病与非病三原则

第一篇：病与非病三原则

病与非病三原则：

判断患者是否有心理疾病，以下是医学界公认的“病与非病三原则”

第一,主观世界和客观世界统一性原则。也就是患者是否出现幻觉,如幻听幻视等。

第二,精神活动内在协调性原则。通俗说法就是对某件事有正常反应该哭的时候哭，该笑的时候笑。如果不是这样，那就是有病了。

第三,个性的相对稳定性原则。就是说没有外界重大变革的时候，患者是否性格大变，是否行为混乱。

此外，区分心理疾病和精神病的标准是是否有“自知力”，要是患者意识不到自己的不正常，那毫无疑问就是有病，需要去精神科治疗，连心理咨询都不用了。在严重心理问题之上还需要判断区分严重心理问题和精神病区别，其中若是属于精神病范 畴需要由具有处方权的心理医生或精神病医生提供专门的治疗，特别是药物治疗。

在心理学界与精神病学界有普遍公认的判断病与非病三原则，即：第一、是否出现了幻觉(如幻听、幻视等)或妄想；第二、自我认知是否出现问题，能否或是否愿意接受心理或精神治疗；第三、情感与认知是否倒错混乱，知、情、意是否是统一，由此社会功能是否受到严重损害（即行为情绪是否已经严重脱离理智控制）重点在于对幻觉妄想与情感是否倒错混乱两个方面。对于是否有自我认知的判断应是在这两个重要判断基础之上。

（1 主观世界与客观世界统一性原则。解释，人的精神或行为只要与外界环境失去同一，必 然不能被人理解。2精神活动内在一致性原则。解释：知情意要协调一致，面对高兴的事悲伤就是不一致的表 现。3个性的相对稳定性。一个人的个性形成以后是相对稳定的，在没有外界重大变革的情况下，个性突然异常就违背这个原则.ABC理论

是由美国心理学家埃利斯创建的。就是认为激发事件A(activating event 的第一个英文字母）只是引发情绪和行为后果C(consequence的第一个英文字母）的间接原因，而引起C的直接原因则是个体对激发事件A的认知和评价而产生的信念B(belief的第一个英文字母），即人的消极情绪和行为障碍结果(C)，不是由于某一激发事件（A)直接引发的，而是由于经受这一事件的个体对它不正确的认知和评价所产生的某种信念（B)所直接引起。这种信念也称为非理性信念。

简单的说，A~~~做一件事，B~~~某个人对这件事的要求，看法，结果，过程各种非实际的要求（比如完美，只能符合自己发展那条路，否则就是X）C———结果，以及消极情绪

第二篇：关于全省国家公务员病

关于全省国家公务员病、事假及病、事假期间有关待

遇问题的通知

日期：2012年6月6日 来源：党建网 作者：rsk 浏览次数：0

（鄂人险[1998]108号）

各地、市、州和直管市、神农架林区党委组织部、政府（行署）人事局，省直各单位：

为了加强我省国家公务员的管理，解决国家公务员病、事假期间的有关待遇问题，根据国家有关政策规定和我省实际情况，现对国家公务员病、事假及病、事假期间的有关待遇问题通知如下：

一、病假及病假期间的有关待遇

（一）国家公务员患病，需要休病假，应有指定的医疗机构证明，并经有关领导批准，报单位人事（干部）部门备案。

（二）病假期间工资待遇

1、病假在两个月以内的，基本工资（职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）全额发给。

2、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年的，基本工资全额发给。

3、病假超过六个月的，从第七月起按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限十年不满二十年的，发给本人基本工资的80%；工作年限二十年及二十年以上的，发给本人基本工资的90%。上述1、2、3项公务员中，获得省、自治区、直辖市人民政府和由人事部与国务院工作部门授予的劳动模范、先进工作者称号的人员，仍然保持荣誉的，病假期间工资可提高10%。国家各部委与人事部联合表彰奖励的非劳动模范的人员；省、地、市、州政府（行署）名义给予综合性表彰奖励的人员；省直各部门与人事厅联合给予综合性表彰奖励的人员；曾在部队荣立二等功以上非战斗英雄称号的人员，仍然保持荣誉的，病假期间工资可提高5%。

（三）公务员在病假期间除按上述规定计发基本工资外，可继续享受有关生活福利待遇。

（四）公务员在休病假期间不得从事有经济收入的活动，否则，应停止享受病假期间的一切工资福利待遇。

（五）公务员未经批准而自行休病假的，应以旷工论处。

（六）公务员病假期间的工龄计算仍严格按原有关规定执行。

二、事假及事假期间的有关待遇

（一）国家公务员在国家规定的法定假期之外，确因特殊情况需要占用本人工作时间办理私事的，可以请事假。

（二）国家公务员的事假，应由本人申请，经有关领导批准，报单位人事（干部）部门备案。

（三）国家公务员请事假，一年内累计最多不得超过十五天，其中工作年限满一年不到五年的，假期不得超过七天；工作年限满五年的，假期不得超过十五天。在规定的假期期限内原工资照发，超过规定假期的，则用当年的年休假冲销。年休假已休完的，要扣发基本工资，具体扣发办法按每月二十一天半除以月基本工资的日工资进行扣发。

（四）国家公务员的事假由单位人事（干部）部门进行登记，年终进行公布，一年内事假累计超过规定期限的，原则上年终考核不得评为优秀。

（五）国家公务员未经准假而不到单位上班的，以旷工论处。

三、本通知适用于参照实行公务员制度管理单位的所有人员和国家行政机关的工勤人员。

四、本通知自发文之月起执行，今后国家如有新的规定按新规定执行。

中共湖北省组织部 湖北省人事厅 一九九八年六月二十三日

第三篇：手机病

“手机病 引关注 科学家称过度依赖手机或致病 手机病”引关注 手机病 引关注:科学家称过度依赖手机或致病
“持续局部注意力”、手机强迫症等已成为现代社会一种顽疾，随时随地铃声大作的手机给很多人造成困扰。先前研究显示，这种干扰 可能会降低人的创造力和记忆力。

据新华社电 手机似乎已成为现代人生活中不可或缺的组成部分。由于过分依赖手机，不少人可能患上“持续局部注意力”病和“手 机强迫症”。

或严重影响工作效率

美国伊利诺伊大学研究人员发现，人们专心工作、学习时如果被电话或电子邮件打断，需要最多 15 分钟才能重新投入。如果电话响时手头工作恰好告一段落，重新开始工作也许并不困难。但如果因电话铃声大作，人们不得不放下工作接听，则会对 其工作效率和心情造成严重影响。

微软公司前高管琳达·斯通致力于研究现代技术的社会影响。她说，这种强迫自己接电话、回短信的习惯是“持续局部注意力”病。这种病会降低工作效率，令人感到压力重重。

英国伦敦 24 岁研究生亚当·沃德“中毒”颇深。“无论在哪里，我几乎一分钟也离不开手机，”他说。

与新结识的女朋友约会时，沃德也片刻离不开手机，随时向朋友们“播报”约会进展。每隔几分钟，他就用手机通过 Twitter 微型 博客把“约会见闻”发布到网上。

也可能降低创造力

“持续局部注意力”、手机强迫症等已成为现代社会一种顽疾，随时随地铃声大作的手机给很多人造成困扰。先前研究显示，这种 干扰可能会降低人的创造力和记忆力。

伦敦形象设计师丽贝卡·罗伊说：“工作时手机铃声干扰尤其严重，同事们都带着手机。用手机时应该注意礼貌，但年轻人似乎越 来越能接受这种情况。”

大学教师也深受其害。英国加的夫大学的彼得·多雷说：“学生们都带手机来上课。他们不好好听课，平均每隔 3 分钟就焦虑地拿 出手机看是否有朋友联系自己。”

在马路上手机不离身则可能造成致命后果。据报道，2008 年开车时打电话的人增多。虽然这些人大多使用免提电话，但也可能造成 危险。

“手机病”引关注 手机病”

“手机病”引起不少人关注。美国硅谷一些企业开会时禁止员工携带笔记本电脑和“黑莓”手机，确保他们专心处理手头事务。

英国一家假日公司试行“无手机旅行”，参与者均不准携带手机旅行。他们享受悠长假期时，就不会听到有人煞风景地打电话谈工 作。

《德布雷特英国贵族年鉴》甚至把手机使用准则列入现代礼仪规范中。其中一条说，活生生的人比一部手机更值得关注。

但《星期日泰晤士报》评

论说，这种努力恐怕将成徒劳，因为手机的重要性早已超乎想象。

看激烈球赛或损健康

据新华社电 狂热球迷请注意：一场过于激烈的球赛可能对你的健康带来伤害。

路透社 28 日报道，美国研究人员发现，对于观看美国国家橄榄球大联盟（NFL）冠军总决赛（“超级碗”）的球迷而言，如果你喜 爱的球队落败，你在伤心之余可能也会伤身。

南加利福尼亚大学医学教授罗伯特·克罗纳追踪研究了 1980 年一场“超级碗”过后的洛杉矶县人口死亡率。那场对抗激烈的比赛 中，首次闯入“超级碗”的西部球队圣路易斯公羊队虽然几度领先，但最终负于东部老牌劲旅匹兹堡钢人队。

研究人员发现，与之前之后的几个年份平均值相比，1980 年洛杉矶县总体死亡率增加 17％，而心血管疾病引发的死亡率增加 22％。

而在 1984 年“超级碗”中，西部球队奥克兰袭击者队轻松击败东部代表华盛顿红皮肤队。洛杉矶县当年人口死亡率则下降 6％。

克罗纳认为，研究揭示，所支持球队在重大比赛中的败北或对抗非常激烈的比赛，将对观众健康带来潜在风险，“相反，轻松获胜 的比赛有益于延寿”。

克罗纳说，他并不主张球迷因此放弃观赛，但提醒他们意识到健康风险后有所防范，比如事先服用镇定药或观赛时深呼吸放松身心。

第四篇：病现代诗歌

我想我得了病

暗红色的创口在身体里隐隐作痛

关于梦境的碎片

怎么也连不成明晰的线

我想写一个关于三角恋的故事

丙男深爱着

深爱甲男的乙女

之后在乙女的村庄

听着风，看花死去

我想要去某个地方

却怎么也在地图上

输入不了目的地的名字

手指在寒风中微微发抖

我想，我是得了病

发抖的手再也抓不稳

写信的笔，便在素洁的纸上涂鸦出

惊悚扭曲的线条

像一条条盘踞抽搐的蛇

这是一个没有结局的事

一个悲情的故事

在等待一个合理的结尾

无言的故事躯干

胜过在桌边的冥思苦想

头顶天空中的飞鸟

不知何时都变成深不见底的黑色

盘旋在路人红色的瞳孔

那一谭幽邃的迷

我开始用别人的眼光

来思虑这世界和别人

涌动在细胞的疼痛

流动着些别人的泪水

有一天有一刻的安静

便喷发出汹涌的鲜血

那鲜活的血粒中

埋藏着癌症的细胞

要给没结局的故事

一个鲜活的结尾

第五篇：慢病工作总结

慢病工作总结

（2012上半年）

断滩村卫生室2012年6月10日

慢病工作总结

2012年，断滩村卫生室在卫生局及镇卫生院的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》认真贯彻落实《栾川县2012年基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神，加强管理，严抓慢病项目工作，取得了较好效果，现断滩村卫生室慢病工作总结汇报：一：高血压管理

为有效预防和控制高血压，建立健康档案,开展高血压,康复指导工作,掌握我村高血压病的发病，死亡和现患病情况。

（一）是通过开展35岁以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测血压,健康体检测血压,和建档过程中询问等方式发现高血压患者。

（二）是对确诊确高血压患者行登记管理,并提供面对面随访,询问病情,测量血压对用药,饮食,运动,心理等提供健康指导。

（三）是对已经登记管理的高血压患者进行随访。截止2012年5月底,断滩村卫生室共登记管理并提供随访高血压患者为38人。随访76人次。并按要求录入电子档案糸统。二：糖尿病管理

为有效预防和控制糖尿病，建立健康档案,开展糖尿病,康复指导工作,掌握我村糖尿病的发病，死亡和现患病情况。

2型糖尿病管理;.（一）是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖,建档过程询问发现患者。

（二）是对确诊患者进行登记,管理随访,空腹血糖测量,对用药.饮食,运动,心理等提供健康指导。

截止2012年5月底,断滩村卫生室共登记管理并提供随访的糖尿病患者为5人,随访10人次。并按要求录入电子档案。三：重性精神疾病患者管理

依据相关政策对辖区所有重性精神病人,进行登记,建档,随访管理,并协同政府,家庭监护人一起管理,以防病人无端滋事,造成伤害个人,他人,社会等不良因素的现象发生。

截止2012年5月底断滩村卫生室共登记并在档管理重症精神病患者为1人。并对其随访2人次。

2012年6月10日