2012年县委基层党建工作责任书

第一篇：2012年县委基层党建工作责任书

革吉县2012年乡镇党委 基层党建工作责任书

为全面落实地、县两级基层党建工作会议精神，切实履行乡镇党委抓基层党建工作责任制，进一步加强基层党组织建设，不断巩固党的执政地位，夯实党的执政基础，根据《全区基层党建工作考核办法（试行）》、区党委与地委签订的2012—2014年基层党建工作责任书和地委与县委签订的2012年基层党建工作责任书要求，县委与各乡镇党委签订本责任书。

一、总体要求

深入学习贯彻党中央关于西藏工作的一系列重要指示和中央第五次西藏工作座谈会精神，按照自治区第八次党代会的部署要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“五个好”（一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好章程、一个好阵地）为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以农牧区、学校为重点，以基层党组织书记队伍建设为核心，以开展创先争优强基础惠民生活动为抓手，以增强党的基层组织活力为突破，以加强党员队伍建设为基础，以落实基层党建工作责任制为保证，大力实施“领头雁”工程和“强乡带村”工程，把党的基层组织建设成为推动发

24、建立健全乡镇干部包片包村（居）制度，乡镇干部经常深入基层开展工作。乡镇党政主要负责人下村（居）工作时间不少于4个月，乡镇其他干部不少于6个月。

5、实施“领头雁”工程，以五个好为目标，集中整顿软弱涣散基层党组织，选好配强村（居）党支部书记，加大村（居）党支部书记的培训力度。村（居）党支部书记政治立场坚定、带领群众致富能力强、敢于和善于做群众工作、在群众中有较高的威信；积极探索落实“一定三有”政策，扎实做好村（居）党支部书记的选拔、轮训、激励保障和监督管理工作，及时调整不合格村（居）党支部书记。

6、做好在返乡知识青年、退伍军人和致富能手中培养村（居）后备干部的工作，采取有效措施加强对后备干部的教育培训和实践锻炼。

7、关心爱护基层干部，认真落实村（居）“两委”班子成员基本报酬和业绩考核奖励制度；各乡镇要及时足额落实好村居班子成员的报酬；认真落实村（居）干部体检制度，建立村（居）干部健康档案。

8、结合本地实际，加大选派机关干部到村（居）任职工作力度，加强对选派干部的管理教育工作。

9、加强大学生村官培养教育和管理，大力实施大学的先锋模范作用。

5、结合我县制定的城乡一体党员动态管理机制，乡镇在符合条件的基础上，建立流动党员服务站点，将流动党员纳入本乡镇党员教育管理和服务之中。

6、结合“五个好”、“八带头”的工作要求，对本乡镇内涌现出来的先进典型及时宣传推广，定期对先进基层党组织和优秀党员、党务工作者进行表彰。

7、加强本乡镇党员信息库建设，建立健全党员档案。

（五）不断加大投入，夯实基层党建工作物质基础

1、各乡镇要建立健全稳定规范的基层组织工作经费保障机制。积极探索筹集基层党建工作经费的有效用途，加大基层组织活动阵地、办公设施和党员干部教育培训方面的财政经费投入，为基层党组织开展工作提供必要条件。

2、积极帮助村（居）组织发展壮大集体经济，不断拓宽村（居）级组织经费来源渠道。

3、加强村（居）级组织活动场所阵地的管理，按照“六有”(有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动)标准，把活动场所建成集党组织和群团组织开展活动、村（居）民办事、教育培训等多项功能于一体的综合阵地。

4、关心爱护“三老”人员，经常走访慰问，生活补

贴能够及时全额发放。

5、健全党内激励关怀帮扶机制，各乡镇要落实好《党内激励关怀帮扶专项资金管理办法》，做到及时发放、及时补充，增强党内激励帮扶实效。

6、健全完善基层组织工作制度，各项制度及时上墙，做到工作有章可循，运转顺畅有序。

（六）积极探索创新，不断提高基层党建工作科学化水平

1、创造性地贯彻执行中央、区党委、阿里地委和县委关于基层党建工作的决定、指示精神和决策部署；积极创新基层党组织活动内容方式。

2、经常深入基层调查研究，把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务，抓好党建联系点工作，总结先进经验，解决突出问题，积极推进服务型党组织建设，全面推广“文建明工作法”。

3、立足本乡镇实际，积极主动研究基层党建工作中的新情况、新问题，坚持每年召开2次以上基层党建工作专题会议，及时听取工作进展情况汇报，研究讨论基层党建工作，创新基层党建工作思路的载体，打造具有本地特色的基层党建工作品牌。

4、各乡镇党委要立足本地实际，积极研究破解基层党建难题，总结提炼推广各领域基层党组织工作规律和

8程来抓，切实加强对基层党建工作的领导，确保基层党建工作的各项部署和举措真正落到实处，取得实实在在的成效。

（一）健全基层党建工作领导机制。认真落实乡镇党委书记抓基层党建工作责任，牢固树立抓好基层党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念，要形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导机制。

（二）全面落实基层党建工作责任制。认真贯彻落实乡镇党委抓基层党建工作责任制，乡镇党委书记认真履行第一责任人的职责，班子成员分工抓好职责范围内的基层党建工作。建立党建工作领导小组，健全基层党建工作机制。乡镇党委及其党建工作领导小组定期召开专题会议听取基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题。乡镇党委书记每年就落实基层党建工作责任制情况向县委述职，并向县委递交书面报告。领导班子成员结合自身分工建立基层党建工作联系点，经常带着课题深入基层一线调查研究，总结推广经验，破解基层党建难题。结合实际制定完善党的基层组织建设规划和年度计划，目标明确、措施得力、落实到位。

四、检查评比

本责任书的落实情况县委党建办于2012年底进行检查考核，确定考核分值和等次，报地委党的建设工作领

导小组研究审批。考核结果作为考核评价乡镇领导班子成员特别是主要领导同志工作实绩的重要内容，作为领导班子及成员评先选优的重要依据。对因基层党组织软弱涣散、党员干部作用发挥差、责任范围内基层党建工作存在严重问题而没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关负责人的责任。

本责任书一式两份，经县委主要负责同志与各乡镇党委书记签字后生效。

中共革吉县委员会书记：

中共 乡（镇）委员会书记：

2012年3月30日

第二篇：基层党建工作责任书

1.党内活动

（1）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照中央省市和县委以及上级党委的部署要求，以党员领导干部为重点，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育引导党员干部职工悟初心、守初心、践初心，和群众一块苦、一块干。答好时代之卷。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育重要内容，在学懂弄痛做实上下功夫。组织全体党员继续深入学习十九大精神修订的新党章，学习常规党纪和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，把深入学习总书记系列重要讲话精神和学习《习近平谈治国理政（第二卷）》作为必修课，坚持学做改相结合，以基层党支部为单位，严格落实“三会一课”制度，引导广大党员干部严格尊崇党章，增强党规党纪意识，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科室体系、精神实质和实践要求，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众的优良学风，着力增强“八种本领”，激发广大党员部干事创业的积极性、主动性和创造性，更加坚定自觉地为实现党的历史使命而奋斗。

（2）落实“基层党建巩固年”工作，制度“基层党建巩固年”实施方案，推进基层党建整体水平提升；围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，全面开战党支部规范化达标创建。规范党员活动室上墙制度。认真开展基层党建“三项工程”（积分升级工程、标兵培育工程、示范引领工程），力求实效。建立基层党组织晋位升级长效机制。

（3）强化村和社区党组织结对共建活动。严格按照机党发【2018】8号文件《关于调整部分县直机关党组织与社区及农村党组织结对共建活动的通知》要求，有结对联系社区及村级基层党组织的，要与所联系社区或村级基层党组织签订《机关党组织与村（社区）基层党组织结对共建协议书》；年内我结对村或社区党组织组织办1至2件实事；未安排结对联系村（社区）基层党组织的，结合各党支部的实际开展活动；开展在职机关党员到社区报到服务制度，实行双重管理；机关党员结对联系社区党员，组建党员志愿服务队，力所能及地开展志愿服务活动。

2.严格落实党建工作责任制

（4）落实党建工作责任制。调整充实党建工作领导小组，党支部与局党总支部签订党建工作目标责任书（与党员职分条款为主并结合个人岗位工作情况设定），做到年初有党建工作计划，半年有总结上报，年终上报党建工作总结、基层党组织书记述职报告和党建工作有目标管理责任制工作自查自评报告。深入开展党建调研工作。抓好党建带团建、妇建工作，全面提升基层党组织的凝聚力。（5）强化意识形态工作责任。按照《新平县委（党组）意识形态工作责任制实施细则》要求，压实“四种”责任，落实“九项”职责，开展好意识形态专题研究、季度分析、半年研判和年终通报。年内专题研究不少于1次；每季度分析不少于1次，全年共四次；半年研判1次，全年2次。

（6）加强党组织班子和当云队伍建设。严格落实基层党支部支委班子任届期满按时开展换届工作，按党章党规要求，做到党支部班子任届期满按期换届，配齐配强党支部班子；领导班子严格执行民主集中制，正常开展班子民主生活会、专组织生活会和党员领导干部参加双重组织生活会以及民主评议党员工作。配齐配强专（兼）职党务工作人员队伍，按时组织参加上级党总支部、上级党委组织的各种会议、政治学习培训，基层党组织专职书记或单位党员行政负责人亲自深入联系村（社区）讲廉政党课活动全年不少于1次。

（7）落实随机调研制度。开展对本支部开展党建工作随机调研制度，每年形成基层党组织开展党建工作的调研报告知识1篇并上报局党总支部。做好迎接省、市、县随机调研各项工作。

（8）做好几个党建基础工作。按照党务台账清单分类收集材料，推进党务台账规范化建设，要求党务材料有专柜，规范“三会一课”、党员发展、党费收缴管理、党内统计、文书档案等基础业务材料分类装盒、平时收集整理、随时经得起检查。

（）做好党建工作宣传。有基层党建宣传展板；每个季度形成一篇党建信息简报上报局党总支部，全年完成党建信息简报上报不少于4篇。

3、基层组织建设

（10）严肃党内政治生活，规范并严格执行“三会一课”制度，要求支部大会每季度召开1次、支委会议每季度召开1次（没有设支委的党支部每季度召开1次）；每季度上1次党课；每半年召开1次党员大会，年底按照要求召开党支部专题组织生活会并开展民主评议党员工作按时上报相关材料和民主评议报表。每年至少召开1次机构党员大会听取单位行政主要负责人通报工作情况。

（11）加强党员活动室阵地建设。整合会议等资源，规范党员活动室阵地建设，配备必要的学习资料、办公及网络电教设备等，做到“一室多用”。

（12）党支部换届工作。严格按照上级党工委关于基层党组织年内任届期满做好换届工作的通知要求，按时完成换届工作并上报相关材料。

3.党员队伍建设

（14）落实从严从实管理党员制度。一是健全党员能进能出机制，结合民主评议党员，认真做好不合格党员处置工作。二是加强党员组织关系管理工作，及时维护和更新党员信息，继续开展党员组织关系集中排查工作，健全台账，加强流动党员管理；三是进一步强化党员固定活动日制度，以党员固定活动日和联系村（社区）为载体开展“主题服务月”活动、“云岭先锋”党员志愿服务活动。

（15）开展党内关爱活动。坚持春节、建党节等重大节日期间“送温暖”慰问活动。

（16）严格执行“党费日”制度。严格按月收缴党费，坚持每个月1日为“党费日”严格按照实际要求收缴党费。

（17）做好党员发展工作。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员细则》要求做好发展党员工作，按要求组织管辖内的入党积极分子和预备党员参加上级党委举办的入党积极分子和预备党员培训。严格按照发展党员程序要求做好发展党员工作。

（18）加强党员教育培训。以“万名党员进党校”培训活动为载体，大规模培训党员，普通党员进党校培训不低于党员总数的20%、时间不少于3天，实现基层党组织书记培训全覆盖。

第三篇：2012基层党建工作目标责任书

2012基层党建工作目标责任书

2012基层党建工作目标任务

2012基层党建工作目标任务

第四篇：2012年乡镇基层党建工作责任书

2012年党的基层组织建设

责

任

书

中共东巩镇委

二0一二年三月

东巩镇委2012年党的基层组织建设目标 责任书

为认真贯彻中央和省、市、县委党的基层组织建设工作会议 精神，扎实抓好“基层组织建设年”和“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，进一步提升党的基层组织建设科学化水平，为推动东巩经济快速发展，加快推进“四镇”建设奠定基础，特制定此工作责任书。

一、责任主体

全镇各党支部。

二、责任目标

1、“基层组织建设年”目标。各党支部要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，着力实现“六个全覆盖”，即：党的组织和工作全覆盖、基层党组织书记选优训强全覆盖、党员“双育”计划全覆盖、党员群众服务中心“五务合一”全覆盖、村级集体经济达标全覆盖、基层党建工作经费保障全覆盖。要立足行业特点、岗位实情，创新党组织发挥作用的途径和方式，创新党组织的活动内容和方式，不断增强基层党组织服务大局、凝聚人心、推动发展的能力。

2、“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动目标。各党组织要按照县委统一部署，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，扎实组织开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动；

“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动；“五亮五比五创”活动，即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象；“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动。同时，要根据镇委“四镇”建设目标，结合镇委“1234”工作思路，认真制定活动方案，精心设计符合本村本单位实际的活动载体，推动主题实践活动深入开展，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开。

3、创先争优活动目标。各支部要按照“五个好”的要求，结合支部实际、行业特点、岗位职责，认真做好公开承诺，公开承诺活动要严格按照提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺四个步骤进行，把握好“提诺、审诺、定诺、存诺、亮诺、践诺、讲评、点评、评议、总结”十个环节，尤其是承诺事项要“阳光晾晒”，承诺面要达100%。要大力总结挖掘创先争优活动中涌现出的先进经验和典型事迹，“七一”期间，各支部要推荐1至2个叫得响、立得住、有影响的创先争优活动典型，组织引导基层党支部和广大党员“学先进，见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，推动创先争优活动深入持久开展。

4、发展壮大村级集体经济目标。各村党支部要结合实际认真研究制定发展村级集体经济总体规划和发展措施；认真贯彻落实省委发展壮大村级集体经济“10个文件”精神；深入实施“兴村计划”，推进“组织创产业、党员创事业、群众创家业”；加大政策、资金、项目扶持力度，大力发展农民专业合作社。到2012年底，确保村集体经济经营性纯收入过5万元的村达100%。

5、党员群众服务中心建设目标。按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”要求，加快推进农村党员群众服务中心建设，重点要加强“一站式“服务大厅建设，进一步整合资源，优化功能配臵，把农村党员群众服务中心打造成服务基层、服务群众的综合性平台，确保2012年底实现全覆盖。依托党员群众服务中心开展经常性党员学习、村民议事、便民服务、文体娱乐等活动，不断提高联系群众、服务群众、宣传群众、组织群众、致富群众能力。

三、保障措施

1、认真落实基层党建工作责任制。各支部书记要认真履行管党第一责任人职责，做到责任明确、措施到位、领导有力。班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的党建工作。

2、结合实际签订党建工作责任书。各支部书记要与党员干部签订党建工作落实责任书，明确党的基层组织建设工作任务、工作目标、工作措施，做到思想到位、责任到位、措施到位、效果到位。

3、加强检查督办。加强对党的基层组织建设的检查督办力度，制定考核办法，每半年开展一次检查评比，促进工作任务落实。

4、落实工作经费保障。强化党建工作经费是第一保障的理念，加大对基层党组织工作、党员活动、党员干部培训、基层干部激励保障等工作经费的保障力度，并建立长效工作机制，确保党建工作经常化、制度化。

四、考核奖惩

1、各责任单位12月20日前对《责任书》完成情况进行自查，并将自查报告和工作总结报送镇委组织办公室。

2、镇委结合基层党建工作责任制考核，对党的基层组织

建设目标任务完成情况进行重点考评，主要采取听取责任人汇报、查看工作台帐和有关文档图片资料、民主测评等办法作出综合评价。

3、本责任书考核结果作为党建工作评先表模的重要依据，对工作不力、产生严重影响或考评处于末位的单位和具体责任人，取消党组织和主要领导评先表模资格。同时，镇党委书记将对其党支部书记实行约谈问责、限期整改。

中共东巩镇委书记：

责任单位：党组织书记：

2012年 3月日

第五篇：2012年乡镇基层党建工作责任书

2012年党的基层组织建设

责

任

书

中共东巩镇委 二0一二年三月

东巩镇委2012年党的基层组织建设目标

责

任

书

为认真贯彻中央和省、市、县委党的基层组织建设工作会议

精神，扎实抓好“基层组织建设年”和“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，进一步提升党的基层组织建设科学化水平，为推动东巩经济快速发展，加快推进“四镇”建设奠定基础，特制定此工作责任书。

一、责任主体 全镇各党支部。

二、责任目标

1、“基层组织建设年”目标。各党支部要紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，着力实现“六个全覆盖”，即：党的组织和工作全覆盖、基层党组织书记选优训强全覆盖、党员“双育”计划全覆盖、党员群众服务中心“五务合一”全覆盖、村级集体经济达标全覆盖、基层党建工作经费保障全覆盖。要立足行业特点、岗位实情，创新党组织发挥作用的途径和方式，创新党组织的活动内容和方式，不断增强基层党组织服务大局、凝聚人心、推动发展的能力。

2、“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动目标。各党组织要按照县委统一部署，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，扎实组织开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动；“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动；“五亮五比五创”活动，即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象；“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动。同时，要根据镇委“四镇”建设目标，结合镇委“1234”工作思路，认真制定活动方案，精心设计符合本村本单位实际的活动载体，推动主题实践活动深入开展，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开。

3、创先争优活动目标。各支部要按照“五个好”的要求，结合支部实际、行业特点、岗位职责，认真做好公开承诺，公开承诺活动要严格按照提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺四个步骤进行，把握好“提诺、审诺、定诺、存诺、亮诺、践诺、讲评、点评、评议、总结”十个环节，尤其是承诺事项要“阳光晾晒”，承诺面要达100%。要大力总结挖掘创先争优活动中涌现出的先进经验和典型事迹，“七一”期间，各支部要推荐1至2个叫得响、立得住、有影响的创先争优活动典型，组织引导基层党支部和广大党员“学先进，见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，推动创先争优活动深入持久开展。

4、发展壮大村级集体经济目标。各村党支部要结合实际认真研究制定发展村级集体经济总体规划和发展措施；认真贯彻落实省委发展壮大村级集体经济“10个文件”精神；深入实施“兴村计划”，推进“组织创产业、党员创事业、群众创家业”；加大政策、资金、项目扶持力度，大力发展农民专业合作社。到2012年底，确保村集体经济经营性纯收入过5万元的村达100%。

5、党员群众服务中心建设目标。按照强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”要求，加快推进农村党员群众服务中心建设，重点要加强“一站式“服务大厅建设，进一步整合资源，优化功能配臵，把农村党员群众服务中心打造成服务基层、服务群众的综合性平台，确保2012年底实现全覆盖。依托党员群众服务中心开展经常性党员学习、村民议事、便民服务、文体娱乐等活动，不断提高联系群众、服务群众、宣传群众、组织群众、致富群众能力。

三、保障措施

1、认真落实基层党建工作责任制。各支部书记要认真履行管党第一责任人职责，做到责任明确、措施到位、领导有力。班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的党建工作。

2、结合实际签订党建工作责任书。各支部书记要与党员干部签订党建工作落实责任书，明确党的基层组织建设工作任务、工作目标、工作措施，做到思想到位、责任到位、措施到位、效果到位。

3、加强检查督办。加强对党的基层组织建设的检查督办力度，制定考核办法，每半年开展一次检查评比，促进工作任务落实。

4、落实工作经费保障。强化党建工作经费是第一保障的理念，加大对基层党组织工作、党员活动、党员干部培训、基层干部激励保障等工作经费的保障力度，并建立长效工作机制，确保党建工作经常化、制度化。

四、考核奖惩

1、各责任单位12月20日前对《责任书》完成情况进行自查，并将自查报告和工作总结报送镇委组织办公室。

2、镇委结合基层党建工作责任制考核，对党的基层组织建设目标任务完成情况进行重点考评，主要采取听取责任人汇报、查看工作台帐和有关文档图片资料、民主测评等办法作出综合评价。

3、本责任书考核结果作为党建工作评先表模的重要依据，对工作不力、产生严重影响或考评处于末位的单位和具体责任人，取消党组织和主要领导评先表模资格。同时，镇党委书记将对其党支部书记实行约谈问责、限期整改。

中共东巩镇委书记：

责任单位： 党组织书记：

2012年 3月 日