在争创省级文明单位动员大会上的讲话(20120212)

第一篇：在争创省级文明单位动员大会上的讲话(20120212)

在争创省级文明单位动员大会上的讲话

省农业厅党组书记、厅长 田家贵

（2012年2月20日）

同志们：

今天的会议是经厅党组认真研究决定召开的，既是我厅争创省级文明单位的工作安排会，也是举全厅之力，确保创建目标实现的动员大会，目的就是要进一步深化认识，统一思想，明确目标，动员和组织全厅系统干部职工，齐心协力抓好文明创建工作的落实，确保今年创建目标的实现。刚才，罗方同志宣读了《湖南农业厅争创省级文明单位工作方案》，对创建活动进行了具体安排和部署，省直机关工委巡视员李翔同志作了重要讲话，请大家务必深刻领会，认真贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

创建文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志，是我们加强党的建设，全面完成各项业务工作的强大动力。我们必须认清形势，形成共识，切实增强争创省级文明单位的紧迫感和责任感；必须齐抓共管，务求实效，为推动全省农业农村经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。

第一，要深化认识。湖南是农业大省，我厅作为省农业行政管理的职能部门，肩负的责任重大。当前，我们肩负的重要使命，就是要紧紧围绕中央和省委“三农”工作部署，大力推进现代农业建设，确保粮食等大宗农产品稳定供给，确保不发生重大农产品质量安全事故和重大动物疫情，确保农民收入持续较快增长和农业可持续发展，要在全省“四化两型”建设和全面建设小康社会中发挥重要作用。因此，我们必须通过文明单位创建活动，把我厅建设成为学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型、节约型的机关，提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力。我们必须通过文明单位创建活动，加快管理创新，增强发展活力，优化政务环境，提高广大干部职工的积极性、主动性和创造性。我们必须通过文明单位创建活动，进一步增强农业部门依法行政的意识和能力，增强落实政策、服务“三农”的意识和能力，增强开拓创新、科学发展的意识和能力，增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥农业部门职能作用奠定基础。可以说，我们的省级文明单位创建活动，决不是一项临时性的任务，而是我们农业系统科学发展的长远需要。争创文明单位既是大家的要求，同志们的期盼，也关系到我们的荣誉和每个人的切身利益，更是为了提升农业系统综合能力和业务水平的重大的基础性工作。

第二，要有紧迫感。前不久，省会长沙获得了新一轮全国文明城市称号。随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大农民对农业工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对农业部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对农业部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。从我厅来看，过去我厅获得过省级文明单位称号，但由于特殊情况被取消后，我们的工作需要从零开始。这些年，农业部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境、满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训、提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流、进一步融洽干群关系方面都有许多工作要做。机关作风上，懒、散、玩、浮的现象还存在，我们还有许多工作需要迎头赶上。目前，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，创先争优、争创一流的压力越来越大。我们面临的创建形势很严峻，困难也很多，如果我们不付出加倍的努力，不采取更加有力的措施，今年的创建目标很可能落空。因此，我们大家都要有这种忧患意识，切实增强危机感、紧迫感和责任感，全力以赴投身到创建活动中去，共同为实现创建目标任务做出自己的努力和贡献。

第三，要充满信心。在看到困难的同时，我们更要充满信心。过去，我们获得过省级文明单位称号，我们的创建工作是有思想基础和群众基础的。近两年来，我们提倡“四讲”，即“讲实话，讲实干，讲创新，讲实效”，要求全厅、全省农业系统的同志们想问题、办事情，都要照这个去做。可以说，这“四讲”的内容，正是“湖南精神”在农业系统、农业工作中的具体体现。我们突出强调营造农业系统良好的内外部发展环境，强调提高农业干部队伍建设的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。通过近两年的努力，应当说，我们的领导班子是坚强有力的，业务工作是卓有成效的，管理制度是规范健全的，创建活动是扎实有效的。去年，我厅的许多工作进入省级先进行列，我厅绩效考核被省政府评为先进单位，厅机关工会获得了“模范职工之家”称号，厅直机关党委荣获“省直先进机关党委”称号，省农业厅荣获“2011年省直机关干部送训工作先进单位”，厅科技教育处党支部荣获“省直学习型组织建设先进集体”，省植保站、省蚕桑科学研究所先后荣获“省直十佳‘书香机关’”，受到了省直机关工委的表彰和奖励，我们的创建工作已经有了良好的基础。同时，省委、省政府对近年来我厅的工作也是高度肯定和高度重视的。15号召开的全省粮食工作会议上，省长徐守盛亲自参加会议并作重要讲话，克保副书记、明华副省长等省领导参加会议。正月初七，新年上班第一天，克保副书记和明华副省长等省领导一行就来我厅走访慰问，对我厅2011年的工作予以了充分肯定。2月10日，省直工委常务副书记王秋沙、省直文明办领导等4人来我厅指导工作。今天，省直机关工委巡视员李翔同志又亲临我们的动员大会，具体指导工作。这些都给了我们巨大的鼓舞，我们有决心、有信心，确保省级文明单位创建目标的实现。

二、明确目标要求，全体共同参与

开展创建省级文明单位活动，是今年我厅最重要的工作，时间紧，任务重，要求严。各处室、各单位要按照《争创省级文明单位工作方案》的部署，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实、扎扎实实推进我厅省级文明单位创建活动。

（一）明确创建目标。我厅文明创建工作的总体目标就是：建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，建立一流机制，创造一流业绩。年内争创省级文明单位，以文明创建作为各项工作的总抓手，坚持文明行政、文明执法、文明管理、文明服务，培育优良作风和职业道德，创建和谐环境和良好秩序，向省级文明行业目标迈进。我们要把思想、行动、工作都统一到这个目标上来，确保文明创建目标的实现。

（二）落实活动载体。创建文明单位需要借助各种载体去实施，要深入开展创先争优、创建文明（标兵）处室、“五好”家庭、模范职工之家等各种形式的文明单位创建活动。组织开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动，提高创建工作的生机和活力。围绕现代农业发展和文明单位创建，年内重点组织开展“十大行动”（见《方案》内容）。开展领导干部荐书和“支部”爱心赠书、优秀图书展、名篇著作经典朗诵等活动，机关党员干部要做到“六个一”，即坚持“每天学习一小时、每周学习一篇文章、每月读一本好书、每季度组织听一次讲座、每半年交流一次学习心得、每年做一次学习成果汇总”。厅里将组织编写《厅机关文明创建工作手册》，并征集和编写《农业厅之歌》。要充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，经常组织一些形式多样、寓教于乐、积极向上、富有特色的文体活动。要善于发现和宣传身边的先进人物和先进事迹，树立典型，组织先进事迹报告会，激励干部职工人人争当先进，提高工作效率。

（三）夯实工作基础。要注重创建过程的经验积累，创建办公室要高度重视文明单位建设和业务工作的资料积累，建好各种台帐，及时收集资料，加强文档整理；在创建的各个环节和活动过程中要认真总结，不断提高创建水平；要确保创建工作必要的物资基础，在坚持节俭办事原则的同时，对创建工作给予必要的资金投入，厅里专项安排50万元用于文明创建工作，要进一步完善文化基础设施建设，组织开展文明创建评比表彰以及开展各种文化活动等。

（四）实现全员参与。争创文明单位，不仅仅是几个人的事，也不仅仅是领导的事，需要人人关注、参与。创建为大家，创建也靠大家。每个人要真正把创建工作当成自己份内的事，自觉地服从和服务于这个工作大局，积极的为创建工作做贡献。在这个问题上，每个人都有责任和义务，没有旁观者和局外人，更不准出现有损创建工作的言行。每个人一方面要从自身做起，自觉遵守文明标准和要求，另一方面要不分份内份外，按照创建办的工作安排，认真完成分配的创建任务。要积极发挥党、工、青、妇各类基层组织在创建活动中的积极作用。党支部要发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，共产党员要在创建活动中体现先进性，要争做创建活动的积极推动者和模范实践者。

三、强化责任落实，确保取得实效 我们要把文明创建活动放在总体工作布局中去把握，加强组织领导，使各项任务落实到位、责任到人，确保取得实效

一要加强组织领导。厅里成立了厅文明创建工作领导小组，下设办公室，办公室设在厅直机关党委。对创建办的工作，全厅要给予大力支持，厅党组的态度是，只要是为了创建工作，要人给人，要钱给钱，一切都要给创建让路。厅领导班子成员要按照分工，认真抓好分管处室和单位的文明创建活动。厅机关各处室、厅直各单位都要成立相应机构，把文明创建作为单位一把手工程，党政一把手亲自抓、负总责。各单位要根据厅里的创建方案，制定具体实施办法，明确职责分工，落实创建任务，保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

二要抓好宣传引导。要结合实际，以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。要通过学习宣传，使全体干部职工充分认识创建文明单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来；通过学习宣传，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围；通过学习宣传，进一步激发干部职工开展创建活动的积极性。三要坚持统筹兼顾。要把文明创建同创先争优、学习型党组织建设、机关文化建设、机关效能建设、反腐倡廉、安全稳定等工作结合起来。要把文明创建同政风行风作风建设结合起来，今年是省委提出的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设年，我们要组织干部深入农村第一线，听民声、模实情，办实事、解难题，为推动科学发展、促进社会和谐凝心聚力。要把文明创建活动与业务工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中，结合各项工作一同布置、一同落实、一同考核，努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的工作机制。创建办公室要加强与省直文明办和省文明办的沟通联系，通过多种形式和途径，及时经常汇报和反映我们的创建情况，并要邀请文明办的同志过来，进行现场具体指导，帮助我们进一步提高创建工作水平。

四要强化督促检查。要切实把文明单位创建工作纳入各级党组织工作责任制的重要内容，建立健全激励、约束、考核、评价、督导等制度，把文明创建活动开展情况与党建目标责任制考评、领导班子考核、公务员年度考核、干部职工年度考核等结合起来，创建办公室要加强对活动开展情况的督办检查，及时掌握活动的进展情况。对领导不重视，人员不到位，措施不得力的单位要提出批评，督促整改。同志们，创建省级文明单位，是我们共同的愿望，也是我们共同的责任。我们要以文明创建为今年各项工作的总抓手，积极行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度，投入到创建活动中来。从单位做起，从自身做起，从小事做起，埋头苦干，努力奋斗，坚持目标，扎实推进文明单位创建活动，树立省农业厅的良好形象，以优异的成绩向党的十八大献礼。

第二篇：在争创省级文明单位动员大会上的讲话

在争创省级文明单位动员大会上的讲话

在争创省级文明单位动员大会上的讲话

省农业厅党组书记、厅长

田家贵（2012年2月20日）

同志们：

今天的会议是经厅党组认真研究决定召开的，既是我厅争创省级文明单位的工作安排会，也是举全厅之力，确保创建目标实现的动员大会，目的就是要进一步深化认识，统一思想，明确目标，动员和组织全厅系统干部职工，齐心协力抓好文明创建工作的落实，确保今年创建目标的实现。刚才，罗方同志宣读了《湖南农业厅争创省级文明单位工作方案》，对创建活动进行了具体安排和部署，省直机关工委巡视员李翔同志作了重要讲话，请大家务必深刻领会，认真贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

创建文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志，是我们加强党的建设，全面完成各项业务工作的强大动力。我们必须认清形势，形成共识，切实增强争创省级文明单位的紧迫感和责任感；必须齐抓共管，务求实效，为推动全省农业农村经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。第一，要深化认识。湖南是农业大省，我厅作为省农业行政管理的职能部门，肩负的责任重大。当前，我们肩负的重要使命，就是要紧紧围绕中央和省委“三农”工作部署，大力推进现代农业建设，确保粮食等大宗农产品稳定供给，确保不发生重大农产品质量安全事故和重大动物疫情，确保农民收入持续较快增长和农业可持续发展，要在全省“四化两型”建设和全面建设小康社会中发挥重要作用。因此，我们必须通过文明单位创建活动，把我厅建设成为学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型、节约型的机关，提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力。我们必须通过文明单位创建活动，加快管理创新，增强发展活力，优化政务环境，提高广大干部职工的积极性、主动性和创造性。我们必须通过文明单位创建活动，进一步增强农业部门依法行政的意识和能力，增强落实政策、服务“三农”的意识和能力，增强开拓创新、科学发展的意识和能力，增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力，从而为全面履行职责使命、更好地发挥农业部门职能作用奠定基础。可以说，我们的省级文明单位创建活动，决不是一项临时性的任务，而是我们农业系统科学发展的长远需要。争创文明单位既是大家的要求，同志们的期盼，也关系到我们的荣誉和每个人的切身利益，更是为了提升农业系统综合能力和业务水平的重大的基础性工作。第二，要有紧迫感。前不久，省会长沙获得了新一轮全国文明城市称号。随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大农民对农业工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对农业部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对农业部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。从我厅来看，过去我厅获得过省级文明单位称号，但由于特殊情况被取消后，我们的工作需要从零开始。这些年，农业部门的精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境、满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训、提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流、进一步融洽干群关系方面都有许多工作要做。机关作风上，懒、散、玩、浮的现象还存在，我们还有许多工作需要迎头赶上。目前，省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，创先争优、争创一流的压力越来越大。我们面临的创建形势很严峻，困难也很多，如果我们不付出加倍的努力，不采取更加有力的措施，今年的创建目标很可能落空。因此，我们大家都要有这种忧患意识，切实增强危机感、紧迫感和责任感，全力以赴投身到创建活动中去，共同为实现创建目标任务做出自己的努力和贡献。

第三，要充满信心。在看到困难的同时，我们更要充满信心。过去，我们获得过省级文明单位称号，我们的创建工作是有思想基础和群众基础的。近两年来，我们提倡“四讲”，即“讲实话，讲实干，讲创新，讲实效”，要求全厅、全省农业系统的同志们想问题、办事情，都要照这个去做。可以说，这“四讲”的内容，正是“湖南精神”在农业系统、农业工作中的具体体现。我们突出强调营造农业系统良好的内外部发展环境，强调提高农业干部队伍建设的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。通过近两年的努力，应当说，我们的领导班子是坚强有力的，业务工作是卓有成效的，管理制度是规范健全的，创建活动是扎实有效的。去年，我厅的许多工作进入省级先进行列，我厅绩效考核被省政府评为先进单位，厅机关工会获得了“模范职工之家”称号，厅直机关党委荣获“省直先进机关党委”称号，省农业厅荣获“2011年省直机关干部送训工作先进单位”，厅科技教育处党支部荣获“省直学习型组织建设先进集体”，省植保站、省蚕桑科学研究所先后荣获“省直十佳‘书香机关’”，受到了省直机关工委的表彰和奖励，我们的创建工作已经有了良好的基础。同时，省委、省政府对近年来我厅的工作也是高度肯定和高度重视的。15号召开的全省粮食工作会议上，省长徐守盛亲自参加会议并作重要讲话，克保副书记、明华副省长等省领导参加会议。正月初七，新年上班第一天，克保副书记和明华副省长等省领导一行就来我厅走访慰问，对我厅2011年的工作予以了充分肯定。2月10日，省直工委常务副书记王秋沙、省直文明办领导等4人来我厅指导工作。今天，省直机关工委巡视员李翔同志又亲临我们的动员大会，具体指导工作。这些都给了我们巨大的鼓舞，我们有决心、有信心，确保省级文明单位创建目标的实现。

二、明确目标要求，全体共同参与

开展创建省级文明单位活动，是今年我厅最重要的工作，时间紧，任务重，要求严。各处室、各单位要按照《争创省级文明单位工作方案》的部署，统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实、扎扎实实推进我厅省级文明单位创建活动。

（一）明确创建目标。我厅文明创建工作的总体目标就是：建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，建立一流机制，创造一流业绩。年内争创省级文明单位，以文明创建作为各项工作的总抓手，坚持文明行政、文明执法、文明管理、文明服务，培育优良作风和职业道德，创建和谐环境和良好秩序，向省级文明行业目标迈进。我们要把思想、行动、工作都统一到这个目标上来，确保文明创建目标的实现。

（二）落实活动载体。创建文明单位需要借助各种载体去实施，要深入开展创先争优、创建文明（标兵）处室、“五好”家庭、模范职工之家等各种形式的文明单位创建活动。组织开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动，提高创建工作的生机和活力。围绕现代农业发展和文明单位创建，年内重点组织开展“十大行动”（见《方案》内容）。开展领导干部荐书和“支部”爱心赠书、优秀图书展、名篇著作经典朗诵等活动，机关党员干部要做到“六个一”，即坚持“每天学习一小时、每周学习一篇文章、每月读一本好书、每季度组织听一次讲座、每半年交流一次学习心得、每年做一次学习成果汇总”。厅里将组织编写《厅机关文明创建工作手册》，并征集和编写《农业厅之歌》。要充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，经常组织一些形式多样、寓教于乐、积极向上、富有特色的文体活动。要善于发现和宣传身边的先进人物和先进事迹，树立典型，组织先进事迹报告会，激励干部职工人人争当先进，提高工作效率。

（三）夯实工作基础。要注重创建过程的经验积累，创建办公室要高度重视文明单位建设和业务工作的资料积累，建好各种台帐，及时收集资料，加强文档整理；在创建的各个环节和活动过程中要认真总结，不断提高创建水平；要确保创建工作必要的物资基础，在坚持节俭办事原则的同时，对创建工作给予必要的资金投入，厅里专项安排50万元用于文明创建工作，要进一步完善文化基础设施建设，组织开展文明创建评比表彰以及开展各种文化活动等。

（四）实现全员参与。争创文明单位，不仅仅是几个人的事，也不仅仅是领导的事，需要人人关注、参与。创建为大家，创建也靠大家。每个人要真正把创建工作当成自己份内的事，自觉地服从和服务于这个工作大局，积极的为创建工作做贡献。在这个问题上，每个人都有责任和义务，没有旁观者和局外人，更不准出现有损创建工作的言行。每个人一方面要从自身做起，自觉遵守文明标准和要求，另一方面要不分份内份外，按照创建办的工作安排，认真完成分配的创建任务。要积极发挥党、工、青、妇各类基层组织在创建活动中的积极作用。党支部要发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，共产党员要在创建活动中体现先进性，要争做创建活动的积极推动者和模范实践者。

三、强化责任落实，确保取得实效

我们要把文明创建活动放在总体工作布局中去把握，加强组织领导，使各项任务落实到位、责任到人，确保取得实效

一要加强组织领导。厅里成立了厅文明创建工作领导小组，下设办公室，办公室设在厅直机关党委。对创建办的工作，全厅要给予大力支持，厅党组的态度是，只要是为了创建工作，要人给人，要钱给钱，一切都要给创建让路。厅领导班子成员要按照分工，认真抓好分管处室和单位的文明创建活动。厅机关各处室、厅直各单位都要成立相应机构，把文明创建作为单位一把手工程，党政一把手亲自抓、负总责。各单位要根据厅里的创建方案，制定具体实施办法，明确职责分工，落实创建任务，保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

二要抓好宣传引导。要结合实际，以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣传，营造创建活动的浓厚氛围。要通过学习宣传，使全体干部职工充分认识创建文明单位的重要意义，把思想统一到创建工作的各项要求上来；通过学习宣传，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围；通过学习宣传，进一步激发干部职工开展创建活动的积极性。

三要坚持统筹兼顾。要把文明创建同创先争优、学习型党组织建设、机关文化建设、机关效能建设、反腐倡廉、安全稳定等工作结合起来。要把文明创建同政风行风作风建设结合起来，今年是省委提出的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设年，我们要组织干部深入农村第一线，听民声、模实情，办实事、解难题，为推动科学发展、促进社会和谐凝心聚力。要把文明创建活动与业务工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。将文明单位创建工作纳入工作目标考核中，结合各项工作一同布置、一同落实、一同考核，努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的工作机制。创建办公室要加强与省直文明办和省文明办的沟通联系，通过多种形式和途径，及时经常汇报和反映我们的创建情况，并要邀请文明办的同志过来，进行现场具体指导，帮助我们进一步提高创建工作水平。

四要强化督促检查。要切实把文明单位创建工作纳入各级党组织工作责任制的重要内容，建立健全激励、约束、考核、评价、督导等制度，把文明创建活动开展情况与党建目标责任制考评、领导班子考核、公务员考核、干部职工考核等结合起来，创建办公室要加强对活动开展情况的督办检查，及时掌握活动的进展情况。对领导不重视，人员不到位，措施不得力的单位要提出批评，督促整改。

同志们，创建省级文明单位，是我们共同的愿望，也是我们共同的责任。我们要以文明创建为今年各项工作的总抓手，积极行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度，投入到创建活动中来。从单位做起，从自身做起，从小事做起，埋头苦干，努力奋斗，坚持目标，扎实推进文明单位创建活动，树立省农业厅的良好形象，以优异的成绩向党的十八大献礼。

第三篇：在创省级文明单位动员大会上的讲话

在创省级文明单位动员大会上的讲话

张 强 富

老师们：

今天我们在这里召开全体教职工会议，主题就是一个，要争创省级文明单位。为了使我校的创建工作有序开展，取得更好成效，我们特别邀请了有关领导到会进行现场指导，对此我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！大家都知道我校自提出创建省级文明单位以来，同志们齐心协力努力工作，积极参加，有力地推进了我校两个文明建设，从我校的发展变化大家可以切身地感受到，现在校园美了，环境好了，办公条件改善了，人的精神面貌也发生了很大的变化，大家的工作积极性高了，工作的成效也显现出来了，经济待遇也得到了较大的改善。学校成了众多人向往的地方。学校的工作也得到了县委县政府及省市学校领导的充分肯定。2013年我们成功地获得市级文明单位称号，可以说是来之不易，为了巩固创建成果，乘势而上，把我们学校的各项工作再推上一个新台阶，再上一个新层次，经研究决定今年我们提出了创建省级文明单位的新目标。现在我校已向县文明办正式提出申请。创建省级文明单位难度要比市级文明单位更大，要求更高，同时竞争地更加激烈，申报的单位很多，如果没有拿出一些实实在在的东西，没有拿出一些人无我有，人有我优的特色工作，是很难在竞争中取胜的。今天，我借此机会，对创建省级文明单位工作作一个总体的部署。首先各科室，全体教职工要积极行动起来，以一流的工作标准，一流的精神状态，一流的工作绩效，投入到创建工作中去，下面我讲三个问题：

一、要坚持以科学发展观作为我校创建省级文明单位的根本指导思想。

创建省级文明单位必须坚持以科学发展观为指导。从更高的高度、更新的角度、更严的尺度、更深的尝试、更大的气度来要求我们的工作和言行，具体地讲：把握高度，就是要以新的高度扩大视野，从全局和战略的高度谋划创建工作的新思路；把握角度，就是要以新的角度转变观念，从又好又快优势领先的角度，进一步树立创建工作的新理念；把握尺度，就是要以发展为重，人才为本的尺度衡量创建工作的成效性；把握深度，就是要用新的深度拓展新的空间，从教学、科研、管理创新的深度，拓展创建工作新空间；把握气度，就是要用宽宏的气度凝聚力量，以海纳百川的气度，整合资源，集聚创建工作的能量。

科学发展观的第一要务是谋求发展，我们指出：创建省级文明单位也就是要以服务于学校发展为第一要务。学校性“党”，决定了学校必须按照党中央的要求，紧紧围绕党的中心工作，党建的中心任务开展各项工作，因此我们要把创建工作是否有利于充分发挥学校的职能为根本标准，是否有利于促进各项任务完成为标准。同时创建工作还要始终坚持“以人为本”的基本理念。以人为本是科学发展观的核心，也是我们学校工作创建发展的基本价值取向。坚持“以人为本”就是要切实按照党的十八大提出的继续大规模培训干部，切实提高干部素质的重大战略举措，在育人上狠下功夫。在校内要真正确立教科研专业人员，行政管理人员和后勤服务人员在学校事业创新发展中的主题地位。最大限度释放人的潜能，使每一个人都能在创建省级文明单位中实现自身的价值追求，要坚持全面协调可持续发展的基本要求，来推进省级文明学校创建工作。真正做到：坚持教学科研、综合管理、后勤保障“三个轮子”一起转，思想建设、队伍建设、作风建设、制度建设和基础设施建设“五大建设”一起抓，不断提高工作的整体水平。

二、进一步明确创建省级文明单位的主要任务。

创建省级文明单位是一项综合性的工作，也是一项需要全体人员参与的工作，它涉及的内容很广泛，涵盖领导班子建设、职工队伍建设、教学科研、结对帮扶、道德风尚、环境建设、安全工作等方面，其标准也很高，我校当前出台的一系列制度和科室工作目标考核办法就是为创建工作服务的，因此希望大家务必要高度重视，明确职责，狠抓落实。对照省级文明单位的考核标准我校当前应着重做好以下几项工作：

一是抓好队伍建设。创建省级文明单位关键在人，因此我们必须紧紧抓住教职工队伍建设这个总开关，在这方面主要是加强思想政治教育，健全理论学习制度，创新学习方式，不断提高政治思想教育的针对性和实效性。同时要认真对待教职工队伍中出现的一些苗头性的问题，做好思想政治工作。班子成员要做到以身作则，严格要求自己，为广大教职工做好榜样，各科室的中层干部要管好本科室人员，要切实督促他们自觉遵守学校的规章制度。同时还要加强业务知识培训，不断提高全体教职工履行岗位职责的能力。真正把我校教职工队伍建设成为理想信念坚定，政治思想成熟，本职业务精良，道德风尚高雅，综合素质过硬的优秀团队。

二是要抓好干部培训。学校的主业是培训党员干部，创建文明单位就是为了更好的促进这项工作，因此，我们必须在抓教学质量、教学管理、教学服务等方面下功夫。我们在制定科室的职责和服务规范，工作程序等方面都要围绕这个重点。并且要落实到每个科室、每个岗位，努力做到不留死角。要将定性和定量的考核指标将通过测评、明查暗访等形式进行督查抓落实。每个科室、每个人都是我们学校的一个窗口，尤其是文明用语、服务态度、服务环境等服务规范都要着力抓好，要给人家一个“人有精神、课有质量、管理到位、办事文明、物放整齐、环境整洁”的良好印象。同时要建立健全精神文明建设工作制度，建立创建省级文明单位责任制，明确相关职责、分工、例会、办事制度等。使文明创建工作制度化、规范化。

三是统筹抓好各项工作。创建省级文明单位不是说开个会、发广文、搞几次考核检查、打招一下卫生就行了，这样为创建而创建的抱佛脚行为，就失去了其本来的意义。我们搞创建是要把我们所做的工作通过这个载体反映出来，更重要的是通过创建来进一步促进我校各项工作的协调开展。因此，创建工作还必须与全校的整体工作目标任务结合起来，与我们每位同志的本职目标任务结合起来，以创建活动来促进工作效率的提高，服务质量的提升，从而在整体上推进我校干部教育培训，学历函授、科研、县委中心工作等任务的全面完成。真正使我们学校的各项工作走在全市，乃至全省的前列。

四是丰富创建工作内容。要以争创“岗位能手”、“学习型单位”、“学习型个人”、“名师名课”评比等活动为载体，大力营造争先创优的良好氛围，在内涵上，要深化、细化上述活动的标准和考评条件，使之具有先进性和可行性，具有广泛的群众基础。要大力加强横向联系学习先进经验，要把争创活动与转变作风，提高服务质量紧密结合，紧紧围绕实现我校各项工作目标开展创建工作，通过创建活动促进三个文明建设上新层次。同时，还要抓好基础性工作，以创建来推动我校的卫生、、绿化、环境等基础设施的改善。

三、加强领导确保各项创建工作落到实处。

创建省级文明单位是一项事关全局的系统工程。它既同树立单位形象直接相关，又同教职工切身利益关系密切。需要全方位地加强领导。首先是领导班子要带头克服消极情绪，消除认为创建工作年年搞，老一套，是务虚的厌烦思想。消除认为文明单位考评靠关系的庸俗见解。要切实做到高度重视，要给下属做出榜样，要切实把自己分管的科室抓起来，把科室工作人员的积极性调动起来，形成一把手负总责，党工团共抓共管，一级抓一级，层层抓落实，各司其职，齐抓共建的良好局面。为了加强对创建省级文明单位工作的领导，校委已成立了校班子领导为组长，付校长为付组长，各科室，主要负责人为成员的创建省级文明单位领导小组，负责创建活动的规划、领导、协调、督促检查等。领导小组办公室挂靠在校办公室，负责创建的日常工作安排及有关台帐建立收集工作，领导小组要对创建省级文明单位目标任务进行筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点难点问题处理、创建进度督查等工作负起责任。

加强对创建省级文明单位工作的督促检查是推动创建工作的有效举措。在全校层面上，我们要根据创建工作要求和计划，认真组织广大教职工进行学习讨论，要让每一位同志都能充分了解我校创省级文明单位的工作目标，任务及创建工作的具体内容，了解本单位、本岗位的工作要求，从而自觉地把自己的本职工作纳入全校创建省级文明单位活动中。同时还要经常性地组织一些知识竞赛和考评工作以推动创建工作深入开展。在科室的层面上，我们要求每个科室要把工作目标，任务落实到责任人，要有切实可行的措施和完成的期限，各科室要定期进行自查，确保本科室的各项创建措施落实到位。同时要注重抓好业务工作和创建工作有特色的载体，形成自己的亮点，以增强创建工作的竞争力。还要注意积极主动地搞好外宣工作，要将我们的工作特别是有特色，有成效的工作及时向有关媒体报送，以扩大我校创建工作的影响力。

加强对创建工作基础材料的收集和整理。争创过程中，必须十分重视基础材料的收集和台帐的整理。这是一项日积月累的工作，我们要严格按照有关规定，做好每一项资料的归档工作，比如创建报告、组织机构、创建计划、重要会议材料、重要活动纪录、考评结果、检查记录、各种管理制度、工作总结、支部工作总结、学习活动记录、满意度测评表等都要逐一形成规范的文字材料进行有序归档。校办公室要在这方面负起全责，做到责任到人、分工明确，一定要使创建工作档案完整。促进创建工作规范化、制度化。

加强精神建设文明建设，创建省级文明单位，是我校当前第一项重点工作。我们必须严格按照创建工作计划，一步一个脚印地把各项工作做好做扎实，以我们的特色，以我们的优异成绩去赢得考评组，广大群众的认可。最后希望全体教职工要做到心往一处想，力往一处使，为我校创建省级文明单位再立新功。

第四篇：在创建省级文明单位动员大会上的讲话

在创建省级文明单位动员大会上的讲话

长沙住房公积金管理中心党组书记黄志平

今天，我们在这里召开创建省级文明单位动员大会，主要目的是：进一步坚定信心与决心，动员广大干部职工投身文明创建工作，在巩固市级“文明标兵单位”创建成果的基础上，向省级文明单位冲刺。中心党组对这次会议非常重视，召集全体工作干部职工参加这次会议。充分体现了文明创建是当前工作的重中之重，直接关系到我中心的工作效能和对外形象，关系到长沙公积金事业的进步和发展，关系到中心全体干部职工的切身利益，更是对中心组织能力和执行能力的一次重大考验。刚才梁敏同志宣读了创建省级文明单位工作方案，下面，就创建工作我再讲几点意见。

一、统一思想，充分认识创建工作的重要意义

（一）、创建省级文明单位，是事业发展的迫切需要。2011年是“十二五”规划开局之年，也是住房公积金事业全面跃上新台阶的重要一年，任务十分繁重，责任十分重大，（二）、创建省级文明单位，是队伍建设的客观需要。中心多年来发展文明创建活动，先后被评为市级“文明单位”、市“文明窗口示范单位”和市级“文明标兵单位”，群众性的创建活动已经具备了广泛的群众基础，日益焕发出生机活力，中心整体形象、队伍整体素质、文明服务水平都不断提高。但是，我们也应清醒地看到，在工作中还

存在一些不尽人意的地方，特别是工作作风上还存在一些亟待解决的问题。但从全中心来看，文明单位创建工作发展不平衡，甚至在个别部门和极少数干部职工中，还存在工作马马虎虎、进取心不强、作风飘浮、敷衍塞责、纪律松懈、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，甚至不作为、乱作为等现象。开展省级文明单位创建活动，目的就是为了促进住房公积金队伍整体素质的不断提升。通过创建活动的深入开展，树立团结务实、开拓创新、锐意进取、廉洁从政的领导班子形象；树立学习型、责任型、服务型、效能型的单位形象；树立举止文明、工作高效、朝气蓬勃的干部形象。因此，开展文省级文明单位创建活动，有利于提高干部队伍的整体素质和道德修养，为住房公积金事业长足发展提供坚强的组织保障。

（三）创建省级文明单位，是树立形象的现实需要。近几年来，我们开展各类文明创建活动取得了很大成绩。作为市政府直属职能部门，尽快提高我中心文明程度，提升我中心的对外形象，任务还十分艰巨。开展省级文明单位创建活动，树立我中心的良好形象，既是广大干部职工迫切要求，又是广大干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我中心担负着服务基层群众的重要职责，事关民生大计，倍受关注。我们的服务对象遍及社会各个阶层，一言一行、一举一动，代表着政府部门的形象。特殊的使命和职责，要求我中心必须通过扎扎实实开展创建省级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、勤政廉洁、务实高效的工作作风；不仅要建设一支素质更高的干部队伍，能肩负

起更大更重的责任，而且要创造出一流的工作业绩，在服务市委、市政府各项工作、促进全市改革发展中有更大的作为；不仅要建设更加整洁、优美的内外环境，还要大力加强机关文化建设，切实在各个方面充分体现文明的内涵。我们要通过创建省级文明单位活动，树立起我中心的良好形象，真正把中心建设成为领导放心、群众满意、兄弟单位称道的现代文明单位。

二、强化措施，二是完善规章制度。推进创建活动顺利开展，必须使创建活动规范化、制度化。一是建立厅创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度。定期召开会议，听取创建工作汇报，研究落实具体的创建工作。二是建立工作报告制度。创建办公室定期向领导小组报告创建情况。三是建立检查考核制度。把创建工作列入绩效考核内容，与绩效考核有机结合起来，不定期地进行检查考核。四是建立情况通报制度。创建办公室定期通报一次机关创建活动情况，表彰先进，鞭策后进，指出不足，纠正问题，促进创建活动有序深入开展。

三是夯实基础求实效。创建办公室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累，建好各种台帐，加强文档整理，做好内部管理和其它工作。在创建的各个环节和活动中要认真总结，注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序。要确保创建工作的物质基础，在坚持节俭办事的同时，要给予必要的资金投入，用于开展各项文化体育活动和组织开展精神文明创建评比表彰，打牢

文明单位建设的基础。

四是加大宣传促自觉。首先，要通过广泛深入的宣传发动，使全厅同志充分认识到搞好精神文明创建的必要性、重要性，明白创建工作的各项内容和具体要求，自觉参与到创建中来。第二，积极开展形式多样的文体活动，举办了机关迎春运动会，组织广播体操比赛等活动，用形式多样、丰富多彩的创建活动，提高干部职工和家属们的参与意识和创建热情，增强他们搞好创建活动的自觉性和坚定性，在全机关形成了学创建、议创建、全力以赴搞创建的良好创建工作氛围。第三，下半年，结合建国60周年大庆，省直要开展系列庆祝活动，我们机关也将参与各项活动，通过一系列活动，使广大干部职工进一步增强爱国主义、集体主义观念，强化团队意识，弘扬关心、热爱事业的良好风气，坚持心往一处想，劲往一处使，全力投身到各项创建活动中去。

三、加强领导

第五篇：办公室在争创建文明单位动员大会上的讲话

办公室在争创建文明单位动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们召开创建省级文明单位动员大会，目的是号召全体干部职工振奋精神、积极行动，举全办之力、聚众人之心，巩固和发展我办文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大干部职工文明素养为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质，造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的办公室队伍。下面，我结合工作实际，就努力做好创建省级文明单位工作讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义

创建文明单位是体现对外形象和机关作风的重要标志。目前，文明单位的要求标准越来越高，文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，争先创优、争创一流的压力越来越大。面临新的形势，办公室班子和党支部班子决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创和巩固州级文明单位。面对新情况，我们应该以怎样的思想观念、言行姿态、实际行动投身到创建文明单位的实践中，这是摆在我们每位干部职工面前的一个新课题。当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建文明单位的现实作用和重要意义。

(一)创建文明单位是提升办公室综合素质、推进“三服务”工作发展的必然要求。一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在，办公室建设已进入到一个新的发展阶段，按照建设服务型政府的要求，无论是干部队伍建设，还是综合能力建设，都需整体推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设，必须运用不同的途径和方式，而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强，社会各界以及广大人民群众对政府工作的要求和期望也越来越高，很大程度上，政府办公室的文明程度就代表了政府的文明程度，办公室的形象代表了政府的形象。这种要求和期望对市政府办公室驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战，对办公室的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。近几年来，我们突出强调营造办公室良好的内外部发展环境，强调提高办公室干部队伍的整体素质，着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的队伍。这也正是市政府办创建文明单位的意义所在。从这个意义上说，我们的文明单位创建工作决不是一项临时性的任务，而是我们办公室工作不断进步的长远需要;决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程;决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升综合能力和实际水平的基础性工作。

(二)创建省级文明单位是体现以人为本，做好新形势下办公室工作的必然要求。文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各处室的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人。创建省级文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高，干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好，还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适，还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从市政府办的情况来看，精神面貌和社会形象在不断改善，但离广大干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看，我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面，在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面，在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面，在深化沟通交流进一步融洽关系方面还有许多工作要做。因此，我们创建文明单位，就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手，努力改善人文环境、积极营造文明氛围，使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥，使人与人之间更加和谐，使我们办公室队伍的良好形象更加突出。

(三)创建省级文明单位是促进政府依法行政、推进政府转变职能的必然要求。依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明发展的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。通过开展精神文明创建活动，就是要激励机关全体干部职工更新观念、与时俱进，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，不断创新机制，努力增强发展活力;就是要建立文明创建新机制，把我办建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关;就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履职尽责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。

二、严格标准，迅速行动，全面落实创建省级文明单位各项工作任务

创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。当前，我们要把全面实施阶段作为重中之重，切实抓紧抓好抓出成效。依据《文明单位测评体系》标准，围绕“指导思想好、志愿服务好、道德风尚好、学习宣传和文化体育好、公共环境好、示范作用好”六个方面的要求，结合办公室工作实际，扎实做好强化组织领导、健全制度机制、学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、文明有礼培育、文明餐桌活动、道德经典诵读、文明风尚传播、学习型单位建设、“我们的节日”活动、文化体育活动、内外环境建设、优质服务、帮扶共建等十余项工作。实施方案对具体工作责任科室和完成时限进行了明确，希望各科室切实履行职责、积极组织实施。同时，我们要结合以上工作任务，着重采取以下几项举措，扎实推进我局创建省级文明单位的深入开展。

一是以领导班子建设为核心，增强创建省级文明单位的领导力。领导班子建设是一个长期而艰巨的任务，是开创办公室创建州级文明单位新局面的核心力量。要进一步加强领导班子思想政治建设，更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。要进一步贯彻落实民主集中制原则，善于集思广益，形成班子合力;要用大局来统一思想、协调行动、处理矛盾，积极营造既集中统一、又心情舒畅的良好氛围，共同维护领导班子的团结统一。要结合党的群众路线教育实践活动进一步加强作风建设，更加密切地联系群众，更加深入地了解情况;落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部群众困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守劳动纪律、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，为创建州级文明单位发挥引领作用。

二是以完成好中心工作为切入点，增强创建省级文明单位的生命力。做好中心工作，是充分发挥办公室职能的根本要求，也是创建州级文明单位的重要平台、有效载体。要寻找文明创建工作的切入点，增强文明创建活动的实效性，把文明创建工作与完成办公室各项工作任务紧密结合，要不断优化管理机制，持续推进管理创新工作;要转变工作作风，有的放矢地开展文明创建工作，提升干部队伍整体素质，真正发挥办公室的职能作用，为全市经济的科学、跨越发展提供保障。

三是以加强作风建设为抓手，增强创建省级文明单位的执行力。一方面要深入群众、走访基层，积极开展调研活动，帮助解决实际困难，把提高群众满意度作为统计工作的出发点和落脚点;要静下心来思考，扑下身子干事;要有的放矢地开展社会保障相关政策宣传，展现高效务实的工作作风，进一步树立办公室干部队伍的良好形象。另一方面要努力构建相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界，能够对人的心理及情绪产生积极的影响。我们要在文明创建活动中，把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等基本点，教育和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚，重大局，名大理，还要大度，有气量，能克己容人。要通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使文明创建达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力支持。

四是以提高干部队伍素质为目标，增强创建省级文明单位的向心力。干部队伍是创建州级文明单位的主体。要坚持以人为本，从严治队，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质干部队伍。要加强对干部职工核心价值观教育，强化思想政治工作，狠抓业务培训，增强干部职工岗位能力和服务本领;为创建州级文明单位提供坚强的组织保证。

三、加强领导、狠抓落实，努力实现创建省级文明单位的根本目标

文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。创建州级文明单位是一项系统工程，需要周密的计划和强有力的组织领导。为保证创建工作的顺利开展，经研究决定，办公室专门成立了“创建省级文明单位工作领导小组”，我是组长，副组长为其他班子成员，成员为各科室负责人。领导小组下设办公室在综合科，具体负责文明创建工作全面推进。各科室要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，办公室班子要坚持定期专题研究分析创建工作情况，将文明单位创建工作纳入工作目标考核中，结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。努力形成文明创建与办公室各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。创建工作领导小组及其办公室要及时总结经验，认真查找不足，切实加以改进，同时要按照规定，分类充实和完善创建台账;要创新创建形式，通过多种有效形式积极参与创建活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，切实增强干部职工的责任意识和执行能力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动;要加强监督检查，对各部门承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题要及时进行整改;要严格奖惩考核，对成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励，对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的，要通报批评、责令整改;要广泛宣传，营造氛围，使广大干部职工明确创建工作的意义、目标、任务和要求，赢得广泛的理解和支持;综合科既是创建工作的具体组织者和协调人，又是实施创建工作的带头人，任务艰巨而光荣，希望综合科紧紧依靠广大干部职工的力量，不断提高自身素质，脚踏实地地工作，圆满完成创建工作各项任务;其他科室要通力合作，积极配合和支持综合科的统一协调、统一安排、统一指挥，形成上下联动、内外结合、部门配合的创建文明单位工作新格局，为实现州级文明单位的目标而努力。

同志们，今年是我办抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全局整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大，事关办公室改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建州级文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，从现在做起，从自身做起，以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风，全力以赴投入到省级文明单位创建工作中去。让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章，共同促进统计事业取得新的长足发展!