关于做好深入学习实践科学发展观活动信息报送工作的通知（五篇材料）

第一篇：关于做好深入学习实践科学发展观活动信息报送工作的通知

如下：

一、提高做好学习实践活动信息工作的认识

开展学习实践活动，是党中央的重大战略部署，对我县今后发展具有非常重要的意义。做好学习实践活动信息工作是迅速、全面、准确地反映我县学习实践活动的新进展、新情况、新成就，及时总结成效，加强交流，提炼精彩亮点，有效推进我县学习实践活动蓬勃开展的保障。学习实践活动期间，各单位务必要提高认识，认真做好信息工作。

二、信息编发的主要形式

学习实践活动期间，县学习实践活动办公室将综合各单位上报的信息，不定期的以《xx县深入学习实践科学发展观活动专报》、《xx县深入学习实践科学发展观活动简报》、《xx县深入学习实践科学发展观活动工作月报》的方式进行编发、上报和下发。

三、学习实践活动信息报送的主要内容

（一）贯彻落实中央、自治区、地区和县领导关于学习实践活动的重要讲话、重要指示以及自治区、地区和我县关于学习实践活动有关重要文件、重大会议情况等；

（二）各单位学习实践活动每个阶段的计划安排、进展情况、工作举措和完成成效，开展学习实践活动中发现的困难和问题等；

（三）学习实践活动中有新意的工作举措，有特色的主题实践活动，典型的先进事例（事迹），有成效的群众评价和测评方法，解决重点、热点、难点和关键问题的好做法、好措施、好经验等；

（四）社会舆情，包括广大党员、各族干部群众、社会各界对学习实践活动的意见和建议；

（五）本单位、本部门在实际工作中，结合学习实践活动产生的新思路、新方法、新机制和新经验，以及取得的新成绩；

（六）本单位、本部门其它需要上报的信息。

四、加强信息员队伍的建设

各学习实践活动单位要指定一名分管领导具体负责信息工作，指派一名理论功底扎实、文字表达能力强的同志担任专职信息员，负责本单位的信息报送。各单位信息工作人员（含分管领导）名单及联系方式于3月15日前报县学习实践活动办公室信息简报组。各单位对信息工作人员既要加强教育培养，着力提高素质，又要创造便利的工作条件，全面提高信息报送的质量和水平。

五、信息报送的有关要求

１、信息报送要突出围绕学习实践科学发展观活动这个中心，重点结合各自的工作实际，发现、挖掘活动期间的先进做法、成功经验，典型事迹上报信息。要秉承快速及时、主题突出、内容充实、题材新颖、言简意赅的原则。各单位每周报送信息不少于2条，学习实践活动领导小组办公室下设的5个小组每月报送信息不少于4条。

２、上报信息可通过电子邮件和书面两种方式报送，以电子邮件为主。问题和突发事件等涉密信息要经主要领导审批，通过专人书面报送。对重大事件信息与突发紧急事件信息未即时报送，贻误时机、影响信息上报的，追究有关责任人责任。

3、加大信息外宣力度。县委在“xx党建网”、“xx政府网”开设学习实践活动专题网页，设置活动动态、调查研究、心得体会等信息栏目。各单位要围绕学习实践活动，挖掘题材，及时采编本单位学习实践动态，提炼创新性、特色性做法、经验，选择部分领导干部的学习体会和调研文章进行投稿。鼓励向自治区、地州等报刊、杂志及网站报送信息，增强信息宣传效果。

４、定期开展信息上报采用情况通报工作。建立信息上报采用定期通报制度。每半月，县学习实践活动办公室以计分的方法，对各单位信息上报和信息录用情况进行通报。学习实践活动结束时，将各部门单位信息采用情况作为总结验收的主要依据之一。

六、计分办法

采取基础分和奖励分两项累计相加的方法。

（一）基础分：活动期间，各单位完成活动期间信息报送任务的，得基本分40分；活动期间报送数量超过任务的，酌情加分；完不成任务的按照完成任务比例给分。

（二）奖励分：

1、被《xx县学习实践活动专报》、《xx县学习实践活动简报》、《xx县学习实践活动工作月报》采用的，标题信息计5分,其中调研文章、心得体会、典型案例计6分，简讯计2分；被“xx党建网”、“xx政府网”学习实践活动专题网页采用的,加2分；被县广播电视采用的，加2分。

2、被地区采用的，标题信息计10分，简讯计5分；被地区专题网页采用的,计5分；被地区广播电视采用的，加5分。

3、被自治区采用的，标题信息计50分，简讯计20分；被自治区专题网页采用的,计20分；被自治区广播电视采用的，加20分。

4、被自治区以上采用的，标题信息计100分，简讯计50分；被自治区以上专题网页采用的,计50分；被自治区以上广播电视采用的，加50分。

5、同一条信息同时被多个刊物、网站或广播电视采用的，不累计加分，只记最高分。

七、表彰与奖励

活动结束后，根据总积分评出学习实践活动信息工作先进单位若干个、先进个人若干名，进行表彰。对所报信息、调研文章情况失实或纯属抄袭他人信息、调研文章的，取消评比资格，并予以通报批评。

信息报送信箱：

附：学习实践活动信息人员登记表

县深入学习实践科学发展观活动

领导小组办公室

2009年3月14日

主题词：科学发展观学习实践活动信息工作通知

抄报：地区学习实践活动领导小组办公室，地区指导检查组

抄送：县学习实践活动领导小组成员存档。

第二篇：关于加强学习实践活动信息报送工作的通知

各社区居委会、办属各部门：

为进一步加强学习实践活动的信息报送工作，根据党工委主要领导的指示精神，经街道党工委学习实践活动领导小组研究，现就信息报送工作有关事宜通知如下：

一、关于信息报送的内容

1、工作动态，本社区、本部门贯彻落实上级学习实践活动重要会议精神和重要安排的情况，每个阶段的计划安排、进展情况、工作举措和工作成效，开展学习实践活动中存在的困难以及出现的新情况、新问题等。

2、工作亮点，包括具有创新性的工作举措，有特色的主题实践活动，典型的先进事例，解决重点、热点、难点和关键问题的好做法、好措施、好经验，解决突出问题的事例、完善体制机制的做法经验等，重点反映边学边改和边查边改情况。

二、关于信息报送的有关要求

1、要高度重视信息的采集、编写和报送工作，各社区、各部门要指定一名熟悉本单位业务，文字表达能力较强的通讯员负责信息的收集、整理、编写、报送工作，通讯员名单、联系方式和邮箱请于4月27日前报实践办。

2、各部门至少每2周报送一篇信息，各社区至少每周报送一篇简报。

3、各社区、各部门于每周五前将信息电子稿发送到实践办，邮箱jcb8133173@126.com。

三、信息报送的通报、评比和奖励

1、街道实践办从5月起，每月对各社区、各部门信息报送及采用情况进行统计，并通报结果。

2、各社区和部门将分别进行排名，社区排名中的最后一名需在下个月的学习实践工作会议上作情况说明。

3、评分办法。完成基本任务将获基础分20分，少报一篇扣10分，每多报一篇加1分；街道实践办整篇采用加8分，简讯采用加3分；区委实践办整篇采用加15分，简讯采用加6分；市委整篇采用加30分，简讯采用加10分。

4、奖励办法。学习实践活动结束后将对各部门、各社区的信息报送工作进行表彰。社区前五名分别奖励3000元、2500元、XX元、1500元、1000元；部门前三名分别奖励3000元、XX元、1000元。

联系人：赖秋娴 电话：8133360

各单位编写信息请参阅：区活动简报第100期 践行科学发展观 白石居民得实惠“二湾二社”构筑“小社区大服务”

拱北街道党工委深入学习实践

科学发展观活动领导小组

XX年4月29日

第三篇：关于做好信息报送工作的通知

关于做好信息报送工作的通知

第二批开展深入学习实践科学发展观活动各单位党组织，各试点单位党组织，各指导检查组：

为及时、准确、全面地反映各地各单位深入学习实践科学发展观活动的新情况、新问题和新经验，推动我市学习实践活动的顺利开展，现就信息报送有关事宜通知如下：

1、建立信息员队伍。各地各单位要高度重视，认真做好学习实践活动信息报送工作，明确政治可靠、业务熟悉、责任心强，有较强文字能力的同志担任信息联络员，专门负责本地本单位开展学习实践活动信息的收集、整理、编写、上报工作，并做好与市委学习实践活动办公室的联系与协调。市委各指导检 查组和市委学习实践活动办公室各组都要确定一名专职信息员。

2、突出报送重点。信息报送内容主要包括：①本地本单位开展学习实践活动重大活动情况；②学习实践活动各阶段各环节的好经验、好做法；③开展学习实践活动取得的成效。如边学边改，边查边改，解决突出问题的情况等；④落实市委确定的“九个重点推进专题”的具体措施、进展情况；⑤市领导到联系点指导活动、解决问题等方面的情况；⑥各地各单位在学习实践活动中涌现出来的先进典型事迹；⑦基层干部群众对学习实践活动的反映和要求。

3、信息报送制度。各地各单位每周三和周五两次上报活动信息。各指导检查组，每周五书面报送一次所指导单位学习实践活动动态到综合秘书组和指导协调组。市领导检查、指导工作的信息和其他有关重要活动、重要安排的信息要随时报送相关组。市委学习实践活动办公室四个组将每周三、周五两次召开信息联审例会，互通情况，筛选审核信息。

4、创新信息报送渠道。文字类信息以word格式电子文档方式报送，图片类信息以jpg格式报送。各地各单位要用电子邮件方式报送信息，综合秘书组 信箱：xsbzhz@163.com,指导协调组信箱：xxsj-zdz@163.com，学习宣传组信箱：mdjkxfzgx@163.com，调研推进组信箱：dytj023@126.com。市委学习实践活动领导小组及办公室通知公告、每周要情、简报、领导讲话、有关文件等资料将上传牡丹江党建网学习实践科学发展观专栏和市委学习实践活动办公室公开信箱（mswxsb@163.com，密码：xsb10101），请各地各单位注意及时下载。

5、严格审核保证质量。各地各单位要将信息报送作为一项重要工作，切实加强组织领导，明确工作职责，形成工作制度。要确保报送材料的质量，报送信息要主题突出，内容充实，言简意赅，及时准确。市委学习实践活动办公室每半月将通报一次信息报送及采用情况。

请各地各单位在3月31日前将信息员的姓名、性别、职务、联系电话、电子信箱等资料报送市委学习实践活动办公室综合秘书组。

市委学习实践活动办公室

2009年3月27日

第四篇：学习实践科学发展观 努力做好科普工作

学习心得体会

学习实践科学发展观 努力做好科普工作

遂溪县科协 冼华胜

3月11日上午，听了县委书记湛岳登同志在全县开展第二批深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话；3月16日，听取了县科技局局长杨景同志的动员讲话，以及几天来认真阅读毛泽东、邓小平、江泽民等同志论科学发展的有关篇章，特别通过深入学习理解胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述后，对科学发展观有了更新更深的认识，对如何做好科普工作有了一些新的体会。

一、要做好科普工作，必须以人为本，真正把科协办成全县科技工作者之家。科协是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，我们必须把它建设好，使之成为科技工作者向往之家、温暖之家。不仅向党和政府反映科技工作者的呼声，维护科技工作者的合法权益，为他们提供施展才华的舞台，促进人的全面发展，同时，我们依靠科技工作者面向农村、基层、企业和各界群众开展形式多样、内容丰富、成效显著的科普活动，向群众传授科学知识和劳动技能，帮助群众脱贫致富，走上小康之路。

二、要搞好科普工作，必须紧抓发展这一要务，不断提高全民科学素质，不断提高自主创新能力。提高全民科学素质，提高各行业自主创新能力，是调整我县经济结构、转变经济增 长方式的重要支撑，是促进我县经济跨越性发展、和谐发展的重要支撑，是推动我县构建有资源特色经济强县，建设美丽的湛江市区后花园，打造粤西城镇群第一县域组团，争当城乡协调发展排头兵的重要支撑。要实现遂溪经济“弯道超车”，关键在技术，关键在于全民科学素质，关键在于自主创新能力。

三、要搞好科普工作，必须坚持统筹兼顾，促进我县科普事业全面协调可持续发展。要做好我县科普工作，必须协调好如下几个方面：

1、科普工作是长期任务，单靠一次或几次科技活动是做不好的，必须在提高和统一全党、全社会对科普工作认识的基础上，把它作为一项长期的战略任务长抓不懈，使之成为社会主义精神文明和科技工作的重要组成部分，不仅要有长期的规划，近期的计划，而且要有当前的工作重点。

2、科普工作是全社会的共同任务，科协是科普工作的主要社会力量。科普工作单靠政府和科协的力量是不够的，需要社会方方面面共同参与、共同完成。因此，我们要积极协调社会各界的关系，依靠方方面面的力量，共同开展科普工作。

3、要搞好科普工作，必须逐步提高科普投入水平，保障科普工作顺利开展。近年我县科普经费不足，导致科普设施落后，没有科普长廊，更谈不上科学馆，严重影响我县科普事业的发展。我县科普事业要全面协调可持续发展，县政府及有关部门必须逐步提高科普经费。

第五篇：深入学习实践科学发展观 做好离退休干部服务工作

深入学习实践科学发展观

做好离退休干部服务工作

舜陵镇工会主席

王承国

学习科学发展观正如火如荼地进行，为更深入实践科学发展观，我就在镇里分管的老年工作做一个全面深入的社会调查。针对新形势下离退休干部工作出现的新情况、新问题，我采取走访调查、座谈了解等形式进行了专题调研。调研发现，全面做好新形势下离退休干部工作，必须把建立生活困难的离退休干部帮扶机制作为工作的重点，通过建立健全完善的帮扶机制，切实改变生活困难的离退休干部生活状况，解决他们孤寂的生活心态，体现科学发展观以人为本的核心，真正把党对离退休干部的关怀落到实处。

一、基本现状

目前，我镇共有离退休干部59人，其中离休干部2人，退休干部57人。按职级分：正科级12人，副科级37人；按所在单位性质分：行政机关47人，全额拨款事业单位12人，差额拨款事业单位47人。离退休干部平均年龄71.5岁，最大的92岁，最小的55岁。高龄、多病、自理生活能力减弱，成为生活困难离退休干部的三大难题。近年来，民政部门认真建立和完善“三个机制”，离退休干部的物质生活得到了有效保证，但是精神需求并没有得到很好的满足。据调查，离退休干部主要有以下几个方面的需求：

1、组织的看望关怀成为精神生活方面的最大需求；

2、享受到方便、优质的医疗服务成为就医方面的突出需求；

3、家庭养老仍然是日常生活照顾方面的倾向性需求；

4、急事急办、特事特办成为改善他们生活质量的迫切需求。特别是他们当中长年患病，而且患大病、重病的越来越多，长期卧床、不能外出参加活动的越来越多，身边无子女、无老伴的越来越多，原单位认识或熟悉他们的同志越来越少，老同志之间的联系和交流越来越少，能发挥作用的也越来越少，这些情况都给离退休干部生活带来了一定的困难，影响了老同志的晚年生活质量，关系着老干部队伍的和谐稳定。

二、存在问题

通过调查发现，造成离退休干部出现生活困难的因素主要表现在两个方面：一是半边户生活标准过低。在走访调查过程中，半边户离退休干部问得最多的问题，就是希望将生活困标准调整到能够保障基本生活水平。虽然离退休干部有一定工资收入，但在乡镇离退休的一般的是正科、副科，本身工资就不高，且这是两个老人经济的唯一来源，随着物价逐年上涨，水费、电费、煤气费、医疗费等

项支出逐年增大，造成部分离退休干部的生活质量不升反降。例如退休老干部胡四清，退休后住在老家水市镇羊公井村，老伴没工作，且常年有病，小孩没有技能，自身难保，二位老人仅靠退休金维持生计，生活标准很低。二是医保覆盖面不广，老有所医的难题有待进一步破解。老有所医是困扰离退休干部的最大问题。调查发现，离退休老干部的医疗保障体制还不如农民，农村里的买了农村合作医疗还可以参加城镇居民保险，双份保险的情况下，即使有病也出不了多少钱，而离退休干部，不能参加农合也不能参加城镇居民保险，只靠干部职工医疗保险，不但报账起付线高，且报账比例较低。子女经济条件好的可以拿钱来换健康，例如大种地刚过世的退休老干部欧道杰老人，他从1997年开始生病，先后动过三次大的手术，生命虽然延长了十多年，但医药费也要了五十多万元。所以如果子女经济条件较差，老有所医根本无法保障，就会出现小病拖着、大病扛着的现象。

三、分析原因

出现离退休干部生活困难的情况，既有部分离退休干部自身年龄偏大、身体病残、无职务或职务偏低等个人因素，又有当前帮扶机制不健全等方面更深层次的原因。从老干部自身原因来看，主要表现在以下几个方面：一是因“病”致贫。生活困难的离退休干部年龄偏大，身体普遍较差。调查发现，部分有特殊困难离退休干部自身或家人身患重病，丧失生活自理能力，有的老伴没有工作、无生活来源，离退休费大部分支出在治病、吃药上，经济负担重，生活日趋艰难。二是因家庭养老功能弱化致“难”。调查发现，由于国家计生政策的贯彻实施，社会家庭结构日趋“四二一”化，加之老同志子女迫于竞争压力忙于工作和事业，同时有的离退休干部子女也逐渐迈入老年人行列，他们对父母的照料产生了许多困难，使得家庭帮扶养老功能日渐弱化，使老干部面临着生活不便、照料不够、精神苦闷等问题，对他们的心理健康和实际生活质量都产生了很大的影响。三是因“养”致困。大部分老干部自身消费支出仅占其收入的极小部分，有的老干部家庭子女下岗失业，由于年龄普遍较大，大多处于“4050”阶段，就业再就业比较困难，吃住父母全包的现象不同程度地存在；有的还要负担第三代入学，老干部成了家庭经济收入的“顶梁柱”，生活压力加大。如有特殊困难的离退休干部中，子女下岗与父母共同生活，三代同堂靠离退休费维持生活。

四、对策措施

新形势下离退休干部工作，特别是生活困难的离退休干部帮扶工作，是全社会齐抓共管的长期性的重要工作，决不是一蹴而就的事，这是全社会都必须关心

和重视的大事。

（一）深化思想认识，促进生活困难的离退休干部帮扶工作经常化。必须牢固树立以人为本、服务至上的理念，不断探索新形势下做好生活困难离退休干部的帮扶工作，建立健全帮扶机制的新方法、新途径。一是加大领导力度。要将建立生活困难的离退休干部帮扶机制，纳入政府老龄事业发展统筹规划，认真推进，加强投入，包括服务基础设施建设投资、经费补助、服务补贴等。同时，要制定落实扶持政策措施，动员社会力量，大力开展服务项目，形成政府主导、社会各方积极参与的良好格局。二是加大宣传力度。要充分利用广播电视、报刊、会议等形式大力宣传，在全社会形成一股尊老敬老的好风气，为做好困难老干部帮扶工作营造一个良好的舆论氛围。要认真宣传学习《老年人权益保护法》，强化法律意识，用法律来规范养老助老。要让全社会认识到有困难的离退休干部是一个特殊的群体，帮助他们摆脱困境、提高生活质量，是每个公民应尽的义务，也是全社会义不容辞的责任。三是加大服务力度。要深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的核心，加强老干部工作方针政策和业务学习，增强为老干部服务的宗旨意识，提高服务工作能力。同时，要积极协调劳动、社保、财政、卫生等部门和所在单位，统一思想，密切配合，齐抓共管，尽快建立健全帮扶机制，落实好帮扶措施，确保有特殊困难的老干部出现的困难和问题能够得到及时解决。

（二）建立帮扶机制，促进生活困难的离退休干部帮扶工作规范化。一是强化领导责任制。建立健全生活困难的离退休干部帮扶工作领导责任制，把帮扶工作放在政府的全局工作中，做到同考虑、同部署、同落实。主要领导要亲自过问生活困难的离退休干部帮扶工作，主动与生活困难的离退休干部交流情况、沟通思想，对帮扶工作中的重大问题要认真研究，及时协调解决。二是继续巩固和完善“三个机制”。继续加强“三个机制”新情况、新问题的调研，采取切实措施，使“三个机制”在运行过程中不断得到完善。加强与医疗单位的联系和沟通，协调解决生活困难的离退休干部就医过程中的问题，允许离退休干部参加城镇居民保险，让他们得到更多的医疗保障，努力使医疗服务更加人性化、优质化。三是逐步建立生活困难的离退休干部帮扶和改革成果共享机制。积极争取财政资金和社会各方面的支持，建立生活困难的离退休干部特殊困难帮扶机制，对有特殊困难的离退休干部给予关爱和救助，提供力所能及的帮助。建立和完善生活困难的离退休干部生活待遇与本地区经济社会发展水平相适应的改革发展成果共享长效机制。

（三）创新工作方法，促进生活困难的离退休干部帮扶工作个性化。一是结对帮扶，切实解决生活困难离退休干部的实际困难。要与生活困难的离退休干部建立帮扶对子，坚持经常性的走访慰问，了解生活困难的离退休干部身体和生活中出现的困难和问题，特别是对参加工作早、离退休早、离退休金低、生活十分困难的老干部，要积极协调有关部门，本着有什么困难解决什么困难的原则，给予重点帮助、救济。同时，拓宽生活困难的离退休干部子女就业渠道，解除老干部的后顾之忧。二是社区管理，实行生活困难的离退休干部帮扶资源社会化。对年龄大、身体差、行走不便的老干部，在不改变原隶属关系和本人自愿的原则下，利用社区资源，推进社区管理，与老干部所在社区联合推行“四就近”服务，即就近参加政治理论学习、就近参加老年文娱活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。对鳏寡孤独、疾病缠身、生活不能自理等有特殊困难的离退休干部，发动党员、团员、社区志愿者采取“一对一”、“多对一”的结对帮扶等形式，做到重点服务对象全覆盖。同时，以社区老干部党支部为平台，建立互相交流，互相帮助机制。三是提高质量，认真做好生活困难的离退休干部服务工作。切实加强对老干部工作人员的素质培养，力求做到思想上尊重老同志、感情上贴近老同志、行动上深入老同志，在工作中坚持服务细致化、服务个性化、服务亲情化。同时，要加大资金筹措力度，着重解决生活困难的离退休干部帮扶资金来源单一问题，采取财政拨款、各方捐助、街道和社区出资等方式进行解决。要逐步建立离退休干部遗属医疗保障机制，积极创造条件加快实施。

实践证明，在离退休人员工作中，树立服务意识，用心沟通、用耳聆听、用情服务、用爱奉献，是做好离退休人员工作卓有成效的重要法宝。在实际工作中，要按照党的十七大提出的全面做好离退休人员的物质和精神文化生活，细心做好工作，热心为离退休人员提供周到的服务，认真落实离退休人员的各项待遇，不断完善工作制度，解放思想，与时俱进，创新工作方法，为使所有离退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所为”而不懈努力。