第一篇：征管科岗位设置及职责
征管科岗位设置及职责
一、科长岗：
1、负责本科室全面工作，组织实施税收征管法律、法规和规章，制定综合性税收征管制度和办法；
2、制定年度、季度工作计划；
3、组织实施年度执法检查工作，并配合、迎接省局的税收执法检查工作；
4、牵头对征管质量的综合考核；
5、负责完善社会协税护税网络建设；
6、加强发票管理，协助司法机关打击伪造、倒卖普通发票等违法活动；
7、科室内部的管理，制定各种管理办法，负责上报工作材料的审核把关；
8、完成局领导交办的其他工作。
二、副科长岗：
1、协助科长抓好科室日常管理；
2、对口省局法规处的相关工作；
3、负责纳税评估工作，拟定工作制度，指导基层开展纳税评估工作，拟定市局纳税评估计划，牵头组织开展专业纳税评估；对基层上报的纳税评估报告进行甄选及上报省局；
4、协助国际税收研究会的日常事务工作
5、负责规范性文件的管理；
6、负责税务行政诉讼、行政复议；
7、重大案件的审理工作；
8、完成领导交办的其他工作。
三、税务登记税源管理岗：
1、对口省局征管处的相关工作；
2、拟定税务登记管理有关制度，负责税务登记换证、验证的管理；
3、负责与国税、工商、银行等协税护税部门的信息及比对；
4、拟定全市征管质量考核工作有关制度；
5、负责征管状况分析工作
5、制定税源专业化管理的制度、办法，指导各单位落实税源分类分级管理的工作措施；
6、负责纳税信用等级评定工作；
7、完成领导交办的其他工作。
四、发票管理内勤岗：
1、编制年度用票计划；
2、完成发票的调拨管理，负责自印发票的审核；
3、按月、季度发布全市征管质量情况通报及执法责任制考核情况通报；
5、负责延期申报、延期缴税申请的受理、初审、报批及欠缴税金的管理；
6、负责科室文件管理，与省局、各县区局的上传下达工作；
7、完成领导交办的其他工作。
第二篇：稽核科职责及岗位设置
稽核科职责及岗位设置
一、负责辖区
（一）负责本辖区参保单位缴费人数、基数的核定，采取方式书面稽核、实地稽核
（二）负责本辖区参保单位和个人社会保险各项待遇支付的稽核
（三）负责本级经办机构经办流程制定、执行和内部控制管理及监督
（四）负责本辖区举报、转办的案件的受理和答复，外地协查函调查取证
（五）负责本辖区下级经办机构的社保稽核指导管理工作
（六）参与局经办机构业务人员岗位分工计算机权限的工作
二、岗位设置
（一）征缴岗：分为书面稽核和实地稽核，书面稽核4人，实地稽核岗4人。
（二）待遇支付岗：分为养老失业支付岗（包含居民养老）和医疗工伤生育支付岗（包含居民医疗），养老失业支付岗4人，医疗工伤生育支付岗6人。备注：医生2名
（三）内控监督岗：养老失业支付监督岗，医疗工伤生育支付岗，社会保险征缴结算监督岗，社会保险待遇支付结算监督岗，养老失业支付岗2人，医疗工伤生育支付岗3人，社会保险征缴结算监督岗2人，社会保险待遇支付结算监督岗2人。
（四）举报受理处理岗：2人。
（五）档案征集，数据调取分析岗：2人。备注：数据管理员2名。
第三篇：工程部岗位设置和职责
八、建设工程部岗位设置和岗位职责
（一）、建设工程部经理岗岗位职责：（对应部门经理职级）
1、严格遵守国家和地方有关法律、法规和方针政策。
2、主持建设工程部的日常管理工作，团结与领导本部门的员工执行公司战略决策和经营管理目标。
3、积极主动协助其他部门经理开展工作，共同完成公司下达指令。
4、严格执行公司各项规章制度，服从公司及上级领导的指导和工作监督负责监督检查本部门员工履行建设工程的质量控制、进度控制、成本控制、资料管理和安全生产、文明施工管理各个环节的工作职责，认真审核相关记录、资料和经济签证等。
（二）、建设工程部副经理岗岗位职责：（对应部门副经理职级）
1、严格遵守国家和地方有关法律、法规和方针政策。
2、协助部门经理做好建设工程部的日常管理工作，团结与领导本部门的员工执行公司战略决策和经营管理目标。
3、积极主动协助其他部门经理开展工作，共同完成公司下达指令。
4、严格执行公司各项规章制度，服从公司及上级领导的指导和工作监督，配合部门经理监督检查本部门员工履行建设工程的质量控制、进度控制、成本控制、资料管理和安全生产、文明施工管理各个环节的工作职责，认真审核相关记录、资料和经济签证等。
（三)、甲方现场代表岗岗位职责：（对应主办职级）
1、严格执行公司各项规章制度，服从部门经理的工作安排、指导和监督，认真履行建设工程的质量控制、进度控制、成本控制、资料管理和安全生产、文明施工管理各个环节的工作职责。
2、熟悉工程合同、工程图纸和上级的有关指令，全过程监督施工单位、监理单位严格按照设计文件、施工合同、监理合同及相关规程规范的要求施工，做好工程事件的时间、地点和工程内容的记录，发现问题积极提出意见，并及时将工程的真实情况报建设工程部经理。
3、作为公司派驻现场的代表，负责审核工程现场施工单位、监理单位的考勤记录、工程现场所有工程技术数据、会议记录和工程内业资料等；负责现场相关经济技术签证审核工作。
（四）、现场专业技术管理岗岗位职责：（对应主办或副主办职级）
1、现场各专业技术管理人员必须服从部门经理的工作安排、指导和监督，认真履行建设工程的质量控制、进度控制、成本控制、资料管理和安全生产、文明施工管理各个环节的现场管理职责，加强团结、作好协调工作。
2、熟悉工程合同、工程图纸和上级的有关指令，全过程监督施工单位、监理单位严格按照设计文件、施工合同、监理合同及相关规程规范的要求施工，做好工程事件的时间、地点和工程内容的记录，发现问题积极提出意见，并及时将工程的真实情况报建设工程部经理。
3、负责工程现场施工单位、监理单位的考勤记录、会议记录、工程现场所有工程技术数据和工程内业资料的记录整理等，签署相关经济技术签证。
（五）、报建业务岗岗位职责：（对应主办、副主办或办事员职级）
1、负责有关征地、拆迁及项目立项手续对接。
2、负责办理开发项目的《建设项目选址意见书》、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等各项前期手续。
3、负责落实办理消防、人防、防雷、环保等相关单位行政许可手续。
4、在项目各项报批工作完成、工程已竣工的基础上，联系相关部门参加整个建设项目的综合验收工作。
5、负责总公司及子公司的资质的办理及年审工作。
6、建立、维护与政府相关部门的良好关系，保证各项手续办理的顺利推进。
（六）、成本控制业务岗岗位职责：（对应主办、副主办或办事员职级）
1、配合总工程师制订明确的目标成本，对工程建设过程中可能遇到的投资变化问题提出意见和建议。
2、负责起草供应商考核与评价体系，并定期对供应商进行综合评价,建立公司工程材料价格数据库。
3、根据各项目工程进度需要，组织各专业工程招标工作，负责招标文件的编制、参与标底价确定和评标报告的编制。
4、配合工程部在工程实施过程中出现的变更、工程量增减进行审核、谈判和签，并及时进行费用核算，必要时进行技术经济方案比较，使合同外的成本得到有效地控制。
5、负责检查、落实各专业工程预、结算办理时限，审核工程预、结算的初审结果，对审核结果负责。协助造价咨询单位对公司重大建设项目的结算进行审核。
6、对已完工程进行成本分析和数据收集，建立以完工程项目各项技术经济指标库，总结项目成本控制的实施情况，作为拟建工程项目成本确定与控制的经验数据。
7、负责审查投标单位的资质，参与勘察、设计、施工、监理、检测和材料设备采购等的招标、议标工作，负责编制各专业工程招标工程量清单及控制价，审核投标单位标书中的工程预算或工程报价, 提出审核意见。参加各类工程的设计、勘察、施工、监理、检测和设备材料采购合同的拟订工作。
第四篇：企业会计岗位设置及职责
1． 企业应设置的会计岗位：
企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位，一般大中型企业应设置会计主管，出纳，固定资产核算，材料物资核算，工资核算，成本核算，收入、利润核算，资金核算，总账报表和稽核等会计岗位。
小型企业因业务量较少，应适当合并减少岗位设置，例如，可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。2． 会计主管岗位的职责：
会计主管岗位的职责一般包括：
（1）具体领导单位财务会计工作；
（2）组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；
（3）组织编制本单位的各项财务、成本计划；
（4）组织开展财务成本分析；
（5）审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；
（6）参加生产经营管理会议，参与经营决策；
（7）负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；
（8）审查对外报送的财务会计报告；
（9）负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。
3． 出纳岗位的职责：
出纳岗位的职责一般包括：
（1）办理现金收付和结算业务；
（2）登记现金和银行存款日记账；
（3）保管库存现金和各种有价证券；
（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。4． 固定资产核算岗位的职责：
固定资产核算岗位的职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；
（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；
（5）参与固定资产的清查盘点。5． 材料物资核算岗位的职责：
材料物资核算岗位职责一般包括：
（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；
（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；
（3）负责材料物资的明细核算；
（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；
（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；
（6）参与材料物资的清查盘点。6． 库存商品核算岗位的职责：
库存商品核算岗位的职责一般包括：
（l）负责库存商品的明细分类核算；
（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；
（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；
（4）参与库存商品的清查盘点。7． 工资核算岗位的职责：
工资核算岗位的职责一般包括：
（1）监督工资基金的使用；
（2）审核发放工资、奖金；
（3）负责工资的明细核算；
（4）负责工资分配的核算；
（5）计提应付福利费和工会经费等费用。8． 成本核算岗位的职责：
成本核算岗位的职责一般包括：
（1）拟定成本核算办法；
（2）制定成本费用计划；
（3）负责成本管理基础工作；
（4）核算产品成本和期间费用；
（5）编制成本费用报表并进行分析；
（6）协助管理在产品和自制半成品。9． 收入、利润及利润分配核算岗位的职责：
收入、利润核算岗位的职责一般包括：（1）负责编制收入、利润计划；
（2）办理销售款项结算业务；
（3）负责收入和利润的明细核算；
（4）负责利润分配的明细核算；
（5）编制收入和利润报表；
（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。10．资金核算岗位的职责：
资金核算岗位的职责一般包括：
（1）拟定资金管理和核算办法；
（2）编制资金收支计划；
（3）负责资金调度；
（4）负责资金筹集的明细分类核算；
（5）负责企业各项投资的明细分类核算。11．往来结算岗位的职责：
往来结算岗位的职责一般包括：
（l）建立往来款项结算手续制度；
（2）办理往来款项的结算业务；
（3）负责往来款项结算的明细核算。12．总账报表岗位的职责：
总账报表岗位的职责一般包括：
（l）负责登记总账；
（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。13．稽核岗位的职责：
稽核岗位的职责一般包括：
（l）审查财务成本计划；
（2）审查各项财务收支；
（3）复核会计凭证和财务会计报表。
第五篇：班干部岗位设置及职责
五、2班干部岗位设置及职责
班长（2名）职责：
1、协助班主任管理班级，做班主任的得力助手。
2、关注学校开展的各项活动，并协助班主任做好协调工作。
3、处理同学之间的纠纷等。如遇不能解决的可向班主任回报。
4、注意学校发布的各项通知、要求，做好记录，安排好这些工作的落实情况，并及时向班主任汇报。
5、负责召开每周一次的班委会，做好每周五的一周小结工作。
6、班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，协助副班任管理班级。
7、负责学校相关材料的领取与保管。
8、维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为。
9、和劳动委员一起检查班级卫生，及时发现地面上的碎纸，谁的座位底下谁负责，及时征求学校值周学生对班级卫生的意见。
10、班级纪律管理办法：用观察法，将其名字记在黑板上，改正的就消名，不改正的就记入班长工作手册上，准备进一步处理。
11、月末对小组进行总结打分。
12、班长应该自觉地学习相关的管理办法，提高自己的工作水平。
劳动委员（1名）职责：
1、负责班级卫生，督促班级同学保持教室、走廊的卫生。
2、在班长的协助下，于学期初安排班级每天的擦黑板、包干区、值日工作。
3、与清洁小组长配合，检查“课间活动劳动”的情况，保持班级的卫生。
4、协助值日班长给值日生打分并做好登记。
5、对清洁小组进行打分并做好登记。
6、每节课下课督促值日生檫好黑板，整理讲台，下午放学时给值日生打出分数。
文娱委员（2名）职责：
1、负责班级宣传版、板报、墙报的编辑、出版工作。
2、负责学校布置的班级文艺表演等文艺活动工作。
3、负责班级明星榜的定期改换工作。
体育委员（1名）职责：
1、负责课间操的整队、带操。
2、在体育课前，组织全班同学到操场排队集合。并负责在课前提醒同学们应带的材料、工具。
3：负责放学时的整队、维持纪律，带领同学向老师行礼问好。
小组长（5名）职责：
1、负责收本小组同学的书面作业，做好登记，并上缴科代表；负责检查本小组同学的口头作业，做好登记。
2、负责检查学生的个人卫生情况，做好登记。
3、督促同学做好“每天课间活动劳动”，做好登记。
各学科课代表（8名）：
1、将各小组的作业收齐，登记没交的名单，上交科任老师。并负责课前带读。
2、整理表格记录作业上交情况，及时反馈任课教师。
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