基层党建工作责任清单制度落实报告（5篇范文）

第一篇：基层党建工作责任清单制度落实报告

为贯彻落实好建立党组织书记抓基层党建工作责任清单制度，根据《县县直部门单位党组（党委）书记2020年度抓基层党建工作责任清单的通知》，制定2020年党组抓基层党建工作责任清单。

一、强化党建工作责任落实

深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面落实党组“主体责任”，党组织书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，始终将党建工作与业务工作同安排、同部署、同督查、同推进，坚持每季度至少主持召开1次会议专题研究党建工作，制定本单位党建工作年度计划、重点任务推进计划分析存在的突出问题和实际困难，提出推动整改落实的思路举措，健全党建工作督导机制、每季度对机关党建工作情况进行督导检查，对存在的突出问题及时指出、限期整改，推动重点任务落实。

二、建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度

抓好主题教育后续工作，扎实做好整改落实，持续深化专项整治，确保问题全部解决不反弹，切实取得实效。围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育以自我革命精神检视整改违背初心使命问题、引导和激励党员干部发扬斗争精神勇于担当作为，坚持不懈为群众办实事做好事解难事、保持清正康洁政治本色”等六个方面，建立健全制度机制。

三、严肃党内政治生活

认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和个人重大事项报告制度，带头以普通党员身份参加机关党支部的组织生活，督促党支部从严落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，进一步提高党内政治生活质量和标准。

四、健全完善党建工作述职评议考核制度

坚持“书记抓、抓书记”，实行局机关党支部书记向党组和党员双向述职制度，针对上级党组织点评问题和自查问题逐个建立问题整改清单，明确责任人和整改时限，以严格的“述、评、考”来靠实责任、传导压力、推动落实。

五、深入推进党支部建设标准化

认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部建设标准化工作手册》，深入推进党支部建设标准化，积极创建标准化示范党支部，充分运用“党建”信息化平台规范开展各项活动，在线反映工作情况，推动党支部和党员经常性管理制度有效落实，以息化推动党支部建设标准化落地见效。

六、积极开展“四抓两整治”

牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，开展以“抓基层党组织带头人队伍、抓基层党组织阵地建设、抓基层党组织党内政治生活、抓基础保障工作，大力整治软弱涣散基层党组织、大力整治党员信教和涉黑涉恶问题”为主要内容的“四抓两整治”，持续开展“严制度、转作风、树形象”活动，深入推进以“创建三个表率”模范党支部、创建“标准化党支部”、创建“红旗党支部”，“提升服务水平、提升作风形象、提升工作活力”为主要内容的“三创三提升”活动，推动机关党建工作走在前、做表率。

七、深入推进“红旗党支部”创建

紧紧围绕政治建设、组织建设、党员队伍、工作作风、作用发挥5个方面、24项指标，深入开展“红旗党支部”创建，着力推动局机关党建工作全面进步、全面过硬。

八、持续整治“四不”问题

深化拓展机关“四不”问题整治，带头并督促党员按月持证足额缴纳党费，抓好党员档案、党籍、组织关系的规范管理，每半年开展1次清理清查，着力整治党组织关系不随人走、不按规定缴纳党费、长期不参加党的组织生活的问题。

九、扎实做好机关党组织换届选举工作

指导机关党支部按照3年一届的要求，按期开展换届。选优配强机关党支部书记，在机关党支部书记或委员出现空缺时，及时督促机关党支部按程序进行补选。

十、从严管理干部队伍

严禁违规借调干部，严格落实考勤签到、请销假、职责公示，首问责任、限时办结等制度，严明工作纪律，改进机关作风。深入整治不担当、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，建设忠诚干净担当的高素质民政工作干部队伍。

十一、强化驻村帮扶工作力量管理

扎实开展机关党员干部结对帮扶贫困户工作，严格执行“驻村帮扶干部与原单位工作脱钩”制度，选优派强驻村帮扶工作力量，切实加强对驻村帮扶干部的跟踪管理和督促考核，全面落实生活保障和激励措施，关心关注驻村帮扶干部成长发展，保证安心驻村开展工作。督促帮扶责任人落实好每月至少一次的到村入户帮扶工作和每年至少为帮扶户帮办一件实事工作。

十二、全面落实“双报到”制度

全面落实机关党支部和党员到社区“双报到”制度，积极参与社区“大党委”建设，主动向社区党组织提供人力、物力、场地、设施等支持，组织党员主动到社区认领服务岗位、开展服务活动。

第二篇：基层党建责任清单-党员个人责任清单

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党支部党建工作责任清单

党支部党建工作责任清单

一、支部班子责任清单

1.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。

2.每年组织开展4次党建专题研究工作会，及时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。

3.研究制定党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。

4.重视支部班子建设，抓好支委委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。

5.关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。

6．按照“双基工程”建设要求，把支部的活动经费列入单位行政经费预算，专款专用。

7.加强党建带工建、团建、妇建工作，在加强基层党建工作中带动群团组织建设，在推进基层群团组织建设中促进党建工作的开展。

二、支部书记责任清单

1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和计划；

2.组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。

3.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新；

4.经常深入基层，组织开展好党员义工日等志愿服务活动。

三、支委委员责任清单

1.贯彻执行上级党组织的决策部

署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、计划和工作措施，并组织实施。

2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。

3.加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。“四个清单”压实基层党建责任

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第三篇：支部书记抓基层党建工作责任清单

支部书记抓基层党建工作责任清单

一、党支部书记抓党建责任清单

（一）贯彻中央、省委、市委、省公司、市公司部署要求，组织制定本部门“基层党建提升年”工作方案和党委成员、基层党组织书记抓基层党建工作责任清单，层层压实党建责任。

（二）把基层党建工作纳入本部门工作总体布局，与中心工作同谋划、共部署、齐考核，防止党建与中心工作“两张皮”现象。

（三）落实党建第一责任人责任，每季度研究部署1次本部门基层党建工作，督促领导班子成员履行一岗双责，按照分工抓好分管领域党建工作，（四）加强本（单位）部门基层党组织领导班子建设，选好配强党务工作者队伍，保障党建活动必要经费支出，建立规范化党员活动室。

（五）组织制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施意见，推动本部门学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。坚持以学促做，注重以上率下，以“迎接十九大、做合格党员”为抓手，强化党员理想信念、“四个意识”教育，发挥“关键少数”示范带动作用，引导党员践行“四讲四有”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

（六）党的十九大召开后，迅速组织党员、干部认真学习宣传贯彻党的十九大精神，兴起热潮。

（七）严肃党内政治生活，严格督促本部门基层党组织落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，实现正常化、规范化、经常化。

（八）全面建立和落实党费日制度，使主动按月足额交纳党费成为党员的习惯和自觉。

（九）严格落实党员固定活动日党费日、党员积分制管理等制度，从严从实抓好党员发展，持续整顿本单位软弱涣散党组织。

（十）推进网上党支部建设，力求每一个党支部都有一个党员群众乐于参与、充满正能量和切实发挥作用的网络平台。

（十一）抓实本部门基础党务规范化建设工作，推广运用基础党务电子台账，加强痕迹管理，确保每一个党支部都有一套资料完备、管理规范、便于查阅的基础党务台账。

（十二）结合本单位党员干部思想和工作实际，组织开展党员经常性教育培训。

（十三）带头遵守政治规矩和政治纪律，严格贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委、省公司、市公司的相关实施办法，加强对党员干部的教育管理，抓实抓严作风建设。

（十四）负责本支部党风廉政建设和反腐倡廉责任的落实工作。

第四篇：基层党建工作责任制度3

（八）改则镇机关党支部职责

一、宣传贯彻党的路线，方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议、决定，团结、组织党员和群众，完成本单位党建的各项任务。

二、加强党支部自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，发挥党员在经济建设中的先锋模范作用。做好发展党员工作。

三、支持和保证基层党组织依法履行职责。

四、按照镇党委的要求，做好基层干部的培养、选拔、教育、考核和监督工作。

五、密切联系群众，了解社情民意，反映群众的意见和要求，做好群众的思想政治工作。

六、加强精神文明建设，教育居民遵纪守法，保证和促进社区的发展与稳定。

（九）改则镇机关党支部

书记职责

一、认真传达贯彻上级的批示精神，结合本单位的具体情况研究安排党支部工作；按时召开支委会和党员大会；围绕改革发展稳定大局和两个文明建设以及自身建设中的问题，提出意见并及时提交支委会和党员大会讨论决定。

二、了解和掌握党员的思想、学习和生活情况，做好经常性的思想政治工作。

三、认真组织和检查支部工作计划、决议的执行和落实情况，按时向支委会、党员大会及上级党组织报告工作。

四、经常与支委交流情况，协调好两村和居委会、群团组织的关系，调动各方面的积极性。

五、搞好支部班子自身建设和思想政治建设，经常组织支委学习政治理论和业务知识；定期召开民主生活会。

（十）组织委员职责

一、具体负责支部工作计划的制订和工作总结，协助书记做好思想政治工作，做好党员组织关系接转和党员档案管理。

二、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育和考察工作。

三、组织好党员的政治理论和党的基本知识的学习；做好党员学习和活动记录。

四、对党员开展经常性的纪律条规、党纪党风教育。受理群众对党员的检举、控告，对违纪党员的情况进行调查核实。提出对违纪党员的处理意见。

五、按时收缴党费，做好党费收缴登记工作。

六、完成支部交办的其他工作。

（十一）宣传委员职责

一、负责支部宣传工作计划的制定和实施。

二、认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针政策和上级党组织的指示精神。

三、按照上级党组织的要求，结合全镇的实际情况，及时做好党员、群众的思想发动工作。

四、及时了解和掌握党员的思想学习和工作情况，及时发现、总结、宣传优秀党员的先进事迹；同时利用反面典型教育党员。

五、采取多种形式，组织开展丰富多彩的群众性的文化活动。协助支部书记抓好精神文明建设。

六、完成支部交办的其他工作。

（十二）党支部议事制度

一、坚持民主集中制原则。支部成员要积极参与和维护集体领导，敢于发表自己的意见，畅所欲言，求真务实。

二、坚持少数服从多数原则。委员之间要开诚布公、坦诚相见，互相支持，密切合作。党支部的决议形成后，委员要自觉、模范地贯彻执行，如有不同意见，可以反映，但不得在行动上有任何反对。

三、坚持集体领导和个人分工相结合的原则。凡需提请会议讨论的议题，会前必须做好充分准备，提出初步意见，再提交会议研究决定。对一时不能决定的事宜，应暂缓做出决定，相互交换意见，下次再议。党支部做出决定后，委员要按照分工，抓好工作落实。

四、严格遵守保密原则。党支部成员要严格遵守党的纪律和国家的法律，严守党和国家的秘密，对会议决定的内容，凡属应保密的，不得向外泄露。如违反纪律造成不良后果，将按照党内规定视情节轻重给予组织处理。

五、团结一致，真抓实干。支部委员要竭力维护班子团结，做到大事讲原则，小事讲风格，团结一心，艰苦创业，以良好的精神风貌和高尚的道德情操，模范地实践“三个代表”重要思想，不断开创工作新局面。

（十三）“三会一课”制度

一、支部统一安排支部党员大会、党支部委员会会议、党小组会和上党课。做到主题明确，内容具体，讲究实效，并认真做好会议记录。

二、支部党员大会每季度召开一次，学习上级党组织有关文件，传达精神，通所支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作，讨论通过党员发展、转正工作。

三、党支部委员会会议一般每月召开一次，学习党的路线、方针、政策，讨论研究决定重大事情，总结部署工作，研究党员发展、转正和自身建设问题。

四、党员小组会每季召开一次，学习上级党组织有关文件，党员汇报个人思想和工作情况，开展批评与自我批评，酝酿党员发展、转正情况。

五、每季度上党课一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，学习党的路线、方针、政策、党章、党纪、党规及党的有关知识，邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和法律法规，怎样做一个合格党员等课程。

（十四）党员党费收缴制度

一、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资收入包括：机关工作人员的职务工资、级别工资；事业单位人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）。

二、党员交纳党费的数额：

1、交纳党费的比例为： 每月工资收入在400元（含400元，下同）以下者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元者，交纳1%；600元以上至800元者，交纳1.5%；800（税后）元以上至1500元者，交纳2%；1500（税后）元以上者，交纳3%。

2、牧区党员、下岗待业的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

三、没有经济收入或交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经支部委员会批准，可以少交或免交党费。

四、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。

五、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起开始交纳党费。

六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经支部委员会同意，可以委托亲属或其他党员代为交纳或预交、补交，补交时间一般不得超过3个月。

七、无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

八、支部每半年向乡（镇）党委上交党费一次，并向全体党员公布党费收交情况。

（十五）党员联系贫困户制度

一、围绕“了解人、关心人、凝聚人”的主题，开展党员联系贫困户工作。

二、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式确定联系1户贫困户。

三、党员联系职责：

1、宣传党的路线、方针、政策，传达党组织有关指示精神。

2、听取贫困户的意见和建议，维护其正当权益。

3、帮助贫困户排忧解难，共同寻找发展致富之路。

4、进行法制宣传，督促贫困户对国家政策及其他工作任务的落实与完成。

四、对待贫困户要做到热情、耐心、主动，联系间隔不得超过一个月。

五、党员贫困户一经确定后，一般不作变更，特别原因需调整的，应事先报支部讨论通过。

六、对贫困户的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。

七、党员联系贫困户情况作为年终评议党员的依据之一。

（十六）“五个好”党支部

一、建设一个好的领导班子，尤其要有一个好书记，能够团结带领全镇党员和牧民群众坚决贯彻执行党的路线方针政策。

二、培养锻炼一支好队伍，共产党员能发挥先锋模范作用，干部能够发挥示范带头作用，共青团员能够发挥助手和后备作用。

三、选准一条发展经济的好路子，充分发挥当地优势，加快下岗职工再就业的步伐。

四、完善一个好的经营体制，增强经济发展的活力，引导和帮助牧民群众走上共同富裕的道路。

五、健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使全镇各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。

（十七）流动党员管理制度

一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡（镇）党委核发《流动党员活动证》。

四、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。

五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。

六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

（十八）党员教育管理制度

一、积极选送党员到上级党校参加轮训。

二、每两个月召开一次党员学习会，学理论、学党章，传达上级指示精神，听取党员意见和建议。

三、针对党员的思想实际，每年进行两次党课教育。

四、每年召开一次党员组织生活会，对照党员标准，各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

五、建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育，每月15日为本支部党员活动日。

六、积极开展革命传统、爱国主义等教育，每年组织一次义务劳动。

（十九）“双争双评”制度

一、“双争”即争当优秀共产党员和争创先进党支部；“双评”即民主评议党员和民主评议党支部。

二、“双争双评”做到年初有计划，年中有检查，年末有总结评比。

三、“双争双评”的目标与标准：

党支部认真完成党章规定的基层党组织八项基本任务，充分发挥战斗堡垒作用。

党员坚决履行党章规定的八项义务，充分发挥党员先锋模范作用。

四、评议时每个党员要如实向支部汇报自己一年来的工作、思想、学习情况充分发扬民主，认真开展批评与自我批评。

五、通过评议，对模范作用突出的党员进行表扬奖励，并报上级党组织审批优秀共产党员。对不合格党员按有关规定予以处置。

六、评议时，支部向支部大会报告一年来的工作，由全体党员评估后报上级党委参加先进支部评比。被定为后进支部的，支委会向支部大会作出检查，并制订出整改措施。

第五篇：落实基层党建工作主体责任实施办法

宁远镇党委落实党建主体责任工作方案

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化落实宁远镇党委抓基层党建工作主体责任，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共宾县委落实基层党建工作主体责任的相关会议要求，结合实际，制定本方案。

一、主体责任的主要内容

1．建立宁远镇党委抓基层党建工作责任清单。根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国共产党党组工作条例（试行）》等规定，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、保障建设等七个方面明确党组抓基层党建工作主体责任（附件1）。结合党委书记岗位职责，从统筹谋划、示范带头、推进落实、考评问责等方面，明确党委书记第一责任人责任（附件2）。

2．建立宁远镇党委抓基层党建工作问题清单。每年年初，综合日常党建工作检查结果、上基层党建工作考核结果、党委书记述职报告中查摆的问题以及领导点讦指出的问题，制定党组抓基层党建工作问题清单，作为当党委抓基层党建工作整改落实的重点。

3．建立宁远镇党委基层党建工作承诺清单。宁远镇党委结合主体责任、党建工作第一责任人责任和基层党建工作问题清单，对基层党建工作具体事项进行量化，作出承诺。

二、主体责任的监督落实

1．宁远镇党委认真研究制定抓基层党建工作具体措施，采取项目化管理办法，明确目标任务、具体措施、责任人、责任期限；每季度对落实基层党建工作主体责任情况进行一次盘点分析，有针对性制定推进措施。

2．宁远镇党委根据基层党建工作责任清单、问题清单和承诺清单，开展经常性督查、检查，半年进行一次情况通报，对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的，下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，实行党委书记约谈第一责任人制度。

3．宁远镇党委书记按时参加县述职评议会，并召开单位党员大会，将落实基层党建工作主体责任情况进行报告。

三、加强对所属单位落实主体责任的考核

1．宁远镇党委综合所属单位落实基层党建工作主体责任中存在的突出问题以及日常督查、检查发现的问题，有针对性地加大督促、指导力度，采取召开现场会、交流会等措施，推动各单位落实主体责任，促进基层党建工作整体水平提升。

2．镇党委政府结合基层党建工作考核，至少每两年对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行1次表彰，并优先推荐为县以上先进集体和先进个人典型。

3．严格基层党建工作责任追究制度，对不履行职责，抓落实不力，造成不良影响和后果的，严肃追究第一责任人和其他相关责任人的责任。

附件1：

宁远镇党委抓基层党建工作责任清单

按照党组织隶属关系，党委对全镇党的工作负有指导责 任，其主体责任是：

（一）组织领导责任

1．党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻党的理论和路线、方针、政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。

2．党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。应当加强对机关和直属单位党组织的指导，支持党的基层组织的工作。

3．坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。党组对有关重要问题作出决定时，应当根据需要充分征求机关和直属单位党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。

4．每年年初，结合本单位实际，研究制定基层党建工作计划，明确工作目标、重点任务、具体措施和责任分工，并指导基层党组织制定计划，抓好跟踪督促落实。

5．把基层党建的工作列入党委工作议程，党委每年至少听取2次工作汇报，定期讨论、研究基层党建工作重大事项、决策，解决重点、难点问题，提出指导性意见，发挥各党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用。

6．建立并落实领导班子成员党建工作联系点制度，明确专人负责指导、督促联系点抓好党建工作，解决联系点党建工作中存在的困难和问题。

7．注意发挥党委联系群众、协调各方的作用，经常通过党组织了解工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。

8．加强基层党建工作宣传，推广基层党建工作中的好经验、好做法，宣传基层先进典型事迹，每季度上报党建工作信息不少于3篇。

（二）督导考评责任

9．加强对基层党建工作的督促和指导，每半年对党费收缴和发展党员情况进行1次专项督查，每年年终进行1次党建工作综合考核。

10.党委每年年底要召开述职评议会，听取各基层党组织 书记抓基层党建工作述职，党委书记逐一点评，现场进行民主评议。

（三）组织建设责任

11.党支部班子健全，按时进行换届改选，因特殊情 况需要延期或提前换届的，应汇报审批。

12.基层党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施。

（四）领导班子建设责任

13.班子成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。

14.在加强党委班子自身建设的同时，加强所属基层党组 织领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，指导、监督基层党组织贯彻落实民主集中制等制度。

15.领导班子成员自觉落实“一岗双责”要求，既要以普 通党员身份参加单位党组织的各项活动，又要根据分工抓好职责范围内的机关党建工作。

（五）干部队伍建设责任

16.对党员特别是党员领导干部实施监督，支持纪检干部 正当行使职权，认真检查党员特别是党员领导干部参加组织生活会的情况。

17.加强党组织书记“带头人’’队伍素质教育，不断提升党组织书记业务工作能力和服务党员、服务一线职工能力。

18.教育监督党员干部严格执行中央八项规定精神，做到讲规矩、守纪律。

19.本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原 则，有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。有计划地挑选后备干部或有培养前途的中青年业务骨干到党务岗位上进行锻炼。

（六）党员队伍建设责任

20.结合实际制定发展党员计划，严格发展党员程序、责任和纪律，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。每半年开展一次发展党员工作自查。

21.指导、督促所属基层党组织采取党支部学习、党小组 学习以及现代远程教育等方式，加强对党员理想信念、党性观念、方针政策、法律法规等教育，保持党员先进性和纯洁性。

22.按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常 受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于2 4学时，党组织领导班子成员一般不少于4 0学时。对党员参加教育情况进行严格考核。

23.指导、督促基层党组织规范党组织生活，支部召开党 员大会、上党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少召开1次，民主生活会、组织生活会每半年至少召开1次，民主评议党员每年开展1次。对优秀党员进行表彰，做好处置不合格党员工作。

24.做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶 机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。认真做好离退休党员、流动党员、下岗党员和特困党员的服务工作。

25.指导、督促党支部在收到入党申请书后，在一个月内 派人同入党申请人谈话，了解基本情况。在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会或支部大会研究决定，并报县直机关工委备案。

（七）保障建设责任

29.深入推进基层党组织结对共建、结对帮扶和党员 干部进社区等活动，推进基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。

30.明确一名班子成员主抓基层党建工作，配备一名党建 资料信息员。建立困难党组织经费保障机制，加强阵地建设，党员活动室要做到设施齐全、制度健全。附件2： 宁远镇党委书记责任清单

党委书记为基层党建工作第一责任人，其主体责任：

1．党委书记应当履行抓党建第一责任人的职责，带头执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，并抓好在所属基层党组织的贯彻落实。

2．全面指导、科学决策，对单位基层党建工作进行总体谋划，主持制定基层党建工作规划和计划。每年亲自组织开展基层党建工作调研不少于一次。

3．把抓好党建作为最大的政绩，与教育改革发展各项任务有机统一起来，投入更多精力抓基层党建工作，为教育发展提供动力保证。

4．建立党委书记述职制度。每年就抓基层党建工作情况向县委常委会或县直机关党建工作领导小组进行一次专项述职，接受评议、考核。

5．每年向党员大会报告一次工作，对上基层党建工作进行总结，指出存在问题，提出下步工作思路和措施。

6．坚持党委书记挂帅，重点工作亲自部署安排，搞好思想动员，提出明确要求；重要问题亲自研究分析，制定对策措施，保证顺利推进；重大任务亲自督查指导，协调各方力量，推动责任落实。每半年主持召开党组会研究党建工作不少于一次。

7．带头落实领导干部联系点和直接联系服务群众制度，每年到联系点指导工作不少于2次，结对联系1名以上困难党员或群众。

8．加强党委班子自身建设，带头贯彻党的民主集中制，凡属重要问题，必须经过集体讨论决定。带头落实党委中心组学习等制度，每年至少为基层党员干部上一次党课。

9．认真履行党风廉政建设第一责任人责任，重视宣传思想文化工作，加强党风廉政建设和作风纪律建设，做到教育在先、警示在先、预防在先、提醒在先。

10.对所属基层党组织书记不履行党建工作职责、抓基层 党建工作不力的，及时进行提醒、批评，对问题较为突出、造成不良影响和后果的，及时向上级党组织报告。

II.坚持正确的用人导向，选好、用好、管好基层党组织 书记，及时调整不胜任现职基层党组织书记。

12.严格党员教育管理，带头落实党员组织生活制度，每 年至少主持召开一次领导班子民主生活会，以普通党员身份参加一次支部组织生活会。

13.加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障，严 格落实基层党组织工作运转经费、活动场所建设经费和服务党员专项经费。

14.对本单位基层党建工作抓的不好、长期处于落后状态 承担主要责任。