杜山镇2010年基层党组织建设工作总结(镇)

第一篇：杜山镇2010年基层党组织建设工作总结(镇)

杜山镇2010年基层党组织建设工作总结

2010年，在区委的正确领导下，我镇党委深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的“十七大和十七届四、五中全会”精神，按照区委“五个基本”、“七个体系”建设的要求，依托“创先争优”活动和创建“五个好”为载体，围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，坚持立足群众满意，围绕群众需求、突出群众增收、进一步落实工作责任，创新工作方法、强化工作措施，为我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。具体工作如下：

一、强基固本，夯实党建基础工作，不断深化了基层党组织建设。

（一）扎实开展创先争优活动，认真落实党的基层组织建设。自今年6月份创先争优活动正式开始以来，我镇充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，在全镇基层党组织和共产党员中以“推进城乡一体化、建设现代农业示范乡镇”为主题开展创先争优活动。现全镇共28个基层党组织，855名党员，参与到创先争优的活动中，在创先争优活动开展过程中，我镇具体做法是：一是各党支部迅速成立“创先争优”活动领导小组，并制定创先争优活动方案，建立了创先争优活动办公室，实现了责任明确化，工作具体化，书记亲自抓，分管领导具体抓的良好工作局面；二是结合一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过版面、标语、横幅、信息等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。截止目前，全镇共悬挂横幅12条，制作宣传栏7期，下发宣传资料60多份，编发《活动简报》18期，同时积极引导广大干部群众广泛参与学习活动中来。

（二）以五个基本建设为抓手，建立健全党的基层组织建设。按照区委关于深入开展“五个基本”建设活动工作的部署要求，我镇严格遵循规定的方法步骤，精心组织，周密安排，紧密结合全镇工作实际，创造性地开展工作，保证了工作的顺利进行，取得了明显成效。具体做法是：一是进一步强化组织领导，实行领导包片、班子成员包保、驻村干部包村，并指定各村党支部书记为“五个基本”建设第一责任人。同时进一步明确责任考核，实行奖惩挂钩。二是统一制作党务村务宣传专栏、党员群象图、组织网络图、五议五公开流程图等上墙制作，并利用广播、标语、宣传栏以及现代远程教育网络平台的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，开展丰宣多彩的党性教育活动，大力宣传各行各业先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，引导广大党员争做优秀共产党员和争当优秀党务工作者，努力在全镇形成崇尚先进、学习先进、争当先进的舆论导向和良好风气。截至目前，全镇已建立宣传栏30多个，开展学习教育活动20余场。三是统一培训，分类指导。7月中旬，全镇召开“五个基本”建设动员大会，会上对“五个基本”建设的基本内容和具体要求作了进一步的学习和强调。同时，坚持抓牢抓实各个层次，对行政村、机关事业单位进行分类指导。采取以点带面、点面结合的方式，通过抓典型，拟模板，从而力争在点上出精品、在面上谋全局，力求通过模板抓共性，超越模板求个性，从而为全镇“五个基本”建设工作打下坚实的基础。四是统一督办，规范落实。在硬件建设中，注重督办“三到位”：国旗、党旗悬挂到位、制度上墙到位、远程教育设施建设到位等等。在软件建设中，注重督办“两齐全”：材料内容齐全——根据五大类模板逐页督办；记录本记录齐全——首先完成政府35个记录本然后督办村党支部28个记录本、镇机关事业单位24个记录本是否按要求、按时间、按次数填写。五是镇党委将各基层党组织开展“五个基本”建设活动情况纳入了年度目标考核，并把考核结果作为各基层党组织评先评优的重要依据，确保任务落实，责任到人，使“五个基本”建设活动取得实效。

二、以人为本，加强党员教育管理，不断提高干部队伍建设水平

（一）认真抓好我镇干部队伍学习培训和理论武装工作，提高全镇党员干部整体素质。我镇党委在年初制定了干部学习教育工作计划。一是每星期五下午以各部门为单位集中学习创先争优相关内容；每半个月对学习的内容开展测评和不同的交流活动，在每次工作例会时将前一段的工作进行总结，并作出下一步工作计划，提请与会人员讨论通过；每两个月从在工作中表现优秀的基层党组织和个人中树立典型，并组织全体党员干部集中学习。目前，在教育、卫生、农村等支部涌现出教书育人典型李克难、悬壶济世典型龙又平、抗洪救灾吴波等模范人物等多个典型，并主动发挥典型示范、带动作用，扩大影响，从而在全镇范围内营造出力争上游、争创佳绩、学比赶超的良好氛围。二是我镇党委自创先争优活动开展以来，积极利用镇党校作为平台，于每周五进行创先争优学习教育活动，全面提高全镇党员干部理论水平和党性修养。目前，我镇“杜山镇大讲堂”已举办多期，比如十月份开讲的“杜山镇大讲堂”是我镇党委邀请市委宣传部副部长熊友云来到杜山镇党校作题为《加强党员党性修养、做创先争优排头兵》的专题讲座，通过党校的建立，杜山镇党员纷纷表示受益匪浅，效果良好。并说我们要将每期大讲党的内容和当前开展的“创先争优”活动结合起来，认真查找在自己的理想信念、工作能力、工作作风、廉洁自律等方面的问题，并表示自己作为一名党员要努力做到带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

（二）以“五个好”班子创建活动为重点，加强领导班子思想政治建设。以创“五个好”镇党委和村党支部为切入点，建立健全领导班子学习、重要工作报告、重大事项集体研究以及定期通报等工作制度，进一步细化了领导班子量化考核评价机制，充分发挥领导班子的整体职能。坚持把配强村级班子作为加强基层组织建设的重中之重，镇机关全体干部都分布到七村一场一所驻村挂点工作，对城乡一体化建设任务较重的路口和东港村从2008年11月开始各增设1名副书记到村级协助工作，有效加强了领导班子建设。我镇党委坚持把干部队伍的能力建设作为夯实堡垒的重要途径，鼓励全镇机关党员干部通过自学、函授、成人高考等多种途经提升工作能力，去年至今已推荐了5名优秀村级后备干部到华中农业大学进行学历教育，选送村党支部书记徐水应、李文胜2名同志到洪湖等地参加城乡一体化建设培训，着力提高干部队伍的工作能力和领导水平。坚持以“双向培养”和“党员农贷快车”活动为载体，提高农村党员致富帮带能力。2009年我镇开始对年满68周岁的农村贫困老党员实行每人每年300元的补助，两年共计补助了69900元。另外还立足于帮助贫困党员结成帮扶对子,深入开展党内帮扶,让党员感受到党组织的温暖，同时还深入开展党员设岗定责、党员承诺等活动，充分激发党员的先锋模范作用。

三、与时俱进，不断加强民主政治建设，立足党建工作创新

（一）以创新党代表进选区途径为关键，不断加强民主政治建设。镇党委为更好地密切与群众之间的联系，在全镇范围内开展了“党代表进选区”活动，将全镇16名党代表按选区分组，每人联系2--3名党员群众，镇党委委员每人负责联系一个点，采取定期走访和不定期走访的形式来收集意见，并保证办理实施。

（二）以开展“公开承诺”活动为平台，不断拓展基层党建工作。一是广泛开展调研。党员在作出承诺前，结合岗位特点和自身实际，采取问卷调查和到群众中征求意见的形式，了解群众所思所想所盼，把群众的意愿作为承诺的重要内容，力求承诺事项惠及群众，得到群众认同。截止目前，镇直机关总支发放调查问卷60份，回收60份，收集意见10多条。二是认真组织讨论。通过召开支委会和党员群众代表会议讨论承诺事项，集中党员和群众智慧，力求承诺事项具体、实在，便于落实在行动上。三是严格审核把关。镇党委对各党支部的承诺事项严格审核把关。在党支部的指导下，党员各自确定承诺内容，包括是否体现共产党员先进性的要求，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。四是认真组织实施。承诺内容确定后，以党支部为单位，认真制作承诺书。截止目前，全镇各党支部制作宣传栏十多个，承诺事件50多件。

四、存在的问题和2011年打算。主要存在以下几个方面的问题：

一是由于农村基层干部的文化水平普遍不高，所以在文字资料的收集、采写等方面，都存在很大的问题。二是由于我镇目前是个单纯农业乡镇，镇薄村穷，不能投入很大的财力去保证部分硬件配套设施的建设，如在五个基本建设中有的村广播的配备就没有很好的普及。三是在村级集体经济的发展方面，还没有找到很好的路子，所以发展的不是很好。二〇一一年打算：

一、完善五个基本建设的资料和硬件的齐全，为明年3月份迎接省委检查作好充分的准备。

二、2011年是创先争优活动的全面推进阶段（2011年1月—2011年6月底）。镇党委准备在2011年6月底前开展 “四大活动”：

1、“岗位奉献”活动。要从强化执政理念，提高为民服务本领入手，围绕本行业的中心任务，大力实施“堡垒工程”，把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，为促进经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

2、“服务群众”活动。各单位要根据自身职能和特点，确定系列活动内容，扎实开展党员“一帮一、二帮一”活动，争取在创先争优活动期间让困难党员脱贫，把致富典型中的先进分子发展为党员，努力使广大党员成为全镇引领科学发展、维护社会稳定、推动社会进步的旗帜和标杆。

3、“五星评比”活动。认真开展农村党员“五星评比”活动，2011年达到80%以上。同时各村要积极开展无职党员设岗定责、党员志愿者服务队等活动，彰显党员的先锋模范作用。

4、“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度，深化“一定三有”机制，健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。

2011年“七一”前，镇党委将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和农村“双建双带”标兵进行一次集中表彰。

三、2011年7月—2012年6月是创先争优活动的深化提升阶段。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。我镇党委准备抓好以下三项工作：

1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点，确定一批不同领域、不同行业、不同单位基层组织和党员队伍建设工作的示范点，采取组织经验交流会、到示范点参观学习等形式，扩大创先争优的影响力。

2、实现晋档升级。各党支部和党员对照本行业、本系统的先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、开展集中整建。对未达到“五个好”要求的党组织，建立台帐，集中力量进行整建。对未达到“五个模范”要求的党员，可明确一名优秀党员进行结对帮扶，助其提高。通过对不同层次党组织建设，对党员帮扶，使各个领域“五个好”党组织、各条战线“五带头”党员的比例都有较大幅度提高。

杜山镇组织部门

二〇一〇年十二月三日

第二篇：某镇基层党组织建设2010

某镇基层党组织建设五年规划

（2011年—2015年）

为更好地适应建设社会主义新农村的需要，按照中央、省、市、区委关于加强党的建设和社会主义新农村建设一系列要求部署，结合我镇实际，制定本规划。

一、指导思想和目标要求

1、指导思想：以党的十七大及历届全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村这个主题，运用保持共产党员先进性教育活动的成功经验，以加强农村基层组织领导班子和党员干部队伍建设为重点，以农村党的建设“三级联创”活动为载体，以改革创新为动力，更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

2、目标要求：按照建设“五个好”乡镇党委及“五个好”村党支部的要求，全面加强和改进农村基层组织建设，用五年左右时间基本达到以下要求：

（1）组织体系健全。形成以镇党委为龙头，以村党总支（支部）为主体，以产业党支部为基础的农村基层组织体系。村党总支与所属支部工作关系顺畅，“两委”关系协调，村级配套组织健全。

（2）班子功能增强。镇党委工作机制得到不断完善，党政领导班子整体功能增强。进一步配齐配强村“两委”班子，以具有高中以上文化程度为主的中青年成员为主体，使乡村干部政治素质好，发展能力强。

（3）党员素质提高。党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责和流动党员“双

向带动”、“双向承诺”、为民办事全程代理、党员议事会等活动深入开展。党员发展工作有计划进行，新党员中30%以上党员具有带头致富和带领致富的本领。

（4）工作机制完善。在党委领导下，形成上下联动、部门配合、齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。“三级联创”活动有目标、有计划地推进，效果明显。服务农民、组织农民、保护农民制度体系较为完善。

（5）服务保障有力。农村基层党组织的核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力推动农村精神文明创建活动和和谐社会、平安乡村建设，促进“十二五”规划建设任务全面完成。

二、加强农村基层党组织班子和干部队伍建设

1、选好配强领导班子。坚持和完善“两推一选”，着重从致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干、外出务工人员中选拔村干部，对班子战斗力不强的村党组织书记及时予以调整。推进乡镇领导班子成员及村“两委”成员交叉任职，实现村“两委”主要负责人“一人兼”。

2、加强干部教育培训。加强农村基层干部任职培训、任期培训，每一至二年利用春节前后开展一次主题教育，组织干部进村入户听取意见，解决群众关心的问题，使干部经常受教育，农民长期得实惠。

3、加强作风建设。坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党风廉政建设，引导乡村干部增强对群众的感情和对工作的激情，改进工作作风和部门行风，做好新时期农村工作，建立健全各项规章制度。

4、完善激励监督机制。探索建立工作报酬、社会荣誉、政治待遇等多种形式的激励机制，营造关心、支持和保护基层干部干事创业的氛围，建立健全重大事项报告、述职述廉等制度，完善民主评议，诫勉谈话等制度。

三、抓好农村党员队伍建设

1、加大党员教育力度。组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理念，特别是抓好党的当前理论热点和重大决策的学习，突出抓好党章学习。采取举办培训班、上党课、观看电教片等形式，有计划地组织好党员的学习，坚持开展党员冬（春）训和主题教育，利用各种方式加强对农村党员进行专业化技能培训。

2、严格党员管理。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、党组织关系接转等制度，定期开展党员党性分析评议活动。结合专题教育组织生活会及“双向承诺”民主评议党员，做好不合格党员的转化和处臵工作。加强对流动党员教育的管理。

3、完善党员发挥作用平台。深化“双培双带”先锋工程，深入开展无职党员设岗定责和流动党员“双向带动”活动。建立农村党员发挥作用承诺制，并运用到“双培双带”、“设岗定责”、为民服务全程代理和“双向带动”活动中去。

4、重视发展党员工作。按照发展党员“十六字”方针，在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干、外出务工人员中发展党员工作，注意发展年青党员，重视发展女党员，力争做到村村每年发展新党员。全面实行和规范发展党员联名推荐制、票决制、预审和公示制，扩大民主，加强监督。

四、建立农村基层党建工作机制

1、完善村党组织设臵。调整和改进村党组织设臵，依托农民专业合作经济组织、农业示范基地或主导产业设臵党支部或党小组，理顺工作关系，形成顺畅的工作运行机制。

2、健全村党组织领导的村民自治机制。发挥村党组织的领导核心作用，支持村委会依法开展工作，完善决策机制，推进决策的民主化、科学化、制度化。进一步明确村“两委”职责任务和工作程序，不断推进党务公开、村务公开、民主管理，完善“一事一议”制度。

3、转变农村基层党组织职能。不断强化组织管理、教育引导和服务协调功能，通过启发教育、民主教育、示范引导等方法开展工作，自觉运用法律、经济、政策等手段解决问题。深入开展为民服务全程代理工作。

4、深化农村党的建设“三级联创”活动。认真制定“三级联创”活动实施计划，强化创建措施，增强创建效果。在“三级联创”活动中全面推行“双向承诺”制，增强创建工作的针对性和实效性。加强村委会和村级配套组织建设，加强涉农部门、站所、中小学和乡镇企业党的建设工作。完善考核评价体系，确定工作薄弱重点指导村，进行重点帮扶。

五、加强对农村基层党建工作的领导

1、强化农村基层党建工作责任制。镇党委书记切实履行起农村基层党组织建设第一责任人职责，党员领导干部要把联系点建成示范点，各支部书记（第一书记）要担负具体责任人的职责，在全镇上下形成齐心协力抓党建的工作合力。

2、加强村级组织活动场所建设。用两年时间，通过多种途径解决部分村级组织活动场所问题。按照有标牌、办公室、党员活动室、为民办事全程代理室、远程教育设备、图书杂志、信息网络、文件资料柜等“八有”要求，加强活动场所建设，做到“一室多用”。

3、推进农村基层党建工作的创新。积极探索加强和改进农村基层党组织建设的途径和办法，及时总结推广好的做法和新经验，使基层党建工作不断适应新时势、符合新需要、迈上新台阶。

某镇委员会

2010年9月15日

第三篇：基层党组织建设工作总结

基层党组织建设工作总结

一、**基层组织建设

年，全市**基层组织建设在三年整建取得初步成效的基础上，根据*基层组织建设面临的新任务和新要求，广泛开展了以创建“五个好”*党支部、“六个好”*党委和农村基层组织建设先进区县的“三级联创”活动。在创建活动中，我们分别制定了创建农村基层组织建设先进区县、“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部考核验收标准，从区县委和乡镇党委书记履行自身职责、区县委和乡镇党委自身建设、村级组织建设、党员教育管理和农村两个文明建设六个大的方面对创建工作进行了分解量化，提出了创建要求。在年的创建活动中，全市各区县和乡镇党委都充分认识创建工作的重要性，把“三级联创”活动作为加强农村基层组织建设的重要手段和有效载体，高度重视，强化措施，促进了这项工作的深入开展。年来，共有个乡镇党委达到“六个好”标准，个村党支部达到“五个好”标准，分别占全市乡镇党委和村党支部总数的.%和.%。总结近几年“三级联创”工作，主要取得了以下几个方面的成效：一是促进了农村各项制度建设。通过创建活动，全市各区县和乡镇党委初步健全和完善了农村基层组织建设联系会议制度，农村基层组织建设专题研讨会制度，领导干部联点、机关干部包村、一般干部下乡驻村制度，农村基层组织建设巡视督查制度等，并层层签订目标责任，在全市初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。二是乡镇和村干部素质得到了明显提高。通过大力选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，对任职年以上的乡镇领导干部有计划地进行交流，对不胜任现职的进行降职、免职或转任非领导职务，逐步建立了能上能下的约束激励机制。年至年，全市共调整乡镇干部名，其中提拔使用人，降、免职人，一批年富力强、德才兼备、懂经营、善管理、群众公认的优秀中青年干部被选拔到乡镇和村领导岗位上。目前，全市乡镇领导班子平均年龄.岁，具有大专以上文化程度的名，占.%；村两委班子平均年龄.岁，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促进了村党支部班子转化。年来，我市按照一类支部抓提高，二类支部上台阶，三类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整治和争创“五个好”党支部评选活动，促进支部限期转化，使个二类支部

转化为一类支部。目前，全市一类支部个，占.%；二类支部个，占.%；三类支部个，占.%。一类支部中有个村党支部达到了“五个好”的目标要求，占一类支部的总数的.%。四是农村基层干部和党员队伍素质得到整体提高。在“三级联创”活动中，我市逐步健全了市委组织部、区县委组织部和乡镇、街道党委三级培训网络，采取分期分批、普遍轮训及赴外地考察学习等多种形式，加强了对乡村干部和广大农村党员的学习培训和管理教育。同时，我们市委组织部与市农广校联合开办了农村基层干部大专学历培训班，开设了农村经济考核和农业技术推广两个专业的课程。年来，全市共举办各类农村基层干部培训班期，培训乡镇干部.万人（次），轮训党员.万人（次），党员轮训面达%。通过“三级联创”活动，全市基层组织建设水平得到了明显提高。

二、街道社区党建工作情况

（）各级领导重视，形成了街道社区党建工作机制。一是精心抓好试点。按照市委的要求，在认真调研的基础上，年我部选择了个基础条件较好的街道进行党建工作试点，在取得试点经验的基础上，向全市街道社区全面推开，起到了良好的示范带动作用。二是认真安排部署，先后制定下发了我市《关于深入开展社区党建试点工作的意见》等文件，对全市街道、社区党建工作的指导思想、目标任务、组织领导、党员教育与管理、新经济组织党建、社区政治工作、社区服务活动等进行了细化，规范了街道、社区党建工作的运行机制；三是以创建活动为抓手，制定下发了《关于创建“六个好”街道党委、“五个好”居民区党支部活动的意见》，结合实际层层制定了区、街道、社区开展创建活动的具体方法措施，推进了街道社区党建工作的深入开展。四是各区和街道党委按照市委创建工作的总体部署，将街道社区创建工作纳入重要议事日程，分别建立健全了创建活动领导小组，制定了创建工作计划，并纳入党建目标责任制中，层层分解任务，落实工作责任。五是省委常委、市委书记张裔炯同志，市委常务副书记郭汝琢同志多次深入街道社区检查指导工作，并提出了具体要求。市委组织部把社区党建工作也列入了党建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，组织部门具体抓，一级抓一级，一级带一级的工作格局。六是街道和社区认真制定完善了《街道社区党建工作职责》、《社区党建工作联席会规则》、《社区党

建工作研究会规则》、《社区党员志愿者协会规则》等相关制度，成立了“社区党建工作研究会”、“社区党建工作联系会”和“社区党建工作党员志愿者协会”等议事机构，促进了街道社区党建工作的开展。七是建立了街道社区党建工作的激励竞争机制，每年由各区委对创建“五个好”居民区党支部进行考核验收，由市委对创建“六个好”街道党委进行考核验收，同时规定以街道社区党建工作联系会议的名义对连续两年创建达标的街道党委予以表彰，由市委对连续三年创建达标的街道党委进行表彰。在年创建工作目标考核中，全市共有个街道党委连续两年达到了“六个好”的标准，个社区党支部达到“五个好”社区党支部的标准，我部已建议市委以市街道社区党建联系会议的名义进行挂牌和通报表彰。

（）重点加强了领导班子和干部队伍建设。一是各区委坚持按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行民主推荐、民主测评、公开选聘、任前公示等制度，努力把政治立场坚定、全局意识强、政策水平较高的干部选配到街道工作岗位上，使街道党政领导班子和干部队伍年龄结构日趋合理，整体素质明显提高。年以来，全市共调整选配街道党政领导名。目前，街道党政领导班子平均年龄.岁，比年下降了.岁，具有大专以上文化程度的占.%，比年上升了.个百分点。二是各街道党委按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则，面向社会公开招聘，全市先后有名政治文化素质较高，奉献精神较强，年轻能干的大中专毕业生和下岗职工被吸收到社区两委班子中。三是狠抓社区干部管理工作。各区委和街道党委按照干部管理的有关规定，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、发展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的干部“四严”标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了班子成员的思想作风和工作作风的转变，给街道工作注入了强大的生机与活力。

第四篇：基层党组织建设工作总结

基层党组织建设工作总结

滦南县城乡规划局党支部

2012年4月1日

规划局党支部自成立以来，始终以科学发展观为指导，认真开展 “创先争优”、“机关作风专项整治”等主题活动，加强党支部自身建设，有力地促进了各项工作的开展。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我局不断提高基层党组织建设能力，增强了党员干部队伍的凝聚力和战斗力，有力促进了我县城乡规划事业健康有序发展。

一、组织领导

单位形成“一把手”抓党建的工作方针，党支部书记抓落实的工作机制，全面落实党建工作责任制。按照理论科学、思想解放、工作创新的要求，每年围绕上级党代会精神制定工作方案，以实现科学发展、赶超跨越为目标，明确党建工作思路，并确保落实到位。在思想政治方面不断加强党支部自身建设，提高我局支部领导干部和党员同志的思想政治水平和党性观念，提高了党员干部的综合素质和工作能力，有力促进全局各项事业的发展；在日常工作中领导带头廉洁自律、发挥表率作用，带头贯彻民主集中制、促进班子团结，充分发挥了党员的先锋模范作用。

二、党建工作开展情况

一是完善制度并严格落实。我局基层党组织建设工作不断趋向程序化制度化，在日常工作中先后制定了《党组织任期工作目标》、《城乡规划局党支部主要职责》、《规划局党组织领导班子议事日程》以及《规划局党支部议事规则和决策程序》等有利于党建工作的规章制度，并严格按照制度要求抓落实，做到年终有总 结年初有计划，有事干事没事谈心，切实把党组织建设成了推动科学发展、密切联系群众、维护班子团结的坚强领导核心，为推进我局党建工作提供了坚实的制度保证。

二是建设活动阵地和宣传阵地。党员活动场所建设是党建工作的重要组成部分，由于我局党员人数不多，将党员活动室设在会议室，并配备相应的办公桌椅，充分利用活动场地每月进行一次培训和学习，每季度召开全体党员大会，组织全体党员学习党的路线和方针政策、各种法律法规以及县委县政府决议决定，民主生活会及民主评议活动；为了加大对党员干部业务知识和党性的宣传教育，我局特购置一台投影仪，利用远程教育网络，增加了党员干部的知识面，并在办公区设置党务公开专栏，使党的各项方针政策公开化透明化。

三是认真开展专项主题活动。我局在基层党组织建设工作中，以“创先争优活动”为契机，以“三述三评活动”为载体，以“五个好”为标准，认真开展主题活动，紧紧围绕县委提出的 “十二五”发展目标和实现跨越式发展的的决策部署，以深入开展“创先争优”活动为主题，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的热潮，在我局营造单位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，进一步提高了党员队伍素质，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

四是建立资料台账和完善档案管理。根据党建工作要求，我局在每建立了入党申请人台帐、入党积极分子台帐、工作能人台帐、新发展党员台帐和所有文件资料归类建档。记载着党建工作开展的有关情况、成果、经验和教训，为以后顺利开展党组织各项活动提供有力条件。

三、以开展基层党建促创工作业绩

我局党支部成立以来，大力弘扬“少说多干、奋勇争先”工作作风，围绕中心工作履行职责，认真落实县委县政府工作部署，协助行政负责人完成了本单位各项工作任务，并取得了良好的业绩。

一是在城市规划及建设方面。2008、2009年先后编制了《滦南县城总体规划》、《北河新区控制性详细规划》。2010年规划攻坚行动中，我县编制完成了城西工业聚集区、嘴东工业区的总体规划和控制性详细规划，城乡规划基本实现了全覆盖；为切实保障规划编制的质量和水平，真正发挥好规划的龙头作用，积极开放规划设计与建筑设计市场，通过公开招标等多种方式面向全国选聘设计单位，先后承担了县城总体规划、北河新区详细规划、嘴东经济开发区总体规划及北河公园、企业研发中心、新县医院、元代风情街等重大规划和重点工程的规划设计任务，规划水平有了显著提高；在城市规划、编制实施过程中，通过挖掘古城等历史文化要素，弘扬评剧、皮影、乐亭大鼓等地方艺术，初步形成了“碧水环绕、绿树掩映、曲美人和、古韵新风”的城市景观，城市特色日益彰显；2008年，按照省市统一部署，我县开展了《滦南县城总体规划（2008－2020）》编制工作。该规划于2009年5月4日经市政府批准施行。2011年，按照省、市要求，我县作为沿海十一县之一组织开展了城市总体规划的修编工作，并将环曹妃甸产业带规划和“十二五”住房保障规划纳入了总体规划修编内容。目前，总体规划纲要已通过专家评审和县规委会审查，正与市规划局协调上报市规委会审查等相关工作，城市总体规划更趋完善。

二是在获得奖励方面。自我县举全县之力推进“三大攻坚、四大开发”工作以来，我局积极发挥优秀党组织的先锋模范作用，全体党员干部在工作中保持“奋发向上、大有作为”良好精神状态，齐心协力，迎难而上，先后获得了我县第三批征收搬迁先进单位、城镇面貌三年大变样攻坚行动先进单位、重点项目建设攻坚行动先进单位以及统筹城乡发展攻坚行动优秀助推单位等多项荣誉称号，为我局以后长远发展提供了精神动力。

四、今后工作重点

围绕优化服务、提高效能，开展各项活动，加强文明服务窗 口建设。党支部、全体党员在全局范围内征求群众的意见、建议，认真进行分析，改正不足，进一步转变工作作风，深入推进服务型机关建设。

1、继续开展“四型”机关创建活动，以人民满意为目的，突出创建学习型、服务型、效能型、廉洁型机关为主题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

2、开展健康向上的文体活动，丰富我局文化生活，增强局内工作活力。开展“树新风、讲文明”活动。积极组织全局干部 职工开展文体活动，积极参与我县各项活动。

3、进一步加强服务型机关建设。牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的工作理念，切实转变作风，提高服务水平。深入基层，发现问题，及时解决问题。大力推行以人为本的服务理念，改进和优化工作程序，确保机关服务文明、规范、高效。

4、深入推进科室作风建设。围绕优化服务、提高效能，开展创建“作风建设进科室”活动，加强文明服务窗口建设，进一步转变机关作风，深入推进服务型机关建设。

第五篇：基层党组织建设工作总结

基层党组织建设工作总结

一、**基层组织建设

年，全市**基层组织建设在三年整建取得初步成效的基础上，根据*基层组织建设面临的新任务和新要求，广泛开展了以创建“五个好”*党支部、“六个好”*党委和农村基层组织建设先进区县的“三级联创”活动。在创建活动中，我们分别制定了创建农村基层组织建设先进区县、“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部考核验收标准，从区县委和乡镇党委书记履行自身职责、区县委和乡镇党委自身建设、村级组织建设、党员教育管理和农村两个文明建设六个大的方面对创建工作进行了分解量化，提出了创建要求。在年的创建活动中，全市各区县和乡镇党委都充分认识创建工作的重要性，把“三级联创”活动作为加强农村基层组织建设的重要手段和有效载体，高度重视，强化措施，促进了这项工作的深入开展。年来，共有个乡镇党委达到“六个好”标准，个村党支部达到“五个好”标准，分别占全市乡镇党委和村党支部总数的.%和.%。总结近几年“三级联创”工作，主要取得了以下几个方面的成效：一是促进了农村各项制度建设。通过创建活动，全市各区县和乡镇党委初步健全和完善了农村基层组织建设联系会议制度，农村基层组织建设专题研讨会制度，领导干部联点、机关干部包村、一般干部下乡驻村制度，农村基层组织建设巡视督查制度等，并层层签订目标责任，在全市初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。二是乡镇和村干部素质得到了明显提高。通过大力选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，对任职年以上的乡镇领导干部有计划地进行交流，对不胜任现职的进行降职、免职或转任非领导职务，逐步建立了能上能下的约束激励机制。年至年，全市共调整乡镇干部名，其中提拔使用人，降、免职人，一批年富力强、德才兼备、懂经营、善管理、群众公认的优秀中青年干部被选拔到乡镇和村领导岗位上。目前，全市乡镇领导班子平均年龄.岁，具有大专以上文化程度的名，占.%；村两委班子平均年龄.岁，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。三是促进了村党支部班子转化。年来，我市按照一类支部抓提高，二类支部上台阶，三类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整治和争创“五个好”党支部评选活动，促进支部限期转化，使个二类支部转化为一类支部。目前，全市一类支部个，占.%；二类支部个，占.%；三类支部个，占.%。一类支部中有个村党支部达到了“五个好”的目标要求，占一类支部的总数的.%。四是农村基层干部和党员队伍素质得到整体提高。在“三级联创”活动中，我市逐步健全了市委组织部、区县委组织部和乡镇、街道党委三级培训网络，采取分期分批、普遍轮训及赴外地考察学习等多种形式，加强了对乡村干部和广大农村党员的学习培训和管理教育。同时，我们市委组织部与市农广校联合开办了农村基层干部大专学历培训班，开设了农村经济考核和农业技术推广两个专业的课程。年来，全市共举办各类农村基层干部培训班期，培训乡镇干部.万人（次），轮训党员.万人（次），党员轮训面达%。通过“三级联创”活动，全市基层组织建设水平得到了明显提高。

二、街道社区党建工作情况

（）各级领导重视，形成了街道社区党建工作机制。一是精心抓好试点。按照市委的要求，在认真调研的基础上，年我部选择了个基础条件较好的街道进行党建工作试点，在取得试点经验的基础上，向全市街道社区全面推开，起到了良好的示范带动作用。二是认真安排部署，先后制定下发了我市《关于深入开展社区党建试点工作的意见》等文件，对全市街道、社区党建工作的指导思想、目标任务、组织领导、党员教育与管理、新经济组织党建、社区政治工作、社区服务活动等进行了细化，规范了街道、社区党建工作的运行机制；三是以创建活动为抓手，制定下发了《关于创建“六个好”街道党委、“五个好”居民区党支部活动的意见》，结合实际层层制定了区、街道、社区开展创建活动的具体方法措施，推进了街道社区党建工作的深入开展。四是各区和街道党委按照市委创建工作的总体部署，将街道社区创建工作纳入重要议事日程，分别建立健全了创建活动领导小组，制定了创建工作计划，并纳入党建目标责任制中，层层分解任务，落实工作责任。五是省委常委、市委书记张裔炯同志，市委常务副书记郭汝琢同志多次深入街道社区检查指导工作，并提出了具体要求。市委组织部把社区党建工作也列入了党建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，组织部门具体抓，一级抓一级，一级带一级的工作格局。六是街道和社区认真制定完善了《街道社区党建工作职责》、《社区党建工作联席会规则》、《社区党建工作研究会规则》、《社区党员志愿者协会规则》等相关制度，成立了“社区党建工作研究会”、“社区党建工作联系会”和“社区党建工作党员志愿者协会”等议事机构，促进了街道社区党建工作的开展。七是建立了街道社区党建工作的激励竞争机制，每年由各区委对创建“五个好”居民区党支部进行考核验收，由市委对创建“六个好”街道党委进行考核验收，同时规定以街道社区党建工作联系会议的名义对连续两年创建达标的街道党委予以表彰，由市委对连续三年创建达标的街道党委进行表彰。在年创建工作目标考核中，全市共有个街道党委连续两年达到了“六个好”的标准，个社区党支部达到“五个好”社区党支部的标准，我部已建议市委以市街道社区党建联系会议的名义进行挂牌和通报表彰。

（）重点加强了领导班子和干部队伍建设。一是各区委坚持按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行民主推荐、民主测评、公开选聘、任前公示等制度，努力把政治立场坚定、全局意识强、政策水平较高的干部选配到街道工作岗位上，使街道党政领导班子和干部队伍年龄结构日趋合理，整体素质明显提高。年以来，全市共调整选配街道党政领导名。目前，街道党政领导班子平均年龄.岁，比年下降了.岁，具有大专以上文化程度的占.%，比年上升了.个百分点。二是各街道党委按照“公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举”的原则，面向社会公开招聘，全市先后有名政治文化素质较高，奉献精神较强，年轻能干的大中专毕业生和下岗职工被吸收到社区两委班子中。三是狠抓社区干部管理工作。各区委和街道党委按照干部管理的有关规定，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、发展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的干部“四严”标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了班子成员的思想作风和工作作风的转变，给街道工作注入了强大的生机与活力。