工会知识竞赛问答题[五篇模版]

第一篇：工会知识竞赛问答题

工会职工互助保障知识竞赛问答题

1、基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？

答：全部在职职工的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。

2、职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划，想为其家属办理，需要什么手续？

答：需要提供家属的姓名和身份证号，在单位工会的统一组织下参加。

3、职工参加互助保障活动的条件是什么？

答：身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。

5、基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单？ 答： Excel表格格式。

6、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？ 答：36元。

7、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少？ 答：二年。

8、《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？ 答：30元。

9、《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少？ 答：一年。

10、参加意外伤害保障计划活动几个档次？分别是多少金额？ 答：分为4档，分别是26元、50元、74元、100元。

11、高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？ 答：分为4档，分别是32元、62元、93元、124元。

12、高危行业职工能否参加26元、50元、74元、100元的《在职职工意外伤害互助保障计划》？ 答：不能。

13、《在职职工意外伤害互助保障计划》中所指的高危行业指哪些行业？

答：井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等。

14、井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳100元档一年的互助费正确吗？

答：不正确，应该是124元。

15、建筑高空作业施工人员参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳124元档一年的互助费是否正确？ 答：正确。

16、《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年？ 答：一年。

18、办理保障计划时应提供哪些资料？

答： 参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系电话、单位地址。

19、会员信息表格中要求提供的身份证号码应为哪种形式？ 答： 18位第二代身份证号。

21、办理保障计划的正确流程是什么？

答：发送名单→核对→确定保障计划费用→缴纳互助费→领取计划书。

22、《各项互助保障计划》每人最多可以参保几份？ 答： 一份。

25、因为工作调动原因，一职工参加了两次《在职职工住院医疗互助保障计划》，当发生给付时，按几份赔付？ 答：一份。

27、新的业务软件正确填表流程是什么？

答：填写姓名、身份证号→核对身份证号→填写保障计划金额→填写新会员金额→填写基本信息。

28、《在职职工重大疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？ 答：60天。

29、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的免责观察期是多少天？ 答： 60天。

30、疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无免责观察期？ 答：15天。

31、残疾人是否可以办理互助保障计划？ 答：可以，但应标注残疾情况。

38、互助保障期满后，如果会员没有享受领取互助金，其所交纳的互助费可以退还吗？

答：不可以。

39、在同一份计划书内，是否要求职工所参加的保障计划份数相同？ 答：是的。

40、《在职职工意外伤害互助保障计划》在办理过程中，每人保障计划金额必须统一吗？ 答：是的。

43、《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的一类重大疾病范围是哪些？ 答：（1）急性心肌梗塞；（2）冠状动脉搭桥术；（3）恶性肿瘤；（4）终末期肾病；（5）重要器官移植；（6）白血病；（7）良性脑肿瘤；（8）晚期肝硬化；（9）心脏瓣膜置换或修补术；（10）瘫痪。

44、《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的二类重大疾病范围是哪些？ 答：（1）良性脑肿瘤放射治疗；（2）严重烧烫伤；（3）急性出血性坏死性胰腺炎；（4）脑中风后遗症；（5）双目失明；（6）主动脉外科手术。

45、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些？

答：

1、原发性子宫颈癌；

2、原发性输卵管恶性肿瘤；

3、原发性子宫内膜癌；

4、绒毛膜癌；

5、原发性乳腺癌；

6、原发性外阴癌、阴道癌；

7、原发性子宫肉瘤；

8、原发性卵巢癌。

46、参保单位破产，其原参保职工出险后还可以理赔吗？手续复杂吗？

答：可以理赔，其办理手续也简单，出险职工只需要提供就诊医院的证明材料和身份证复印件，其他所需材料由互助会代为办理。

47、退休职工、解除劳动合同职工能否参加互助保障计划？

答：已办理过退休手续、解除劳动合同没有工作单位的职工及职工家属暂不予参保。因为，目前我市推行的只是在职职工的互助保障计划。

48、如何参加职工互助保障活动? 答：职工互助保障活动采取团体会员制。参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报。

50、哪几种情况下，不属于意外保障计划的保障范围？

答：会员患病、妊娠、流产、分娩、药物过敏；会员的故意行为，挑衅而导致的打斗造成意外伤害；会员酒后驾车或无证驾驶，造成意外伤害；猝死。

51、全国总工会确立的重点发展的三大事业是什么？

答：职工文体教育事业、职工疗休养旅游事业和职工互助保障事业。

55、职工互助保障资金共同筹措的办法是什么？

答：行政出一点，工会经费出一点，职工自己出一点的方法共同筹措。

56、重大疾病类互助保障计划与商业保险相比，优势在哪里？

答：（1）保障费用低（2）保障范围广（3）参加手续简便（4）给付及时快捷。

57、《在职职工重大疾病互助保障计划》最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？

答：重大疾病互助保障计划最多可以办理1份，最高互助金达8000元。

58、伽马刀等非开颅摘除手术属于《在职职工重大疾病互助保障计划》给付范围吗？

答：不属于。

59、烧、烫伤面积占30%以上（含本数）；或者Ⅲ度以上烧、烫伤面积占10%以上的属于《在职职工重大疾病互助保障计划》赔付范围吗？ 答：属于。

60、发生意外伤害时，给付互助金需要多长时间才能到位？ 答：在申请材料齐全情况下，一般需二到五个工作日即可。61、参加职工互助保障计划有哪些好处？

答；（1）缴费低（2）赔付高（3）赔付手续简便（4）给付及时。63、中国职工保险互助会哪年哪月在镇江市总工会设立派出机构？ 答：1995年10月，在镇江成立办事处。

64、参加26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 答：6000元。

65、参加26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？

答：每日15元，最多可领取180天。

66、参加26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？

答：每日15元，最多可领取180天。

67、参加50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 答：12000元。

68、参加50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？

答：每日30元，最多可领取180天。

69、参加50元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？

答：每日30元，最多可领取180天。

70、参加74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 答：18000元。

71、参加74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？

答：每日45元，最多可领取180天。

72、参加74元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领 取多少金额的住院补助互助金？

答：每日45元，最多可领取180天。

73、参加100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？ 答：24000元。

74、参加100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的生活补助互助金？

答：每日60元，最多可领取180天。

75、参加100元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，会员出险后可以领取多少金额的住院补助互助金？

答：每日60元，最多可领取180天。

79、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期内出险的，可以领取多少金额的慰问金？ 答：一次性领取1000元慰问金。

80、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的治疗互助金？ 答：10000元。

81、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的休养康复金？ 答:2000元。

82、在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，会员在60天免责观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？

答：一个月（满30天）800元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取400元。

85、申请给付时手续如何办理？

答：申请理赔时手续比较简便，个人材料送往单位，单位前往办事处办理即可。88、意外类保障计划中伤残互助金和身故丧葬互助金是否可以兼领兼得？ 答：不可以。89、参加《在职职工重大疾病互助保障计划》发生给付后，互助金的受领人是谁？ 答：会员本人领取。

90、会员对保障计划中有关内容发生争议，由哪里来裁定？ 答：由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定。

92、会员在境外旅游期间发生意外事故，是否可以申请给付？ 答：可以，只需要复印当地就诊医院的相关证明材料即可。93、意外伤害的范畴是什么？

答：非疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害。94、意外伤害申请给付时应提供哪些单证？

答：保单复印件，身份证复印件；医院诊断证明和影像报告单复印件，住院缴费发票复印件等。

95、会员患重大疾病或遭受意外伤害后，应在几日内通知办事处？ 答：应在三日内通知办事处。

96、《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？ 答：十六种。

97、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是几种？ 答：八种。

98、为什么参加职工互助保障计划缴费低？

答：工会职工互助互济保障性质是互助互济、不以盈利为目的。

99、哪几种情况下，不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？ 答：良性子宫肌瘤；乳腺增生等。100、在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，重要器官移植具体指的是什么？ 答：指被保障人接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植。

101、会员在申请给付时，须有指定或认可的哪种级别以上的医院证明？ 答：须有市级以上医院证明。

102、宫外孕是否属于意外伤害或疾病类给付范围？

答：宫外孕既不属于意外伤害也不属于疾病类给付范围。

103、职工在参加互助保障计划时未填写受益人，当发生赔付时受影响吗？ 答：不会受影响，出险职工没有出现死亡，互助金给付参保职工，如果出险职工死亡，其给付互助金按其法定受益人顺序领取。104、疾病类险种申请给付时，审批需要多长时间？

答：在申请给付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）

105、哪一种白血病不属于《在职职工重大疾病互助保障计划》给付范围？ 答：慢性淋巴性白血病。

106、互助保障和商业保险相比较，在给付上有哪些优势？

答：（1）出险后互助保障的申请给付材料都是复印件。（2）出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请给付，可以延伸至两年。（3）手续简便，赔付金额高。

108、什么是职工互助保障？ 答：职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。

109、会员遭受意外伤害时，其伤害结果是软组织损伤是否可以申请给付？ 答:意外伤害类最低给付标准是骨折或骨裂，软组织损伤达不到给付条件。

110、女职工在患女性恶性肿瘤时，如同时参加有重大疾病保障计划，是否可以同时申请赔付？

答：可以，因为重大疾病保障计划里面包含恶性肿瘤。111、出险会员的申赔材料是否由会员本人送往互助会？

答：不需要，当职工出险后，只需要把个人提供的证明材料和相关的医院证明准备好，交给单位工会互助保障经办人员，由单位工会工作人员向互助会代办机构提出给付申请。

112、领取医保报销部分后还能否领取职工互助保障计划的互助金？

答：可以，职工互助保障的互助金和医保报销不冲突，职工在办理医保报销时提供的是相关证明的原件，而在职工互助会申请的赔付只需要提供相关证明材料的复印件。

113、丹徒区职工互助保障的办理机构在哪里，具体办理步骤是怎么样的？ 答：办理机构设在 路

号区总工会

，业务咨询电话是：，职工互助保障活动采取团体会员制，参加人由所在单位工会统一组织缴纳互助费，并由参加单位提供相应资料进行申报。

114、会员自遭受意外伤害之日起经过180天，治疗仍未结束的，是否按照180天的治疗状况领取伤残互助金？

答：是，180天治疗仍未结束时，按照180天时间治疗状况领取互助金。115、住院时间按照什么标准来核定？

答：住院时间按照医疗机构提供的完整的入院、出院记录和住院病案核定。116、会员在酒后驾车，无有效驾驶执照驾驶、驾驶无效行驶证的交通工具发生意外时，能否获得给付？

答：根据互助保障有关规定，不属于给付范围。

117、会员故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为能否获取给付？

答：以上行为，互助会拒绝给付申请。

118、会员自发生事故之日起最多多长时间内可以向办事处申请给付？ 答：自事故之日起2年内可向互助会申请领取互助金。

119、会员因发生工伤和日常意外事故导致身故需要提交哪些证明材料？ 答：应提交户籍管理机关的户口注销证明和医疗机构出具的死亡证明，发生车祸时须有交警部门提供的道路交通事故认定书及火化证明。121、保单未注明受益人，当发生给付时，互助金如何分配？ 答：按照法定继承人领取。

123、女职工特殊疾病申请给付时，领取治疗费用互助金和一次性康复休养金需要哪些材料？

答：病历可领取治疗费用互助金，住院病案首页可领取康复休养金。

124、女工特殊疾病案例：某女职工参加一份《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，在保障计划期限内患乳腺癌，累计住院治疗70天，这名女职工可以领取哪些互助保障金？ 答：(1)10000元治疗互助金；(2)2000元休养康复金；(3)2000元住院补助；（住院70天足月领取康复金1600元，不足月领取400元）。共计14000元。

125、意外伤害案例：某职工参加一份《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费50元，不幸发生车祸，造成该职工颅脑外伤，重度昏迷，经医院治疗180天仍造成死亡，可以领取哪些互助金？

答：领取互助金：(1)领取身故和丧葬互助金30000元；(2)领取生活补助互助金5400元；(3)领取住院补助互助金5400元；共计领取互助金40800元，保障计划责任终止。

126、意外伤害案例：某职工参加一份《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费74元，发生车祸当场死亡，可以领取哪些互助金？

答：领取互助金：领取身故和丧葬互助金45000元。保障计划责任终止。

130、建筑工地的农民工或小餐饮店的服务人员，可以参加工会的互助保障活动吗？

答：可以。

131、疾病类赔付，治疗互助金和康复休养金是否属于一次性领取？ 答：治疗费用互助金和康复休养金属于一次性领取。

132、轻微意外伤害互助金根据受伤程度赔付最高不超过10%，会员享受生活补助和住院补助最多多少天？ 答：最多不超过45天。

139、现场收取现金应有几名以上工作人员在场？ 答：两名或两名以上。

140、有条件的基层单位，在办理完互助保障计划手续后，应通过什么方式告知本单位会员？

答：单位布告栏、内部信息、网站、广播等媒介将有关信息公布。141、交现金时，应由几人共同前往办理手续？ 答：两人。

142、出险职工在领取大额互助金时需要提供个人银行卡号吗？

答：需要，因为根据相关管理要求大额互助金应通过银行账户直接划入被保障人的卡（折）中。

143、为什么要定期检查基层单位给付情况？ 答：确保出险职工的权益不受侵犯。

145、被保障人领取互助金时，需要提交的资料有哪些？ 答：银行卡、身份证复印件，开户行名称，手机号等。146、互助金超过2000元时必须通过什么方式领取？ 答：银行转账。

147、职工互助互济会是什么样的组织？

答：是不以盈利为目的，是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障组织，是工会实施“送温暖工程”的有效载体，通过工会组织职工依靠自己和集体的力量，用互助合作的办法，解决职工生活中的困难问题，作为国家基本保障的补充。

152、工会经费是否可以用于缴纳职工助保障计划会费？

答：根据中华全国总工会[2007]17号文件精神要求，有条件的基层工会可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会账户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。

153、《中共中央国务院关于深化医疗卫生体质改革意见》中对工会开展互助保障活动的意见是什么？

答：鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动。

154、区总要求机关、事业单位党政领导、企业经营者和广大职工对开展职工互助保障活动的“三清楚”是什么？ 答：对互助互济的意义作用清楚；对保障计划的种类清楚；对职工受益程度清楚。155、互助保障工作是否和区总的目标考核有联系？ 答：有联系，不仅和目标考核相挂钩，还同评先评优及评选劳模、创建职工之家、优秀工会组织等相挂钩。

156、职工互助会与商业保险公司有什么区别？

答：职工互助会同商业保险公司一样是我国社会保障体系的重要组成部分，不同的是，它不是一个金融机构，而是由职工自筹资金，自愿参加的互助互济性的保障组织。它与商业保险最大的区别就在于它不以盈利为目的，参加互助保障计划的职工不是客户而是主人，既是管理者，又是受益者，互助会是为会员服务的，是最大限度地维护会员的基本经济利益的组织。

157、会员在互助金赔付过程中提交的身份证复印件与互助会电脑系统中的不相符，影响给付吗？

答：有一定影响，需要会员所在单位工会出具会员身份证明。

158、日常生活中意外摔倒，造成会员门牙缺失，是否属于意外赔付的范畴？ 答：属于，门牙的缺失、冠折都在赔付范围。

160、会员在参加保障计划后没多久就退休，还能享受保障责任吗？ 答：可以享受，按规定可以享受到保障计划到期日。

161、外地、市医院的诊断证明、住院病案可以作为申请给付资料吗？ 答：可以，要求是二级以上医疗机构。

164、职工每年缴纳26元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？

答：最多可以领取互助金20400元，是其交纳费用的786倍。

165、职工每年缴纳100元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？

答：最多可以领取互助金81600元，是其交纳费用的816倍。166、工会互助保障活动的特点是什么？

答：有四个特点。

1、补充性。工会开展的互助保障计划在职工出险后要求提交的单证是复印件，不影响职工用原件进行医保报销，是对国家基本保险的补充。

2、时效性。工会开展的互助保障计划在对职工出险后，因为部分原因造成没有及时报案的给予了长达二年的索赔期，体现了工会互助保障计划宽松的时效性。

3、包容性。工会开展的互助保障计划把职工发生的骨折、骨裂、门牙缺失、肌腱离断等轻微类意外伤害也包含在赔付范围内，体现了工会互助保障计划小伤害也有赔付的包容性。

4、简便性。参加工会开展的互助保障计划，在出险后提交时，不需要职工自己办理，只要把所需材料交给单位工会负责互助保障活动经办人员，由单位经办人员向互助会提出申请，办理手续，职工在家等着领取互助金就可以。体现了工会互助保障计划不用职工费时费力自己办的简便性。

167、什么情况下，伤者烧、烫伤面积虽然不足30%，但可以达到《在职职工重大疾病互助保障计划》的给付范围？

答：烧烫伤面积虽然不足30%，但有下列情况之一者能够达到给付条件：（1）全身病情较重或已有休克者（2）有复合伤、合并伤或者化学中毒者（3）重度吸入性损伤。

168、职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？

答：1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。169、新中国成立初期，职工互助保障活动的发展状况怎样？

答：为解决旧社会遗留的失业问题，国家大力提倡互助互济，全国总工会发起救济失业工人捐款活动，并发布《互助储金会条例》，推动各地基层工会建立“互助储金会”，入会者缴存储金，给有困难的职工以应付急需的借贷。170、改革开放后，职工互助保障活动有什么进展？

答：工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上，建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织，如互助基金、互助会等。当入会职工遇到生、老、病、死、伤残、灾害等风险困难时，均可得到物质帮助。171、“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？ 答：十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。

173、参保职工参加互助保障计划后办理了退休手续，在保障期间内出险，还能理赔吗？需要出具退休证明吗？

答：可以理赔，并且理赔手续和在职职工相同，不用出具其他证明材料。176、疾病类互助保障计划申请给付时，审批需要多长时间？

答：在申请赔付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）

177、职工在申请疾病类互助保障计划给付过程中，产生的专家组鉴定费用，需要职工自己出钱吗？

答：不用，互助会对会诊、鉴定产生的费用负责，并会及时将会诊、鉴定结果告知出险职工。

178、基层单位因保管不善将已经生效的互助保障计划保单遗失，需要到互助会重新出具吗？

答：不需要重新出具，如果有职工出险，只需单位出具证明材料，互助会负责复印其保单存档。

179、已经参加了社会上各种保险计划的职工能否参加我市开展的互助保障计划？

答：建立多层次的社会保障体系对顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。我们鼓励职工提高自我保障意识，已经参加社会保险或商业保险的职工，还可以参加保障计划，假如在保障期内不幸患上保障计划责任中的任何一种疾病，除领取社会保险或商业保险的赔付金外，又可获得保障计划的赔付，实现多重保障。

180、哪些情况下不能享受互助保障待遇？

答：（1）生育，职业病和有责任方负担的医疗费用；（2）医院误诊及医疗事故 导致；（3）酗酒、吸毒、艾滋病、滥用药物、故意行为或者违法犯罪行为；（4）所在单位故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为；（5）原子能或核能装置的污染或辐射造成的伤害或疾病；（6）故意行为，挑衅而导致的打斗、被袭击或被谋杀。

181、参加职工互助保障计划对企业有什么好处？

答：职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说，还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。

184、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少？赔付倍数是多少？

答：《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付金额是16800元，是其缴纳互助费用的420倍。

185、《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档？分别是多少元？领取到最高互助金分别是多少？

答：《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助金分为4档，分别为26元、50元、74元和100元；可以领取到最高互助金分别是20400元、40800元、61200元和81600元。

186、被保障人在保障期内为发生理赔，保障期满互助费能否退回？

答：职工互助保障计划是由工会组织，职工自愿参加的互助互济行为，是集众人之财，解决个别人困难。按规定，互助费是作为该项计划的给付准备金。在保障期限内，被保障人没有受益，期满后，原投保互助费不予退回。187、疾病类的互助保障计划为什么要及时为职工续保？

答：工会的疾病类互助保障计划和商业保险有所不同，商业保险在职工投保初期需要进行健康体检，收取职工的体检费用，而工会开展的互助保障活动不需要体检，只是要求在初次投保时增加了60天的健康免责观察期，所以说当保障计划到期后应及时续保，以免重新增加观察期。188、为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？ 答：缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，如遇大额给付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。

189、工会经费可以为职工办理互助保障吗？依据是什么？

答：可以。根据中华全国总工会[2007]17号文件精神要求，有条件的基层工会 也可以在工会经费中给予全额补助，工会经费独立管理的，从工会帐户中列支，工会经费由单位行政方面代管的，从代管科目中列支。

190、工作单位或劳动关系发生变化后，是否还可继续享受互助保障待遇？ 答：参加互助保障计划的职工在一个保障期限内发生工作调动或失业，只要继续参加互助保障计划并按规定缴费的，在本保障期限内出险仍可以享受互助保障待遇。

191、职工互助保障有什么特点? 答：（1）公益性。互助保障本着自办为主、政府鼓励的形式，资金的管理与运营以社会公益为目的，是为职工谋取福利的一种形式。（2）群众性。互助保障不是个人行为，而是群体行为，是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。（3）互助性。它的基点在于互助而不是自助，这种互助既不同于国家法规的强制，也不同于主观上的自保，是“集众人之财，帮个别人之难”，突出爱心互助功能。（4）互济性。运用“大数法则”的规律，多数人共济少数特定人的损失，这是互助保障得以存在的基础。

192、开展职工互助保障活动的目的是什么？

答：开展职工互助保障活动，目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统，发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的积极作用。通过职工之间互助互济，“聚小钱，办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”，缓解患病职工经济困难，为困难职工“雪中送炭”，为社会服务“拾遗补缺”，为和谐社会“添砖加瓦”。193、开展职工互助保障活动的政策依据有哪些？

答：（1）2009年4月6日中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发【2009】6号）中指出：“鼓励工会等社会团体开展医疗互助活动。”（2）胡锦涛总书记2010年4月27日在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话中指出：“要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，着重解决困难劳动群众生产生活问题，在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受改革发展成果。195、职工互助保障活动与城镇职工基本医疗保险是什么关系？

答：开展职工互助保障活动，是对城镇职工基本医疗保障制度的重要补充，是在人力资源和社会保障部门基本医疗保险工作基础上的延伸，是“接力棒”的关系。196、在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，颅内原发肿瘤手术指的是什么？ 答：指对生长在颅腔内的肿瘤施行开颅摘除手术。

197、我市推出的职工互助保障计划，与其他的社会保障、商业保险等相比有哪些优越性？

答：（1）保费低廉。第一种《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（18元/年，相当于每月1.5元）；第二种是《在职职工重大疾病互助保障计划》（30元/年，相当于每月2.5元）；第三种《在职职工意外伤害互助保障计划》（26元/年，相当于每月2.1元）。

（2）保障较大。第一种《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，最高赔付金额为16800元；第二种《在职职工重大疾病互助保障计划》最高赔付金额为8000元；第三种《在职职工意外伤害互助保障计划》最高赔付金额为81600元。（3）手续简便。参加保障计划的职工本人、亲友或基层工会只要到区总代办处，凭个人病历、住院缴费清单、单位工会证明、身份证等资料就可以办理给付，操作比较简便。（4）赔付及时。一般在核实后三天即可办理，特殊情况不超过十天。（5）管理规范。我市推出的职工互助保障计划的实施细则是由全国总工会中国职工保险互助会批准的，管理办法规范，区代办处也有一整套的管理规章制度。198、职工互助保障金的申请时限有何规定？

答：重大疾病的互助保障金申请，须在被保障人出院之日起90天内向办事处提出申请；申请重大疾病互助保障金时，同时应提供二级医疗机构的附有病历、必要的病理检验报告、血液检验及其他科学诊断报告的诊断书、手术证明等。意外伤害互助保障金的申请，自伤害之日起180天内提出申请，治疗仍未结束的，按180天的治疗时间赔付。

200、参加职工互助保障计划的投保资金来源有哪些？

答：根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。

第二篇：工会知识竞赛问答题A

一、个人必答题：（以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分）

1.建立社会主义市场经济体制和现代化企业制度，必然会否定工人阶级的主人翁地位。（错）

2.基层工会的作用已发挥的很充分。（错）

3.发展就是指人均国民生产总值和人民物质生活水平不断提高。（错）

4.由工会会员按照工会章程民主选举基层工会领导人与党管干部原则是对立的。（错）5.中华全国总工会有权制定和修改《中国工会章程》。（错）6.会员失业也就同时失去了会籍。（错）

7.非经会员大会或会员代表大会决定，其他组织和个人都不得随意撤销工会组织。（对）

8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（对）

9.外商投资企业和私营企业工会在维护职工、国家和社会利益的同时，也要尊重投资者的合法利益，共谋企业发展。（对）

10.工人阶级是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的主力军。（对）11.稳定是党执政兴国的第一要务。（错）

12.工会自身改革建设的基本方向是实现工会的群众化、民主化、法制化。（对）13.任何公民都有加入工会组织的权利和自由。（错）

14.对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，必须开除会籍。（对）

15.为了精简机构、提高效率，可以把工会组织的机构合并或归属到其他工作部门。（错）

16.工会所属的为职工所属的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变。（对）17.工人阶级自改革开放以来不断下降，不再成为执政党的依靠力量和阶级基础了。（错）

18.工会工作开展的如何，关系到工人阶级队伍的团结统一和社会政治的稳定。（对）19.工会一切工作的出发点和落脚点在工会领导机关。（错）

20.不同企业事业单位的会员也可以组织在同一个工会基层组织中。（对）

21.工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。（错）

22.党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。（对）

23.保持与职工群众的密切联系是工会工作的生命线。（对）

24.当今时代是尊重知识、尊重人才、尊重创造的时代，而不是尊重劳动的时代。（错）25.会员无权要求撤换和罢免工会工作人员。（错）

26.工会各级代表大会的代表和委员的产生，一般都应实行等额选举。（错）27.职工两百以上企事业单位的工会必须设专职工会主席。（错）28.提高职工队伍整体素质是工会长期的战略任务。（对）29.劳动模范的忘我劳动热情和无私奉献精神已经过时了。（错）30.在非公企业、民办非企业单位中就业的劳动者也可加入工会。（对）31.工会各级领导机关经常向下级发布命令并监督执行。（错）32.会员25人以下的单位不可以建立工会基层委员会。（错）

33.分厂、车间（科室）工会委员会由企事业单位工会委员会派出和任命。（错）34.工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（对）35.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。（对）36.县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会组织。（对）37.中国工会章程的解释权属于中华全国总工会。（对）38.工会经费独立原则意味着工会经费的使用只受工会经费审查委员会的监督。（错）39.工会经费是工会活动的必要物质基础。（对）

40.基层工会会员代表大会实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。（对）41．工会专职工作人员的人数由工会与企事业单位协商确定。（对）42.基层工会委员会无权参与劳动安全卫生事故的调查处理。（错）43.建立和发展工会积极分子队伍是搞好工会工作的重要条件之一。（对）

44.工会基层委员会和分厂、车间工会委员会可根据需要设立若干专门委员会或专门小组。（对）

45.乡镇、街道一级可成立总工会。（错）

46.各级地方总工会委员会是同级工会代表大会在闭会期间的执行机构。（对）47.中国工会全国代表大会每五年举行一次，不能提前或延期举行。（错）

48.中国工会全国代表大会闭会期间，由中华全国总工会执行委员会主席团领导全国工会工作。（错）

49.中华全国总工会执行委员会主席团全体会议闭会期间，由书记处行使其职权。（错）50.产业工会全国代表大会闭会期间，由产业工会全国委员会行使其职权。（对）51.产业工会全国委员会全体会议闭会期间，由产业工会全国委员会常务委员会主持日常工作。（对）

52.中国工会实行民主联合制。（错）

53．有些组织和个人可以强迫选举人选举或不选举某个人。（错）

54.地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。（对）55.只要在中国境内就业的劳动者，不必承认工会章程，都可加入工会。（错）56.会员因劳动关系变动转入其他单位就业时，必须重新办理入会手续。（错）57.职工一旦入会，除非工会组织同意并批准不得退会。(错)58.自动退会后不得重新入会。（错）

59.《中国工会章程》是一部规定工会性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构、会员的权利义务的法律。（错）

60.《工会法》的法律效力高于《中国工会章程》。（对）61.基层工会是企事业单位党政组织的附属机构。（错）62.维护全国人民的总体利益是工会的基本职责。（错）63.各级工会领导机关要把工会工作重点放在基层。（对）64.要尊重基层工会的首创精神。（对）65.要以改革的精神加强工会自身建设。（对）

66.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查。（对）

67.依法维权、依法治会，推进工会工作法制化，是依法治国基本方略对工会的必然要求。（对）

68.有了基层工会委员会，就不需要女职工组织了。（错）69.工会信息和信访工作是可有可无的。（错）

70.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。（对）71.企事业单位处分职工不当的，工会无权干涉。（错）

72.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（对）73.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（对）74.会员25人以上的，应当成立工会基层委员会。（对）

75.企业、事业单位和机关工会中女会员不足10名的不能设女职工委员。（错）76.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限，但任职期间个人严重过失或达到法定年龄除外。（对）77基层工会委员会每届任期三年或五年。（对）78.基层工会主席只能以直接选举产生，不可以间接选举产生。（错）79.老板、企业主不能加入工会。（对）

80.工会会员保留会籍期间免交会费，但依旧享有选举权和被选举权。（错）81.基层工会所在的企业终止或者所在的事业、机关单位被撤销，其会员会籍不再保留。（错）

82.外籍职工回国时，收回会员证，不转会员的组织关系。（对）83.计算职工入会率的职工指的是正式工。（错）

84.劳务派遣人员不能加入工会。（错）

85.经基层工会委员会定期召开会员大会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或会员代表大会。（对）86.建设职工之家活动始于1984年。（对）

87.北京的共产党早期组织在长辛店建立的工会名称为“长辛店工人俱乐部”。（对）88.首次明确提出要牢固树立“中国特色社会主义工会维权观”的时间为2006年12月。（对）

89、截至2010年5月，共召开全国劳动模范和先进工作者表彰大会24次。（错）90.2010年5月5日下发的《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划》中计划从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。（对）91.会员个人按照本人每月基本工资收入的2%向工会组织缴纳会费。（错）92.会员缴纳的会费，全部留在基层工会使用。（对）

93.我国第一代劳动模范以赵占魁、甄荣典、张秋凤等为代表。（对）94.全国劳模大会自从1989年形成制度以来，每3年召开一次。（错）95.“全国劳动模范”的授予范围仅限于企业职工，不包括农民。（错）96.创建劳动和谐企业活动是从2008年开始的。（错）97.职工代表大会是我国法定的企业民主管理的基本形式。（对）98.“安康杯”竞赛活动开始于20世纪80年代由包头市首创的。（对）99.企业提取职工教育培训经费的标准为职工工资总额的60%（错）

100.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是从2003年9月开始的。（对）101.工会会员退会后可以保留会员证。（错）102.会员没有正当理由，不可以自动退会。（错）

103.保留会籍的工会会员，不再享有工会会员的选举权和被选举权。（对）104.调离原单位而调入单位暂未建立工会组织应保留会籍。（对）

105劳动者在用人单位连续工作满十年，并且没有提出订立固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。（对）

106.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（对）

107.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同签订之日起建立。（错）

108.同一用人单位与同一劳动者可以约定3次试用期。（错）

109.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（对）110.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期6个月。（错）111.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。（对）

112.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起7日未提出异议的，集体合同即行生效。（错）

113.劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。（对）

114.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（对）115.女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。（对）

116.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（对）

117.女职工生育享受不少于60天的产假。（错）

118.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起60日内向人民法院提起诉讼。（错）

119.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日。（错）120.全国工会首批农民工技能培训示范基地有12个。（对）121.全国工会职工再就业培训基地有113个。（对）

122.提高职工的科技文化素质，是促进企业和谐发展的重要因素。（对）

123.银川市总工会开展法律“六进”活动指的是法律进机关、进企业（工地）、进社区、进农村、进学校、进单位。（对）

124.宁夏回族自治区十届人大常委会第二十一次会议审议通过了《宁夏回族自治区企业民主管理条例》。（对）

125.《宁夏回族自治区企业民主管理条例》于2010年12月起施行。（错）126.我国协调劳动关系三方机制的实践性探索工作，是在1983年工会正式恢复在国际劳工组织活动开始的。（对）

127.工会是集体合同制度的积极推动者。（对）128.集体合同必须是有固定期限的。（对）

129.集体合同期满前三个月内，可提出续订或重新签订的要求。（对）

130.集体合同自签字之日起10日内，工会方要积极协助企业方将集体合同文本一式三份报送劳动保障部门。（对）

131.签订集体合同期限一般为1至3年。（对）132.工会劳动法律监督委员会具有行政处罚权力。（错）

133.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。（对）

134.提出仲裁要求的当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会提出书面申请。（对）

135.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。（对）

136.上海的共产党早期组织领导下建立的第一个工会名称为上海机器工会。（对）137.中国劳动组合书记部是于1921年在北京建立的。（错）138.第一次全国劳动大会是在上海召开的。（错）

139.第一次全国劳动大会，选举产生了全国总工会领导机关，宣告中华全国总工会成立。（错）

140.第一次全国劳动大会通过了《八小时工作制案》。（对）141．1948年8月的第六次全国劳动大会在广州召开。（错）142.中国劳动协会结束时间为1949年11月。（对）

143.“文化大革命”爆发后，工会工作遭到严重破坏。（对）

144.具有高学历、高工资、高职称的“三高”职工群体不能被吸引到工会中来。（错）145.工会工作是党的群众工作的重要组成部分。（对）

146.中国工会是中国共产党领导工人运动发展的必然产物。（对）147.企业发展与职工的具体利益是矛盾的，不可能实现互利共赢。（错）148.工会代表和维护职工的合法利益。（对）

149.工会的财产和经费是独立的，不用接受国家监督。（错）

150.中国特色社会主义工会发展道路创造性的回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”这一重大时代课题。（对）151.工会工作的生命线为密切联系职工群众。（对）

152.坚持走中国特色社会主义工会发展道路，核心是坚持中国共产党的领导。（对）153.坚持党的领导与独立自主创造性地开展工作是矛盾的。(错)154.因为工会代表职工的利益，所以政府与工会是完全对立的。（错）155.我国社会主义劳动关系是矛盾统一体和利益共同体。（对）

156.中华全国总工会是中国境内的各级各类工会组织的最高领导机关。（对）157.工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。（对）

158.中华全国总工会女职工委员会委员的任期，每届3年。（错）159.全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。（对）160.工会主席候选人预备人选应进行公示，公示期为七天。（对）161.撤换或罢免不称职的工会领导人，是会员的民主权利。（对）

162.三个以上代表团可以向大会主席团提出对本级工会领导人的罢免案。（对）163.工会干部教育培训专项经费，应占到本级工会机关经费预算的1.5%（错）164.县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。（对）165.工会主席因工作不称职需要罢免、撤换时，须经会员大会或者会员代表大会无记名投票三分之二通过。（错）

166.县和县以上地方工会可以为基层工会选派、聘用工作人员。（对）167.缴纳会费是会员应尽的义务。（对）

168.工会经费的使用由工会组织按照有关规定执行，经费审查委员会进行监督审查。（对）

169.工会经费一经拨交，所有权随之转移。在银行独立开列的‘工会经费集中户’，与企业经营资金无关。（对）170.在企业欠债的情况下，不应冻结、划拨工会经费及‘工会经费集中户’的款项。（对）

171.参加选举的人数为应到人数的三分之一以上时，方可进行选举。（错）172.工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备。（对）173.基层工会取得法人资格不以所在单位是否具有法人资格为条件。（对）174.凡具备规定条件的基层工会，应当于成立之日起3个月内，向审查登记机关提出登记工会法人资格登记书面申请。（错）

175.工会主席是法定代表人，依法履行工会法人代表的权利。（对）

176.企业行政负责人（含行政副职）不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）177.人力资源部门负责人可以作为本单位工会主席、副主席候选人。（错）178.外籍职工不得作为本单位工会主席、副主席候选人。（对）

179.会员代表要由会员民主选举产生，要有广泛的群众性和代表性。（对）180.民主集中制是工会的根本政治制度，不得独断专制。（对）

181.实行税务代收工会经费的要足额代收5%经费，全部上缴上级工会。（错）182.建设职工之家是工会性质和基层工会承担任务所决定的。（对）

183.职工之家分别设有“合格职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”。（对）184.中国工会第十五次全国代表大会召开的时间为2008年10月21日。（对）185.2006年12月，在中华全国总工会第十四届十一次主席团（扩大）会议上，首次明确提出了“中国特色社会主义工会维权观”。（对）

186.中国特色社会主义工会维权观与资本主义国家工会在本质上没有什么区别。（错）187.加强自身建设是实现主动依法科学维权的基本前提。（对）188.劳动竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济工作的核心。（对）

189.2010年7月召开的全总十五届四次执委会议明确提出推行“两个普遍”，是对“组 织起来、切实维权”工会工作方针的深化发展。（对）

190.企业民主管理的主体是企业职工，涵盖了企业经营管理人员、技术人员和一线工人。（对）

191.2002年1月北京成立第一个工会困难职工帮扶中心。（错）

192.2006年全总下发了《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》。（错）

193.党的十七大第一次鲜明的提出了建设社会主义核心价值体系的重大命题。（错）194.建设社会主义核心价值体系提高职工思想道德素质的核心。（对）

195.“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的重点是创建学习型班组。（对）196.职工技术比赛分为三级，及国家级、省级和地市级。（错）197.农民工是工人阶级的新鲜血液和重要组成部分。（对）198.会员参军后长期不能参加工会组织生活，保留会员会籍。（对）199.工会会员离职上学，不再保留会员会籍。（错）

200.会员调离原单位，而调入单位暂没有建立工会的，保留会员会籍。（对）201.中国工人出版社成立于1949年7月15日，是隶属于中华全国总工会的国家级综合性出版社。（对）

202.职工互助保障组织是由工会领导和实施，职工自愿参加，资金以职工个人缴纳为主，互助互济性质的保障组织。（对）

203.工会的法人资格是由法定代表人即工会主席体现的。（对）

204.工会的权利能力属于全体会员，行为能力只能由工会主席来行使。（对）205.工会法律地位和法人资格是广大会员社会地位的法律表现形式。（对）206.企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议。（对）

207.职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议 的不应实施。（对）

208．《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》规定，既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效。（对）

209.各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员不能实行替补制。（错）210.县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关。（对）211.各级代表大会选举产生同级经费审查委员会。（对）212.执行委员会全体会议由会员召集，每年举行一次。（错）

213.工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终级所有权。（对）

214.工会经费、资产的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由中华全国总工会制定。（对）

215.中国工会会徽，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。（对）

216.工会基层委员会和经费审查委员会任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举，不得提前或延期举行。（错）

217.1990年2月，第一次全国工会法律工作会议在北京召开。（对）

218.县和县以上各级工会设立法律顾问组织，为保障会员和工会组织的合法权益服务。（对）

219.中华全国总工会的法律顾问委员会于1981年7月27日在北京成立。（对）220.工会公职律师同时可以面向社会提供有偿法律服务。（错）221.工会公职律师不得同时持有社会律师执业证书。（对）

222.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。（对）

223．法制社会的标志是有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。（对）224.保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求。（对）

225.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对）

226.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错）227..不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对）228.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）

229.职工上下班途中车祸，不可以认定为工伤。（错）

230.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错）231.女职工怀孕流产的，不能算作产假。（错）

232.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对）233.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对）234.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对）

235.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错）

236.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对）237.医疗期满劳动合同未到期，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对）

238.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，该损失包括用人单位对其支付的培训费用。（对）

239.员工病假不发工资的公司章程合法有效。（错）

240.全国职工素质建设工程领导小组组长现在由全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普担任。（对）

二、抢答题

（一）单选题（30题,每题10分，答错扣10分）

1.在A中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A)五四运动 B)五卅运动 C)二七罢工

2.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立A作为公开领导工人运动的工作机构。

A)中国劳动组合书记部 B)中国劳动协会 C)中共中央职工运动委员会

3.1957年工会B_修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。A)七大 B)八大 C)九大

4.当代中国工人运动的主题是B。

A)建立社会主义市场经济体制 B)全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C)基本实现社会主义现代化

5.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于_B开始提出。

A)2003年 B)2005年 C)2008年

6.2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多B赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”

A)物质和方法 B)资源和手段 C)财富和途径

7.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是A的关系。

A)局部和整体 B)形式和内容 C)个别和一般

8.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程B创造性地开展工作有机结合起来。A)富有成效 B)独立自主 C)生气勃勃

9.坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、C。

A)善于维权 B)敢于维权 C)科学维权

10.中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、C_。

A)互通有无 B)平等互利 C)增进友谊

11.在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的C，从根本上讲是一致的。

A)政治利益 B)经济利益 C)具体利益

12.社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、C、和谐稳定。

A)团结协作 B)竞争对立 C)互利共赢

13.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是B。

A)依法推动企业普遍签订劳动合同 B)依法推动企业普遍开展工资集体协商 C)依法推动企业普遍加强安全生产

14.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的A，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

A)体力劳动者和脑力劳动者 B)社会主义事业建设者 C)爱国者

15.中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我B加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”

A)申请 B)自愿 C)志愿

16.工会会员权利和义务的关系应该是这样的：C。

A)权利重于义务 B)义务重于权利 C)权利和义务相辅相成 17.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据A，吸收劳务派遣工加入工会组织。

A)事实劳动关系 B)工龄长短 C)工作岗位

18.工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》B。

A)由调出单位留存 B)随个人档案一并移交 C)交个人保管 19.工会会员最基本和最重要的权利是A。

A)选举权、被选举权和表决权 B)批评权和监督权 C)言论自由权

20工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按C交纳会费。

A)年 B)季度 C)月

21.《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是____C_。”

A)中华全国总工会 B)中华全国总工会执行委员会 C)工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会

22.《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、_B。”

A)革命老区干部 B)少数民族干部 C)边疆和贫困地区干部

23.罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过A通过，否则，不得罢免。

A)1/2 B)2/3 C)3/4

24.工会主席副主席任期未满，任何组织和单位C调动其工作。

A)可以 B)绝对不能 C)不得随意25.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于C实施。

A)2007年6月27日 B)2007年12月31日 C)2008年1月1日

26.工会通过A，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A)平等协商和集体合同制度 B)职工代表大会制度 C)劳动争议调解制度

27.工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是C_职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

A)管理人员 B)技术人员 C)一线

28.、全国总工会于A下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。

A)1984年 B)1994年 C)2004年

29、A”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。

A)送温暖 B)困难职工帮扶 C)彩虹计划

30.困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、C_、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。

A)职工思想道德教育 B)职工技术技能培训 C)职工法律援助

（二）多选题（10道，每题10分，多选、错选、漏选均扣10分，提前抢答扣10分。）1.劳动保护的内容是ABC.A.劳动安全卫生工作

B休息休假保障

C.女职工和未成年工特殊保障 D.企业老板的经济效益保护权利 2.对工会会员的教育主要包括ABCD A.工会意识教育

B.会员意识教育 C.参与意识教育

D.责任意识教育 3.基层工会主席产生的一般方式是AB.A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席

B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席 C.上级工会指定工会主席 D.组织部门委任工会主席

4.中华全国总工会于2007年8月制定下发的《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定了县（区）级以上工会领导机关设立工会干部权益保障金的数额为ACD.A.省级工会50万元

B.地市级工会20万元 C.地市级工会30万元

D.县（区）级工会10万元 5.平等协商签订集体合同的核心内容包括：ABCD.A.劳动报酬

B.工作时间、休息休假 C.劳动安全卫生

D.保险福利 6.职工技术比赛分为三级，即 ABC.A国家级

B省级（含自治区、直辖市）

C 企业级

D.地市级

7.职业道德素质建设包括 ABCD

等建设内容。A.爱岗敬业、诚实守信

B.办事公道、服务群众 C.奉献社会

D.竞业避止 8.学习型组织所倡导的“学习”的特点：BCD A.脱产学习

B.在工作中学习，在学习中工作，强调学习和工作同时发生 C.将学习转化成创造力

D.不是单个人孤立的去学，而是团队学习9.工资集体协商的形式主要有ACD: A.企业工资集体协商

B.三方协商机制 C.行业性工资集体协商

D.区域性工资集体协商

10.工会教育和引导职工成为“四有”职工，就是要使他们做到有理想、有道德、BC.A.有技术

B.有文化

C.有纪律

D.有体力

风险题（10分，20分，30分）10分题库

1.“五小”活动指的是什么？

“五小”活动是工会组织职工开展的以提出合理化建议、技术革新、技术协作为内容的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议五项活动。2.中国工会的群众性主要体现在什么方面？

主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的 广泛性。

3.中国工会的性质是什么？

《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织.”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。

4.工会民主选举有几种方式？

选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

5.会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？

会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用

6新形势下基层工会建设的重点是什么？

基层工会以建设学习型、服务型、创新型工会组织为重点.7.职工劳动经济权益主要有哪些？

包括：（1）劳动就业权；（2）收入分配权；（3）社会保障权；（4）劳动安全卫生权。

8.我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？ 送温暖工程、困难职工帮扶中心和金秋助学。20分题库：

1.《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则？

（1）全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方相结合的组 织领导原则。

2.工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？

一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”；二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。3.基层工会申请取得工会法人资格应当具备什么条件？

一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定成立；二是工会经费来源有保障；三是有组织机构和办公场所；四是能够依法独立承担民事责任。4.如何提高基层工会规范化水平？

（1）规范工会组织建设；（2）规范工会主席产生；（3）规范制度建设；（4）规范建设职工之家。

5.劳模精神的内涵有哪些？

劳模精神是中国工人阶级伟大品格的生动体现和社会主义和新价值体系的集中展示。它包括：爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利、敢于奉献。6.如何学习劳模精神、弘扬工人阶级伟大品格？

（1）用劳模的崇高理想凝聚职工；（2）用劳模的先进事迹感召职工；（3）用劳模的高尚情操陶冶职工；（4）用劳模的进取意识引领职工。7.厂务公开的主要内容有哪些？

包括四个方面：一是企业重大决策问题；二是企业生产经营管理方面的重要问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。

8.开展职工学习教育活动一般可以采取哪些形式？（1）积极组织开展不同类型、不同特色的教育培训；

（2）积极利用社会教育培训资源，建立工会特色教育培训体系；（3）深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；（4）深入开展职工读书活动，鼓励职工自学成才 30分题库：

1《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会会员代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。2.工会经费来源是什么？

《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：

（一）、会员缴纳的会费；

（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。

（五）其他收入。3.建立基层工会组织的基本程序是怎样的？

（1）成立工会筹备组、发展工会会员；（2）提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人；（3）召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、主席、副主席；（4）呈报选举结果跑；（5）依法办理工会法人资格登记。4.如何提高基层工会群众化、民主化水平要坚持哪些制度？

（1）坚持会员（代表）大会制度；（2）坚持会员代表常任制；（3）坚持民主选举制度；（4）坚持民主决策制度和分工负责制度；（5）坚持民主评议监督制度。5.建设职工之家的原则、基本要求是什么？

（1）原则是：服务大局的原则、突出维护的原则、依靠群众的原则、创新发展的原则和齐抓共建的原则。（2）基本要求是：建全组织体系；促进科学发展；履行维权职责；提高职工素质；服务职工群众；加强自身建设。6.工会会员的权利包括哪些方面？（1）选举权、被选举权和表决权；（2）批评和监督的权利；（3）对国家和社会生活问题基本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如是反映的权利；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利；（5）享受工会举办的福利、优惠待遇和奖励的权利；（6）在工会组织内的言论自由权 7.工会会员的义务包括哪些方面？

（1）学习的义务；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，左手劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为做斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。8.工会推进工资集体协商工作的基本原则是什么？

原则：“促进企业发展，危害职工权益”，依法推进、因地制宜，平等协商、互利共赢，统筹兼顾、共享成果，主动作为、维护和谐稳定。第一，坚持公平与效率相统一。第二，坚持促进企业发展与维护职工权益相统一。第三，坚持企业自主分配与平等协商共决相统一。第四，坚持实施要约行动，重在工会主动要约。第五，坚持依法开展协商，有序解决分歧。

第三篇：知识竞赛问答题

1,预备党员没有的权利是什么

答:表决权,选举权,被选举权.50,预备党员的权利和义务与正式党员有何不同

答:预备党员的义务同正式党员一样.预备党员的权利,除了没有表决权,选举权和被选举权以外,也同正式党员一样.360,党的思想路线的基本内容是什么

答:一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理.361,党的群众路线的基本内容是什么

答:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去.362,中国共产党新世纪三大历史任务是什么

答:继续推动现代化建设,完成祖国统一大业,维护世界和平与促进共同发展,是我们党肩负的重要历史任务.363,中国共产党的行动指南是什么

答:马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想.364,党的最高领导机关是什么

答:党的全国代表大会和它所产生的中央委员会.365,新形势下发展党员工作的方针是什么

答:坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展.366,中国共产党现有的党员人数是多少

答:6800多万人.367,构建和谐社会主义社会的内涵是什么

答:民主法治,公平正义,诚信友爱,充满活力,安定有序,人与自然和谐发展.368,党的十六大提出的“四个尊重”是什么

答:尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造.369,党的十六届三中全会提出的“五个统筹”是什么

答:统筹城乡发展,统筹区域发展,统筹经济社会发展,统筹人与自然和谐发展,统筹国内发展和对外开放.370,贯彻“三个代表”重要思想的根本要求是什么

答:关键在坚持与时俱进,核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民.371,我们党坚持与时俱进的含义是什么

答:党的全部理论工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性.372,中国共产党第一次全国代表大会的时间,地点是什么

答:1921年7月23-31日,上海.373,2005年4月29日,中共中央总书记胡锦涛与中国国民党主席连战会谈时,就发展两崖关系提出的四点主张是什么

答:(1)建立政治上的互信,相互尊重,求同存异.(2)加强经济上的交流合作,互利互惠,共同发展.(3)开展平等协商,加强沟通,扩大共识.(4)鼓励两岸民众加强交往,增进了解,融合亲情.374,党的纪律处分有哪几种

答:警告,严重警告,撤销党内职务,留党察看,开除党籍.375,党风廉政建设的出发点和归宿是什么

答:实现好,维护好,发展好最广大人民的根本利益.376,党章规定,什么是唯一而正确的入党动机.答:献身共产主义事业,全心全意为人民服务

377,“两个务必”,是毛泽东同志在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告中提出的著名论断,“两个务必”的内容是什么

答:“务必使同志们继续地保持谦虚,谨慎,不骄,不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”.378,深入开展党风廉政建设和反腐败工作的方针是什么

答:标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防.379,什么是科学发展观

答:以人为本,全面,协调,可持续发展.380,建设社会主义新农村的目标是什么

答:生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主.381,增强团员意识教育活动的主线什么

答:学习实践“三个代表”重要思想.382,增强团员意识教育活动的主题是什么

答:永远跟党走.383,增强团员意识教育活动的目标什么

答:增强意识,健全组织,活跃工作

384,在现阶段我国社会的主要矛盾是什么

答:人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾.385,什么是全面发展

答案:就是要以经济建设为中心,全面推进经济,政治,文化建设,实现经济发展和社会全面进步.386,什么是协调发展

答:就是要统筹城乡发展,统筹区域发展,统筹经济社会发展,统筹人与自然和谐发展,统筹国内发展和对外开放,推进生产力和生产关系,经济基础和上层建筑相协调,推进经济,政治,文化建设的各个环节,各个方面相协调.387,什么是可持续发展

答:就是要促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口,资源,环境相协调,坚持走生产发展,生活富裕,生态良好的文明发展道路,保证一代接一代地永续发展.388,什么是“三个文明”

答:社会主义政治文明,社会主义物质文明,社会主义精神文明.389,党员“五个好”内容是什么

答:政治素质好,工作业绩好,服务群众好,履行义务好,思想作风好.390,基层党组织“五个好”的内容是什么

答:领导班子好,党员干部队伍好,工作机制好,发展(工作)业绩好,党员群众反映好.391,“四大纪律”的内容是什么

答:政治纪律,组织纪律,经济工作纪律,群众工作纪律.392,党的三大优良作风是什么

答:理论联系实际的作风,密切联系群众的作风,批评与自我批评的作风.393,中国共产党新世纪的三大历史任务是什么

答:继续推动现代化建设,完成祖国统一大业,维护世界和平与促进共同发展.395,制定和贯彻党的方针政策,基本着眼点是什么

答:要代表最广大人民的根本利益,正确反映和兼顾不同方面群众的利益,使全体人民朝着共同富裕的方向稳步前进.396,邓小平提出的“三个有利于”是什么

答:有利于发展社会主义社会的生产力,有利于增强社会主义国家的综合国力,有利于提高人民的生活水平.397,中国共产党的象征和标志是什么

答:中国共产党的党徽党旗.398,四项基本原则的内容是什么 答:坚持社会主义道路,坚持人民民主专政,坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义毛泽东思想.399,独立自主的和平外交政策内容是什么

答:互相尊重主权和领土完整,互不侵犯,互不干涉内政,平等互利,和平共处.400,《党章》中规定党的建设必须坚决实现四项基本要求是什么

答:坚持党的基本路线;坚持解放思想,实事求是,与时俱进;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制

401,党的思想路线是什么

答:一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理.402,遵义会议后,中共中央政治局成立了三人军事指挥小组,其成员是: 答:毛泽东,周恩来,王稼祥.403,“中国人当奴隶当惯了,似乎还要当下去.中国艺术家画我和斯大林在一起的像,我总比斯大林矮一些,这就是盲目屈服于苏联的压力.马列主义主张对任何人都是平等的,应该平等待人.”这段话中的“我”究竟是指谁,是在何年代讲这样话的答:“我”指的是毛泽东同志,讲话时间1958年3月(五十年代末《)在成都会议上的讲话》.404,抗日战争初期,针对中国国内种种错误观点,毛泽东同志于1938年5月写了一篇重要论文,针对性的批驳了这些错误观点,科学预见了抗日战争发展的三个阶段,强调要放手发动群众,开展人民战争,最终消灭侵略者.请问,这篇论文的名称是什么 其主要批驳的观点是什么

答:《论持久战》 ,主要批驳了“速胜论”和“亡国论”.405,有这样一位科学家,在新中国成立不久,毅然放弃国外优厚待遇,冲破重重阻力,回到祖国怀抱,为新中国物理事业发展做出重大贡献.当获悉他回国的消息,令当年美国海军次长痛心疾首地说:“无论到哪里,他都能抵得上5个师.” 请说出这位科学家的名字以及他在哪些方面的贡献

答:他是中国“两弹一星”的元勋钱学森.406,国家之间的竞争,归根到底是综合国力的竞争,而综合国力的提高,有赖于科学技术的进步,有赖于全体中国人民的共同努力,有这么一首诗:“攻城不怕坚,攻关莫畏难, 科学有险阻,苦战能过关.” 问题:该诗作者是谁

答:作者:叶剑英元帅.407,党的民主集中制的基本原则中规定“四个服从”是什么

答:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会.

第四篇：趣味知识竞赛问答题

1、中共中央总书记习近平所定义的“中国梦”是指：（）

A.综合国力排全球第一

B.实现中华民族的伟大复兴 C.国内生产总值跃居世界第一 D.成为超级大国 答B

2、中国第一枚原子弹试爆成功的时间是：

A.1964年10月16日

B.1967年6月17日 C.1965年10月16日 D.1966年6月17日 答A

3、我国自行研制的大型运载火箭系列的名称是（）。A.东风火箭系列 B.神舟火箭系列 C.长征火箭系列 答C

4、中国共产党第十八次全国人民代表大会，是在我国进入()小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。

A．全面建设 B．全面建成 C．全面建立 答B

5、十八大提出建设中国特色社会主义的八大要求，其中摆在第一位的基本要求是（）

A.坚持人民主体地位 B.解放生产力、发展生产力 C.改革开放 D.公平正义 答B

6、新中国成立后,第一次参加奥运会是在哪一年?(A)A1952 B1956 C 1980 D1984

7、下列哪个国家不是联合国常任理事国之一?(D)A英国 B法国 C中国 D德国

8、咖啡的故乡是哪里?(D)A亚洲 B美洲 C大洋洲 D非洲

9、我国少数民族分布最多的省份是:(C)A广西 B西藏 C云南 D四川

10、被称为“画圣”的古代画家是:(A)A吴道子 B顾恺之 C韩干 D张择端

11、想从镜子里看到放大的像应该使用()。

A.凸面镜 B.凹面镜 C.平面镜

答：B

12、把手放在哪种情况下，不会烫伤()。

A.100℃的水里 B.100℃的热空气里 C.100℃的水蒸汽里

答：B 热空气不可能烫伤，汗水的蒸发可以降低皮肤的温度。

13、蟑螂，也就是我们俗称的小强，它的头被切掉后，还能存活多长时间？

A 5~10分钟 B 1~3小时 C6~10天

答c 14下列哪种维生素可治脚气病? A.维生素A B.维生素B C 维生素C D 维生素E 答案：B；

15信天游”是民歌的一种属山歌性质，曲调纯朴、高亢、悠长、节奏自由、你知道它流 行于哪一带地方吗？

A、华北

B、西南

C、陕北

D、京津一带 答c

16、我国少数民族分布最多的省份是: A广西 B西藏 C云南 D四川 答c

17、被称为“画圣”的古代画家是: A吴道子 B顾恺之 C韩干 D张择端 答a

18、我国发现最早的纸币是在哪个时期? A唐朝 B宋朝 C元朝 D明朝 答b

19、世界上最大的宫殿是: A故宫 B白宫 C爱丽舍宫 D克里姆林宫 答a 20、我国信用卡透支期限最长为：

A、6天 B、16天 C、60天 D、90天 答c

21、最早的宗教是佛教••（√）

22、世界上最硬的物质是碳•（×）•

23、跑得最快的鸟是鸵鸟••（√）

24、嗅觉最灵敏的动物是狗，其嗅觉细胞达22亿个••（√）

25、口技专家是对“乌鸦”的美称。•（√）

26、世界上第一次发生鸟撞飞机是1902年••（×）

27、历史最长的树是有海化石之称的银杏••（√）

28、中国历史上最后一个皇帝是清朝的宣统皇帝••（√）

29、指南针是利用磁铁的南北极性而制成的一种指示方向的仪器（√）30、我国现代的第一篇白话小说是鲁迅作的《呐喊》•（×）

31、十二生肖中的子时是指23点——1点•（√）•

32、意大利米兰凯旋门是1807年为纪念拿破仑征服意大利而建的（√）

33、早上人的身高比晚上要矮••(√)

34、卫生球所含的萘是致癌物质••(√)

35、空气中发现的第一个惰性气体是氖••(√)

36、我国现代的第一篇白话小说是鲁迅作的《呐喊》•(×)

37、十二生肖中的子时是指23点——1点••(√)

38、意大利米兰凯旋门是1807年为纪念拿破仑征服意大利而建的(√)

39、黄山四绝是指奇松、怪石、云海、温泉••(√)40、我国的植树节是公历3月12日••(√)

41、十八大召开的时间? 答：2012年11月8日-14日。

42、党的十八届一中全会选举产生了新一届中央政治局常委有哪些？ 答：共有7名，分别是习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽。

43、科学发展观的基本要求是什么？ 答：全面协调可持续。

44、五位一体的总布局有哪些？

答：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。

45、解决我国所有问题的关键是什么？

答：发展

46、新型工农、城乡的关系是什么？

答：以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体。

47、人民依法直接行使民主权利的重要方式有哪些？

答：自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

48、让人民过上更好生活的“五有”是哪些？

答：学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居

党的第十八次代表大会将什么写入党章，确立为党的指导思想？

答：科学发展观。

49、党员的党龄，如何计算？

答：从预备期满，支部大会通过他转为正式党员之日算起.50、党的十八大提出建设“三型”

答：党的十八大报告提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。这“三型”目标。

51、“打蛇打七寸”的七寸是指：

心脏

52、冰球比赛中每队上场： 6人

53、鱼有耳朵吗？ 有

54、已知碳有几种同位素？ 12种

55、我国高速公路对车辆最低时速有限制，一般不得低于： 60千米/小时

56、交叉路口的交通信号灯从左到右的顺序是：

红黄绿

57、符合包括台湾同胞在内的中华民族的根本利益是什么？ 答：和平统一

58、我国的三大历史任务

答：推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。

59、什么是党的三大优良作风？

答：理论联系实际；密切联系群众；批评与自我批评。60、入党宣誓誓词？

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”

第五篇：安全知识竞赛问答题

安全生产知识竞赛题

1.事故调查处理的原则和任务是什么? 答：事故调查处理的原则是实事求是、尊重科学。事故调查处理的任务是及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。2.电力生产事故的调查程序是什么？

答：⑴保护事故现场；⑵收集原始资料；⑶调查事故情况；⑷分析原因责任；⑸提出防范措施；⑹提出人员处理意见。

3.《电力生产事故调查规程》要求对事故的调查处理要做到哪四不放过？

答：⑴事故原因不清楚不放过；⑵事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过；⑶没有采取防范措施不放过；⑷事故责任者没有受到处罚不放过。

4．什么是防误闭锁装置的“五防”功能？

答：⑴防止误分、合断路器；⑵防止带负荷拉、合隔离开关；⑶防止带电挂（合）接地线（接地开关）；⑷防止带接地线（接地开关）合断路器（隔离开关）；⑸防止误入带电间隔。5.何谓事故应急抢修？

答：事故应急抢修指的在线路及设备发生事故(障碍)的情况下,为了及时排除事故现场存在的危及人身安全、造成火灾或加重设备损坏严重事故的危急状态，而迅速组织人员对故障进行应急处理所进行的一系列活动。6.农电“反六不”活动内容是什么？

答：反电气作业不办工作票、反作业前不交底、反施工现场不监护、反电气作业不停电、反不验电、反工作地段两端不装设接地线。7.农电“三防十要”反事故措施是什么？

答：防止触电伤害、防止高空坠落、防止倒（断）杆伤害。工作前要勘察施工现场，提前进行危险点分析与预控；检修、施工要使用工作票，作业前现场进行安全交底；施工现场要设专人监护，严把现场安全关；电气作业要先进行停电，验明无电后即装设接地线；高空作业要戴好安全帽，脚扣登杆全过程系安全带；梯子登高要有专人扶守，必须采取防滑、限高措施；人工立杆要使用抱杆，必须由专人进行统一指挥；撤杆撤线要先检查杆根，必须加设临时拉线或晃绳；交通要道施工要双向设置警示标志，并设专人看守；放、撤线邻近或跨越带电线路要使用绝缘牵引绳。

8.发生人员触电受伤，什么情况下用心肺复苏法应进行紧急救护？

答：要认真观察伤员全身情况，防止伤情恶化。发现伤员意识不清、瞳孔扩大无反应、呼吸、心跳停止时，应立即在现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸和循环，对脑、心重要脏器供氧。9.生产作业现场工作人员关于紧急救护应掌握哪些方面的知识？

答：现场工作人员都应定期接受培训，学会紧急救护法，会正确解脱电源，会心肺复苏法，会止血、会包扎、会固定，会转移搬运伤员，会处理急救外伤或中毒等。

10.在室外构架上工作，应怎样正确悬挂标示牌？ 答：1）在工作地点邻近带电部分的横梁上，悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。2）在工作人员上下铁架或梯子上，应悬挂“从此上下！”的标示牌。3）在邻近其他可能误登的带电架构上，应悬挂“禁止攀登，高压危险！”的标示牌。

11.在电气设备上工作，保证安全的组织措施有哪些？

答：1）工作票制度；2)工作许可制度；3)工作监护制度；4)工作间断、转移和终结制度。

12.装、拆接地线时，如何保证执行人的安全？

答：1）装、拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套；2）人体不得碰触接地线或未接地的导线，以防止感应电触电。13.高压验电，如何保证验电人的安全？

答：1）必须戴绝缘手套；2）验电器的伸缩式绝缘棒长度必须拉足，验电时手必须握在手柄处不得超过护环；3）人体必须与验电设备保持安全距离；4）雨雪天气时不得进行室外直接验电。14.对解锁工具(钥匙)的保管、使用有何要求？

答：解锁工具（钥匙）应封存保管，所有操作人员和检修人员禁止擅自使用解锁工具（钥匙）。若遇特殊情况需解锁操作，应经运行管理部门防误装置专责人到现场核实无误并签字后，由运行人员报告当值调度员，方能使用解锁工具（钥匙）。15.有哪些工作应填用事故应急抢修单？

答：事故应急抢修可不用工作票，但应使用事故应急抢修单。事故应急抢修工作是指：电气设备发生故障被迫紧急停止运行，需短时间内恢复的抢修和排除故障的工作。非连续进行的事故修复工作，应使用工作票。

16.工作负责人(监护人)，应具备哪些基本条件？

答：工作负责人（监护人）应是具有相关工作经验，熟悉设备情况和本规程，经工区（所、公司）生产领导书面批准的人员。工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力。

17.安规对工作终结和工作票终结条件有哪些规定？

答：全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员交待所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等，并与运行人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作结束时间。经双方签名后，表示工作终结。待工作票上的临时遮栏已拆除，标示牌已取下，已恢复常设遮栏，未拆除的接地线、未拉开的接地刀闸（装置）等设备运行方式已汇报调度，工作票方告终结。

18.作业人员必须具备哪些基本条件？

答：

1、经医师鉴定，无妨碍工作的病症（体格检查每两年至少一次）；

2、具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本规程的相关部分，并经考试合格；

3、具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。19.哪些线路工作填用第一种工作票？

答：填用第一种工作票的工作为：1)在停电的线路或同杆(塔)架设多回线路中的部分停电线路上的工作。2)在全部或部分停电的配电设备上的工作。3)高压电力电缆需要停电的工作。4)在直流线路停电时的工作。5)在直流接地极线路或接地极上的工作。

20.电力线路工作，完成工作许可手续后，工作负责人、专职监护人应向工作班成员交待哪些事项？

答：工作许可手续完成后，工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施、进行危险点告知，并履行确认手续，装完工作接地线后，工作班方可开始工作。21.电气线路安全工作的组织措施有哪些？

答：在电力线路上工作，保证安全的组织措施：1)现场勘察制度。2)工作票制度。3)工作许可制度。4)工作监护制度。5)工作间断制度。6)工作终结和恢复送电制度。22.安全帽如何使用？

答：安全帽使用前，应检查帽壳、帽衬、帽箍、顶衬、下颏带等附件完好无损；使用时，应将下颏带系好，防止工作中前倾后仰或其他原因造成滑落。

23.工作负责人在接受同杆架设多回路中部分停电的许可开始工作的命令时有何要求？

答：工作负责人在接受许可开始工作的命令时，应与工作许可人核对停电线路双重称号无误。如不符或有任何疑问时，不准开始工作。24.巡线人员发现导线、电缆断落地面或悬挂空中，应该怎样处理？

答：巡线人员发现导线、电缆断落地面或悬挂空中，应设法防止行人靠近断线地点8m以内，以免跨步电压伤人，并迅速报告调度和上级，等候处理。25.工作许可人在什么情况下才能下令拆除各侧安全措施，向线路恢复送电？

答：工作许可人在接到所有工作负责人(包括用户)的完工报告，并确认全部工作已经完毕，所有工作人员已由线路上撤离，接地线已经全部拆除，与记录簿核对无误并作好记录后，方可下令拆除各侧安全措施，向线路恢复送电。

26.在什么情况下工作时应使用个人保安线？

答：工作地段如有邻近、平行、交叉跨越及同杆塔架设线路，为防止停电检修线路上感应电压伤人，在需要接触或接近导线工作时，应使用个人保安线。

27.工作班成员的安全责任有哪些？

答：工作班成员的安全责任：1）熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续；2）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督电力安全工作规程的执行和现场安全措施的实施；3)正确使用安全工器具和劳动防护用品。28.违章可分哪几类？

违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。

行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。

管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。29.2012年市公司安全生产主要工作目标是什么？

答：不发生电力生产人身伤亡事故；不发生电力生产以外的其他人身伤亡事故；不发生一般及以上电网、设备、火灾事故；不发生恶性误操作事故；不发生本企业有责任的重大及以上交通事故；不发生六级以上信息系统事件；不发生对公司造成较大影响的安全事件；不发生突发事件、安全事故和各类报表迟报、漏报、瞒报事件；不发生与本企业有关的较大及以上突发事件处理不当、对公司造成较大影响的事件。

30.2012年国家电网公司安全生产主要工作目标是什么？

答:防范人身伤亡和人员责任事故，防范电网稳定破坏和大面积停电事故，防范重大设备损坏事故，防范水（火）电厂垮坝、水淹厂房、煤矿透水和瓦斯爆炸事故，防范重特大交通、火灾事故，防范有重大影响的信息系统安全事件。不发生较大以上电网事故，不发生较大以上人身事故，不发生重特大设备事故，不发生对公司和社会造成重大影响的安全事件。