(石油)工会工作报告（五篇范文）

第一篇：(石油)工会工作报告

（石油）工会工作报告

面对激烈的市场竞争给企业带来的巨大挑战，江阴石油分公司党委大力推进强司富民工程，紧紧围绕经营等6大目标，谋求零售等6大重点突破，办好职工关心的8件实事，以人心的凝聚来提升企业的竞争力。经过一年的努力，公司零售量利强劲增长，配送业务全面提升，多元经营质态改善，管理降费取得实效，安全隐患治理成效显著，存续公司全面扭亏为盈，保持了企业持续健康稳定的发展。

一、认真落实办实事项目，不断改善职工生活水平

2002年，江阴石油分公司以务实的态度，着力落实办实事的项目。组织实施了长山油库苯酚发货装置改造项目，改善了一线操作人员的工作环境和安全条件；安装了长山油库警消人员有线电视，丰富了职工的文化生活；为25个油站安装了太阳能热水器，全部解决了职工洗浴困难的问题；盘活和出售了4套闲置房产，满足了部分职工急需住房需求；改建办公楼的的厕所，提高了办公区域的卫生条件；完善了办公自动化系统，管理部门配备了电脑，实行ERP数据的转换，大大提高了工作效率；认真组织了油库职工、零售加油站及ERP业务的培训，组织了干部和骨干职工的外出参观见学活动。办理了职工基本医疗保险，提高了社会保障缴费基数及公积金缴费比例，使职工得到更多的长远利益保证（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）。此外，我们还强化送温暖活动，进一步关心困难职工的生活。去年走访慰问职工100余人次；组织离退休老干部随无锡市劳模团赴京观光、赴上海参观活动；全年募集扶贫帮困基金4247元，发放互济金4400元，给19位困难职工送去了全体职工的爱心和企业的温暖。这些好事、实事的实施，使职工在强司富民目标下得到更多的实惠。

二、努力完善司务公开制度，进一步提高企业管理层面

贯彻落实司务公开制度是我司在系统内率先推行的公司之一，也曾得到上级的肯www.xiexiebang.com 定和推荐。去年，我们对司务公开的内容、形式、程序等都作了进一步完善,调整充实了司务公开领导小组，规定了司务公开的范围和扎口职能部门。在内容上坚持全面、真实。在形式上，设有公开栏、职工信箱和OA系统、信息网站，着力推行这项工作，并取得了比较好的效果。一年来，我们坚持企业重大决策公开，对企业发展、经营管理、安全现状等进行广为宣传引导，让职工了解企业情况。坚持每月召开经营管理工作例会、通报工作、公开情况，公司重大协调问题通过每周的总经理办公会集体研究、民主决策，并通过相关文件公示，广泛的集思广益。坚持人才引进、用工招聘、干部聘任、党员发展、考核奖励、评比先进、困难补助等事前公示制度。坚持基建改造项目内审制度，先后组织对零售黄山、美富、富达、汉澄加油站的改造，长山油库苯酚发货装置、2#码头修复及引桥工艺、A03、A04罐改造，公司本部门前水池、办公楼厕所改造等项目的公开招投标工作，直接节约费用约60万元。与此同时，我们还坚持领导干部个人重大事项报告制度及中层干部离任审计制度，实行民主评议干部制度，努力增强干部的使命感和责任心，进一步促进企业干部队伍廉洁自律。

三、广泛开展形式多样的教育活动，职工队伍素质有了新的提高。

一年来，我们积极开展形式多样的教育活动，教育和引导全司广大职工认清形势，明确新的任务，努力把大家思想、智慧和力量凝聚到企业的目标任务上来，为提高企业创效能力作出积极的贡献。年初，我们举办了WTO规则及应对措施知识讲座，帮助职工认清面对入世的石化行业的新挑战；“三八”妇女节在女职工中开展了“强素质、展风采”主题教育，邀请上海妇联专家专程到司作“风采与魅力”的辅导报告，并举办了强素质演讲，增强女职工自强自立的信心和素质；在青年中开展了“学华西跟党走”的活动，进行办公自动化网络知识竞赛，鼓励青年职工爱岗敬业，岗位成才。在职工中，继续开展了创优、先进集体、先进人个劳动竞赛活动，并结合经营实际，开展全员营销和成品油销www.xiexiebang.com 售竞赛活动，组织和动员全司职工为经营创效作出更大的贡献。结合开展“安康杯”竞赛活动，组织了职工“八个一”的活动，推动了“反三违”活动深入的开展。结合司庆活动，工会组织文艺节目送演、书画、摄影作品的送展的活动。公司参加省公司五十周年庆典活动的“鼓乐声声颂辉煌”文艺节目，4幅摄影作品、7幅书法作品分别获奖并受到一致好评。开展“快乐零售”迎国庆文艺演出活动，组织了基层工会集体拔河、扑克、棋类、乒乓球比赛活动，丰富职工文化生活，展示了职工的良好精神风貌，为增强企业的凝聚力、向心力起到了积极的作用。

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第二篇：(石油)工会工作报告

（石油）工会工作报告

面对激烈的市场竞争给企业带来的巨大挑战，江阴石油分公司党委大力推进强司富民工程，紧紧围绕经营等6大目标，谋求零售等6大重点突破，办好职工关心的8件实事，以人心的凝聚来提升企业的竞争力。经过一年的努力，公司零售量利强劲增长，配送业务全面提升，多元经营质态改善，管理降费取得实效，安全隐患治理成效显著，存续公司全面扭亏为盈，保持了企业持续健康稳定的发展。

一、认真落实办实事项目，不断改善职工生活水平

2002年，江阴石油分公司以务实的态度，着力落实办实事的项目。组织实施了长山油库苯酚发货装置改造项目，改善了一线操作人员的工作环境和安全条件；安装了长山油库警消人员有线电视，丰富了职工的文化生活；为25个油站安装了太阳能热水器，全部解决了职工洗浴困难的问题；盘活和出售了4套闲置房产，满足了部分职工急需住房需求；改建办公楼的的厕所，提高了办公区域的卫生条件；完善了办公自动化系统，管理部门配备了电脑，实行ERP数据的转换，大大提高了工作效率；认真组织了油库职工、零售加油站及ERP业务的培训，组织了干部和骨干职工的外出参观见学活动。办理了职工基本医疗保险，提高了社会保障缴费基数及公积金缴费比例，使职工得到更多的长远利益保证（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）。此外，我们还强化送温暖活动，进一步关心困难职工的生活。去年走访慰问职工100余人次；组织离退休老干部随无锡市劳模团赴京观光、赴上海参观活动；全年募集扶贫帮困基金4247元，发放互济金4400元，给19位困难职工送去了全体职工的爱心和企业的温暖。这些好事、实事的实施，使职工在强司富民目标下得到更多的实惠。

二、努力完善司务公开制度，进一步提高企业管理层面

贯彻落实司务公开制度是我司在系统内率先推行的公司之一，也曾得到上级的肯

定和推荐。去年，我们对司务公开的内容、形式、程序等都作了进一步完善,调整充实了司务公开领导小组，规定了司务公开的范围和扎口职能部门。在内容上坚持全面、真实。在形式上，设有公开栏、职工信箱和OA系统、信息网站，着力推行这项工作，并取得了比较好的效果。一年来，我们坚持企业重大决策公开，对企业发展、经营管理、安全现状等进行广为宣传引导，让职工了解企业情况。坚持每月召开经营管理工作例会、通报工作、公开情况，公司重大协调问题通过每周的总经理办公会集体研究、民主决策，并通过相关文件公示，广泛的集思广益。坚持人才引进、用工招聘、干部聘任、党员发展、考核奖励、评比先进、困难补助等事前公示制度。坚持基建改造项目内审制度，先后组织对零售黄山、美富、富达、汉澄加油站的改造，长山油库苯酚发货装置、2#码头修复及引桥工艺、A03、A04罐改造，公司本部门前水池、办公楼厕所改造等项目的公开招投标工作，直接节约费用约60万元。与此同时，我们还坚持领导干部个人重大事项报告制度及中层干部离任审计制度，实行民主评议干部制度，努力增强干部的使命感和责任心，进一步促进企业干部队伍廉洁自律。

三、广泛开展形式多样的教育活动，职工队伍素质有了新的提高。

一年来，我们积极开展形式多样的教育活动，教育和引导全司广大职工认清形势，明确新的任务，努力把大家思想、智慧和力量凝聚到企业的目标任务上来，为提高企业创效能力作出积极的贡献。年初，我们举办了WTO规则及应对措施知识讲座，帮助职工认清面对入世的石化行业的新挑战；“三八”妇女节在女职工中开展了“强素质、展风采”主题教育，邀请上海妇联专家专程到司作“风采与魅力”的辅导报告，并举办了强素质演讲，增强女职工自强自立的信心和素质；在青年中开展了“学华西跟党走”的活动，进行办公自动化网络知识竞赛，鼓励青年职工爱岗敬业，岗位成才。在职工中，继续开展了创优、先进集体、先进人个劳动竞赛活动，并结合经营实际，开展全员营销和成品油销

售竞赛活动，组织和动员全司职工为经营创效作出更大的贡献。结合开展“安康杯”竞赛活动，组织了职工“八个一”的活动，推动了“反三违”活动深入的开展。结合司庆活动，工会组织文艺节目送演、书画、摄影作品的送展的活动。公司参加省公司五十周年庆典活动的“鼓乐声声颂辉煌”文艺节目，4幅摄影作品、7幅书法作品分别获奖并受到一致好评。开展“快乐零售”迎国庆文艺演出活动，组织了基层工会集体拔河、扑克、棋类、乒乓球比赛活动，丰富职工文化生活，展示了职工的良好精神风貌，为增强企业的凝聚力、向心力起到了积极的作用。

第三篇：石油公司财务工作报告

石油公司财务工作报告

石油企业的上级企业为中铁十七局物资有限企业，其前身为中国人民解放军铁道兵第七师后勤部物资科和仓库，84年兵改工并入铁道部，94年合并成立物资总企业，XX年进入中央企业工委序列，XX年改制为中铁十七局集团物资有限企业，进入中央国资委，石油公司财务工作报告。

石油企业于98年组建成立，是从十七局的材料厂自用小油库渐渐独立起来的，成为一个独立经营、自负盈亏的核算企业，是计划经济的产物，但在推向市场时，仍保持很强的生命力。在太原市场上，油料市场竞争激烈，但石油并没有显得没有活力，其主营汽油、柴油等各种型号的油料产品，品质保证，数量充足，在合理损耗的比例下，各加油站，终端用户都有口皆碑，市场主要面向太原地区以及周边地区。本企业坚持以“诚信、公平、互赢”为宗旨，建立了“以客户为中心，以需求为方向，不断提高供应运营效益”的管理系统，从企业员工的言语行动上充分的感触到石油企业的文化氛围，能真正领悟到一个团队的威力，只有企业成为一个真正意思上的团队，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，市场占有率不断提高，石油企业连年被评为“企业管理先进企业”、“诚信纳税模范企业”;被太原市工商局授予“重协议、守信用”企业;被太原市评为“文明企业”。石油企业以良好的企业信誉、完善的服务体系和性价比高的经营产品与终端用户以及加油站真诚合作，共铸石油企业美好的明天。

当然我所认识的石油企业，只不过是其中的其中的一部分，只是如此我就感觉到石油企业有其成长前途，我不是一个预言家，但不过要有一个前提：有一个真正意思上领导，有一个主力军—凝聚力强的团队。这些前提石油企业基本具备。在石油企业，在所实习的过程中，接触到的工作主要是财务地方的工作，比较适合我所学的专业，是真正锻炼我所学财务知识最有利的方法，工作报告《石油公司财务工作报告》。在工作过程中，我真正看到财务是绝大数业务流程的起点和落脚点，是一个企业的核心部门，可以说任何企业都有业务，都有现金的收支，没有一个专有部门来承担责任，势必出现资金的混乱状态，给企业造成的损失是无法用具体的数字来表示的。通过在财务的工作，我深深的体会到实习的工作内容是多么的重要，不能有丝毫的疏忽。但是在实习过程中，由于对业务流程的不熟悉，发生了一些小错误，当然在具体的工作过程中，不可能没有错误，没有任何的疏忽，毕竟是第一次参加工作。这不是为我工作中所犯的错误找借口，而是人生哪有不犯错误的人，但是重要的一点就是同样的错误不能犯第二次。刚开始阶段，我觉得我的性格与工作的性质有点不适应，但在与石油企业有丰富经验的人交流沟通中，不断的学习他们身上的优点，借鉴他们成功的经验，不断的提醒自己，听取他们的教训，不断的调整自己，使自己能较快的进入工作角色。

来到石油企业，在财务工作的一段时间，开始阶段，有点感触为什么社会中的工作与校园中的生活差距这么大，单凭“学好数理化，走遍天下都不怕”的年代已离我们很久远了，像我们这些只用理论武装起来的学生来说，没有社会经验的辅助，没有工作综合能力的支撑，是难以在社会中的立足的。现在的社会实习和将来的工作都是在磨练自己，与社会更好的磨合，更好的适应社会工作。干好一个工作，首先就要熟悉其业务流程，掌握住流程的本质工作，并与自己的理论知识有效的结合起来，这也是我实习的重点。并进一步检查自己的社会适应能力，能不能干好、胜任所从事的是社会工作。经过一段时间的学习磨练，基本上了解了石油企业的财务业务流程，按照我所了解的简要的介绍一下：

1、材料销售的协助。石油企业经营产品的销售，导致资金的收入，与业务配合，给予用户发油凭证，拒此发油，在此过程中离不了财务的资金管理。

2、资金的结算。每日的资金收入情况，上报企业的内部银行—资金结算中心，由资金结算中心直接与银行办理相关事务。

第四篇：工会工作报告

坡头中学2014年工会工作报告

各位代表大家好：

2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与

学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。

4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。

5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星

期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。

6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。

代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。

第五篇：工会工作报告

落实工会职能作用，切实为教职工服务

——　中心小学第三届三次工会工作报告

各位代表：

中心小学第三届三次教代会今天隆重召开了，在此，我谨代表中心小学工会向大会报告工作，请各位代表审议。

一、一年来工会工作的回顾

2017—2018学，中心小学教育工会在县教育局，县教育工会和

中心学校党支部及行政的正确领导下，认真学习贯彻党的“十九大”精神，围绕学校的中心工作，加大师德教育力度，积极配合学校带领全校小学教职工全心全意为群众服务、努力培养现代化人才。

在全校教职工的共同努力下，我校的教育事业迈上了一个新的台阶，我们工会主要做了以下工作：

1、积极配合教导处，大力抓好教师队伍的思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程，也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此，工会年初按照上级师德建设要求，结合我校

实际，配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来，组织教职工认真学习党的“十八大”精神，学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，政治觉悟有较大提高，进一步明确了自己的职责和任务，增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责，全身心地投入教育教学工作，为完成上级下达的各项任务，巩固普九成果，发展教育事业而不断作出新的贡献。一年来，我校教育战线上的广大干部和教师，紧密团结在行政部门和工会组织的周围，兢兢业业，埋头苦干，以当家作主的主人翁精神，积极开展教改活动，全面推进素质教育，为发展教育事业，全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。王改凤老师被评为市级学生最喜爱教师；韩小敏老师被评为区级学生最喜爱教师。胡艳林等十位教师评为“优秀党员“,刘丽佳等七人被评为镇级优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的形象。

借此机会，我谨以三届三次教代会的名义，向辛勤工作在教育战线上的全体教师，致以深切的慰问和最崇高的敬意。

3、配合教研组组织教职工进行业务学习，每学期利用星期三、星期四时间分科集中教师进行集体备课学习，研究讨论教材教法，交流工作经验等。

积极组织教师参加继续教育培训，提高教师的业务素质。

4、加大民主管理力度，加强工会自身建设。

（1）县教育工会代表大会召开后，我们及时召集工会委员集中学习，传达贯彻会议精神，使同志们深刻认识了工会的性质、地位，进一步明确工会的权利和义务，加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子，宋双贵等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。

（2）

积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作，全身心地支持学校的改革工作，进一步突出维护职能。做好校务公开工作，不断完善校务公开的工作机制，做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。

5、维护教职工利益,为教职工办实事好事。工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。体现为：

（1）在中心校行政的大力支持下，积极地在政治上、生活上关心教师，使他们感到党的温暖，组织的关爱。过去的一年中，教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师)，并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。

（2）做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2017学，工会慰问因伤病住院的教职工15人次，发放慰问金1800多元。

（3）“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的慰问活动，召开了女教工座谈会，组织女教工外出参观，开阔视野，增长见识。

（4）开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行拔河、跳绳、乒乓球比赛及文体活动，丰富了教职工的业余文体生活。

（5）、关爱职工身体健康，定期分批对教职工进行体检，建立了健康档案。去年下半年组织了为全校45岁以下的教职工体检。

二、主要存在问题

一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办学目标而努力奋斗。具体体现为：

一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针

1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设，建立健全党政工例会制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。

2、完善教代会实施细则，提高教代会提案质量，开展优秀提案的评选活动，在教代会大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。

3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度，工会要适时召开好小组、小家活动研讨会，使其成为学校管理体制的重要组成部分，教职工民主管理的重要组成形式。

4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为教代会热门话题，要通过多种形式的校务公开，特别是要充分利用校园网网上公开形式，使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、等重大事情。

二、以师德为核心，积极开展“三育人”活动

教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情，积极开展“

师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校

党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质。

组织教职工进行政治理论，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。

三、加强工会自身建设，建设好“教

工之家”

1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识，提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。

2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作，开展提高教师政治业务素质的系列活动，促进教师转变教育观念，推进课程改革，使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。

组织骨干教师培训、参观学习，开拓视野，更好地为教育教学工作服务。继续开展“课内比教学”暨

“老中青”优质课评比活动，提高了教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师。

3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。

要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置

健身器材，开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面，在此基础上，筹办各教职工健身活动组队。

积极开展健康向上的职工文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。

4、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要尽到第一责任，当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。

5、抓好工会组织建设，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今

年

要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上，加强

建家的规范化建设，进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。

6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证，对工会经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。

7.工会干部

要树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好地为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展中心小学的教育事业而不断作出自己新的贡献。

各位代表同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是十九大对党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要坚持党的群众，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。