物业公司刊物方案

第一篇：物业公司刊物方案

XX公司刊物方案

一、办刊目的：

创建交流宣传平台，加强XX公司部门之间、XX公司与ZZZ公司之间、XX公司与客户之间的沟通，加强对外宣传，展示XX公司良好的服务形象，活跃员工思想，陶冶员工情操。

二、刊期：创刊初期两个月一期，运作一年后，每月一期。

三、刊物名称（按以下方案备选一个）：《我与XX》、《XX之窗》、《XX信息》、《XX要情》、《今日XX》。

四、刊物发行范围：ZZZ公司领导13本，公司各处室26本；ZZZ公司各局各公司33本；XX公司领导3本，各部门46本；各宿舍40本；存档2本，共计163本。

五、栏目设置及介绍：

1.热点关注：与后勤有关的ZZZ公司信息。

2.XX动态：包括服务动态、工作动态、活动动态、培训动态等。3.我在XX：人物成长报道、人物故事。

4.XX之星：先进人物报道（工作优秀、具备某方面特长的员工）。5.客户信箱：客户代表性建议或意见的回复。6.物业百科：饮食保健、大厨推介、防盗防骗知识、电器常识、设施设备常识、消防知识、车辆安全知识等。

7.文艺园地：哲理小文、心理常识、游记、电影观后感、音乐共赏、诗情画意、生活随感、摄影、开心时刻等。8.本期投稿：公布各部门的投稿数量及采用量。

六、稿件来源：

1、各个部门的通讯员负责报道各部门的最新动态。

2、物业百科，由各部门负责。

3、本报记者编辑人员，如：XX动态、XX之星……

4、全体员工投稿，如：我在XX、文艺园地……

5、网公司和公司的报纸、网站，如：热点关注。

6、网络、报刊的文章，如：文艺园地……

七、促进员工投稿的鼓励措施

1、稿费：参照《ZZZ新闻》报稿酬，凡投稿给《ZZZ新闻》报等其他媒体稿件的XX物业也发稿费。

2、绩效考核：对各部门实行投稿考核加分的鼓励措施。

3、名誉：根据通讯员投稿的刊登数量，实行晋级（初级通讯员、中级通讯员、高级通讯员、特级通讯员）；每年年底举行优秀通讯员、积极通讯员颁奖。

4、通讯员的权利：内部通讯员活动（选题会议、爬山等），外部协会沟通学习的机会，优先学习的机会。

八、刊物可行性分析

1、刊物的办刊目的是正确的，有利于促进XX物业各个部门的员工学习，有利于加强员工团结，有利于提升服务水平的，有利于对外宣传沟通；

2、刊物的栏目设置全面，各个栏目稿源清晰，分工责任明确；

3、刊物的办刊目的能否得到各位领导和各部门经理的认可和重视是关键，上下团结一致有利于办好刊物；

4、关键在于培养一批有能力有兴趣的通讯员，给予物资上、精神上、学习机会上的鼓励，举办写作方面的培训，鼓励措施是否全面可行；

5、XX物业给予鼓励措施上的落实。

第二篇：校园刊物方案

校园刊物策划方案

办刊宗旨：传播优秀校园文化，丰富学生精神生活！

指导思想：校园文化作为一种环境教育力量，以陶冶学生情操，构建学生健康人格，全面提高学生素质为终极目标。创办校园刊物是为了丰富校园文化，提高学生精神涵养和综合素质。校园刊物是引领青年学生进步的旗帜，是校园文化建设的重要基地。要使学校教育工作行之有效，除正面教育、积极灌输外，还必须充分挖掘和利用校园文化的潜移默化的作用，高度重视校园文化建设。校园文化对学生的影响虽不是立竿见影的，但却是稳定渐进的，要相信，优化的校园文化必然会结出人才之果。

刊物名称：《青春絮语》絮语：低声说话。在大人们主宰的世界里，年轻人开始暂露头角，希望可以占有一席之地。給予一个舞台，让学生在此展翅。《青春絮语》，正是以“高调做事，低调做人”的原则，去开创属于年轻人自己的青春岁月。

栏目设计：初步设想将刊物分为六个版块，分别是：

（一）封面、目录

封面设计要体现官圩中学的特色，可以加入校园风采、图话校园、或者美术科组的一些师生作品。

（二）卷首语

青春寄语或美文摘录，内容可以涉及不同体裁的文学作品，一般不超过1500字。

（三）学生习作

本版块为学生优秀作文版块。注重原创性、可读性，呈现真情世界，传达心灵体验，提倡更多的文章素材真正来于身边人的故事、所感、所悟。能让全校学生能借鉴这些优秀作文的写作方法，最好作文背后有教师的点评语。

（四）学习指导

介绍各学科的一些学习方法或技巧。或者加入心理健康教育。

（五）生活资讯

介绍一些生活常识，例如关于饮食、运动、养身、处事等方面的小常识，贴近师生的生活。

（六）悠闲乐园

转载一些幽默段子或猜谜之类的文章，调味一下校园里的学习氛围。

说明：每个版块中的栏目可以依据本期内容适当增减。

学刊内容来源：

1．学生的优质习作。

2．引用网络。

3．征稿，面向本校文学爱好者征稿。

稿件要求:

1．题材、体裁不限，风格不拘。以情动人，以理喻人，文笔简练。最好能让学生借鉴到写作经验和学习方法。

2．稿件必须包括以下内容：题目、作者姓名、班别。

发刊机制：本刊以书本形式，暂定为一个学期出版一次，每个班级一本。

说明：

各语文教师负责在所任教班级收集一到二篇学生的优质习作，其他教师和学生也可以投稿。

第三篇：公司刊物策划方案概要

公司内部季度刊物策划案

一、1、宗旨 :有效推进企业文化建设,全面提升企业竞争力。即 对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。

2、目的 :随着公司不断发展,规模逐渐壮大以及员工人数增 多,公司组织文化建设的必要性就愈加凸显。作为文化建设的重 要一环,公司刊物是公司内部通讯工具,促进员工之间加强了解、加强交流,增强团队凝聚力。

(1、企业上下及各部门之间的交流互动(2、亮丽风采的对外展示(3、企业成长历程的忠实记录

(4、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼(5、学习氛围、团队精神的有效渲染(6、传播健康理念、引导健康科技好生活(7、提升员工的综合能力,发掘员工的业余特长(8、提升员工的企业荣誉感和自豪感

3、内刊的目标定位 :

1、全体员工

2、加盟的经销商或代理商等

3、合作伙伴单位(政府部门或商业合作单位

二、版名和板式

1、版名要结合公司名称, 体现出积极向上, 不断创新的精神, 如:

派蒙人、派蒙风采、派蒙家园„„(建议由-总题写

2、版 式: A、十六开小报(折页方式 ,出版周期以季度为单位,每季度 一期,在次月第一个星期内将印刷好的内容发到大家手里, 同时将电子版传到公司网站;B、为杂志彩页形式,共 4页左右;

三、版面预设

1、刊首寄语 :其中首刊为创刊词,标明公司创刊的目的和意义, 总经办供稿;其余每期为公司高层发表文章,包括员工寄语、公司规划、公司文化等文章,题材不限;

2、公司动态:包括公司内部事务(新产品的研发、活动报道(包 含政府考察及资源整合等合作单位的报导、公司政策等内容;

3、行业新闻或与防辐射相关的国家大事热点(技术专栏 :在网 络、报纸等媒体摘选相关文章,对公司有参考性,同时要有可 读性;

4、团队风采(以旅游或集体活动为主题 :以文字和图片说明, 展现公司员工集体风采,并烘托出团结、积极向上、努力奋进 的主题;

5、高层访谈:介绍公司高层领导故事, 以访谈录或报告文学的形 式出现,并配有照片等,并写出对公司员工的期望、这一版和 刊首寄语板块相互调整。

6、感悟板块 :内容不限,题材不限,如生活感悟、工作感悟、公 司建议、文化建设、诗歌等等,但要求积极向上;

7、代理商专区:代理商开业图片及项目操作成功案例分享等;由 市场策划部负责

8、“家人家事”或成长足迹 :围绕派蒙“ 幸福家园 ”这一主题而 拓展的一个栏目,反映员工在“派蒙大家庭”中或企业中的成 长。

9、生活小常识、小笑话、脑筋急转弯、推荐书目,推荐电影等:要体现出趣味性和可读性。

四.编辑和印刷:

1、由行政部和设计中心负责总体采编和排版,每个部门每人至 少提供一份稿件,都纳入到员工绩效考核当中;

2、由行政部印刷和发放,发放对象为全体员工、合作单位、加 盟代理客户等。

五、目标:

1、保证每期有充足稿源和较高的质量,每位同仁各提供一篇,在 10月 10日之前统一由部门负责人发送至------@pma.com.cn或本人 QQ 邮箱;

2、鼓励原创,原创率达到 80%以上;

3、用词准确、语法通畅、编排美观、可读性强;

4、宣传效果明显,领导员工满意度高。

本方案是本人的初步设想,还有许多未考虑的问题,具体操作上 仍有待完善, 刊名方面望大家提出宝贵建议和想法。另外可配有少量

图片:公司活动照片、员工生活照片、网络图片等。

第四篇：校园刊物内容编排方案

校园刊物内容编排方案

作为一本校园刊物，如果没有丰富的内容吸引学生的眼球，则这本刊物将如同街边派发的宣传单，转身就会投身垃圾箱内。因此为了将我们的刊物做成学生手中炙手可热的读本，特对本公司刊物的内容编排提出几点建议。

一、封面的设定

封面图画尽量选择原创作品，鼓励学生投稿，按照市价或者比市价稍低的价格给予学生一定的稿费，加强学生的积极性。有了学生的参与，我们的刊物在校园内的推广也将会比较顺利。

二、内容版块设定

在内容上我们不能只局限于广告这一块。而可以分成很多版块，刊登一些学生原创的小文章，连载原创小漫画，生活小心得，游戏小攻略，交友等版块。广告这一块可以做成高校生存攻略。而在其他版块也可以插入广告。同样各版块鼓励学生投稿，文章一经刊登，将给予作者稿费。

三、与高校合作开展征文大赛

如何在学生中打响知名度。与各高校一起合作开展征文比赛，绘画比赛。比赛设一二三等奖，提供奖金和奖品，同时获奖作品将会刊登在公司刊物上，并且给予稿费。

第五篇：街道刊物卷首语

五型并举绘镜湖万象更新看东门

东门街道党工委书记吴永生/文

2011年8月

东门街道座落于芜湖市东部，东临鸠江区官陡街道神东行政村、南依青弋江、西至宁安城际铁路、北至黄山东路，面积约6平方公里。随着城市东扩不断的推进，东门街道的地位日益凸显，一个益民宜居型的新东门正蓬勃发展。2011年是“十二五”开局之年，东门街道为呼应镜湖区政府打造“繁荣镜湖”、“秀美镜湖”、“人文镜湖”、“和谐镜湖”、“幸福镜湖”五型并举之决策，街道党工委、办事处紧紧围绕“以创先争优为抓手，促进和谐社区建设”这条主线；抓好抓实“拆迁和维稳”两个工作重点；实施“居街特色工程、干部素质提升工程、制度建设工程”三项工程；落实“绩效考核激励机制、社会矛盾调解网络机制、城市管理长效机制、党员教育管理机制”四个机制，上下齐心、全力以赴做好重点任务和日常工作。力争将东门建设成为一个既有现代城市气息、又具人文风韵的，充满和谐、满目绿色、诗意盎然的，最具人居的美好环境。

§.找准优势，加快地区经济发展

街道本着一边抓建设、一边强发展的工作思路，落实全员招商制、通过各种渠道，捕捉招商信息。2011年1-7月完-1-

成固定资产投资17.86亿元，招商引资形成固定资产16.89亿元，招商引资形成内资10.6亿元，各项指标做到时间过半、任务过半。

街道着力盘活境内资源，积极谋划打造镜湖新城商业圈和融汇锦江广场富民创业一条街，全力动员社会各方面的力量，解决辖区居民就业问题。街道还重点加强街道经济统计服务工作，及时更新各项经济信息，及时为境内企业和落户项目的提供服务保障。

§.和谐拆迁，让阳光普照百姓群众

随着我区大建设大、发展工作着力推进，东门街道先后进行了镜湖新城、融汇锦江、棠梅苑、大砻坊地块、西洋湖截污工程、宁安城际铁路等多个地块的拆迁任务。今年，经三路、纬一路、宁安城际铁路（新增）地块、小平山等地块也将全面完成。面对巨大压力，街道社区团结一心，迎难而上，坚持一线工作法，干好本职工作的同时，错时上门宣传动员。

本着和谐拆迁、阳光运作的原则，街道所有拆迁事项做到公开、公平、公正。面对拆迁户，我们满怀热情和爱心，急群众之所急，想群众之所想，耐心细致地解答好每一个问题，取信于民，受到了一致好评也收到了良好的动迁效果。

§.创新管理，着力推进项目建设

＊ 老有所养、老有所依，推进居家养老服务有序发展

街道结合实际，积极构建以政府主导、社区互助参与；居家养老为主、机构养老为辅、社会化服务为依托的社区养老服务体系。该体系以居家养老中心和各类服务组织为依托，采用老年文化宫的形式为基础，根据服务对象的不同，配给不同的服务。成立书画类协会、歌舞类协会、棋牌类协会、运动类协会、健康类协会等五类老年人兴趣协会，提供爱心电话慰问、康复医疗、精神慰藉、法律服务、生活照料、文化教育培训、文体娱乐和红色岁月八大类服务。

街道旨在动员社会力量，运用市场机制，依托现有设施，整合各类资源，构建以政府购买服务为主导，志愿者服务为辅助，广泛覆盖的居家养老新模式，使东门境内60周岁以上三无老人、特困低保老人及空巢老人能够在社区内老有所养，老有所乐，老有所学，老有所为，老有所依。

＊ 一元多核、三位一体，探索新型社区建设管理模式 街道境内既有融汇锦江、东方海伦堡、平湖秋月、百蕊山庄等配套设施完备、小区环境优美的住宅小区，又有陆续交付使用的镜湖世纪城规范化大型居住区，给社区今后的发展带来了新的课题。

街道紧抓这一契机，在着重做好特殊群体人员帮扶工作的同时，积极创新社会管理模式，努力探索新型社区建设新模式。本着“党委领导、政府服务、居民自治、市场运作”的总体思路，提出以社区党委为核心，社区组织和群众多元

互动、共同参与、共享成果的“一核多元”的管理模式和“建设、服务、管理”三位一体的运行模式，着力推行“大社区”服务管理体制，全力打造建设规范，服务完善，管理有序的大社区。目前，大社区1700平米的服务大厅已进入试运行阶段，力争在国庆七十二周年之际，为辖区居民提供一个真正的“一站式”服务管理平台。

同仁们、朋友们，东门街道全体干部将进一步增强大局观、责任观、使命观、公仆观，紧紧抓住发展的历史机遇，创先争优，工作扎实，上下一心，团结一致，不断推进各项工作取得新突破，力争打造“人文东门、幸福东门、和谐东门、腾飞东门”。

让我们一起走进和谐东门；让我们一起亲历感受老东门涅槃后的华丽转身。

愿【和谐东门】能成为朋友们关注的热点；愿【和谐东门】能成为您的朋友。