《企业工会条例》知识竞赛试题库[5篇材料]

第一篇：《企业工会条例》知识竞赛试题库

1.会员大会或会员代表大会的职权是什么？ 答:

（一）审议和批准工会委员会的工作报告。

（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（三）选举工会委员会和经费审查委员会。

（四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（六）讨论决定工会工作其他重大问题。2.企业工会委员会是怎样产生的?每届任职时间? 答:企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或者五年。

3.企业工会委员会的性质以及作用？

答：企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机构，对会员大会或会员代表大会负责，接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间，负责日常工作。

4.《企业工会工作条例》中工会专职工作人员的配备有什么规定？ 答：工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。

5.企业工会委员（常委）会一般每季度召开一次会议，讨论或决定的问题主要是那些? 答:

（一）贯彻执行会员大会或会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。

（二）提交会员大会或会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。

（三）工会工作计划和总结。

（四）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。

（五）工会经费预算执行情况及重大财务支出。

（六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。

6.企业工会应组织职工开展哪些群众性经济技术创新活动？

答：组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

7.工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，工资待遇有何规定？

答：在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。8.《企业工会工作条例》中工会主席的配备有何规定？

答：职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。

9.国有、集体及其控股企业工会主席候选人如何确定，并享受何种待遇？ 答：应由同级党组织和上级工会在充分听取会员意见的基础上协商提名。工会主席按企业党政同级副职级条件配备，是共产党员的应进入同级党组织领导班子。专职工会副主席按不低于企业中层正职配备。

10.私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业工会主席候选人如何确定？待遇如何？

答：由会员民主推荐，报上一级工会同意提名；也可以由上级工会推荐产生。工会主席享受企业行政副职待遇。

11.工会主席是通过何种形式选举产生的？

答：工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生。工会主席出现空缺，须按民主程序及时进行补选。

12.工会主席应当具备那些条件?

答:

（一）政治立场坚定，热爱工会工作。

（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。

（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。

（四）有较强的协调劳动关系和组织活动能力。13.企业工会主席有哪些职权?

答:

（一）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

（二）参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

（三）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

（四）代表和组织职工参与企业民主管理。

（五）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

（六）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

（七）向上级工会报告重要信息。

（八）负责管理工会资产和经费。

14.企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？

答：本级工会委员会和上一级工会的同意。

15.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，须经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表的多少通过，才能罢免？

答：半数以上。

16.工会专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？

答：工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。17.非专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？

答：自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。

18.《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？ 答：新任企业工会主席、副主席，应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

19.企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同,工会应如何做？ 答：工会应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。

20.《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定？

答：工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。

21.工会发出集体协商书面要约多少日内，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调？

答：二十日内。

22.企业无正当理由拒绝集体协商的，工会应如何做？ 答：工会可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理。23.企业违反集体合同规定的，工会应如何做？ 答：工会可依法要求企业承担责任。24.职工代表大会的代表是怎样产生的? 答:职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。女职工、少数民族职工代表的比例一般不低于本企业女职工、少数民族职工所占比例，农民工比较集中的企业要有相应的代表。

25.公司制企业能否以股东（代表）大会取代职工（代表）大会？ 答：不能

26.《企业工会工作条例》中规定凡设立董事会、监事会的公司制企业，工会应如何做？

答：依法督促企业建立职工董事、职工监事制度。

27.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会有哪些职权? 答:

（一）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

（二）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

（三）审议决定职工生活福利方面的重大事项。

（四）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

（五）依法行使选举权。

（六）法律法规规定的其他权利。

28.集体（股份合作制）企业职工代表大会或职工大会有哪些职权?

答:

（一）制定、修改企业章程。

（二）选举、罢免企业经营管理人员。

（三）审议决定经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重大事项。

（四）监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、执行职代会决议等情况。

（五）审议决定有关职工福利的重大事项。

29.私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会有哪些职权?

答:

（一）听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议。

（二）审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等。

（三）监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。

（四）法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。

30.职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工的多少参加方可召开? 答:三分之二

31.职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，采取什么方式表决通过? 答:须采用无记名投票方式进行表决，经全体职工代表或全体职工过半数通过。

32.为什么要颁布《企业工会工作条例》？

答：为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。

33.企业工会是什么性质的组织？

答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

34.企业工会的指导思想是什么？

答：企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

35.企业工会有哪些作用？ 答：企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

36.企业工会是怎样组成的？

答：企业工会依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。会员二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。企业改制须同时建立健全工会组织。

37.企业工会的基本任务是什么？

答：

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

（二）组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。

（三）帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动。

（五）组织培养、评选、表彰劳动模范。

（六）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

（七）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

（八）维护女职工的特殊利益。

（九）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

38.会员代表大会的代表是通过什么产生的，其任职时间？

答：会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。

39.《企业工会工作条例》规定会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？

答：100人以下

40.会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会职权是否一样，能否相互替代？

答：不一样，须分别行使职权，不得相互替代。42.企业职工代表大会有哪些职权？

答：

（一）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

（二）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

（三）审议决定职工生活福利方面的重大事项。

（四）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

（五）依法行使选举权。

（六）法律法规规定的其他权利。

43.工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？

答：劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题作为协商重点内容。

44.建立劳动法律监督委员会的作用是什么? 答:职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

45.企业劳动争议调解委员会如何组成？

答：劳动争议调解委员会由下列人员组成：（1）职工代表；（2）企业代表；（3）企业工会代表。调解委员会三方代表对等。

46.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？

答：企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

47.企业女职工组织机构如何设立？

答：企业工会有女会员十名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。

48.工会女职工委员会怎样产生与构成？

答：女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会或常委会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。女职工委员会由主任委员一人、副主任委员若干人、委员若干人组成。女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。

女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。49.女职工委员会依法维护女职工的合法权益，重点内容是什么？ 答:女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护，禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。

50.企业应依法按照多少比例向工会拨缴经费? 答:企业依法按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费.51.工会如何管理并使用工会经费,会费? 答: 工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。

52.企业按照国家有关规定应支付工会开展那些工作所需的费用? 答: 职工教育培训、劳动保护、劳动竞赛、技术创新、职工疗休养、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用.53.企业工会组织合并、撤销，其工会经费应如何处置? 答:企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。

54.企业工会与企业党政组织的关系？

答：企业工会接受党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。未建立党组织的企业，其工会由上一级工会领导。

55.企业工会与企业行政共处原则？

答：企业工会与企业行政具有平等的法律地位，相互尊重、相互支持、平等合作，共谋企业发展。

56.企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度？ 答：企业工会与企业可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，建立协商沟通制度。

57.《企业工会工作条例》第八章第五十三条企业工会督促企业按照什么规定分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费？

答：督促企业按照有关规定，按职工工资总额的百分之一点五至百分之二点

五、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。

58.上级工会对企业工会的作用？

答：上级工会负有对企业工会指导和服务的职责，为企业工会开展工作提供法律、政策、信息、培训和会员优惠等方面的服务，帮助企业工会协调解决工作中的困难和问题。

企业工会在履行职责遇到困难时，可请上级工会代行企业工会维权职责。

59.工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？

答：工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出罢免的建议，按照有关规定予以罢免。

60.第八章第五十六条县级以上地方工会应设立什么？

答：县以上地方工会设立保护工会干部专项经费，为维护企业工会干部合法权益提供保障。经费来源从本级工会经费中列支，也可以通过其它渠道多方筹集

61.《企业工会工作条例》的适用范围？

答：本条例适用于中华人民共和国境内所有企业和实行企业化管理的事业单位工会。

62.《企业工会工作条例》何时由中华全国总工会第十四届执行委员会第几次主席团全体会议审议通过。共几章几条？

答：2006年7月6日中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过。共九章六十条.64.为什么要推行签订《女职工专项集体合同》工作？ 答：目前女职工特殊权益保护虽然作为一项内容写入了集体合同，但普遍存在条款不够具体，缺乏针对性和可操作性等问题，影响和制约了女职工特殊权益的有效维护和监督。因此，推行《女职工专项集体合同》是一项十分必要和迫切的工作。

65.推行《女职工专项集体合同》的必要性和重要性？

答：推行《女职工专项集体合同》工作，是建立和谐稳定劳动关系，构建社会主义和谐社会的重要内容，是实施《劳动法》和《集体合同规定》，完善集体合同制度，增强平等协商的针对性和实效性，依法规范和维护女职工合法权益的重要途径，做好这项工作，有利于促进工会维权机制建设，有利于落实好维护好女职工的合法权益和特殊利益。

66.签订《女职工专项集体合同》依据的法律法规是什么？

答：以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《河南省企业集体合同条例》、《郑州市妇女发展规划》等有关法律法规为依据。

67.《女职工专项集体合同》签订备案程序是什么？

答：合同签订。由企业法定代表人和工会主席分别代表行政方和女职工方签约（工会主席也可书面委托女职工委员会主任签字）。《女职工专项集体合同》签订后，应在10日内由企业一方将其一式三份报当地有管辖权的劳动保障部门审查备案，同时报送上级工会和企业联合会/企业家协会。

68.《女职工专项集体合同》签订方式有哪些？ 答：

1、在职代会上与集体合同同时签订；

2、集体合同不到期的，可以先单独签订《女职工专项集体合同》，在集体合同到期时再同时续签；

3、没签订集体合同的单位应召开专门会议（职代会或职工大会），签订《女职工专项集体合同》。

69.晚婚晚育的女职工，按照《河南省计划生育条例》的规定，除享受国家规定的产假外，还应有什么待遇？

答：增加晚育假三个月。70.中国工会第十四次全国代表大会通过《中国工会章程》是什么时间？ 答：2003年9月26日

71.哪些人有权利加入中国工会？

答：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

72.中国工会的性质是什么？

答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

73.中国工会的活动准则是什么？

答：以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

74.中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，其象征意义是什么？

答：中国工会和中国工人阶级的团结统一。75.什么是安全生产? 答:安全生产是指在生产活动过程中,通过消除或控制生产过程中的各种危险因素,使劳动生产在保障劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

76.什么是劳动保护? 答:劳动保护是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各项安全保护措施。

77.我们国家安全生产的方针是什么? 答:“安全第一,预防为主”。78.“安全第一”的具体含义是什么? 答: “安全第一”是指在一切生产活动(包括科学试验)中,必须首先认真考虑到劳动者的安危和健康,考虑到劳动环境、设施、设备安全。

79.伤亡事故类别有几种? 答 :20种。

80.什么是违章作业？

答:违章作业是指职工在劳动过程中违反劳动安全卫生法规、标准、规章制度、操作规程等,盲目蛮干冒险作业的行为。

81.工会劳动保护监督检查三个条例是指哪三个条例? 答:是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

82.工会劳动保护监督检查员在哪级工会组织中设立? 答:工会劳动保护监督检查员在县级(含县级)以上各级总工会中设立。83.什么是“一法三卡”？

答：“一法三卡”是指在工会劳动保护监督检查工作中采用的事故隐患和职业危害监控法及安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。

84.市劳动模范命名表彰大会一般每几年召开一次？ 答：每5年召开一次。

85.做好劳模管理工作应遵循的原则？ 答：归口管理、分级负责的原则。86.劳动模范档案包括哪些内容？

答：劳动模范登记表、先进事迹材料、重大情况变更等。87.什么是劳动竞赛？

答：劳动竞赛是指在生产劳动过程中，人与人、集体与集体之间进行的群众性比赛活动。88.什么是劳动竞赛的方针？

答：社会主义劳动竞赛的方针是：以经济建设为中心，推动技术进步和管理现代化，提高职工素质，增强企业活力，大幅度提高劳动生产率，体现物质文明和精神文明的统一。

89.什么是劳动竞赛的原则？

答：社会主义劳动竞赛的原则是：互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高。

90.为什么劳动竞赛必须由工会组织领导？

答：

1、组织职工开展劳动竞赛是由工会自身的性质决定的；

2、工会组织职工开展劳动竞赛，有利于这项活动深入持久发展。

91.职工合理化建议活动有哪些特点？

答：

1、具有广泛性和普遍性。

2、具有群众性和自主性。

3、具有创造性和实效性。

92.公民基本道德规范的内容有哪些？

答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

93.1925年5月在广州召开的第几次全国劳动大会上，宣告中华全国总工会成立？

答：第二次。

94.市总在开展职工素质教育中，提出的“四个一”是哪些内容？ 答：读一本好书，精通一门专业技术，参加一次学历教育，参与一项技术创新。

95.为了争取自由组织工会的权利，京汉铁路总工会于什么时间举行了全路总同盟罢工？

答：1923年2月7日。96.什么是职业技能？ 答：是指人们关于某一种职业的实际操作经验、技术能力和理论知识。97.市总在全市组织开展的“三讲两争一树”活动的具体内容是什么？ 答：讲科学、讲文明、讲诚信、争创学习型组织、争当知识型职工，树新时代职工形象。

98.社会保险包括哪五大险种？

答：基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和生育保险。99.什么是生育保险？

答：生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

100.郑州市总工会“五一助学基金”是哪年建立的？其使用范围是什么？ 答：郑州市总工会“五一助学基金”是2000年建立的。基金的使用范围是郑州市总工会各产业工会所属基层工会和郑州市总工会直属基层工会的特困职工子女。[各县（市）、区的特困职工由各县（市）、区工会负责] 101.新修订的《信访条例》自什么时间起施行？共几章几条？ 答：自2005年5月1日起施行。共7章51条。103.信访工作应坚持的原则是什么？

答：在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

104.多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表，《信访条例》对代表人数是如何规定的？

答：不得超过5人。

105.劳动合同的期限分为哪几种？

答：分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的合同，共3种。106.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应当怎样处理？

答：基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

107.《中华人民共和国劳动法》是什么时间颁布实施的？ 答：1994年7月5日。

108.什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？

答：医疗期，孕期、产期、不如哺乳期。

109.工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？

答：《工会法》第六条第二款规定“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益”。工会维护职工权益的手段、途径可以有多种形式，平等协商和集体合同制度是主要手段。

110.集体合同草案应当提交什么地方讨论通过？

答：《工会法》第二十条第二款规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商、签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”

111.劳动关系三方协商机制由哪三方组成？

答：各级人民政府劳动行政部门、同级工会和企业方面代表。112.《集体合同规定》何时由何部门颁布，何时正式施行？

答：《集体合同规定》于2004年1月20日，由劳动和社会保障部制定颁布，2004年5月1日起正式施行。

113.集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？

答：《集体合同规定》第四十七条：劳动保障行政部门自收到合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。” 114.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同应当采用何种方式？

答：用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，应当采用集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。

115.集体合同或专项集体合同的期限一般为多长时间？

答：《集体合同规定》第三十八条：集体合同或专项集体合同期限一般为一至三年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

116.工会女职工工作的特点主要表现在几个方面？

答：主要表现在三个方面，一是特殊性，二是综合性，三是相对独立性。117.单位至少应多长时间安排对女职工进行一次妇科病检查？ 答：2年．

118.在职女职工劳动保护卫生用品费是多少？ 答：5元。

119.《妇女权益保障法》从哪些方面对保障妇女的权益作了决定？ 答：从六个方面保障妇女享有与男子平等的权利，即政治权利、文化教育权利、劳动权利、财产权利、人身权利、婚姻家庭权利。

120.已婚未孕女职工有何劳动保护？

答：已婚未孕女职工所在单位，不得安排其从事挥发性的铅、纯苯、汞、二硫化碳等有毒有害作业，以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作业。

121.小型企业比较集中的乡镇（街道）和社区，应该积极探索建立什么制度？

答：联合职代会、区域（行业）职代会制度。

122.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立什么形式工会？ 答：基层工会的联合会。

123.基层工会的工作计划、重大活动、经费收支等情况，接受谁的监督？ 答：会员的监督。

124.进一步加强基层工会工作，必须按照什么原则 ？

答、进一步加强基层工会工作，必须按照统筹兼顾、突出重点、分类指导、整体推进的原则，科学构建基层工会组织的新格局。

125.国有、集体企业改制方案必须经过什么程序？

答：国有、集体企业改制方案必须经职代会讨论审议，企业裁员和分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须经职代会表决通过。

126.我国生育保险医疗服务项目主要包括有哪些内容？

答：主要包括有检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。127.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的什么权？

答：法定的参与权和监督权。

128.国际性三大工会组织分别指的是哪三个组织？

答：世界工会联合会、国际自由工会联合会、世界劳工联合会。

129.《劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在什么情况下，能够获得帮助和补偿？

答：使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。130.全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》施行的日期是什么时候？

答：2001年10月27日。

131.如发生职工伤亡事故，安全生产小组检查员有何职责？

答：发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险、急救工作，并协助保护事故现场。

132.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的, 视同工伤？ 答：48小时。

133.第一部《中华人民共和国工会法》是什么时候、什么形式公布的，共计多少章多少条? 答：是1950年6月29日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共5章26条。

134.社会保险金怎样缴存？

答：社会保险实行社会统筹和个人账户相结合的形式。员工个人缴纳的社会保险费全部进入个人账户，单位缴存的划入部分到员工个人账户，剩余部分纳入社会统筹基金。

135.生育保险主要享有哪三种保险待遇？

答：（1）产假；（2）生育津贴；（3）医疗服务。

136.违反《工会法》规定，有哪几项情形的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿？

答：（1）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；

（2）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。137.用人单位出现侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，公安机关对责任人应如何处理？

答：处以15日以下拘留，罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

138.《劳动法》对用人单位建立职业培训制度是如何规定的？

答：《劳动法》第68条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

139.《劳动法》共有几章几条？ 答：共有十三章107条。140.社会保险与商业人寿保险有哪几点区别？

答：（1）属性不同；（2）对象和作用不同；（3）实行的原则不同;（4）给付标准不同;（5）管理体制不同;（6）立法范畴不同。

150.养老保险由哪几部分组成？

答：我国的养老保险由三个部分（或层次）组成：第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。

151.社会保险基金经办机构负有哪些责任？

答：社会保险基金经办机构依照法律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

152.什么是失业保险？

答：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

153.什么是基本医疗？

答：基本医疗是指能适应绝大多数参保职工必要医疗需求的、医疗服务机构采用适宜技术所能提供的、医疗保险基金有能力支付的医疗服务。

154.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》的要求是什么？ 答：工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

155.现行《中华人民共和国工会法》是什么时候、哪一届全国人民代表大会通过后开始实施的？

答：现行《中华人民共和国工会法》是自1992年4月3日第七届全国人民代表大会通过后开始实施的。

156.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应遵循哪些规定？ 答：应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。157.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会与企业应如何处理？

答：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。158.发现危及职工生命安全的情况时，工会与企业应如何处理？

答：工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

159.企业、事业单位召开讨论哪些会议，必须有工会代表参加？ 答：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

160.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展哪些活动？

答；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

161.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？

答；工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。

162.企业签订集体合同后如何生效？

答：须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同即行生效。

163.基层工会劳动保护监督检查委员会是如何产生的？

答：工会劳动保护监督检查委员会（委员）通过民主协商产生，经同级工会委员会批准，并报上级工会劳动保护部门备案。

164.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应如何处理？ 答：应由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。165.劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当如何处理？

答：劳动者应当依法承担赔偿责任。

166.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为？

答：劳动者有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

167.工会会员大会或者会员代表大会对其所选举的代表或者工会委员会组成人员有什么权力？

答：有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。168.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍如何处理？

答：其会员的会籍可以继续保留。

169.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会如何处理？

答：工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

170.工会以哪一个法律为根本的活动准则？

答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。171.什么是夜班劳动？

答：夜班劳动系指在当日22点至次日6点时间从事劳动或工作。172.劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动？

答：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

173.《中华人民共和国妇女权益保障法》何时通过、实施？ 答：经第七届全国人民代表大会第五次会议通过，于1992年10月1日起施行。

174.《女职工劳动保护规定》何时通过、实施？

答：于1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过，1988年9月1日起施行。

175.女职工的“四期”保护指的是哪四期？ 答：经期、孕期、产期和哺乳期保护。

176.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有什么权利？是否受双方收入状况的影响？

答：享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。

177.女职工劳动保护有哪两层含义？

答：（1）保护女职工的劳动权利，（2）保护女职工在生产劳动中的安全与健康。

178.什么是劳动合同？

答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

179.国际劳工组织成立于哪年哪月？ 答：1919年6月。

180.《劳动法》规定：劳动者就业不因那些内容的不同而受歧视？ 答：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。181.依据《中华人民共和国劳动法》，规定最低工资具体标准的机构是哪里？ 答：各省、自治区、直辖市人民政府。

182.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？ 答：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

183.企业职工因违犯劳动纪律造成伤亡事故，是否按伤亡事故报告？ 答：由于职工违犯劳动纪律而发生伤亡事故，其中属于在劳动过程中发生的，或者虽不在劳动过程中，但与企业设备有关的，都应报告。

184.对阻挠开展劳动保护监督检查工作的单位和个人工会应如何处理？ 答：工会劳动保护监督检查委员会（委员）执行任务时，行政应给予支持。对阻挠监督检查工作的单位和个人，有权要求有关部门严肃处理。

185.《劳动法》规定，国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会，同时鼓励、支持什么？

答：国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

186.企业、事业单位、机关如何建立工会组织？

答：有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

187.集体企业的权力机构是什么？ 答：职工（代表）大会。

189.如何理解按工资总额2%提取工会经费的性质？

答：按工资总额2%拨缴的工会经费，包含在国民收入再分配的总额之中，其性质属于劳动力再生产费用，是职工劳动报酬的一部分。

190.工资总额都有哪几部分组成？

答：工资总额的组成部分，即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他特殊情况下支付的工资、临时人员工资及实物工资等。

191.工会会员交纳的会费的标准是什么？ 答：工会会员应每月“工资收入”的0.5%交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种津贴、补贴、奖金等，不计算交纳会费。

192.市总建立起的收缴工会经费的长效机制是什么？

答： 简单地说“财政划拨、税务代收、工会自收”相结合的收缴办法。193.任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会？

答：以职工户籍、就业期限、就业形式等为由；用解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段。

194.工会主席缺额，应当自缺额之日多长时间内补选？ 答：三个月

195.维护劳动者安全生产的8项合法权益是什么？

答：知情权；获得教育培训权；获得劳动安全保护权；参加企业安全生产民主管理、民主监督权；拒绝违章指挥、强令冒险作业权；紧急撤离权；批评、检举、控告权；获得赔偿权。

196.郑州市总工会负责管理哪些劳模？

答：郑州市总工会负责管理郑州市人民政府命名的国家职工和除农民之外的其他劳动者中劳动模范和郑州市“五一”劳动奖章获得者，并协助上级工会管理全国、省部级劳动模范、全国、省“五一”劳动奖章获得者。

197.职工劳动模范的评选程序？

答：职工劳动模范须由其所在单位在民主推荐基础上经同级职工代表大会或职工大会讨论通过后，同级行政机构签署意见，按程序逐级报市总工会审查。市劳动模范评审委员会对劳动模范有选评审后，报市人民政府批准命名，颁发劳动模范奖章、证书并给予一定的物质奖励。

198.劳动竞赛的三个要素是什么？

答：劳动竞赛必须具备的三个要素：一是有劳动群众参加，二是有社会主义建设的具体目标，三是劳动成果的比较和交流。三个要素缺一不可。

199.开展社会主义劳动竞赛有什么意义？ 答：开展社会主义劳动竞赛的意义是：

1、有利于激发人们在生产、工作、劳动、学习的积极性、主动性和创造性；

2、有利于推动社会生产力的发展；

3、有利于劳动者进行自我教育。

200.目前劳动竞赛的主要任务是什么？

答：目前劳动竞赛的主要任务是以提高经济效益为中心，提高产品质量，降低能源和原材料的消耗，提高劳动生产率，提高职工素质，通过劳动竞赛不断地提高工人群众的技术水平和企业的管理水平。

201.工伤保险的覆盖范围有哪些？

答：企业职工工伤保险实行属地管理。凡郑州市行政区域内的各类企业必须为与之建立劳动关系的职工办理工伤保险。其中包括固定工和各种合同期限的合同工，也包括企业聘用的退休职工和其他与企业有劳动关系的职工。202.我市哪所医院为郑州市享受城市低保人员就诊定点医院？其服务对象是什么？

答：郑州市第二人民医院，服务对象主要为我市市内六区、矿区享受本市城镇居民最低生活保障的低收入人群，该人群界定由市民政部门负责。到该院就医的低收入人群应持有市民政部门统一印制、区民政部门核发的“低保发放证”。就医范围主要是医保范围内的常见病、多发病、慢性病。

203.郑州市总工会“送温暖工程”基金的用途是什么？

答：（1）帮助特困职工解决其元旦、春节和换季中的生活困难；（2）遭受意外灾害而无力自救的职工和部分特困职工的救助；（3）元旦、春节送温暖活动需要安排的资金；（4）开展送温暖工程有关活动所必需的其它开支。

204.小额贷款的担保对象要具备哪些条件？

答：（1）郑州市范围内，身体健康、诚实信用、具备一定劳动技能或经营能力的下岗、失业人员。（2）有可行的自主创业或合伙经营的项目；（3）能够提供一定形式的反担保。

205.工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？

答：一是监督、保证法定劳动标准条件的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150%，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于90天等；二是帮助和代表职工争取应得的利益。206.因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？

答：《工会法》第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

207.集体合同制度对职工个人而言具有什么重要作用？

答：集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

208.《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么？ 答：集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

209.企业改制中工会应该做好哪些主要工作？

答：召开职工（代表）大会，审议企业改制方案；审议通过职工身份置换方案。职工身份置换方案中应包括各类职工情况、身份置换的方法、配股比例、职工股份管理等内容。

210.女职工委员会委员的任期与增、替补程序怎样进行？

答：女职工委员会委员任期与同级工会委员会相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。召开女职工大会或女职工代表大会选举产生的女职工委员会，在届中增补和免职的委员，需提请下次女职工大会或女职工代表大会确认。

211.女职工劳动保护的重要内容是什么？

答：

1、保护女职工的劳动权利；

2、研究职业因素对女性生理机能的影响；

3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作；

4、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护（即“四期保护”：经期、孕期、产期、哺乳期保

212.什么是基本医疗保险制度? 答：基本医疗保险是国家和社会为保障劳动者基本医疗需求而建立的社会医疗制度。是适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，以较低的筹资水平，提供基本医疗服务的新型医疗保险制度。基本医疗是指基本用药、基本技术、基本服务和基本收费，即职工患病时，能够得到目前所能提供的、支付得起的、安全有效及适宜的医疗服务。

213.用人单位在劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是否合法？法律有何规定？

答：不合法。女职工的生育权受《宪法》和有关法律的特殊保护，任何单位和个人无论在什么时间都不得侵犯或剥夺女职工的合法生育权。女职工在劳动合同有效期内依法享有生育权。因此，劳动合同中订立禁止女职工在劳动合同存续期间怀孕生产的条款是违犯法律规定的。

214.女职工在月经期间禁忌从事的哪些劳动？ 答：（1）食品冷冻库内及冷水等低温作业；

（2）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；（3）《高处作业分级》标准中第二级（含二级）以上的作业。

215.企业、事业单位及其他组织，确需裁减人员的，应如何处理？工会应如何处理？

答：应当提前三十日向工会和全体职工说明情况。工会应当调查核实，与企业、事业单位及其他组织协商，反映职工的意见和要求。企业、事业单位及其他组织，对工会提出的意见和要求，应当认真研究，给予明确答复。

216.什么是劳动保护？其工作的基本内容包括哪些？

答：劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。劳动保护工作的基本内容包括：劳动保护立法监察、劳动保护管理、安全技术与工程、劳动卫生技术与工程、工作时间与休假制度、女职工与未成年工的特殊保护。

217.《劳动法》中第三条规定，劳动者应当享有哪些权利？

答：劳动者享有平等就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。218.女职工劳动保护权益受到侵害时，应当怎么办理？

答：女职工有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起十五日被内向人民法院起诉。

219.《中华人民共和国劳动法》的适用范围是什么？

答：《中华人民共和国劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行。

220.市总委托地税收缴工会经费的方式是什么？

答：地税部门实行按月收缴企业、事业单位应上缴的工会经费，一个月为一个征收期。

地税部门收缴工会经费采取与税收征管同步的方式。企业、事业单位，应于每月终了后15日内向当地主管地税部门申报、缴纳应上缴的工会经费，并接受主管地税部门的监督。

221在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？

答：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

222.中国职工保险互助会是个什么样的组织？

答：中国职工保险互助会是全国总工会主办的以从事职工互助合作保险为主要内容的全国性社团组织，是经国家劳动部同意，民政部注册的一级社团法人。其业务范围是在职工自筹资金、自愿参加的基础上开展与职工生、老、病、死、伤、残或发生意外灾害、伤害等特殊困难有关的保险活动。宗旨是：适应社会主义市场经济发展的需要，促进社会保险事业的改革，更好地维护职工群众的基本经济利益。

223.工会主要通过何种形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？ 答：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有、集体企业依法实行民主管理，这是我国宪法原则。职工代表大会是职工参加民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行，其中包括组织职工参加企业民主决策、民主管理和民主监督。

224.《郑州市妇女发展规划》监测评估中哪四项指标是由工会系统落实并统计的？

答：

1、执行了女职工“四期劳动保护”规定的企业比重；

2、执行了禁止安排女职工从事禁忌劳动规定的企业比重；

3、企业职工代表大会中女性比重；

4、企业董事会、监事会女性比重。225.女职工在哺乳期有何保护？

答：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动。

226.按照《全总贯彻国务院<中国妇女发展纲要（2001-2010）>实施方案》的要求，“女职工参与决策和管理”的主要目标是什么？

答：提高女职工参与国家和社会事务及企事业管理的程度和能力；提高女职工代表在社会事务和企事业管理机构中的比例；扩大女职工民主参与的渠道，提高女职工民主参与的能力和水平；加强对女干部的培养、使用，积极做好向各级党委有关部门推荐女干部的工作。

227.为什么要对女职工进行特殊保护？

答：特殊保护是指针对女性生理机能和特点，对女职工在生产过程中进行的保护。由于女性生理机能具有与男性不同的特点，使女性负重能力低于男性，对有害物质的敏感性强于男性，被吸收在皮下的有毒有害物质的滞留时间长于男性。女职工在月经、怀孕、生育和哺乳期间，由于生理机能的变化，往往对有毒有害因素更加敏感，不仅影响母亲的健康，而且会直接影响胎儿的正常发育，因此，需对女职工进行特殊保护。

228.参加失业保险的单位和人员是如何规定的？

答：从单位来讲，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业，以及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。从个人来讲，上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费，失业后符合条件的可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇工是否适用《条例》，由各省级人民政府确定。

229.职工生育保险正常产假假期是如何规定的？难产、多胞胎生育及流产产假又是如何规定的？

答：正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。

230.失业人员可享受到哪些失业保险待遇？

答：具体包括按月领取的失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。另外，还可以为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、职业介绍的机构或接受职业培训、职业介绍的本人给予补贴，以帮助失业人员实现再就业，并减轻失业人员的经济负担。

231.生育津贴的支付方式和支付标准分哪两种情况？

答：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。

232.失业保险金的领取时间是如何规定的？ 答：失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，满1年不足5年的，最长不超过12个月；满5年不足10年的，最长不超过18个月；10年以上的，最长不超过24个月。

233.用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，应如何处理？

答：应由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命财产损失的，对责任人员比照《刑法》第187条的规定追究刑事责任。

234.解除劳动合同在哪几种形式下，应当需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人？

答：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就便更劳动合同达成协议的。

235.用人单位有哪些侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？

答：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（4）解除劳动合同后，未依照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的。236.《劳动法》对用人单位由于生产经营需要，需劳动者延长工作时间是如何规定的？

答：《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

237.《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？

答：《劳动法》第84条规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。

238.《劳动法》规定那些劳动合同无效？应如何认定区分？ 答：《劳动法》第18条规定下列劳动合同无效：

（1）违反法律、行政法规的劳动合同；

（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效劳动合同，从订立的时间起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

239.劳动者有那些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

答：（1）患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医院治疗的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

240.有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？ 答：（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。241.有哪些情形之一的，延长劳动时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制？

答、（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急出理的；

（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

242.确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？ 答：（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（2）社会平均工资水平；（3）劳动生产率；（4）就业状况；

（5）地区之间经济发展水平的差异。

243.劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？ 答：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

244.《劳动法》对女性享有与男性平等的就业权是如何规定的？

答：《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。任何用人单位在录取职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不能以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。禁止招收未满十六周岁的女工。

245.劳动安全卫生是指什么？ 答：是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

246.工会经费与会费的区别是什么？

答：工会经费是企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的，在税前列支，属全国各级工会组织共有，要按规定比例进行分成,主要用于为职工服务和工会活动；会费是工会会员每月按“工资收入”的0.5%向工会交纳的，属本级工会所有，不进行比例分成，主要用于会员活动方面的费用。

247.工会经费审查委员会的主要职责是什么？

答：协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督同级工会认真贯彻执行国家的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度；审查同级工会及其所属企业、事业单位的预算、决算编制执行是否符合国家规定等。

248.工会会员应履行哪些义务？

答：(一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。(二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

(三)遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

(五)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。249.工会会员享有哪些权利？

答：(一)选举权、被选举权和表决权。

(二)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。(三)对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

(六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。250.组建工会的基本程序有哪些？ 答：（1）单位提出建会申请；

（2）建立工会筹备组，筹备组组织符合入会条件的职工填写入会申请书；（3）成立工会小组；

（4）召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会和经费审查委员会；

（5）选举工会主席和经费审查委员会主任；（6）选举结果报送具有审批权限的工会组织； 251.“安康杯”竞赛活动的来历？

答：“安康杯”竞赛活动是上个世纪80年代中期由内蒙古第一机械制造（集团）有限公司首创。1999年开始，全总和国家经贸委（现与国家安全生产监督管理总局）联合每年开展全国“安康杯”竞赛活动。“安康”取之于企业职工在生产过程中的“安全与健康”。“安康杯”竞赛活动是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产、关心安全生产，遵守规章制度的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故的群众性安全生产活动。

252.合理化建议活动的概念是什么？

答：群众性合理化建议活动，是指职工群众向企业提出的与生产、技术、管理有关的在提高经济效益、改善劳动条件和环境保护等方面确有实际成效的建议。一般来说，合理化建议包括以下几个方面：

1、有利于工业产品、建筑结构的改进和质量的提高，生物品种的改良，以及发展新产口的建议。

2、有利于工艺、试验、检验方法，安全技术、运输技术改进的建议。

3、有利于工具、设备、仪器、装置改革的建议。

4、有利于更高效率地利用原材料、燃料、动力设备和自然条件的建议。

5、有利于设计、统计、计算技术及其他技术改革的建议。

6、有利于加强企事业管理的建议。合理化建议必须有具体的改进方案，如果在生产上、技术上、管理上只提出一般性的建议和要求，没有具体的改进方案，不算是合理化建议。

253.“四创两争”经济技术创新竞赛活动的具体内容是什么？

答：

1、争创技术创新能手竞赛；

2、争创创新示范岗竞赛；

3、争创生产技术新记录、先进操作法和合理化建议优秀成果竞赛；

4、争创管理创新最佳企业（单位）竞赛；

5、争当新型劳动者和提高职工技术等级工作竞赛；

6、争当优秀工会小组劳动保护检查员竞赛。

254.最低工资不应包括哪些内容？

答：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括（1）加班加点工资，（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，（3）国家法律法规、政策规定的劳动者保险和福利待遇，（4）企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

255.认定职工工伤的范围有哪些？

答：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者单位负责人临时指定的工作的；在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定、便从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

（5）因履行职责遭到人身伤害的；

（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的；（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

（9）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车辆事故的；

（10）法律、法规规定的其他情形。256.什么是养老保险，有何特点？

答：养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。

（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。257.《再就业优惠证》的发放对象？

答：《再就业优惠证》的发放对象是本省行政区域内具有劳动能力、并有就业愿望的下列人员：（1）仍在企业再就业服务中心，或协议期满出中心，但未解除劳动关系、且仍未再就业的国有企业下岗职工；（2）处于领取失业保险金期间，尚未再就业的原国有企业失业人员；（3）已按全国企业兼并破产计划关闭破产的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员；（4）正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业人员。

258.因工死亡职工供养亲属范围是什么？

答：《因工死亡职工供养亲属范围规定》中所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；该规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；该规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

259.小额贷款信用担保项目的背景？

答：中华全国总工会/联合国开发计划署小额贷款信用担保项目是联合国开发计划署、中国国际经济技术交流中心与中华全国总工会合作，于2002年5月至2005年12月在中国实施《加强中国工会能力建设》项目的其中一项，即在河南省郑州市、洛阳市、焦作市，采用小额信用担保基金形式，根据市场经济的运行规律，为下岗失业人员提供小额贷款信用担保，借助工商银行资金向下岗失业人员的自谋职业和集体创业活动提供信贷，解决下岗失业人员再就业融资难的问题。

260.劳动争议受理的范围有哪些？

答：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。

261.企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？

答：

一、克扣职工工资的；

二、不提供劳动安全卫生条件的；

三、随意延长劳动时间的；

四、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

五、其他严重侵犯职工劳动权益的。

262.经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序？

答：《集体合同规定》第三十六条：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。《集体合同规定》第三十七条：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

263.进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？ 答：（1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（2）相互尊重，平等协商；（3）诚实守信，公平合作；（4）兼顾双方合法权益；（5）不得采取过激行为。

264.《工会女职工委员会工作条例》是何时通过的？共有几章几条？其中第六条的内容是什么？

答：2004年2月28日中华全国总工会第四届女职工委员会第一次会议通过。共有七章二十六条。

第六条的内容是：参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。企业工会女职工委员会代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。

265.女职工在产假期间享受什么待遇？

答：

1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。

2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。

3、女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

4、女职工怀孕不满4个月流产的，给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间工资照发。《河南省计划生育管理条例》第三十三条规定：实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

266.劳动者在哪些情形下，依法享受社会保险待遇？ 答：（1）退休时，享受养老保险待遇；（2）发生工伤时，享受工伤保险待遇权利；（3）发生疾病或意外交通事故时，可享受医疗保险待遇；（4）失业时，享受失业保险待遇；（5）女员工生育时，享受生育保险待遇。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

267.企业职工发生工伤后如何申报？

答：企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向市、县劳动行政部门以书面形式提出工伤报告。

工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向市（县）市劳动行政部门提出工伤保险待遇申请；遇有特殊情况，申请期限可延长到30日。

工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由用人单位工会组织代表工伤职工提出工伤保险待遇申请。

企业应在工伤发生后24时之内代职工向所属工伤保险经办机构提出医疗费申请，可以采用电话、来人等方式提出。

268.如何计算职工个人应缴纳基本养老保险费？

答：职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。

269.失业人员享受失业保险待遇的条件有哪些？

答：失业人员享受失业保险待遇的条件，除了原单位和本人按规定履行缴费义务外，还必须符合失业不是因自己意愿造成的、失业后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。失业人员在领取失业保险金期间重新就业、应征服役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，以及有法律、行政法规规定的其他情形的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

270.职工基本医疗保险的覆盖范围是什么？

答：职工基本医疗保险的覆盖范围适用于所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。其中，所有企业，按照企业种类的划分，包括国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业和港澳台投资企业以及外商投资企业及其职工。就是说包括了城镇所有的各类企业，即包括效益好的企业，也包括困难的企业。

271.劳动协商谈判的主要内容是什么？

答：协商谈判的内容主要包括：（1）劳动报酬；（2）工作时间;(3)休假与休息；（4）请假；（5）保险待遇；（6）生活福利；（7）技能培训；（8）劳动纪律；（9）劳动条件和劳动保护；（10）集体合同；（11）集体合同的执行及纠纷处理；（12）其它。

272.女职工依法享有哪些特殊保护？

答：《劳动法》所规定的对女职工特殊保护：

（1）、劳动范围的保护：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

（2）经期的保护：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

（3）孕期的保护：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

（4）产期的保护：女职工生育享受不少于90天的产假。

（5）哺乳期的保护：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

273.怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？ 答：（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；

（２）制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；

（３）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；（4）人力进行的土方和石方作业；

（５）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；（６）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；

（７）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；（８）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

274.《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？

答：共7项条款，其内容是：

1、劳动合同期限；

2、工作内容；

3、劳动保护和劳动条件；

4、劳动报酬；

5、劳动纪律；6.劳动合同中止的条件；

7、违反劳动合同的责任。

275.在委托地税代收工会的过程中，工会应注意哪些问题？

答：

一、要加强舆论宣传与解释工作，做好委托代征工作的前期准备工作。

二、要转变工作作风，强化对基层工会的服务与指导工作。

三、要结合实际，调动各方面的积极性保证工会经费的应收尽收。

四、要统筹兼顾，全方位做好工会经费收缴工作。

五、要认真总结经验，及时解决委托代收工作出现的问题

276.企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担哪些工作？ 答：组织职工选举职工代表；提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；组织企业民主管理的其他工作。

277.集体合同的内容内容包括那些？

答：内容包括：劳动报酬；工作时间与休息休假；保险福利职业技能培训；劳动安全卫生条件；女职工和未成年工的特殊保护；企业经济性裁员的条件和程序；企业工会经费计提拨缴；集体合同的期限；变更、解除、终止集体合同的条件和程序；履行集体合同发生争议时协商处理的约定；双方履行集体合同的权利义务及违约责任；双方约定的其他事项。

278.《企业工会工作条例》第八章第五十六条的内容是什么？

答：第五十六条县以上地方工会设立保护工会干部专项经费，为维护企业工会干部合法权益提供保障。经费来源从本级工会经费中列支，也可以通过其它渠道多方筹集。

建立上级工会保护企业工会干部责任制。对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业工会干部，上级工会应提供保护和帮助。

上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部给予适当补贴。

279.“三工”宣传的基本内容是什么？ 答：关于工厂、工会、工人的宣传。280.什么是违章指挥? 答:违章指挥是企业领导或生产组织者不懂或明知故犯的下达生产指挥指令,强迫工人按他的要求进行生产作业活动,往往带有冒险性的滥用职权行为。281.企业经营者和事业单位主要领导干部推荐为市级以上劳动模范的，须征求当地哪些部门的意见？

答：须征求当地工商、国税、地税、审计、纪检（监察）、安全、劳动、环保、计划生育和社会治安综合等部门以及上一级干部管理部门的意见。

282.工会组织开展各项丰富职工业余生活的活动，应坚持哪些原则？ 答：立足基层，贴近职工，积极引导，自愿参加，小型多样，健康有益。283.职业道德具体规范有哪些？

答：爱国守法、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。284.“四有”职工是指哪“四有”？ 答：有理想、有道德、有文化、有纪律。

285.中华人民共和国是以哪个阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家？

答：工人阶级。286.什么是职业道德？

答：系指人们在从事各种职业活动中，思想行为所应遵循的道德规范和准则。它主要从道义上规定人们应以什么样的思想、感情、态度、作风和行为对待本职工作。

287.工伤保险如何缴费？

答：工伤保险按企业职工上年度工资收入之和乘以工伤费率（0.5-2%）缴纳，工伤保险费由企业缴纳，个人不缴费。

289.行政机关收到转送、交办的信访事项需告知信访人是否受理的时限是多少日？若受理，多少日办结？

答：15日。60日。

290.劳动争议处理的程序是什么？

答：（1）劳动争议调解委员会调解；（2）劳动争议仲裁委员会仲裁；（3）人民法院裁决、判决。

291.劳动争议受理的范围有哪些？

答：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议。292.职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

答：《工会法》第五十二条规定：由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。

293.订立和变更劳动合同，应遵循什么原则？

答：应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。294.集体合同制度对职工个人而言具有什么重要作用？

答：集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。

295.平等协商、签订集体合同的关键是什么，要害是什么？

答：平等协商、签订集体合同的关键是建立平等协商机制，要害是工资问题。296.集体合同或专项集体合同的期限一般为多长时间？

答：《集体合同规定》第三十八条：集体合同或专项集体合同期限一般为一至三年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

297.我国现行的基本国策是哪五项？

答：计划生育、环境保护、对外开放、男女平等、土地政策。298.怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？

答：一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应安排其每班工间休息一个小时，并相应减少其劳动定额。

299.在新型势下，各级工会如何开展工会工作？

答：各级工会组织必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，充分认识新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，把加强基层工会工作作为当前和今后一个时期的工作重点来抓，采取有力措施，努力开创基层工会工作新局面。300.失业保险金的领取时间是如何规定的？

答：失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，满1年不足5年的，最长不超过12个月；满5年不足10年的，最长不超过18个月；10年以上的，最长不超过24个月。

301.“八荣八耻”是胡锦涛总书记什么时候提出的重要论述？

答：胡锦涛同志2006年3月4日在看望出席全国政协十届四次会议的委员时提出的要树立社会主义荣辱观。

302．胡锦涛同志在讲话中强调，要引导哪些人树立社会主义荣辱观？ 答：广大干部群众特别是青少年。

303.胡锦涛总书记强调，要在全社会大力弘扬什么，倡导什么，促进社会主义良好社会风气的形成？

答：弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基本道德规范。304.荣辱观是什么的反映？ 答：世界观、人生观、价值观。

305.要在广大党员干部中紧密结合“八荣八耻”开展党风廉政教育，树立正确哪三观？

答：权利观；地位观；利益观。

306.社会主义荣辱观教育要和哪些教育接合起来，弘扬真善美、摒弃假恶丑，促进良好社会风气的形成和发展？

答：社会公德教育；职业道德教育；家庭美德教育；法制教育。307.胡锦涛总书记得提出“八荣八耻”的内容是什么？ 答：坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻； 以服务人民为荣、以背离人民为耻； 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻； 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻； 以团结互助为荣、以损人利己为耻； 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻； 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻； 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。308.“八荣八耻”的内涵是什么？

答：“八荣八耻”重要论述，涵盖爱国主义、集体主义、社会主义思想，体现中华民族传统美德和时代要求，反映社会主义世界观、人生观、价值观，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是马克思主义道德观的精辟概括，是新时期社会主义道德系统总结，是以人为本、全面协调可持续科学发展管的重要组成部分，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。

309.大力提倡以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观有何重大意义？ 答：对于弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强社会主义思想道德建设，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，打牢全国人民团结奋斗的共同思想基础，形成积极健康向上的社会风尚，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

310．“八荣八耻”的核心、原则、基本要求是什么？

答：“八荣八耻”坚持了以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。

311.“八荣八耻”引导人们摆正哪些关系？

答：引导人们摆正个人、集体、国家的关系，正确处理好个人与社会、竞争与协作、先富与后富、经济效益与社会效益等关系。

312.“八荣八耻”针对社会上的哪些消极现象提出来的？

答：针对拜金主义、享受主义、见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极现象和社会公害提出来的。

第二篇：法治企业建设知识竞赛试题库

法治企业建设知识竞赛测试题

一．单选题（本大题共有50道试题，合计50分）1.我国宪法规定，（）是我国的根本制度。

A、人民民主专政

B、生产资料公有制 C、社会主义制度

D、人民代表大会制度 2.中国坚持独立自主的对外政策，坚持互相尊重（）、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则。A、主权

B、领土

C、主权和领空

D、主权和领土完整

3.当事人订立、履行合同，应当遵守法律、（），尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。A.行政法规

B.部门规章

C.地方法规 D.村规民约 4.当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和（）。A.法定行为能力

B.民事行为能力

C.民事行为义务

D.民事权力身份

5．监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任;给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。（）可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。

A．人民法院

B.居委会 C．人民检察院

D.公证处

6．共同共有人对共有财产享有共同的权利，承担共同义务。在共同共有关系存续期间，部分共有人擅自处分共有财产的，一般认定（）。但第三人善意、有偿取得该财产的，应当维护第三人的合法权益;对其他共有人的损失，由擅自处分共有财产的人赔偿。

A．不生效

B.无效 C．效力待定

D.有效

7．为了维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害，在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下，如果受害人提出请求的，人民法院可以根据（），责令受益人给予适当补偿。

A．受益人受益的多少及其经济状况 B．受害人所受损失的多少 C．受益人的经济状况 D．受害人的经济状况

8.供电企业不执行国家规定的电价，擅自设立收费项目或者变更收费标准的，由（）给予警告，责令返还违法收取的费用，并处违法收取费用一倍以上五倍以下的罚款。A.电力行政管理部门

B.县级以上人民政府 C.价格行政主管部门

D.省级以上物价主管部门

9.供电企业应当（）公告用电的程序、制定和收费标准。A.在其营业场所

B.通过电视

C.通过报刊

D.通过广告 10.供电方案的有效期，是指从（）之日起至交纳供电贴费并受电工程开工日为止。A.供电方案确定

B.供电方案答复

C.供电方案受理

D.供电方案正式通知书发出 11.经电力监管机构负责人批准后，可以延长办理期限，但延长期限不得超过（）日。A.10

B.15

C.30

D.60 12.电力争议纠纷涉及第三人的，应当（）第三人参加。A.通知B.勒令

C.邀请

D.排除

13.未经事故调查组组长允许，事故调查组成员（）发布有关事故的信息。

A.不得擅自B.可以

C.应当

D.无须

14.发生事故的电力企业主要负责人有下列行为之一的，由电力监管机构处其上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究()责任：

（一）不立即组织事故抢救的；

（二）迟报或者漏报事故的；

（三）在事故调查处理期间擅离职守的。A.民事 B.刑事 C.民事附带刑事

15.按照电网停电范围和事故严重程度，将大面积停电分为Ⅰ级停电事件和（）级停电事件两个状态等级。A．Ⅰ

B.Ⅱ

C.顶级D.严重

16.发生威胁电力系统安全运行的紧急情况时，（）应当立即采取措施，避免事故发生和防止事故扩大。

A.调度机构值班人员

B.调度班班长

C.公司领导

D.调度主任

17.盗窃电力设备，（），但应当追究刑事责任的，可以根据案件的不同情况，按照盗窃罪等犯罪处理 Ａ.数额较小Ｂ.没有危及公共安全 Ｃ.数额较大Ｄ.造成短时间停电

18.一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以（）为根本的活动准则。

A、宪法和法律

B、党章

C、章程

D、法规 19.宪法是党和人民意志的集中体现，是通过科学民主程序形成的（）。

A.程序法

B.根本法

C.诉讼法

D.立法法

20.坚持依法治国首先要坚持（），坚持依法执政首先要坚持（）。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。A.依刑治国，依刑执政

B.依宪治国，依宪执政 C.依民治国，依民执政

D.依德治国，依德执政 21.“十二五”期间，充分发挥公司规章制度管理办法（）作用，建立通用制度一贯到底、各层级差异可控在控的制度管理模式，初步实现了制度订立由分层分级向总部集约、集中管控的转变。

A.“行政法”

B.指引

C.“立法法” D.监督

22.违反办公用房管理规定，决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（）处分。A.记大过

B.撤销党内职务或者留党察看 C.撤销党内职务

D.警告或者严重警告

23.干涉群众（），致使群众财产遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。A.生活自由权

B.言论自由权 C.生产经营自主权

D.消费自主权

24.根据廉洁自律要求，专业管理人员应当（）、勤俭节约、加强自律、端正作风。

A.我行我素

B.开拓创新

C.廉洁公正

D.利用工作之便 25.发现国家秘密或企业秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即（），及时报告。

A.采取保密措施

B.向领导报告

C.采取补救措施

D.保密

26.公务接待要（）。

A.厉行节约，反对奢侈浪费

B.用心服务，接待周到 C.让领导满意

D.符合当地特色

27.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

28.职工要全面掌握岗位职责要求，自觉学习履职所需的规章制度与岗位技能。“执行（）要求”。

A.四位一体

B.三位一体 C.五位一体

D六位一体 29.职工应自觉维护企业品牌形象，防止“国家电网”标识的不当应用，积极维护“国家电网”标识应用的合法权益，防止外单位和个人（）使用“国家电网”标识。A.肆意

B.未经允许

C.未经同意

D.未经授权 30.公司全体员工应当自觉履行保护公司商业秘密的义务，遵守公司保护商业秘密的规定，履行保密（），保守商业秘密。A.合同、协议

B.秘密、协议

C.合同、机密

D.机密、协议

31.《国家电网公司业扩报装管理规则》第四条规定，业扩报装工作应坚持的“四个原则”是“一口对外、便捷高效、（）、办事公开”。

A.优质服务

B.三不指定

C.平等自愿

D.统一管理 32.连续待岗超过（）个月，依法解除劳动合同。A.6

B.12

C.18

D.24 33.员工发生违规违纪行为的，视情节轻重予以适当的纪律处分。员工受到纪律处分的，同时进行适当的经济处罚，并根据需要进行（）。A.记大过处分 B.降职处理 C.记过处分 D.组织处理

34.国网法律部是公司规章制度管理工作的归口部门。A.人资部

B.法律部

C.财务部

D.办公室

35.各类作业人员应接受相应的安全生产教育和（）培训，经考试合格上岗。

A.生产技术；B.实际操作；C.岗位技能；D.操作能力 36.待用间隔（母线连接排、引线已接上母线的备用间隔）应有（），并列入调度控制中心管辖范围。其隔离开关（刀闸）操作手柄、网门应加锁。

A.名称；B.编号；C.名称、编号；D.名称、编号、电压等级 37.（）是在电气设备上工作保证安全的组织措施之一。A.工作监护制度；B.停役申请制度；C.交接班制度；D.将检修设备停电的制度

38.供电单位或施工单位到用户变电站内施工时，工作票应由有权签发工作票的（）签发。

A.供电单位；B.用户单位、施工单位或供电单位；C.供电单位、施工单位或用户单位；D.施工单位或用户单位 39.持线路或电缆工作票进入变电站或发电厂升压站进行架空线路、电缆等工作，应增填工作票份数，由（）许可，并留存。

A.变电站或发电厂工作许可人；B.调度；C.施工单位负责人；D.变电站或发电厂负责人

40.工作负责人允许变更（）次。原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。A.一；B.二；C.三；D.零

41.供电企业对申请用电的用户提供电力的方式，由（）确定。

A.供电企业与用户协商

B.供电企业单方 C.用电单方

D.电力管理部门

42.加强备案审查制度和能力建设，把所有规范性文件纳入备案审查范围，依法撤销和纠正违宪违法的规范性文件，禁止地方制发带有（）的文件。A.立法性质

B.行政性质

C.经济性质

D.盈利性质 43.（）是推进公司落实“四个服务”宗旨的重要推动力量。

A.社会监督 B.经济监督 C.法律监督 D.行业监督

44.企业面对破坏电力设施、盗窃电能等行为，应尽可能督促（）依法及时处置，或者在授权范围内采取自救，避免因采取越权行为导致的争议。

A.政府相关部门

B.公安部门 C.司法部门 D.行政部门 45.重大决策事项应当由（）或相关职能部门提前告知所有参与决策人员，并提供相关材料，必要时可事先听取反馈意见。A.管理部门

B.责任部门

C.职能部门

D.办公室（厅）46.领导干部要做守法的模范，带头（）。A.尊崇法治、敬畏法律

B.了解法律、掌握法律 C.遵纪守法、捍卫法治

D.厉行法治、依法办事

47.（）作为规章制度归口管理部门，应按照国家电网公司规章制度管理要求做好规章制度管理工作。

A.国网法律部

B.省公司经法部

C.市公司办公室

D.县公司办公室

48.盗窃电力设备，（），但应当追究刑事责任的，可以根据案件的不同情况，按照盗窃罪等犯罪处理 Ａ.数额较小Ｂ.没有危及公共安全 Ｃ.数额较大Ｄ.造成短时间停电

49.《电力法》规定,一个供电营业区内（）供电营业机构。A.只设立一个

B.设立两个

C.可以设立若干个

D.不设立

50.加强接待费用管理，将接待经费全部纳入（）,单独列示，合理限定接待费预算总额。

A.预算管理

B.公司开支

C.办公经费

D.计划外开支 二.多选题（本大题共有50道试题，合计50分）1．甲为自己的车向乙公司投保第三者责任险，保险期间内甲车与丙车追尾，甲负全责。丙在事故后不断索赔未果，直至事故后第3年，甲同意赔款，甲友丁为此提供保证。再过1年，因甲、丁拒绝履行，丙要求乙公司承担保险责任。关于诉讼时效的抗辩，下列哪些表述是错误的? A.甲有权以侵权之债诉讼时效已过为由不向丙支付赔款

B.丁有权以侵权之债诉讼时效已过为由不承担保证责任

C.乙公司有权以侵权之债诉讼时效已过为由不承担保险责任

D.乙公司有权以保险合同之债诉讼时效已过为由不承担保险责任

2．韩某9岁，其从事的民事活动中，做法不能得到法律确认的是（）：

A.韩某继承其父商品房一套，价值100万元 B.韩某将继承其父的房屋赠与希望小学 C.韩某摸福利彩票获一等奖5万元

D.韩某获书法比赛一等奖，奖金5000元，韩某宣布放弃

3.当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自（）或者（）合同。

A.终止

B.变更 C.解除

D.不接受

4.法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但（）该合同成立。A.一方尚未履行义务

B.一方已经履行主要义务 C.对方接受的D.对方不接受

5.甲乙约定，甲将100吨汽油卖给乙，合同签订后三天交货，交货后10天内付款。同时还约定，合同签订后乙应向甲支付十万元定金，合同在支付定金时生效。合同订立后，乙未交付定金，甲按期支付了货物，乙到期未付款。对此，下列哪些表述是正确的？ A.甲可请求乙支付定金

B.乙未支付定金不影响买卖合同的效力 C.甲交付汽油使得定金合同生效 D.甲有权请求乙支付价款。

6.供电企业发现涉嫌窃电行为时，可以依法采取以下何种措施（）。

A.制止

B.收集、提取有关窃电行为的证据 C.报告公安机关

D.报告电力行政管理部门

7.有下列情形之一的，许可机关应当依法办理电工进网作业许可证的注销手续：（）A.被许可人死亡的

B.被许可人身体状况不再适合进网作业的

C.电工进网作业许可被依法撤销、撤回，或者电工进网作业许可证被依法吊销的

D.超出许可范围从事进网作业的

8.党和国家机关违反有关规定经商办企业的，对（），给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。A.参与决策者

B.主要责任者 C.直接责任者

D.领导责任者

9.推进“三全五依”法治企业建设，实现治理方式的制度化、规范化，全面持续提升（），服务“两个转变”和“一强三优”现代公司建设。

A.治理能力

B.服务能力

C.服务水平

D.治理水平10.应当将“三重一大”决策制度的执行情况作为（）的重要内容。

A.民主生活会

B.领导干部述职述廉 C.领导干部选拔 D.厂务公开

11.知识产权保护重点要针对外部法律环境变化及时调整保护措施，加强对（）的管理，按照合同约定行使权利、履行义务。否则将导致知识产权的利益损害或丧失。A.专利

B.著作权 C．商标

D.商业秘密

12.“三重一大”决策审议时发表意见应达到以下哪些（）要求。

A.观点明确，意见表达清晰，不含糊表达自己的意见。B.对多个事项表决时，应逐项表决意见 C.审议事项违法违规的，应明确否决意见 D.对于审议事项存在风险的，应客观发表意见

E．出现对决策结果产生重大影响确需补充依据性材料的，应提出暂缓表决的意见

13.职工与用人单位发生劳动争议，应当按照法定程序处理，尊重法定裁判结果，不应（）。

A.滥诉缠诉

B.无理信访

C.无理闹事

D.就此罢休 14.以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是：()A.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C.不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十 D.不得低于本地区在岗职工平均工资的百分之八十 15.公司保密工作原则包括（）。A.统一领导、分级管理

B.业务工作谁主管，保密工作谁负责 C.求三实、戒三表 D.齐心协力、攻坚克难

16.《国家电网公司员工奖惩规定》是依据（）等国家有关法律法规，结合国家电网公司实际制定的。A.《中华人民共和国合同法》 B.《中华人民共和国宪法》 C.《中华人民共和国劳动合同法》 D.《中华人民共和国劳动法》

17.以法治先行为重点，深化“三全”教育，三全是：（）。A.全员守法

B.全程监督C.全面覆盖D.全程管控

18.雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，并不得靠近（）。A.互感器；B.避雷针；C.避雷器；D.构架 19.倒闸操作的接发令要求有（）。

A.发令人和受令人应先互报单位和姓名；B.使用规范的调度术语和设备双重名称；C.发布指令应准确、清晰；D.发布指令的全过程（包括对方复诵指令）和听取指令的报告时应录音并做好记录；E.发布指令的全过程和听取指令的报告时双方都要录音并做好记录

20.“三全五依”法治企业建设目标中的“五依”是指（）。A.依法治理B.依法决策

C.依法运营D.依法监督E.依法维权

21.任何单位和个人不得伪造、变造电工进网作业许可证；被许可人不得涂改、倒卖、出租、出借、转让电工进网作业许可证。（）

A.涂改

B.倒卖

C.出租

D.出借

E转让 22.申请供电营业区者，须具备那些条件（）A、具有独立企业法人资格的企业章程； B、具有能满足该地区用电需求的供电能力；

C、具有与经营业务相适应的资金、场所、设施和技术手段； D、具有与经营业务相适应的专门技术与业务人员、管理制度、技术标准； E、具有与该地区社会与经济发展相适应的电力发展规划； F、国务院电力管理部门规定的其他条件。

23.供电企业如能提供证明，居民用户家用电器的损坏是（）等原因引起，并经县级以上电力管理部门核实无误，供电企业不承担赔偿责任。

A.不可抗力 B.第三人责任

C.受害者自身过错 D.产品质量事故

24.关于如何根据社会主义法治理念完善我国宪法的权力制约原则，下列哪些选项是正确的？（）A.从法律上构建起权力制约监督体系与机制 B.从制度上为各种监督的实施提供条件和保障 C.完善权力配置，恰当地建构各种权力关系 D.限制和缩小国家权力范围，扩大公民权利

25.当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权（）

A.要求违约方承担违约责任 B.要求违约方承担侵权责任

C.选择要求违约方承担违约责任或侵权责任 D.要求违约方同时承担违约责任和侵权责任

26.电力发展规划应当根据国民经济和社会发展的需要制定，并纳入国民经济和社会发展计划。电力发展规划，应当体现（）有利于环境保护的原则。

A.合理利用能源

B.电源与电网配套发展 C.提高经济效益

D.适应经济发展要求 27.处按照《电力监管机构行政处罚程序规定》中规定当场作出行政处罚外，电力监管机构发现涉嫌违法行为，符合下列条件的，应当予以立案。

A.有明确的违法嫌疑人

B.有违法事实 C.依法应当予以行政处罚

D.属于本机构管辖

28.公司依法治企形势依然严峻，一些制约发展的深层次问题仍未得到彻底解决，经营管理中仍存在一些薄弱环节和漏洞，（）、（）然存在。

A.出血点

B.发热点

C.发光点

D.闪光点

29.强化重大决策执行全过程报告记录制度，建立()、()的管理台账和实录档案，保障各项决策部署程序科学、责任明确、依法合规。

A.可控制

B.可追溯

C.能考评

D.能管控

30.强化问题导向和风险意识，坚持以制度预防风险，以管理控制风险，全面加强对（）的监测监控。

A.重点领域

B.重要资源

C.核心业务

D.服务质量 31.盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点，但情节轻微，并具有下列情形之一的，可不作为犯罪处理： A.已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的 B.主动投案的 C.全部退赃、退赔的

D.被胁迫参加盗窃活动，没有分赃或者获赃较少的 32.《廉洁自律准则》前四条是党员廉洁自律规范，是对“廉”的具体化，要求党员正确对待和处理好（）之间的关系。A.公与私

B.廉与腐 C.俭与奢

D.苦与乐

33.党员受留党察看处分期间，没有下列哪些权利（）A.列席权

B.表决权

C.选举权

D.被选举权 34.有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分（）：

A.篡改、伪造个人档案资料的 B.隐瞒入党前严重错误的

C.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的 D.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的 35.以下哪些违反生活纪律的行为，造成不良影响的，应给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分？（）A.生活奢靡、贪图享乐 B.追求低级趣味

C.违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为 D.与他人发生不正当性关系

36．审计监督指对领导干部经济责任进行审计监督，对工程建设项目的（）进行审计监督，对财务收支、营销服务、人力资源、集体企业审计等专项业务进行审计监督。A.真实性 B.合规性 C.经济性 D.效益性

37.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及（）等相关材料，及时保存故障录波图、电力调度数据、发电机组运行数据和输变电设备运行数据等相关资料，并在事故调查组成立后将相关材料、资料移交事故调查组。A.工作日志 B.工作票 C.操作票 D.培训计划 38.实施交流的领导班子成员调离时，应做到（）A.不违反规定随调工作人员、随带公共物品 B.及时退出调离前的单位周转房 C.调离后不准干预原单位工作

D.不得要求超标准配置周转房、租房和生活用品

39.职工应当如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，包括职工（）等。

A.健康状况

B.知识技能

C.工作经历

D.婚姻经历 40.劳动争议处理范围包括（）。A.因确认劳动关系发生的争议。

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

41.工作票签发人或工作负责人，应根据现场的（）等具体情况，增设专责监护人和确定被监护的人员。

A.安全条件

B.施工范围

C.工作需要

D.安全措施

42.下列属于违规外联的是（）。

A．一机两用（同一计算机既上信息内网，又上信息外网）B．使用电话线将个人内网计算机联接互联网

C．使用移动无线上网卡将个人内网计算机联接互联网 D．在个人内网计算机上安装无线网卡通过代理联入互联网 43.有下列行为之一的，所在单位、部门领导应对其进行谈话提醒，谈话应有记录。

A.在公共场所谈论国家秘密或公司企业秘密的。B.不按程序传递涉密载体，随意扩大知悉范围的。C.在涉密计算机和涉密移动存储介质上存储、处理个人信息的。

D.使用普通通信工具谈论、发送公司企业秘密的。44.合同承办部门是合同的发起和经办部门，下列哪些属于合同承办部门在合同管理中应该履行的职责。A.确认合同事项等已经过相关程序批准并提供依据。B.按有关规定确定合同对方当事人。

C.审核合同资金是否纳入预算、财务收支是否符合有关规定等事项。

D.发起合同审核会签流转，负责完成合同签订流程。45.标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律关系复杂的合同，合同承办部门应当组织（）等人员参与合同起草或谈判，必要时可聘请外部专家参与相关工作。A.人资

B.技术

C.法律

D.财务 46.违反工作纪律的行为包括（）。

A.消极怠工B.违章指挥

C.泄露商业秘密

D.滥用职权 47.配调运行值班人员还应负责（）工作。A.配网故障监控

B.配网故障研判 C.抢修协调指挥

D.抢修应急指挥 48.规章制度应当以何种形式发布。下述选项不正确的是（）A.通用制度

B.非通用制度

C.单位文件

D.标准文件

49.各级单位应当提高经法系统应用规范性，严格按照（）要求应用经法系统。

A.合同管理制度B.系统使用C.公司领导

D.对方 50.各相关地区、各有关部门应及时总结社会应急救援工作的经验和教训，进一步完善和改进社会停电（）体系。A.应急救援

B.事故抢险

C.紧急处置

D.普通运行

三.判断题（本大题共有40道试题，合计40分）1.招标项目中，收到中标通知后，应尽快发起合同审查会签流程，确保按时完成合同签订工作。（）

2.各单位法治建设规划的指标，可结合实际适当低于公司规划指标，但鼓励结合实际提出更高要求。（）

3.全员守法，就是要广泛开展普法宣传教育，弘扬法治精神，使每位干部员工自觉尊法学法守法用法，办任何事情都以法律为准则，让法治理念真正内化于心，外化于行。（）4.要健全完善违法违规责任追究制度，开展重大决策后评估，对相关人员的违法决策、违规操作引发的责任问题进行追责。（）

5.依法决策就是要将法律规定融入企业规章制度，在公司各层级、各环节合规运作、规范管理、照章办事，确保公司安全健康运营。（）6.十八届四中全会对全面依法治国作出重大战略部署，总书记强调要把全面依法治国放在“三个全面”战略布局中来把握。（）

7.严格落实合同法律审核制度，充分发挥法律审核在规范市场竞争、防止违法违规行为中的重要作用。（）

8.把非通用制度培训作为各类培训的必修课，编制规范化课件教程，通过脱产学习、网络教育等多种方式，强化制度培训宣贯，增强全员遵章守法意识。（）

9.《关于全面建设法治企业的意见》强调要按照“三集五大”总体要求，将公司建设成为以法治思维引领、以法治方式运作的“一强三优”现代公司。（）

10.作业人员登杆塔前应核对停电检修线路的识别标记和线路名称、杆号无误后，方可攀登。（）

11.立、撤杆时，除指定人员外，禁止基坑内有其他无关人员。（）

12.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。（）

13．民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的所有行为。（）

14.当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。（）

15.有关电网企业、发电企业成立大面积停电日常指挥机构，负责本企业的事故抢险和应急处理工作。（）16.电力监管机构工作人员处理电力并网互联争议，应当忠于职守，依法办事，公正廉洁，不得利用职务便利牟取不正当利益。（）

17.电网企业及其电力调度机构、电网使用者和相关单位应当共同维护电网的安全稳定运行。（）

18.盗窃使用中的电力设备，同时构成盗窃罪和破坏电力设备罪的，按盗窃案件审理。（）

19.全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。（）

20.将普法建设纳入“一强三优”现代公司战略目标，融入企业核心价值体系。（）

21.公民在特定情况下获得物质帮助权的具体表现除了老年人的物质帮助权，还包括患疾病公民的物质帮助权以及丧失劳动能力公民的物资帮助权。（）

22.宪法规定，因国家安全或者追查刑事犯罪的需要公安机关、检察机关可以依法对公民的通信进行检查。（）

23.只要是电力架空线区域，电力管理部门都应设置安全标志。（）

24.从事海上各种活动的作业者，必须保护已铺设的海底电缆、管道。造成损害的应当依法赔偿。（）

25.省公司级单位起草的差异条款建议须报公司总部批准，差异条款具体内容季报季批。（）

26.制度化、规范化、程序化是社会主义民主政治的基本保障。（）27.党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动，造成重大损失或者不良影响的，情节较轻的，给予警告处分。（）

28.电网调度机构是电网运行的组织、指挥、指导和协调机构，各级调度机构分别由上级电网管理部门直接领导。（）29.电网调度管理的任务是组织、指挥、指导和协调电网的运行。（）

30.《廉洁自律准则》要求党员领导干部，在廉洁用权中自觉保持人民公仆本色。（）

31.许可机关组织实施电工进网作业许可考试，应当公开举行，事先公布考试的报名条件、报考办法、考试科目、考试大纲和考试时间。（）

32.电力业务许可证有效期届满需要延续的，被许可人应当在有效期届满15日前向电监会提出申请。（）

33.对于一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃二次以上的，应当认定为“多次盗窃”，以盗窃罪定罪处罚。（）

34.中国特色社会主义道路、理论体系、制度是全面推进依法治国的根本遵循。（）

35.完善审级制度，一审重在解决事实认定和法律适用，二审重在解决法律适用和法律争议、实现二审终审，再审重在解决依法纠错、维护裁判权威。（）

36.全员守法，就是要让每位职工学法知法懂法，严格遵纪守法，按制度履责、按规矩办事。（）

37.违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的：给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予记过处分。（）

38.规章制度应当体例规范、条理清楚、结构严谨、表述准确、文字简明、格式正确。（）

39.要健全完善违法违规责任追究制度，开展重大决策后评估，对相关人员的违法决策、违规操作引发的责任问题进行追责。（）

40.为积极推动制度有效落地，公司已将制度贯彻实施情况纳入企业负责人业绩考核体系，形成闭环管理。（）

四.填空题（本大题共有10道试题，合计10分）1.按“三集五大”体系建设的要求，建立职责、流程、（）、标准、考核“五位一体”协同机制

2.任何公民，非经（）批准或者决定或者（）决定，并由（）执行，不受逮捕。

3.法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理（）、（）等手续的，依照其规定。

4.《关于全面建设法治企业的意见》系统提出了“三全五依”的法治企业建设（）和（），丰富和完善了公司（），为当前和今后一个时期公司依法治企指明了方向、重点和实施路径。

5.建立健全企业法律顾问职业发展规划，提升企业法律顾问队伍（）、（）水平。

6.结合当前中央企业法治工作存在的突出问题，“十三五”时期要在（）、（）、（）、完善法律管理职能和加强法治工作队伍建设等五个方面实现新突破。

7.严格落实国网公司合同管理通用制度，确保“（）”及差异条款有效落地。

8.积极创新制度宣贯形式，开展专业制度、班组制度、岗位制度宣讲，提升员工学制度用制度的（）性和（）性。

9.在使用案件信息系统进行案件信息录入时，案情简述应包含（）、（）、（）、（）、纠纷处理情况等信息；诉讼请求应与（）保持一致。

10.开展法律监督，首先要找准工作定位，主要围绕法治工作相关领域，针对规章（）情况、（）情况、（）情况以及案件处理情况等开展监督。

第三篇：爱国主义教育知识竞赛试题库

爱国主义教育知识竞赛试题

1、中华民族精神的核心是（）。

A、团结统一 B、爱国主义 C、自强不息

2、黄帝是中华民族的始祖。他曾住在一个叫“轩辕之丘”的地方，所以号称“轩辕氏”。“轩辕之丘”就在今天的（）境内。

Ａ．陕西黄陵县Ｂ．河北涿鹿县Ｃ．河南新郑市

3、我国的立国之本是（）。

A、改革开放 B、四项基本原则 C、党的建设

4、中国特色社会主义理论体系，就是包括（）在内的科学理论体系。A、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想 B、邓小平理论和“三个代表”重要思想 C、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想

5、（）是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。A、改革 B、发展 C、创新

6、推动社会主义文化大发展大繁荣，要建设社会主义（），增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。

A、核心价值体系 B、价值观 C、世界观 7、2008年10月8日，胡锦涛总书记在全国抗震救灾总结表彰大会上强调，要大力弘扬“万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠、（）、尊重科学”的伟大抗震救灾精神。A、热爱祖国 B、以人为本 C、热爱人民

8、胡锦涛总书记提出的以（）为主要内容的社会主义荣辱观，涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想。A、“八荣八耻” B、“两个务必” C、“八大作风”

9、自2003年起，中央将每年的（）定为“公民道德宣传日”。A、9月20日 B、9月10日 C、3月15日

10、以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、（）建设，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。A、传统美德 B、个人品德 C、思想道德

11、要在全社会大力倡导“爱国守法、（）、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字公民基本道德规范。

A、崇尚科学 B、服务人民C、明礼诚信

12、以“共铸诚信”为重点，切实加强（），在全社会大力倡导诚信，做老实人，说老实话，办老实事。

A、文化建设 B、和谐建设 C、诚信建设

13、（）是对未成年人进行思想道德教育的第一课堂。A、家庭 B、学校 C、社区

14、乌海市（）年被中国书协命名为“中国书法城”。A、2007年 B、2008年 C、2009年

15、开展必要的礼仪、礼节、礼貌活动，对规范人们的（），有着重要的作用。A、言行举止 B、音容笑貌 C、形象气质

16、伟大的共产主义战士（），把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。毛泽东同志1963年3月5日题词，号召全国人民向他学习。A、雷锋 B、王杰 C、张思德 17、1978年12月召开的（），是建国以来党和国家历史上具有深远意义的伟大转折，开创了社会主义事业发展的新时期。

A、中共十一大 B、中共十一届三中全会 C、中共十一届五中全会

18、我国自行设计制造的第一座核电站是（）。A、秦山核电站 B、大亚湾核电站 C、田湾核电站

19、家庭联产承包责任制是我国农村改革进程中具有里程碑意义的事件，这场伟大的变革率先出现在（）。

A、江苏华西村 B、安徽小岗村 C、河南南街村 20、（）被誉为“中国现代汉字印刷革命的奠基人”。A、袁隆平B、王选 C、孟二冬

21、中华人民共和国国歌的作曲是谁？ A：聂耳 B：冼星海 C：王洛宾 22、2006年5月20日，（）全线建成，这是三峡水利枢纽工程的核心工程，也是世界上最大的钢筋混凝土重力坝。

A、三峡大坝

B、葛洲坝

C、三门峡大坝 23、2006年7月1日，世界上海拔最高、线路最长的（）全线建成通车。A、青藏铁路 B、京九铁路 C、兰新铁路 24、2008年北京奥运会的主题口号是（）。A、绿色奥运、科技奥运、人文奥运 B、新北京、新奥运

C、同一个世界、同一个梦想 25、2008年8月8日至24日，我国成功举办第二十九届奥林匹克运动会，中国体育代表团共获得（）枚金牌、21枚银牌、28枚铜牌，第一次名列奥运会金牌榜首位。A、50 B、51 C、52 26、2008年9月25日，我国自行研制的神舟七号载人飞船发射成功，航天员（）首度实施空间出舱活动，茫茫太空第一次留下中国人的身影。A、刘伯明 B、景海鹏 C、翟志刚

27、中国政府于（）对香港恢复行使主权。A、1997年7月1日 B、1997年12月20日 C、1999年12月20日 28、2008年12月15日，海峡两岸的海运直航、空运直航、直接（）启动，两岸终于开启了“三通时代”。

A、通商 B、通信 C、通邮 29、2010年世界博览会将在中国的（）举行。A、昆明 B、上海 C、北京

30、我国古代伟大的爱国诗人屈原的代表作是（）。A、《诗经》 B、《离骚》 C、《战国策》

31、四川都江堰是我国著名的古代水利工程，建于两千多年前的秦代，目前还在发挥着作用，是由（）主持修筑的。

Ａ．李冰Ｂ．西门豹Ｃ．大禹

32、为了反击匈奴，汉武帝派（）出使西域。A、卫青 B、班超 C、张骞

33、东汉时期（）发明的地动仪是世界上最早的地震仪。A、沈括 B、张衡 C、祖冲之

34、世界上最早发明纸的国家是（）。A、古印度 B、古巴比伦 C、中国

35、世界上最早的兵书《孙子兵法》是春秋末期齐国杰出军事家（）所著。A、孙权 B、孙武 C、庞涓

36、世界上现存最古老的石拱桥是隋朝李春设计建造的（）。A、赵州桥 B、苏州玉带桥 C、卢沟桥

37、南宋末年的民族英雄文天祥写了著名的《过零丁洋》,被后人传颂,诗的最后一句是（）。A.人生自古谁无死,留取丹心照汗青 B.明朝又是孤舟别,愁见河桥酒幔青。C.若非群玉山头见,会向瑶台月下逢。

38、率领蒙古土尔扈特部万里回归祖国的民族英雄是（）。A、嘎达梅林 B、渥巴锡 C、伊桑阿

39、在鸦片战争中,主持虎门销烟的爱国英雄是（）。A、关天培 B、林则徐 C、左宗棠 40、1919年（），我国爆发了一场彻底的反帝反封建的伟大爱国革命运动。后来，把每年的这一天定为中国青年节。

A、1月29日 B、3月8日 C、5月4日

41、中国民主革命的先行者孙中山领导辛亥革命，推翻统治中国几千年的君主专制制度，开创了完全意义上的近代民主革命。他首先提出了（）的口号。A、振兴中华 B、爱我中华 C、为中华之崛起而读书

42、下列那位英雄牺牲在上甘岭战役？ A：黄继光 B：董存瑞 C：邱少云

43、日本投降签字仪式是什么时间？ A：1945年9月1日 B：1946年9月3日 C：1945年9月2日

44、中国十大元帅不包括？

A：朱德 B：刘少奇 C：彭德怀

45、世界上最大的石刻佛像乐山大佛位于（）省。A、贵州 B、四川 C、云南

46、位于新疆境内的世界第二高峰是（）。A、乔戈里峰 B、博格达峰 C、慕士塔格峰

47、世界最高的高原是（）。

A、巴西高原 B、青藏高原 C、东非高原

48、世界最长的古代运河是（）。

A、巴拿马运河 B、苏伊士运河 C、京杭运河

49、世界上规模最大、保存最完好的佛教艺术宝库是（）。A、龙门石窟 B、云冈石窟 C、敦煌石窟 50、（）是我国最热的地方，极端最高气温曾达49.6摄氏度，堪称中国“热极”。A、吐鲁番 B、三亚 C、海口

51、（）是我国距离海洋最远的内陆城市。A、兰州 B、乌鲁木齐 C、西宁

52、发源于我国，唯一注入北冰洋的河流是（）。A、乌伦古河 B、松花江 C、额尔齐斯河

53、我国最大的岛屿是（）。A、台湾岛 B、海南岛 C、崇明岛

54、我国长度最长、流域面积最广、年径流量最大的河流是（）。A、长江 B、黄河 C、珠江

55、我国面积最大的内陆淡水湖是（）。A、鄱阳湖 B、博斯腾湖 C、青海湖

56、我国“五岳”中的“东岳”指的是（）。A.嵩山 B.泰山 C.恒山

57、我国面积最大的直辖市是（）。A、北京 B、上海 C、重庆

58、我国面积最大的盆地是（）。

A、柴达木盆地 B、塔里木盆地 C、准葛尔盆地

59、我国人口最多的少数民族是（）。A、回族 B、满族 C、壮族

60、马克思主义“五观”是指“（）、民族观、宗教观、历史观、文化观”。A、国家观 B、价值观 C、人生观 61、新疆维吾尔自治区成立于（）。

A、1949年10月1日 B、1952年10月1日 C、1955年10月1日

62、从1983年起，新疆维吾尔自治区把每年（）定为“民族团结教育月”。A、5月 B、7月 C、10月

63、新疆大力提倡的“三个离不开”思想是指“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、（）”。

A、各少数民族之间也互相离不开 B、各民族之间互相离不开 C、中华各民族之间互相离不开

64、标志日本发动侵华战争的事件是？

A：7．7事变 B：9．18事变 C：8．13事变 65、（）说：“羞恶之心，人皆有之。”又说“无善恶之心，非人也。”

A.孔子 B.荀子 C.孟子

66、钱学森终于远涉重洋，回到了日夜思念的祖国。他对中国火箭导弹技术、航天技术和系统理论都作出了巨大的贡献。他在美国期间曾是（）的教授。A.哈佛大学 B.麻省理工学院 C.纽约大学 67、正是因为（），所以我们要“服务人民”。

A.个人从属于组织 B.个人要服从组织 C.个体来源于群体

68、要引导网络机构和广大网民增强（）意识，共同建设网络文明。A、网络道德 B、公平公正 C、效率优先 69、近年来我国的电脑制造业迅猛发展，目前（）集团已经成为全球第三大个人电脑制造商。Ａ．联想Ｂ．方正Ｃ．海尔 70、南昌起义的时间？ A：1927年8月1日 B：1927年8月15日 C：1927年7月1日

71、我国汉朝史学家司马迁所编著的《史记》，是一部展示和构筑中华文明的杰作，被（）赞誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”。Ａ．曹雪芹Ｂ．郭沫若Ｃ．鲁迅 72、郑和是我国历史上伟大的航海家、外交家、和平使者，他在１４０５年到１４３３年间，率领船队（）次下西洋。他首次下西洋距今已经整整６００周年。Ａ．三Ｂ．七Ｃ．十

73、我国的第一大岛是台湾岛，（）是居住在岛上的古老民族。Ａ．高山族Ｂ．黎族Ｃ．锡伯族

74、１６６２年，民族英雄（）打败了荷兰殖民者，被侵占３８年的宝岛台湾重新回到祖国的怀抱。

Ａ．施朗Ｂ．郑和Ｃ．郑成功

75、我国的旅游胜地（）被联合国有关组织列入《世界遗产名录》，它的遗产类型是“自然与文化遗产”。

Ａ．北京故宫Ｂ．山东泰山 Ｃ．四川九寨沟

76、近代史上，我国与列强签订的第一个不平等条约是（），这个条约将中国领土香港割让给英国。Ａ．《辛丑条约》Ｂ．《马关条约》 Ｃ．《中英南京条约》

77、鸦片战争失败后，开明思想家（）提出“师夷之长技以制夷”，意思是说：只有学到欧美国家的先进技术，才能不被他们欺负。Ａ．魏源Ｂ．林则徐Ｃ．龚自珍

78、１８９４年，孙中山在美国檀香山组织成立了中国近代第一个革命团体（），其宗旨是“驱除鞑虏，恢复中华，创立合众政府”。Ａ．中国国民党Ｂ．中国同盟会 Ｃ．兴中会

79、在举世闻名的长征中，红军将士用两只脚穿越了（）省，行程达２５０００华里。Ａ．８个Ｂ．１２个Ｃ．１４个 80、《义勇军进行曲》最初是一首（）。在抗日战争中，这首振奋人心的歌曲激励着全国军民浴血奋战，后来成为了中华人民共和国国歌。Ａ．电影歌曲Ｂ．独唱歌曲 Ｃ．东北义勇军军歌

81、１９４０年５月，国民党军队中的爱国将领（），在湖北宜城抗击日寇的战斗中以身殉国，为中华民族的解放事业献出了宝贵的生命。Ａ．赵登禹Ｂ．佟麟阁Ｃ．张自忠 82、“狼牙山五壮士”的惊世壮举，体现出了中华民族的英雄气节。２００５年３月，五壮士中最后一名幸存者（）逝世。Ａ．宋学义Ｂ．葛振林Ｃ．胡福才

83、电影《小兵张嘎》讲述了一个发生在（）时期的故事。Ａ．抗日战争Ｂ．解放战争 Ｃ．抗美援朝战争

84、１９４９年，政协筹备会国旗审查小组，共征收到２９９２幅新中国的国旗图案，（）设计的五星红旗图案经修改后，在第一届政协会议上被定为我国国旗。Ａ．徐悲鸿Ｂ．梁思成Ｃ．曾联松

85、中华人民共和国成立后，先后担任过国家主席一职的领导人有：毛泽东、刘少奇、（）、杨尚昆、江泽民、胡锦涛。Ａ．朱德Ｂ．李先念Ｃ．叶剑英 86、“„„乡愁是一湾浅浅的海峡，我在这头，大陆在那头”是台湾著名诗人（）的诗句。Ａ．席慕容Ｂ．余光中Ｃ．林海音 87、科学发展观，第一要义是（），核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

A、与时俱进 B、发展 C、实事求是 8８、元代著名天文学家和水利专家（），曾主持北京（当时叫大都）治水几十年，当时形成的供水格局至今还存留不少。Ａ．沈括Ｂ．刘秉忠Ｃ．郭守敬

89、世界上第一部考察和记录石灰岩地貌的重要科学文献是我国明代的（）。Ａ．《永乐大典》Ｂ．《梦溪笔谈》 Ｃ．《徐霞客游记》

90、台湾海峡、琼州海峡和（）被称作我国的三大海峡，目前只有台湾海峡还没有人通过全程游泳横渡成功。

Ａ．巴士海峡Ｂ．渤海海峡 Ｃ．巴林塘海峡

9１、著名的大三巴牌坊是（）的标志性建筑。它原本不是一座牌坊，而是圣保禄教堂的前壁遗址。

Ａ．澳门Ｂ．香港Ｃ．台北

92、在香港岛与九龙半岛之间的（），既是享誉世界的天然良港，也是著名的旅游景观。Ａ．基隆港Ｂ．维多利亚港 Ｃ．凼仔港

93、在１００年前，我国拍摄了第一部电影，这就是由（）主演的京剧《定军山》。Ａ．梅兰芳Ｂ．马连良Ｃ．谭鑫培

94、著名华侨领袖（）先生一生热爱祖国，追随革命，热诚办教育，曾被毛泽东赞誉为“华侨旗帜，民族光辉”。

Ａ．陈嘉庚Ｂ．何香凝Ｃ．司徒美堂

95、我国少数民族人才济济，解放军高级将领、著名军事家（）将军就是侗族人。Ａ．粟裕Ｂ．罗瑞卿Ｃ．陈赓

96、杰出的画家（）是中国现代美术的奠基者，也是第一任中央美术学院院长。Ａ．齐白石Ｂ．刘海粟Ｃ．徐悲鸿

97、华人科学家杨振宁和（）提出的“宇称不守恒”思想，１９５７年被实验验证，他们因此获得了当的诺贝尔物理学奖。Ａ．陈省身Ｂ．丁肇中Ｃ．李政道 98、（）的阎良镇，被誉为“飞机城”，因为这里有生产运输机和作战飞机的工厂。Ａ．陕西省西安市Ｂ．江西省南昌市 Ｃ．黑龙江省哈尔滨市

99、我国的“西气东输工程”已经建成通气，它从新疆塔里木盆地气田开始，经过总长３９００公里的输气管道，向（）等城市供应天然气。Ａ．北京Ｂ．广州Ｃ．上海

100、正在兴建的“南水北调工程”，共有东、中、西三条线路，其中（）从湖北丹江口水库引水，最终流到北京、天津。Ａ．东线工程Ｂ．中线工程Ｃ．西线工程

第四篇：5S知识竞赛试题库

5S知识竞赛题库

1.5S是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养；

2.整理的定义是：区分要与不要的物品，将不要的物品及时地处理掉。

3.整顿的定义是：将需要的物品按规定位置摆放整齐，并做好标识加以管理；

4.清扫的定义是：清扫是指清除现场内的脏污及机器设备的保养检查。

5.清洁的定义是：清洁是指将前面的3S实施制度化、规范化，通过制度和规范来维持改善成果，并持续改善。

6.素养的定义是：以提高员工素质为基础，希望每个人能养成良好的习惯。

7.实施整顿的三定原则是：定位、定品、定量。

8.实施清洁时的三不原则是：不制造（污染）、不恢复（污染）、不扩散（污染）

9.实施清扫时的三扫原则是：扫黑、扫漏、扫怪

10.实施素养时的三守原则是：守时间、守规则、守标准

11.5S起源于日本，是指生产过程中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行管理。

12.5S运动是一项（持久性）的工作。

13.整理最主要是针对（空间）不被浪费。

14.5S中最重要，即理想的目标是（人人有素养）。

15.5S和产品质量的关系如何？答：改善品质。

16.5S与公司及员工有哪些关系？答：提高公司形象

17.整顿的目的是：工作场所一目了然；消除找寻物品的时间；井井有条的工作秩序。

18.所谓(清洁)就是连续、反复不断地进行整理整顿、清扫活动。

19.工作现场有一工具近半年才用上一次,请问该如何处理？答：仓库储存。

20.规章制度是员工的行为准则，使人们达成共识、形成企业文化的基础，它是属于(素养)。

21.如果地上掉有物料，你应该怎么做？答：放置专用物料盒。

22.设备点检是在（开始工作前）进行的。

23.公司什么地方需要整理整顿？答：全公司的每个地方。

24.整顿主要是排除什么浪费？答：时间。

25.5S活动是谁的责任？答：公司全体员工。

26.公司的5S应如何做？答：随时随地都得做，靠大家持续做下去。

27.（观念）的改变，可导致（行为）的改变；（行为）的改变，（习惯）也随之改变，进而可以改变一个人的精神面貌。

28.物品乱摆放属于5S中哪一项处理的内容？答：整顿。

29.清洁的状态包含的三个要素是什么？答：检查、监督和改进。

30.物品乱摆放属于5S中的（整顿）要处理的范围。

31.工作岗位上只能摆放当天工作的必需品是5S中（整理）的要领。

32.行走中抽烟，烟蒂任意丢弃，是5S中的（素养）所针对的范围。

33.团结同事，与大家友好沟通相处是5S中素养的要求。

34.员工穿着不整齐或仪容不整洁有什么坏处?答：①影响工作场所气氛；②缺乏一致性，不易塑造团队精神；③看起来懒散，影响工作士气；④不易识别，妨碍沟通协调；⑤给参观者以不良的印象，有损企业形象。

35.在决定东西应放在什么地方时，应该考虑什么？ 答：在符合通常的安全和工艺规定要求的前提下，应考虑是否经常被使用。

36.物品（包括原材料、辅助材料、成品、半成品、在制品、返修品、废品等）随意摆放有什么害处？答：①容易混料；②不易识别数量和状态；③增加无效劳动；④增加寻找时间；⑤浪费场地。

37.实施5S的好处是：①提高员工素质，养成良好的习惯；②创造良好的工作环境；③减少不必要的劳动时间，提高工作效率，增加员工收入；④提高产品质量；⑤降低成本；⑥提升企业形象，增加客户订单；⑦养成规范操作，消除安全隐患，防止事故的发生。

38.目视管理的方法有：①型迹管理②颜色管理③灯（声）号管理④对齐管理⑤影像管理。

39.交接班时应做好（整理、整顿），对操作的设备进行（清洁、清扫）。

40.TPM的定义是（全员生产设备保养管理）。

41.TPM发展经历了四个阶段，分别是：事前保养、事后保养、改良保养、保养预防。

42.自主保养的七个步骤是：①初期清扫（清扫检点）；②拟定发生源与困难的各种对策；③建立自主保养虚拟标准；④总点检；⑤自主点检；⑥标准化（整理、整顿）；⑦彻底做好自主管理。

43.设备维护保养分类：①日常保养（例行保养）：对设备清洗、润滑、紧固易松动件；②一级保养：对设备局部调整；③二级保养：对设备局部解体；④三级保养：对设备主体定期检查和调整。44.生产操作工人的点检主要是外观的检查，如有无损坏、变形、松动、异响、污物、润滑等等。

第五篇：消防知识竞赛试题库

“11·9”消防知识竞赛试题库

1.可以用汽油做煤油炉的燃料吗？

答：不行。

2.防止火灾发生的基本措施是什么？

答：四种：离法、窒息法、冷却法、抑制法。

3.扑救电器火灾应首先做什么？在带电时，可用什么灭火器扑救？答：切断电源。二氧化碳、1211、干粉。

4.现生产的干粉灭火器有哪几种？

答：有ABC、BC、BCD三种。

5.发生火灾拨通“119”后，应向“119”台报告哪些情况？

答：应报告失火部位所在的区县、街道，燃烧的物质，火势大小，所威胁的物质，报警人姓名、单位、电话号码等情况，并派人到路口迎接消防车的到来。

6.当你发现液化石油气瓶、灶具漏气时应怎么办？

答：

1、首先关闭气瓶角阀，并开窗通风，使可燃气体散开；

2、严禁动用电器和一切火源；

3、立即找液化石油站及时修理或更换。

7.消防队扑救火灾收费吗？

答：公安消防队扑救火灾不收费。

8.有一个地方着火后，一个同志扛起泡沫灭火机就跑去救火，他这做行吗？为什么？

答：不行。因为：当他扛泡沫灭火机后，灭火机筒内的化学药剂发生化学反应生产二氧化碳气体的泡沫，并以一定的压力从喷嘴喷出，这样就达不到灭火的目的。

9.泡沫灭火器不能扑救什么火灾？

答：

1、不能扑救电器火灾；

2、不能扑救忌水性物品火灾；

3、贵重物品、仪表火灾。

因为泡沫中含百分之九十七的水分，因此不能扑救电器火灾（水有导电性）和忌水物质火灾（与忌水性物品连触能燃烧），和贵重物品、仪表火灾（留有污迹）。

10.怎样使用干粉灭火器？

答：先拔掉保险销，一手握住喷嘴对准火点，另一手压下压把。

11.使用电褥子怎样注意防火？

答：（1）电褥子不能长时间通电，人员离开后必须切断电源；（2）电褥子严禁折叠使用，防止电热丝损坏发生事故；（3）沙发床不宜使用电褥子，而且电褥子开关必须放在不易碰触的地方；（4）电褥子通电后如果产生过热现象，就应停止使用。

12.预防森林火灾的几不准是什么？

答：（1）不准在山林地区上坟烧纸。（2）不准在山林地区烧荒开地，烧茬子，燎地边。（3）不准在山林地区吸烟、狩猎，动用明火等。

13.人身衣服着火怎么办？

答：（1）在可能的情况下尽快脱去着火的衣服；（2）就地翻滚把火压灭。

14.家庭发生火灾后，您有几种逃生的方法？

答：（1）发生火灾后，选择最近的逃生出口；（2）逃离火场的路线上遇有浓烟烈火时，必须把自己的衣服淋湿；再找一块湿毛巾捂住口鼻，查以起到隔热虑毒的作用；（3）在有浓烟的情况下，采用低姿势撤离，视线不清时，手摸墙壁徐徐撤离；（4）楼道内烟雾过浓，无法冲出时，应利用窗户阳台逃生，拴上安全

绳或床单逃生；（5）上述情况不具备时，不能盲目跳楼应等待救援。

15.油锅着火后，您至少有几种扑救方法？

答：（1）迅速用锅盖盖住油锅，窒息熄灭；（2）用将要炒的青菜倒入油锅，覆盖熄灭。

16.使用煤气后，液化气为什么不能长时间离开人？

答：长时间离开人，一旦坐在灶具上的器皿中的水溢出，而扑灭灶具上的火，使气体仍在不断释放，达到一定浓度而遇明火爆炸。

另外，长时间坐在灶具上的饭锅、水壶等，即使不溢出，也会因时间太长使饭锅或水壶等熬干、烧焦，因而引发火灾。

17.为什么不能用纸做灯罩？

答：因为纸的燃点为130摄氏度，而一只功率60W的白炽灯在一般散热条件下，其灯泡表面温度为140—180摄氏度，大大超过纸的燃点。如果用纸当灯罩，灯泡表面温度就会引起纸张燃烧。

18.灭火器应放在什么位置？

答：应放在被保护物的附近和通风干燥及取用方便的地方。

19.干粉灭火剂主要适用于扑救哪些物质的火灾？

答：主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气火灾，有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属火灾。

20.如何使用室内消防栓？

答：先打碎消火栓箱玻璃，按好接口，然后打开水龙带，再打开截门开关。

21.电视机的防火措施有哪些？

(1).连续收看的时间不宜过长，时间过长，电视机的工作温度越高。一般连续收看4-5小时后应关机一段时间，等机内热量散发后继续收看。高温季节尤其不宜长时间收看。

(2).选择适当的放置位置，保证良好的通风。有些用户给电视机做个罩，虽然能起到防尘的作用，但要注意通风散热问题。

(3).防止液体进入电视机，不要使电视机受潮。电视机若长期不用，尤其在雨季，要每隔一段时间使用几小时，用电视机自身发出的热量来驱散机内的潮气。

(4).室外天线或共用天线的避雷器要有良好的接地。雷雨天尽量不要用室外天线。

(5).看完电视勿忘切断电源。

22.电热杯、电水壶的防火措施有哪些？

(1).用户用完电热杯、电水壶后务必切断电源。

(2).切不可将电热杯的电源插头长期放在电源插座上，靠与插头串联的开关来控制。因为这样做容易产生错觉，往往把开误认为是关，把关误认为是开。

(3).不要把电热杯长期固定放在木桌一个位置上使用。电水壶一定要放置在不燃的基座上使用，周围不得有其它可燃物。

(4).清洗电热杯要小心，不要使水流入电热杯的电气部分。

23.高层建筑火灾特点是什么？

答：（1）蔓延快；（2）逃生困难；（3）扑救困难。

24.家庭使用电烙铁、电熨斗应注意什么问题？

答：（1）在间歇性停用时应放在非燃材料的座式支架上；（2）在遇停电或停止使用时应立即拔掉插销或关掉电源开关。

25.临时使用蜡烛照明，怎样防止火灾事故？

答：（1）仓库内严禁使用蜡烛照明；（2）使用蜡烛照明时，不准放在可燃物上，远离可燃物；（3）使用蜡烛照明时，人员离开后必须将蜡烛熄灭。

26.“消防”一词是在我国（）年间才出现的。

A、古代 B、清代光绪 C、现代

答案：

27.中华人民共和国消防法》于（）经第九届全国人民代表会常务委员会第二次会议通过。

A、1998年4月29日 B、1998年5月5日 C、1998年4月28日

28.消防工作贯彻（）的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

A、谁主管、谁负责 B、以防为主、以消为辅 C、预防为主、防消结合29.少年儿童等未成年人自己不能参加有组织的灭火工作

答：不能

30.世界上的第一支近代专业消防队是哪年在哪个城市成立的？

答：1885年在美国成立的。

31.BC类干粉灭火器使用于灭那种火灾？()

A.液体火灾；B.气体火灾；C.固体火灾。

答案：A、B。

32.新中国第一部消防法规是什么？是哪年哪月哪日颁发的？

答：1957年11月29日 《消防监督检查条例》

33.粮食会自燃吗？

答：会。

34.物质燃烧需要具备的三个条件是什么？

答：可燃物、助燃物、着火源。

35.学生思考判断几种逃生方法正确与否。

⑴学生发生火灾时，老师应组织学生迅速而有秩序地撤离火灾现场。（）⑵火灾发生时，不断向窗外扔鲜艳的衣物并大声呼喊以便得到救援。（）⑶可以乘普通电梯逃生。（）

⑷大火封门无路可逃时，堵塞门缝向门上泼水，呼救待援。（）

⑸住在高楼，利用绳索等下滑逃生。（）

⑹可以组织未成年人扑救火灾。（）

答案：对、对、错、对、对、错。

36.使用电熨斗，下列做法正确的是。（）

Ａ、熨烫完毕，马上拨掉电熨斗的电源

Ｂ、熨烫衣物过程中短时间离开把电熨斗竖直架起

Ｃ、熨烫衣物过程中长时间离开任其加热熨烫

答案：A、B。

37.发现煤气泄漏时，下列做法正确的是。（）

Ａ、打开电灯查看一下哪里发生煤气泄漏

Ｂ、打电话问爸爸妈妈该怎么办

Ｃ、点燃火柴查看哪里发生煤气泄漏

Ｄ、关闭煤气阀门，开窗通风透气

答案：D。

38.实验时两只酒精灯对接点火，这种做法。（）

Ａ、安全

Ｂ、不安全

答案：B。

39.在充满煤气的房间内能否开灯？

答：不能。

40.在着火的房间内，烟是在房间的上部还是在房间下部？

答：在房间下部。

41.能否在屋内燃放鞭炮？

答：不能。

42.油锅着火能否用砂土灭火？

答：可以。

43.保险丝能否用铜丝代替保险丝?

答:不能。

44.电源插座能不能放在真皮沙发上？

答：不能。

45.火警电话号码是多少？

答：是“119”。

46.什么叫燃烧？

答：燃烧是一种放热、发光的化学反应。

47.说出两种遇水燃烧的物质？

答：钾、钠、镁。

48.燃烧有几种类型？

答：有四种类型：闪燃、着火、自燃、爆炸。

49.什么叫着火？

答：可燃物在空气中受到火源作用而发生的持续燃烧的现象。

50.防止火灾发生的基本措施是什么？

答：四种。隔离法；窒息法；冷却法；抑制法。

51.消防员个人常备的装备有哪些？

答：战斗服（包括上衣、裤、手套、头盔、皮鞋）、安全带、安全钩、安全绳和消防腰斧。

一、单项选择

1、消防工作贯彻 B 的方针。

A、防患于未然 B、预防为主、防消结合C、预防火灾、减少火灾危害 D、保护公民人身、财产安全

2、消防工作的原则是 A。

A、专门机关与群众相结合 B、制定消防安全制度

C、实行防火安全责任制 D、组织防火检查