第十三章 会计职业道德典型案例分析

第一篇：第十三章 会计职业道德典型案例分析

第十三章 会计职业道德典型案例分析

重点与难点

通过案例，掌握会计职业道德对会计人员的要求

典型案例

[案例1](一)案例综述

某冶炼锑品化工厂因涉嫌重大偷税问题被该县公安机关立案侦查。至此，对该重大偷税案的查处工作取得了首场胜利。该冶炼锑品化工厂成立于1996年，先后投入资金230多万元，由于经营管理不善，于1999年9月宣告破产。经营期间，该厂的几个股东利欲熏心，铤而走险，置国家税法于不顾，干起了偷税的勾当。国税部门早就怀疑其有偷税嫌疑，但一直苦于没有充分的证据。2002年6月底，国税局接到群众举报，称该企业有重大偷税行为。接到举报后，该县国税局立即派员对此展开明察暗访。在掌握了该企业设有内(即真账)、外(即假账)两套账的情况及“内部账”存放的确切地点后，该案稽查人员发动政策攻势，责令其会计将所谓的“内部账”交出。不查不知道，一查吓一跳。原来该厂竟是一户靠隐瞒销售收入发家的“偷税专业户”。经 初步查实，该厂在1996～1999年期间，为应付税务、银行等部门的检查，逃避责任，设置了所谓的“外部账”，将小部分收入通过“外部账”反映出来，掩人耳目，而实际上则在暗暗实施见不得人的偷税行为。它们将大部分收人通过“内部账”反映，其资料仅由几个股东掌握。在此期间，该厂共实现销售收入493万元，为达到少缴税款的目的，在账面上仅体现销售收入187万元，共隐瞒销售收入306万元，偷逃增值税税款52.02万元，偷税数额为应纳税额的65.83％。此外，该厂连账面上体现的应交税金都未缴足。经核实，该企业经营期间共计应向国税机关缴税27万元，但仅向税务机关缴税12.6万元就草草了事，欠税达14.4万元之多，主管税务机关多次催缴未果。该企业的偷、欠税行为给国家带来了巨大的经济损失。在此次检查中，该企业共计应补税 67万余元，滞纳金达150万元。鉴于此案涉税金额较大，偷税比例巨大，已触犯刑律，依照原《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条中“偷税数额占应纳税额百分之十以上并且偷税数额在一万元以上的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，除由税务机关追缴其偷税款外，依照关于惩治偷税、抗税犯罪的补充规定第一条的规定处罚”的规定，县国税局依法将其移送司法机关处理。(二)分析与提示

会计职业道德修养的境界和水平具有层次性，职业道德修养是一个不断提高的过程，随着会计人员自我职业道德修养的不断加深和加强，职业道德境界和水平才能从“自私自利”到“公私兼顾”，进而达到“先公后私”，并最终实现“大公无私”的最高境界。[案例2](一)案例综述

安徽王某，23岁，大学专科毕业后分配到某市一国债服务部，担任柜台出纳兼任金库保管员。1999年5月11日，王某偷偷从金库中取出1997年国库券30万元，4个月后，王某见无人知晓，胆子开始大了起来，又取出50万元，通过证券公司融资回购方法，拆借人民币89.91万元，用来炒股.没想到赔了钱。王某在无力返还单位债券的情况下，索性于1999年12月14日和15日，将金库里剩余的14.03万元国库券和股市上所有的73.7万元人民币全部取出后潜逃，用化名在该市一处民房租住隐匿。至此，王某共贪污1997年同库券94.03万元，折合人民币118.51万元。案发后，当地人民检察院立案侦查，王某迫于各种压力，于2000年1月8日投案自首，检察院依法提起公诉。(二)分析与提示

(1)这说明该会计人员在学校缺乏会计职业道德教育，没有丝毫会计职业道德观念和法制观念，内心深处没有构筑道德的防线，或者说道德防线十分脆弱，不堪一击。从会计职业道德规范的角度分析。该会计人员违背了“爱岗敬业”、“诚实守信”、“廉洁自律”等会计职业道德规范。此外，此案也说明了建立单位内部控制制度的重要性。

(2)会计职业道德教育有利于提高会计职业道德水平；会计职业道德教育有利于培养会计人员会计职业道德情感；会计职业道德教育有利于树立会计职业道德信念。

(3)要进行三个层次的会计职业道德教育：一是对潜在会计人员的会计职业道德教育；二是对从事会计职业的人员进行岗前会计职业道德教育；三是对会计人员的继续教育。

第二篇：第十章 会计职业道德典型案例分析

第十章 会计职业道德典型案例分析

案例1 会计法律制度与会计职业道德的相互作用

(一)案例综述

某股份有限公司(集团)原董事长、法人代表李某因涉嫌提供虚假财会报告罪，被司法机关依法予以追诉。此前，该公司其他涉嫌犯罪的相关责任人已分别被司法机关依法追究刑事责任。该公司巨额亏空及造假事件2000年10月经新华社披露后，中国证监会立即组织力量展开调查。经中国证监会查明，该公司上市前采取虚提返利、少计费用、费用跨期入账等手段，虚增利润1 908万元，并据此制作了虚假上市申报材料;上市后3年采取虚提返利、费用挂账、无依据冲减成本及费用、费用跨期入账等手段，累计虚增利润l4390万元。

另外，还存在股本金不实、上市报告书重大遗漏、年报信息披露有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏等问题。该公司的行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第一百六十一条之规定，涉嫌提供虚假财会报告罪，李某作为公司的董事长、法人代表负有直接责任，应当依法予以追诉。

中国证监会还发现原某会计师事务所签字注册会计师违反有关法律、法规，为该公司出具了严重失实的审计报告。2001年9月27日，中国证监会根据有关证券法规对该公司及有关中介机构违反证券法规的行为作出行政处罚;对涉嫌犯罪的主要责任人员，依法移送公安机关追究其刑事责任。当地公安局于2001年9月对该公司涉嫌提供虚假财会报告罪立案侦查，查明：l997年底，该公司各分公司把1997年的报表报到集团公司财务处，财务处主任都某把公司l997年报表显示严重亏损的情况报告给董事长李某。李某当面指使都某必须完成l997年董事会下达的指标，为1998年公司配股做好准备，报表退回去重新做。

为此，李某还专门召集分公司会议，会上李某要求各分公司必须完成l997年董事会下达的利润指标，呆账不能显示出来，预提返利全部入账，并要公司财务处主任都某督办。会后都某按照李某的指示，让财务处会计周某把l997年的报表退回家电分公司，家电分公司主管会计按照财务处的要求让家电各部再做虚假报表，与董事会下达的指标一致，同时向家电公司的财务经理杨某汇报。

杨某认为这样下去公司会亏空更大，就会同副经理给董事会写了一个报告，交给了总经理卢某，卢某于l998年2月初同都某一起到深圳去向董事长李某汇报。李某不听汇报，指示公司财务报表必须与董事会下达的利润指标一致。按照董事长李某的要求，家电公司重新做报表，造成某公司财会报告虚假。现已查实，该公司家电分公司1997年年底第一次上报的财务报表中显示当年亏损l5429.9万元，重新制作的财务报表显示盈利9369万元。某会计师事务所签字注册会计师对上述不实视而不见，为该公司出具了严重失实的审计报告。该公司依据重新制作的财务报表向社会公开披露。

(二)分析与提示

会计行为的规范化不仅要以会计法律、法规作保证，还要依赖会计人员的道德信念、道德品质来实现。在现阶段，由于各种原因，各种思想观念同时存在，影响、冲击着人们的思想，会计职业道德不可能成为每个会计人员自觉遵守的行为规范。因此，一方面，会计职业道德中的基本行为规范需要会计法律规范予以保障。这就要求把会计职业道德中最起码的要求用会计法规的形式固定下来，使之成为强制性的、普遍的行为规范。另一方面，会计法规与其他法律一起严肃有力地打击经济犯罪活动，显示法律的威力，同时有助于对广大会计人员的职业道德教育，有助于会计职业道德舆论的开展和效果的提高。会计人员在履行会计法律义务卓有成效时，可受到不同形式的奖励;在没有履行会计法律义务时，会受到不同形式的处罚，这对培养高尚的会计职业道德，促使会计人员自觉形成和遵守会计职业道德习惯都具有重要作用。该案例中的某股份有限公司事件是一起严重违反法律、道德的会计处理事件，该公司虚报盈利，骗取在股市的配股权，使广大股民蒙受重大损失。该公司的会计人员违反依法理财的职业道德，屈从权势的压力，做了假账，提供给社会虚假的财务信息，最后害人害己，血的教训值得广大会计工作者深思。

案例2 诚实守信是遵守会计职业道德的基本要求

(一)案例综述

2003年11月，某公司因产品销售不畅，新产品研发受阻。公司财会部预测公司本将发生800万元亏损。刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标，并说：“实在不行，可以对会计报表做一些会计技术处理。”总会计师很清楚公司本亏损已成定局，要落实总经理的盈利目标，只能在财务会计报告上做手脚。总会计师感到左右为难：如果不按总经理的意见去办，自己以后在公司不好待下去;如按照总经理意见办，对自己也有风险。为此，总会计师思想负担很重，不知如何是好。

要求：根据《会计法》和会计职业道德的要求，分析总会计师王某应如何处理，并简要说明理由。

(二)分析与提示

总会计师王某应当拒绝总经理的要求。因为总经理的要求不仅违反了《会计法》第四条“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”，第五条“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”，也违背了会计职业道德中的会计人员应当诚实守信、客观公正、遵守准则的要求。

【例题1·多选题】某公司财务部门预测本公司将亏损800万元。公司总经理责成总会计师必须千方百计实现当年盈利目标，并说“实在不行，可以对会计报表做一些技术处理”。总会计师按照总经理的意图编制了当年的会计报表。请问：总会计师的行为违背了会计职业道德中的会计人员应当()的要求。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.客观公正

D.遵守准则

【答案】BCD 案例3 自律是会计职业道德的更高目标

(一)案例综述

王某是山东省某投资公司的一名会计，丈夫是一家国有企业的技术工人，有一个活泼可爱的小男孩。王某一家像城市中的许多人一样，过着平淡而充实的生活。当汽车、洋房成为都市人追逐的时尚的时候，王某他们对此没有太多的选择。安平乐道，平安是福，在简单而又枯燥的生活中她有着自己的追求——梦想自己的孩子也像有钱人的孩子一样上名校、考大学、出国留洋。在一次同学聚会时，王某看到自己的同学，发财的发财、升官的升官，想想自己学习不比他们差，水平不比他们低，结果工作单位平平，要地位没地位，要钱财没钱财，心里很不平衡。

闲谈中听到同学李小虎“炒股”发了大财，一年赚了l00多万元，心里羡慕极了，也想炒点股票试一试，可是资金哪里来呢?同学们你一言，我一语，出谋划策。其中有个同学说：“王某，你真是一个死心眼，你不是管着单位的钱吗?先拿来用一用，等赚了钱再还回去不就行了，这有什么难的，公款炒股，公款私存，不是很正常的吗?”听了同学的话，王某动摇了。第二天就挪用50万元资金投进了股市。贪婪一旦战胜理智，就如同洪水猛兽一般，一发而不可收。到事情败露前的5年间，王某利用提取现金不记账等手段累计挪用资金249.7万元，非法获利87.6万元。

(二)分析与提示

一失足成千古恨。这位已为人母的王某，今后将有6年时间在铁窗中度过。漫长的牢狱生活分明在告诫人们：会计人员应该自尊、自爱，自觉遵守国家的财经法规，廉洁自律，切记：手莫伸，伸手必被捉!案例4 保持会计人员从业的独立性

(一)案例综述

2000年11月，中国证监会对麦科特利润虚假问题立案调查发现，麦科特光电股份有限公司会计师通过伪造进口设备融资租赁合同，虚构固定资产9074万港元;采用伪造材料和产品的购销合同、虚开进出口发票、伪造海关印章等手段，虚构收入30118万港元，虚构成本20798万港元，虚构利润9320万港元。在麦科特造假案中，深圳华鹏会计师事务所为其出具了严重失实的审计报告，对其进行同步审计和资产评估，编造有关合同、协议、法律文件和政府批文，并倒签日期，欺骗有关部门，骗取股票发行资格，导致所内4人被刑事拘留，2人取保候审，此案还另外涉及资产评估师、麦科特公司员工等共24人。其总会计师练国富等人均被司法检察机关逮捕归案。

(二)分析与提示

在这一案件中，麦科特会计师及对其进行审计的注册会计师均严重违背了客观公正的职业道德操守，公然造假以欺骗投资者，给广大投资者带来巨大损失。可见，在会计从业中坚持客观公正的职业道德原则非常重要。案例5 坚持准则，提高会计人员依法理财的能力

(一)案例综述

某公司是一家大型国有企业。2002年12月，公司总经理针对公司效益下滑、面临亏损的情况，电话请示正在外地出差的董事长。董事长指示把财务会计报告做得漂亮一些，总经理把这项工作交给公司总会计师，要求按董事长意见办。总会计师按公司领导意图，对当的财务会计报告进行了技术处理，虚拟了若干笔无交易的销售收入，从而使公司报表由亏变盈。经诚信会计师事务所审计后，公司财务会计报告对外报出。2003年4月，在《会计法》执行情况检查中，当地财政部门发现该公司存在重大会计作假行为，依据《会计法》及相关法律、法规、制度，拟对该公司董事长、总经理、总会计师等相关人员进行行政处罚，并分别下达了行政处罚告知书。公司相关人员接到行政处罚告知书后，均要求举行听证会。在听证会上，有关当事人作了如下陈述：

公司董事长称：“我前一段时间出差在外，对公司情况不太了解，虽然在财务会计报告上签名并盖章，但只是履行会计手续，我不能负任何责任。具体情况可由公司总经理予以说明。”

公司总经理称：“我是搞技术出身的，主要抓公司的生产经营，对会计我是门外汉，我虽在财务会计报告上签名并盖章，那也只是履行程序而已。以前也是这样做的，我不应承担责任。有关财务会计报告情况应由公司总会计师解释。”

公司总会计师称：“公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师事务所审计的，他们出具了无保留意见的审计报告。诚信会计师事务所应对本公司财务会计报告的真实性、完整性负责，承担由此带来的一切责任。”

(二)分析与提示

此案中，总会计师面对董事长等人的授意，并没有坚持准则，而是听从安排，从事会计造假，事后推卸责任。按照《会计法》的规定，单位负责人应对本单位财务会计报告的真实性、完整性负责，该公司董事长、总经理及总会计师都应为编造假账承担相应的法律责任。

案例6 企业发展需要强化服务

(一)案例综述

秦池酒厂是山东省临朐县的一家生产“秦池”牌白酒的企业。1990年3月注册成立，当时秦池酒厂的全部家当也不过是几间低矮的平房、一地的大瓦缸、500多个职工，全年的销售额不足2000万元。可在1995年11月，秦池酒厂赴京参加“标王”竞标，以6666万元的价格取得中央电视台黄金时段广告“标王”后，秦池一夜成名，身价倍增，一个多月就签订了4亿元的销售合同，头两个月实现销售收入2.18亿元，实现利税6 800万元，相当于秦池建厂以来前5年的总和。人还是那群人，厂还是那个厂，秦池本身的素质并没有得到很快的提升，但是，通过魔力般的广告效应，成为同行业的佼佼者，令人羡慕不已。1996年11月8日，早已名满天下的秦池酒厂又来到了梅地亚，中央电视台的1997“标王大会”准时召开。在中央电视台广告中心负责人热情洋溢的发言后，竞标开始了：广东爱多VCD一口气喊出了8200万元，超出去年秦池1 000多万元，显出势在必得的霸气。随后，江苏的春兰报出了1.6888亿元，全场顿时欢呼雷动。然而，仅仅几分钟，广东乐百氏以1.9978亿元一冲而出。全场震惊了，都认为今年标王非广东莫属了。可是，接下来姗姗来迟的山东好汉们却让所有的人大跌眼镜——从极度的兴奋转入极大的愕然，名不见经传的山东金贵酒厂一声喊出了2.0099亿元的天价，山东齐民思酒厂则开出了2.1999999999亿元的“天王级”的报价。这时，终于轮到秦池了。当主持人喊道“秦池酒，投标金额为3.212118亿元”时，全场愕然了，沸腾了。记者们都搞不清秦池缘何报出如此高的投标。秦池报出的3.2亿元相当于l996年全年利润的6.4倍，比竞标的第二位整整高出l亿元。1996年秦池对外通报的数据，当年实现销售收入9.8亿元，利税2.2亿元，增长5～6倍。l997年初的一则关于“秦池白酒是用川酒勾兑”的系列新闻报道，把秦池推进了无法自辩的泥潭，到l998年6月25日，新华社报道：“秦池目前生产、经营陷入困境，今年亏损已成定局„„”2000年7月，据《法制日报》报道，一家金属酒瓶帽的供应商指控秦池酒厂拖欠300万元货款，地区中级法院判决秦池败诉，并裁定拍卖“秦池”注册商标。

(二)分析与提示

强化服务是要求会计人员具有文明的服务态度，强烈的服务意识和优良的服务质量。服务态度是服务者的行为表现，要求礼貌服务，以礼待人。社会中的各行各业的就业者都处于服务他人和接受他人服务的地位。在服务他人的过程中，人们承担对他人的责任和义务的同时，也接受着他人的服务。因此，文明服务是现代经济社会对劳动者所从事职业的更高层次的要求，它表现为人们在参与对外交往工作和组织内部协调运作过程中，人与人之间人际关系的融洽程度和与之相对应的工作态度。本案中秦池的落败，说明企业发展不能仅仅依靠广告，而需要优秀的服务质量、品牌形象和过硬的产品质量。案例7 提倡慎独精神

(一)案例综述

关某是一名北京市公交车售票员。1995年，一次偶然的机会，他认识了中国建设银行新疆维吾尔自治区分行某业务科科长甫某和新疆维吾尔自治区某机关财务处副处长颜某。关某看到了甫某和颜某职务上的便利和对自己的有利之处，于是，为了个人的利益，关某送给颜某一台影碟机、一块价值l.8万元的瑞士帝陀牌手表和l000美元。颜某利用自己身兼会计及出纳、财务处公章管理松懈、账户常年不审计的便利条件，从1995年3月至l998年4月先后8次挪用公路基本建设专项资金5180万元，供关某投资项目和个人使用。

那么，为什么关某能将几千万元的巨款顺利地放进自己的腰包呢?只有颜某一人似乎力量还不够大。据《检察日报》报道，关某能顺利将几千万元的巨款放进自己的腰包，甫某在其中扮演了重要的角色，正是他把身上只有1 000元“家底”的关某请到新疆发展“事业”。甫某还多次填制假银行进账单，让颜某把单位财务账上出现的“窟窿”补平，甫某得到的回报是吃喝玩乐，还有价值9000多元的手机和传呼机。经审查，自治区某机关财务处原处长董某没有建立内部监督、检查、稽核制度，年底也不对财务账目进行清查，致使许多账目丢失未被发现。同时值得一提的是，董某与关某关系密切，有时竟置工作规章于不顾，人情当道，为颜某和关某合谋挪用公款提供了方便。就这样，关某在颜某和甫某的“关照”之下，变成了腰缠千万的富翁。案发后，新疆维吾尔自治区某机关财务处原副处长兼会计、出纳颜某潜逃国外。捕获后被乌鲁木齐市中级法院以挪用公款罪和受贿罪判处无期徒刑。法院同时还以挪用公款罪和受贿罪判处甫某无期徒刑;以挪用公款罪和行贿罪判处关某无期徒刑;以玩忽职守罪判处董某有期徒刑4年。

(二)分析与提示

本案中颜某身为会计和出纳，竟然违背法律和工作规章的要求，利用自身工作职务的便利，挪用公款以回报受贿所得。这既是法律所不允许的，同时也违背了一个会计工作者的职业道德，是职业道德素质低下的表现。如果颜某能有良好的职业道德修养，具备高尚的职业道德素质和集体荣誉感，可能他就不会干出以后那种违背法律和道德的事情，也就不会遭到当前的境遇。

案例8 会计职业道德的教育、修养与评价

(一)案例综述

某冶炼锑品化工厂因涉嫌重大偷税问题被该县公安机关立案侦查。至此，对该重大偷税案的查处工作取得了首场胜利。该冶炼锑品化工厂成立于l996年，先后投入资金230多万元，由于经营管理不善，于l999年9月宣告破产。经营期间，该厂的几个股东利欲熏心，铤而走险，置国家税法于不顾，干起了偷税的勾当。国税部门早就怀疑其有偷税嫌疑，但一直苦于没有充分的证据。2002年6月底，国税局接到群众举报，称该企业有重大偷税行为。接到举报后，该县国税局立即派员对此展开明察暗访。在掌握了该企业设有内(即真账)、外(即假账)两套账的情况及“内部账”存放的确切地点后，该案稽查人员发动政策攻势，责令其会计将所谓的“内部账”交出。不查不知道，一查吓一跳。原来该厂竟是一户靠隐瞒销售收入发家的“偷税专业户”。经初步查实，该厂在1996—1999年期间，为应付税务、银行等部门的检查，逃避责任，设置了所谓的“外部账”，将小部分收入通过“外部账”反映出来，掩人耳目，而实际上则在暗暗实施见不得人的偷税行为。它们将大部分收入通过“内部账”反映，其资料仅由几个股东掌握。在此期间，该厂共实现销售收入493万元，为达到少缴税款的目的，在账面上仅体现销售收入l87万元，共隐瞒销售收入306万元，偷逃增值税税款52.O2万元，偷税数额为应纳税额的65.83%。此外，该厂连账面上体现的应交税金都未缴足。经核实，该企业经营期间共计应向国税机关缴税27万元，但仅向税务机关缴税l2.6万元就草草了事，欠税达14.4万元之多，主管税务机关多次催缴未果。该企业的偷、欠税行为给国家带来了巨大的经济损失。在此次检查中，该企业共计应补税67万余元，滞纳金达l50万元。鉴于此案涉税金额较大，偷税比例巨大，已触犯刑律，依照原《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条中“偷税数额占应纳税额百分之十以上并且偷税数额在一万元以上的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，除由税务机关追缴其偷税款外，依照关于惩治偷税、抗税犯罪的补充规定第一条的规定处罚”的规定，县国税局依法将其移送司法机关处理。

(二)分析与提示

会计职业道德修养的境界和水平具有层次性，职业道德修养是一个不断提高的过程，随着会计人员自我职业道德修养的不断加深和加强，职业道德境界和水平才能从“自私自利”到“公私兼顾”，进而达到“先公后私”，并最终实现“大公无私”的最高境界。案例9 会计人员应当廉洁自律

(一)案例综述

安徽王某，23岁，大学专科毕业后分配到某市一国债服务部，担任柜台出纳兼任金库保管员。1999年5月ll日，王某偷偷从金库中取出l997年国库券30万元，4个月后，王某见无人知晓，胆子开始大了起来，又取出50万元，通过证券公司融资回购方法，拆借人民币89.91万元，用来炒股，没想到赔了钱。王某在无力返还单位债券的情况下，索性于1999年12月14日和l5日，将金库里剩余的l4.03万元国库券和股市上所有的73.7万元人民币全部取出后潜逃，用化名在该市一处民房租住隐匿。至此，王某共贪污1997年国库券94.03万元，折合人民币118.51万元。案发后，当地人民检察院立案侦查，王某迫于各种压力，于2000年1月8日投案自首，检察院依法提起公诉。

(二)分析与提示

(1)这说明该会计人员在学校缺乏会计职业道德教育，没有丝毫会计职业道德观念和法制观念，内心深处没有构筑道德的防线，或者说道德防线十分脆弱，不堪一击。从会计职业道德规范的角度分析，该会计人员违背了“爱岗敬业”、“诚实守信”、“廉洁自律”等会计职业道德规范。此外，此案也说明了建立单位内部控制制度的重要性。

(2)会计职业道德教育有利于提高会计职业道德水平;会计职业道德教育有利于培养会计人员会计职业道德情感;会计职业道德教育有利于树立会计职业道德信念。

(3)要进行三个层次的会计职业道德教育：一是对潜在会计人员的会计职业道德教育;二是对从事会计职业的人员进行岗前会计职业道德教育;三是对会计人员的继续教育。案例10 构建各部门齐抓共管的监督机制

(一)案例综述

某基金委员会(以下简称“某基金委”)财务局经费管理处会计卞某在1999年8月至2002年12月间，利用担任某基金委综合计划局财务处出纳、财务局经费管理处会计的职务便利，在负责办理向申请国家自然科学基金经费的院校、科研单位拨款的工作中，多次将部分因故被退回款以重新拨出为名，分别采取伪造银行进账单、信汇凭证、电汇凭证在单位平账的手段，将公款共计人民币1262.37万元侵吞。

(二)分析与提示

会计职业道德监督机制的建立非常重要。财政部门应当认识到会计职业道德建设的艰巨性、长期性和紧迫性，把会计职业道德建设作为新时期会计管理工作的一项重要内容，常抓不懈，做到有计划、有步骤、有目标地开展各阶段的工作。

第三篇：会计职业道德案例分析

会计职业道德案例

本文将以A企业发生的两个事项为案例，并根据有关要求，运用所学的会计知识对其进行分析。

A企业2000年发生以下事项：

（1）某天A企业的库存现金只有1000元了，正好邻近一家D企业的采购员前来采购A企业的产品，价款20000元。付款时，A企业的收款人员以需要补充库存现金为由，要求D企业采购员持现金前来付款，于是，该采购员只好取现金付清了全部价款。

（2）为了达到少缴税的目的，A企业经理要求会计人员将一台正在正常使用的搅拌机（折旧年限为十年，已使用至第五年）的折旧方法由原来的平均年限法改为双倍余额递减法，使当年的利润减少了30000元。

要求：1.在事项（1）中，A企业收款人员的收款方法是否符合有关规定？请说明理由。２.在事项（2）中，A企业属于哪种性质的违法行为？

分析：在事项（1）中A企业收款人员的收款方法不符合会计法律法规规定；因为企事业单位10000元以上款项的结算只能通过银行转账结算；而且现金管理要求，凡有现金收入的单位，如商业零售部门、交通运输和旅游服务部门、事业单位，其现金收入应当于当日及时交存开户银行.A企业应该将现金收入及时缴存银行，不得用现金收入直接转为库存现金；A企业将现金收入直接转为库存现金，可能会产生坐支现金，转移营业收入，易发生舞弊行为，不符合相关的规定。

在事项（2）中A企业随意将折旧方法由原来的平均年限法改为双倍余额递减法不符合会计相关法规规定。因为企业确定固定资产预计净残值的依据是固定资产的性质和使用情况，必须尊重固定资产的自身特性和企业使用固定资产的实际情况，如果企业并非根据固定资产的性质和使用情况，而是出于某种避税等非合理商业目的确定预计净残值的，将被税务机关进行调整，并承担相应的法律责任。另外需要注意的是，预计净残值一经确定，不得变更。很显然，A企业改变固定资产折旧的方法是为了增加折旧费用，减少利润以规避税收，这是不符合规定的。

第四篇：会计职业道德案例分析练习题

会计职业道德案例分析练习题

1.某企业会计经常上班迟到或不在岗位，造成其他部门有依赖会计时办事难办。有一次，采购员要求会计先查账查一查供货企业的往来明细余额，以便准确汇款采购材料，但会计人员不知原因不在岗位，结果出纳无法汇款。最后因该企业无汇款供货企业不发货导致该企业停工一天。

要求：用会计职业道德的规范和内容分析该企业会计的表现。

这种表现是违背会计职业道德的。

会计职业道德的内容其中一条是要求会计人员要求会计树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会

形象。该企业会计这种表现，给企业造成停工一天。停工，企业是要支付停工工资的，也就是说会计的表现，直接给企业带来损失；这种表现，大大贬低了会计职业的形象。

同时，该企业会计的这种表现就是不忠于职守，违背会计职业道德基本要求。会计职业道德的基本要求就是要求会计人员要爱岗敬业。爱岗敬业主要

有以下几点：

① 热爱会计工作，敬重会计职业；

② 安心本职岗位，任劳任怨；

③ 忠于职守；

④ 尽心尽力，尽职尽责。（完）

2．某单位的会计和一个业务员是老朋友。有一次这个业务员报销公差费用，会计发现报销的单据里多了一个人的飞机票，会计问业务员是如何回事？业务员说“因家里有特殊情况，带了一个亲属同时去到出差地。”该会计再看了看单据，其他的单据都有领导签字，唯独这两张飞机票没有任何人的签字。会计想了想，想到和这个业务员以前的关系，于是将这两张飞机票和其他公差的单据一起审核完毕，并交出纳报销费用。

要求：用会计职业道德的规范和内容分析该单位会计的做法。分析与提示：该单位会计的这种做法是违背会计职业道德的。会计职业道德的容其中一条就是要求会计人员坚持准则。坚持准则就是要求会计人员在理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。

具体的说，坚持准则有以下几点要求：

① 熟悉准则；

② 执行准则；

③ 依法监督；同时，该企业会计的这种做法就是不忠于职守的做法，违背会计职业道德基本要求。会计职业道德的基本要求就是要求会计人员要爱岗敬业。爱岗敬业主要有以下几点：

①热爱会计工作，敬重会计职业；

②安心本职岗位，任劳任怨；

③忠于职守；

④尽心尽力，尽职尽责。

忠于职守，就是要求会计人员“三忠于”；即忠于国家，忠于社会公众，忠于服务主体。（完）

3．年终，某企业要进行一次财产清查。该企业人事部门在组织清查小组人员时就安排了会计参加清查小组。但该企业的会计员说他参加清查小组没用，有些物资他不懂计量，企业里到底有多少个仓库他都不知。后来该企业会计以“请假”名义，没有参加清查小组。

要求：用会计职业道德的规范和内容分析该单位会计的做法。分析与提示：该企业会计以“请假“名义不参加清查小组，这种做法是违背会

计职业道德的。会计职业道德的内容其中一条就是要求会计人员参与管理。

为本单位的经营活动出谋划策，发挥参谋作用。具体的说，参与管理有以

下几点要求；

① 努力钻研相关业务；② 全面熟悉本单位的经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理；

该会计不懂一些物资的计量，不参与清查小组，就是不懂会计的相关业

务，不参与管理的表现。

同时，该企业会计的这种表现就是不忠于职守，违背会计职业道德基本要

求。会计职业道德的基本要求就是要求会计人员要爱岗敬业。爱岗敬业主要有以下几点： ① 热爱会计工作，敬重会计职业；

② 安心本职岗位，任劳任怨；

③ 忠于职守；

④ 尽心尽力，尽职尽责。

忠于职守，就是要求会计人员“三忠于”；即忠于国家，忠于社会公众，忠于服务主体。（完）

4．一天上午，会计准备下班时，发现出纳的桌子上面有张支票。这张支票是出纳开出的现金支票，已经盖好印章，手续完备。谁拿了这张支票谁都可以到银行提款。此时此刻，会计喊了两声出纳的名字，无人回答。于是会计就将这张支票放进自己手提袋里就下班了。下午一上班会计就将这张支票交回给出纳，出纳才知道自己的过失，连声道谢。

要求：用会计职业道德的规范和内容分析该单位会计的做法。分析与提示：该会计的这种做法是正确的，是符合会计职业道德的。

会计职业道德的内容其中一条就是要求会计人员人之本。它是中华民族的传统美德，是从业人员对社会、对人民所承担的义务和职责。具体的说，诚实守信有以下几点要求；

① 做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假；（② 执业谨慎，信誉至上；）（③ 保守秘密。）（以上第②点和第③点与本题无关，最好不写）同时，该会计的这种表现符合会计职业道德基本要求的。会计职业道德的基本要求就是要求会计人员要爱岗敬业。爱岗敬业主要有以下几点： ① 热爱会计工作，敬重会计职业；

② 安心本职岗位，任劳任怨；

③ 忠于职守；

④ 尽心尽力，尽职尽责。

忠于职守，就是要求会计人员“三忠于”；即忠于国家，忠于社会公众，忠于服务主体。（完）

5．某厂的会计常常中午在厂里的食堂开饭。凭着自己是厂里的“财神爷”身份，每次打饭时他都走到厨房里自己打饭打菜，打完就走，不给饭票也不付钱。其他职工就问“这样行吗？”这个会计就说：“食堂经常招待客人，有多有少，多我一个不多，少我一个不少。”职工对会计的做法，敢怒不敢言。

要求：用会计职业道德的规范和内容分析该厂会计的做法。：该厂会计经常在厂的食堂以“财神爷”的身份打饭打菜不给饭票不付钱这种做法是不对的，是违背会计职业道德的。会计职业道德的其中一条就是要求会计人员廉洁自律。廉洁自律就是清正廉明，秉公

执政。具体的说，廉洁自律主要有以下几点要求；

① 公私分明，不贪不占；② 遵纪守法，正人先正已；③ 清正廉洁。该厂会计的这种做法，就是贪占公家便宜，有损会计职业的形象。同时，该厂会计的这种做法就是不忠于职守，违背会计职业道德基本要求。会计职业道德的基本要求就是要求会计人员要爱岗敬业。爱岗敬业主要有以下几点： ① 热爱会计工作，敬重会计职业；

② 安心本职岗位，任劳任怨；

③ 忠于职守；

④ 尽心尽力，尽职尽责。

忠于职守，就是要求会计人员“三忠于”；即忠于国家，忠于社会公众，忠于服务主体。（完）

6．某公司的会计经常因会计报表质量问题报税时受到税务部门的批评。税务部门每次批评，会计都说“下次改正”，事后仍然发生错误。于是，税务部门以书面形式，给该公司发出了“责令限期改正”的通知书。

要求：用会计职业道德的规范和内容分析该公司会计的做法。：该公司会计经常出现会计报表质量问题的做法是不对的，是违背会计职业道德的。会计职业道德的内容其中一条就是要求会计人员提高技能。

具体的说，提高技能有以下几点要求；

① 增强提高专业技能的自觉性和紧迫感；② 勤学苦练，刻苦钻研；③ 不断进取，提高业务水平。会计的职业道德，直接表现了企业的形象。该公司会计的做法，有损企业形象。该公司会计的这种做法就是不忠于职守，违背会计职业道德基本要求。

会计职业道德的基本要求就是要求会计人员要爱岗敬业。爱岗敬业主要有以下几点： ① 热爱会计工作，敬重会计职业；

② 安心本职岗位，任劳任怨；

③ 忠于职守；

④ 尽心尽力，尽职尽责。

忠于职守，就是要求会计人员“三忠于”；即忠于国家，忠于社会公众，忠于服务主体。（完）

7．某会计师事务所在审计一个国营企业的账册时，发现有张销售发票所填写的商品名称和工商营执照里的经营范围不符，同时，发现销售商品的数量和库存的数量不符。于是，该会计师事务所在审计报告中将这两点情况披露出来，同时调整了会计报表有关数字。事后经该会计师事务所调查，该会计师事务所作的结论是正确的。会计师事务所就向外出具了“审计报告。”该国营企业对此审计报告不满，于是引起了争议。

要求：1.用会计职业道德的规范和内容分析该会计师事务所的做法。2.用会计职业道德的规范和内容分析该国营企业会计的做法。：1．该会计师事务所的做法是正确的，是符合会计职业道德的。会计职业道德的内容其中一条就是客观公正。客观公正是指会计人员在处理经济业务时必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况，经营成果和现金流量情况；以正直诚实的品质，不偏不倚地对待有关利益各方。具体的说，客观公正有以下几点要求：

① 端正态度；② 依法办事；③ 实事求是；④ 不偏不倚，保持应有的独立性。同时，该会计师事务所的做法，符合会计职业道德的基本要求。会计职业道德的基本要求就是爱岗敬业；而爱岗敬业的主要内容主要是： ① 热爱会计工作，敬重会计职业；

② 安心本职岗位，任劳任怨；

③ 忠于职守；

④ 尽心尽力，尽职尽责。（以上第②点与本题无关，最好不写）

忠于职守，就是要求会计人员“三忠于”；即忠于国家，忠于社会公众，忠于服务主体。该会计师事务所的做法就是体现了忠于职守。

2．该国营企业的会计在账里的做法是不对的，是违背会计职业道德的。会计职业道德的内容其中一条就是诚实守信。诚实守信的其中内容就是要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假。该国营企业的会计账册里库存数量与销售数量不符，开具销售发票的内容与工商营业执照规定的范围不符等，这些都是不诚实的做法。

同时，该厂会计的这种做法就是不忠于职守，违背会计职业道德基本要求。会计职业道德的基本要求就是要求会计人员要爱岗敬业。爱岗敬业主要有以

下几点： ① 热爱会计工作，敬重会计职业；

② 安心本职岗位，任劳任怨；

③ 忠于职守；

④ 尽心尽力，尽职尽责。

忠于职守，就是要求会计人员“三忠于”；即忠于国家，忠于社会公众，忠于服务主体。该国营企业会计的所作所为就是不忠于职守。

（以上第②点与本题无关，最好不写）（完）

第五篇：会计职业道德案例分析报告

案例再现

拉瑞公司开创于1986年，是一家软件开发公司。1990年12月，拉瑞公司被其竞争对手指控侵犯专利权。

1991年3月，主管拉瑞公司审计业务的赖信会计师事务所合伙人托马斯完成了对拉瑞公司1990年财务报表的审计。当时该专利案件还处于初步的调查和审讯阶段，托马斯联系了拉瑞公司的律师，并获悉拉瑞公司败诉的可能性低于百分之五十。

对于是否应该就该未决诉讼在审计报告中附加一个说明段加以解释，托马斯和拉瑞公司的CEO乔森各执一词。托马斯坚持认为该诉讼可能涉及到500万美元的重大损失，应该附加说明段加以说明该案件的不确定性。而乔森则认为说明段会对公司进行国内扩张的筹资能力产生潜在影响，因而不同意附加说明段。

托马斯和乔森的的考量都有道理。对于托马斯而言，作为审计师，基于职业判断，事务所觉得该未决诉讼事关重大，应该附加说明段加以解释，这是审计师的责任与义务。如果审计报告中没有附加说明段解释该案件的不确定性，一旦该诉讼败诉，各方面利益相关者利益遭受损失，事务所将会面对各种诘难，甚至可能承担赔偿；对于乔森而言，公司扩张在即，如果审计报告中有此附加段，报表使用者可能会怀疑拉瑞公司的偿债能力，会考虑如果拉瑞公司败诉，在付出巨额赔偿的同时其重要产品也要下线，这会不会对拉瑞公司造成沉重的打击。有了这些顾虑，潜在投资者可能会不愿意投资拉瑞公司，这就会对公司的筹资能力造成不利影响，出于公司利益的考虑，乔森不愿意在报告中见到相应附加段。

关于未决诉讼，案例中只提到托马斯联系了拉瑞公司的律师，通过从律师那里获得的信息做出了职业判断。但是在处理这类未决诉讼时，仅仅通过从被审计方的律师那里咨询来的信息就做判断是比较草率的行为。托马斯还应该联系拉瑞公司的高层，联系负责该案件的政府相关人员以及控诉方迪杰公司的律师，多方获取信息，对各方信息进行分析后再做出职业判断。

尽管乔森极力反对添加说明段，托马斯最终还是坚持己见。为此乔森很不满意，并且扬言很可能会将拉瑞公司1991年的财务报表交与其他的会计师事务所审计。

1991年，诉讼案件一直到当年9月还是没有进展。由于对前一年审计报告中的说明段耿耿于怀，并且担心赖信事务所又给出和前一年相同的审计报告，乔森在邀请托马斯提交审计申请的同时又瞒着托马斯邀请另外两家公司递交审计申请。

关于乔森隐瞒托马斯向其他会计师事务所发邀请的事情，乔森这么做显然是不道德的。事务所基于自己的判断对拉瑞公司的财务报表给出了审计意见，即使乔森先生觉得该报告有损害公司利益之嫌，对报告不满意，也应该和托马斯进行洽谈，有问题或者有其他打算开诚布公地提出来。不应该瞒着托马斯改找另外的事务所。另外，乔森先生为什么能够瞒着现在担任审计工作的单位邀请其他审计公司，难道没有相应的法律法规对改选事务所进行规范吗？（这个问题将在后面的案例分析中进行探讨）

乔森联系的这另外两家事务所中，有一家互友事务所非常想拥有拉瑞这家客户。一来拉瑞在编辑出版这个新兴市场上所开发的应用软件非常成功；二来互友还获悉拉瑞公司1992年会聘请有关人员为其提供管理咨询服务，所以互友很

希望得到这项极具获利潜力的业务。

我们可以看出，互友事务所想拥有拉瑞这家客户并不仅仅因为看好拉瑞公司的发展，或许更是因为想得到为该公司提供管理咨询服务的机会，借此获取更多的服务费用。互友事务所的动机不单纯，可能导致以后互友事务所的审计独立性受到影响。（这个在案例分析中会具体说明）

三家会计师事务所都向拉瑞公司呈递了审计申请。最终，拉瑞接受了互友的申请。互友的公费标准比其他两家事务所低15%，不过此项公费标准的执行要建立在1992年它能够为拉瑞公司提供咨询服务的基础上。拉瑞公司接受了此项公费标准，并承诺将会聘任互友为其提供管理咨询服务。

拉瑞公司最终接受了互友的申请，互友的公费标准比其他事务所低15%，并且该公费标准的采用是建立在捆绑提供咨询服务的基础上。（该两点在下面分析）我们知道，乔森先生之所以寻找另外的会计师事务所，就是担心赖信会计师事务所会在对1991年的财务报告进行审计时，仍然给出附加说明段解释未决诉讼的审计报告。据此我们可以合理推测，拉瑞公司，或者说乔森先生和互友事务所达成了案例中没有说明的“协议”，即互友事务所在给拉瑞公司出具的审计报告中不要附加说明段解释说明该诉讼案的情况。

案例分析在本案例中，会计师事务所的合伙人托马斯认为，基于事务所的立场，这件诉讼案件所涉及的500万美元的数目重大。请问：审计师在评判诸如未觉诉讼等这类不确定性事项是否重大、及是否需要在审计报告中附加说明段时，需要考虑哪些因素？

本案例中涉及到一个审计中的重大事项，是一个关于拉瑞公司作为被告的诉讼案件，就该案件的披露，托马斯与乔森发生了分歧，导致后面的一系列事情的发生。

首先我们来明确一下重大事项披露的评价标准：

不确定事项是指其结果依赖于未来行动或事项，不受被审计单位的直接控制，但可能影响财务报表的事项。

注册会计师在理解不确定事项时，应当把握以下特征：

（1）不确定事项的结果依赖于未来行动或事项。

（2）不确定事项不受被审计单位的直接控制，在管理层批准财务报表日，不可能获得更多信息消除该不确定事项。

（3）不确定事项可能影响财务报表，并且影响并不遥远，可以预计在未来时日得到解决。

根据以上的评价标准，我们做了如下分析：

首先该案件属于重大不确定事项，影响信息使用者对财务报告的理解，应当予以披露。从审计理论上讲，当存在可能对财务报表产生重大影响的不确定事项（持续经营问题除外）、但不影响已发表的审计意见时，注册会计师应当考虑在审计意见段之后增加强调事项段对此予以强调。

其次，面对该重大不确定事项，事务所与公司双方负责人的态度是截然不同的。根据上面的分析，我们认为，事务所合伙人托马斯先生的态度行为更加合理，符合审计的要求，相比之下，拉瑞公司的CEO乔森先生，先是拒绝对该事项的披露，后又以取消与事务所合作作为威胁,试图说服托马斯先生不要添加说明段。事务所的合伙人托马斯，并没有迫于威胁而妥协，而是遵守了会计从业人员的道德规范，虽然说这是审计人员的职责，但是依然值得我们敬佩。而我们认为，乔森先生的做法，是一种不道德的行为，虽然保全公司自身利益的想法无可非议，但是从另一个角度说，隐瞒该未决诉讼可能侵犯了公众的利益。而随后的一系列做法，更加体现了乔森先生本人，乃至拉瑞公司，对他人利益的一种侵犯。

除以上两点之外，我们还发现，案例中关于拉瑞公司的高层管理人员，只提及了乔森先生一人，丝毫没有涉及审计公司与其他公司高管的沟通，比如文中提到的创始人之一霍尔先生，不论是作为审计人员，还是乔森先生，都是工作上的失职。乔森先生在进行拒绝披露该事项时，忽视了公司股东以及其他人员的权利，而审计人员，根据相关准则的要求，则有义务向董事会、公司其他高管询问案例的真实情况并说明乔森先生的拒绝行为。

除以上分析外，我们还查阅了相关资料，针对审计活动中涉及民事侵权的相关法律法规规定，主要有以下几点：

1.利害关系人未对被审计单位提起诉讼而直接对会计师事务所提起诉讼的，人民法院应当告知其对会计师事务所和被审计单位一并提起诉讼；利害关系人拒不起诉被审计单位的，人民法院应当通知被审计单位作为共同被告参加诉讼。这里所指的利害关系人是“因合理信赖或者使用会计师事务所出具的不实报告，与被审计单位进行交易或者从事与被审计单位的股票、债券等有关的交易活动而遭受损失的自然人、法人或者其他组织，应认定为注册会计师法规定的利害关系人。”

2.会计师事务所因在审计业务活动中对外出具不实报告给利害关系人造成损失的，应当承担侵权赔偿责任，但其能够证明自己没有过错的除外。

会计师事务所在证明自己没有过错时，可以向人民法院提交与该案件相关的执业准则、规则以及审计工作底稿等。

本案例中赖信事务所的行为是非常负责任的，这个负责一是对自己负责，二十对被审计单位负责，三是对利害关系人负责。而相比之下，根据相关的法条我们可以看出拉瑞公司以及之后的互友事务所的作法未免都有些轻视法律，或者说铤而走险，如果一旦发生了有关侵权的法律纠纷最终结果是拉瑞公司败诉的话，那么拉瑞公司以及互友事务所势必要为他们曾经的行为受到法律的惩罚。拉瑞公司邀请其他的会计师事务所也向其提出审计申请，并且最终接受了互友事务所提出的公费标准，这些事实会引发哪些道德问题？

这里涉及到一次事务所的变更，下面我们来看一下更换事务所的相关规定：

1.公司解聘或者不再续聘会计师事务所(审计事务所)应事先通知会计师事务所，会计师事务所有权向股东大会陈述意见。

2.继任会计师事务所应向前任会计师事务所了解公司更换会计师事务所的原因，如无正当理由解聘或不再续聘会计师事务所，则不应接受委托；前任会计师事务所应予协助并在必要时提供工作底稿

3.公司不按照规定的程序更换会计师事务所，公司要求会计师事务所出具指定意见的审计报告、而会计师事务所坚持正确意见被更换，公司以莫须有的理由更换会计师事务所等等均属违规之列。

在更换会计师事务所的过程中，上市公司和会计师事务所有哪些权利和义务?

公司聘用、解聘会计师事务所以及会计师事务所辞聘，公司与会计师事务所均应当履行必要的程序，报告中国证监会和交易所并披露其原因，并对所披露信息的真实性负责。公司不得干涉会计师事务所合法、正常的执业行为，不得要求会计师事务所出具指定意见的审计报告。被解聘的会计师事务所对被解聘的理由如有异议，有权向股东大会申诉，同时可以要求公司披露，公司也有义务对此披露。

乔森先生由于担心审计意见再次令自己不满意，所以联系了其他的会计师事务所，然而乔森先生的决定并没有通知原审计单位，赖信事务所，案例中也没有信息显示乔森先生与公司的董事会进行沟通。可以说乔森先生是一个独断专行的人，作为公司的代表，他的做法损害了会计师事务所的利益，而作为事务所与公司沟通的桥梁，他也损害了公司其他人的利益。我们可以说乔森的行为是有违道德的。

而随后互友事务所申请到了拉瑞公司的审计资格。案例中提到互友的公费标准比其他两家事务所低15%，不过此项公费标准的执行要建立在1992年它能够为拉瑞公司提供咨询服务的基础上，并且互友事务所非常希望拥有拉瑞公司这一客户。分析互友事务所的行为，便有以下几点不合理之处：1.互友公司在接受审计时应该满足一些先决条件（Q3），互友公司并没有进行这些先决条件测试程序，而是为了事务所的利益，拉拢了拉瑞公司这一大客户。2以低于其他两家事务所15%的费用，并要求拉瑞使用互友事务所的咨询服务，这种要求严重影响了审计的独立性，并且也不符合成本效益原则，少了15%的服务费，如何可以保证审计工作的充分进行，绑定提供咨询服务，又如何能保证审计报告客观性，我们表示质疑。

而且，乔森先生最后对互友事务所的选择，更主要的原因是互友公司能给出一个令乔森先生满意的“无保留审计意见”，这又如何保证公司财务报告的可靠性真实性。互友事务所与拉瑞公司的合作，可以说是沆瀣一气，猫鼠同眠，日后很可能带来严重的财务信息的舞弊，损害的是广大的信息使用者的利益，亦是道德的缺失。

Q3互友事务所在接受拉瑞公司的聘任之前，应该做好哪些联系工作？ 确定公司出具报表所遵循的framework是否合理；

确定公司管理层是否明确自身的责任；

确定审计人员能获知所需要的文件，记录等等；

向管理层陈述审计师的责任和审计目的；

与上一任（或者现任）审计事务所取得联系，确定是否能接受审计工作； 会计师事务所在变更过程中可能存在哪些违规行为

会计师事务所以迎合公司不合理的要求来承揽业务，以违反职业道德准则的规定，侵害前任会计师的合法权益等不正当手段承揽业务等

判断自身的审计独立性，按照审计的三个阶段准备阶段，实施阶段和终结阶段，我们来了解一下审计独立性的判断标准

1.审计准备阶段

1)管理当局是否对事务所加以干扰和采取不合作的态度；

2)签订与业务约定书的时候，管理当局是否随意修改，限制和削减内容

3)审计过程中如需要审查事先计划好的业务工作时，事务所是否受到外

界的干扰

2.审计实施阶段

1)审计人员能否直接自由的接触被审计单位的所有的账簿，记录，等等；

能否得到相关人员的支持配合；

2)是否因个人或者私人关系放弃或限制对某些应检查的活动

3)管理当局是否限制要求应检查的活动或者限制提供的证据

3.审计终结阶段

1)审计人员是否事实求是的出具报告，无论报告对当事人是利是弊；

2)在设计报告中，表达是否明晰，有无引起外界误解的措辞

3)被审计单位是否能否决审计人员在审计报告中对有关事实的判断

总结，经过了案例的分析，不论是作为法人主体，拉瑞公司，赖信会计师事务所，互友会计师事务所，或是自然人主体，托马斯先生，乔森先生，我们只是以整个社会的道德尺度去衡量他们的行为，然而，从一个微观而个人感性的角度去看待每个人，又如何去分辨孰是孰非呢。自私的行为，本身就与对利益的追逐密不可分。乔森先生的作法固然自私，但是面对公司声誉被毁的危险，他却宁愿铤而走险，违反社会道德，而维护公司的利益。互友事务所的作为，虽然违背了职业的规范，但是也是为了使自己的公司可以获得更好的发展。但是个人利益与社会利益总是不能同时满足的，我们只能谋取一个平衡点，在不损害社会利益的前提下寻求自身利益最大化。

1、向被审计单位管理当局询问其确定、评价与控制未决诉讼事项方面的有关方针政策和工作程序。

2、向被审计单位管理当局索取有关资料（被审计单位管理当局书面声明、现存的在关未决诉讼的全部文件和凭证、与银行之间的往来函件、债务说明书），作必要的审核和评价。

3、向被审计单位的法律顾问和律师进行函证，以获取他们对被审计单位资产负债表日业已存在的，以及资产负债表日至复函日期间存在的未决诉讼的确认证据。

4、复核上期和被审计期间税务机构的税收结算报告。

5、审阅截至审计外勤工作完成日止被审计单位历次董事会纪要和股东大会会议记录，确定是否存在未决诉讼。

6、确定未决诉讼的确认和计量是否符合规定，会计处理是否正确。

7、确定未决诉讼在会计报表上的披露是否恰当。