第一篇:基层党建工作责任制度3
(八)改则镇机关党支部职责
一、宣传贯彻党的路线,方针、政策和国家的法律、法规,执行上级党组织的决议、决定,团结、组织党员和群众,完成本单位党建的各项任务。
二、加强党支部自身建设,搞好党员的教育、管理和监督,发挥党员在经济建设中的先锋模范作用。做好发展党员工作。
三、支持和保证基层党组织依法履行职责。
四、按照镇党委的要求,做好基层干部的培养、选拔、教育、考核和监督工作。
五、密切联系群众,了解社情民意,反映群众的意见和要求,做好群众的思想政治工作。
六、加强精神文明建设,教育居民遵纪守法,保证和促进社区的发展与稳定。
(九)改则镇机关党支部
书记职责
一、认真传达贯彻上级的批示精神,结合本单位的具体情况研究安排党支部工作;按时召开支委会和党员大会;围绕改革发展稳定大局和两个文明建设以及自身建设中的问题,提出意见并及时提交支委会和党员大会讨论决定。
二、了解和掌握党员的思想、学习和生活情况,做好经常性的思想政治工作。
三、认真组织和检查支部工作计划、决议的执行和落实情况,按时向支委会、党员大会及上级党组织报告工作。
四、经常与支委交流情况,协调好两村和居委会、群团组织的关系,调动各方面的积极性。
五、搞好支部班子自身建设和思想政治建设,经常组织支委学习政治理论和业务知识;定期召开民主生活会。
(十)组织委员职责
一、具体负责支部年度工作计划的制订和工作总结,协助书记做好思想政治工作,做好党员组织关系接转和党员档案管理。
二、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育和考察工作。
三、组织好党员的政治理论和党的基本知识的学习;做好党员学习和活动记录。
四、对党员开展经常性的纪律条规、党纪党风教育。受理群众对党员的检举、控告,对违纪党员的情况进行调查核实。提出对违纪党员的处理意见。
五、按时收缴党费,做好党费收缴登记工作。
六、完成支部交办的其他工作。
(十一)宣传委员职责
一、负责支部宣传工作计划的制定和实施。
二、认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针政策和上级党组织的指示精神。
三、按照上级党组织的要求,结合全镇的实际情况,及时做好党员、群众的思想发动工作。
四、及时了解和掌握党员的思想学习和工作情况,及时发现、总结、宣传优秀党员的先进事迹;同时利用反面典型教育党员。
五、采取多种形式,组织开展丰富多彩的群众性的文化活动。协助支部书记抓好精神文明建设。
六、完成支部交办的其他工作。
(十二)党支部议事制度
一、坚持民主集中制原则。支部成员要积极参与和维护集体领导,敢于发表自己的意见,畅所欲言,求真务实。
二、坚持少数服从多数原则。委员之间要开诚布公、坦诚相见,互相支持,密切合作。党支部的决议形成后,委员要自觉、模范地贯彻执行,如有不同意见,可以反映,但不得在行动上有任何反对。
三、坚持集体领导和个人分工相结合的原则。凡需提请会议讨论的议题,会前必须做好充分准备,提出初步意见,再提交会议研究决定。对一时不能决定的事宜,应暂缓做出决定,相互交换意见,下次再议。党支部做出决定后,委员要按照分工,抓好工作落实。
四、严格遵守保密原则。党支部成员要严格遵守党的纪律和国家的法律,严守党和国家的秘密,对会议决定的内容,凡属应保密的,不得向外泄露。如违反纪律造成不良后果,将按照党内规定视情节轻重给予组织处理。
五、团结一致,真抓实干。支部委员要竭力维护班子团结,做到大事讲原则,小事讲风格,团结一心,艰苦创业,以良好的精神风貌和高尚的道德情操,模范地实践“三个代表”重要思想,不断开创工作新局面。
(十三)“三会一课”制度
一、支部统一安排支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会和上党课。做到主题明确,内容具体,讲究实效,并认真做好会议记录。
二、支部党员大会每季度召开一次,学习上级党组织有关文件,传达精神,通所支部工作情况,听取党员意见和建议,部署工作,讨论通过党员发展、转正工作。
三、党支部委员会会议一般每月召开一次,学习党的路线、方针、政策,讨论研究决定重大事情,总结部署工作,研究党员发展、转正和自身建设问题。
四、党员小组会每季召开一次,学习上级党组织有关文件,党员汇报个人思想和工作情况,开展批评与自我批评,酝酿党员发展、转正情况。
五、每季度上党课一次,参加人员为全体党员和入党积极分子,学习党的路线、方针、政策、党章、党纪、党规及党的有关知识,邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和法律法规,怎样做一个合格党员等课程。
(十四)党员党费收缴制度
一、凡有工资收入的党员,每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数,按规定比例交纳党费。
工资收入包括:机关工作人员的职务工资、级别工资;事业单位人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。
二、党员交纳党费的数额:
1、交纳党费的比例为: 每月工资收入在400元(含400元,下同)以下者,交纳月工资收入的0.5%;400元以上至600元者,交纳1%;600元以上至800元者,交纳1.5%;800(税后)元以上至1500元者,交纳2%;1500(税后)元以上者,交纳3%。
2、牧区党员、下岗待业的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员,每月交纳党费0.2元。
三、没有经济收入或交纳党费确有困难的党员,由本人提出申请,经支部委员会批准,可以少交或免交党费。
四、党员除按规定交纳党费外,本人自愿多交不限。
五、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。
六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时,经支部委员会同意,可以委托亲属或其他党员代为交纳或预交、补交,补交时间一般不得超过3个月。
七、无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。
八、支部每半年向乡(镇)党委上交党费一次,并向全体党员公布党费收交情况。
(十五)党员联系贫困户制度
一、围绕“了解人、关心人、凝聚人”的主题,开展党员联系贫困户工作。
二、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式确定联系1户贫困户。
三、党员联系职责:
1、宣传党的路线、方针、政策,传达党组织有关指示精神。
2、听取贫困户的意见和建议,维护其正当权益。
3、帮助贫困户排忧解难,共同寻找发展致富之路。
4、进行法制宣传,督促贫困户对国家政策及其他工作任务的落实与完成。
四、对待贫困户要做到热情、耐心、主动,联系间隔不得超过一个月。
五、党员贫困户一经确定后,一般不作变更,特别原因需调整的,应事先报支部讨论通过。
六、对贫困户的困难和不良思想行为,联系党员不能解决的,要及时报党支部,集体讨论解决办法。
七、党员联系贫困户情况作为年终评议党员的依据之一。
(十六)“五个好”党支部
一、建设一个好的领导班子,尤其要有一个好书记,能够团结带领全镇党员和牧民群众坚决贯彻执行党的路线方针政策。
二、培养锻炼一支好队伍,共产党员能发挥先锋模范作用,干部能够发挥示范带头作用,共青团员能够发挥助手和后备作用。
三、选准一条发展经济的好路子,充分发挥当地优势,加快下岗职工再就业的步伐。
四、完善一个好的经营体制,增强经济发展的活力,引导和帮助牧民群众走上共同富裕的道路。
五、健全一套好的管理制度,体现民主管理原则,保证工作有效运转,使全镇各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。
(十七)流动党员管理制度
一、党员外出务工经商或从事其他正当职业,应事先向党支部报告。
二、党员外出时间在6个月以上,且有固定地点的,将其组织关系转至所在地区或单位党组织。
三、党员临时或季节性外出且无固定地点的,组织关系仍由原单位党组织管理,并报乡(镇)党委核发《流动党员活动证》。
四、正式党员3人以上集体外出,且地点相对集中的,建立临时党小组。
五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系,定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后,应按时返回。
六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活,但不享有表决权、选举权和被选举权。
七、对外来务工经商的党员,积极接受他们的组织关系和党员身份证明件,安排他们参加党的活动和过组织生活。
(十八)党员教育管理制度
一、积极选送党员到上级党校参加轮训。
二、每两个月召开一次党员学习会,学理论、学党章,传达上级指示精神,听取党员意见和建议。
三、针对党员的思想实际,每年进行两次党课教育。
四、每年召开一次党员组织生活会,对照党员标准,各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
五、建立党员活动室,配备党报党刊,开展电化教育,每月15日为本支部党员活动日。
六、积极开展革命传统、爱国主义等教育,每年组织一次义务劳动。
(十九)“双争双评”制度
一、“双争”即争当优秀共产党员和争创先进党支部;“双评”即民主评议党员和民主评议党支部。
二、“双争双评”做到年初有计划,年中有检查,年末有总结评比。
三、“双争双评”的目标与标准:
党支部认真完成党章规定的基层党组织八项基本任务,充分发挥战斗堡垒作用。
党员坚决履行党章规定的八项义务,充分发挥党员先锋模范作用。
四、评议时每个党员要如实向支部汇报自己一年来的工作、思想、学习情况充分发扬民主,认真开展批评与自我批评。
五、通过评议,对模范作用突出的党员进行表扬奖励,并报上级党组织审批优秀共产党员。对不合格党员按有关规定予以处置。
六、评议时,支部向支部大会报告一年来的工作,由全体党员评估后报上级党委参加先进支部评比。被定为后进支部的,支委会向支部大会作出检查,并制订出整改措施。
第二篇:抓基层党建工作责任制度
中共大理旅游集团有限责任公司委员会
抓基层党建工作责任制度
第一条
为全面贯彻落实党的十八大精神,切实加强对公司党建工作的领导,认真执行“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用,不断提升公司的核心竞争力,实现公司又好又快发展,制定本制度。
第一章
指导思想
第二条
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,着眼于加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设,解放思想、实事求是、与时俱进,紧紧围绕公司改革、发展和稳定,加强和改进公司党建工作,使公司党组织参与重大问题决策有新举措、凝聚职工有新办法、促进改革发展稳定有新成效,使广大党员成为适应新形势、学习新技术、掌握新本领、创造新业绩的先锋,为实现公司科学发展提供坚强的政治保障和组织保障。
第二章
主要任务
第三条
贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定适合公司党建工作的工作规划、计划、制度和措施,并领导和指导各分(控股)公司党组织有效开展工作。
第四条
建设一支领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好,群众反映好的基层党组织。
第五条
建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。
第六条
按照带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的要求,建设一支经得起困难和风险考验,在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用、在技术上当能手、工作中创业绩的党员队伍。
第七条
建设一支高素质的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍。
第八条
建立一套适应现代企业制度要求,保证公司基层党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
第九条
探索一套适应自身发展要求的思想政治工作、企业文化建设的有效办法。
第三章
工作责任划分
第十条
公司党委:对公司抓基层党建工作负全面领导责任,一级抓一级,层层抓落实,责任到人。
第十一条
公司党委书记:对公司抓基层党建工作负主要领导责任,负责组织协调党委班子根据公司工作实际落实抓基层党建工作责任制。横向对公司党委班子成员负主要领导责任,纵向对各党支部负相应的领导责任。
第十二条
公司党委副书记、纪委书记:对公司抓基层党建工作责任制的实施负相应领导责任,负责抓基层党组织的纪检监察和组织协调反腐败工作。
第十三条
公司党委委员:对公司抓基层党建工作责任制的实施负相应领导责任,按照党委集体领导和个人分工负责的组织原则,建立联系点制度,对所联系的分(控股)公司的党建工作负主要领导责任。
第四章
主要内容
第十四条
建立健全组织机构
(一)各基层党组织要建立党的工作机构、配备必要的工作人员,保证党组织正常开展活动的必要条件,按时进行换届改选。做好基层党建工作的指导、督促、检查。
(二)要本着精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则设置党组织内部机构,按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,努力建设一支梯次合理、善于围绕现代企业经营管理开展党建工作的党务工作队伍。
(三)要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,积极慎重发展党员,重点加大、加快对中青年业务骨干的教育和培养,并对其中的入党积极分子做到成熟一个发展一个,不断壮大党的队伍。
(四)要加强和改进对工、青、妇等群众组织的领导,定期听取汇报,积极研究解决工作中的问题,并支持工、青、妇按照各自的章程和特点,独立负责地开展工作。
第十五条
积极探索把国有企业政治优势转化为竞争优势的途径和方法。
(一)坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。自觉把公司的改革发展稳定放到全州经济社会发展的全局去谋划、去推进。
(二)建设学习型党组织,把各级领导班子建设成为学习型领导班子。
(三)充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。优化基层党组织设置,选好配强基层党组织班子,扩大基层党组织覆盖面。
(四)积极探索党组织参与公司重大问题决策的内容、途径和方法,充分发挥党组织政治核心作用。
(五)坚持民主集中制原则,严格党委议事规则,规范决策程序。
(六)积极探索建立健全党的先进性、纯洁性的长效机制,促进党建工作科学化、制度化、规范化。
(七)坚持党管干部原则,不断加强人才队伍建设。在人才培养上,坚持教育培训和实践锻炼并重;在人才的选拔上,要树立正确的用人导向,营造各类人才发挥作用的良好环境;在人才的使用上,不拘一格,多渠道、多形式选拔优秀人才。努力造就一批高素质的优秀人才队伍。
(八)抓实党风建设和反腐倡廉工作,严格执行党风建设和领导人员廉洁从业责任制。
(九)扎实开展创建党员先锋岗等创先争优活动,推动创先争优常态化、长效化,充分调动广大党员职工的积极性和创造性。
(十)深入调研,及时帮助职工解决存在的实际困难,进一步拉近党群关系、干群关系,促进和谐企业的建设。
第五章
执行、检查监督
第十六条
公司党委要切实履行职责,加强领导,把抓基层党建工作落到实处。
第十七条
公司党委委员要把抓基层党建工作作为任期目标之一和述职报告的重要内容。
第十八条
公司党委委员对联系或分管的控股公司的党建工作每年进行1~2次调研,针对存在的问题,提出指导性意见,并向党委提出可行性意见和建议。
第十九条
党委办公室定期或不定期开展调研工作,查找存在的问题和不足,提出解决办法。
第六章
附则
第二十条
本制度从公司党委发文之日起执行。
第三篇:党建工作责任制度
韩佐九年制学校党建工作责任制度
1、在上级党委的领导下,党总支要负责组织中心理论组和全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习党的路线、方针、政策;学习党的基本知识以及科学、文化和业务知识,增强全体党员教书育人、服务育人、管理育人的政治责任感、使命感。
2、总支书记负责组织、研究、讨论、制定总支每年的总体工作方案和计划、措施;负责各支部工作的检查、监督和管理;利用多种形式,开展丰富多彩的有教育意义的活动。
3、党总支全体成员要按照《党章》规定的民主集中制原则办事,涉及整体工作的有关问题要由党员大会集体讨论提出建议,支委会成员根据大家的意见进行决策和按照各委员的分工切实履行自己的职责。
4、总支组织委员负责指导各支部做好积极分子的培养和发展党员工作,讨论接收新党员及预备党员的转正,讨论决定对党员的表彰和处分并报局政治工作处。
5、各总支委员、各支部书记要经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议,了解党员和群众的工作、思想、生活情况,有针对性地做好思想政治工作,关心帮助他们解决实际困难。
6、党总支宣传委员要加强各时期党的政策方针的宣传落实工作,宣传本单位在教育教学工作中涌现出来的先进人物、先进事迹。全面负责做好评优、推优工作。
7、总支书记每年向党员大会报告一次工作,并组织党员就党总支工作情况进行讨论和评议,认真听取大家的意见和建议,接受批评和监督,如有质疑应做出明确解释和回答。
8、总支书记负责每年召开民主生活会、每学期召开党员大会,每月召开总支会、每学期上一次党课的三会一课制度。
9、各支部书记负责每月至少组织二次全体党员参加的组织生活会和政治学习会议,宣传党的路线、方针、政策,提高全体党员的思想政治觉悟。做好会议考勤、议程、讨论、学习内容记录。
10、各支部组织委员负责党费收缴,按有关规定办理,不得拖延出现差错,收取的党费应在每月二十日前上交党总支,由党务专干在规定时间内上缴局党委政治工作处。
11、全体党员要认真履行义务,加强组织纪律观念,积极按时参加党内的各种活动,认真出色的完成组织交给的各项任务,积极发挥党员的示范、辐射、带头作用。
12、全体党员每学期要以书面形式或在组织生活会上口头向支部汇报一次思想,包括学习理论的体会,工作情况,对某些问题的认识,党员先锋模范作用的发挥情况等内容,找出差距,提出改进措施和今后的工作目标。
第四篇:党建工作责任制度(本站推荐)
石嘴山市第十六小学党建工作责任制度
一、责任内容
建立健全党建工作责任制,形成党委统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合,各级领导干部“一岗双责”,谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
二、责任分工 党支部集体
积极开展党支部创先活动,努力建设好的领导班子,培养好的党员队伍,健全好的党建制度,形成好的思想作风,创造好的工作业绩,发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众,加强和改进思想政治工作,做好党员发展工作,切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好我校工会、妇女会等群众组织工作,凝心聚力,务求实效。
党支部书记
党支部书记主持党支部日常工作,履行学校党建工作第一责任人职责。围绕中心工作,团结带领支部班子成员,充分发挥党的政治优势和组织优势,动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成学校的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理,实行党建目标管理,促进党支部工作规范化、科学化、制度化,不断增强党组织凝聚力、战斗力。
党支部委员
党支部委员在支部委员会集体领导下,按照分工认真履行职责。切实加强自我修养,严守纪律,发挥表率作用。
行政领导
行政领导要积极支持党支部工作,带头参加支部活动,完成支部交给的工作任务,为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
三、责任考核
1.支部委员会负责对党建工作责任制的执行情况进行考核,年终进行工作总结。
2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行,必要时也可组织专门考核。考核结果做为对班子成员的业绩评定、选拔任用的重要依据。
3.支部书记和委员执行党建工作责任制的情况,要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容,接受党员的监督和评议。4.支部书记负责对责任制执行情况进行监督、检查,做好组织协调工作。
四、责任追究
有下列情形之一的,视情节给予党纪处分或组织处理: 1.党员领导干部履行责任制不负责任,致使学校党员队伍建设中发生重大问题的,给予直接责任人以党纪处分;
2.党员领导干部对学校党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍,视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分;
3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中,有重大失误和错误导向的,给予批评教育和组织处理;
4.有发生违法违纪事件受到党纪处分的党员,取消评先资格。
第五篇:党建工作责任制度
公司党建工作责任制度
第一条 为了切实加公司的党建工作,保证和促进公司各项工作任务的完成,根据上级有关文件精神,结合公司的实际,特制定本制度。
第二条 责任内容
(一)党委抓党总支、党支部建设责任制。
1、党委年初要制定抓党总支、党支部工作规划,明确指导思想、工作目标和考核办法。
2、党委班子成员要定期听取党总支、党支部贯彻执行公司党委决定、公司行政指令情况以及党总支、党支部工作情况的汇报,分析形势,明确任务,提出下步工作意见。
3、指导党总支、党支部积极参与车间有关问题的决策,确保各项工作任务的全面完成。
4、指导党总支、党支部强化班子建设,健全民主集中制,实现一类班子目标。
5、每年与基层党政负责人签订党风廉政建设责任状,促进党风廉政建设。
6、实行党政班子成员与党总支、党支部的工作联系点制度,建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制,具体要求是:
(1)按划分的区域与党总支、党支部建立工作联系点,定期参加总支、支部委员会或民主生活会,指导基层工作,及时传达上级党组织的精神和公司工作任务。(2)至少每半年同基层班子成员谈一次话,沟通思想,指出不足,提出希望和要求。
(3)指导基层班子做好思想政治工作,保持职工队伍稳定,生产安全顺行,实现零事故、零缺陷。
(4)定期对基层班子成员进行廉政教育,提出基层班子加强党风廉政建设要求。
(5)每季度至少到所负责的联系点进行一次工作调研,帮助解决实际问题。
(6)每年班子成员要总结一次联系点的工作情况,并在班子会上汇报。
(二)党总支抓党支部建设责任制。
1、党总支、党支部班子成员要明确责任分工,定期指导、检查党支部贯彻落实集团公司党委、公司党委的指令落实情况。
2、要经常督促检查联系点党支部工作计划、执行情况及基层党支部班子的建设情况。
3、定期评议党支部的整体工作,指出存在的问题,提出整改意见和要求。
4、加强形势任务的宣传和教育,增强职工的危机意识、责任意识、竞争意识、发展意识。
5、搞好调查研究,总结党支部建设方面的经验和典型。
6、实行党总支成员与党支部的工作联系点制度,建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制,具体要求是:
(1)及时指导、督促党支部围绕公司任务和重点工作,开展好党内建功立业活动,抓好措施落实,保证生产任务完成。
(2)党总支班子成员每月至少2次到所负责的联系点进行工作调研,帮助解决实际问题。
(3)做好季度职工思想动态调查研究工作,保证职工队伍稳定,安全生产无事故。
(三)党支部抓党小组建设责任制。
1、及时传达上级党组织的指示和党支部的决议。
2、根据党支部工作要求,指导党小组开展好工作。
3、每月召开一次党小组长会议,总结、安排、布置党小组工作,指导党小组加强自身建设。
4、实行党支部成员与党小组的工作联系点制度,具体要求是:
(1)帮助解决问题,保证上级决议、工作计划的贯彻和落实。
(2)指导党小组开展好党内活动,保证党员发挥模范带头作用。
(3)指导党小组随时掌握党员情况,有针对性地做好党员的思想工作。
第三条 保证措施
(一)党委认真检查班子成员落实责任制情况。
1、党委班子每半年召开一次专门会议,听取班子成员抓党总支、党支部建设情况汇报,研究党总支、党支部建设工作。
2、党委每年检查一次班子成员履行责任制的情况,对没有按要求履行责任制的班子成员提出批评并纳入工作业绩考核。同时,对党总支、党支部班子成员进行一次业绩考核。
3、联系点党总支、党支部年末被评为三类的,班子成员要在党委会上做出说明,明确责任,提出整改措施。
4、班子成员每年要对联系点党总支、党支部班子成员分别提出优秀、胜任、基本胜任和不胜任的意见。
(二)党委对党支部的考核。
1、党委每月召开一次党总支、党支部书记会议,沟通情况、交流工作。
2、党委每季度对党总支、党支部开展“达标创先”活动进行一次检查,按百分制进行打分,考核结果纳入年终考核评比。
3、党委每年组织一次对党总支、党支部的民主评议,并按先进、达标、基本达标和不达标四个档次定格。
4、党委每年对党总支、党支部班子进行一次考核,按好、较好、一般化、差四个档次进行评定;对班子成员进行一次考核,按优秀、胜任、不胜任三个档次评定。
(三)党总支对党支部的考核。
1、每月对党支部开展“达标创先”活动情况进行一次检查打分,每季度进行一次评比。
2、每月对党支部加强党员队伍建设,开展党员责任区、先锋岗活动,促进党员在竞赛活动中发挥先锋模范作用情况,进行一次检查打分。
3、每月听取一次党支部关于职工队伍建设情况的汇报,特别是职工思想状况,对党支部加强职工思想政治工作情况进行考核。
4、每季度对党支部书记进行一次全面考核。
(四)党支部对党小组的考核。
1、对党小组长的工作情况每周至少检查一次。
2、每月对党小组组织党员学习、开展组织生活情况进行检查考核打分。
3、每月对党小组开展党员先锋岗、责任区活动及竞赛进行检查考核打分。
4、每月对党小组组织党员做好职工思想政治工作情况进行检查考核。
第四条 奖惩及说明
1、年初,党委分别与各党总支、党支部签订党建、思想政治工作、党风廉政建设责任制。
2、年底,党委对党总支、党支部进行一次全面考评,对被评为先进的党总支、党支部进行表奖。
第五条 本制度自公布之日起施行,最终解释权归综合管理部(党委工作部)负责。
附:公司党政班子成员与总支、党支部建立工作联系点