003年 B)2005年 C)2008年
6.2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多B赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”
A)物质和方法 B)资源和手段 C)财富和途径
7.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是A的关系。
A)局部和整体 B)形式和内容 C)个别和一般
8.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程B创造性地开展工作有机结合起来。A)富有成效 B)独立自主 C)生气勃勃
9.坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、C。
A)善于维权 B)敢于维权 C)科学维权
10.中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、C_。
A)互通有无 B)平等互利 C)增进友谊
11.在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的C，从根本上讲是一致的。
A)政治利益 B)经济利益 C)具体利益
12.社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、C、和谐稳定。
A)团结协作 B)竞争对立 C)互利共赢
13.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是B。
A)依法推动企业普遍签订劳动合同 B)依法推动企业普遍开展工资集体协商 C)依法推动企业普遍加强安全生产
14.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的A，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A)体力劳动者和脑力劳动者 B)社会主义事业建设者 C)爱国者
15.中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我B加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”
A)申请 B)自愿 C)志愿
16.工会会员权利和义务的关系应该是这样的：C。
A)权利重于义务 B)义务重于权利 C)权利和义务相辅相成 17.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据A，吸收劳务派遣工加入工会组织。
A)事实劳动关系 B)工龄长短 C)工作岗位
18.工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》B。
A)由调出单位留存 B)随个人档案一并移交 C)交个人保管 19.工会会员最基本和最重要的权利是A。
A)选举权、被选举权和表决权 B)批评权和监督权 C)言论自由权
20工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按C交纳会费。
A)年 B)季度 C)月
21.《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是____C_。”
A)中华全国总工会 B)中华全国总工会执行委员会 C)工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会
22.《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、_B。”
A)革命老区干部 B)少数民族干部 C)边疆和贫困地区干部
23.罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过A通过，否则，不得罢免。
A)1/2 B)2/3 C)3/4
24.工会主席副主席任期未满，任何组织和单位C调动其工作。
A)可以 B)绝对不能 C)不得随意25.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于C实施。
A)2007年6月27日 B)2007年12月31日 C)2008年1月1日
26.工会通过A，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A)平等协商和集体合同制度 B)职工代表大会制度 C)劳动争议调解制度
27.工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是C_职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
A)管理人员 B)技术人员 C)一线
28.、全国总工会于A下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。
A)1984年 B)1994年 C)2004年
29、A”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。
A)送温暖 B)困难职工帮扶 C)彩虹计划
30.困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、C_、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
A)职工思想道德教育 B)职工技术技能培训 C)职工法律援助
（二）多选题（10道，每题10分，多选、错选、漏选均扣10分，提前抢答扣10分。）1.劳动保护的内容是ABC.A.劳动安全卫生工作
B休息休假保障
C.女职工和未成年工特殊保障 D.企业老板的经济效益保护权利 2.对工会会员的教育主要包括ABCD A.工会意识教育
B.会员意识教育 C.参与意识教育
D.责任意识教育 3.基层工会主席产生的一般方式是AB.A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席
B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席 C.上级工会指定工会主席 D.组织部门委任工会主席
4.中华全国总工会于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定了县（区）级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为ACD.A.省级工会50万元
B.地市级工会20万元 C.地市级工会30万元
D.县（区）级工会10万元 5.平等协商签订集体合同的核心内容包括：ABCD.A.劳动报酬
B.工作时间、休息休假 C.劳动安全卫生
D.保险福利 6.职工技术比赛分为三级，即 ABC.A国家级
B省级（含自治区、直辖市）
C 企业级
D.地市级
7.职业道德素质建设包括 ABCD
等建设内容。A.爱岗敬业、诚实守信
B.办事公道、服务群众 C.奉献社会
D.竞业避止 8.学习型组织所倡导的“学习”的特点：BCD A.脱产学习
B.在工作中学习，在学习中工作，强调学习和工作同时发生 C.将学习转化成创造力
D.不是单个人孤立的去学，而是团队学习9.工资集体协商的形式主要有ACD: A.企业工资集体协商
B.三方协商机制 C.行业性工资集体协商
D.区域性工资集体协商
10.工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、BC.A.有技术
B.有文化
C.有纪律
D.有体力
风险题（10分，20分，30分）10分题库
1.“五小”活动指的是什么？
“五小”活动是工会组织职工开展的以提出合理化建议、技术革新、技术协作为内容的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议五项活动。2.中国工会的群众性主要体现在什么方面？
主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的 广泛性。
3.中国工会的性质是什么？
《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织.”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
4.工会民主选举有几种方式？
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
5.会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？
会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用
6新形势下基层工会建设的重点是什么？
基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点.7.职工劳动经济权益主要有哪些？
包括：（1）劳动就业权；（2）收入分配权；（3）社会保障权；（4）劳动安全卫生权。
8.我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？ 送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。20分题库：
1.《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则？
（1）全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方相结合的组 织领导原则。
2.工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？
一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”；二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。3.基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？
一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立；二是工会经费来源有保障；三是有组织机构和办公场所；四是能够依法独立承担民事责任。4.如何提高基层工会规范化水平？
（1）规范工会组织建设；（2）规范工会主席产生；（3）规范制度建设；（4）规范建设职工之家。
5.劳模精神的内涵有哪些？
劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义和新价值体系的集中展示。它包括：爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利、敢于奉献。6.如何学习劳模精神、弘扬工人阶级伟大品格？
（1）用劳模的崇高理想凝聚职工；（2）用劳模的先进事迹感召职工；（3）用劳模的高尚情操陶冶职工；（4）用劳模的进取意识引领职工。7.厂务公开的主要内容有哪些？
包括四个方面：一是企业重大决策问题；二是企业生产经营管理方面的重要问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
8.开展职工学习教育活动一般可以采取哪些形式？（1）积极组织开展不同类型、不同特色的教育培训；
（2）积极利用社会教育培训资源，建立工会特色教育培训体系；（3）深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；（4）深入开展职工读书活动，鼓励职工自学成才 30分题库：
1《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会会员代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。2.工会经费来源是什么？
《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：
（一）、会员缴纳的会费；
（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。
（五）其他收入。3.建立基层工会组织的基本程序是怎样的？
（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果跑；（5）依法办理工会法人资格登记。4.如何提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度？
（1）坚持会员（代表）大会制度；（2）坚持会员代表常任制；（3）坚持民主选举制度；（4）坚持民主决策制度和分工负责制度；（5）坚持民主评议监督制度。5.建设职工之家的原则、基本要求是什么？
（1）原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。（2）基本要求是：建全组织体系；促进科学发展；履行维权职责；提高职工素质；服务职工群众；加强自身建设。6.工会会员的权利包括哪些方面？（1）选举权、被选举权和表决权；（2）批评和监督的权利；（3）对国家和社会生活问题基本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如是反映的权利；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利；（5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利；（6）在工会组织内的言论自由权 7.工会会员的义务包括哪些方面？
（1）学习的义务；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，左手劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为做斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。8.工会推进工资集体协商工作的基本原则是什么？
原则：“促进企业发展，危害职工权益”，依法推进、因地制宜，平等协商、互利共赢，统筹兼顾、共享成果，主动作为、维护和谐稳定。第一，坚持公平与效率相统一。第二，坚持促进企业发展与维护职工权益相统一。第三，坚持企业自主分配与平等协商共决相统一。第四，坚持实施要约行动，重在工会主动要约。第五，坚持依法开展协商，有序解决分歧。
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