最美不过党旗红——福建三明电信分公司党建工作纪实

第一篇：最美不过党旗红——福建三明电信分公司党建工作纪实

最美不过党旗红——福建三明电信分公司党建工作纪实 企业的发展离不开党建工作。三明电信分公司这些年来之所以取得快速发展，公司党委的坚强核心、支部的战斗堡垒和党员的旗臶作用是一个重要的原因。实践证明，党建工作抓与不抓，好与不好，对企业生存与发展起到至关重要的作用。党的先锋队旗臶举起来

在三明电信分公司，一个党员就是一面旗臶，党员的榜样力量使党旗更加鲜艳夺目、美丽动人。

党员冯真恩，他在机线员的岗位上实践着自己入党时的庄严承诺。在永安东段的城乡结合部，这里的居民无论是装电话还是修障碍，一个电话，一个传呼，冯真恩总是随叫随到。他可以为排除用户的一个疑点走上十二趟；他为用户能尽早装上电话可以骑自行车赶夜路坐在用户家门口等到深更半夜；他为方便用户联系自己，掏钱购臵传呼机；他所负责的片区5000多户电话用户的修障及时率达100％；他默默奉献的事迹让20多个单位和居民盖上公章、摁上手印联名要求上级表彰这样的党员；老百姓称他为电信“机线员的楷模”，“人民的传呼机”。冯真恩还被评为全国劳模，成为全国五一劳动奖章获得者。

党员林剑雄，他敢于创新、勇挑重担。为提高三明电信服务水平，他先后研发出“电信综合服务系统”，“银行代缴话费系统”等二十多项科技成果，成为福建省电信公司二十一世纪优秀人才。特别是晨开发“银行代缴话费系统”那段日子，他同时还承担“话费按旬划拨”、“全区集中计费”系统的开发任务，为获取数据和协调配合，白天不断地往银行跑，有人戏称他是“准银行员工”；晚上软件调测，常常一干到天亮。党员郭丽芳，是个出色的业务管理员，优秀党员，先进工作者。但鲜为人知的是1992年至今她一直资助4名贫困学生上学。平潭县平原乡的贫困学生陈丽丽与70多岁的爷爷相依为命，爷爷担心自己百年之后丽丽的学费，郭丽芳告诉老人，“我会资助丽丽完成学业”。黄启昌、张帮才……这一个个名字，与优秀共产党员的称号联系在一起。

三明电信分公司把一面面党员的旗臶高举起来，努力营造全体员工向他们学习的氛围和党员成长的环境，使党建工作结出一个个果实，使党建工作化为一个个鲜活的党员形象。支部的战斗保垒硬起来

三明电信分公司党委下辖10个党支部，如何提高支部的战斗堡垒作用一直是党建工作的重点。

1999年7月28日凌晨2点钟，三明连降暴雨，致使永安小陶段公路大面积塌方，造成了沪金南穗一线光缆、永厦光缆及一条军缆同时多处阻断。而长线局支部连夜组织三队抢修人员，分别从三明、宁化、建宁想方设法绕过被洪水淹没的路段，赶到障碍地点，组织协同部队，兄弟单位一起连续奋战17个小时，完成了三条光缆的抢修工作。而这样的硬仗对长线局的党员和职工来说已是家常便饭。

三明长线局有6个分局44个站点近百名职工，点多线长。该局长期不懈地抓具有强烈事业心和责任感的支部建设：始终坚持树立党员干部的表率作用；坚持深入细致的党员教育，在工程建设抓“免检工程”的同时，抓好支部防腐倡廉的“免疫工程”。近些年来，支部党员拒收的红包和礼品不下十几起。三明长线局也由此获得“全国五一劳动奖状”，支部被三明市委评为先进基层党支部。同样，所属的营业服务中心党支部以政治思想作风过硬，职工综合素质良好，服务水平不断提高受到社会的好评。今年“五一”长假期间，三明市行政管理、学院新宿舍楼的电缆被建筑施工队挖断，机线员饶建平马上赶到现场进行抢修，学院领导为此过意不去，要送他摩托车油耗费，被他退了回去。营业服务中心收到的表扬信和用户送来的锦旗也在不断增多。三明电信的“114”，“112”，“189”等服务窗口，成了服务名牌。三明电信列东营业厅也获得省电信规范服务窗口，省级青年文明号称号。优质的服务带来了业务的大发展，今年5月份，他们已完成了城乡电话放号年力争计划的116％。10个党支部10个战斗堡垒，三明电信分公司的各项工作步人了全面发展的轨道。党委的坚强核心建起来

三明电信分公司党委书记兼总经理林永湖这样说：“电信企业要在改革与发展中立于不败之地，关键看党委的核心作用有没有建起来、发挥好。”

这几年，电信改革的力度不断加大，三明电信分公司通过抓班子建设，抓改革促发展等工作，在党委的核心作用下，做到人心不乱、队伍不散、发展不慢。

抓班子建设，以邓小平理论和江泽民总书记的“三个代表”为理论武装，通过坚持每月一次的中心组理论学习，每周一的班子碰头会，双重民主生活会和民主决策等12项工作制度和开展“自我否定找差距”等活动，形成团结向上、廉洁奉公、坚强有力的领导班子。党委180名党员干部从未发生过违法违纪事件。党建工作、企业改革的最终落脚点是企业的发展，三明电信分公司把建立党委的核心作用牢牢锁定在抓发展这一中心工作上。社会经济发展离不开现代通信，三明的通信水平这些年能得到大幅提高，在于三明电信分公司党委坚持普遍服务的大投入，把改变落后地区通信面貌特别是“村村通电话工程”作为自己肩负的重大使命。大田县文江乡典坑村是个边远贫困村，村民对通信的需求十分强烈，在电信部门的大力支持下，今年4月，清脆的电话铃声在沉寂的山村响了起来。典坑村的变化正是三明电信通信发展的一个缩影。而在企业内部开展的“首季开门红”，“大干红五月”等劳动竞赛，公司党委班子总是深入调研，广泛发动，充分调动每个员工的积极性，形成发展业务人人奋勇当先的局面，近些年的业务发展以20％的速度递增，全市行政村通电话面达96％，今年一至五月，新增城乡电话用户七万多户，发展水平跃居全省同行前列。同时，三明电信的服务水平也迈上了一个新的台阶，在三明市社会行风评比中获得第一名，并荣获省级文明单位称号。

榜样的力量是无穷的。两年多来，电信大楼完工了，他没有一个亲戚朋友做到一项工程；他手下管理工程的同志，也没有一个为自己捞取好处，整个工程下来，为企业节省资金100多万元。徐福生说，每个党员都是一面旗臶，都要起到先锋模范带头作用；每个支部都是一座堡垒，都要用江泽民总书记“三个代表”的思想来武装才能更加坚固。作为一名局长兼书记，他积极加强党员队伍建设，重视对党员知识化、年轻化的培养，通过开展团支部工作，充分调动了团员青年的入党积极性。三年来，局里发展了8名党员，培养了6名积极分子，有26.4％的团员递交了入党申请书。同时，他还把创建“先进党支部”工作列入企业工作日程，并切实让每个党员都能在群众中成为一面旗臶，处处起带头作用。因此，在电信企业体制改革中，每个党员都能做到党指向哪就走到哪，保证了整个企业改革工作地顺利进行。前些年，电信建设发展较快，以至服务相对滞后，导致群众的误解、抱怨颇多，为改变电信部门在社会上的不良形象，徐福生要求每个党员在服务上起表率作用，推行了装机、维修等承诺服务；为实现村村通电话，许多党员、技术人员加班加点工作；为解决农村用户缴费难、修障不及时等服务问题，徐福生不惜增加人力和资金投入，在农村网点上按片区招聘人员，方便了农村用户。三年来，徐福生通过改善服务，重塑了电信部门在社会上的形象，该局不仅重新被评为省级文明单位，而且夺得了福建省邮电管理局经营管理一等奖；并继续保持了“省级模范职工之家”称号。在1999年的民主评议行风建设活动中，获得了市行风建设评议单位得分第一名的好成绩。支部被市委、市党委授予各项先进个人称号，2000年，他获省五一劳动奖章，被评为省优秀共产党员；2001年，他再次被评为省优秀共产党员。

第二篇：电信系2007党建工作纪实

电信系2007党建工作纪实

本文作者：李博澜

更新时间：2008-5-9 14:51:13 浏览人次：540

2007年，对淮阴工学院来说，是迎评的一年、不平凡的一年。作为处于迎评工作第一线的系一级党组织，电子信息工程系党总支把这一年党建工作的重点，就定位在服务迎评、保障迎评、促进迎评上。

认真学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观统领迎评工作。

2007年，系党总支把迎接十七大召开，贯彻十七大精神，作为迎评的精神动力，坚持用科学发展观来统领迎评工作。坚持周三下午政治学习、业务学习制度，结合系教学工作实际和教职工的思想实际，认真学习胡锦涛有关科学发展观的重要论述，使全体师生认识到，迎评是落实科学发展观的需要，推动学校的科学发展是迎评的目标和任务，做好迎评工作，也是构建和谐校园、和谐社会的客观要求，增强了迎评重要意义的认识。党的十七大召开后，系党总支发挥分党校和分团校两个阵地作用，从11月中旬开始，分别举办了入党积极分子和共青团干部学习党的十七大精神培训班。在培训班中，党总支领导及邀请退休老领导分别进行了专题辅导，使大家进一步加深了对十七大精神的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性，坚定了迎评的信心。

2007年，系各项工作都围绕迎评展开，坚持用迎评这一大局统一全体师生的思想，用迎评指标规范教学各个环节，用迎评目标来衡量教学成果。2007年，系接受和通过了三项评估。一是 “测控技术与仪器”专业以优异的函评成绩于4月顺利通过了学士学位授予权的评审。二是电工电子实验教学示范中心建设点于10月份顺利通过了省教育厅组织的专家组实地考察与网上评估。三是全力做好本科教学水平迎评工作。先后组织四场次对两届毕业设计论文进行核查，对两届归口课程试卷进行整改；组织了本系2800多名学生人次进行英语，计算机，物理基础课技能训练，组织全校04、05级1800名学生进行电工电子技能培训；对系青年教师分3个批次进行课堂教学过堂指导；整理了316卷教学档案。在专家进校期间,较好地完成了接受专家听课、教学文件抽查、学生技能考核、实验室检查,以及现场汇报、走访考查、召开座谈会等任务，得到了专家好评。通过迎评，促进了系的全面建设，强化了学科、专业建设，实现了电气信息大类专业招生，扎实推进课程建设，进一步完善教学管理和过程监控，师资队伍建设、科研工作也都迈上了新的台阶，取得了新的成绩。

加强党的思想政治建设，构建迎评的良好氛围和环境。

为了抓好迎评促建工作，院党委要求凝心聚力，确保全校一个声音、一面旗帜、一个目标。这对做好迎评中的思想政治工作提出了更高的要求。为此，电信系党总支采取切实措施抓好迎评促建中的思想政治建设。

一是抓好迎评促建的宣传教育工作，统一师生的思想。及时学习传达学校有关迎评的文件、会议精神，组织学习讨论迎评的指标体系，举办迎评的知识讲座，通过宣传教育真正把师生的思想统一到迎评这一大局上来，把师生的力量凝聚到迎评这件大事上来。

二是加强迎评工作组织领导，保证迎评工作的顺利进行。制定迎评计划和措施，经常召开党政联席会，及时分析研究迎评工作中存在的问题，组织师生到南理工、盐城工学院等校内外学习迎评的经验，加强教学竞赛、备课指导、技能培训、档案整理等方面的领导，加强迎评中的责任制建设，抓好落实。

三是开展争先创优活动，激发迎评热情。结合系教学和思想实际，在全系开展了“争当名师、争创一流”和“三名”创建活动，开展“尊师爱生”、“三风建设”、“三优三满意”的争先创优活动，为迎评促建创造积极向上的氛围。

四是加强师德师风建设，发挥教师在迎评中的主体作用。认真组织全体教师学习胡锦涛总书记给孟二冬教授女儿的回信和8月13日在全国优秀教师代表座谈会上的讲话，学习方永刚教授的先进事迹。2007涌现了师德标兵丁卫红、敬业爱生模范黄再华等先进典型，受到了校党委的表彰。

五是及时解决师生思想实际问题，为迎评构建和谐稳定的环境。关心、关注、帮助“三困生”和遇到特殊困难的学生，帮助他们克服困难，增强学习信心。通过开展谈心和采取切实措施关心帮助教师解决思想问题和实际问题，保持师生思想高度稳定。

六是抓好迎评促建各个环节和阶段的动员工作。认真组织师生学习迎评的有关知识，及时通报迎评的动态和有关情况，特别是在迎评决战时刻，通过召开教职工大会、学生干部大会、党员大会、年级迎评誓师大会、迎评主题班会、下发宣传动员提纲等形式，进行迎评的广泛动员，保证了全体师生以饱满的热情和必胜的信心投入到迎评中去。

七是开展丰富多彩的校园文体活动，为迎评营造健康向上的文化氛围。2007年电信系获体育工作先进集体，在院篮球、足球、排球联赛中获得好成绩，在11月-12月学校组织的科技文化节中，获得优秀组织奖，参展的科技作品获一等奖，根据“敬业爱生模范”黄再华老师事迹编排的情景剧《献给学生的爱》，参加12月17日“双十佳”颁奖晚会演出，感动了演出现场，受到了教育部评估专家、领导的好评。

深化“学恩来精神，创优良学风”主题活动，努力打造迎评特色。

为贯彻校党委关于用恩来精神办学育人的办学理念，电信系党总支响应党委号召，在全系认真组织开展以落实 “为中华之崛起而读书”的校训精神为主要内容的“学恩来精神，创优良学风”活动，努力为迎评打造特色。

一是抓好“学创”活动和校训精神的宣传教育。系召开开展“学创”活动动员大会，各班级以“学创”活动为内容召开主题班会、学习研讨会。举办“学习周恩来读书兴中华”主题演讲会，举办学习周恩来精神书画比赛，组织“践行校训精神，加强学风建设”征文赛。组织校训精神宣讲团，头戴小红帽，印制校训宣传单，拉起校训宣传条幅，在校园内开展了两次大型宣传签名活动，展示了淮工学子奋发向上、积极进取的精神面貌，增强了同学们践行校训的决心和“学创”活动的信心。

二是将“学创”活动纳入扬帆工程建设。一年级重点开展“学习周恩来，读书兴中华”活动，打牢创造优良学风的思想基础。二年级重点开展“学习周恩来，争做四有青年”活动，为创造优良学风提供精神动力。三年级重点开展“学习周恩来，成绩争一流”的活动，以养成热爱专业、严格要求、勤奋读书、刻苦钻研的良好风气。四年级重点开展“学习周恩来，奉献在基层”的活动。鼓励毕业生到基层去，到艰苦地方去，到祖国最需要的地方去，把周恩来精神和优良的学风带到社会、带到岗位，为党为人民为祖国奉献才华，做出贡献。

三是认真开展创建周恩来班活动。各班级纷纷召开会议，制定创建计划，确立创建目标，开展学习、研讨、交流和一系列实践活动，07年7月系测控1051班被授予“省先进班集体”、院“恩来班”荣誉称号，12月份又被学校推荐为淮安市周恩来班，将受到淮安市表彰。今年3月，电气1061班又被推荐为省先进班集体。

四是组织传承恩来精神的社会实践活动。同学们用实际行动践行“恩来精神”，多次自发为患重病的校友和贫困生捐款捐物；组织青年志愿者开展“爱我校园、美化校园”义务劳动，协助淮安市消协开展3.15大型公益活动等。结合暑期社会实践，组织“周恩来故乡行”活动，到楚州区茭陵乡高荡村进行社会调查、科技服务、扶贫帮困、文化宣传等，到南京梅园新村开展“追寻伟人足迹，学习恩来精神”活动，通过这些活动，更加明确了作为一名大学生所应肩负的社会责任，更加坚定了刻苦学习、回报社会的决心。

“学创”活动的开展，深化了办学理念，促进了学风建设，彰显了迎评特色，取得了明显的成效。全系大学生理想信念坚定，申请入党的人数达90%以上。07年有5名同学荣获国家奖学金，63名同学荣获国家励志奖学金,周新芳等3名同学在全国电子设计大赛中获二等奖，赵呈涛同学获江苏省优秀学生干部称号。大学生为民服务、奉献社会的意识得到增强，许多同学积极组织和参加勤工俭学、扶贫济困、义务献血、志愿服务等社会公益活动。毕业时面向基层，敢于奉献，促进了就业率和就业质量的提高。07年第一学期一开学，系一名大三的女生患了重病，消息传来，系学生干部立即组织了募捐活动，涌现了许多感人的事迹。一名不愿透露姓名的学生党员把自己的奖学金1000元默默地投进了募捐箱内。在恩来精神的熏陶下，在“为中华崛起而读书”校训的感召下，一种良好的师生关系、生生关系，一种助人为乐、助人为荣的良好风气正在校园形成。

强化党的自身建设，为迎评提供坚强的组织保证。

一是加强系党政班子建设和党风廉政建设。认真贯彻民主集中制的原则，坚持党政联席会议制度，系里的重大问题通过党政联席会议的形式，讨论研究决策。抓好班子的思想理论建设，通过系中心组学习、政治学习、自学等形式提高思想理论水平。搞好分工，明确工作任务和责任。在工作中互相支持，互相配合，形成合力，增强了班子的团结，增强了班子凝聚力和战斗力。贯彻党风廉政建设有关制度，加强班子作风建设和勤政廉政建设。

二是加强党组织自身建设，发挥支部战斗堡垒作用。首先是加强党支部的组织建设。对原支部设置进行了调整。现在的6个支部中，既有教师支部，也有学生支部，既有年级支部，也有专业支部，既有综合支部，也有班级支部。实践证明，党支部建在班级、建在年级、建在专业，针对性强，有利于联系实际，强化自我管理，锻炼党员和干部，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。其次是做好党员的发展工作。07选派了两期共155名入党积极分子参加了院党校的培训，共发展了116党员。

三是加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。建立和完善党支部的学习和各项规章制度，通过举办培训班、上党课、民主评议党员、召开民主生活会、党员大会等形式和时机，抓好党的十六大、十七大精神的学习贯彻，抓好中国特色社会主义理论体系的学习教育，抓好增强党员组织观念教育，抓好保持共产党员先进性教育，抓好反腐倡廉教育。07年到现在共举办各种培训班5次，上党课11次。07年开展的“当先锋、献爱心、创和谐”最佳党日活动，被学院评为一等奖。系注重加强保持共产党员先进性长效机制建设，坚持在全系党员中叫响 “从我做起、对我监督、向我看齐”的口号，在学生党员中公开亮出身份，挂上“党员宿舍”的牌子，开展“整好一个床铺、搞好一个宿舍、带动一个班级、影响一个楼层、辐射一片舍区”的活动，凸现了党员的先进性。系学工办副主任、辅导员姚旭荣，在评估专家进校期间，他父亲在沭阳正病情加重，但为了学校评估，他没有亲自赶回去，而是安排家人守护，他连续4个晚上住在办公室，睡在沙发上，及时传递信息，参与评估各项活动，表现了一名共产党员应有的风格和精神。

第三篇：福建三明林校党建工作长效机制

福建三明林校党建工作长效机制

一、建立学校党建工作长效机制的重要性和紧迫性。建立学校党建工作长效机制，是落实党要管党、从严治党方针的制度保证。做好学校党建工作，加强党的先进性建设，是一项长期的任务。必须把集中教育与常抓不懈结合起来，把个人自觉与严格管理结合起来，把思想教育与制度保证结合起来，建立学校党建工作长效机制，从机制和制度上落实党要管党、从严治党的方针，真正把先进性要求落实到发展先进生产力和先进文化、实现最广大人民的根本利益上来。

二、构建党建工作长效机制的基本内容

参与决策机制。参与学校重大问题的决策是党组织发挥政治核心作用的重要内容和主要途径。党组织要有效参与重大问题的决策必须解决两个问题：一是进入决策机构的党委成员不能取代党委会，这是党的组织保障机制。二是有必要的制度保障机制，凡是决策机构行将决策的重大问题，党委会要先进行讨论研究，向决策机构提出党组织的建议；决策机构也要主动征求和听取党委会对决策方面的意见，以提高决策的正确性。党委会讨论的意见，作为一种导向和建议，决策机构的决定才是最终决定，党委会要尊重和支持决策机构依法行使职权。

作用发挥机制。一是在宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定中，发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用。二是在教育教学和管理工作中，发挥党员的先进性作用。三是在校园文化建设中，用党的理论、信仰、宗旨、优良传统和作风，积极引领和参与校园文化建设，指导学校精神、价值追求和行为规范的形成。

自我管理机制。一是制定党组织的工作制度，实践证明，运用制度来管理约束党员和党的组织，使党的建设和运行规范化，能有效地提高党组织的战斗力。二是认真贯彻党员发展工作方针，积极做好在大学生和青年教师中发展党员的工作。做好发展党员工作，这不仅是增强党的基层组织的生机和活力的需要，而且具有更深层次的战略意义。三是加强学校党的基层组织建设。

工作运行机制。学校开展党建工作，一个很重要的条件就是隶属关系要明确、工作运行机制要顺畅，否则就无所适从。建立党建工作“三级联创”制度是当前省属在外单位党组织隶属关系的一种新型管理方式，如何进一步做好“主办管理原则”和“属地管理原则”是学校党建工作开展是否顺畅的关键。

服务工作机制。学校党建工作要坚持把学校的发展作为工作的出发点和落脚点，坚持为学校发展服务。要通过思想政治工作，加强校园文化建设，为完成学校的中心任务提供精神动力、思想保证和智力支持；要建立党组织定期联系、沟通制度，增强为学校服务的功能，帮助学校解决教学、科研中遇到的实际问题；学校党组织和党员要始终坚持党的路线方针，要研究和把握新形势下学校党建工作的特点和规律，不断提高向师生员工宣传、教育和服务的本领，在宣传中加强教育，在教育中达成共识，在服务中赢得信任和支持。

监督协调机制。一方面要严格党内监督，坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强学校党员在工作生活中贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性；要拓展监督渠道，建立群众和学校党委定期评议制度，把党内监督和党外监督、群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。另一方面更要切实履行监督校长依法办学的责任，对学校发展过程中出现的问题要及时提醒，督促改进，不能视而不见，任其发展；同时，学校党委要善于协调各方面的关系，努力构建校党政部门各司其职、各负其责、相互尊重、密切合作的良好格局。

第四篇：精业济世党旗红——长春市妇产医院探索创新基层党建工作纪实

精业济世党旗红

——长春市妇产医院探索创新基层党建工作纪实

让健康伴随每一位女性，让阳光洒向所有的孩子。长春市妇产医院每一位医务人员用行动实践了自己的诺言。

尤其是在医院党建活动的影响下，医院涌现出一批优秀党员，他们开展技术攻关、提供优质的医护服务、义务献工全力保障医疗一线，受到患者广泛好评。

医院充分发挥了基层党组织服务患者、回报社会、促进和谐的作用，用爱心与真情谱写出的一曲曲动人赞歌。

夯实基础：构筑完善的党建工作网络

配强班子、建好队伍、健全制度……在长春市妇产医院，党建工作首先抓好了组织架构这一关。

医院深刻把握基层党建工作的特点和规律，积极探索改进基层党建工作的新途径、新办法，构筑了完善的党建工作网络。

医院配强支部班子，为30人的党支部配备了5人的班子，增加纪检委员和调解委员各一名，使支部工作与临床客观需求有机统一，将问题解决在基层，解决在支部，解决在萌芽；建立健全支部工作台账，在进一步完善支部现有簿册外，院党委为各支部统一发放“三会一课”笔记本；要求各支部将活动内容及时补充、收集，有利于工作积累及内容回顾；设计制作了《产院党员信息卡》和《基层组织建设年知识问答手册》，做到对党员信息全面把握，对党员动态实时跟踪，1 加强管理，深化党员对活动的认知度。

抓住中心：提高党建工作的整体水平零差错，零投诉，零纠纷。

在长春市妇产医院，提起这“三个零”，人们自然就想到产科六疗区。在党员科主任温秀华的带领下，产科六疗区实现了全年零差错，零投诉，零纠纷，得到患者家属的好评。

身教重于言传，在基层，党员除了是医技带头人，更是高尚医德医风薪火相传的典范。

在今年的基层组织建设年活动中，医院把活动重点放在创新活动形式与内容、最大化发挥党员主体作用上。在临床路径管理和优质护理服务等工作中，广大党员的表现尤显突出。

为提升医技水平，医院实施了团队攻关计划，切实发挥党员带头抓科研、攻难关作用。以主任党员文陶非为核心的生殖医学中心技术团队，已帮助121例患者成功妊娠，61人顺利诞下健康宝宝，其中8对是双胞胎，为不孕不育家庭送去了福音。妇科超生消融技术开创了全省无创治疗子宫肌瘤的先河，实现了妇、产两科系主流技术同步并进的繁荣局面。

在以行政后勤党员为主体开展的“一线服务我先行”活动中，院级领导不定期出值班岗，解决院内突发问题和医患矛盾，为百姓就医提供舒心顺畅的就医环境；机关后勤党员以临床一线医疗服务为中心，义务献工。每天上午8：30至10：30，在电诊室门口义务维持诊疗秩序，给产妇无私帮助，这项活动已开展近3年，赢得无数患者的好评。

创新载体：思想引领得到进一步强化 机关支部的“模范引领我当先”；后勤支部的“争创服务先锋”；门诊支部的“两不让一带动”：不让纠纷在这里发生、不让差错在这里出现、带动周围职工实现零投诉；产科支部的“三献三促”：献爱心促和谐、献真情促沟通、献本领促发展；医技支部的“重品行、讲奉献、医技检查快乐行”；妇科支部的“三落实一提高”：落实党员主题教育、落实党员医疗安全、落实党员联系群众、提高职工患者满意度……

围绕医院中心工作任务，医院各支部设计了主题鲜明、简便易行的活动载体，使党建的思想引领得到进一步强化。这些载体形式新颖丰富的活动，构成了基层党组织和党员间紧密相连的纽带，助推活动有效开展的同时，也营造了快乐舒适的就医环境。

医院党委还巧妙运用多种方式开展各种教育活动，用身边事教育身边人。选树8名优秀党员典型，编写了《妇产医院先进党组织、优秀共产党员事迹汇编》；组织“用誓言和行动诠释共产党员风采”特殊党课，听取医院援建四川黑水医疗队员的事迹报告；妇科党支部建立“党建学习园地”、“服务提示卡”；产科党支部设置“党员心语箱”；医技党支部成立“支部QQ群”，搭建了党员与群众交流的平台；门诊党支部选树党员服务明星，强化服务礼仪培训；各科室的醒目位置都设

有党员公开承诺板，自觉接受群众监督。送暖提素：全员素质得到进一步提高

基层党建工作的最根本内涵是切实为人民服务，为患者服务。产院党委突出这一宗旨，全力帮扶薄弱基层党组织，为九台结对村党 支部开展专家义诊咨询、月子保姆培训等活动，300余村民受益，部分患者获赠价值3000元的药品。邀请结对村村民参观农博会，感受现代农业带来的新体验。组织党员干部捐款近2万元，帮助村特困户购买农药、农膜、种子、化肥，确保春耕生产顺利进行。

医院党委设立的“党员爱心基金”，经常为贫困患者雪中送炭。榆树一位患宫颈癌的患者经济十分拮据，医院为其减免了住院费。农安一产妇因产后大出血入院治疗，院党委购买了婴儿衣物、棉被、奶粉等生活必需品送到床前，免费提供产后营养配餐。今年母亲节，机关支部为当日成为准妈妈及生活困难的10位产妇送去节日祝福，让她们充分感受到党的关怀与温暖。

基层党建活动开展以来，全院党员紧贴实际，履职尽责，哪里工作最艰苦、哪里任务最繁重，哪里就会有党员的身影。金杯银杯不如百姓口碑，在医院对门诊患者发放的8000份问卷中，患者满意率达97.3%，在对41642名出院患者逐个电话随访中，满意率更是高达99.52%。

正是有着许许多多优秀的共产党员，才使得长春市产院党的队伍更加先进、更加纯洁、更加强大；正是有着许许多多优秀的共产党员，才使医院保持着强大的凝聚力和战斗力；正是有着许许多多优秀的共产党员，才使医院的各项事业不断取得新的成就；正是有着许许多多优秀的共产党员，才搭建了长春市产院强有力的基层党组织战斗堡垒。

拥有这样一支敢打硬仗、善打胜仗的党员队伍，将推动长春市产院基层党组织建设工作不断向前迈进。（来源：吉林日报，记者 孟凡明）

第五篇：社区深处党旗红———福州市鼓楼区社区党建工作调查

社区深处党旗红———福州市鼓楼区社区党建工作调查

今年50多岁的老党员刘用镇，4年前从外地搬到福州市鼓楼区福屿社区开了一家饮食店。生意红火，收入不错，可刘用镇却有个心事：来了快4年了，他的党组织关系一直无处接收。今年2月，老刘这块心病终于解决了：福屿社区成立了“流动党员活动站”，老刘又可以过上正常的组织生活了。

让流动党员有个“固定的家”，在福州鼓楼区，这是社区党建工作新格局的一个缩影。

探索社区党建新格局

近年来，随着改革的深入和城市管理重心的下移，福建省委感到：城市社区是党和政府城市工作的基石，要搞好社区工作，必须首先抓好社区党建工作。福建有60多万名城市党员，如何充分发挥他们在8小时以外的作用，是福建省委着重探索解决的一个课题。

福州市鼓楼区鼓东街道党工委是全国先进基层党组织。鼓东街道很小：面积不过2平方公里，辖区人口3.6万，下属7个社区直管的党员299名；鼓东街道又很大：辖区内共有86家单位，其中厅级就有8个，而整个街道内党委（总支、支部）共有140个，在此居住、生活、工作的党员达2600多名。要做好社区党建工作，是靠这299名党员还是靠这2600多名党员呢？

经过摸索与协商，鼓东街道提出，抓好社区党建是每一名社区党员的共同责任和义务。为此，他们成立了鼓东街道社区党建工作委员会，由20个社区单位党组织领导参加。7个社区党支部也同时成立了社区党建联席会，与辖区内86家单位党组织全部签订了社区共建联建协议。鼓东街道还实施“三卡”制度：为社区内的2600多名党员每人建立“党员联系卡”、“活动登记卡”和“表现反馈卡”，既详细记录社区内党员每次参与社区党建活动的细节，同时又为其所在单位提供该党员在8小时以外的表现情况。

在建立“三卡”的同时，鼓东街道给社区内有党员的2200多户家庭，在家门口都挂上了“党员之家”的标牌。群众可以很容易地知道周围谁是党员，党员自己也由此平添了不少光荣感和责任感！

鼓东街道这种管理和监督的模式得到了福建省委的充分肯定。去年以来，全省127个街道中的103个目前已全部改设成党工委，作为区（市）委的派出机关，对辖区内社会性、地区性、群众性、公益性工作负全面责任，实现了社区党员管理工作由原先的街道党委管理直属党员，向长期有效管理社区内所有党员的根本性转变。

让更多的先进分子投入党的怀抱

针对非公有制经济组织点多、面散、流动性强这一特点，鼓楼区委大胆探索，先后成立了非公有制经济党组织45个。与此同时，对有一定数量党员、但又不具备成立党组织条件的企业、中介组织、个体工商户，则全部并入居民区党组织或行业党组织，进行集中管理；对

没有党员和党组织的企业，则由基层党委派出党建指导员。目前全鼓楼区已派出这样的党建指导员150多名，指导企业200多家，仅今年内，就在这些企业中新发展党员11名，培养入党积极分子80多名。

完善社区基层党建，要填补的空白点还远不止流动党员和非公有制经济组织。今年以来，鼓东街道党工委决定，发展党员的对象，由以往的街道、居委会干部扩大为整个社区范围。前不久，在该街道的庆城社区新成立的培训中心，记者看到，来自该社区的下岗职工、待业大学生和复转军人等10多人，正集中在这里学习党的十六大报告。据介绍，庆城社区培训中心每月至少要为这些入党积极分子组织两次活动，一次上党课，一次参加公益服务。目前，鼓东街道建立了一支78人的入党积极分子队伍。

把服务做到群众的心坎上

走进鼓楼区中山社区文化广场，只见老人们手执彩扇，伴着音乐正翩翩起舞。一听说有记者采访，老人围着我们说，这个广场原来是属于省贸易厅的一个内部广场，随着社区党建工作的整合，社区内的各单位内部资源，现在也都实现了共享。

中山社区党支部书记林美琛介绍说，自从去年6月社区成立了党建协调委员会，社区内8个党委、26个党支部全部成为联席会的成员。为了支持社区活动，12个厅级和23个处级成员单位主动将原本隶属于自己的61个商业网点、1所学院、2所小学、2所幼儿园和3个广场、7个中心的公共设施全部交由社区管理。

随着可利用资源的增多，街道社区为当地群众服务的能力也大大增强。福州市鼓楼区委书记朱华告诉记者，今年以来，全区的76个社区分别与其联席单位广泛开展“腾岗行动”———发动辖区内单位腾出后勤、保安、卫生等服务性岗位，全部安排给社区内下岗的“4050”人员，累计安排了2800余名下岗人员重新就业。如今在鼓楼区，下岗人员只要不挑不拣，均可24小时内实现再就业。

在鼓楼区，以社区党员为骨干的志愿者服务队总共有300多支，他们服务的项目针对性很强，包括卫生督导、计生宣传、综治巡逻等。在鼓楼区的河南社区，居民只要轻按一下对讲键，向“社区在线”服务中心告之要求，不管是医疗急救、家政服务、防盗报警，还是采买各种生活用品，中心很快就会上门服务……

如今，在福州市鼓楼区各社区，鲜红的党旗正高高飘扬.