建立“离退休领导干部观察员”点评督促创先争优活动的通知

第一篇：建立“离退休领导干部观察员”点评督促创先争优活动的通知

关于在xxx乡建立“离退休领导干部观察员”点评督促

创先争优活动的通知

各村(场)党支部

为进一步加大创先争优活动点评、督促、监督的力度，在全乡大力弘扬“推动跨越发展有新举措、增进民族团结有新进展、促进和谐稳定有新气象、服务人民群众有新成效、基层组织建设有新加强"的良好社会风尚，充分发挥出离退休领导干部在本部门(单位)创先争优活动中的敢说、敢点、敢评作用，为全乡经济和社会发展提供良好的社会环境。经乡创先争优活动领导小组研究，决定在xxx乡建立“离退休领导干部观察员”点评督促创先争优活动。聘用人员如下

现将有关事宜通知如下：

一、建立离退休领导干部观察员的目的

离退休领导干部观察员要以“观察社会、关注民风；弘汤正气、崇尚先进；评议时弊、监督提高力为宗旨，关注、发现、提供本部门(单位)创先争优活动中涌现出的先进典型，关注本乡在开展创先争优活动中群众提出的热点焦点话题，关注本乡创先争优活动中出现的一些不良现象。要不定期对本乡创先争优活动情况进行明察暗访，提出点评意见，查阅活动档案资料，指导、参与开展活动、走访收集群众对本乡干部作风和活动开展情况的意见建议，实地查看本乡为群众办的好事：实事，并通过对不良现象监 1 督曝光，对先进事迹宣传和弘扬，迸一步提高全县创先争优的和谐程度。

二、离退休领导干部观察员的职责

(一)积极评议本乡创先争优活动开展情况，为创先争优活动献计献策。

(二)积极参与创先争优办公室的工作，在领导小 组的引导下，指导、点评、督促我乡创先争优活动落实情况。(三)及时发现推荐和宣传本乡在开展创先

争优活动中涌现出的好人好事。并以文字形式提交给乡创先争优活动领导小组办公室。

(四)时刻关注影响本乡创先争优活动开展的不良现象，对不良现象加以监督和评议。

(五)贴近群众、贴近生活，到观察点、到群众中去，倾听群众呼声，做群众的贴心人，并将群众对本乡创先争优活动开展要求及时反馈给创先争优领导小组办公室。

Xx县xxx乡创先争优活动领导小组办公室

小学年xx月xx日

第二篇：党员领导干部点评创先争优工作通知

涞水县教育局

深入开展创先争优活动领导小组办公室 关于开展党员领导干部点评创先争优工作的

通 知

各直属园校党支部：

为进一步推进创先争优活动扎实有序开展，按照省、市、县委有关要求，现就教育系统党员领导干部点评创先争优工作通知如下：

一、点评方式

1、集中点评。通过召开基层党组织书记会、党员大会等形式，对基层党组织、党员进行点评。必要时可以召开专门会议进行点评。

2、现场点评。各级党员领导干部可在深入调查研究、听取汇报、召开座谈会和走访慰问时，结合实际情况，及时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

3、个别点评。各级党组织负责通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

4、随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

二、点评内容

1、对基层党组织及书记点评的主要内容：（1）开展创先争优活动的总体情况；（2）推动中心工作和落实重点任务的成效；（3）开展全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范等活动情况；（4）加强党组织和党员队伍建设情况；（5）在元旦、春节期间集中开展“兑现承诺、服务群众”活动情况；（6）存在问题和努力方向。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优情况。

2、对党员点评的主要内容：（1）参加创先争优活动的情况；（2）践行承诺、岗位争优的情况；（3）联系群众、服务群众的情况；（4）存在不足及努力方向。

三、总体要求

1、确保全面覆盖。2011年1月24前，各级党组织书记都要进行点评，每个基层党组织和每名党员都要被点评。点评坚持日常点评和定期点评相结合，今后，对基层党组织及其书记开展创先争优活动情况的点评，每半年至少进行一次。

2、领导带头点评。局党委书记对所辖基层党组织及书记开展创先争优活动情况进行集中点评，每名班子成员对分管单位或联系点创先争优活动情况进行点评。

3、搞好基层点评。各党支部书记对本支部每名党员进行点评。各级党员干部和广大党员都要自觉接受所在党支部的点评，确保点评工作有序进行。

四、保障措施

1、确保点评质量。点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。点评要实事求是，既要肯定成绩，又要指出问题、指明努力方向。

2、注重搞好结合。采取符合实际的方式进行点评，当前，正值岁末年初，点评可与组织生活会、考核、民主评议党员结合进行，确保点评工作落到实处。工作中，要注意通过点评发现典型、营造氛围、及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

3、强化督促检查。我局创先争优活动领导小组和办公室会采取集中调度、明察暗访、编发简报、定期通报等形式，对开展领导点评的情况进行督促检查。2011年1月24日前（点评结束后），要形成文字信息报局党委办。

二〇一一年一月十一日

第三篇：某某煤矿创先争优活动领导干部点评工作总结

某某煤矿创先争优活动领导干部点评

工作总结

随着创先争优活动的不断深入，某某煤矿创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，积极想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与矿井中心工作、日常工作、职工关心的热点难点问题密切结合起来，通过采取会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

根据省委创先办《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》(豫创组发[2010]26号)、《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（豫国资党文[2010]33号）以及某某公司相关要求，结合矿井实际，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评。一是组织召开了矿领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中肯、批评与自我批评到位、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的充分肯定。二是对各支部书记集中点评，从班子团结、工作实效、发挥作用、员工满意度等多个方面，点评支部班子成员和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、服务意识、发挥作用等方面有实说实、不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。

2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，矿党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职情况以及了解和帮助他们解决工作中的实际困难和具体问题。无论是井下还是地面，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。

3、个别谈话重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的方式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩表现突出的党员予以肯定，在全矿范围内进行通报表扬；对思想退步，工作懈怠甚至于影响内部团结、阻碍矿井安全生产及和谐稳定的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助其端正了思想态度。

4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，矿创先争优领导小组还在全矿范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，区队与区队之间、区队与科室之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。

二、点评内容具体

1、党委点评支部组织。我矿于1月16日对24个党支部召开了支部点评会议，结合学习贯彻党的十七届五中全会、省委八届十一次全会精神，煤化集团和某某公司相关会议精神，结合矿党政领导分别到各支部督查指导的情况及各支部组织上报的材料，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”等四个方面要求，以创建四强党组织、争当四优共产党员为主要内容对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进矿井持续、提升、平稳、和谐发展。

2、职工点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、学习活动日、民主生活会等时机，邀请职工点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到职工反映问题150条，切实可行性解决思路95条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

3、支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地促进了各支部之间的和谐发展。

4、支部大会逐个点评党员。矿创先争优领导小组安排各支部于1月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，各支部书记要在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。

5、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，矿党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全矿形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了矿井各项工作顺利开展，取得了令人欣喜的成果。

1、有效提高了党委班子的号召力 通过领导点评工作的开展，不断探索适合我矿开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了矿党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。

2、切实增强了基层组织的凝聚力

领导点评工作促进了我矿全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、钻研矿井安全生产技能中，关心时事政治、关心并探讨与广大员工密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为职工办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

4、全面促进了各项工作的整体发展

随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进管理创新和技术创新水平，加快矿井安全生产进程，进一步优化人力资源结构，大力营造企业文化氛围，各类矛盾得到了及时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，激活了党员干部的思想、提升了广大干部员工的干劲，为矿井各项经营指标的顺利实现打下了坚实基础。

某某煤矿 二〇一二年四月二十日

第四篇：领导干部点评创先争优工作情况汇报

井陉县公路工程队

党员领导干部点评创先争优工作情况汇报

按照县局创先争优活动办部署，我队党支部将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评等形式，将领导点评落实到了党支部党员干部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评模式灵活

结合县局创先争优活动的安排部署，同时结合我队实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评

一是组织召开了领导民主生活会，对党支部领导班子成员进行点评，肯定成绩，提出中恳意见，深入查找问题，制定整改具体措施。二是召开支部大会，支部书记对本支部党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、党员先锋等方面做了客观点评。

2、工作现场即时点评

党政领导及时检查和点评各党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。

3、个别谈话重点点评

党支部书记亲自深入调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用明显，工作成绩突出的党员予以肯定点评；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供条件；对工作业绩不明显，影响发展大局团结和谐的个别党员干部进行批评和帮助，努力促使他们端正态度、积极上进。

二、点评内容具体

1、群众点评支部和党员

在点评的过程中，党支部充分利用“三会一课”、年段会、队务会、党员干部活动日等时机，邀请职工或职工群众代表充分调研，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。党员干部实事求是点评，详细解答，及时解决，认真整改，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。

2、党员组织互相点评

在各党员之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的互评方式，接受对方的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题，有效地形成和促进了党员之间的互争互优、和谐发展。

3、支部大会逐个点评党员

召开支部大会对全体党员进行整体点评。支部书记在会议上肯定每个党员的成绩，指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制

三、点评效果明显

为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，进行了及时的总结，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全队形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。

1、有效提高了党支部班子的号召力

通过领导点评工作的开展，不断探索适合我队开展创先争优活动的新方法、新路子，带动全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了领导班子的凝聚力、向心力和党支部领导班子定措施、认真整改。对个别表现不足的党员干部进行批评帮助。

的号召力。

2、切实增强了党支部的凝聚力

领导点评工作促进了全体党员干部思想上的高度统一，党支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，明显提高了效率，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部凝聚力明显提高。

3、整体提升了全体党员的思想觉悟和工作业绩

一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与公路工程建设密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。

通过开展领导点评活动，肯定了成绩，查摆了问题，理清了思路，强化了责任，激发了活力，党支部和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性进一步增强，为进一步推进我队创先争优活动的深入开展奠定了良好基础，促进了我队的和谐健康发展。

2011年2月14日

第五篇：关于在创先争优活动中党员领导干部点评工作情况

关于在创先争优活动中党员领导干部点评工作情况

局创先争优活动领导小组办公室：

7月15日，水利建设投资管理中心党支部按照局创先争优活动总体安排，进行了党员领导干部点评工作。通过个别准备、集中学习、深刻剖析的点评环节，就活动开展以来取得成效、存在的问题和需把握注意的环节，进行了集中点评，推动了党支部创先争优活动深入开展。

一、创先争优活动取得的成效。自去年4月份全市开展创先争优活动以来，水利投支部着眼市投资公司调整整合，把创先争优活动作为加强公司全面建设的重要抓手，以创先争优活动为载体，抓组织建设，以党组织坚强领导凝聚力量，促进公司调整整合工作开展。一是应对复杂局面能力有提高。由于调整整合时间跨度长，带来公司出现一系列矛盾和问题，但党支部一方面注重加强学习教育，提高讲政治、讲大局意识，树立克服困难，勇于作为思想。另一方面积极主动，不等不靠，针对内外交织困难，抓住主要矛盾，制定工作目标，有序推动工作开展。二是政治思想觉悟有提高。党支部联系实际充分认识到党中央在新的时代条件下，为提高党的执政能力和永保先进性作出的开展创先争优活动，对于促进水利投党支部适应建立新型投资公司架构，发挥企业党支部战斗堡垒作用的重要意义。提升认识，坚定立场，自觉行动。三是公司整体建设持续发展。尽管由于整合重组阶段，重大工程建设、项目运作、对外投资受到较大影响。但一班人士气不减、思想不松，工作标准不降，指导工作坚强有力，得到上级肯定和群众认可。两年来在国资委、市水务局绩效考评中，都取得了优异成绩。

二、存在的问题和不足。点评实事求是、客观公正。既不夸大成绩，也不隐瞒问题。回顾总结公司整合重组启动以来，对照创先争优活动要求，我们出现了一些问题和不足，主要是对整合重组过渡期思想准备不足，对此阶段工作的复杂性和艰巨性认识不够，导致出现心烦意乱情绪、等候观望思想、临时短期打算。也不同程度影响了工作进行。

三、下一步努力方向。在今后的创先争优活动中，要针对问题加强思想教育，做好长期奋斗准备；树立有所作为观念；培养长远发展眼光。为此一是夯实理论武装。科学理论是方向，是工作基础。党支部要制定学习规划，重点抓好中央、省、市一号文件和胡锦涛总书记“七一”讲话学习，通过学习科学理论，掌握深刻内涵，培养思维层次，提升战略眼光。二是加强正面宣传，树立正面导向。党支部要联系公司实际进一步深化创先争优活动，围绕推进项目运作、资金解困等工作难点开展活动，教育引导党员增强信心、凝聚力量，推进工作。